第一篇：在下派書記座談會上的講話

同志們：這次，我們分高山區、平原區兩片召開第二輪下派村支書座談會，主要是考慮到這兩片氣候環境差異不大，各村情況基本相似，大家在參觀、交流的時候更有借鑒意義。今天，大家看了幾個村的發展情況，幾個下派村支書的代表也做了典型經驗交流，講得都很好，事跡突出、生動翔實。余林滿同志也給大家作了經驗介紹，我想大家一定會產生不少共鳴，對我同樣也是一種學習和教育。從剛才大家各自介紹的情況和我們了解的情況看，我們的駐村工作很有起色，各下派村的面貌都有不同的變化，取得了較好的成效。一是村級組織建設得到了增強。據我們了解，去年初，我們全縣下派村還有6個村班子有不團結的現象，現在已經全部達到團結穩定并顯示了較強的戰斗力，4個村無址辦公問題也得到了徹底解決。46個下派村發展新黨員67人，新培養入黨積極分子121人。二是農村經濟得到了發展。大家能夠結合各自的村情，理清思路，找準路子，帶領農民發展經濟。全縣下派村新引進經濟項目97項，引進加工企業（小作坊）18家，產值1600萬元，新增茶葉、毛竹、錐栗、蔬菜1.2萬畝，建立示范基地67個，新開機耕道4.4公里，人均增收130元。有的村還通過采取小水電開發入股等方式，整合、盤活村集體財產，解決村財“空殼”問題。三是村容村貌得到改善。大家都能充分發揮各自優勢，想方設法跑項目、爭取資金，幫助群眾修建道路、安裝自來水、修繕辦公場所等，解決了群眾急需解決的問題。一些村還結合聯動網建設，辦起了科技協會、閱覽室，贏得了群眾的普遍歡迎和信賴。全縣下派村公路硬化新增35公里，完成飲水工程村8個，鋪設水泥巷弄1.8公里，有5個村新建立移動手機臺，9個村建立閉路電視連網等。同時，各村的社會事業教育、計生、綜治等工作也都取得了很好的成績，有效理順、清償了一大批舊欠和債務。從總的來看，我們的下派干部工作作風扎實、任勞任怨、艱苦奮斗、善于創新，充分發揚艱苦奮斗的精神，不負重托，不辱使命，得到了大家的廣泛贊譽。我認為，有以下幾個特點：一是下派村是全縣村級新、難工作的“試驗田”、信譽好。全縣新的、難的和一時沒有把握或是一時難以推廣的農村工作，首要考慮的是在下派村中實驗、實踐。星溪鄉東山村在首批開展農村低保工作中，把群眾大會開到自然村，反復進行核實和公示，使該村低保工作經驗在全鄉推廣，并得到市明查暗訪檢查組的肯定；鎮前鎮際頭村原先公路都不通，現在不僅通了，而且鋪設了水泥路。據說，原來工程發包不出去，下派該村的書記楊輝自報自己是下派書記，使包工頭不再遲疑，簽下了合同，成為高山區打開缺口的第一條村級公路硬化村；村務民主聽證工作也是在熊山鎮解放村試點后在下派村中推廣。并且，林權改革、沼氣推廣等農村工作也都是在我們下派村中率先開展起來、抓起來的。二是下派干部活動能力強，善于創新。各下派村支書都能夠積極走出去，廣交朋友，尋求各方支持，不論是省、市機關下派干部，還是縣、鄉機關下派的村書記們，都能夠積極爭取派出單位、縣直各部門、省市單位的支持。兩年來，共累計爭取資金達165萬元，為廣大農民辦了不少實事。并且，我們的下派干部還能夠積極探索農村工作的新方式方法。如東峰村“支部+協會”，官湖村的“村級顧問團”，李屯洋村的“聯戶聯保”，長垅村的“黨員作坊”，等等。三是下派干部政治素質好，責任心強。