第一篇：部門會商制

部門會商制

一、部門會商制是指在辦理審批事項特別是涉及許可過程中遇到涉及多個部門的疑難問題時，確定協調牽頭人及時主動進行協商解決的一種制度。

二、有審批職能的部門應建立部門之間定期交流的常規平臺和不定期協調的應急平臺，平時多溝通、多交流，不推諉、不拖拉。

三、當遇到的疑難問題能在部門之間自行協商解決的，由出現疑難問題的部門作為協商牽頭人會同相關部門協商解決；由出現疑難問題的部門作為協商牽頭人會同相關部門協商解決；如部門之間難以協商解決的，應及時報上級分管領導牽頭協調解決。

第二篇：會商制度

重大事項會商制度

第一條 為有效推進重大決策的民主化、科學化、法制化，規范局系統重要事項、重大支出、重點人員安排等方面的工作，遵循公開、公平、公正的原則，結合我局實際，制定本制度。第二條 提交集體會商會議的內容必須符合相關法律、法規和文件的要求。

第三條 局成立重大事項集體會商小組，會商小組由全體班子成員、責任科室、單位負責人和相關科室、單位負責人組成，局長為會商小組組長。局辦公室負責會議記錄。第四條 會商內容和程序

一、重要事項

（一）行政處罰、行政強制

會商內容：（1）對企業的環境違法行為作出罰款的；（2）對企業的環境違法行為實施查封、扣押的；（3）對企業的環境違法行為實施按日計罰的；（4）對企業違反環境影響評價、“三同時”的環境違法行為責令停產停業的；（5）對企業超標排污、超總量排污的環境違法行為責令采取限制生產、停產整治措施的；（6）對企業涉嫌環境污染犯罪，需要追究刑事責任的環境違法行為依法向公安機關移送的；（7）當事人逾期未履行行政處罰義務,且在法定期間不申請復議或者不提起訴訟的,應申請人民法院強制執行。

會商程序：環監局、各分局負責對企業環境違法行為各項證據的搜集并提出處罰意見，經分管監察的領導審核同意后交法宣科，法宣科對材料審查把關后報分管法制的領導，由分管法制的領導與相關分管領導溝通把關后，報局長決定提交會商小組會商。

（二）排污費征收

會商內容：（1）對重點排污單位依據排污事實與申報數據的準確性、適用法律法規的合理性、排污費計算的精準性，最終審核排污費征收的合法性和合理性；（2）對相關單位提出的排污費的減、緩、免申請進行審核。

會商程序：（1）環監局、各分局在企業排污申報的基礎上依據適用法律法規對企業的征收排污費的額度及依據提交分管領導，在分管領導審核的基礎上提交局長決定會商小組集體會商；（2）對相關單位提出的減、緩、免申請，監察局、各分局進行摸底調查，將調查情況報分管領導審核并由分管領導報局長決定提交會商小組集體會商。

（三）建設項目的審批及“三同時驗收”

會商內容：（1）對環境有較大影響的編制環境影響報告表的建設項目；（2）所有編制環境影響報告表加專題分析報告、環境影響報告書的建設項目；（3）涉及重大污染或者對環境敏感的項目；（4）對區域環境規劃、產業結構等有沖突的項目；（5）項目所在地周圍群眾有異議的項目。

會商程序:由行政許可科對照會商內容對所有的報批項目進行篩選，將需要會商的建設項目報分管領導，由分管領導對內容進行審核并報局長決定提交會商小組會商。(四）生態文明考核結果和實施“一票否決”的單位

會商內容：（1）15個鎮區。根據《環境保護目標責任狀》要求，分項進行考核；（2）縣直有關單位。以《環境保護目標責任狀》為依據，結合各單位承擔工作任務量大小，主要考核工作任務完成情況及服務效果；（3）“一票否決”事項。發生較大污染事故的。

會商程序:由生態科技科根據考核評分細則在相關科室單位分別打分的基礎上將評分結果及“一票否決”事項進行匯總，將考核結果報分管領導，由分管領導對內容進行審核并報局長決定提交會商小組會商。

（五）環境行為評級結果 會商內容：（1）污染排放指標；（2）環境管理指標；（3）社會影響指標。

會商程序:由法制宣傳科根據企業環保信用評價評分分解表將相關科室、單位的評分結果進行匯總，將需要會商的內容報分管領導，由分管領導對內容進行審核并報局長決定提交會商小組會商。

（六）重大環境信訪案件的處理 會商內容：（1）信訪案件事實的調查認定；（2）信訪案件證據的采信和認定；（3）信訪案件的法律適用，調處程序的合法性；（4）信訪案件處理的社會效果和法律效果。

會商程序:由信訪中心、監察局、各分局對照會商內容對所有的信訪案件進行篩選，將需要會商的重大信訪案件報分管領導，由分管領導對內容進行審核并報局長決定提交會商小組會商。

（七）重大環境污染事故處理

會商內容：（1）污染事故的性質認定和分級；（2）污染事故的現場調查；（3）污染事故的應急處置、現場救援；（4）污染事故的報告和通報；（5）污染事故的責任追究；（6）污染事故的后續處理與處置；（7）污染事故的總結報告。

會商程序:由應急中心、監察局、各分局對照會商內容對環境污染事故進行初步甄別篩選，將需要會商的相關內容報分管領導，由分管領導對內容進行審核并報局長決定提交會商小組會商。

（八）限期治理決定 會商內容：（1）排污單位超標、超總量的情形；（2）是否使用限期治理；（3）限期治理的級別管轄；（4）限期治理的期限；（5）限期治理的執行與督察；（6）限期治理的解除與終結。會商程序：環監局、各分局負責對企業超標、超總量排污行為各項證據的搜集并提出初步處置意見，經污控科審查把關后報分管領導，由分管領導報告局長決定提交會商小組會商。

（九）重點企業排污許可證辦理 會商內容：（1）排污單位的基本情況；（2）是否具備申領條件；（3）排污許可證的內容；（4）排污許可證的變更和重新申領；（5）排污許可證的撤銷、注銷。會商程序：許可科對重點排污企業的申報材料進行初步審核，經污控科審查把關提出初步意見后報分管領導，由分管領導將需要會商的內容報局長決定提交會商小組會商。

