第一篇：2012共青團河南省委遴選6名機關工作人員

2012年河南省公開遴選團省委機關

工作人員方案

根據省委組織部、省人力資源和社會保障廳、省公務員局《關于印發<關于黨政機關公開遴選公務員工作的意見>的通知》（豫人社

[2010]124號）、省委組織部《關于團省委機關干部轉崗和人員補充問題的意見》的精神和公務員轉任的有關規定，結合工作需要，并報經省委組織部領導同意，決定公開遴選團省委機關工作人員。現制定方案如下：

一、遴選計劃

根據編制、職位空缺情況，計劃公開遴選6名科級以下基層干部到團省委機關工作。

二、遴選范圍和對象

符合條件的河南省縣（市、區）、鄉（鎮）機關中已登記備案的擔任科級正職以下公務員(含參照公務員管理人員)。

三、資格條件

新補充的團省委機關工作人員，除符合公務員法、團章的相關規定外，還應具備以下資格條件：

1.年齡在26周歲以下（1986年3月1日后出生,全日制研究生學歷、并取得碩士以上學位的年齡可放寬至28周歲）；

2.第一學歷為全日制本科以上；

3.中共黨員或共青團員；

4.兩年以上基層工作經歷（選調生需在基層工作滿3年以上），歷年

年度考核均為稱職以上等次；

5.具有較強的文字寫作能力和組織協調能力。

6.服從組織崗位安排，符合任職回避規定。

受處分期間的，正在接受審計、紀律審查的，涉嫌犯罪、司法程序尚未終結的，未滿任職試用期或者新錄用公務員試用期的，以及具有法律、法規和政策規定不得轉任的其他情形的人員，不得參與遴選。

四、遴選方法和程序

（一）組織推薦和資格審查（2012年3月10日前）

1.各團縣委要主動與縣（市、區）委組織部溝通有關情況，根據資格條件在所轄縣(市、區)積極篩選，在征求本人和所在單位意見的基礎上，將推薦人選（每個縣（市區）僅限推1名）名單經縣(市、區)委組織部審核把關后，上報省轄市團委。

2.各省轄市團委將各縣區推薦人選匯總后報市委組織部，經市委組織部同意后上報團省委。原則上每地市推薦名額不超過本市縣級區劃的總數。同時需提交推薦人選以下材料：本人有效身份證、畢業證、學位證、組織人事部門出具的公務員登記表的原件、職位要求的其它有關證明材料和以上資料復印件各2份，所在單位組織人事部門出具的同意參加遴選的證明1份，近期一寸免冠彩色照片2張。

3.省委組織部、團省委對推薦人選進一步進行資格審查。資格審查工作貫穿于遴選的全過程。

（二）考試（2012年3月18日前）

考試分為筆試和面試。

1.筆試

筆試采取閉卷方式，主要測試運用馬克思主義基本原理、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個代表”重要思想、科學發展觀和行政管理學等理論、知識，調查研究、分析問題、解決問題和公文寫作與處理的能力。滿分100分。

考生持本人有效身份證、準考證參加筆試。

2.面試

根據筆試成績，從高分到低分按照1:3的比例確定面試人選。

面試考官由具有省公務員主管部門頒發的面試考官資格證書人員擔任。

3.考試總成績=筆試成績×50%+面試成績×50%。

（三）體檢與考察（2012年3月25日前）

根據考試總成績，從高分到低分按照1:1.5的比例確定進入體檢與考察人選。

體檢參照人事部、衛生部《關于印發〈公務員錄用體檢通用標準（試行）〉的通知》（國人部發[2005]1號），人事部辦公廳、衛生部辦公廳《關于印發〈公務員錄用體檢操作手冊（試行）〉的通知》（國人廳發

[2007]25號），人力資源和社會保障部、衛生部《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準（試行）〉和〈公務員錄用體檢操作手冊（試行）〉的通知》（人社部發[2010]19號）執行。

考察工作由省委組織部、團省委抽調專人聯合組織實施，主要考察參加遴選人員的思想政治、道德品質、能力素質、現實表現、遵紀守法、廉潔自律以及是否需要回避等方面的情況；核實其個人信息和材料是否真實、準確。

