第一篇：工會收支預算結算表(月度)

月份工會收支預算結算表

一、收入部份月份預計收入實際收入（1）上月份營業額提取部份元×5‰=（2）職工工資提取部份元×5%=（3）伙食費及伙食補助移取（4）職工福利金運用收入

合計

二、支出部份（1）伙食費（2）電影放映（3）互助金支出（4）效游施行(5）社團活動

合計

人×元/人=人×元/次=主任委員擬定

第二篇：2017年XX灘中心校工會經費收支預算

關于XX中心校單位工會經費預算的報告

根據《工會法》及省市區關于進一步加強和規范基層工會經費收支管理有關事項的的規定，現將張灘鎮中心校單位工會預算報來，請予以審核，并請將相應經費撥入工會帳戶，以便安排合理及時安排全年工會工作。

單位基本情況：中心校現有會員10人，補充經費按行政單位年人均公用經費8000元，30%可用于補充工會費的標準計人均2400元；支出安排主要按中心校2017年工會工作要點、省市區關于工會對本單位職工慰問有關規定等支出。

一、收入合計：26000元 計劃向行政申請經費補助：24000元

二、支出：24000元 三節慰問支出：10000元 會員生日支出：2000元 春秋游支出：6000元 看望退休教師：1200元 文體活動：4800元

XX中心校工會 2017年3月4日

第三篇：工會經費2011年收支決算及2012年預算報告

關于工會經費收支二0一一年決算及二0一二年費預算

情況的報告

各位領導、同志們，大家好!二0一一年，公司全體干部職工共同努力，水泥項目由基建、試生產轉為正式投產。在這一年中，水泥公司工會在黨政的支持和配合下完成了大量工作，充分發揮了工會的各項職能。根據2011年工會工作安排，工會財務積極做好各項促收節支工作，并嚴格按照《工會財務制度》規定對全年工會經費收支進行真實客觀的核算。結合2011年工會經費收支實際決算情況和公司20121年工會工作安排，由公司工會經費審查委員會起草，經公司一屆一次工會委員會討論通過，編制出2012年工會經費收支預算。現將公司2011年工會經費決算及2012年預算情況向大會報告如下：

一、2011年經費收支決算情況

1、收入情況：本實現收入764，882.73元，完成預算的79.49%。其中：撥交經費收入36，236.11元，完成預算的40.14%，本年工會經費由水泥公司全額上繳集團工會，未按比例返回；行政補助收入552，500.00元，完成預算的92.08%；其他收入176，146.62元，完成預算的67.75%，為職教經費、手續費及銀行利息收入。

2、支出情況：全年發生支出760,350.77元，比預算節約了20.8%。主要是收入未足額完成，按“量入為出”的原則相應減少了開支。其中：會員活動費150，000元，主要是會員節日集體活動等的開支；職工活動費370，457元，主要是職工節日文體及宣傳活動支出；工會業務費229,014元，主要是工會改選大會及職工生日慰問等專項業務開支；其他支出10,879.77元，主要是其他收入相應支出。

3、經費結余：收支核算結果本年經費結余4,531.96元，2010年經費結余1,806.36元，本年累計滾存經費結余6,338.52元。遵照了“量入為出、收支平衡、略有結余”的原則。

二、2012年經費收支預算情況

1、預算編制原則：根據全總《工會預算管理辦法》的規定，遵照上級工會要求，按照“量入為出、收支平衡、略有結余”的原則和2011工會工作計劃的要求編制。

2、收入情況：預算收入主要以本年工會工作安排為基礎，結合上年實際收入，考慮本各項增減因素編制。二0一二年預算總收入738，000元，其中：會費收入20,000元，按會員崗位工資的0.5%逐月向會員收取；撥交經費收入118，000元；行政補助收入400,000元，為公司行政補助活動費；其他收入200,000元，為職教經費、手續費、銀行利息等。

3、支出情況：預算支出，堅持勤儉節約的原則，統籌兼顧、保證重點，把大部分資金用于維護職工權益、開展職工活動和為職工辦實事方面。二0一二年預算總支出735,000元。其中：會員活動費120,000元，為會員開展集體活動各項費用的總和；職工活動費360,000元，用于職工教育、文體、宣傳等活動開支；工會業務費225,000元，主要是工會各項業務開支，包括職工生日慰問、救災捐款、創建“職工之家”等專項業務支出；他支出30,000元，主要是取得其他收入的相應成本支出。

