福州市勞動合同1

甲方(用人單位)：

法定代表人：

地址：

聯系方式：

乙方(勞動者)：

身份證：

住址：

聯系方式：

甲乙雙方就勞動關系的建立及其權利義務等事宜，根據《中華人民共和國勞動合同法》及有關的勞動法律、法規、行政規章和甲方依法制定的規章制度，遵循自愿、平等、協商一致的原則，一致同意訂立本勞動合同(以下簡稱合同)，雙方共同信守合同所列各條款，并確認合同為解決爭議時的依據。

一、合同的類型與期限

（一）經甲、乙雙方協商，確定本合同為固定期限勞動合同，自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。

（二）試用期

甲乙雙方約定試用期自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止，共_____個月，試用期月工資為人民幣________元。若乙方實際到崗之日與試用期約定上崗之日不符的，試用期同時提前或順延。

二、工作內容與工作地點

（一）甲方聘用乙方從事__________________工作。

（二）乙方的工作地點為__________________。

三、工作時間與休息時間

（一）乙方所在崗位執行標準工時制。

（二）甲方根據國家法律法規的規定給予乙方節假日休息及婚假、喪假、產假等。

（三）甲方因工作需要安排乙方延長工作時間或節假日加班加點的，乙方應服從甲方統一安排;甲方按規定支付加班加點的報酬，以保證乙方合法權益。

四、勞動報酬

（一）乙方在試用期間的工資為_____________元/月。試用期滿后，甲方以下列第_______種計算方式支付乙方工資：

1、計時工資。工資為_____________元/月。

2、計件工資。甲方應制定科學合理的勞動定額標準，雙方及時協商約定計件單價。

3、其他形式。甲方應以法定貨幣形式按月支付乙方工資，支付日期為每月的_______日。乙方月工資不得低于省政府公布的最低工資標準。加班加點工資按法律法規執行。

（二）甲方可根據其實際經營情況、規章制度、對乙方考核情況，以及乙方工作年限、獎罰記錄、崗位變化等，調整乙方的工資水平。乙方工作崗位調整后，其工資參照同崗位、同工種、同職務的標準執行。但不低于當地最低工資標準。

五、社會保險和福利待遇

（一）甲方按照國家的規定為乙方辦理各項社會保險，繳納社會保險費；

（二）依法應由乙方個人負擔的社會保險費，甲方從乙方應得工資中扣繳。

六、勞動保護、勞動條件和職業危害防護

（一）甲方建立健全業務操作規程、工作規范和勞動安全衛生制度及其標準。甲方對可能產生職業病危害的崗位，對乙方履行告知義務，并做好勞動過程中職業危害的預防工作，乙方應嚴格遵守相關操作流程與安全制度。

（二）甲方為乙方提供符合國家規定的勞動條件及安全衛生的工作環境，并依照企業生產經營特點及有關規定為乙方提供勞動防護用品，乙方應嚴格按要求穿戴勞防用品。

（三）甲方對乙方進行職業技術、安全衛生、規章制度等必要的教育與培訓，乙方應認真參加甲方組織的各項必要的教育培訓。

七、勞動合同的.變更、解除和終止

（一）訂立合同所依據的法律、行政法規、規章發生變化，合同應變更相關內容。

（二）訂立合同所依據的客觀情況發生重大變化，致使合同無法履行的，經協商同意，可以變更合同相關內容或解除。

（三）乙方在試用期內被證明不符合甲方用人標準或錄用條件的，甲方提前三日通知乙方解除合同。

（四）乙方有下列情形之一的，甲方可立即解除合同，辭退乙方，如造成甲方經濟損失的，乙方應承擔賠償責任：

1、如無特別約定的，合同簽約后5天內員工未能上崗的。

2、因乙方未能在15天內提供其被錄用的相關資料，至使甲方無法辦理錄用及社會保險繳納手續的。

3、乙方被查實在應聘時向甲方提供的其個人資料是虛假的，包括但不限于：離職證明、身份證明、戶籍證明、學歷證明、體檢證明等是虛假或偽造的；應聘前患有精神病、傳染性疾病及其它嚴重影響工作的疾病而在應聘時未聲明的；應聘前曾受到其它單位記過、留用察看、開除或除名等嚴重處分、或者有賭博、吸毒等劣跡而在應聘時未聲明的；應聘前曾被勞動教養、拘留或者依法追究刑事責任而在應聘時未聲明的等。

