第一篇： 安全主題征文

安全主題征文 14篇

在學習、工作或生活中，大家都嘗試過寫征文吧，征文一般是某個活動、征文比賽等需要，作者將稿件遞給征文活動主辦者后，作者的作品就可以參與比賽，但是著作權的一部分也相應給了征文活動主辦方。那么，怎么去寫征文呢？下面是小編幫大家整理的 安全主題征文，僅供參考，大家一起來看看吧。

安全主題征文 篇1

一、活動目的：

為進一步貫徹落實市教育局安全文件精神，提高師生的安全防范意識和應對突發事件的能力，最大限度的預防和減少學校安全事故的發生，構建平安和諧校園，經研究決定，在全校師生中舉行“我與安全”系列征文比賽活動。

二、活動主題

征文以“安全在我心中”、“我把安全帶回家”、“斑馬線，生命線”、“關注健康，關愛生命”、“生命在你手中，生命在你腳下”等為主題，內容要緊密聯系學生的日常生活和學習過程中的生動事例。

三、征文項目

1、安全教育征文

征文對象：2—5年級學生

征文要求：

1）、體裁不限，字數在xxx字左右，內容要健康向上、緊扣主題，文字簡練生動。內容可以是親身經歷或所見所聞的安全方面的典型事例，也可以是身邊發生的維護安全，幫助他人的感人事跡。

2）、征文一律采用a4紙打印，左側裝訂，封面注明“我與安全”征文字樣及作文題目、學校、班級、姓名、指導教師、聯系電話等。正文不出現姓名、學校等內容。同時上報電子版。（附電子稿）

2、安全教育手抄報

征文對象：1—5年級學生

征文要求：

1）、內容要體現出安全標識、標志等，作品要求圖文并茂，形象生動。

2）、手抄報采用8開紙，背面用鉛筆注明學校、年級、班級、年齡、姓名、指導教師、聯系電話等。

3、安全教育兒歌

征文對象：所有班主任和輔導員老師。

征文要求：有關安全教育及安全管理方面的兒歌，要求原創。（要電子稿）

五、活動要求

1、各班要在班級自評的基礎上，向學校推薦優秀作品參加校內評選。其中，安全教育作文二年級每班不少于5篇，三四五年級每班不少于10篇。安全教育手抄報每班不少于10份。安全教育兒歌每班不少于5首。

2、各班班主任輔導員協調組織。數學老師負責學生的教育、發動以及各類征文的上報，語文教師負責學生的創作、指導和作品推薦等。

六、征文時間及報送事項

安全教育兒歌截止到xx年6月9日；安全教育手抄報截止到xx年6月15日；安全教育作文截止到xx年6月20日。各年級將作品報給本級部大隊輔導員，再由大隊輔導員報到學校辦公室，統一組織評比。

七、獎項設置

1、安全教育征文 一等獎 5名 二等獎15名 三等獎30名

安全教育手抄報 一等獎5名 二等獎20名 三等獎40名

2、將優秀安全教育兒歌整理編輯成冊，入選者在書中注明教師姓名。

3、對獲獎和入選作品擇優在校報和學校網站上刊登，并推薦參加市教育局組織的安全征文比賽活動。

4、一等獎獲得者將頒發優秀教師指導獎；班級成績突出者將頒發優秀組織獎。

七、活動領導小組

組長：李xx

成員：安xx 大隊輔導員 各教研組長

xx市xx小學

xx年x月2日

安全主題征文 篇2

安全生產是永恒的主題，是一切工作的基礎。如何保證安全管理措施到位，如何完善安全生產管理規章制度并有效實施，如何將安全工作的重點放在一線，將安全生產的關口前移，是當前亟待我們認真研究和解決的問題。

在實際工作中，我們發現，一些安全生產管理存在“中間梗阻”的現象，以會議貫徹會議，以文件貫徹文件，檢查不落實，考核不過硬，使各項安全生產管理規定形同虛設。安全事故不斷發生的主要原因是習慣性違章，規范和控制人的行為是安全工作的關鍵。只有加強生產過程監督，下大力規范現場安全措施，加強對人員違章現場處理，不斷規范現場作業行為，推行標準化作業，將安全工作真正從事后分析轉移到過程監督中，實現安全管理關口前移，才是扭轉不安全局面的有效措施。

一、建設安全文化的重要性和必要性

安全文化建設，有利于消除安全隱患，糾正習慣性違章，確保安全操作規程的落實。我們在日常工作中常常發現一些習慣性違章屢禁不止，一些安全隱患得不到及時消除，人們似乎都在默許著這一切可能造成嚴重后果的事實存在。究其原因，就是因為有些人員安全意識淡薄，僥幸心理作祟，不良行為已成為一種思維定勢，如果我們搞好了安全文化建設，安全的思維方式已銘刻在腦海，安全的意識已深入骨髓，人們就自然會按照安全操作規程辦事，人人都是安全員，人人都會從保護自己、保護他人、保護企業財產的角度思考問題，隱患與違章必然會得到遏制。

安全文化建設，有利于安全投入的有效實施。安全投入的不足，必然會造成安全設施的缺陷，埋下安全隱患。安全文化建設增強了員工的安全意識，全單位上下、方方面面，都會從安全的愿望出發，審視周圍的安全環境，主觀上要求得到安全保障，也就容易發現和提出安全設施方面存在的不足和問題，關心安全設施的有效性，安全投入就必須得到保證，因此進行單位安全文化建設具有十分重要的意義。

二、如何進行安全文化建設

安全文化其實就是一種安全意識，安全思想和安全素質的結合，安全文化的水平通?？梢酝ㄟ^企業整個安全意識的水平來體現。當員工的整體文化素質水平較高，安全培訓的效果較好，安全管理機制有效、健全并穩定運行，員工的安全意識就能體現出較高的水平。

1、安全重在管理，管理重在現場，現場重在落實。生產活動是一個變化的動態的過程,作為生產活動主體的各類人員，由于受各類環境因素和自身條件的影響，在這個過程中，經常會有各類不安全行為的發生，這就要各級管理人員、尤其是部門領導，要多督促、多檢查，發現隱患及時處理，認真落實好部門領導安全生產責任制。各類檢查人員要深入現場發現問題、解決問題，而不是在辦公室聽匯報。同時，加大對各級管理人員的考核力度，一級管一級，下級對上級負責，層層落實好崗位職責，使生產現場控制在有序、平穩的狀態中。

2、堅持“以人為本”，突出安全文化安全文化說到底就是員工的行為方式的選擇和行為結果的統一，是一個潛移默化的過程。抓住問題的本質，就可以拋開繁煩的“文化”定義，從中解脫出來。這種良好的行為習慣的培養，對造就優秀的行為結果至關重要。單位的安全文化，離不開員工的認知，離不開員工的努力，離不開員工的奮斗。而安全文化，既可以肯定員工的價值觀念，也可以改變員工的價值觀念。因此，建設安全文化，必須堅持“以人為本”，只有激發員工自發的主觀能動性，把保證生產安全變成自覺行動，才能達到確保生產安全的目標。

3、單位的安全文化核心問題是人的問題，安全文化建設重在提高人的文化素質。建設安全文化要特別注意解決員工的觀念問題，重點應當考慮，員工的安全觀念文化，員工的行為文化、員工的安全哲學文化，員工的思維文化，員工的制度文化;安全文化是通過教育形成觀念產生行為，教育在安全文化建設中，承擔重要任務，安全教育要形成制度，不斷進行。只有通過安全教育，才能優化員工的安全觀念，安全意識，提高員工的安全行為水平。堅持不懈地宣傳、加強管理，做到人人懂得愛惜生命，人人都愿意安全生產，都知道設法消災避難安全理念和行為只有通過弘揚、宣傳與學習，有目的、有意識地培養和塑造安全意識，才能使大眾自律安全。

4、落實制度“嚴”字當頭。以人為本抓好安全生產工作必須從人的生命只有一次作為基本出發點，看待安全工作的重要性和緊迫性。

5、完善安全機制，提高安全意識建立以各級行政正職為安全第一責任人的責任體系;以建立適應現代安全管理，實行標本兼治，做到行為有規范、考核有依據、獎懲有標準的制度體系;建立以黨政工團齊抓、部門聯動、人人監督、縱到底、橫到邊的網絡體系。加強對上級文件的學習，看清當前的安全形勢，對身邊的安全事故進行深刻的分析，結合自身的實際情況排查治理;

6、發揮好宣傳教育作用安全管理的落腳點是每一位員工，目的就是要努力保證他們的人身安全。堅持以人為本的安全方針，潛移默化地規范人的安全行為，培養人的安全心態。

以人為本的安全文化，不僅體現了一種深層次的彼此關愛，更體現了集體對職工的人文關懷和體貼。單位在倉庫內、圍墻四周，到處懸掛著“安全第一”、“嚴禁吸煙”等標語。無論身在何處，這些標語牌、警示牌，時時提醒你，處處警示你，必須注意安全!

7、進行安全排查，消除事故隱患安全檢查是尋找問題所在，與生產中一切不安全隱患作斗爭。從系統論觀點看，系統內各要素在外界環境影響下及內部各要素相互作用下，常常出現各種不安全隱患，隱患的出現表現為信息差異。檢查是為了得到這些信息，利用這些信息分析系統的結構、要素和功能，采取有效措施，便可解決生產中的安全隱患。但是，如果沒有了自我的責任意識，隱患就不能及時發現，信息就會受阻。安全的責任主體意識貫穿于安全檢查中，能及時發現問題，將事故消滅在萌芽狀態。

總而言之，在安全文化的實施方法和途徑上，要講究普及性和可操作性，應堅持以提高員工素質為第一保障，以滿足客戶用電需求為第一要求，以保護員工生命和國家財產安全為第一目標，堅持以人為本、科技先行、誠信盡責的原則;緊緊圍繞企業可控、員工在控、社會同控的要求，采取法律的、行政的、經濟的、思想的、文化的等多途徑，立足于規范化、完整性、實用性，做到上下聯動、左右協調，逐步形成安全文化。

安全主題征文 篇3

“一個不經意的動作就可能人的一生！”交通安全就是這樣。一個小小的意外，或許，人生就會走上另一條灰暗的軌道。時代在發展，車速在提升。一個“對不起”已經不能為這些意外買單，生命是脆弱的，多少人在這些意外下喪生，還沒有來得及感受美好，一切已隨風而去，留下的只有一片悲傷。

生命只有那么一次，不懂得珍惜的人會匆匆忙忙的逝去。意外，每年、每月、每天甚至每個小時都在發生著，悲傷總在不斷地重復著，安全問題重于泰山，因為這關乎著我們每個人的生命。也許你會認為危險不會發生在你身邊時；也許你會認為謹慎一點兒就沒事的時候；也許你會認為生命的消逝只發生在那些不幸的人身上時。你是否想過這樣的觀點是錯誤的，如果你還是堅持認為這樣的觀點是正確的，還是這么做，那么血的悲劇將發生在自己身上。不久前的交通事故充分告訴了你，人的生命只有一次，“人，最寶貴的是生命。”血的悲劇告訴我們一定要遵守交通規則，只有真正做到“關愛生命，安全出行”才能實現社會和諧發展。

如今在我們的耳邊總能聽到大學學生因用某些電器不善而最終導致悲劇的發生，從而喪失自己年輕的生命?？吹侥切┦芎φ邥r，我們會不會對生命又有了重新的認識和思考。他們的悲慘教訓應該要時刻牢記在心，要有憂患意識，對于那些存在安全隱患的事情堅決不做。

生命不是我們的試驗品，更不是我們一個人所擁有的，在我們身上承載了太多東西。在做任何事情之前，我們必須要對自己負責，對家庭負責，對社會負責。我們不是單獨的個體，不能為了一時的方便或粗心而任意妄為，作為一個大學生，我們應該有明辨是非的能力，知道什么事能為之，什么事不能為。同時要有憂患意識，努力提高自己的防范意識。

不光如此，平時的鍛煉也是必不可少的。調查發現，現在越來越多的大學生都不愿動，缺乏鍛煉。身體是革命的本錢，只有有了強健的體魄才能更好的完成事情。尤其對于從事軟件設計行業的人來說，對身體素質的要求會更高。在大學期間，除了學好專業知識，還要把身體搞好。為了明天，現在就快行動起來吧！生命只有一次，我們必須認真對待。珍愛生命是我們做任何事情的前提條件，是我們履行的責任、義務。我們要學會珍惜，學會擁有。同學們，讓我們一起大喊起來：“珍愛生命，遠離危險！”

安全主題征文 篇4

安全，一個永恒的話題，同時也是一段段血淚史的代名詞，它無處不在，又悄無聲息。

安全是什么，安全就是愛護和保護人的生命不受傷害;安全是人生幸福的港灣;安全是人們美好生活的前提。雖然是人人都在說安全，但是在現實生活中呢，觸目驚心的事故常有發生，而且每件都是血的教訓，作為電廠人，我們的安全又靠什么來保證呢?靠的.是責任心;靠的是公司的規章制度;靠的是我們對美好明天的向往。在工作中，我們不能有僥幸心理，一定要嚴格按照各項安全操作規程作業，杜絕一切違章操作，一定要自己管住自己，遵章守紀，時時刻刻銘記以往事故的教訓，以免重蹈覆轍。

安全是個人的魂;安全是企業的神，只有人人說安全、會安全、能安全，企業才能安全生產，欣欣向榮;人們才能合家歡樂，幸福美滿。

“安全重于山”，這不僅僅是為企業保駕護航，也是我們人生安全的守護神。為了我們的家庭，為了我們的事業，為了我們更美好的明天，讓我們一起永護安全。

安全主題征文 篇5

民航局日前發出通知，將于6月在全行業開展“安全生產月”活動。根據民航局20xx年“安全生產月”活動方案，中國民航報社出版社與中國民用航空局航空安全辦公室將依托《中國民航報》，組織開展“堅持飛行安全底線”征文活動，現面向全行業公開征集稿件。征稿活動有關事宜如下：

一、征稿時間：

20xx年6月～20xx年7月

二、稿件要求：

結合20xx年全國“安全生產月”活動，圍繞“強化安全發展觀念，提升全民安全素質”主題，將堅持飛行安全底線的認識、做法與行業安全發展相結合，從不同的視角闡述對堅持飛行安全底線的深刻理解，并提出有建設性的意見和建議。言論體或隨筆體均可，1500字左右。

三、投稿方式：

請將稿件（注明征文投稿）、作者聯絡方式發送至投稿郵箱mhanquan@163.com，聯系電話010-87387048、010-87387054。

四、征文評獎：

征文活動結束后，將由專家組成評委會，從刊發稿件中評出一、二、三等獎各若干名，并頒發獎金和證書。

安全主題征文 篇6

俗話說“小洞不補,大洞吃苦”，沒有安全，就沒有企業安全發展的高水平，就難以在應對當前持續嚴峻經濟形勢中取得實質突破和有效發展。要牢牢把握“強化安全發展觀念，提升全民安全素質” 主題，突出“深、嚴、細、實”，找準思想認識、安全管理、質量標準和制度落實四個方面的著力點，時刻保持高度警覺，全力打好安全生產攻堅仗。