4、預算經費結余：本年預算經費結余3,000.00元，加上上年實際決算經費結余6,338.52元，2011年預算累計滾存經費結余9,338.52元。

2012年,公司全面達產達標，正常運營，這也將給公司帶來新的機遇，公司工會工作也將承前啟后、繼往開來，做更多的實際工作，實現新的目標。工會財務對工會經費收支的核算和管理也將在原有的基礎上進一步完善，規范管理。

謝謝大家！

二0一二年二月二十日

第四篇：收支預算的通知

雙政字（2009）號

雙坪鄉人民政府

關于下達2009年財政收支預算的通知

各村委會、鄉直各單位：

我鄉2009年財政收支預算，已經鄉第十七屆人民代表大會第五次會議審議通過，現予下達。并將有關事項通知如下：

一、2009年財政收支預算安排的指導思想

以“鄧小平理論”和“三個代表”重要思想為指導，牢固樹立和落實科學發展觀，依法理財和科學理財，優化財政支出結構，加大稅源培植力度，加強財政監管，圍繞鄉黨委、政府的工作重點，足額保證工資發放，努力保障政權機構運轉資金需求。

二、2009年財政支出預算安排的具體原則

2009年財政支出預算安排，堅持“量入為出、保證重點、兼顧一般”的原則，根據實際需要和財力可能，按照“保工資、保穩定、保法定支出”的順序，預算內外資金統籌安排。

（一）人員經費不留缺口。機關事業單位在職人員，按在編實有人

數和現行工資標準核定，退休人員按上年末實有人數和現行工資標準核定，臨時工工資、遺屬補助與撫恤對象生活費按年初實有人員和有關規定足額核定，在職人員獎勵工資、住房公積金按政策指標足額預算到相關單位，職工醫療保險予以足額預算，不下達單位由財政單列。

（二）公用經費定額核定。公務費根據年初在編實有人員數定額核定，（除黨政辦外）行政單位每人每年3000元，事業單位每人每年2000元；業務費原則上根據上年正常性開支基數核定；會議費按上年開支基數核定；公共事業經費按政府規劃根據部門職能進行核定；專項經費按定額核定；預備費按定額預留。

（三）村級經費優先保證

村級經費具體包括：一是在職村干部報實行年薪制，工資由基本工資和績效工資構成，基本工資村級正職按2200元/年、村級副職按2000元/年核定，績效工資按1200元/年核定，年終考核發放；組干部工資按300元/年核定；計生中心戶長和治安中心戶長按60元/年核定；人畜兩防人員按200元/年核定。二是村級辦公經費。每村按3000——4000元/年核定，村級辦公經費主要用于水電費、差旅費、會議費、報刊訂閱費及其他辦公費用支出。三是離職村主干生活補助。按[漢組通字（2008）34號]文件標準預算到村，實行每半年一次打卡發放個人。

（四）項目支出合理安排

根據全鄉經濟事業發展要求，按照部門行政工作任務或事業發展目標，在集中財力確保工資發放、保證正常公用經費的基礎上，項目支出在以項目支撐的基礎上，按照輕重緩急排序，先從上級部門補助和專項

資金安排，不足部分再根據預算內財力可能，按照“統籌兼顧、保證重點”的原則安排，把用于公益性生產建設項目的投資全部納入財政統一管理，繼續加大對農業、計劃生育、社會保障和新農村建設的投入。

三、2009年財政收支預算安排

(一)財政一般預算收支預算

2009年全鄉地方財政一般預算收入預算為40000元，其中稅收收入安排20800元，非稅收入安排19200元。

2009年預計全鄉地方可用財力為1240000元，本級收入加上年結余70000元，可供安排支出的財力為1350000元，本著積極穩妥的原則，財政一般預算支出亦安排1350000元，同口徑比上年減少21%，當年收支平衡。其中：市級財政一般預算收入預算安排為25748萬元，同口徑比上年增長20.8%，市級財政一般預算支出預算安排為31991萬元，同口徑比上年增長7.9%，市級當年預算收支平衡。

