第一篇：精神文明建設工作示范點創建標準

精神文明建設工作示范點創建標準

1、切實加強對農村精神文明建設工作的領導。有領導機構，有規劃安排和方案、有半年、年終工作總結，有專人主抓，專題研究全年不少于4次，完成鎮上確定的文明村創建任務。

2、以建設社會主義核心價值體系為根本，大力加強思想道德建設。（1）深入學習宣傳黨的十七大精神，十七屆五中、六中全會精神、雷鋒精神、建設生態文明和諧富裕新大荊的奮斗目標、黨的各項惠農政策、各項法律法規、文明禮儀，全面貫徹落實科學發展觀。理論學習經?；⒅贫然?、規范化，做到“五有”即：有學習制度、有學習記錄、有學習筆記人均10000字、有學習園地2期、有理論調研文章。

（2）扎實開展“講文明、樹新風、促和諧”道德實踐活動，有方案、有措施、有效果，每年開展扶貧、幫困、送溫暖、獻愛心各類道德實踐活動不少于3次。（3）認真組織好第十個“公民道德宣傳日”活動。至少制作五塊公民道德規范“二十字”、“八榮八恥”、公民道德規范、文明禮儀知識等宣傳牌匾懸掛于村口等醒目處，有宣傳板報，每季一期。（4）切實做好第三屆全國道德模范和省、市、區級道德模范的評選推薦工作，大力開展向省級道德模范陳宣義、劉芳梅學習活動，深入宣傳道德模范的先進事跡，充分發揮榜樣的力量。

3、扎實推進群眾性精神文明創建活動，加快提升農村社會文明程度，營造文明和諧的社會環境。（1）突出抓好群眾性精神文明創建活動，著力培育新農民、倡導新風尚、發

展新文化、提高農民思想道德文化素質和農村社會文明程度，推動農村精神文明建設邁上新臺階。（2）大力宣傳先進農村黨支部書記先進事跡，發揮好典型的示范帶動作用。（3）重點圍繞“三堆”治理、“三通”“五改”工程，對村莊道路進行硬化、凈化、綠化、亮化、美化，達到轄區內村容村貌整潔，無柴堆糞堆垃圾堆，無衛生死角，無亂寫亂畫、亂擺亂放、亂搭亂建，綠化面積達20%以上，村組道路硬化率達80%以上。建設文化大院，有一定數量的名人字畫和名言警句。（4）、開展文明村鎮創建活動，廣泛開展“道德模范”、“五好家庭”、“十星級文明戶”、“科技示范戶”、“好媳婦好公婆”等創評活動。（5）以豐富農民精神文化生活為著眼點的文化站、室建設工程，必須有村級圖書室及文體活動室，并能正常發揮作用，每年至少開展4次文體娛樂活動。

4、進一步深化“改陋習、樹新風”活動。重視對婚喪嫁娶等民間習俗的引導，繼續整治婚喪喜事大操大辦、倡導勤儉節約，合理消費的文明新風，倡導科學文明、移風易俗，傳播現代文明風尚，切實改變臟亂差現象，大力開展愛國衛生活動，加快生態文明村鎮創建，建設整潔優美的城鄉環境。

5、重視未成年人思想道德建設工作，區內無適齡兒童輟學現象。

6、積極開展農村志愿者服務活動，幫助孤寡老人、空巢老人、殘疾人和留守兒童等特殊群體解決生活困難。開展科技志愿服務，向農民傳授實用生產技術、職業技能，幫助

提高增收致富能力，開展農業技術推廣、培訓等活動2次以上。

第二篇：示范點創建標準

機關黨建示范點標準

一、部門黨組織重視。部門黨組織建立抓基層黨建工作責任制，全面推行“一崗雙責”。黨建工作有規劃、有計劃，思路清晰，重點突出、措施得力、落實到位、成效明顯。每年至少兩次聽取黨建工作匯報，加強對黨建工作的領導和指導，支持和保證機關黨組織履行職能、充分發揮作用。

二、領導班子堅強。班子健全，設置合理，按時換屆，及時改選或補選。堅持和完善民主集中制，每年召開至少一次民主生活會，堅持黨員領導干部“雙重”組織生活會制度，會前準備充分、批評與自我批評深入，找準整改方向和明確整改措施。堅持“三會一課”制度，認真落實“三會”要求，黨組織負責人每年帶頭為黨員上黨課。黨員行政“一把手”每年為黨員至少上一次黨課。

