第一篇：關于2021年高校負責人組織落實省委巡視整改情況的報告

關于2021年高校負責人組織落實省委巡視整改情況的報告范文

省委巡視工作領導小組辦公室：

按照省委統一部署，XXX年XX月XX日至XX月XX日，省委第五巡視組對XXXX黨委進行了巡視。XX月XX日，省委巡視組向學校黨委反饋了巡視意見。校黨委對巡視反饋意見高度重視，切實擔起巡視整改的主體責任，采取有效措施，真正把巡視問題整改工作當作政治任務，當作學校工作的重中之重，切實抓嚴抓實抓到位抓出成效。校黨委書記XXX同志作為第一責任人，切實履行第一責任人責任，對巡視反饋意見，組織學習，研究部署，帶頭整改、督辦督促，確保了整改落實到位。

一、深刻領會省委巡視要求和巡視組反饋意見

XX月XX日，省委巡視組向學校黨委反饋巡視意見后，XXX同志立即召集黨委會進行專題學習，深入分析巡視反饋意見，細致梳理整改問題。會上，xxx鄭重表態，堅決履行好第一責任人責任，做到“四個帶頭”。一是帶頭提高政治站位，端正態度，統籌和組織落實好整改工作；二是帶頭主動認領任務，與班子同志一道把主體責任扛起來，認真梳理整改事項清單，制訂整改方案，逐項整改到位，并舉一反三，剖析根源，探索長效機制；三是帶頭強化責任擔當，旗幟鮮明講政治，發揮班子集體領導作用，主動把自己擺進去，履行好第一責任人責任和班子成員分管責任，分工負責，分頭落實，把整改責任壓實到崗、到人；四是帶頭維護團結和諧，同時要嚴肅政治紀律，嚴明組織紀律，嚴格工作紀律，把紀律挺在前面，以身作則，認真整改自身及分管部門的問題，做到條條要整改、件件有著落，巡視整改效果讓干部師生滿意。并要求黨委班子成員認真學習、深刻領會黨的十九大關于新時代黨的建設總要求，進一步深化對中央巡視工作重要性的理解和把握，深化落實巡視工作要求的理解和把握，深化對省委巡視組反饋意見的理解和把握，深化對落實整改要求的理解和把握，牢固樹立“四個意識”，切實把思想和行動統一到黨的十九大精神和中央、省委關于落實巡視整改的要求部署上來，堅決把全面從嚴治黨各項要求落到實處。xxx同志要求黨委班子成員以及全校中層領導干部要充分認識到，做好巡視整改工作是當前學校的一項重大政治任務，是學校進一步加強黨的領導、黨的建設和全面從嚴治黨的重大契機，是學校正本清源、提振信心、促進改革發展的歷史機遇。學校各級黨組織要把省委第五巡視組的反饋意見作為一面“鏡子”，統一思想、同心協力，堅決整改、堅決落實。

二、切實履行第一責任人責任，認真謀劃整改

1.深入研究巡視意見整改工作。xxx同志于xx年xx月xx日、xx日、xx日、xx日，多次召集會議學習，研究落實整改工作。在不斷深入學習中，帶頭提高政治站位，增強“四個意識”，切實把落實巡視整改與培養什么樣的人、如何培養人以及為誰培養人這個根本問題緊密聯系起來，堅定“四個自信”，自覺站在推進高教強省高度上辦事情，推動中央、省委大政方針和決策部署在xxx落地生根，形成生動實踐，起好帶頭作用。校黨委在省委巡視意見反饋當天即成立了巡視整改工作領導小組，黨委書記xxx任組長，切實履行第一責任人職責，對整改落實負總責。xx月xx日，xxx同志主持召開校黨委巡視整改專題民主生活會，帶領黨委班子成員緊扣巡視反饋意見，圍繞強化黨委主體責任、第一責任人責任和“一崗雙責”，剖析檢查，主動認領整改任務，本著切實負起巡視整改政治責任和政治擔當的態度，深入開展批評和自我批評。在整個整改過程中，xxx同志及黨委班子成員始終能夠把自己擺進去，以上率下發揮示范帶頭作用，深入抓好各班子成員職責分工范圍內的整改任務落實。xx月xx日，xxx同志主持召開學校巡視整改工作動員部署會并做動員講話，要求學校各級黨組織、各部門認真自覺抓整改，堅決把思想和行動統一到習近平總書記對巡視工作的指示要求上來，統一到中央和省委對做好巡視工作要求上來，深刻認識抓好巡視整改意義，切實提高整改工作的政治自覺性；全力以赴抓整改，黨委班子成員、各部門負責人一定要切實負起責任，統籌各項工作，合理有效安排時間，對標整改，高標準、嚴要求，堅決將巡視反饋意見全部整改到位；舉一反三抓整改，各部門都要結合巡視反饋意見，開展自查自糾，剖析存在問題的思想根源、制度缺漏和執行短板，抓好建章立制；結合工作抓整改，各部門都要在總結年度工作的基礎上，將整改要求和措施落到明年工作謀劃中，把巡視整改不斷引向深入，集中力量在關系學校事業發展的重點工作上取得突破。全校各單位尤其是整改問題的責任部門成立整改工作小組，形成“一級抓一級，層層抓落實”的工作格局。

2.科學謀劃整改方案。xxxx同志親自指導起草、多次聽取匯報《xxx落實省委巡視組反饋意見整改方案》，經校黨委會審議，并經省委巡視組、省委巡視辦審定后，全面推進整改工作。該方案將巡視反饋的3大方面、xx個指向、xx條具體問題細化分解為xxx條整改措施，明確了每條具體問題整改的責任領導、責任部門、整改時限，切實做到任務到人、責任到崗、要求到位，保證了整改事項“條條要整改、件件有著落”。其中，xxx同志率先牽頭11條具體問題的整改。為確保整改工作落實到位，xxx同志提出建立四項保障制度：一是臺賬建設。整改領導小組辦公室建立總臺賬，做好整改工作大事記；責任部門建立分臺賬，對整改事項逐條落實責任；二是督辦制度。整改領導小組辦公室根據整改進度每周向責任部門發送督辦通知，收集階段性整改情況，分析責任部門整改工作，及時糾正整改中存在的問題，扎實推進整改落實；三是銷號制度。對納入整改臺賬的事項，每完成一項，及時銷號一項，對未完成的繼續督辦整改，確保整改到位；四是追責制度。整改責任不落實，造成不良影響的，對相關負責人予以追責，確保整改工作順利推進。

3.督導巡視整改工作落實。xxx同志每周主持召開巡視整改工作領導小組會議，聽取整改工作推進情況，研究解決重點整改問題，加強對整改工作的協調指導。要求院校兩級干部在工作安排上“一切服從整改”。xxx年xx月xx日，xxx同志主持專題聽取整改進展情況匯報，研究相關問題。xx月xx日、xx日，兩次主持聽取整改情況匯報，開展整改工作中期檢查，對任務落實進度不迅速成效不明顯的相關負責人進行約談并要求限期整改。xx月xx日，主持聽取整改情況匯報，開展整改工作督查，進一步推動整改落實落地。

自省委巡視工作開展以來，xxx同志已主持召開xxx次黨委會、xx次巡視整改工作領導小組會，研究審定已經或即將制訂印發規章制度xx項，其中涉及黨的建設、思想政治工作的制度xx項，黨組織議事規則的制度xx項，推進人才培養、教育教學、學生管理等關涉學校發展的制度xx項，加強干部隊伍建設、規范選人用人工作的制度xx項，加強行政財務后勤管理的制度xx項，加強黨風廉政建設的制度xx項。

三、持續整改工作打算

經過兩個月的集中整改，問題類短期整改事項基本完成，制度類中期整改事項進展順利，機制類長期整改事項正在有力推進。雖然取得了一定成績，但距省委巡視辦、省委巡視組的要求還有一定差距。下一步，作為校黨委主要負責人，將更加嚴格履行管黨治黨、辦學治校的主體責任，認真學習宣傳貫徹黨的十九大精神，以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，對照巡視反饋意見要求，結合省級優質高職院校項目和學校xx年重要工作項目的推進，舉一反三，標本兼治，抓常抓長抓實，更加堅決徹底地抓好巡視整改問題的落實。

一是堅持問題導向抓好專項整治。堅持目標不變、力度不減，對巡視整改工作緊抓不放，加強對整改工作的領導，堅持問題導向，大力發揚“釘釘子”精神，以“踏石留印、抓鐵有痕”的勁頭解決突出問題，堅持不移地向老大難問題開刀，做到敢碰硬，啃“硬骨頭”。

二是層層傳導壓力抓好責任落實。嚴格落實黨委主體責任和紀委監督責任，切實督促各級黨組織擔負起黨建、意識形態、黨風廉政建設的主體責任，特別是抓牢抓實黨組織第一責任人職責；班子其他成員切實履行“一崗雙責”，凝聚形成抓整改的強大合力。支持校紀委聚焦中心任務，加強對黨風廉政建設和反腐敗工作的監督，切實履行好黨內監督職責，確保黨風廉政建設責任制落到實處。

三是強化堵塞漏洞抓好建章立制。把顯性問題整改與隱性問題查找統一起來，把立行立改與完善長效機制結合起來，以落實整改為契機，進一步建章立制，扎好制度的籬笆，堅持用制度管人管事。貫徹落實習近平總書記關于加強作風建設的重要指示精神，深入推進作風建設和反腐敗工作，切實以正風肅紀、高壓反腐的有力舉措，逐步形成不敢腐不能腐不想腐的良性體制，促進學校廣大干部廉潔從教，匯聚學校特色發展創新發展的強大正能量。

第二篇：某高校主要負責人組織落實省委巡視 - 副本

某高校主要負責人組織落實省委巡視

整改情況的報告

嚴格落實黨委主體責任和紀委監督責任，切實督促各級黨組織擔負起黨建、意識形態、黨風廉政建設的主體責任，特別是抓牢抓實黨組織第一責任人職責；班子其他成員切實履行“一崗雙責”，凝聚形成抓整改的強大合力。支持校紀委聚焦中心任務，加強對黨風廉政建設和反腐敗工作的監督，切實履行好黨內監督職責，確保黨風廉政建設責任制落到實處。

省委巡視工作領導小組辦公室：

按照省委統一部署，xxx年xx月xx日至xx月xx日，省委第五巡視組對xxxx黨委進行了巡視。xx月xx日，省委巡視組向學校黨委反饋了巡視意見。校黨委對巡視反饋意見高度重視，切實擔起巡視整改的主體責任，采取有效措施，真正把巡視問題整改工作當作政治任務，當作學校工作的重中之重，切實抓嚴抓實抓到位抓出成效。校黨委書記xxx同志作為第一責任人，切實履行第一責任人責任，對巡視反饋意見，組織學習，研究部署，帶頭整改、督辦督促，確保了整改落實到位。

一、深刻領會省委巡視要求和巡視組反饋意見

xx月xx日，省委巡視組向學校黨委反饋巡視意見后，xxx同志立即召集黨委會進行專題學習，深入分析巡視反饋意見，細致梳理整改問題。會上，xxx鄭重表態，堅決履行好第一責任人責任，做到

