第一篇：鎮農村地區2021年市容環衛檢查考評實施方案

鎮農村地區2021年市容環衛檢查考評實施方案

為加強我鎮農村地區（特別是自然村落）的市容環衛管理工作，鞏固“清潔家園、綠化鄉村”成果，切實改善農村的生產生活環境，建立農村地區市容環衛工作長效管理機制，特制定本方案：

一、適用范圍

x鎮x村、十張村、謝崗村、崗西村、水庫村所屬的自然村以及龍王社居委、草塘社居委、夾塘社居委主干道兩側的自然村。

二、配備保潔員的條件

1、“清潔家園、綠化鄉村”示范點

2、通往自然村莊的水泥路面

3、鎮域內所有主干道兩側的村莊

4、通往自然村莊的沙石路面

三、保潔員工資待遇

1、清掃“清潔家園綠化范鄉村”示范點，通往自然郢水泥路面及主干道兩側村莊的保潔員工資執行580元/月的標準，其中20元為清掃工具費，經費由政府財政補助、村支付。

2、上述保潔員的工資分基礎工資和浮動工資，基礎工資每月每人450元，當月支付，浮動工資每人每月110元。根據每月檢查情況，年終依據全年扣分情況，集中發放。

3、清掃沙石路面的保潔員每人每月執行200—300元的標準。

4鎮政府按配備自然村保潔員，為每名保潔員配備一部人力垃圾車。

四、聘用及管理

1、保潔員名單由各村居上報，經市容所審核批準后聘用，聘用協議簽訂一年，第二年根據當年考核成績決定是否續聘。

2、保潔員的管理以村、居為主，市容所主要負責督查和考核。

五、保潔員職責

每名保潔員均承包相應的村莊或水泥路面，對本責任范圍內的市容環衛工作負責。

1、負責清掃和清運村莊內及所屬路面的生活垃圾，并做到日產日清（包括垃圾房垃圾裝卸）。

2、負責清理村莊內及所屬路面兩側的“牛皮癬”。

3、負責本村莊內占地新建違法建設的發現、制止和上報信息工作。

4、村及鎮市容所交辦的其它工作任務。

5、砂石路自然郢保潔員主要任務是村莊內外生活垃圾收集、運送處理，“牛皮癬”鏟除，道路兩側綠化護理及道路維護。

六、考核評比

相關村到本單位的村莊每天檢查一次，鎮市容所每月檢查1—2次，扣分標準參照x鎮市容環境衛生管理目標責任制考評標準的相關條款執行。

七、獎懲

1、保潔員必須按照標準清掃保潔所屬村莊和路面，及時清理可視范圍內的牛皮癬及漂浮物，否則將按每扣1分扣10元的標準，從浮動工資中扣除。

2、保潔員能認真完成自己的職責，可按照《x鎮市容環衛檢查考評實施方案》規定的標準參與環衛之星或優秀環衛工人的評比。

3、鎮市容所每月組織的檢查得分情況納入到相應村年終雙百分市容考評中。

八、幾點要求

1、各村居要高度重視農村地區的市容環衛工作，認真選配責任心強的保潔人員，明確責任、嚴格要求、切實提高轄區村莊的市容環衛管理水平。

2、各村居要認真組織管理人員，清掃保潔人員學習該實施方案，并按照要求組織實施。

3、鎮市容所要認真組織檢查，檢查過程中，要嚴格標準，嚴肅檢查紀律，堅持實事求是，公正、公平、公開的原則，杜絕平衡照顧營私舞弊。

第二篇：2010年第一季度市容環境衛生檢查考評情況通報

北京市東城區城市環境綜合整治委員會辦公室

2010年第一季度市容環境衛生檢查考評情況通報

各街道辦事處、北京站地區管理處、王府井地區建管辦、區城管監察大隊、區園林綠化局、區環衛服務中心：

現將2010年第一季度市容環境衛生考評有關情況通報如下：

一、2010年第一季度考評結果及分析

（一）總體評價

第一季度適逢“兩節”及全國“兩會”的召開，各有關單位能夠按照區委、區政府的工作部署，全力以赴做好各項環境衛生、環境秩序的服務保障工作。同時，各被考核單位對市容環境衛生檢查考評工作給予了高度重視，對考核的各項要求能夠認真落實，面對今年冬季的氣候情況，積極采取有效措施應對多年不見的大雪、大風等惡劣天氣，通過大家的共同努力，一季度的環境衛生和環境秩序情況較為良好，沒有出現嚴重影響環境衛生問題的發生。