二、重大支出

（一）環境保護專項資金 會商內容：（1）根據國家的有關政策法規對相關單位提交的環境保護專項資金的申請，確定污染防治資金的使用單位、使用項目以及資金的使用額度；（2）確定對向上爭取國家、省市環保專項資金、生態補償資金的使用方案。

會商程序：責任科室、單位在申請單位提出申請的基礎上，對提交單位的項目情況進行摸底調查，并將調查情況由分管領導報局長決定提交會商小組進行會商。

（二）重大支出 會商內容：（1）部門預算、決算；（2）已列入財務預算，2萬元以上的工程或項目費用支出；（3）未列入財務預算，超出1萬元的工程或項目支出；（4）大型會務接待、大型招商活動、重要公務接待、重大商務接待等費用支出預算5000元以上的。

會商程序：責任科室、單位根據工作職責、工作需要制定經費預算方案，將需要會商的內容報分管領導，由分管領導對內容進行審核并報局長決定提交會商小組會商。

三、重點人事安排

重點人員調整安排和獎懲追責 會商內容：（1）人員入黨、選拔、任免、交流；（2）新進人員選聘、考察、錄用；（3）重大表彰事項；（4）違紀違規人員審查、處分，工作失職瀆職人員的追究、查處；（5）各類人員職稱評定、年終考核定級。

會商程序：效能督查辦、相關科室和單位根據工作需要以及組織程序、法律、法規及紀律制度等要求提出初步意見，將需要會商的內容報分管領導，由分管領導對內容進行審核并報局長決定提交會商小組會商。

