第一篇：常見的硬件筆試面試題目1

建立時間(Setup Time)和保持時間（Hold time），常見的硬件筆試面試題目1。建立時間是指在時鐘邊沿前，數(shù)據(jù)信號需要保持不變的時間。保持時間是指時鐘跳變邊沿后數(shù)據(jù)信號需要保持不變的時間。見圖1。

如果不滿足建立和保持時間的話，那么DFF將不能正確地采樣到數(shù)據(jù)，將會出現(xiàn)metastability的情況。

如果數(shù)據(jù)信號在時鐘沿觸發(fā)前后持續(xù)的時間均超過建立和保持時間，那么超過量就分別被稱為建立時間裕量和保持時間裕量。

圖1 建立時間和保持時間示意圖

2什么是競爭與冒險現(xiàn)象？怎樣判斷？如何消除？

在組合邏輯中，由于門的輸入信號通路中經(jīng)過了不同的延時，導(dǎo)致到達(dá)該門的時間不一致叫競爭。

產(chǎn)生毛刺叫冒險。

如果布爾式中有相反的信號則可能產(chǎn)生競爭和冒險現(xiàn)象。

解決方法：一是添加布爾式的消去項，二是在芯片外部加電容。

3用D觸發(fā)器實現(xiàn)2倍分頻的邏輯電路？

Verilog描述：

module divide2(clk , clk_o, reset);

inputclk , reset;

outputclk_o;

wire in;

reg out;

always @(posedge clk or posedge reset)

if(reset)

out <= 0;

else

out <= in;

assign in = ~out;

assign clk_o = out;

endmodule

圖形描述：

4什么是“線與”邏輯，要實現(xiàn)它，在硬件特性上有什么具體要求？

線與邏輯是兩個輸出信號相連可以實現(xiàn)與的功能。在硬件上，要用oc門來實現(xiàn)，由于不用oc門可能使灌電流過大，而燒壞邏輯門。

同時在輸出端口應(yīng)加一個上拉電阻，自我介紹《常見的硬件筆試面試題目1》。

5什么是同步邏輯和異步邏輯？

同步邏輯是時鐘之間有固定的因果關(guān)系。

異步邏輯是各時鐘之間沒有固定的因果關(guān)系。

6請畫出微機(jī)接口電路中，典型的輸入設(shè)備與微機(jī)接口邏輯示意圖（數(shù)據(jù)接口、控制接口、所存器/緩沖器）。

7你知道那些常用邏輯電平？TTL與COMS電平可以直接互連嗎？

12，5，3.3TTL和CMOS不可以直接互連，由于TTL是在0.3-3.6V之間，而CMOS則是有在12V的有在5V的。CMOS輸出接到TTL是可以直接互連。TTL接到CMOS需要在輸出端口加一上拉電阻接到5V或者12V。可編程邏輯器件在現(xiàn)代電子設(shè)計中越來越重要，請問：你所知道的可編程邏輯器件有哪些？

pAL，pLD，CpLD，F(xiàn)pGA。

9試用VHDL或VERILOG、ABLE描述8位D觸發(fā)器邏輯。

module dff8(clk , reset, d, q);

inputclk;

inputreset;

input d;

output q;

reg q;

always @(posedge clk or posedge reset)

if(reset)

q <= 0;

else

q <= d;

endmodule

10設(shè)想你將設(shè)計完成一個電子電路方案。請簡述用EDA軟件（如pROTEL）進(jìn)行設(shè)計（包

括原理圖和pCB圖）到調(diào)試出樣機(jī)的整個過程。在各環(huán)節(jié)應(yīng)注意哪些問題？

電源的穩(wěn)定上，電容的選取上，以及布局的大小。用邏輯門和cmos電路實現(xiàn)ab+cd用一個二選一mux和一個inv實現(xiàn)異或給了reg的setup,hold時間，求中間組合邏輯的delay范圍。

Delay < periodhold如何解決亞穩(wěn)態(tài)

亞穩(wěn)態(tài)是指觸發(fā)器無法在某個規(guī)定時間段內(nèi)達(dá)到一個可確認(rèn)的狀態(tài)。當(dāng)一個觸發(fā)器進(jìn)入亞穩(wěn)態(tài)時，既無法預(yù)測該單元的輸出電平，也無法預(yù)測何時輸出才能穩(wěn)定在某個正確的電平上。在這個穩(wěn)定期間，觸發(fā)器輸出一些中間級電平，或者可能處于振蕩狀態(tài)，并且這種無用的輸出電平可以沿信號通道上的各個觸發(fā)器級聯(lián)式傳播下去。15 用verilog/vhdl寫一個fifo控制器

第二篇：硬件工程師筆試題目

第一題：翻譯，不說了（注意詞匯：電阻 resistors，阻抗：resistance 反饋feedback，電容capacitance，等吧）

第二題：填空，主要是模電的，功放管根據(jù)什么分類的？按功放中功放管的導(dǎo)電方式不同，可以分為甲類功放（又稱A類）、乙類功放（又稱B類）、甲乙類功放（又稱AB類）和丁類功放（又稱D類）。

1、甲類功放是指在信號的整個周期內(nèi)（正弦波的正負(fù)兩個半周），放大器的任何功率輸出元件都不會出現(xiàn)電流截止（即停止輸出）的一類放大器。甲類放大器工作時會產(chǎn)生高熱，效率很低，但固有的優(yōu)點是不存在交越失真。單端放大器都是甲類工作方式，推挽放大器可以是甲類，也可以是乙類或甲乙類。效率低，約為50%，功率損耗大。

2、乙類功放是指正弦信號的正負(fù)兩個半周分別由推挽輸出級的兩“臂”輪流放大輸出的一類放大器，每一“臂”的導(dǎo)電時間為信號的半個周期。乙類放大器的優(yōu)點是效率高，缺點是會產(chǎn)生交越失真。B類功放的效率平均約為75%；

3、甲乙類功放界于甲類和乙類之間，推挽放大的每一個“臂”導(dǎo)通時間大于信號的半個周期而小于一個周期。甲乙類放大有效解決了乙類放大器的交越失真問題，效率又比甲類放大器高，因此獲得了極為廣泛的應(yīng)用。

4、丁類功放也稱數(shù)字式放大器，利用極高頻率的轉(zhuǎn)換開關(guān)電路來放大音頻信號，具有效率高，體積小的優(yōu)點。許多功率高達(dá)1000W的丁類放大器，體積只不過像VHS錄像帶那么大。這類放大器不適宜于用作寬頻帶的放大器，但在有源超低音音箱中有較多的應(yīng)用。

問題三：電容C的阻抗表達(dá)式？電容阻抗計算公式是什么？q=UC；I=dq/dt=jwUC ；Zc=U/I=1/jwC ；|Zc|=1/wC ；C=εS/4πkd 式中k為靜電力常量，介電常數(shù)ε由兩極板之間介質(zhì)決定。

問題四：容抗=-j/wc,j表示虛數(shù)部分，電容有無功分量，所以要用虛數(shù)表示。電容的容抗表達(dá)式：XC=1/(2*pi*f*C),電感的感抗表達(dá)式：XL=2*pi*f*L.f為交流頻率，L,C分別為電感和電容。電感對交流的阻礙能力叫“感抗”。電容對交流的阻礙能力叫“容抗”。

問題三：PCB布線的規(guī)則？1 電源、地線的處理：眾所周知的是在電源、地線之間加上去耦電容。盡量加寬電源、地線寬度，最好是地線比電源線寬，它們的關(guān)系是：地線＞電源線＞信號線

2、數(shù)字電路與模擬電路的共地處理：現(xiàn)在有許多PCB不再是單一功能電路（數(shù)字或模擬電路），而是由數(shù)字電路和模擬電路混合構(gòu)成的。電路和模擬電路混合 構(gòu)成的。因此在布線時就需要考慮它們之間互相干擾問題，特別是地線上的噪音干擾。數(shù)字電路的頻率高，模擬電路的敏感度強(qiáng)，對信號線來說，高頻的信號線盡可能遠(yuǎn)離敏感的模擬電路器件，對地線來說，整人PCB對外界只有一個結(jié)點，所以必須在PCB內(nèi)部進(jìn)行處理數(shù)、模共地的問題。3手工布局自動布局a.布局的首要原則是保證布線的布通率，移動器件時注意飛線的連接，把有連線關(guān)系的器件放在一起b.數(shù)字器件和模擬器件要分開，盡量遠(yuǎn)離 c.去耦電容盡量靠近器件的VCCd.放置器件時要考慮以后的焊接，不要太密集e.多使用軟件提供的Array和Union功能

