第一篇：安全生產月主題征文(4篇)

安全生產月主題征文(4篇)

有一種愛叫安全

這，是一個冷靜的決定。

中山路老宅鄰居家的平叔，一個有著近四十年駕齡的老司機，今年一月份突然全身骨疼，就診時被確診已是肺癌晚期，余生最多九個月。面對突如其來的災難，樂觀的他給自己布置了最后兩個任務，一是讓剛取得駕照的女兒學會獨立開車上路，二是走在患有糖尿病妻子的前面，不再讓妻子為自己操勞。每天早晨，女兒上班時他都堅持陪駕，直到女兒把車安全開到公司后他才上醫院打點滴緩解疼痛。一天，他放心地告訴女兒，你可以獨立上路，爸爸也該去做共振了。一周后，他離開了人間，從確診到離世只用了六十八天，確確實實走在了妻子前面。在短短六十八天里，這位老司機為女兒日后的駕程做好了安全輔墊，也讓妻子不再因自己的絕癥飽受長期的身心折磨。

這，是一個無聲的畫面。

四年前的夏天，剛搬新居不久的我們購置了一臺空調，來安裝的是一老一少兩工人。我們家在九樓，仰頭是烈日當空，俯看是凌空陡壁。只見小伙全副武裝從窗口爬下，腰間系著一條粗繩，繩的一端拴在老伯身上，老伯則站在窗沿等候小伙的發號施令。看到小伙負重懸在半空時，我們都屏住了呼吸。母親甚至后退了好幾步，對老伯念叨著，阿彌陀佛，師傅你千萬要把繩子綁緊，孩子不容易。老伯則一聲不吭，雙手緊拽繩索，全神貫注盯著小伙，隨時聽從指令。當小伙跨回窗臺的那刻，老伯緊鎖的眉頭才得以舒展，他一邊幫小伙解下裝備，一邊幫小伙擦拭汗水，而自己則大汗淋漓。那瞬間，我們才發現原來這是一對父子。老伯身上系的是繩索，心里系的卻是孩子;手里握的是安全，心里裝的則是比自己生命更珍貴的愛。

這，是一個驚人的動作。

一個冬天的清晨，老街一棟舊磚木居民樓突然起火。居民紛紛往外逃，沒想到才逃出一半人，木質樓梯就倒塌了。剩下九個居民只好跑到惟一沒燒起來的三樓樓頂等待救援。眼見底層的支撐木柱已被燒得嘎吱作響，隨時可能倒塌，消防隊長立即拽下一位逃出來的居民披著的舊毛毯，和其他三個消防員一起拉開，對著上面大聲喊：“一個一個地往毛毯上跳，背部著地!” 為安全起見，他還親自示范背躍式跳高動作，因為只有背部著地才是最安全且不容易撞破舊毛毯的。上面的人一個一個安全跳下來了，最后還剩一個裹著大衣的女人站在樓頂猶豫不決。火勢越來越猛，柱子忽然“喀嚓”一聲斷了，小樓晃蕩了一下，女人終于下定決心跨過護欄跳下來，但她用的卻是跳水的姿勢。因頭部向下、受力面積太小，舊毛毯“嗤”一聲裂開，她的頭部重重撞到地上，鮮血橫流。奄奄一息的女人在消防隊長的懷里艱難地笑了。她的大衣敞開，大家這才看到她的小腹高高隆起。女人輕聲說，“已經八個多月了，趕緊送我去醫院，剖腹，它能活??”那一刻所有人都沉默了，在母親心里這才是最安全的姿勢，盡管對她自己是最危險的。

這些都是真實平凡的故事，都是充滿愛的旋律。生命，因愛而溫暖、因責任而偉大。當我們心中有愛時，我們的血液就會蘊藏著許多牽掛，無論經過滄海桑田，無論歷盡幾許磨難，那些牽掛都會像清潔的凈水滋潤我們干渴的心田，像幽悠的韻律洗滌落滿塵埃的靈魂。有了牽掛，我們學會了珍愛生命、呵護生命;有了愛，我們學會了負起經營與管理生命的責任。愛自己，就要保證自己的安全;愛家人和朋友，就要保證他們的安全;愛生命，就要學會用心去經營這僅有一次的人生。

生命是一個過程，昭示生命體存在的則是安全與健康。每天，當我們打開窗戶看到清晨的第一縷曙光從東方升起時，當我們聽到大自然中泉水叮咚作響奏出美妙的樂章時，當我們用心去感受身邊無處不在的愛時，熱愛生命的感觸就已在我們心中深深地扎下了根。當我們熱愛生命時，安全就不再是一句口號，而是一種生活的態度，一種工作的習慣，一種內在的文化，它對家庭而言意味著和睦與幸福，對企業而言意味著持久與發展，對國家而言則意味著強大與繁榮。

愛，是親人間永遠的牽掛;愛，是朋友間眷眷的祝福，愛，是人類捍衛生命安全的根基。只有對安全的堅守才能守望對親人真摯的愛，只有融入愛與責任的事業才會為人生帶來幸福與安康。安全是一種愛，讓我們心存安全，用認真的態度、不平凡的勇氣和執著的信念，去建設和諧社會的“大家”和溫馨幸福的“小家”吧。

安全源于習慣

心理學巨匠威廉·詹姆士說：“播下一個行動，收獲一種習慣;播下一種習慣，收獲一種性格;播下一種性格，收獲一種命運。”一個人一天的行為中，大約只有百分之五是屬于非習慣性的，而剩下的百分之九十五的行為都是習慣性的。即便是打破常規的違章，最終也可以演變成習慣性的違章。

世界暢銷童書“貝貝熊系列叢書”，開篇第一講就是《安全第一》。小熊兄妹親眼見證了一次小小的安全事故，明白了“事先預防總比事后后悔好”，養成了良好的安全習慣。也有這樣一則故事：有一個剛入佛門的小和尚學剃頭，老和尚讓他削冬瓜皮來練習，每次練完之后他就隨手把刀扎在冬瓜上，老和尚多次勸說，小和尚都充耳不聞，置之不理，久而久之養成了壞習慣。有一天，老和尚讓他給自己剃頭，小和尚完事后照樣順手把刀插在老和尚的頭上，結果這樣一刀下去，老和尚一命嗚呼。

“刀不及身，膚不曉痛”，人們往往只把發生在別人身上的事故當成茶余飯后的話題，但永遠不相信哪一天可能就會在自己身上。當我們在談論著，2014年3月19日，廈門海滄馬青路與角嵩路交叉路口，1輛紅色重型卡車撞上1輛摩托車，摩托車上的1名男子和1名孕婦當場身亡，該孕婦腹中1名足月男嬰脫離母體，奇跡降生的事故事，試問我們過馬路養成了等紅燈、走斑馬線的習慣了嗎?當我們在神聊著，南航空姐馬XX，一個馬上要結婚的新娘，2013年8月8號是她的婚禮!7月11日晚，她用正品iphone 5充電時通了個電話，突然被一股強烈的電流電倒，年僅23歲的花兒瞬間凋謝了，你是否還正邊給手機沖電邊打電話呢??總有這樣一些事令我們心痛：一次小小的疏忽引發一場慘烈的大火，一次違規的操作造成一起嚴重的事故??事故之后，看著逝者至親的眼淚，我們不禁想問：為什么生命那么脆弱?為什么悲劇一再上演?為什么生活中總有那么些陋習屢禁不止?為什么一些安全隱患總是得不到根除?究其原因，還是人們的安全知識缺乏、安全意識薄弱、安全責任心缺失，沒有形成良好的安全習慣，這一切造就了無數的安全事故，使無數生命戛然而止。

“海不擇細流，故能成其大;山不擇細壤，方能就其高。”對待安全工作，應該持有“舉輕若重”的態度，把安全工作的小事當作大事來抓，高度重視安全工作的細節。只有自己學會了如何安全，才是真正的安全。只有責任感與安全意識相輔相成，安全行為才能自覺、具體，只有人人養成良好的安全工作習慣，才能真正消除安全隱患與避免違章操作，安全效能才能得以提高。生命是短暫、脆弱的，因其短暫才顯得寶貴，因其脆弱才應好好珍惜。安全來自警惕，事故源于麻痹;自己多一份責任，家人多一份安心。百善文明為先，萬思安全是重。文明在于細節處理，安全源于良好習慣。養成良好的安全習慣，是對自己生命的負責，是對自己家庭責任的擔當，是對自己小孩優良示范和莫大的愛。

安全在我心

我的工作是在酒店安保部一名安保領班，雖然我的工作每天都是重復的、平凡的，但是從這些平凡、普通的工作中，一點一滴的積累，保障了酒店的安全。并在這些平凡的工作中明白一個道理，心中有安全，人人保平安。

從2012年04月19日進入酒店工作之時，每一天我都會提醒自己，安全第一。巡邏、檢查、保修、排險、記錄，是我一天工作的主線。而安全也始終貫穿于生活工作之中。

每天接班之后，我就在XX平米的園區巡邏一遍，巡邏中，檢查消防設備、查看設備運行情況、關注可疑人員、檢查車輛、記錄數據、查看火警充盈了我一天的工作。每天巡邏走過的路至少5公里，3年來，已經記不得磨破多少雙襪子，穿壞多少皮鞋，度假村的每一個角落都留下了我和同事們的足跡。

每天晚班，在度假村結束營業后，我要對各個區域的門、窗、水、電檢查一遍。推拉度假村所有的門窗、閥門，每天經我檢查的有200多扇門窗，20多個閥門;只有每一扇門窗都摸過、推過，每一扇閥門都檢查過，我才能放下心來進行其他的工作。同時還要地毯式的檢查地面有無遺留火種、可疑物品;用心去傾聽每一個異常的聲音，隨時發現可能存在的危險。

