第一篇：湖北省企業(yè)職工勞動能力鑒定規(guī)程

《湖北省企業(yè)職工勞動能力鑒定規(guī)程》

第五條勞動能力鑒定委員會職責(zé)：

（一）貫徹執(zhí)行國家勞動能力鑒定工作的政策法規(guī)，制定勞動能力鑒定辦法和規(guī)章制度。

（二）指導(dǎo)用人單位建立職工健康和傷殘檔案。

（三）研究部署勞動能力鑒定工作。

（四）負責(zé)建立醫(yī)療衛(wèi)生專家?guī)觳α腥雽＜規(guī)靸?nèi)的專家資格進行審定。

（五）具體承擔(dān)以下鑒定或確認事項：

1、停工留薪期的確認；

2、康復(fù)性治療的確認；

3、勞動能力鑒定；

4、生活護理等級鑒定；

5、配置輔助器具的確認；

6、疾病與工傷關(guān)聯(lián)的確認；

7、舊傷復(fù)發(fā)的確認；

8、因工死亡職工的供養(yǎng)親屬喪失勞動能力程度的鑒定；

9、因病或非因工負傷職工喪失勞動能力程度的鑒定。

第十一條職工發(fā)生工傷，經(jīng)治療傷情相對穩(wěn)定后存在殘疾，影響勞動能力的，或者職工非因工傷殘、因病要求進行喪失勞動能力鑒定的，應(yīng)到設(shè)區(qū)的市勞動能力鑒定委員會或其設(shè)立的派出機構(gòu)、委托機構(gòu)領(lǐng)取《勞動能力鑒定表》，按要求填寫后申報。

第十二條申請勞動能力鑒定應(yīng)提交下列材料：

（一）工傷職工需出具《工傷認定決定書》復(fù)印件；

（二）職業(yè)病患者需出具《職業(yè)病診斷書》復(fù)印件；

（三）血吸蟲病患者需提供近期的《血吸蟲病醫(yī)療診斷結(jié)果報告書》；

（四）被鑒定人的病歷（工傷職工需提供首次就診的原始病歷）、診斷證明、理化檢驗報告單、CT、X光片等診斷資料的復(fù)印件；

（五）申請再次鑒定的，需提交再次鑒定申請書和初次鑒定的結(jié)論通知書復(fù)印件；

（六）申請復(fù)查鑒定的需提交復(fù)查鑒定申請書和1年前初次鑒定的結(jié)論通知書復(fù)印件；

（七）工亡職工供養(yǎng)親屬進行喪失勞動能力鑒定，需提供被鑒定人與工亡職工之間屬親屬關(guān)系的有效證明；

（八）被鑒定人的身份證復(fù)印件1份；

（九）勞動能力鑒定機構(gòu)要求提供的其它材料。

提供上述材料的復(fù)印件時，應(yīng)將其原件一并送勞動能力鑒定機構(gòu)核對

第十三條勞動能力鑒定委員會收到鑒定申請材料后，經(jīng)審核，對材料完整的，下達《受理通知書》；對材料不完整的，應(yīng)在5個工作日內(nèi)書面告知申請人需要補齊的全部材料，申請人補齊全部材料后，應(yīng)在5個工作日內(nèi)下達《受理通知書》。

第十四條勞動能力鑒定委員對受理的鑒定申請按照下列程序辦理：

（1）對申請材料進行分類、整理、登記；

（2）確定鑒定時間和地點；

（3）依據(jù)職工傷、病、殘情況從醫(yī)療專家?guī)熘须S機抽取3－5名相關(guān)專家組成專家組（對患職業(yè)病的職工進行勞動能力鑒定時，應(yīng)有具備職業(yè)病診斷鑒定資格的專家參與）；

（4）通知用人單位或被鑒定人在規(guī)定的時間和地點接受專家醫(yī)療診斷；

（5）鑒定專家認為需要進一步做醫(yī)療檢查的，用人單位應(yīng)組織被鑒定人或被鑒定人按要求到指定的醫(yī)療機構(gòu)進行診斷檢查。醫(yī)療機構(gòu)對職工的傷、病、殘進行檢查后，如實寫出醫(yī)療檢查結(jié)論，經(jīng)醫(yī)院醫(yī)務(wù)部門審核蓋章后，可作為診斷依據(jù)；