思想認識“深”。要牢固樹立“安全形勢時刻都嚴峻、安全工作時刻都第一”的思想，充分利用班組長例會、安全辦公會等形式，深入開展典型案例分析，深刻吸取近期各類省內外事故教訓，加大安全警示教育力度，深入開展典型案例分析、深算細算安全“五筆賬”等活動，使安全警示教育入區隊、進班組、到崗位，以抓安全“如履薄冰”的警覺，絲毫“不敢懈怠”的態度，真正做到把別人的事故當作自己的事故，自查自糾，給自己敲響警鐘，把可能發生的問題想到，把針對性措施跟上，把宣傳教育搞好，把防范工作做實，有效避免各類事故的發生，持續營造“安全事故不能出、出不起”的濃厚氛圍。不斷強化安全教育培訓，充分利用安全培訓網絡平臺強化業務、提升素質、豐富知識、學以致用。采取“三不定”方式，深入工作現場、班前班后會、井口候罐室等地點，抽查、提問職工安全知識掌握情況，加大干部職工培訓、考試、考核力度，鞏固安全培訓效果。

安全管理“嚴”。要按照“大、快、嚴”專項行動和安全生產“五查五反”整治活動方案，根據活動實施節點，有針對性地開展“回頭看”，定期對整治開展情況進行深入評估分析，不斷查缺補漏、鞏固提升活動成效。嚴格落實沖擊地壓、自然發火、水害等重大隱患防治措施，強化安撤運輸、零星作業、臨時施工、檢維修和單人單崗單獨作業等關鍵環節管控和現場作業行為規范。加強井下職工和地面高危崗位職工身體狀況排查，明確排查責任人，健全排查檔案，確保對薄弱人員超前排查、動態跟進、全程掌控。開展班組長、安監員、跟班帶班人員三個專項整治加強對分管范圍內的業務指導和監督檢查，切實保證各施工地點、各道工序的安全質量。持續開展膠帶運輸和輔助運輸專項整治，重點加強單人單崗、單獨作業人員和頂板安全管理。堅持安全一票否決，對出現的各類安全問題進行從嚴問責，確保安全工作的嚴肅性。

質量標準“細”。要嚴抓采掘作業地點安全質量標準化動態達標工作，各職能科室切實做好日常指導檢查、專業差評、定期考核等工作，強化上標準崗、干標準活，為職工創造安全可靠的工作環境，嚴防走形式、搞過場、輕實效。深入推進跟班人員、班組長及安監員專項整治，對暴露出的問題嚴格實施反向追查，確保整改到位。按照公司和礦“五型”班組建設實施意見，加大班組長準入培訓力度，強化網絡培訓平臺使用管理，進一步提升班組長綜合素質。各專業各部門要對照新版《煤礦安全規程》的變化條款，分專業、分系統開展自查自評，對不符合標準要求的現場、資料、記錄等及時進行整理、規范，確保高標準迎接上級和公司各類安全檢查。制訂安全質量標準化工作實施方案，采煤、掘進、機電、運輸、通風、地測防治水六大專業都有精細的實施細則。同時，這個礦按照職責分工的原則，把崗位安全責任制、質量標準、操作規范、隱患排查、工程質量等方面內容與內部市場化掛鉤考核，獎優罰劣。做到“人人身上有指標，個個肩上擔責任”，確?？己朔秶采w、責任鏈條無縫。加大質量標準化監督檢查力度，在質量標準化驗收工作中，按照“區域負責，動態達標，層層考核，實時監控，綜合評定”的監督考核原則，采取不定期日查與夜查相結合、自查和互查想結合的方式，堅持“三不放過”原則，抓好問題的跟蹤整改，確保質量標準化動態達標。

落實制度“實”。要按照國家新頒法律法規、行業標準，持續做好制度“廢、改、立”工作。加大制度措施在現場的落實力度，嚴禁違反制度規定盲目管理，嚴禁違反規程措施施工，安監處、各業務部門要加大監督檢查力度，對制度執行不嚴的，嚴肅考核追究。安監處要堅持嚴字當頭、真抓真管，嚴格執行掛紅黃牌和問題剖析警示制度，切實把隱患當作事故來對待、把苗頭當作事故來分析，對不具備安全生產條件的作業場所堅決停產整頓，對存在安全隱患的設備堅決停止運轉，對安全技能缺失、安全不放心的人員堅決不準上崗。加大特殊時期考核問責力度，對各類違章違規行為和安全問題突出的單位，一律按照“七個堅決”和“四不放過” 要求，逐級追溯，嚴肅問責。嚴格落實安全責任。按照一級抓一級，一級對一級負責，一級推動一級的要求，層層分解責任，逐級抓好落實，確保把各項工作做實、做細、做到位，使每一名職工都能做到守崗有責、盡職盡責。

安全主題征文 篇7

生命是唯一的，是寶貴的，世界因為有了生命而變得精彩。您的生命，您珍惜了嗎?要想生命得到保障，請您一定要遵守交通規則。

在這經濟繁榮的社會中，街上的車輛逐漸增多，在您面前疾馳而過，也許就在這時，因為您的疏忽或違規，會給交通帶來不便。會給你和他的生命帶來危險。

有一天，我和媽媽在逛街，猛得聽見身后一片驚叫，我急忙向后看去，一輛卡車已經停在一個摔倒在地的小女孩面前。同時，一群人向那邊涌去，我和媽媽也擠了過去?？匆姷厣系男∨⒛樕n白，胸脯急促地起伏著，圍觀的人都很著急，有幾位熱心的叔叔阿姨趕忙掏起手機，有打120的，有打110事故處理的。這時，小女孩才“哇”地一聲哭了起來。只見司機愣了一會兒，也連忙掏出手機打120，說明小女孩受傷的情況。在我們等待急救車來的時候，周圍的群眾議論紛紛：“哎，這女孩子，這女孩也真是的，不遵守交通規則，幸虧沒有什么大礙。”從這起車禍中，讓我感受到了交通規則的重要性。如果真有三長兩短，雙方都得承受現實的壓力。

像這類的交通事故，記得以前有一新聞報道：一輛大貨車和一輛中巴車，因為司機一時疏忽相撞，導致10多人死亡，現場真是慘不忍睹、震撼人心啊!那真是車毀人亡，多少個家庭遭遇不幸啊!所以為了社會的安寧，為了每個人的家庭平安，我們人人都要嚴格遵守交通規則，注意安全，不要抱有僥幸心理。

俗話說：“生命重于泰山，為了自己，為了家人，為了您的生命，請您認真學習交通法，嚴格遵守交通法，愿您一路平安?！?/p> 安全主題征文 篇8

窗前那最后幾片泛黃的樹葉還在風中有氣無力的瑟瑟著，裹上了一層厚厚的白紗，偶爾有幾束陽光溫情脈脈地穿過樓前那一排排高大的禿樹林，繾綣，款款地爬進車窗里，正好瀉在我的身上。

眼前這條平緩寬大的公路，像系在大山臃腫褲腰的一條柔韌的皮帶，汽車排尾氣發出的尾氣，拉出一長串刺鼻的濃煙，然后溜了一個彎，就風一般的消失在公路上。嘈雜的聲音絕對像被捅開了九千九百個馬蜂窩似的。

滴滴答答這聲音真讓人難受，汽車的發動機與鳴笛此起彼伏，尖銳刺耳，讓人起一身雞皮疙瘩，我覺得渾身不自在，因為那里總有一種望而生畏的感覺。

嗞呀前面有一輛車忽然一個急轉彎，像水龍頭擰了個彎似的，他直朝正左方沖去，風馳電掣般，像一匹脫韁的野馬。頓時，時光在這一刻停止了，砰砰砰我似乎能聽到所有人的心跳聲，誰都不明白接下來會發生什么。我眼前一片茫然，臉色立刻灰暗下來，抹了一層灰，他們怎樣了？不會出什么事吧？有沒有人受傷？我的心忐忑不安，像有一只困在籠子里的小鹿亂撞。轟的一聲，汽車直撞向護欄去。也許，全世界都在關注這一刻也許定時炸彈在這秒爆發也許財富就在這一瞬間磨滅

眼前這一景象就是一桌杯盤狼藉的餐桌，一發不可收拾，被撞車輛如扭曲著身子的蚯蚓，似彎曲的S形，車頭已經完全摧毀，車身也已殘疾了。車子里的人只露出了炭黑的臉，臉上還有斑斑血跡，額頭的汗珠無不顯示出車禍前的緊張與害怕，蜷縮在一邊像一頭受傷的小野獸哼唧著。

街道上依然車水馬龍，川流不息。然后在這宏大背景下給我們留下了更多的思考，安全隱患，它就像一顆威力十足的炸藥，一時大意，這顆埋伏在我們生活中的炸藥就會爆炸，炸得家庭破碎，炸得人心悲苦。

人讓車，讓出一片溫情，讓出一片秩序車讓人，讓出一片安全，讓出一片理解。

生命是多么的難能可貴，這樣美麗的青春年華正在等著我們去享受。而有些人的生命像煙花一樣瞬間綻放，瞬間消逝，徒留給天空一片硫磺云和星點般的火隕

在和朋友嬉戲時，在擁擠的樓梯里，在非法游戲廳里，應對可口誘人的零食時，在涼爽的河水里游泳時請不要忘了，安全！

能夠說在我們離開母親的呵護，搖搖晃晃地行走在人生道路上以后，我們一向依靠著安全的支撐，沒有它，我們可能會摔跤，可能走但是人生路上風風雨雨，更不可能去實現人生理想和目標。

父母撕心裂肺的哭喊，卻換不出趕往天堂的子女一個個破碎的家庭，卻盼不回那時的懊悔甚至是親友無數次的千呼萬喚，也留不住幼小的生命。

一個個鮮活的生命消失在飛馳的車輪下，一個個幸福美滿的家庭破碎不堪

生命只有一次，可貴的一次，讓我們時刻提醒自我，讓生命活得更精彩！

安全主題征文 篇9

莎士比亞曾說過：戰爭是地獄之子，和平是藝術的保姆。我再加一句：安全是永恒的主題。

在當今社會中，和諧孕育著安全。安全是我們賴以生存的根本?！鞍踩币辉~，覆蓋了方方面面。可各地各種事故的發生屢見不鮮......不知為什么，每當我走在繁華的城市街道，看著那鱗次櫛比的高樓，望著身邊那來去匆匆的人們，我茫然了。突然我好害怕。我怕那陣嘈雜的剎車聲，我怕一條生命定格在那一抹鮮紅......隨之而來的是一陣伴隨著刺痛的暈眩。

我好想問一句：這世界到底怎么了？可是，我又該問誰呢？問人大代表嗎？

可最近有則新聞，臺州三門縣發生了失控轎車連撞百米致四死六傷。若問肇事者誰，臺州市人大代也。據悉，楊當晚于酒店用餐，共消費1萬多元，酒水是XO。一共193米路，楊共撞機動車2輛，電動車5輛，黃包車1輛，造成4死六傷。這簡值是拿法律當兒戲！不知他將“安全”放在第幾位呢？楊必然逃不過法律的制裁。我們真的要掂掂“安全”的分量。全社會的和諧需要每個人來維護?。?/p>

曾經聽過一則黑色幽默：想體驗最危險的工作嗎？相見到最恐怖的土地嗎？那就來中國礦場吧。聽聽，這最好地詮釋了中國礦區的艱辛，中國礦工的無奈。有人說，礦難更是一種宿命，一次又一次被簡化為一連串讓人麻木的數字，沒有生命的體溫。

至今，在3.28王家嶺礦難中已有115人奇跡生還，但32人依舊渺無音訊，6人死亡......仍舊是“安全”，安全問題已刻不容緩。亡羊可以補牢，但生命無法重生！

安全如此重要，只有在安全和文明這片沃土的培育下，幸福之花才會在你的生命之中開得最絢麗奪目！

安全主題征文 篇10

生命，是人們最想永遠擁有的東西，那么，安全則是人們最應該重視的。因為，安全是維持生命的重要因素。

我們要做到心中有安全意識。在生活中，我們要注意安全，不要覺得無所謂，抱有僥幸心了。要知道，危險就在身邊，身邊處處有安全隱患，只是你還沒有發現它而已，但它可是時時盯著你?。∷裕覀円幪幱蟹婪叮豢纱中拇笠猓雎粤税踩闹匾浴２荒苊半U，做什么事都得小心進行。不能總想著：這搞一下沒什么，我沒有這么倒霉。因為子彈不長眼，危險也不長眼，所以，不要抱有僥幸心理，要知道，自己如果不防范，隨時可能被命中。

我們要學會如何講安全。我們不僅要知道講安全，而且要會講安全，會用合理、科學、有效的方法來講安全。如：電起火應先切斷電源，不可直接用水來滅；而如果是普通的起火，則可以用水直接滅火。我們應該掌握應付危險的最有效、最可行的方法。兵來將擋，水來土掩，什么樣的危險，我們就用什么樣的方法對付。如果什么都不懂，亂講安全，有時可能不起作用，甚至起反作用。對待危險，要一針見血，直達病源，對癥下藥，方可藥到病除。

我們要不制造安全隱患。生活中的危險已經夠多了，所以我們不能再來制造安全隱患，不能火上澆油，雪上加霜了。隱患險于明火，時不時便會發生危險。我們有時的一個動作，便會造成安全隱患。如：長時間出門不切斷電源；在安全出口隨意堆放雜物；削完水果后刀沒妥善放置。這些都可能給人帶來傷害。如果在平時的生活中，不注意這些，那么，生活的危險將會更大，受到傷害的幾率也會變大，這可是害人害己??！所以，做事要踏實不可留下“尾巴”！

我們要主動清除安全隱患。我們不僅要不制造、不生產安全隱患，還要主動清除。比如說，今天走在路上，發現了一個香蕉皮，繞了過去，不踩它，也不把它撿了扔進垃圾桶，心里只想著：這關我什么事？試想：這一次，你注意了，但下一次，也許就會粗心大意的踩了上去；或者，后面的人沒有發現危險，踩了上去，雖然別人的摔倒你沒有責任，但心里總還是有點內疚吧?？偠灾?，這樣的事故，是不希望看到的，它是可以避免的，只要當時把香蕉皮撿起來扔到垃圾桶里，就行了。當然，扔果皮的這個人也是不對的。我們要牢記：斬草不除根，春風吹又生啊！

