第一篇：鋼城區企業履責主持詞

全區食品企業法人履責報告會主持詞

（2011年6月29日）

尊敬的各位領導、同志們：

大家上午好！

為認真貫徹落實《食品安全法》，深入開展“落實企業質量主體責任年”活動，進一步強化食品生產企業主體責任，按照省質監局《關于實行食品生產企業法人履責報告制度的意見》和市質監局的要求，結合我區食品生產企業實際情況和當前的食品安全形勢，經研究決定，由全區食品生產企業進行履責報告。為此，在這里召開全區食品生產企業法人落實產品質量安全主體責任履責報告會議。

參加今天會議的領導有：區委常委、副區長李全義同志、萊蕪市質監局副局長崔方圓同志，市質監局食品科科長秦寶法同志，區食品藥品監督管理局局長田繼彬同志，區紀委常委、糾風辦主任閆振國主任、區人大代表張芹同志、馬靜華同志，區政協委員朱建成同志、丁海紅同志。讓我們以熱烈的掌聲對各位領導的到來表示熱烈地歡迎和衷心地感謝！

參加今天履責報告的食品生產企業有：鋼都賓館、萊蕪市鋼城區鵬泉水廠、萊蕪市傳福食品有限公司、萊蕪市鋼城區溪水源山泉水廠、萊蕪市凱源農林開發有限公司等5家食品生產企業的負責人。部分工業產品生產企業也應邀參加了今天的會 1

議，讓我們對各位的到來表示歡迎！

今天的會議共有四項議程，一是觀看落實企業主體責任警示片；二是企業法人履責，監管人員點評；三是請市局崔方圓副局長講話；四是請鋼城區李全義副區長講話。

下面，按照議程安排，首先觀看落實主體責任警示片。

下面會議進行第二項，請食品企業法人作履責報告并由監管人員逐一進行點評。

（1）首先請萊蕪市傳福食品有限公司負責人做履責報告；請鋼城質監分局稽查隊監管人員柳善林同志進行點評；

（2）請鋼都賓館負責人做履責報告；

下面請鋼城質監分局紀檢組長吳超同志進行點評；

（3）請請萊蕪市鋼城區鵬泉水廠負責人做履責報告；

下面請鋼城質監分局稽查隊監管人員柳善林同志進行點評；

（4）請萊蕪市鋼城區溪水源山泉水廠做履責報告；

下面請鋼城質監分局食品科科長齊睿同志進行點評；

（5）請萊蕪市凱源農林開發有限公司做履責報告；

下面請鋼城質監分局綜合科科長劉學軍同志進行點評；

剛才5家食品企業負責人就落實《食品安全法》和國家質

檢總局119號公告，履行全過程質量管理，落實主體責任情況進行了報告，既肯定了成績，也看到了自身存在的問題，監管人員對企業履責情況客觀的進行了點評。進行現場履責報告的目的在于強化企業法人責任主體意識，在今后的生產經營活動中狠抓工作落實，切實擔當起保障食品安全的重任，生產出讓人放心的高品質產品，做有道德有良心的企業。

下面會議進行第三項，請市質監局崔方圓副局長講話，大家歡迎。

下面會議進行第四項，請鋼城區委常委、副區長李全義同志講話，大家歡迎。

各位領導，同志們，剛才，我們觀看了落實企業主體責任

警示片，5家食品企業法人進行了履責報告，監管人員對企業履責情況逐一進行了點評，市質監局崔局長、鋼城區委常委、區政府李區長分別作了重要講話，他們的講話站在食品安全的大局，本著對消費者負責、對社會負責、對企業長遠發展負責的態度，既高屋建瓴，又推心置腹、語重心長，對落實企業主體責任、做道德企業、生產合格產品提出了明確的意見和要求；對建立政府負總責、企業負主體責任，部門積極履行監管責任的長效機制，提出了重要的意見。對兩位領導的講話，希望各位企業負責人認真學習，深刻領會，切實抓好落實。同志們，前面我們共同觀看的警示片和兩位領導的講話中都有關于質量安全活生生的例子，這些質量安全事故案例令人痛心，安全問題大如山，容不得半點馬虎和僥幸！缺乏安全意識、危機意識、防范意識，工作細節落實不到位，危機就會變為現實，就會發生在我們的眼前！所有食品生產加工企業，務必要強化質量安全主體責任意識、風險意識和危機意識，樹立起“食品安全大如天，質量安全我承擔”、的企業理念，擔當起社會責任，自覺遵守國家法律法規，守法、規范、誠信經營，把產品質量、企業信譽始終抓在手上、放在心上，健全質量管理體系，嚴格全過程質量控制，全面履行企業主體責任，生產出優質的產品，讓消費者吃得安全、用的放心，確保我區食品質量安全，為鋼城經濟社會發展做出新的、更大的貢獻！