四、關于2009年財政收支預算執行的要求

2009年是全面貫徹十七大精神的關鍵一年，為切實做好財政工作，確保完成全年預算，實現財政收支平衡，促進全鄉經濟和各項社會事業快速健康發展，各部門、各單位要重點抓好以下五個方面的工作：

（一）加強財源建設工作。進一步落實“穩固基礎、培育骨干、突出效益、改善環境”的財源建設措施,優化經濟發展環境，大力實施產業興鄉戰略，支持特色產業建設，提高工業對經濟的支撐力；完善各項對外開放政策，支持外向型經濟發展；加大對基礎性產業投入，促進高新技術的研究開發和成果轉化；加快城鎮壓化戰略步伐，建設好五級客

運站和群眾文化社區；推進農業產業化進程，繁榮農村經濟，提高農業經濟在財政收入中的份額。

（二）進一步強化收入征管。堅持依法治稅，依法理財，落實稅收收入及非稅收入征管責任制，加大稽查力度，堅決打擊各種偷、逃、騙稅行為，按國家規定應組織入庫、納入預算的各項稅收和其他收入要全部入庫，確保財政收入預算完成，提高財政收入占GDP的比重。

（三）加強財政支出管理。一是按照量入為出的原則，強化支出管理，繼續調整財政支出結構，保工資、保穩定、保法定支出，杜絕鋪張浪費，提高財政資金使用效益；二是嚴格預算支出鄉長一枝筆審批制度，由于今年政策性支出壓力加大，各部門、各單位公用經費預算一經下達，包干使用，年內不得突破，專項經費除鄉黨委政府確定的重點必保支出外，原則上不再開新的增支口子。

（四）深化財政支出管理改革。實行財政綜合預算，推進財政支出管理制度改革，不斷擴大政府采購的規模和范圍，逐步實行國庫集中支付制度，提高資金使用效益。

（五）加大財經秩序整頓力度。要繼續開展稅收征管和行政性收費收繳情況檢查，整頓收入秩序，堵塞各種漏洞，認真開展財政專項資金的監督檢查，進一步做好追蹤問效工作，要大力整頓會計秩序，開展會計信息質量檢查，強化會計基礎工作，完善財政監督機制，提高監督水平，推進依法理財。

第五篇：關于編報2011年基層工會經費收支預算和(新)

關于編報2011年基層工會經費收支預算和

2010年工會經費收支決算的通知

各局（公司）、街道工會，各基層工會：

為做好2011基層工會經費收支預算和2010年工會經費收支決算的編報工作，現將有關事宜通知如下：

一、關于2011工會經費收支預算的編報

（一）預算編制的要求

2011年是我國國民經濟和社會發展第十二個五年規劃開局之年，是實施新《工會會計制度》的第二年，是中央厲行節約措施繼續深入推進的一年。2011年基層工會經費收支預算編報工作的總體要求是：以黨的十七屆五中全會精神為指導，學習貫徹遼寧省工會十大會議精神，深入貫徹落實市工會十五屆二次全委會精神，按照上級工會和市總工會確定的目標任務，以“強化工會財務管理”為主題，堅持和把握“依法聚財，科學理財，民主管財，勤儉節約，講求效益”的工作方針，堅持和把握服務大局、服務基層、服務職工的使用方向，積極、穩妥、真實、全面編制各項收入預算，科學、合理、有效、節約安排各項經費支出預算，為全面完成全會各項工作任務中提供充實、可靠的經濟保障。

（二）收入預算的編制要求

2011各單位要按照新《工會預算管理辦法》和《工會會計制度》的規定要求，將本級收入全部納入預算管理，并合理確定各項收入指標。

1、撥交經費收入以明年全部職工（包括外籍人員、勞務工）工資總額百分之二的57%為基礎，充分考慮2011年工資總額增減因素，編

1列積極穩妥的收入預算指標。

2、會費收入預算以全體會員工資收入（應發工資扣除獎金、津貼、補貼之后余額）的0.5%編列，杜絕不收會費現象。

3、事業收入、其他收入要納入預算，根據本單位實際情況編列。

4、上級補助收入、行政補助收入可根據上級工會、行政方面已確定的補助額度編列。

（三）支出預算的編制要求

支出預算要以增強基層工會活力為原則，在保證各項重點工作支出的前提下，加大“三服務”等維權支出的投入，經費使用應更多地向車間、班組延伸和傾斜，合理有效安排業務支出，控制行政支出，壓縮資本性支出，杜絕奢侈浪費現象，做到統籌兼顧、保證重點、收支平衡、真實合法、精細高效，無特殊原因，不得編制赤字預算。