在我從10個鄉鎮領導中了解到的情況看，他們都是說我們下派書記的好話，對下派書記的表現十分滿意，我相信他們說了大實話。我們這批下派干部，都能自覺服從當地黨委、政府的領導，緊緊圍繞中心工作，事事起模范帶頭作用，具有較高的政治素質，強烈的責任感和事業心。今年，在“6.22”抗洪救災期間，我們的許多下派村支書始終堅守抗洪一線，做了大量艱苦的工作，不顧危險，率先垂范，把災害損失減少到最低，涌現出許多感人的事跡。外屯鄉湖屯村下派村支書張昌鈿同志在看到防洪堤決口，近1000畝良田面臨沖毀時，毅然將繩子綁在腰間，第一個跳進急流中與村干部搶堵決口；石屯鎮王山口村下派書記陳新煥同志那時正發高燒，但為了地質災害點群眾轉移，他自始自終守在第一線；鐵山鎮向前村下派第一書記鄭勝建同志患有糖尿病，為了災害期間確保群眾生命安全，他不顧疲勞，三番五次深入農戶做群眾工作，委曲求全，含淚要求群眾轉移，最后群眾安全了，自己卻病倒了。這樣的事例在我們下派村支書中還有很多。據了解，我們這批下派村支書駐村時間普遍達到20天以上，有的一個月也難得回家1次，甚至連家屬和孩子病了也顧不上。在此，我向勤勤懇懇、兢兢業業工作在農村一線的同志們表示感謝！下派以來，大家都通過自己的努力，獲得了農民群眾的認可，得到了縣委的充分肯定。我們的8位下派干部先后得到了縣委提拔使用。今后，縣委還將繼續從表現優秀的下派干部中選人用人。為此，希望大家不要辜負廣大群眾的期望、縣委的厚望，一如既往地抓好下一階段工作的開展。下面，我對下一階段工作談三點意見。一要強化村務公開、民主管理工作。推行村務公開民主管理，是農村社會建設和管理中的一個制度創新，也是農村基層民主政治建設的一個生動實踐。中央、省、市、縣都十分重視，前不久省里在長樂市專門召開了村務公開會議，對全省村務公開工作進行全面部署，市里開展了明查暗訪，縣里去年也連續下發了《關于村賬托管的實施意見》（政委組綜[～]56號）和《關于加強村民委員會規范化建設的意見》（政委組綜[～]60號）兩個文件。因此，下派村要充分認識抓好村務公開民主管理工作的重要性，下更大的功夫，花更大的力氣，采取更有效的措施推動這項工作上新水平。首先要抓好重大村務的決策聽證，做到村務事前公開。各村要按照縣委組織部下發的《關于開展村務決策聽證工作的意見》要求，堅持把群眾反映集中且本村有能力解決的問題，把涉及群眾根本利益的重大村務拿來聽證，確保群眾參與權。其次要完善議事程序，做到村務事中公開。建立重大村務村民代表會議研究制度，嚴禁個人或少數人說了算，保障農民群眾的決策權。凡沒有經過村民會議或村民代表會議討論決定的事項，任何組織或個人擅自以集體名義借貸，變更與處置村集體的土地、企業、設備、設施等，均為無效，村民有權拒絕，造成的損失由責任人承擔，涉嫌違規違法的，要依法依

規嚴肅處理，確保民主決策的嚴肅性。因而，各下派村在處置集體資產時，要嚴格按規定程序辦事，不要圖省力。第三要規范運作機制，做到村務事后公開。要不斷健全和完善村務公開的內容、形式、時間、程序，保障農民群眾的知情權。要堅持把財務公開作為村務公開工作的重點，及時公開本村一事一議籌資投勞、糧食補貼、土地征用補償、低保對象確定以及村里債權債務的情況。同時也要搞好村務公開欄建設，建立健全村民會議、村民代表會議、村務公開和民主管理小組、村務監督小組或民主理財小組等組織體系，并注重發揮他們作用，使村務公開民主管理真正取得實效，群眾滿意。