第一篇：安全生產(chǎn)月征文

淺談安全管理

安全屬于你，安全也屬于我，安全屬于我們每個(gè)人。安全是人類生存和發(fā)展的基本條件，安全是關(guān)系到企業(yè)興衰，對(duì)于我們風(fēng)機(jī)運(yùn)維人員來(lái)講，安全就是生命。讓項(xiàng)目現(xiàn)場(chǎng)的人認(rèn)識(shí)到“違章就是事故”“一切安全事故都是可以避免的”。應(yīng)重點(diǎn)做好以下幾個(gè)方面：

一、要切實(shí)搞好項(xiàng)目現(xiàn)場(chǎng)的安全活動(dòng)

現(xiàn)場(chǎng)是企業(yè)客服的基層，現(xiàn)場(chǎng)安全活動(dòng)開(kāi)展的好與壞，將直接影響公司安全工作質(zhì)量的全局。公司近幾年來(lái)發(fā)生的重大安全事故大多數(shù)來(lái)自項(xiàng)目現(xiàn)場(chǎng)，項(xiàng)目現(xiàn)場(chǎng)的安全活動(dòng)，既是安全工作的基礎(chǔ)所在，也是難點(diǎn)所在，要做一個(gè)項(xiàng)目的安全建設(shè)，必須搞好項(xiàng)目的團(tuán)結(jié)，密切聯(lián)系到每個(gè)項(xiàng)目的實(shí)際情況，要做到每天巡檢之前進(jìn)行一次安全宣貫，也就是短時(shí)間的安全會(huì)議，每臺(tái)風(fēng)機(jī)往往是事故頻發(fā)點(diǎn)，每個(gè)月要搞一次安全演練，在風(fēng)機(jī)上如遇到火災(zāi)等怎樣安全逃生，每個(gè)項(xiàng)目自行組織安全知識(shí)競(jìng)答。杜絕違章指揮、違章作業(yè)，一旦發(fā)生事故，直接受到傷害的就是現(xiàn)場(chǎng)的成員，可能是你自己本人，所以項(xiàng)目現(xiàn)場(chǎng)成員和現(xiàn)場(chǎng)安全員一定要時(shí)刻繃緊安全這根弦，從自身做起，每天做好安全工作總結(jié)，絕不能走形式，裝樣子。

二、安全意識(shí)重在養(yǎng)成，治理隱患，防范事故

在我們身邊總有一些安全隱患，人的不安全行為和物的不安全因素，有些事故都是人為因素造成的，在我們的身邊和我們的工作區(qū)域就存在一些安全隱患。譬如：進(jìn)入風(fēng)場(chǎng)不戴安全帽、高空作業(yè)不系安全帶、掛安全鎖扣，高壓操作過(guò)程中不戴絕緣手套、不穿絕緣鞋，乘坐現(xiàn)場(chǎng)車輛不系安全帶等現(xiàn)象。這些在安全規(guī)程中有著明確的規(guī)定，如果這些因素長(zhǎng)期積累，受到外部偶然因素的觸發(fā)，就會(huì)造成人員傷亡和財(cái)產(chǎn)損失的事故發(fā)生，如果我們?cè)谑鹿拾l(fā)生自前抓住時(shí)機(jī)，及時(shí)消除一些不安全因素，切斷事故鏈中的一環(huán)，許多重大傷亡事故就可以避免。

三、強(qiáng)化全員安全意識(shí)

教育全體員工關(guān)愛(ài)企業(yè)，忠誠(chéng)企業(yè)、與企業(yè)同舟共濟(jì)，用以往血的教訓(xùn)來(lái)提醒職工對(duì)由于不重視安全而付出的沉重代價(jià)。如果發(fā)生安全事故，不僅對(duì)企業(yè)造成損失，更重要的是會(huì)給事故家庭帶來(lái)無(wú)法彌補(bǔ)的創(chuàng)傷。使職工從心里了解企業(yè)安全生產(chǎn)與家庭的關(guān)系，感受到只有企業(yè)安全無(wú)事故，才能保障家庭幸福，在項(xiàng)目現(xiàn)場(chǎng)內(nèi)部形成“人人講安全，人人懂安全，人人保安全”的良好氛圍。

安全是我們金風(fēng)科技永恒的主題，永遠(yuǎn)都不會(huì)改變，因?yàn)槲覀兠鎸?duì)的是高壓設(shè)備、高空作業(yè)，也算是一個(gè)危險(xiǎn)性比較大的行業(yè)。在我們的工作過(guò)程中，安全風(fēng)險(xiǎn)時(shí)常存在，這就要求工作人員要有高度的責(zé)任感投入到工作當(dāng)中，精力要集中，思路要明確，時(shí)刻牢記“安全第一，預(yù)防為主”的安全生產(chǎn)總方針，樹(shù)立常抓不懈，永不松勁的安全思想，才能把安全生產(chǎn)工作認(rèn)識(shí)到位。

第二篇：安全生產(chǎn)月征文

安全為責(zé)

責(zé)任如山

----同安區(qū)汀溪衛(wèi)生院安全生產(chǎn)月征文

常言道：“無(wú)危即安，平安是福”，安全生產(chǎn)是我們一切工作中的重中之重，也是我們黨和政府歷來(lái)十分關(guān)注重視的一項(xiàng)重要工作。安全好比一條皮帶，單位好比一臺(tái)動(dòng)機(jī)，皮帶要時(shí)刻繃緊著，動(dòng)機(jī)才能正常的運(yùn)轉(zhuǎn)。因此，我們一定要從思想觀念上高度重視安全工作，牢固樹(shù)立安全大局意識(shí)，把安全生產(chǎn)放在一切工作的首要位置。

我們應(yīng)當(dāng)時(shí)刻牢記“山雨欲來(lái)風(fēng)滿樓”世俗警言，有些事故的發(fā)生和山雨來(lái)臨前的風(fēng)雨大作一樣，也會(huì)出現(xiàn)些危險(xiǎn)信息，如果不能引起重視及時(shí)防范，就可能產(chǎn)生重大危害，危及人類生命。2015年5月25日，河南省平頂山市魯山縣康樂(lè)園老年公寓發(fā)生火災(zāi)；6月1日從南京駛往重慶的客船在長(zhǎng)江中游航行途中突遇龍卷風(fēng)在湖北監(jiān)利水域翻沉等等…一系列的重大事故不斷的在我們耳邊敲響了警鐘。其實(shí)在這些事故發(fā)生前，危險(xiǎn)信息已經(jīng)非常明顯了，但是由于缺少了警惕性，沒(méi)有及時(shí)做好排查和防范工作，抱著僥幸的心理，導(dǎo)致了不幸事件的發(fā)生。這些事故的發(fā)生，時(shí)刻鞭策著我們應(yīng)時(shí)刻繃緊安全這根弦，把地做好安全隱患的排查和整治工作作為我們義不容辭的天職。

做為基層衛(wèi)生院，我們清醒著認(rèn)識(shí)到當(dāng)前安全工作面臨的重要性，切實(shí)吸取各歷史時(shí)期發(fā)生的重特大災(zāi)難事故的教訓(xùn)，努力克服僥幸和麻痹松懈思想，加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，確實(shí)負(fù)起責(zé)任，層層落實(shí)責(zé)任制，保證自查自糾到位，檢查落實(shí)到位。對(duì)排查發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題隱患，做到問(wèn)題不處理不放過(guò)、隱患不整治不放過(guò)、責(zé)任不落實(shí)不放過(guò)，杜絕形式主義。

總之，我們要不斷注重開(kāi)展對(duì)醫(yī)療安全生產(chǎn)隱患排查和整治工作。做到超前防范，防范于未然。只要人人重視了安全、人人參與了安全、人人遵守了安全，就能夠?qū)崿F(xiàn)我們的安全生產(chǎn)形勢(shì)長(zhǎng)治久安、循漸有序發(fā)展的美好愿望和期望目標(biāo)。

2015年6月18日

第三篇：安全生產(chǎn)月征文

強(qiáng)化紅線意識(shí) 促進(jìn)安全發(fā)展

安全月主題隨想

“紅色”在安全色中代表停止、禁止的顏色；“線”可理解為有關(guān)安全管理工作的法律、法規(guī)、操作規(guī)范、規(guī)程等必須執(zhí)行的一系列規(guī)章制度。兩者結(jié)合說(shuō)到底“強(qiáng)化紅線意識(shí) 促進(jìn)安全發(fā)展”這個(gè)主題還是可解釋為“安全第一 預(yù)防為主” 及杜絕“三違”安全生產(chǎn)的永恒主題。

試想一下，如果把安全生產(chǎn)比作一輛上路行駛的汽車，那么紅燈就是安全生產(chǎn)中的隱患，強(qiáng)闖紅燈（隱患未整改）結(jié)果可想而知??