還記得2014年03月的一天晚班由我帶班，04：00在度假村區域進行巡查時，巡查至餐飲樓時聽到廚房有水流聲音，正常情況下是不會出現水流聲音的，我馬上意識到“有情況!”。立即通知大副一同進入廚房查看，發現是廚房蒸汽爐下面的冷水進水軟管爆裂，廚房里的地面已大量積水，隨時可能將旁邊的設備地盤浸泡。隨后我立即將水閥關掉，然后通知工程部維修人員前往維修，也避免了可能因浸泡引起的設備故障。唯有在心中時時刻刻想到安全，才能在實際工作中發現問題，排除隱患，才能保障度假村的安全。

我和我的同事們三年來的辛苦努力換來了度假村的XX多個平平安安的日日夜夜。隨著公司越來越重視安全，并將安全觀念融入到企業文化的“風險管理理念”，安全已經成為一種文化，深深植根于我們心中。安全已經成為一種信念，時時支撐著我們的行為。

安全在我心中，安全時時伴隨著我。

安全殺手致青少年的信

地球上的全體青少年們：

我是安全殺手，我的使命是讓人類發生危險，這樣我就會越來越強大，而你們-----青少年，缺少社會閱歷，正處于長身體，長知識的重要時期，各方面都很不成熟，正是我最愛下手的對象。

我喜歡制造事故。社會生活中如果沒有行為的規矩，各行其是，社會就會混亂不堪，陷入毫無秩序的彼此沖突之中，這不，前幾天，一個小男孩就犯了這樣的錯誤。

艷陽高照，火辣辣的太陽烘烤著大地，小學生們正陸陸續續地回家。小明汗如雨下，等不及了，就雙手按著防護欄，縱身一躍，跑到馬路中間，想橫穿馬路，突然，一陣急促而刺耳的車鳴聲傳來，車快要撞上小明了，小明被嚇呆了，手腳頓時冰冷起來，雙腳像被釘住般一動不動，司機睜大了雙眼，猛踩剎車閘，但還是來不及，小明幼小的身體如在風中飄舞的枯葉般飛了出去，不一會兒，便傳來了球護車的聲音，現場一片混亂??

住院期間，小明的同桌小蘭前來探望，語重心長地對小明說;“處罰違章不留情，看似無情最深情啊，你要牢記這句話，遵紀守法，千萬不要再犯類似的錯誤了。”

“嗯，我會記住的!”小明痛悔地說道。

如果你們能遵紀守法，那我就威脅不了你們啦，可是，你們做得到嗎?

我也特別喜歡借刀殺人。網絡就是我部門用來茶毒你們的最好鴉片。

網絡游戲的畫面變化莫測，內容驚險刺激，使人一旦置身其中就不由得全力以赴地進入角色，無法自拔，對你們有巨大的誘惑。

人類為了防止你們沉迷于網絡，想了各種各樣的措施，可這哪能難倒“聰明機靈”的你們呃?哈哈!你們的聰明幫了我的忙。

如果你們可以克制，約束自己，適當地運用網絡適當的玩點游戲來放松和調節自己，不沉迷于此那我就控制不了你們啦?可是，你們做得到嗎?

我還喜歡??

親愛的青少年們，代表戰斗的號角已經吹響，讓我們在今后的日子里看看誰能笑到最后吧!

此致

敬禮!

安全殺手

第二篇：安全生產月主題征文

4篇安全生產月主題征文

半月前，帶著兒子去蕪湖，在火車上，座位對面坐著一對父女，小男孩大約只有三四歲。中午時分，父親剛剛打好一杯開水，但小男孩好像不舒服，在父親的懷里扭來扭去，當時我很擔心小男孩會不會碰到茶杯，很想去提醒他們一下，但卻猶豫了，總怕別人說自己多管閑事……

忽然，“哇”的一聲，小男孩大哭起來。原來，茶杯打翻全都灑燙在他的腿上，盡管天冷穿的不少，但孩子細嫩的皮膚仍紅腫了一大片。雖然只是皮外傷，但我的心情卻難以平靜，假如我剛才能提醒他們一下，最起碼不會發生這樣的后果吧？

于是聯想到我們的安全生產中，也經常會遇到相似的情形。工作中，我們往往會忽視別人的所作所為，覺得只要管好自己的分內事就行了。別人有違章行為，總覺得不好意思去提醒，怕別人說自己多管閑事。有了這種想法，看到有人違反安全操作規程就睜一只眼，閉一只眼，只要獨善其身要求好自己就行了。不聞不問，或者聽之任之，或者視而不見，或者不聲不吭，或者見慣不怪，充當了老好人。“老好人”們大多想著“多一事不如少一事”、“別人的事由領導管，咱們都是平頭老百姓，何必瞎操心，多管閑事”、“天天在一塊工作，低頭不見抬頭見，何必得罪人呢？”為自己充當“老好人”找到了“充足”的借口。其實，這是一種十分危險的現象。“老好人”的現象，說到底，是一種自私自利思想在作祟，是一種不負責任的表現，是對他人生命、對企業安全生產的漠視，是“各人自掃門前雪，休管他人瓦上霜”的沉渣泛起。

安全生產是確保企業提高經濟效益和促進生產穩定、快速發展的唯一保證。在企業的安全生產中，到處都需要團隊的合作。現場動火作業時要有人進行監護、處理異常情況時要有中控看數據，現場進行處置，多人的配合才能達到最好的效果。安全生產好比一臺正常運轉的機器，我們每位員工就是一顆顆螺絲，不能有絲毫的松動。敢于制止違章、認真負責才能營造一個“人人重視安全”、“個個關注安全”、“人人管安全”的良好工作氛圍和環境，以高度的責任感和事業心，依靠全員，動員全員，扎實做好安全生產各項工作。我們要克服“各掃門前雪”的心理，既要管好自己也要提醒他人，從點滴做起，嚴格要求，工作中立足本職、一絲不茍，從而能實現生產的長治久安。

安全生產月主題征文

摘要：安全事宜，小則關己，大則系國。安全管理是企業和單位賴以生存和健康發展的管理保障，安全隱患是高懸于健康和平安之頂的銳利之刃。唯有加強安全管理，強化安全意識；才能消除安全隱患，防止安全事故。這對于任何個人和集體管理，都是工作中的重中之重。

關鍵詞：安全；野外作業；制度建設

作為全省一流的物化探專業地質單位，我隊有著艱苦奮斗和吃苦耐勞的優良傳統。尤其在生產管理過程中，堅決強調始終把安全放在首位。

近年來，全國地質工作，特別是野外一線各類安全事故頻發，對行業和社會造成了一定的影響。地質工作須長期深入深山之中，不論西北不毛之地，還是南嶺茂林叢野，各種危險始終伴隨著地質隊員。

野外工作稍不留神，就有可能受傷：輕則皮肉流血，重則危及生命。野外環境本身就充滿著難于確定的風險，包括：有毒昆蟲、各種蛇類，甚至深水斷崖；還有人為設置的捕獵裝置。有時，不便的交通、極端的天氣，也都是誘發安全事故的重要因素。

個人安全決定集體安全，個人背后牽系著父母、愛人、子女不同的掛念，影響著眾多群體的幸福和心緒。作為一個負責任的集體和單位，時刻關心每一個人的安全，安全事無大小。

如何避免安全事故發生，是國家和各級組織的第一要務，也無不時刻敲響警鐘，提醒安全生產和管理。作為一名長期從事野外工作的地質工作者，對此深有認識：不論大隊，還是各級二級實體都應健全安全管理體制、完善安全管理制度、建立安全生產文化，做到單位心系職工安全，職工對單位安全負責，實行專人負責，不定時巡檢，落實安全責任制度，切實做到安全生產和經營。務必貫徹“安全第一、預防為主”的方針，各級部門領導堅持管生產必須抓安全的原則，生產要服從安全的需要，實現安全生產。培養安全責任感，做到“擔事不怕事”，弘揚一種“敢擔當、不怕事、敢于擔責”的精神，實行安全生產考核，落實考核標準、獎懲措施和責任追究制度，并按照制度內容嚴格把關考核。

積極開展安全教育；強化主體安全意識，是規避安全事故發生的重要手段。安全責任重于泰山，安全關系自身集體，從個人要時刻樹立安全意識，不僅對他人負責，更是對自身和家庭的一種擔當和責任。

單位應定期組織安全培訓，培訓場所不局限室內，野外現場教學更是關鍵。

開展多種形式的教育活動：不局限僅僅觀看事故影像，還應組織安全事故演練。單位和各級實體部門應將安全教育作為常務工作，點滴教育，時間久了易形成一種良好的主動安全生產的氛圍，引導職工養成一種優良的安全生產習慣，從而達到安全教育植根于所有人的內心，時刻不敢絲毫放松，做到人人心中安全警鐘長鳴，這是實現安全生產和避免安全事故的最好局面。

理順各種安保關系：制度與教育是內在關鍵，設備和配置是具體保障。作為必須深入野外一線作業，野外工作人員翻山越嶺，趟河過水不可避免，偶遇蛇蟲叮咬，中暑受傷，極端天氣也屬正常。避免工作過程因裝備和配置不全而引發安全事故，單位應主動關心職工，同時鼓勵各級實體配齊備全應急藥品，戶外生產的衣裝鞋帽，加強個人用具防護，做到生產的同時，保證職工的生命安全。