我代表鋼城質監分局再次對各位領導的到來表示熱烈的歡迎和衷心的感謝，對各位領導和社會各界對鋼城質監分局工作的理解和支持表示衷心的感謝！謝謝大家！

會議到此結束。

二〇一一年六月二十九日

第二篇：履責報告

濟南市金力液壓機械有限公司履責報告

董事長兼總經理XXX

尊敬的各位領導，各位來賓：

今天我非常榮幸的向大家介紹濟南金力液壓機械有限公司，關于《開展起重機械專項整治活動》履責情況的報告，真誠希望各位領導各位同行提出寶貴意見和建議。

濟南金力液壓機械有限公司創建于2004年，廠區占地面積15000平方米，建筑面積8500平方米，現有員工152人，工程技術人員12人，設計人員4人，其他專業人員15人，各種焊接設備4余臺，機械加工等設備近30臺，我公司為個人獨資企業，注冊資金800萬元，年總產值5500萬元，是國內專業從事生產液壓機械升降設備，特種機械設備的大型制造廠家，屬中國起重運輸，倉儲物流協會會員，是行業內最早獲得《特種設備制造許可證》和《特種設備安裝改造維修許可證》的企業之一。公司主導產品為液壓升降平臺，有八大系列，40余個品種，銷售網絡遍及全國。近年來，產品銷售從國內市場逐步走向國際市場，銷往了英國、俄羅斯、沙特等10多個國家和地區。去年又在升降平臺承重10T基礎上增重至80T。并通過國家特檢院，一次驗收合格。成為我省升降平臺承重80T的唯一企業。連續3年，申報國家專利8項，并先后全部轉化為科技成果，被北京航空航天大學定為“研究生實習基地”。

下面就我公司特種設備落實安全責任情況簡要匯報如下：

一、學習法律法規，提高全員素質。

公司分層次組織學習法律法規成制度化，管理人員、專職安全人員學習每月至少一次，公司對學習情況等均記錄在冊。

加強新職工的安全和質量意識教育。新人入職上崗前進行集中學習培訓，時間不少于48小時，讓新職工知會安全常識和本崗位操作規程。

抓好特種作業人員上崗前培訓、考試、和審查取證等環節的工作。獲證作業人員每年學習時間不少于16小時。

二、穩定專業人員，滿足條件規定。

公司規模加大經濟效益增收，人是決定性因素，本公司始終把穩定各種專業人員作為一件大事來抓。自我們第一次取證以來，我公司管理人員特別是主要技術人員根據公司生產數量的增加而不斷的穩定增加，為了提高管理人員現代化管理水平，我們招聘了6名剛畢業的大學生進行專業培訓，以老帶新，以新促老。在今年3月份，根據公司需要又高薪聘請了一名南開大學研究生主管外貿工作。隨著國家經濟形勢的不斷變化和我縣平臺企業眾多的特殊情況，一線工人流動性一直比較大。為了能及時讓電焊工持證，我公司對辦證費用采取了企業墊付取證，一年后離廠各負擔一半，二年后證歸個人的方法。新進公司員工不管過去曾經在幾個單位工作，只要不能提供有效證件的我們就要先去學習培訓，考試審查合格的取證，不合格的換崗或辭退。近幾年來，我公司所使用的焊工沒有無證混崗的，并且始終保證滿足《基本條件》中規定的人員數量。

三、通過換證評審，系統運轉正常

本公司于今年二月份進行了換證評審。在評審過程中，有關領導提出了非常切實中肯的意見。隨即我們進行了卓有成效的整改。我公司質量保證體系文件是上一次評審編制的，經過兩次評審，我們做了很小的改動，基本要素完整齊全，能夠保證本公司的產品質量控制要求。

