第一篇：制度補充 文檔

匯豐大酒店考勤制度補充2014--4--101、酒店所有員工因事休班必須先寫請假條，特殊情況須經得部門經理及酒店總經理同意后補假條，否則一律按曠工處理。

2、若遇特殊情況晚點，必須經得部門經理同意，晚點超30分鐘按請假處理（工資按該人員日均工資小時計扣，晚點不提前通知部門經理經得同意，按曠工），部門經理作好詳細記錄（經理及辦公室人員由財務紀錄），不足一小時按一小時處理（如31分鐘按1小時請假計，1小時16分鐘按照2小時請假計）。

3、任何人員必須如實記錄考勤，如有涂改或弄虛作假，按照匯豐大酒店制度及手冊規定處理。

本制度即日起執行

匯豐大酒店2014年4月10日

第二篇：補充制度

補充制度

儀器、設備使用與保養制度

（一）監護儀器使用及保養制度

1.使用監護儀時，應注意導聯線放置平整，勿彎曲打折，以免斷裂。

2.導聯線和監護儀連接準確，輕插輕拔。

3.監護時按不同日齡、病種、設置監護項目的上下限范圍，并調節適宜心音響度和報警音量。

4.使用過程中，如遇停電立即關機。有問題及時報告組長、護長，并通知備維修人員維修。

5.監護儀及時充電，保持良好備用狀態。

（二）呼吸機使用及保養制度

1.使用呼吸機時應注意管道連接準確，開通氧氣，再開機。2.濕化罐內加好蒸餾水后再開機，每班檢查濕化瓶內的水量，下班前加好蒸餾水。

3.及時傾倒積水瓶內液體，防止影響呼吸機正常工作。4.使用過程中保持呼吸機整潔，機身上不得堆放物品，避免潮濕。5.呼吸機應固定牢靠，推動應穩準，必要時兩人一起推，避免碰、撞、損壞。

6.遇有停電情況，需立即脫開呼吸機，關閉呼吸機電源，改用人工呼吸器輔助呼吸。7.使用結束后取下主機內呼出部分管路、外接管道、濕化器、集水器，消毒后備用。一次性呼吸機管道使用后按醫療廢物處理。

8.長期使用時，每周更換消毒一次呼吸機管道和濕化器。9.被特殊致病菌污染的呼吸機管路應單獨消毒。

（三）注射泵使用及保養制度

1.放置微量注射泵要固定牢靠，輕拿輕放。

2.輸液連接管、注射器連接良好，檢查無氣泡、無漏液，固定好針頭，方可啟用。

3.出現報警時應及時檢查處理，故障不能排除時，應及時報告組長、護長，通知設備維修人員維修。

4.使用過程中保持泵身清潔，如沾染液體等應及時擦除。5.使用結束后，清理電線并盤好，與儀器儀器放回原處。

（四）經皮氧飽和度測定儀使用及保養制度

1.經皮氧飽和度測定儀測試接頭與儀器接頭連接準確，測試接頭與皮膚接觸良好，避開外來強光源。

2.導線不得打折，以防斷裂。使用完畢，整理用物，放回固定位置，輕拿輕放。

住院新生兒安全轉運制度

1.出、入院處病人的護送

（1）.住院登記處應派專人陪送家長帶新入院新生兒到科室。（2）.凡危重在急診科經搶救后需住院新生兒，應提前通知住院 登記處和病區值班人員做好準備。并由急診科醫護人員直接護送至病房，入院手續由家長或醫護人員補辦，并上報科主任/行政值班領導。