二要注重村級后備干部的培養。村級后備干部培養、選好農村發展“領頭養”這項工作我們在以前的一些會議上也多次強調過，可見，這是一項有難度而又必須做的工作。在當前，我們大部分村優秀人才外出嚴重，村級后備干部出現青黃不接、后繼乏人的現象。如何解決這一難題，抓好村級后備干部隊伍建設，留下一支不走的工作隊，鞏固好我們的下派成果，還需要大家多加思考，切實做好培養后繼～人選工作。鎮前鎮的下莊村選舉出的主任外出經商，而自己卻不愿意交出自己的權利，原先與之競選主任的副書記在村里威信較高但也不配合工作，使村里的工作處處陷于被動。后來，在下派書記張澤春和鎮里的努力下，果斷任命村主任助理，重新調整使用支部副書記，有效地激活了班子。如今，各項工作解開了死結，進展比較順利。舉這個例子是想說明，在我們的村里還是有做農村工作的人才，大家要留心去挖掘、去培養，負擔起這項培養“領頭雁”工程。這不僅關系到下派成果的鞏固，也是我們下派干部的任務之一。大家要把它作為一項重要的工作抓緊抓好。明年就是村級組織換屆選舉年了，～人培養的問題，大家要認真謀劃，做好安排。對有好的人選的要加緊培養，還沒有適合人選的要盡快物色，要把一批有熱心、有能力的優秀的農村青年作為村級后備干部加以培養，把農村能人選進村班子。三要繼續保持高昂的斗志。對于市、縣第二輪下派村支書來說，現在剩下的時間不到一年了。這個時候，大家往往容易產生松懈情緒，認為該做的工作我都做了，農民提出的一些要求以及自己想做的一些有難度的工作現在也為時太晚了，等等這些消極情緒就由可能影響我們工作的開展。為此，希望大家要引起重視，克服一些不良的情緒，繼續以高昂的斗志投入到工作中。在現有成效的基礎上，找好工作的切入點，找準增加農民收入的新增長點，把工作推向一個新的高度。向前村的省直機關下派書記鄭勝建同志派出單位福建物構所，因單位自身的條件，支持該村的經費不多，而村里干部對他的期望值又很高，形成了較大的反差。這時，他沒有氣餒，而是找準了工作的切入點，從單位領導答應以“福利雞”方式支持村民增收這一信息上尋找突破口。～年引進XX只黑腳麻雞，克服諸多困難，取得成功，增加了村民收入，調動了村民的積極性。今年，他又想方設法和辰山牧雞簽約，擴大放養6000多只，前景十分看好。他的成功事例，其實也在告訴我們，只要我們有為民辦事的紅心，有昂揚的斗志，找準了發展路子，即使遇到爭取經費等各種困難，也同樣能夠做出新成績。總之，農村給大家提供了一個展示拳腳的舞臺，希望大家不要錯過這個難得的機會，要不斷調整好心態，一如既往地抓好工作的開展，認真思考和總結一下下派以來做了什么，學到了什么，還有那些工作需要趕緊突破的。真正來說，我們的下派書記很辛苦，但經過下派村支書崗位的鍛煉，大家更加歷練了，這對你們將來都是一筆別人所沒有的財富，希望大家珍惜剩下時光，迎難而上，再創佳績。最后，祝大家身體健康、工作順利！謝謝大家！

第二篇：在下派書記座談會上的講話