（四）公示、試用及辦理轉任手續（2012年7月底）

根據考試、體檢和考察情況，按照擬遴選人數研究確定與擬遴選職位最適合的擬轉任人選并進行公示，公示期為7天。

公示期滿后，擬轉任人員到團省委試用3個月。試用期間不辦理轉任手續。

試用期滿后，省委組織部和團省委聯合組織考核。考核合格的，按有關規定辦理轉任手續。

對錄取人員在本方案下發后晉升的職務不予認可。

五、組織領導

本次公開遴選工作在省委組織部指導下，由團省委具體實施。

針對大家在遴選中提出的問題，經與省委組織部溝通，回答如下：

1、關于基層工作年限：截止到2010年3月10日以前到基層工作的，其中選調生為2008年以前選調生；

2、關于基層范圍：僅指在國家行政區劃內的縣（市、區）及鄉鎮街道社區有公務員身份或參照公務員身份的人員，不包含新區、管委會、開發區等；

3、有基層工作經歷，但已調到市以上機關的不在遴選范圍之內

第二篇：2015中共河南省委宣傳部遴選機關工作人員8名公告（寫寫幫推薦）

http://ha.huatu.com/

2015中共河南省委宣傳部遴選機關工作人員8名公告

2015-01-05 10:16 河南人事考試網 http://ha.huatu.com/文章來源：河南人事考試網

2015中共河南省委宣傳部公開遴選機關工作人員8名，報名時間：2015年1月7日—16日，報名地點：鄭州市金水區花園路88號河南飯店1號樓2樓1205房間現場報名。

為進一步拓寬選人渠道，優化省委宣傳部機關干部隊伍結構，根據《公務員公開遴選辦法(試行)》(中組發[2013]7號)和《關于印發<關于黨政機關公開遴選公務員工作的意見>的通知》(豫人社[2010]124號)等文件規定，結合部機關人員狀況，決定向省直單位和省轄市委宣傳部、省直管縣(市)委宣傳部公開遴選部分工作人員：

一、遴選人數及職位

部機關8名主任科員及以下公務員職位。

二、報名范圍和條件

(一)報名范圍

省直機關相關廳局和各省轄市委宣傳部、省直管縣(市)委宣傳部正式在編公務員(不含事業單位參照管理)。

(二)報名人員應當具備下列資格條件

(1)中共黨員，身體健康，品行端正;

(2)具有較高的文字能力和綜合能力;

(3)具有3年以上工作經歷(含試用期)，正科級(含正科級)以下職務;

(4)全日制大學以上學歷，學士以上學位;

(5)年齡在35周歲以下(1979年12月1日以后出生)。

(三)具有下列情形之一的，不得參加公開遴選

(1)曾因犯罪受過刑事處罰、勞動教養的。

(2)涉嫌違法違紀，正在接受審查尚未做出結論的。

(3)按照國家和省有關規定，到定向單位工作未滿服務年限或對轉任有其他限制性規定的。

(4)尚在新錄用公務員試用期的。

(5)與省委宣傳部機關現職人員有夫妻、直系血親、三代以內旁系血親或近姻親關系。

(6)法律、法規規定的其他情形。

三、遴選程序

(一)發布遴選公告

2014年12月31號起，在河南人事考試網、大河網等相關媒體發布遴選公告。

http://ha.huatu.com/

(二)報名

1.報名時間：2015年1月7日—16日(工作時間)集中報名，逾期不再受理。

2.報名地點：鄭州市金水區花園路88號河南飯店1號樓2樓1205房間現場報名。

3.報名方式：本次報名不限名額，由報考者本人申請并按照干部管理權限經組織審核同意后報名。省直單位報考人員由組織人事部門匯總后統一報名，省轄市委宣傳部、省直管縣(市)委宣傳部報考人員由干部科(人事科)匯總后統一報名，原則上不接受個人報名。

4.報名要求：報名須提交《省委宣傳部公開遴選機關工作人員報名表》(請在河南人事考試網、大河網下載)、有效身份證復印件、2張近期同版彩色免冠一寸照片、《公務員登記表》(復印件)。