第五條 相關科室、單位必須嚴格執行會商決議，不得擅自更改或調整決議內容。如未按會商決議執行的，按照相關規定追究責任。

第六條 集體會商會議根據需要不定期召開，由局長負責召集相關人員進行會商；部分需要集體會商的事項也可由局班子成員受局長委托召集相關人員會商決定

第三篇：部門崗位職責制

項目經理職責

一、履行項目經理負責制，對項目部的工作全面負責。

二、負責項目部行政機構的設置、各種資源配置與合理利用。

三、簽發項目部內外重要文件，對項目部重大問題決策。

四、負責帶領項目部職工按期優質完成施工任務，追求最大利潤和最優發展。

五、負責項目部職工薪酬及獎金分配制度的編制和修訂。

六、組織編制工程施工總體計劃和施工計劃，確保進度計劃的全面完成。

七、組織編制工程成本控制方案、計劃和資金使用計劃。

八、主持項目部重要行政會議和重大技術方案討論(研討)會。

九、全面履行合同義務、權利，向業主負責。

十、負責協調與業主、監理等方面的關系，做到關系融洽，有利于工作的開展。

十一、直管計財部和人事工作。

黨支部書記職責

一、負責召集支委員會或擴大會，傳達貫徹上級黨組織的指示、決議。

二、貫徹執行黨的路線、方針和政策，主持黨支部的日常工作，加強黨組織的思想、組織、作風建設。

三、經常與行政領導、委員交流情況，協調內部各方面關系。參與項目部的重大決策，支持項目經理行使職權，維護項目經理的中心地位和作用，圍繞施工生產，搞好思想教育工作。

四、按時召集支委員會和民主生活會，主持中心組學習，檢查黨組織工作計劃、決議執行情況，抓好委員會的自身建設；定期向委員會、黨員大會和上級黨組織報告工作。

五、主持職工思想分析會。按照工作分工和一崗兩責的原則，掌握黨員的職工的思想、工作和學習情況，有針對性地做好職工思想政治工作，發現重大問題及時向上級黨組織報告。

六、關心、支持群團組織依法開展工作和活動，維護職工合法權益，關心職工生活，豐富職工活動。

七、分管綜合辦公室、后勤和外協工作。

總工程師職責

一、對項目部的技術、質量管理工作全面負責。

二、負責貫徹執行國家技術、質量管理法律、法規和鐵路技術規范、標準及質量管理辦法。

三、負責組織編寫項目部施工方案、施工組織設計和報審工作。

四、負責審批分部、分項工程施工組織設計和施工指導作業書。

五、負責組織項目部項目施工方案討論會，并提出討論提綱。

六、主持召開技術交流會和技術研討會。

七、負責重大技術方案的確定、審查。

八、負責與業主、監理、方面的聯系，協調施工中的技術、質量問題，計量資料的核實工作。

九、負責簽發項目部與業主、監理間往來的技術、質量、計量、竣工報告等技術、經濟文件。

十、分管工程部、安全質量部（1）（即質檢部）和試驗室、測量隊工作。

副總工程師職責

一、協助總工程師抓好技術、質量管理工作。

二、協助總工程師編寫項目施工方案、施工組織設計和報審工作。

三、負責制定項目施工技術、質量管理措施和辦法。

四、組織施工圖和相關設計文件的復核工作。

五、負責優化方案、科學施工，控制施工成本。

六、負責QC成果管理及開展QC小組活動工作，提高工程質量。

七、負責新技術、新材料在項目中的推廣應用工作。

八、負責監督、檢查工程的最終檢驗、試驗和竣工質量等級評定，參加工程交工驗收。

九、協管工程部，安全質量部（1）的工作。

項目副經理職責

一、對生產、安全、物資管理工作全面負責。

二、組織編寫施工生產計劃，并負責組織實施，落實到相關部門和班組，保證合同工期的實現。

三、負責施工生產中的工作安排，檢查、督促、落實分部、分項工程開工的時間、開工順序，確保節點目標和總體目標的實現。

四、負責協調施工生產中的人力、物力、物資，切實、認真做好各工序間的搭接工作，把工序間的搭接時間縮到最短，以提高工效，確保目標任務的完成。

五、及時協調解決好施工生產中的問題和矛盾，保證施工生產的順利進行。

六、負責組織制定安全管理制度、規定、安全管理計劃，編制安全預控方案，對安全生產工作負領導責任。

七、組織安全生產檢查及項目安全事故的調查、處理。

八、負責現場文明施工管理、現場考評工作。

九、協管工程部，分管物資設備部（1）、安全質量部（2）的管理工作。

工程管理部職責

一、負責施工現場的技術、質量管理工作。

二、在總工的領導下，編制施工組織實施細則。

三、參與施工方案的討論與審定，協助總工編寫施工方案。

四、做好施工前的技術交底，力求正規化、書面化。

五、做好工程技術檔案管理，做到完整、準確。

六、強化過程控制、優化施工方案，在保證質量、安全的前提下節約成本，加快施工進度。

七、積極開展QC小組活動，編寫施工技術總結。

八、協助配合并參與貫標工作及管理考評工作。

九、完成領導臨時交辦的工作。

工程管理部部長崗位職責

1、在總工程師和副總工程師的領導下，負責工程部技術管理工作。

2、在總工程師、副總工程師的指導下，負責施工組織設計、施工技術方案、施工實施細則的編寫與實施組織管理。

3、執行技術管理制度等規章制度，推行新技術、新工藝、新材料，確保工程安全、質量、進度。

4、組織施工技術與安全技術交底，明確施工要領、技術特征、技術標準，作出書面規定。

5、組織技術交流、研討，更新技術知識，培養年輕技術人員。

6、編制工程材料計劃并考核實際消耗，確保施工順利。

7、作好工程技術與變更等管理基礎工作，督促施工日志，配合計劃經營部門作好工程結算索賠工作。

8、組織編制交(竣)工驗收工程技術資料，撰寫施工技術總結。

9、完成臨時交辦的任務，主動搞好協作。

主管技術員崗位職責

1、執行國家和上級有關技術標準、規范、規程和施工技術管理規章制度。

2、負責按照設計文件、圖紙、技術規范、操作規程、檢驗技術標準和施工組織設計、施工實施細則和作業指導書施工，認真做好施工技術管理工作。

3、參加編寫單位工程施工組織設計（包括劃分分部、分項工程項目、計算工程數量、制訂施工方法、安排施工進度計劃，編制勞動力、材料、機具設備使用計劃，制定保證施工質量、安全的技術措施等）。