4、嚴重違反甲方的勞動紀律、員工手冊或規章制度。

5、法律法規規定的其他情形。

本合同一式兩份，雙方各執一份。

甲方簽字：

________年_______月_______日

乙方簽字：

________年_______月_______日

福州市勞動合同2

甲方（用人單位）名稱：___________________________________________

法定代表人（主要負責人）或者委托代理人________________

注冊地址___________________________________________________

聯系電話_______________________________________________

乙方（勞動者）姓名：______________________________________________

居民身份證號___________________________________________

戶口所在地_____省（市）____區（縣）_______鄉鎮___________村

郵政編碼__________

現住址___________________________聯系電話________________

根據《勞動法》、《勞動合同法》及有關規定，甲乙雙方遵循平等自愿、協商一致的原則簽訂本合同。

一、合同期限

第一條甲、乙雙方選擇以下第___種形式確定本合同期限：

（一）有固定期限：自____年__月__日起至____年__月__日止。其中試用期自____年__月__日起至____年__月__日止。

（二）無固定期限：自____年__月__日起至依法解除、終止勞動合同時止。其中試用期自____年__月__日起至____年__月__日止。

（三）以完成一定工作（任務）為期限：自____年__月__日起至____________工作（任務）完成時終止。

二、工作內容和工作地點

第二條甲方招用乙方在_________________（項目名稱）工程中，從事____________________________崗位（工種）工作。

乙方的工作地點為___________________________________。

經雙方協商一致，可以變更工作崗位（工種）和工作地點。

乙方應認真履行崗位職責，遵守各項規章制度，服從管理，按時完成工作任務。

乙方違反勞動紀律，甲方可依據本單位依法制定的規章制度，給予相應處理。

三、工作時間和休息休假

第三條甲方安排乙方執行以下第____種工時制度：

（一）執行標準工時制度。乙方每天工作時間不超過8小時，每周工作不超過40小時。每周休息日為__________。

（二）經當地勞動行政部門批準，執行以______為周期的綜合計算工時工作制度。

（三）經當地勞動行政部門批準，執行不定時工作制度。

甲方保證乙方每周至少休息一天。乙方依法享有法定節日假、人社部、中國地震局聯合召開會議表彰全國地震系統抗震救災英雄產假、帶薪年休假等假期。

甲方因施工建設需要，商得乙方同意后，可安排乙方加班。日延長工時、休息日加班無法安排補休、法定節假日加班的，甲方按《勞動法》第四十四條規定支付加班工資。

四、勞動報酬

第四條甲方采用以下第____種形式向乙方支付工資：

（一）月工資____元，試用期間工資____元。甲方每月_____日前向乙方支付工資。

（二）日工資____元，試用期間工資____元。甲方向乙方支付工資的時間為每月___日。

（三）計件工資。計件單價約定為______。

甲方生產經營任務不足，乙方同意待崗的，甲方向乙方支付的生活費為______元。待崗期間乙方仍需履行除崗位工作外的其他義務。

五、社會保險

第五條甲乙雙方按國家規定參加社會保險。甲方為乙方辦理有關社會保險手續，并承擔相應的社會保險義務。乙方應繳的社會保險費由甲方代扣代繳。

乙方患病或非因工負傷的醫療待遇按國家有關規定執行。

乙方因工負傷或患職業病的待遇按國家有關規定執行。

乙方在孕期、產期、哺乳期等各項待遇，按國家有關生育保險政策規定執行。

六、勞動保護和和勞動條件

第六條甲方應當在乙方上崗前進行安全生產培訓，乙方從事國家規定的特殊工種，應當經過培訓并取得相應的職業資格證書方可上崗。

甲方根據生產崗位的需要，按照國家勞動安全衛生的有關規定為乙方配備必要的安全防護設施，發放必要的勞動保護用品。其中建筑施工現場要符合《建筑施工現場環境與衛生標準》（JGJ146—20__）。對乙方從事接觸職業病危害作業的，甲方應按國家有關規定組織上崗前和離崗時的.職業健康檢查，在合同期內應定期對乙方進行職業健康檢查。

甲方依法建立安全生產制度。乙方嚴格遵守甲方依法制定的各項規章制度，不違章作業，防止勞動過程中的事故，減少職業危害。

乙方有權拒絕甲方的違章指揮，對甲方及其管理人員漠視乙方安全健康的行為，有權提出批評并向有關部門檢舉控告。

七、解除和終止

第七條本勞動合

同的解除或終止，依《勞動合同法》規定執行。

八、勞動爭議處理

第八條甲乙雙方發生勞動爭議，可以協商解決，也可以依照《勞動爭議調解仲裁法》的規定通過申請調解、仲裁和提起訴訟解決。

九、其他

第九條甲乙雙方約定的其他事項____________________________________________________________________________________________________________________。

