第一篇：部門經理職責

部門經理崗位職責

1、嚴格遵守公司的各項管理制度，認真履行工作職責，行使公司給予的管理權利。

2、擬訂本部門季度、月度目標、工作計劃及總結，并上交總經理審批。

3、根據部門的發展計劃，組織審定部門經營服務流程、各項考核標準，引導部門人員確立個人目標及達成計劃（由月目標分解細化周計劃、日計劃）。

4、組建及發展團隊。部門經理根據項目發展，如需擴充人員，應向行政提交人員增補申請表，詳細標注招聘要求、人數、到崗時間及其它相關說明。

5、負責部門項目總結分析報告工作，定期進行項目分析、總結經驗、找出存在的問題，提出改進工作的意見和建議。

6、做好部門招人、留人、育人等系列工作。

7、定期適時組織部門員工培訓學習，解決員工工作中存在的問題，全方位提升員工自身價值。

8、積極帶領部門員工貫徹執行公司的各項規章制度，提高執行力度，完成上級交辦的相關任務。

第二篇：其他部門經理職責

其他部門經理職責

為保證公司消防工作順利有效的開展,各部門負責人應履行下列職責：

（一）監督部門員工履行消防安全職責；

（二）組織部門員工參加消防教育、培訓和滅火、應急疏散預案的演練工作，組織開展崗位防火巡查、檢查；

（三）掌握分管范圍內消防安全狀況，發現火災隱患立即消除，對不能及時消除的應當立即上報，并采取防范措施；

（四）積極配合消防安全管理人組織的防火檢查，對提出的火災隱患及時安排整改，并做好信息反饋工作；

（五）火災發生時，按滅火和應急疏散預案履行職責。

第三篇：部門經理職責參考

部門經理職責1、2、3、4、5、6、7、8、負責遵守設備、材料管理的法律法規及標準規范以及上級主管部門的規章制度，并組織實施； 負責本部門有關管理制度及相關文件的編制，修訂及實施中的監督檢查； 負責設備、材料、庫存資產的管理、盤點、建賬工作，確保賬物相符； 負責設備租賃進退場管理，以及退場設備的檢驗、評價； 負責機械配件、材料的采購以及合格供方的調查，定期評價，建立合格供方檔案； 負責向上級部門填報相關報表，完成下達的各項工作； 負責監督設備的安裝、調試、運輸、改進、改造、維修、保養、對外協作及技術交底，并做好相關記錄，資料存檔； 配合其他部門，完成領導交辦的其它工作。

部門經理職責

1、貫徹執行國家法律、法規和股份公司設備物資管理的規章制度，負責組織制訂、修訂公司設備物資管理的規章制度，并指導、督促、檢查、考核各級單位或部門設備物資管理工作。

2、根據公司發展戰略和科技進步的需要，推廣新技術、新材料、新設備，促進節能減排工作。

3、負責公司設備物資資源的優化配置和調劑工作，協調二級單位間的設備物資業務關系。

4、負責公司設備物資的安全管理工作，組織無人員傷亡的大事故以上的設備物資事故的調查處理。

5、負責公司特種設備制造、安裝、改造、維修的管理和組織協調工作。

6、負責公司設備物資采購管理工作，指導監督二級單位和項目的設備物資采購工作。

7、負責審批公司設備物資的報廢處理并監督實施。

8、負責向上級主管部門上報各類統計報表、報告。

9、負責協調處理職能范圍內與當地政府相關機構的關系。

10、負責公司領導交辦的其它工作。

第四篇：部門經理職責

部門經理職責:

1.全面負責本企業的經營管理工作和思想教育工作;

2.確保國家的法律,法 規及公司章程和各項規章在本企業得到貫徹執行,依法經營,照章納稅;

3.簽署本企業文件并代表本企業對外簽訂合同,協議;

4.組織制訂和落實企業生產,經營,發展,財務,人事,勞資,福利等計劃,全面完成上級下達 的各項任務,向總經理負責并報告工作;

5.提出本企業機構設置,調整或撤銷的意見,報總經理批準后執行;

6.向總經理提名任免副經理等管理人員以及財務人員;決定調 配安排其他員工的工作;

7.決定本企業員工的工資級別,加薪,升級,獎勵,審核對員工的處分,聘用或解雇辭退,報公 司批準后執行;

8.定期向總經理提交工作報告和財務報表等,接受公司各職能部門的領導,監督和檢查;

9.制訂本企業員工的崗位責任制,報總經理批準后貫徹實施.