4、負責分部分項工程的施工技術、安全技術交底。

5、負責審核構筑物的測量定位，放線工作。

6、負責按照施工組織設計組織現場施工，協調和處理施工中的有關問題。

7、負責施工質量，督促班組和個人做好工序交接、自檢、互檢工作，負責質量檢查和隱蔽工程驗收，填寫檢驗批、隱蔽工程檢驗單，辦理檢驗手續和質量事故處理手續

8、負責記載、收集、整理各項施工原始記錄資料和施工日志，及時填報各項工程報表和竣工驗收資料。

9、參加編寫施工技術總結，并參加單位工程中間交工驗收。

10、完成領導交辦的各項臨時任務。

安全質量部（1）職責

一、組織貫標，建立健全質量管理體系，編制質量管理實施細則。

二、編制質量創優計劃，開展QC小組活動，做好質量管理。

三、嚴格執行自、互檢制度，監督檢查施工質量的過程控制。

四、及時、準確地進行質量、技術資料的簽認、收集和整理工作。

五、及時、準確地完成各種質量報表。

六、負責交工驗收資料及竣工資料的編報和歸檔。

七、參與質量事故的調查、分析及處理。

八、嚴格實施“質量一票否決”制度。

九、完成領導臨時交辦的工作。

安全質量部（1）部長崗位職責

1、在總工程師、副總工程師的領導下，負責本工程的質量管理和質量檢驗。

2、負責與監理工程師聯系，貫徹監理工程師的正確指令，作好質量信息工作。

3、指導班組開展質量活動，督促“三檢制”，監督技術組織措施的執行。

4、填寫質量檢查工作日志。組織施工質量檢查、評比。

5、負責質量體系文件在項目部的實施，切實質量保證監督。

6、負責ISO9001標準的宣貫工作。

7、負責制定項目部質量體系內審計劃，并組織實施。

8、制止各部門、各工序不執行質量體系文件的行為，責成對顯現、潛在的質量問題糾正和預防，并組織跟蹤驗證。

9、完成領導臨時交辦的任務。

質檢工程師崗位職責

1、負責質量體系文件的實施，行使質量保證監督職能。

2、負責制定項目部內審計劃，并組織實施。

3、制止各部門、各工序違反質量體系文件的行為。責成有關部門對顯現、潛在的質量問題糾正和預防，并組織跟蹤驗證。

4、負責受控文件，規范、標準清單的跟蹤管理。

5、負責質量文件、資料和質量記錄的收集、整理、標識、歸檔。

6、負責推行全面質量管理和ＱＣ小組活動。

7、完成領導臨時交辦的任務。

質檢員崗位職責

1、組織ＱＣ小組活動，做好質量宣傳教育。

2、熟悉圖紙，吃透技術要求和驗收規程、規范、標準，參加會審及技術交底，監督技術組織措施執行。

3、編制質量計劃，并做好實施過程中的監督檢查，協調工作。

4、深入作業點，按驗收規定及設計要求及時檢查質量，把握隱蔽工程驗收，督導“三檢制”，及時糾正質量問題，行使否決權，填好質量檢查日志。

5、指導班組開展質量活動，督促做好質量自檢、互檢工作。

6、參加質量事故的調查和分析，及時上報質量報表。做好原始記錄的收集整理工作。

7、按照質量評定標準評定質量，做好質量統計工作，按時上報質量報表。

8、完成領導臨時交辦的工作。

安全質量部（2）職責

一、執行國家和上級的勞動工資政策、法令、條例和規定。

二、宣傳、執行安全生產、勞動保護的政策、法令和有關條例、辦法、規定。

三、負責人事調配、勞資、定額及考核等人力資源管理工作。

四、制定并組織實施安全生產規章制度、安全網絡、安全教育與技術培訓等計劃；解決各工段安全生產存在的問題。

六、組織安全檢查和傷亡事故調查，提出處理意見，督促整改。

七、督促各工段執行操作規程、規章制度和勞保用品發放。

八、負責車輛自檢組的日常工作，組織交通安全學習。

九、加強勞動紀律管理和員工思想教育，參與組織勞動競賽。

安全質量部（2）部長崗位職責

1、對作業工區的生產安全工作承擔直接責任。

2、組織生產安全培訓，落實施工現場的生產安全措施。

3、組織生產安全檢查工作，組織每月的安全專題會議。

4、貫徹上級和作業工區的生產安全規章制度。

5、提出生產安全的獎懲意見，獎勵作出成績的職工，處罰違章指揮、違章操作的人員。

6、負責對民工進行生產安全教育和管理。

7、負責勞動組織、定員定編方案、勞動力使用調配和考核管理。

8、完成領導臨時交辦的工作。

專職安全員崗位職責

1、貫徹執行公司、作業工區的安全制度和規定。

2、負責檢查和督促現場安全生產工作，監督職工在施工現場中正確使用安全“三件寶”。

3、參與生產安全檢查，落實整改措施。

4、在施工生產中堅守崗位，嚴格執行，不徇私情。

5、參與對職工、民工的安全培訓和安全教育，按時參加安全會議。

6、對違反安全操作規程的行為及時進行制止和批評教育，正確行使安全的否決權。

7、參與生產安全事故的調查。

8、完成領導臨時交辦的工作。

物資設備部（1）職責

一、按照國家、上級有關規定，按ISO9001質量體系，制定物資管理制度，進行物資管理。

二、根據工程需求計劃，編制物資采購供應計劃。

三、積極組織物資貨源，參與采購招標，滿足施工生產進度需要。

四、嚴格控制物資采購價格，降低采購成本。

五、嚴格按規定進行物資驗收、檢驗、標識、保管和發放。

六、按規定進行材料成本核算，控制降低工程材料成本。

七、積極配合其他部門工作。

八、及時搞好工程材料成本核算和工程材料結算工作。

物資設備部（1）部長崗位職責

1、負責物資部門管理工作，執行物資管理的規章制度。

2、督促部門嚴格按ISO9001程序文件運行。

3、負責物資計劃、采購、倉儲、材料發放管理等工作。

4、根據施工進度安排及時組織各項材料的供應，確保施工生產順利進行。

5、隨時對本部門各環節的工作進行檢查、審核，把好價格、驗收、發放、使用核算及結算關。

6、推行方針目標管理，并根據有關規章制度制定本部門的考核獎懲辦法。

7、合理利用舊材料，推行限額領料制度和物資管理工作，降低工程成本。

8、負責本部門的廉政建設和治安保衛工作。

9、完成領導臨時交辦的任務。

物資采購員崗位職責