（二）考評結果

根據1-3月份考核情況，以評比分數總和的平均值計算，第一季度考核成績為“優”等級的單位有4個，成績為“良”等級的單位有9個；其中辦事處組第一名為北新橋街道辦事處，地區組第一名為王府井建管辦，職能單位組第一名為區園林綠化局。詳見附表一

（三）檢查情況分析

1、在第一季度的檢查中，查出的問題共計1250個，其中比較突出的問題有：垃圾暴露529處，占總數的42.3%；道路保潔265處，占總數的21.2%;無照經營149處，占總數的11.9%;綠地保潔及白色污染135處，占總數的10.8%；店外經營現象64處，占總數的5.12%；垃圾容器周邊保潔61處，占總數的4.9%；亂設燈箱廣告牌匾24處，占總數的 1.9%；散發張貼小廣告8處，占總數的0.6%；集貿市場周邊環境問題7處，占總數的0.56%；店外亂堆物品現象4處，占總數的0.3%；亂堆放大件廢棄物現象1處，占總數的0.1%；商業門店“四亂”現象3處，占總數的0.2%。

2、本季度總體指標較比2009年第四季度有所增加，其中垃圾暴露增加21.3%、綠地和白色污染增加46.7%、垃圾容器周邊衛生狀況增加10.9%。個別指標有所下降，如：無照經營、集貿市場周邊環境問題等。

從以上情況分析，本季度垃圾暴露、道路保潔、綠地保潔等問題仍然是影響市容環境衛生的突出問題，主要表現在未按清掃作業時間要求進行作業、生活垃圾收集不及時、道路清掃不徹底、工作期間出現斷檔現象等，原因是有些地段未按《市道路和公共場所環境衛生管理的若干規定》的要求進行作業，相關責任單位缺少內部監督檢查機制。另外，在市市政市容委組織的“城八區市容環境衛生檢查情況”通報中我區在專業作業項目中連續兩個月被扣分，反映出我區在專項業務的管理中存在漏洞，整體管理水平還需加強。今后各級環衛責任部門要嚴格按照《北京市環境衛生質量標準》和《北京市道路和公共場所環境衛生管理的若干規定》的要求，采取有效措施重點解決這些突出問題

二、本季度工作進展

1、各單位在“春節”和“兩會”的環境衛生秩序保障及營造喜慶氛圍的環境布置和工作中，取得了較好的效果。針對環境衛生檢查情況，毛炯副區長在每月的“市容環境衛生檢查情況通報”中均進行了批示，對環境衛生、秩序的管理工作給予了肯定，同時對市容環境衛生檢查中出現的問題提出了整改意見，各責任單位針對批示意見進行了認真整改，保證了相關問題的落實。

2、3月份區市政市容委布置了2010年“北京市市容環境衛生責任區告知書”的簽訂工作，同時也與各街道、地區及職能單位簽訂了“責任區告知書”，各相關單位對“衛生責任區”的簽訂工作予以了高度重視，至3月底簽訂工作已完成了90%。

3、針對今年的大風、降雪天氣，區環境衛生檢查組及時下發通知加強對惡劣天氣過后的環境衛生保潔工作，清除綠地內雜物和白色污染，確保了城市環境的整體整潔有序。

4、與城管監督中心加強溝通，協調解決環境衛生檢查的工作重點問題，保證了城管監督的數量與質量。

三、下一步工作重點

1、繼續認真落實“北京市市容環境衛生責任制”，加強對“市容環境衛生責任區告知書”中確定內容進行檢查，以保障將環境衛生管理工作落到實處。

2、結合區愛衛會環境衛生清潔月的活動安排，各街道、地區、環衛、園林、城管等部門根據各自職責，針對春季氣候特點清理街巷、胡同、綠地內的積存雜物，消除衛生死角，做好道路的保潔工作，加強對城市環境的檢查；

