第一篇：實踐報告劉靜

大學生社會實踐調查報告

——金融專業就業崗位的現實狀況及趨勢

作者：劉靜

學院：甘肅電大

專業：金融

年級：2011級

學號:1162001461328

一、報告說明

（一）本篇調查報告因個人水平、時間、精力有限，僅如實反映金融專業就業現實狀況，并不做，也沒有足夠信息來做相關研究分析。報告中的設計到的任何觀點均引自其它研究報告，非本人觀點，僅作參考。

（二）調查范圍為金融證券業及金融銀行業；調查樣本為申銀萬國證券公司蘭州分公司及中國工商銀行蘭州省分行；調查方式為個別樣本觀察；調查對象為公司基層，中層各職位；調查內容為金融專業畢業生在證券，銀行宏觀就業現實狀況及趨勢和具體樣本崗位工作狀況。

（三）調查時間精力限制，調查資料除來自實地考察記錄整理以外，在一定程度上的參考了網路上一些大型、權威的相關內容調查研究報告。

（四）作者現今水平有限，信息搜集有限，內容在一定程度上反映情況，讀者在瀏覽本報告時請有選擇的進行參考。

二、報告前言

金融是現代社會和經濟全球化背景下產生的標志性產業，也是一個典型的高收入彈性產業，會隨著社會經濟的發展而占據越來越重要的地位。隨著經濟全球化的深入發展，金融日益廣泛滲透到經濟社會生活的各個方面，與人民群眾切身利益緊緊相連。因此一種觀點認為，如今金融人才短缺，就業前景廣闊。

然而在大學擴招的浪潮中，金融學個專業的擴招是極其明顯的。另外，2006年廣東省高考有70%的學生首選金融和商業相關專業，而在商業極其發達的美國，這個比例也只有30%。經統計資料表明，許多本科畢業生畢業之后進入銀行都是從站柜臺開始，最終能夠熬出頭的也是其中的小部分。面對金融行業越來越高的入行門檻，另一種觀點認為，金融從業壓力大，就業前景看壞。

那么，到底哪種觀點更符合現今金融就業狀況呢？從招聘公司來說，對當今畢業生有著什么樣的 招聘要求呢？從招聘者來說，在金融行業工作又應該具備何種學歷和哪些能力呢？工作在金融崗位的職員又有著什么樣的生活形態和收入福利呢？本報告將從但不限于這些問題的角度，通過對證券公司的整體調查，公司經理的述說以及對相關職位職員的采訪來反映就業現實狀況，事實甚于雄辯，在對事實有過一定的了解后來回答以上兩個問題也許會有新的感悟。

三、報告正文

（一）證券公司調查

調查時間：2012-2-2

調查單位（地點）：申銀萬國證券股份有限公司蘭州分公司

調查對象：該公司總經理王，職員肖、徐等。

1、證券業金融專業宏觀就業狀況（總經理介紹）

以下所提及職位均指除基層職位如文員、柜員等外的與金融專業有直接聯系的職位。基層職位的學歷要求一般是本科生，職業能力要求是交際能力強，親和力強，細心，耐心。但一般無論是證券或者銀行的職位如今都會將職員安排到基層進行一段時間的鍛煉。

證券公司業務分為證券經濟業務、投資銀行業務、資產管理業務、自營業務等。其中證券經紀業務及咨詢顧問業務由分公司執行，其它業務均由總公司開展。在總公司（更高級的業務）中對學歷和能力總體會比分公司高，一般為優秀的本科生和研究生。

證券經紀業務中，為金融學專業畢業生提供的有證券經紀人、證券（期貨）分析師、理財師等，學歷要求一般為本科生。經紀人要求人際交往能力強，親和力強，細心，耐心；分析師則要求對證券行業敏感、熟悉。經紀人薪水根據業務水平而定，多則月薪一萬左右，底則月薪2000-3000。

投資銀行和資產管理業務等其他業務有諸如保薦人、負債管理師、行業分析師、風險控制人員等等職位。學歷要求一般都為研究生以上，且具備一定的科研分析能力，對法律、財務、金融、會計、計算機、管理的復合型人才有迫切需求，這也是證券行業對人才的要求趨勢。在這些業務中，一般職員起薪會在年薪十萬以上。