(三)資格審查

依據遴選條件，對報名人員進行資格審查，并將資格審查貫穿遴選工作全過程。

(四)考試

考試分為筆試、面試。按筆試成績的50%、面試成績的50%，折合總分為100分。

1.筆試

(1)1月23日8:00至17:30進行筆試確認，領取準考證;

(2)考試擬于1月24日進行。內容包括綜合知識和寫作，主要測試應試者運用理論知識分析解決實際問題能力和寫作水平等。

2.面試

(1)依據筆試成績，按遴選人數1:3的比例從高分到低分確定面試人選，名單在河南人事考試網、大河網、大河報等媒體公布;

(2)參加面試人員持本人有效身份證、學歷(學位)證書、公務員登記表(復印件)、準考證等相關證明材料，進行面試確認;

(3)組織開展面試，重點考察應試者的專業素質、綜合能力等。

筆試及面試確認等具體時間、地點另行通知。(五)考察和體檢

按照考試綜合成績，按遴選人數1:1.2的比例確定考察對象。對考察對象德、能、勤、績、廉情況進行全面考察，重點考察德的表現、文字水平、綜合能力、工作實績，查閱人事檔案，核實公務員登記等情況。

考察合格的人員，按照錄用公務員的標準進行體檢。

(六)公示和調任

根據考試綜合成績、考察和體檢情況，省委宣傳部部長辦公會研究確定擬遴選人選，在相關媒體公示5個工作日。

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經公示無異議的，按照有關規定，辦理調入和任職手續。遴選期間提拔職務的，不予確認。

四、組織領導

省委宣傳部成立公開遴選機關工作人員領導小組，由省委宣傳部常務副部長王耀任組長。領導小組下設辦公室，辦公室設在干部處。部辦公室、機關黨委共同派人參與。

五、紀律要求

報考人員應當誠實守信，真實、準確、完整地填寫報考信息，自覺遵守考試紀律，維護考場秩序。凡發現弄虛作假、考試舞弊者，一律取消遴選資格并通報所在單位。

咨詢電話：***、0371-66761205(1月7日至16日工作時間撥打)

本簡章未盡事宜，由河南省委宣傳部公開遴選機關工作人員領導小組負責解釋。如有變動，以最新通知為準，請各位考生隨時予以關注。

附件：

1：省委宣傳部公開遴選機關工作人員報名表

中共河南省委宣傳部

2014年12月30日

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第三篇：2013年河南省委組織部遴選公務員筆試題

2013年河南省委組織部遴選公務員筆試題

第一場，綜合素養測試：

一、給出趙樂際組工會議講話，寫關于“虛實并舉”的理解?

二、省委組織部召開務虛會，主要任務是深入學習貫徹黨的十八屆三中全會和全國、全省組織工作會議精神，謀劃2014年組織工作，圍繞“大勢，大局，大事”，寫一篇省委組織部主要領導務虛會講話要點，不少于2300字。

第二場，工作實務測試：

一、省委組織部為貫徹黨的群眾路線教育實踐活動，召開一次圍繞組工干部能力的交流研討會，各處室負責同志參加，并進行了發言，寫一篇“會議綜述”，發部務委員，供各處室參閱，不少于1000字。

二、某黨建雜志網上調查，對改革開放以來組織工作重大方針政策梳理了30條，請用方法論闡述組織工作改革創新經驗，不少于1200字。

第三場，實踐能力測試：

一、2個案例分析

第一道案例，某省發改委處長趙建，分管領導交待工作，起初應付心里，畏難情緒，后來加班加點，圓滿完成工作任務，請分析趙建的做法?

第二道案例，某新任區委書記在基層調研時遇到群眾堵車反映問題，后來制定一系列措施聯系群眾服務群眾，請圍繞焦裕祿精神和群眾工作，分析c區的做法?