3、各級環衛專業部門要調整作業力量，加大作業頻次。同時

健全內部監督機制，加強自我檢查，查找業務中的薄弱環節，對高發問題進行針對性的管理。嚴格按照環境衛生作業服務標準的要求進行作業，不斷提升環境衛生的日常管理水平。

本季度無超時限未處理的案件。

本季度沒有出現重大環境衛生責任追究事件。

附表1：

附表2：第一季度市容環境衛生問題數量示意圖

年第一季度市容環境衛生考評成績表

二〇一〇年四月十二日

2010

第三篇：南京市市容環衛管理辦法

南京市市區市容環境衛生責任區管理辦法

（市市容管理局 2007年4月）

第一條 為加強城市市容和環境衛生管理，明確單位和個人履行市容環境衛生管理的職責和義務，建立落實市容環境衛生責任的長效管理機制，創建優美、整潔、和諧的城市環境，依據國務院《城市市容和環境衛生管理條例》、《江蘇省城市市容和環境衛生管理條例》等法規，制定本辦法。

第二條 本市市區市容和環境衛生工作，實行責任區制度。本市市區范圍內的單位和個人應當按照本辦法規定，做好責任區內的市容環境衛生工作。

第三條 本辦法所稱市容環衛責任區，是指單位和個人所有、使用或者管理的建筑物、構筑物和其他設施、場所的土地使用權范圍以及管理范圍，包括門前人行道。

第四條 市市容管理局負責本辦法的組織實施，并主管全市市容環衛責任區的監督管理工作，各區市容環衛行政管理部門負責本轄區市容環衛責任區的監督管理工作。

街道辦事處、鎮人民政府具體負責落實市容環衛責任區制度，完善管理措施，進行日常管理。

市政、規劃、園林、交通、水利、公安、工商、商貿、旅游、體育、郵政、電信、供電等部門和單位，應按照各自的職責分工，共同做好市容環境衛生管理工作。

第五條 建筑物、構筑物或者其他設施、場所的所有權人同時也是相應設施和場所的市容環衛責任人。所有權人、管理人、使用人之間約定管理責任的，從其約定。

市容環衛責任區的責任人按照下列規定確定：

（一）實行物業管理的居住區、寫字樓，由物業管理企業負責相應的市容環境衛生管理工作，未實行物業管理的居住區，由街道辦事處或鎮人民政府負責；

（二）河流、湖泊等水域及岸線、水閘管理區域內的市容環境衛生管理工作，由使用或管理單位負責；

（三）地鐵、輕軌、隧道、高架道路、公路、鐵路管理區域內的市容環境衛生管理工作，由經營或管理單位負責；

（四）文化、體育、娛樂、游覽、公園、廣場、公共綠地、機場、車站、碼頭等公共場所的市容環境衛生管理工作，由經營或管理單位負責；

（五）商店、超市、集貿市場、展覽展銷場館、證券市場、賓館、飯店等場地的市容環境衛生管理工作，由經營或管理單位負責；

（六）機關、團體、學校、部隊、醫院等單位以及企事業管理區域內的市容環境衛生管理工作，由本單位負責；

（七）建設工程的施工現場的市容環境衛生管理工作由施工單位負責，尚未開工的建設工程用地由建設單位負責；

（八）風景名勝區、科技園區、獨立工業區和經濟開發區內的公共區域的市容環境衛生管理工作，由管理單位負責；

市容環衛責任人應當做好責任區內的市容環衛工作。責任人不明確的地區，由所在地的區市容管理局確定責任人并予告知。

第六條 市容環衛責任區應當符合國家、省城市容貌標準和省城市環境衛生作業服務質量標準。市容環衛責任人應認真履行市容環衛管理責任。

第七條 市容環衛責任區的主要責任內容和要求：

（一）責任區內保持市容整潔。無占道經營，無店外設攤，無亂堆亂放，無亂貼亂畫，無亂停車輛，無違法搭建，無占用綠地、損壞花草樹木等行為。

（二）責任區內保持環境衛生整潔。地面無暴露垃圾、糞便，無積水、污跡、廢棄物和渣土，按照規定設置環境衛生設施并保持整潔、完好，生活垃圾袋裝化，定時、定點收運。

（三）責任區內保持建筑物、構筑物立面整潔。建筑物、構筑物外立面和其他附屬設施定期清洗、出新，燈光亮化設施完好、無缺損，空調外機、廣告燈箱、店招店牌、遮陽雨棚、卷簾門的安裝和陽臺封閉符合規定，建筑物門窗保持整潔完好，無亂涂亂貼等現象。

第八條 市容環衛責任區由責任人自行清掃管理，市容環衛責任人也可以將責任區內的具體工作委托給市容環衛作業企業承擔。責任區內產生的垃圾應當按照有關規定進行收集和清運。

