第一篇：校園投遞規章

為規范學院的郵件報紙收發程序，保證全院師生的郵件報紙的正常送達，提高運轉效率，特制定此規定。

一、學校收發室是全院公用信件、外來包裹、匯款和各種報刊、雜志收發的總窗口；

二、為搞好收發工作，收發人員要負責全院師生員工掛號信件、匯款、公文、快遞、包裹等的簽收、登記工作；

三、收發員要認真負責，堅持原則，主動熱情；

四、收發員對特快郵遞、掛號、包裹等要件，要造冊登記，做到報紙、雜志、信件、匯款單、包裹等無丟失，無差錯；特快專遞郵件及時通知收件人或收件單位，當日處理。

五.收到郵件后，首先核對郵件是否完整，如不完整務必請郵遞員出具證明。

六、報刊、雜志、師生員工個人普通信件發到指定信箱；學院或個人的重要郵件簽收后，要及時公告或通知有關部門以及個人領取；

七、重要郵件原則上不得過夜，因特殊情況沒有及時領取的，應妥善保管；

八、領取郵件的人員，必須憑借單位的證明或個人的有效證件（身份證、工作證、學生證等）領取，無證明或證件的不得領取；

九、各單位人員及個人去收發室領取郵件均在窗口辦理，領取寄發郵件要當面清理，離開收發室后，郵件若有遺失，責任自負。

十、根據中華人民共和國郵政法及郵政部門的有關規定，匯款超過60天，包裹、信件（包括特快傳遞、掛號信、快信）超過30天，未領取，退回郵政部門處理。

十一、與工作無關的人員未經允許不準進入收發室；

十二、工作時間：周一至周五8:00-12:00；

14:00-17:00

十三、每班設置一名兼職郵件收發員，定期到信箱領取班級同學的信件并予以分發；

第二篇：投遞協議書

協議書

甲方：

乙方：唐山郵政函件廣告公司

甲乙雙方根據《中華人民共和國廣告法》（以下簡稱《廣告法》及其相關法律法規。本著誠實信用互信互利的原則簽訂本合同，并共同遵守，達成如下協議。

一、甲、乙雙方的權利義務

1、乙方通過商業信函形式，承攬甲方商函寄遞業務。以信件為載體，通過郵政投遞網絡傳遞到商戶手中。

2、乙方接到甲方制作好的信函后，按甲方規定時限寄發，不得延誤丟失。

3、甲方保證所交寄的信函內容不違反《廣告法》和其他相關法律法規。

4、乙方在寄發前應按《郵政法》有關規定，驗明內件的合法性，對不符合規定的信件乙方有權拒絕郵寄。若因甲方信函內容違反《廣告法》及相關法律規定，導致乙方由此承擔法律責任的，乙方有權向甲方追究賠償責任。