（6）勞動能力鑒定委員會定期召集會議。根據(jù)專家組的診斷意見和喪失勞動能力程度的建議，按照國家標準進行評議并作出鑒定結(jié)論。

第十五條勞動能力鑒定委員會自受理職工勞動能力鑒定申請之日起，應(yīng)在60日內(nèi)作出鑒定結(jié)論，特殊情況下可延長30日。

第十六條勞動能力鑒定結(jié)論確定后，應(yīng)當在10個工作日內(nèi)送達申請鑒定的單位和個人。

第十七條申請鑒定的單位或個人對設(shè)區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會作出的鑒定結(jié)論不服的，可以在收到該鑒定結(jié)論之日起15日內(nèi)向省勞動能力鑒定委員會提出再次鑒定的書面申請。省勞動能力鑒定委員會的鑒定結(jié)論為最終結(jié)論。

第十八條用人單位或者職工對省勞動能力鑒定委員會直接受理的勞動能力鑒定結(jié)論不服的，可以在收到鑒定結(jié)論之日起15日內(nèi)向省勞動鑒定委員會提出再次鑒定的書面申請。省勞動鑒定委員將組織未參加初次鑒定的專家進行再次鑒定，再次鑒定結(jié)論為最終結(jié)論。

第十九條勞動能力鑒定結(jié)論作出之日起1年后，工傷職工或其直系親屬、所在單位或經(jīng)辦機構(gòu)認為傷殘情況發(fā)生變化的，可以申請勞動能力復(fù)查鑒定。

第二十條勞動鑒定委員會成員、辦公室工作人員及參加鑒定的專家，與被鑒定人或申請鑒定的事項有利害關(guān)系的，應(yīng)當回避。

第二十一條勞動能力鑒定依據(jù)省物價局核定的標準收取鑒定費。

因工負傷職工初次勞動能力鑒定所需費用，參加工傷保險的，由工傷保險基金支付；未參加工傷保險的，由受傷職工所在單位支付。因病和非因工負傷職工的勞動能力鑒定所需費用，由申請人支付。用人單位或個人申請再次鑒定的，由申請方預(yù)交鑒定費，再次鑒定結(jié)論與初次鑒定結(jié)論一致的，鑒定費用由統(tǒng)籌地區(qū)的工傷保險基金支付。

第二十二條非企業(yè)單位職工需要進行勞動能力鑒定的可參照本規(guī)程執(zhí)行。

第二篇：湖北省勞動能力鑒定工作規(guī)程2010

武漢張紹明律師

http://blog.sina.com.cn/zhshm172 湖北省勞動能力鑒定工作規(guī)程2010

鄂人社發(fā)〔2010〕5號

關(guān)于下發(fā)《湖北省勞動能力鑒定工作規(guī)程》的通知

各市、州、直管市、神農(nóng)架林區(qū)人力資源和社會保障（勞動和社會保障）局：

現(xiàn)將《湖北省勞動能力鑒定工作規(guī)程》下發(fā)，請各地遵照執(zhí)行。

二О一О年一月二十七日

湖北省人力資源和社會保障廳辦公室 2010年2月10日印發(fā) 共印30份

湖北省勞動能力鑒定工作規(guī)程

武漢張紹明律師

http://blog.sina.com.cn/zhshm172

（四）負責(zé)建立醫(yī)療衛(wèi)生專家?guī)觳α腥雽＜規(guī)靸?nèi)的專家資格進行審定和聘任。

（五）具體承擔(dān)以下鑒定或確認事項：

1、職工工傷與職業(yè)病致殘程度鑒定；

2、因病或非因工負傷職工喪失勞動能力程度的鑒定；

3、職工工傷或患職業(yè)病后生活護理等級鑒定；

4、因工死亡職工的供養(yǎng)親屬喪失勞動能力程度的鑒定；

5、疾病與工傷關(guān)聯(lián)的確認；

6、舊傷復(fù)發(fā)的確認；

7、配置輔助器具的確認；

8、停工留薪期的確認；

9、康復(fù)性治療的確認。

武漢張紹明律師

http://blog.sina.com.cn/zhshm172 診斷，并提出診斷意見，同時對其勞動功能障礙程度和生活自理障礙程度提出意見，供專家委員會討論，集體作出結(jié)論。

