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關于巡視整改回頭看工作落實情況的報告

2021-06-07 12:00:02下載本文作者:會員上傳
簡介:寫寫幫文庫小編為你整理了這篇《關于巡視整改回頭看工作落實情況的報告》,但愿對你工作學習有幫助,當然你在寫寫幫文庫還可以找到更多《關于巡視整改回頭看工作落實情況的報告》。

關于巡視整改回頭看工作落實情況的報告

根據市委巡察組工作領導小組《關于認真落實巡察反饋意見整改“回頭看”的通知》(晉巡辦發【20XX】6號)的文件精神,我單位高度重視,按照巡察整改“五查”任務量化表要求,認真查找自身存在問題,對問題逐一明確措施、認真整改,著力加強長效機制建設,確保整改工作全面推進。現將整改情況報告如下:

一、加強組織領導,落實工作責任

為確保巡察“回頭看”工作更好的貫徹落實,晉州市巡察工作領導小組辦公室《關于關于認真落實巡察反饋意見整改“回頭看”的通知》下發后,我們迅速召開專題會議,認真學習領會《通知》精神,研究貫徹落實措施。及時成立了以黨組書記、局長為組長、黨組成員為副組長,相關科室負責人為成員的反饋意見整改“回頭看”工作領導小組。領導小組按照責任分工,堅持主要領導親自抓、負總責,專題部署、研究和推進整改落實工作,明確提出問題不解決不松手、整改不到位不罷休。分管領導具體負責、直接抓,層層抓落實,按照“一崗雙責”要求,切實加強對所分管整改工作的指導把關,各科室各司其職,密切配合,通力協作,對整改問題逐個落實責任同時,明確任務目標,落實責任,力戒形式主義,不走過場,務求實效。

二、按照“五查”要求,切實做好整改

我單位認真對照《巡察整改“五查”任務量化表》及《市委第二巡察組關于巡察規劃局黨組的反饋意見》中列出的三個方面10項問題,逐一對照檢查,對本單位關于落實巡察反饋意見整改進行“回頭看”,認真查擺,舉一反三,剖析工作中存在的薄弱環節,確保自查內容全覆蓋。根據巡察“問題清單”,領導班子成員主動辨析問題、挑實責任,科室(單位)負責人主動認領問題、劃定責任,全局上下層層帶動,深入分析查找問題的根源,逐項制定整改落實的舉措經過全面梳理,目前已基本整改完成。

三、鞏固整改成果,建立長效機制

重點加強監督,抓好相關措施和制度的貫徹落實。對已經完成的和取得階段性成果的整改任務,定期開展“回頭看”,重點查看問題是否徹底解決到位,看是否出現反彈,查看是否有類似問題發生,查看相關措施是否切實有效,查看建立的制度是否嚴格落實。通過“回頭看”,查漏補缺,鞏固成果,確保整改落實有始有終、扎實推進。

市規劃局的“回頭看”問題整改雖然取得了階段性效果,但由于很多歷史遺留問題形成原因多樣、情況較為復雜,還存在很多不足和欠缺之處。下一步,我們將以市委巡察“回頭看”為契機,按照中央和省委市委全面從嚴治黨的要求,認真落實市委的決策部署,始終如一地抓好市委巡察“回頭看”反饋意見的整改落實,為推動全面從嚴治黨主體責任落實打下更加堅實的基礎。具體工作中,我們將對已經完成的整改任務,及“回頭看”整改任務,再鞏固提高整改成果;對需要較長時間整改或整改不到位的問題,制定有效舉措,重點監督檢查,確保整改到位;對出現的新情況新問題,立行立改,做到件件有落實,事事有回音。真正通過整改讓廣大群眾感受到巡察整改給我局帶來的新作風、新氣象、新變化。

關于巡視整改回頭看工作落實情況的報告3篇

對巡視整改中存在的問題和不足進行了嚴肅查找,現將詳細情況匯報如下:

一、整改措施及成效

對照省委巡視四組反饋意見及整改落實責任分解清單,我街道進行了專項整改,具體措施如下:

1.強化“兩個責任”的落實

通過集中學習、制作版面、通報典型案件等形式,有效引導街道黨工委班子成員樹立“不抓黨風廉政建設就是失職”的責任意識,切實解決紀工委“代做”的問題。在黨風廉政建設責任制分解的基礎上,進一步細化主體責任內容,讓每一位成員搞清楚、弄明白哪些是主體責任、哪些是第一責任、哪些是分管責任。同時,要明確主體責任落實的任務、要求和具體措施,讓黨委成員知道怎樣履行責任。

2.加強理論學習教育

20xx年開始,xx街道著重加強機關黨員干部理論知識的學習,端正思想認識,處理好工學矛盾,掀起學習熱潮,真正做到用學習成果提高工作效率。同時,街道還切實抓好了理論中心組學習,嚴格對照“三嚴三實”、“六權治本”的相關規定科目進行集中學習和自主學習,并對整個學習的過程及結果進行嚴格考核,將考核結果納入年終考核中。

3.堅持會議制度、議事規則和議事程序,落實公開程序

黨工委會議原則上每周一次,有急事、要事隨時召開。

在討論決定重點、難點問題時,充分聽取意見,嚴格執行少數服從多數的原則,確保街道黨工委書記做到“末位發言”。同時,我街道定期將黨務、政務和財務進行公示,并督促社區(菜場)做好“四議兩公開”工作,廣泛接受轄區居民群眾的監督。