第三題：選擇，無線運行商有那幾家？中國電信 中國聯(lián)通 中國移動通訊

第六問：DMA的英文拼寫是“Direct Memory Access”，漢語的意思就是直接內(nèi)存訪問，是一種不經(jīng)過CPU而直接從內(nèi)存存取數(shù)據(jù)的數(shù)據(jù)交換模式。在DMA模式下，CPU只須向DMA控制器下達(dá)指令，讓DMA控制器來處理數(shù)據(jù)的傳送，數(shù)據(jù)傳送完畢再把信息反饋給CPU，這樣就很大程度上減輕了CPU資源占有率，可以大大節(jié)省系統(tǒng)資源。DMA模式又可以分為Single-Word DMA（單字節(jié)DMA）和Multi-Word DMA（多字節(jié)DMA）兩種，其中所能達(dá)到的最大傳輸速率也只有16.6MB/s.第八問：分析二極管的作用？二極管最主要的特性是單向?qū)щ娦裕?/p>

1、正向特性

2、反向特性

3、擊穿特性

4、頻率特性 第七問：什么是線與（老題了）？硬件上實現(xiàn)有什么要求；？線與邏輯是兩個輸出信號相連可以實現(xiàn)與的功能。在硬件上，要用oc門來實現(xiàn)（漏極或者集電極開路），由于不用oc門可能使灌電流過大，而燒壞邏輯門，同時在輸出端口應(yīng)加一個上拉電阻。（線或則是下拉電阻）將幾個OC門結(jié)構(gòu)與非門輸出并聯(lián)，當(dāng)每個OC門輸出為高電平時，總輸出才為高，這種連接方式稱為線與。第九問： 怎么用萬用表量電流值？

1．選擇量程：萬用表直流電流檔標(biāo)有“mA”有1mA、1omA、100mA三檔量程。選擇量程，應(yīng)根據(jù)電路中的電流大小。如不知電流大小，應(yīng)選用最大量程。2．測量方法：萬用表應(yīng)與被測電路串聯(lián)。應(yīng)將電路相應(yīng)部分?jǐn)嚅_后，將萬用表表筆接在斷點的兩端。紅表筆應(yīng)接在和電源正極相連的斷點，黑表筆接在和電源負(fù)極相連的斷點.第十一問：第五題：翻蓋手機(jī)的設(shè)計，器件（LCD：分辨率、響應(yīng)時間、亮度）選擇等（自由發(fā)揮的）；還有就是檢測到翻蓋中斷，怎么處理中斷？滑蓋手機(jī)的設(shè)計：（外觀、尺寸、材質(zhì)）面板的設(shè)計：材質(zhì)LCD()、按鍵、電池蓋、MIC(Receiver、Speaker)、耳機(jī)插孔、moter（震動）、藍(lán)牙等等；(終于到我了，我交出簡歷，然后坐下說：“你好，我叫****，應(yīng)聘的職位是網(wǎng)絡(luò)工程師。”（后來這成了每一輪面試我都要說的一句話），他看了看，說：“你叫****，你的名字很有意思，哈。”我尷尬，他遞給我一份明天面試的通知單。)

第三篇：硬件工程師找工作筆試題目

硬件題目

1．用mos 管搭出一個二輸入與非門。

2．集成電路前段設(shè)計流程，寫出相關(guān)的工具。

3．解釋名詞IRQ，BIOS，USB，VHDL，SDR。

4．簡述如下Unix 命令cp-r, rm,uname。

5．用波形表示D 觸發(fā)器的功能。

6．寫異步D 觸發(fā)器的verilog module。

7．What is PC Chipset？

8．用傳輸門和倒向器搭一個邊沿觸發(fā)器。

9．畫狀態(tài)機(jī)，接受1，2，5 分錢的賣報機(jī)，每份報紙5 分錢。DSP 題目

1．H（n）=?a*h（n?1）+b*δ（n）

（1）求h（n）的z 變換

（2）該系統(tǒng)是否為穩(wěn)定系統(tǒng)

（3）寫出FIR 數(shù)字濾波器的差分方程

2．寫出下面模擬信號所需的最小采樣帶寬

（1）模擬信號的頻率范圍是0~4kHz

（2）模擬信號的頻率范圍是2~4kHz

3．名詞解釋

（1）量化誤差

（2）直方圖

（3）白平衡

（4）MMX

4．寫出下面幾種格式中用到的壓縮技術(shù)

（1）JPEG

（2）MPEG2

（3）MP3

1．下面是一些基本的數(shù)字電路知識問題，請簡要回答：

（1）什么是Setup 和Holdup 時間？

（2）什么是競爭與冒險現(xiàn)象？怎樣判斷？如何消除？

（3）請畫出用D 觸發(fā)器實現(xiàn)2 倍分頻的邏輯電路。

（4）什么是“線與”邏輯？要實現(xiàn)它，在硬件特性上有什么具體要求？

（5）什么是同步邏輯和異步邏輯？

（6）請畫出微機(jī)接口電路中，典型的輸入設(shè)備與微機(jī)接口邏輯示意圖（數(shù) 據(jù)接口、控制接口、所存器／緩沖器）。

（7）你知道哪些常用的邏輯電平？TTL 與COMS 電平可以直接互連嗎？

2．可編程邏輯器件在現(xiàn)代電子設(shè)計中越來越重要，請問：

（1）你所知道的可編程邏輯器件有哪些？

（2）試用VHDL 或Verilog，ABLE 描述8 位D 觸發(fā)器邏輯

3．設(shè)想你將設(shè)計完成一個電子電路方案。請簡述用EDA 軟件（如PROTEL）進(jìn)行設(shè)計（包括原理圖和PCB 圖）到調(diào)試出樣機(jī)的整個過程。在各個環(huán)節(jié)應(yīng)注意

哪些問題？

1．用邏輯門和cmos 電路實現(xiàn)ab+cd

2．用一個二選一mux 和一個inv 實現(xiàn)異或。

3．給了reg 的setup 和hold 時間，求中間組合邏輯的delay 范圍。

4．如何解決亞穩(wěn)態(tài)。

5．用Verilog/VHDL 寫一個fifo 控制器。

6．用Verilog/VDDL 檢測stream 中的特定字符串

1．DSP 和通用處理器在結(jié)構(gòu)上有什么不同？請簡要畫出你熟悉的一種DSP 結(jié) 構(gòu)圖。

2．說說定點DSP 和浮點DSP 的定義（或者說出他們的區(qū)別）。

3．說說你對循環(huán)尋址和位反序?qū)ぶ返睦斫狻?/p>

4．請寫出【?8，7】的二進(jìn)制補碼和二進(jìn)制偏置碼。用Q15 表示出0.5 和?0.5。

1．壓控振蕩器的英文縮寫。

3．選擇電阻時要考慮什么？

4．單片機(jī)上電后沒有運轉(zhuǎn)，首先要檢查什么？

5．計算機(jī)的基本組成部分及其各自的作用。

6．怎樣用D 觸發(fā)器、與或非門組成二分頻電路？

1．說出RC 振蕩器的構(gòu)成和工作原理。

2．什么是SDH?

3．什么是共模、差模?畫出差分電路的結(jié)構(gòu)。

4．a(chǎn)=5;b=6;a+=b++;執(zhí)行結(jié)果是什么？

5．什么是TDM？什么是CDMA？

6．什么是采樣定理？

7．什么是香農(nóng)定理？

8．計算機(jī)的中斷有哪幾類？

微電子

1．名詞解釋：VLSI，CMOS，EDA，VHDL，Verilog，HDL，ROM，RAM，DRC，LVS。

2．簡述CMOS 工藝流程。

3．畫出CMOS 與非門的電路，并畫出波形圖簡述其功能。

4．畫出N 溝道增強(qiáng)型MOSFET 的剖面圖。

5．簡述ESD 和latch-up 的含義。

6．簡述三極管與MOS 管的區(qū)別。

7．簡述MOORE 模型和MEALY 模型。

8．簡述堆棧與隊列的區(qū)別。

第四篇：硬件工程師面試題目

東莞傳動電噴科技有限公司

（硬件工程師面試題）

1，選擇電阻時要考慮什么？

2，用運算放大器組成一個10倍的放大器：

3，放大電路的頻率補償?shù)哪康氖鞘裁矗心男┓椒ǎ?/p>

4，什么是IGBT,其特點是？與MOS區(qū)別？

5，分別簡述SPI，I2C和UART特點：

6，分別簡述控制步進(jìn)電機(jī)和直流電機(jī)方式：

7，分別簡述車載總線－CAN和LIN各自特點及比較：

8，什么叫做高速信號？

9，設(shè)想你將設(shè)計完成一個電子電路方案。請簡述用EDA軟件（如PADS）進(jìn)行設(shè)計（包括 原理圖和PCB圖）到調(diào)試出樣機(jī)的整個過程。在各環(huán)節(jié)應(yīng)注意哪些問題？電源的穩(wěn)定，電容的選取，以及布局的大小。10，如何迅速解決硬件調(diào)試問題？若ECU有問題，你怎么下手解決？

第五篇：常見面試經(jīng)典題目（本站推薦）

Hallinger, P., & Bridges, E.(2007).Problem-based management education: Developing “managers for action.” Dordrecht , Netherlands : Springer.? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? 常見面試經(jīng)典題目：面試主考官：大學(xué)生面試失敗多是細(xì)節(jié)扣的分 英語面試題