安全與生命相連，安全工作就是生命的保障。讓我們以安全為伴，與安全同行，做一個安全的人，享受安全的生活，更加茁壯地成長吧！

安全主題征文 篇11

安全生產是關系人民群眾生命安全的大事，也是經濟社會健康發展的標志。杭州福彩一直將安全生產放在首位，時刻秉承“扶老、助殘、救孤、濟困”的發行宗旨，牢記“公平、公正、公開”的發行原則，更讓“公益、慈善、健康、快樂、創新”的理念深入人心。作為一名杭州福彩中福在線銷售廳的工作人員，通過對《中共中央國務院關于推進安全生產領域改革發展的意見》的學習并結合自身的工作產生了一些感悟。

預防為主，綜合治理是我們杭州福彩一直在做且不斷深入的課題。堅持安全第一、預防為主、綜合治理的方針，著力解決不遵守法律法規的問題，依靠嚴密的責任體系、嚴格的法治措施、有效的體制機制、有力的基礎保障和完善的系統治理，切實增強安全防范治理能力。

市中心一直秉承“扶老、助殘、救孤、濟困”的發行宗旨，始終把彩民放在首位。作為服務窗口的工作人員，每天都有各類彩民來銷售廳投注，總是避免不了發生各種突發狀況和危及到安全作業的情況。我們應嚴格遵守福彩各項規章制度，不違規操作，在平時工作中盡力提升彩民對銷售廳的滿意度，有問題發生及時處理協調，并時刻保持與彩民之間的和諧關系，保證銷售廳的穩定和彩民的權益。

在實際工作中，我認為要有“耐心、恒心、責任心、細心、貼心”，才能減少矛盾發生。

耐心：不能為一時的方便，而減少該有的流程，將中間環節直接省略;恒心：要持之以恒，簡單的事情重復做、不厭其煩，更不能因為危害一直沒有放生，而降低對危害的預防，要始終保持一顆防患于未然的心;

責任心：在工作中要認真仔細，禁止違規操作。

細心：善于觀察與發現，對任何有隱患的地方都要加以修正，向上級匯報。

貼心：要及時關注彩民和同事的各種情況，如發現彩民或同事身體與精神方面出現異樣，因及時詢問身體狀況，如發現緊急情況應及時送醫。

制度是安全生產的基礎，執行是關鍵。在安全生產管理當中，通過多種形式開展有關安全主題來將安全制度落實到生產過程當中，有利于促進了安全生產，如：現場組織“人人都當安全員”的活動，通過每個人當一次安全監督員的活動，不僅提高了全員參與安全管理的責任感，也會在現場形成員工共同參與管理、共同承擔責任、共同抵御風險的安全生產氛圍。如：在員工當中開展征集安全警句，每天在早會上，員工可以自己編寫安全警句，時刻提醒自己和他人，可以做到盡量減少安全隱患，也可以起到教育自己和他人的作用。

安全生產工作，關鍵在落實。牢固樹立安全責任意識不是一句空話，而是要落實在行動上的一種具體表現，認真檢查各項安全管理制度是否都落實到位，各崗位是否切實履行各自的職責，要以全面落實安全生產責任制為核心，堅持事前預防、事中監督、事后處理，多管齊下，使各個環節、各個階段、各個崗位的安全責任都能得到有效落實。同時，深入開展各項安全專項活動，不斷強化和提高安全責任意識，突出落實主體責任，夯實安全基礎，推進安全工作常態化、制度化、標準化，使安全工作始終處于可控狀態。

國家也是非常重視安全生產，20xx年，安全生產監管體制機制基本成熟，法律制度基本完善，全國生產安全事故總量明顯減少，職業病危害防治取得積極進展，重特大生產安全事故頻發勢頭得到有效遏制，安全生產整體水平與全面建成小康社會目標相適應。到20xx年，實現安全生產治理體系和治理能力現代化，全民安全文明素質全面提升，安全生產保障能力顯著增強，為實現中華民族偉大復興的中國夢奠定穩固可靠的安全生產基礎。而對于我們而言，則要更加妥善謹慎的處理與彩民的關系，做到和諧穩定的關系。并且牢記“公益、慈善、健康、快樂、創新”這五個詞，將這種精神落實到工作和生活中去，帶動周圍的同事及彩民一起成長。面對問題不焦躁，不氣餒，用微笑去面對困難，為福彩盡自己的一份力。

健全安全宣傳教育體系也是杭州福彩每時每刻都在做的。對于新入職的員工，要將安全教育培訓列在首列，在平時工作中要把所了解的知識帶給彩民，強化他們的安全意識和法治意識，發揮彩票強大的宣傳和監督功能。

一年多的工作下來，還是收獲了很多的：首先最為重要的就是要發揚團隊精神。因為福彩事業不是個人行為，一個人的能力必竟有限，如果大家齊心協力，就能做到事半功倍。但這一定要建立在每名員工具備較高的業務素質、對工作的責任感、良好的品德這一基礎上，否則團隊精神就成了一句空話。那么如何主動的發揚團隊精神呢?具體到具體的個人，如果你努力的工作，業績被領導認可，勢必會影響到你周圍的同事，大家以你為榜樣，你的進步無形的帶動了大家共同進步。別人取得的成績也會成為你不斷進取的動力，如此產生連鎖反應的良性循環。其次，要學會與部門、領導之間的溝通。福彩的各部門就像是一張網，每個部門看似獨立，實際上它們之間存在著必然的聯系，需要與各部門保持聯系，聽聽它們的意見與建議，發現問題及時糾正。把工作從被動變為主動。最后要有一顆永攀高峰的進取之心。這就對我們內勤人員提出了更高的要求，要不斷努力，為福彩事業添磚加瓦。

安全主題征文 篇12

。這不是剛才騎“飛車”的那個男孩嗎，他怎么被車撞了？“我”聽見旁觀者議論紛紛，“唉！這孩子這可憐??！剛才不小心撞上了一輛大卡車，連人帶車一起飛了出去?！薄叭绻@個孩子的車騎得慢一點，如果那個開車的開慢一點，如果……”可是，再多的“如果”也不能使這朵已經完全凋謝的蓓蕾重新開放。這個男孩的父母不知為這個倒在血泊中的孩子操了多少心，可現在只能眼睜睜地看著自己的孩子離去，讓父母悲痛萬分……

其實這些交通意外可以避免的。我好象聽到有人反駁了“不一定，出不出交通意外是由天決定的”；又有人反駁了“那可不是，出不出交通意外是由你自己當天的運氣來看”；還有人在反駁“你們說的都不對，出不出交通意外是看你平時過節有沒有拜神”……其實這些想法都不對的，你們認真想一想當你自己發生交通意外，是別人沖紅燈你會怪別人嗎，我絕對相信每一個人都會怪別人的。

所以說，上帝是吝嗇的，也是公平的，他只給每一個人擁有一次生命，讓我們都明白生命只有一次要好好關愛，還讓我們明白了關愛生命的重要點就是要首先關注安全。

我忠心希望大家愛護自己的生命和注意安全！

安全主題征文 篇13

近年來，國家一直宣傳“珍愛生命，安全出行”。可每年都不斷地有交通事故發生，這是為什么？是宣傳力度不夠大？是事故的危害不夠大？還是人們從根本上沒有意識到交通安全的重要性？

不是，都不是。其原因主要是一些人為圖一時方便，抱著僥幸的心理頂風作案，違反交通法規。導致這種現象的原因之一是酒后駕車。

一些領導，或人們參加會議或聚會時，喝了一些酒，為了圖方便，抱著僥幸的心理酒后駕車。可你們知道嗎？全國每年約有10萬人死于交通事故，其中80%是酒后駕車。且酒后駕車是違法行為，酒后駕車會導致駕駛人頭腦昏迷，精神狀態不佳，且極容易疲倦，從而引發視力暫時模糊，極容易造成交通事故的發生，在處理緊急事故時，酒后駕車的人往往會比平常狀態下的人慢幾秒鐘，從而車毀人亡，既傷害了自己，又傷害了他人，給社會、集體帶來了不可估量的損失。

除酒后駕車外，非法乘坐非營運車輛也是近年來造成重大交通事故的原因之一。因為非營運車輛不是專門為營運人而設計的車輛，不具備在危險時將損害降到最低的能力，且駕駛員沒有營運執照，那駕駛員沒有掌握駕駛的基本技能和應對交通事故如何采取措施的能力。

其實，交通事故發生的原因遠不止這些，只不過這些是交通事故發生的主要原因。在此，我希望大家能做到“喝酒不開車，開車不喝酒。”“不乘坐非營運車輛”，為了自己，為了家人，為了社會，請大家“珍愛生命，安全出行”。

安全主題征文 篇14

安全是什么？企業家說：安全是企業的效益，家中的妻子說：安全是家庭的幸福，生產線上的工人說：安全是工作的快樂，我要說安全是伴隨我們一生，卻永遠一次也輸不起的比賽！話是這樣說，然而隨著頻頻發生的事故，我們卻一次又一次，輸給了安全。忘不了，建筑工地，坍塌的工棚、松散的腳手架，曾壓死、摔死多少強壯的生命，忘不了，生產車間、流水線旁，那些被機器無情卷走的殘肢斷臂用淚，訴說著一個個不該發生的慘劇，忘不了模板垮塌的瞬間，忘不了塔吊傾覆的慘景，更忘不了一次次事故中那撕心裂肺一樣的呼救！忘不了啊，一幕一幕多少白發人送黑發人，多少新婚燕爾的妻子獨守空房。在哀樂低回的靈堂，在黑紗挽聯之中，我們無法想象事故家屬那悲痛欲絕的目光，無法想象可憐的孩子呼喊爸爸的聲音應對一串串血淋淋的數字，我們輸掉的，是一個個鮮活的生命，輸掉的，是千萬個家庭的幸福啊！

假如我們的企業擁有完善的安全管理制度；假如我們的管理人員不折不扣的，執行安全管理措施；假如我們的員工能夠樹立足夠的安全意識；假如這太多的假如對于死者已經毫無好處，卻給我們活著的人以深刻的警醒。痛定思痛，今后我們該怎樣從中吸取教訓，杜絕安全事件的發生，成為我們每一個人值得深思的問題。

千里長堤，潰之蟻穴！警惕與安全共存，麻痹與事故相連！安全，雖然只是簡單的兩個字，卻承載著人類歷史最大的重量。社會的發展，國家的富強，經濟的騰飛，人類追求的地位、財富、感情、幸福所有的完美，都是以安全為基石！只要我們想一想，一次事故將會給一個家庭帶來多大的災難，給一個企業、一個國家帶來多大的損失，我們就能夠從內心深處掂量出安全的份量！我要安全，這，是我們發自內心的呼喊；我會安全，這，是我們發自內心的承諾；我們務必安全，這是我們發自內心而又堅定不移的誓言！

朋友們，對于安全這場永遠的比賽我們真的輸不起，我們的企業輸不起，我們的職工輸不起！期望安全第一，安全為天的信念深深融入到企業安全制度的制定和執行之中，融入到我們每一個人的心中，去護佑生命、導航幸福。

最后在這個特殊的日子里，讓我們牢記警示出行，警示每一天，安全出行，安全每一年，敬畏生命，警鐘長鳴，不達目的，誓不罷休的誓言，祝福我們的企業安定團結；祝福所有的家庭平安幸福；讓我們共同努力，心存安全，在建成一幢幢高樓大廈的同時也建起一座座安全生產的豐碑，再也，不要輸給安全，好嗎？

第二篇：安全生產主題征文

5篇安全生產主題征文

安全是企業永恒的主題，沒有安全，就沒有生產、沒有效益、沒有企業的穩定發展。安全生產歷來是社會關注、人民關心、國家重視的突出問題，對煤礦企業來說，安全就是生命，安全就是效益，安全就是穩定。發生事故不僅經濟上損失慘重，而且會使員工情緒發生很大波動。因此，只有齊心協力、齊抓共管、狠抓安全生產工作，才能全面提升煤礦企業的安全管理水平，才能確保煤礦企業的安全高產高效，才能實現煤礦企業經濟效益最大化。作為煤業公司的一名安全監督管理人員，我認為應該從以下幾方面抓好本公司的安全生產工作。一、抓好安全生產工作，必須落實安全生產責任煤礦安全生產始終受到黨中央、國務院的高度重視，黨的十六屆六中全會以來進一步明確了安全生產在構建***社會中的地位和作用，黨的十七大又把安全生產列為當前影響社會***的突出矛盾和人民群眾最關心、最直接、最現實的問題之一。這就要求我們煤炭行業各級干部要從政治高度、大局高度、戰略高度來認識安全工作的極端重要性，牢固樹立“安全第一、生產第二”的理念，堅持“安全高于一切，安全重于一切，安全先于一切，安全影響一切”的思想，正確處理安全與生產、安全與效益、安全與發展、安全與穩定的關系，把安全管理的重點放在現嘗放在區隊、放在班組，逐級負責，層層分解安全指標，落實各級安全生產責任制，切實抓好安全現場管理，真正做到思想認識到位、安全措施到位、責任落實到位、監督檢查到位。二、抓好安全生產工作，必須強化標準化精細化管理安全質量標準化精細化管理，不僅是煤礦企業生產的基礎，也是搞好安全的基礎，更是提高經濟效益的基礎，是企業安身立命之本。首先，要提高廣大員工對質量標準化重要性的認識，堅持不懈、持之以恒地抓好生產過程中的標準化和員工操作的規范化，以掘進質量為龍頭，以采、掘、機、運、通為重點，抓點帶面，穩步推進。其次，要全面推行精細化管理，提升質量標準化管理力度，努力實現“六化一落實”要求，即：安全管理軍事化、安全制度依法化、現場管理標準化、安全責任全員化、安全技術科學化、安全教育素質化，安全管理重在落實。第三，要堅持開展班驗收、旬檢查、月評比和評優選差活動，按照高標準、嚴要求，從嚴從細落實責任，做到獎罰到位，促進靜態管理向動態管理轉變，使點面達標向全員、全過程達標轉變。第四，要規范員工操作行為，做到精細管崗、精細管人、精細管心、精細管事、精細管物，向精細化管理邁進，實現質量達標準，安全創水平上臺階。三、抓好安全生產工作，必須加強“一通三防”工作“一通三防”是煤礦安全管理的重點。要認真貫徹落實瓦斯治理“十二字”方針，堅持以風定產原則，嚴禁超能力、超強度、超定員組織生產;要重視井下瓦斯及自然災害的綜合治理，加強安全監測監控;要堅持定期召開“一通三防”專題分析會，組織“一通三防”專項檢查，開展“一通三防”會戰活動，提高通風專業安全管理水平;要嚴格落實“一炮三檢”、“三人連鎖放炮”和“巡回檢查瓦斯”制度，瓦斯超限必須立即斷電撤人。同時，也要加強綜合防塵管理，定期檢查，完善灑水系統，責任落實到人，完善隔爆設備完好達標，完善防塵措施到位，嚴防煤塵堆積超限。在不斷總結推廣先進技術和管理經驗的基礎上，做到井下工作面不符合標準不生產、瓦斯超限不生產、工作面監測風量達不到標準不生產。四、抓好安全生產工作，必須強化安全監督檢查安全工作不是走過場，安全監督檢查更不是搞形式。安全監督檢查工作是實現煤礦安全生產的有效手段。一是要創新安全檢查考核思路，堅持事前預防、過程控制、事后監督并舉，通過教育引導使員工樹立“細節決定成敗”的工作理念，把“警惕就是安全，麻痹就是危險”的思想融入現場管理，形成嚴格管理、緊盯問題、真抓實干的良好氛圍。二是要加強安全監察隊伍建設，嚴格安監員管理和考核，堅持每班匯報制度、每月綜合考評制度，對考核不合格、責任心不強的人員堅決調離。各級組織和領導干部要理解和支持安監人員的工作，調動安監人員的工作積極性和主動性，努力建設一支精干高效的安監隊伍。三是要加大隱患排查整改力度，要從事故源的防治入手，及時發現和消除事故隱患，對檢查出的隱患必須下達隱患通知書，明確整改時效，提出改進措施，按照“五落實”原則限期整改。四是要發動員工查找安全生產中存在的問題，做到人人盯問題，層層盯問題，腳踏實地的抓問題整改，抓規章制度執行，抓現場措施落實。使員工深刻認識到保安全就是保效益，守紀律就是守飯碗，從而牢固樹立起“安全第一”的思想。五、抓好安全生產工作，必須提升員工整體素質在工作中要處理好“安全與生產、安全與效益、安全與穩定”的關系，就必須抓好員工安全培訓、技能培訓和以提高全體員工安全素質為基礎的各種方式的安全教育，使員工由過去的“要我安全”轉變為“我要安全”、“我會安全”、“我保安全”的主動預防上來;要利用作業會、交***會、到崗位檢查等時間和手段，將公司有關安全生產要求、安全生產動態及時傳達給員工，教育每一名員工對自己的生命負責，注意細節，從小事做起;工作過程中需要多想一想，多看一看，多檢查一下，多提醒一聲，及時發現問題，杜絕各種事故隱患;要自覺遵守規章制度，認真執行標準化操作，提高安全防護意識，養成良好的安全行為習慣，形成自?；ケ２⒁园踩a為榮的良好風氣，進一步促進員工整體素質的不斷提升，向零事故、零傷亡的目標邁進。安全是一切工作的基礎，也是一切工作的重中之重。做為一名安全監督管理人員，應始終堅持：“安全工作只有起點，沒有終點;要使安全工作逐步走向規范化，抓好落實是關鍵”。只有員工在工作前不忘安全意識、工作中遵守各項安全操作規程、工作后時刻總結安全經驗，才能不出差錯;也只有全面提高大家的安全意識，增強安全生產的責任感，及時消除事故隱患，才能最終實現安全生產無事故。

