人社系統十三五成績成就

“十三五”規劃實施以來，*市人力資源和社會保障局認真貫徹市委、市zf決策部署，堅持穩中求進工作總基調，全面深化改革，落實民生為本，不斷增進民生福祉，在就業增收、社會保障、人才服務、勞資穩定等方面都取得新進展，規劃主要目標任務完成進度符合預期，進一步推進了我市人力資源和社會保障事業的全面協調可持續發展。

一、主要成就

一）社保擴面扎實推進，經辦服務能力大幅提升

各項社會保障制度更加規范，社會保險覆蓋范圍進一步擴大，基金收入穩步增長。2016年以來，“兩個確保”繼續得到鞏固，企業離退休人員養老金水平不斷提高，全部實現社會化發放，完成了城鄉居民醫療保險制度整合，“多險合一”上線并不斷完善，社會保險擴面工作取得突破。截止到2020年底，全市企業職工養老保險在職參保繳費人數達62560人，年基金收入約64475萬元；企業退休人員31670人，全年撥付離退休人員基本養老金約69509萬元。機關養老保險在職參保繳費人數13399人，年基金收入約21604萬元；退休人員6345人，全年撥付離退休人員基本養老金約30486萬元。

城鄉居民基本養老保險參保人數384141人，參保率99%，領取待遇人員110952人，全年發放養老金14903.35萬元，本級zf提供財政配套資金1681.78萬元，zf還為貧困人員19303人(其中為建檔立卡貧困戶代繳8873人，為低保對象和特困人員代繳10430人)共代繳193.03萬元。失業保險參保人數31992人；工傷保險參保人數達67900人，費用征繳規模約達3434.57萬元。基本實現了應保盡保、應發盡發。

（二）就業形勢保持穩定，服務保障民生效果顯著

就業規模穩步擴大，就業機制不斷完善。“十三五”以來，我市高度重視就業和再就業工作，實行了積極的就業政策，健全了組織領導體系、目標考核體系、資金籌措體系、政策措施體系，進一步完善“政策扶持、創業培訓、創業服務”三位一體的工作機制，全面推進“大眾創業、萬眾創新”工作。就業總量穩步增長，就業形勢保持基本穩定。

實現年均新增城鎮就業7000人以上；城鎮就業率達96.8%；繼續保持零就業家庭動態清零，零就業家庭就業安置率100%；“4050”人員就業人數達630人，新增農村勞動力轉移就業11142人；省內新增轉移農村勞動力8000人；工業園區定向培訓5000人；創業培訓2220人；電商培訓1127人；發放創業貸款28923萬元，其中個人創業貸款17510萬元；到期貸款還貸率達99.99%。

（三）不斷完善體制機制，全力做好人才服務建設

根據我市實際，扎實做好機關事業單位人員工資、職稱評聘工作，人才服務工作穩步推進。全面做好機關事業單位人事人才工作，貫徹落實考錄工作制度，規范有序實施全市公務員、事業單位工作人員招聘工作，按上年度人才引進計劃，配合上級部門為我市招聘了898名事業單位工作人員充實各級機關事業單位，并招聘101名“三支一扶”人員充實基層，為全市事業發展注入了新血液。

穩步推進中小學職稱制度改革，科學地進行崗位設置，圓滿地完成了6450個教師專業技術崗位設置與聘任。貫徹落實機關公務員職務與職級并行制度，嚴格審批全市機關公務員職級并行工作，并對符合條件的人員進行了增資審批。*市鄉鎮機關事業單位、農村中小學校及鄉鎮衛生院的鄉鎮工作補貼已經全部審批發放到位，其中包含鄉鎮機關事業單位21個共983人，2020年發放總額377.04萬元；農村中小學校有45所教師4120人，發放總額1562.49萬元；鄉鎮衛生院有22所663人，2020年鄉鎮工作補貼發放總額250.68萬元。

（四）助推疏解整治提升，勞動關系保持和諧穩定

市場化的勞動關系調整機制逐步形成，勞動爭議案件處調處力度進一步增強。“十三五”以來我市共受理勞動保障投訴舉報案件1125起，涉及農民工人數4719余人，解決拖欠金額14620余萬元。受理勞動人事爭議糾紛案件623件，為勞動者挽回經濟損失8433余萬元；調解成功率為60%以上，仲裁按期結案率達100%；依法受理工傷認定案件5088件。弱勢群體依法得到了保護，公平正義依法得到了伸張，勞動關系日趨和諧。