第一篇：酒店娛樂行業總結

行業總結

一、酒店娛樂行業

這一年來我們公司做過的酒店項目有：

1、世紀華園

2、格林德

3、品香酒樓

4、華瑞酒店管理

接觸過的酒店項目：

1、金鼎商務酒店

這5個項目雖說都是酒店類的，但各有典型。希望各經辦通過交流討論的形式分享一下對這些項目操作的心得，并總結一下整個行業的共性，方便以后對這些類型行業的項目調查。

酒店娛樂行業是一個高回報、高風險的行業。

基本特點：我們所接觸的酒店娛樂行業，一般都是租賃場地經營（自有場地的都是銀行直接貸款），申請人在當地都有較強的交際網絡，甚至黑白兩道政商兩界通殺，經濟實力較強。

酒店娛樂業存在的共同問題就是：資產規模比較大、有效資產即可變現性強的資產很少，資產主要集中在裝修和配套設施上，而這些東西的淘汰速度快，一旦經營不善，無法依靠其變現來償還債務。酒店的主營業務明顯，一般都是以KTV桑拿為主，其他的營業收入所占的份額較低，只是做為配套服務，起到互相拉動的作用。除非是大型、正規、管理完善的酒店娛樂企業，否則，一般其經營生命周期比較短，旺盛期的很難超過3年，總的生命周期難以超過4年，一般都是通過不斷的重新裝修來實現經營的持續。這也是酒店娛樂行業貸款的主要原因。

客戶借款使用的效益性、以及以往經營的效益性，應該加以綜合分析，特別是借款使用、項目完成之后在短時間內能否對客戶的經營起到強勁的帶動作用，如果無法做到這一點，則客戶的經營是非常危險的。

酒店娛樂行業是一個經營很不穩定的行業，因此，對這樣一個行業，要求其反擔保措施應該要達到較高的水平。

酒店娛樂業的風險體現在以下幾方面：

1、經營的風險：經營管理不善、出現強的競爭對手，特別是該行業的消費者一般都有喜新厭舊的消費特點，所以服務品種、環境的變化，都會對其造成致命的影響。

2、政策的風險：酒店娛樂業一般都存在灰色地帶，是其獲利和集聚人氣的主要因素，因此，受國家政策的影響是很明顯的。

3、意外事故和不可抗因素：比如地方經濟和整體經濟的突然惡化會很直接地影響到酒店娛樂業的經營，另外，酒店娛樂場所一直以來也是犯罪活動的主要場地，如若出現意外事故：比如說販毒、斗毆殺人、火災等情況，也極易使酒店倒閉。

在縱多行業中，酒店娛樂的風險隱患是最多的、最難預測的。判斷酒店娛樂場所的競爭力應從下面入手：

1、地理位置、檔次、經營場地環境、周圍的消費能力。

2、特色的服務、產品、風格，完善的管理。

3、配套項目是否較完備。

4、良好的商界、政界的人際關系。

二、超市零售業

超市零售業是一個大眾消費、消費頻率較高的行業。銷售毛利潤率一般較低，保持在16%-25%之間，這個利潤率指的是日用百貨類。

一般情況下，大中小型的超市其利潤率都不會相差很多，因為比如像高檔超市、大超市，一般自身經營的就是日用百貨，而諸如服裝、電器、美容、通訊、黃金手飾等都是外包或者是租給第三方做。

零售業有以下特點：

1、經營場所一般都是租用，固定資產比較少，資金投入一般都是在裝修上，變現能力非常差。

2、由于很多經營的品種都是出租，因此，一般都是有一筆押金、進場費。整體經營情況受合作客戶的質量影響較大。

3、現有的商品大多數都是通過賒帳取得，應付款較多，銷售都是現金方式，基本上沒有應收款。

4、營業額要區分清楚，許多超市都是代其他商戶收款，因為其營業額不全是其自營自有、能夠控制的，代商戶收款最終是要歸還的。因此，其營業額里，要分清楚哪些是其自有的，哪些是代收的。