三、黨員隊伍過硬。黨員干部自覺服從黨組織領導，遵守黨章黨紀，認真履行黨員義務，先鋒模范作用發揮明顯。重視入黨積極分子的教育培養，黨員發展有計劃，堅持公示制、票決制等制度，各種表格材料填寫完整規范，程序規范。積極開展“民主評議黨員”活動并將評議結果公開，有部署、有落實、有成效。單位無群體事件發生，黨員干部無違法違紀行為。

四、黨風政風清正。堅持開展文明機關創建活動，組織開展類似“黨員示范崗”、“我是共產黨員”等主題實踐活動和機關文化活動，黨員在日常工作和服務群眾方面先鋒作用明顯。實行黨務政務公開，公開內容、時間和程序明確規范。實行黨組織和黨員公開承諾，黨員發展意識、服務意識強。健全并落實辦事公開、一次性告知、首問責任、限時辦結、責任追究等制度，積極打造學習型、服務型、創新型機關。

五、規章制度健全。機關黨的建設各項制度（黨費收繳制度、“三會一課”制度、黨員干部培訓制度、黨建督促檢查制度、民主議事制度、民主評議黨員制度、民主生活會制度、組織生活會制度、發展黨員工作制度、黨務政務公開制度、黨員聯系服務群眾制度、黨風廉政建設責任制度、黨建工作責任制度）健全完善，落實有力，黨建工作有章可循，有規可依。

六、檔案資料規范。黨建工作文檔資料詳實完整、收集及時、保管妥當。黨建工作的文件、計劃、總結以及各項活動方案、措施、簡報、會議記錄、宣傳稿件、影像資料等齊全有序，分類歸檔清楚，能夠充分反映機關黨建工作情況和成果。

七、黨建氛圍濃厚。充分利用辦公室、會議室、走廊、樓梯間等建立黨建工作陣地，打造立體式黨建格局，形成“時時抓黨建、處處是黨建”濃厚工作氛圍，詳實反映黨建工作的經驗、做法和成果。結合單位實際合理布局黨旗黨徽、黨建圖書資料、黨建文化、黨建工作檔案和工作臺賬、黨建信息化設備等，注重科學應用、發揮作用。

八、黨建工作創新。建立科學有效的創新制度，制定符合實際的創新工作目標，重點圍繞解決工作中的熱點難點問題，進行工作方式方法和工作思路的創新。黨員干部善于謀劃，肯于思考，將個人本職工作主動納入全局工作坐標。單位有創新工作項目，科室有創新工作內容，黨員干部有創新工作建議，創新創造貫穿于機關工作的始終。每年能夠推出1—2項在市以上有推廣宣傳價值的創新工作經驗。

三、工作步驟

第一階段：活動準備階段（4月10日前）。各機關黨組織依照工委下發的《實施意見》，成立領導小組，對照創建的目標任務和具體標準，制定切實可行、具有針對性和可操作性的創建活動實施方案。

第二階段：組織實施階段（11月10日前）。各機關黨組織根據各自創建活動實施方案，作出具體的安排部署，并組織實施。

第三階段：驗收評選階段（11月30日前）。各機關黨組織根據各自創建情況填寫“縣直機關黨建工作示范點申報表”，機關工委組成考評組，采取聽匯報、召開座談會、實地查看、個別走訪和發放測評表等方式，對申報單位創建“黨建示范點”活動進行考核驗收。在實地考核的基礎上，研究確定黨建示范點名單并公示。

第四階段：宣傳推廣階段（12月底前）。組織召開機關黨建示范點創建經驗交流會，對確定為機關黨建示范點的黨組織進行命名并頒發獎牌。通過有關媒體，宣傳推廣機關黨建示范點的好思路、好經驗、好做法，以機關黨建示范點的實際成果來輻射、帶動和創新面上機關黨建工作，提升機關黨建整體水平。

四、工作要求

組織開展黨建示范點創建工作，是推進縣直機關黨建工作，促進各級基層組織和機關廣大共產黨員充分發揮作用的重要舉措。各單位要切實把創建活動提上議程，真抓實干，務求實效。工作中，要樹立精品意識和創新意識，切實做到年初搞好部署規劃，平時抓好督促管理，年終搞好總結提升。要落實黨組織領導責任制，指定專人及有關科室專門負責創建工作，確保創建工作落到實處。