工作動機(jī)、個人愿望

請給我們談?wù)勀阕约旱囊恍┣闆r 你是哪年出生的？你是哪所大學(xué)畢業(yè)的？ 請談一下你對公司的看法，為什么你想來工作？ 你認(rèn)為對你來說現(xiàn)在找一份工作是不是不太容易？ 你是怎么應(yīng)聘到我們公司的？ 請你談?wù)剬ξ覇挝坏目捶?/p>

你完全可以到大公司任職，你怎么想到我們小企業(yè)？ 你為什么希望到我們公司工作？

如果公司錄用你，你最希望在哪個部門工作？ 你愿意被外派工作嗎？你愿意經(jīng)常出差嗎？ 我怎樣相信對這個職位你是最好的人選呢？ 如果我能給你任何你想要的工作，你會選擇什么？ 為什么你還沒有找到工作？ 你對我們公司有多少了解？ 你對公司有何印象？ 你談?wù)勥x擇這份工作的動機(jī)？

你家在外地，單位無住宿條件，你如何看待呢？ 我們不限定固定職位，你認(rèn)為自己最適合做什么？ 你希望從事什么樣的工作？ 你為什么要應(yīng)聘我們公司？

你在以前實習(xí)的公司從事什么樣的工作？ 面試常見問題 100個面試經(jīng)典問題 你為何選擇應(yīng)聘我們公司？ 在公司想做什么樣的工作？ 你為何要跳槽？ 請問你有什么樣的工作觀？ ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? 你是否可以接受加班？ 你認(rèn)為這份工作最重要的是什么？

興趣、學(xué)業(yè)、優(yōu)點、缺點

你現(xiàn)在最感興趣的是什么？ 空閑時喜歡什么消遣？ 你在自我調(diào)節(jié)方面做何種努力？

學(xué)校學(xué)的課程對所應(yīng)聘的工作有些什么幫助？ 你有哪些興趣愛好或具備什么資格證書？ 你的學(xué)習(xí)成績?nèi)绾危?請談一談你的弱點 請談?wù)勀愕膬?yōu)點。

你認(rèn)為自己最大的缺點是什么？ 你所取得的最大成就是什么？

請你說說在以前的工作上成功與失敗的地方？ 你的好朋友怎樣形容你？

你在大學(xué)里的學(xué)習(xí)成績不敢恭維，你如何解釋呢？ 你認(rèn)為你的優(yōu)勢在哪些方面？

工作經(jīng)驗、工作態(tài)度

你有什么社會實踐經(jīng)驗？ 你為什么選擇現(xiàn)在的學(xué)校和專業(yè)？ 你比較喜歡獨立工作還是集體工作？ 請你談一下和本工作有關(guān)的工作經(jīng)驗 若你到我們公司后，如何看待你本人的地位。你希望在本公司工作多長時間？ 你對本公司（或這份工作）有什么看法嗎？ 你為什么要離開前一家單位？

你大學(xué)剛畢業(yè)，工作經(jīng)驗較為欠缺你怎么看？ 你如何看自己缺少工作經(jīng)驗這問題？ 你沒有營銷方面的經(jīng)驗，不是嗎？ ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? 能力表現(xiàn)

你談戀愛了嗎？你如何看待大學(xué)生談戀愛？ 你有能力勝任應(yīng)聘的職位嗎？ 你的面試通過了，現(xiàn)在我們簽約。

依你現(xiàn)在的水平，恐怕能找到比我們更好的公司吧？ 來面試的有十位候選人，如何證明你是最優(yōu)秀的？ 聽說你對XX很精通，不妨談些你的看法吧？ 如果你被錄用，是否馬上就可來上班？ 你救了我女兒，對你的錄用我們會優(yōu)先考慮的。廚房里有蔬菜，能不能給我做幾樣拿手的好菜？ 在工作中你怎樣看待錯誤？ 我們公司今年計劃不招女學(xué)生

你有三分鐘來表現(xiàn)自己，使我感興趣，就留下來。假如接待的客人要你陪跳舞，你不想跳，怎么辦？ 你喜歡和何種人共事？ 你對大學(xué)生就業(yè)市場的評價如何？ 你喜歡什么樣的上司？

有時需要做些倒茶端水的雜務(wù)，你反對嗎？ 如果另外一家公司同時錄用你，你將如何選擇？ 你對營銷、管理工作如何看待？

你認(rèn)為對員工的管理嚴(yán)厲的好，還是寬松的好？ 你好象不適合到我們公司工作？ 你的計算機(jī)能力如何？ 你的外語水平如何？ 能否介紹一下你的社會活動能力 你今后打算是什么？ 你為什么這么長時間沒有工作？ 為什么要錄用你？ 你為什么想要換工作？

? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? 談一談你在過去生活中遇到的問題，是如何解決的 你喜歡你們學(xué)校嗎？你的老師怎么樣？ 假如你可以擁有一本書，你會選擇哪一本？ 你的任務(wù)完成了，而同伴未完成，你怎么辦？

其他問題

畢業(yè)后為何不馬上工作？ 你擇業(yè)考慮的主要問題是什么？

你覺得干這項工作是大材小用還是小材大用？ 你正在和其他公司洽談嗎？ 薪水和工作，哪個對你更重要？ 這份工作起薪點不高，你不會介意吧？ 你希望待遇月薪大約是多少金額？ 你如何看待你原來的薪金問題 請談一下你期望的月薪要求

我不是名牌大學(xué)畢業(yè)生（研究生），你們要嗎？ 外地生源要否？” 你單位招幾個？ 你們單位招女生嗎？ 你們單位安排住宿嗎？ 請問你還有問題要問嗎？

簡介:工作面試時最難的25個問題,很好的準(zhǔn)備是成功的一半。如果你是一個對目前的職位不滿意,正著手去在新的一年里找到一個新的職位,這篇文章就是你的一個幫手。工作面試是你去面對未來的老板的征途中最重要的一個過程。你必須像進(jìn)行一個擊劍錦標(biāo)賽或著一個國際象棋比賽那樣的堅韌和敏捷來對待面試。

準(zhǔn)備是成功的一半如果你是一個對目前的職位不滿意,正著手去在新的一年里找到一個新的職位,這篇文章就是你的一個幫手。工作面試是你去面對未來的老板的征途中最重要的一個過程。你必須像進(jìn)行一個擊劍錦標(biāo)賽或著一個國際象棋比賽那樣的堅韌和敏捷來對待面試。本文是從 William J.Morin和James C.Cabrera 的“在失業(yè)的時候如何生存并成功的找到另一個工作”一文中摘選出來的。版權(quán)所有:Drake Beam Morin, inc;出版:Harcourt Brace Jovanovich。

Morin是紐約的Drake Beam Morin公司的董事長,Cabrera是該公司的主席。該公司是國家主要的新職介紹公司,辦公所在地在費城。1.介紹你自己

這個問題通常是一個面試的開始的第一個問題,要額外的小心不要滔滔不絕。盡可能的讓你的回答在一分鐘,最多2分鐘的時間內(nèi)結(jié)束。你的回答應(yīng)該包含以下4個主題:早期生活,教育背景,工作背景以及最近的工作經(jīng)驗。要著重強(qiáng)調(diào)最后的那個主題。要牢記這個問題通常是一個熱身的問題,不要把你的最重要的觀點浪費在這個問題上。

2.你對我們公司有什么樣的了解

你必須能夠談?wù)撽P(guān)于這個公司的產(chǎn)品,服務(wù),收入,業(yè)界聲望,形象,目標(biāo),存在的問題,管理風(fēng)格,職工,歷史和企業(yè)文化等問題。但是不要表現(xiàn)出你對這個公司的一切都了如指掌。讓你的回答能夠體現(xiàn)出你對該公司做了一些研究,但是不要讓面試官被你打敗(overwhelm),并表現(xiàn)出你希望能夠了解關(guān)于公司更多的情況。

你可以用這樣的態(tài)度來開始回答問題:“在我的尋找工作的過程中,我調(diào)查研究了很多公司,出于如下的理由,貴公司是我感興趣的公司之一:”。

用一個積極的態(tài)度來回答這個問題,不要這樣說:“每個人都告訴我這個公司處于困境中,有各種樣的麻煩,這就是我來這兒的原因”,即使那的確是你在這兒的理由。

3.為什么你希望來我們公司工作?

