第一篇：長沙市社區矯正示范點創建標準

附件二：

長沙市社區矯正示范點創建標準

一、社區矯正領導體制和工作機制

1、機構健全。司法所明確社區矯正專干，所在鄉鎮（街道）出臺了關于開展社區矯正工作的意見，建立了相應的組織機構，明確了各成員單位的職責。

2、經費落實。司法所所在鄉鎮（街道）明確了社區矯正專項經費，并付諸使用。

3、硬件齊全。司法所有社區矯正專用辦公場所，有社區矯正對象檔案柜，設有專用談心室，相關標識、制度和印章分別按照市局要求的標準統一上墻和印制。

二、社區矯正工作銜接配合1、司法所與公安派出所配合緊密，每月進行一次社區矯正對象清查比對。司法所對社區矯正對象做到“五清”：即犯罪原因清、改造情況清、思想狀況清、回歸時間清、家庭背景清。

2、社區矯正對象出現請假、解矯或者收監執行等特殊情形，司法所協同公安派出所按照要求履行相應手續，并進行訓誡談話。

3、司法所在收到司法局反饋的法院審前社會調查函后，及時會同公安派出所，社區（村）對犯罪嫌疑人相關情況進行走訪調查，在規定的時間內按照實際情況進行答復。

三、社區矯正對象監督管理

1、司法所對每名社區矯正對象成立了矯正工作小組，確定了監管人，簽定了《社區矯正工作監管協議書》。

2、司法所接收的社區矯正對象均進行登記，統一檔案編號，建立完整、規范的社區矯正對象副檔，并已落實日常監管措施。

3、司法所按照要求建立社區矯正工作薄卡和工作臺賬，并按時向上級主管部門報送相關報表臺帳和材料。

4、司法所按照要求每月落實社區矯正對象報到和思想匯報制度，并督促社區（村）每周與社區矯正對象保持聯系。

5、司法所按照規定落實社區矯正對象外出請假制度，并與已開展社區矯正工作的請假外出地之間落實委托協管措施。

6、司法所按照規定落實社區矯正對象遷居制度。

7、司法所按照規定落實社區矯正對象會訪制度。

8、司法所按照規定落實社區矯正對象分級處遇制度。

9、司法所按照規定落實社區矯正對象日常計分考核獎懲制度。

四、社區矯正對象教育幫扶

1、司法所聯合矯正工作小組成員為每名社區矯正對象制定了規范、個性化的矯正方案，并按照方案落實矯正措施。

2、司法所每月組織社區矯正對象進行一次集中學習教育、心理輔導等活動，參加率達到95%以上，并有學習記錄和社區矯正對象學習筆記。

3、司法所按規定組織社區矯正對象開展公益勞動，并完成規定的公益勞動時間。

4、司法所按兩名志愿者幫教一名社區矯正對象的比例組建志愿者隊伍，并組織志愿者參與日常監管，定期提供多方面，系統性的教育、咨詢以及心理輔導等服務。

5、司法所積極協調鄉鎮（街道）相關部門，為生活確有困難且有就業需求的社區矯正對象提供適當職業培訓機會，并幫助推薦就業；將表現良好且符合低保條件的社區矯正對象納入低保范圍，并為其在生活中遇到的其它困難提供指導和幫助。