安全生產主題征文

攀上頂峰，看到得才是風景；守住平安，才看的到幸福；我是一名普普通通的礦山工人，而且是一名女工，雖然我沒有男人那堅強的脊梁，但我深刻的明白這份工作的偉大，成百上千的男人奮戰在千米井下，與自然抗爭，用無私的奉獻和辛勤的汗水，帶給人們光與熱，這才有了萬家璀璨的煙火和孩子們的歡聲笑語給這個社會創造了數不清的財富。這份不平凡的事業卻綻放不平凡的光彩。我深刻熱愛我的這份事業，但在煤礦上，無論什么事情都與安全息息相關，作為煤礦工人的一份子，我堅持從我做起，從根本做起認真完成每一項工作，一絲不茍，責任在心，嚴格按照規章制度要求完成工作，力求做到完美。

領導每每讀到煤礦出現各種事故，我能想到的就是這么悲慘的場面將留給親人的傷痛和陰影都是永遠的，遠的需要幾代人用一生的時間去撫平，去療傷。讓臉上失去笑容的不是磨難，而是內心深處長久的煎熬和對親人逝者痛苦的記憶。而此時此景，使我更深切的感悟到活著是多么美好，而想要這份美好的生活，需要的是樹立良好的安全生產防線，提高自己的安全意識。安全生產，人人有責，據分析目前所有的安全事故，絕大多數是違章作業造成的，也就是一切事故的根源出現在我們思想上和安全意識不足，現場管理不嚴，凡事掉以輕心，這些依然是引發各類按期按事故的主要原因，安全為天，是我們的安全的理念，在這個“天”底下我們每一位員工都應該盡到自己應盡的責任。如果把安全生產比喻成一臺正常運轉的機器，那么我們每一位煤礦工人都是每一顆螺絲釘。在生產作業的每個環節，行政管理的每道程序都需要我們掌握先進的技術，都需要我們經?；貞浤切┖瑴I帶血的教訓，都需要我們擰緊“安全”這個螺絲釘，從工作中做起，從自己做起。

今天我們一起重溫這個永久的話題，“安全”，每時每刻做到一切為了安全，一切服從安全，一切服務與安全，人人事事講安全。

新時代的新一代煤海人，與時俱進，新一代的澄合人都是有朝氣，有思想的一代，作為青年朝氣蓬勃的我將在工作中將領導的講話與會議精神落實到工作與生活中去，認真學習會議精神，在工作和生活中嚴格要求自己，把安全責任落實到生活的每個角落，多思考，勤總結，以全新的姿態迎接每一項考驗，為董礦煤業的發展添上自己微薄之力，讓星星之火可以燎原！

安全生產主題征文

茫茫煤海，安全做舟。選擇了煤礦這條路，慢慢長路只有以安全為舟，才能在煤礦的這條長河中，平安行駛。深深期盼，安全為帆。在家人期盼的眺望中，只有以安全為為帆，做事不要心存僥幸，心中銘記安全才是回家最近的路，只有這樣才能平安駛向家的港灣。

安全是最大的效益，事故是最大的成本。想要獲得最大效益，我們只有一步一個腳印，遵規守紀，嚴格按照安全生產標準執行，吸取每個安全事故案例中血的教訓，在今后工作中不斷提醒自己。榆北小保當公司建立起一人一檔安全培訓檔案，為長期安全培訓打下基礎。

礦工的肩頭扛起的是每個家庭蔚藍的長空，手中牽掛的是港灣溫情的凈土。沒有你們，家的天空就會坍塌；沒有你們，家的寸土就會傾覆。殷切的雙眼在你們離家的方向時時眺望，噴薄的心跳在你們工作時分時時牽掛。安全是最好的禮物，安全是對家人最深的承諾，安全是對同事最大的愛護，安全是對企業最大的責任。

在眾多企業之中，煤礦行業是公認的高危行業，作為一名煤礦職工更應該將安全放在首位。“安全第一、預防為主、綜合治理”，這就是我們應有的態度。每個礦難數字都意味著一個家庭的破碎，意味著無盡絕望的哭泣。讓我們看著身邊的礦友，看著這些和我們朝夕相處的兄弟姐妹們，看著他們勞保用品都穿好了嗎，作業現場的隱患都排除了嗎，一句溫馨的提示，一次隱患的排除也許拯救的就是一條生命，一條身邊兄弟姐妹的生命，其背后就是一個家庭的幸福。

雖然英雄令人仰慕，但是我們不希望有那么多英雄出現，英雄的出現意味著事故的發生，甚至有生命的代價?？梢哉f所有的安全規程是一部血書，是用血的教訓換來的，甚至用生命的代價寫成的。如果平時的一點一點我們都能以安全規程來做，那么我們就是自己英雄，一道光彩照人的風景。血的教訓告訴我們，誰在安全問題上打折扣，誰就會付出代價。為了家庭吹遍和睦清風，為了企業佩戴安全之盾，為了社會綻放和諧之花，請你們一定要時時刻刻牢記安全這個不二主題，讓安全之樹常青，讓愛的家園更加美麗和諧。

我們礦有“智慧化礦井，世界一流礦山”的口號，盡管道路上遇到一系列艱難，但只要我們清醒地意識到“安全就是幸?！边@個硬道理，我們只要充分發揮設備技術的優勢，只要我們堅定不移地實行嚴格管理，我們實現安全生產絕對不只是個美麗的童話。

安全的意義無需多言，你享受了生活贈與就會明白他真正的含義，安全就是你朝陽下燦爛的微笑，是你漫步夕陽下融入自然的一幅畫卷。記得這樣一句話，你若存在，即便是風霜雨雪，霧沉沉，我的心，只有晴朗，全是安詳；你若離去，世間美好的五彩光芒，入我眸，皆是雨水滿是荒涼。

安全生產主題征文

安全是什么？是一種意識，一種責任;是對生活的保障，對生命的負責;是生命之船上的羅盤，是生活之舟里的長篙。

倘若沒有安全，就好比小舟沒有了長篙的支撐，航船沒有了羅盤的指引，茫茫大海、滾滾江水，何以到達幸福的彼岸?由此而知，安全是幸福之本。

小時候，“安全”是爺爺、奶奶的嘮叨和告誡：上學放學的路上要靠右邊走、過馬路要注意車輛、不要跟陌生人說話、不要下河游泳等等，那時對安全的認識只是程式化的應付。

長大后，從學校畢業走上工作崗位，“安全”又從遙遠的朦朧的記憶中變成了日常的點點滴滴。自我進入煤礦以來，走上工作崗位，腦海中長鳴“安全”的警鐘，“安全”一詞已入眼、入耳、入腦、入心。

安全是家庭幸福、社會穩定的前提。搞好安全工作是法律的要求，也是煤礦每名職工應盡的職責。個人在不同的環境中有著不同的身份，肩負著不同領域不可推卸的安全責任。堅持“安全第一，預防為主，綜合治理”的方針，嚴守煤礦的規章和制度;而作為家庭的一名成員，提高家人的安全知識和防范意識，教育家人不違章亂紀也是對家庭義不容辭的責任。每個人、每個家庭及社會都把安全作為一種責任和自覺行動，那么，就一定沒有消除不了的隱患和避免不了的事故。

“前事不忘，后事之師”。那一次次鮮活的事故案例錄像片、那一張張血淋淋的安全警示圖片、那一遍遍深刻的安全教育培訓、那一場場生動的事故預防演練，我們不能不為之震撼!聽不進安全的勸告，是聽覺的幼稚;不懂得以防范為重，是心靈的幼稚;不深入一線，排除各種安全隱患，還他人以安全，則是行為的幼稚。安全是煤礦生產的主旋律，是對社會負責。

“一人平安，全家幸福，人人平安，家家幸?！?讓我們牢記“生存源于安全，是牽動千家萬戶幸福的源泉。每個人的生命只有一次，珍惜生命是對自己負責、對家人負責、對他人負責”，用安全為生命護航。在父母的眼里，我們是他們的唯一和寄托，在丈夫、妻子、孩子的眼里，我們是他們的希望和依靠，在企業的眼里，我們是企業的資源和發展的動力。

安全永駐，幸福長久!為了整個家庭的幸福，請您時刻牢記安全生產血的教訓吧!讓我們把每一刻都當作生命的起點，珍惜健康，珍愛生命。牢記安全，其實就是善待自己，善待家人。安全是一種責任，作為企業的一份子，讓我們共同肩負起安全預防這個神圣的使命，為己為家為他人的幸福歡樂，為企業的發展共同努力。

安全生產主題征文

安全，已經成為一個非常重要的社會話題。在社會生活中，我們經常會看到或聽到相關的說法，比如：“關注安全，關愛生命”、“安全第一、預防為主、綜合治理”等等。進入21世紀，隨著社會與經濟的飛速發展，世界上眾多優秀企業越來越重視并強調安全生產，安全思想和安全理念也在不斷的更新，其中安全文化作為一種價值觀得到進一步的樹立和強化。杜邦公司在沉淪中崛起后得出一個結論：安全是公司的核心價值之一，安全具有壓倒一切的優先權。杜邦公司在后100年形成了完整的安全體系，安全取得豐碩成果，并獲得社會的認同。其安全文化的本質就是通過行為人的行為體現對人的尊重，就是人性化管理，體現以人為本。文化主導行為，行為主導態度，態度決定結果，結果反映文明。杜邦的安全文化，就是要讓員工在科學文明的安全文化主導下，創造安全的環境，通過安全理念的滲透，來改變員工的行為，使之成為自覺的規范行動。

由此可見，人是安全生產管理中最關鍵最活躍的因素，所謂安全文化，也就是人的文化，“以人為本”是安全文化的核心理念。安全文化建設作為提升公司安全管理水平，實現長久安全的重要途徑，是一項惠及職工生命與健康安全的工程。安全文化建設的本質就是要尊重人的價值，珍惜生命，關愛勞動者的安全和健康，使其在生產過程中不受傷害，進而不傷害他人和環境。

人是安全文化的主體，也是安全文化建設的對象，安全文化建設的過程，實質上就是提高人的生活價值和工作價值的過程。要想搞好安全文化建設，要緊緊抓住“人”的因素，要做到以人為本，第一要解決執法者的執行力問題，做到有法必依、執法必嚴、違法必究，嚴格落實安全生產責任制；第二是解決管理者的觀念問題，改變重生產、輕安全的傳統觀念；第三是要加強全員安全培訓教育，提高員工的安全素質，包括安全生理素質、安全心理素質、安全技術素質及安全文化素質，只有人具備安全素質才是安全的最根本保障。

要使安全文化融入每個員工的意識中并成為自覺行動，就要通過系統的培訓學習。培養職工自我安全意識是一項系統工程，需要各個部門、多種形式、方方面面的工作共同來完成。既要有強有力的思想政治工作來引導，也要有行政處罰手段作輔助，兩者缺一不可。通過采取通俗易懂的形式和手段，潛移默化的強化員工的安全意識。如在廠區醒目位置粘貼安全標語，舉辦安全演講和安全知識問答、合理化建議等活動和各種各樣激勵政策，逐漸培養起全體職工的自我安全意識，通過學習不斷改變舊的思想理念，不斷創新管理模式，適應新形勢下的安全管理。

公司的安全文化建設不是權宜之計，而是一項長遠的系統工程。如果我們每一位員工都能深刻理解公司安全文化建設在安全管理與安全生產中所起到的舉足輕重的作用，并在心中為自己定下一個安全文化學習的目標，公司的安全文化建設便有了發展的基礎，便會形成公司教育員工、員工教育員工、員工教育公司的安全互動的良好局面，從而保證公司的持續、穩定、安全發展。

第三篇：安全生產主題征文

安全生產主題征文6篇

【篇一】

安全，已經成為一個非常重要的社會話題。在社會生活中，我們經常會看到或聽到相關的說法，比如：“關注安全，關愛生命”、“安全第一、預防為主、綜合治理”等等。進入21世紀，隨著社會與經濟的飛速發展，世界上眾多優秀企業越來越重視并強調安全生產，安全思想和安全理念也在不斷的更新，其中安全文化作為一種價值觀得到進一步的樹立和強化。杜邦公司在沉淪中崛起后得出一個結論：安全是公司的核心價值之一，安全具有壓倒一切的優先權。杜邦公司在后100年形成了完整的安全體系，安全取得豐碩成果，并獲得社會的認同。其安全文化的本質就是通過行為人的行為體現對人的尊重，就是人性化管理，體現以人為本。文化主導行為，行為主導態度，態度決定結果，結果反映文明。杜邦的安全文化，就是要讓員工在科學文明的安全文化主導下，創造安全的環境，通過安全理念的滲透，來改變員工的行為，使之成為自覺的規范行動。