最糟糕的答案就是“因為我喜歡人”。要是你喜歡的是動物,那你去哪工作呢?在這個問題的回答上,并且貫穿整個面試的過程中,一個優(yōu)秀的答案總是來自于你所作的調(diào)查研究,這樣的話你可以從公司的需要那個方面來回答。你可能說你的研究表明這個公司所做的工作正是你說希望參與的,并且他們做這個工作的方式極大的吸引了你。例如,如果這個公司由于強(qiáng)大的管理而著稱,那么你的答案可以提到這個事實,并表示你希望成為這個小組的一員。如果這個公司著重強(qiáng)調(diào)研發(fā),那么就強(qiáng)調(diào)你希望創(chuàng)造你的事物,而你知道這個公司非常鼓勵這樣的行為。如果這個公司強(qiáng)調(diào)經(jīng)濟(jì)控制,你的答案就應(yīng)該包含對數(shù)字的熱愛。如果你覺得你必須捏造一個答案,例如如果這個公司強(qiáng)調(diào)研發(fā),但是你覺得你必須提到這一點而實際上你對這根本不感興趣,那么你可能根本不應(yīng)該參加這個面試,因為你可能根本不會考慮在這個公司工作。

你的之前的準(zhǔn)備必須包括對這個公司做詳盡的了解,來避免到一個你無法發(fā)揮才干或者根本不想去的公司面試。大多數(shù)人都不擅長說謊,所以在面試中欺瞞面試官是一件很困難的事情。即使你成功的做到了這一點,你所獲得的也只是一個你不想?yún)⒓拥墓ぷ?/p>

4.你可以為我們完成哪些其他人做不到的事情?

這個問題上,你有權(quán)利或者是義務(wù)來自吹自擂。談?wù)撘恍┠阃瓿晒ぷ鞯挠涗?提到你簡歷中的獨特之處,或者列出你職業(yè)生涯中的成就。告訴別人,你的技能和興趣在獲取這些結(jié)果的過程中發(fā)揮了很大的作用,并使得你很有價值。提到你能夠合理的安排工作優(yōu)先順序,找出問題,并利用你的經(jīng)驗和精力來解決問題。5.你覺得這個職位最吸引你的地方是什么?最不吸引你的地方又是什么?

列出3到4個這個工作吸引人的方面,然后提出一個簡單的不重要的不吸引人的問題。

6.為什么我們應(yīng)該雇傭你?

參見問題4, 考慮你的能力,你的工作經(jīng)歷和你的干勁。7.你希望在工作中能夠獲得什么?

讓你的答案來源與這個公式提供的機(jī)會。談?wù)撃阆Ｍ軌虼笳股硎植@取認(rèn)可的要求。讓你的答案基于工作機(jī)會而不是個人的要求 8.談?wù)撘幌履銓δ銘?yīng)聘的這個職位的定義

你的答案應(yīng)該簡短并且是基于工作要求的。考慮這個工作的責(zé)任和義務(wù)。在你回答問題之前確定你真正的了解這個職位所涉及的方方面面。如果你不確定,就去問面試官,他可能會幫你回答這個問題。

9.你需要多久能夠?qū)咀龀鲲@著的貢獻(xiàn)? 答案要實際一點。可以這樣回答,盡管你希望從第一天開始就能夠滿足公司緊迫的要求,并開始發(fā)揮作用,但是你可能需要6個月到1年的時間來足夠了解這個公司及其需要來做出很大的貢獻(xiàn)。10.你會在公司工作多久? 可以這樣回答,你對在這個公司的職業(yè)生涯很感興趣,可是也得承認(rèn)你必須能夠不斷感覺到有挑戰(zhàn)才能夠繼續(xù)在任何公司呆著。可以考慮這樣的語句“只要我們雙方都感覺有收獲”。

11.你的簡歷顯示你的能力超出了這個工作的要求,你是如何認(rèn)為的?

強(qiáng)調(diào)你對在這個公司開始一個長期的合作的興趣,你可以說你認(rèn)為如果你在這個職位上表現(xiàn)的很好,公司還會為你提供新的機(jī)會。也要提到一個好公司需要好的職員。有檢驗的職員總會有很好的獎勵;既然你是如此的很是這個職位,雇主將會很快從他的投資中獲得回報。一個發(fā)展中的,充滿活力的工資永遠(yuǎn)不會嫌天才多的。

12.你的管理方式是什么樣的?

你必須對這個公司的風(fēng)格有足夠的了解,這樣才能讓你的管理風(fēng)格對其進(jìn)行補充。可能的風(fēng)格包括:基于任務(wù)的(我喜愛問題-研究那些是錯誤的,選擇一個解決方案并完成),基于結(jié)構(gòu)的(我做出的任何一個管理的決定是基于它是如何影響問題的底線的),或者是家長式作風(fēng)的(我致力與管理好我的每一個下屬,并給他們指引正確的方向)。

民主參與式的風(fēng)格是目前比較流行的一種:一個開放的管理方式,通過激勵手下并根據(jù)所負(fù)責(zé)的事情分派任務(wù)來完成每一件事情。

當(dāng)你考慮這個問題的時候,要思考你的風(fēng)格是否會讓你在這個公司里高興并有效率的工作。

13.你是一個合格的經(jīng)理嗎?你可以舉一些例子嗎?你是否覺得你有頂級管理人員的潛力?

保證你的答案是基于成果和任務(wù)的。通過你職業(yè)生涯中的一些例子來加固你的論點。強(qiáng)調(diào)你的經(jīng)驗和精力

14.當(dāng)你招聘人手的時候你需要什么類型的?

考慮一些技能方面的問題。主動性,以及能夠舒服和有效的與其他人一起工作的適應(yīng)性。提到你希望雇傭一些看起來能夠在公司中獲得提升的人。15.你是否曾經(jīng)不得不解雇一些員工?是什么理由?你是如何解決這個情況的?

要承認(rèn)這個情況不是容易解決的,但是你還是很好的解決了,不管是從公司角度還是從個人角度。讓他們知道,和其他人一樣,你不喜歡這種讓人不樂意的工作,但是你可以有效的富有人情味的解決問題,尤其是在要解雇某個人的時候。16.你認(rèn)為作為一個經(jīng)理或者高級行政人員最困難的事情是什么?

要提到指定計劃,指定和成本控制。最困難的任務(wù)是要去激發(fā)并管理雇員來完成一些計劃中的事情,并且按時的在預(yù)算范圍內(nèi)完成任務(wù)。

17.在我們這個行業(yè)中你覺得什么是最重要的趨勢?

一樣要準(zhǔn)備兩到三個趨勢來闡明你對所在行業(yè)的是多么的了解。你可以需要考慮技術(shù)上的挑戰(zhàn)或者機(jī)會,金融環(huán)境甚至管理的需求作為你所應(yīng)該考慮收集的關(guān)于你的行業(yè)說面對的狀況。

18.你為什么離開你現(xiàn)在的工作(上一個工作)?

在不傷害你自己的情況下要簡明扼要并誠實的回答這個問題。回溯到你尋找工作的計劃階段,那時你正在把這個話題當(dāng)作你的工作經(jīng)歷。如果你是在一次公司裁員中被裁掉的,直接說出來好了;否則的話,要指明這次離職是你自己的決定,你自己行動的結(jié)構(gòu),不要特到任何關(guān)于性格沖突等。

19.你覺得放棄原來所有的福利待遇等來尋找一個新的工作是什么感覺?

要提到你很自然的擔(dān)心這一點,但是并不很恐慌。你愿意為尋找到合適的工作而冒一點風(fēng)險。不要說,你對安全感比成功的完成工作更感興趣。20.在你上一份工作中,你最喜歡那個方面的特點?最不喜歡哪個?

要小心而計息的回答這個問題。要多說你喜歡的特性,而少說你不喜歡的。不要引用個人的問題。如果你使得你的上一份工作聽起來很糟糕,面試官會疑問你為什么還能在上一份職位上一直待到現(xiàn)在。21.你如何看待你的老板?

要盡可能積極的回答這個問題。你潛在的未來的老板很希望能夠了解你未來在相似的場合會如何談?wù)撍?/p>

22.你在現(xiàn)在的年齡中為什么不能賺到更多?

要告訴他這是你尋找新的工作的理由之一,不要處于守勢。23.你希望這個職位的薪水是多少?