五、社區矯正對象脫漏管及重新犯罪

采取有力措施，最大限度防止社區矯正對象脫管、漏管和重新犯罪。

第二篇：社區黨建示范點創建標準

社區黨建示范點創建基本標準

一、自身建設過硬

（一）健全組織體系

1、黨組織延伸到居民小區、樓棟。

2、健全共青團、婦代會、民兵連等群團組織。

3、成立社區居民自治組織、經濟組織和協會組織。

（二）加強黨組織書記隊伍建設

1、符合“一好雙強”標準。

2、每年做出抓黨建工作公開承諾。

3、年終開展“雙述雙評”。

4、認真參加學習培訓。

（三）加強規范化建設

1、建立各類臺賬。社區“兩委”班子成員、社區工作者、黨員、入黨積極分子、后備干部一人一檔（適時更新）和社區志愿者臺帳。

黨員臺賬。黨員花名冊、黨員基本情況登記表，流動黨員臺賬（含聯系情況記錄）、困難黨員臺賬、入黨積極分子臺賬。

入黨積極分子臺賬：基本情況登記表、培養考察表、定期談話記錄、個人思想匯報、培訓情況、資料等。

后備干部臺賬：含基本情況、培養考察情況等。

—1— 社區工作者臺賬：含基本情況、考核（評議）等。社區志愿者臺賬：含基本情況、志愿服務記錄等。

2、落實工作制度。社區黨委工作和管理制度、兩票制、兩會制、聯系服務群眾、黨組織書記目標責任考核和經濟責任審計等制度。

二、活動開展規范

1、召開黨委委員會會議。每月召開一次，會議記錄詳實。

2、召開黨員大會。每季度召開一次，有會議簽到表、會議記錄。

3、召開組織生活會。每年召開一次，有會前征求意見情況、會后整改措施、會議記錄。組織開展民主評議黨員，有民主評議黨員方案、黨員民主評議表，民主評議結果在公示欄公示。

4、組織黨員上黨課。每年組織一次，有簽到表、黨課記錄和相關的講義。

5、召開黨小組會。每月召開一次會議，黨組織書記所在黨小組會議情況記錄在黨委會議記錄本。

三、作用發揮明顯

（一）服務群眾

1、嚴格執行座班制，規范開展代辦服務。

2、志愿者骨干隊伍人數達標，組織網絡健全，活動經 —2— 常。

3、聯系幫扶困難群眾和空巢老人、留守兒童、殘疾人等特殊群體制度落實到位，民情日記記錄規范。

（二）凝聚人心

1、有包片聯戶方案、有走訪記錄。

2、遠程教育活動經常，記錄規范。

3、經常組織開展群眾性文體娛樂活動。

4、打造“一社一品”服務品牌。

（三）優化管理

1、嚴格執行黨務居務財務公開制度。

2、“兩會制”決策制度落實到位。

3、有網格化管理方案，有推進措施及相關資料。

4、開展共駐共建，簽訂共建責任書，定期召開聯席會議，定期開展活動。

（四）維護穩定

1、落實“有話就說”制度，開展“談心說事”、議事懇談等活動。

2、落實“四訪四包”制度，即“開門接訪、主動約訪、帶案下訪、上門回訪”，“包掌握情況、包思想教育、包調處化解、包息訴息訪”，維護群眾合法權益、化解矛盾糾紛。

四、基本保障到位

（一）黨員群眾服務中心標準化建設

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1、一個便民服務大廳。

2、一個多功能會議室。

3、一個黨群之家。

4、一個“代表委員”（有話就說）工作室。

5、一個網格管理站。

6、一個警務室。

7、一個圖書（電子閱覽）室。

8、一個遠程教育站點。

9、一個老年人日間照料中心。

10、一個四點半學校。

（二）經費保障

1、社區辦公經費，2000戶以下不低于4萬元/年，2000—3000戶不低于5萬元/年，3000戶以上不低于6萬元/年的標準。

2、社區主職干部工資不低于上城鎮職工平均工資，副職工資不低于主職工資的80%。

3、社區干部全部納入城鎮職工養老保險。

4、社區黨員活動經費每年不低于5萬元。

5、落實“權隨責走、費隨事轉”，部門投入資金整合利用。

五、檔案資料齊全

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第三篇：示范點創建標準

機關黨建示范點標準

一、部門黨組織重視。部門黨組織建立抓基層黨建工作責任制，全面推行“一崗雙責”。黨建工作有規劃、有計劃，思路清晰，重點突出、措施得力、落實到位、成效明顯。每年至少兩次聽取黨建工作匯報，加強對黨建工作的領導和指導，支持和保證機關黨組織履行職能、充分發揮作用。

二、領導班子堅強。班子健全，設置合理，按時換屆，及時改選或補選。堅持和完善民主集中制，每年召開至少一次民主生活會，堅持黨員領導干部“雙重”組織生活會制度，會前準備充分、批評與自我批評深入，找準整改方向和明確整改措施。堅持“三會一課”制度，認真落實“三會”要求，黨組織負責人每年帶頭為黨員上黨課。黨員行政“一把手”每年為黨員至少上一次黨課。

三、黨員隊伍過硬。黨員干部自覺服從黨組織領導，遵守黨章黨紀，認真履行黨員義務，先鋒模范作用發揮明顯。重視入黨積極分子的教育培養，黨員發展有計劃，堅持公示制、票決制等制度，各種表格材料填寫完整規范，程序規范。積極開展“民主評議黨員”活動并將評議結果公開，有部署、有落實、有成效。單位無群體事件發生，黨員干部無違法違紀行為。

