在集團公司直屬黨組織書記座談會上的講話

同志們：

X月X日，省國資委召開了省屬企業黨委書記座談會，對下半年黨建工作進行了部署，會議從始至終貫徹了黨對國有企業的全面領導要求，凸顯了擔當作為、干事創業的導向。剛才，5位領導作了發言，對下步黨建工作談了具體籌劃，展現出積極向上、奮發有為的良好姿態和形象。

上半年，集團公司黨委堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，全面貫徹黨的十九大精神，堅持黨的領導不動搖，加強黨的建設不放松，團結帶領廣大黨員、干部和職工，緊緊圍繞第X次黨代會戰略部署和發展目標，加強資本運作、深化企業改革、推進重點項目、優化企業管理，抓基層、打基礎、補短板、強弱項，取得了完成經營指標、財務指標、生產指標、確保職工工資和疫情防控、扶貧幫困等可喜成績，營造了風清氣正、干事創業、和諧穩定的良好氛圍，企業保持了持續轉型和改革發展的良好勢頭。

在肯定成績的同時，問題不足仍然不容忽視。特別是與省國資委的要求相比，與其他省屬國企黨建工作水平相比，我們在對標一流，提升基層黨建整體效應、發揮把方向和引領作用上還顯不足；在破解黨對基層領導的“中梗阻”問題，發揮管大局、保落實上還有差距；在解放思想、提升能力、改進學習、工作和生活作風上還不能完全到位；在履行基層黨建工作責任，特別是履行黨委主體責任、黨委書記第一責任人職責和推動干部擔當作為上還存在薄弱環節?？傊?，對各直屬黨組織的工作，要全面、辯證、發展地看，該表揚的表揚，該提醒的提醒。無論成績還是不足，與過去工作基礎有關，與班子的整體作用有關，但更體現了黨組織書記的作為。

2020年是集團公司項目建設年，生產經營攻堅年。恰遇疫情，集團公司組織生產經營難度加大，企業經濟效益明顯下滑。項目建設和全年生產經營能不能完成，關鍵看各直屬黨組織能不能堅持問題導向、始終對標一流，能不能始終真正把自己擺進去、把標準立起來，把標桿樹起來，敢不敢帶頭咬住“責任”二字，用好“問責”這個利器。這里，針對各直屬黨組織書記履好職盡好責，結合2020年下半年集團公司中心工作，我強調四點意見。

第一，要堅持從嚴從實，把握正確方向。當前，國內外新冠肺炎疫情防控形勢非常嚴峻，要堅持穩中求進工作總基調，培育壯大新的增長點增長極，牢牢把握發展主動權。各直屬黨組織一定要以高度的政治責任感，提高思想認識，強化責任擔當，切實把項目建設和提質增效工作抓緊抓好、抓出成效。要堅決破除一切不合時宜的思維和習慣，大力培育“一張藍圖繪到底”的理念和行為，為集團公司當前和長遠發展奠定良好思想和工作基礎。一要進一步提高政治站位，錘煉政治能力。堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，堅決做到“兩個維護”，自覺站在講政治和講全局高度思考問題、謀劃工作；以高遠站位、精準舉措全面落實山西省委“四為四高兩同步”總體思路和要求，推動黨對國有企業的政治領導、思想領導、組織領導落地更實，習近平總書記“三篇光輝文獻”精神和重要指示批示精神扎根更深，集團公司轉型高質量發展效果更好。二要進一步扛起領導責任，承擔示范責任。各直屬黨組織班子成員特別是黨委書記，要把抓好黨建工作作為硬任務，集中時間，投入精力，以上率下，以上促下。要帶頭抓，深入抓，凡是對普通黨員的要求，首先要自己做到，并且要更進一步、更深一層。要率先垂范，在對標一流、查找不足、創新思路上作表率，在親力親為、沖鋒在前、真抓實干上做榜樣。要堅持更高標準、更嚴要求，把自己擺進去，勇于動真較勁，敢于自我揭短，自覺主動查在前面、改在前面，切實發揮好頭雁效應，用實際行動示范帶動本單位干部職工積極參與。三要進一步改進工作思路，突出落實黨建責任。我多次強調，要“落實管黨治黨責任，提高集團公司黨建工作科學化水平”。要牢固樹立“不抓黨建是失職、抓不好黨建是瀆職”的理念，通過厘清責任、分解任務，把握管黨治黨各項要求，切實做到守土有責、守土負責、守土盡責。集團公司各直屬黨組織，要在思想上重視，態度上認真，行動上自覺，標準上嚴格，切實在落實主體責任、強化組織能力上求實效。

