*****2020年黨風廉政建設工作情況報告

我局黨風廉政建設和反腐敗工作在縣委、縣政府和縣紀委的正確領導下，堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，認真貫徹黨的十九大和十九屆三中、四中全會精神和習近平考察云南重要講話精神，堅持從嚴治黨、依規治黨，嚴明政治紀律和政治規矩，加強紀律建設，全面落實黨風廉政建設黨組主體責任、黨組書記第一責任和班子成員“一崗雙責”，強化監督執紀，持之以恒落實中央八項規定及中央、省、州、縣委意見精神，堅定不移地推進黨風廉政建設和反腐敗斗爭，為我局各項工作的開展創造了良好的環境。

一、重視組織領導，全面落實管黨治黨主體責任

黨風廉政建設和反腐敗斗爭工作是一個長期的系統工程。年初，局黨組召開專題會議進行研究部署，將黨風廉政建設和反腐敗工作納入重要議事日程，成立了黨風廉政建設領導組，把黨風廉政建設工作內容逐項分解，落實到分管領導、責任部門、具體人員，形成了一級抓一級、層層抓落實的工作格局。在研究經濟工作的同時，黨風廉政建設和反腐敗斗爭工作一同部署、一同安排。深化年終考核結果運用，把考核結果與年終評優評先聯系起來，增強了工作人員、各股室長和分管領導抓黨風廉政建設的責任感，形成了橫向到邊、縱向到底，上下聯動的責任機制。進一

步嚴明黨的政治紀律，認真落實班子成員“一崗雙責”制度，黨風廉政建設工作主要領導親自安排、親自部署，重大問題親自過問、親自協調。進一步強化社會監督，糾正損害群眾利益不正之風，維護民族宗教領域穩定。

二、強化制度執行，開展重點環節廉政風險排查

為切實加強黨風廉政建設和反腐敗工作，促進機關作風根本轉變，局黨組積極探索“依制度規范行為、按制度辦事、用制度管人”的黨風廉政建設長效機制。一是結合新時期黨風廉政建設和反腐敗工作的新要求，局黨組委多次召開會議對制度執行分析研究，查找問題，廣泛征求干部職工意見，充分汲取其它部門管理經驗，梳理《黨組議事規則》、《財務管理制度》、《“三重一大”事項集體研究民主決策制度》、《“一把手”末位表態發言制度》、《“一把手”不直接分管財務、人事、工程項目、物資采購等具體事務制度》、《關于規范干部職工操辦婚喪喜慶事宜的若干規定（試行）》、《黨員學習制度》等制度，強化執行工作，明確專人督促檢查，進一步規范機關工作秩序，切實轉變了干部職工工作作風，逐步形成良好的工作氛圍；二是層層簽訂責任書，簽訂《黨風廉政建設責任書》3份，廉政承諾書7份、家庭廉政承諾書7份；三是開展廉政風險排查。為防微杜漸，管好內部一班人，推動反腐敗斗爭深入開展，嚴格按照上級關于懲防體系暨廉政風險防控建設工作要求，進一步明確班子成員分工、股室

職責權限、崗位人員職責，從重點崗位、重點環節入手，開展廉政風險排查，強化內部防控，筑牢內部防線。

三、著眼思想教育，落細落實黨風廉政建設責任

（一）加強學習教育，從源頭上預防和懲治腐敗。

一是把黨員廉政教育工作作為反腐倡廉宣傳教育的切入點。通過組織機關黨員干部學習***、白恩培、秦光榮、侯新華、趙海仙、張建平等反面典型，收看“政治掮客蘇洪波”廉政教育片，組織黨員干部進入“廉政教育基地”學習、到趙作傳故居接受“紅色文化”教育，進一步筑牢拒腐防變的思想道德防線，使廣大黨員、干部職工的人生觀、世界觀、價值觀更加清晰，拒腐防變意識普遍增強，正確的權力觀、地位觀和利益觀更加堅定；二是積極推進廉政文化建設。充分利用QQ群、微信群，大力宣揚法律法規、典型事跡，弘揚正氣，抵制邪氣；三是在職工會、主題黨日、“三會一課”、“三八”節、退休老干部座談會中認真組織學習縣委、縣紀委下發的反對浪費、提倡節約等通知文件。

（二）加強廉政提醒，促進黨員干部廉潔自律。

按照黨風廉政建設責任制要求，認真落實廉潔自律規定。一是通過支部會、黨組會、理論學習中心組會等形式，對黨員干部特別是領導干部進行廉潔提醒；二是緊緊圍繞“廉潔高效，勤政為民”的要求，主要領導與班子成員、班子成員之間、班子成員與分管股室長適時開展交心談心、廉政提醒、主體責任提醒談話，相互隨時敲響廉潔思想警鐘，遵守

職業道德、社會公德、家庭美德，牢記全心全意為人民服務的宗旨教育；三是節前開展提醒。在“春節、五一節、中秋、國慶”等節日前夕，以談話提醒、短信提醒、微信提醒等方式，告誡領導干部不能發送紅包、收送禮品禮金，繃緊廉潔自律這根弦。