近年，隨著安全立法的逐步完善，有關(guān)安全事故的處理，已達(dá)到法律處罰的極限---------死刑，并且因?yàn)榘踩鹿识@刑的人員，不適用減、緩刑規(guī)定。從法律上確立了安全生產(chǎn)管理工作的嚴(yán)肅性和重要性。

下面，讓我們分析一下“三違”危害及責(zé)任。

違章指揮：專指各級(jí)生產(chǎn)管理人員，尤其是工程生產(chǎn)管理人員違章。在實(shí)際工作中往往存在這樣的情況，工程生產(chǎn)管理人員在安排施工任務(wù)，安全管理人員在一旁督促落實(shí)隱患整改，而具體作業(yè)人往往只是口頭答應(yīng)，繼而不整改或拖后整改，置“安全第一 預(yù)防為主”的宗旨于不顧，完全違背了“先安全，后生產(chǎn)”、“不安全，不生產(chǎn)”以及“管生產(chǎn)必須管安全”和“一崗雙責(zé)”的安全管理理念。一味追求工程進(jìn)度，視安全管理工作為包袱，漠視隱患、忽視安全。

置安全管理人員于尷尬境地，進(jìn)而形成“安全管理在嘴上、安全檢查在紙上、安全制度、安全宣傳在墻上”的表面安全。使廣大員工評(píng)價(jià)安全管理工作完全是“說(shuō)起來(lái)重要、干起來(lái)次要、忙起來(lái)不要”和“為什么說(shuō)“安全第一” ？正因?yàn)閷?shí)際工作中“不是第一，才想做第一”。試問(wèn)，哪個(gè)領(lǐng)域的權(quán)威，天天在嘴上對(duì)人標(biāo)榜自己是權(quán)威？

違章作業(yè)、違反勞動(dòng)紀(jì)律：專指施工作業(yè)人員違反操作規(guī)程等安全生產(chǎn)規(guī)章制度，直接危害員工安全。人為因素所占比重極大。

安全分為人、機(jī)、物、法、環(huán)五方面的安全，除人以外其它四項(xiàng)皆可再生、可修復(fù)，也就是為什么要樹(shù)立“安全第一，以人為本”的思想。

而人的安全意識(shí)、“安全紅線意識(shí)”尤為重要。假如人人重視安全，“先安全，后生產(chǎn)”、“不安全，不生產(chǎn)”杜絕三違，那么安全事故這個(gè)“惡魔”還有容身之處嗎？

著名心理學(xué)家威廉詹姆斯的一句話：播下一個(gè)行動(dòng)你將收獲一種習(xí)慣，播下一種習(xí)慣你將收獲一種性格，播下一種性格你將收獲一種命運(yùn)。從這句話我們可以看出好的習(xí)慣對(duì)于人生是十分重要的，它可以讓人的一生發(fā)生重大變化。

“牢記紅線意識(shí)，促進(jìn)安全發(fā)展”應(yīng)當(dāng)成為良好的安全生產(chǎn)習(xí)慣。

因?yàn)榘踩怯篮愕闹黝}。工作中，我們?nèi)绻軌虮３至己玫陌踩?xí)慣，危險(xiǎn)就會(huì)遠(yuǎn)離我們，使我們免受不必要的傷害。在安全面前不能有半點(diǎn)馬虎，不要等到事故發(fā)生以后再去痛哭流涕，后悔莫及，拿自己的生命當(dāng)兒戲，當(dāng)賭注，因?yàn)槲覀儭拜敳黄稹薄氋F的生命只有一次，要好好珍惜，為了自己的平安，為了家庭的幸福，為了企業(yè)的和諧穩(wěn)定，我們一定要養(yǎng)成遵章守紀(jì)的習(xí)慣，要堅(jiān)決杜絕

“中國(guó)式過(guò)馬路”的惡習(xí)，因?yàn)槲覀冋娴某袚?dān)不起忽視安全而造成的嚴(yán)重后果。

安全是一個(gè)永恒的話題，它只有開(kāi)始，沒(méi)有結(jié)束，安全意識(shí)重于泰山，它是個(gè)人、家庭、集體、社會(huì)最基本的紅線，更是維系整個(gè)家庭生活最根本的紅線。

安全對(duì)于每個(gè)家庭，每個(gè)生命是何等的重要，事到臨頭悔已遲！！你藐視它的存在它就無(wú)視你的生命，在行走的途中，當(dāng)你因?yàn)槁房跊](méi)有車輛闖過(guò)紅燈越過(guò)馬路，這時(shí)你是否想起你的家人，是否知曉你已經(jīng)走在了危險(xiǎn)的邊緣?在工作中，當(dāng)每一次違章作業(yè)而僥幸平安時(shí)，你是否想起了你的妻兒和雙親?是否你覺(jué)察到你與死神擦肩而過(guò)、曾經(jīng)同行?

深刻的警示無(wú)數(shù)次在腦中回蕩，“血的教訓(xùn)”再一次在腦海中回放，就拿近的來(lái)說(shuō)，發(fā)生在青島的11.22輸油管道爆炸事故為例，因?yàn)槭韬龊痛笠馐箶?shù)十條鮮活的生命離我們遠(yuǎn)去，而昨天或許還在一起閑聊和嬉鬧，或許還在一塊飲酒、吃飯，可是如今那些鮮活的生命早已停止了呼吸，用鮮血染紅了“安全意識(shí)線”。

安全重于泰山，安全就是生命，安全就是你我他，為了自己和自己身邊的親人，我們要好好的活著，要保護(hù)好自己，認(rèn)真做到“不傷害自己、不傷害他人、不被他人傷害和教育他人不受傷害”，珍愛(ài)生命，重視安全。

每一次事故的發(fā)生，讓我們無(wú)奈的感慨：人的生命是多么的渺小，多么的脆弱。一個(gè)個(gè)原本健康鮮活的生命，瞬間被事故吞噬，一個(gè)個(gè)原本幸福的家庭瞬間被摧殘，可想而知，殺傷力是毀滅性的，永久性的。悲劇的釀成，留給生者的是傷心、痛苦、遺憾、惋惜，還有久久無(wú)法愈合的傷疤和時(shí)刻在記憶中無(wú)法抹掉的夢(mèng)魘。

安全事故就是如此殘酷，沒(méi)有假設(shè)，沒(méi)有重來(lái)，只有我們腳踏實(shí)地、遵紀(jì)守法、按章操作，杜絕每一個(gè)在你生命中出現(xiàn)的不安全因素和潛在的隱患，將他們徹底扼殺在欲望的搖籃中，如若我們繼續(xù)放任自我，到頭來(lái)，血的事實(shí)還將要再一次上演，我們期盼的溫馨一幕將徹底粉碎，家將不家，只剩下親人痛心的眼淚和撕心裂肺的呼喚。