第五篇：酒店客房部門經理職責

酒店客房部經理以及主管工作職責

1.職責

（1）負責公關部、前廳部、客房部的全面工作，直接對總經理負責。

（2）貫徹執行總經理下達的各項工作任務和工作指示，全權處理所管部門的日常業務。

（3）制定房務部門的經營宗旨和營業政策，組織和推動其各項計劃的實施。

（4）組織和主持各部門日常業務和部分會議，協調各部門的關系，使各部門有一個全局觀念和整體感，目標一致地做好經營管理工作。

（5）擬定房務部門的預算方案和營業指針。審閱各部門每天的營業報表，進行營業分析，作出經營決策和成本控制方案。

（6）審閱和指示房務部門和個人呈交的報告及各項申請。

（7）制定業務拓展計劃，開展“公交”活動，進行市場銷售。

（8）參加總經理召開的各部門經理例會和業務協調會議，建立良好的公共關系。

（9）負責檢查、監督部屬管理的工作。

2.職權

（1）有權任免領班以下的管理人員。

（2）根據本部門的實際情況和工作需要，有權增減員工和調動他們的工作。

（3）有權向下級下達工作任務，向他們發指示。

（4）有權處理所轄部門的一切日常業務和事務工作。

（5）履行總經理授予的各項工作任務和工作權力。

客房部主管的職責

1.客房主管的職責

（1）負責對所轄樓層客房的接待服務工作實行督導、檢查，保證客房接待的正常、順利進行，直接對客房部經理負責。

（2）掌握所屬員工的思想和工作情況，充分發揮班組長的作用。善于說服動員，作耐心細致的思想工作。

（3）根據具體的接待任務，組織、調配人力。對VLP接待，協助班組掌握布置規格和要求。

（4）每天巡視客房布置、清潔衛生、服務質量保持正常穩定水平。

（5）匯總核實客房狀況，及時向前臺提供準確的客房狀況報表。

（6）對客房設施設備進行定期保養，保證房內設施完好，物資齊全完備。發現損壞或故障及時保修。提出設備更新、布置更新計劃。掌握號各班組日常更換的布草及客房用品的消耗情況。

（7）主動接觸客人及陪同人員，了解客人特點和要求。

（8）對班組處理不了的客人要求或疑難問題，主動幫助解決或幫助聯絡。

（9）對所屬員工的操作方法、工作規范進行培訓。

（10）經常檢查所轄員工的儀容儀表、禮貌服務情況。

（11）)負責所屬各班組的日常行政管理工作。對員工的工作態度、勞動紀律和工作質量進行統計考評。

（12）執行客房部經理交給的其它任務。

2.公共區域主管職責：

（1）負責對所轄區域的清潔衛生情況達到酒店的標準，保證服務質量符合酒店要求，直接對客房部經理負責。

（2）掌握所屬員工的思想和工作情況。

（3）負責安排公共區域服務班次、工作時間和假日輪休。

（4）做好各項清潔工作的計劃。

（5）檢查當班員工的儀容儀表。檢查所轄區域是否整潔、美觀，發現問題及時糾正、處理。

（6）檢查所轄區域的裝飾品、公用設施設備是否完善，保證能達到酒店的淘氣。

（7）制定合理的清潔用品消耗限額，控制清潔用品的發放。

（8）負責對與員工進行業務培訓。

（9）指導和檢查地毯保養、蟲害控制、外窗清潔等專業工作。

（10）完成客房部經理交給的各項臨時任務。

3布草房主管職責

（1）根據酒店客房（床位）數量，核定各種布草的需要量和各種布草的替補率。保證布草能滿足周轉需要。

（2）檢查實物擺放、庫容、賬目登記是否符合要求。監督按手續辦理布草進行。

（3）不斷完善庫房管理制度及崗位責任。

（4）督促做好防火安全工作。保證布草符合衛生質量要求。

（5）培訓員工掌握庫房管理的基本功

（6）做好報廢布草的回收再利用工作

（7）負責員工工作情況的記錄、考評工作。

4洗衣房主管職責

（1）根據上級計劃分配的任務，組織洗衣房努力完成各項洗滌任務。

（2）要保證按時保質完成各部門需要洗滌的布草及客衣，工衣。

（3）做好各部門布草及客衣、工衣收發工作。

（4）負責洗滌計劃的制定，洗滌方法的編制。

（5）對各部門，各類布草服裝的洗滌時間，作出統一安排。

（6）組織員工技術培訓。

（7）負責洗衣房的各種機器、設備的管理，并對這些機器。設備進行定期維修保養。

（8）建立完善的洗滌、收發、計價、登記制度。

（9）必要時能代替工人洗滌事務。

（10）負責安排洗滌班次，合理調配人力及其它行政管理工作。

訂房主管的職責

1按時向有關部門提供客房預訂情況及有關預測資料，直接對前臺部經理負責。2檢查各項預訂工作，完善訂房核對制度，發現差錯及時改正，確保預訂的正確性。3審核所有對預訂房的要求，并親自處理需要特別安排的訂房事宜。

4在職權范圍內批準對預訂賓客的承諾，并由訂房員及時通知賓客。

5檢查屬下日常工作中是否熱情耐心、細致負責，對有關賓客的信息數據，是否按規定程序處理。

6負責下屬員工的業務培訓。

7負責訂房處的日常管理事務。