xx校主要負責人組織落實省委巡視整改情況的報告篇

省委巡視工作領(lǐng)導小組辦公室：

按照省委統(tǒng)一部署，xxx年xx月xx日至xx月xx日，省委第五巡視組對xxx黨委進行了巡視。xx月xx日，省委巡視組向?qū)W校黨委反饋了巡視意見。校黨委對巡視反饋意見高度重視，切實擔起巡視整改的主體責任，采取有效措施，真正把巡視問題整改工作當作政治任務(wù)，當作學校工作的重中之重，切實抓嚴抓實抓到位抓出成效。校黨委書記xxx同志作為第一責任人，切實履行第一責任人責任，對巡視反饋意見，組織學習，研究部署，帶頭整改、督辦督促，確保了整改落實到位。

一、深刻領(lǐng)會省委巡視要求和巡視組反饋意見

xx月xx日，省委巡視組向?qū)W校黨委反饋巡視意見后，xxx同志立即召集黨委會進行專題學習，深入分析巡視反饋意見，細致梳理整改問題。會上，xxx鄭重表態(tài)，堅決履行好第一責任人責任，做到“四個帶頭”。嚴格落實黨委主體責任和紀委監(jiān)督責任，切實督促各級黨組織擔負起黨建、意識形態(tài)、黨風廉政建設(shè)的主體責任，特別是抓牢抓實黨組織第一責任人職

責;班子其他成員切實履行“一崗雙責”，凝聚形成抓整改的強大合力。支持校紀委聚焦中心任務(wù)，加強對黨風廉政建設(shè)和反腐敗工作的監(jiān)督，切實履行好黨內(nèi)監(jiān)督職責，確保黨風廉政建設(shè)責任制落到實處。一是帶頭提高政治站位，端正態(tài)度，統(tǒng)籌和組織落實好整改工作;二是帶頭主動認領(lǐng)任務(wù)，與班子同志一道把主體責任扛起來，認真梳理整改事項清單，制訂整改方案，逐項整改到位，并舉一反三，剖析根源，探索長效機制;三是帶頭強化責任擔當，旗幟鮮明講政治，發(fā)揮班子集體領(lǐng)導作用，主動把自己擺進去，履行好第一責任人責任和班子成員分管責任，分工負責，分頭落實，把整改責任壓實到崗、到人;四是帶頭維護團結(jié)和諧。

1.統(tǒng)一思想認識，提高巡視整改的政治站位

學校黨委始終堅持把抓好巡視整改作為重要政治任務(wù)。在收到《省委第七巡視組關(guān)于對武漢交通職業(yè)學院黨委巡視情況的反饋意見》后，學校黨委迅速召開巡視反饋意見整改工作動員大會，對整改工作作出全面安排部署，確保整改任務(wù)按時限、按要求落到實處。同時，黨委領(lǐng)導班子召開以巡視整改為專題的民主生活會，班子成員根據(jù)巡視反饋意見，結(jié)合個人思想、工作、生活和作風實際，分別進行了深刻的對照檢查，剖析了思想根源，開展了批評與自我批評，查找了問題成因，提出了改進措施，主動認領(lǐng)整改工作任務(wù)。

2.明確工作責任，推動整改工作有效開展

學校迅速部署，制定下發(fā)了《武漢交通職業(yè)學院黨委落實省委第七巡視組反饋意見整改方案》，將巡視組指出的五個方面的問題，細化分解為xx個具體問題，按照“誰主管、誰負責”的原則，成立了由黨委書記、校長任組長，班子成員任組員的巡視整改工作領(lǐng)導小組，成立了由各相關(guān)責任單位主要負責人構(gòu)成的巡視整改工作專班，逐一明確整改任務(wù)、整改時限、責任領(lǐng)導、責任單位和責任人，確保整改事項件件有方案、項項有人抓。為強力推動巡視整改工作，黨委設(shè)立落實主體責任辦公室(以下簡稱主體辦)，明確主體辦為巡視整改工作領(lǐng)導小組辦公室，統(tǒng)籌協(xié)調(diào)巡視整改各項任務(wù)的落實，加強對整改工作的督促指導、監(jiān)督檢查和情況通報，為整改工作順利進行提供了有力組織保證。