討論薪水是一個很微妙的問題。我們建議你在條件允許的情況下盡可能的拖延用一個精確的 數(shù)據(jù)來回答這個問題。你可以說,“我知道這個工作的薪水的大概范圍是￥---到￥---。這個對于我來說是合適的價位。”你也可以用一個問題來回答這個問題: “你可能在這個問題上可以幫助我。你能否告訴我在公司中對相似職位的工作的大概薪水是多少?”。

如果你是在一個最初的面試中遇到這個問題,你可以說你覺得你需要更多的了解這個職位的職能才能夠?qū)@個問題有個有意思的回答。在這個問題上通過詢問面試官或者人事高級主管或者自己去尋找結(jié)果,你可以嘗試去獲得這份工作是由有一個工資等級。如果有,并且你能夠接受,那么直接回答你滿意這個薪水范圍好了。

如果面試官繼續(xù)糾纏這個問題的話,你可以說“我現(xiàn)在的薪水是￥--。和其他人一樣,我希望能夠提升這個數(shù)字,但是我主要的興趣還是在工作本身。”要記住,獲取一個新的工作這件事本身不會使得你能夠賺到更多的錢。

如果一個獵頭公司也參與了此事的話,你的聯(lián)系人可能可以幫助你解決這個薪水的問題。他甚至可以幫你介入此事。例如,如果他告訴你這個職位的待遇,然后你告訴他你現(xiàn)在已經(jīng)賺那么多的,并且希望待遇能夠適當(dāng)?shù)奶嵘?他可能會去雇主那然后提議給你增加10%的待遇。

如果沒有獲得關(guān)于這個職位的合適的信息,而面試官還繼續(xù)這個話題的話,你可以用一個具體的數(shù)字來回答這個問題。你不能給別人留下待遇完全沒有影響你將會接受任何待遇的印象。如果你年薪8W的話,你不可能沒有變現(xiàn)出放棄自己的時候,說3.5W一年也是可以接受的。(如果你是在做工作的一個徹底的變化的話,這種情況可能也是有道理,可以理解的)。

不要很快就把你自己賣掉:),但是要繼續(xù)的強(qiáng)調(diào)這個工作本身才是你最看重的東西。面試官可能會去判斷你希望從這個工作的待遇是多少哦。不要給面試官留下金錢對你來說是唯一重要的事情的感覺。把薪水的問題和工作本身掛鉤。

但是無論合適可能的話,在你到面試過程的最后一個階段之前,少談?wù)撔剿膯栴}。到那個階段的時候,你就應(yīng)該知道,這個公司對你有很大的興趣,這個時候在談?wù)撔剿龅脑捑蜁泻艽蟮挠嗟亓恕?4.你長期的目標(biāo)是什么?

回到你尋找工作的計劃階段。不要這樣回答“我希望能夠得到你廣告中的工作”。把你的目標(biāo)與你面試的公司關(guān)系起來,“在你們這樣一個公司,我希望能夠...”

25.你目前位置在工作中是多么的成功?

你要回答,總的來說你對你目前為止的職業(yè)生涯是很高興很滿意的。列舉一些生活中普通的瑣事,你覺得你完成的很好,沒有怨言。要想別人展現(xiàn)一個積極和自信的面貌,但是不要夸大其詞。例如這樣的回答“所有的事情都特別的好!我不能想象一個更好的事情了!我非常的開心。”,會使得面試官覺得你是不是在愚弄他或者你自己。最具有說服力的答案通常都是相當(dāng)自信的。

2008年各省事業(yè)單位面試題目

08年7月1日吉林結(jié)構(gòu)化面試真題

1、某地政府出臺了低保政策,讓你說說對這些政策的理解.第1個政策大體上是說居民如果批準(zhǔn)低政府要在10日內(nèi)公開,并且把享受低保的名單,家庭生活狀況一并公開.第二個政策是應(yīng)屆畢業(yè)生9月一日沒找到工作的可以申請低保,但目前還沒有畢業(yè)生向政府申請.第3個政策是對低保戶的具體一共有15項,包括不能養(yǎng)寵物,機(jī)動車等.2、談?wù)勚贫ǖ捅舻臉?biāo)準(zhǔn)是什么?說出理由.3、有一個生活非常艱苦的孤寡老人,以享受低保政策,但是他和一個小狗相依為命,如果讓小狗和他分開,他死活不干,你是負(fù)責(zé)低保評定工作人員,你怎么處理.4、有群眾反映,有一些相關(guān)領(lǐng)導(dǎo),不按規(guī)章辦事,把自己家的幾個親戚都納入低保戶中,如果考官就是領(lǐng)導(dǎo),你怎么處理,現(xiàn)場模擬一下.7月2日吉林省面試題

1、漫畫題意見箱掛在高處，領(lǐng)導(dǎo)模樣的人說我們很重視這項工作，工作位置擺的很高，群眾望箱卻步.2、農(nóng)民工子女上學(xué)問題，應(yīng)注意哪些重點事項。

3、自己表現(xiàn)好群眾信任，是不是你的工作都找你，同事有意見，領(lǐng)導(dǎo)也暗示我注意工作方法。

4、見義勇為的青年被大肆報道，但后來暴光是假的，你是政府工作人員怎么處理？

7月2日吉林公務(wù)員懷化面試題

1、某市有一水庫，隨著城市化的加劇，水庫面積越來越小，居民污水也匯入水庫，現(xiàn)在水庫已經(jīng)變成了臭水溝，有居民建議把水庫堵掉，你如何看待這一問題？

2、領(lǐng)導(dǎo)給你交代以下任務(wù)，八點上班你如何處理領(lǐng)導(dǎo)交代的文件需要馬上出理，需時大約一小時單位有信息需要馬上公布到網(wǎng)上，需時約10分鐘有來訪人員需接待，需時約1個半小時10：30需到火車站接省里來考察的領(lǐng)導(dǎo)，來回約1個小時有份文件需要發(fā)給其他單位需時約30分鐘

3、領(lǐng)導(dǎo)安排你帶領(lǐng)小王和小李去下面做扶貧工作，小王仗著廳長是自己爸爸的老戰(zhàn)友對你不看在眼里，而小李是研究生畢業(yè)，對你這個文科生也看不起，你如何對待?

08年7月2日吉林公務(wù)員無領(lǐng)導(dǎo)小組題

材料一：

經(jīng)國務(wù)院法制辦同意，“青年節(jié)”放假適用人群為14至28周歲的青年，3億多青年將于每年5月4日放假半天。按照國務(wù)院公布的《全國年節(jié)及紀(jì)念日放假辦法》的規(guī)定，“青年節(jié)（5月4日），14周歲以上的青年放假半天”，但這一規(guī)定沒有明確放假適用人群的年齡上限。此次進(jìn)一步明確年齡上限后，將有3億多年齡在14至28周歲之間的青年可以依法在青年節(jié)這天享受到半天的假期，感受到社會對青年的關(guān)愛。

材料二：

針對五四青年節(jié)休假問題，人們反映落實很難。

某中學(xué)副校長說：有的14周歲以上和14周歲以下的學(xué)生在一個班級，難道讓14周歲以上的放假，14周歲以下的上課嗎？

某企業(yè)的員工說：我們企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)根本就不給放假·，單位根本沒提青年節(jié)休假的事。

某事業(yè)單位的員工說：只是聽到很多人在議論，最后傳到領(lǐng)導(dǎo)的耳朵里，領(lǐng)導(dǎo)說放假，這才放了半天假。

某酒店的經(jīng)理說：我們酒店80%以上的員工都是28周歲以下的青年，難道都放假嗎？酒店還要不要運營了？

有些人議論：難道29歲就不是青年了？中國青年五四獎?wù)骂C發(fā)對象就是“14周歲至40周歲的中國青年”“五四”青年獎?wù)略u選和中國十大杰出青年評選候選人的年齡范圍在40周歲以下，聯(lián)合國的標(biāo)準(zhǔn)則是45歲以下。

假設(shè)你的身份是市團(tuán)市委的工作人員，1.請你對上述五個問題任意選擇兩個做出答復(fù)，進(jìn)行個人陳述。

2.請你門小組針對五四青年節(jié)放假落實難的問題，討論并提出具體的措施。

3.推選一名小組成員進(jìn)行總結(jié)。

７月３日吉林面試真題

1、某鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府開展除什么的活動，要求拔村民家的蔬菜，并且給每個公務(wù)員下了任務(wù)，完不成扣錢，你怎么看？

2、現(xiàn)在黑網(wǎng)吧橫行，有下面幾點問題，{6個}，你是文化執(zhí)法部門的你怎么解決?

3、小王是市藥檢局的員工，和局長去縣里檢查，還有一位同事，結(jié)果檢查問題很多，那個同事表示當(dāng)?shù)厥蔷珠L的老家，都是局長的朋友，不想處理，小王主張?zhí)幜P，并且兩人發(fā)生爭吵，晚上吃飯的時候在飯桌上小王說了很多問題，說的很嚴(yán)重。問小王那地方做的不妥？

4、你組織一個專家會，結(jié)果專家吵起來了有離場的問你怎么辦?