由此可見，人是安全生產管理中最關鍵最活躍的因素，所謂安全文化，也就是人的文化，“以人為本”是安全文化的核心理念。安全文化建設作為提升公司安全管理水平，實現長久安全的重要途徑，是一項惠及職工生命與健康安全的工程。安全文化建設的本質就是要尊重人的價值，珍惜生命，關愛勞動者的安全和健康，使其在生產過程中不受傷害，進而不傷害他人和環境。

人是安全文化的主體，也是安全文化建設的對象，安全文化建設的過程，實質上就是提高人的生活價值和工作價值的過程。要想搞好安全文化建設，要緊緊抓住“人”的因素，要做到以人為本，第一要解決執法者的執行力問題，做到有法必依、執法必嚴、違法必究，嚴格落實安全生產責任制；第二是解決管理者的觀念問題，改變重生產、輕安全的傳統觀念；第三是要加強全員安全培訓教育，提高員工的安全素質，包括安全生理素質、安全心理素質、安全技術素質及安全文化素質，只有人具備安全素質才是安全的最根本保障。

要使安全文化融入每個員工的意識中并成為自覺行動，就要通過系統的培訓學習。培養職工自我安全意識是一項系統工程，需要各個部門、多種形式、方方面面的工作共同來完成。既要有強有力的思想政治工作來引導，也要有行政處罰手段作輔助，兩者缺一不可。通過采取通俗易懂的形式和手段，潛移默化的強化員工的安全意識。如在廠區醒目位置粘貼安全標語，舉辦安全演講和安全知識問答、合理化建議等活動和各種各樣激勵政策，逐漸培養起全體職工的自我安全意識，通過學習不斷改變舊的思想理念，不斷創新管理模式，適應新形勢下的安全管理。

公司的安全文化建設不是權宜之計，而是一項長遠的系統工程。如果我們每一位員工都能深刻理解公司安全文化建設在安全管理與安全生產中所起到的舉足輕重的作用，并在心中為自己定下一個安全文化學習的目標，公司的安全文化建設便有了發展的基礎，便會形成公司教育員工、員工教育員工、員工教育公司的安全互動的良好局面，從而保證公司的持續、穩定、安全發展。

【篇二】

安全是企業永恒的主題，沒有安全，就沒有生產、沒有效益、沒有企業的穩定發展。安全生產歷來是社會關注、人民關心、國家重視的突出問題，對煤礦企業來說，安全就是生命，安全就是效益，安全就是穩定。發生事故不僅經濟上損失慘重，而且會使員工情緒發生很大波動。因此，只有齊心協力、齊抓共管、狠抓安全生產工作，才能全面提升煤礦企業的安全管理水平，才能確保煤礦企業的安全高產高效，才能實現煤礦企業經濟效益最大化。作為煤業公司的一名安全監督管理人員，我認為應該從以下幾方面抓好本公司的安全生產工作。一、抓好安全生產工作，必須落實安全生產責任煤礦安全生產始終受到黨中央、國務院的高度重視，黨的十六屆六中全會以來進一步明確了安全生產在構建***社會中的地位和作用，黨的十七大又把安全生產列為當前影響社會***的突出矛盾和人民群眾最關心、最直接、最現實的問題之一。這就要求我們煤炭行業各級干部要從政治高度、大局高度、戰略高度來認識安全工作的極端重要性，牢固樹立“安全第一、生產第二”的理念，堅持“安全高于一切，安全重于一切，安全先于一切，安全影響一切”的思想，正確處理安全與生產、安全與效益、安全與發展、安全與穩定的關系，把安全管理的重點放在現嘗放在區隊、放在班組，逐級負責，層層分解安全指標，落實各級安全生產責任制，切實抓好安全現場管理，真正做到思想認識到位、安全措施到位、責任落實到位、監督檢查到位。二、抓好安全生產工作，必須強化標準化精細化管理安全質量標準化精細化管理，不僅是煤礦企業生產的基礎，也是搞好安全的基礎，更是提高經濟效益的基礎，是企業安身立命之本。首先，要提高廣大員工對質量標準化重要性的認識，堅持不懈、持之以恒地抓好生產過程中的標準化和員工操作的規范化，以掘進質量為龍頭，以采、掘、機、運、通為重點，抓點帶面，穩步推進。其次，要全面推行精細化管理，提升質量標準化管理力度，努力實現“六化一落實”要求，即：安全管理軍事化、安全制度依法化、現場管理標準化、安全責任全員化、安全技術科學化、安全教育素質化，安全管理重在落實。第三，要堅持開展班驗收、旬檢查、月評比和評優選差活動，按照高標準、嚴要求，從嚴從細落實責任，做到獎罰到位，促進靜態管理向動態管理轉變，使點面達標向全員、全過程達標轉變。第四，要規范員工操作行為，做到精細管崗、精細管人、精細管心、精細管事、精細管物，向精細化管理邁進，實現質量達標準，安全創水平上臺階。三、抓好安全生產工作，必須加強“一通三防”工作“一通三防”是煤礦安全管理的重點。要認真貫徹落實瓦斯治理“十二字”方針，堅持以風定產原則，嚴禁超能力、超強度、超定員組織生產;要重視井下瓦斯及自然災害的綜合治理，加強安全監測監控;要堅持定期召開“一通三防”專題分析會，組織“一通三防”專項檢查，開展“一通三防”會戰活動，提高通風專業安全管理水平;要嚴格落實“一炮三檢”、“三人連鎖放炮”和“巡回檢查瓦斯”制度，瓦斯超限必須立即斷電撤人。同時，也要加強綜合防塵管理，定期檢查，完善灑水系統，責任落實到人，完善隔爆設備完好達標，完善防塵措施到位，嚴防煤塵堆積超限。在不斷總結推廣先進技術和管理經驗的基礎上，做到井下工作面不符合標準不生產、瓦斯超限不生產、工作面監測風量達不到標準不生產。四、抓好安全生產工作，必須強化安全監督檢查安全工作不是走過場，安全監督檢查更不是搞形式。安全監督檢查工作是實現煤礦安全生產的有效手段。一是要創新安全檢查考核思路，堅持事前預防、過程控制、事后監督并舉，通過教育引導使員工樹立“細節決定成敗”的工作理念，把“警惕就是安全，麻痹就是危險”的思想融入現場管理，形成嚴格管理、緊盯問題、真抓實干的良好氛圍。二是要加強安全監察隊伍建設，嚴格安監員管理和考核，堅持每班匯報制度、每月綜合考評制度，對考核不合格、責任心不強的人員堅決調離。各級組織和領導干部要理解和支持安監人員的工作，調動安監人員的工作積極性和主動性，努力建設一支精干高效的安監隊伍。三是要加大隱患排查整改力度，要從事故源的防治入手，及時發現和消除事故隱患，對檢查出的隱患必須下達隱患通知書，明確整改時效，提出改進措施，按照“五落實”原則限期整改。四是要發動員工查找安全生產中存在的問題，做到人人盯問題，層層盯問題，腳踏實地的抓問題整改，抓規章制度執行，抓現場措施落實。使員工深刻認識到保安全就是保效益，守紀律就是守飯碗，從而牢固樹立起“安全第一”的思想。五、抓好安全生產工作，必須提升員工整體素質在工作中要處理好“安全與生產、安全與效益、安全與穩定”的關系，就必須抓好員工安全培訓、技能培訓和以提高全體員工安全素質為基礎的各種方式的安全教育，使員工由過去的“要我安全”轉變為“我要安全”、“我會安全”、“我保安全”的主動預防上來;要利用作業會、交***會、到崗位檢查等時間和手段，將公司有關安全生產要求、安全生產動態及時傳達給員工，教育每一名員工對自己的生命負責，注意細節，從小事做起;工作過程中需要多想一想，多看一看，多檢查一下，多提醒一聲，及時發現問題，杜絕各種事故隱患;要自覺遵守規章制度，認真執行標準化操作，提高安全防護意識，養成良好的安全行為習慣，形成自保互保并以安全生產為榮的良好風氣，進一步促進員工整體素質的不斷提升，向零事故、零傷亡的目標邁進。安全是一切工作的基礎，也是一切工作的重中之重。做為一名安全監督管理人員，應始終堅持：“安全工作只有起點，沒有終點;要使安全工作逐步走向規范化，抓好落實是關鍵”。只有員工在工作前不忘安全意識、工作中遵守各項安全操作規程、工作后時刻總結安全經驗，才能不出差錯;也只有全面提高大家的安全意識，增強安全生產的責任感，及時消除事故隱患，才能最終實現安全生產無事故。

【篇三】

攀上頂峰，看到得才是風景；守住平安，才看的到幸福；我是一名普普通通的礦山工人，而且是一名女工，雖然我沒有男人那堅強的脊梁，但我深刻的明白這份工作的偉大，成百上千的男人奮戰在千米井下，與自然抗爭，用無私的奉獻和辛勤的汗水，帶給人們光與熱，這才有了萬家璀璨的煙火和孩子們的歡聲笑語給這個社會創造了數不清的財富。這份不平凡的事業卻綻放不平凡的光彩。我深刻熱愛我的這份事業，但在煤礦上，無論什么事情都與安全息息相關，作為煤礦工人的一份子，我堅持從我做起，從根本做起認真完成每一項工作，一絲不茍，責任在心，嚴格按照規章制度要求完成工作，力求做到完美。

領導每每讀到煤礦出現各種事故，我能想到的就是這么悲慘的場面將留給親人的傷痛和陰影都是永遠的，遠的需要幾代人用一生的時間去撫平，去療傷。讓臉上失去笑容的不是磨難，而是內心深處長久的煎熬和對親人逝者痛苦的記憶。而此時此景，使我更深切的感悟到活著是多么美好，而想要這份美好的生活，需要的是樹立良好的安全生產防線，提高自己的安全意識。安全生產，人人有責，據分析目前所有的安全事故，絕大多數是違章作業造成的，也就是一切事故的根源出現在我們思想上和安全意識不足，現場管理不嚴，凡事掉以輕心，這些依然是引發各類按期按事故的主要原因，安全為天，是我們的安全的理念，在這個“天”底下我們每一位員工都應該盡到自己應盡的責任。如果把安全生產比喻成一臺正常運轉的機器，那么我們每一位煤礦工人都是每一顆螺絲釘。在生產作業的每個環節，行政管理的每道程序都需要我們掌握先進的技術，都需要我們經常回憶那些含淚帶血的教訓，都需要我們擰緊“安全”這個螺絲釘，從工作中做起，從自己做起。

今天我們一起重溫這個永久的話題，“安全”，每時每刻做到一切為了安全，一切服從安全，一切服務與安全，人人事事講安全。

新時代的新一代煤海人，與時俱進，新一代的澄合人都是有朝氣，有思想的一代，作為青年朝氣蓬勃的我將在工作中將領導的講話與會議精神落實到工作與生活中去，認真學習會議精神，在工作和生活中嚴格要求自己，把安全責任落實到生活的每個角落，多思考，勤總結，以全新的姿態迎接每一項考驗，為董礦煤業的發展添上自己微薄之力，讓星星之火可以燎原！

【篇四】

茫茫煤海，安全做舟。選擇了煤礦這條路，慢慢長路只有以安全為舟，才能在煤礦的這條長河中，平安行駛。深深期盼，安全為帆。在家人期盼的眺望中，只有以安全為為帆，做事不要心存僥幸，心中銘記安全才是回家最近的路，只有這樣才能平安駛向家的港灣。

安全是最大的效益，事故是最大的成本。想要獲得最大效益，我們只有一步一個腳印，遵規守紀，嚴格按照安全生產標準執行，吸取每個安全事故案例中血的教訓，在今后工作中不斷提醒自己。榆北小保當公司建立起一人一檔安全培訓檔案，為長期安全培訓打下基礎。

礦工的肩頭扛起的是每個家庭蔚藍的長空，手中牽掛的是港灣溫情的凈土。沒有你們，家的天空就會坍塌；沒有你們，家的寸土就會傾覆。殷切的雙眼在你們離家的方向時時眺望，噴薄的心跳在你們工作時分時時牽掛。安全是最好的禮物，安全是對家人最深的承諾，安全是對同事最大的愛護，安全是對企業最大的責任。

在眾多企業之中，煤礦行業是公認的高危行業，作為一名煤礦職工更應該將安全放在首位?！鞍踩谝?、預防為主、綜合治理”，這就是我們應有的態度。每個礦難數字都意味著一個家庭的破碎，意味著無盡絕望的哭泣。讓我們看著身邊的礦友，看著這些和我們朝夕相處的兄弟姐妹們，看著他們勞保用品都穿好了嗎，作業現場的隱患都排除了嗎，一句溫馨的提示，一次隱患的排除也許拯救的就是一條生命，一條身邊兄弟姐妹的生命，其背后就是一個家庭的幸福。

雖然英雄令人仰慕，但是我們不希望有那么多英雄出現，英雄的出現意味著事故的發生，甚至有生命的代價?？梢哉f所有的安全規程是一部血書，是用血的教訓換來的，甚至用生命的代價寫成的。如果平時的一點一點我們都能以安全規程來做，那么我們就是自己英雄，一道光彩照人的風景。血的教訓告訴我們，誰在安全問題上打折扣，誰就會付出代價。為了家庭吹遍和睦清風，為了企業佩戴安全之盾，為了社會綻放和諧之花，請你們一定要時時刻刻牢記安全這個不二主題，讓安全之樹常青，讓愛的家園更加美麗和諧。

我們礦有“智慧化礦井，世界一流礦山”的口號，盡管道路上遇到一系列艱難，但只要我們清醒地意識到“安全就是幸?！边@個硬道理，我們只要充分發揮設備技術的優勢，只要我們堅定不移地實行嚴格管理，我們實現安全生產絕對不只是個美麗的童話。

安全的意義無需多言，你享受了生活贈與就會明白他真正的含義，安全就是你朝陽下燦爛的微笑，是你漫步夕陽下融入自然的一幅畫卷。記得這樣一句話，你若存在，即便是風霜雨雪，霧沉沉，我的心，只有晴朗，全是安詳；你若離去，世間美好的五彩光芒，入我眸，皆是雨水滿是荒涼。