第二，要堅持對標一流，抬升工作標桿。標桿是搶占先機的制高點和后發制人的決勝點。述職評議的目的就是對標一流，把工作標桿樹起來，在集團公司形成創優爭先的生動局面。一要對標一流謀劃工作。各直屬黨組織要對標先進單位、先進典型，向一切優于自己的單位學習借鑒，重點對標省屬國企，起碼在省內坐標下，找準自身所處位置，不斷超越自我，持續追求卓越，永不自滿止步。先進企業已有的，我們要學著做；別人沒做或沒有做成的，我們要試著做，一定要打破抱殘守缺的封閉思想。二要對標一流鼓舞斗志?？Ｖ敢较?，初心點亮征程。這就要求大家加強學習與思考，樹立嚴謹作風，培養戰略眼光，把一流理念牢固樹立起來，善于從別人走過的路中學習經驗，敢于從沒有路的地方創出新路。要有邁出第一步的闖勁、走好每一步的韌勁，破除小進即滿、不思進取的惰性，跳起來摘桃子。要拉高標桿、勇爭一流，與高手爭鋒，與強者論劍，把看準的事情做到極致。各直屬黨組織之間要互相學習、取長補短、共同進步，營造比學趕超、爭當一流的濃厚氛圍。三要對標一流爭當一流。各直屬黨組織領導班子特別是黨政“一把手”，要結合當前疫情防控和集團公司職代會確定的目標，把自身放到全公司范圍內，敢于同強的比、與快的賽、向高的攀，要補齊短板，對標先進，迅速趕超，后發優勢。不僅學先進，更要當先進。集團公司將繼續在慶七一創先爭優表彰和經營業績考核中，確定“一企一策”考核指標體系，在經濟責任制中加大工作落實結果的考核，引導各單位持續追趕一流標桿。

第三，要堅持問題導向，深化自我革命。堅持問題導向，是我們黨治國理政的鮮明特點，是國企改革的基本方法，也是我們一切工作取得實效的關鍵所在。各直屬黨組織要按照集團公司職代會和黨委工作會要求，堅決把問題導向貫穿始終，在工作中發現問題，在解決問題中增長才干。一是要以中心工作中存在的問題為導向。中心工作就是集團公司黨政重點落實的工作，主要包括2020生產經營目標、項目建設、改革發展等方面的具體工作，這些工作事關集團公司全局，尤其重要。一個單位或部門的中心工作是全局工作的一部分，如果做不好，集團公司全局的工作就完成不好。二是要以履行本職中存在的問題為導向。我們實行的是黨委集體領導下的分工負責制，本職工作對于每個領導干部來說都是主責。既然是主責，就要下大力氣認真抓好。所以，要把本職履行好，就必須以問題為導向。三是要以職工群眾關心的問題為導向。我們企業的發展都是為了職工群眾，職工群眾關心的問題就是我們應當解決的問題。四是要注重工作的實效。緊緊圍繞企業的重點、難點、焦點問題以及薄弱環節，展開深入研究，積極探索實踐，在工作中獲得自我革命的新突破、干事創業的新氣魄、奮發有為的新擔當，使每個單位班子建設和領導水平有一個大的提升。

第四，要堅持“硬”“強”兼備，狠抓工作落實。群雁高飛頭雁領。今天在座的各位都是各直屬黨組織的黨政“一把手”、一桿旗，組織上把同志們放在這樣重要的崗位上，是信任、是重托、是期望，也是培養，必須要有堅強的黨性、過硬的作風、高尚的人格，要以實際行動帶頭做到習近平總書記要求的“既要政治過硬，也要本領高強”，要以實際行動為本單位黨員干部作示范、當榜樣。我在職代會上強調“要切實增強政治意識、責任意識、大局意識、創新意識、爭先意識、質效意識，對黨忠誠、與企同心、敢闖新路、善做善成，充分發揮好帶頭作用，努力在企業改革發展的實踐中做一流工作、創一流業績。”這些是講給全體代表的，各直屬黨組織黨政“一把手”要悉心領會。要對照要求，經常想一想，這幾點做得怎么樣，好的繼續弘揚，不足的抓緊補起來，這是一個黨性鍛煉的過程，也是政治上硬起來、本領上強起來的過程。當前，疫情防控和企業發展任務艱巨異常，一是黨政“一把手”要認真落實第一責任人責任。作為“一把手”，既要掛帥，又要出征，在工作中挑最重的擔子，啃最硬的骨頭，干事不避事，擔責不塞責。要擔在關鍵、干在實處、走在前列，既出力又出彩。二是各直屬黨組織要真正把管黨治黨主體責任扛起來，這是黨組織的首要職責。這個首要職責就是落實好兩個《條例》，即《中國共產黨基層支部工作條例》和《國有企業基層黨組織工作條例》。三是要抓好實施和落實。上個月集團公司召開職代會和黨委工作會，對全年的工作做了部署。這次述職后，各單位都要緊緊圍繞按照集團公司黨政的總體安排，堅決貫徹兩個“一以貫之”，把黨建工作融合到生產經營之中，以企業生產經營為中心開展工作，認真履行職責，確保黨的領導落實到國有企業改革發展全過程。

同志們，雄關漫道真如鐵，而今邁步從頭越。各直屬黨組織書記要以本次座談會為新的起點，一心一意謀發展，聚精會神抓黨建，進一步抬高工作標桿、凝聚更大力量，以踏石留印、抓鐵有痕的勁頭，抓好工作落實，不斷推動集團公司黨建工作取得更大成績！

謝謝大家！