3.堅持問題導向，從嚴從實抓好巡視整改

針對省委巡視組反饋意見指出的問題，學校始終堅持問題導向，嚴肅整改紀律，不折不扣落實整改工作，確保整改不走過場，不降格以求，不敷衍了事。要求各單位主動自查，對號入座，從主觀思想上找原因，從責任缺失上找不足，從思想深處找差距，明確努力方向，堅持從嚴從實推進問題整改，做到嚴肅認真，實事求是，做到見人見事見物，對于整改過程中應(yīng)該問責的情形，敢于較真碰硬，嚴于追責問責。對整改工作領(lǐng)導不得力、任務(wù)不落實、成效不明顯的單位進行嚴肅問責，以抓鐵有痕、踏石留印的責任擔當，全面貫徹落實整改任務(wù)。

4.強化督促檢查，確保整改工作落實到位

為進一步強化對整改工作的督導檢查，確保各項整改任務(wù)落到實處，學校領(lǐng)導班子始終發(fā)揮示范帶頭作用，認真履職盡責，切實抓好所牽頭的各項整改任務(wù)落實。各責任單位負責人堅持把自己擺進去、把思想擺進去、把工作擺進去、把職責擺進去，主動認領(lǐng)問題、深刻剖析問題、自覺糾正問題，以勇于擔當、狠抓落實的精神，緊緊抓住重點人、重點事、重點問題，做到整改不到位不松手、問題不解決不松手、成效不明顯不松手。主體辦建立整改情況周報告和工作例會制度，要求各責任單位每周一報送上周整改進展情況，定期召開例會分析診斷整改工作進展和問題不足，定期督查各責任單位整改臺賬落實情況，對于意識不到位、問題沒找準、整改不得力的責任單位及時給予督導，確保整改任務(wù)落實到位。

5.著力建章立制，建立健全長效工作機制

學校以巡視整改作為推動學校發(fā)展的有力契機，著力建章立制，把解決具體問題和普遍問題、解決局部問題和全局問題、解決當前問題和長遠問題結(jié)合起來，把制度“廢、改、立”貫穿于巡視整改的全過程，對有些不規(guī)范、與學校發(fā)展不相適應(yīng)的制度該廢止的堅決廢止，該修訂的認真修訂，著力完善用制度管人、按制度辦事、靠制度運行的長效工作機制，通過機制建設(shè)堵塞漏洞、治理源頭。截至目前，學校共修訂、出臺教學、人事、科研、審計、財務(wù)、資產(chǎn)等各項制度xx余項，切實提

升制度建設(shè)的針對性、有效性，不斷提升學校管理的制度化、規(guī)范化和科學化。

二、整改情況

學校認真對照巡視組提出的xx項問題，通過xxx條整改措施，逐一落實整改任務(wù)，經(jīng)過兩個月的認真整改，目前已完成整改問題xx項，占比xx%，取得了較明顯的成效，具體情況如下:

(一)貫徹落實黨的教育方針和總書記重要講話精神不到位

1.學習貫徹黨的十八屆六中全會和全國高校思想政治工作會議精神不深入。

整改情況:一是深入學習貫徹黨的十八大及十八屆三中、四中、五中、六中會議精神和總書記系列重要講話精神，定期、不定期組織班子成員深入學習中央重要會議精神，暢談學習體會，撰寫學習心得。二是邀請校外專家作十八屆六中全會精神輔導報告x場次。三是組織全校教職工學習貫徹落實全國高校思想政治工作會議精神。召開全體教職工大會，黨委書記楊震同志在會上做了輔導報告。在全校范圍內(nèi)開展黨建和思想政治工作“五級五類”大調(diào)研，切實加強和改進思想政治工作。四是進一步完善組織機構(gòu)，強化理論學習和政策宣傳職能。五是建強學生思想政治教育工作隊伍。六是深入推進立德樹人，將德育工作納入學校“十三五”規(guī)劃，以落實學校“五大工程”(英才工程、活力工程、卓越工程、朝陽工程、幸福工程)為根本，制定《武漢交通職業(yè)學院朝陽工程實施方案》，明確朝陽工程201x年