1、采購憑計劃，嚴禁無計劃、超計劃購買。

2、貨比三家，選擇質優、價廉、綜合實力強、售后服務好的商家購買。

3、優先在生產廠家或辦事處購買，防止中間商抬價、以次充好。

4、選擇信譽好的經銷單位往來，并定期選擇和評價。

5、外出購物，一般不用現金、支票，每月與經銷單位結帳；先辦清單，經審核和主管審定再結算。

6、不許索回扣，回扣一律交公或沖減材料價款。

7、物資一律先驗收入庫再領用，禁止先用后補辦領料手續。

8、不準帶空白支票外出。否則造成損失自行承擔責任。

9、大宗材料、特殊產品和10萬元以上采購，必須先詢價，并按規定簽訂合同。

10、按規定填寫采購日記，按時報銷材料采購帳務。

材料成本考核、統計、資料員崗位職責

1、做好各種統計臺帳，把握材料消耗動態，統計數據準確、真實。

2、認真統計各種材料消耗數量，及時完成成本考核工作。

3、認真分析總結材料的節超情況，為項目部改進材料管理提供資料。

4、及時上報各種物資報表。

5、負責本部資料的收發、登記、整理工作。

6、按資料文件管理程序，編制資料文件目錄，隨時檢查資料文件的現行狀態。

保管員崗位職責

1、購回物資立即驗收，不符合計劃的不得入庫。⑴根據采購計劃驗收數量，把握開箱(袋)檢驗。

⑵質量驗收。檢查是否破損、粗制濫造、廠家包裝物符合性等；技術要求高的物資須會同質檢、使用人員共驗。

⑶檢查產品證件是否齊全：合格證、銘牌、生產許可證及使用說明書等，特殊產品特殊行業生產許可證。

2、驗收合格的物資，必須做好驗收記錄。

3、驗收不合格的產品，一律退采購員自行處理。并作好標識，單獨存放。

4、物資入庫，必須定置整齊堆放、標識規范。

5、容易受潮的物資必須下墊上蓋。

6、易燃、易爆、有毒、有腐蝕性的物資必須單獨存放。

7、保持庫房干凈、整齊、有序。

8、建立物資庫存卡，做到帳、卡、物三相符。

9、每月25日前，結出本月材料入庫、領用料帳，完成盤點和物資報表。

10、對領用材料跟蹤管理，查看使用情況，制止亂丟、亂放及浪費，并清理回收，報告項目部對責任人處罰。

物資設備部（2）職責

一、執行上級設備管理的制度和操作規程，制訂設備管理實施細則，開展星級設備管理。

二、負責保障設備需求計劃，進場機械設備的保管、保潔、保養、維修和退場管理，保持完好技術狀態。

三、負責設備購置與租賃的計劃、合同簽訂與執行、運行狀態與結算工作。

四、建立機械設備及小型機械臺帳，搜集、整理、保管船機設備及配件技術資料。

五、做好各種統計臺帳，按規定上報有關資料和報表。

六、負責編制并監督執行能源管理辦法。

七、合理儲備設備配件，減少庫存積壓。

八、協助配合貫標工作及管理考評工作。

九、完成臨時交辦的工作。

物資設備部（2）部長崗位職責

1、主持設備部門工作。編制設備管理的各項規章制度、操作規程、技術標準和技術定額。督促、檢查本部各職能管理員的工作。

2、根據施工生產計劃編制、戰役、月度設備配置計劃。

3、抓好“管、用、養、修”四個環節，指導機務組、拌合站，督促管理、操作人員履行管理制度，使設備處于良好狀態，提高設備完好率和利用率。

4、會同有關部門搞好設備、動力安全技術教育，對設備事故根據“三不放過”原則，及時調查分析，提出處理意見和防范措施。

5、組織“設備星級管理”活動，定期檢查評比，表彰先進，樹立典型。

6、負責上報設備封存、報廢、更新改造、租賃及維修計劃，嚴格控制維修范圍，合理使用修理費用。

7、督促機械設備操作人員的業務學習和技術考核，并對設備人員的調整、獎懲提出意見和建議。

8、推廣應用相關管理軟件，搞好設備成本管理，節約挖潛，提高效益。

9、根據項目部調入（租用）機械的實際技術狀況及工程預算中的設備費用定額，編制項目部費用核算辦法，交主管領導審定后實施。

10、完成領導臨時交代的任務。

機械技術管理員崗位職責

1、掌握項目部機械設備的數量、金額、技術狀態、動態情況，及時填寫和積累各項原始記錄。

2、辦理機械設備的申報及新接、調入、租賃機械、修制設備的驗收、技術資料圖紙的登記和保管。

3、編制機械、修制設備的保養及維修計劃。

4、審查機械、修制設備的預算單和結算單，并聯系廠修和辦理驗收結算工作。

5、搜集、填寫并保管有關機械、修制設備的使用、保養、修理、事故等各項技術資料。

6、提出機械、修制設備的技術改造、報廢等技術經濟論證，并負責技術革新工作。

7、兼管機械、修制設備的熱工工作，負責施工機械駕駛證的登記工作。

8、協助設備租賃公司進行機械的星級制自評、考核工作。

9、協助工段長，合理調度、安全使用各類機械設備。

10、辦理租賃設備的進退場交接、中間結算及最終結算事宜。

11、提供設備性能參數、工作環境、安全使用資料給工程技術人員。

12、編制、填寫ISO9001-2000質量管理體系中要求的各類記錄。

13、完成領導臨時交辦的工作。

機電設備管理員崗位職責

1、貫徹執行上級頒發的電氣設備技術管理規定，提出設備電器改造更新、報廢等技術經濟論證。

2、參加或組織電氣設備安裝的有關施工事項。

3、審核改建、新建、新購電氣設備技術方案、預算、試車大綱等技術資料。

4、參加電氣設備試驗，提出技術鑒定和驗收報告。

5、執行電氣設備技術保養、修理作業及間隔期的有關規定和技術安全操作規程。

6、制定電氣設備的改進措施。

7、定期了解電氣設備運轉情況，幫助機械司機提高電氣技術水平。

8、認真學習新技術，提出改進舊電氣設備之措施方案。

計劃財務部（1）職責

一、認真貫徹執行國家和鐵道部有關合同管理和工程建設的法律、法規及企業有關規定。

二、負責計劃、統計、合同、招投標的管理工作，并制定相應管理制度和辦法。

三、負責組織編制、匯總、平衡和修訂項目部年、季度生產計劃，統一上報下達。

四、負責招標工作的日常管理（上報招標計劃、招標文件、評標報告等招標資料和相關招投標手續）。

五、參與完成標段劃分、標底、評標基準價編制與審查工作、招標評標各項工作。