第十條本勞動合同一式二份，甲乙雙方各執一份。

本勞動合同自甲乙雙方簽字、蓋章之日起生效。

甲方________（公章）乙方________（簽字或蓋章）

法定代表人或委托代理人________

（簽字或蓋章）

簽訂日期：________年________月________日

福州市勞動合同3

_____________（以下簡稱聘方）與_____________（以下簡稱雇員）就聘請雇員赴國（地區）_______公司工作事宜。

經雙方協商達成一致意見，簽訂本合同，具體條款如下：

1、聘方聘請的雇員赴______國（地區）_____________公司從事_____________。

2、工資及支付方式

（1）薪金：聘方支付給雇員的基本月薪為_______美元（大寫）雇員離開中國國境之日為起算日。離開_______國境（地區）之日為截止日，凡工作不滿一個月，按全月工資計算。

（2）加班的工資：聘方因工作需要，要雇員加班工作時，加班工資由雙方面議。

3、聘用期限，工作時間和假期

（1）聘用期為：

（2）工作時間：按_______國（地區）勞的工法規定，每周工作_____天，每天工作_______小時。

（3）休假日：雇員享受所在國的法定假日。

（4）病假：雇員每年可享受帶薪病假15天。

（5）事假：雇員因家庭急事或其他特殊原因需回國時，聘方應予以方便，準其請假，并協助雇員辦理手續，事假期間，聘方視情況支付或停發工資，往返旅費由雇員自理。

4、住宿、膳食、醫療、保險和稅金

（1）住宿：聘方免費提供雇員有水、電、衛生設施的住所，或支付租房費。

（2）膳食：聘方提供雇員全月膳食，或支付膳食費，其標準相當于本單位同類人員的水平。

（3）醫療：聘方為雇員支付醫療費用，或向保險公司投保的醫療保險。

（4）保險：聘方為雇員投保當地勞工法所規定的各種保險。

（5）稅收：聘方為雇員交納當地法定的一切稅金。

5、雇員出入中國和_________國國境的.手續和旅費

（1）聘方負責辦理的雇員出入_________國國境（地區）的簽證、居住和工作許可證等手續并支付其費用。

（2）聘方負擔的雇員從中國至工作點的往返旅費。

（3）雇員負擔出入中國國境的各種手續費。

6、一方因特殊原因需提前終止合同。由提出方支付給對方相當于雇員三個月工資的補償費，并負擔雇員返回中國的旅費。

7、雇員應遵守工作所在國的法律、法令，尊重當地的風俗習慣遵守聘方的有關規定。

8、聘方應尊重雇員的生活和風俗習慣。

9、在合同執行過程中，如有未盡事宜，由聘方、雇員雙方友好協商解決。

10、雇員受聘滿后，聘方如需要續聘，應提前三個月通知雇員并征得雇員同意，續聘手續另定。

11、本合同以中文書就，一式兩份，雙方各執一份。

12、本合同由聘方和雇員簽字后正式生效。

聘方：________

雇員：________

簽訂日期：________

福州市勞動合同4

甲方(用人單位):福州XX有限公司

法定代表人：

乙方(勞動者):

甲乙雙方就勞動關系的建立及其權利義務等事宜,根據《中華人民共和國勞動合同法》及有關的勞動法律、法規、行政規章和甲方依法制定的規章制度,遵循自愿、平等、協商一致的原則,一致同意訂立本勞動合同(以下簡稱合同),雙方共同信守合同所列各條款,并確認合同為解決爭議時的依據。

第一章 合同的類型與期限

第一條 經甲、乙雙方協商,確定本合同為固定期限勞動合同,自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止,共_____個月。

第二條 若乙方開始工作時間與合同訂立時間不一致的,以乙方實際到崗之日為合同起始時間,乙方到崗后雙方才正式建立勞動關系。

第二章 試用期

第三條 甲乙雙方約定試用期自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止,共_____個月,試用期月工資為人民幣________元。若乙方實際到崗之日與試用期約定上崗之日不符的,試用期同時提前或順延。

第四條 甲方錄用乙方的條件為:

1、學歷文化:_________________________________________。

2、身體狀況:_________________________________________。

3、工作技能:_________________________________________。

4、團隊精神:_________________________________________。

5、其 他:_________________________________________。

第三章 工作內容與工作地點

第五條 甲方聘用乙方從事 工作。

第六條 乙方的工作地點為甲方企業本部。

第七條 乙方應認真履行甲方制定的崗位職責,按時、按質、按量完成其本職工作;未經甲方書面同意,乙方不得在其他單位兼職。

第八條 甲方因生產和工作需要,有權依據乙方的專業、特長、工作能力和表現適當調整乙方工作崗位及其工作報酬。

第四章 工作時間與休息時間

第九條 乙方所在崗位執行標準工時制。

第十條 甲方根據國家法律法規的規定給予乙方節假日休息及婚假、喪假、產假等。

第十一條 甲方因工作需要安排乙方延長工作時間或節假日加班加點的,乙方應服從甲方統一安排;甲方按規定支付加班加點的報酬,以保證乙方合法權益。

第十二條 乙方自行加班的須征得甲方確認同意,否則甲方不承擔支付加班報酬的義務。

第五章 規章制度與勞動紀律

第十三條 乙方應當自覺遵守國家的法律、法規、規章和社會公德、職業道德,維護甲方的聲譽和利益。

第十四條 甲方依法建立和完善各項規章制度,在本合同簽訂前甲方已有的規章制度以及在本合同履行過程中甲方按法定程序制定、變更的規章制度對乙方均具有約束力,乙方應嚴格遵守。

第十五條 乙方不得從事其他任何與甲方利益沖突的第二職業或活動,更不得將屬于甲方的業務轉讓給其他方或乙方自行經營,同時,乙方應當保守甲方的商業秘密和知識產權。

第十六條 乙方違反勞動紀律和規章制度的,甲方有權按國家和本單位的規定對乙方給予紀律處分或經濟處罰,直至解除本合同。如因乙方的故意或重大過失造成甲方損失的,甲方除了給予乙方紀律處分或經濟處罰、解除本合同外,甲方有權要求乙方承擔賠償責任。

第六章 勞動報酬、社會保險和福利待遇

第十七條 乙方在正常出勤并付出正常勞動后,有權獲得相應的勞動報酬。乙方的月工資(均為稅前應發工資)為人民幣________元。甲方根據企業的實際經營狀況,統一制定工資調整、加班費、福利待遇以及請事、病假和曠工的扣除標準等,對此乙方予以認可并接受。

第十八條 甲方于每月___日以人民幣形式支付乙方上月工資。

第十九條 甲方有權根據其生產經營狀況、乙方工作崗位的變更和依法制定的勞動報酬分配辦法調整乙方的工資待遇。

第二十條 甲方根據國家和上海市的有關規定為乙方購買下述社會保險(____),乙方個人繳納部分由乙方自行承擔并由甲方在工資發放時代扣代繳。

A、城鎮基本保險;

B、外來人員綜合保險;

C、乙方已在其他單位繳納社會保險,甲方無須為乙方另行購買社會保險,在甲方支付給乙方的勞動報酬中已包含了社會保險費用;

D、乙方為已享受社會保險人員,甲方無須為乙方購買社會保險;

E、其他_________________________。

第二十一條 乙方患病、患職業病或因工負傷、非因工負傷,均按國家和上海市的有關規定執行。

第七章 勞動保護、勞動條件和職業危害防護

第二十二條 甲方建立健全業務操作規程、工作規范和勞動安全衛生制度及其標準。甲方對可能產生職業病危害的崗位,對乙方履行告知義務,并做好勞動過程中職業危害的預防工作,乙方應嚴格遵守相關操作流程與安全制度。

第二十三條 甲方為乙方提供符合國家規定的勞動條件及安全衛生的工作環境,并依照企業生產經營特點及有關規定為乙方提供勞動防護用品,乙方應嚴格按要求穿戴勞防用品。

第二十四條 甲方對乙方進行職業技術、安全衛生、規章制度等必要的教育與培訓,乙方應認真參加甲方組織的各項必要的教育培訓。

第八章 勞動合同的'變更、解除和終止

第二十五條 訂立合同所依據的法律、行政法規、規章發生變化,合同應變更相關內容。

第二十六條 訂立合同所依據的客觀情況發生重大變化,致使合同無法履行的,經協商同意,可以變更合同相關內容或解除。

第二十七條 乙方在試用期內被證明不符合甲方用人標準或錄用條件的,甲方提前三日通知乙方解除合同。

第二十八條 乙方有下列情形之一的,甲方可立即解除合同,辭退乙方,如造成甲方經濟損失的,乙方應承擔賠償責任:

1、如無特別約定的,合同簽約后5天內員工未能上崗的。

2、因乙方未能在15天內提供其被錄用的相關資料,至使甲方無法辦理錄用及社會保險繳納手續的。

3、乙方被查實在應聘時向甲方提供的其個人資料是虛假的,包括但不限于:離職證明、身份證明、戶籍證明、學歷證明、體檢證明等是虛假或偽造的;應聘前患有精神病、傳染性疾病及其它嚴重影響工作的疾病而在應聘時未聲明的;應聘前曾受到其它單位記過、留用察看、開除或除名等嚴重處分、或者有賭博、吸毒等劣跡而在應聘時未聲明的;應聘前曾被勞動教養、拘留或者依法追究刑事責任而在應聘時未聲明的等。

4、嚴重違反甲方的勞動紀律、員工手冊或規章制度。

5、嚴重失職、營私舞弊給甲方利益造成5000元(含)以上重大損害的。

6、乙方是駕駛員的,因其自身原因,其營運服務的證、照被吊扣或失效15天(含)以上的或因乙方發生同等以上(含同等)行車死亡事故或次責以上(含次責)特大行車事故或物損三萬元以上的,甲方可以隨時解除合同。

7、乙方同時與其他用人單位建立勞動關系,對完成甲方的工作任務造成嚴重影響達損失5000元以上的,或者經甲方提出,拒不改正的。

8、乙方被依法追究刑事責任、勞動教養、公安機關收容教育的。

9、乙方向甲方辭職或者經協商被甲方解除聘用的。

10、乙方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危,使甲方在違背真實意思的情況下訂立或者變更合同的。

11、乙方存在貪腐或其它不廉潔行為的。

12、未經甲方同意,擅自將應屬甲方經營的業務轉讓給他方或乙方自行經營的。

13、法律法規規定的其他情形。

本合同一式兩份，雙方各執一份。

甲方簽字：

簽約日期：

乙方簽字：

福州市科學技術局

中共福州市委組織部

中共福州市委宣傳部 文件 福州市科學技術協會

榕科?2008?48號

關于舉辦2008年福州市科技?人才

活動周的通知

各縣(市)區黨委組織部、宣傳部，政府科技局、科協，市直有關部門：

根據省科技廳、省委組織部、省委宣傳部、省科協《關于舉辦2008年福建省科技·人才活動周的通知》（閩科政?2008?18號）的精神，市科技局、市委組織部、市委宣傳部、市科協聯合有關部門定于2008年5月17—23日在全市范圍內舉辦2008年福州市科技·人才活動周。為進一步做好市科技·人才活動周的各項工作，現將有關事項通知如下：

一、精心組織，講求實效

2008年福州市科技·人才活動周主題是“攜手建設創新型城市 讓科學走進千家萬戶”。各縣（市）區、市直有關部門要深入貫徹落實科學發展觀，緊緊圍繞提高自主創新能力、加快建設創新型省會中心城市的目標，從努力建設對外開放、協調發展、全面繁榮的海峽西岸經濟區的實際出發，以科技·人才活動周為載體，面向基層，面向公眾，通過一系列內容豐富、形式多樣的群眾性科普活動，宣傳《中華人民共和國科學技術普及法》和《福建省科學技術普及條例》，宣傳國家、省、市中長期科學和技術發展規劃綱要和《全民科學素質行動計劃綱要》，宣傳我市優秀人才的突出貢獻和先進事跡，弘揚科學精神，普及科學知識，倡導科學方法，傳播科學思想，全面提高我市干部、群眾的科學素質。

為加強市科技·人才活動周的組織協調，經市政府辦公廳批準成立福州市科技·人才活動周組委會。組委會下設辦公室，負責全市科技·人才活動周日常工作。辦公室設在市科技局。各縣（市）區要成立相應的科技·人才活動周組織機構，加強對這項工作的組織領導，加強協調，通力合作，扎實推進各項工作，廣泛動員社會各界參與科技·人才活動周的各項活動。

為辦好這次科技·人才活動周，市科技·人才活動周組委會制定了《2008年福州市科技·人才活動周活動方案》。各縣（市）區、市直有關部門要精心組織一批主題鮮明、實效性強的活動。在活動方案的設計上，既要緊密圍繞今年科技·人才活動周的主題，又要結合本區域、本部門的特點和優勢；在活動內容的選擇上，既要反映市委和市政府實施科教興市、人才強市戰略要求，又要滿足人民群眾對科技知識的實際需要；在活動形式的安排上，既要推陳出新，著力營造科技·人才活動周的氛圍，又要講求實效，深入農村、學校、企業、社區等社會基層，使科技·人才活 動周真正走進千家萬戶、深入百姓心中。