5、規模較大的超市，其經營的穩定性、發展性，受人才的影響很大，主要管理人員必須具備良好的管理能力、策略能力、招商（外交）能力。否則，企業的發展很不穩定。

6、經營受周圍商圈影響較大，要求地理環境優越、交通情況發達、周圍能夠多種商業狀態存在，吸引更多的人流。

7、規模超市必須有良好的經營環境，裝修達到一定的檔次，經營的品種要齊全，能夠滿足消費者多樣化需求，實現一體化采購。

8、超市生命的周期性很強，必須通過不斷地重裝修來弱化周期性變化對企業造成的不利影響。超市經營的周期性也很強，一般來說，交通發達的規模超市在周末的營業額會大增，平時消費主要集中在白天。工業區的中小型超市的經營變化不大，一般在周末相對會好一些，但不明顯，在一天當中，晚上的生意較好，因為，打工族一般在晚上有時間，白天都是在上班或睡覺。

總體來講，超市零售業是一個風險比較大的行業，廣告宣傳和裝修需要花許多資金，經營不穩定性比較強，消費者一般也有喜新厭舊的消費習慣，經營要具有長期的穩定性，對企業的資金實力、地理位置、和人才有很大的依賴，同業競爭比較激烈而且行業的平均利潤水平不高。

三、配套加工型企業

在我們所接觸的企業當中，相當一部分是作為某些大企業配套生產零部件及輔助產品的，由于大企業發展比較穩定，如果作為其配套，該類企業經營管理比

較規范、產品質量有保證、價格具有一定的優勢、與大企業有較為密切的人際關系，往往都是可以合作的。

配套加工型企業應該考察以下要點：

1、中小企業配套生產已經持續多長時間，未來是否能夠繼續獲得配套生產的資格，該大企業以往的習慣是傾向于一直合作還是每合作一段時間就會換廠家。

2、中小企業的配套生產范圍如何，是只生產或加工其中單一個產品或是一小系列產品或是很多系列的產品。涉及范圍越廣，中小企業的發展前景就越好，更具穩定性。

3、一旦大企業出現問題或倒閉，該中小企業能否得到生存，也就是說，其生產是否可能得到轉型，其生產加工的產品或技術或設備是否具有通用性。

4、大企業總共有多少家配套生產的中小企業，我司要考察的那個企業跟其他企業相比具有什么優勢。特別是成本優勢和技術優勢和質量穩定性。

5、大企業所處的行業以及大企業本身是否有長期發展的能力。有的時候是指，大企業所屬的某個部門是否能夠實現持續經營。

四、制鞋業

嘉和鞋廠，粵通鞋業有限公司，新藝林鞋業制品廠，歐江鞋機股份有限公司，麗嘉達鞋業有限公司，惠東縣時藝鞋業有限公司，新美鞋業有限公司。

惠州的惠東縣是我國女鞋生產基地，

第二篇：湖南省娛樂、酒店、商業行業勞動合同書（推薦）

http://www.tmdps.cn

湖南省娛樂、酒店、商業行業勞動合同書

甲方（用人單位）名稱： 地址： 性質：

法定代表人（委托代理人）： 乙方（勞動者）姓名： 性別： 出生年月： 家庭住址： 居民身份證號碼：

湖南省勞動和社會保障廳印制

甲乙雙方根據《中華人民共和國勞動法》等法律、法規、規章的規定，在平等自愿、協商一致的基礎上，同意訂立本合同，共同遵守本合同所列條款。

一、合同期限和工作內容

第一條本合同自年月 日起至年月日止。期限為年（月）。

當前頁碼2

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三、勞動保護和勞動條件

第七條甲方不得招錄用未滿16周歲的未成年人，并按國家規定對女職工和未成年工實行特殊勞動保護。

第八條甲方有義務負責對乙方進行政治思想、職業道德、業務技術、勞動安全衛生及有關規章制度的教育和培訓。

四、勞動報酬

第九條甲方每月日以貨幣形式足額支付乙方工資，工資不低于元，其中試用期間工資為元。（試用期間工資不得低于本單位同工種、同崗位職工工資的80%）。甲方支付的工資應不違反國家有關最低工資的規定。