第九條 街道辦事處、鎮人民政府應當按照市區市容管理主要街道和重點地區分級管理情況，組織專職執勤人員，實行日巡制度。

第十條 市容環衛責任人應與所在街道辦事處、鎮人民政府簽訂市容環衛責任書，并接受市容環衛管理部門和街道辦事處、鎮人民政府的監督、檢查和考核。第十一條 對落實市容環衛責任制成績顯著的市容環衛責任人，應當給予表彰和獎勵；對拒不履行市容環衛責任、嚴重影響市容環境的，將予以相應通報。第十二條 市容環衛責任人對在市容環衛責任區內發生的損害市容環境衛生的行為，有權予以制止、勸阻，有權提請市容環衛管理部門進行查處。

市容環衛管理部門應當加強對市容環衛責任人的業務指導，對市容環衛責任人違反規定，不履行市容環衛責任的，應責令其限期整改；對逾期未整改的，由市、區市容環衛行政管理部門根據《江蘇省城市市容和環境衛生管理條例》的規定予以處罰。責任人對處罰決定不服的，可以依法申請行政復議或提起行政訴訟。第十三條 公民有權監督市容環衛責任區制度的實施，對不認真履行市容環衛責任的單位和行政管理部門的失職行為，有權向市、區人民政府或有關部門舉報。

第十四條 本辦法自發布之日起施行。

第四篇：市容環衛督查考核辦法

高郵市城區市容市貌和環境衛生管理督查考核辦法

為實施城市精細管理，切實解決市民群眾反映的市容市貌和環境衛生管理方面的熱點、難點問題，進一步推動城市管理工作，提高城市管理水平，創造整潔、優美、文明的城市環境。現結合我市城市管理工作實際，制定本督查考核辦法。

一、組織領導

局成立督查考核領導小組。局主要領導任組長，局分管領導任副組長，局機關科室負責人、所屬單位主要負責人為成員。局綜合督察科負責本辦法的具體實施。

市容大隊、環衛處等單位相應成立本級督查考核領導小組，由單位主要負責人任組長，明確部門具體負責二級考核工作。

二、督查考核原則

市容市貌和環境衛生管理督查考核工作，本著“客觀、公正、公平、公開”的原則，實行“一級督查、二級考核”制度。

1、一級督查工作。由局綜合督察科負責市區市容市貌和環境衛生路面管理一級督查。一級督查以每個自然月為一個周期，按百分制進行計分。

2、二級考核工作。由市容大隊、環衛處等部門單位分別制定二級考核實施細則，對本單位工作人員的工作績效、隊伍管理等事項實施二級考核。在實施二級考核時，要拉開被考核人員之間二級考核評分檔次，嚴格獎懲，打破平均主義。

3、為使“一級督查，二級考核”工作有效地有機結合，市容大隊、環衛處等部門單位在實施二級考核時，因路面管理和其他方面工作不到位，責任人和分管負責人負有連帶責任。

三、督查考核對象

1、城市管理行政執法大隊及所屬部門；

2、各城市管理行政執法分局及所屬部門；

3、城市治安巡邏大隊及所屬部門；

4、市環衛處及所屬部門。

四、督查考核范圍、內容

督查考核的范圍為城市建成區。具體為東至S237、南至S333、西至運河東堤、北至波司登大道市容管理示范路段、城區主次道路、一般道路、后街背巷、居民小區和市民廣場（風光帶）范圍。

督查考核的主要內容為日常市容環衛等城市管理中的行政管理和行政執法工作。重點督查考核城區主要路段、重要節點、市容管理示范路段、階段性專項整治、重大活動保障和上級交辦的其他工作事項。

五、督查巡查考核程序和方式

一級督查主要采取巡查、抽查、書面交辦督辦、月通報、年終總考評的方法進行。

1、路面巡查督查。督查人員對路面管理進行明查和暗查；必要時采取抽查和專項督查等形式進行。在巡查督查時發現存在管理問題，督促管理責任人及時落實解決。

2、書面交辦督辦。對存在的熱點、難點和反復出現的問題，以《市容管理整改建議書》、《市容管理督查交辦單》和《市容管理責令整改通知書》書面形式交辦責任單位，責令限時整改，責任單位應在規定時間內書面報送整改結果。

3、內部督查通報。局綜合督察科負責做好巡查督查的記錄工作，將一級督查情況進行統計，對照《城區市容市貌和環境衛生管理督查考核評分標準》實施扣分。同時在局月度辦公會上對市容市貌和環境衛生管理方面存在的問題，以及整改和落實情況進行點評。