四、黨風政風清正。堅持開展文明機關創建活動，組織開展類似“黨員示范崗”、“我是共產黨員”等主題實踐活動和機關文化活動，黨員在日常工作和服務群眾方面先鋒作用明顯。實行黨務政務公開，公開內容、時間和程序明確規范。實行黨組織和黨員公開承諾，黨員發展意識、服務意識強。健全并落實辦事公開、一次性告知、首問責任、限時辦結、責任追究等制度，積極打造學習型、服務型、創新型機關。

五、規章制度健全。機關黨的建設各項制度（黨費收繳制度、“三會一課”制度、黨員干部培訓制度、黨建督促檢查制度、民主議事制度、民主評議黨員制度、民主生活會制度、組織生活會制度、發展黨員工作制度、黨務政務公開制度、黨員聯系服務群眾制度、黨風廉政建設責任制度、黨建工作責任制度）健全完善，落實有力，黨建工作有章可循，有規可依。

六、檔案資料規范。黨建工作文檔資料詳實完整、收集及時、保管妥當。黨建工作的文件、計劃、總結以及各項活動方案、措施、簡報、會議記錄、宣傳稿件、影像資料等齊全有序，分類歸檔清楚，能夠充分反映機關黨建工作情況和成果。

七、黨建氛圍濃厚。充分利用辦公室、會議室、走廊、樓梯間等建立黨建工作陣地，打造立體式黨建格局，形成“時時抓黨建、處處是黨建”濃厚工作氛圍，詳實反映黨建工作的經驗、做法和成果。結合單位實際合理布局黨旗黨徽、黨建圖書資料、黨建文化、黨建工作檔案和工作臺賬、黨建信息化設備等，注重科學應用、發揮作用。

八、黨建工作創新。建立科學有效的創新制度，制定符合實際的創新工作目標，重點圍繞解決工作中的熱點難點問題，進行工作方式方法和工作思路的創新。黨員干部善于謀劃，肯于思考，將個人本職工作主動納入全局工作坐標。單位有創新工作項目，科室有創新工作內容，黨員干部有創新工作建議，創新創造貫穿于機關工作的始終。每年能夠推出1—2項在市以上有推廣宣傳價值的創新工作經驗。

三、工作步驟

第一階段：活動準備階段（4月10日前）。各機關黨組織依照工委下發的《實施意見》，成立領導小組，對照創建的目標任務和具體標準，制定切實可行、具有針對性和可操作性的創建活動實施方案。

第二階段：組織實施階段（11月10日前）。各機關黨組織根據各自創建活動實施方案，作出具體的安排部署，并組織實施。

第三階段：驗收評選階段（11月30日前）。各機關黨組織根據各自創建情況填寫“縣直機關黨建工作示范點申報表”，機關工委組成考評組，采取聽匯報、召開座談會、實地查看、個別走訪和發放測評表等方式，對申報單位創建“黨建示范點”活動進行考核驗收。在實地考核的基礎上，研究確定黨建示范點名單并公示。

第四階段：宣傳推廣階段（12月底前）。組織召開機關黨建示范點創建經驗交流會，對確定為機關黨建示范點的黨組織進行命名并頒發獎牌。通過有關媒體，宣傳推廣機關黨建示范點的好思路、好經驗、好做法，以機關黨建示范點的實際成果來輻射、帶動和創新面上機關黨建工作，提升機關黨建整體水平。

四、工作要求

組織開展黨建示范點創建工作，是推進縣直機關黨建工作，促進各級基層組織和機關廣大共產黨員充分發揮作用的重要舉措。各單位要切實把創建活動提上議程，真抓實干，務求實效。工作中，要樹立精品意識和創新意識，切實做到年初搞好部署規劃，平時抓好督促管理，年終搞好總結提升。要落實黨組織領導責任制，指定專人及有關科室專門負責創建工作，確保創建工作落到實處。

對本考核認定的機關黨建示范點，機關工委將實行動態管理，實行復核制。對工作勁頭不減、成效突出、示范帶動作用明顯的予以保留，對工作滑坡、出現違法違紀現象、特別是受到縣或其上級機關通報批評的，予以撤銷命名。