2、案例采訪

1）證券經紀人

工作內容：為證券公司介紹證券交易客戶，從客戶交易資金中提取交易費用作為工資來源。

工作壞境及地點：由于與不同客戶打交道，經紀人的工作環境經常變化，到處奔波，地點不定。

工作所需能力：本科學歷以上；良好的人際交往能力；良好的身體素質；有著親和力、細心、耐心的心理特質。

工作薪資范圍：根據業務水平而定，在2000-10000左右。

工作形態：為了拉客戶而到處奔波；也可以悠閑的享受客戶的交易費用。職業發展展望：沒其它的，拉得好坐著來錢，拉的不好，累死了也沒多少。

2）經理文員

工作內容：證券交易資料錄入、整理

工作壞境及地點：經紀經理后臺辦公室

工作所需能力：本科學歷；基本的金融常識；耐心、細心的特質

工作薪資范圍：2000-3000左右

工作形態：面對電腦錄入資料

3、小結

目前金融專業的畢業生太多太濫，證券業基層崗位的需求是供不應求，競爭很激烈；然而對于中高層職位的專業化人才的需求仍然很大；對于復合型的人才更是供不應求。因此證券人才的趨勢是復合型人才，同學在學習自身專業，鍛煉自己實踐、研究能力的同時，應該注意其它專業知識的培養，擁有雙學位的金融、法律、計算機等人才在招聘市場始終供不應求。

（二）商業銀行調查

調查時間：2012.2.20

調查單位（地點）：中國工商銀行甘肅省分行

調查對象：中國工商銀行甘肅省分行稽核合規部處長王

1、銀行業金融專業就業現實狀況（王處長介紹）

以下所提及職位均指除基層職位如文員、柜員等外的與金融專業有密切聯系的職位。基層職位的學歷要求一般是本科生，職業能力要求是交際能力強，親和力強，細心，耐心。銀行招生基本是大類招生，金融專業的口徑大，可以做很多工作，但無論任何職位剛開始都會到營業部從柜員等基層做起。

銀行支行主要負責負債業務、咨詢業務、理財業務的執行，因此職位設置有柜員、信貸經理等，如今任何新職員都會被安排到這類工作中熟悉基層情況，學歷要求基本是本科生，工作工作跟人打交道很多，相對會比較忙，工作壓力和競爭會比較大，因此需要職員有耐心，細心的特質和良好的身體素質

銀行分行部門比較多，但招收的畢業生專業不外乎以下幾種：金融經濟、國際金融、法律、計算機、財會等。目前招收的本科生比例是40%，研究生60%，但今后研究生比例肯定會變大。分行中負債業務、網上銀行、法律、稽核合規等等20多個部門的工作間會有很多交叉，所以同時具有金融、法律、計算機等背景的畢業生會很受歡迎，與證券一樣，復合型人才是金融行業的一個趨勢。銀行福利相對證券、保險、基金來說會好很多，一般職員工作2年后薪水加上福利扣除保險等費用后，年收入一般會在10萬左右，處長級別的會在20萬左右等等。由于工作交叉比較多，就要求職員對法律、金融、計算機等都有一定的了解和操作。另外，金融行業對畢業生的實習工作經驗都有一定的要求，在大學期間有一些實習經歷在找工作是會有很大優勢。相對其它金融行業來說，分行工作會要輕松些，但仍然會有一定壓力，也有一定的競爭壓力，關鍵看自己是否往上努力的動機。

2、稽核合規王處案例采訪

工作內容：銀行操業務作規范監督檢查

工作壞境及地點：稽核合規部辦公室

工作所需能力：本科學歷；金融常識、法律法規知識；耐心、細心的人格特質 工作薪資范圍：年薪15萬左右

3、小結

同樣，金融專業的畢業生太多太濫，銀行業基層、中層崗位的需求是供不應求，競爭很激烈；然而對于中高層職位的專業化人才的需求仍然很大；對于復合型的人才更是供不應求。因此銀行人才的趨勢是復合型人才，同學在學習自身專業，鍛煉自己實踐、研究能力的同時，應該注意其它專業知識的培養，擁有雙學位的金融、法律、計算機等人才在招聘市場始終供不應求。