第十條實行計時或崗位工資的，每月標準工資為 元。

實行計件工資的，每月底薪為元，計件單價為元或完成工作額的%提成。第十一條 甲方安排乙方延長工作時間，支付不低于工資150%的工資報酬，每小時加班加點工資為 元。

公休日安排乙方工作又不能安排補休的，支付不低于工資200%的工資報酬，每小時加班加點工資為 元或每個工作日加班加點工資為 元。

法定休假日安排乙方工作的，支付不低于工資300%的工資報酬，每小時加班工資為元或每個工作日的加班工資為元。

當前頁碼4

http://www.tmdps.cn2、3、六、勞動紀律和規章制度

第十九條甲方依法制定的各項規章制度應向乙方公示。

第二十條乙方應嚴格遵守甲方制定的規章制度、完成勞動任務，提高職業技能，執行勞動安全衛生規程，遵守勞動紀律和職業道德。

第二十一條乙方有權拒絕甲方安排違法、不道德或損害乙方身心健康的行為，有權提出批評并向有關部門檢舉控告。

第二十二條乙方應保守甲方的商業秘密。甲方對乙方的個人資料，未經乙方的同意，不得公開和泄露。

第二十三條乙方違反勞動紀律，甲方可依據本單位規章制度，給予相應的行政處分、行政處理、經濟處罰等，直至解除本合同。

七、勞動合同的變更、解除、終止、續訂

第二十四條訂立勞動合同時，甲方不得以任何形式向乙方牟取不正當利益，不得向乙方收取抵押金、抵押物、保證金、定金或其他財物，不得要求強迫乙方集資入股，也不得扣押乙方的身份證等證件。

第二十五條經甲乙雙方協商一致，可以變更本合同相關內容或解除本合同。

當前頁碼6

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3、甲方不能按照本合同規定支付勞動報酬或者提供勞動條件的。

第二十八條 本合同期限屆滿，勞動合同即終止。甲乙雙方經協商同意，可以續訂勞動合同。

第二十九條本合同期限屆滿后，未辦理終止勞動合同手續仍存在勞動關系，乙方要求續訂勞動合同，雙方就續訂的勞動合同期限協商不一致時，續訂的勞動合同期限從簽字之日起不得少于 月，乙方符合續訂無固定期限勞動合同條件的，甲方應與其簽訂無固定期限勞動合同。

八、經濟補償與賠償

第三十條甲方違反方勞動合同的，應按下列標準支付乙方經濟補償金：

1、甲方克扣或者無故拖欠乙方工資的，以及拒不支付乙方延長工作時間工資報酬的，從發薪日第日起，每天按拖欠乙方本人工資額的 %賠償乙方損失，直至支付工資之日止，與工資一并發給乙方，同時，還需加發相當于工資報酬百分之二十五的經濟補償金；

2、甲方支付乙方的工資報酬低于本地最低工資標準的，要在補足低于標準部分的同時，另外支付相當于低于部分百分之二十五的經濟補償金。

第三十一條甲方解除乙方勞動合同，除本合同第二十六條規定情形外，甲方應按國家和地方有關規定支付乙方經濟補償金。

當前頁碼8

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第三十七條以下專項協議和規章制度作為本合同的附件，與本合同具有同等法律效力。

（一）（二）

（三）第三十八條本合同未盡事宜，雙方可另協商解決；與今后國家法律、行政法規等有關規定相悖的，按有關規定執行。

第三十九條本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。

第四十條乙方確定下列地址為勞動關系管理相關文件、文書送達地址。如以下地址發生變化，乙方應書面告知甲方。（特別提示：以上條款內容甲乙雙方在簽署本合同前，均應事先仔細閱讀，并詳細了解本合同以及附件內容，雙方簽字后即行生效。）

甲方：（蓋章）

法定代表人或（委托代理人）：（簽名）年月日

乙方：（簽名）年月日

當前頁碼10

第三篇：娛樂行業最新勞動合同

娛樂行業最新勞動合同范文

甲方(用人單位)名稱：

地址：

性質：

法定代表人(委托代理人)：

乙方(勞動者)姓名：

性別：

出生年月：

家庭住址：

居民身份證號碼：

甲乙雙方根據《中華人民共和國勞動法》等法律、法規、規章的規定，在平等自愿、協商一致的基礎上，同意訂立本合同，共同遵守本合同所列條款。

一、合同期限和工作內容

第一條

本合同自

****年**月**日起至

****年**月**日止。期限為

年(月)。

試用期自

****年**月**日至

****年**月**日止，期限為

天。

第二條

根據甲方工作需要，乙方同意從事

崗位(工種)工作。經甲、乙雙方協商同意，可以變更工作崗位(工種)。

第三條

乙方應按照甲方的要求，按時完成規定的工作數量，達到規定的質量標準。

二、工作時間和休息休假

第四條

甲方安排乙方執行

工時制。

(一)實行標準工時工作制的，甲方安排乙方每日工作時間不超過八小時，每周不超過四十小時。

甲方由于工作需要，經與工會和乙方協商后可以延長工作時間，一般每日不得超過一小時，因特殊原因需要延長工作時間的，在保障乙方身體健康的條件下延長工作時間每日不得超過三小時，每月不得超過三十六小時。