第四篇：社區黨建示范點標準

關于印發《社區黨建示范點標準》的通知

各街道黨工委：

為深入開展基層組織創新暨先進典型培育年、創先爭優活動，現將《社區黨建示范點標準》印發給你們，請結合實際，參照執行。

附：社區黨建示范點標準

新華區創先爭優活動領導小組 2010年6月28日 附件：

社區黨建示范點標準

一、社區功能站所：社區配套有“六室三站兩欄兩校一場所”。即社區黨組織辦公室、黨員活動室、電教室、警務室、圖書閱覽室、檔案室；社區綜合服務站、社區勞動保障工作站、社區黨員服務站；社區黨務政務公開欄、科普信息宣傳欄；社區黨校和社區市民學校；社區健身娛樂活動場所。必要設施達到“五有”，即有牌子、有黨員電化教育設備、有開展活動必備的桌椅、有學習資料、有專門的檔案柜。在黨組織辦公場所和黨員活動室內，統一懸掛黨旗，入黨誓詞。

二、黨建展示牌：

1、社區簡介。地理位置、人口、居民小組、社區干部、黨員數等情況；主要量化指標。社區發展目標規劃，社區經濟發展思路，社區居民人均純收入、集體經濟積累等情況。

2、黨建標識。（1）黨旗、誓詞，黨員權利，黨員義務；（2）黨組織結構示意圖。用圖表形式表述黨總支下轄多少個黨支部和黨員數，支部下轄多少個黨小組；（3）社區“兩委”監督臺。社區“兩委”班子成員照片、姓名及職責分工，黨員崗位監督臺（辦公桌上亮身份）；（4）黨員發展規劃；（5）有條件的社區在戶外設立固定的黨建標語。

3、黨建制度。社區黨組織職責、黨組織書記職責、黨組織議事規則、民主生活制度；“三會一課”制度、民主評議黨員制度、發展黨員制度；黨員教育制度；黨員活動日制度；“四議兩公開”工作法配套制度;社區民情懇談制度、社區流動黨員管理制度、社區無職黨員設崗定責制度、黨員承諾制度、黨員分類管理辦法、社區黨員結對幫扶制度、黨員代理制度等。

4、黨務公開欄和宣傳欄。在醒目處設立黨務公開欄，面積不少于4平方米。

三、檔案資料

1、文檔類：（1）基層黨建示范點創建活動的實施方案及相關材料；（2）工作、學習計劃；（3）半年工作小結和年終工作總結；（4）其它單項黨建工作總結。

2、名冊類：（1）黨員名冊；（2）社區干部名冊；（3）居民代表名冊；（4）入黨積極分子名冊及黨員發展名冊（包括發展黨員公示、票決等材料）；（5）流動黨員臺帳（含黨員流出、流入名冊，《流動黨員活動證》發放名冊）；（6）“黨員志愿者隊伍”名冊；（7）“黨員結對幫扶”社區困難黨員臺帳（含區、街道部門幫社區、黨員幫戶花名冊）；（8）其它需要建立的名冊、臺帳。

3、記錄、手冊類：（1）“四議兩公開”工作法記錄薄；（2）總支會議、支委會議、黨員會議記錄簿；（3）民主生活會記錄簿；（4）社區議事懇談會記錄簿；（5）賬、單相符的黨費收繳登記簿；（6）黨員民主評議登記表冊；（8）社區干部民情懇談和工作日志。

4、黨建活動資料類：（1）上級有關文件及材料；（2）“黨員活動日”相關資料；（3）“創先爭優”活動、基層組織創新暨先進典型培育年活動相關資料；（3）社區黨員“設崗定責”相關資料；（3）社區黨組織和黨員承諾制度相關資料；（4）社區黨員黨性定期分析制度相關資料（組織講評、黨員互評、群眾評議）；（5）社區黨員結對幫扶制度相關資料及“農村困難黨員”資金發放情況等；（6）黨員代理制度相關資料；（7）發展黨員的相關資料；（8）黨員電教播放收看的相關資料；（9）社區黨員大會、支部大會、黨小組會討論黨員發展、公益事業建設等相關會議記錄；（10）其它需要收集的黨建主題活動、工作資料。

四、開展的黨建載體活動

2010年社區黨建示范點以創建“五個好”先進基層黨組織、爭做“五個表率”優秀共產黨員為主要內容的創先爭優活動為重點，開展以下幾項活動：社區基層組織創新暨先進典型培育、在職黨員自愿認領社區崗位”、“進百家門、聽百家聲、知百家難”、“開展黨員責任區”、無職黨員設崗定責、黨組織和黨員承諾、黨員結對幫扶，建立黨員服務中心（站）黨員代理（建立社區居民事務代理中心）。