7月4日吉林省無領(lǐng)導(dǎo)小組題面試題

一個小區(qū)由于租房外來人口成分復(fù)雜，治安和衛(wèi)生狀況很差，小區(qū)業(yè)主委員會向物業(yè)提3點要求：

1、不允許外來人口租房，將現(xiàn)有外來人口清理出去

2、建立嚴(yán)格的出入制度

3、如果不滿足前2項，以后小區(qū)發(fā)生所有治安問題都由物業(yè)承擔(dān)責(zé)任

要求：

1、每個人針對業(yè)主的3項要求發(fā)言

2、發(fā)言完畢自動進(jìn)入討論，達(dá)成統(tǒng)一意見，選出一個代表向業(yè)主委員會（考官）答復(fù)

3、就衛(wèi)生和治安問題討論，要求拿出具體措施.08年7月4日吉林省公務(wù)員無領(lǐng)導(dǎo)小組討論面試題

某小區(qū)由于地理環(huán)境等多方面因素，有不少外來務(wù)工人員租住在此小區(qū)，另外還有一些有犯罪前科的人員。造成小區(qū)環(huán)境衛(wèi)生和治安狀況有不少隱患

現(xiàn)小區(qū)業(yè)主委員會向小區(qū)物業(yè)管理提出以下三個要求

如果你是小區(qū)物業(yè)管理人員

應(yīng)該怎樣去答復(fù)他們

1、堅決要求清理小區(qū)外來租住人員和有犯罪前科的人！、為了廣大小區(qū)業(yè)主的治安環(huán)境，物業(yè)應(yīng)該建立出入登記制度！

3、如果物業(yè)不答應(yīng)以上兩個條件，以后小區(qū)發(fā)生的所有治安事件，都應(yīng)該由物業(yè)負(fù)全責(zé)！

答題要求：、每個人對小區(qū)業(yè)主委員提出的要求，進(jìn)行答復(fù)，闡述自己的觀點，不超過3分鐘！

2、小組成員討論，得出一個同意的答復(fù)意見，推選出一個代表進(jìn)行總結(jié)！

3、對于小區(qū)業(yè)主委員會提出的第三條，全體進(jìn)行討論，提出具體的關(guān)于環(huán)境衛(wèi)生，治安隱患的解決方

案！

4、推選一個代表進(jìn)行總結(jié)！08年7月4日吉林省公務(wù)員面試題

1、一幅漫畫《窗口》，一個房子代表某單位，房子的窗口是銅錢形狀的，一個人去辦事，驚訝的樣子。。問你怎么理解、城市要規(guī)劃，實施綠色出行，建快車道，慢車道，自行車道。。實施之前應(yīng)該考慮哪些因素？

3、你有一個工作設(shè)想，處長覺得很好，讓你立刻完善之后實施。負(fù)責(zé)管實施的副處長說不行，再等等，你應(yīng)該怎么辦？、舉辦一個“十佳干警”評選活動,小王負(fù)責(zé)，他提出實行電話投票，短信投票的方式進(jìn)行評選。領(lǐng)導(dǎo)也覺得可行，就開始實施這個計劃，之后進(jìn)行到一半的時候，媒體和群眾認(rèn)為這樣做想電視上的選秀節(jié)目，不嚴(yán)肅，如果你是小王怎么辦?你怎么辦?

08年7月17日吉林省選聘大學(xué)生擔(dān)任社區(qū)主任助理面試題

上午一組題

1、基層群眾自治制度是我國政治制度的一項基本內(nèi)容，它主要體現(xiàn)在哪些方面？

2、你認(rèn)為上學(xué)難、上學(xué)貴問題是什么原因造成的？

二組題

1、科學(xué)發(fā)展觀是中國特色社會主義理論體系的最新成果，它的基本內(nèi)容是什么？

2、社區(qū)居委會安排你主持一次居民會議，你打算從哪些方面做好準(zhǔn)備？

三組題

1、你對城市社區(qū)居委會的性質(zhì)有哪些了解？

2、老年人的合法權(quán)益主要應(yīng)從哪幾個方面得到保障？

下午一組題

1、當(dāng)代大學(xué)生應(yīng)當(dāng)樹立什么樣的擇業(yè)觀？

2、如果你所在的社區(qū)有一批成年殘疾人，你打算怎樣幫助他們？

二組題

1、結(jié)合你了解的情況，談?wù)劗?dāng)前我國有哪些比較突出的社會問題。

2、怎樣樹立和踐行社會主義榮辱觀？

三組題

1、請你簡要談?wù)匋h的十七大有關(guān)堅持中國特色社會主義道路的論述。

2、如果你被選聘為社區(qū)主任助理，接觸社區(qū)居民時要注意什么問題？

08年7月18日吉林省選聘大學(xué)生擔(dān)任社區(qū)主任助理面試題

上午一組題

1、怎樣理解社會主義核心價值體系的基本內(nèi)容？

2、你認(rèn)為自己競聘社區(qū)居委會主任助理有哪些有利條件？

二組題

1、我國憲法規(guī)定公民有哪些基本權(quán)利？

2、如何以迎接北京奧運會為契機(jī)，提升社會文明程度？

三組題

1、改革開放以來，民生問題得到高度重視，試列舉四項促進(jìn)社會公平正義的新成就。

2、社區(qū)居委會應(yīng)當(dāng)在哪些方面開展防災(zāi)減災(zāi)工作。

08年7月吉林省國稅事業(yè)面試題

1、五一長假由7天改為3天，很多群眾對此有意見，認(rèn)為它的改變沒有征得廣大群眾的意見；群眾的意見實際上并不起作用。對此你怎么看？

2、領(lǐng)導(dǎo)要求開展一個“反腐倡廉”的教育活動，由你負(fù)責(zé)，你如何操作？

3、如果你的領(lǐng)導(dǎo)和你的同事因為某件事情爭吵起來，同時找你，讓你當(dāng)面發(fā)表觀點，你如何做？

4、在你和同志坐車去鄉(xiāng)下考察的途中，發(fā)生了山體滑坡，你如何處理？

該文章轉(zhuǎn)載自搜學(xué)網(wǎng)：http://

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2008年7月5日杭州蕭山事業(yè)（衛(wèi)生系統(tǒng)）面試題

上午：

1、請問當(dāng)一名好醫(yī)生應(yīng)該具備哪些素質(zhì)？

2、關(guān)于組織一次活動

3、一副漫畫，關(guān)于看病難，看病貴，讓你想解決辦法？

下午：

1、你求職的目標(biāo)是什么？動力是什么？你的優(yōu)勢在哪里？

2、進(jìn)單位后，發(fā)現(xiàn)原來比你差的同事，得到比你更多的重視，問你怎么辦？

3、一幅漫畫，一個人站在一排窗口面前，分別是掛號室，門診室，化驗室，影像科，藥房等等，漫畫下面有三個字：路漫漫?? 讓你發(fā)表看法？

08年7月6日浙江事業(yè)單位面試題

總共時間10分鐘

1、你喜歡挑戰(zhàn)性的工作還是安穩(wěn)的工作？這份工作能實現(xiàn)你的個人價值嗎

2、領(lǐng)導(dǎo)讓你組織本單位的慶祝大會，可有的部門說太忙，不配合，你怎么辦？

3、抗震救災(zāi)，你有何看法？對你有什么啟發(fā)？

08年7月25日浙江寧波事業(yè)面試題

1、現(xiàn)在社會上都很看重人員的素質(zhì)，有人說“心態(tài)大于技巧。”，你怎么看?

2、許多新進(jìn)人員都不敢承擔(dān)責(zé)任，什么事情都希望上面具體的安排下來，這樣即使出了事情，自己也和領(lǐng)導(dǎo)做法一致，不用承擔(dān)什么大的責(zé)任。對于這種現(xiàn)象，你對他們又什么好的建議。

3、一幅漫畫：一個人拿著放大鏡看另一個人手里的票子說“這發(fā)票是真的吧。”另一人手里，袋里揣了一大疊票子說“絕對正宗，誰都知道賣假貨是犯法的。”圖底下寫的是“‘誠信’交易”。你對此有什么看法?

08年7月26日上午浙江杭州村官面試題

1、你的專業(yè)與報考的崗位相符嗎？你對這個崗位有什么認(rèn)識？

2、你做事講規(guī)矩，村民覺得你辦事死板，對你意見很大，向上級反映，并到辦公室來鬧，你怎么辦？

3、廣州實行百名大學(xué)生進(jìn)村做信息調(diào)查反饋工作,有人贊成認(rèn)為能把群眾情況第一時間上報領(lǐng)導(dǎo)，這是工作需要。有人反對認(rèn)為是對人才資源的浪費，你怎么看？

08年7月26日浙江諸暨事業(yè)單位面試題 1、512大地震，單位組織捐款活動，領(lǐng)導(dǎo)讓你組織，你如何組織？

2、就”事業(yè)、成功、性格、愛情“講一個故事。

3、漫畫題，領(lǐng)導(dǎo)拿著“緊箍咒”（孫悟空頭上戴的）遞給人才。你怎么看？

特別說明：由于各方面情況的不斷調(diào)整與變化，搜學(xué)網(wǎng)所提供的考試信息僅供參考，敬請考生以權(quán)威部門公布的正式信息為準(zhǔn)。

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7月3日湖南婁底面試題

1、大學(xué)生買火車票可以打折，還可以在候車室等車。而民工不但不可以打折，還要在廣場頂風(fēng)冒雨候車。你怎么看？

2、在日本豐臣秀吉的統(tǒng)治時代，想要從內(nèi)海運巨石建大阪城，使城墻堅固，但石頭太重，船太小，裝上石頭船就會沉。那時還沒有大船舶。你該怎么解決？

3、有消費者買了房子，但質(zhì)量有問題，找開發(fā)商解決，開發(fā)商就推給建筑商。而建筑商又要其找開發(fā)商。多次協(xié)商未果，你怎么看？

7月3日湖南懷化面試題

1、有人說:“說真話領(lǐng)導(dǎo)不高興,說假話老百姓不高興,說笑話大家都高興.”談看法？

2、某地發(fā)生礦難,領(lǐng)導(dǎo)派你去,你事前做什么準(zhǔn)備工作?準(zhǔn)備好后做什么工作?