（3）.由產科或產房入院新生兒，必須要由護士和家長陪送 入院，交班者與接班者落實新生兒身份核對。

（4）.新生兒康復出院時，認真核對新生兒身份后與父母或監護人進行交接。

2.手術新生兒運送

（1）.凡手術新生兒由醫護人員負責接送，雙人核對新生兒身份，啟用外出轉運車，按需備氧氣、監護儀、急救復蘇盒，保證靜脈輸液通暢。

（2）.接送新生兒出入時應注意做好防護，防止碰傷/墜地，嬰車剎車鎖靈敏、床身防止滑動，做好保暖措施。

（3）.手術完畢，新生兒由經管麻醉醫師及手術醫師護送回病房，護送途中注意保暖及輸液通暢情況。

3.檢查、治療及轉科新生兒運送

（1）.住院新生兒在院內進行各種檢查或治療時，護士應正確評估其病情，選擇安全的運送方式。

（2）.進行特殊部位檢查，事先通知家長陪同并認真核對其身份，防范錯失。

（3）.病情不穩定或重危病嬰須由醫生或護士、家長參與護送檢查，家長簽署疾病知情同意書。

（4）.啟用外出轉運車，按需備氧氣、監護儀、急救復蘇盒，必 要時開通靜脈輸液。

（5）.出入時應注意保護病嬰，防止碰傷/墜地，嬰車剎車鎖靈敏、床身防止滑動，做好保暖措施。

（6）.嬰兒不能隨意交給人看管，防止被盜。

基礎護理工作制度

1.科室根據分級護理內容及專科要求建立基礎護理工作指引，以滿足不同專科基礎護理的需要，促進患兒康復。

2.護士必須重視患兒基礎護理的落實，當值責任護士根據患兒實際情況做好基礎護理工作。

3.病情危重、不穩定、極度衰竭、體溫不足36℃、體重小于2000g、機械輔助通氣、顱內出血及肺透明膜病前3天等患兒由護士給予床上擦浴。

4.新生兒必須每天執行口腔護理二次、臍部護理一次。5.及時更換尿布并用濕紙巾清潔臀部，動作輕柔。

6.協助患兒喂奶，病情特殊患兒、吸吮無力患兒及早產兒一定要有護士在場守護。

7.保持嬰兒被服和床單位的清潔衛生、整潔。每天更換床單位被服，隨時污染隨時更換。

新生兒身份識別制度

一、新生兒身份識別是診療活動中的重要步驟，是確保各項檢查、治療安全、準確執行的基礎，作為實施有創或高危護理活動依據。

二、進行新生兒身份識別時，護士先對新生兒進行全面評估，根據監護人提供的資料，準確獲得其信息。

三、要求：腕帶用藍黑色油筆寫，胸卡用藍黑色鋼筆寫，內容清晰，項目規范，字跡清晰，不涂改。印臺采用大紅色。

四、新生兒身份識別

1.住院新生兒必須建立身份識別確認書、佩戴雙腕帶（左手與左腳）、佩戴胸卡。復印父/母親或監護人身份證；遇特殊情況，父母親無法提供身份證復印件，可提供結婚證/醫保卡/駕駛證/戶口部復印件一份。（A4紙雙面復印）

2.新生兒入院、出院在身份識別表蓋左腳印。

3.腕帶標有新生兒的姓名、性別、床號、科別、住院號、入院時間；胸卡標有姓名，性別，年齡，床號，入院時間，診斷。

4.新生兒入院、出院資料經父/母親或監護人確認后親筆簽名，并按左手拇指指印。

5.腕帶、胸卡每班查對，脫落時應雙人查對后及時補戴。6.佩戴部位皮膚完整，無擦傷、手部足部血運良好，方向以握手方向為標準。

7.患兒身份識別方法有：身份識別確認書核對、手腕帶核對、腳腕核對、胸卡核對、病歷牌核對等。在標本采集、給藥或輸血等各類診療活動前，必須嚴格執行查對制度，至少同時使用2種患兒身份識別方法，禁止僅以房間或床號作為識別依據。8.實施任何診療活動前，轉送、外出檢查前后，必須認真雙人進行患兒身份識別，作為最后確認的手段，以確保對正確的患兒實施正確的操作。

9.委托第二監護人時，必須提供患兒父母親身份證原件和復印件、親筆委托書、簽名、按左手拇指印確認。

10.落實出院身份識別

11.出院時必須由父母親攜帶身份證原件核對復印件辦理出院。12.如父母親或第二監護人不在場，按“誰辦入院誰辦出院”來辦，必須攜帶父母親身份證原件，親筆委托書與簽名，保留該家屬的有效身份證復印件，注明關系。

13.護士雙人核對嬰兒身份資料、確認簽名。

14.護士與家長/受委托人核對嬰兒身份資料、確認簽名。

新生兒病房醫院感染管理制度

一、建筑布局

1.應當設置在相對獨立的區域，與新生兒重癥監護病房臨近，周圍環境安靜、清潔。

2.應當做到潔污區域分開，功能流程合理。

3.應當分醫療區和輔助區，醫療區包括普通病房、早產兒病房、隔離病房和治療室等。輔助區包括接待室、清洗消毒間、配奶間、新生兒洗澡間（區）等，有條件的可以設置哺乳室。