遠(yuǎn)離安全就靠近危險(xiǎn)，“紅線”外游蕩著手拿鐮刀的惡魔。“強(qiáng)化紅線意識(shí) 促進(jìn)安全發(fā)展”不單是安全月的主題，更是廣大員工的期盼。

“安全生產(chǎn)，人人有責(zé)”。培養(yǎng)良好的安全行為習(xí)慣刻不容緩。只有當(dāng)我們每天工作前將安全“牢記于心”成為習(xí)慣，安排生產(chǎn)工作“深思熟慮”成為習(xí)慣，落實(shí)“先安全后生產(chǎn)，不安全不生產(chǎn)”成為習(xí)慣時(shí)，那么良好的安全行為習(xí)慣，就會(huì)折射出強(qiáng)大的能量，才能推動(dòng)企業(yè)在安全的前提下不斷向前發(fā)展壯大，實(shí)現(xiàn)安全生產(chǎn)可持續(xù)、健康和諧發(fā)展的根本目的。

讓安全走出黑板報(bào)，走下宣傳欄，走進(jìn)每一名員工的心間。有了安全，我們的企業(yè)才能如同初生的太陽(yáng)，紅紅火火；有了安全；我們的生活才能如同三月的春風(fēng)一樣溫暖幸福。

愿每一位員工都能做到時(shí)刻謹(jǐn)記安全，繃緊“安全”這根弦，真正做到“安全在我心中，生命在我手中”，做到生命至上，安全為天!視“安全紅線”為禁

區(qū)，永不踏入。

作者姓名：袁士冬

郵箱號(hào)碼：2414173830@qq.com

第四篇：安全生產(chǎn)月征文

對(duì)項(xiàng)目部船隊(duì)建立安全檢查制度的探 討

很多人認(rèn)為，檢查就是上級(jí)對(duì)下屬的工作尋缺點(diǎn)、找問(wèn)題,聽(tīng)說(shuō)領(lǐng)導(dǎo)要來(lái)檢查，心里就擔(dān)憂、害怕，擔(dān)心領(lǐng)導(dǎo)檢查出問(wèn)題，怕受批評(píng)，有些人為了不讓領(lǐng)導(dǎo)批評(píng)，在檢查中使盡各種方法來(lái)掩蓋缺點(diǎn)，回避問(wèn)題。我們認(rèn)為：檢查的目的是為了查找工作中存在的問(wèn)題和缺陷，及時(shí)改正，及時(shí)解決存在的問(wèn)題，從而減少失誤，保證工作質(zhì)量和效果。

安全檢查是一項(xiàng)嚴(yán)肅的工作，項(xiàng)目部船隊(duì)的安全檢查是依靠全體船員搞好安全工作的重要形式，通過(guò)這種形式可以提高項(xiàng)目部全體船員的安全意識(shí)，了解船隊(duì)的安全狀況，發(fā)現(xiàn)不安全因素，消除事故隱患，交流經(jīng)驗(yàn)，獲取安全信息，促進(jìn)安全生產(chǎn)。

項(xiàng)目部船隊(duì)安全檢查的基本任務(wù)是：發(fā)現(xiàn)和查明各種危險(xiǎn)和隱患，監(jiān)督各項(xiàng)安全規(guī)章制度的實(shí)施，違章作業(yè),違反勞動(dòng)紀(jì)律等行為，督促隱患整改，及時(shí)消除不安全因素,其目的就是保障安全。

安全檢查不僅僅是項(xiàng)目部領(lǐng)導(dǎo)對(duì)各船隊(duì)的檢查，而是全體船員共同參與的全方位、多層次、多種形式查找安全隱患，落實(shí)隱患整改的一項(xiàng)安全工作。項(xiàng)目部對(duì)船隊(duì)如何進(jìn)行“安全檢查”？在此，綜合辦公

室跟大家探討一下：

一、建立安全檢查制度：

1、建立安全檢查組織架構(gòu)：確定安全檢查小組人員，明確各成員職責(zé)。

2、確定檢查形式：日常檢查，綜合檢查和專項(xiàng)檢查。

1）日常檢查：班前檢查，班中巡查，管理人員定時(shí)檢查。

2）綜合檢查：每月至少一次對(duì)項(xiàng)目部各船隊(duì)、各部門(mén)崗位的安全情況進(jìn)行全面檢查。

3）專項(xiàng)檢查：防季風(fēng)檢查、防火檢查、施工檢查、船上巴方保安人員崗位檢查等。

3、檢查內(nèi)容：“軟件”檢查和“硬件”檢查；根據(jù)檢查的項(xiàng)目和要求建立“安全檢查表”

4、落實(shí)、跟蹤隱患整改。

5、建立安全檢查臺(tái)帳。

二、落實(shí)、執(zhí)行安全檢查制度

項(xiàng)目部船隊(duì)的安全是靠項(xiàng)目部全體船員做好本職工作，齊抓共管來(lái)實(shí)現(xiàn)的，嚴(yán)格執(zhí)行安全檢查制度，落實(shí)相關(guān)責(zé)任是做好安全工作的保證。

1、層層落實(shí)責(zé)任，做好日常檢查工作

1）船隊(duì)作業(yè)班前班后檢查：嚴(yán)格按交接班制度，機(jī)艙、駕駛交班前對(duì)本崗位的安全生產(chǎn)情況要進(jìn)行全面檢查，并就檢查情況對(duì)接班人員進(jìn)行安全交底，接班人員接班后立即對(duì)作業(yè)船的安全生產(chǎn)情況進(jìn)

行檢查，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題，及時(shí)處理，現(xiàn)場(chǎng)處理不了的，立即上報(bào)船隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)并做好記錄。

2）班中巡查：

船舶現(xiàn)場(chǎng)操作人員要根據(jù)水下作業(yè)情況，定時(shí)對(duì)鉸刀牙齒、抓斗等設(shè)施的檢查，船隊(duì)兼職安全員要定時(shí)對(duì)船舶作業(yè)區(qū)域進(jìn)行巡查，巡查內(nèi)容包括甲板設(shè)施、機(jī)艙設(shè)備情況，消防設(shè)施情況，巴方保安人員情況，作業(yè)區(qū)海面情況。發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)解決，不能解決的向船隊(duì)長(zhǎng)匯報(bào)，并做好記錄。

3）管理人員日常檢查：

輪機(jī)長(zhǎng)、電工長(zhǎng)、帶班長(zhǎng)要定期定時(shí)對(duì)作業(yè)場(chǎng)所進(jìn)行巡回檢查，檢查操作人員值班情況和在崗在位情況，操作人員執(zhí)行規(guī)定、操作規(guī)程情況，現(xiàn)場(chǎng)作業(yè)情況，個(gè)人防護(hù)用品使用情況，消防設(shè)施情況，保安情況及海面情況，各種記錄情況等。發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)解決，不能解決的及時(shí)向船隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)，并做好記錄。

船隊(duì)安全責(zé)任人（船隊(duì)長(zhǎng)）每天一次對(duì)本船的各崗位、作業(yè)場(chǎng)所進(jìn)行檢查，內(nèi)容包括：各崗位值班情況和人員在崗在位情況，值班人員執(zhí)行規(guī)定、操作規(guī)程情況——員工是否按章操作，是否有違章違紀(jì)行為，個(gè)人防護(hù)用品使用情況等。并做好記錄。