第五篇：《文明示范點創建標準》

《文明示范點創建標準》

文明示范點創建是公司文明單位系列創建工作的深化和發展。活動旨在認真總結公司多年來“文明單位、文明工段（作業區）、文明班組、文明職工”系列創建活動成果經驗的基礎上，適應新形勢，圍繞“兩步跨越”發展目標和“挖潛增效、生產經營和技改建設”等中心任務，進一步強化企業“道德、誠信、文明、素質、形象”教育，深化“四滿意”服務和文明窗口創建活動，加強企業文明管理，促進職工思想道德素質、文化技術素質和個人品德素質的快速提升，促進企業各項管理的加強，促進企業文化環境形象的明顯改善，提升企業的綜合競爭力。通過文明示范點創建活動，切實發揮教育引領、典型示范、輻射帶動作用，為構建“和諧承鋼”，實現企業又好又快發展，發揮新優勢、爭做新貢獻。

創建標準

文明示范點創建活動著重圍繞“文明單位、文明工段（作業區）、文明班組、文明崗位”四個層次展開。結合企業實際，特制定如下標準：

（一）文明單位示范點創建標準

1.深入貫徹落實黨的十七大精神和科學發展觀理論，領導班子堅持“兩手抓、兩手都要硬”的方針，“四好”班子創建活動顯著。領導干部思想解放、開拓創新、表率作用強，廉潔勤政、團結協作、作風民主好。在干部年終測評中，領導班子綜合評價85%以上；職代會民主評議領導班子滿意率達85%以上。2.生產經營、挖潛增效業績突出。圍繞企業目標任務，深入開展對標挖潛增效活動，出色完成公司下達的產量、成本和經濟技術指標，并達到集團先進水平。3.堅持開展社會主義榮辱觀和社會主義核心價值體系教育。結合實際，加強“道德、誠信、文明”教育，把職業道德建設融入生產經營管理中，有效地開展“創爭”、“四滿意”服務以及文明窗口創建等活動，以職業道德建設促進社會公德和家庭美德建設，企業內熱愛學習、鉆研技術、愛崗敬業、誠實守信、拼搏進取、和諧奉獻的氛圍濃厚。4.以“迎奧運、講文明、塑形象”為主題，開展文明禮儀宣傳教育活動，提升職工的文明意識和文明素質。通過教育引導和制度約束，提高職工個人品德素養以及良好文明行為習慣的養成。單位職工文明形象好，企業社會形象優秀。

5、在大集團企業文化框架下，加強特色的企業文化建設，把文化理念滲透到企業的生產、經營、服務、管理之中。領導重視，注重投入，以豐富多彩的企業文化建設活動，增強企業的凝聚力和文化力。

6.將公司安全、質量、環境等專業管理體系貫標要求，納入文明示范點創建活動。以文明管理推動企業生產、安全、環境、設備、質量等專業管理，單位的綜合管理水平大幅度提升。深化“5S“管理，加強現場定置管理、環境美化綠化和節能減排工作。單位環境形象成果顯著。節能減排工作指標創優。

（二）文明工段（作業區）示范點創建標準

1.結合本工段（作業區）特點和實際，制定文明示范點創建計劃和實施內容。工段（作業區）內文明班組達95%以上。2.注重職工思想道德教育。結合實際，開展“三德三做”主題教育。加強文明素質教育，積極參加公司“迎奧運、講文明、塑形象”活動，培養良好的道德風尚。開展學習型工段（作業區）創建活動，強化職業技能培訓，培養企業技術拔尖人才，促進職工技術素質水平的提升。單位風氣正，職工素質高，團隊和諧戰斗力強。

3.加強設備安全管理。實現“紅旗設備”達90%以上，全年無重大設備事故。崗位作業標準、安全操作規程及各項規章制度健全，認真貫徹執行。堅持定期開展安全教育培訓，全年無違章、違規和安全事故隱患，無人身傷亡事故。4.加強基礎管理。按照黨建貫標工作要求，規范各種記錄，嚴格內部管理，強化勞動紀律和各項規章制度的執行，堅持段務公開，提高管理透明度。5.強化管理。現場和定置管理統一規劃，定置規范整齊，標志明顯，物流有序，整潔明亮。加強環保節能意識和有效治理，節能減排效果顯著，無重大污染事故發生。定置管理標準化，實現環境凈化、綠化、美化和亮化。6.指標任務完成突出。結合實際，制訂挖潛增效措施，將生產經營和挖潛增效等指標層層分解落實到班組、崗位和個人。圍繞全年目標任務，組織開展合理化建議、技術攻關、技術創新和勞動競賽等活動，圓滿完成單位下達的各項指標和任務，各項工作爭先創優。