3.床位數應當滿足患兒醫療救治的需要，每床凈使用面積≥3m2，床間距≥1m。

4.每個房間應至少配備一套有效、便捷的洗手設施。

二、人員管理

1.應當根據床位設置配備足夠數量的醫生和護士，其中醫生人數與床位之比應當為0.3：1以上，護士人數與床位數之比應當為0.6：1以上。

2.醫務人員，包括輔助人員上崗前應接受醫院感染相關 預防與控制基本知識培訓。

3.醫務人員患有皮疹、腹瀉、呼吸道綜合征及傳染病等感染性疾病時應離崗或調崗。醫院人員應接種流感、麻疹、腮腺炎、風疹和水痘等疫苗。

4.非本室人員未經許可不得入室，所有人員入室前應做手衛生。

三、環境管理

1.保持空氣清新，每日通風不少于2次，每次不少于 30min，通風不良時可安裝空氣凈化消毒器。

3.手頻繁接觸的物體表面，如各種儀器表面、門把手、洗手池、床頭桌等，每日濕式擦拭不少于2次，有明顯污染時使用清潔劑或消毒劑擦拭。

4.地面每日濕式擦拭不少于2次，有明顯污染時使用清潔劑或消毒劑擦拭。

5.窗臺、墻面定期濕式擦拭，有明顯污染時使用清潔劑或消毒劑擦拭。6.清潔用具專室專用，標識清楚，使用后分開清洗消毒晾干備用。

四、物品管理

1.濕化瓶、吸痰瓶應當每日更換清洗消毒，呼吸機管路由CSSD集中回收處理。

2.嬰兒保溫箱使用后應終末清潔消毒，使用中應每日更換濕化液，濕式清潔恒溫罩內外表面，特殊感染患兒（包括多重耐藥菌）還應消毒。每周或遇污染時應進行徹底清潔消毒。

3.霧化器、防護面具、氧氣管、體溫表、吸痰管、浴液、浴墊等，應當一人一用一消毒。

4.患兒使用后的奶嘴、奶瓶清潔干凈后，選用壓力蒸汽滅菌。盛放奶瓶的容器每日必須清潔消毒；保存奶制品的冰箱應定期清潔與消毒。

5.被服、衣物等應保持清潔，每日至少更換一次，污染后及時更換。患兒出院后床單位應進行終末消毒。

五、隔離措施

1.在診療過程中應當遵循標準預防的原則，并嚴格執行《醫務人員手衛生標準操作規程》、《隔離技術標準操作規程》以及《無菌操作標準操作規程》。

2.診療和護理操作時，應當以先早產兒后足月兒、先非感染性患兒后感染性患兒的原則進行。

3.對患具有傳播可能的感染性疾病、有多重耐藥菌感染的新生兒應當采取相應隔離措施并作標識。4.發現特殊或不明原因感染患兒，應單間隔離、專人護理，并采取相應消毒隔離措施。所有物品優先選擇一次性物品，非一次性物品必須專人專用專消毒，不得交叉使用。

六、監測

開展必要的環境衛生學監測和新生兒醫院感染目標性監測，發現醫院感染病例應及時向醫院感染管理部門報告，并積極配合相關調查與控制。

新生兒隔離室消毒隔離制度

1.工作人員入室前應嚴格洗手，更衣，戴口罩，必要時穿隔離衣消毒，離室時應洗手，脫隔離衣。

2.隔離室工作人員相對固定，減少不必要的人員流動。3.同類感染病人相對集中，特殊感染病人單間放置。4.每床配置專用治療車一臺，室內物品專人專用。

5.清潔衛生員相對固定，床，溫箱用消毒液擦拭，每天2次，物表地板用氯消毒液拖地，每天2次，終末消毒時除常規消毒外增加紫外線消毒。

6.增加垃圾桶專用于裝使用后奶瓶，送供應室處理，所有垃圾均當感染性垃圾，桶內放雙重垃圾袋，嚴格按《醫療廢物管理條例》進行處理。

備注：含氯消毒液濃度均為1000mg/L。

早產兒室的醫院感染管理制度

1.設流動水洗手設施，每床凈使用面積≥3m2，床間距≥1m。2.工作人員進入早產兒室要穿專用工作服、換鞋、戴帽子、口罩、洗手、患有感染性疾病者不得進入，入室后先洗手。