四、報告總結

金融業正處一個重要轉折期，也處在一個重要發展期。以我國金融中心上海為例，上海金融從業人員僅十多萬人，指占到上海總人口比重的1%以下，而倫敦、香港等國際金融中心城市，這個數字要在20%左右，因此金融行業的人才要求仍然是與日俱增，但這更是對高級管理人才、技術人才、復合型人才的要求。在金融行業基層，由于金融畢業生同樣是與日俱增，因此廣大的金融畢業生面臨著巨大的就業壓力，沒有優秀的專業能力、優秀的實踐學習能力很難找到稱心如意的工作。

因此對于金融畢業生就業而言，通過以上的調查，我們可以歸納出幾點建議：

1、夯實自己的專業能力，并且努力提升自己的研究水平，在平時學習中，多多注意研究能力的培養，是不二法門。

2、在夯實專業能力的同時，參加一些實習工作，具有一定的工作經驗有很大幫助，在工作時也能夠快速上手。

3、在注重實踐的同時，盡量選修、輔修法律、財會、計算機中的一門或者多門功課，成為一個復合型的人才正順應了金融行業的大趨勢。

4、關于是否考研，有一點是絕對確定的：你要想往更高處走，本科肯定是高處不勝寒的；但如果注意了以上三點，本科生的工作待遇也一樣會很好的。

第二篇：劉靜心得體會

講黨性、重品行、作表率心得

胡錦濤同志在十七大報告中明確指出，“優良的黨風是凝聚黨心民心的巨大力量。全黨同志特別是領導干部都要講黨性、重品行、作表率”。中組部關于全國組織系統認真學習貫徹胡錦濤等中央領導同志在全國組織工作會議上重要講話精神的通知中提出，要按照胡錦濤等中央領導同志對組織部門自身建設的新要求，深入開展講黨性、重品行、作表率，樹組工干部新形象活動，大力加強政治建設、能力建設、作風建設，真正把組織部門建設成為高舉中國特色社會主義偉大旗幟、深入貫徹落實科學發展觀的模范部門，把組工干部隊伍建設成為講黨性、重品行、作表率的過硬隊伍，使組織工作更好地為黨和國家工作大局服務，更好地為黨員、干部和各類人才服務，更好地為人民群眾服務，努力做到讓全黨滿意，讓人民滿意。

單位安排對“講黨性、重品行、作表率”專題內容進行學習。通過學習主要有以下幾個方面的感受。

一、這次教育活動是非常及時、非常必要的。

進入新世紀新階段，我國經濟社會發展進入了關鍵時期，中國共產黨能否帶領全國各族人民奪取全面建設小康社會新勝利，能否把偉大的社會主義事業推向前進，取決于全體共產黨員能否始終堅定社會主義理想信念，能否始終保持先鋒隊本色，能否把全國各族人民凝聚在共產黨周圍，同心同德，團結奮斗。因此，社會主義事業的成敗，取決于中國共產黨建設的成敗。當前，隨著改革開放的深入發展，國際交流范圍的擴大，各種文化、思潮的滌蕩，享樂主義、拜金主義等資本主義腐朽思想時刻在考驗著每個黨員干部，有的人在各種誘惑面前，喪失了黨性原則，甘愿腐化墮落，腐敗現象屢禁不止，嚴重損害了黨在人民群眾中的形象，降低了黨的威信，危害了社會主義現代化建設。為此，中國共產黨順應歷史發展潮流，及時開展了以“講黨性、重品行、作表率”為主題的黨內“整風運動”，以黨員領導干部的思想作風、工作作風、生活作風、學習建設是非常必要的。