【篇五】

安全是什么？是一種意識，一種責任;是對生活的保障，對生命的負責;是生命之船上的羅盤，是生活之舟里的長篙。

倘若沒有安全，就好比小舟沒有了長篙的支撐，航船沒有了羅盤的指引，茫茫大海、滾滾江水，何以到達幸福的彼岸?由此而知，安全是幸福之本。

小時候，“安全”是爺爺、奶奶的嘮叨和告誡：上學放學的路上要靠右邊走、過馬路要注意車輛、不要跟陌生人說話、不要下河游泳等等，那時對安全的認識只是程式化的應付。

長大后，從學校畢業走上工作崗位，“安全”又從遙遠的朦朧的記憶中變成了日常的點點滴滴。自我進入煤礦以來，走上工作崗位，腦海中長鳴“安全”的警鐘，“安全”一詞已入眼、入耳、入腦、入心。

安全是家庭幸福、社會穩定的前提。搞好安全工作是法律的要求，也是煤礦每名職工應盡的職責。個人在不同的環境中有著不同的身份，肩負著不同領域不可推卸的安全責任。堅持“安全第一，預防為主，綜合治理”的方針，嚴守煤礦的規章和制度;而作為家庭的一名成員，提高家人的安全知識和防范意識，教育家人不違章亂紀也是對家庭義不容辭的責任。每個人、每個家庭及社會都把安全作為一種責任和自覺行動，那么，就一定沒有消除不了的隱患和避免不了的事故。

“前事不忘，后事之師”。那一次次鮮活的事故案例錄像片、那一張張血淋淋的安全警示圖片、那一遍遍深刻的安全教育培訓、那一場場生動的事故預防演練，我們不能不為之震撼!聽不進安全的勸告，是聽覺的幼稚;不懂得以防范為重，是心靈的幼稚;不深入一線，排除各種安全隱患，還他人以安全，則是行為的幼稚。安全是煤礦生產的主旋律，是對社會負責。

“一人平安，全家幸福，人人平安，家家幸?！?讓我們牢記“生存源于安全，是牽動千家萬戶幸福的源泉。每個人的生命只有一次，珍惜生命是對自己負責、對家人負責、對他人負責”，用安全為生命護航。在父母的眼里，我們是他們的唯一和寄托，在丈夫、妻子、孩子的眼里，我們是他們的希望和依靠，在企業的眼里，我們是企業的資源和發展的動力。

安全永駐，幸福長久!為了整個家庭的幸福，請您時刻牢記安全生產血的教訓吧!讓我們把每一刻都當作生命的起點，珍惜健康，珍愛生命。牢記安全，其實就是善待自己，善待家人。安全是一種責任，作為企業的一份子，讓我們共同肩負起安全預防這個神圣的使命，為己為家為他人的幸福歡樂，為企業的發展共同努力。

【篇六】

安全是一種幸福,也許對于幸福的答案有上百種、上千種甚至更多。但作為煤礦工人,可以說,安全就是最大的幸福！沒有了安全,就沒有幸福！

安全是我們永不可忽視的主題，每時每刻，每分每秒都不能忽視安全。安全是一種幸福。同時,安全重于泰山,你遵守,他就會保護你,違背它,你就有可能會付出血的代價。安全生產是我們工作的基礎,是我們工作的重點，更是我們生活的保障。許多時候,我們耳熟能詳的往往是那些警示語,也可以默寫。但我們需要的并不完全是這些,最重要的每時每刻都要把安全放在第一位。這樣我們才能搞好安全。安全,不管是對一個人、一個家庭、一個企業來說,它都是一個最沉重、最值得人們深思的話題。安全,它不僅關系到每個人的利益、一個家庭的幸福美滿,而且與企業的發展也息息相關。事故的教訓實在太多了,主要原因就是我們忽視了安全的重要,可以這么說安全事故的隱患都是由于我們對工作的不負責任所造成的，安全不可忽視，重視安全，要從點滴做起！

春去春又來，花謝花會開，但我們的生命只有一次，所以我們必須把安全放在第一位，只有安全了，家庭才能幸福美滿，企業才能發展！

第四篇：安全生產主題征文

3篇安全生產主題征文

【篇一】

安全，從未遠離我們的生活，它像一條彩色的紐帶貫穿在我們生命的每個瞬間，把你我的心愿緊緊相連。它看似簡簡單單，卻牽動無數人的心弦，它是企業長治久安的保證，它是家庭美滿幸福的期盼，它更是我們喜笑顏開的心愿。安全，它不是一句口號，喊喊讀讀就能見效;安全，它是一個信念，只有常駐心中，生命才會與幸福相牽。

作為企業的一員，安全更是與我們息息相關。安全是生產的基石，只有充分保證了設備安全、人員安全，企業才能獲得長久發展，員工才能享受企業安全生產的紅利，相反，一味追求利益的企業，缺少安全教育，不注重安全培訓，缺少安全意識，做不到安全生產，這樣的企業損失的不僅是自己的前途命運，更是無數家庭的幸福和平安。安全是幸福的保障，重視安全不僅僅是對自己的負責，也是對家人的負責，一個家庭的幸福來自于安全的保證，一個人的安全承載著一個甚至幾個家庭的希望。在我們的工作中，每一個不起眼的違章、每一回的疏忽大意，每一次的心存僥幸，都有可能讓生命遠去，讓曾經幸福的家庭歡笑不再，而這些隱患的存在僅僅是因為我們對安全的漠然。安全很簡單，它存在于我們每天上班佩戴安全帽、手套、膠鞋的細節里，在我們工作期間不打瞌睡、不玩手機的意識里，在認真完成一表一卡考核、仔細踐行崗位操作規范的行動里，也在我們自覺接受安全培訓和醫療體檢的行為習慣養成里。安全就在我們身邊，只要我們時刻緊繃安全弦，把安全放在心中，做到“我要安全”很簡單。

安全，對于我們每一個人來說，就是生命，對于企業來說，就是效益。作為安全生產管理者要時刻把“安全重于泰山”時時刻刻放在心上，樹立“居安思危”的憂患意識，把安全提到講政治的高度來認識。因為安全就在我們身邊，就是我們的對待生命的一種行為，一種態度，一種責任。

安全對于企業來說，安全就是生命線，忽視安全生產，不依法辦事、安全經營，缺乏人性關懷，就根本談不上健康可持續發展。凡事無小事，簡單不等于容易，尤其是安全問題，往往小隱患會釀成大事故。一絲不茍的花大力氣做好小事情，就是抓“細節”、抓“落實”、抓“執行”，可見把小事做細是何等重要。細節的變化，更能體現觀念上的更新和進步。因此，我們要時刻繃緊安全這根生命之弦，讓安全生產時刻彈出那悅耳般的感人樂章。

安全隱患會隱藏在各個不同的環節里，現場每時每刻刻都會存在不確定的危險因素。而在工作中，更應該立足崗位，從細節抓起，從一點一滴抓起，遵章守紀，認真執行各項規章制度，以便及時發現異常情況，采取措施消除隱患。無論在什么時候，都要保持清醒的頭腦，時刻把安全工作放在第一位。寧愿為安全而憔悴，也決不愿為事故而落淚。抓安全既不想聽哭聲，也不想聽罵聲，只希望有更多的掌聲和笑聲。請廣大干部職工珍愛生命、遵章守紀，遠離事故，享受安全，做好安全工作是鐵路人唯一的選擇，也是企業永恒的主題!

“強化安全意識，促進安全發展”，從我做起，從點點滴滴做起。以這次“安全生產月”活動為契機，讓“珍愛生命，遵章守紀”的警鐘長鳴，為我們共同營造一個平安和諧、快速發展的企業安全環境。愿平安和幸福永遠伴隨著我們大家!從現在開始，我們每一名員工要時時刻刻問自己，安全行為規范嗎？安全觀念牢固嗎？安全態度堅決嗎？安全責任心強嗎？生命是寶貴的，生命又是脆弱的。一個個生命消逝了，使我們感悟到生命的可貴，感悟到安全的重要。

【篇二】

安全生產，是煤礦永恒的主題?！鞍踩谝?，預防為主，綜合治理，總體推進?！笔敲旱V安全生產的方針，他體現了黨的“以人為本”的宗旨。今年我礦繼續開展以“全面落實企業安全生產主體責任”為主題的安全生產活動月，活動通過企業安全風險公告、隱患排查治理、事故案例警示教育、安全生產主體責任大討論、安全體檢（評價）自查自改效果督察評估、“安全生產月”宣傳咨詢等形式對全礦員工進行了安全思想教育，普及了安全知識，提升了安全素質，強化了責任落實，構建完善了風險防控與隱患排查治理雙重預防機制，全力保障能化公司安全生產形勢持續穩定健康發展，我個人的安全認識也有了極大的提高。

一、加強自身業務學習，落實自身責任主體

最近一年期間全國出現多起“一通三防”的事故，每次看到發生事故的礦工父母、親人、兒女，都對我的心靈造成極大的震撼。通防科是一個技術與責任性要求比較高的科室，擔任著礦井“一通三防”工作，尤其是瓦斯治理的的安全，雖然我礦瓦斯超限次數與去年同期相比，有明顯下降，但距能化公司年初給我們制定的“三零”目標還有很大的差距，而瓦斯超限就是事故，也時時刻刻警示著我，只有提高自身的業務素質，對各類知識主動積極的學習，提高自身的業務能力，才能為礦井的安全發展不斷提供貢獻。

二、加強現場管理，落實自身責任主體

反松懈、反自滿、反麻痹、反驕傲、反“三違”、反低標準作業是保證煤礦安全生產的基本條件，忽視其一，則會給個人或企業造成一定的損失。在安全生產中，我們經常因各種原因，對現場發現的各類隱患視而不見，給安全生產造成隱患。

我礦實現了九年的安全生產，取得了一定的成績，有少數領導、職工面對成績而沾沾自喜，認為總體上搞的較好，而忽視了具體的細節，可能會在某一方面出現隱患而導致事故的發生。

“三違”既違章指揮，違章作業，違反勞動紀律。在生產過程中，不僅指揮者要有很強的指揮應變能力，工作者要有熟練的技藝，而且必須自覺遵守各項操作規程和勞動紀律，按標準進行，形成每個環節，每道工序，每個人應有的職責范圍。

如沒有這些規范要求，勞動過程中可能會發生混亂，對生產造成損失，給人身安全帶來危害。所以，只有每個指揮者、勞動者都能嚴守規章制度，嚴守勞動紀律，杜絕“三違”行為，最大限度地減少和消除各類傷亡事故的發生，從而達到克服安全生產工作中的薄弱環節，切實解決企業安全生產中存在的各類問題，使煤礦安全生產的方針真正落到實處。

三、結合實際，采取措施，提高遵章守紀的自覺性

人處的崗位不同，但問題是相通的。在我的實際工作中，也會出現松懈、自滿、麻痹、驕傲、低標準作業、甚至“三違”現象在我的工作中也會發生。要克服這些現象，除了要不斷加強業務技術知識、煤礦規程的學習外，重要的是要不斷提高遵章守紀的自覺性。要做到遵章守紀，我認為必須遵守以下約束機制。一是法律約束，要通過對安全生產法律、法規知識的學習，提高領個人的安全生產意識，用法律、法規約束個人的行為。二是制度約束，根據自身的崗位特點，抓好現場安全規章制度、安全操作規程及工作措施的落實，提高現場工人的安全生產責任心。三是標準約束，安全生產必須實現標準化，生產現場做到統一標準，發現問題，立即整改。五是監督約束，對責任范圍內的各類違規行為，預先發現，分析判斷或控制各種不安全因素防止事故的發生。監督也是一種自我約束，只有通過上述五個方面約束機制，才能不斷提高個人的安全生產自覺性，使遵章守紀成為一種良好習慣。

四、立足崗位，讓安全生產大討論活動落到實處

結合這次活動，我立足本職工作崗位逐項對照自己的工作，認真檢查、反思。首先從對安全生產重要性的認識上檢查自己，正確理解安全生產的意義，結合安全生產法律、法規，規范自身的行為，提高遵章守紀的自覺性，其次要不斷學習本崗位業務技術知識學習安全規程，按章作業，堅持不安全，不生產的原則，杜絕各類事故的發生，第三要積極參加礦開展的各項安全生產活動，明確安全生產目標，實現安全生產目標。

回到今天提筆寫這篇關于“全面落實企業安全生產主體責任”文章的最初思路，心頭一驚，才發現自己對“責任和安全”那么淡薄，礦井安全生產月卻及時給我敲響警鐘。

愿我們每個人都落實主體責任，永遠與安全同行！

【篇三】

在全面落實科學發展觀、建立和諧社會的今天，黨員尤其是的企業基層的黨員在安全生產工作中要充分發揮先鋒模范作用。

今年安全生產月活動主題是“全面落實安全生產主體責任”。公司各崗位人員是本崗位安全責任主體，對本職工作范圍的安全生產工作負直接責任，實施安全生產工作績效量化考核，將安全生產總體目標進行分解，根據不同層次、不同對象，提出具體的小目標，量化分解到各系統、各班組、各崗位、各個人。黨員和群眾在安全生產責任面前是人人平等的。發生了安全生產問題，要防止事故重演，就要弄清楚“事故起因”和“責任誰負”這兩個問題，以保證安全生產的每一個環節的責任都落到實處。在落實安全生產責任上黨員更要起表率作用。

一、黨員在安全生產中發揮作用的優勢

1、我們現在的很多領導干部和重要崗位的人員都是黨員。黨員干部是圍繞人做工作的,強調人本管理,安全生產是要靠人去完成的,黨員干部參與安全管理的目的是提高人的素質,而安全生產由不同的人去做,所以黨員干部參與安全管理,提高職工的安全觀念,為安全生產宣傳鼓勁、保駕護航、提供支持,具有不可替代的作用。

2、隨著企業體制改革的深化,必然面臨著各種利益關系的調整以及安全生產管理關系的調整,其中實施主輔分離、加大安全考核、工資浮動考核,是一項關系廣大職工切身利益的重大變革,增加了安全和穩定工作的變數。因此,黨員在企業穩定、協調各方利益關系、妥善處理好各種矛盾,確保企業安全生產的穩定和諧等方面,將發揮極其重要的作用,其地位不可動搖,其優勢無可比擬。

3、上級有關部門和集團公司都提出了在安全管理上“分工不分家”、“一崗兩職”的要求,這也是貫徹落實安全工作思路對黨員干部提出的一項具體要求。同時,逐步開展的“雙培”(即把職工培養成積極分子,吸收到黨員隊伍中來)工作,也為黨員干部抓好安全生產提供了組織保證和制度支持,使大家抓好安全生產的信心更足、底氣也更足。

二、黨員在安全生產中如何發揮先鋒模范作用

(一)從認識上入手,從教育上抓起

為使各條戰線上的黨員充分發揮先鋒隊和主力軍的作用,確保安全生產和實現節約增效,企業各級黨組織要在認識教育上建立一整套學習制度和保證措施，形成安全思想政治網絡。企業黨組織應主動適應形勢任務的變化,始終堅持將思想政治工作貫穿安全生產全過程,切實體現黨組織在企業中的政治核心作用,為安全生產提供強有力的保證。