同志們：這次，我們分高山區、平原區兩片召開第二輪下派村支書座談會，主要是考慮到這兩片氣候環境差異不大，各村情況基本相似，大家在參觀、交流的時候更有借鑒意義。今天，大家看了幾個村的發展情況，幾個下派村支書的代表也做了典型經驗交流，講得都很好，事跡突出、生動翔實。余林滿同志也給大家作了經驗介紹，我想大家一定會產生不少共鳴，對我同樣也是一種學習和教育。從剛才大家各自介紹的情況和我們了解的情況看，我們的駐村工作很有起色，各下派村的面貌都有不同的變化，取得了較好的成效。一是村級組織建設得到了增強。據我們了解，去年初，我們全縣下派村還有6個村班子有不團結的現象，現在已經全部達到團結穩定并顯示了較強的戰斗力，4個村無址辦公問題也得到了徹底解決。46個下派村發展新黨員67人，新培養入黨積極分子121人。二是農村經濟得到了發展。大家能夠結合各自的村情，理清思路，找準路子，帶領農民發展經濟。全縣下派村新引進經濟項目97項，引進加工企業（小作坊）18家，產值1600萬元，新增茶葉、毛竹、錐栗、蔬菜1.2萬畝，建立示范基地67個，新開機耕道4.4公里，人均增收130元。有的村還通過采取小水電開發入股等方式，整合、盤活村集體財產，解決村財“空殼”問題。三是村容村貌得到改善。大家都能充分發揮各自優勢，想方設法跑項目、爭取資金，幫助群眾修建道路、安裝自來水、修繕辦公場所等，解決了群眾急需解決的問題。一些村還結合聯動網建設，辦起了科技協會、閱覽室，贏得了群眾的普遍歡迎和信賴。全縣下派村公路硬化新增35公里，完成飲水工程村8個，鋪設水泥巷弄1.8公里，有5個村新建立移動手機臺，9個村建立閉路電視連網等。同時，各村的社會事業教育、計生、綜治等工作也都取得了很好的成績，有效理順、清償了一大批舊欠和債務。從總的來看，我們的下派干部工作作風扎實、任勞任怨、艱苦奮斗、善于創新，充分發揚艱苦奮斗的精神，不負重托，不辱使命，得到了大家的廣泛贊譽。我認為，有以下幾個特點：一是下派村是全縣村級新、難工作的“試驗田”、信譽好。全縣新的、難的和一時沒有把握或是一時難以推廣的農村工作，首要考慮的是在下派村中實驗、實踐。星溪鄉東山村在首批開展農村低保工作中，把群眾大會開到自然村，反復進行核實和公示，使該村低保工作經驗在全鄉推廣，并得到市明查暗訪檢查組的肯定；鎮前鎮際頭村原先公路都不通，現在不僅通了，而且鋪設了水泥路。據說，原來工程發包不出去，下派該村的書記楊輝自報自己是下派書記，使包工頭不再遲疑，簽下了合同，成為高山區打開缺口的第一條村級公路硬化村；村務民主聽證工作也是在熊山鎮解放村試點后在下派村中推廣。并且，林權改革、沼氣推廣等農村工作也都是在我們下派村中率先開展起來、抓起來的。二是下派干部活動能力強，善于創新。各下派村支書都能夠積極走出去，廣交朋友，尋求各方支持，不論是省、市機關下派干部，還是縣、鄉機關下派的村書記們，都能夠積極爭取派出單位、縣直各部門、省市單位的支持。兩年來，共累計爭取資金達165萬元，為廣大農民辦了不少實事。并且，我們的下派干部還能夠積極探索農村工作的新方式方法。如東峰村“支部+協會”，官湖村的“村級顧問團”，李屯洋村的“聯戶聯保”，長垅村的“黨員作坊”，等等。三是下派干部政治素質好，責任心強。在我從10個鄉鎮領導中了解到的情況看，他們都是說我們下派書記的好話，對下派書記的表現十分滿意，我相信他們說了大實話。我們這批下派干部，都能自覺服從當地黨委、政府的領導，緊緊圍繞中心工作，事事起模范帶頭作用，具有較高的政治素質，強烈的責任感和事業心。今年，在“6.22”抗洪救災期間，我們的許多下派村支書始終堅守抗洪一線，做了大量艱苦的工作，不顧危險，率先垂范，把災害損失減少到最低，涌現出許多感人的事跡。