武漢張紹明律師

http://blog.sina.com.cn/zhshm172 對材料完整的，下達《受理通知書》。對材料不完整的，應(yīng)在5個工作日內(nèi)書面告知申請人需要補齊的全部材料。申請人補齊全部材料后，應(yīng)在5個工作日內(nèi)下達《受理通知書》。

武漢張紹明律師

http://blog.sina.com.cn/zhshm172

第三篇：企業(yè)職工工傷認定勞動能力鑒定程序

企業(yè)職工工傷認定、勞動能力鑒定程序

一、職工發(fā)生工傷事故傷害或職業(yè)病被確認之日起30日內(nèi)，由用人單位提出工傷認定申請。如遇有特殊情況，不能及時提出工傷認定申請的，經(jīng)報市勞動和社會保障局同意，申請可適當延長，但延長時間不得超過150日，用人單位拒絕申報，工傷職工或者其直系親屬、工會組織必在工傷事故發(fā)生的一年內(nèi)提出工傷認定申請，逾期勞動保障部門不予受理。

用人單位、工傷職工或者其直系親屬、工會組織提出工傷認定申請的需按規(guī)定填寫《工傷認定申請表》并提供以下材料：

1、用人單位營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件并加蓋單位公章（工傷職工或者其直系親屬、工會組織提出工傷認定申請的可以不提供）；

2、本人身份證復(fù)印件；

3、勞動合同文本復(fù)印件并加蓋單位公章，如無勞動合同需陽泉市勞動仲裁委員會認定事實勞動關(guān)系；

4、醫(yī)療診斷證明或者職業(yè)病診斷證明書（需省勞動廳認定具有資質(zhì)的醫(yī)療機構(gòu)出具）；

5、用人單位的原始工傷報告單復(fù)印件并加蓋單位公章（工傷職工或者其直系親屬、工會組織提出工傷認定申請的可以不提供）；

6、用人單位（或個人）對當時事故的詳細事故報告，要求詳細寫明事故發(fā)生的時間、地點、職工受傷詳細過程及急救過程并加蓋用人單位公章（或個人簽字并加按手印）；

7、事故現(xiàn)場在場三人的目擊證明材料，各自的目擊證詞需要簽字并加按手印；因履行工作職責(zé)受到暴力傷害的，提交公安機關(guān)或者人民法院持判決書（審核原件）。由于機動車事故引起的傷亡事故提出工傷認定的，提交公安交通管理部門的責(zé)任認定書（審核原件）。

因公外出期間，由于工作原因受到傷害的，提交公安機關(guān)證明；發(fā)生事故下落不明的，認定因工死亡提交人民法院宣告死亡結(jié)論。

在工作時間和工作崗位，突發(fā)疾病死亡或在48小時之內(nèi)經(jīng)搶救無效死亡的，提交醫(yī)療機構(gòu)的搶救和死亡證明。

屬于搶險救災(zāi)等維護國家利益、公共利益活動中受到傷害的，按照法律法規(guī)規(guī)定，提交有效證明。屬于因戰(zhàn)、因公負傷致殘的轉(zhuǎn)業(yè)、復(fù)員軍人，舊傷復(fù)發(fā)的，提交《革命傷殘軍人證》及醫(yī)療機構(gòu)對舊傷復(fù)發(fā)的診斷證明。

所有證明資料及相關(guān)復(fù)印件均要求使用16K標準紙張。

二、勞動保障部門在受理工傷認定申請后組織調(diào)查取證。

三、根據(jù)用人單位、工傷職工或者其直系親屬、工會組織提出工傷認定申請和提供的相關(guān)依據(jù)及調(diào)查取證的結(jié)果在60日內(nèi)，作出工傷認定結(jié)論，并在20個工作日內(nèi)，將工傷認定結(jié)論送達認定申請人以及受傷害職工（或者其直系親屬）和用人單位，并抄送經(jīng)辦機構(gòu)。

四、申請工傷認定的職工或者其直系親屬、該職工所在單位對工傷認定結(jié)論不服的，可在收到工傷認定結(jié)論60日內(nèi)依法申請行政復(fù)議；對復(fù)議決定不服的，可在收到行政復(fù)議決定書15日內(nèi)依法提起行政訴訟。