“四個帶頭”。一是帶頭提高政治站位，端正態度，統籌和組織落實好整改工作；二是帶頭主動認領任務，與班子同志一道把主體責任扛起來，認真梳理整改事項清單，制訂整改方案，逐項整改到位，并舉一反三，剖析根源，探索長效機制；三是帶頭強化責任擔當，旗幟鮮明講政治，發揮班子集體領導作用，主動把自己擺進去，履行好第一責任人責任和班子成員分管責任，分工負責，分頭落實，把整改責任壓實到崗、到人；四是帶頭維護團結和諧，同時要嚴肅政治紀律，嚴明組織紀律，嚴格工作紀律，把紀律挺在前面，以身作則，認真整改自身及分管部門的問題，做到條條要整改、件件有著落，巡視整改效果讓干部師生滿意。并要求黨委班子成員認真學習、深刻領會黨的十九大關于新時代黨的建設總要求，進一步深化對中央巡視工作重要性的理解和把握，深化落實巡視工作要求的理解和把握，深化對省委巡視組反饋意見的理解和把握，深化對落實整改要求的理解和把握，牢固樹立“四個意識”，切實把思想和行動統一到黨的十九大精神……?一、深刻領會省委巡視要求和巡視組反饋意見

xx

月

xx

日，省委巡視組向學校黨委反饋巡視意見后，xxx

同志立即召集黨委會進行專題學習，深入分析巡視反饋意見，細致梳理整改問題。會上，xxx

鄭重表態，堅決履行好第一責任人責任，做到?四個帶頭?。一是帶頭提高政治站位，端正態度，統籌和組織落實好整改工作;二是帶頭主動認領任務，與班子同志一道把主體責任扛起來，認真梳理整改事項清單，制訂整改方案，逐項整改到位，并舉一反三，剖析根源，探索長效機制;三是帶頭強化責任擔當，旗幟鮮明講政治，發揮班子集體領導作用，主動把自己擺進去，履行好第一責任人責任和班子成員分管責任，分工負責，分頭落實，把整改責任壓實到崗、到人;四是帶頭維護團結和諧。

高度重視，態度鮮明，堅定把整改工作作為重大政治任務來抓，省委第一巡視組反饋的意見中指出學校存在的問題，客觀中肯、切中要害，符合學校實際。學校黨委完全贊同和誠懇接受省委巡視組的意見，并堅持高標準、嚴要求，全力做好整改落實各項工作。一是統一思想認識。省委巡視組反饋意見后，學校黨委于

201x

年

x

月

x日、x月

x日兩次召開黨委常委會議，研究部署整改落實工作，明確把整改作為一場必須打贏的?硬仗?，堅決整改到位。二是加強組織領導。成立由黨委書記鄧良基任組長，校長鄭有良和黨委副書記秦自強、莊天慧任副組長，全體校領導和相關職能部門主要負

責同志為成員的整改工作領導小組，各負其責，扎實推進整改。三是強化責任落實。制定整改工作方案及整改事項一覽表，切實把整改的時間表、任務書和責任人落到實處，確保事事有人抓、件件有落實。四是注重標本兼治。把巡視反饋意見的整改與教育實踐活動整改、審計報告整改相結合，對短期能解決的立即整改，對需長時間解決的逐步解決，建立健全了一批制度，做到用制度規范權力運行、促進改革發展。

二、真抓實干，務求實效，堅決將整改任務落實到位

(一)重內涵、求特色，推動事業科學發展

1.以學科建設為綱，在增強核心競爭力上出實招。按照省委巡視組?切實把學校辦出特色，在提升學校核心競爭力上多下功夫?的要求，整改情況如下:一是大力加強學科建設。修訂《學科建設雙支計劃》

水平上獲佳績。按照省委巡視組?緊貼四川‘三農’實際，進一步拓展發展現代農業領域學科建設?的要求，整改情況如下:一是加強科研自主創新。緊扣?三農?開展科研攻關，取得了一批科研成果。201x年獲省部級以上科技獎勵

xx項，其中程安春教授主持完成的項目獲國家技術發明二等獎，周小秋教授主持完成的項目獲國家科技進步二等獎。根據以高校為第一完成單位的201x年國家科技獎通用項目獲獎統計，學校位列全國高校第xx。201x

年以來，發表收錄論文

xx篇，特別是以李明洲教授為第一作者、李學偉教授為通訊作者的研究論文在影響

因子xx的《自然-遺傳學》上發表，創學校學術論文影響因子新高。根據英國自然出版集團發布的數據，201x

年學校發表《自然》系列期刊論文

x篇，在生命科學領域位列全國高校第x全國農林高校第x。

2.深化科研協同創新。堅持多學科融合、多團隊協同、多技術集成，積極與兄弟院校、科研院所、行業企業合作，在推進產學研用協同創新方面成效顯著。牽頭建設的川豬產業升級與豬肉安全、川糧豐產高效、長江上游生態安全

x

個201x協同創新中心被認定為省級

201x協同創新中心，參與共建的長江流域雜交水稻國家協同創新中心取得明顯進展。

3.健全科技服務體系。以雅安新型農村科技服務體系為引領，以崇州現代農業研發基地為重點，深入推進新農村發展研究院建設。成立雅安服務總站，構建了總站、服務中心、服務站三級科技服務體系，被全國政協副主席、科技部部長萬鋼譽為?四川農大的雅安模式?。四是加快成果推廣轉化。健全成果轉化和技術轉移機制，抓好主導新品種新產品和主推新技術的示范、推廣與應用。201x

年

x

月，新農村發展研究院被科技部確定為第x批國家技術轉移示范機構。201x年以來，獲省部級以上成果轉化資金項目

xx

項，入選農業部和四川省農業主導品種

x

個、主推技術

xx項，新建專家大院

x

個、博士工作站

x

個，在全國

x

多個省市區和越南等東南亞地區推廣科技成果

xx

多項，培訓人員

xx

萬人次，創社會經濟效益

xx

多億元。

4.以統籌兼顧為要，在推進均衡協調發展上求突破。按照省委巡視組?統籌兼顧，理順學校管理、教學、科研、建設中的各種關系，切實把學校辦成有特色的‘xx工程’大學?的要求，整改情況如下:一是統籌學術權力和行政權力。加快建設現代大學制度，把章程制定工作擺在重要議事日程，發揚民主、集思廣益，幾上幾下、數易其稿，經黨委全體會和常委會審定，歷時

x

年形成了《章程》核準稿，并于201x

年

x月報省教育廳待核準。落實《高等學校學術委員會規程》，以學術委員會建設為主要抓手，賦予其在學科建設、學術評價、學術發展中更多話語權，充分發揮了教授在教學、科研和管理中的作用。優化黨政職能部門設置，201x年

x月歸并和撤銷科級機構

x個、更名

x

個。二是統籌學科建設和專業發展。運用中央財政支持地方高校發展專項資金這個杠桿，對不同層次類別的學科專業實行覆蓋式扶持和針對性培育。適應學科建設、人才培養和科學研究需要，進一步理順學院、學科和專業之間的關系，201x

年

x

月撤銷信息與工程技術、生命科學與理學、城鄉建設

x

個學院，新組建機電、信息工程、水利水電、理學、生命科學、建筑與城鄉規劃、土木工程

x

個學院。三是統籌教育教學和科學研究。堅持科研反哺教學，拓展科教結合深度，推進科教協同育人。實施創新性實驗、科研興趣培養和專業技能提升?三大計

劃?，把優質科研資源引入育人過程，201x年獲全國?挑戰杯?課外學術科技作品競賽三等獎

x項。加強與國內外高校、科研機構合作，在人才聯合培養、資源共建共享、聯合科技攻關等方面積極探索，推動教育水平和創新能力雙提升。

5.以堅定信念為先，在加強思想政治工作上用真功。按照省委巡視組?強化思想政治工作，不斷深化鄧小平理論、‘三個代表’重要思想、科學發展觀進課堂、進頭腦工作?的要求，整改情況如下:一是增強宣傳思想工作的引領性。貫徹落實全國宣傳思想工作會議精神，以推進黨的思想理論進教材進課堂進頭腦為主線，以學習貫徹黨的十八大和十八屆三中全會以及省委十屆四次全會精神為重點，以?實現偉大中國夢，建設美麗繁榮和諧四川?主題教育為契機，深入開展中國特色社會主義和中國夢的宣傳教育，教育引導廣大師生增強道路自信、理論自信和制度自信。二是強化政治理論學習的規范性。出臺《關于進一步加強和改進黨委中心組學習的意見》，將中心組理論學習規范化和制度化，中心組集體學習每年不少于

x天，充分發揮其在政治理論學習中的示范帶動作用。同時將領導干部學習教育情況納入個人年終述職，列入領導班子民主生活會內容，完善政治學習、組織生活、黨校培訓等制度，用制度將政治理論學習固定下來，變?軟要求?為?硬約束?。三是提高思想政治教育的實效性。召開學生工作會議，修訂《學生管理工作規定》，提高了學生教育管理科學化水平。加強思想政治理論課建設，深化德育立體化工程，強化網絡思想教育陣地，開展?我的中國夢?主題教育，提高了大學生思想政治教育針對性實效性。加強青年教師思想教育引導，加大教師黨員隊伍建設力度，健全教師培養培訓體系，解決教師實際困難和問題，提高了教師思想政治素質和業務能力。

(二)嚴紀律、轉作風，推進黨風廉政建設

1.深化反腐倡廉教育，筑牢拒腐防變思想防線。按照省委巡視組?經常性地開展理想信念、黨風黨紀、艱苦奮斗教育，尤其要運用反面典型進行警示教育，建立完善高危崗位干部廉潔從政教育制度?的要求，整改情況如下:牢牢抓住黨的群眾路線教育實踐活動這一契機，以黨的十八大和十八屆三中全會精神、中紀委和省紀委全會精神、改進作風各項規定、廉政準則和廉潔自律規定等為主要內容，切實加強理想信念教育、政治紀律教育、優良傳統教育和廉潔自律教育，黨員干部思想政治素質進一步提升，抵御腐朽思想侵蝕的能力進一步提高。堅持正面示范與反面警示教育相結合，廣泛開展了學習蘭輝、文建明等同志先進事跡系列活動，組織觀看了《懺悔實錄》、《?象牙塔?里的蛻變》等警示教育片，不斷增強黨員干部自我凈化、自我完善、自我革新、自我提高的能力。

2.強化重點部位監督，構建廉政風險防控機制。按照省

委巡視組?抓住重點，加強監督，圍繞基建項目、大宗物資采購、科研經費、招生、內部財務、教育收費、后勤服務中心、校辦企業等重點部位和關鍵環節加強監督?的要求，整改情況如下:

一是加強基本建設管理。出臺《基本建設管理辦法》，明確基本建設管理體制和決策機制，嚴格規劃、立項和招投標管理，規范合同、工程和資金管理，強化驗收、結算和審計等環節，進一步提高了基本建設科學化水平，增強了基建項目監督力度。

201x

年審計災后重建及配套工程

x項，審計基建及維修工程

xx項。堅持陽光重建、科學重建，提高災后重建資金使用有效性和安全性，依法按規、科學高效推進?災后重建項目實施。

二是加強科研經費管理。印發《科技工作管理辦法》，全面強化對科研項目、科研經費和科研行為的監管，特別是將科研經費全部納入財務統一管理、分項目核算，明確科研項目預算調整程序，規范科研經費開支范圍，嚴格科研經費支出審批程序，加強科研經費結存結余管理。

第三篇：xx校主要負責人組織落實省委巡視整改情況的報告篇

xx校主要負責人組織落實省委巡視整改情況的報告篇

省委巡視工作領導小組辦公室：

按照省委統一部署，xxx年xx月xx日至xx月xx日，省委第五巡視組對xxx黨委進行了巡視。xx月xx日，省委巡視組向學校黨委反饋了巡視意見。校黨委對巡視反饋意見高度重視，切實擔起巡視整改的主體責任，采取有效措施，真正把巡視問題整改工作當作政治任務，當作學校工作的重中之重，切實抓嚴抓實抓到位抓出成效。校黨委書記xxx同志作為第一責任人，切實履行第一責任人責任，對巡視反饋意見，組織學習，研究部署，帶頭整改、督辦督促，確保了整改落實到位。