3.嚴格執行無菌技術操作規程，認真洗手或消毒，必要時戴手套。4.注意病人各種留置管路的觀察及標識、局部護理與消毒，加強醫院感染監測。每天進行空氣消毒,每月空氣培養一次。

5.加強抗感染藥物應用的管理，防止病人發生菌群失調，加強細菌耐藥性的監測。

6.加強對各種監護儀器設備，病人用物的消毒與管理，所有物品專人專用，使用中儀器每天用含氯消毒液擦拭，病人轉出或出院后送消毒間作終末消毒。（詳見各消毒流程）

7.嚴格探視制度，限制探視人數及人數，輔助科室入室操作要更衣，換鞋，戴帽子，口罩，與病人接觸前要洗手。

8.感染病人與非感染病人分開，診療護理活動應采取相應的隔離措施、控制交叉感染，對特殊感染或高度耐藥菌感染的病人，單間放置嚴格消毒隔離措施。

9.按醫療廢物分類管理制度處理病房內產生的各種廢物。

配奶班崗位職責

1.不參與醫護大交班，交班時間負責巡視恢復期及急性期病人。2.配制各時間段的奶液。3.協助護2班喂藥，整理輸液卡。4.協助A4班各項護理工作。

5.探訪日負責轉抄全區病人體重匯總表和室間病人體重表，并張貼。

6.查對全區病人的體溫單、體重。7.負責PKU采集送檢。

8.上班時間:8:00—12:30 2:30—6:00

第三篇：考勤補充制度

考勤補充制度

為加強公司考勤管理，維持公司正常的工作秩序，提高工作效率，特制定本制度。本制度適用于所有工作崗位的員工。

一、公司員工應嚴格遵守公司規定，確保考勤真實、嚴肅、不弄虛作假；

二、上、下班應準時打電子考勤，漏打考勤者應及時到人事部說明情況，待部門經理核實后方可記考勤；

三、若發現未上班打考勤或一次性填寫全天考勤者，將扣除當天基本工資；

四、出差人員需要提前寫出差證明，審批后，交到人事部，如有特殊情況無法提前填寫出差證明的，可事先知會人事部，帶出差返回后補寫出差證明。

五、上班前二十分鐘內打卡有效，否則視為無打卡；因外出未正常打卡者，須在考勤簽到表上注明原因，查實后方可記考勤。

太原德隆慶磁材有限公司

二○一三年八月四日

第四篇：公司 補充制度

補充制度

1、公司工地上人員請假的請假制度

1.1 工地上人員請假兩天以內（包括兩天）的必須經過總監同意，方可請假。

1.2 請假兩天以上的必須經過總監同意，且總監必須把情況上報公

司，請假人員填好請假單，方可請假。

1.3 對于請假未經過總監的和請假超過兩天但總監為上報公司的，將對請假人員及總監連帶責任處罰。

2、公司的入職、離職手續

2.1 公司離職人員，必須填好辭職單，本人簽字再經總監簽字—辦公室簽字—財務簽字方可領證書和結算工資。離職需提前一個月提出辭職報告，方便公司為該離職人員辦理相關離職手續，離職當月無工資。

2.2 新入職的人員，有崗位證書的，需將證書上交公司保管，方便公司辦手續使用。所有證書（包括畢業證書原件、崗位證書原件、職稱證書原件）最遲在15日內上交，超過最長期限證書未拿來的人員，監理員工資將按實習員工工資發放。專監證書最遲是一個變更周期內變更到我公司，如各種原因無法變更到我公司，工資將降級按照監理員工資發放。總監證書最遲是一個變更周期內變更到我公司，如各種原因無法變更到我公司，工資將降級按照專監工資發放。

3、公司召開的總監、專監例會，所有總監、專監必須參加，不能

參加的人員也要提前通知公司辦公室。對于不參加且未通知公司的人員，開會己通知到的人員無故未到場：總監扣300元、專監扣200元，監理員扣100元。遲到扣一半。

4、對于 “創杯工程”的工地與機關單位直接通報表揚的我公司

工地，將對此工地的整個監理項目部進行表揚。

5、巡查中發現人員不到位或玩忽職守，資料不齊全予以警告，第二次查到扣本人三天工資，項目部在職人員連帶罰 100元。

第五篇：配電室制度(補充)