對本考核認定的機關黨建示范點，機關工委將實行動態管理，實行復核制。對工作勁頭不減、成效突出、示范帶動作用明顯的予以保留，對工作滑坡、出現違法違紀現象、特別是受到縣或其上級機關通報批評的，予以撤銷命名。

第三篇：《文明示范點創建標準》

《文明示范點創建標準》

文明示范點創建是公司文明單位系列創建工作的深化和發展?；顒又荚谡J真總結公司多年來“文明單位、文明工段（作業區）、文明班組、文明職工”系列創建活動成果經驗的基礎上，適應新形勢，圍繞“兩步跨越”發展目標和“挖潛增效、生產經營和技改建設”等中心任務，進一步強化企業“道德、誠信、文明、素質、形象”教育，深化“四滿意”服務和文明窗口創建活動，加強企業文明管理，促進職工思想道德素質、文化技術素質和個人品德素質的快速提升，促進企業各項管理的加強，促進企業文化環境形象的明顯改善，提升企業的綜合競爭力。通過文明示范點創建活動，切實發揮教育引領、典型示范、輻射帶動作用，為構建“和諧承鋼”，實現企業又好又快發展，發揮新優勢、爭做新貢獻。

創建標準

文明示范點創建活動著重圍繞“文明單位、文明工段（作業區）、文明班組、文明崗位”四個層次展開。結合企業實際，特制定如下標準：

（一）文明單位示范點創建標準

1.深入貫徹落實黨的十七大精神和科學發展觀理論，領導班子堅持“兩手抓、兩手都要硬”的方針，“四好”班子創建活動顯著。領導干部思想解放、開拓創新、表率作用強，廉潔勤政、團結協作、作風民主好。在干部年終測評中，領導班子綜合評價85%以上；職代會民主評議領導班子滿意率達85%以上。2.生產經營、挖潛增效業績突出。圍繞企業目標任務，深入開展對標挖潛增效活動，出色完成公司下達的產量、成本和經濟技術指標，并達到集團先進水平。3.堅持開展社會主義榮辱觀和社會主義核心價值體系教育。結合實際，加強“道德、誠信、文明”教育，把職業道德建設融入生產經營管理中，有效地開展“創爭”、“四滿意”服務以及文明窗口創建等活動，以職業道德建設促進社會公德和家庭美德建設，企業內熱愛學習、鉆研技術、愛崗敬業、誠實守信、拼搏進取、和諧奉獻的氛圍濃厚。4.以“迎奧運、講文明、塑形象”為主題，開展文明禮儀宣傳教育活動，提升職工的文明意識和文明素質。通過教育引導和制度約束，提高職工個人品德素養以及良好文明行為習慣的養成。單位職工文明形象好，企業社會形象優秀。

5、在大集團企業文化框架下，加強特色的企業文化建設，把文化理念滲透到企業的生產、經營、服務、管理之中。領導重視，注重投入，以豐富多彩的企業文化建設活動，增強企業的凝聚力和文化力。

6.將公司安全、質量、環境等專業管理體系貫標要求，納入文明示范點創建活動。以文明管理推動企業生產、安全、環境、設備、質量等專業管理，單位的綜合管理水平大幅度提升。深化“5S“管理，加強現場定置管理、環境美化綠化和節能減排工作。單位環境形象成果顯著。節能減排工作指標創優。

（二）文明工段（作業區）示范點創建標準

1.結合本工段（作業區）特點和實際，制定文明示范點創建計劃和實施內容。工段（作業區）內文明班組達95%以上。2.注重職工思想道德教育。結合實際，開展“三德三做”主題教育。加強文明素質教育，積極參加公司“迎奧運、講文明、塑形象”活動，培養良好的道德風尚。開展學習型工段（作業區）創建活動，強化職業技能培訓，培養企業技術拔尖人才，促進職工技術素質水平的提升。單位風氣正，職工素質高，團隊和諧戰斗力強。