二、作為中國共產黨的一分子就要響應黨的號召，努力在講黨、重品行、作表率上下功夫，切實改進思想作風、工作作風、生活作風、學習作風，為群眾，為基層作好表率。

一是要切實堅定社會主義理想信念。認真學習黨的理論、方針、政策，做到真學、真懂、真信，而不是隨便抄抄筆記，聽聽輔導，敷衍了事。只有真正學懂弄通，才能觸及靈魂，才能在思想深處堅定社會主義理想信念，才不會在各種思潮和誘惑面前被輕易顛覆。二要嚴格要求自己。真正做到入黨宣誓的那樣，始終牢記自己是一名黨員，要以黨員的標準來嚴格要求。三是要努力提高能力素質。作為共產黨員，僅堅定理想信念、嚴格要求自己還是不夠的，還要為黨、為人民、為社會多作貢獻，貢獻的大小需要通過能力素質來體現，因此要不斷在工作中提高素質，加強履職盡責的能力建設。三要加強品德修養。自覺遵守社會公德、職業道德和家庭美德，做一個德才兼備的黨員干部。四要作好表率。表率就是榜樣，是標桿，就是“向我看齊”。領導干部要做干部的表率，干部要做普通黨員的表率，普通黨員要做群眾的表率，這樣黨的形象就樹立起來了，黨的威信就提高了，凝聚力也自然提高。

三、通過學習，發現了很多問題，需要克服改正。一是理論學習不經常、不扎實，不深入，滿足于完成學習任務，滿足于一知半解，淺嘗輒止。二是工作上有時拖拖拉拉，有時馬馬虎虎，有時急功近利，精神不夠振奮。三是不注重能力素質的提高，安于現狀。

總之，通過這次學習掌握了理論，明白了道理，查找了不足，找到了發展進步的鑰匙，對于轉變作風，推動事業的發展具有長遠的指導意義。

劉靜 2008.11

第三篇：讀后感,劉晨靜

讀《復興中華，從我做起》有感

讀了《復興中華，從我做起》之后，我受益匪淺。

這本書主要講述了中國的歷史文化，一些偉人的事跡，和一些小孩子的故事。

說到劉翔，大家一定知道，他在奧運會上超人的成就，他從2000年到2012年，分別以13秒87，13秒33，13秒12、13秒06、12秒91、12秒88、12秒87的成績，獲得了各種世界級田徑運動會的冠軍，但他從不驕傲，以驚人的毅力，帶著傷病參加比賽，一次次將記錄刷新。有時候，他努力了，但還是沒有獲得冠軍，他也決不氣餒，而是更加倍訓練，分析原因，把成績提高。這正是我們小學生應該做到的，這正是我們中華兒女所應具備的優良品質。

就比如說我們，有些同學贏得起，輸不起。下棋時，輸了幾回便不想下了。有些同學考了好分數便驕傲了，后來，一驕傲就考不好了，又變得沮喪至極。于是產生一種“反正又考不好，干嘛那么用功”的消極心態。同學們，有這種心態就是大錯特錯的！因為我們遇到失敗是很正常的事，如果你灰心喪氣，不但不求上進，反而更加退步了。這樣的人怎么能成為人才，做一個復興中華的有用之人呢？

如今的國際形勢并不容樂觀，美國，日本等霸權強國，對我們的國家領土虎視眈眈，而我們的國人，還有很多愚昧的地方。所以，為了復興中華、為了中國能走向強盛，我們做為祖國未來的接班人，要加倍努力，要不怕困難，要付出比平時多一倍甚至幾倍的努力，讓自己變得更優秀，讓自己的每一天，都過得充沛！

第四篇：劉靜-整改措施料

黨的群眾路線教育實踐活動個人整改措施

平邑縣人民醫院婦兒支部（2014年9月16日）

劉靜

按照中央和省、市、縣和縣衛生局黨委關于整改落實、建章立制的部署要求，針對查擺出來的突出問題，結合談心談話和專題民主生活會上班子成員所提意見，現制定如下整改措施：

一、查擺問題情況

1、遵守黨的政治紀律方面存在的問題。主要是：（1）貫徹落實上級決策部署要求不堅決。站位不夠高，大局意識不夠強，習慣于站在本支部的圈內、基礎的角度看問題、想事情，對上級的決策部署沒能不折不扣的去執行。（2）履行黨建工作“第一責任人”的職責不到位。擔任婦兒黨支部書記以后，主要精力還是用在了抓護理工作上，對黨建工作投入的精力不夠，沒能找準業務工作與黨建工作的聯結點和切入點，探索出行之有效的工作方法，使黨建工作與業務工作相得益彰、共同發展。對基層黨建工作中的難點問題用心研究不夠，措施不力，導致個別黨員作用發揮不好，支部凝聚力、戰斗力不強。對組織生活重視不夠。以業務工作忙為由，不及時參加組織生活會，“三會一課”學習、民主評議等制度堅持得不好。參加民主生活會開展批評與自我批評少，說好話多，談成績多，挑刺挑毛病少。（3）政治敏銳性不夠強。學習領會黨的“十八大”以來中央系列政策精神不深不透，認識上還需要進一步提高，行動上還有差距；對社會上一些不當言行當面制止不堅決、不徹底。