4、一級督查和二級考核的周期為上月的26日至當月的2

5日，一級督查內部通報與當月28日前對當月路面管理情況進行內部通報，并督促檢查二級考核，各被考核責任單位在次月10日前將二級考核結果報送局綜合督察科備案。

5、市容大隊、環衛處、城市治安巡邏大隊等部門單位向局綜合督察科報送日常行政執法和行政管理工作日報、周報和月報等臺賬。

路面管理人員按規定填寫《城市管理日常巡查工作日志》，完善日常巡查執法管理工作日志制度。

6、總考評。年終對一級督查月度考評分值得分進行統計，按照總得分對責任單位路面管理情況進行綜合排名。

六、督查考核評分依據

依據《江蘇省城鄉規劃條例》、《江蘇省市容市貌和環境衛生管理條例》、《城市容貌標準》、《江蘇省城市環境衛生作業服務質量標準》、《江蘇省城市管理優秀城市檢查考核細則》、《揚州市優秀管理城市（區）考評標準》和《高郵市城市管理局事業單位工作人員績效考核辦法（暫行）》、《高郵市城區市容市貌和環境衛生路段管理等級和標準》等相關規定，制定《城區市容市貌和環境衛生管理督查考核評分標準》。

七、督查考核運用

1、一級督查得分，是被考核單位月度獎勵性績效工資發放的重要依據之一。其一級督查分值占二級考核50%，主要體現履行崗位職責情況，起到獎勤罰懶、競爭激勵的作用。

2、根據一級督查月度考評分值得分情況定為四個考核等次。即得分在90分以上的（含90分，下同）定為考核優秀；得分在89.99至80之間的定為考核良好；得分在79.99至70之間的定為考核一般；得分低于70分的，定為考核不合格。年終一級督查平均得分低于80分的，不得參與各項考核評比。

3、一級督查得分作為職務晉升、競聘上崗以及評先評優的重要依據。各被督查考核單位的中層以上干部，全年一級督查

得分達到90分以上的，納入擬升職人員名單； 70分以下的按照《高郵市城市管理局行政問責暫行規定》實行問責追究。

八、其他事項

1、本實施辦法由局督查考核領導小組負責解釋。

2、本實施辦法從2013年X月X日起施行，郵城管?2010?20號《層級管理路段承包責任制督查考核實施辦法》同時廢止。

附件：

一、高郵市城區道路分類表

二、城區市容市貌和環境衛生管理路段等級劃分表

三、城區市容市貌和環境衛生管理督查考核評分標準

第五篇：市容環衛先進集體申報材料

市容環衛先進集體申報材料

朝陽區環境衛生服務中心三隊在環衛中心黨委的正確領導下，始終堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，認真貫徹黨的十六大和十六屆三中、四中全會精神。以提高環境衛生及服務質量為重點，堅持兩手抓，兩手都要硬的原則，積極拓寬新思路、樹立新理念，加強兩個文明建設。2004年被評為環衛中心先進單位，2005年評為先進黨支部。

該隊現有職工523人，是朝陽區唯一的一支擔負公廁管理和保潔任務的專業隊伍，具體任務主要是負責所屬公廁的保潔、維修和900多個公廁糞井、水表井的養護兩大項工作。管理、保潔公廁451座，其中二類以上衛生間251座，三類公廁200座。業務范圍東至首都機場天竺，西至與海淀區交界的馬甸元大都公園，南到垡頭鐵道，北至亞運村慧忠里小區。公廁管理和保潔任務遍及朝陽區的每個角落。

其突出特點：一是工作時間長；二是公廁內部設施類型多樣化，有一般土建、生態、感應空調設施及電熱采暖四種；三是工作要求標準高，按目前市市政管委對衛生間的檢查標準，每座衛生間的檢查內容就有48項；四是業務范圍廣，公廁布局分散，管理難度大；五是與百姓生活息息相關，是各級領導關注的重點，是市民呼聲的熱點，也是環衛中心業務工作投訴的焦點。

隨著社會文明的進步，公共廁所早已不單是人類生理代謝的簡單而隨意的場所，而兼有衛生整理、休息乃至于審美、商業、文化等多種功能。公廁已成為現代城市文明形象的窗口之一，是經濟發展水平和城市居民生活質量的重要標志,體現著北京的物質文明和精神文明的發展水平，顯示著一個民族的文明素質。