生產場地我們是棄舊建新。2008年我們搬到新公司后，2009年下半年，因規模擴大，又新建了3000平方米的生產車間。2012年2月份在生產能力不斷增加，現有生產車間無法滿足日益擴大的生產需要的情況下，又就近租用了香港某公司的5000平方米的新車間。

在整個質保體系運轉上，我們狠抓了檢查落實這一重要環節，從原材料外協件進廠到產品銷售和售后服務每一過程，連同安全均在每月5日大檢查之列。查處的問題（或不符合項）限期糾正整改，屢教不改的給予一定經濟處罰。為了給一線職工提供生產依據，技術科按部件把工藝要求等主要參數放大，制成宣傳欄，張貼在所在班組較為醒目的墻上，便于員工記憶和操作。

本公司的過程質量控制記錄真實、規范齊全。產品的設計文件圖樣能完全滿足產品的質量要求，使設計文件準確齊全。

四、自覺接受質檢部門監督，做好售后服務工作。

本公司自開業以來，在加強自檢的基礎上，密切和質檢部門的關系，定期配合質檢部門對我公司產品進行技術監督檢查，對質檢部門發現的問題迅速整改。對質檢部門提出的意見本著“質量無小事”的原則虛心接受。近年來，從未發現錯檢漏檢和質檢部門頂撞現象。

在售后服務方面，我們對客戶的要求能夠答復解決的絕不含糊其辭，確實不能解決的也做出一定的解釋。我們專門制定了售后服務管理制度，對售后服務人員的素質要求，售后服務內容作了明確規定，每當派出的售后服務人員安裝、維修完畢回公司前，一定要帶回“客戶服務滿意調查表”，用以驗證售后服務的質量，反饋的信息同時與售后服務人員的工資報酬掛鉤。由于我們較周到的服務，公司從來沒有因為問題產品，售后服務與客戶發生過大的糾紛。

五．狠抓安全生產，落實各項制度。

安全生產是企業增加效益規模發展的根本條件。制定安全生產規章制度是公司安全生產的基礎，是搞好安全生產的重要保證，為此，我們根據公司實際情況制定了包括責任，會議檢查，設備費用投入，教育培訓事故應急預案的演練、隱患整改、安全會議等七種臺賬。它記錄了開展各種安全生產活動的過程，同時我們根據特種設備的生產特點，制定了一整套安全操作規程，它覆蓋了本公司制造過程的所有工種和崗位，并制成宣傳欄按工種分別懸掛在醒目之處。使員工安全操作有章可循有據可依。

安全第一，預防為主，為了減少潛在的危險因素，以消除危險源為目標，對公司危險因素進行摸底，為了防止事故的發生，我們設置了警示標志。對特種作業設備設立了警示牌。

六、履行主體責任，提高管理水平。

近年來，我公司在安全生產和產品質量管理方面做了些工作，取得了一定的效果，但與法律法規和領導的要求，以及公司管理的實際

需要還有距離，還有大量的工作要做。在今后的工作中，我們將在現有的基礎上，查找不足，從技術、教育、管理三個方便采取措施。并將三者有機結合。綜合利用。有效地預防和控制事故的發生。同時我們將提高安全生產的投資比率，用以購置防護用品更換陳舊設施，改善生產條件，我們確定本安全生產工作的目標是：

1、無重大特種設備事故。

2、無重大人身傷亡事故。

3、一般事故造成的經濟損失<=0.02%

4、每月百人輕傷率控制在2%以下。

我們特種設備生產廠家的產品具有潛在的危險性，質量好壞與施工人員生命攸關。只要生產特種設備就必須做出鄭重的質量承諾，履行主體責任，對自己的產品負責，對用戶負責，對社會負責，自覺執行各種法律法規，進一步建立符合要求運轉正好的質量保證體系。

結合公司發展的新形勢新問題，修訂制定切實可行的規章制度，把責任落實到人，把工作目標分解到每一個崗位。把責任落實與個人工資收入掛鉤，把企業的利益聯系到每一個人的切身利益，上下擰成一股繩，大家一條心黃土變成金。只有這樣，工作才能百尺竿頭更進一步。