(二)實行綜合計算工時工作制的，平均每日工作時間不得超過8小時，平均每周工作時間不得超過40小時。

(三)實行不定時工作制的，工作時間和休息休假乙方自行安排。

第五條

甲方延長乙方工作時間，應依法安排乙方同等時間補休或支付加班加點工資。

第六條

乙方在合同期內享受國家規定的各項休息、休假的權利。每周至少休息一天。

三、勞動保護和勞動條件

第七條

甲方不得招錄用未滿16周歲的未成年人，并按國家規定對女職工和未成年工實行特殊勞動保護。

第八條

甲方有義務負責對乙方進行政治思想、職業道德、業務技術、勞動安全衛生及有關規章制度的教育和培訓。

四、勞動報酬

第九條

甲方每月

日以貨幣形式足額支付乙方工資，工資不低于

元，其中試用期間工資為

元。(試用期間工資不得低于本單位同工種、同崗位職工工資的80%)。甲方支付的工資應不違反國家有關最低工資的規定。

第十條

實行計時或崗位工資的，每月標準工資為

元。

實行計件工資的，每月底薪為

元，計件單價為

元或完成工作額的%提成。

第十一條

甲方安排乙方延長工作時間，支付不低于工資150%的工資報酬，每小時加班加點工資為

元。

公休日安排乙方工作又不能安排補休的.，支付不低于工資200%的工資報酬，每小時加班加點工資為

元或每個工作日加班加點工資為

元。

法定休假日安排乙方工作的，支付不低于工資300%的工資報酬，每小時加班工資為

元或每個工作日的加班工資為

元。

第十二條

甲方安排乙方在每日22時到次日6時工作的，每個工作日夜班補貼

元。

第十四條

非因乙方原因造成甲方停工、歇業，未超過一個月的，甲方應按本合同約定的工資標準支付乙方工資;超過一個月，未安排乙方工作的，甲方應按不低于當地失業保險標準支付乙方停工生活費。

第十五條

乙方依法享受年休假、探親假、喪假等假期期間，甲方應按國家和地方有關規定標準，或勞動合同約定的標準，支付乙方工資。

第四篇：娛樂行業保證書

承 諾 書

根據國務院《娛樂場所管理條例》、《互聯網上網服務營業場所管理條例》等有關法律法規的規定，為規范娛樂場所經營行為，保證經營者守法經營、文明經營，努力塑造文明、健康行業形象。為此，承諾人特向單位***************作出如下承諾：

一、保證依法經營、安全經營、文明經營。自覺接受文化、公安、工商、消防、安監、市場監督等行政部門的監管。

三、娛樂場所經營者必須按經營項目辦齊相關證照，方可從事經營業務，實際營業地址和證照地址必須相符。相關證照和各項管理制度必須懸掛在營業場所內醒目位置。

四、嚴格按治安、消防安全要求經營管理，建立健全各項安全制度，完善安全措施，禁止明火照明，禁止吸煙，加強信息網絡管理、消防、治安管理，制定應急和緊急疏散方案，按要求設置各種疏散標志，安裝應急燈和閉路監控電視，保證疏散通道和安全出口暢通。娛樂場所如存在安全隱患，要及時采取有效措施，進行立刻整改，將可能出現的治安、消防等問題解決在萌芽狀態。