五、用人單位、工傷職工或者其直系親屬收到工傷認定申請認定并在醫(yī)療期終結(jié)傷情穩(wěn)定后，可以申請勞動能力鑒定，填寫《勞動能力鑒定申請表》并提供下列材料：

1、工傷認定決定；

2、職工工傷醫(yī)療的所有相關(guān)資料的B5（16K）復(fù)印件，復(fù)印件復(fù)印于醫(yī)院的需加蓋醫(yī)院公章；

3、受傷職工身份證復(fù)印件，一寸同底免冠照片三張。

六、陽泉市勞動鑒定委員會定期組織鑒定，自收到勞動能力鑒定申請之日起60日內(nèi)作出勞動能力鑒定結(jié)論，必要時可延長30日，勞動能力鑒定結(jié)論應(yīng)及時送達申請鑒定的單位和個人。

七、申請鑒定的單位和個人對勞動能力鑒定委員會作出的結(jié)論不服的，可以在收到該鑒定結(jié)

論之日起15日內(nèi)向省勞動鑒定委員會提出再次鑒定申請，此次省勞動能力鑒定委員會作出的鑒定結(jié)論為最終結(jié)論。

八、自勞動能力鑒定結(jié)論作出之日起一年后，工傷職工或者其直系親屬、所在單位或者經(jīng)辦機構(gòu)認為傷殘情況變化的，可以申請勞動能力復(fù)查鑒定。

第四篇：勞動能力鑒定

一、勞動能力鑒定委員會的組成

二、中山市勞動能力鑒定委員會的職能

三、申請勞動能力鑒定的條件

四、申請勞動能力鑒定（含確認）業(yè)務(wù)的主體

五、申請勞動能力鑒定業(yè)務(wù)受鑒人需提供的資料

六、勞動能力鑒定（含確認）業(yè)務(wù)受理機構(gòu)

七、勞動能力鑒定結(jié)論的出文時間及領(lǐng)取方法

八、工傷職工勞動能力鑒定標準

九、職工非因工傷殘或因病喪失勞動能力程度的鑒定標準

十、中山市定點勞動能力醫(yī)療鑒定機構(gòu)

十一、中山市勞動能力醫(yī)療鑒定收費標準

十二、勞動能力鑒定結(jié)論爭議的處理

十三、廣東省勞動能力鑒定委員會聯(lián)系地址和電話

十四、如何確認工傷醫(yī)療終結(jié)期和確認醫(yī)療終結(jié)期的有關(guān)規(guī)定

十五、如何確認工傷期間的停工留薪期

十六、工傷職工勞動功能障礙和生活自理障礙的分級

十七、職工非因工傷殘或因病喪失勞動能力程度的分級

一、勞動能力鑒定委員會的組成

根據(jù)廣東省《工傷保險條例》第十九條規(guī)定，省、地級以上市人民政府設(shè)立勞動能力鑒定委員會，由社會保險行政部門、衛(wèi)生行政部門、工會組織、社會保險經(jīng)辦機構(gòu)以及用人單位代表組成。

勞動能力鑒定委員會辦公室設(shè)在社會保險行政部門。

二、中山市勞動能力鑒定委員會的職能

（1）勞動功能障礙程度的鑒定；（2）生活自理障礙程度的鑒定；

（3）醫(yī)療終結(jié)期和停工留薪期的確認；（4）醫(yī)療終結(jié)后仍需治療的確認；

（5）輔助器具安裝、維修、更換的確認；（6）康復(fù)對象和康復(fù)期確認；（7）工傷復(fù)發(fā)的確認；

（8）非因工傷殘或因病喪失勞動能力程度的鑒定；（9）法院、仲裁院委托的勞動能力鑒定。

三、申請勞動能力鑒定的條件

根據(jù)《廣東省工傷保險條例》第十七條和第二十六條的規(guī)定，職工發(fā)生工傷，經(jīng)治療醫(yī)療終結(jié)期滿（傷情相對穩(wěn)定）后存在殘疾、影響勞動能力的，應(yīng)當接受勞動能力鑒定。所以工傷職工進行勞動能力鑒定需符合以下條件：一是經(jīng)過治療后，傷情處于相對穩(wěn)定狀態(tài)，從時間上看，就是指工留薪期已滿；二是職工經(jīng)治療后，發(fā)現(xiàn)確實是因工作原因造成職工身體上的殘疾；三是工傷職工的殘疾對以后的工作、生活造成了影響，并且傷殘程度已經(jīng)影響到職工本人的勞動能力。