重點任務(wù)清單。制定《思想政治理論課教師進學院活動實施方案》，創(chuàng)新開展“三進一融”工作(思政教師、美育教師、體育教師進學院，第一課堂與第二課堂緊密融合)。七是加強制度建設(shè)。印發(fā)系列理論學習制度，進一步規(guī)范理論學習，固化理論學習成果，促進理論學習實效。八是修訂人才培養(yǎng)方案，不斷深化教育教學改革，優(yōu)化人才培養(yǎng)過程，落實立德樹人根本任務(wù)。九是加強師德師風建設(shè)。出臺各級各類崗位聘用實施細則，進一步細化教師崗位職責。制定《武漢交通職業(yè)學院師德師風實施細則》，進一步增強師德師風建設(shè)的實效性。

2.對《關(guān)于加快發(fā)展現(xiàn)代職業(yè)教育的決定》這一重大決策部署學習領(lǐng)會不深，結(jié)合學院實際貫徹落實力度不大，對如何搶抓發(fā)展黃金期的機遇，推動學院加快發(fā)展，謀劃不足，推動不力。

整改情況:

一是加強頂層設(shè)計，做好統(tǒng)籌規(guī)劃。以創(chuàng)建優(yōu)質(zhì)專科高等職業(yè)院校(以下簡稱“優(yōu)質(zhì)校”)為目標，認真貫徹落實《關(guān)于加快發(fā)展現(xiàn)代職業(yè)教育的決定》《教育部關(guān)于印發(fā)〈高等職業(yè)教育創(chuàng)新發(fā)展行動計劃(201x-201x年)〉的通知》《省教育廳

省發(fā)改委

省財政廳關(guān)于印發(fā)<湖北省高等職業(yè)教育創(chuàng)新發(fā)展行動計劃實施方案(201x-202x年)>的通知》等政策，制定學校創(chuàng)新發(fā)展行動計劃項目書，搶抓發(fā)展機遇。二是建立責任機制，推動計劃落實。實施項目管理，加強臺賬管理，明確責任人，嚴格按時間表和路線圖全力推

進創(chuàng)新發(fā)展行動計劃的落實。三是加強檢查考核，建立長效機制。將創(chuàng)新發(fā)展行動計劃落實情況納入年度目標責任考核，狠抓工作落實。

3.發(fā)展現(xiàn)代高職教育的定位不夠清晰。

整改情況:一是健全組織機構(gòu)。單設(shè)了高職教育研究所，充分發(fā)揮高職研究所優(yōu)勢，加強政策研究和校本研究，進一步提高了智庫能力，助力學校頂層設(shè)計。二是明晰發(fā)展思路。圍繞創(chuàng)建“優(yōu)質(zhì)校”的目標，確定了以“五大工程”建設(shè)為抓手的“十三五”事業(yè)發(fā)展規(guī)劃，進一步明確了辦學定位和發(fā)展思路。三是確立實施路徑。制定了《武漢交通職業(yè)學院創(chuàng)新發(fā)展行動計劃實施方案》并深入推進實施。四是深化質(zhì)量保證體系建設(shè)。發(fā)布《武漢交通職業(yè)學院內(nèi)部質(zhì)量保證體系建設(shè)與運行方案》，啟動學校內(nèi)部診斷與改進工作，進一步完善內(nèi)部質(zhì)量保證體系，促進學校持續(xù)健康發(fā)展。五是優(yōu)化專業(yè)結(jié)構(gòu)。修訂了《武漢交通職業(yè)學院專業(yè)設(shè)置規(guī)劃(201x-202x年)》《高職高專學校發(fā)展定位表》，不斷完善專業(yè)動態(tài)調(diào)整機制，優(yōu)化專業(yè)布局，強化專業(yè)內(nèi)涵建設(shè)。六是加強現(xiàn)代職教體系建設(shè)。開展了“x+x”中高職分段人才培養(yǎng)，并積極與對口合作中職學校開展各個層面的交流，進一步深化中高本銜接，加強現(xiàn)代職業(yè)教育體系建設(shè)。