2、定期做好綜合性檢查工作：

由項(xiàng)目部安全檢查小組組織小組成員，每月至少進(jìn)行一次綜合性安全檢查，按預(yù)定的“安全檢查表”項(xiàng)目進(jìn)行檢查：

1）“軟件”檢查：查船員思想狀態(tài)，查各項(xiàng)規(guī)章制度的執(zhí)行情況—

—有否違章指揮、違章操作，違反安全生產(chǎn)規(guī)章制度的行為，重點(diǎn)檢查船隊(duì)生產(chǎn)一線的操作人員是否嚴(yán)格按操作規(guī)程作業(yè)。查管理 ：檢查船隊(duì)專職及兼職安全員的設(shè)置是否符合要求，安全管理工作是否做到了制度化、規(guī)范化、標(biāo)準(zhǔn)化和經(jīng)常化。查各項(xiàng)記錄、臺(tái)帳是否規(guī)范、完善。

2）硬件檢查：檢查船舶設(shè)備、消防設(shè)施、工具、個(gè)人防護(hù)用品、作業(yè)場(chǎng)所以及配件物資是否符合安全要求，重點(diǎn)檢查甲板、機(jī)艙作業(yè)場(chǎng)所的設(shè)備、設(shè)施工具是否符合安全要求，消防應(yīng)急設(shè)施、通訊和報(bào)警裝置是否處于正常適用狀態(tài)。在作業(yè)場(chǎng)所設(shè)置的防火、滅火、防爆、防毒、防污、防雷、防靜電、防滲漏、泄壓的安全設(shè)施是否符合安全運(yùn)行的要求，應(yīng)急器材、物資和個(gè)人防護(hù)用品是否齊備、完好等。

3）落實(shí)、跟蹤隱患整改：簽發(fā)整改通知書(shū)，指定整改責(zé)任人，規(guī)定其在規(guī)定時(shí)間內(nèi)完成，并將整改情況書(shū)面報(bào)告。

3、在特殊情況下做好專項(xiàng)安全檢查工作：

防臺(tái)檢查：根據(jù)“防臺(tái)預(yù)案”和“防臺(tái)實(shí)施細(xì)則”及臺(tái)風(fēng)預(yù)報(bào)情況對(duì)船隊(duì)的防臺(tái)工作實(shí)施情況進(jìn)行全面檢查。

安全是一個(gè)很嚴(yán)肅的問(wèn)題，安全檢查應(yīng)貫徹領(lǐng)導(dǎo)檢查與員工檢查相結(jié)合的原則，層層落實(shí)責(zé)任，做到領(lǐng)導(dǎo)重視、全體船員積極參與，全方位、多層次、多形式查找安全隱患，落實(shí)隱患整改，只有這樣項(xiàng)目部船隊(duì)的安全才能得到保障。

綜合辦公室與安全管理雖然是兩個(gè)不同職能的部門(mén)，但安全是一盤(pán)棋，在工作中需要項(xiàng)目部各部門(mén)通力協(xié)作。在這次安全月活動(dòng)中我們綜合辦公室的一點(diǎn)想法和建議若能對(duì)項(xiàng)目部的安全工作起到幫助的話，我們將不勝欣慰。

安全是一種觀念，只要我們大家意識(shí)中時(shí)刻想著安全，想著身在卡拉奇的你牽掛著在家翹盼你歸來(lái)的親人，我們就應(yīng)懂得保護(hù)和珍愛(ài)自己。

綜合辦公室2011.6.8

第五篇：安全生產(chǎn)月征文

安全生產(chǎn)月征文8篇

【篇一】

人到中年，我常常深思，思考著生命活著的意義，也思考著如何讓生命之樹(shù)“常青”。

生命是美好的，也是幸福的，但前提是必須有安全的呵護(hù)。還記得嗎？那是在2010年10月20日，備煤車間受煤坑車皮卸空后，委外公司的卸煤工殿某來(lái)到鐵牛操作室通知操作人員可以牽車，得到確認(rèn)后，操作人員李某將兩道線同時(shí)進(jìn)行牽車作業(yè)，在鐵牛向西行進(jìn)中，殿某右腳站在受煤坑?xùn)|10米2號(hào)軌道線上，進(jìn)行摘掉鐵牛作業(yè)，鐵牛摘除后，重達(dá)噸重的鐵牛左前輪直接從他右腳碾過(guò)。后被當(dāng)班班長(zhǎng)張興經(jīng)過(guò)時(shí)發(fā)現(xiàn)，將傷者及時(shí)送往醫(yī)院。這起人員傷害事故的主要原因是由于殿某的違章操作，鐵牛不能在行進(jìn)中進(jìn)行摘掛作業(yè)。

工友們，當(dāng)你心存僥幸而違章作業(yè)、違章指揮的時(shí)候，你有沒(méi)有想到危險(xiǎn)正一步步向你逼近？你有沒(méi)有想到自己的行為會(huì)給自己或別人造成怎樣難以彌補(bǔ)的后果？你有沒(méi)有想到親人那愁云密布的面龐和孩子稚嫩的哭聲？而我們每個(gè)人，除了深深的同情和惋惜外，是不是應(yīng)該從每次事故中認(rèn)識(shí)到“三違”就是安全生產(chǎn)路上的絆腳石呢？親愛(ài)的工友們，你可曾想過(guò)，你那挺直的脊梁是父母的期盼，你那寬厚的肩膀是妻兒的依靠，你的出入平安，是獻(xiàn)給父母和妻兒最好的禮物，沒(méi)有缺席的團(tuán)聚才能更好地品味生活幸福的味道。人到中年是上有老下有小的階段，為了您的妻兒不承受孤苦，為了您的父母不擔(dān)負(fù)憂難，請(qǐng)讓我們每個(gè)人的心中深深銘記“生命至上，安全發(fā)展”！

我是一員兼職安全協(xié)管員，也是一員黨員，我喜歡這份工作，如果我的辛苦付出能讓一個(gè)班，一個(gè)人，一顆心為之警醒，能把我們平時(shí)的安全宣講記在心里，能夠把上崗前的安全確認(rèn)做得再實(shí)一些，隱患排查再細(xì)一點(diǎn)，安全防護(hù)再緊一些，我們的辛苦付出就值得。每當(dāng)我去一線車間做“三違”幫教和協(xié)安慰問(wèn)時(shí)，看到工友們布滿灰塵的臉龐，看著他們艱守在一線崗位為企業(yè)的發(fā)展貢獻(xiàn)自己的青春和汗水時(shí)，我的心就為之觸動(dòng)，每一位男子漢后面都有一個(gè)美滿的家庭，他們每一個(gè)人都在用自己的雙手為家人創(chuàng)造幸福的生活，他們也應(yīng)當(dāng)和家人一起分享幸福安康。我們?cè)赣米约旱膼?ài)心、真心與他們手牽手，心連心，愿盡我所能與他們共守安全防線。

安全事故是前人的經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)，所有的安全規(guī)程都是用血淋淋的教訓(xùn)換來(lái)的，有的甚至要用生命的代價(jià)寫(xiě)成的。我們上崗前只要牢記規(guī)章制度，無(wú)須再次親自去驗(yàn)證，更不能犯規(guī)程中同樣的錯(cuò)誤。規(guī)章制度是用來(lái)保證我們安全生產(chǎn)時(shí)的防護(hù)服，血的教訓(xùn)告訴我們，誰(shuí)在安全問(wèn)題上打折扣，誰(shuí)就要付出血的代價(jià)。

作為一名協(xié)安員我親眼目睹過(guò)失去親人的悲痛場(chǎng)面，我深知幸福與不幸有時(shí)就差那么一點(diǎn)點(diǎn)。日常中我們協(xié)安員與一線職工面對(duì)面交流溝通，通過(guò)算清親情賬、經(jīng)濟(jì)賬、生命賬，幫助他們認(rèn)識(shí)“三違”的代價(jià)和損失。上崗前我們?yōu)槁毠煾祩兞垦獕海p紐扣，叮囑他們上班一分鐘，平安六十秒，并及時(shí)對(duì)11種隱患人和“三違”人員進(jìn)行心理分析和心理疏導(dǎo)，讓他們釋放和緩解壓力，放松心情去工作。協(xié)安員就是婆婆嘴，我們不僅用真心真情去打動(dòng)他們，為他們化解心中的煩惱，更是多聽(tīng)他們的傾述，力所能及地幫助他們解決日常工作和生活中的困難，變“思想教育”為“心靈感化”。每當(dāng)看到他們那樸實(shí)無(wú)華的笑容和飽滿的工作狀態(tài)就能讓我們的心底開(kāi)出一朵喜悅的花來(lái)。