四、申請勞動能力鑒定（含確認）業(yè)務(wù)的主體

有權(quán)申請勞動能力鑒定（含確認）確認業(yè)務(wù)的主體包括用人單位、工傷職工或者其近親屬。

五、申請勞動能力鑒定業(yè)務(wù)受鑒人需提供的資料

（1）中山市職工勞動能力鑒定業(yè)務(wù)申請表（到用人單位所在地人力資源和社會保障分局領(lǐng)取并填寫）。（2）中山市人力資源和社會保障局工傷認定決定書復(fù)印件。

（3）疾病診斷證明書復(fù)印件。（4）身份證復(fù)印件。

（5）有關(guān)急診、門診就醫(yī)原始記錄復(fù)印件。（6）出院小結(jié)（或稱出院記錄）復(fù)印件。（7）凡手術(shù)者需提交手術(shù)記錄復(fù)印件。

（8）各項必要檢查報告的復(fù)印件，其中影像檢查還需提供相應(yīng)的圖片資料。例如：A.傷者骨折內(nèi)固定術(shù)后必須提交內(nèi)固定X光片及報告。B.傷者骨折需提交X光片及報告。C.傷者腰椎間盤突出的需提交CT片及報告。

（9）3R彩照。-size:12px;color:black;font-family:simsun;mso-bidi-font-size:10.5pt;mso-font-kerning:0pt;">1/3以上或截肢；關(guān)節(jié)位傷后有明顯疤痕攣縮或大面積燒傷；面部傷后有色素沉著或疤痕等影響美觀；指腹皮膚缺損或植皮，影響感覺；虎口有疤痕者需叉開虎口照3R彩照。3R彩照需要照到上半身和受傷部位）。

（10）凡是在市外就醫(yī)需提交住院病歷（包括手術(shù)記錄及出院小結(jié)）復(fù)印件。

（11）同一器官不同時間受傷的，傷者需書面說明最近一次申報受傷時間及部位，并且單位要注明情況屬實并蓋公章。

（12）根據(jù)鑒定情況需要提供的其它材料。

六、勞動能力鑒定（含確認）業(yè)務(wù)受理機構(gòu)

由受理工傷申請所在的人力資源和社會保障分局接受勞動能力鑒定業(yè)務(wù)申請。

七、勞動能力鑒定結(jié)論的出文時間及領(lǐng)取方法

勞動能力鑒定委員會自收到勞動能力鑒定申請書之日起六十日內(nèi)作出勞動能力鑒定結(jié)論，必要時，作出勞動能力鑒定結(jié)論的期限可以延長三十日。

工傷職工及用人單位在有效的期限內(nèi)（90天）到遞交申請的人力資源和社會保障分局簽收。

八、工傷職工勞動能力鑒定標準

勞動能力鑒定標準是勞動能力鑒定的依據(jù)。由國務(wù)院勞動保障行政部門會同國務(wù)院衛(wèi)生行政部門等部門制定。目前，使用的《勞動能力鑒定──職工工傷與職業(yè)病致殘等級》（GB/T16180-2006）由國家質(zhì)量監(jiān)督檢驗檢疫總局、國家標準化管理委員會聯(lián)合發(fā)布并于2007年5月1日起實施。《勞動能力鑒定—職工工傷與職業(yè)病致殘等級》

（網(wǎng)址：

http://www.tmdps.cn/zcfg_content.jsp?ID=992）

九、職工非因工傷殘或因病喪失勞動能力程度的鑒定標準

根據(jù)2002年4月5日勞動和社會保障部發(fā)布的《職工非因工傷殘或因病喪失勞動能力程度鑒定標準（試行）》執(zhí)行。

十、中山市定點勞動能力醫(yī)療鑒定機構(gòu)