在這個新形勢下，該隊本著“以人為本，服務于民”的原則，創造新優勢，奧運促發展，率先在全市提出公共衛生間實行“酒店式服務”的理念，塑造朝陽環衛新形象，打造朝陽環衛新品牌。詳細制定了一整套實施方案，按照從硬件入手，從軟件強化的思路把規范化服務管理滲透到全隊的實際工作中。統一了所有公共衛生間保潔人員的著裝；在每座公共衛生間的明顯位置公布了監督電話，配備了意見本和方便包，以加強社會的監督和方便如廁群眾需要；為提高服務質量、規范服務標準，該隊組織有關管理人員多次考察觀摩了兄弟區縣同行的管理方法和作業模式，先后制定了：公共衛生間保潔員上崗標準、公共衛生間崗位規范、公共衛生間保潔質量標準、公共衛生間保潔員工作程序、公廁保潔員操作細則和標準、公共衛生間保潔員百分制考核細則、公共衛生間服務人員規章制度、公共衛生間每周、月工作安排、公共衛生間應急措施、公共衛生間夜間值班人員制度等十項管理服務制度，并全部裝入鏡框統一懸掛在每座衛生間的工作間內。同時，為適應新的管理服務模式的需要，分期分批對所屬公共衛生間的保潔人員進行了全部培訓，統一形象、統一標準、統一作業服務規范，強化職工的責任意識、服務意識和危機意識。

京城各大媒體先后以《達到星級還不夠，“軟硬”建設同邁步，朝陽公廁推出酒店式服務》、《朝陽區公共衛生間今起實行酒店式服務管理》等為題在全市進行了報導。

幾年來，該隊深入思考研究，改變過去公廁管理單純搞衛生的老模式，實行全方位的人文服務，在搞好衛生的同時堅持以人為本，對如廁的老人、殘疾人、兒童、行動不便的人員進行攙扶，為攜帶大件包裹的如廁人員臨時寄存包裹，禮貌回答如廁人員的提問，為有輕微外傷的人員提供創可貼包扎，對需要衣扣縫補及幫助的人員提供力所能及的幫助等，如廁人如廁猶如在家一樣的感覺，受到了社會各界和廣大市民的廣泛好評。

該隊在2004年的“十一”中華民族園游園重大活動中，精心安排，周密布置，為活動提供了一流的環衛保障服務，圓滿地完成了區委、區政府交給的保障工作任務，受到廣大游園群眾和區領導好評。

在“創建國家衛生區”的過程中，該隊加大管理和服務力度，群策群力，設身處地為群眾排憂解難，為區創建國家衛生區工作做出了突出貢獻。

在內部管理上，該隊大膽改革，打破舊的管理體制，注重采用賞罰分明的激勵制度和機制，實行“定崗、定責、責任到人，工資獎金與效益掛鉤”等一系列新舉措，徹底打破“大鍋飯”，職工的緊迫感和競爭意識普遍增強，極大地調動了干部職工的積極性，增加了工作透明度，提高了工作效率，敬業愛崗成為大家的自覺行動。

隨著改革的不斷深入，職工的思想也日趨活躍。在做好業務工作的同時，黨務工作齊頭并進，該隊重視加強內部組織建設和思想作風建設，把穩定作為做好一切工作的前提，將理論知識逐步滲透到實際工作中，從關心群眾生活入手，做到“四心四必兩維護”，即對群眾熱心，對待投訴耐心，對待工作要細心，對待群眾意見虛心，做到職工家中有事必到，重要節日必訪，發現矛盾必談，職工有困難必幫。近幾年該隊在與“法輪功”的斗爭和防“非典”的戰斗中都走在全中心的前列，盡心盡力地做好職工的思想工作，高效高質地完成了職工房補摸底調查、單位職工無條件騰退垃圾樓等多項工作。

多年來，該隊始終注意加強法制、安全教育，提高職工的法制意識和安全意識，注重加強職工素質教育，努力改善職工勞動條件，積極參加國家規定的各種保險，工會充分發揮橋梁紐帶作用，保護職工的合法權益。堅持圍繞中心，服務大局，利用《環衛工作簡報》、黑板報、櫥窗等宣傳工具，貼近實際、貼近職工、貼近生活，加強正面宣傳。狠抓綜合治理，迄今為止，未出現違反國家法規、政策的行為，未發生重大的安全責任事故。職工對工作的熱情高漲，全隊呈現出團結奮斗、積極進取的精神狀態。