工友們，企業(yè)的發(fā)展離不開(kāi)我們每個(gè)人的辛苦付出，和諧社會(huì)由每一個(gè)幸福家庭構(gòu)成，讓我們把遵章守紀(jì)當(dāng)作生命的保護(hù)神，讓我們親如一家人，相互關(guān)愛(ài)，相互提醒，相互幫助，讓我們共同邁向新時(shí)代、新征程，一起見(jiàn)證淮北礦業(yè)的飛速發(fā)展。

【篇二】

當(dāng)前，一年一度的“安全生產(chǎn)月”活動(dòng)正在火熱進(jìn)行中，它來(lái)的那么準(zhǔn)時(shí)，就像一個(gè)定了時(shí)的、為我們敲響安全的警鐘，它的任務(wù)就是要告訴我們：安全必須時(shí)刻警惕。

何謂安全?無(wú)危為安、無(wú)損為全。千里之堤，潰于蟻穴。安全生產(chǎn)，要防患于未然，每一次災(zāi)難，留給生者的都是痛和淚，每一次事故，留下的都是真實(shí)慘烈而又深刻的教訓(xùn)。然而，血的事實(shí)證明，很多安全風(fēng)險(xiǎn)是可防控的，安全事故也是可預(yù)防、可避免的。

當(dāng)前，全公司上下圍繞“安全生產(chǎn)月”活動(dòng)、“生命至上、安全發(fā)展”的活動(dòng)主題，廣泛深入地開(kāi)展安全生產(chǎn)宣傳教育活動(dòng)，弘揚(yáng)安全文化，大力營(yíng)造安全生產(chǎn)的濃厚氛圍。安全就是生命，它是指不傷害自己、不傷害別人、不被別人傷害和保護(hù)他人不被傷害，珍惜生命、珍愛(ài)自己。

作為化工企業(yè)，安全始終是“老生常談”的話題，無(wú)論是每年的“百日安全”，還是“安全生產(chǎn)月”，都在不斷地提醒我們要時(shí)刻保持警惕心理，告訴我們事故是在預(yù)防中被遏制的，隱患是在防微杜漸中被消滅的，只有時(shí)常保持一顆安全心，才能在生產(chǎn)中不做違章的事，不干危險(xiǎn)的活。

有人說(shuō)，崗位不在于平凡，只看你能否發(fā)光發(fā)熱；職位不在于高低，只看你能否恪盡職守。安全工作無(wú)小事，特別是焦化這個(gè)特殊的行業(yè)，一點(diǎn)點(diǎn)的疏忽大意都可能造成無(wú)法挽回的嚴(yán)重后果。

誠(chéng)然，安全的工作環(huán)境、安全的工作行為、安全的設(shè)備物料狀態(tài)、完善的安全管理體制等，諸多與安全相關(guān)的因素共同努力，才會(huì)實(shí)現(xiàn)最終的安全生產(chǎn)。對(duì)于臨渙焦化公司職工而言，其主導(dǎo)作用的就是人的安全行為。這也是多年來(lái)臨渙焦化公司一直要求職工必須嚴(yán)格按章操作，上標(biāo)準(zhǔn)崗、干標(biāo)準(zhǔn)活，工作前嚴(yán)格執(zhí)行班前預(yù)想，工作操作中認(rèn)真執(zhí)行安全確認(rèn)，班中主動(dòng)做好巡回檢查及隱患排查工作等一系列安全措施的主要原因，旨在確保安全生產(chǎn)，實(shí)現(xiàn)企業(yè)長(zhǎng)治久安、和諧穩(wěn)定發(fā)展的根本所在。

作為一名普通的焦化職工，除了干好本職工作之外，我們不僅自己要遵章守紀(jì)，還要?jiǎng)裾]身邊的人不要違章作業(yè)。我們要努力提高自身安全素質(zhì)，不斷學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識(shí)，這樣才能跟上時(shí)代的發(fā)展步伐。想把工作干好，沒(méi)有過(guò)硬的綜合素質(zhì)也是不行的，同事之間要形成“比、學(xué)、趕、幫、超”的氛圍。既然我們選擇了焦化，我們就應(yīng)該用心學(xué)習(xí)焦化安全知識(shí)，用心堅(jiān)守本職崗位，用心處理每一處安全隱患。

向安全要效益，向穩(wěn)定要效益，責(zé)任人就是我們每一位焦化人，讓我們攜手并肩，用心守護(hù)好安全，助力企業(yè)邁向質(zhì)量時(shí)代。

【篇三】

安全，是老生常談的話題，雖然只是簡(jiǎn)單的兩個(gè)字，卻承載著每個(gè)人心中最沉的分量。當(dāng)我們工作離家，家人的叮囑不斷；當(dāng)我們背包遠(yuǎn)行，朋友的關(guān)懷不斷；當(dāng)我們踏上工作崗位，企業(yè)的強(qiáng)調(diào)不斷，“生命至高無(wú)上，安全永遠(yuǎn)第一”。

安全是一種責(zé)任，在于對(duì)人對(duì)己的愛(ài)。親人深情的叮囑，朋友親切的關(guān)懷，領(lǐng)導(dǎo)反復(fù)的告誡，每時(shí)每刻都縈繞在我們的身邊，這些是對(duì)安全最充分、最細(xì)致的注解。安全是幸福生活的保障，安全是企業(yè)發(fā)展的基石。

安全是一種思想，在于恪守不渝的理念。在工作中我們把安全與誠(chéng)信結(jié)合，以真誠(chéng)之心，行信義之事；在工作中我們把安全與忠誠(chéng)結(jié)合，嚴(yán)守規(guī)矩，按章作業(yè)；在工作中我們把安全與創(chuàng)新結(jié)合，排除隱患，矢志創(chuàng)新；在工作中我們把安全與奉獻(xiàn)結(jié)合，精細(xì)嚴(yán)謹(jǐn)，盡職盡責(zé)......有了安全的保障，我們不再有“只緣身在此山中”的狹隘拘促，擁有了“直掛云帆濟(jì)滄海”的蓬勃朝氣；有了安全的保障，我們不再懼怕“路漫漫其修遠(yuǎn)兮”的困難之道，擁有了“吾將上下而求索”的堅(jiān)定之道；有了安全的保障，我們仿佛擁有了“眾人拾柴火焰高”的神力，欣賞到了“百花齊放春滿園”盛景。有了安全，我們才能以堅(jiān)定的意志去攀爬生命的階梯，把青春力量注于企業(yè)；有了安全，我們?cè)谥ζ髽I(yè)實(shí)現(xiàn)美好愿景的道路上，才更加從容自信，闊步向前。

【篇四】

近期，公司、車間通過(guò)全方位、無(wú)死角的隱患大排查，把平時(shí)職工們不太注意的小隱患一個(gè)個(gè)都“揪”了出來(lái)。一些職工卻認(rèn)為這都是些無(wú)關(guān)痛癢的小事，是管理人員太斤斤計(jì)較了，實(shí)在沒(méi)必要。