堅持安保措施常態化：重點區域的安全隱患排查、整改、治理必須常態化，做到“無事防有事”，防患于未然；安全事故存在偶然性，但安全事故的偶然性反映出必然的結果；單位應根據實際情況對生產安全進行階段性隱患自查自糾，對發現的安全隱患，能立即整改的必須立即整改到位，難以整改到位的必須做到責任到人、措施到位、限期整改，并建立檔案，跟蹤督辦。在全面檢查的基礎上，還要加強隨機檢查、重點抽查、跟蹤檢查，做到不漏一處隱患，及時發現并解決存在的突出問題，嚴防安全生產事故。

時刻應對突發事故：安全事故發生，現場人員應做到冷靜應對，高效處理，合理規范各類申報程序，服從安排，做到人生安全第一位，爭取事故最小化，減輕各類損失。單位和各級部門應全面細致了解事故，做到不慌不亂，科學指揮，爭取第一時間趕赴現場。單位應積極主動地妥善處理善后事宜，并宣傳教育，引以為戒，切勿再犯；還應及時了解并掌握相關人員心理狀況。安全不僅包括生命安全，還包括心理安全。

安全是一切工作的前提和基礎。沒有生命，就等于失去一切，就無從談起安全。安全，要從小做起，未雨綢繆，防患于未然。防止安全事故，應從源頭抓起，將事故消除于萌芽狀態。

總之，只要認真做好安全工作，利用科學的管理方法，增強預防事故的主動性及有效性，清楚地認識到凡是有作業就會有危險點存在，認真分析，并落實危險點的安全措施，糾正并克服安全工作中的形式主義，以求真務實的精神，扎實的作風，深入細致地搞好安全生產工作，將危險點消滅在萌芽狀態，就可避免事故的發生。安全工作是一項長期而復雜的工作，必須常抓不懈、警鐘長鳴。

安全生產月主題征文

有人做過一個實驗，把青蛙放到一鍋熱水中，那青蛙遇到劇烈的變化，就會立即跳出來，反應很快。但是把青蛙放到冷水中去，慢慢給水加溫，你會發現青蛙剛開始會很舒適地在水里游來游去。鍋里的水溫度在慢慢地上升，它毫不察覺，仍然感到暖洋洋的自得其樂。一旦溫度上升70～80度時，它覺得有威脅，想跳出來，可是已經來不及了。因為它的腿不聽使喚，再也跳不起來，最后只得被煮死。這就是溫水煮青蛙的故事。

青蛙效應給我們帶來的啟示：第一，大環境的改變能決定我們的成功與失敗。大環境的改變有時是看不到的，我們必須時時注意，多學習，多警醒，并歡迎改變，才不至于太遲。第二，太舒適的環境就是最危險的時刻。很習慣的生活方式，也許就是你最危險的生活方式。不斷創新，打破舊有的模式，而且相信任何事都有再改善的地方。第三，要能覺察到趨勢的小改變，就必須“停下來”從不同角度來思考，而學習是能發現改變的最佳途徑。

“青蛙效應”有一個漸進的過程，體現“事故背后有征兆，征兆背后有苗頭”，在這個過程中，若能時刻提高警惕，超前思考，把隱患消滅在結果發生之前，就能最大限度地避免事故的發生。如果我們把安全的底線僅僅停留在沒有出事上，安全隱患就難以根除，螻蟻還會毀千里之堤，安全的思想與行為和諧統一就是一句空話。

企業管理過程中，危險隨時存在于所有人的身邊顯而易見，一旦疏忽誰都有可能受其傷害。實現一個全民均遠離事故的社會，也就是零事故社會是全體人民的共同心愿。建設零事故社會，需要全體員工從各自單位做起，為了它的實現而參與相關的活動。也許是在工作單位，也許是在學校、地區或家庭，為了避免遭遇事故，需要迅速察覺身邊存在的危險。人們最為痛徹地思考安全問題，是身邊人員遭遇事故。因此，學習安全的最好場所就是單位。首先一項重要的活動是我們每個人從身邊發生的事故中了解危險，知道應該怎樣做才能避免事故再次發生。這樣樹立起來的安全意識在考慮其他單位的安全問題時也會發揮出作用。因為，不論是哪個單位存在的危險，其引發的事故后果以及處置危險方法都是一樣。但人們如果不能樹立安全意識，對于其他單位的安全，也很難認真地進行考慮。戰國時期，趙國大將趙奢的兒子趙括從小熟讀兵書，軍事戰略成竹在胸，與人高談闊論時無人能及。他因此很驕傲，自以為天下無敵。

“天下大事必作于細，天下難事必作于易”。意思是做大事必須從小事開始，天下的難事必定從容易的事做起。一個企業有了再宏偉、英明的戰略，而沒有嚴格、認真的細節執行，再英明的決策，也是難以成為現實。“泰山不拒細壤，故能成其高；江海不擇細流，故能就其深。”所以，大禮不辭小讓，細節決定成敗。可以毫不跨張地說，現在的市場競爭已經到了細節致勝的時代。“細節決定成敗”的理念，已被越來越多的人所接受。這是因為我們在工作中，任何細節上的失誤，都有可能導致過錯的發生。只有從細節抓起，將問題消滅在萌芽狀態，才有可能最大限度地保證在工作中不出或少出問題。這個細節包括曾經給工作造成失誤、過錯的具體細節。前車之鑒，后事之師，不僅不能遺忘，而且應該作為一面鏡子，時時提醒自己要舉一反三，把工作做實、做細、做得更好，避免類似問題的發生。

“要想讓時針走得準，必須控制好秒針的運行”。這句話說明了細節管理的重要性。只注重大的方面，而忽視小的細節，放任的最后結果是“千里之堤，潰于蟻穴”，海爾能夠創造出世界知名的國際品牌，其企業管理從未放棄過小的細節——細致到工廠的每一個方面。把安全管理滲透進全員、全面、全過程之中，就能使上上下下、方方面面、時時處處注重把握“細節”，恪守“不怕一萬，就怕萬一”的告誡，防止“千里之堤，潰于蟻穴”的惡果。“細節”越是在基層，越是在具體操作中，越得舉輕若重，不放過任何細枝末節，不存有絲毫僥幸心理，形成“安全無小事，細節是大事”的風氣，這是實現安全的基礎。

在安全管理方面，各項規章制度建立后，要切實強化安全責任，加大安全培訓力度，真正做到“人人講安全，事事為安全，時時想安全，處處要安全”。一是采取集中授課、事故分析會、安全知識考試等靈活多樣的形式加大安全宣傳力度，使安全觀念深入人心，提高職工的安全防范能力。二是全面落實安全責任制。安全管理工作要做到位就必須實現全方位、全員、全過程管理。要按照“誰主管，誰負責”的原則，與全體職工簽訂安全管理目標責任書，使安全責任“橫到邊，縱到底”，把責任真正落實到現場、落實到崗位、落實到個人。三是對安全責任的落實情況嚴格兌現獎懲，以激發員工遵守安全規章的積極性和主動性。

寧夏煤業洗選中心在安全管理過程中，重視細節、關注細節，因而，安全生產實現了穩定發展目標。作為員，我們要認識到，安全生產這件大事是許多小事組成的，只有保證安全生產的每一件小事做好、做到位，才能成全安全生產這件大事。小是基礎，大是框架；小是環節，大是鏈條，沒有小無所謂大。對于安全生產的所有環節都要嚴上加嚴、細上加細，決不放過一個漏洞。只有這樣，企業的安全生產才能真正得到保證。“曲突徙薪”，意即事先采取措施，防患于未然。應該說，上述故事中“灶家”的火災，完全能夠避免，因為即便“灶家”對隱患缺乏基本的防范常識，在淳于髡告知后也應當有所警惕。但是火災還是發生了。如果“灶家”聽了淳于髡的勸告，很可能避免火災，也用不著眾人相救了。這里，誰的功勞大是一目了然的。

抓好安全生產管理，必須清楚地認識到，安全理念好似大海里的一滴水，它可以映射出安全生產工作的水平；安全管理的細節是鞋里的一粒細砂，會讓你在攀爬安全生產高峰時疲憊不堪。成也細節，敗也細節，關注細節、完美執行是我們追求的一種精神、習慣、作風和境界，對企業和個人來說都決定成敗。粗放是安全管理工作的大忌，性格和習慣中的粗糙也是人生的大忌，更是妨害成功的重要因素。要改變不良習性，必須以“簡單的事情干好了就是不簡單”的職業精神認識工作的意義，以“我要安全”的意識承擔起安全責任，以求真務實的作風狠抓基層、基礎、基本功確保基礎管理工作做到位，以“安全就是最大效益”思維方式養成注重細節的習慣。

古人云：“明者見于未萌，智者避危于無形，禍固多藏于隱微，而發于人之所忽者也。”這句話對我們抓好安全工作很有借鑒意義。筆者認為，抓好安全工作應注重細節，在精細化管理上狠下工夫，從而提高全員安全防范意識，形成“事事有人管、事事有人抓，全員參與、齊抓共管”的良好局面。

落實好安全規定，各單位應結合實際，從細節入手，分不同時段、不同側面、不同形式，有重點、有選擇、有目的地進行安全培訓，加強安全管理，切實增強員工的安全防范意識，確保企業生產經營工作順利開展。

