第一篇：員工通道安全管理制度[精選]

員工通道安全管理制度

為了維護商場的經營管理秩序，確保人員、商品、貨物的出入安全，特制定本制度。

一、商場北門及6#樓梯間為員工上下班所設的專用通道。封場期間，非本公司人員禁止進入；營業期間，此通道作為商場的一個正常出入口，顧客可自由出入。

二、員工通道設保安員24小時值班，值班期間要認真履行崗位職責，文明執勤，禮貌待客，按照安全服務規范熱情迎送每一個員工和顧客，做到有問候聲和道別聲。

三、員工一律憑工牌進場，由部門負責人帶隊依次進入。封場期間，因其它工作需要進入商場的，應持主管部門負責人簽發的工作聯系單或施工證，執勤保安員要認真做好登記，并對隨身攜帶的物品進行安檢，無異常后方可放行。

四、員工隨身攜帶物品或自購商品出入時，應主動接受安全檢查，所有物品必須有商品小票、水單或出門證明。否則，將不予放行。

五、員工通道執勤保安員在做好門衛工作的同時，要注意做好臨近珠寶飾品品牌的防盜監護以及北門外公司、領導車輛安全看護工作，并要做好車輛停靠引導和交通指揮疏導工作。

六、員工可攜帶一個小化妝包進場。嚴禁攜帶外形尺寸超過長30cm寬30cm高15cm的包進場，執勤保安員應嚴格執行全體員工應積極配合，主動接受檢查。

七、嚴禁在員工通道或北門斗門內堆放商品、雜物，必須保持通道清潔暢通。

八、全體員工必須認真執行上述規定，違者批評教育，造成嚴重后果者，嚴肅處理。

二00二年九月三日

第二篇：員工通道管理制度

新京海娛樂城內部管理文件（人事管理）

新京海娛樂城員工通道管理制度

為了配合公司經營轉型、規范公司管理、健全公司考勤制度和避免公司物品流失，現對員工出入公司有關事宜做如下規定：

1．公司所有員工上班前必須著工作服、佩戴好工號牌、帶好工作必備用具從公司二樓后

門進入公司，并在設置于門口的打卡機上打卡上班，下班后從二樓后門離開公司；不打卡上班者按照曠工處理，不打卡下班按照早退處理。

2．員工通道值班保安員會同值班經理負責上班打卡秩序和員工的儀容、儀態檢查，發現

不符合公司規范的員工可以拒絕通過。

3．公司所有員工上班后必須堅守工作崗位，不得從公司其他出入口出入，訂房人迎接客

人時在大門內等候，看到客人后方可到門外迎接。其他員工上班時間需要臨時離開公司時必須由樓面當值負責人出具《新京海娛樂城臨時請假條》，并注明外出、返回時間，從公司員工通道出入。員工往返一樓辦公室辦理公務、往四樓員工食堂就餐免開臨時請假條，不得前往其他地點.。

4．打卡下班后不得在公司的任何營業場所（包房、大廳）滯留，休息日來公司消費時

可從公司前門出入。

5．上班時間公司員工需要往返一樓、二樓時都必須從天橋往返，不可從公司其他出入口

通行往返，違者按照擅自離崗處理。

6．公司員工在攜帶大型物品或類似公司物品出公司時必須要有部門經理或當值副總經

理簽發的“員工/賓客公物攜出單”方可攜帶外出，“員工/賓客公物攜出單”在出“員工通道”時應主動交給保安員后上交保安部，否則保安有權扣押并上報辦公室處理。

7．堅決禁止攜帶易燃、易爆、管制刀具、違禁藥品等進入公司，違者及時報告公安機關

處理。

8．非公司員工出入員工通道時，保安對其攜帶物品有權進行必要的檢查，不允許攜帶食

品、酒水進入公司營業場所；無公司“員工/賓客攜出單”時決不允許攜帶公司任何物品出門，有上述情況當值保安應即時上報值班經理處理。

新京海娛樂城

總經理辦公室

第三篇：員工通道管理制度

呈：馮總

由：安全辦

事由：關于《員工通道管理規章制度》的擬定 時間：2004年07月16日

為了進一步加強員工的管理，同時也為了安全辦的工作更好的開展，擬定《員工通道管理規章制度》如下：

一、員工下班時主動開包配合安全辦檢查工作；

二、員工上下班時必須打卡，打卡要有秩序；

三、禁止在員工通道大聲喧嘩、打鬧、無故逗留；

四、衣冠不整者不得進入酒樓。如：穿拖鞋、奇裝異服等；

五、員工在上班工作期間不得隨意出入。外出時必須由主管級

領導簽字；

六、休班人員到酒樓就餐，必須配戴工號牌；

七、休班人員有事回酒樓就餐，必須由部門經理同意；

八、員工在未到下班時間不得到打卡機處等待、滯停；

九、員工在出入、經過員工通道時應配合保安員的管理工作。

安 全 辦 主 管

第四篇：員工通道安保管理制度

員工通道管理制度

1、員工通道安保員值班期間要求精神飽滿，待人文明、禮貌。

2、值班期間保持坐姿端正，見到公司上層領導必須起立問好。“六不準”：不準看書報雜志，不準聽錄音機，不準吃東西，不準玩手機，不準與員工閑聊、嬉笑、打鬧，不準干與工作無關的事情。

3、維持上下班秩序，監督員工上下班打卡，嚴禁代人打卡發現后重罰；保持員工通道安全、有序；非當班人員不準進入。

4、員工上班期間外出必須持有請假條（經理級以上批示）或當班經理親自通知方可放行，并做好記錄。

5、維持員工就餐秩序，不可穿工鞋外出或到員工餐廳用餐。（上樓專用拖鞋及時放在鞋架上，并擺放整齊。）

6、員工下班（外出）時，必須仔細檢查隨身物品，防止公司物品流失；如有維修或其他原因物品需帶出，需有當班經理批準；并詳細記錄（認真檢查技師出入攜帶物品，嚴格控制禁帶食品）

7、對因公前來的外部人員、當班保安首先通知相關部門經理，得到被訪人確認后，由被訪部門人員陪同方可入內，并做好記錄。對應聘人員及供貨商應先通知有關部門負責人，做好管控并詳細登記。

8、值班期間隨時保持警惕性，發現可疑情況及時上報。

浪濤沙國際商務會館

保安部

第五篇：酒店員工通道管理制度

酒店員工通道管理制度 目的

規范員工帶包進出制度的管理 2 使用范圍 酒店全體員工 3 管理制度

3.1酒店員工進出，必須走員工通道。（含管理人員）

3.2酒店員工進出員工通道，都應自覺打開包接受保安員檢查。3.3保安員應嚴肅、認真、全面地進行檢查。3.4保安員應舉止端莊、文明禮貌地開展工作。3.5嚴肅閑雜人員在查包處喧嘩、停留和聚堆閑聊。

3.6保安員對業務人員所攜帶物品外出時應憑部門經理的放行條方可放行。

3.7禁止員工將貴重物品，危險物品及與酒店經營有關的物品帶入。3.8員工當值過程中所接受的一些物品、禮品等帶出酒店應憑部門經理簽字認可后，方可放行。

3.9嚴禁員工私自將酒店物品帶離酒店，如有發現將以盜竊論處。4 職責

保安部負責對該項工作進行檢查，質檢部負責監督管理。