以上報告由于水平有限，缺點難免，請指正，謝謝大家！

第三篇：忠誠履責

忠誠履責，愛生樂教” 闊什阿尕什小學金兆梅。

我是一名鄉村教師，在教師這個行業一干就是二十年，看到這個題目，也許有人會說唱高調、說空話，或者說是作秀。其實，這正是師德的表現。

公民道德要求中最重要的一條就是“敬業愛崗”。公民道德規范是針對全民提出的道德底線，越過這條底線，意味著缺乏道德或者不道德。從這一意義上說，“敬業愛崗”是做人的底線。教師，作為泱泱人群中的特殊群體，擔負著“教書育人”這一承前啟后的特殊使命，不折不扣地遵守公民道德規范是理所當然的事。因而，我們應該從做人最基本要求這一層面來認識“敬業愛崗”。

“敬業愛崗”在工作中的體現就是“忠誠履責，愛生樂教”。這里的忠誠，指的是對事業的忠誠。有了對事業的忠誠，才能排除一切雜念，全心投身于崗位，才能盡己所能做好本職工作，才能想方設法創造性地完成學校交給的各項任務。如今的社會，誘惑教師的因素很多，很多教師把教書作為跳板，身在曹營心在漢，整天跑關系，發牢騷，忙考試，我想說：人追求好的生存環境沒有錯，但只要還在這個崗位上一天，就應該忠誠履責，我校的許多年輕教師問我，一句話，有了對事業的忠誠，就有了目標和追求，有了勤奮和刻苦。譚千秋在生死關頭，伸開雙臂護衛四名學生，用自己的“死”換來了孩子的“生”，他那翱翔天際的姿勢成了肉體鑄成的師德豐碑！一名叫申其軍的代課教師在四川雅安一所懸崖絕壁上的學守護了整整26年，26年的總收入不足3萬元！但他卻為這個500多人口的村莊送出了11位大學生！他用自己的青春詮釋了師德的涵義！貴州省有一位叫陸永康的教師，因小兒麻痹癥導致雙腿膝蓋以下肌肉萎縮。別人學走，他學跪。20歲那年，他成為一名小學民辦教師，從此開始漫長的跪著教書的生涯。36年來，陸永康日復一日地跪在講臺上傳道授業；年復一年跪著前行在山間道上，走村串寨做家訪。他用低矮的身軀撐起了一所學校，也撐起了自己高尚的人格??他們的敬業精神令人肅然起敬！

忠誠履責，愛生樂教，是對教師的基本要求，它與奉獻沒有關系。按照對待工作的態度來分，人可以劃為三等：公而忘私、無私奉獻是“上等人”，公私兼顧、敬業愛崗是普通人，自私自利、得過且過是“下等人”。誰也沒有權利強迫你做“上等人”，但誰都有權利譴責“下等人”。任何規范的制定都有一個共同的目的——那就是幫助你，或者說促使你牢牢守住底線，使你不至于因缺乏制約而滑入“下等人”的行列。因而，你不必為規范的制約而耿耿于懷，更不必為被規范處罰而牢騷滿腹。因為一個行業的規范就像一臺機器的操作規程，決不允許任何人違反，否則機器就無法運轉；誰違反規則必須付出代價。作為教師——教育別人的人，更應倡導熱心愛教、優質施教、廉潔從教、文明執教的高尚師德，促使自己愛崗敬業、忠于職守、樂于奉獻，努力增強自己的學識魅力和人格魅力，致力于向“上等人”邁進。

教師是太陽底下最崇高的職業，這句話不是自我陶醉，而是社會發展之必然。以前我們諷喻教師是“光著屁股坐花轎”，意思是只有政治待遇而沒有經濟地位；現在，績效工資邁著沉重的步子，終于一步一挨地走來了。教育成敗的關鍵是教師。但愿績效工資的實施，能喚起教師更大的工作熱情，開創教育發展的新局面；作為教師，應該以平實的心態，正確對待績效工資實施中出現的各種問題，更不能忘卻師德。這也是筆者在績效工資實施之際草議拙文的緣由。

相關稿件

第四篇：鋼城區實驗學校揭牌儀式主持詞(修改)

鋼城區實驗學校揭牌儀式主持詞

尊敬的各位領導、各位來賓，老師們：

大家上午好！

在這秋高氣爽、碩果累累的豐收時節，我們歡聚艾山腳下、汶水之濱，隆重舉行鋼城區實驗學校揭牌儀式，這是鋼城人民的喜事，是鋼城教育的大事，也是鋼城區實驗學校全校師生的盛事！