安全生產月主題征文

安全沒有星期天安全為天、生命至上。安全是煤礦生產的生命線，沒有安全保障，一切都是徒勞無益的。當前，常態化防疫形勢下和煤炭經營壓力之下的安全管理形勢更為嚴峻，挑戰也更大。安全沒有松松勁、歇歇腳，安全永遠要緊緊弦，加把勁，再加把勁。安全沒有星期天，安全沒有節假日，安全永遠在路上。思想麻痹是最大的安全隱患。加強安全宣傳教育是增強職工安全意識的重要手段，要利用安全例會、安全座談會、事故分析會、班前班后會、圓班會等方式，加強礦、井、隊、班組安全教育，宣傳上級安全要求、安全措施，查找安全不足，針對性改進；要開展安全政策宣講、安全形勢任務分析，少改安全任務目標，多改安全方法措施，增加措施辦法的具體性、針對性和可操作性，提高職工安全生產的積極性。要建立健全各類安全管理制度，以嚴明的制度界定安全職責；以強有力的措施，層層傳遞安全壓力，形成各層次全員抓安全的態勢。安全管理是系統工程，是一個閉合循環往復的過程，像鏈條上的每一節鏈子，每一環都不能有問題。安全，需要管理人員的高度重視，需要每一個職工的努力付出。現場安全行為很重要，要加強現場安全管理，規范現場安全行為。要采取事故隱患排查組長負責制，分組分段、分區分片查隱患，杜絕重復問題隱患出現，要加強安全生產整治、整改，嚴細節，重環節、抓全過程，加大“三違”整治力度，嚴把安全生產關，牢守安全底線，實行安全問責、安全績效考核管理，促進隱患問題的整改，總之要統籌力量，嚴明職責抓好安全管理，確保安全生產萬無一失。安全工作永遠在路上，安全沒有星期天，安全沒有節假日，安全管理要嚴在經常，抓在日常。

第三篇：安全生產月主題征文

安全生產月主題征文范文5篇

【篇一】

筆者任職于一個綜合性地質勘查單位安全管理部門。該單位在職職工有1100多人，主要從事基礎地質調查、地質礦產勘查、地質災害調查評估與治理、探礦工程施工、物化探、巖礦實驗測試、工程地質勘察、測繪等專業性地質工作，并涉及礦業開發、酒店經營管理、汽車維修與銷售、房地產開發等多個領域，具有隊伍規模大、產業多、生產經營項目多，安全生產管理工作難度較大等特點。

強化安全管理是落實好企業安全生產主體責任的一項重要內容。筆者結合該單位在強化安全責任意識、完善安全規章制度、提升安全管理能力、創新安全檢查及安全教育培訓方式方法、加大安全投入力度等安全管理工作實際，淺談自己的一些看法，旨在拋磚引玉，歡迎大家批評指正。

一、切實強化安全責任意識

該單位制定了從大隊長、黨委書記、其它隊級領導、安全管理部門及其它職能部門，到二級單位黨政負責人、技術負責人、崗位人員等等所有職位和崗位的安全生產責任制；通過召開安委會會議、大隊黨政聯席會議及下發相關安全生產方面的文件通知、加強安全宣傳教育培訓等方式，不斷強化全員安全責任意識。實際工作中，雖然大隊制定了各崗位的安全生產責任制，但宣傳、落實力度不夠，仍有部分管理人員、從業人員不明確自己所在崗位的安全生產責任制，安全責任意識沒有提高到應有的高度，仍存在“重效益、輕安全”的思想。

安全責任意識是貫徹落實安全生產主體責任的先決條件，缺乏責任意識，就無法保障安全生產。隊屬各生產經營單位尤其是承擔地質鉆探、工程地質勘察、汽車維修、酒店賓館業務等安全隱患較多的生產經營單位，要清醒地意識到保障安全是為了促進生產，發展生產必須保障安全；要始終把群眾和職工的生命安全放在首位，主動承擔起、履行好安全生產的主體責任；要強化“紅線意識”，堅守“底線思維”，引導全員樹立“安全第一、預防為主”的理念，把“發展絕不能以犧牲人的生命為代價”作為一條不可逾越的紅線；要將各崗位安全生產責任制印發或張貼到每一個相應崗位并要求他們熟記于心，從而強化全員安全責任意識。

二、建立健全安全規章制度

該單位建立健全了比較完整的安全生產規章制度和操作規程，并適時修訂完善了應急救援預案、獎懲辦法等，逐級簽訂了安全生產責任書。但在大隊組織的安全檢查中，發現有些二級單位對安全生產規章制度和操作規程的宣傳教育還不夠到位，對新員工及臨時用工人員的安全培訓教育未按規定開展，應急預案不完善，甚至未制定。

建立健全安全規章制度和操作規程是貫徹落實安全生產主體責任的必然要求。一個單位或企業要實現長期安全發展就必須建立安全生產長效機制，實現安全生產工作的規范化、科學化、系統化和法制化，要對照新《安全生產法》，對崗位責任、操作規范、應急預案、獎懲辦法等進行修訂完善。更重要的是，安全制度不能僅僅停留在“建立健全”上，關鍵是要做到宣傳到位、落實到位，使人人清楚并自覺遵守安全制度和操作規程。

三、不斷提升安全管理能力

該單位每年通過外培、自培、自學、創建安全信息網絡交流平臺等多種形式，不斷提升安全管理人員的管理能力，如派員參加省安監局、省安協、安全培訓機構等組織的各類安全培訓，每年舉辦一期全隊安全管理人員學習班，創建大隊安全生產QQ群及微信群，鼓勵安全管理人員參加注冊安全工程師考試取證等等。全隊安全管理人員的配備完全符合國家有關規定，安全管理能力逐年提高。但近年來，因人事變動較大，大多數二級單位安全管理人員均為兼職安全員，且部分二級單位安全員調整過于頻繁，導致全隊安全管理人員素質參差不齊。

不斷提升安全管理能力是貫徹落實安全生產主體責任的具體要求，重點要強化組織領導能力、提高隱患排查能力及應急救援能力等。在強化組織領導能力方面，要嚴格實行安全生產“黨政同責，一崗雙責”責任體系，堅持“誰主管、誰負責”的原則，真正把主體責任放在心里、抓在手中、扛在肩上，形成以上率下、齊抓共管的工作格局。在提高隱患排查能力方面，各級安全管理人員要在充分了解本單位生產實際和安全生產管理現狀，熟知安全生產法律法規、操作規程和事故案例的基礎上，針對設備、季節、環境的變化，動態研判安全風險及危險有害因素，及時采取管控措施，對不安全行為、不安全狀態要果斷亮劍，嚴格排查追究，切實提高風險控制的前瞻性和針對性。在提高應急救援能力方面，要不斷完善生產經營單位應急救援聯動機制，不斷創新應急預案演練方式，嚴格落實應急值守、信息報告制度，切實強化和提升應急救援能力。另外，為了不斷提升安全管理水平，企業或單位要保障安全管理隊伍相對穩定。

四、不斷創新安全檢查方式方法

該單位實現了安全生產檢查常態化，并加強了季節性及重要時段的安全檢查及鉆孔開孔前的安全驗收，對防止生產安全事故的發生起到了較好的作用。但在大隊組織的安全檢查中，仍然發現有些單位、經營作業場所或機臺班組存在比較明顯的安全隱患，甚至有的明知故犯、一犯再犯。

安全檢查是貫徹落實安全生產主體責任的重要途徑。如何通過安全檢查來提高從業人員安全意識及安全隱患排查治理能力，從而達到有效防止生產安全事故的發生呢？筆者認為，那種“走過場、批評式或訓導式”的檢查方式難以使人心服口服，安全意識難以提高，效果也不明顯。這就需要檢查人員不斷創新安全檢查方式方法，比如實行“互動式”安全檢查，即檢查人員查看完現場后，先對他們做得好的方面給予充分肯定（人人都有愛受表揚的心態），然后再提問項目安全管理人員或負責人“你認為該現場存在哪些安全隱患？為什么會存在?如何整改？”等問題，對他們回答不準確或不完整之處，檢查人員再提示或指出。這樣做對提高他們的安全意識及危險有害因素辨識能力、轉變整改態度、加深記憶等會有更明顯的效果。

五、不斷創新安全教育培訓方式方法

該單位每年年初制定有安全教育培訓計劃，并能按計劃派員參加外培及開展三級安全教育、六月安全生產月、從業人員安全教育培訓、施工現場安全教育培訓、應急救援演練、駕駛員安全例會等內部教育培訓活動，內容豐富，參與人員覆蓋面廣，收到了一定效果。但有些活動存在“走過場”、內容過于形式化、參與人員積極性不高、受教育不深刻等現象，導致效果不佳。

安全教育培訓也是貫徹落實安全生產主體責任的一項具體內容。但如何提高參與人員的積極性及培訓效果呢？筆者認為，還得不斷創新培訓方式方法。授課教師要結合企業或單位實際，精心編制培訓教材，最好是PPT格式，內容不宜太多，但必須針對性強且有相應的事故案例；教師不宜一個人從頭講到尾，更不宜照本宣科，最好有與學員互動內容。另外，針對授課內容，進行現場搶答或知識競賽并給以適當物質獎勵或精神鼓勵，也是一種充分調到學員積極性、提高培訓效果的有效方法。

六、持續加大投入力度

該單位每年年初制定了安全經費提取與使用計劃，并按規定提取與使用安全經費，從而保證了各項安全措施的落實及安全活動的開展，但也有些二級單位在加大安全投入方面力度不夠，部分安全設備設施陳舊老化、從業人員工作條件和環境得不到有效改善。

據權威部門測算，在安全生產領域，每增加1元錢的安全投入，可以創造5元錢的經濟效益。生產經營單位黨政負責人、決策人或項目承包人應把安全投入視為“第一投入”，先于和高于其它投入，在人、財、物的投入上加大力度，固定劃撥安全生產專項經費，加大安全設施設備投入，淘汰老舊機具，不斷改善從業人員工作條件和服務環境，提升安全生產硬件水平，有效避免各類生產安全事故的發生。