五、娛樂場所經營者應自覺遵守上述條款及國家有關法律法規，否則，由此造成的一切后果均由承諾人承擔全部經濟和法律責任。特此承諾 承諾人（蓋章）：

法定代表人或代理人（簽字）2015年 月

日篇二：公共場所或特種行業治安責任保證書

公共場所或特種行業治安責任保證書

保 證 人： 聯系方式：

通訊地址：

場所或行業名稱： 場所或行業詳址：

我保證在經營期間嚴格遵守以下條款：

（一）具備消防安全設施設備，達到消防安全標準；

（二）嚴格按要求開展安全常識和技能培訓，落實隱患

排查治理和應急管理制度；

（三）具備符合治安管理信息系統要求的設施；

（四）未取得《特種行業許可證》不擅自開辦特種行業的；

（六）不收購、窩藏、隱匿、銷售贓物；

（七）對公安機關要求的協查通知，認真負責登記、保管和查對，不泄密；

（八）對公安機關要求登記的項目及內容，如實登記，并妥善保存；

（九）不擅自雇傭沒有合法有效證件的身份不明人員；

（十）嚴格遵守法律法規的有關規定，確保場所和行業

內部的治安秩序；

（十一）違反以上條款，服從公安機關依據相關法律法

規所做出的處理決定，并接受責任追究。

本保證書一式兩份。一份交由保證人保存，一份存入

公共場所或特種行業管理檔案備查。

保證人： 201 年 月 日篇三：歌舞娛樂場所守法經營承諾書

歌舞娛樂場所守法經營承諾書 為保障沙河源轄區公共娛樂場所的健康、有序、發展，配合政府部門管理，特向沙河源派出所作出如下承諾：

1、未經文化部門許可，不擅自變動場所布局和主要設施，不擅自變更企業名稱、經營地址、法定代表人的工商登記，不擅自歇業停業。

2、定期檢查場所狀況，維護更新消防設施，確保場所、設施符合國家安全標準和消防技術規范，保證疏散通道和安全出口暢通。不存在違規私設安裝的設施設備。

3、設置明顯的禁止“黃賭毒”活動、核定人數、營業時間等警示標志和安全疏散指示標志，公布監督舉報電話。

5、不得違反憲法精神、損害國家榮譽、破壞民族團結、違反宗教政策、宣揚邪教迷信、教唆違法犯罪、違背社會公德。

6、嚴格遵守法律法規及文化市場的其他相關管理規定。

上述承諾如有違反，將接受公安機關依法查處，并給予從重處罰。

承諾單位（蓋章）： 法定代表人（簽名）：

年 月 日 此承諾書一式兩份，派出所與承諾單位各一份。篇四：市場同行保證書1 張掖新天地影像公司

市場同行保證書

本公司在應征新人時，即采取到職前一切公開說明之慣例，務求新人們坦誠相對，日后任職時，即全力栽培提攜新人之成長，“唯才是用，用人不疑”是本公司提撥升遷新人之政策。但盼任職前，應征者能詳實填寫下列事項，以期對等保障雙方日后之良性互信的合作原則：

壹、本人_______________先生（小姐），愿保證并非是同行業之員工，屬故．．

貳、．．意充當同行市場調查或同行間諜，來此應征任職者。愿保證即刻起，本人所填列之各項公司所有之應征表格、人事資料及公

司內所有方案資料等，皆屬事實填寫，絕不欺騙或隱瞞。

本人三等親內（含家屬、親屬、婚姻關系、親朋）等，現有在同行業任

叁、．．

本人______________先生/小姐填此保證書，寫之內容完全屬實，若有欺騙、欺瞞公司行為時，愿遭公司最嚴厲之開除處分及負法律責任，本人無異議。_____年___月___日篇五：保證書范文

安全承諾書

因本人家庭情況特殊，特做以下承諾：

1、上學期間遵守校紀校規，不遲到、早退，不無故曠課。

2、因家里有事不得不請假時，向班主任請假并寫請假條，無

請假條不得私自外出。

3、放學后按時回家，不在外逗留或夜不歸宿。

4、不私自動別人的物品；不勒索、盜竊、損毀他人財物。

5、按時返校，不能按時返校時電話請假。

6、對于以上承諾堅決遵守，否則一切后果自負。

承諾人： 2013.11.23 安全承諾書

因本人情況特殊，特做以下承諾：

1、上學期間遵守校紀校規，不遲到、早退、不無故曠課。

2、因家里有事不得不請假時，向班主任請假并寫請假條，無

請假條不得私自外出。

3、放學后按時回家，不在外逗留或夜不歸宿。

4、不私自動別人的物品；不勒索、盜竊、損毀他人財物。

5、按時返校，不能按時返校時電話請假。對于以上承諾堅決遵守，否則一切后果自負。

承諾人： 2013.11.23（校方留底）

安全是家庭幸福，學習快樂的保證，更是一種珍愛生命的積極人生態度。為確保學生人身安全，加強學校安全教育，健全家校聯絡，明確教育管理責任，樹立安全意識，做到防患于未然，杜絕安全事故的發生，根據《學生傷害事故處理辦法》及有關法律規定，結合我校實際，特簽定如下學生安全承諾書。