一、深刻領會省委巡視要求和巡視組反饋意見

xx月xx日，省委巡視組向學校黨委反饋巡視意見后，xxx同志立即召集黨委會進行專題學習，深入分析巡視反饋意見，細致梳理整改問題。會上，xxx鄭重表態，堅決履行好第一責任人責任，做到“四個帶頭”。嚴格落實黨委主體責任和紀委監督責任，切實督促各級黨組織擔負起黨建、意識形態、黨風廉政建設的主體責任，特別是抓牢抓實黨組織第一責任人職

責;班子其他成員切實履行“一崗雙責”，凝聚形成抓整改的強大合力。支持校紀委聚焦中心任務，加強對黨風廉政建設和反腐敗工作的監督，切實履行好黨內監督職責，確保黨風廉政建設責任制落到實處。一是帶頭提高政治站位，端正態度，統籌和組織落實好整改工作;二是帶頭主動認領任務，與班子同志一道把主體責任扛起來，認真梳理整改事項清單，制訂整改方案，逐項整改到位，并舉一反三，剖析根源，探索長效機制;三是帶頭強化責任擔當，旗幟鮮明講政治，發揮班子集體領導作用，主動把自己擺進去，履行好第一責任人責任和班子成員分管責任，分工負責，分頭落實，把整改責任壓實到崗、到人;四是帶頭維護團結和諧。

1.統一思想認識，提高巡視整改的政治站位

學校黨委始終堅持把抓好巡視整改作為重要政治任務。在收到《省委第七巡視組關于對武漢交通職業學院黨委巡視情況的反饋意見》后，學校黨委迅速召開巡視反饋意見整改工作動員大會，對整改工作作出全面安排部署，確保整改任務按時限、按要求落到實處。同時，黨委領導班子召開以巡視整改為專題的民主生活會，班子成員根據巡視反饋意見，結合個人思想、工作、生活和作風實際，分別進行了深刻的對照檢查，剖析了思想根源，開展了批評與自我批評，查找了問題成因，提出了改進措施，主動認領整改工作任務。

2.明確工作責任，推動整改工作有效開展

學校迅速部署，制定下發了《武漢交通職業學院黨委落實省委第七巡視組反饋意見整改方案》，將巡視組指出的五個方面的問題，細化分解為xx個具體問題，按照“誰主管、誰負責”的原則，成立了由黨委書記、校長任組長，班子成員任組員的巡視整改工作領導小組，成立了由各相關責任單位主要負責人構成的巡視整改工作專班，逐一明確整改任務、整改時限、責任領導、責任單位和責任人，確保整改事項件件有方案、項項有人抓。為強力推動巡視整改工作，黨委設立落實主體責任辦公室(以下簡稱主體辦)，明確主體辦為巡視整改工作領導小組辦公室，統籌協調巡視整改各項任務的落實，加強對整改工作的督促指導、監督檢查和情況通報，為整改工作順利進行提供了有力組織保證。

3.堅持問題導向，從嚴從實抓好巡視整改

針對省委巡視組反饋意見指出的問題，學校始終堅持問題導向，嚴肅整改紀律，不折不扣落實整改工作，確保整改不走過場，不降格以求，不敷衍了事。要求各單位主動自查，對號入座，從主觀思想上找原因，從責任缺失上找不足，從思想深處找差距，明確努力方向，堅持從嚴從實推進問題整改，做到嚴肅認真，實事求是，做到見人見事見物，對于整改過程中應該問責的情形，敢于較真碰硬，嚴于追責問責。對整改工作領導不得力、任務不落實、成效不明顯的單位進行嚴肅問責，以抓鐵有痕、踏石留印的責任擔當，全面貫徹落實整改任務。

4.強化督促檢查，確保整改工作落實到位

為進一步強化對整改工作的督導檢查，確保各項整改任務落到實處，學校領導班子始終發揮示范帶頭作用，認真履職盡責，切實抓好所牽頭的各項整改任務落實。各責任單位負責人堅持把自己擺進去、把思想擺進去、把工作擺進去、把職責擺進去，主動認領問題、深刻剖析問題、自覺糾正問題，以勇于擔當、狠抓落實的精神，緊緊抓住重點人、重點事、重點問題，做到整改不到位不松手、問題不解決不松手、成效不明顯不松手。主體辦建立整改情況周報告和工作例會制度，要求各責任單位每周一報送上周整改進展情況，定期召開例會分析診斷整改工作進展和問題不足，定期督查各責任單位整改臺賬落實情況，對于意識不到位、問題沒找準、整改不得力的責任單位及時給予督導，確保整改任務落實到位。

5.著力建章立制，建立健全長效工作機制

學校以巡視整改作為推動學校發展的有力契機，著力建章立制，把解決具體問題和普遍問題、解決局部問題和全局問題、解決當前問題和長遠問題結合起來，把制度“廢、改、立”貫穿于巡視整改的全過程，對有些不規范、與學校發展不相適應的制度該廢止的堅決廢止，該修訂的認真修訂，著力完善用制度管人、按制度辦事、靠制度運行的長效工作機制，通過機制建設堵塞漏洞、治理源頭。截至目前，學校共修訂、出臺教學、人事、科研、審計、財務、資產等各項制度xx余項，切實提

升制度建設的針對性、有效性，不斷提升學校管理的制度化、規范化和科學化。

二、整改情況

學校認真對照巡視組提出的xx項問題，通過xxx條整改措施，逐一落實整改任務，經過兩個月的認真整改，目前已完成整改問題xx項，占比xx%，取得了較明顯的成效，具體情況如下:

(一)貫徹落實黨的教育方針和總書記重要講話精神不到位

1.學習貫徹黨的十八屆六中全會和全國高校思想政治工作會議精神不深入。

整改情況:一是深入學習貫徹黨的十八大及十八屆三中、四中、五中、六中會議精神和總書記系列重要講話精神，定期、不定期組織班子成員深入學習中央重要會議精神，暢談學習體會，撰寫學習心得。二是邀請校外專家作十八屆六中全會精神輔導報告x場次。三是組織全校教職工學習貫徹落實全國高校思想政治工作會議精神。召開全體教職工大會，黨委書記楊震同志在會上做了輔導報告。在全校范圍內開展黨建和思想政治工作“五級五類”大調研，切實加強和改進思想政治工作。四是進一步完善組織機構，強化理論學習和政策宣傳職能。五是建強學生思想政治教育工作隊伍。六是深入推進立德樹人，將德育工作納入學?！笆濉币巹?，以落實學?！拔宕蠊こ獭?英才工程、活力工程、卓越工程、朝陽工程、幸福工程)為根本，制定《武漢交通職業學院朝陽工程實施方案》，明確朝陽工程201x年

重點任務清單。制定《思想政治理論課教師進學院活動實施方案》，創新開展“三進一融”工作(思政教師、美育教師、體育教師進學院，第一課堂與第二課堂緊密融合)。七是加強制度建設。印發系列理論學習制度，進一步規范理論學習，固化理論學習成果，促進理論學習實效。八是修訂人才培養方案，不斷深化教育教學改革，優化人才培養過程，落實立德樹人根本任務。九是加強師德師風建設。出臺各級各類崗位聘用實施細則，進一步細化教師崗位職責。制定《武漢交通職業學院師德師風實施細則》，進一步增強師德師風建設的實效性。

2.對《關于加快發展現代職業教育的決定》這一重大決策部署學習領會不深，結合學院實際貫徹落實力度不大，對如何搶抓發展黃金期的機遇，推動學院加快發展，謀劃不足，推動不力。

整改情況:

一是加強頂層設計，做好統籌規劃。以創建優質?？聘叩嚷殬I院校(以下簡稱“優質?！?為目標，認真貫徹落實《關于加快發展現代職業教育的決定》《教育部關于印發〈高等職業教育創新發展行動計劃(201x-201x年)〉的通知》《省教育廳

省發改委

省財政廳關于印發<湖北省高等職業教育創新發展行動計劃實施方案(201x-202x年)>的通知》等政策，制定學校創新發展行動計劃項目書，搶抓發展機遇。二是建立責任機制，推動計劃落實。實施項目管理，加強臺賬管理，明確責任人，嚴格按時間表和路線圖全力推

進創新發展行動計劃的落實。三是加強檢查考核，建立長效機制。將創新發展行動計劃落實情況納入目標責任考核，狠抓工作落實。

3.發展現代高職教育的定位不夠清晰。

整改情況:一是健全組織機構。單設了高職教育研究所，充分發揮高職研究所優勢，加強政策研究和校本研究，進一步提高了智庫能力，助力學校頂層設計。二是明晰發展思路。圍繞創建“優質?！钡哪繕耍_定了以“五大工程”建設為抓手的“十三五”事業發展規劃，進一步明確了辦學定位和發展思路。三是確立實施路徑。制定了《武漢交通職業學院創新發展行動計劃實施方案》并深入推進實施。四是深化質量保證體系建設。發布《武漢交通職業學院內部質量保證體系建設與運行方案》，啟動學校內部診斷與改進工作，進一步完善內部質量保證體系，促進學校持續健康發展。五是優化專業結構。修訂了《武漢交通職業學院專業設置規劃(201x-202x年)》《高職高專學校發展定位表》，不斷完善專業動態調整機制，優化專業布局，強化專業內涵建設。六是加強現代職教體系建設。開展了“x+x”中高職分段人才培養，并積極與對口合作中職學校開展各個層面的交流，進一步深化中高本銜接，加強現代職業教育體系建設。

4.創建優質專科高等職業院校路徑不夠明確。

整改情況:一是成立由黨委書記和校長任組長，各分管領導為副組長的創優工作領導小組，全面領導創新發展行動計劃工作，工作小組下設辦公室，統籌規劃創新發展行動計劃工作的開展、部署、督查，學校各單位分別成立了本單位創新發展行動計劃工作小組，責任到人，分工明確，有力保證了創優工作扎實有序開展。二是開展辦學思想大討論，召開務虛討論會、干部職工大會、學校發展研討會、調研會，充分調動教職工的積極性、創造性，凝心聚力，統一思想，明確創優發展目標。三是確定201x年為“效率年”，明確效率主題，提高執行力，將“五大工程”實施方案列入重點任務清單，推進創優工作落地落實落細。四是印發了《武漢交通職業學院“十三五”事業發展規劃(201x-202x年)》，同時制定了xx個專項規劃和xx個子規劃，進一步細化任務目標，明晰創優時間表和路線圖，緊密圍繞創優目標和建設任務，強力推進執行。

5.服務地方、服務企業的特色不夠突出。

整改情況:一是單設合作交流處(外事處)，專職負責校企合作、外事合作事宜。二是深化校企合作，加強校企融通。201x年，學校新增了知名合作企業xx家，新增與x家地方企業共建實習基地，新增與x家企業簽訂關于共建“廠中校”“校中廠”、工作室的合作協議，新增與x家企業簽訂就業實習一體化協議，新增x個校地合作框架協議，新增x個混合二級學院。三是進一步加強制度建設，促進和規范合作辦學。

6、領導班子整體合力不夠強。

整改情況:一是對班子成員進行了分工調整，進一步明晰班子成員權責，充分發揮班子成員各自優勢和集體智慧，班子成員按照分工履職盡責，切實發揮領導作用。二是堅持周一黨政聯席會制度，不斷加強班子成員的溝通和交流，進一步凝聚領導班子合力。三是深入貫徹落實黨委領導下的校長負責制，堅持民主集中制，制定黨委會、辦公會、黨政聯席會等會議制度，明確決策程序和議事規則。積極探索構建“黨委領導、校長負責、民主管理、依法治?！钡闹卫眢w系。