1、發揮思想政治工作優勢,通過開展一系列安全教育和安全大檢查,如每月開展的安全例會、安全分析會、報告會、座談會等,把安全活動作為日常教育重中之重的工作來抓,建立安全教育與安全管理相結合的安全教育新機制,真正使安全思想教育入耳、入腦、入心,增強廣大黨員職工“安全第一,預防為主”的安全責任意識。

2、發揮黨支部的戰斗保壘優勢。將安全生產工作為黨支部評先評優的重要依據,安全工作中出現問題,在評選先進黨支部時實行一票否決制,通過黨支部戰斗保壘作用的發揮及時教育和引導廣大黨員職工認清形勢,明確任務,為確保企業實現安全生產提供有力的思想和組織保證。

3、發揮班組的優勢,使黨員先進性進班組。班組是企業的細胞,是企業的命脈,是保證安全生產的前沿陣地,而黨員則是班組中的骨干力量,黨員作用發揮得如何直接影響到安全的好壞。通過黨小組會、班前班后等有效形式將思想政治工作落實到崗位,貫徹在班組工作的各個過程,對確保企業安全生產和職工隊伍穩定必將起到積極作用。

(二)從機制上創新,從制度上保證

企業要以建立保持共產黨先進性長效機制為目標,充分發揮黨委的政治核心作用,通過創新機制,落實制度,為實現安全生產和促進各項目標的完成提供堅強的組織保證。

以制度建設夯實安全基礎。企業應結合黨員作用發揮建立行之有效的管理制度,進一步夯實安全基礎,通過聯系點廣泛結成包保對子,創造黨員與職工相互溝通、幫助的平臺,使黨員更加明確自身的責任和職工的期望,增強使命感,黨員職工攜手同心共筑安全崗,促進各項工作的和諧發展。要通過各項制度的建立實施,將發揮黨員先進性與安全生產和經濟效益聯系在一起,切實加強黨員的教育管理,確保黨員認真履行義務,使每名黨員變成沖鋒陷陣的“排頭兵”,安全生產的“警示牌”,職工稱贊的“螺絲釘”。

(三)從活動上豐富,從操作上細化

企業黨組織要不斷拓展黨建工作平臺,深入開展多項主題實踐活動,在急、難、險重任務中,充分發揮共產黨員的先鋒模范作用,以此來使主題實踐活動真正由“黨員”到“黨外”,從黨員到職工,使其在一線深入持久,生根開花,變成全體職工長期共同的活動,為確保實現安全生產和各項管理活動的正常開展提供堅實的保證。

開展豐富多彩的主題實踐和勞動競賽活動。企業黨組織要緊緊圍繞安全生產、經濟效益和各階段的工作重點,大力開展緊密結合中心任務和工作實際的各項競賽活動,如:崗位練兵、技術比武、勞動競賽、提合理化建議和崗位技術創新、“黨員身邊無事故”等主題實踐活動,通過各項活動的扎實、有效、全面開展,促進各項安全生產規章制度的貫徹落實,提高全體職工安全生產意識,大力推進安全文化建設,達到保證企業財產和職工生命健康安全的目的。

煤炭企業的性質決定我們必須把安全工作為政治工作的重要任務。因此,全體黨員要有打持久戰的心理準備,安全是一項只有起點沒有終點的長期任務,時刻都不能放松，希望全體黨員同志們，能真正做到，安全生產黨員先行，使各條戰線上的黨員能更好地發揮先鋒模范作用,為企業的安全生產工作提供堅強有力的支持，以期開創xx大方煤業公司安全生產工作新局面!

第五篇：安全生產主題征文

安全生產主題征文大全5篇

【篇一】

安全，從未遠離我們的生活，它像一條彩色的紐帶貫穿在我們生命的每個瞬間，把你我的心愿緊緊相連。它看似簡簡單單，卻牽動無數人的心弦，它是企業長治久安的保證，它是家庭美滿幸福的期盼，它更是我們喜笑顏開的心愿。安全，它不是一句口號，喊喊讀讀就能見效;安全，它是一個信念，只有常駐心中，生命才會與幸福相牽。

作為企業的一員，安全更是與我們息息相關。安全是生產的基石，只有充分保證了設備安全、人員安全，企業才能獲得長久發展，員工才能享受企業安全生產的紅利，相反，一味追求利益的企業，缺少安全教育，不注重安全培訓，缺少安全意識，做不到安全生產，這樣的企業損失的不僅是自己的前途命運，更是無數家庭的幸福和平安。安全是幸福的保障，重視安全不僅僅是對自己的負責，也是對家人的負責，一個家庭的幸福來自于安全的保證，一個人的安全承載著一個甚至幾個家庭的希望。在我們的工作中，每一個不起眼的違章、每一回的疏忽大意，每一次的心存僥幸，都有可能讓生命遠去，讓曾經幸福的家庭歡笑不再，而這些隱患的存在僅僅是因為我們對安全的漠然。安全很簡單，它存在于我們每天上班佩戴安全帽、手套、膠鞋的細節里，在我們工作期間不打瞌睡、不玩手機的意識里，在認真完成一表一卡考核、仔細踐行崗位操作規范的行動里，也在我們自覺接受安全培訓和醫療體檢的行為習慣養成里。安全就在我們身邊，只要我們時刻緊繃安全弦，把安全放在心中，做到“我要安全”很簡單。

安全，對于我們每一個人來說，就是生命，對于企業來說，就是效益。作為安全生產管理者要時刻把“安全重于泰山”時時刻刻放在心上，樹立“居安思?！钡膽n患意識，把安全提到講政治的高度來認識。因為安全就在我們身邊，就是我們的對待生命的一種行為，一種態度，一種責任。

安全對于企業來說，安全就是生命線，忽視安全生產，不依法辦事、安全經營，缺乏人性關懷，就根本談不上健康可持續發展。凡事無小事，簡單不等于容易，尤其是安全問題，往往小隱患會釀成大事故。一絲不茍的花大力氣做好小事情，就是抓“細節”、抓“落實”、抓“執行”，可見把小事做細是何等重要。細節的變化，更能體現觀念上的更新和進步。因此，我們要時刻繃緊安全這根生命之弦，讓安全生產時刻彈出那悅耳般的感人樂章。

安全隱患會隱藏在各個不同的環節里，現場每時每刻刻都會存在不確定的危險因素。而在工作中，更應該立足崗位，從細節抓起，從一點一滴抓起，遵章守紀，認真執行各項規章制度，以便及時發現異常情況，采取措施消除隱患。無論在什么時候，都要保持清醒的頭腦，時刻把安全工作放在第一位。寧愿為安全而憔悴，也決不愿為事故而落淚。抓安全既不想聽哭聲，也不想聽罵聲，只希望有更多的掌聲和笑聲。請廣大干部職工珍愛生命、遵章守紀，遠離事故，享受安全，做好安全工作是鐵路人唯一的選擇，也是企業永恒的主題!

“強化安全意識，促進安全發展”，從我做起，從點點滴滴做起。以這次“安全生產月”活動為契機，讓“珍愛生命，遵章守紀”的警鐘長鳴，為我們共同營造一個平安和諧、快速發展的企業安全環境。愿平安和幸福永遠伴隨著我們大家!從現在開始，我們每一名員工要時時刻刻問自己，安全行為規范嗎？安全觀念牢固嗎？安全態度堅決嗎？安全責任心強嗎？生命是寶貴的，生命又是脆弱的。一個個生命消逝了，使我們感悟到生命的可貴，感悟到安全的重要。

【篇二】

安全生產，是煤礦永恒的主題?！鞍踩谝?，預防為主，綜合治理，總體推進?！笔敲旱V安全生產的方針，他體現了黨的“以人為本”的宗旨。今年我礦繼續開展以“全面落實企業安全生產主體責任”為主題的安全生產活動月，活動通過企業安全風險公告、隱患排查治理、事故案例警示教育、安全生產主體責任大討論、安全體檢（評價）自查自改效果督察評估、“安全生產月”宣傳咨詢等形式對全礦員工進行了安全思想教育，普及了安全知識，提升了安全素質，強化了責任落實，構建完善了風險防控與隱患排查治理雙重預防機制，全力保障能化公司安全生產形勢持續穩定健康發展，我個人的安全認識也有了極大的提高。

一、加強自身業務學習，落實自身責任主體

最近一年期間全國出現多起“一通三防”的事故，每次看到發生事故的礦工父母、親人、兒女，都對我的心靈造成極大的震撼。通防科是一個技術與責任性要求比較高的科室，擔任著礦井“一通三防”工作，尤其是瓦斯治理的的安全，雖然我礦瓦斯超限次數與去年同期相比，有明顯下降，但距能化公司年初給我們制定的“三零”目標還有很大的差距，而瓦斯超限就是事故，也時時刻刻警示著我，只有提高自身的業務素質，對各類知識主動積極的學習，提高自身的業務能力，才能為礦井的安全發展不斷提供貢獻。

二、加強現場管理，落實自身責任主體

反松懈、反自滿、反麻痹、反驕傲、反“三違”、反低標準作業是保證煤礦安全生產的基本條件，忽視其一，則會給個人或企業造成一定的損失。在安全生產中，我們經常因各種原因，對現場發現的各類隱患視而不見，給安全生產造成隱患。

我礦實現了九年的安全生產，取得了一定的成績，有少數領導、職工面對成績而沾沾自喜，認為總體上搞的較好，而忽視了具體的細節，可能會在某一方面出現隱患而導致事故的發生。

“三違”既違章指揮，違章作業，違反勞動紀律。在生產過程中，不僅指揮者要有很強的指揮應變能力，工作者要有熟練的技藝，而且必須自覺遵守各項操作規程和勞動紀律，按標準進行，形成每個環節，每道工序，每個人應有的職責范圍。

如沒有這些規范要求，勞動過程中可能會發生混亂，對生產造成損失，給人身安全帶來危害。所以，只有每個指揮者、勞動者都能嚴守規章制度，嚴守勞動紀律，杜絕“三違”行為，最大限度地減少和消除各類傷亡事故的發生，從而達到克服安全生產工作中的薄弱環節，切實解決企業安全生產中存在的各類問題，使煤礦安全生產的方針真正落到實處。

三、結合實際，采取措施，提高遵章守紀的自覺性

人處的崗位不同，但問題是相通的。在我的實際工作中，也會出現松懈、自滿、麻痹、驕傲、低標準作業、甚至“三違”現象在我的工作中也會發生。要克服這些現象，除了要不斷加強業務技術知識、煤礦規程的學習外，重要的是要不斷提高遵章守紀的自覺性。要做到遵章守紀，我認為必須遵守以下約束機制。一是法律約束，要通過對安全生產法律、法規知識的學習，提高領個人的安全生產意識，用法律、法規約束個人的行為。二是制度約束，根據自身的崗位特點，抓好現場安全規章制度、安全操作規程及工作措施的落實，提高現場工人的安全生產責任心。三是標準約束，安全生產必須實現標準化，生產現場做到統一標準，發現問題，立即整改。五是監督約束，對責任范圍內的各類違規行為，預先發現，分析判斷或控制各種不安全因素防止事故的發生。監督也是一種自我約束，只有通過上述五個方面約束機制，才能不斷提高個人的安全生產自覺性，使遵章守紀成為一種良好習慣。

四、立足崗位，讓安全生產大討論活動落到實處

結合這次活動，我立足本職工作崗位逐項對照自己的工作，認真檢查、反思。首先從對安全生產重要性的認識上檢查自己，正確理解安全生產的意義，結合安全生產法律、法規，規范自身的行為，提高遵章守紀的自覺性，其次要不斷學習本崗位業務技術知識學習安全規程，按章作業，堅持不安全，不生產的原則，杜絕各類事故的發生，第三要積極參加礦開展的各項安全生產活動，明確安全生產目標，實現安全生產目標。

回到今天提筆寫這篇關于“全面落實企業安全生產主體責任”文章的最初思路，心頭一驚，才發現自己對“責任和安全”那么淡薄，礦井安全生產月卻及時給我敲響警鐘。

愿我們每個人都落實主體責任，永遠與安全同行！

【篇三】

在xx，無瓦斯、不煤礦。由于特殊的地理環境和地質條件，決定了xx煤和瓦斯的相伴、相隨。同時，也決定了瓦斯治理是煤礦生產必須而又需要長抓不懈的系統工程，來不得半點的松懈和麻痹。面對瓦斯這位可恨而有可愛的“老朋友”，如何正確的引導他，有效的發揮其作用，是擺在每一位xx通防人面前的難題與責任。經過深刻的思考與認真的總結，我認為瓦斯治理的關鍵在于超前防控、責任明確、執行到位，也就是說既要想到，又要說到，更要做到，只有這樣方能防微杜漸，才能全面有效的落實好管理責任，確保瓦斯治理的安全、高效。

一、超前防控——想到是前提

2004年，四川瀘州發生的天然氣爆炸事故，事發9天前當地居民就聞到了刺鼻的天然氣味，并報告了天然氣站，但未被重視，最終造成爆炸，釀成慘劇。如果相關責任人能見微知著，提前排查消除安全隱患，完全能夠避免事故的發生。類似的教訓還有很多，前車之鑒后事之師。作為我們煤礦企業，在通防安全管理上必須牢固樹立超前防控思想，提升預防預控能力，確保想到。

一要牢固樹立超前防控的思想。一位哲人說過：“人的思想是萬物之因。播種一種觀念就收獲一種行為……?！彼枷霙Q定行為，要改變行為，先要改變思想。對此，我們要站在維護礦井安全生產的高度，牢固樹立“安全第一、預防為主”的指導思想，以及“瓦斯可治理，事故可防控”的觀念，使廣大干部職工擺正通防安全的位置，以及與各項工作的關系，建立積極的預防思想，做到任何時候、任何情況下，堅持安全第一的原則不動搖，使通防安全工作有可靠的超前防控思想保障。

二要提升全員預防預控的能力。瓦斯治理的責任看似是通防專業范圍內的工作，但提升全員的通防安全意識，樹立“大通防”的理念，才是超前防控的關鍵。這就要求我們加強礦井通防安全的宣傳教育，努力使礦井的各項通防安全管理規定深入人心，不斷提升干部職工“大通防”的安全意識。確保其對礦井的各種通防設施和設備愛護有加，能夠及時察覺并發現氣體的異常或變化，采取有效的措施予以應對。

三要重視隱患排查與治理。古人語：“明者見于末微、智者避危于無形”、“禍多藏于隱微、而發于人之所忽者也”。意思是：明智的人在事故發生前就有了預見，有智慧的人在危險還沒有形成的時候就避開了；災禍本來就大多藏于隱蔽不易發現的地方，而突發在人的忽略之處。這話對于我們抓好瓦斯治理具有非常重要的借鑒意義。只要我們謹小慎微、防微杜漸，把通防安全管理真正落實到實處，認真排查薄弱人員、措施缺陷、現場隱患，以及管理漏洞，明確瓦斯治理的重點和需要采取的措施，完善預報、預警、預防和應急救援體系，實現超前預防預控，就會減少和消滅通防安全事故，就會“避危于無形”。