5、乙方先投遞1000封作于甲方抽查；甲方要求乙方投遞率達到70%以上。

二、違約責任

第一款合同雙方應本著誠實信用的原則履行合同。任何一方違反合同約定的行為都應當按照《中華人民共和國合同法》的規定承擔違約責任。

第二款 甲方不按合同規定時間支付價款，延誤期間向乙方支付＿＿＿%滯納金。

第三款 由于乙方原因沒有按時交寄信件，乙方承擔違約責任，向甲方支付合同總價＿＿＿%滯納金。

第四款 上述乙方對甲方的所有賠償均從投遞費中扣除。

三、價款及支付（價款用人民幣支付）

1.乙方按甲方雙方確認的投遞率應付報酬金額開出發票，乙方于10日內前將發票、投遞狀況明細就確認書一同交于甲方，則甲方于當月30日前付款給乙方。

2.結算方式

1、普通信函

本埠按0.80元/封；外埠按1.20元/封支付郵局費用；封裝、打印費0.20元/份；無需支付名址信息費。

2、掛號信函

本埠按3.80元/封；外埠按4.20元/封支付郵局費用；封裝、打印費0.20元/份；無需支付名址信息費。

3、信函內夾報

按0.10元/封支付郵局費用。

四、本協議一式倆份，甲乙雙方各執一份經雙方簽字蓋章后生效，以上條款如有未盡完善之處，由雙方共同協商解決，協商不成由甲方所在地區人民法院訴訟解決。

第五款 甲乙雙方如對合同內容或合同履行發生爭議，應本著互利互信的原則協商解決，如協商不能解決，選擇以下一種方式解決：

提請：1.＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿仲裁委員會仲裁解決；

2.＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿人民法院訴訟解

甲方（公章）：＿＿＿＿＿＿乙方（公章）：＿＿＿＿＿＿

代表人：＿＿＿＿＿＿代表人：＿＿＿＿＿＿

年月年月日日

免責聲明

中國大地保險有限責任公司于2011年5月11日委托唐山市郵政局函件廣告公司提供客戶數據信息，由于客戶可能因數據信息遭泄露，對唐山市郵政局函件廣告公司提出投訴。中國大地保險有限責任公司現申請獲得客戶數據的管理權。為了避免權屬糾紛，特做如下說明：

中國大地保險有限責任公司是客戶數據信息的真正所有者，今后由客戶數據引起的糾紛和造成的一切后果，其責任概由中國大地保險有限責任公司承擔，與唐山市郵政局函件廣告公司無關。特此聲明！

聲明人：

身份證號：

聯系電話：

聲明單位：

日期：

第三篇：怎么投遞求職信?

2005年10月中旬擔任Google中國區總裁的李開復，開始在中國8個城市的20所高校為Google研究工程院招聘第一批人才.這次讓無數學子望眼欲穿的公開招聘掀起了一股近乎狂熱的應聘高潮，成千上萬的應聘信如潮水一般涌來.Google甚至專門為此設計了一套程序，用來檢索、分類、統計應聘資料.10月的一天，一封發給李開復個人的郵件引起了他的注意：“同一封郵件為什么會收到兩次？接著李復開發現，這封郵件所發的地址遠遠不止兩個，發言人把用戶名為Kfll、Kaifuli、Kfli，信箱后綴Gmail、Hotmail、Yahoo等所能想到的郵箱地址全部都寄了一遍.毫無疑問，被深深打動了的李開復會細讀這封郵件———這是一封求職信，但內容獨特：

首先，這位同學在信中表述了他在五年級時第一次使用Google，在以后的時間里跟蹤了Google有的產品，詳細說明了他喜歡Google某個產品的某個部分以及這部分的特點.接著他表達了希望成為Google一員.認真分析了Google招聘的幾個職位，并分析了哪個職位最適合自己.最后，他坦誠地表白他同時還面臨其它機會，希望Google盡早答復，做出決定.李開復后來說：如果你每天要看1萬封簡歷，而幾乎每封簡歷都千篇一律地以年齡、性別、政治面貌開頭，第二頁你肯定不想再翻了.這封不一樣的求職信讓這位同學在成千上萬的應聘者中脫穎而出，并順利通過面試

第四篇：求職信如何投遞？

對于求職者來說，個人求職信如何投遞呢？請看以下九招：

1.為投寄求職信的所有單位建個檔，這樣要是某天接到某家單位的應聘電話，就不會手忙腳亂，不知東家為誰。特別大學生求職信，第一次寫更加要注意。

2.利用手頭便利，一個“郵資已付”就不費一文寄去求職信，省是省矣，可這樣損公肥私、貪小便宜的人你會要嗎?

3.在電腦打印出的求職信上別忘了最后用手寫體簽上自己大名，以示尊重。

4.為增加保險系數，一些求職者愛在同一家單位應聘多個崗位，這樣反而會暴露出自己能力不突出、自信心不強的“特點”。特別是普通應屆生求職信，賣點不夠了，保險系數也低，這樣是很不安全的。

5.你中意的求職簡歷并非就是“萬能鑰匙”，適用所有單位和職位，最好能針對不同企業、不同應聘崗位設計不同簡歷。

6.一個沒有頁碼或沒有裝訂的求職信或履歷表，會讓某個粗心的人事專員弄得雜亂無章。

7.手寫體最好親歷親為，為追求美觀效果請人代寫，會弄巧成拙，不真實。

8.材料證明人要及時進行核實，要是證明人換了單位或聯系方式有變，后果怎樣你不難猜出。

9.簡語過多會讓用人單位不知所云，如“湖大”，是湖北大學、湖南大學，還是東湖大學?