3、你工作表現(xiàn)好,單位空缺一個副科長的職位,大家都認(rèn)為會是你升職,后來卻是別一個人,你怎么辦?

08年7月4日湖南省懷化公務(wù)員面試題

1、吸煙有害健康，但煙草又是我國的重要財政收入，你怎么看這個問題？

2、A縣進(jìn)行一次會議，會有很多領(lǐng)導(dǎo)前往。還有很多新聞媒體會去。領(lǐng)導(dǎo)派你去A縣了解會議的準(zhǔn)備情況，你會怎么做？

3、你看見某同事經(jīng)常在上班時間打電話，上網(wǎng)。所有事情都讓你干，干好了領(lǐng)導(dǎo)表揚他，干不好挨罵的是自己，你怎么看？

08年7月4日湖南懷化公務(wù)員面試題

1、有人說:“說真話領(lǐng)導(dǎo)不高興,說假話老百姓不高興,說笑話大家都高興.”談看法.？

2、某地發(fā)生礦難,領(lǐng)導(dǎo)派你去,你事前做什么準(zhǔn)備工作?準(zhǔn)備好后做什么工作?

3、你工作表現(xiàn)好,單位空缺一個副科長的職位,大家都認(rèn)為會是你升職,后來卻是別一個人,你怎么辦?

湖南省懷化7月5日面試題

1、一個腐敗問題 你的談看法？

2、關(guān)于公交車方面作個調(diào)查.有個小什么的協(xié)助你 問你怎么組織調(diào)查?

3、你進(jìn)入個科室以后 你的科長對你說 說隔壁科室的什么科長喜歡搗鬼,要你注意.問你怎么處理?

08年7月13日湖南長沙市事業(yè)編面試題

1、假如時光可以倒流你會如何選擇你的人生？

2、有人對著黃河說：這是我們的文化發(fā)源地，另一個人說：我們正在毀滅她。對此你有何看法。

3、假如有10個陌生人要去一個極度寒冷的地方探險，你負(fù)責(zé)組織，你會如何組織？

特別說明：由于各方面情況的不斷調(diào)整與變化，搜學(xué)網(wǎng)所提供的考試信息僅供參考，敬請考生以權(quán)威部門公布的正式信息為準(zhǔn)。

該文章轉(zhuǎn)載自搜學(xué)網(wǎng)：http://

近日，與幾位朋友一起聊天，說起了公務(wù)員面試問題。有的說公務(wù)員面試沒有統(tǒng)一答案，考官打分隨意性很大，愿打多少就打多少；也有的說用人單位在面試前已事先圈定，沒有熟人很難過面試關(guān)；還有的說面試時考生回答問題，只要聲音洪亮，回答的內(nèi)容越多越能得高分。對于這個問題，筆者作為一名多年擔(dān)任面試考官的人事干部，對此有著不同的看法。

一、面試沒有統(tǒng)一答案，不等于沒有答案。近年來，各級組織公務(wù)員面試大多采用結(jié)構(gòu)化面試的方法，面試確實沒有統(tǒng)一答案。但在面試開始之前，通常主考官要組織各位考官討論面試題目的答題要點。而后，由主考官明確每個面試題目的答題要點，供每名考官在評判中參考，并不像有些同志想象的那樣，考官只憑個人印象沒有尺度的胡亂評判。再說考官都是經(jīng)過嚴(yán)格培訓(xùn)、持證上崗的，都具有較高的政治素質(zhì)和道德素養(yǎng)，具有較強(qiáng)的文字功底、工作經(jīng)驗和分辨是非的能力，是完全值得考生、用人單位和社會各界信賴的。

二、面試考官有裁決權(quán)，不等于隨心所欲。面試考官在給面試考生打分時確實有很大的空間和自主權(quán)，并且是獨立打分。因此，有時考官與考官之間給同一名考生打的分?jǐn)?shù)相差還比較大，但這種差距在同一職位的考生中是要始終保持的，不能隨意修正。也就是說，面試考官在給同一個職位的考生打分時，要用一把尺子量到底。在這種情況下，有的考官打的分?jǐn)?shù)可能被去掉了很多。因為在計算考生的分?jǐn)?shù)時，要去掉每個要素的一個最高分和一個最低分，這種差距只有在同一個職位的考生面試結(jié)束后，方可進(jìn)行適當(dāng)修正。也就是說，考官在給每一個面試考生打分時都是非常公平的，有的甚至將分?jǐn)?shù)保留到小數(shù)點后兩位小數(shù)。應(yīng)該說公開、公平、公正，是每位面試考官最起碼的職業(yè)道德要求，近幾年的公務(wù)員招考結(jié)果也充分印證了這個問題。

三、用人單位有一定的自主權(quán)，不等于事先圈定。公務(wù)員面試通常由5-7名考官組成一組評委，但多數(shù)沒有用人單位的人擔(dān)任考官。即使有一名用人單位的人擔(dān)任考官，也起不了決定性的作用。因此，那種傳說的面試前用人單位已內(nèi)定的說法純屬子虛烏有。再說在整個公務(wù)員招考透明度極高的情況下，即便是有個別人想弄虛作假、投機(jī)取巧，也是無法實現(xiàn)的，一些不負(fù)責(zé)任的傳說，多為落榜人員的自我解脫，或者是不明真相的人員人云亦云。

四、面試考生回答問題，并不是越多越好。面試考生回答問題的多和少，是相對的，而不是絕對的。通常情況下，如果面試考生回答問題，能夠緊扣主題、突出重點、邏輯性很強(qiáng)，可以說是回答的內(nèi)容越多，得的分?jǐn)?shù)相對就會多一些。但如果離題千里、語無倫次，即便回答的內(nèi)容再多，也是得不了高分的。不過面試考生在規(guī)定的時間內(nèi)回答的內(nèi)容較少，應(yīng)該說是一個較普遍現(xiàn)象。因為，在那種比較嚴(yán)肅的氛圍中，考生普遍感到比較緊張，并且回答問題時，準(zhǔn)備時間較短，也不可能回答出更多的內(nèi)容。因此，面試考生回答問題，并不能簡單地說越多越好。

該文章轉(zhuǎn)載自搜學(xué)網(wǎng)：http://08年7月31日湖北恩施事業(yè)面試題

1、如果在工作中，你的上級非常器重你，經(jīng)常分配給你做一些屬于別人職權(quán)范圍內(nèi)的個工作，對此，同事對你頗有微詞。你將如何處理這類問題。

2、單位負(fù)責(zé)人授權(quán)、指使、強(qiáng)令會計機(jī)構(gòu)、會計人員違法辦理會計事項時，依照《會計法》的規(guī)定，會計機(jī)構(gòu)、會計人員應(yīng)該如何處理？

3、通貨膨脹是我國當(dāng)前經(jīng)濟(jì)生活中的主要問題，和熱門話題，請你說出通貨膨脹的定義，并列舉出至少二個導(dǎo)致我國當(dāng)前通貨膨脹的原因

該文章轉(zhuǎn)載自搜學(xué)網(wǎng)：http://08年10月9日浙江

事業(yè)單位面試題

1、富蘭克林說過“我們唯一害怕得就是害怕本身”你對這話的理解？

2、你如果是一名工作人員，在房子拆遷的時候遇到釘子戶，你怎么處理?

3、在地震中你怎么看待范跑跑事件? 08年月10月9日福建事業(yè)面試題

1.名言警句記不得了；很難理解 大學(xué)生創(chuàng)業(yè)與先滿腦袋再滿口袋的觀點,你怎么看？ 一書成名 一歌走紅 怎么看待 運氣?