3.加強設備安全管理。實現“紅旗設備”達90%以上，全年無重大設備事故。崗位作業標準、安全操作規程及各項規章制度健全，認真貫徹執行。堅持定期開展安全教育培訓，全年無違章、違規和安全事故隱患，無人身傷亡事故。4.加強基礎管理。按照黨建貫標工作要求，規范各種記錄，嚴格內部管理，強化勞動紀律和各項規章制度的執行，堅持段務公開，提高管理透明度。5.強化管理?，F場和定置管理統一規劃，定置規范整齊，標志明顯，物流有序，整潔明亮。加強環保節能意識和有效治理，節能減排效果顯著，無重大污染事故發生。定置管理標準化，實現環境凈化、綠化、美化和亮化。6.指標任務完成突出。結合實際，制訂挖潛增效措施，將生產經營和挖潛增效等指標層層分解落實到班組、崗位和個人。圍繞全年目標任務，組織開展合理化建議、技術攻關、技術創新和勞動競賽等活動，圓滿完成單位下達的各項指標和任務，各項工作爭先創優。

（三）文明班組示范點創建標準

1.結合班組特點，制訂文明班組示范點創建活動計劃或具體實施方案。

2.按照明星班組建設要求，做到學習記錄、原始記錄、臺賬齊全規范。工作制度及各項管理健全，人人熟知、自覺執行，工作秩序良好。班組建設達到“明星班組”，文明職工達到100%。3.認真執行工藝規程和安全操作規程，堅持標準化作業，現場無隱患，全年無設備、工藝及質量事故，人員無輕傷以上事故。4.結合實際，認真落實上級下達的挖潛增效等各項生產經營任務，并細化、分解和落實到人，認真開展勞動競賽、指標攻關等活動，圓滿完成上級下達的各項目標任務。5.經常開展“道德、誠信、文明”教育活動，做到文明生產、文明操作、文明檢修、文明用語和文明形象。班組間積極配合、協調服務能力強。注重思想政治工作，隨時了解、掌握和解決職工思想問題。廉潔從業要融入崗位職責，民主管理制度執行到位，工資、獎金發放公平、公正、公開，管理透明度高。班組文明、和諧、高效。6.班組工作環境整潔、美觀、文化氛圍濃。實施標準化管理，做到物品擺放有序，班組文化墻等硬件建設齊全，規章制度完善，文化活動好。現場定置率達到100%，環境形象實現“硬化、綠化、美化和亮化”。

（四）文明崗位示范點創建標準

1.結合本崗位實際，制定文明示范點創建標準或辦法。2.自覺學習掌握文明禮儀知識，文明上崗、文明操作、文明服務、文明用語和文明著裝，展示良好的文明職工形象。3.自覺遵守崗位職業道德規范，遵守勞動紀律，愛護企業財產，工作盡職盡責，展示敬業、文明、互助、和諧的員工形象。4.積極參加職工培訓和技術練兵比武活動。專業技術知識更新快，個人技能素質高。在崗位上改革創新，經常解決生產中的難題。5.自覺遵守規章制度和崗位作業標準，崗位操作記錄齊全規范整潔。精心使用和維護設備，認真執行點檢定修制度，設備長周期無安全隱患且穩定運行。崗位挖潛增效措施得力，降本增效成績突出。6.熟練掌握設備工藝特點、精通崗位操作技能。自覺執行安全、環境和產品質量專業管理要求，安全、質量、成本等各項指標創優。

二、創建要求

1.各單位要高度重視文明示范點創建活動，列入精神文明建設工作重點，使之成為全年精神文明建設成果的重要體現，發揮良好的示范作用。各單位要成立由主管領導負責的活動領導小組，制定創建活動計劃，建立有效的管理機制。要明確職責，各負其責，使創建活動有計劃、有檢查、有總結、有考核。創建活動扎實有效，檔案管理規范。

2.各單位要把提升職工文明素質、推進企業文明管理、提高企業創新能力作為示范點創建活動重點。要圍繞生產經營中心任務和黨委重點工作，與公司全年生產經營目標任務和黨委階段性中心工作有效地結合起來，形成黨政工團互為優勢、相互促進。要貼近實際、創新方法、務求實效，勇于創新，以創造性工作形成創建活動的典型和成果。

3.各單位確定的文明示范點，要定期反映活動開展情況和主要成果，每半年上報創建活動總結。公司黨委宣傳部作為示范點活動管理的牽頭部門，對示范點創建活動進行定期的檢查、指導，并注重成果和典型經驗的宣傳。年底公司組織進行總體檢查驗收，對示范點創建活動成效顯著的單位給予命名和表彰，并組織現場觀摩，召開經驗交流會。4.文明示范點創建單位在本發生文明單位、文明工段（作業區）、文明班組、文明職工否決條件，公司將取消創建資格。要制定整改措施，限期整改。下一符合條件時再重新申報。