4.努力解決社區辦公用房

為解決解放東社區陣地建設問題,街道領導多次籌劃,積極尋找,協商洽談,現已與xx路臨街門面初步達成協議(面積約為500平米),并簽訂了租賃合同,目前正在裝修,街道將爭取能在今年內解決解放東社區陣地建設不足的問題,讓解放東社區黨支部早日摘掉軟弱渙散的帽子。

二、存在的突出問題

街道經過“回頭看”,發現仍然存在一些問題:

(一)遵守政治紀律和政治規矩方面

我們街道黨員干部始終在政治立場上同黨中央保持一致,努力達到有令即行、有禁即止、政令通暢。但是仍然存在一些不嚴格執行政治紀律、甚至違反政治紀律的苗頭性、傾向性問題。

(二)遵守廉潔紀律和黨風廉政建設方面

1.廉潔紀律認識不足

街道部分黨員干部認為廉潔自律主要是針對區處級以上領導干部,而我們街道黨員干部身處基層一線,沒多大的權力,缺乏貪腐的條件。由于認識上的偏差,個別黨員干部對廉潔自律工作重視不夠。

2.紀工委辦案過程中支持力度不夠,靠前指揮不多。

對紀工委工作雖然能做到保證人員、保證裝備、保證經費,但對如何排除辦案過程中的干擾、如何做到案件線索共享、如何發揮部門聯動優勢等事項考慮研究的少,黨工委召開紀檢專題會議不多,主要領導對具體案件過問的不多,黨委主動和上級紀檢部門溝通協調請示不多,對涉法涉訴等不屬于紀檢工作范圍的事,有時為了處理問題讓紀工委參與,影響了紀工委聚焦主業。

(三)遵守組織紀律和干部選拔任用方面

1.工作自由散漫,組織紀律性差

我們街道部分工作人員存在工作時間干與工作無關的事情,請假比較頻繁,責任意識尚有欠缺,擔當意識和大局意識不夠強。

2.對干部任用管理不嚴

針對黨員干部管理方面,街道也有一些相應的.措施和制度,但在落實過程中有流于形式的現象,致使有的規章制度只是寫在紙上、掛在墻上,并沒有發揮應有的效力,對黨員干部的管理處于“粗放”模式,發揮黨員干部的主觀能動性和積極主動性還不到位。比如,街道各職能崗位負責人與其部門工作人員的協調配合能力不強,對黨員干部的管理缺乏明確具體的標準。

(四)遵守群眾紀律、工作紀律、生活紀律和落實中央八項規定精神方面

1.群眾紀律性不強,對待群眾熱情不高

對待來辦事居民群眾還有服務不到位的地方,一次性告知制度執行的不很到位。同時,對于不屬于本科室、本社區接待的居民,不能有效引導,方法簡單。

2.中央“八項規定”執行不嚴

我們街道部分領導干部思想上尚未達到自覺、自律的要求,導致一些做法與上級的要求還存在一定偏差。比如文風會風不實,調研有時還存在走馬觀花的現象,還存在以文件落實文件,以會議落實會議,上級要求什么就做什么,上級讓怎樣做就怎樣做,開會布置什么就布置什么的現象,不能很好地因地制宜。再如拈輕怕重,缺乏吃苦受累精神。

三、整改措施及今后努力方向

(一)不斷提升班子政治紀律和政治規矩意識

對照巡視意見,我街道把強化思想建設作為街道班子經常性建設的首要任務,開展了班子“鑄魂”工程,重點從理論水平、服務能力、廉潔自律方面入手,樹立班子成員的政治意識、大局意識、責任意識、擔當意識,不斷提高班子成員思想政治建設水平。

(二)強化工作紀律,提升為民服務宗旨意識

1.著力加強基層黨員干部隊伍建設

街道一是從班子自身抓起,加強班子成員之間的交流,合理分工,增進團結,建立健全民主科學的決策機制;二是采取例會領學、座談會等形式集中抓好干部隊伍的教育培訓,強化執政為民的理念;三是通過政府采購形式增添電腦設備,不斷改善街道辦公條件,激發黨員干部工作活力,全面樹立街道為民務實清廉的工作形象。

2.優化一站式服務

根據六權治本工作要求,街道不斷完善了“兩單兩圖兩冊”工作內容,并推行了一站式服務。同時,繼續實施“365”微笑工作法(意寓一年365天對居民全天候微笑服務),變“被動服務”為“主動服務”,以網格為單元,深入居民群眾家中,主動“走下去、貼上去”;變“單向服務”為“雙向互動”,主動聯系職能部門、駐街單位,共駐共建,形成工作合力,妥善解決涉及居民群眾切身利益的熱點、難點和焦點問題,真正實現“365”微笑服務。

(三)強化廉潔紀律和生活紀律,從嚴執行中央八項規定

我街道將進一步貫徹落實《中國共產黨廉潔自準則》和《中國共產黨紀律處分條例》。對照修改完善的各項規章制度嚴格考核各科室和各社區(菜場),堅決整治推諉扯皮、敷衍塞責、辦事效率低,堅決防止“風”問題隱形變異等問題。針對發現的問題,輕則誡勉談話,重則通報批評,并納入本年度目標責任制考核中。同時,堅持談心溝通制度。通過談心暢通溝通渠道,解決工作和生活中存在的問題,增進彼此間的感情。

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