中山市中醫(yī)院、中山市博愛醫(yī)院，中山市小欖陳星海醫(yī)院、中山市第三人民醫(yī)院（精神鑒定）、中山市奧理德眼科醫(yī)院（眼科鑒定）、中山市同方（工傷）康復(fù)醫(yī)院。

十一、中山市勞動能力醫(yī)療鑒定收費標準

初次鑒定：320元，復(fù)查鑒定：380元

參加工傷保險的工傷職工初次鑒定所需費用由工傷保險基金支付；用人單位未參加工傷保險初次鑒定所需費用由用人單位支付；非因工傷殘或因病喪失勞動能力程度的初次鑒定所需費用由申請人支付。復(fù)查鑒定所需費用由申請人支付。

十二、勞動能力鑒定結(jié)論爭議的處理

根據(jù)《廣東省工傷保險條例》第二十一條規(guī)定，工傷職工及其近親屬或者用人單位對勞動能力鑒定委員會作出勞動能力鑒定結(jié)論不服的，可以自收到鑒定結(jié)論之日起十五日內(nèi)申請復(fù)查，對復(fù)查鑒定不服的，可以自收到復(fù)查鑒定結(jié)論之日起十五日內(nèi)向上一級勞動能力鑒定委員會申請再次鑒定；也可以自收到鑒定結(jié)論之日起十五日內(nèi)向上一級勞動能力鑒定委員會申請再次鑒定。

省級勞動能力鑒定委員會作出的勞動能力鑒定結(jié)論為最終結(jié)論。

十三、廣東省勞動能力鑒定委員會聯(lián)系地址和電話 地址：廣州市越秀區(qū)教育路88號 電話：020-83352256

十四、如何確認工傷醫(yī)療終結(jié)期和確認醫(yī)療終結(jié)期的有關(guān)規(guī)定

根據(jù)廣東省《工傷保險條例》第十七條規(guī)定 醫(yī)療終結(jié)期的確認由勞動能力鑒定委員會按照國家和省的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。醫(yī)療終結(jié)期需要延長的，由勞動能力鑒定委員會按照國家和省的有關(guān)規(guī)定批準。

勞動能力鑒定委員會確認醫(yī)療終結(jié)期的標準執(zhí)行《廣東省職工外傷、職業(yè)病醫(yī)療終結(jié)鑒定標準（2006年）》。

十五、如何確認工傷期間的停工留薪期

根據(jù)廣東省《工傷保險條例》第二十六條規(guī)定停工留薪期根據(jù)醫(yī)療終結(jié)期確定，由勞動能力鑒定委員會確認，最長不超過二十四個月。

十六、工傷職工勞動功能障礙和生活自理障礙的分級

勞動功能障礙分為十個傷殘等級：最重的為一級，最輕的為十級。

生活自理障礙分為三個等級：生活完全不能自理、生活大部分不能自理和生活部分不能自理。

十七、職工非因工傷殘或因病喪失勞動能力程度的分級

分為：完全喪失勞動能力和大部分喪失勞動能力兩個級別。

第五篇：勞動能力鑒定

勞動人事

勞動鑒定工作程序

1、申請

職工因工、因病喪失勞動能力，要求提請區(qū)勞動鑒定委員會鑒定的，須由本人填寫區(qū)勞動鑒定委員會統(tǒng)一印制的書面申請（一式二份），并提供身份證復(fù)印件、近兩年來的病歷和病情診斷證明材料，遞交所在單位。

2、受理

（１）、單位在收到職工的書面申請后，對照《職工工傷與職業(yè)病致殘程度鑒定標準》和原省勞動局、省衛(wèi)生廳、省人事局、省總工會蘇勞險[1988]27號文件進行初審，認為基本符合條件的，由單位勞動鑒定組織填寫統(tǒng)一印制的《江蘇省職工因工、因病喪失勞動能力鑒定審批表》（一式三份），在填寫該表時，應(yīng)將申報鑒定的主要病情種類填寫清楚，以便醫(yī)院有的放矢進行病情技術(shù)鑒定。

（２）、單位勞動鑒定組織指定專人將申報人的書面申請書、鑒定審批表、原始病歷、身份證復(fù)印件等材料整理好裝入?yún)^(qū)勞動鑒定委員會統(tǒng)一印制的鑒定材料袋，送主管局勞動鑒定組織（機關(guān)事業(yè)單位送區(qū)人事局）審核蓋章后，由主管局集中報區(qū)勞動鑒定委員會（日常辦事機構(gòu)設(shè)在區(qū)勞動和社會保障局保險福利科）。