5.各單位要在公司歷年評選的文明單位、文明工段（作業區）、文明班組中，推薦1個示范點創建單位，按要求將文明示范點創建方案上報到公司黨委宣傳部精神文明建設管理科。

第四篇：創建基層應急管理示范點工作標準

創建基層應急管理示范點工作標準

一、應急管理示范鎮（街道）標準

（一）組織機構。

1、有應急管理領導機構和辦事機構，辦事機構要掛牌。

2、有專（兼）職人員負責應急管理工作。

（二）應急預案。

1、制定有突發事件總體應急預案。

2、結合實際，有針對性地制定專項應急預案。

3、應急預案要以先期處置，轉移安置群眾為重點，明確轉移路線，細化處置流程，每個處置流程明確應對措施和責任人。

4、根據實際情況及時修訂預案。

5、所有預案匯總成冊。

6、每年至少舉行2次以上應急演練，完備演練方案和相關資料。

（三）制度建設。應急管理各項制度，包括辦文、應急值守、信息報送、應急處置、檔案管理等制度健全。

（四）應急值守和信息報送。

1、對外公布固定的應急工作電話。

2、值班工作制度健全，應急管理辦事機構安排有值班人員，能及時處理各類突發事件信息。

3、建立基層信息員制度，確定村（社區）和轄區內單位信息員。

4、突發事件信息報送及時、準確，不得有遲報、漏報、瞞報情況。

（五）應急保障。

1、安排一定的應急管理專項工作經費，并確保經費專項使用。

2、落實房屋結構堅固、抗災避險能力強、交通便利、有衛生設施的學校、敬老院、廣場、空曠地作為應急避難場所，有明顯的標識。

3、儲備一些必要、實用的應急救援設備和物資。

（六）科普宣教培訓。

1、制定宣教培訓方案。

2、每年對村（社區）干部和應急救援隊伍進行1次以上的培訓。

3、通過印發應急知識宣傳單、標語、宣傳專欄、板報等方式加強應急知識宣教工作，每年舉行2次以上宣傳咨詢活動。

（七）應急隊伍建設。

1、整合資源，建立一支不少于20人的綜合性應急救援隊伍。

2、建立應急救援隊伍人員檔案。

3、組建一定數量的應急志愿者服務隊伍。

4、應急隊伍有完善的規章制度。

（八）風險隱患排查整改。

1、對轄區內危險源、風險隱患集中排查，詳細登記，進行風險評估和預測。

2、在重大危險源和風險隱患處標識圖標和警示標志。

3、配備必要的報警設備。

4、遏制較大以上突發事件，不發生一次性死亡3人以上的突發事件。

（九）應急聯動處置。

1、突發事件信息報告迅速、暢通，及時掌握、準確判斷突發事件發展態勢。

2、第一時間作出反應，組織開展先期處置工作，并按照分級標準向上級報告。

3、根據實際及時啟動相關預案，組織調動應急資源和力量，形成合力，能在最短時間內實施緊急救援，控制事態發展。

二、應急管理示范村（社區）標準

（一）組織機構。有兼職人員負責應急管理工作。

（二）應急預案。根據實際情況有綜合性應急預案或專項應急預案，每年至少組織1次應急演練。

（三）制度建設。應急管理各項制度，包括辦文、應急值守、信息報送、應急處置、檔案管理等制度健全。

（四）應急值守和信息報送。

1、有固定的突發事件信息報告電話。

2、值班工作制度健全，有人員負責值班。

3、有應急管理信息員負責信息報送。

4、信息報送及時準確，不得有遲報、漏報、瞞報情況。

（五）應急避難場所。建成有方便、實用的應急避難場所，有明顯的標識指引。

（六）科普宣教培訓。加強應急知識宣教工作，設有宣傳欄，每年舉行1次以上宣傳咨詢活動。

（七）應急隊伍建設。建立一定數量的應急救援隊伍（應急志愿者服務隊伍），并有完善的規章制度。

（八）風險隱患排查整改。

1、對轄區內的風險隱患集中排查，落實整改措施。

2、遏制各類突發事件，不發生有人員死亡的突發事件。

（九）應急聯動處置。

1、信息報告迅速、暢通。

2、第一時間作出反應，組織開展先期處置，并按照分級標準向上級報告。

3、根據實際及時啟動相關預案，組織調動應急資源和力量，形成合力，能在最短時間內實施緊急救援，控制事態發展。