4.創(chuàng)建優(yōu)質(zhì)專科高等職業(yè)院校路徑不夠明確。

整改情況:一是成立由黨委書記和校長任組長，各分管領(lǐng)導為副組長的創(chuàng)優(yōu)工作領(lǐng)導小組，全面領(lǐng)導創(chuàng)新發(fā)展行動計劃工作，工作小組下設(shè)辦公室，統(tǒng)籌規(guī)劃創(chuàng)新發(fā)展行動計劃工作的開展、部署、督查，學校各單位分別成立了本單位創(chuàng)新發(fā)展行動計劃工作小組，責任到人，分工明確，有力保證了創(chuàng)優(yōu)工作扎實有序開展。二是開展辦學思想大討論，召開務(wù)虛討論會、干部職工大會、學校發(fā)展研討會、調(diào)研會，充分調(diào)動教職工的積極性、創(chuàng)造性，凝心聚力，統(tǒng)一思想，明確創(chuàng)優(yōu)發(fā)展目標。三是確定201x年為“效率年”，明確效率主題，提高執(zhí)行力，將“五大工程”實施方案列入年度重點任務(wù)清單，推進創(chuàng)優(yōu)工作落地落實落細。四是印發(fā)了《武漢交通職業(yè)學院“十三五”事業(yè)發(fā)展規(guī)劃(201x-202x年)》，同時制定了xx個專項規(guī)劃和xx個子規(guī)劃，進一步細化任務(wù)目標，明晰創(chuàng)優(yōu)時間表和路線圖，緊密圍繞創(chuàng)優(yōu)目標和年度建設(shè)任務(wù)，強力推進執(zhí)行。

5.服務(wù)地方、服務(wù)企業(yè)的特色不夠突出。

整改情況:一是單設(shè)合作交流處(外事處)，專職負責校企合作、外事合作事宜。二是深化校企合作，加強校企融通。201x年，學校新增了知名合作企業(yè)xx家，新增與x家地方企業(yè)共建實習基地，新增與x家企業(yè)簽訂關(guān)于共建“廠中校”“校中廠”、工作室的合作協(xié)議，新增與x家企業(yè)簽訂就業(yè)實習一體化協(xié)議，新增x個校地合作框架協(xié)議，新增x個混合二級學院。三是進一步加強制度建設(shè)，促進和規(guī)范合作辦學。

6、領(lǐng)導班子整體合力不夠強。

整改情況:一是對班子成員進行了分工調(diào)整，進一步明晰班子成員權(quán)責，充分發(fā)揮班子成員各自優(yōu)勢和集體智慧，班子成員按照分工履職盡責，切實發(fā)揮領(lǐng)導作用。二是堅持周一黨政聯(lián)席會制度，不斷加強班子成員的溝通和交流，進一步凝聚領(lǐng)導班子合力。三是深入貫徹落實黨委領(lǐng)導下的校長負責制，堅持民主集中制，制定黨委會、辦公會、黨政聯(lián)席會等會議制度，明確決策程序和議事規(guī)則。積極探索構(gòu)建“黨委領(lǐng)導、校長負責、民主管理、依法治校”的治理體系。