二、議論文：給出總書記和郭庚茂在組工會講話材料，以“好干部在關鍵時候要沖得上去”為題，寫一篇文章，不少于1500字。

第四篇：人事局遴選工作人員

中共六盤水市委組織部

六盤水市人力資源和社會保障局

關于從基層選調生中遴選工作人員的通知

各縣、特區、區黨委組織部、政府人力資源和社會保障局：

為認真貫徹落實中央、省委關于注重從基層一線培養選拔和從基層遴選干部的有關要求，結合省委組織部、省編委辦、省人力資源和社會保障廳《關于進一步加強和改進干部調配工作的通知》精神，經研究決定從我市基層選調生中遴選市人力資源和社會保障局下屬事業單位工作人員。現將有關事項通知如下：

一、遴選原則

遴選工作堅持以下原則：

（一）“公開、平等、競爭、擇優”原則；

（二）德才兼備，以德為先的原則。

二、遴選職位和人數

（一）遴選參公管理科員7名，安排在社會保險事業局、就業局、勞動監察支隊工作。

（二）遴選事業單位職員1名，安排在人力資源培訓中心工作。

三、遴選方式

遴選對象為我市范圍內的基層選調生。采取個人報名、組織推薦、考試（筆試、面試）、考察等方式進行遴選，筆試、面試的比例為1：3，達不到比例的削減遴選計劃數。總成績按筆試成績占50%，面試成績占50%計算。按總成績從高到低依次排列，確定考核考察對象。

四、遴選的條件和資格

（一）條件

1、貫徹執行黨的路線、方針、政策，愛崗敬業，具有開拓創新精神。

2、有較強的事業心和責任感，有一定的組織協調能力，文化水平、專業知識，堅持實事求是，講實話、辦實事、求實效。

3、有較強的組織紀律觀念、服從組織安排、遵紀守法、勤政廉潔。

4、思想作風正派、工作作風扎實、善于團結同志。

5、身體健康。

（二）資格

1、年齡：在30周歲以下（1981年7月及以后出生）；

2、學歷：全日制普通高校大學本科以上，學士學位；

3、在我市基層工作二年以上，即2009年（含2009年）以前選調的高校畢業生。

五、遴選程序

（一）個人報名。符合條件、資格人員，填寫《遴選工作人員報名表》；帶本人身份證、學歷證、學位證、獲獎（懲）證書原件和復印件，本人近期免冠一寸照片三張。

（二）組織推薦。符合報考條件人員，經所在單位和縣區組織部審核同意并在《遴選工作人員報名表》相關欄目內簽署意見，方可報名。

（三）組織考試。考試分為筆試和面試兩種方式；筆試范圍：公共基礎知識、申論。

（四）組織考察。以總成績，從高分到低分依次排列，確定考察對象，招考單位派出考察組到報考者所在單位，采取發布考察預告、個別談話、查閱檔案等方式，按1：1的比例對前8名人選的德、能、勤、績、廉情況進行全面考察。

（五）組織體檢。參照公務員體檢標準按招考人數1：1比例，組織到縣級以上人民醫院進行體檢。

（六）研究決定。市人力資源和社會保障局根據筆試、面試、體檢、考察等方面情況研

究確定遴選人選。

（七）遴選公示。對擬遴選人員在“六盤水市人力資源和社會保障局”網站進行七天公示。

（八）試用。公示期滿遴選合格人員實行三個月試用期，試用不合格的退回原工作單位。

（九）辦理調動。試用期滿，無異議、無影響遴選人調動的問題，按規定辦理調動手續。

六、遴選時間

（一）報名時間。2011年8月8日--12日。

地點：市人力資源和社會保障局人事教育科（原市人事局三樓）

（二）筆試時間：2011年8月21日。

（三）筆試地點：以準考證為準。

（四）面試時間：另行通知。

（五）面試地點：另行通知。

七、組織領導

為保證遴選工作的公平、公正，決定成立遴選工作領導小組。

組長：呂學鋒（六盤水市人力資源和社會保障局黨組書記）

李麗（六盤水市人力資源和社會保障局局長）

副組長：湯金云（市委組織部副部長）

馬龍華（六盤水市人力資源和社會保障局副局長）

成員：張錫鋼（六盤水市人力資源和社會保障局副局長）

陳靜（六盤水市人力資源和社會保障局副局長）

黃河（六盤水市人力資源和社會保障局紀檢組長）

領導小組下設辦公室，具體負責遴選工作組織和實施。辦公室主任馬龍華，成員李瑜、楊曉智、姜發強、徐仕麗、莊宇、李升文。辦公室設在市人力資源和社會保障局人事教育科，咨詢電話：8692650。