參加這次盛會的領導和嘉賓有：

區教育局全體領導班子成員，教育局各科室負責人，區城投公司領導、宏強集團領導，實驗學校全體教師。

讓我們以熱烈的掌聲向出席本次盛會的各位領導和嘉賓表示熱烈的歡迎和衷心的感謝！

今天的活動共兩項議程：

儀式進行第一項：請區實驗學校校長張務玉同志致歡迎詞：

儀式進行第二項：請鋼城區教育局管冉軍局長、鋼城區實驗學校張務玉校長共同為鋼城區實驗學校揭牌。鳴放禮炮！

（請管局長、張校長歸位）

各位領導，各位來賓，老師們！伴隨著聲聲禮炮，凝聚全區人民厚望的又一朵鋼城教育之花盛開了！鋼城區實驗學校的建成啟用，承載了全區人民的希望，揭開了鋼城區教育發展的新篇章。相信在局黨委領導的重視和支持下，在社會各界人士的關注和熱心扶持下，鋼城區實驗學校全體師生一定會勇于拼搏、敢于創新、團結奮進，把實驗學校建設成為鋼城一流、省市知名的示范學校，為鋼城區的經濟社會發展提供源源不斷的智力支持。我堅信我們這些第一批創業者、開拓者、耕耘者一定能夠全心投入、傾情奉獻，在實驗學校這片沃土上創造幸福美好的人生，書寫屬于我們的生命傳奇，不辜負領導和全區人民對我們的期望！同時祝愿我們鋼城區的教育事業蓬勃發展，再創輝煌！

真誠祝愿各位領導、各位來賓身體健康，萬事如意！揭牌儀式到此結束，謝謝大家！

第五篇：法人履責報告

重慶市懷鄉食品有限責任公司 2012法人代表履責總結報告

重慶市懷鄉食品有限責任公司主營熏烤肉制品加工食品及屠宰乳豬企業，自公司成立以來，在各級政府領導大力支持下，在榮昌縣質監局的監督支持下，取得很大的進步，現已發展成加工產品有烤乳豬、烤火腿、香腸、臘肉、百條（凍）乳豬、紅豆腐等十余系列產品的規模企業，年屠宰乳豬200余萬頭，產品投放市場以來，尤其是烤乳豬享有很高的市場知名度，以其獨特的風味，深受廣大消費者的廣泛歡迎與青睞。

民以食為天，食以安為先，多年來，重慶市懷鄉食品有限責任公司始終堅定不移地將食品質量安全放在經營的首位，視產品質量為企業的命根子，自覺落實國家有關食品安全法律法規要求，為了將企業食品安全真正落實到經營過程的每一個環節，確保所出售的產品安全、健康，本公司在縣質監局的指導和幫助下，以《中華人民共和國食品安全法》、《中華人民共和國食品安全法實施條例》為核心，以《生產許可管理辦法》、《食品標簽管理規定》、《食品生產加工企業落實質量安全主體責任監督檢查規定》為基礎，對公司采購、生產、質檢、倉儲等部門進行了全面嚴格的規范、分工、落實。并對公司質量安全主體責任落實情況實行了一次全面的自查。現將2011自查情況匯報如下：

一、統一思想、強化學習，提高了員工業務素質和質量安全意識

食品安全關系到到廣大消費者的身體健康和生命安全，關系到懷鄉食品前途命運。多年來，我公司各級管理者高度重視食品安全工作，確保食品安全工作為公司第一要務，作為每一責任，把保證肉制品生產安全作為懷鄉食品的快速健康發展的基礎。為增強員工的安全意識、自律意識，提高食品安全企業是第一責任人的認識，我公司充分認識到在任何食品生產任何環節都會引起食品的危害，并定期不定地組織采購、生產、質檢、倉儲等環節員工學習國家法律法規，并定期對員工進行生產操作、技能提高培訓，提高員工的業務素質和質量意識，使所有崗位員工都能掌握該崗位的專業知識和技能，能嚴格按照標準組織生產。