7、黨委的核心凝聚力不夠強，一度存在弱化現(xiàn)象。

整改情況:一是開好民主生活會，增強黨委凝聚力。召開以巡視整改為專題的民主生活會，制定民主生活會班子成員整改清單，防止民主生活會“走過場”,確保民主生活會取得實效。二是進一步完善班子成員談心談話機制，固化溝通機制。三是堅持落實民主集中制。定期召開黨委會、校長辦公會、黨政聯(lián)席會等，堅持落實“三重一大”決策制度，充分討論、高效集中，鼓勵擔當，凝心聚力。

8、行政的執(zhí)行推動力不夠強，有時存在虛化現(xiàn)象。

整改情況:一是制定班子成員的主體責任清單，扎實落實“一崗雙責”，強化責任擔當意識，推進主體責任落細落實。二是制定班子成員的履職盡責清單，實現(xiàn)履職有依、問責有據(jù)，切實提高班子成員的領(lǐng)導力，強化工作落實和執(zhí)行力。三是

將主體責任清單和履職盡責清單落實情況與年終目標責任考核掛鉤，切實發(fā)揮履職盡責在強化責任擔當、促進干事創(chuàng)業(yè)中的規(guī)范性和導向性作用，增強事業(yè)發(fā)展推動力。

9、班子成員的整體戰(zhàn)斗力不夠強，一定程度存在淡化現(xiàn)象。

整改情況:一是加強理論學習，深化開拓創(chuàng)新。黨委領(lǐng)導班子多形式多舉措學習貫徹十八屆六中全會精神和全國高校思想政治工作會議精神，邀請校外專家來校講座，組織黨委中心組開展專題學習，全校開展“五級五類”大調(diào)研，全面提升了領(lǐng)導班子的開拓意識，進一步轉(zhuǎn)變班子觀念，切實增強了創(chuàng)新意識。二是學校每月組織召開一次現(xiàn)場辦公會，切實解決二級學院發(fā)展過程中存在的困難和問題。先后多次召開教師代表座談會、民主黨派代表座談會和學生代表座談會，廣泛聽取師生意見，不斷強化班子成員基層意識，提升了班子成員為學校干事、為基層解憂的意識。

10、有的領(lǐng)導干部以直接或間接方式向?qū)W院相關(guān)部門打招呼、或利用職務(wù)影響為親屬在經(jīng)營活動中謀取私利。

整改情況:一是堅決追回流失的國有資產(chǎn)。二是加強學習，嚴肅紀律，使領(lǐng)導干部自覺守紀律、懂規(guī)矩。三是暢通監(jiān)督渠道，加強監(jiān)督檢查，建立長效機制。

11、學院對采購項目基本沒有編制政府采購預(yù)算，沒有做到“應(yīng)編盡編、應(yīng)采盡采”。

整改情況:一是對相關(guān)責任人進行行政警告處分。二是建立健全資產(chǎn)配置、采購、驗收、支付管理制度。三是加強痕跡管理，進一步完善資產(chǎn)支付臺賬制度。四是修訂了《武漢交通職業(yè)學院采購管理辦法》，對招標代理機構(gòu)實施全方位監(jiān)管。五是加強工作指導，提升業(yè)務(wù)水平。資產(chǎn)管理處編制了辦事指南。財務(wù)處、招投標辦公室聯(lián)合舉辦了專題培訓，提高了業(yè)務(wù)能力。六是加大審計檢查力度。審計處將政府采購預(yù)算編制和執(zhí)行情況作為了201x年度部門工作要點。

12、違規(guī)向?qū)W生收費。

整改情況:一是進一步規(guī)范學生實習環(huán)節(jié)的管理。二是及時退還代收代付的學生教材費、體檢費對無法退還的及時上繳。

13、以聯(lián)合辦學之名欺騙學生。

整改情況:一是妥善處理問題，維護學生利益。201x年學校全面停止與社會機構(gòu)委托培養(yǎng)行為。二是學校先后多次約談相關(guān)培訓機構(gòu)負責人，督促對方解決相關(guān)學生的訴求和問題。三是完善制度，加強監(jiān)管，修訂了《武漢交通職業(yè)學院高等教育自學考試工作管理辦法》。