第五篇：投遞簡歷郵件格式

一、當看到標題為“求職”或“應聘”時，HR會作何感想？試想，幾個崗位，收到幾百封簡歷，如果你是HR，你會知道它要投哪個崗位，要應聘哪個部門嗎？答案顯然是否定的。這時，你給HR的第一印象就大打折扣了，倘若不幸碰上HR心情不好，你可能就直接出局了。

對此，建議如下：

清晰地注明求職崗位，并適當地添加重要信息。何為重要信息呢？一般來說，重要信息，就是符合對方招聘要求的信息，如：對方要求的專業是物流，那“物流”字眼就是重要信息了；如果你所在的學校的專業與它要求的專業對口，而此專業你校的全國排名又比較靠前，或者在某地區范圍內非常出名，那“高校的名字”就是重要信息了；對方要求的是馬上就可以上崗的歷屆或者應屆畢業生，那“可隨時到崗”字樣就是重要信息了；其他依此類推。故而，一個較好的標題應該是“XX大學XX專業應聘XX崗位”、“應聘XX崗位——XX大學XX專業”、“隨時可到崗的XX專業XXX——應聘XX崗位”等等。

二、如果郵件的標題沒什么問題，HR也打開了你的郵件。這時，你的正文卻是空白的，即使不是空白，卻只有“簡歷在附件，請查收”幾個字，或是不符合HR身份的稱呼，又讓HR情何以堪？

建議：

1、臺頭寫上招聘信息中的人(記住，領導一般是不會直接收簡歷的！收簡歷的，往往是工作人員，所以最好按照招聘信息的聯系人填寫臺頭)。如果招聘信息中，沒有寫任何人，那么就可以用“尊敬的女士/先生”這樣的詞句來代替。

2、對公司和高校的稱呼不要混淆。如果覺得每投一個簡歷就得改一次稱呼，比較麻煩，或者怕有些時候會忘記修改，那就建議不要用“貴公司”、“貴校”、“貴院”這樣的詞，可以用“貴單位”。

3、正文內容一定要寫，而且要有針對性的寫。一般招聘信息中都會有“XX相關專業的應屆畢業生”、“學生干部優先”、“有較好的團隊合作精神”等等要求，那么，你的正文就可以把這些應聘要求作為問題，用1、2、3的方式在郵件正文中進行作答。

4、控制正文的字數。一般來說，HR在郵件正文中停留的時間不會太長，所以郵件正文不宜過長也不宜過短，因為看完郵件正文，HR會帶著怎樣的心情去看你的簡歷，是非常重要的。用最簡潔的方式把該表達的表達清楚是一個標準，建議正文部分，字數以“在正常郵件界面的閱讀情況下，不拖動滾條就可以看完整個正文”為參考。

5、加上一些祝福的話。一句祝福的話，也許不會影響別人對你的判斷。但如果你加上了，那樣的正文才叫完美。

6、記得落款。

三、郵件的附件

1、更好地命名附件。什么樣的附件命名，對于不同的人，也許有不同的答案。但附件采用一些規范的命名方式，會更恰當，如“xxx”、“xx大學——xxx”、“xx專業——xxx”、“應聘xxx崗位——xxx”等等。這樣是為了更好地方便考官將你的簡歷存入他們的文件夾，而不需要重新命名。正所謂“細節決定成敗”，一些細節沒有做好，也許別人不會否定你，但你并不能確定你忽略的細節是HR所不在乎的。

2、將所有的材料，做成一個word文檔。有些求職者會將封面、求職信、個人簡歷、證書分開作為附件發送，這會傳遞給HR一些信息：這個求職者對OFFICE軟件不熟悉。所以，建議大家還是將封面、求職信、個人簡歷、證書等內容完整呈現在一個文檔中。

3、盡量不要用壓縮包的形式發送簡歷。如果你的附件是壓縮包，可能由于HR瀏覽的不便捷，你就只能與這次機會失之交臂了。

最后，認真對待每一次簡歷的投遞這樣才會得到別人的認真對待。只有自己注意這些問題，才能更方便招聘企業的瀏覽，對自己來說也是很有幫助的。不要只注重了數量而放棄了質量。這樣才能保證你投遞的簡歷真正被人關注，才能得到面試。