職工工傷的確定，應(yīng)先由區(qū)勞動和社會保障局保險福利科確認工傷，簽署意見并蓋章。

（３）、區(qū)勞動鑒定委員會辦事機構(gòu)根據(jù)主管部門上報的材料進行審核，統(tǒng)一編號，出具《傷、病情技術(shù)鑒定介紹信》，由單位持介紹信和鑒定材料袋及時送交指定醫(yī)院預(yù)約，由醫(yī)院醫(yī)務(wù)科出具《傷、病情技術(shù)鑒定通知書》。單位將醫(yī)院出具的《傷、病情技術(shù)鑒定通知書》，在規(guī)定的鑒定日期前及時交本人。

3、傷、病情技術(shù)鑒定

（１）職工攜《傷、病情技術(shù)鑒定通知書》和身份證，按規(guī)定的日期及有關(guān)事項去醫(yī)院醫(yī)務(wù)科接受指定醫(yī)師的診斷鑒定。鑒定材料袋留在醫(yī)院醫(yī)務(wù)科。診斷所必要的檢查費用，先由職工本人墊付，單位按原規(guī)定的醫(yī)療費用報銷范圍報銷。

（２）醫(yī)院應(yīng)根據(jù)職工的病情，進行認真的檢查，結(jié)合原始病歷情況，對照鑒定標準，做出客觀、公正的病情技術(shù)鑒定意見（該意見不須向職工公布），并在《江蘇省職工因工、因病喪失勞動能力鑒定審批表》上簽署意見并簽名，交醫(yī)院醫(yī)務(wù)科，經(jīng)醫(yī)院醫(yī)務(wù)科審核蓋章后，由區(qū)勞動鑒定委員會統(tǒng)一取回。

4、審查

（１）勞動能力鑒定由區(qū)勞動鑒定委員會所屬辦公室成員根據(jù)體檢記錄及技術(shù)鑒定證明，按有關(guān)法規(guī)、鑒定標準進行對照，做出傷殘等級的初步鑒定結(jié)論遞交區(qū)勞動鑒定委員會。

（２）區(qū)勞動鑒定委員會成員按照國家和省、市有關(guān)法規(guī)和鑒定標準，對照鑒定醫(yī)院的病情技術(shù)鑒定意見及辦公室提出的初步鑒定結(jié)論，審查上報鑒定的所有材料，綜合考慮職工的病情、病休時間、工種、年

齡等因素，集體討論，作出勞動鑒定的最后結(jié)論。未經(jīng)區(qū)勞動鑒定委員會出具介紹信，以及未按規(guī)定程序辦理的一律無效。勞動鑒定會議一般每年一次（醫(yī)療期鑒定除外）。

5、批準

區(qū)勞動鑒定委員會在《江蘇省職工因工、因病喪失勞動能力鑒定審批表》上簽署結(jié)論意見，并加蓋區(qū)勞動鑒定委員會公章，《江蘇省職工因工、因病喪失勞動能力鑒定審批表》一份交單位存入職工檔案，一份留主管局備查，一份由區(qū)勞動鑒定委員會存檔。

6、辦理

區(qū)勞動鑒定委員會在作出最后結(jié)論意見審批后的10天內(nèi)將審批意見告知主管部門并返回所有上報的鑒定材料。主管部門接到返回材料后應(yīng)及時通知單位，單位根據(jù)區(qū)勞動鑒定委員會的審批意見告知職工本人，符合退休、退職條件的一般應(yīng)在１個月內(nèi)及時辦理完有關(guān)手續(xù)。因工、因病勞動鑒定的結(jié)論意見，具有法律效力。單位和被鑒定的職工對勞動鑒定意見如有疑義，可在告知勞動鑒定結(jié)論意見后的十五天以內(nèi)可逐級向無錫市、江蘇省勞動鑒定委員會申請復(fù)查。區(qū)勞動鑒定委員會作出的勞動鑒定結(jié)論意見自批準之日起六十天以內(nèi)有效。