二、領導重視，健全組織，確保了各項質量安全責任體系落實到位

本公司趙總經理高度重視食品安全工作，為此公司專門成立了質量管理小組，由總經理擔任組長，組員有品控部、生產部、供銷部門等負責人組成，領導小組全面負責食品安全監管工作，負責對關鍵控制環節的技術改進，糾正為不合品操作，并不定期對各部門進行檢查，促進了各項質量按照各自職責分工使質量安全主體責任落實到位。

三、健全制度、嚴格落實，食品安全管理工作邁入了系統化，規范化管理軌道

為將食品安全規范化管理和定位，公司以食品安全為目標導向標準，以標準化確立各項操作規范，以規范促進食品安全管理，建立了質量安全崗位責任制、質量安全管理制度、質量安全考核方案、質量安全應急預案等質量安全保證體系完備。

原輔料把關方面。我公司秉承“用良心做好食品”的理念，狠抓產品源頭，健立并落實了原輔料采購查驗制度。做到從原材料進廠到成品出廠層層把關，做到入廠原料批批檢驗，不符合食品安全的原輔料杜絕進廠，對于我們沒有能力檢驗的原材料，索要供方的資質文件及產品檢驗報告。同時建立了原材料的進貨臺帳，記錄每批采購的原料供貨者的名稱、聯系方式、進貨單位、數量、日期等內容。建立了使用添加劑進貨臺帳和使用記錄，保證購進添加劑與使用記錄一致。真正做到不合格產品不準入廠，不合格半成品不準流入下道工序，不合格產品不準出廠銷售。

生產加工過程控制方面。嚴格按照國家標準、地方標準和企業標準及“QS”認證進行生產，公司嚴格控制生產車間及整個廠區的環境衛生，做到入車間更衣，洗手、消毒等，做到了人流，物流分離，避免了原料、半成品、成品的交叉污染。車間每班次下班后各生產車間主任帶領每天清潔衛生，清洗和消毒生產所用的生產器具，同時生產人員必須持健康證。規范了作業反指導書和各工序的質量控制記錄。

食品出廠檢驗方面。出廠檢驗是食品安全的重要環節，是食品生產者能控制的最后一道關卡。所以我公司把出場檢驗工作列為檢驗工作中的重中之重。公司購進了先進標準化檢驗儀器，擁有高能力的檢驗員，保證檢驗原始數據和

檢驗報告真實準確性，并做好產品留樣記錄。在設備上，我們定期的對設備進行檢定，核準，真正做了對出廠產品的批批檢驗，不合格的產品杜絕流入市場。同時，公司還建立了不安全食品招回制度。

四、本公司產品質量監督抽查、自制的情況。

根據《中華人民共和國產品質量法》等法律法規規定，縣質量技術監督部門為監督本公司的產品質量，在2011年對我公司產品依法進行有計劃的監督抽查及產品的隨機抽樣、檢驗。在監督抽查的過程中，發現我公司在生產過程中有不足之處，質量技術監督部門給予現場指導和限期內要求整改，讓我公司在限期內糾正自己的錯誤得到正確的引導。在本本公司肉制品及豆制品經質監局多次監督抽查，產品檢測結果都符合地方標準和企業標準。本公司自制情況，因化驗室部分儀器已老化，為檢測技術更準確性，我公司在2011年里自制采購了老化檢測儀器。同時在全年內未發生過食品安全事故。

五、強化措施、積極改進，進一步提高食品質量安全管理水平

經過此次自查，我公司符合落實食品安全主體責任要求，杜絕民質量安全隱患。并在此基礎上，建立了質量安全保證了長效機制，為長期持續生產熏烤肉制品打了堅實的基礎。下步工作，我公司將以更大的決定，更扎實的工作為斷強化食品質量安全管理，深入推進食品安全各項管理體系，以“用良心做好食品”為理念，以“崇尚綠色健康，追求優質精品”為產品宗旨，進一步完善原料進廠把關、生產過程控制、產品出廠檢驗、問題產品召回等各項食品質量安全保證制度，定期開展組織學習食品安全法，讓職工對食品安全重視起來，杜絕員工因為無知對食品安全不重視或思想麻痹大意造成食品安全隱患。為長期、持續地生產優質產品打下了堅實的基礎。

重慶市懷鄉食品有限責任公司

法人：趙開華

2013年2月14日