第一篇：關(guān)于酒店員工通道管

酒店員工通道管理制度

1、為規(guī)范酒店管理和避免酒店物品流失，特對(duì)員工出入酒店有關(guān)事宜做出規(guī)定。

2、酒店所有員工上、下班，必須走設(shè)在酒店“1”號(hào)通道的員工通道，不可走其他任何出、入通道進(jìn)出，酒店員工憑“員工牌”出入酒店。

3、工作中出、入酒店時(shí)不準(zhǔn)從酒店正前門(mén)進(jìn)出，只能從酒店的員工通道繞行或地下車(chē)庫(kù)。

4、部門(mén)經(jīng)理級(jí)及以上員工、區(qū)域當(dāng)值工作服務(wù)人員，因工作需要可從前廳正門(mén)出、入，特殊情況因工作需要經(jīng)批準(zhǔn)后可方可從大門(mén)出入。

5、部門(mén)經(jīng)理級(jí)及以上員工、區(qū)域當(dāng)值服務(wù)人員和管理人員及特殊情況報(bào)批后可走客用電梯，其他員工均不可乘坐客用電梯。

6、下班后無(wú)故不得在酒店的任何營(yíng)業(yè)場(chǎng)所滯留(消費(fèi)除外)。

7、來(lái)訪客人、客戶(hù)、酒店員工在攜帶物品或類(lèi)似酒店物品出酒店時(shí)必須要有部門(mén)經(jīng)理或總監(jiān)簽字的“物品出門(mén)條”方可攜帶外出，來(lái)訪客人、客戶(hù)、酒店員工在出“員工通道”或地下車(chē)庫(kù)時(shí)應(yīng)主動(dòng)將“物品出門(mén)條”交給值班保安員檢查核實(shí)后方可離開(kāi)，否則值班保安員有權(quán)扣押并上報(bào)保安部和行政人事部。

8、堅(jiān)決禁止外來(lái)人員攜帶易燃、易爆等危險(xiǎn)品進(jìn)入酒店，違者應(yīng)立即上報(bào)保安部，送交公安機(jī)關(guān)處理。

9、非酒店員工出入員工通道時(shí)，保安對(duì)其攜帶物品有權(quán)進(jìn)行必要的檢查，沒(méi)有酒店“物品出門(mén)條”時(shí)決不允許攜帶酒店任何物品出去，有類(lèi)似情況保安應(yīng)即時(shí)上報(bào)值班主管。

第二篇：酒店員工通道管理制度

酒店員工通道管理制度 目的

規(guī)范員工帶包進(jìn)出制度的管理 2 使用范圍 酒店全體員工 3 管理制度

3.1酒店員工進(jìn)出，必須走員工通道。（含管理人員）

3.2酒店員工進(jìn)出員工通道，都應(yīng)自覺(jué)打開(kāi)包接受保安員檢查。3.3保安員應(yīng)嚴(yán)肅、認(rèn)真、全面地進(jìn)行檢查。3.4保安員應(yīng)舉止端莊、文明禮貌地開(kāi)展工作。3.5嚴(yán)肅閑雜人員在查包處喧嘩、停留和聚堆閑聊。

3.6保安員對(duì)業(yè)務(wù)人員所攜帶物品外出時(shí)應(yīng)憑部門(mén)經(jīng)理的放行條方可放行。

3.7禁止員工將貴重物品，危險(xiǎn)物品及與酒店經(jīng)營(yíng)有關(guān)的物品帶入。3.8員工當(dāng)值過(guò)程中所接受的一些物品、禮品等帶出酒店應(yīng)憑部門(mén)經(jīng)理簽字認(rèn)可后，方可放行。

3.9嚴(yán)禁員工私自將酒店物品帶離酒店，如有發(fā)現(xiàn)將以盜竊論處。4 職責(zé)

保安部負(fù)責(zé)對(duì)該項(xiàng)工作進(jìn)行檢查，質(zhì)檢部負(fù)責(zé)監(jiān)督管理。

第三篇：酒店員工通道管理規(guī)定

酒店員工通道管理規(guī)定

為規(guī)范員工進(jìn)出管理,確保酒店財(cái)物安全和正常經(jīng)營(yíng),依據(jù)《員工手冊(cè)》,現(xiàn)對(duì)員工通道做出如下管理規(guī)定:

一、除客房前廳部員工從側(cè)門(mén)出入,酒店員工上下班一律從保安亭旁的員工通道(位于一樓餐廳樓梯向下處)進(jìn)出。未經(jīng)上級(jí)批準(zhǔn)禁止從酒店大門(mén)或其他客用通道進(jìn)出酒店。