（三）文明班組示范點創建標準

1.結合班組特點，制訂文明班組示范點創建活動計劃或具體實施方案。

2.按照明星班組建設要求，做到學習記錄、原始記錄、臺賬齊全規范。工作制度及各項管理健全，人人熟知、自覺執行，工作秩序良好。班組建設達到“明星班組”，文明職工達到100%。3.認真執行工藝規程和安全操作規程，堅持標準化作業，現場無隱患，全年無設備、工藝及質量事故，人員無輕傷以上事故。4.結合實際，認真落實上級下達的挖潛增效等各項生產經營任務，并細化、分解和落實到人，認真開展勞動競賽、指標攻關等活動，圓滿完成上級下達的各項目標任務。5.經常開展“道德、誠信、文明”教育活動，做到文明生產、文明操作、文明檢修、文明用語和文明形象。班組間積極配合、協調服務能力強。注重思想政治工作，隨時了解、掌握和解決職工思想問題。廉潔從業要融入崗位職責，民主管理制度執行到位，工資、獎金發放公平、公正、公開，管理透明度高。班組文明、和諧、高效。6.班組工作環境整潔、美觀、文化氛圍濃。實施標準化管理，做到物品擺放有序，班組文化墻等硬件建設齊全，規章制度完善，文化活動好。現場定置率達到100%，環境形象實現“硬化、綠化、美化和亮化”。

（四）文明崗位示范點創建標準

1.結合本崗位實際，制定文明示范點創建標準或辦法。2.自覺學習掌握文明禮儀知識，文明上崗、文明操作、文明服務、文明用語和文明著裝，展示良好的文明職工形象。3.自覺遵守崗位職業道德規范，遵守勞動紀律，愛護企業財產，工作盡職盡責，展示敬業、文明、互助、和諧的員工形象。4.積極參加職工培訓和技術練兵比武活動。專業技術知識更新快，個人技能素質高。在崗位上改革創新，經常解決生產中的難題。5.自覺遵守規章制度和崗位作業標準，崗位操作記錄齊全規范整潔。精心使用和維護設備，認真執行點檢定修制度，設備長周期無安全隱患且穩定運行。崗位挖潛增效措施得力，降本增效成績突出。6.熟練掌握設備工藝特點、精通崗位操作技能。自覺執行安全、環境和產品質量專業管理要求，安全、質量、成本等各項指標創優。

二、創建要求

1.各單位要高度重視文明示范點創建活動，列入精神文明建設工作重點，使之成為全年精神文明建設成果的重要體現，發揮良好的示范作用。各單位要成立由主管領導負責的活動領導小組，制定創建活動計劃，建立有效的管理機制。要明確職責，各負其責，使創建活動有計劃、有檢查、有總結、有考核。創建活動扎實有效，檔案管理規范。

2.各單位要把提升職工文明素質、推進企業文明管理、提高企業創新能力作為示范點創建活動重點。要圍繞生產經營中心任務和黨委重點工作，與公司全年生產經營目標任務和黨委階段性中心工作有效地結合起來，形成黨政工團互為優勢、相互促進。要貼近實際、創新方法、務求實效，勇于創新，以創造性工作形成創建活動的典型和成果。

3.各單位確定的文明示范點，要定期反映活動開展情況和主要成果，每半年上報創建活動總結。公司黨委宣傳部作為示范點活動管理的牽頭部門，對示范點創建活動進行定期的檢查、指導，并注重成果和典型經驗的宣傳。年底公司組織進行總體檢查驗收，對示范點創建活動成效顯著的單位給予命名和表彰，并組織現場觀摩，召開經驗交流會。4.文明示范點創建單位在本發生文明單位、文明工段（作業區）、文明班組、文明職工否決條件，公司將取消創建資格。要制定整改措施，限期整改。下一符合條件時再重新申報。

5.各單位要在公司歷年評選的文明單位、文明工段（作業區）、文明班組中，推薦1個示范點創建單位，按要求將文明示范點創建方案上報到公司黨委宣傳部精神文明建設管理科。