08年10月11日浙江溫州事業(yè)單位面試題

1、介紹下你的情況。你從事這項新的工作有哪些不足？

1、單位領(lǐng)導(dǎo)的意見，你有不同看法。如何處理？

2、談?wù)勀銓Α靶腥f里路，讀萬卷書”這句話的理解

08年10月11日浙江麗水村官面試題

背景材料：一家農(nóng)家樂，因為生意好，營業(yè)到凌晨2，3點影響了周邊村民的休息，村民就

和農(nóng)家樂鬧矛盾了。請回答以下問題：

1、如果你是村里的黨支部書記，你剛好在現(xiàn)場，你應(yīng)該如何解決這個問題。

2、如果做為該村的村官，接下來你應(yīng)該怎么樣開展工作？

3、請你組織討論農(nóng)村經(jīng)濟(jì)和社會和諧的關(guān)系，你怎么開展？

08年10月11日山東章丘事業(yè)編面試題 思考時間兩分鐘，總共15分鐘答題時

1、有人說“歷史是一面鏡子”，也有人說“過去的就讓它過去吧”，結(jié)合自己談?wù)効捶?/p>

2、“真理往往掌握在少數(shù)人手中”，你對這句話的看法？

3、假如你在工作中有一項很有創(chuàng)意而且可行的工作方案，但是你的領(lǐng)導(dǎo)和同事卻對此不支持，你將采取什么樣的措施讓他們相信并支持你的方案？

08年10月13日上海事業(yè)單位面試題

1、結(jié)合自己的實際說說報這個職位的優(yōu)勢和不足

2、對法不責(zé)眾這一現(xiàn)象你是怎么看的？

3、如何組織一場抗震救災(zāi)英雄事跡報告會

4、因工作失誤對單位產(chǎn)生了負(fù)面影響，怎么辦

5、與同事在工作中產(chǎn)生摩擦，怎么辦? 2008年10月14日宜賓事業(yè)(衛(wèi)生）面試題

1,很多醫(yī)生不明原因的死亡，有的累倒在工作崗位上，說說你的看法？ 2,現(xiàn)在農(nóng)民交20元入合做醫(yī)療，解決了看病難的問題，你的看法？ 3, 如果你是120的醫(yī)生，接到一個電話，有一個車禍，你怎么辦?

08年10月14日上海嘉定事業(yè)面試題

1、請說說報考本部門的優(yōu)勢和不足

2、有人說團(tuán)隊精神第一，有人說團(tuán)對工作的效率取決于效率最差的人，所以應(yīng)該重視個人

作用。你怎么看？

3、請為單位組織一次辦公自動化培訓(xùn)，現(xiàn)市場上這樣的培訓(xùn)很多，你有什么辦法使這次活

動不一樣？

4、有人說團(tuán)隊精神第一，有人說團(tuán)對工作的效率取決于效率最差的人，你對此怎么看？

5、你的同事有開拓精神、做事果斷，但是有時候?qū)嗥珗?zhí)，你怎么與這同事處理？

6、請舉例說明你在工作和學(xué)習(xí)中遇到的巨大壓力怎么處理 ？

7、專業(yè)題：請說合理性原則和合法性原則的內(nèi)涵以及關(guān)系？

08年10月16日某地事業(yè)面試題

1、如何適應(yīng)新工作？

2、假如領(lǐng)導(dǎo)經(jīng)常給你安排工作以外的工作，同事對此有意見，你如何處理？

3、我國現(xiàn)在提倡小學(xué)學(xué)習(xí)“繁體字”，對此你有何看法？ 10月18日某地事業(yè)面試試題

1、你在別人心目中的形象?你的條件是否適合該崗位? 2、你碰到過最困難的事情?以后遇到類似的事情怎么辦?

3、領(lǐng)導(dǎo)讓你組織一次晚會,你怎么辦?

08年19日重慶事業(yè)單位面試題

1、城里的人想出去，城外的人想進(jìn)來，請你談?wù)劄槭裁磮罂际聵I(yè)單位？

2、你工作后覺得自己做得最成功地事情是什么？為什么？

3、螃蟹爬筐，螃蟹爬不出來，給你什么啟示？

10月18日青海公務(wù)員面試題

1、人才是。。有些地方為了。。限制外地考生報考，阻礙人才自由流動，你怎么

看？ 2、1+1=2是個數(shù)學(xué)公式。但是從管理學(xué)方面講，有可能1+1>2，請從協(xié)同性角度出發(fā)，說出

你的觀點？

3、性格決定成敗，怎么看？

4、每個工作干90%，10個環(huán)節(jié)干下來，可能只是原來的30%，你怎么看？

5、陪同水利專家去調(diào)研某工程，怎么做？ 10月19日山東淄博村官面試題

上午：

1.媒體對招考村官的反映不一，你怎么看？

2.某村在調(diào)整土地的過程中，兩名村民發(fā)生矛盾，以至于準(zhǔn)備對薄公堂，你作為該村的支部

書記，如何處理兩人的糾紛。

下午：

1、目前大學(xué)生參加村官招考與六十年代“知識青年上山下鄉(xiāng)運動”有什么區(qū)別？

2、農(nóng)村條件比較艱苦，你如果被選拔為村官后，你如何對待。.10月20日山東淄博市村官面試題

1.大學(xué)生進(jìn)入農(nóng)村后反應(yīng)不一，有人說好也有人說不好，你對此事怎么看的？

2.村里兩家因為宅基地的問題鬧得不可開交，說是要上法庭，你是村主任，你會怎么辦?

陳建軍面試工作室整理

08年10月19日浙江湖州公開領(lǐng)導(dǎo)干部（副科）面試題

湖州鄉(xiāng)鎮(zhèn)團(tuán)委面試題 共15分鐘，分兩大環(huán)節(jié)

一、5分鐘演講（假如我是XXXX鄉(xiāng)鎮(zhèn)團(tuán)委書記）

二、回答三道題目：

1、你單位要開展一次實踐證明真理的活動，你是負(fù)責(zé)人如何安排？

2、你單位有一位和你關(guān)系極好的同事由于工作不順利而情緒不佳，你該如何處理？

4、如果你是鄉(xiāng)鎮(zhèn)團(tuán)委書記，你如何開展活動？

10月22日山東社會科學(xué)界聯(lián)合會面試題

1、我國社會主義建設(shè)的基本路線及其各個部分的辯證關(guān)系？

2、干部的四化是什么 胡錦濤為什么又在四化的基礎(chǔ)上加了科學(xué)發(fā)展觀的能力？

3、記者職業(yè)道德的內(nèi)容？

4、你認(rèn)為自己可以勝任這個職位嗎，你的報考優(yōu)勢？ 10月薪3日某縣執(zhí)法局面試題

1,“農(nóng)業(yè)豐則基礎(chǔ)強(qiáng)農(nóng)民富則國家盛農(nóng)村穩(wěn)則社會安”對這句話的看法.2,你是學(xué)生會的一個干部,學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)讓你組織一次關(guān)于科學(xué)發(fā)展觀的學(xué)習(xí)活動,你給如何開

展工作? 3,你剛進(jìn)入工作單位,領(lǐng)導(dǎo)不敢放手讓你去干,你該怎么辦？

08年10月23日云南省鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務(wù)員面試題 1。結(jié)合你報考的職位，談?wù)勀愕膬?yōu)勢和劣勢？

2。你和同事發(fā)生摩擦，你怎么辦？

3。領(lǐng)導(dǎo)讓你組織一次黨員先進(jìn)性教育活動，你怎么打算？ 4。你的工作失誤，給單位造成負(fù)面反應(yīng)，你怎么辦？

5。你怎么理解“法不責(zé)眾”？ 08年10月25日云南省大理教師面試題

共三題

1、如果你聘請的教師在路上出了交通意外，不能來了，你怎么辦？

2、如果同時又有一份很重要的材料要趕？

3、組織依次計算機(jī)考試培訓(xùn)，你怎么樣辦？

4、科技強(qiáng)警的作用？

注：3，4是一個題，兩個問。是在題本上的。

1）如果你聘請的教師在路上出了交通意外，不能來了，你怎么辦

2）如果同時又有一份很重要的材料要趕 同時又要處理上面這件事情，怎么辦 ？

這兩個問題是根據(jù)第三題題的問。考官提問，不是在題本上的了

陳建軍面試工作室整理

08年10月25日浙江甌海村官面試題

1.談?wù)勀阌∠笞钌羁痰霓r(nóng)村題材的影視作品,分析并談感悟

2.小王有事找你但對你態(tài)度很差,村會計老王是小王的親戚,過來一把掌打了小王,這時村主

任過來了,你怎么處理? 3.王寶仁同志關(guān)于農(nóng)村建設(shè)的三點經(jīng)驗,(“先要吃透黨的政策”、“然后要了解下面村情”、“最后要碰頭匯報工作”。)談?wù)勀愕睦斫?

10月28日上海某事業(yè)面試題

1、專業(yè)與崗位的匹配度

2、發(fā)表對發(fā)展農(nóng)業(yè)的看法？

3、如何接待外賓？

4、領(lǐng)導(dǎo)交代的任務(wù)沒有完成，受到了批評，而同事說錯誤都在你，你該怎么辦？

5、你作為陪伴，跟領(lǐng)導(dǎo)一起去開會，結(jié)果領(lǐng)導(dǎo)讓你發(fā)言，你該怎么辦？

10月28日宜賓長寧縣教師面試題

1.“失敗”的本意是什么？你認(rèn)為你最失敗的事什么？ 2.你教的學(xué)生很任性，急燥，不愛學(xué)習(xí)，你該如何辦？

3.外國的一個教育家說過“要認(rèn)識學(xué)生，要學(xué)習(xí)學(xué)生” 對這種說法你如何