二、保安員直接對(duì)員工通道進(jìn)出實(shí)行監(jiān)督控制, 員工不得將個(gè)人私人用品帶入酒店,所有在職員工需主動(dòng)接受保安員對(duì)包裹、物品實(shí)行檢查,未按規(guī)定拒不接受檢查者一經(jīng)發(fā)現(xiàn),按丙類(lèi)過(guò)失處罰。

三、員工需按時(shí)上下班,未經(jīng)上級(jí)許可,不得在非工作時(shí)間內(nèi)（除個(gè)人消費(fèi)外）隨意逗留、進(jìn)出酒店和不走員工通道.否則一經(jīng)發(fā)現(xiàn),嚴(yán)格按《員工手冊(cè)》進(jìn)行處理.保安人員未按規(guī)定執(zhí)行,玩忽職守者將加重處罰。

四、本規(guī)定自公布之日起執(zhí)行,由辦公室負(fù)責(zé)解釋。

第四篇：酒店 員工通道標(biāo)語(yǔ)

宿舍文化

企業(yè)文化：（黃色字體放在中間樓梯，紅色放在西邊樓梯）

“秉承齊魯厚德，鑄就常林品質(zhì)”

認(rèn)真執(zhí)著，精益求精

“誠(chéng)信立企 質(zhì)量興企 創(chuàng)新強(qiáng)企”

“持續(xù)改進(jìn)，力求完美”

1、今天你微笑了嗎。

2、成功永不抱怨，抱怨永不成功。

3、用心做人、細(xì)心做事。

4、執(zhí)行力不講如果，只講結(jié)果。

5、勇于負(fù)責(zé)任，才能擔(dān)重任。

6、不敬業(yè)，就失業(yè)；不愛(ài)崗，就下崗。

7、不要指望別人幫助你，要指望別人需要你。

8、每天三件事：必須做的事，應(yīng)該做的事，可以做的事。

9、細(xì)節(jié)決定成敗，境界決定世界。

10、“崇尚科技創(chuàng)新，樹(shù)立競(jìng)爭(zhēng)意識(shí)，提倡忠誠(chéng)敬業(yè)，追求文明富裕”

2.服務(wù)人員八要素：微笑、高效、尊敬、誠(chéng)實(shí)、安全、特色、綠色、便利。

標(biāo)語(yǔ) 員工通道（宿舍樓梯）

“以人為本、賓客至上”

“安全、效益、形象” 關(guān)注細(xì)節(jié)、追求卓越，讓每一位顧客享受超值服務(wù)。以“嶺南好客之道”為賓客提供真誠(chéng)、熱情、周到、專(zhuān)業(yè)的服務(wù)。

專(zhuān)業(yè)精神、團(tuán)隊(duì)合作、積極高效、職業(yè)操守。實(shí)事求是、腳踏實(shí)地、不斷學(xué)習(xí)、努力向上。合作、溝通、奉獻(xiàn)、信任、互補(bǔ)。滿(mǎn)足顧客的需求是我們經(jīng)營(yíng)的最終目標(biāo) 客人永遠(yuǎn)是對(duì)的！

我們的一切工作都是為了讓客人滿(mǎn)意！

機(jī)制激勵(lì)人，文化塑造人，感情溫暖人，事業(yè)凝聚人

“集團(tuán)企業(yè)文化標(biāo)語(yǔ)

“特長(zhǎng)志愿結(jié)合，專(zhuān)業(yè)崗位銜接、能力職務(wù)互動(dòng)、績(jī)效待遇一致”

“賢者上、平者讓、庸者下”

公司樹(shù)立的用人理念：“無(wú)內(nèi)不穩(wěn)，無(wú)外不強(qiáng)” 海闊憑魚(yú)躍，天高任鳥(niǎo)飛

敬業(yè)愛(ài)崗，自愛(ài)自重，為酒店及自身的發(fā)展和利益竭誠(chéng)努力！常林集團(tuán)

員工行為準(zhǔn)則

（1）對(duì)集團(tuán)

集團(tuán)發(fā)展順利時(shí)，居安思危，再接再厲； 集團(tuán)進(jìn)行變革時(shí)，理解支持，積極配合； 集團(tuán)遇到困難時(shí)，挺身而出，同舟共濟(jì)。

（2）對(duì)工作

用敬業(yè)態(tài)度對(duì)待工作是我們的起碼要求 用職業(yè)精神從事工作是我們的合格標(biāo)準(zhǔn) 用事業(yè)理念融入工作是我們的努力方向

（3）對(duì)客戶(hù)

客戶(hù)需求是我們的行動(dòng)指南 客戶(hù)愿望是我們的改進(jìn)方向 客戶(hù)滿(mǎn)意是我們的奮斗目標(biāo) 客戶(hù)價(jià)值是我們的利益基點(diǎn)