一、遵守學校規定，維護校園安全,建設和諧校園。

1、不攜帶公安機關明令禁止的管制刀具及不屬于學習用具的一切利器或者鐵條、鋼管、木棒等易傷人的危險物品以及易燃、易爆、有毒、有嚴重腐蝕性的物品到校。

2、不在校內追逐打鬧，不坐在走廊欄桿上、窗戶上，不從樓上往下拋擲任何物品，打掃衛生擦窗戶時一定要確保安全。

3、不攀爬翻越圍墻、建筑物，不到學校建筑施工場地玩耍活動；

4、上下樓梯靠右行走,不有意在樓梯走道制造堵塞和擁擠，用膳就餐不爭先恐后。

5、愛護校園內的電線、電器、電器開關、插座；有損壞現象的不觸摸，不自行修理，及時報告學校或老師，由學校派人修理。

6、體育活動、實訓課嚴格服從老師指揮，嚴守操作規程，不擅自行動，嚴防安全事故發生，不在體育設施上做危險動作。

7、不在校園內騎自行車；不騎摩托車上學。

8、佩帶校牌出入校園，嚴格遵守請假制度，不私自外出游玩、不逃學、不出走，放假期間不滯留學校，及時回家，按時返校。

二、遵守交通法規，維護社會秩序。

9、遵守交通法規，不盲目搶道、強行搶道，騎行自行車時不并排而行；不在道路上相互追逐、賽車，步行時走右行人行道。

10、校外不與不良分子交往，不參加小團伙，不與人沖突、打架斗毆，不義氣用事做違法的事，不因小事魯莽沖動而鑄大錯，不糾結他人在校園周圍閑逛、滋事。

11、絕不離家出走，未經家長同意不在別人家過夜，不留別人在自己家過夜，住校生不容留別人住宿，通校生不進入學校宿舍。

12、不進入法律、法規規定未成人不宜進入的營業歌舞廳等娛樂場所，不進營業性網吧，不喝酒、吸煙。

13、頂崗實習期間嚴格遵守學校和企業相關的安全制度和條例。

三、珍惜生命，不做危險的事。

14、絕不私自到游泳池或下河玩水、游泳。

15、不從事各種冒險行動，不擅自外出郊游、野餐。

16、同學間發生矛盾時我能控制自己的情緒，絕不因沖動而動刀、棒、石頭、火等能造成人身傷害的東西。

17、學會判明是非，不做其他任何妨害人身及財產安全的事情。

18、堅決做到：拒絕毒品，反對邪教，崇尚科學，建立正確的人生觀和價值觀。

上述承諾，承諾人將嚴格守約，請老師和家長的監督。

第五篇：湖南省娛樂、酒店、商業行業勞動合同書

編號：__________________

甲方（用人單位）名稱：___________

地址：___________________________

性質：___________________________

法定代表人（委托代理人）：_______

乙方（勞動者）姓名：_____________

性別：___________________________

出生年月：_______________________

家庭住址：_______________________

居民身份證號碼：_________________

甲乙雙方根據《中華人民共和國勞動法》等法律、法規、規章的規定，在平等自愿、協商一致的基礎上，同意訂立本合同，共同遵守本合同所列條款。

一、合同期限和工作內容

第一條　本合同自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。期限為_________年（月）。

試用期自_________年_________月_________日至_________年_________月_________日止，期限為_________天。

第二條　根據甲方工作需要，乙方同意從事_________崗位（工種）工作。經甲、乙雙方協商同意，可以變更工作崗位（工種）。

第三條　乙方應按照甲方的要求，按時完成規定的工作數量，達到規定的質量標準。

二、工作時間和休息休假

第四條　甲方安排乙方執行_________工時制。

（一）實行標準工時工作制的，甲方安排乙方每日工作時間不超過八小時，每周不超過四十小時。甲方由于工作需要，經與工會和乙方協商后可以延長工作時間，一般每日不得超過一小時，因特殊原因需要延長工作時間的，在保障乙方身體健康的條件下延長工作時間每日不得超過三小時，每月不得超過三十六小時。