二、責任明確——說到是基礎

2016年12月3日，內蒙古自治區赤峰寶馬礦業有限公司煤礦發生瓦斯爆炸事故。事故發生時，井下共有181名作業人員正在進行作業，經過全力救援，共有149人安全升井，但仍有32人不幸遇難。如果責任明確，管理有序，或許這起事故就不會發生。由此可見，通防安全管理中責任的明確是重中之重，我們應守土有責，健全完善安全責任機制，確保說到。

一要健全完善安全責任制。“責即職責，任亦任務”、“職責明則責任清”。為規范通防安全管理，必須在健全完善專業崗位責任制上下功夫，用崗位責任制加以明確和劃分，做到量化、細化、具體化，使每個崗位達到明標立責，安全職責清晰，決策從上到下毫不走樣地得到落實。健全完善崗位責任制要重點從三個方面著手：一是崗位責任制要根據不同層級、不同工種、不同崗位分別制訂，要簡單明了，具有操作性；二是崗位責任制要有助于現場作業人員的具體的作業流程、規范和要求，有助于把重心真正落足于作業過程；三是崗位責任制要與崗位作業規范、規程及要求有機地結合起來，做到協調銜接，相互包涵，融為一體，既可以保證崗位作業規程標準的有效落實，又可避免責任制華而不實。

二要健全完善安全獎罰機制。充分發揮經濟杠桿作用，讓經濟利益與職責掛鉤，調動其責任落實的積極性，做到人人有責、人人負責、人人盡責。對于責任落實好的部門和個人給予獎勵，反之給予處罰。在完善責任落實的機制中，要堅持重獎重罰的原則，獎要獎得讓別人眼紅，罰要罰得讓本人心痛，通過獎罰機制，把責任進一步落到實處。

三要健全完善責任追究機制。超限事故責任追究是搞好瓦斯治理工作的強大的制度武器，落實和執行好事故責任追究制度，就會有力地防止和減少事故的發生，這一點已經被實踐所證明。為此，我們應堅持誰管理誰負責，誰出了問題就追究誰的責任原則，進一步健全完善安全責任追究機制，凡是發生的各類氣體超限事故，都要認真進行分析、追查和處理。在分析、追查各類事故中，實行層層問責制，從各級領導責任查起，在查清第一責任人責任的同時，還要追查分析管理干部和專業技術人員的安全責任，促使全員真正吸取事故教訓，避免同類事故的發生。

三、執行到位——做到是保障

如何從瓦斯抽采系統建設、設備設施配備、人員現場作業進行相應的管理與控制，是專業管理中決策層、管理層和執行層都必須思考的問題。但不管是決策層、管理層、還是執行層，在對待方案設計、措施規定上采取的執行力度將直接影響瓦斯治理工作的順利開展。要做到萬無一失、有效控制，必須強化誠信管理、責任管理、細實管理，提高各級人員的執行力，確保做到。

一是強化誠信管理。

何為誠信？許慎在《說文》中說：“誠，信也”，“信，誠也”，二者在本意上是相通的。誠的基本含義就是誠實不欺，即不自欺，也不欺人，包含著真誠于自己和誠實地對待他人的雙重規定。而信的基本含義是信守諾言，說到做到。誠信，既是一種個人的內在品質，又是主客體互動關系中的行為規范。瓦斯治理貴在誠信：一方面管理不能弄虛作假，欺上瞞下，大事化小，小事化了，表里不一，應付上級，應付檢查。另一方面要科學管理，實事求是，規范過程控制，提高隊伍的組織觀念、紀律素質和誠信素質。

二是強化責任管理。

勇于承擔責任無論在我們企業還是整個社會都是一種稀缺的品格資源。然而我們出現過失時，大部分人幾乎一致性的在推卸責任，似乎全然沒有自己的責任，這是一種悲哀。社會需要勇于承擔責任的領袖和群眾，而企業則需要勇于承擔責任的干部和職工。對此，我們應強化責任管理，嚴格落實責任制，將瓦斯治理的每一個環節的目標量化到人，什么樣的位置承擔什么樣的責任和義務，什么時候該干什么和不該干什么，清清楚楚，使責任和利益掛鉤考核，促使全員提高質量意識、主動排查整改安全隱患，從而保證執行到位。

三是強化細實管理。

禁微則易，救末者難。人莫不忽于細微，以致其大。事故的發生，往往都由小到大，由量變到質變。成功者不積硅步何以至千里，千里之堤潰于蟻穴。通防安全必須從小處著手，責任落實的執行力應覆蓋到全過程，應覆蓋到細枝末梢，這就需要“細”和“實”。規程、措施需要不折不扣的執行，需要細實的管理，小題大做，從預防異常和未遂抓起，常抓不懈，才能抓出實效。瓦斯治理源于精細，超限事故出自隨意。實踐表明，通防管理，一嚴百實，一松百空。

瓦斯治理是高瓦斯礦井不變的主題，無論工作中頭緒有多么繁雜，任務多么艱巨，只要我們竭盡全力，想到，說到，做到，就一定能把瓦斯治理工作做細、做實，做出成效，從而推動礦井實現安全和諧發展。

【篇四】

在全面落實科學發展觀、建立和諧社會的今天，黨員尤其是的企業基層的黨員在安全生產工作中要充分發揮先鋒模范作用。

今年安全生產月活動主題是“全面落實安全生產主體責任”。公司各崗位人員是本崗位安全責任主體，對本職工作范圍的安全生產工作負直接責任，實施安全生產工作績效量化考核，將安全生產總體目標進行分解，根據不同層次、不同對象，提出具體的小目標，量化分解到各系統、各班組、各崗位、各個人。黨員和群眾在安全生產責任面前是人人平等的。發生了安全生產問題，要防止事故重演，就要弄清楚“事故起因”和“責任誰負”這兩個問題，以保證安全生產的每一個環節的責任都落到實處。在落實安全生產責任上黨員更要起表率作用。

一、黨員在安全生產中發揮作用的優勢

1、我們現在的很多領導干部和重要崗位的人員都是黨員。黨員干部是圍繞人做工作的,強調人本管理,安全生產是要靠人去完成的,黨員干部參與安全管理的目的是提高人的素質,而安全生產由不同的人去做,所以黨員干部參與安全管理,提高職工的安全觀念,為安全生產宣傳鼓勁、保駕護航、提供支持,具有不可替代的作用。

2、隨著企業體制改革的深化,必然面臨著各種利益關系的調整以及安全生產管理關系的調整,其中實施主輔分離、加大安全考核、工資浮動考核,是一項關系廣大職工切身利益的重大變革,增加了安全和穩定工作的變數。因此,黨員在企業穩定、協調各方利益關系、妥善處理好各種矛盾,確保企業安全生產的穩定和諧等方面,將發揮極其重要的作用,其地位不可動搖,其優勢無可比擬。

3、上級有關部門和集團公司都提出了在安全管理上“分工不分家”、“一崗兩職”的要求,這也是貫徹落實安全工作思路對黨員干部提出的一項具體要求。同時,逐步開展的“雙培”(即把職工培養成積極分子,吸收到黨員隊伍中來)工作,也為黨員干部抓好安全生產提供了組織保證和制度支持,使大家抓好安全生產的信心更足、底氣也更足。

二、黨員在安全生產中如何發揮先鋒模范作用

(一)從認識上入手,從教育上抓起

為使各條戰線上的黨員充分發揮先鋒隊和主力軍的作用,確保安全生產和實現節約增效,企業各級黨組織要在認識教育上建立一整套學習制度和保證措施，形成安全思想政治網絡。企業黨組織應主動適應形勢任務的變化,始終堅持將思想政治工作貫穿安全生產全過程,切實體現黨組織在企業中的政治核心作用,為安全生產提供強有力的保證。

1、發揮思想政治工作優勢,通過開展一系列安全教育和安全大檢查,如每月開展的安全例會、安全分析會、報告會、座談會等,把安全活動作為日常教育重中之重的工作來抓,建立安全教育與安全管理相結合的安全教育新機制,真正使安全思想教育入耳、入腦、入心,增強廣大黨員職工“安全第一,預防為主”的安全責任意識。

2、發揮黨支部的戰斗保壘優勢。將安全生產工作為黨支部評先評優的重要依據,安全工作中出現問題,在評選先進黨支部時實行一票否決制,通過黨支部戰斗保壘作用的發揮及時教育和引導廣大黨員職工認清形勢,明確任務,為確保企業實現安全生產提供有力的思想和組織保證。

3、發揮班組的優勢,使黨員先進性進班組。班組是企業的細胞,是企業的命脈,是保證安全生產的前沿陣地,而黨員則是班組中的骨干力量,黨員作用發揮得如何直接影響到安全的好壞。通過黨小組會、班前班后等有效形式將思想政治工作落實到崗位,貫徹在班組工作的各個過程,對確保企業安全生產和職工隊伍穩定必將起到積極作用。

(二)從機制上創新,從制度上保證

企業要以建立保持共產黨先進性長效機制為目標,充分發揮黨委的政治核心作用,通過創新機制,落實制度,為實現安全生產和促進各項目標的完成提供堅強的組織保證。

以制度建設夯實安全基礎。企業應結合黨員作用發揮建立行之有效的管理制度,進一步夯實安全基礎,通過聯系點廣泛結成包保對子,創造黨員與職工相互溝通、幫助的平臺,使黨員更加明確自身的責任和職工的期望,增強使命感,黨員職工攜手同心共筑安全崗,促進各項工作的和諧發展。要通過各項制度的建立實施,將發揮黨員先進性與安全生產和經濟效益聯系在一起,切實加強黨員的教育管理,確保黨員認真履行義務,使每名黨員變成沖鋒陷陣的“排頭兵”,安全生產的“警示牌”,職工稱贊的“螺絲釘”。

(三)從活動上豐富,從操作上細化

企業黨組織要不斷拓展黨建工作平臺,深入開展多項主題實踐活動,在急、難、險重任務中,充分發揮共產黨員的先鋒模范作用,以此來使主題實踐活動真正由“黨員”到“黨外”,從黨員到職工,使其在一線深入持久,生根開花,變成全體職工長期共同的活動,為確保實現安全生產和各項管理活動的正常開展提供堅實的保證。

開展豐富多彩的主題實踐和勞動競賽活動。企業黨組織要緊緊圍繞安全生產、經濟效益和各階段的工作重點,大力開展緊密結合中心任務和工作實際的各項競賽活動,如:崗位練兵、技術比武、勞動競賽、提合理化建議和崗位技術創新、“黨員身邊無事故”等主題實踐活動,通過各項活動的扎實、有效、全面開展,促進各項安全生產規章制度的貫徹落實,提高全體職工安全生產意識,大力推進安全文化建設,達到保證企業財產和職工生命健康安全的目的。

煤炭企業的性質決定我們必須把安全工作為政治工作的重要任務。因此,全體黨員要有打持久戰的心理準備,安全是一項只有起點沒有終點的長期任務,時刻都不能放松，希望全體黨員同志們，能真正做到，安全生產黨員先行，使各條戰線上的黨員能更好地發揮先鋒模范作用,為企業的安全生產工作提供堅強有力的支持，以期開創xx大方煤業公司安全生產工作新局面!

【篇五】

筆者在某礦2017年職工教育培訓計劃中看到，從年初到歲尾，從專業技術人員到一般工種人員都有緊鑼密鼓的培訓任務。然而令人奇怪的是：培訓費用沒少花，培訓時間沒少用，培訓效果卻差強人意，反反復復安全培訓下來仍然是那一群職工反復違章作業。

安全教育培訓究竟培什么、訓什么？為什么安全教育培訓對部分人群不起作用？這很值得深思。

培訓目的是提高每位職工的職業安全生產能力，在面對突發自然災害及事故時，能夠有恰當專業的自?；ケＤ芰?，這是必須達標的“強制”要求。

為此，幾乎每個礦井都為此付出了大量的人力物力財力，編纂修正很多安全生產手冊，并請專業講師對職工進行周期性培訓與安全理念教育，可結果仍然讓人失望。

之所以會出現這種情況，是因為他們忽視了培訓的核心是激發職工安全生產的主動性，需要“投其所好”，精分細管，否則再細致嚴謹的教育培訓都是白費力氣，讓人有磨磚作鏡之感

就拿煤礦井下最常見也最讓人頭疼的睡崗來講，制度到位了，教育到位了，檢查到位了，罰款也到位了，然而這個與礦井同生共息的重大安全隱患卻始終沒有被遏制住。

究其原因，就是某類職工群體的“安全渴望性”薄弱，這種情況靠教育說服以罰代管是很難解決的。

筆者曾經細致對比了睡崗人群，大部分都是生產量并不飽和的崗位工，而采面或迎頭的一線職工絕對不存在這種情況。

可見，非培訓之過，問題出在教育上。單單靠思想感化是不可行的。這就需要轉變對安全培訓教育的看法，在培訓上傾向安全自救技能，讓職工有能力解決安全隱患。在教育上輔以制度，精分細化、針對不同崗位人群制定不同的培訓方針與激勵方式，讓職工主動或者“不得不主動”使用“安全的能力”。

曾國藩御下曾有一套優秀的辦法值得借鑒，“以眾人之私成一人之公”的正面激勵制度。

工作是為了獲取回報，人的價值也同時在工作中體現，而大部分職工恰恰都是在工作量、工作難度、投入回報中，根據個人當前情況做綜合平衡取舍。

如果缺乏適當的“激勵”，再嚴謹的制度也有漏洞可尋。如果只是靠罰款的“負面激勵”，則會造就一大批“不作為”職工，但求無功只求無過，嚴重傷害到礦井生產能力。

利用“眾人之私成一企之公”，是尊重人性、尊重現實、尊重市場的思維，更是企業家的正確思路和方向。

這一點筆者所在的東灘礦實施效果就非常明顯。這個礦針對崗位工睡崗情況，通過調查研究，制定三位一體風險自評，及崗位工設備周期性巡檢等嚴謹完善的工作制度。通過充實飽和崗位工工作量，實時動態巡檢設備設施安全隱患，對查出的隱患給予相應獎勵，對沒能查出的隱患兌現相應處罰，將兩者作為基本工資之外的“正面激勵政策”，充分激發了崗位人員自主性與責任心，填補了單人單崗、態度散漫的安全隱患漏洞，自2017年以來，杜絕了井下睡崗現象發生，同時大大減少了平日常見隱患。

辦法總比問題多。很多時候培訓效果不明顯，投入多產出少，其實是面對問題沒有細分，沒有針對性提出解決措施。如果利出一孔，細分工種人群，盯緊盯牢安全細節問題，并針對某一個具體問題具體人群具體分析，必然能夠得到這個“問題群體”的心理認同，而安全教育培訓也將真正成為抵御礦山隱患的干城之將。