現(xiàn)實(shí)生活中的斤斤計(jì)較不是什么好事，甚至還會(huì)遭人厭煩。但是，在安全管理中卻需要這種這種斤斤計(jì)較的精神。海思法則指出，一起重大的飛行事故背后有29個(gè)征兆，每個(gè)征兆后面，還會(huì)有300個(gè)事故苗頭。因此，安全生產(chǎn)管理容不得半點(diǎn)懈怠，絕不可忽視不計(jì)的細(xì)小隱患。要從細(xì)微處著眼發(fā)現(xiàn)并消除安全死角，不放過(guò)可能影響安全生產(chǎn)的任何一個(gè)細(xì)節(jié)和事故苗頭，讓事故隱患無(wú)處藏身。

企業(yè)的安全管理制度、規(guī)定要在執(zhí)行中發(fā)揮威懾，就必須使其在生產(chǎn)的各個(gè)環(huán)節(jié)中不打折扣，以確保每項(xiàng)制度、每條規(guī)定都能夠切實(shí)落實(shí)到位，容不得半點(diǎn)含糊與草率，要實(shí)現(xiàn)我們既定的安全活動(dòng)目標(biāo)，必須要斤斤計(jì)較，重在執(zhí)行，貴在落實(shí)。要執(zhí)行徹底利落、不要脫泥帶水、不能服軟，要有“鐵拳”的硬勁，敢于下猛藥、出重拳，而不能僅僅局限于思想上“緊”，行動(dòng)上卻始終“慢半拍”。要把我們的承諾當(dāng)作是對(duì)自己的約束和壓力，更是對(duì)自己的動(dòng)力，激勵(lì)我們把安全生產(chǎn)養(yǎng)成為一種習(xí)慣、一種自覺(jué)行動(dòng)，真正實(shí)現(xiàn)從“要我安全”向“我要安全”轉(zhuǎn)變。

安全管理應(yīng)做到嚴(yán)、細(xì)、實(shí)、精。在平時(shí)的安全檢查、各類巡檢中都要斤斤計(jì)較，不留死角。斤斤計(jì)較挑的是安全生產(chǎn)過(guò)程中的毛病，并非是個(gè)人之間的故意為難、不講情面。即便是被處理人暫時(shí)的不理解，安全管理人員也應(yīng)當(dāng)要堅(jiān)持原則，不能縱容違章，這樣才能有效杜絕小隱患演變大事故的發(fā)生。

在安全監(jiān)督檢查的環(huán)節(jié)上，安監(jiān)人員必須具有斤斤計(jì)較精神，才能夠按照相關(guān)安全管理?xiàng)l例和管理制度、檢查標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行考核，才能發(fā)現(xiàn)問(wèn)題一查到底，挖掘到隱患的根源，才能讓安全管理的條例規(guī)章真正的根植于職工頭腦中，內(nèi)化于心，外化于行，實(shí)現(xiàn)規(guī)范操作，安全生產(chǎn)。

企業(yè)應(yīng)鼓勵(lì)廣大員工在安全生產(chǎn)上斤斤計(jì)較。如果僅靠少數(shù)專職安全員發(fā)現(xiàn)潛在的隱患實(shí)非易事，要讓廣大職工都來(lái)關(guān)注企業(yè)的安全工作，效果則大不同。因此，鼓勵(lì)職工在安全上斤斤計(jì)較，也是落實(shí)安全生產(chǎn)全員參與、全過(guò)程管理的好辦法。今日的斤斤計(jì)較，就是為明日的消除事故，就是為企業(yè)安全生產(chǎn)和職工生命安危負(fù)責(zé)，我們何樂(lè)而不為呢？

【篇五】

安全是家庭幸福的基石，安全是生活幸福源泉，安全是效益的保障。安全月里，車間持續(xù)播放的安全警示教育片給我深深震撼，看到一幕幕慘不忍睹血和淚畫(huà)面，讓我深刻感悟“生命至高無(wú)上，安全永遠(yuǎn)第一”真諦。今后的工作中我一定要杜絕違章指揮、杜絕違章操作，堅(jiān)持“我的安全我做主”。

進(jìn)入臨渙焦化備煤車間已經(jīng)十多個(gè)年頭，每次班前會(huì)前我在聆聽(tīng)親情囑托時(shí)都會(huì)想到父母妻兒對(duì)自己安全牽掛。安全不僅僅是自己的事，關(guān)系著自己“小家”，牽連“大家”，一句“高高興興上班來(lái)，平平安安回家去”就是公司對(duì)自己要求真實(shí)寫(xiě)照。規(guī)范操作是避免安全事故發(fā)生根本保障，2008年，斗槽工田某用鐵銑清理轉(zhuǎn)動(dòng)滾筒上積煤，被滾筒順勁帶入，肋骨全折斷，命懸一線時(shí)，被同崗職工及時(shí)發(fā)現(xiàn)，緊急拽停了拉線救了一命。當(dāng)時(shí)痛疼呻吟讓我至今難忘記，轉(zhuǎn)動(dòng)部位不準(zhǔn)清理是車間嚴(yán)令禁止的操作，田某違規(guī)操作行為害苦了自己，至今仍不能參與重點(diǎn)體力勞動(dòng)。相反的，按章操作就有可能及時(shí)發(fā)現(xiàn)問(wèn)題，避免事故發(fā)生，2016年12月，備煤三班中控操作工杜賓接到班長(zhǎng)開(kāi)B121到B131皮帶線命令，就嚴(yán)格先觀察各皮帶畫(huà)面、打警鈴、再啟動(dòng)皮帶操作程序，突然看到B129皮帶上有兩位檢修工在更換托輥。原來(lái)這兩位檢修工未通知當(dāng)班長(zhǎng)班長(zhǎng)，也未拉上拉線就私自換起托輥，幸虧杜賓發(fā)現(xiàn)及時(shí)，從而避免一起重大事故發(fā)生。兩起正反典型案例讓我深刻明白規(guī)范操作就是安全的“壓艙石”。

對(duì)違章指揮說(shuō)“不”。2009年，我所在崗位堆取料機(jī)因堆煤拋灑，導(dǎo)至下配電柜有大量積煤，當(dāng)時(shí)車間領(lǐng)導(dǎo)檢查要求堆取料司機(jī)清理干凈，但是被我拒絕了，原因是配電柜沒(méi)有梯子，要從堆取料機(jī)懸臂尾部下方跨跳過(guò)去，十分危險(xiǎn)，后來(lái)車間認(rèn)識(shí)到安全性確實(shí)差，專門(mén)給我們司機(jī)焊了一個(gè)樓梯用來(lái)上下清掃。我還記得2015年，一期粉碎機(jī)料斗未改造前經(jīng)常發(fā)生堵料現(xiàn)象，班長(zhǎng)就讓職工輪流爬到管道上掄錘振敲，被我拒絕了，高度超過(guò)兩米，沒(méi)有安全帶，萬(wàn)一身體重心失去平衡栽下怎么辦？班長(zhǎng)很生氣，說(shuō)別人不怕你怕什么？可是萬(wàn)一出了安全問(wèn)題，誰(shuí)給我受精神和身體上的罪呢？對(duì)待違章指揮，我就理直氣壯說(shuō)“不”。

親愛(ài)的工友們！生命只有一次，我們?cè)谏a(chǎn)一定要吸取血淚教訓(xùn)，自己安全自己做主，時(shí)刻牢記安全責(zé)任，嚴(yán)格“兩個(gè)”規(guī)范，用辛勤汗水讓家庭更幸福，讓精致焦化越來(lái)越富強(qiáng)。

【篇六】

筆者在某礦2017年職工教育培訓(xùn)計(jì)劃中看到，從年初到歲尾，從專業(yè)技術(shù)人員到一般工種人員都有緊鑼密鼓的培訓(xùn)任務(wù)。然而令人奇怪的是：培訓(xùn)費(fèi)用沒(méi)少花，培訓(xùn)時(shí)間沒(méi)少用，培訓(xùn)效果卻差強(qiáng)人意，反反復(fù)復(fù)安全培訓(xùn)下來(lái)仍然是那一群職工反復(fù)違章作業(yè)。