（二）實行綜合計算工時工作制的，平均每日工作時間不得超過8小時，平均每周工作時間不得超過40小時。

（三）實行不定時工作制的，工作時間和休息休假乙方自行安排。

第五條　甲方延長乙方工作時間，應依法安排乙方同等時間補休或支付加班加點工資。

第六條　乙方在合同期內享受國家規定的各項休息、休假的權利。每周至少休息一天。

三、勞動保護和勞動條件

第七條　甲方不得招錄用未滿16周歲的未成年人，并按國家規定對女職工和未成年工實行特殊勞動保護。

第八條　甲方有義務負責對乙方進行政治思想、職業道德、業務技術、勞動安全衛生及有關規章制度的教育和培訓。

四、勞動報酬

第九條　甲方每月_________日以貨幣形式足額支付乙方工資，工資不低于_________元，其中試用期間工資為_________元。（試用期間工資不得低于本單位同工種、同崗位職工工資的80%）。甲方支付的工資應不違反國家有關最低工資的規定。

第十條　實行計時或崗位工資的，每月標準工資為_________元。

實行計件工資的，每月底薪為_________元，計件單價為_________元或完成工作額的_________%提成。

第十一條　甲方安排乙方延長工作時間，支付不低于工資150%的工資報酬，每小時加班加點工資為_________元。

公休日安排乙方工作又不能安排補休的，支付不低于工資200%的工資報酬，每小時加班加點工資為_________元或每個工作日加班加點工資為_________元。

法定休假日安排乙方工作的，支付不低于工資300%的工資報酬，每小時加班工資為_________元或每個工作日的加班工資為_______元。

第十二條　甲方安排乙方在每日22時到次日6時工作的，每個工作日夜班補貼_________元。

第十四條　非因乙方原因造成甲方停工、歇業，未超過一個月的，甲方應按本合同約定的工資標準支付乙方工資；超過一個月，未安排乙方工作的，甲方應按不低于當地失業保險標準支付乙方停工生活費。

第十五條　乙方依法享受年休假、探親假、喪假等假期期間，甲方應按國家和地方有關規定標準，或勞動合同約定的標準，支付乙方工資。

五、保險福利待遇

第十六條　甲方應按國家和地方有關社會保險的法律、法規和政策規定為乙方繳納基本養老、基本醫療、失業、工傷、生育保險費用；社會保險費個人繳納部分，甲方可從乙方工資中代扣代繳。

甲乙雙方解除、終止勞動合同時，甲方應按有關規定為乙方辦理社會保險有關手續。

第十七條　乙方在孕期、產期、哺乳期等各項待遇，按國家和地方有關生育保險政策規定執行。

第十八條　甲方為乙方提供以下福利待遇：

1．_________

2．_________

3．_________

六、勞動紀律和規章制度

第十九條　甲方依法制定的各項規章制度應向乙方公示。

第二十條　乙方應嚴格遵守甲方制定的規章制度、完成勞動任務，提高職業技能，執行勞動安全衛生規程，遵守勞動紀律和職業道德。

第二十一條　乙方有權拒絕甲方安排違法、不道德或損害乙方身心健康的行為，有權提出批評并向有關部門檢舉控告。

第二十二條　乙方應保守甲方的商業秘密。甲方對乙方的個人資料，未經乙方的同意，不得公開和泄露。

第二十三條　乙方違反勞動紀律，甲方可依據本單位規章制度，給予相應的行政處分、行政處理、經濟處罰等，直至解除本合同。

七、勞動合同的變更、解除、終止、續訂

第二十四條　訂立勞動合同時，甲方不得以任何形式向乙方牟取不正當利益，不得向乙方收取抵押金、抵押物、保證金、定金或其他財物，不得要求強迫乙方集資入股，也不得扣押乙方的身份證等證件。