7、黨委的核心凝聚力不夠強，一度存在弱化現象。

整改情況:一是開好民主生活會，增強黨委凝聚力。召開以巡視整改為專題的民主生活會，制定民主生活會班子成員整改清單，防止民主生活會“走過場”,確保民主生活會取得實效。二是進一步完善班子成員談心談話機制，固化溝通機制。三是堅持落實民主集中制。定期召開黨委會、校長辦公會、黨政聯席會等，堅持落實“三重一大”決策制度，充分討論、高效集中，鼓勵擔當，凝心聚力。

8、行政的執行推動力不夠強，有時存在虛化現象。

整改情況:一是制定班子成員的主體責任清單，扎實落實“一崗雙責”，強化責任擔當意識，推進主體責任落細落實。二是制定班子成員的履職盡責清單，實現履職有依、問責有據，切實提高班子成員的領導力，強化工作落實和執行力。三是

將主體責任清單和履職盡責清單落實情況與年終目標責任考核掛鉤，切實發揮履職盡責在強化責任擔當、促進干事創業中的規范性和導向性作用，增強事業發展推動力。

9、班子成員的整體戰斗力不夠強，一定程度存在淡化現象。

整改情況:一是加強理論學習，深化開拓創新。黨委領導班子多形式多舉措學習貫徹十八屆六中全會精神和全國高校思想政治工作會議精神，邀請校外專家來校講座，組織黨委中心組開展專題學習，全校開展“五級五類”大調研，全面提升了領導班子的開拓意識，進一步轉變班子觀念，切實增強了創新意識。二是學校每月組織召開一次現場辦公會，切實解決二級學院發展過程中存在的困難和問題。先后多次召開教師代表座談會、民主黨派代表座談會和學生代表座談會，廣泛聽取師生意見，不斷強化班子成員基層意識，提升了班子成員為學校干事、為基層解憂的意識。

10、有的領導干部以直接或間接方式向學院相關部門打招呼、或利用職務影響為親屬在經營活動中謀取私利。

整改情況:一是堅決追回流失的國有資產。二是加強學習，嚴肅紀律，使領導干部自覺守紀律、懂規矩。三是暢通監督渠道，加強監督檢查，建立長效機制。

11、學院對采購項目基本沒有編制政府采購預算，沒有做到“應編盡編、應采盡采”。

整改情況:一是對相關責任人進行行政警告處分。二是建立健全資產配置、采購、驗收、支付管理制度。三是加強痕跡管理，進一步完善資產支付臺賬制度。四是修訂了《武漢交通職業學院采購管理辦法》，對招標代理機構實施全方位監管。五是加強工作指導，提升業務水平。資產管理處編制了辦事指南。財務處、招投標辦公室聯合舉辦了專題培訓，提高了業務能力。六是加大審計檢查力度。審計處將政府采購預算編制和執行情況作為了201x部門工作要點。

12、違規向學生收費。

整改情況:一是進一步規范學生實習環節的管理。二是及時退還代收代付的學生教材費、體檢費對無法退還的及時上繳。

13、以聯合辦學之名欺騙學生。

整改情況:一是妥善處理問題，維護學生利益。201x年學校全面停止與社會機構委托培養行為。二是學校先后多次約談相關培訓機構負責人，督促對方解決相關學生的訴求和問題。三是完善制度，加強監管，修訂了《武漢交通職業學院高等教育自學考試工作管理辦法》。

14、獎助學金的計提和發放不夠規范。

整改情況:一是我校擬從201x年開始，在學校預算中按照事業收入的x%明確計提獎助學金并落實發放。二是對所有違規發放的校內獎學金和榮譽證書已全部收回。三是加大問責力度，規范過程管理。201x年已對原資助中心工作人員予以辭退，對原分管資助工作的部門負責人進行誡勉談話。四是加強業務培訓，強化痕跡管理，確保?？顚Ｓ茫皶r、足額發放到位，對于擠占挪用資金以及弄虛作假套取資金的違法違規行為，要追究責任，嚴肅處理。五是修訂了相關管理制度，成立校院兩級資助工作核查小組，輔導員和班主任共同參與、學院之間互查、學校資助中心全覆蓋核查的工作模式，并將上報資料的出錯率與學院學生工作考核掛鉤。

15、固定資產嚴重賬實不符。

整改情況:一是通過查詢財務賬簿、問詢相關資產責任人和歷任原資產與后勤管理處負責人、現場核查等方式進行了資產追查。二是建立健全資產管理制度，進一步規范學校的資產管理。三是學校于201x年x月按時完成資產清查的主體工作，并對資產清查結果進行了核實，提交了資產核實報告，待湖北省相關部門批復后，學校將依法依規開展資產清查后續工作，辦理資產調賬手續。

16、經營性資產管理松弛。

整改情況:一是向湖北省教育廳提交了學校經營性資產出租出借請示，201x年x月，資產管理處通過公開招標確定資產評估機構，對學校所有擬出租的經營性資產進行租賃價格評估，出具評估報告。在上級批復之后，嚴格按照招標程序，在201x年暑期，以評估價為底價，通過競爭性談判，完成經營性資產對外公開招租工作。二是全面清理租賃合同，已與全部xx家商戶簽訂了租賃合同，其租金已全部繳納到學校財務處，對已發生的場地租賃已經全部通過規范程序簽訂了合同，租金也全部繳納。三是嚴格

按經營性資產出租出借管理辦法要求落實工作，進一步加強了臺賬管理，明確責任，加強日常巡查，防止只收租不監管行為出現。四是建立了長效機制。修訂實施《武漢交通職業學院國有資產出租出借管理辦法》，出臺《武漢交通職業學院國有資產管理辦法》等一系列制度。

17、資金管理不嚴。

整改情況:一是對相關責任人已予以免職。二是學校成立了黨委副書記牽頭的欠費追繳工作專班，大力推進欠費追繳工作。

18、學院科研項目立項較少，科研經費使用數額不大。

整改情況:一是對違規使用科研經費的進行了退款處理。二是進一步梳理了往年科研課題結題未結賬情況，對已經結題的科研課題剩余資金進行結轉。同時，對科研課題的立項、結題、開支范圍、科研經費結賬等進行了明確和規范。三是建立了長效機制，出臺了科研管理相關辦法。

三、選人用人執行政策法規不嚴格、履行工作程序不規范

1、存在“三超兩亂”問題。

整改情況:一是對連任超過兩個聘期的x名中層正職干部崗位進行調整，均已整改到位。二是結合學校今年的崗位設置工作，解決“三超兩亂”問題。已取消“駐農村工作隊”的常設機構，不再配備專職干部。二級學院院長助理職務已于201x年xx月取消。三是制定《武漢交通職業學院干部選拔任用工作辦法》，進一步明確學校

中層干部選拔條件。

2、動議醞釀和組織考察環節不規范。

整改情況:一是規范動議醞釀程序和組織考察，嚴格按照有關規定執行。二是嚴格貫徹執行湖北省黨政領導干部選拔任用醞釀辦法、動議辦法、民主推薦辦法、考察辦法、討論決定辦法等，規范干部選拔各環節工作。

3、落實任前聽取紀檢部門意見制度不到位。

整改情況:201x年xx月后，學校黨委組織部在確定考察人選前均函詢了學校紀委辦公室，了解相關人員在黨風廉政方面的表現，并由紀委辦公室函復說明情況。

4、任前公示不規范。

整改情況:根據巡視組反饋的整改意見，學校黨委在發布任前公示時，公告中的內容已嚴格按照相關要求，完善了公示人選的性別、民族、籍貫、出生年月、政治面貌、學習經歷及工作經歷等信息，同時也公開了接收意見的電子郵箱和手機號碼等渠道信息，規范了任前公示。

5、個人有關事項報告制度執行不嚴肅。

整改情況:一是201x年以來，學校對,個人有關事項報告不一致的情況進行了批評教育;針對個人有關事項漏報瞞報問題，分別予以職級調整和誡勉談話處理，并在中層干部范圍內進行了通報。二是巡視中發現的x位中層正職干部未如實填報家庭房產信息問題，學校黨委將核實后進行處理。三是學校已于201x年x月組織全校中層正職干部開展了“兩項法規”的學習，并嚴格執行領導干部個人有關事項報告制度。

6、干部人事會議記錄不規范。

整改情況:現已使用省委組織部干部監督處干部選拔工作專用記錄本，并明確專人規范記錄黨委會研究干部任免事宜。對干部選拔任用工作全程紀實，加強痕跡管理。

7、干部考察材料撰寫及歸檔不規范。

整改情況:已按要求規范干部考察材料的撰寫，補充完善了相關內容，并安排專人負責有關材料的歸檔工作，實行一人一檔。同時全面落實《干部檔案“凡提必審”實施辦法(試行)》鄂組通(201x)xx號文件。

8、干部檔案管理質量較差。

整改情況:

對個別同志檔案材料缺失問題，人事處、檔案館進行了整改，并對副高以上教師檔案進行全面清理;對于受處分干部的處分文件已歸入其個人檔案，并舉一反三，對近年來受處分人員的檔案進行了整改;對部分同志的工作經歷、“三齡”、“兩歷”等問題已完成檔案專審復核工作，并對存在的問題重新進行認定。

第四篇：2016年糧食集團黨委負責人巡視整改組織落實情況報告

2016年糧食集團黨委負責人巡視整改組織落實情況報告

2016年糧食集團黨委負責人巡視整改組織 落實情況報告

2016年糧食集團黨委負責人巡視整改團組織落實情況報組 告

市委巡視辦,委

2016年年2月26日至4月266日,市委第八巡視組對糧對食集團領導班子及成員貫徹落實中央“八成項項規定”和市委市政府決定、決議,黨風廉政決建設等情況進行了全面建巡巡視。6月23日,巡視組向集團反饋了專項視巡巡視情況。集團黨委對巡巡視組反饋意見高度重視,切實擔負起巡視整視改的主體責任,認改

真學習,深入研究,采取有習效措施,真正把巡視問效題整改工題作當作政治任務,當作集團工作的重務中之重,切實抓嚴抓實中抓抓到位抓出成效。集團黨黨委書記、董事長XXXX同志作為第一責任人，對巡視反饋意見,親自組織學習,親自研究自部署,部親自牽頭整改,親親自督辦督促,確保了整改落實到位。整

一、認真履行第一責任人責認任,積極謀劃整改工作任 ,一,深刻領會市委要求和巡視組反饋意見要

6月23日,市委第八巡視組向集團反饋巡八視視意見后,集團黨委書記記、董事長XXX同志代表集團黨委鄭重表態代，對市委巡視組指出的問題,堅決擁護、照單問全全收、原原本本、/ 11 不折不扣、一項不漏地認真不抓好整改。一是照單認抓領,不回領避、不敷衍、不推諉、不遮掩、不躲不閃,做到件件有著落、閃事事事有回音。二是對號入座,把自己擺進去、入把把思想擺進去、把問題擺進去,從主觀找原因擺,從自身找不足,從思,想根源想找差距,從嚴重危危害做剖析,敢于動真碰碰硬、自覺整改。三是深刻反思,站在對黨負深責責、對集團干部職工負責、對集團責改革發展負責的高度,以知錯就改責的的態度、敢于擔當的精神,神扎扎實實做好各項整改工作。并要求集團整各各級黨委,黨總支、黨支部,認真學習、深刻支領會總書記重要領講講話精神,進一步深化對巡視工作重要性的理對解解和把握,深化落實巡視視工作要求的理解和把握,深化對市委巡視組握反饋意見的理解反

和把握,深化對落實整改要求,的理解和把握,牢固樹的立政治立意識、大局意識、核心意識、看齊意識、,切實把思想和行動, 統一到總書記的重一要講話精神和中央、市要委委關于巡視整改落實的要求部署上來,堅決把要全全面從嚴治黨各項要求落落到實處。集團黨委書記、董事長記XXX同志要求集團廣大黨要