八、紀律監督

在遴選工作中，要嚴肅紀律，加強監督，確保此項工作順利進行。參加考試人員在遴選過程中不準弄虛作假，違反者，取消遴選資格，并視其情節輕重，給予相應的黨政紀處分。參與遴選的工作人員，按規定需回避的，必須回避，要堅持原則，公道正派，嚴格依法照章辦事。對違反工作紀律的，視情節輕重，給予黨政紀處分。監督電話：8223328。其他未盡事宜由“遴選工作人員工作領導小組”研究決定。

附：六盤水市人力資源和社會保障局遴選工作人員報名表

二O一一年八月二日

第五篇：關于公開遴選XXX機關工作人員的通知

關于公開遴選xxx機關工作人員的

通 知

各縣（市、區）委組織部，市直各有關單位：

為了滿足理論宣傳工作需要，進一步優化人員結構，提升整體素質，經研究決定，在全市公務員和參照公務員隊伍中（不含垂直管理單位）公開遴選X機關工作人員。現將有關事項通知如下：

一、公開遴選名額 遴選工作人員X名。

二、公開遴選的條件與資格

（一）參加公開遴選的人員應具備的基本條件

1、擁護中國共產黨的領導，政治上堅定可靠；

2、熱愛理論宣傳工作，勤于學習，善于思考，原則性強；

3、遵紀守法，品行端正，公道正派，具有良好的職業道德；

4、文字功底扎實，具有一定分析、認識問題的能力，并能夠提出解決問題的對策建議，具有較強的語言表達能力；

5、具有公務員或參照公務員身份（不包括聘用制公務員）；

6、身體健康。

（二）參加公開遴選的人員除具備上述資格條件外，還應同時具備下列資格

1、年齡在x周歲以下（198x年1月1日后出生）；

2、具有全日制大學本科及以上學歷，學士及以上學位；

3、具有2年工作經歷（201X年1月1日前正式參加工作，不含人事代理），且現在公務員或參照公務員管理的崗位上；

4、考核均為稱職以上等次。

（三）不得報考人員

1、涉嫌違紀違法正在接受有關部門審查尚未作出結論的；

2、受過刑事處罰或被勞動教養的；

3、受處分期間或者未滿影響期限的；

4、按照國家有關規定到定向單位工作未滿服務期的；

5、尚在新錄用公務員或參照公務員試用期的；

6、與報考單位有應回避情形的；

7、法律、法規規定的其他情形。

三、公開遴選的方式和步驟

共分報名、資格審查、筆試、面試、體檢、實踐能力測試、考察、公示、錄用9個步驟。

1、報名

本次報名采取現場報名的方式。屬于縣（市、區）的按照干部管理權限分別由縣（市、區）委組織部和人社局簽署同意報考意見，屬于市直單位由所在單位簽署同意報考意見。各縣（市、區）和市直各有關單位在簽署意見時，要對涉及到報名資格的信息進行審核，符合報考資格的方可簽署同意報考意見。

2、資格審查

X按照報考條件和資格對報名人員進行審查，審查合格的，總成績30%，實踐能力測試成績占總成績40%的權重確定總成績。根據總成績，按照遴選名額與考察人數1：1.5的比例，從高分到低分依次確定考察對象。

7、考察

X負責對考察對象的德、能、勤、績、廉等方面進行考察。考察結束后，由X根據考察情況和總成績排名依次確定擬錄用人員并報市招考領導組同意后進行公示。

面試后因考生自愿放棄、體檢考察不合格等產生的空缺職位，不再遞補。

8、公示

對擬錄用對象，在其工作單位進行公示，公示期為7個工作日。公示期間如有反映問題并經調查核實屬實的，不予錄用。

9、錄用

公示期滿后，由X會議討論確定錄用人選，試用期為三個月，試用期內的人事工作關系仍在原單位保留。試用期滿考核合格的，報市招考領導組同意后，正式錄用；考核不合格的，仍回原單位工作。

四、其他要求

（一）為切實加強對公開遴選工作的領導，確保公開遴選工作順利進行，由市招考領導組辦公室負責公開遴選工作的具體事宜。

（二）各縣（市、區）委組織部和市直各單位要做好動員報名工作。公開遴選工作嚴格按照資格條件及規定程序進行，自覺