三、應急管理示范企業標準

（一）組織機構。有專門機構和專（兼）職人員負責應急管理工作，應急管理機構要掛牌。

（二）應急預案。根據實際情況有綜合性應急預案或專項應急預案，每年至少組織2次應急演練。

（三）制度建設。應急管理各項制度，包括辦文、應急值守、信息報送、應急處置、檔案管理等制度健全。

（四）應急值守和信息報送。

1、有值班室和視頻監控室。

2、值班工作制度健全，有人員負責值班。

3、有專（兼）職應急管理信息員負責信息報送。

4、信息報送及時、準確，不得有遲報、漏報、瞞報情況。

（五）應急避難場所。

1、在廠區合適位置設立應急避難場所，有明顯的標識指引。

2、各類緊急通道暢通，有明顯的標識指引。

（六）科普宣教培訓。

1、設有宣傳欄。

2、制定有宣教培訓方案。

3、加強對應急救援隊伍、應急志愿者、信息員的培訓，每年至少舉行1次培訓。

4、廠區內適當位置設立安全警示標語。

（七）應急隊伍建設。建立應急救援隊伍（應急志愿者服務隊伍），并有完善的規章制度，培訓計劃得到落實。

（八）風險隱患排查整改。

1、開展突發事件風險隱患集中排查，落實整改措施。

2、遏制各類突發事件，突出治理重大隱患，不發生有人員死亡的突發事件。

（九）應急聯動處置。

1、信息報告迅速、暢通。

2、第一時間作出反應，組織開展先期處置，并按照分級標準向上級報告。

3、根據實際及時啟動相關預案，組織調動應急資源和力量，形成合力，能在最短時間內實施緊急救援，控制事態發展。

四、應急管理示范學校標準

（一）組織機構。有專門機構和專（兼）職人員負責應急管理工作。

（二）應急預案。

1、根據實際情況制定綜合性應急預案或專項應急預案。

2、每年春秋兩季至少各組織1次應急演練。

（三）制度建設。應急管理各項制度，包括辦文、應急值守、信息報送、應急處置、檔案管理等制度健全。

（四）應急值守和信息報送。

1、有應急處理值班室。

2、有專人負責信息報送。

3、信息報送及時、準確，不得有遲報、漏報、瞞報情況。

（五）應急避難場所。

1、利用學校體育館、運動場、空地等合適場所設立應急避難場所，有明顯的標識指引。

2、各類緊急通道暢通，有明顯的標識指引。

（六）科普宣教培訓。

1、按照《中華人民共和國突發事件應對法》第三十條規定，把應急知識教育納入教學內容，對學生進行應急知識教育，培養學生的安全意識和自救與互救能力。

2、學生每學期至少5節應急知識課程，教職員工每年至少培訓1次。

3、設有宣傳專欄和安全警示標語。

（七）應急隊伍建設。成立應急救援隊伍（應急志愿者隊伍），并有完善的規章制度，培訓計劃得到落實。

（八）風險隱患排查整改。

1、開展突發事件風險隱患集中排查，落實風險隱患整改措施，突出治理重大隱患。

2、不發生人員死亡的突發事件。

（九）應急聯動處置。

1、信息報告迅速、暢通。

2、第一時間作出反應，組織開展先期處置，并按照分級標準向上級報告。

3、根據實際及時啟動相關預案，組織調動應急資源和力量，形成合力，能在最短的時間內實施緊急救援，控制事態發展。

第五篇：村級黨建示范點創建標準

村級黨建示范點創建標準

一、場所建設

按照“實用、實效”的原則，加強村級活動場所建設，將村級活動場所打造成為黨員活動中心、村民議事中心、便民服務中心、教育培訓中心、文化娛樂中心。

1、活動場所設置。設立黨支部辦公室、黨員活動室、計生服務室、綜治調解室（警務）室、兵青婦辦公室、農家書屋、村級民事代辦站、“五民一促”辦公室等，可一室一牌，也可一室多牌。

2、組織機構牌子。懸掛村黨支部、村委會標識牌，要求干凈整潔、字跡清晰，名稱規范。內容為：中國共產黨南豐縣XX鄉(鎮)XX村支部委員會(白底紅字)、南豐縣XX鄉(鎮)XX村村民委員會(白底黑字)。同時，在村級活動場所正面醒目位置制作懸掛“XX村黨員群眾服務中心”（紅底黃字）標識。屋頂統一懸掛標準國旗。