六、負責各類合同的審核、登記、立卷歸檔及合同備案工作。參與有關合同洽談，負責組織檢查、督促合同履行。

七、參與對甲供、甲控物資設備的招標采購工作。

八、負責項目部建設過程中驗工計價、清算工作，審核設計變更費用，組織概算調整清理，掌握項目部投資控制情況。及時組織完成鑒修概算和施工圖投資檢算，并上報核備。

九、負責組織竣工決算參入工程移交工作。

十、完成上級交辦的其他工作。

計劃財務部（1）部長崗位職責

1、認真貫徹執行國家和鐵道部有關合同管理和工程建設的法律、法規及企業有關規定。

2、負責計劃、統計、合同、招投標的管理工作，并制定相應管理制度和辦法。

3、負責組織編制、匯總、平衡和修訂項目部年、季度生產計劃。

4、負責招標工作的日常管理。

5、參與完成標段劃分、標底、評標基準價編制與審查工作、招標評標各項工作。

6、負責各類合同的審查、登記、立卷歸檔及合同備案工作。參與項目部甲供、甲控物資設備的招標采購工作。

7、負責項目部建設過程中的驗收計價、清算工作、審核設計變更費用，組織概算調整清理，掌握項目部投資控制情況。

8、負責組織竣工決算，參入工程移交工作。

9、負責工程分包管理電子平臺的上報等管理工作。

10、負責對合格分包商的信息收集、跟蹤等工作。

11、完成上級交辦的其他工作。

預算員職責

1、貫徹執行企業的規則制度。

2、參與項目部計劃、統計、合同、招投標的管理和實施工作。

3、編制、匯總、平衡和修訂項目部年、季度生產計劃，并按程序統一上報下達。

4、負責編制上報各類報表。

5、參與完成標段劃分、標底、評標基準價編制與審查工作、招標評標各項工作。

6、參與有關合同的洽談，負責實施、檢查、督促合同履行。

7、參與項目部甲供、甲控物資設備的招標采購工作。

8、參與工程概算和施工圖投資檢算，并上報核備。

9、具體實施工程分包管理電子平臺的上報下達。

10、完成上級交辦的其他工作。

計劃財務部（2）職責

一、遵守財經法律法規和制度，執行好項目部財務管理制度，加強會計核算和財務管理基礎工作。

二、收好應收賬款，保障資金籌措，編制資金計劃，嚴格資金管理，保障經營和生產需要。

三、劃分成本核算對象，正確、及時歸集、核算成本費用；定期成本分析、報告，提出合理建議。

四、參與分包物資及設備等合同管理，把握價格、支付條款，嚴格監督合同執行。

五、負責技術開發費的申報、統計。按規定及時歸集、整理、上報。

六、執行項目經理“一支筆”專批制度，及時處理經濟業務，準確反映經濟全貌。及時處理、報告違法違規事項。

七、按照會計制度定期編制報表，保證信息的真實性、準確性和完整性。

八、按規定向公司、局述職，及時報告重大事項，分析財務風險，提出預防的建議和措施。

九、完成領導臨時交辦的任務。

計劃財務部（2）部長崗位職責

1、執行財經法律法規和制度，建立健全財務管理辦法，夯實管理基礎。

2、根據會計制度、預算等資料，逐筆稽核日常收支，提出整改意見。

3、負責成本核算，按預算及時歸集成本費用，控制成本支出、編制成本報表。

4、負責成本分析，提供分析報告，提出成本管理建議。

5、按照會計制度定期編制報表，保證信息的真實性、準確性和完整性。

6、積極催收賬款、籌措資金，編制資金計劃，嚴格資金管理，保障經營生產需要。

7、參與分包和物資設備等合同的簽訂，評價其價格、支付條款。并嚴格執行。監督合同管理。

8、按規定向公司和局述職，及時報告重大事項，分析財務風險，并提出預防建議和措施。

9、完成領導臨時交辦的任務。

會計（1）崗位職責

1、負責日常報銷，按月分類統計，提供預算控制費用基礎資料。

2、按安全質量部（2）提供的數據審核、發放和核算工資、獎金，計提各項附加費。

3、辦理往來結算業務，負責債權債務的賬務處理及清理，按月編制明細表，及時清理未達賬項，預防壞賬損失。

4、定期編制銀行存款余額調節表，協同出納及時查詢和清理未達賬項。

5、按月匯總資金需求計劃，嚴格按審批資金計劃支付款項。

6、負責會計憑證、賬簿和報表等會計檔案管理。按規定整理、裝訂并妥善保管，確保安全、保密。

7、負責稅金的申報、收發登記稅務憑證（發票、收據、稅金等），及時處理賬務。

8、負責技術開發費的統計、申報，按規定歸集、整理、上報。

9、稽核其他制單人填制的會計憑證。審核原始憑證，及時提請更正處理。

10、完成領導臨時交辦的任務。

會計（2）崗位職責

1、按照公司會計電算化統一部署，建立管理、計算機硬件與軟件、數據管理等配套電算化管理制度。

2、正確核算材料的收、發、存，準確歸集材料成本費用，定期分析材料差異，撰寫分析報告，提出建議。會同物資部盤存，保證賬、實一致。

3、根據分包合同，建立臺賬，審核并核算分包完成工作量，會同計財部（1）、物設部和總務等部門審核、辦理結算。

4、定期核算財務成果。提交月度快報、季度與財務會計報告和上級所需的資料；參與經濟活動分析，提供準確資料和建議。

5、做好會計檔案的防磁、防火、防潮和防塵工作，定期備份打印、檢查磁性介質，防止損壞而丟失。

6、稽核其他制單人填制的會計憑證。審核其原始憑證，提請更正和處理。

7、完成領導臨時交辦的任務。

出納崗位職責

1、嚴格按照國家和銀行制度辦理現金和銀行結算。

2、根據稽核的付款憑證，辦理款項的支付；審核收、付款憑證，及時提請制單人員以更正問題；序時、逐筆登記現金和銀行存款日記賬，每日進行現金盤存，日清月結、賬實相符。

3、外出辦理現金收付業務，采取必要的防護措施，數額較大時兩人以上同行。

4、嚴禁以“白條”抵作庫存現金，嚴禁挪用現金。

5、發生現金長短款，應先查明原因，出納所致由出納退賠，其他情況依規定處理。

6、審查支票申請審批和登記手續，催收在途支票，減少銀行未達賬項。嚴格控制簽發空白支票，嚴禁簽發遠期支票。經特批簽發的空白支票，須注明收款單位、用途、日期和限額。不得將空白支票交外單位或個人簽發。支票遺失應及時向銀行掛失。