員干部要充分認識到,做好巡要視整改工作是當前集團視的一項的重大政治任務,是集團正本清源、重塑是信信心、凈化和營造良好政治生態和發展環境的政重大契機,是提振廣大重干干部職工精氣神、促進改改革脫困發展的歷史機遇。集團各級黨組織要遇把把市委第八巡視組的反饋意見作為一面“鏡子饋”,統一思想、同心”

協力,堅決整改、堅決落力實。實 2 / 11 ,二,深入研究巡巡視發現問題整改工作

市委第八巡視組反饋意見見后,集團黨委書記、董董事長XXX同志立即召召開專題會議,安排部署整改工作,要求盡快署出出臺整改方案、建立整改臺賬、完善整改制度改,扎實推進整,改落實。66月24日上午,集團黨委召開專題會議,深黨入學習入貫徹總書記關于巡視工作重要講話精神,進一步學習話 市委委第八巡視組反饋意見，專題研究部署巡視整改改落實工作。會議認為,抓好市委巡視工作反,饋意見的整改落實,是饋向向黨中央看齊、向黨的理論路線方針政策看齊理、向中央和市、委、市國資資委重大決策部署看齊的的過程,是對集團黨委和和集團各級領導班子的政治檢驗,一定要把自政己擺進去,細照深己

研,逐條認領市委巡視組明逐確的整改任務,結合黨確委查擺的委問題,落實責任,由主要領導牽頭,任班子成員各負其責,一班項項一項狠抓落實,力求實效,努力營造風清氣實正的良好政治正生態。7月月1日,集團黨委再次召召開專題會議研究整改工作,工會議明確了整改工工作的指導思想、任務目標、組織領導、措目

施要求,同時成立了以要XXXX同志為組長,XXXX,黨委副書記、總經理,、理XXX,時任黨委委委員、監事會主席,、、XXX,黨委副書記、紀委書記,同志為副、組組長,黨委班子其他成員員為組員的整改工作領導小組。并設立整改工導作辦公室,作XXX同志任主任,滿加雄同志,任紀紀委副書記、監察室主任,任副主任任,集團各部室主要負責人為成員部，負責整改工作的組織、、/ 11 協調、落實。,三,親自督導巡視整改工,作落實作

XXX同志親自指導起草、多次聽取自匯匯報《市委第八巡視組反反饋意見的整改方案》,并經集團黨委會審議,通通過后,全面推進整改工作。該方案將巡視反工饋饋的四個方面的問題細化化分解成17項整改任務務,每項都確定了牽頭領導、牽頭部室領

和協辦部室,明確了整改時限部和目標要求,使責任更和加加明晰、措施更加具體,保證了整改事項“件,件有方案、事事有人抓件”。”XXX同志率先牽頭頭3項整改事項。同時,堅持把整改落實與, 鞏固黨的群眾路線教育實固踐活動成果相結合,與踐開開展“三嚴三實”專題教育相結合,與“兩學教一做”專題教育相結合一,與推進,“四個全面”戰戰略布局相結合,與集團當前改革脫困發展工團作作相結合,以巡視反饋問題的整改推動作風持問續轉變。續

為確保整改工工作落實到位,集團建立立了四項保障制度,一是臺賬制度。整改領導是小小組辦公室建立總臺賬,牽頭部門,建立分臺賬,對整改事項逐條落實,責任。二是督辦制度。責整整改領導小組辦公室每周向牽頭部門發送督辦周通知,每周收集通

一次整改情況,每兩周分析一改次整改情況,及時糾正次整改中整存在的問題,扎實推進整改落實。三是實銷銷號制度。對納入整改臺賬的事項,每完成一臺項項,及時銷號一項,對未未完成的繼續督辦整改,確保整改到位。四是,追責制度。對整改責任追不不落實,造成不良影響的,對相關負責人予以的追責,確保整改追 / 11 工作順利推進。利

二、全面落實主體責任,扎實推進實整整改落實

作為黨委主要負責人,要XXX同志帶領黨委“一班人”認帶真真落實主體責任,針對巡視反饋的四個方面的巡意見,采取有效意

措施,確保了整改到位。確 ,一,黨的領導弱化,規一矩矩意識不強,管黨治黨不不嚴問題

1.狠抓企業黨建工作。業8月5日集集團黨委審議通過了《關關于在推進集團改革發展中落實全面從嚴治黨展的的意見》,明確要求集團各基層黨組織必須設團立立專門的黨建工作機構、配備、專職黨建工作人員員,并將子企業黨建工作作納入考核,有效解決了基層黨組織不健解全,黨的領導弱化問題全。7月29日,XXX同同志針對集團黨建工作情況為機關全體黨員上情了了一堂專題黨課,增強了廣大黨員的黨性意識了和和大局意識。

2.夯實監督制約機制。一是實集團主要負責人不再兼集任下任屬企業領導職務。66月21日,市國資委黨委已對《關于黨XXX等等2名同志職務任免的請請示》進行批復,同意金金浩同志任XX紅蜻蜓油脂有限責任公司董事油長、黨委書記,長XXX同同志不再擔任XX紅蜻蜓油脂有限責任公司董蜓事事長、黨委書記。二是88月9日集團黨委班子召召開巡視整改工作專題民主生活民會,班子成員對照巡視反饋意見和整對改情況查找自己存在的改不不足,開展批評與自我批批評,進一步推進了整改工作落實。改 / 11 三是集團進進一步規范會議決策程序,健全會議管理辦法序,分,別明確集團黨委會、董事會、辦公會、專、題會研究相應議題,題

取消用黨政聯席會決策重消大問題的做法。大

3.提高制度執行力。及時提對現行制度進行評估,對根根據工作需要保留制度606項,廢止25項,修修訂34項,新建30項。項積極推進“三重一大”決策制度落實,審大批備案批49戶子企業《“三重一大”集體決策“實實施辦法》,確保子企業決策科學、民業

主。及時時規范出國境行為,8月月5日,集團黨委審議通通過《集團因私出國,境境,管理辦法》,切實糾正持因私護照出國,糾境,境參加公務活動的問題。題

4.嚴格干部選拔任用。拔8月5日集團黨委審議通過了《進黨

一步加強集團中層領導人步員監督管理的通知》,員及時糾正“近及親繁殖”問題。完成對集團中干問檔案專項審核工作,對檔違規人違員依紀處理。及時落實國資委《關于報時送市委巡視組反饋有送 關問題查核整改情況的通問知》要求,按時將核查知情情況及處理意見報市國資委。資

5.零容忍反腐腐懲腐。嚴格按照“四種形態”開展紀律審查種工工作,分別給予5名黨員干部黨內嚴重警告處員分分、1人黨內警告處分、、4人免職處理、6人誡誡勉談話、6人經濟處罰、罰3人批評教育,并對調查不屬實的線索及對時時澄清事實。積極做好預防工作,預8月4日,集集團舉辦“預防職務犯罪”專題講座,罪邀請市檢察院第一分院職務犯檢罪罪預防處陳濤處長授課,進一, 6 / 11 步提高了干部職工工的法紀意識。,二,好大喜功,盲目擴張，企業經營異常艱難的,問題問 1.提高發展質量量和效益。完成《集團十三五發展規劃》十

并報市市國資委。完成“三類企業”清理,將按政策企規規定研究處置,完成《集集團投資管理辦法》修訂訂工作,切實糾正盲目投投資行為。

2.規范境內投資。按照一企一境策策的方式研究處理有風險險項目,確保國有資產保值增值。保

3.規范境外投資。已實施對境境外外資產的清理和歸口管理理工作,對現有土地靈活采取自己種植或出租活方式,最大限度方

盤活現有有資產。抓緊修訂《集團境外投資管理辦法》團，規范今后投資行為,加加大對境外投資運營的監管力度。監

4.遏制大豆貿易虧損。完善大大豆豆進口貿易管理制度和重重大決策制度,建立《大豆貿易管理辦法》、大《紅蜻蜓公司“三重《

一大”事項集體決策實施大辦法》,逐步規范大豆辦貿貿易業務。

5.遏制期貨交易風險。制定《期風風控管理辦法》、《期貨授貨權管理辦法》,健全全集體決策機制,緊縮期貨交易數量,從期 嚴監控交易流程,打造期貨控交交易專業團隊,實現套期保值套期利。將原30個期貨交易賬戶,注銷個242個、保留6個,在用用4個賬戶,備用2個賬賬戶,。

6.加大地產產開發資金回籠。對益欣房地產開發有限公司欣進進行審計和評估,擬實施股權掛牌轉讓,并已施報市國資委審報 / 11 批。加大在售項目房屋銷售力度在，加快資金回籠。截止88月27日,累計銷售房屋房965套,金額397379萬元。擬通過股股權轉讓的方式轉讓全資和控股項目的債權、資債務,降低債務債

風險。,三,靠山吃山,損公肥肥私,利益輸送問題突出出 1.規范權力運行和監督。和

加強監事會監督。建立集團監事會監監督檢查、董事年

高管履職情況監督檢查、管年專項檢查、季度工作檢查、日作常監督等監督機制。建立監事會主督席席負總責、監事協調配合、合監事辦組織實施的監督責任體系。建立糾監錯機制,監事會采錯

取檢查報告、形成專報等形查式揭示或披露問題,確式保權力在保陽光下運行。

加強審計監督。積極開展財務審計、經濟責任展審審計,有針對性的開展經濟效益、內部控制、經經營管理等專項審計,經確確保審計全覆蓋。加強審審計成果運用,強化審計監督功效,計提升審計監監督質量,把審計結果及整改情況作為干部考及核核、任免、獎懲、追責問責的重要依據。問

2..從嚴監管工程項目招標。修訂《集團招標管標理辦法》、理《集團建設工程管理辦法》等制度工,規范招標工作程序、,指指導建設工程項目規范有有序推進。,四,奢靡靡之風較重,鋪張浪費問題突出問

1.穩妥處理理山頂總部辦公樓及海南別墅。完成山頂總部南基 8 / 11 基地22號樓退訂資金回回收工作,共計755455304元。積極推進山頂總部進23號樓裝修及租賃進度。修23號樓裝修接近尾樓聲,集團子企業人和集團成立了子協協調工作小組,形成了租租賃方案,擬租給益欣集集團、隆平人和等公司作為辦公樓,回籠作

集團資金。積極推進海南資4幢幢聯排別墅掛牌出售,按要求盡按快處置。2..妥善處置高價工藝品,核實高價請人創作小,說問題。說紅蜻蜓公司正積積極協商中介機構擬于99月上旬商談評估鑒定、拍賣紫水晶。集團委、托托他人創作《四方田》小小說項目經集團第一屆黨委會、董事會研究決黨定啟動,并與委托人簽定訂訂創作協議,在創作人完成第一階段創作任務完后,按合同規定后

支付第一筆創作費。集團新一一屆黨委已于屆XX年11月及時終月止合同。3..糾正出國,境,濫發補貼問題。修訂《集團補因公出國因,境,管理辦法法》,嚴格按要求規范出國,境,人員費用報出銷。銷

三、持續鞏固和深深化整改工作成果

經過過兩個月的集中整改,問問題類短期整改事項基本本完成,制度類中期整改改事項進展順利,機制類類長期整改事項正在有力推進。雖然取得了一力定成績,但距市委、市定委巡視辦委的要求還有很大差距。下一步,作為大集團黨委主要負責人,集將將更加積極認真履行管黨黨治黨、從嚴治黨的主體體責任,對照巡視反饋意意見要求,結合“兩學一一做”活動,舉一反三,標本, 9 / 11 兼治,嚴格抓常抓嚴抓實,更加堅決徹抓底地抓好巡視整改問底 題的落實。的 一是堅持問題導向抓好專項整治。題堅持目標不變、力度堅