14、獎助學金的計提和發(fā)放不夠規(guī)范。

整改情況:一是我校擬從201x年開始，在學校預(yù)算中按照事業(yè)收入的x%明確計提獎助學金并落實發(fā)放。二是對所有違規(guī)發(fā)放的校內(nèi)獎學金和榮譽證書已全部收回。三是加大問責力度，規(guī)范過程管理。201x年已對原資助中心工作人員予以辭退，對原分管資助工作的部門負責人進行誡勉談話。四是加強業(yè)務(wù)培訓，強化痕跡管理，確保專款專用，及時、足額發(fā)放到位，對于擠占挪用資金以及弄虛作假套取資金的違法違規(guī)行為，要追究責任，嚴肅處理。五是修訂了相關(guān)管理制度，成立校院兩級資助工作核查小組，輔導員和班主任共同參與、學院之間互查、學校資助中心全覆蓋核查的工作模式，并將上報資料的出錯率與學院學生工作考核掛鉤。

15、固定資產(chǎn)嚴重賬實不符。

整改情況:一是通過查詢財務(wù)賬簿、問詢相關(guān)資產(chǎn)責任人和歷任原資產(chǎn)與后勤管理處負責人、現(xiàn)場核查等方式進行了資產(chǎn)追查。二是建立健全資產(chǎn)管理制度，進一步規(guī)范學校的資產(chǎn)管理。三是學校于201x年x月按時完成資產(chǎn)清查的主體工作，并對資產(chǎn)清查結(jié)果進行了核實，提交了資產(chǎn)核實報告，待湖北省相關(guān)部門批復后，學校將依法依規(guī)開展資產(chǎn)清查后續(xù)工作，辦理資產(chǎn)調(diào)賬手續(xù)。

16、經(jīng)營性資產(chǎn)管理松弛。

整改情況:一是向湖北省教育廳提交了學校經(jīng)營性資產(chǎn)出租出借請示，201x年x月，資產(chǎn)管理處通過公開招標確定資產(chǎn)評估機構(gòu)，對學校所有擬出租的經(jīng)營性資產(chǎn)進行租賃價格評估，出具評估報告。在上級批復之后，嚴格按照招標程序，在201x年暑期，以評估價為底價，通過競爭性談判，完成經(jīng)營性資產(chǎn)對外公開招租工作。二是全面清理租賃合同，已與全部xx家商戶簽訂了租賃合同，其租金已全部繳納到學校財務(wù)處，對已發(fā)生的場地租賃已經(jīng)全部通過規(guī)范程序簽訂了合同，租金也全部繳納。三是嚴格

按經(jīng)營性資產(chǎn)出租出借管理辦法要求落實工作，進一步加強了臺賬管理，明確責任，加強日常巡查，防止只收租不監(jiān)管行為出現(xiàn)。四是建立了長效機制。修訂實施《武漢交通職業(yè)學院國有資產(chǎn)出租出借管理辦法》，出臺《武漢交通職業(yè)學院國有資產(chǎn)管理辦法》等一系列制度。

17、資金管理不嚴。

整改情況:一是對相關(guān)責任人已予以免職。二是學校成立了黨委副書記牽頭的欠費追繳工作專班，大力推進欠費追繳工作。

18、學院科研項目立項較少，科研經(jīng)費使用數(shù)額不大。

整改情況:一是對違規(guī)使用科研經(jīng)費的進行了退款處理。二是進一步梳理了往年科研課題結(jié)題未結(jié)賬情況，對已經(jīng)結(jié)題的科研課題剩余資金進行結(jié)轉(zhuǎn)。同時，對科研課題的立項、結(jié)題、開支范圍、科研經(jīng)費結(jié)賬等進行了明確和規(guī)范。三是建立了長效機制，出臺了科研管理相關(guān)辦法。