奧倫公司中央配電室管理制度

領導上崗制度

中央配電室是一個要害部門，是全廠供電的樞紐，其運行的正常與否直接關系到全廠的安全生產。抓好、管好配電工作，建立健全各項管理制度十分必要，為此公司特制定領導上崗制度。

一.配電組長每天必須巡回檢查一次，檢查有無不安全隱患，檢查交接班的情況，了解設備運行的負荷變化情況。

二.組長要嚴格勞動紀律，要求配電工要嚴格按照規章制度、操作規程執行，必須隨時了解負荷的變化情況和設備的運行情況，堅持周五的供電安全規程學習。

三.分廠領導每周不少于二次進行查崗，機電動力部、安全管理部每周不少于一次進行查崗，考核勞動紀律，檢查配電室的各項記錄，了解運行情況，考查安全規程的學習情況。

四.嚴格執行陽泉市區配調、公司領導及公司調度對供電的有關指示，認真填寫上崗記錄本。

配電工交接班制度

一.值班人員必須提前十分鐘到達配電室準備接班。若接班者未按時接班，要匯報有關領導，不得出現空崗。

二.隨同上一班值班人員到現場檢查設備運行情況，發現問題及時向組長匯報。

三.接收運行記錄并檢查是否完整準確，遺留事項是否做好記錄。

四.本值收到的文件，上級的指示，運行申請表及通知是否落實。

五.交接班時如遇系統發生事故或重要操作過程中應停止交接班，交班值班員應先處理

事故或操作，接班人員協助，待事故及操作暫告一段落時方可進行交接班。

六.配電工崗位責任制

一.熟悉系統情況的本配電室一次系統接線，設備性能構造。

二.遵守勞動紀律，服從命令聽指揮，學好和認真執行各項規章制度，堅守工作崗位，集中精力工作，遇事沉著冷靜，杜絕責任事故。

三.做好各方面的記錄，配調、個部室來人和電話記錄，時間，人員和要害登記。

四.在值班時間不得進行與生產無關的任何活動，值班前與值班中不許飲酒。

五.認真監視設備運行情況，按時完成抄表和巡視工作，發現缺陷和異常現象，認真分析、及時處理、并做出記錄，匯報值班長。

六.搞好經常性的維護工作。

七.保持所內各種指示圖表、圖紙、記錄、資料等的完整性和正確性，有變動時應及時修改。.停送電制度

一.高壓10kV線路需要停電時要由設備動力部相關人員提前到陽泉供電分公司辦理聯系停電審批手續。確定停電時間。

二.停電前各單位要停止各類用電，然后由停電聯系人通過備案聯系電話與陽泉供電分公司聯系停電。

三.配電室現場要確定工作許可人和工作負責人。

四.填寫操作票并要經過監護人和設備動力部審批后方可操作。

五.在停送電過程中要有兩人進行，一人操作，一人監護。嚴格按照《電力安全工作規程》的操作規定執行。

六.工作完成后，應清掃、整理現場。工作負責人應先周密地檢查，待全體工作人員撤離工作地點后，再向運行人員交待所修項目、發現的問題、試驗結果和存在問題等，并與運行人員共同檢查設備狀況、狀態，有無遺留物件，是否清潔等，然后在工作票上填明工作結束時間。經雙方簽名后，表示工作終結。

七.由停電聯系人到陽泉供電分公司配調辦理工作票消票手續,或者通過備案電話聯系辦理消票手續。

八.低壓線路停送電時，配電工在沒有接到設備動力部的工作票，拒絕執行。

九.低壓線路停送電由分廠向設備動力部提出申請，由設備動力部簽發后執行。

十.停電后，配電工必須在記錄中做出記錄，必須在開關柜相應的位置上懸掛“有人工作禁止合閘”的警示牌，在無人看守的場所，掛牌后應加鎖。

十一.工作終結后，工程負責人必須親自向配電負責人匯報，配電負責人在接到完工報告后，并確認工作已經完畢，所有人員已經撤離，并且記錄核對無誤時，匯報設備動力部認可后，方可送電。