不減,對巡視整改工作緊減抓抓不放,督促集團各級黨黨委加強對整改工作的領領導,堅持問題導向,大力發揚“釘釘子”精大神神,以“踏石留印、抓鐵有痕”的勁頭解決突鐵出出問題,堅定不移地向老大難問題開刀,做到老敢碰硬、啃“硬骨頭”敢。

二是層層傳導壓力抓好責任落實。嚴格落抓實實黨委主體責任和紀委監監督責任,切實督促集團各級黨委對黨風廉政團建建設負起全面領導責任,特別是抓牢抓實黨委,主主要負責人第一責任人職責,班子其他成員切職實履行“一崗雙責”,實凝聚形成抓整凝改的強大合合力。支持集團各級紀委委聚焦中心任務,加強對對黨風廉政建設和反腐敗敗工作的監督,切實履行行好黨內監督職責,確保黨風廉政建設責任制保落落到實處。

三是強化堵堵塞漏洞抓好建章立制。把顯性問題整改與隱。性性問題查找統一起來,把把立行立改與完善長效機機制結合起來,以落實整改為契機,進一步建整章章立制,扎好制度的籬笆,笆堅持用制度管事管人,深入推進作風建設人和反腐敗工作,切和

實以正風肅紀、高壓反腐的正有力舉措,逐步形成不有敢腐、不敢能腐、不想腐的良性體制,促進集團的廣大干部廉潔從業,匯廣聚聚改革脫困發展的強大正正能量。

中共XX糧食食集團委員會 10 / 11 20166年8月30日 11 / 11

第五篇：高校巡視基建整改報告

關于集團公司專項巡視個人整改情況的報告

集團公司巡視工作領導小組：

集團公司黨組第一巡視組于年月日至月日對公司進行了專項巡視。10月27日下午，巡視組先向我們反饋了巡視意見，接著向公司領導班子全體成員反饋了巡視意見。巡視組的意見既是對我公司黨風廉政建設的一次“把脈會診”，對我公司領導班子和廣大黨員干部是一次刻骨銘心的教育，巡視組在反饋意見中實事求是地評價了公司領導班子近年來的工作，并嚴肅地指出了巡視中發現的突出問題，一針見血，切中要害。我們對集團巡視組提出的問題，誠懇接受，堅決落實，認真整改。

我們作為公司的黨風廉政建設第一責任人，非常重視巡視反饋意見的整改落實工作，第一時間對整改工作進行了全面部署。月日下午，在集團黨組第一巡視組反饋意見后，我們就立即組織公司黨委班子成員召開了黨委專題會議，學習領會董事長關于巡視工作的部署和要求，反復深入研究集團黨組第一巡視組的反饋意見，深刻反思問題存在的根源，研究整改落實工作總體思路和辦法；我們在黨委會上就整改落實工作提出了明確要求，要求班子成員要提高思想意識，把巡視整改工作作為當前的工作重心，要求公司上下要把此次巡視整改工作作為提高公司管理水平上臺階的契機，抓緊抓好。我們成立了巡視反饋意見整改工作領導小組及辦公室，統一組織領導和協調整改工作。2個月以來，我們共召開5次黨委會議，對巡視組提出的問題逐條梳理分解，明確整 改任務、整改時限及責任部門及個人，并持續跟蹤督辦。在整改工作中，我們嚴格按照巡視組提出的意見和建議，堅持問題導向，首先深入查擺存在問題的原因及思想根源，其次提高全體領導干部思想認識，最后扎實做好整改落實工作?，F將有關情況報告如下。

一、公司相關問題存在的原因

巡視組對我反饋意見后，我們立即對巡視組反饋的“黨委主體責任和紀委監督責任落實不到位”；“三重一大決策制度執行不嚴格”；“選人用人程序不規范”；“招標采購和工程項目管理問題突出”等四類主要問題，認真剖析了原因。主要有以下幾點。

一是公司黨委作為公司的政治領導核心，在黨風廉政建設及反腐敗工作還不夠扎實，黨委及紀委履行職責還不夠規范，黨委的主體責任和紀委的監督責任落實還不到位，對公司的日常生產經營管理工作抓得還不夠細，對干部隊伍的日常管理還不夠嚴，有些領導干部素養還不夠高，責任心和擔當意識缺乏。

二是公司重經營輕黨建的思想依然存在。兩個公司合并前和合并以來，公司領導干部對公司經營發展投入了很大的精力，過重的注重公司經營業績和項目發展，放松了黨建工作，輕視了黨建工作對公司發展的巨大推動作用。三是公司黨委在抓基層黨組織建設上存在薄弱。近年來，我們陸續收購了幾家子公司，由于這些子公司進入國有企業的時間不長，導致有的子公司基層黨組織不健全，相關制度缺失等的問題，這也反映公司黨委對子公司黨建工作指導存在不足。

四是公司相關制度不健全。公司成立以來，經歷了幾次整合，人員素質參差不齊，管理基礎薄弱，導致制度基礎不扎實，相關基礎性制度缺失，有些即使有了制度，相關人員也不嚴格執行。

這些問題如不及時解決，不但影響公司黨委的形象，更會阻礙公司的發展。

二、巡視問題整改的認識和態度

這次集團黨組第一巡視組巡視發現了我公司很多問題，說明我們在黨風廉政建設、選人用人工作、招投標和工程管理等方面工作的思想認識還不到位、工作還抓的不夠細，與集團公司黨組的要求還存在不小的差距。巡視組的反饋意見，為我們號了脈、把了診、開了藥方，使我們受到了一次深刻警醒。我們深刻意識到，在思想認識上、在工作的指導力度上、在相關制度上還存在很大的不足，我們兩個一把手負有領導責任。抓好整改，解決這些問題，加強黨風廉政建設，首先要統一思想，認識到位。在兩個月的集中整改中，我和班子成員取得了以下認識。

第一，要強化黨委的黨風廉政建設的主體責任，教育黨員領導干部自覺踐行“三嚴三實”?？陀^的說，過去公司黨委的黨風廉政建設的主體責任落實還不夠具體，相關措施還不夠細化。下一步，我們要發揮公司黨委抓黨風廉政建設的主體責任和紀委監督責任，結合正在開展的“三嚴三實”活動，教育黨員領導干部要增強政治意識和大局意識，樹立紅線意識和底線意識，守紀律、講規矩。

第二，要抓住領導班子這個牛鼻子，發揮示范引領作用。整

改好巡視發現的問題，推進公司各項工作的開展，關鍵在領導班子這個少數，只有建設好領導班子這個關鍵少數，才能帶領公司干部職工這個大多數一起干事創業。班子成員要在加強學習、提高認識、帶頭整改走在公司前面，尤其是我們兩個班長，更要發揮示范引領作用，按照集團黨組巡視組的要求，帶頭抓好自身的整改，模范遵守中央、集團公司的相關規定和要求，公正廉潔，勤勉敬業，以實際行動來抓好巡視整改工作。

第三，要扎緊制度的籬笆，依法依規治企。巡視中指出的一些問題暴露出我們在貫徹執行集團公司規章制度上還沒有做到遵章守紀，有規不依，制度缺失突出，這反映了我們還存在管理漏洞。下一步，我們將通過教育培訓、約談、調研等多種形式，加強制度管控，增強黨員領導干部的法律意識、制度意識，做到一切工作都能按制度、按規矩、按程序辦，用制度來規范權力運行，使制度的籬笆越扎越緊，越扎越密。

三、巡視反饋意見的整改情況 xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx 目前公司的整改工作仍在繼續進行，我們作為黨政一把手，將發揚“釘釘子”精神，堅持嚴字當頭，抓好主體責任履行、強化督促檢查、加強建章立制，持續推進整改工作落實，以最堅決的態度、最果斷的措施，以最實在的整改成效，讓集團黨組放心，讓廣大職工滿意。

特此報告。篇二：中國建筑中央巡視組整改報告模板 x公司“黨群組織弱化”整改報告（用數據和案例說話，寫“干貨”，力戒空話、套話）

一、實際情況和存在的問題

（一）黨群組織覆蓋方面

目前x公司在黨群組織覆蓋方面的簡要情況: ?? 當前存在的問題有： 1.2.3.??

（以下同）

（二）機構設置方面

（三）人員配備方面

（四）制度規范方面

（五）運行機制方面

（六）其他方面

二、整改落實計劃

針對以上“黨群組織弱化”問題，制定整改計劃如下：

（一）黨群組織覆蓋方面

針對每項具體問題列出整改計劃和時間表，注明責任人。

完成全部整改的最后時限為7月15日，要突出重點，倒排工期，強化執行，立查立改。（以下同）

（二）機構設置方面

（三）人員配備方面

（四）制度規范方面

（五）運行機制方面

（六）其他方面 x公司黨委（黨總支）書記：本人簽字 x公司黨委（黨總支）：蓋章篇三：巡視整改報告1 上海市**中學關于“巡視情況”的整改報告

根據區巡視工作領導小組的工作部署和要求，區委第三巡視組于2010年10月25日至11月19日，對 中學進行了巡視。在巡視工作中，主要聽取了學校匯報、召開了全體教職工會議以及進行個別訪談、查看檔案材料。通過對我校為期三周的巡視工作，區委第三巡視組對 中學的相關情況形成了《關于 中學巡視情況的報告》。報告中，對學校的主要工作成績和特點進行了概括和總結，從學校領導班子在解放思想，匯聚共識，形成班子建設和學校發展新思路；在課程建設和隊伍建設工作上，突出重點，發揮優勢，取得學校教育教學工作的新進展；在校園文化建設、德育工作上繼承傳統，積極創新，呈現特色文化新氣象；在國際化、信息化辦學等工作上面向世界、開放辦學，推進教育國際化邁出新步伐等工作上，對學校的工作給予了充分的肯定。同時，對存在的問題和不足也提出了意見和建議。指出學校領導班子在班子及隊伍建設、制度的執行力、引領學?？傮w發展的辦學思路等方面存在不足；并進一步對學校領導班子就如何加強統籌協調，進一步增強班子及隊伍建設的凝聚力；如何強化貫徹落實，進一步增強學校各項制度的執行力；如何堅持傳承創新，進一步優化學校科學發展的辦學思路等工作上，提出了具體的希望和要求。

收到巡視組《關于 中學巡視情況的報告》后，學校黨政班子進行了認真的學習和研讀。我們認為，巡視組所指出的“領導班子存在的主要不足”是中肯的，是比較客觀和準確的；巡視組對學校今后工作提出的“加強統籌協調，進一步加強班子及隊伍建設的凝聚力”等三方面的希望和要求，立意高，前瞻性強，符合國家和上海市中長期教育改革和發展綱要的要求，符合我校的具體實際。我們在對巡視組提出的批評要求進行逐條對照學校實際和學校五年發展規劃研究后，提出整改方案如下。請審查。

一、根據反饋中“加強統籌協調，進一步增強班子及隊伍建設”工作要求。黨政領導班子對班子建設對于學校當前工作的開展和可持續發展的重要性和關鍵性作用有高度的、自覺的認識，對班子建設的內容、重點和層次有比較具體的思考和安排。首先，我們要在進一步理解和把握國家和上海市中長期教育改革和發展綱要和區“一流城區、一流教育、一流隊伍”等的政策性、方向性工作