三、選人用人執(zhí)行政策法規(guī)不嚴格、履行工作程序不規(guī)范

1、存在“三超兩亂”問題。

整改情況:一是對連任超過兩個聘期的x名中層正職干部崗位進行調(diào)整，均已整改到位。二是結(jié)合學校今年的崗位設(shè)置工作，解決“三超兩亂”問題。已取消“駐農(nóng)村工作隊”的常設(shè)機構(gòu)，不再配備專職干部。二級學院院長助理職務(wù)已于201x年xx月取消。三是制定《武漢交通職業(yè)學院干部選拔任用工作辦法》，進一步明確學校

中層干部選拔條件。

2、動議醞釀和組織考察環(huán)節(jié)不規(guī)范。

整改情況:一是規(guī)范動議醞釀程序和組織考察，嚴格按照有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。二是嚴格貫徹執(zhí)行湖北省黨政領(lǐng)導干部選拔任用醞釀辦法、動議辦法、民主推薦辦法、考察辦法、討論決定辦法等，規(guī)范干部選拔各環(huán)節(jié)工作。

3、落實任前聽取紀檢部門意見制度不到位。

整改情況:201x年xx月后，學校黨委組織部在確定考察人選前均函詢了學校紀委辦公室，了解相關(guān)人員在黨風廉政方面的表現(xiàn)，并由紀委辦公室函復說明情況。

4、任前公示不規(guī)范。

整改情況:根據(jù)巡視組反饋的整改意見，學校黨委在發(fā)布任前公示時，公告中的內(nèi)容已嚴格按照相關(guān)要求，完善了公示人選的性別、民族、籍貫、出生年月、政治面貌、學習經(jīng)歷及工作經(jīng)歷等信息，同時也公開了接收意見的電子郵箱和手機號碼等渠道信息，規(guī)范了任前公示。

5、個人有關(guān)事項報告制度執(zhí)行不嚴肅。

整改情況:一是201x年以來，學校對,個人有關(guān)事項報告不一致的情況進行了批評教育;針對個人有關(guān)事項漏報瞞報問題，分別予以職級調(diào)整和誡勉談話處理，并在中層干部范圍內(nèi)進行了通報。二是巡視中發(fā)現(xiàn)的x位中層正職干部未如實填報家庭房產(chǎn)信息問題，學校黨委將核實后進行處理。三是學校已于201x年x月組織全校中層正職干部開展了“兩項法規(guī)”的學習，并嚴格執(zhí)行領(lǐng)導干部個人有關(guān)事項報告制度。

6、干部人事會議記錄不規(guī)范。

整改情況:現(xiàn)已使用省委組織部干部監(jiān)督處干部選拔工作專用記錄本，并明確專人規(guī)范記錄黨委會研究干部任免事宜。對干部選拔任用工作全程紀實，加強痕跡管理。

7、干部考察材料撰寫及歸檔不規(guī)范。

整改情況:已按要求規(guī)范干部考察材料的撰寫，補充完善了相關(guān)內(nèi)容，并安排專人負責有關(guān)材料的歸檔工作，實行一人一檔。同時全面落實《干部檔案“凡提必審”實施辦法(試行)》鄂組通(201x)xx號文件。

8、干部檔案管理質(zhì)量較差。

整改情況:

對個別同志檔案材料缺失問題，人事處、檔案館進行了整改，并對副高以上教師檔案進行全面清理;對于受處分干部的處分文件已歸入其個人檔案，并舉一反三，對近年來受處分人員的檔案進行了整改;對部分同志的工作經(jīng)歷、“三齡”、“兩歷”等問題已完成檔案專審復核工作，并對存在的問題重新進行認定。