2、貫徹執行中央八項規定方面存在的問題。主要是：（1）認識不到位。與要求相比，在認識上還不到位，認為自己既不管錢又不管物，沒有迎來送往等應酬，更沒有以權謀私的條件和土壤，八項規定和反腐倡廉與自己關系不大，有觀望的思想。（2）深入群眾調研解決問題力度不夠。一是與護理人員交流少，直接聽取基層意見少，幫助職工解決實際困難不多；二是對患者的服務存在差距，在群眾就醫環境上還需進一步改善，在服務態度和技術水平上還需要進一步提高，還沒有真正做到以病人為中心服務患者。

3、形式主義方面存在的問題。主要是：（1）理論學習不夠深入，政治理論水平不高。學習的系統性不強，學習效果不佳；學習制度堅持的不好，客觀上強調工作忙、壓力大和事務性工作較多，缺乏持之以恒自覺學習政治理論的精神；學用結合的關系沒有處理好，忽視了理論對實際工作的指導作用，導致理論學習與實際工作脫節。（2）重部署、抓落實不夠。檢查、考核內容多，考核效果一般，調動積極性不夠，被考核單位疲于應付，實際意義有待提高。(3)開拓精神不足，創新意識不夠。墨守成規不敢突破，工作中，受傳統思維定勢的影響，想問題、做工作沿襲老方法、老套路，拘謹于職位角色，服從安排多、主動思考少。

4、官僚主義方面存在的問題。主要是：（1）群眾意識不強，工作深入、細致不夠。對全院從事護理工作同志的情況掌握滿足于大概，對同志們所思所想關注不夠，工作方法簡單，同志間的思想交流不多，傾聽她們的心聲不夠；未能做到“從群眾中來，到群眾中去”，對上級領導關注的和上級重點檢查考核的工作看的重，常常以領導滿意為標準，沒有做到以群眾滿意為導向，沒有時刻從群眾利益的角度考慮問

題，沒有關心群眾想什么、盼什么、急什么、要什么，沒有真正和群眾打成一片。（2）脫離實際、不實事求是。工作過程中，往往更多的考慮“上級是怎樣要求的”，而對科室的實際情況考慮不夠，安排部署工作脫離基層實際，甚至超出了群眾的接受能力，導致工作難以按計劃落實。對新情況、新矛盾，心存畏難情緒，害怕處理復雜問題，開展工作缺乏創造性。（3）工作責任感和敬業精神減弱，求真務實的精神不夠。重亮點、重典型，輕面上工作，思考問題欠深遠，滿足于把當前的任務應付過去，沒有沉下心去長遠考慮。

5、享樂主義方面存在的問題。主要是：（1）進取心不強，工作安于現狀。考慮更多的是怎么能完成該項工作，而對于長遠發展、持續改進考慮的較少；存在等、靠、要思想，缺乏較強的憂患意識和創新精神，思想上存在“求穩多、求進少”傾向，缺乏極為強烈的事業心、責任感，有時存在“干累了，歇口氣”的想法，也就是“享樂起來”，不那么深入思考問題了。（2）存有老好人思想。對不良行為批評不夠堅決，講感情多，講原則少，工作被動落后時批評不到位，不愿直面批評；考慮個人進退問題較多，害怕過多樹立對立面，不敢堅持原則。

6、奢靡之風方面存在的問題。主要是：（1）節約意識不足，存在水、電、辦公用品浪費現象；勤儉節約制度的落實、監督、管理不到位，個別環節衛生耗材存有浪費情況。（2）人情往來庸俗化，對社會上婚喪嫁娶等隨波逐流。