要求的基礎上，增強政治責任意識和使命感；其次，我們要不斷改進和加強學風、工作作風，學習教育先進教育理論，把握新鮮教育改革經驗，學以致用，深入課堂，及時總結反思，提高專業管理的能力和水平；第三，完善和強化統一領導、加強合作基礎上的分工負責制，優化管理運行機制，提高管理效率。為此，要加強行政中層班子、班組長和黨委、工會以及黨支部委員的隊伍建設；第四，我們要根據干部管理權限健全和完善校內各級干部和骨干的年終述職和考評制度。校級班子成員要定期開好民主生活會，開展批評與自我批評。學校認為，學校目前的師資水平還不能夠完全適應新的教育形勢的發展和學校國際化、信息化的教學需要，不能完全適應推進新課程改革的需要。在師資與隊伍建設方面，學校將認真研究近幾年來教師隊伍發生的顯著變化，一方面繼續開展青年教師帶教、備課組建設等行之有效的工作；另一方面，也積極探索科研引領、校本培訓、高一年級——高三年級大循環等新的工作方法和手段，以盡早實現“年輕教師骨干化”和“骨干教師名師化”的工作目標。學校在未來幾年中，除了要繼續加強對年輕教師的培養和指導，還要不斷加大校本培訓的工作力度，在提高教師整體水平的前提下，還要為學校未來進一步的發展做好教師儲備。學校將進一步完善校本培訓和教研組工作制度，加強教師對現代教育理論的學習，努力將理論學習和工作實踐緊密結合起來，保證師資隊伍能夠適應新一輪課改需要。校長要帶領全體領導班子深入課堂，聽課、參與課改教師的評課和研討，反思課堂教學中遇到的問題和困惑。嘗試一種“自下而上”的培訓、“互動式”培訓及“參與式”培訓。全組教師進行互相聽課，將評課、交流、反思、研討做為教研活動主題，“自主、合作、探究”成為教師培訓的主旋律。通過讀書交流、案例交流等一系列活動營造出一種濃厚的學術氛圍，向構建學習型教師隊伍邁進。通過“建立開放的學習教研機制、構建開放的課題研究體系”等措施,使教師教學理念不斷更新、專業素養不斷提高,教學行為不斷改善。讓教師樹立終身學習和終身發展的意識，發揮教師的主觀能動性，不斷引導教師養成勤于學習、勇于探索、善于總結的習慣，促進教師專業化水平有新的發展。學校要把促進教師的專業成長作為重要辦學目標和實現“雙自主發展”辦學理念的方法之一。學校要把教師專業發展看做一項系統工程，更加關注教師的發展，更加著力設計教師個人發展專長與學校發展相一致的發展目標。從四個方面思考目標規劃和主要

措施。

第一是為教師搭建平臺。根據教師的個人特點，創設發展空間，通過組織教育論壇、讀書活動、教學競賽等系列活動，為教師搭設平臺，提升教師的師德修養、內涵素質，充分發揮教師的學習、合作、互助與一同成長的團隊精神，不斷營造健康、積極、和諧的校園氛圍。

第二是幫助教學開展分層、分類的各類培訓。關注教師的個性化發展。根據教師自身需求和駕馭教學的能力，分層要求、分類培訓；努力提供可選擇的發展定位，創設教師可持續發展的空間；指導不同層面的教師針對各自的特長制定個人的發展規劃，促進教師的自我設計、自主發展、自我超越。第三是體現校本性。全面實施“校本培訓”計劃，以問題解決為核心的實踐性反思作為教師的專業生活方式，并開展系列校本培訓，提高校本培訓的針對性與有效性。把學習化作為促進教師專業成長的重要舉措，鼓勵教師進一步提升學歷水平、專業素質。以學習型教研組的建設為契機，激發教師自主發展的愿望，鼓勵教師發揮個性特長，在學習型團隊創建中實現自我成長。通過基本功練兵、教學反思、課程開發、課題研究、實踐項目研究、學習型教研組的創建等途徑，促進團隊自主發展，教師自我超越，實現團隊帶動個人發展，個人促進團隊發展的目標，提高校本培訓的實效。

第四是建立制度保障。建立完善促進教師專業發展的激勵、評價機制。開展各類評選活動，如：師德模范、品牌教師、骨干教師、青年新秀、優秀教研組等，通過建立學習型校園，為不同層面的教師提供發展平臺，給予激勵和保障。

二、根據巡視報告中“強化貫徹落實，增強學校各項制度的執行力”的要求。

學校提出了“以制定和完善學校新一輪發展規劃為抓手，全面實現 中學新一輪辦學目標和育人目標”的整改思路。學校要認真學習實踐科學發展觀，探索寄宿制辦學規律，要按照“繼續全面推進學校的教育現代化進程，繼續全面實施素質教育，加快實現學生自主發展和教師自主發展，使‘雙自主發展’教育理念逐漸從制度約束內化為廣大師生的自覺需要，使學校成為國內一流、國際知名的現代化、國際化、信息化的實驗性、示范性寄宿制高中” 的辦學目標和“讓社會各領域的高端都有 中學的畢業生”的育人目標，以課程建設、德育文化

建設、師資隊伍建設、優質的后勤保障和服務水準等實踐項目為抓手，以全面提升辦學質量為目的的加強制度的建設、完善和執行工作；學校將進一步明確“德育為首位、教學為中心、育人為根本”的辦學思路，在目標管理等工作中，通過對“雙自主發展”理念的科學解讀和進一步明晰，從科學管理、民主辦學、依法治校等方面健全制度和加強執行等方面進行新的思考和實踐。

我們的制度建設和執行力的加強，要準確把握、正確落校長負責制各項文件精神，發揮黨組織在學校各項工作中的政治核心、監督保障作用和工會、教代會的民主管理作用，全面實施校長負責制，確保學校的專業化建設水平不斷提升。通過建章立制和加快數字化建設，在進一步完善行政性規章的同時，花大力氣通過總結提煉健全和完善專業性規章和制度，使得校務管理能力與辦學質量繼續逐年提高；在課程與教學方面，學校要進一步明確課程建設（包括課程實施）在辦學過程中的基礎性、核心性地位，從 中學文化和寄宿制辦學等特點和國際化進程不斷推進的實際中，循序漸進地開展國家課程校本化和開發學校自主課程的工作，取得辦學成果上的新一輪突破；在德育與文化方面，要進一步奠定德育在辦學過程中的核心地位，不斷秉承全員德育的工作思路，結合新的教育形勢，不斷發掘學科德育功能，完善以南京考察為代表的德育課程體系；在后勤保障工作上，學校要不斷結合寄宿制學校特點，在新的工作（如新疆班、國際課程）不斷開拓的背景下，通過制定工作預案、完善制度，調動各方面資源和人員積極性，最大程度地滿足寄宿制辦學的需要。

在具體方法上，首先要加強制度文化的建設，在完善制度、提升制度的可行性的基礎上，提高全校師生對制度的敬畏和自律意識；其次要進一步明確統一領導、加強合作基礎上的分工負責制，把制度運行狀況和效率的管理責任按層級進行必要的分解；第三要把制度執行力的情況列為階段性工作總結的重要內容，進行定期或不定期的反思，做好制度執行的過程管理。

三、根據反饋中“堅持傳承創新，進一步優化學?？茖W發展的辦學思路”的要求。

學校以堅持以人為本，全面實施素質教育，面向全體學生，促進學生的全面發展，著力提高學生服務國家人民的社會責任感、勇于探索的創新精神和善于解決問題的實踐能力為目標；以學習、理解、把握國家和上海市中長期教育改革

發展綱要，統一思想提高認識為動力和保證；以在總結學校辦學傳統基礎上建設學校特色和建設特色學校為路徑；以進一步修訂、完善和分解實施學校新一輪五年發展規劃為切入點，推動學校各項工作的全面開展和可持續發展能力的不斷提升。具體地說就是要：

堅持一個理念。師生雙自主發展的辦學理念。

夯實一個基礎。在繼承中與時俱進地夯實 的傳統文化在開放的背景中，在國際化趨勢和數字化條件下堅持八字校風，弘揚“教師敬業、校園和諧“的境界和氛圍。

實現兩個目標。把學校辦成充滿民主科學精神，友愛和諧氛圍的師生雙自主發展的大家園——一流的現代化的上海市實驗性示范性寄宿制高中；使人類社會各領域的高端都有 中學的學子。

提供兩項保證。加強黨的建設，提高學校管理的水平、效率。

撐起三根支柱。課程建設，隊伍建設和寄宿制辦學特點的優勢化建設。推進兩個項目。引進國際課程，建設數字化校園。

學校要積極主動地進行教育思想、教育內容和教育方法的改革，引導教師樹立正確的教育價值觀、科學的育人觀、現代的教學觀和全面的教育質量觀。學校要積極地研究新形勢、探索新路徑、迎接新挑戰、實現新突破。我們認為，新的形必然帶來新的發展路徑，新的路徑必然帶來新的挑戰，而只有直面新的挑戰，才能在未來實現 中學新的突破。為此，學校將積極鼓勵全體教師大膽實踐，勇于開拓，積極投身到教育教學改革之中。學校要認真完成所承擔的等國家級、市級、區級課題的研究工作，并積極扶持廣大教師開展課題研修。

學校課程建設要在已有的基礎型、拓展型、研究型三類課程推進教學改革的基礎上，特別加大對基礎型課程的教改力度，積極鼓勵教師開設各類選修課，納入學校課程化體系。要在目前已有選修課40余門的基礎上，充分發揮校友會等社會資源，使校內的學術氛圍更加濃厚。學校要以新一輪規劃中提出的建設國際化、數字化校園為新的增長點為契機，始終把國際化、信息化作為一項重要工作內容。學校信息化工作要按照既定目標有序發展。學校網絡環境繼續保持優良，要逐步實現信息化管理充分融入到學校日常管理的各個角落，進一步升級 網站，運用新技術，增加信息量（特篇四：關于落實市委巡視組整改意見的情況報告

關于落實市委巡視組整改意見的情況報告 2011年是“十二五”污染減排工作的開局之年，是生態文明建設試點城市的起步之年，也是迎接國家環境保護模范城市復檢的關鍵之年。一年來，在市委、市政府的正確領導下，在市委巡視組的指導下，我局以科學發展觀為統領，堅持“環境立市”戰略，以建設生態文明為統領，把創新體制機制作為推動事業發展的動力源泉，把落實巡視整改意見作為提升能力水平的重要舉措，積極推進生態文明建設和生態環保一體化建設，各項工作都取得了明顯進展。

一、抓整改，在突出重點上下功夫

我局在落實巡視整改意見過程中，圍繞建立一支“肯干事、會干事、干成事、干事不出事”干部隊伍為目標，以班子能力、干部培養、團隊合力和廉政建設等四個方面為重點，結合開展“深化作風建設年”、“創先爭優”活動，及時提出整改方案，認真分解落實整改。

（一）加強領導班子能力建設

一是深入開展調研活動。我們把深入基層調研走訪，注重解決環保發展中的實際問題作為落實整改意見、增強能力建設的重要舉措來抓。建立健全領導班子成員聯系基層、聯系企業制度，班子成員定期深入基層、深入企業、深入群眾，結合重點工作進行調查研究，傾聽意見建議，并加大指導監管力度，及時幫助解決工作中碰到的困難和問題。2011年局領導帶隊到區（縣）環保局（分局）、直屬事業單位開展專題調研76次，走訪企業××家次。開展“局長信訪接待日”活動8次，現場解決群眾反映強烈的重點信訪20余件。

二是堅持談心溝通制度。建立局領導“周六約談制度”，利用周末局長與正處長，副局長與副處長們一起談心，先后與××名副處以上干部進行約談。通過談心暢通了溝通的渠道，增進了相互的感情。

三是堅持會議制度、議事規則和議事程序。黨組會議原則上每月一次，局長辦公會議原則上每周一次，有急事、要事隨時召開。會議議題提前通報給各成員，事先深入調查研究，充分聽取意見，保證重大問題的決定有充分的醞釀、協商和討論過程。討論決定重大問題，嚴格執行少數服從多數的原則，主要領導做到“末位發言”。

