酒店娛樂部員工考勤規定

執行程序:

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員工每天上下班必須起員工通道打卡機，上下班時間都要在各部門簽到(兩頭班、上下班都要打卡、簽到)。

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員工遲到：

a

按照飯店考勤制度處理處罰；

b

遲到三十分鐘內，夜班提早上班，早班、兩頭班推遲下班，罰鐘時間按三倍計算。

c

遲到三十分鐘以上，一小時以下，扣半天例假，扣罰在所遲到的第一個例

假天內。

d

遲到一小以上扣例假一天，扣罰在所遲到的第一個例假天。

e

凡員工處罰后，必須由主管人簽名作實。

f

在同一個月份內，遲到三次，簽口頭警告一張。

☆員工請假：

a.請事假必須提早三天向經理提出申請(一次不能超過一天)。

b.請病假必須在上班前一小時內申請(電話聯系)，同意后，在當天帶病假單、病歷、藥費報銷回公司驗證后才算同意請病假。

c.請任何假期，職在節假日或有任何任務時，則按雙倍計算。

d.如手續不全或時間超出規定作曠工處理。

☆調班調休：

a.調班、調休原則只能在同級同事之間對調，調班紙由雙方簽名，和主管級已上簽名，才能生效。

b.同一月內每人只能調班兩次，每次一天，員工不能重復調班、調休，調班后，不能請假及上錯班。