安全教育培訓(xùn)究竟培什么、訓(xùn)什么？為什么安全教育培訓(xùn)對(duì)部分人群不起作用？這很值得深思。

培訓(xùn)目的是提高每位職工的職業(yè)安全生產(chǎn)能力，在面對(duì)突發(fā)自然災(zāi)害及事故時(shí)，能夠有恰當(dāng)專業(yè)的自保互保能力，這是必須達(dá)標(biāo)的“強(qiáng)制”要求。

為此，幾乎每個(gè)礦井都為此付出了大量的人力物力財(cái)力，編纂修正很多安全生產(chǎn)手冊(cè)，并請(qǐng)專業(yè)講師對(duì)職工進(jìn)行周期性培訓(xùn)與安全理念教育，可結(jié)果仍然讓人失望。

之所以會(huì)出現(xiàn)這種情況，是因?yàn)樗麄兒鲆暳伺嘤?xùn)的核心是激發(fā)職工安全生產(chǎn)的主動(dòng)性，需要“投其所好”，精分細(xì)管，否則再細(xì)致嚴(yán)謹(jǐn)?shù)慕逃嘤?xùn)都是白費(fèi)力氣，讓人有磨磚作鏡之感

就拿煤礦井下最常見(jiàn)也最讓人頭疼的睡崗來(lái)講，制度到位了，教育到位了，檢查到位了，罰款也到位了，然而這個(gè)與礦井同生共息的重大安全隱患卻始終沒(méi)有被遏制住。

究其原因，就是某類職工群體的“安全渴望性”薄弱，這種情況靠教育說(shuō)服以罰代管是很難解決的。

筆者曾經(jīng)細(xì)致對(duì)比了睡崗人群，大部分都是生產(chǎn)量并不飽和的崗位工，而采面或迎頭的一線職工絕對(duì)不存在這種情況。

可見(jiàn)，非培訓(xùn)之過(guò)，問(wèn)題出在教育上。單單靠思想感化是不可行的。這就需要轉(zhuǎn)變對(duì)安全培訓(xùn)教育的看法，在培訓(xùn)上傾向安全自救技能，讓職工有能力解決安全隱患。在教育上輔以制度，精分細(xì)化、針對(duì)不同崗位人群制定不同的培訓(xùn)方針與激勵(lì)方式，讓職工主動(dòng)或者“不得不主動(dòng)”使用“安全的能力”。

曾國(guó)藩御下曾有一套優(yōu)秀的辦法值得借鑒，“以眾人之私成一人之公”的正面激勵(lì)制度。

工作是為了獲取回報(bào)，人的價(jià)值也同時(shí)在工作中體現(xiàn)，而大部分職工恰恰都是在工作量、工作難度、投入回報(bào)中，根據(jù)個(gè)人當(dāng)前情況做綜合平衡取舍。

如果缺乏適當(dāng)?shù)摹凹?lì)”，再嚴(yán)謹(jǐn)?shù)闹贫纫灿新┒纯蓪ぁＨ绻皇强苛P款的“負(fù)面激勵(lì)”，則會(huì)造就一大批“不作為”職工，但求無(wú)功只求無(wú)過(guò)，嚴(yán)重傷害到礦井生產(chǎn)能力。

利用“眾人之私成一企之公”，是尊重人性、尊重現(xiàn)實(shí)、尊重市場(chǎng)的思維，更是企業(yè)家的正確思路和方向。

這一點(diǎn)筆者所在的東灘礦實(shí)施效果就非常明顯。這個(gè)礦針對(duì)崗位工睡崗情況，通過(guò)調(diào)查研究，制定三位一體風(fēng)險(xiǎn)自評(píng)，及崗位工設(shè)備周期性巡檢等嚴(yán)謹(jǐn)完善的工作制度。通過(guò)充實(shí)飽和崗位工工作量，實(shí)時(shí)動(dòng)態(tài)巡檢設(shè)備設(shè)施安全隱患，對(duì)查出的隱患給予相應(yīng)獎(jiǎng)勵(lì)，對(duì)沒(méi)能查出的隱患兌現(xiàn)相應(yīng)處罰，將兩者作為基本工資之外的“正面激勵(lì)政策”，充分激發(fā)了崗位人員自主性與責(zé)任心，填補(bǔ)了單人單崗、態(tài)度散漫的安全隱患漏洞，自2017年以來(lái)，杜絕了井下睡崗現(xiàn)象發(fā)生，同時(shí)大大減少了平日常見(jiàn)隱患。

辦法總比問(wèn)題多。很多時(shí)候培訓(xùn)效果不明顯，投入多產(chǎn)出少，其實(shí)是面對(duì)問(wèn)題沒(méi)有細(xì)分，沒(méi)有針對(duì)性提出解決措施。如果利出一孔，細(xì)分工種人群，盯緊盯牢安全細(xì)節(jié)問(wèn)題，并針對(duì)某一個(gè)具體問(wèn)題具體人群具體分析，必然能夠得到這個(gè)“問(wèn)題群體”的心理認(rèn)同，而安全教育培訓(xùn)也將真正成為抵御礦山隱患的干城之將。

【篇七】

2016年5月18日上午10點(diǎn)多，廈工挖掘機(jī)事業(yè)部經(jīng)理收到車間一位班長(zhǎng)的電話：有員工在工作過(guò)程中，左手食指被滑落的鋼板砸中，急需送醫(yī)。她二話不說(shuō)，立即中斷正在進(jìn)行中的員工面談，駕著自己的車輛，一路抄近路疾馳到車間，載上受傷的員工和陪護(hù)人員，以最快的速度駛往杏林醫(yī)院，員工得到了及時(shí)的救助。

這次救援得益于該單位年初制定的工傷事故應(yīng)急方案。在事業(yè)部響應(yīng)公司號(hào)召，將公共車輛上交之后，該部門(mén)及時(shí)修改了工傷發(fā)生后的應(yīng)急方案，明確了傷員的急救程序和工傷應(yīng)急款項(xiàng)等多項(xiàng)沒(méi)有明文規(guī)定的地方。例如，其中運(yùn)送的交通工具有三類方式：一、優(yōu)先征用經(jīng)理人的車輛，任何人員不得拒絕;二、公布公司應(yīng)急車輛的聯(lián)系人和電話，并將其通報(bào)所有管理人員;三、發(fā)生傷員不易移動(dòng)的，立即撥打120;四，有疑問(wèn)或忘記聯(lián)系的，撥打綜合管理部應(yīng)急電話。這個(gè)方案可操作性較強(qiáng)，且注重細(xì)節(jié)的處理，有效保障了新情況下的工傷應(yīng)急處理。

然而，事后救治無(wú)論多么及時(shí)、多么有效、多么完美，也已經(jīng)給員工造成了身體和心理的受傷，給公司造成了損失。如果有一張無(wú)縫的安全網(wǎng)，能夠給予員工和/或財(cái)產(chǎn)3600的保護(hù)，那才是最安全的模式。那么，什么才是3600的保護(hù)呢?