二、整改事項、目標和措施

1、貫徹落實上級決策部署要求不堅決。

整改目標：增強貫徹執行黨的基本路線不動搖的自覺性和責任感，認真吃透黨的方針、政策的精神實質，帶頭執行黨和國家的各項方針政策。

整改措施：一是加強黨的政治理論學習，主動搞好日常自學，堅持閱讀黨報黨刊，系統研讀黨的理論著作；二是特別針對國家實行新的醫藥衛生體制改革路線、方針、政策，進行深入學習、領會和貫徹，響應、支持院里安排的各項工作，努力做醫改的參與者、宣傳者和推動者；三是從現在起到年底，對十八大以來黨的重要文件、總書記系列重要講話，再進行一輪原原本本的系統學習，結合世情、國情、黨情，立足市情、社情、民情，認真思考，加深理解，做到真學、真信、真懂、真用，切實增強運用馬克思主義立場、觀點、方法分析解決問題的能力。

完成時限：2014年12月。

2、履行黨建工作“第一責任人”的職責不到位。

整改目標：確立黨建工作“第一責任人”思想，堅持黨員本色，按時組織好黨內生活，始終堅持不說假話，在民主生活會和組織生活會上，運用好批評和自我批評的武器，達到團結、和諧、發展的目的。

整改措施：一是提高認識，加強組織紀律觀念，嚴格按照規定時間，積極組織、參加“三會一課”；二是避免匯報工作“報喜不報憂”，講好的方面濃墨重彩、極力渲染，對問題和缺點不足則輕描淡寫、遮遮掩掩的問題；三是在進行自我剖析、開展自我批評時，避免浮光掠影，說遠多說近少，說人多說己少；四是開展組織生活時，實事求是，暢所欲言，直面問題和不足，堅決改正談好的多、講成績多，挑刺少、找毛病少的現象。

完成時限：2014年9月

3、政治敏銳性不夠強。

整改目標：在黨的問題上，政治立場堅定，始終堅持政治方向與黨中央一致，遵守政治紀律，始終保持政治上的清醒和堅定，敢于同不當言行作斗爭。

整改措施：一是繼續深入學習、貫徹、落實十八大精神，認識其精髓，理論聯系實際，發揮理論的指導作用，克服為了學習而學習的局限；二是對“政治傳言”、“街頭巷議”等，做到自身不說、不信、不傳，并理直氣壯的當面批評、堅決抵制；三是克服政治學習時的應付心理，把參加政治學習和主動接受思想教育作為一名黨員的必修課來認真對待，進行系統性、經常性的深入學習；四是加強對反對和抵制“法輪功”等邪教的長期性、嚴峻性和緊迫性認識，提高自覺反對和抵制邪教的力度。

完成時限：2014年10月

4、貫徹執行中央八項規定認識不到位

整改目標：增強貫徹執行中央八項規定的自覺性和責任感, 認真吃透規定的實質，帶頭做好落實，解決于己無關和等待觀望思想。

整改措施：一是提高認識，轉變思想觀念，增強八項規定執行的自覺性和責任感；二是認真學習八項規定的內容和要求，認清規定的重要性和必要性，吃透規定內容，領會規定實質，在實際工作中抓好貫徹執行。

完成時限：立行立改，長期堅持。

5、深入群眾調研解決問題力度不夠。

整改目標：改進調查研究，克服工作浮漂的現象，真正做到深入基層，全身心為基層單位服好務。

整改措施：一是注重調研方法，落實群眾路線，親力親為，深入科室搞調研，聽取科室特別是護理人員意見，幫助解決實際困難；二

是加強現場指導，多座談、多商討、多剖析，保證調查研究實效，多解決困難和問題；三是每月至少拿出7天下科室，與護士長、護理人員和衛生員真正坐在一起上促膝談心，獲取的有價值的資料。

完成時限：2014年9月。

6、政治理論學習不夠深入，水平不高，運用理論指導實踐不夠。整改目標：改變學用脫節現象；增強學習自覺性，提高理論聯系實際、力求實效的能力。

整改措施：一是提高思想認識，充分認識學習的重要性，把政治理論學習放在一個重要的位臵，使要我學變為我要學。二是嚴格堅持學習制度，克服各種不利因素，積極參加單位組織的學習活動。三是克服懶惰思想，制度自學計劃，每天至少抽出30分鐘進行自學，持之以恒，深入進行理論學習，提高服務能力和自身素質。