【篇二】

有人做過一個實驗，把青蛙放到一鍋熱水中，那青蛙遇到劇烈的變化，就會立即跳出來，反應很快。但是把青蛙放到冷水中去，慢慢給水加溫，你會發現青蛙剛開始會很舒適地在水里游來游去。鍋里的水溫度在慢慢地上升，它毫不察覺，仍然感到暖洋洋的自得其樂。一旦溫度上升70～80度時，它覺得有威脅，想跳出來，可是已經來不及了。因為它的腿不聽使喚，再也跳不起來，最后只得被煮死。這就是溫水煮青蛙的故事。

青蛙效應給我們帶來的啟示：第一，大環境的改變能決定我們的成功與失敗。大環境的改變有時是看不到的，我們必須時時注意，多學習，多警醒，并歡迎改變，才不至于太遲。第二，太舒適的環境就是最危險的時刻。很習慣的生活方式，也許就是你最危險的生活方式。不斷創新，打破舊有的模式，而且相信任何事都有再改善的地方。第三，要能覺察到趨勢的小改變，就必須“停下來”從不同角度來思考，而學習是能發現改變的最佳途徑。

“青蛙效應”有一個漸進的過程，體現“事故背后有征兆，征兆背后有苗頭”，在這個過程中，若能時刻提高警惕，超前思考，把隱患消滅在結果發生之前，就能最大限度地避免事故的發生。如果我們把安全的底線僅僅停留在沒有出事上，安全隱患就難以根除，螻蟻還會毀千里之堤，安全的思想與行為和諧統一就是一句空話。

企業管理過程中，危險隨時存在于所有人的身邊顯而易見，一旦疏忽誰都有可能受其傷害。實現一個全民均遠離事故的社會，也就是零事故社會是全體人民的共同心愿。建設零事故社會，需要全體員工從各自單位做起，為了它的實現而參與相關的活動。也許是在工作單位，也許是在學校、地區或家庭，為了避免遭遇事故，需要迅速察覺身邊存在的危險。人們最為痛徹地思考安全問題，是身邊人員遭遇事故。因此，學習安全的最好場所就是單位。首先一項重要的活動是我們每個人從身邊發生的事故中了解危險，知道應該怎樣做才能避免事故再次發生。這樣樹立起來的安全意識在考慮其他單位的安全問題時也會發揮出作用。因為，不論是哪個單位存在的危險，其引發的事故后果以及處置危險方法都是一樣。但人們如果不能樹立安全意識，對于其他單位的安全，也很難認真地進行考慮。戰國時期，趙國大將趙奢的兒子趙括從小熟讀兵書，軍事戰略成竹在胸，與人高談闊論時無人能及。他因此很驕傲，自以為天下無敵。

“天下大事必作于細，天下難事必作于易”。意思是做大事必須從小事開始，天下的難事必定從容易的事做起。一個企業有了再宏偉、英明的戰略，而沒有嚴格、認真的細節執行，再英明的決策，也是難以成為現實。“泰山不拒細壤，故能成其高；江海不擇細流，故能就其深。”所以，大禮不辭小讓，細節決定成敗。可以毫不跨張地說，現在的市場競爭已經到了細節致勝的時代。“細節決定成敗”的理念，已被越來越多的人所接受。這是因為我們在工作中，任何細節上的失誤，都有可能導致過錯的發生。只有從細節抓起，將問題消滅在萌芽狀態，才有可能最大限度地保證在工作中不出或少出問題。這個細節包括曾經給工作造成失誤、過錯的具體細節。前車之鑒，后事之師，不僅不能遺忘，而且應該作為一面鏡子，時時提醒自己要舉一反三，把工作做實、做細、做得更好，避免類似問題的發生。

“要想讓時針走得準，必須控制好秒針的運行”。這句話說明了細節管理的重要性。只注重大的方面，而忽視小的細節，放任的最后結果是“千里之堤，潰于蟻穴”，海爾能夠創造出世界知名的國際品牌，其企業管理從未放棄過小的細節——細致到工廠的每一個方面。把安全管理滲透進全員、全面、全過程之中，就能使上上下下、方方面面、時時處處注重把握“細節”，恪守“不怕一萬，就怕萬一”的告誡，防止“千里之堤，潰于蟻穴”的惡果。“細節”越是在基層，越是在具體操作中，越得舉輕若重，不放過任何細枝末節，不存有絲毫僥幸心理，形成“安全無小事，細節是大事”的風氣，這是實現安全的基礎。

在安全管理方面，各項規章制度建立后，要切實強化安全責任，加大安全培訓力度，真正做到“人人講安全，事事為安全，時時想安全，處處要安全”。一是采取集中授課、事故分析會、安全知識考試等靈活多樣的形式加大安全宣傳力度，使安全觀念深入人心，提高職工的安全防范能力。二是全面落實安全責任制。安全管理工作要做到位就必須實現全方位、全員、全過程管理。要按照“誰主管，誰負責”的原則，與全體職工簽訂安全管理目標責任書，使安全責任“橫到邊，縱到底”，把責任真正落實到現場、落實到崗位、落實到個人。三是對安全責任的落實情況嚴格兌現獎懲，以激發員工遵守安全規章的積極性和主動性。

寧夏煤業洗選中心在安全管理過程中，重視細節、關注細節，因而，安全生產實現了穩定發展目標。作為員，我們要認識到，安全生產這件大事是許多小事組成的，只有保證安全生產的每一件小事做好、做到位，才能成全安全生產這件大事。小是基礎，大是框架；小是環節，大是鏈條，沒有小無所謂大。對于安全生產的所有環節都要嚴上加嚴、細上加細，決不放過一個漏洞。只有這樣，企業的安全生產才能真正得到保證。“曲突徙薪”，意即事先采取措施，防患于未然。應該說，上述故事中“灶家”的火災，完全能夠避免，因為即便“灶家”對隱患缺乏基本的防范常識，在淳于髡告知后也應當有所警惕。但是火災還是發生了。如果“灶家”聽了淳于髡的勸告，很可能避免火災，也用不著眾人相救了。這里，誰的功勞大是一目了然的。

抓好安全生產管理，必須清楚地認識到，安全理念好似大海里的一滴水，它可以映射出安全生產工作的水平；安全管理的細節是鞋里的一粒細砂，會讓你在攀爬安全生產高峰時疲憊不堪。成也細節，敗也細節，關注細節、完美執行是我們追求的一種精神、習慣、作風和境界，對企業和個人來說都決定成敗。粗放是安全管理工作的大忌，性格和習慣中的粗糙也是人生的大忌，更是妨害成功的重要因素。要改變不良習性，必須以“簡單的事情干好了就是不簡單”的職業精神認識工作的意義，以“我要安全”的意識承擔起安全責任，以求真務實的作風狠抓基層、基礎、基本功確保基礎管理工作做到位，以“安全就是最大效益”思維方式養成注重細節的習慣。

古人云：“明者見于未萌，智者避危于無形，禍固多藏于隱微，而發于人之所忽者也。”這句話對我們抓好安全工作很有借鑒意義。筆者認為，抓好安全工作應注重細節，在精細化管理上狠下工夫，從而提高全員安全防范意識，形成“事事有人管、事事有人抓，全員參與、齊抓共管”的良好局面。

落實好安全規定，各單位應結合實際，從細節入手，分不同時段、不同側面、不同形式，有重點、有選擇、有目的地進行安全培訓，加強安全管理，切實增強員工的安全防范意識，確保企業生產經營工作順利開展。

【篇三】

安全沒有星期天安全為天、生命至上。安全是煤礦生產的生命線，沒有安全保障，一切都是徒勞無益的。當前，常態化防疫形勢下和煤炭經營壓力之下的安全管理形勢更為嚴峻，挑戰也更大。安全沒有松松勁、歇歇腳，安全永遠要緊緊弦，加把勁，再加把勁。安全沒有星期天，安全沒有節假日，安全永遠在路上。思想麻痹是最大的安全隱患。加強安全宣傳教育是增強職工安全意識的重要手段，要利用安全例會、安全座談會、事故分析會、班前班后會、圓班會等方式，加強礦、井、隊、班組安全教育，宣傳上級安全要求、安全措施，查找安全不足，針對性改進；要開展安全政策宣講、安全形勢任務分析，少改安全任務目標，多改安全方法措施，增加措施辦法的具體性、針對性和可操作性，提高職工安全生產的積極性。要建立健全各類安全管理制度，以嚴明的制度界定安全職責；以強有力的措施，層層傳遞安全壓力，形成各層次全員抓安全的態勢。安全管理是系統工程，是一個閉合循環往復的過程，像鏈條上的每一節鏈子，每一環都不能有問題。安全，需要管理人員的高度重視，需要每一個職工的努力付出。現場安全行為很重要，要加強現場安全管理，規范現場安全行為。要采取事故隱患排查組長負責制，分組分段、分區分片查隱患，杜絕重復問題隱患出現，要加強安全生產整治、整改，嚴細節，重環節、抓全過程，加大“三違”整治力度，嚴把安全生產關，牢守安全底線，實行安全問責、安全績效考核管理，促進隱患問題的整改，總之要統籌力量，嚴明職責抓好安全管理，確保安全生產萬無一失。安全工作永遠在路上，安全沒有星期天，安全沒有節假日，安全管理要嚴在經常，抓在日常。

【篇四】

半月前，帶著兒子去蕪湖，在火車上，座位對面坐著一對父女，小男孩大約只有三四歲。中午時分，父親剛剛打好一杯開水，但小男孩好像不舒服，在父親的懷里扭來扭去，當時我很擔心小男孩會不會碰到茶杯，很想去提醒他們一下，但卻猶豫了，總怕別人說自己多管閑事……