各新聞單位要高度重視科技·人才活動周的宣傳報道工作，密切關注各縣(市)區、各部門的活動安排，充分發揮報刊、廣播、電視、互聯網等大眾傳媒在科普方面的重要作用，積極為科技·人才活動周造勢，擴大科技·人才活動周在全社會的影響。

二、高度重視，確保安全

市科技·人才活動周范圍廣、參與人員層次多，搞好安全工作十分重要。各縣（市）區、市直有關部門一定要高度重視，提高安全意識，杜絕麻痹思想和僥幸心理，把安全工作做好。尤其對大型活動和公眾聚集場所，既要注意集中活動的規模不要太大，更要加強安全保衛工作，要制定安全保衛方案和應急預案，要有維護安全秩序的工作人員和必要的疏導措施。

三、加強溝通，及時總結

各縣（市）區、市直有關部門要加強信息溝通，充分利用互聯網、簡報等多種形式，及時反映科技·人才活動周籌備和組織工作情況，介紹和推廣好經驗和好做法，探索科技·人才活動周的新內容、新形式，提高組織和管理水平。

科技·人才活動周結束后，各縣（市）區、市直有關部門要對本屆科技·人才活動周的組織實施、主要內容、活動成效和典型案例進行全面總結。各縣（市）區由科技行政管理部門牽頭，會同當地黨委組織部、宣傳部和科協，形成當地科技·人才活動周工作總結報告；各有關部門形成本部門科技·人才活動周工作總結報告，連同有關報道宣傳材料、聲像資料，于2008年6月1 日前報送市科技·人才活動周組委會辦公室。市組委會將根據各縣（市）區、各部門、各單位科技·人才活動周活動情況，向省科技·人才活動周組委會推薦先進單位和先進個人。

四、聯系方式

市科技·人才活動周組委會辦公室：

市科技局社會發展與科技合作處 王慶金 張凡 地址：市烏山路69號 郵編：350001 聯系電話（傳真）：83338680

市委組織部知識分子工作處 李新兒

地址：市烏山路92號，市委大院 郵編：350001 聯系電話：83374837 傳真：83373599

市委宣傳部宣傳處 李樸

地址：市烏山路92號，市委大院 郵編：350001 聯系電話：83399601

市科學技術協會普及部 楊必建 黃兆津 地址：市烏山路69號 郵編：350001 聯系電話： 83350699 傳真：83337780 附件： 1、2008年福州市科技·人才活動周組委會成員名單 2、2008年福州市科技·人才活動周活動方案

福州市科學技術局 中共福州市委組織部

中共福州市委宣傳部 福州市科學技術協會

二00八年五月七日

附件1 2008年福州市科技·人才活動周組委會成員名單

組 委 會 主 任：徐鐵駿 市政府副市長 組 委 會 副 主 任：柳 欣 市委組織部副部長

組 委 會 成 員：

黃琪生 呂 英 曾章釵鄭壽平鄭 靈陳乃鎮陳建水官君璧陳家杭 鄭 勇 黃木基 龔家颿 彭永麒 巫賢成 石允淦 薛金發 黃 升 張順恒 市科技局局長 市委宣傳部副部長 市科協黨組書記、副主席 市科技局副局長

市政府副秘書長

市委農辦副調研員 市委文明辦副調研員 市人大教科文衛委副調研員

市經委副主任

市教育局副局長 市財政局副局長 市人事局副局長 市國土資源局副局長 市水利局副局長 市農業局副局長 市衛生局副局長 市計生委副主任 市林業局總工程師

趙炳榮 市環保局副局長 李振泰 市海洋與漁業局局長 林恩健 市政協教科文衛體委副主任 王元榕 市總工會副主席 趙 洵 團市委副書記 鄧 嵐 市婦聯副主席 陳由嶇 市社科聯副主席 趙汝汀 市氣象局副局長 戴 黎 市地震局副局長

組委會辦公室設在市科技局，辦公室主任：鄭壽平（兼）；辦公室副主任：張凡（市科技局社會發展處處長）、卓繼輝（市委組織部知識分子工作處處長）、吳聿建（市委宣傳部宣傳處處長）、黃兆津（市科協科普部部長）。