完成時限：2014年9月。

7、重部署，抓落實不夠。

整改目標：解決以會議貫徹會議，抓落實、抓細節不夠，導致了部分單位、人員出現工作懈怠情況。

整改措施：一是工作安排給科室后，及時督導、落實和兌現獎懲，后續管理到位；二是嚴格控制工作質量，不能只求完成；三是建立完善的追責制度，發現工作不到位，嚴肅進行追責，工作既求數量又要求實效。

完成時限：2014年12月。

8、開拓精神不足，創新意識不夠。

整改目標：要進一步更新觀念，提高認識，解放思想、開拓創新，要不斷總結和完善工作經驗，提出新思路、新方案，拿出新舉措，開創護理工作新局面。

整改措施：一是加強黨性修養和世界觀、人生觀、價值觀改造，樹立遠大理想和全心全意為人民服務的公仆意識。二是堅持解放思想、實事求是、與時俱進，在科學理論的指導下，通過實現學習方式、工作理念、工作手段和工作機制的創新，最終達到工作成效的不斷提高。三是不斷總結和完善工作經驗，特別是在護理服務工作中多動腦筋、多想辦法、多學習，群策群力、不怕麻煩。積極履行職責，多提新思路、新方案，拿出新舉措，努力開創工作新局面。

完成時限：2014年12月。

9、工作責任感和敬業精神減弱，求真務實的精神不夠。整改目標：作風扎實，工作務實，追求實效。

整改措施：一是要以“空談誤國、實干興邦”為箴言，說實話、講實情、重實干、辦實事，不說空話套話、不著邊際的話;二是不弄虛作假、不虛報浮夸，不欺上瞞下，求真務實、真抓實干、保持真我;三是要以在位謀事的使命意識、勇于擔當的責任意識、搶抓機遇的緊迫意識，推動公衛工作任務的完成。在工作作風上，要以更加踏實的作風、更加務實的態度、更加求實的精神，深入群眾訪實情，深入基層出實招，滿腔熱情辦實事，認認真真求實效。

完成時限：2014年12月。

10、脫離實際、不實事求是。

整改目標：尊重客觀情況，完善工作標準，工作精細化。整改措施：一是堅持解放思想，破除思想顧慮，遵循科學規律，樹立爭創一流的信念，始終把爭創一流擺在創新發展的首要位子；二是高標準、務實效，研究制定護理管理方案和措施，制定一流目標；三是加強護理管理方面知識的學習交流和研究，取長補短，突破思想桎梏，著力構建轉變觀念、改進作風、服務群眾、推動發展的長效機

制。

完成時限：2014年9月。

11、群眾意識不強，工作深入、細致不夠。

整改目標：通過深入基層聯系群眾，與群眾溝通思想，及時解決基層和群眾反映的突出問題，狠抓落實效果，主動幫助基層協調解決問題。

整改措施：一是牢固樹立全心全意為人民服務的宗旨，始終把群眾的利益放在想問題，辦事情，做服務的首位；心系群眾，貼近群眾。二是在對科室和群眾反映的突出問題，積極主動與上級部門對接，群策群力為群眾解決存在問題，抓好工作落實。三是進一步轉變工作作風，牢固樹立團結協作意識。

完成時限：2014年12月。

12、進取心不強，工作安于現狀。

整改目標：樹立趕超跨越精神，強化工作主動性，使工作有大的提高。

整改措施：一是努力做到善于克服消極思維所造成的各種束縛，迎難而上，積極工作，不斷完善和提高自己，腳踏實地的投入到工作中去。二是拋棄經驗主義，注重業務學習，提高學習積極性，學深、學透，努力提高工作能力和服務水平。三是對工作質量、效果做出更高的要求，工作中多動腦筋、多想辦法、不怕麻煩，積極履行職責，努力開創工作新局面。

13、存有老好人思想。

整改目標：敢于擔當，勇于承擔，工作務實，追求實效。整改措施：一是要負起責任，樹立開拓創新的精神，進一步更新觀念，與時俱進，開拓創新，工作中勤于思考，多發現問題，多想辦