要害場所管理制度

一.凡公司職工進入配電室工作時，必須持工作票或者是有機電動力部負責人同意后方可進入，并按規定進行登記。

二.非公人員，一律不得進入配電室。

三.外單位學習人員或者是上級部門來檢查，要由機電動力部負責人陪同進入，并要按規定進行登記。

四.配電室人員工作時間不得擅離職守，要提高警惕，防止有人破壞，確保配電室的安全運行。

五.電工在安裝、維修電氣設備線路時，不準違章操作業，嚴禁用汽油、煤油擦洗設備和部件。

六.配電室內使用電源，要符合規范要求。室內及周圍環境，要保持清潔，易燃品、易爆品不得亂堆亂放。消防器材要整潔齊全可靠。

事故處理制度

一.配電室發生事故時，值班負責人在處理過程中，是現場的第一負責人，負責傳達調度命令，并保持與調度的聯系。

二.在處理事故時，不經過允許，無關人員不得進入配電室，以免影響事故的處理。

三.事故發生后，值班人員必須迅速、準確、全面的向調度匯報事故的經過和保護裝置的動作情況、儀表指示以及設備外部的特征。迅速正確的執行調度的命令。

四.配電室值班人員對處理事故的主要任務：

1.迅速控制事故的發展，防止事故的擴大，消除發生事故的根源，排除事故對人員和設備的威脅。

2.用一切可能的方法，保證與事故無關的設備繼續運行，必要時將負荷轉移至正常運行的設備上。

五.下列各項操作，值班員有權先處理，后匯報調度：

1.直接對人員生命有威脅的設備停電。

2.將已損壞的或受損壞威脅的設備根據情況隔離。

3.明顯的誤操作或保護本身明顯的誤動作。

電力變壓器運行規程

一.非值班人員未經許可禁止進入變壓器室。

二.室內要保持清潔，嚴禁存放易燃品、易爆品。

三.在運行期間，要經常檢查變壓器的油位，油位要控制在油位指示儀的范圍之內，如發現異常，要及時匯報。

四.要注意變壓器的溫升變化和異常的聲響，如出現放電聲、敲擊聲、沖擊聲，要及時匯報，采取措施。

五.變壓器室內要保持良好的通風，溫度不超過45攝氏度。

六.按照規定對變壓器進行定期的維修和保養，發現問題及時處理。

七.室內配備適當的滅火器，并按規定定期檢查。

設備缺陷管理制度

保證設備經常處于良好的技術狀態是確保安全運行的重要環節之一。為了全面掌握設備的健康狀況，應在發現設備缺陷時，盡快加以消除，努力做到防患于未然。同時，也是為安排設備的檢修及試驗等工作計劃提供依據，必須認真執行以下設備缺陷管理制度。

一.凡是已投入運行或備用的各個電壓等級的電氣設備，包括電氣一次回路及二次回路設備、防雷裝置、通信設備、配電裝置構架，均屬設備缺陷管理范圍。

二.按對供、用電安全的威脅程度，缺陷可分為I、II、III三類：

1）I類缺陷是緊急缺陷，它是指可能發生人身傷亡、大面積停電、主設備損壞或造成有政治影響的停電事故者，這種缺陷性質嚴重、情況危急，必須立即處理；

2）II類缺陷是重大缺陷，它是指設備尚可繼續運行，但情況嚴重，已影響設備出力，不能滿足系統正常運行之需要，或短期內會發生事故，威脅安全運行者；

3）III類缺陷為一般缺陷，它性質一般、情況輕微，暫時不危及安全運行。

三.設備缺陷的處理

1）建立設備缺陷記錄簿，配電工、電工在巡視中發現的缺陷應及時記錄在設備缺陷記錄簿上，缺陷記錄的主要內容應包括：設備名稱和編號、缺陷主要情況、缺陷分類歸屬、發現者姓名和日期、處理方案、處理結果、處理者姓名和日期等。重大及以上缺陷應立即向公

司匯報，并根據缺陷嚴重程度進行處理。線路、設備存在缺陷但不影響安全運行時，應加強監視，針對缺陷發展做出分析和事故預想。

四.設備缺陷消除的期限

缺陷消除的期限一般規定為：緊急缺陷應在24小時內消除；重大缺陷視其嚴重程度在1個月內安排處理；一般缺陷可列入季度或大修計劃進行處理或在日常維護工作中消除。

五.處理設備缺陷的原則：處理缺陷時，要嚴格執行有關規程規范，嚴禁違章作業。