7、完成領導臨時交辦的任務。

綜合辦公室職責

一、認真貫徹國家有關法律、法規和本企業的各項管理規定，并負責督促、檢查、落實。

二、負責文秘、公文處理、檔案管理和印信管理工作。

三、負責組織項目部管理信息化建設和辦公自動化管理工作。

四、負責電腦、復印機、打印機等辦公用品的管理及辦公耗材的采購和管理。

五、負責會議安排、重要活動的組織與協調，以及對內對外接待工作。

六、負責企業文化建設，負責對外宣傳報道的策劃、組織、實施。

七、負責項目部規章制度的建立和修訂，督促檢查各項制度的貫徹執行情況，協助領導抓好管理工作。

八、負責后勤事務、小車的管理，抓好后勤保障工作。

九、負責報刊、信件、內外文件的收發工作。

十、完成領導交辦的其它工作。

綜合辦公室主任崗位職責

1、負責日常行政事務性管理工作，履行服務、參謀、督辦、協調的職能。

2、負責會議安排、重要活動的組織與協調和對外接待工作。

3、負責項目部企業文化建設，負責對內對外宣傳報道的策劃、組織和實施工作。

4、負責項目部后勤事務管理和電腦網絡、通訊等辦公自動化管理工作。

5、負責公務用車的安排、調度，滿足領導和部門工作用車需要。

6、負責公文管理等工作。

7、完成領導臨時交辦的工作。

文秘崗位職責

1、協助辦公室主任作好文秘和對內對外的宣傳工作。

2、協助辦公室主任作好日常會議的會議室布置工作。

3、負責各類文件資料的登記、收發和復印、傳真工作。

4、負責辦公用品的采購和登記管理工作。

5、負責報刊和信件的收發郵寄工作。

6、完成上級交辦的臨時工作。

總務崗位職責

1、負責食堂、總務及環境衛生等后勤保障工作。

2、負責后勤生活用品的計劃、采購與管理工作。

3、聽取職工意見，指導食堂提高餐飲質量，搞好飲食和成本賬目。

4、管理好生活用電、用水及浴室、衛生間等后勤設備設施。

5、負責文明生活區建設、作好環境綠化管理工作。

6、負責防暑降溫、防寒保暖措施的執行。

7、完成上級臨時交辦的任務。

警衛崗位職責

1、負責駐地日常安全保衛工作，服從指揮，盡職盡責。

2、著裝上崗值勤。

3、不擅離職守，不偷閑睡覺，禁止閑雜人員在警務室里聊天、下棋、玩撲克等。

4、嚴格執行出入登記制度，不準將閑雜人員放入駐地內，外來辦事者一律登記。

5、正確使用并及時開關車輛通行欄桿。

6、負責按照作息時間播放音樂喇叭，每次15分鐘。

7、發現盜竊、火災、投毒等破壞性事故以及危害安全等治安災害事故，應立即挺身而出，妥善處置，并及時報告。如貽誤時機，造成重大損失，按有關規定處理。

8、當班警衛負責搞好警務室內外衛生，保持清潔。

9、及時完成領導交辦的其他工作。

第四篇：學情會商制度

學情會商制度

為進一步構建全面育人、全過程育人、全方位育人的工作體系，實現培養德智體美全面發展優秀人才的育人目標，田柳一中實行學生學情會商制度，為學生成長保駕護航。

一、指導思想

以科學發展觀為指導，全面貫徹落實國家、省《中長期教育改革和發展規劃綱要》以及各級教育工作會議精神，把促進學生健康成長作為學校一切工作的出發點和落腳點，全面落實“育人為本、德育為先”的方針，切實提升德育工作的實效性和創新性，推進素質教育的深入實施。

二、任務目標

堅持教書與育人并重，把育人責任落實到每一位教師身上，做到人人有育人目標，人人承擔育人責任，切實幫助學生學會生活、學會合作、學會學習、學會認識發展自己，促進學生特長及個性化品質的健康發展。

三、內容與形式

學校以課程部為主導，各級部緊密配合，以學習困難學生為主，具體包括：學習困難、家庭貧困、家庭優越、思想波動、心理障礙等五類學生。學校要求各班建立“學情臺賬”，每周班主任與學生成長導師研究一次“學情”，使每位任課教師都熟悉班內每位學生的思想、學習、家庭背景狀況，有針對性地做好工作。校長每月至少主持召開一次專題研究學生工作的辦公會議，研究學生思想教育措施，逐班排查需要特別關注的學生情況，并逐人落實校級領導包靠責任制，切實做好教育轉化工作。

四、組織實施

（一）明確導師職責

教師是學生成長的導師，導師通過“思想引導、學業輔導、生活指導、心理疏導”，幫助學生“學會做人，學會學習，學會生活，學會合作”，引領他們健康成長，全面提高綜合素質，為實現終身發展奠定基礎。導師的主要職責是：

1、思想引導

（1）引導學生樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，培養和提高學生的思想素質，引導各類學生積極進步。

（2）經常檢查和督促學生的行為習慣，幫助學生形成良好的道德品質，特別是要促進責任感、誠信與感恩等優秀品質的形成。

2、學業輔導

（1）負責學生的學業指導，按照學生的個性特點和學業基礎制訂學習與發展計劃，介紹科學的學習方法，引導學生有效地學習,培養良好的學習習慣。

（2）定期向班主任和任課教師了解該生情況，幫助學生解決學業上的困難。（3）定期幫助學生進行學情分析，找出問題,提出對策。

3、生活指導

（1）關心學生生活，引導學生樹立健康的生活習慣。

（2）經常與學生家長溝通，了解學生的家庭情況，積極爭取多方協助，幫助學生解決生活中的困難。

4、心理疏導

定期與學生談心，了解生理、心理上的困惑，引導學生正確對待成長中的煩惱、挫折等問題。對結對學生反映的問題，要及時與各相關教師、家長聯系，為學生排憂解難。

（二）組織選擇聘任導師

學校全面實施學情會商制，根據師生實際制定切實可行的導師與學生雙向選擇實施方案，學校導師的選擇應充分尊重師生的意愿，在導師和學生間實行雙向選擇，并在新學年開學前（新生入學一周內）完成導師與學生的雙向選擇工作。

1、摸底調查。

各班學生由班主任摸底，其中要特別關注“來本街道務工人員子女及留守兒童”、“八類學生”中的特殊群體，如：行為偏差、家庭教育環境不良、心理有障礙、學習有困難、個性發展有特殊要求，以及在集體授課條件下，潛能難以得到充分發展的學生。

2、師生結對。

每位任課教師（班主任除外）需要受導多名學生；由班主任和任課老師協商確定，并報課程部備案；班主任老師對班級全體學生負責，其中重點對“來本街道務工人員子女及留守兒童”、“八類學生”中的特殊群體進行特別指導。一般情況下，師生結對最少一學年。如果任課教師出現工作崗位變動，則及時進行相應的變更。

3、建立學生檔案。

以班級為單位建立受導學生檔案，特別要跟蹤記錄好“來本街道務工人員子女及留守兒童”、“八類學生”中的特殊群體的受導過程及成長檔案。

（三）制定輔導計劃。

輔導教師要結合自己所輔導學生的情況，從學習、生活、心理等方面，制定出有針對性的具體可行的輔導計劃與措施，保證輔導的過程有實效，帶動、影響、促進所有學生健康成長，全面和諧地發展。

（四）定期培訓與檢查。

學校將定期舉行多種形式的研討會，如聽專家報告、經驗介紹、觀看相關視頻等，對輔導教師進行培訓，提高他們的能力與水平。同時，還要定期進行檢查考評，跟蹤調查，保證導師輔導工作的質量。

五、具體措施及注意事項

1、注重策略方法的研究。

導師要將每一位受導學生當作一個課題去研究。從學習、思想、生活、心理等方面，全面關心學生的成長。導師要根據學生的實際，及時了解學生（特別是“來本街道務工人員子女及留守兒童”、“八類學生”中的特殊群體）的生活情況、學習情況、衛生情況、紀律情況等情況，幫助學生學會自理、自律、學會生活。