忽然，“哇”的一聲，小男孩大哭起來。原來，茶杯打翻全都灑燙在他的腿上，盡管天冷穿的不少，但孩子細嫩的皮膚仍紅腫了一大片。雖然只是皮外傷，但我的心情卻難以平靜，假如我剛才能提醒他們一下，最起碼不會發生這樣的后果吧？

于是聯想到我們的安全生產中，也經常會遇到相似的情形。工作中，我們往往會忽視別人的所作所為，覺得只要管好自己的分內事就行了。別人有違章行為，總覺得不好意思去提醒，怕別人說自己多管閑事。有了這種想法，看到有人違反安全操作規程就睜一只眼，閉一只眼，只要獨善其身要求好自己就行了。不聞不問，或者聽之任之，或者視而不見，或者不聲不吭，或者見慣不怪，充當了老好人。“老好人”們大多想著“多一事不如少一事”、“別人的事由領導管，咱們都是平頭老百姓，何必瞎操心，多管閑事”、“天天在一塊工作，低頭不見抬頭見，何必得罪人呢？”為自己充當“老好人”找到了“充足”的借口。其實，這是一種十分危險的現象。“老好人”的現象，說到底，是一種自私自利思想在作祟，是一種不負責任的表現，是對他人生命、對企業安全生產的漠視，是“各人自掃門前雪，休管他人瓦上霜”的沉渣泛起。

安全生產是確保企業提高經濟效益和促進生產穩定、快速發展的唯一保證。在企業的安全生產中，到處都需要團隊的合作。現場動火作業時要有人進行監護、處理異常情況時要有中控看數據，現場進行處置，多人的配合才能達到最好的效果。安全生產好比一臺正常運轉的機器，我們每位員工就是一顆顆螺絲，不能有絲毫的松動。敢于制止違章、認真負責才能營造一個“人人重視安全”、“個個關注安全”、“人人管安全”的良好工作氛圍和環境，以高度的責任感和事業心，依靠全員，動員全員，扎實做好安全生產各項工作。我們要克服“各掃門前雪”的心理，既要管好自己也要提醒他人，從點滴做起，嚴格要求，工作中立足本職、一絲不茍，從而能實現生產的長治久安。

【篇五】

摘要：安全事宜，小則關己，大則系國。安全管理是企業和單位賴以生存和健康發展的管理保障，安全隱患是高懸于健康和平安之頂的銳利之刃。唯有加強安全管理，強化安全意識；才能消除安全隱患，防止安全事故。這對于任何個人和集體管理，都是工作中的重中之重。

關鍵詞：安全；野外作業；制度建設

作為全省一流的物化探專業地質單位，我隊有著艱苦奮斗和吃苦耐勞的優良傳統。尤其在生產管理過程中，堅決強調始終把安全放在首位。

近年來，全國地質工作，特別是野外一線各類安全事故頻發，對行業和社會造成了一定的影響。地質工作須長期深入深山之中，不論西北不毛之地，還是南嶺茂林叢野，各種危險始終伴隨著地質隊員。

野外工作稍不留神，就有可能受傷：輕則皮肉流血，重則危及生命。野外環境本身就充滿著難于確定的風險，包括：有毒昆蟲、各種蛇類，甚至深水斷崖；還有人為設置的捕獵裝置。有時，不便的交通、極端的天氣，也都是誘發安全事故的重要因素。

個人安全決定集體安全，個人背后牽系著父母、愛人、子女不同的掛念，影響著眾多群體的幸福和心緒。作為一個負責任的集體和單位，時刻關心每一個人的安全，安全事無大小。

如何避免安全事故發生，是國家和各級組織的第一要務，也無不時刻敲響警鐘，提醒安全生產和管理。作為一名長期從事野外工作的地質工作者，對此深有認識：不論大隊，還是各級二級實體都應健全安全管理體制、完善安全管理制度、建立安全生產文化，做到單位心系職工安全，職工對單位安全負責，實行專人負責，不定時巡檢，落實安全責任制度，切實做到安全生產和經營。務必貫徹“安全第一、預防為主”的方針，各級部門領導堅持管生產必須抓安全的原則，生產要服從安全的需要，實現安全生產。培養安全責任感，做到“擔事不怕事”，弘揚一種“敢擔當、不怕事、敢于擔責”的精神，實行安全生產考核，落實考核標準、獎懲措施和責任追究制度，并按照制度內容嚴格把關考核。

積極開展安全教育；強化主體安全意識，是規避安全事故發生的重要手段。安全責任重于泰山，安全關系自身集體，從個人要時刻樹立安全意識，不僅對他人負責，更是對自身和家庭的一種擔當和責任。

單位應定期組織安全培訓，培訓場所不局限室內，野外現場教學更是關鍵。

開展多種形式的教育活動：不局限僅僅觀看事故影像，還應組織安全事故演練。單位和各級實體部門應將安全教育作為常務工作，點滴教育，時間久了易形成一種良好的主動安全生產的氛圍，引導職工養成一種優良的安全生產習慣，從而達到安全教育植根于所有人的內心，時刻不敢絲毫放松，做到人人心中安全警鐘長鳴，這是實現安全生產和避免安全事故的最好局面。

理順各種安保關系：制度與教育是內在關鍵，設備和配置是具體保障。作為必須深入野外一線作業，野外工作人員翻山越嶺，趟河過水不可避免，偶遇蛇蟲叮咬，中暑受傷，極端天氣也屬正常。避免工作過程因裝備和配置不全而引發安全事故，單位應主動關心職工，同時鼓勵各級實體配齊備全應急藥品，戶外生產的衣裝鞋帽，加強個人用具防護，做到生產的同時，保證職工的生命安全。

堅持安保措施常態化：重點區域的安全隱患排查、整改、治理必須常態化，做到“無事防有事”，防患于未然；安全事故存在偶然性，但安全事故的偶然性反映出必然的結果；單位應根據實際情況對生產安全進行階段性隱患自查自糾，對發現的安全隱患，能立即整改的必須立即整改到位，難以整改到位的必須做到責任到人、措施到位、限期整改，并建立檔案，跟蹤督辦。在全面檢查的基礎上，還要加強隨機檢查、重點抽查、跟蹤檢查，做到不漏一處隱患，及時發現并解決存在的突出問題，嚴防安全生產事故。

時刻應對突發事故：安全事故發生，現場人員應做到冷靜應對，高效處理，合理規范各類申報程序，服從安排，做到人生安全第一位，爭取事故最小化，減輕各類損失。單位和各級部門應全面細致了解事故，做到不慌不亂，科學指揮，爭取第一時間趕赴現場。單位應積極主動地妥善處理善后事宜，并宣傳教育，引以為戒，切勿再犯；還應及時了解并掌握相關人員心理狀況。安全不僅包括生命安全，還包括心理安全。

安全是一切工作的前提和基礎。沒有生命，就等于失去一切，就無從談起安全。安全，要從小做起，未雨綢繆，防患于未然。防止安全事故，應從源頭抓起，將事故消除于萌芽狀態。

總之，只要認真做好安全工作，利用科學的管理方法，增強預防事故的主動性及有效性，清楚地認識到凡是有作業就會有危險點存在，認真分析，并落實危險點的安全措施，糾正并克服安全工作中的形式主義，以求真務實的精神，扎實的作風，深入細致地搞好安全生產工作，將危險點消滅在萌芽狀態，就可避免事故的發生。安全工作是一項長期而復雜的工作，必須常抓不懈、警鐘長鳴。

第四篇：安全生產月主題征文

安全生產月主題征文范文5篇

【篇一】

所謂企業安全生產標準化是指在企業發展過程中建立完善一系列的制度規程作為企業安全生產的重要基礎，在這個基礎上逐漸提高生產管理過程的科學化、制度化和標準化，不斷提高企業整體的生產可靠性，保證員工的人身安全，從而更好地實現安全生產管理目標。企業實行安全生產標準化建設好處：一是能夠更好地落實企業安全生產主體責任；二是能夠強化企業安全生產基礎工作的長效制度；三是能夠加強企業的安全監管；四是能夠有效防范事故的發生。實行安全生產標準化建設，也是為了達到“安全為了生產，生產必須安全”的理念，既符合預防原理和強制原理，又體現了事故預防與控制的基本原則，是安全生產管理原理與原則性的體現。我們所創建的標準化建設必須是建立在企業生產經營安全、持續發展的基礎之上，脫離了這個，談安全及標準化建設就會顯得蒼白無力。這看似一種淺顯易懂的生產法則，一種應該執行的安全行為規范，一種理所當然的操作守則，可是在實際生產工作中，又有多少人能認真自覺的全過程遵照執行？又有多少人能真正將標準化建設的要求貫穿落實到生產的每一個環節呢？

一、在推進企業安全生產標準化創建到標準化的復制過程，存在著或多或少的問題，具體表現在：

（一）、企業主動建設意識不強

部分企業負責人落實安全生產主體責任仍不夠到位，更關注直接的生產經濟利益，安全生產標準化工作建設提升意識不強、認識不到位。大多數的企業委托服務機構進行“包干”，自身主動參與意識不夠，不能真正把握標準化建設的內涵及具體要求，即使達標，也不能很好地抓好持續運行。有些即使參與，也是比較被動，迫于上級的要求和企業自身經營的需要而開展。

（二）、管理機構工作質量不高

部分中介管理機構自身缺乏各類專業的技術人才，不能很好地幫助指導企業；不能根據不同類型企業的特點，制定切合本企業實際的規章制度和管理規范；不能根據操作崗位的差異，幫助指導企業開展崗位風險評估、崗位風險防范等。