首先，預(yù)防是關(guān)鍵。在員工上崗之前，要做好崗前安全培訓(xùn)的三級(jí)教育，即公司級(jí)、事業(yè)部級(jí)和班組的培訓(xùn)，不能流于形式。要高舉“預(yù)防高于一切”的牌子，滅絕一切僥幸的心態(tài)。良好的開(kāi)端是成功的一半，只有從員工入職之日起，給他敲響警鐘，樹(shù)立良好的榜樣，才能在今后的工作中養(yǎng)成良好的習(xí)慣。

其次，正確規(guī)范的操作是最好的保障。任何員工都必須接受考試合格，方能上崗。同時(shí)，在工作中，只要有“新”的狀況出現(xiàn)，就要對(duì)員工進(jìn)行有效的培訓(xùn)，要遵循

“我說(shuō)你記、你說(shuō)我聽(tīng)、你做我看”培訓(xùn)的三部曲，確保培訓(xùn)的有效性。這個(gè)“新”包括但不限于新員工、新機(jī)器、新材料、新工藝、新流程等，一切有“變動(dòng)”的因素都是安全的隱患，務(wù)必要進(jìn)行排除。同時(shí)，要對(duì)員工進(jìn)行人為因素的教育，須知人員在疲勞、麻痹、壓力、情緒等作用下，可能出現(xiàn)與正常狀況下不同的反應(yīng)，這也是安全的隱患之一。

第三，及時(shí)到位的監(jiān)管為安全生產(chǎn)保駕護(hù)航。總所周知，預(yù)防工作再怎么到位，也可能存在疏忽;培訓(xùn)管理再怎么有效，也可能存在漏洞;員工工作在怎么認(rèn)真，也有打盹的時(shí)候，所以，及時(shí)到位的各級(jí)監(jiān)管成為堵漏劑。從直接上司的定期抽查到工作伙伴之間的相互提醒，再到管理部門(mén)的不定期巡視以及其它的各種措施，讓員工時(shí)刻保持高度的警惕，用規(guī)范的操作完成工作任務(wù);讓我們的設(shè)備是始終處在正常的狀態(tài)，讓我們的環(huán)境沒(méi)有存在安全的隱患。

第四，方便及時(shí)的應(yīng)急救助方案是最后一道防護(hù)網(wǎng)。事故一旦發(fā)生，任何人和事都不應(yīng)該成為救助傷員的阻礙，反之，所有人都必須為救援提供一切方便之門(mén)和綠色的通道。此外，單位的人文關(guān)懷也要及時(shí)跟上，從心理上給予受傷的員工及其家屬提供幫助。

最后，事故分析與經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)的學(xué)習(xí)成為防護(hù)網(wǎng)上的點(diǎn)睛之筆。俗話說(shuō)得好：“吃一塹，長(zhǎng)一智;前事不忘，后事之師。”只有從自己以前的經(jīng)歷和他人的失誤中不斷吸取教訓(xùn)，才能警鐘長(zhǎng)鳴，時(shí)刻保持清醒的頭腦。

一次次血的教訓(xùn)告訴我們：只有所有人員始終保持高度的警惕，打造一張3600全方位的安全網(wǎng)，才能最大程度上預(yù)防事故的發(fā)生，才能將人員受傷和/或財(cái)產(chǎn)損失降低到最小，才能讓我們放心地在單位工作，從而達(dá)成目標(biāo)。

【篇八】

安全是一個(gè)只有起點(diǎn)沒(méi)有終點(diǎn)的永恒話題。從我們踏入煤炭企業(yè)的大門(mén)，就開(kāi)始接受安全教育。安全是我們一切工作的重中之重，是我們追求效益最大化的根本保證。

從廣義上講，安全時(shí)時(shí)刻刻、事事處處遍布于人們生產(chǎn)、生活的每一個(gè)角落，在我們的生活中無(wú)處不在、無(wú)時(shí)不有。在公司一線單位更是天天講、月月學(xué)、年年喊，安全工作規(guī)程翻破了一本又一本，安全學(xué)習(xí)記錄是厚厚一大疊。那么為什么一出事故進(jìn)行分析，結(jié)果還是“違章”？我想不會(huì)有人對(duì)安全規(guī)程、作業(yè)規(guī)程、礦井規(guī)章制度有任何懷疑，這些都是鮮血教訓(xùn)換來(lái)的經(jīng)驗(yàn)?zāi)Y(jié)，每個(gè)人都對(duì)這些耳熟能詳，但為什么最終卻不能落實(shí)到行動(dòng)上？究其原因總是有人懷著饒幸心理，心里少了安全生產(chǎn)這根弦。

部分員工還存在不正確的安全思想，認(rèn)為出現(xiàn)安全事故是運(yùn)氣不好，安全意識(shí)相當(dāng)?shù)。?xí)慣性違章行為嚴(yán)重，這是其根本所在！縱觀各類事故的發(fā)生，我們從中不難發(fā)現(xiàn)，絕大部分都是由于忽視“小”的細(xì)節(jié)而造成的。一般認(rèn)為年輕職工對(duì)各項(xiàng)工作生疏，易發(fā)生事故，但很多大事故恰恰是老工人的“專利”，因?yàn)楹芏嗬瞎と苏J(rèn)為自己經(jīng)驗(yàn)豐富，可謂“藝高人膽大”，敢于冒險(xiǎn)冒進(jìn)，但他們忽視了另一句話--常在河邊走，怎能不濕鞋。工作中，有些人往往心存僥幸，違章操作，圖省事，怕麻煩，一旦發(fā)生事故，“潘多拉”打開(kāi)便悔之晚矣。如果做到安全投入到位，安全培訓(xùn)到位，安全基礎(chǔ)到位，應(yīng)急救援到位；做到“全覆蓋，零容忍，嚴(yán)執(zhí)法，重實(shí)效，”真正把自己崗位的工作做細(xì)，做實(shí)，做到位，牢固樹(shù)立“安全工作無(wú)小事”的理念，每一個(gè)人時(shí)時(shí)刻刻、分分秒秒都把“安全”兩個(gè)字裝在心中，拿在手里，違章就會(huì)遠(yuǎn)離我們。

安全無(wú)小事，責(zé)任大于天。我們知道，在工作中一旦忽視了“小事”，哪怕是一點(diǎn)小的細(xì)節(jié)，都會(huì)釀成大的過(guò)錯(cuò)；如果我們不能正確看待“小事”，就有可能使得“小事”變成了“大事”。這就要求我們必須牢固樹(shù)立“安全第一”的思想意識(shí)。必須有“責(zé)任重于泰山”的意識(shí)，時(shí)刻緊繃安全之弦，從嚴(yán)要求。安全工作來(lái)不得半點(diǎn)虛假和懈怠，我們只有從小事做起，把各項(xiàng)安全工作做實(shí)、抓牢，把小事當(dāng)作大事看，把事故苗頭當(dāng)作問(wèn)題來(lái)抓，把隱患當(dāng)作事故來(lái)處理，才能真正做到“不以惡小而為之”。只要我們真正把安全放在首位，把安全裝在每個(gè)人的心中，從現(xiàn)在做起，從點(diǎn)滴做起，從我做起，提高執(zhí)行力，不安全就會(huì)遠(yuǎn)離我們。

安全關(guān)系到千千萬(wàn)萬(wàn)個(gè)家庭的幸福安寧和社會(huì)穩(wěn)定。無(wú)數(shù)的事實(shí)告訴我們，凡是無(wú)視安全的行為必將付出慘痛的代價(jià)。因?yàn)橹挥邪踩耍拍苁箤氋F的生命不受到傷害，使生活更加美好、和諧、充滿歡樂(lè)。

安全是一個(gè)永恒的主題，它是你我最重要、最基本的要求，安全生產(chǎn)既是人們生命健康的保障，也是企業(yè)生存與發(fā)展的基礎(chǔ)，更是社會(huì)穩(wěn)定和經(jīng)xx發(fā)展的前提條件。“事故是禍，平安是福”，我們要牢記自己的職責(zé)與使命，關(guān)心安全，關(guān)愛(ài)生命。我相信，只要每個(gè)人都做到從我做起，愛(ài)崗敬業(yè)，忠于職守，牢固樹(shù)立安全生產(chǎn)思想，就能把好安全關(guān)，就能換來(lái)企業(yè)的安全發(fā)展，社會(huì)和諧，家庭幸福！