（二）建立干部任用培養體系

一是建立干部培養梯隊制。按照局管干部、后備干部、年輕干部和一般干部的特點，分層次有重點進行培養教育。依托市委黨校，組織了××名科級領導干部和后備干部進行了為期3天的集中輪訓。依托革命教育基地，安排××名局管干部赴延安進行思想作風教育培訓。根據環保人才特點設立教育培訓“兩個基地”（干部職工教育基地和科技人才培訓基地），搭建起職工思想教育、業務培訓和專業技術交流的新平臺，開展

行政執法、科技外語、監測業務等培訓××期，受訓達到千余人次。二是完善干部鍛煉機制。交流輪崗鍛煉干部，沒有機關經歷的同志到機關來鍛煉，長期在機關工作的到分局、事業單位等基層一線去鍛煉，多崗鍛煉、培養人才。2011年結合競爭上崗有11名處級領導干部進行了平崗交流。對原干部掛職辦法進行修改，制定《局系統干部崗位鍛煉暫行辦法》，重新明確掛職、抽調、借用和實習，目前正在征求意見中。外派掛職鍛煉干部，重點考慮后備干部、年輕干部，給予更多的磨練機會，先后選派8名同志到市重點工程、12345市長公開電話、項目代辦員、農村工作指導員及科技特派員等掛職。三是建立科技人才培養機制。啟動全市環保系統科技人才庫建立工作，由個人自薦、單位推薦，經省環保廳專家評審，從上報的××名候選對象中確定了××人作為首批全市環保系統科技人才庫首批入庫成員。同時，結合評審情況和專家建議，草擬了《市環保系統科技人才庫管理辦法》，征求局領導和部分單位意見進行修改完善。選派科技人才到國外進行專業培訓，安排×批××名技術骨干赴美英等發達國家進行項目培訓。

四是建立領導干部退出機制。根據市委組織部要求，認真分析干部結構，結合環保實際，研究制訂了《關于發揮退出領導崗位干部作用的暫行辦法》，從退出的年齡、程序以及工作 安排等方面予以明確，較好地解決了領導干部“能上不能下”的問題。幾位到齡退出領導崗位的同志，積極配合，沒有半句怨言，主動提出自覺愿意接受組織的安排。

（三）增強環保團隊凝聚力

一是開展內部互動。以作風建設為契機，在局系統內部開展單位（部門）之間的大互動。搭起人員溝通交流平臺，建立局領導深入縣（市、區）、機關黨員干部深入分局、直屬單位每月不少于二次等強化溝通等方面的機制，連續××周安排局機關××名黨員干部利用雙休日和夜間參與一線環境執法。機關與現場辦之間建立聯動，處室主動上門服務，主動幫助解決問題。重點解決了聯系單過多的問題，出臺了《關于進一步規范局系統工作聯系單使用的通知》，以電話或當面溝通取代聯系單，5至12月份全局系統發放聯系單××份，比上一年同期減少一半多。

二是打造團隊文化。開展征集評選活動，形成了“團結協作、愛崗敬業、大氣開放、勇于進取”的文化價值理念。成立羽毛球、籃球、棋類、攝影、書法等7個文化體育活動特色小組和興趣小組，定期開展活動。組織開展了“迎新春”聯歡會、迎“創?！睆蜋z文藝會演、劃船、機關干部體驗“三農”、登山、羽毛球比賽等活動10余次，參與干部工職2000余人次，用先進的文化理念引領干部職工的價值觀念、道德規范、行為準則，以豐富多彩的文化活動增強局系統的凝聚力、創造力、戰斗力。

三是挖掘先進典型。發揮先進的帶動、示范、榜樣作用，在全局環保系統干部職工中形成立足本職、愛崗敬業、履職進職、勤奮工作、爭創佳績的良好氛圍。開展了“十佳衛士”評選活動，公布××名候選人的照片和事跡材料，開設了網上投票系統和公開評論，發動干部職工參與投票評選，擴大先進人物的影響力，并在“六五環境日”進行全市表彰。在黨員干部中開展“身邊人說身邊事”活動，挖掘身邊同志的閃光點，共宣傳了××名優秀黨員干部先進事例。

（四）扎實推進黨風廉政建設

一是拓展工作機制。開展權力陽光運行機制建設，環境執法、排污費征收、夜間施工審批等所有權力事項已實行“陽光運行”，接受市政務實時監督系統監督。開展防止利益沖突制度建設，針對環保系統利益沖突問題開展問卷調查，制定下發了《市環保局防止利益沖突制度建設實施方案》。開展“巡察”工作機制建設，紀檢、人事和財務部門組成巡察組，對信息中心開展以“領導班子建設及黨風廉政建設”為主要內容的“巡察”工作，其他單位今后將逐年安排。

二是推進效能建設。4家單位（××分局、××分局、××分局、機排處）開展 “公述民評”工作，××名領導干部述職述廉并接受民評代表評議，收集意見建議××條。監測中心站原站長××同志參加了全市“公訴民評”活動。局領導帶篇五：省委巡視組天峻反饋意見整改報告

中共天峻縣委辦公室

關于省委巡視組天峻反饋意見的整改報告

州委辦： 2010年8月3日至9月5日，省委第三巡視組在我縣開展了為期1個月的巡視工作。12月19日，省委第三巡視組對我縣巡視工作進行了通報，反饋了在我縣巡視期間干部群眾提出的6條具體意見，提出了涉及領導班子建設和干部隊伍建設、資源開發與環境保護、基礎設施建設、社會事業和民生建設等四個方面的4條建議?，F將我縣省委巡視組巡視工作意見建議整改情況報告如下。

一、整改工作的主要做法

（一）高度重視，加強領導。省委巡視組巡視天峻情況反饋會議后，縣委從事關黨的執政能力建設、干部隊伍建設、經濟社會健康發展和社會穩定高度出發，把巡視組意見建議整改工作，納入縣委班子重要議事日程高度重視，縣委召開常委會議專題研究，成立了由縣委書記任組長，分管副書記、副縣長任副組長，相關責任部門、單位主要領導為成員的整改工作領導小組，并在縣委辦公設立了辦公室，負責整改任務日常跟蹤督辦。

（二）制定方案，落實責任。為確保整改任務順利完成，取得實效，領導小組辦公室制定了《省委巡視組天峻反饋意見整改方案》，提交縣委常委會研究通過后，以縣委辦、縣政府辦名義下發了到了各鄉鎮、有關責任部門和單位，明確了整改工作的總體要求、整改原則、目標要求、方法步驟及工作措施，要求整改責任單位按照整改內容、整改責任人、整改責任單位、整改時限、整改目標、整改措施“六明確”的要求逐項抓整改落實。

（三）加強督查，保證效果。為保證整改工作措施落實，整改領導小組辦公室除按《整改方案》規定的時間定期督辦通報外，將各部門、各單位整改任務納入每月《信息約稿》和重點督辦事項進行督查通報，加強跟蹤督辦落實，保證整改任務措施的有效落實。同時，為掌握整改工作成效，近期，按照領導小組安排，辦公室印發了《省委巡視組反饋意見整改效果民意調查表》，廣泛征求了社會各界對整改工作的意見建議，根據反饋意見，對整改工作群眾滿意度相對較低的整改事項重點督辦整改。

二、整改情況及取得的成效

（一）領導班子和干部隊伍建設方面

1、存在的問題和不足：個別班子成員存在責任意識不強、作風不實、個人能力與形勢任務不相適應的問題。

2、巡視組意見建議：加強領導班子和干部隊伍建設。要按 照建設學習型政黨的要求，積極探索新形勢下進一步加強學習的新措施、新辦法，從完善領導干部學習制度入手，促進學習的常態化、制度化，以學風促工作作風轉變。進一步加大干部輪崗和培訓力度，不斷提升干部隊伍的政治業務素質。加強黨風廉政建設，不斷增強領導干部廉潔自律意識。

3、采取的整改措施

（1）加強了領導班子和領導干部學風建設。把理論武裝放在首位，堅持理論聯系實際的原則，把中心組學習、專題輔導、調訓、個人自學等經常性學習培訓和深入開展“建設學習型黨組織和學習型領導班子”、“講黨性、重品行、做表率”、學習實踐“海西速度”、“抓作風轉變、促工作落實”和“創先爭優”等活動結合起來，督促各級黨組織制定了領導干部學習計劃，建立完善了領導干部學習培訓、學習考勤、學習檔案、學習調研、學習通報等制度，加強學習過程管理，形成了領導帶動、制度推動、活動驅動、學用聯動促進領導干部不斷學習、自覺學習的長效機制，突出提高各級領導干部運用黨的理論分析解決問題的能力、貫徹落實科學發展的能力、駕馭全局的能力、構建和諧社會的能力和務實創新的能力，解決部分干部個人能力與形勢任務不相適應的問題。

（2）加強了領導班子和領導干部思想政治建設。認真貫徹落實中央和省、州、縣委《關于進一步加強領導班子思想政治

建設的意見》，出臺了《關于進一步加強領導班子思想政治建設的意見》，建立完善了加強和改進領導班子思想建設、政治建設、民主建設、作風建設的制度。認真貫徹落實中組部“一個意見、三個辦法”精神，修訂完善了《天峻縣科級領導班子和領導干部目標責任制考核辦法》，制定印發了《鄉鎮、縣直部門（單位）領導班子2011考核目標》，將思想政治建設、黨的建設、精神文明建設、維護社會穩定、經濟社會發展指標完成情況納入各級領導班子和領導干部工作重點目標進行考核，加大考核結果運用，以目標定獎懲，靠實績定取舍，著力增強領導班子和領導干部的宗旨意識、服務意識、大局意識和責任意識，切實解決領導班子和領導干部責任意識不強的問題。（3）加強了干部教育培訓工作。開展了領導干部、公務員、主業技術人員培訓需求調查，制定2011年干部培訓計劃和“十二五”干部培訓規劃，按每年不低于10%的增速，逐年增加干部培訓經費。重點加強了縣委黨校、黨校師資隊伍、牧區黨員干部現代遠程教育站（點）建設，建立了省內外干部培訓基地，整合培訓資源，拓寬了干部培訓渠道。堅持“菜單式”培訓模式，采取“送出去”與“請進來”相結合的形式，實施了新一輪“大規模培訓干部”工作。研究制定了科級領導干部掛職鍛煉和輪崗制度，計劃每年選派科級干部到省、州機關、經濟發達地區掛職不少于5名，選派缺乏基層工作經歷的干部到鄉鎮 任職不少于5名，注重多崗位培養鍛煉干部，提高領導干部的綜合素質和勝任能力。堅持領導干部培訓制度和培訓“述學、講學、評學、考學”制度，建立了公務員培訓積分制度，完善干部培訓檔案，將干部培訓與干部選拔任用掛鉤，實行一人一檔、一次一檔，保證干部學習培訓效果，重點解決干部隊伍政治業務素質不高的問題。（4）加強了黨風廉政建設。認真貫徹落實中共中央、國務院《關于實行黨風廉政建設責任制的規定》，實行黨政領導班子主要領導“一崗雙責”責任制，把反腐倡廉工作融入到部門、單位的業務工作之中，同經濟建設、社會建設、精神文明建設、政治文明建設和文化建設同部署、同落實、同檢查、同考核，加強對責任制落實情況的檢查和考核，每年檢查考核不少于兩次，抓反腐倡廉各項工作落實。繼續深入開展了“抓作風建設、促工作落實”、“嚴肅財經紀律、制止奢侈浪費、促進廉潔從政”集中教育整頓活動。深入學習宣傳貫徹《中國共產黨黨員領導干部廉潔從政若干準則》及其他相關規定，進一步規范從政行為。開展了“做黨的忠誠衛士、當群眾的貼心人”主題實踐活動，著力提高紀檢監察機關依法執紀、依法辦案的能力，加強紀檢監察機關隊伍建設。