（三）、人員項目配備針對性不強

面對隊伍的流動性，項目的分散性，工程項目存在安全隱患的不確定性，普遍表現在安全防患意識不夠強和安全標準化投入不足。安全的自我防患意識和僥幸心理依然存在。如機臺配備人員不足，工作時間長、工作配備不合理等問題的存在，始終都是揮之不去的安全隱患。

（四）、隱患排查治理落實不到底

一些單位和部門沒有牢固樹立安全發展的科學理念和“安全第一”的意識，對安全生產隱患排查治理工作認識不到位，把隱患排查工作當成臨時性、階段性的工作，造成隱患排查整治不全面、不徹底。發現的隱患沒有在有效地期限進行整改，導致錯誤再犯、一錯再錯。

二、在落實安全生產主體責任，推進企業安全生產標準化過程中，必須采取相應的對策與建議：

（一）、落實企業抓好安全主體責任.開展企業安全標準化建設，是落實企業責任主體，也是建立安全生產長效機制的根本途徑。企業主要負責人既要對企業的生產經營負責，又要對企業的安全生產負責。分管安全工作的其他領導也要分工明確，各負其責，共同承擔起安全管理的責任；二是要落實安全生產責任制和責任追究制，不留死角。要層層簽訂安全生產責任制，制定各類管理人員安全生產責任制和責任追究制，真正做到一級抓一級，要堅持做到“抓住不落實的事，追究不落實的人”，把安全生產責任分解逐級延伸落實，把安全生產的責任落實到每個環節、每個崗位、每個人；三是要加大推行安全責任制和追究制的力度。推行安全生產責任制和追究制，關鍵是要堅持做到“四個同時”，“五落實、五到位”從而進一步增強安全管理人員抓好安全工作的責任感、壓力感和緊迫感。

（二）、提高全員自身思想認識

提高全員自身思想認識作用在于一是要通過加強企業每個崗位和環節的安全生產標準化建設，不斷提高安全管理水平，促進企業安全生產主體責任落實到位；二是強化企業安全生產基礎工作的長效制度，增強人員安全素質、提高裝備設施水平、改善作業環境、強化崗位責任落實等各個方面，是一項長期的、基礎性的系統工程，有利于全面促進企業提高安全生產保障水平；三是有效防范事故發生的重要手段。開展安全生產標準化建設提升工作對于鞏固安全生產標準化建設成效，有效預防和減少各類生產安全事故，促進安全生產形勢持續穩定好轉具有重要的現實意義。從安全生產標準化建設延伸到大隊機關各部門科室要認識到位，從抓制度、管理入手，明確危險源，消除不安全隱患，緊緊圍繞工作建設目標，細化工作措施，創新工作方法，扎實推進安全生產標準化提升工作。只有全體職工的自我思想認識得到加強，才能從根本上解決人的不安全行為，避免安全事故的發生。而職工的自我思想認識的培養需要一個長期的過程，這就需要我們找到好的切入點，找準培養職工的自我思想認識的好的做法。以此提高職工生產安全意識，是安全生產的根本，是健全安全文化的基礎，是真正能夠實現安全生產投入最少，效果最好的一項工作，也是一個循序漸進的過程，是一項長期而艱巨的工作。

（三）、加強專業督導與日常的整理

主管職能部門在督促、指導企業開展安全生產標準化建設提升工作過程中，積極引導企業以員工“崗位達標”為核心內容進行自主建設。企業要發動全體員工共同參與進來，通過狠抓全員行動起來，特別是班組的安全培訓教育，督促每位員工牢記本崗位的安全操作規程，懂得本崗位的危險源辨識與分析，熟練掌握危險處置辦法，自覺開展崗位安全隱患的自查自糾工作，以“崗位達標“推動“班組達標”，最終實現“企業達標”；加強標準化內業資料的整理，不斷地收集、優化各個元素的理論內容，使得理論與實踐相結合。

（四）、加強宣傳教育

結合新安全生產法等法律法規宣貫工作，充分發揮網站、微博、微信、手機短信等新聞媒體的導向作用，采取各種有效方式，深入宣傳安全生產標準化建設提升工作。要讓企業負責人明白，推進安全生產標準化建設工作是新形勢下安全生產工作的重要要求，是當前及今后安全生產工作的一項重點內容，是為了更好地保障從業人員的安全和健康，必須自覺抓好。各單位、部門要進一步加大培訓工作力度，使其熟練掌握本行業的規范化要求及評審辦法。各企業根據自身實際，通過組織學習典型示范企業安全管理經驗、開展崗位安全操作知識競賽等活動，努力營造開展安全生產標準化建設的良好氛圍。

（五）、加強隱患排查治理力度

一是人的安全。

要通過多種渠道，讓安全意識牢固地樹立在每位職工心中，清除麻痹大意意識。做到不碰安全底線，不踩安全紅線，在施工中真正做到“三不傷害”；二是設備的安全。對機器設備的運行情況，工作精度、磨損程度進行檢查和校驗。通過檢查可以全面地掌握機器設備的技術狀況的變化和磨損情況，及時地查明和消除設備的隱患。針對檢查發現的問題,提出改進設備維護工作的措施；有目的地做好修理前的各項準備工作,以提高修理質量和縮短修理時間。查明隱患問題立即整改到底，不拖拉，不留后患。對下達整改意見的實行隱患排查治理復查機制，使問題隱患消滅在萌芽之中。

總之，安全生產標準化建設的提升是一項持續動態的工作，需要各方面協同盡力，形成合力去完成。安全生產是人命關天的大事，又是構建和諧企業的前提；安全生產永遠只有起點也沒有終點，責任重于泰山，絲毫不能懈怠。在企業里，只要不同部門、不同崗位、不同類型的員工都清楚并且明確自己在安全生產工作中所承擔的安全責任，明確自己就是安全生產工作的主體責任，并根據崗位職責認真落實安全生產主體責任，發揮應有的作用，真正做到在思想上重視，在行動上落實，在工作中體現，才能確保企業長治久安、持續健康發展。

【篇二】

安全是什么？對于一個人，安全意味著健康；對于一個家庭，安全意味著完整；對于一個企業，安全意味著效益；對于一個國家，安全意味著強大；安全是什么？安全就是生命！

“生命至上，安全發展”是我們企業安全文化的精髓。現實生活中，大大小小的安全事故屢見不鮮，安全隱患隨處可見。抓安全不能忽松忽緊，不能三天打魚兩天曬網，安全更是一個無法回避和護士的永恒話題，必須堅持不懈，一抓到底。

安全生產關系到企業的生存、發展和穩定，是一切工作的基礎，更是涉及員工生命安全的大事。工作現場存在著許多不確定因素，這就要求我們保持清醒頭腦，不斷提高自身操作技和應急處置能力，以不變應萬變，防范各種突發狀況。事故出于麻痹，就麻痹是安全的大敵。我們只有憑借強烈的事業心、職責心和一絲不茍、精益求精的工作態度，才能保障生產的安全穩定運行，維護自身的安全健康。同時，安全生產責任制是安全生產工作經驗和教訓的結晶，是企業安全發展的重要保障，對安全生產起著指導作用，對職工起著約束作用，是職工的行為準則和規范。要實現安全生產就必須明確責任，狠抓落實，形成人人對工作結果負責人的良好局面。

只有牢記“嚴守安全制度，落實安全責任，安全每一天，敬畏生命，警鐘長鳴，不達目的，誓不罷休”的誓言，才能讓我們的企業安全生產、家庭平安幸福。

【篇三】

六月，是安全生產警鐘長鳴的時節，也是一年一度的“安全月”。安全是個沉重而又永恒的話題，是企業經濟發展的紐帶，是家庭幸福的保障，它貫穿于我們生活的全過程。

我成長在煤礦，耳畔回響最多的一個詞就是“安全”。幼年時對安全的意識總是與煤礦事故、道路交通聯系在一起。踏上社會，我加入到了煤礦建設者的行列中來，實現了我當初的理想，同時也讓我與安全來了一次零距離的接觸，這使我對安全有更大的感觸，因為安全，時時刻刻存在于我們的身邊，存在于我們的工作現場。

我們常講：“以人為本，安全第一。”這就是我們的態度，也是我們的原則。安全是保證我們工作順利完成的法寶，是我們取得效益的前提，安全對我們來說至關重要。《安全一號》文件的下發、安全會議精神的傳達，“安全生產”這一重中之重的課題始終是我們必須放在首位的。煤礦工作由于特殊的作業環境，必然產生諸多的不安全因素，作為一名井下作業的礦工，更要時刻保持清醒的頭腦，牢固樹立“安全第一”的思想，不能有絲毫的僥幸心理。安全生產是一項細致踏實的工作，我們不能只把“安全第一”停在口頭上，掛在墻壁上，而是要實實在在把“要我安全、我要安全”轉變為“我會安全，我能安全”的行動自覺。

俗話說“沒有規矩不成方圓”。這句古語很好地說明了規章制度的重要性。我們都知道，缺乏明確的規章、制度、流程，工作中就非常容易產生混亂。規矩是人類生存與活動的前提與基礎，人們總是要在規與矩所成形的范圍內活動。現在有些人不照章辦事，自已管不好自已，就必須用制度來約束他們的行為。建立健全各種規章制度，明確各級人員的責任和義務，讓各級執行者明白什么是對的、什么是錯的，做到以法治企。