2、實施親情化教育。

導師指導學生，應根據學生的不同個性需求，采取個性化、親情化的教育方法，嚴禁挖苦、諷刺、體罰或變相體罰學生。

3、做好學生的思想工作。

導師應認真傾聽受導學生的心聲，承認學生的個性差異，尊重學生身心發展的特點和認知水平，及時幫助學生解決成長中遇到的困難和疑惑，努力幫助受導學生改掉不良習慣，協助班主任做好學生思想工作。

4、做學生的知心朋友。

導師要不定期與學生交流，與學生家長溝通。每周必須與受導學生談心一次，每月總結談話情況記錄匯總一次，每月與學生家長電話或當面聯系一次。

5、及時輔導學生的學習。

導師要經常了解和分析受導學生情況，通過檢查學生作業、分析試卷等，查找學生學習上的不足，激發學習興趣，鼓勵學習信心，經常督促、檢查、指導各科知識掌握情況。當學生取得成績、進步時應及時給予表揚和鼓勵，當學生遇到困難或麻煩時給予熱情幫助。

六、考核與評價

1、建立考核獎懲機制。結合學生發展情況，采取導師自評和學生、教師、學校四方評議相結合的方式，每學期一次對導師工作進行考核評價，對成績顯著者給予表揚與獎勵。

2、凡不能履行導師職責的，學校將有權予以更換，并限期進行自查整改。

第五篇：食品安全風險會商

2013年第二季度食品安全風險會商報告

稽查四中隊

（2013年3月28日）

現將2013年第二季度風險會商分析情況和重點防控措施匯報如下。

一、重大活動保障食品安全風險

風險分析：一是重大活動保障期間參與人數多，構成復雜，一旦發生群體性食物中毒事件，社會影響面大，影響惡劣；二是承擔重大活動保障的餐飲單位進貨量大，臺賬記錄不齊全，進貨查驗環節不能嚴格落實，食品安全方面易疏忽。

防控措施：一是嚴格落實重大活動保障要求，執法人員提前介入，增加監督檢查頻次，加強對承擔重大活動保障單位和從業人員食品安全培訓，督促其掌握食品安全知識，提高責任意識；二是嚴格落實食品采購索證索票、進貨查驗、清洗消毒制度，發現問題及時整改，確保整改到位。

二、學校、托幼機構食堂食品安全風險

風險分析：一是學校、托幼機構食堂就餐人員主要為少年兒童，此類人群對病毒病菌的抵抗能力弱，機體免疫能力低，易受感染，且個體感染后擴散速度快；二是少年兒童在社會家庭中所處的地位特殊，一旦出現食品安全事故，易成為社會關注熱點，影響面極大；三是幼兒園數量多，條件參差不齊，目前存在民辦幼兒園與公辦幼兒園并存的情況，且民辦幼兒園條件相對較差，執法檢查中難以完全統一標準，加大了監管難度。防控措施：一是嚴格落實餐飲服務許可審批制度，從審批環節就嚴格落實學校、托幼機構食堂的加工操作規程，確保各項食品安全制度落實到位；二是定期與教育主管部門聯合開展轄區內的聯合執法，加強溝通和交流，分享監管信息，定期會商，降低食品安全風險點；三是引導學校托幼機構食堂統一采購，考察原料配送企業的加工經營資質、生產條件，落實索證索票、臺賬記錄制度；四是加強宣傳和培訓，將易導致食品安全事故的風險點匯總成冊，張貼上墻，做成視頻動漫，強化安全意識。

三、快餐行業食品安全風險

風險分析：快餐店，尤其是肯德基、麥當勞、德克士等連鎖餐飲單位，因為其連鎖程度高，使其在消費者心中有很強的社會信譽，因而就餐后一旦出現嘔吐、腹瀉、急性胃腸炎等癥狀時，消費者很難接受，因而接到舉報投訴的比例高，且受內部管理獎懲制度的約束，使得該類餐飲單位管理人員難以迅速對舉報投訴做出處理，導致問題拖延，易激化矛盾。防控措施：一是主動與該類餐飲單位的相關負責人溝通，建議其制定投訴舉報機制，并督促其員工認真落實；二是嚴格執行食品安全投訴舉報制度，接到投訴舉報立即到現場落實情況，嚴格執行《食品安全法》、《食品安全法實施條例》等相關的法律法規，妥善答復當事人。

四、城鄉結合部、農村地區餐飲安全風險

風險分析：由于地域限制，此類地區監管頻次相對較少，餐飲單位多為小餐飲、小吃店，加工條件差、設施簡陋、食品安全意識淡薄，消毒設備缺乏，因而易造成食物中毒事件發生。

防控措施：一是增加監督檢查頻次，督促餐飲單位辦理從業人員健康證明和餐飲服務許可證；二是加大宣傳力度，提高其食品安全意識，同時督促其配備消毒設施，降低食品安全風險。

三月份工作總結及四月份工作打算匯報

稽查四中隊（2013年3月28日）一、三月份工作完成情況

（一）監督檢查餐飲單位58家，錄入信用檔案7家，餐飲服務許可現場核查合格6家、（二）完成春季學校食堂食品安全檢查，共檢查學校食堂2家，下達監督意見書2份；開展春季托幼機構食堂檢查，共檢查托幼機構食堂3家，下達監督意見書3份。

（三）完成米線市場專項檢查，共檢查米線店5家，下達監督意見書5份。

（四）配合餐飲股完成第一階段監督抽驗，參加監督抽檢培訓活動。

（五）配合市局完成對三村“小餐飲”單位的集中整治工作。二、四月份工作打算

（一）開展鮮奶吧專項整治工作

（二）加快餐飲服務許可現場核查。

（三）推進案件查處工作。

（四）繼續開展食品添加劑、瘦肉精、農村食品安全、鮮肉和肉制品的專項整治工作。

（五）完成食品安全監督抽檢計劃。

（六）完成局內交辦的其他工作。