1、職工活動支出預算的編制，要圍繞工會中心工作，繼續加大群體活動費用的支出比重，保證工會重點活動的正常開展。

2、維權支出預算的編制，要加大職工幫扶、職工維權、職工救助等工作支出，體現工會經費取之于職工群眾，用之于職工群眾的經費使用方向。可根據本單位的實際，在維權支出中按照不低于本級留成經費的5%編列扶貧幫困資金預算，專門用于特困職工的困難救助。工會與企業行政和職工共同出資建立的溫暖互助、扶貧幫困等互助互濟組織，經上級工會批準其工會經費出資部分全額列入相關支出科目。

3、業務支出預算的編制，要合理安排工會干部培訓、組織建設、建家活動、大型調研等項目支出，嚴格壓縮各類會議費及外事費。

4、其他支出預算按工會會計制度和上級工會的規定編列，杜絕不必要的支出。

5、2011年各基層工會每月仍按給區總工會上解經費的一定比例數，對工會主席、工會會計、工會出納按4：4：2比例分配獎勵。具體標準是千元以下部分的5%加上千元以上部分的1%，不足50元按50

元辦理（原金州區所屬基層工會在保證職工活動經費的前提下可參照執行），此款在業務支出的其他業務費中列支。另外，根據各單位工作實際，工會干部（委員以上）每人每月可發放30-50元兼職津貼，在業務支出的其他業務費中列支，沒有足額向區總工會上解經費的，以及工會財務檢查被提出批評和警告的基層工會，以上獎勵和補貼均不執行。

二、關于2010年基層工會經費收支決算的編報

2010工會經費收支決算編報工作的總體要求是：堅持預算管理的嚴肅性和權威性，開支無預算，一律不得列決；決算的數據要真實、準確，決算的內容要全面、完整。

1、按照年初核批的收入預算數，積極組織好各項收入，做到應收盡收。要主動與行政部門核對全部職工工資總額，并測算撥繳工會經費是否足額到位。如有欠、漏繳工會經費問題，及時溝通、及時補繳。稅務代收前未繳和未足額撥繳的工會經費，按原撥繳辦法補繳；稅務代收后未繳和未足額撥繳的，到企業所在地方稅務機關申報繳納。

2、認真做好年終賬務清理工作，及時對賬，結清各項收支和上解款項、清理往來款項，確保工會經費結余的真實可靠。

3、認真做好年終工會資產清查工作，對盤盈、盤虧和報廢的工會資產要按規定向上級工會提出書面報告，待批準后，做賬務處理。通過盤點和清查，明晰產權歸屬和工會財產分類，全面反映工會資產的真實情況，做到賬賬、賬物、賬卡、賬表相符，確保工會資產的安全完整。

4、2010決算截止時間為12月31日。

三、其他要求

1、各基層工會必須按照市總工會財務部統一開發的《大連市工會經費收支預、決算匯總管理系統》軟件（大連市總工會網站下載）的要求，編制報表。（登陸密碼adm）

2、預算、決算草案必須經過本級工會委員會和經費審查委員會審查簽批蓋章后上報金州新區總工會。

3、各基層工會請于2010年1月20日前將預算、決算報表（包括紙質報表一份和電子文檔，原開發區總工會報送郵箱：；原金州區總工會報送郵箱jzqzgh@163.com）報送金州新區總工會審核匯總。

4、各局（公司）、街道工會及工會聯合會、企業集團（總公司）工會所屬具有獨立社團法人資格的基層工會的預、決算報表，原則上由局（公司）、街道工會及工會聯合會、企業集團（總公司）工會按照“不重不漏”的原則匯總后報送區總工會。

5、未盡事宜與區總工會聯系。

聯系人：黃愛民87611035

竇煥青 87856044

大連金州新區總工會

2010年12月3日

主題詞：預決算工會經費基層工會2010年通知

大連金州新區總工會辦公室2010年12月3日印發

（共印500份）