常常聽說有的煤礦井下發生了事故，不日便有結論出來，十有八九都是因為“違章指揮、違章作業、違反勞動紀律”造成的，一切事故的根源在于我們的安全意識淡薄、現場管理不嚴，沒有認真執行規章制度。為此，在安全生產管理中，我們要推行超前控制，做到預防為主，關口前移，樹立“違章就是事故”的觀念。一級抓一級，一級對一級負責，重點抓好落實，實現安全預控。

安全工作只有起點沒有終點，只要我們還頭頂安全帽，身披工作衣，腳踏防水鞋，那么安全生產就是我們每個人的一切。我們要樹立長期作戰思想，用安全生產月活動的精神，一如既往的抓好安全教育、安全培訓、安全排查和制度落實，以安安全全的工作，促進和保障全礦不斷實現安全生產。

【篇四】

生命誠可貴，安全價更高，只有安全做保障，才能生產出優質的產品。只有變“要我安全”為“我要安全”，才能從本質上保證安全，才能“安全一個人，幸福全家人！”

大家一定還記得近年來全國各地化工企業一次又一次的“爆炸泄漏事故”，這對一個企業是重大的撞擊，對一個家庭是一場無法彌補的災難。從調查結果上看，都是違規作業和各方面的疏忽所造成，包括設備陳舊、平時檢查不到位等等。雖然人們都把事故原因歸于此，但背后何嘗不是僥幸心里、思想麻痹、“三違”現象……認為幾年、甚至幾十年都這樣過來了，事故不一定降落在我的頭上。有了這樣的思想，生產現場就會經常出現這樣的現象：有人隨便把安全帽摘下；有人在高空作業時不系安全帶；有人隨意脫離崗位……千里之堤，必然潰于蟻穴。嚴是愛，松是害，出了事故坑三代，安全的鏈條突然間斷開，生命的花朵霎那間枯萎，那種撕裂心肺的疼痛，又如何得以緩解？

其實在我們工作過程中，在違章的邊沿徘徊時，最需要聽到的是一句和藹、溫馨的安全提醒。記得有一次，車間設備出現故障需要登高作業，我接到任務的時候立馬想爬上去看看出現什么問題，剛要起身，就被一個手掌按住。原來是我的運行班長，他可是一位經驗豐富的老技術人員，我平時好多專業知識都是他傳授的。只見他微笑的說：“系上安全帶再去處理故障耽誤不了多長時間。”這是一句非常簡單的話，但是當時我覺得特別溫馨。我被這簡單的話所感動，但也從此深刻記住這一句話，每次在工作之前都把勞保用具佩戴的妥妥的，時刻銘記不安全絕不上崗。在保證自己安全上崗的同時也時刻提醒身邊的同事，把關愛傳遞下去。

安全，對于職工意味著機器設備的正常運轉，更意味著千家萬戶的幸福與安康，安全工作沒有終點，只有起點。你聽，“為了家庭幸福，為了企業發展，我宣誓：關愛生命！關注安全！四不傷害！操作規范！我們保證無違章好不好？好！好！好！”你看，從車間到科室，所有員工都在自己的崗位上以認真負責的態度，扎扎實實地工作著。安全是火，點燃了生命之燈；安全是燈，照亮了生命之路；安全是路，引導著生命走向新的輝煌。

【篇五】

安全關乎你、我、他，任何一個環節的小失誤，都可能以你、我、他，甚至更多的無辜生命為代價。在崗一天，就要盡職一天，崗位上的一時疏忽，可能會造成終生的傷害和烙下永遠的傷疤。人最寶貴的是生命，只有生命才能創造奇跡。沒有生命一切將無從談起，安全，就是生命的保護神。安全讓家庭幸福；安全讓工作更有激情；安全讓社會和諧穩定；安全讓生命健康美麗；只有我們安全了，才能永保家庭的美滿，社會的和諧平安！

生命對于每個人只有一次。這個道理企業領導明白，職工也明白。但是在事故發生前，人們卻常常忽略掉了這點，大多數人知道生命的重要性，卻不能知道如何更好的保護自己。這個問題，建筑施工行業尤甚，建筑施工行業的一部分農民工，沒有經過安全培訓，昨天還在家里挖地，今天來到工地就開始干活，缺乏安全意識和安全知識，忽視安全操作，處險境而不自知，遇險情而難自救，常常因小小疏忽或操作失當，釀成重特大事故，付出慘痛代價。實踐證明，有培訓和沒有培訓，認真培訓和走過場培訓，結果大不一樣。職工有了安全生產的意識，有了安全生產的知識，有了自我防范的能力，安全生產才能真正有了保障。

近年來，分析大多數事故發生的原因，主要是由于作業人員安全生產知識不足、安全生產意識淡薄、違規操作等導致事故發生。因此，員工的安全生產教育、培訓就顯得尤為重要。而在安全培訓中，加強學習則是保障。除了學習正規的安全生產操作程序，還要學習掌握一些基本的自救知識，具備一定的自救能力。在面臨突發危險，人的應急反應能力是拯救自己的有力武器，而要具備這種能力，需要通過生命安全教育，樹立安全意識，掌握保護自我的技巧。在危險面前，挽救同事的生命，最重要的還是運用懂得用科學的方法施救，需要的不僅僅是救人于危難的精神，更需要的是人的智慧，安全的智慧。對于我們每個人來說，掌握一些安全救援技能，就都可以成為他人生命安全的依托。對于各單位、項目來說，如果其中的黨員干部或其他特定人員，能夠掌握各種災害的救援知識，配備一定的應急救援器材，那么他們就不僅是災難面前科學施救的中堅力量，也是緩解事故驚恐慌亂情緒的鎮定劑。

掌握了安全生產的能力，避免事故，那是生命的幸運；付出生命的代價卻不汲取教訓，那是生命的愚蠢。安全生產的構建，不在你、我一個人的努力，也不是一天、一年，而是需要我們持之以恒共同去構筑這生命的堅強屏障。

第五篇：安全生產月主題征文演講比賽稿

尊敬的各位領導:您們好!無危則安，無損則全，安全就是人們在生活和生產過程中，生命得到保障，身體免于傷害，財產免于損失。安全生產是企業的管理重點，是企業發展的根本保障。安全就是效益，我們肩負著國家的財產，職工的安全，血的教訓，時時刻刻印在我心中。企業要搞好安全生產工作，就是要時刻把職工的安危放在心中。我是制膜四車間郭永順，作為一名普通職工，我也來談談我對安全的理解和認識。今天，我為大家帶來的話題是安全——在我心中。

我想，今天在座的各位，對于“安全”這個詞有著不同的感悟，作為一名黨員，一名一線員工，幾乎每天都能聽到一個個安全事故在不斷的重演。看到那些悲慘的場面，聽到那些撕心裂肺的哭喊，我們除了表示深深的同情和惋惜之外，我想我們更應該從那些悲慘的哭喊聲中認識到，我們所肩負的責任。每個事故的背后都有一個悲慘的教訓，一時的疏忽，一次小小的操作失誤都有可能導致事故的發生。在事發后，我們都會做出不同的假設，假設它能夠聽從指揮，能夠遵守規章制度，能夠正確操作，也就不會出現那么多的安全事故。在生產中，難免會出現這樣那樣的問題，我們都應該時刻提高警惕，對自己的生命負責任，安全負責任。可是，安全已成為當今社會一個必不可少的話題，如何才能牢記安全，如何才能不出事故等等這一系列問題，無時無刻都會在課堂上會議中提到，可見安全對我們來說是那么的重要。在學校，講安全無非是不要做一些對自己不利的事情，危害自己的事情;而在企業不一樣，到處都能看到“安全重于泰山”“安全責任大如天”等等的標識語，明知機器對你會有傷害，但我們還要必須去做，這就要我們做到一切“操作”聽指揮的態度，領導再三強調不要去干，不要有僥幸的心理去嘗試，干那些你不會干的事情，可能你運氣好，一次、兩次、甚至十次、百次都不會出事，在這過程中你就會放松警惕，最終導致傷害自己。同時也會在心理上造成極大的創傷。可是在我們日常工作中。安全就是效益，安全就是生命，這些耳熟能詳的警世標語時時都能聽見;安全責任重于泰山，這也是員工皆知的硬道理;違章作業就是自殺，違章指揮就是謀殺，這也是管理工作者明知的道理。但是，在一起起安全通報中，又有多少人明知的警示和硬道理而不顧，用生命去觸及安全;又有多少安全生產管理工作者明知的“違章作業就是自殺，違章指揮就是謀殺”道理而不顧，用員工的生命和國家的財產觸及安全。

我認為:讓員工能完全領略到“安全”其中的真正含義和重要性，糾正不規范行為是安全管理的重點。生命誠可貴，安全責任大。不管是領導干部，還是職工群眾，在安全問題上都應附有相同的責任。共同承擔應有的義務，讓我們在各自不同的崗位上扮演好各自不同的角色，努力實踐科學化的安全之路，減少事故的傷害，把關系生命的脈搏，緊緊地把握在我們心中，將安全時刻掛在我們心中。安全，對于職工意味著機器設備的正常運轉，更意味著千家萬戶的幸福與安康，安全工作沒有終點，只有起點。你聽，責任重于泰山的諄諄教誨聲猶震耳!你看，從車間到科室，所有的人員正在自己的崗位上以認真負責的態度，扎扎實實地工作著——安全是火，點燃了生命之燈!安全是燈，照亮了生命之路!安全是路，引導著生命走向新的輝煌!朋友們，當我們沐浴在新世紀明媚的陽光下時，我為我們取得的成績而鼓舞，我為伴隨著我們走過風雨的安全而歡呼!那么，為創造企業明天的輝煌，讓我們一起記住，安全警鐘長鳴，安全在我心中!謝謝大家，我的演講完了!