第二十五條　經甲乙雙方協商一致，可以變更本合同相關內容或解除本合同。

第二十六條　甲方解除本合同，應提前三十日以書面形式通知乙方

乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同。

1．在試用期間，被證明不符合錄用條件的；

錄用條件為：

①_________

②_________

③_________

2．嚴重違反勞動紀律或甲方規章制度的；

3．嚴重失職、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的；

4．被依法追究刑事責任或勞動教養的。

第二十七條　乙方解除勞動合同，應當提前三十日以書面形式通知甲方。

有下列情形之一，乙方可以隨時通知甲方解除本合同，甲方應當支付相應的勞動報酬并依法繳納社會保險：

1．在試用期內的；

2．甲方以暴力、威脅、監禁或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的；

3．甲方不能按照本合同規定支付勞動報酬或者提供勞動條件的。

第二十八條　本合同期限屆滿，勞動合同即終止。甲乙雙方經協商同意，可以續訂勞動合同。

第二十九條　本合同期限屆滿后，未辦理終止勞動合同手續仍存在勞動關系，乙方要求續訂勞動合同，雙方就續訂的勞動合同期限協商不一致時，續訂的勞動合同期限從簽字之日起不得少于月，乙方符合續訂無固定期限勞動合同條件的，甲方應與其簽訂無固定期限勞動合同。

八、經濟補償與賠償

第三十條　甲方違反方勞動合同的，應按下列標準支付乙方經濟補償金：

1．甲方克扣或者無故拖欠乙方工資的，以及拒不支付乙方延長工作時間工資報酬的，從發薪日第_________日起，每天按拖欠乙方本人工資額的_________%賠償乙方損失，直至支付工資之日止，與工資一并發給乙方，同時，還需加發相當于工資報酬百分之二十五的經濟補償金；

2．甲方支付乙方的工資報酬低于本地最低工資標準的，要在補足低于標準部分的同時，另外支付相當于低于部分百分之二十五的經濟補償金。

第三十一條　甲方解除乙方勞動合同，除本合同第二十六條規定情形外，甲方應按國家和地方有關規定支付乙方經濟補償金。

第三十二條　乙方違反規定或本合同的約定解除本合同，對甲方造成損失的，乙方應賠償甲方下列損失：

1．由甲方出資培訓和招接收的人員，為其支付培訓費和招收錄用費；

2．對生產、經營和工作造成的直接經濟損失；

3．本合同約定的其他賠償費用。

九、違反勞動合同的責任

第三十三條　當事人一方違反本合同時，應承擔違約責任，向對方支付違約金_________元。

第三十四條　其他違約責任

十、雙方約定的其他事項

第三十五條　_________

十一、勞動爭議處理

第三十六條　因履行本合同發生的勞動爭議，當事人可以向本單位勞動爭議調解委員會申請調解；不愿調解或調解不成，當事人一方要求仲裁的，應當自勞動爭議發生之日起六十日內向_________勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。當事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。

十二、其他

第三十七條　以下專項協議和規章制度作為本合同的附件，與本合同具有同等法律效力。

（一）_________

（二）_________

（三）_________

第三十八條　本合同未盡事宜，雙方可另協商解決；與今后國家法律、行政法規等有關規定相悖的，按有關規定執行。

第三十九條　本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。

第四十條　乙方確定下列地址為勞動關系管理相關文件、文書送達地址。如以下地址發生變化，乙方應書面告知甲方。

_________

_________

（特別提示：以上條款內容甲乙雙方在簽署本合同前，均應事先仔細閱讀，并詳細了解本合同以及附件內容，雙方簽字后即行生效。）甲方：（蓋章）

法定代表人或（委托代理人）：（簽名）

年月日

乙方：（簽名）

年月日

鑒證機關：（蓋章）鑒證人：（簽章）

年月日

附件

勞動合同續訂書

經甲、乙雙方協商一致，同意續訂_________年_________月_________日簽訂的勞動合同，續訂類型為_________期限合同，期限為_________年，_________月_________日起至_________年_________月_________日止。

甲方（蓋章）：__________________

法定代表人：____________________

（委托代理人）：（簽名）________

__________年________月________日

乙方（簽名）：__________________

（委托代理人）：（簽名）________

__________年________月________日

勞動合同變更書

經甲乙雙方平等自愿、協商同意，對_________年_________月_________日簽訂的勞動合同書作如下變更：

_________

_________

_________

甲方（蓋章）：__________________

法定代表人：____________________

（委托代理人）：（簽名）________

__________年________月________日

乙方（簽名）：__________________

（委托代理人）：（簽名）________

__________年________月________日