二、黨建展示

在村級活動場所和文化廣場等群眾聚集地，展示和宣傳以下內容：

1、村情簡介及發展規劃。本村的地理位置、耕地、人口、村民小組、村干部數、黨員數等；新農村建設總體規劃及主要量化指標；本村經濟社會發展基本情況及發展規劃。

2、黨建標識等。（1）黨旗、入黨誓詞，黨員權利、義務；（2）發展黨員流程圖；（3）村“兩委”成員姓名、照片、職責分工、聯系電話等；（4）村黨員干部公開承諾和“四議兩公開”工作法等；（5）村級榮譽欄。

3、黨建工作制度等。張貼“三會一課” 制度、遠程教育制度、黨員民主評議制度、民主生活會制度、流動黨員管理制度、發展黨員制度、黨費收繳制度及村民議事制度、村“兩委”議事規則、村民自治章程或村規民約、財務管理制度、村干部管理制度等。

4、黨務（村務）公開欄和宣傳欄。在醒目處設立黨務（村務）公開欄和黨建宣傳欄，做到美觀大方、項目齊全，內容定期更新，有2條以上黨建宣傳標語。

5、民事代辦站和文體活動場所。設置民事代辦服務窗口，張貼掛牌服務、崗位承諾、首問責任、限時辦結等制度及辦理流程圖。建立農家書屋及文體活動室，配備電視機、影碟機和較豐富的書籍資料，張貼書籍借閱制度、書屋管理制度、管理人員職責，有借閱登記簿。

四、檔案資料

按照科學分類、專人管理、定期整理、妥善保管的原則，做好村級文件資料歸檔工作，做到統一標準檔案盒、統一制作檔案盒名目、有專門的檔案柜存放。

1、名冊類：（1）黨員名冊；（2）入黨積極分子名冊及黨員發展名冊（包括發展黨員公示、票決等材料）；（3）流動黨員臺賬；（4）困難黨員臺賬；（5）村干部登記表、村后備干部花名冊、村民代表名冊、村小組長名冊等；（6）離任“三老”人員基本情況登記表、離任“三老”人員生活補助申報表、“兩老”人員基本情況登記表等;(7)其它需要建立的名冊、臺賬。

2、記錄類：（1）“三會一課”記錄簿；（2）民主生活會記錄簿；（3）賬、單相符的黨費收繳登記簿；（4）其他有關記錄、手冊等。

3、文檔類：（1）黨建工作計劃和黨員干部學習計劃；（2）開展各類黨建活動的有關資料；（3）黨務、村務公開記錄；（4）推行黨員設崗定責、公開承諾，開展民主評議黨員，做好困難黨員慰問幫扶等黨員教育管理服務方面相關資料；（5）黨建帶工青婦建等方面資料；（6）半年工作小結和年終工作總結；（7）遠程教育計劃、總結，遠程教育收看記錄，設備管理情況，遠程教育活動圖片資料等。

五、環境衛生

安排人員定期打掃衛生，保持活動場所環境整潔，地面干凈，無紙屑、無雜草、無垃圾，無污水污物。室內桌面干凈整潔，桌椅和圖書等擺放整齊；墻壁無蜘蛛網、無臟??；玻璃、門窗明亮干凈。綠化硬化到位。

六、載體活動

1、推行村干部輪流值班制度。每天至少安排一名村干部在村級民事代辦站辦公，并有工作記錄。

2、創新便民服務方式。設置便民墻，發放便民服務卡，公布服務事項和預約服務電話；在村民小組設立民事代辦點，黨員干部擔任民事代辦員，有相應工作記錄和標識。

3、開展黨員“先鋒創績”活動。按照“年初定承諾、半年一申報，年終一總評”的方式和黨員“述績”、群眾“評績”、公示“亮績”、支部“定績”、組織“用績”的要求，開展好黨員“先鋒創績”活動，發揮黨員的先鋒模范作用。

4、推廣“四議兩公開”工作法。實行黨支部會提議、“兩委”會商議、黨員大會審議、村民代表會議或村民會議決議，決議公開、實施結果公開，擴大基層民主。

5、組織體系健全。村干部隊伍堅強有力，無違法違紀行為，群眾滿意度高；村小組長配備齊全，作用發揮充分；后備干部隊伍培養措施到位，建立了選拔、培養、管理和使用程序鏈。