附件2 2008年福州市科技·人才活動周活動方案

根據福建省科學技術廳、中共福建省委組織部、中共福建省委宣傳部、福建省科學技術協會“關于舉辦2008年福建省科技〃人才活動周的通知”（閩科政?2008?18號），為切實做好2008年福州市科技·人才活動周各項工作，根據我市實際，現提出2008年福州市科技·人才活動周活動方案如下：

一、活動主題：攜手建設創新型城市 讓科學走進千家萬戶。

二、指導思想：深入貫徹黨的十七大精神，提高自主創新能力，建設創新型國家，結合本市實際，宣傳科技、人才事業發展的最新成就，加快科技知識在全社會的傳播速度和覆蓋廣度，營造有利于創新的社會氛圍，在全社會形成人人關注創新、支持創新、參與創新的良好局面，匯集全社會的創新智慧，凝聚全社會的創新力量，激發全社會的創造活力，以創新促進社會和諧，為推動科學發展，提高全民科學素質，大力推進海峽西岸“兩個先行區”建設作出新的更大的貢獻。

三、活動時間：2008年5月17日—23日。

四、組織機構：福州市科技·人才活動周組委會。

2008年福州市科技·人才活動周組委會主任由市領導擔任，副主任由市委組織部、市科技局、市委宣傳部、市科協領導擔任，成員由相關市直單位領導組成。組委會辦公室設在市科技局，負責科技·人才活動周日常工作。福州市科技·人才活動周組委會職責：負責組織指導全市科技·人才活動周活動，制定整體活動方案，編印《2008年福州市科技·人才活動周指南》，部署檢查工作，組織開展全市示范性重大科普活動及科技·人才活動周先進單位和先進個人的評選、表彰工作。

五、主辦單位：福州市科學技術局、中共福州市委組織部、中共福州市委宣傳部、福州市科學技術協會。

六、原則和要求

1、加強領導，密切協作。各設縣（市）區應成立以縣（市）區領導為主任，科技局、組織部、宣傳部、科協為主要成員單位的科技·人才活動周組委會。組委會成員及其單位聯絡處室負責組織本部門的相關活動，并做好與市組委會辦公室的聯絡工作。在活動周期間，市、縣（市）區組委會各成員單位要開展有關科普宣傳活動。

2、利用媒體，加大宣傳。由市科技局、市委組織部、市委宣傳部、市科協聯合下發《2008年福州市科技·人才活動周活動方案》，指導全市各地開展相關活動。各級科技管理部門、組織部門、宣傳部門、科協組織要統籌部署，密切配合，聯合協作，集成資源。要充分發揮報刊、電臺、電視臺、互聯網站等新聞媒體的作用，加大科技·人才活動周的宣傳報道力度，積極為科技·人才活動周造勢；要深入基層，關注民生，深度報道，多側面、多角度地反映廣大人民群眾在推進創新型省會城市建設和海峽西岸“兩個先行區”建設工作中具體、生動的實例。

3、緊扣主題，突出重點。圍繞今年市科技·人才活動周主題，結合我市實際，針對不同群體的需求，體現部門行業特點和不同地域特色，突出科技惠及民生和科技支撐發展兩大主線，通過舉辦一系列豐富多彩、形式多樣的群眾性科技活動，以科技的視角進一步宣傳和解讀國家和省、市發展的大政方針，讓公眾在親身參與中體驗科技進步和創新的重要作用。

4、重視安全，抓好保衛。各級領導要高度重視并切實做好科技·人才活動周安全工作。科技·人才活動周范圍廣、參與的群眾多，搞好安全工作十分重要，各縣（市）區、各部門一定要提高安全意識，杜絕麻痹思想，把安全保衛工作做到組織落實、任務明確、責任到人。尤其對大型活動和公眾聚集場所，既要注意活動規模的控制，更要加強安全保衛工作，要制定安全保衛方案和應急預案，要有維護安全秩序的工作人員和必要的疏導措施。

5、總結評比，表彰先進。科技·人才活動周結束后，各縣（市）區科技·人才活動周組委會、市科技·人才活動周成員單位及有關單位要對今年科技·人才活動周的活動情況進行認真總結，形成本縣（市）區、本部門、本單位的總結報告，并于2008年6月1日前報送市科技·人才活動周組委會辦公室。市組委會將根據各縣（市）區、各部門、各單位科技·人才活動周活動情況，向省科技·人才活動周組委會推薦先進單位和先進個人。