法，多出路子;二是不弄虛作假、不虛報浮夸，不欺上瞞下，求真務實、真抓實干;三是要有勇于擔當的責任意識、敢于講真話、說實情，同各種不正之風作斗爭。

完成時限：2014年12月。

14、節約意識不足。

整改目標：提高“緊日子”思想、杜絕不必要浪費和貪圖享受。整改措施：一是敬法守規、保持黨員本色。敬畏國法，嚴格遵守并貫徹執行黨規黨紀、法紀政紀，嚴格遵守中央“八項規定”，力求做到防微杜漸，經得起考驗，始終保持共產黨人的純潔政治本色。二是發揚中華民族和共產黨的優良傳統，樹立勤儉節約和艱苦樸素的意識。從小事做起，從一點一滴做起，勤儉節約，愛護公物，防微杜漸，艱苦樸素，慎微、慎獨、慎初，建設能源節約型社會；三是服務群眾，自覺接受監督。

完成時限：2014年9月。

15、人情往來庸俗化。

整改目標：進一步提高自己的黨性修養，增強克己奉公的意識，克服私心雜念，在人情來往中做到不偏不倚，低調辦事，不隨波逐流，做到移風易俗，從簡、求儉。

整改措施：一是不準家庭成員利用工作調動、過生日等機會宴請賓客、揮霍浪費和借機斂財。二是不準家庭成員利用婚喪嫁娶宴請與自己工作有關的單位和個人，更不得收受其禮金禮品。三是不準用公款公物操辦婚喪喜慶事宜，不準講排場、比闊氣。四是不參加親友以外的宴請活動。

完成時限：2014年9月。

三、整改承諾

在此，我向組織作出鄭重承諾：立行立改，以雷厲風行、不等不拖的態度抓整改，不走過場、不務虛功，確保取得實效。轉變作風，牢記總書記關于“抓常、抓細、抓長”的要求，堅持不懈地反對“四風”，努力保持共產黨員的先進性。求真務實，樹立正確的政績觀和科學的發展觀，重實干、求實效，把全部心思和精力用在干事創業上。勤政廉政，嚴格遵守廉潔自律各項規定，帶頭正風肅紀，帶頭厲行節儉，努力以清正廉潔的良好形象取信于民。請黨組織和群眾予以監督。

第五篇：讀后感劉靜嫻

讀《指間的太陽》有感

包河苑小五（2）班劉靜嫻

天依舊很藍，天煦的陽光輕柔的灑在窗前，窗前不時飄來陣陣淡淡的花香，而我的胃卻不住的翻滾著。我正在看一本名叫《指間的太陽》的書。

當我看到“紅軍士兵來不及磨青稞??大雨下來，將糞跡沖了個干凈，獨留了那些青稞粒粒散落草叢”時，我都忍不住要吐了。無論是誰知道了這個秘密，身體都會不舒服，他們吃的青稞粒粒竟然是前面的紅軍士兵排泄出來的。相對我們而來，我們是多么的挑食，浪費啊！每當我倒垃圾時，總會看到垃圾桶里有一堆白米飯，在刺眼的陽光下閃爍的更加耀眼。在外面，我看到有些小孩子吃東西，咬兩口覺得不好吃就扔了，而在鄉下，有的人卻連雪糕是什么都不知道。

奶奶經常吃飯菜時，一頓吃不掉，下一頓再吃，直到吃完或發霉為止。老人們常說：“誰知盤中餐，粒粒皆辛苦”這句古詩，我想，這句詩對于大家來說都并不陌生，相信大家背的都很好，而且朗朗上口，都會說自己會節約糧食，不會浪費，但在現實生活中，真正能做的人能有幾個？農民伯伯辛辛苦苦種出來的稻米，真正珍惜的人能有幾個？我們現

在吃的米飯都是農民伯伯用血汗換來的。夏天，當我們中午正舒舒服服的坐在空調房里，看著精彩的電視節目，吃著涼爽的冰西瓜時，農民伯伯還在強烈的太陽光下種田，揮汗如雨。奶奶常跟我講她小時侯的故事，那時正在鬧饑荒，沒有吃的，實在餓了就只好吃樹皮草根??“有時人餓極了，連富有的人吃剩的食物垃圾都吃，因為里面有別人殘留的食物”。我想了想，覺得很有道理。我們現在真是太幸福了。

天依舊很藍，但從這一刻起，我將會珍惜每粒米飯。鋤禾日當午，汗滴禾下土。誰知盤中餐，粒粒皆辛苦。我一定牢記這首詩。讓我們一起節約糧食，不要再回到舊社會了！

指導老師：施道琴