（4）對(duì)自己

自信自強(qiáng) 自律自勵(lì)

（5）對(duì)同事

相互尊重 團(tuán)結(jié)協(xié)作

（6）對(duì)上級(jí)

尊敬領(lǐng)導(dǎo) 服從管理

（7）對(duì)下屬

關(guān)心幫助 有效溝通

管理人員行為準(zhǔn)則

志存高遠(yuǎn) 艱苦創(chuàng)業(yè) 團(tuán)結(jié)協(xié)作 忠誠(chéng)敬業(yè) 率先垂范 廉潔從業(yè) 勇于創(chuàng)新 成就事業(yè)

倡導(dǎo)和諧心態(tài)，成就健康心理；

悅納自我、肯定自我、欣賞自我、發(fā)展自我； 尊貴永遠(yuǎn)體現(xiàn)在服務(wù)上；

服務(wù)別人，造就自己，造就別人，成長(zhǎng)自己； 協(xié)作：與人當(dāng)寬，自處當(dāng)嚴(yán)； 奉獻(xiàn)是一種快樂(lè)； 優(yōu)秀的職員：忠于公司、忠于職業(yè)、忠于人格

我是酒店人，我規(guī)范、我專(zhuān)業(yè) 我是常林人，我自立、我自強(qiáng)

一點(diǎn)一滴，盡心盡力，常林酒店，至真至誠(chéng) 向?qū)I(yè)邁進(jìn)，樹(shù)酒店服務(wù)先鋒

第五篇：?jiǎn)T工通道管理制度

新京海娛樂(lè)城內(nèi)部管理文件（人事管理）

新京海娛樂(lè)城員工通道管理制度

為了配合公司經(jīng)營(yíng)轉(zhuǎn)型、規(guī)范公司管理、健全公司考勤制度和避免公司物品流失，現(xiàn)對(duì)員工出入公司有關(guān)事宜做如下規(guī)定：

1．公司所有員工上班前必須著工作服、佩戴好工號(hào)牌、帶好工作必備用具從公司二樓后

門(mén)進(jìn)入公司，并在設(shè)置于門(mén)口的打卡機(jī)上打卡上班，下班后從二樓后門(mén)離開(kāi)公司；不打卡上班者按照曠工處理，不打卡下班按照早退處理。

2．員工通道值班保安員會(huì)同值班經(jīng)理負(fù)責(zé)上班打卡秩序和員工的儀容、儀態(tài)檢查，發(fā)現(xiàn)

不符合公司規(guī)范的員工可以拒絕通過(guò)。

3．公司所有員工上班后必須堅(jiān)守工作崗位，不得從公司其他出入口出入，訂房人迎接客

人時(shí)在大門(mén)內(nèi)等候，看到客人后方可到門(mén)外迎接。其他員工上班時(shí)間需要臨時(shí)離開(kāi)公司時(shí)必須由樓面當(dāng)值負(fù)責(zé)人出具《新京海娛樂(lè)城臨時(shí)請(qǐng)假條》，并注明外出、返回時(shí)間，從公司員工通道出入。員工往返一樓辦公室辦理公務(wù)、往四樓員工食堂就餐免開(kāi)臨時(shí)請(qǐng)假條，不得前往其他地點(diǎn).。

4．打卡下班后不得在公司的任何營(yíng)業(yè)場(chǎng)所（包房、大廳）滯留，休息日來(lái)公司消費(fèi)時(shí)

可從公司前門(mén)出入。

5．上班時(shí)間公司員工需要往返一樓、二樓時(shí)都必須從天橋往返，不可從公司其他出入口

通行往返，違者按照擅自離崗處理。

6．公司員工在攜帶大型物品或類(lèi)似公司物品出公司時(shí)必須要有部門(mén)經(jīng)理或當(dāng)值副總經(jīng)

理簽發(fā)的“員工/賓客公物攜出單”方可攜帶外出，“員工/賓客公物攜出單”在出“員工通道”時(shí)應(yīng)主動(dòng)交給保安員后上交保安部，否則保安有權(quán)扣押并上報(bào)辦公室處理。

7．堅(jiān)決禁止攜帶易燃、易爆、管制刀具、違禁藥品等進(jìn)入公司，違者及時(shí)報(bào)告公安機(jī)關(guān)

處理。

8．非公司員工出入員工通道時(shí)，保安對(duì)其攜帶物品有權(quán)進(jìn)行必要的檢查，不允許攜帶食

品、酒水進(jìn)入公司營(yíng)業(yè)場(chǎng)所；無(wú)公司“員工/賓客攜出單”時(shí)決不允許攜帶公司任何物品出門(mén)，有上述情況當(dāng)值保安應(yīng)即時(shí)上報(bào)值班經(jīng)理處理。

新京海娛樂(lè)城

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