七、主要活動

（一）2008年福州市科技·人才活動周開幕式

主要內容：在福清市舉辦“2008年福州市暨福清市科技·人才 活動周”開幕式，邀請市領導、市組委會成員單位領導出席；圍繞主題，組織有關單位及各類學會、協會、研究會、企事業科協開展科技咨詢、專利知識咨詢、節能減排知識咨詢、地震科普掛圖展、疾病義診，贈送科技報刊、科普資料、實用技術小冊子等科普廣場活動。

時

間：5月16日 地 點：福清市

主辦單位：福州市、福清市科技·人才活動周組委會 承辦單位：市科技局、市委組織部、市委宣傳部、市科協、福清市人民政府。

（二）各縣（市）區科技·人才活動周啟動儀式

1、主要內容：在各縣（市）區中心地帶舉辦科技·人才活動周啟動儀式，組織開展各種形式的科技宣傳活動。

2、時 間：科技·人才活動周期間

3、地 點：各縣（市）區

4、主辦單位：各縣（市）區科技·人才活動周組委會

5、承辦單位：各縣（市）區科技局、科協

（三）第四屆青少年科普下鄉巡回展

1、主要內容：力求改變我市廣大農村地區科普教育相對薄弱狀況。內容包括充氣式移動天象館、觀測星云、新款機器人表演、航空表演、磁電廊展品展示、科普展板展覽等。

2、時 間：4月底～5月中旬，10月中旬～12月底

3、地 點：八縣中、小學

4、主辦單位：團市委、市科技局、市科協

5、承辦單位：市青少年活動中心、市科技館

（四）首屆福州市大學生科普動漫設計競賽

主要內容：組織在榕高等院校在校學生參加以“生態家園”為主題的動漫設計競賽。并征集優秀作品進行巡回展。

時

間：科技·人才活動周期間 地

點：福州市

主辦單位：福州市科技·人才活動周組委會 承辦單位：福州市科協等

（五）福州市科普大蓬車、福州科技館展廳啟動儀式 主要內容：組織各界人士參觀福州科技館新展廳。科普大蓬車車載流動展品、電腦機器人表演、科普展板展示。

時

間：科技·人才活動周期間 地

點：福州科技館

主辦單位：福州市科技·人才活動周組委會 承辦單位：福州市科協等

（六）水產技術專家行活動

主要內容：組織福州市水產深加工行業的專家，深入福州市水產加工企業，與企業家座談，了解福州市水產技術需求，交流如何提高行業技術創新能力及福州市水產業的發展方向。

時

間：科技·人才活動周期間 地

點：福清市、連江縣等

主辦單位：福州市科技·人才活動周組委會 承辦單位：福州市科技局等

（七）科技進社區活動 主要內容：組織科技專家、醫學專家、科普志愿者深入全市社區，開展醫療衛生、健康生活、食品衛生、流行病、節能減排、環境保護、限用塑料購物袋、防范邪教等方面的科普咨詢、講座和科普宣傳。

時 間：科技·人才活動周期間

主辦單位：福州市、各縣（市）區科技·人才活動周組委會 承辦單位：各縣（市）區科技局、科協等

（八）科技進校園活動

主要內容：組織衛生、氣象、環保、地震等專家進校園，舉辦科普講座、主題演講、知識競賽等，提高青少年的科學素養。

時 間：科技·人才活動周期間

主辦單位：福州市、各縣（市）區科技·人才活動周組委會 承辦單位：各縣（市）區科技局、科協等

（九）科技進企業活動

主要內容：舉辦企業創業與管理講座、自主創新政策培訓班、知識產權保護培訓班，組織專家深入企業指導技術研發、技術攻關。

時 間：科技·人才活動周期間

主辦單位：福州市、各縣（市）區科技·人才活動周組委會 承辦單位：各縣（市）區科技局、科協等

（十）科技館、科普基地、展覽館對外開放

主要內容：我市各科技館、省科普教育基地、省青少年科技教育基地在科技·人才活動周期間免費或優惠對社會公開開放，并結合主題增加節能、環保、安全、健康等科普活動內容。時

間：科技·人才活動周期間

主辦單位：福州市、各縣（市）區科技·人才活動周組委會 承辦單位：各科技館、基地依托單位，各有關單位

（十一）科普宣傳

主要內容：編印“福州科技——2008福州市科技·人才活動周特刊”，在活動周期間將《特刊》及國家和省的相關宣傳材料向全市各縣、區、鄉、鎮發放。宣傳國家、省、市的科普政策和福州市2008年福州市科技·人才活動周主題、主要活動。

時 間：科技·人才活動周期間 主辦單位：福州市科技局 承辦單位：福州市科技局