（三）扎實開展“六個年”和“十個一”警示教育。

召開了全面從嚴治黨“六個年”和“十個一”警示教育工作動員會議，傳達學習了《中共大姚縣委辦公室印發<大姚縣全面從嚴治黨“六個年”工作和“十個一”警示教育實施方案>的通知》文件精神，并就開展全面從嚴治黨“六個年”和“十個一”警示教育工作進行了部署和安排。通報學習了一批腐敗典型案例，組織干部職工觀看廉政警示教育片4部，用身邊事警示教育身邊人，認真開展《關于涉黑涉惡腐敗和“保護傘”問題典型案例通報》學習反思活動，舉一反三，警鐘長鳴。主要領導講黨課，開展廉政集體提醒談話，召開黨組理論學習中心組會議7次，開展廉政家訪活動，送上《大姚縣樹良好家風、建廉潔家庭倡議書》，了解職工家教家風、思想動態、生活作風、家庭生活情況，聽取干部職工家屬意見建議，簽訂《大姚縣干部職工家屬守廉助廉承諾書》，教育引導干部職工家屬當好“廉內助”，及時排查消除家庭廉潔風險。

四、整改巡察發現問題，扎實推動工作落實

（一）緊盯各類發現問題抓整改。

圍繞2019年度黨風廉政建設檢查考核反饋問題、黨內法規制度執行存在問題制定整改方案、落實整改措施，緊盯縣委巡察反饋問題開展“回頭看”，對財務管理欠規范問題進行認真整改，嚴格財經紀律，實行“一支筆”簽字制，杜絕工作中出現違紀審批、把關失控現象發生。進一步規范公務接待管理，嚴格執行“一函三單一票”制度，按照陪餐人數限定和陪餐交納伙食費標準要求接待，杜絕無函接待和同城接待，除特殊情況外，公務接待一律安排在機關食堂，接待嚴禁飲酒。嚴格執行專款專用，禁止挪用公款，禁止私設“小金庫”。本著文明、節約、有度的原則，最大限度減少調用公務車輛，嚴格管理材料采購、日常辦公耗材、外來人員接待等經費支出。

（二）認真執行黨內監督各項制度。

一是認真履行領導干部“一崗雙責”責任制。局黨組按照相關規定，對每位班子成員進行分工，做到責權統一。堅持在平時工作中對分管股室、進行督促檢查；二是認真貫徹執行民主集中制。凡涉及本單位人員崗位調整、大額資金使用、后備干部推薦、評先評優等重大問題的決策，都按照“集體領導、民主集中、個別醞釀、會議決定”的原則，提交局黨組會議集體討論決定，不搞獨斷專行和個人說了算，做到了決策科學化、民主化、程序化和規范化；三是嚴格規范領導干部廉潔從政行為，認真落實中央“八項規定”和“六條禁令”

以及“五不準”等黨風廉政建設規定，副科級以上領導干部作廉潔自律承諾，全局機關干部職工作“拒收不送紅包禮金”承諾，相關人員述責述廉報告“是否插手工程建設”情況；四是繼續做好《關于領導干部報告個人重大事項的規定》的督促、檢查情況，嚴格領導干部辦公用房標準，認真開展黨員公開承諾，接受群眾監督；五是認真召開***。局黨組于6月召開了專題***，采取“群眾提、自己找、互相幫”的辦法，會前廣泛征求了意見，會上班子成員認真地開展批評與自我批評，查找了各自存在的突出問題，會后制定了整改措施，***達到團結—批評—團結的目的。

（三）傾心傾力開展“掛包幫轉走訪”工作。

定期組織人員到聯系鄉鎮，配合村委會進山入戶了解村情戶況，深入摸底調查，擬定脫貧鞏固提升計劃，制定幫扶措施，與28家貧困戶結對幫扶，府下身子同吃、同住、同勞動，幫助發展生產、發展產業，用心用情用力以購代扶，推動消費扶貧，拉動內需。并根據該村發展需要，向上級爭取民族地方發展資金，配合黨委、政府硬化村組道路，加強基礎設施建設。

三、存在主要問題和改進措施

我局雖然在落實黨風廉政建設和反腐敗工作上做了一些工作，取得了一些成績，但我們清醒地認識到，我們的工作與上級的要求和群眾的期望還有差距：一是對干部職工黨風黨紀教育、廉政教育力度不夠。二是工作作風有待進一步加強。三是黨風廉政建設主體責任履行還不到位等等。

我們將一如既往地把黨風廉政建設和反腐敗工作放在突出位置，采取有力措施，扎實推進。一是進一步加強廉政教育，突出教育的針對性，重點抓好黨紀黨規教育和遵紀守法教育，不斷增強干部職工廉潔自律意識。二是持之以恒正風肅紀，認真貫徹落實中央八項規定精神，嚴防隱性變異“四風”問題，鞏固作風建設成果。三是強化黨風廉政建設責任制落實，層層傳導壓力，加強監督檢查，特別是對執行規章制度、遵紀守法、勤政廉政情況進行監督檢查，及時發現問題，及時提醒教育。四是深入推進廉政文化建設，充分運用微信群、QQ群等媒體，開展廉政文化宣傳。