外屯鄉湖屯村下派村支書張昌鈿同志在看到防洪堤決口，近1000畝良田面臨沖毀時，毅然將繩子綁在腰間，第一個跳進急流中與村干部搶堵決口；石屯鎮王山口村下派書記陳新煥同志那時正發高燒，但為了地質災害點群眾轉移，他自始自終守在第一線；鐵山鎮向前村下派第一書記鄭勝建同志患有糖尿病，為了災害期間確保群眾生命安全，他不顧疲勞，三番五次深入農戶做群眾工作，委曲求全，含淚要求群眾轉移，最后群眾安全了，自己卻病倒了。這樣的事例在我們下派村支書中還有很多。據了解，我們這批下派村支書駐村時間普遍達到20天以上，有的一個月也難得回家1次，甚至連家屬和孩子病了也顧不上。在此，我向勤勤懇懇、兢兢業業工作在農村一線的同志們表示感謝！下派以來，大家都通過自己的努力，獲得了農民群眾的認可，得到了縣委的充分肯定。我們的8位下派干部先后得到了縣委提拔使用。今后，縣委還將繼續從表現優秀的下派干部中選人用人。為此，希望大家不要辜負廣大群眾的期望、縣委的厚望，一如既往地抓好下一階段工作的開展。下面，我對下一階段工作談三點意見。一要強化村務公開、民主管理工作。推行村務公開民主管理，是農村社會建設和管理中的一個制度創新，也是農村基層民主政治建設的一個生動實踐。中央、省、市、縣都十分重視，前不久省里在長樂市專門召開了村務公開會議，對全省村務公開工作進行全面部署，市里開展了明查暗訪，縣里去年也連續下發了《關于村賬托管的實施意見》（政委組綜[～]56號）和《關于加強村民委員會規范化建設的意見》（政委組綜[～]60號）兩個文件。因此，下派村要充分認識抓好村務公開民主管理工作的重要性，下更大的功夫，花更大的力氣，采取更有效的措施推動這項工作上新水平。首先要抓好重大村務的決策聽證，做到村務事前公開。各村要按照縣委組織部下發的《關于開展村務決策聽證工作的意見》要求，堅持把群眾反映集中且本村有能力解決的問題，把涉及群眾根本利益的重大村務拿來聽證，確保群眾參與權。其次要完善議事程序，做到村務事中公開。建立重大村務村民代表會議研究制度，嚴禁個人或少數人說了算，保障農民群眾的決策權。凡沒有經過村民會議或村民代表會議討論決定的事項，任何組織或個人擅自以集體名義借貸，變更與處置村集體的土地、企業、設備、設施等，均為無效，村民有權拒絕，造成的損失由責任人承擔，涉嫌違規違法的，要依法依

第三篇：在下派農村工作指導員座談會上的講話

我們今天來的目的有三個：一是看望同志們。看到下派的同志們在農村、在基層艱辛地工作，為鞏固黨的執政基礎，為密切黨群干群關系，為幫助老百姓特別是困難群眾，做了很多實事。二是聽聽同志們的心里話。剛才幾位同志作了很好的發言，深深地打動了我。可以看出，你們是帶著責任、帶著感情去農村工作的，你們用自己的行動，贏得了老百姓的擁護。正如剛才一位同志所說的，“老百姓說真正的共產黨員又回來了”。我們聽到了你們的心里話，也聽到了人民群眾的心里話。三是向你們學習。你們與老百姓生活在一起、工作在一起，幫助群眾解決了許多困難，贏得了民心。應當學習你們扎實的工作作風，學習你們對人民群眾的深厚感情。在此，我代表市委向你們，并通過你們向廣大下派干部表示誠摯的問候！借此機會，我就進一步做好下派農村指導員工作，再強調三點意見：

一、肯定成績，切實把下派工作形成制度

“實踐是檢驗真理的唯一標準”。下派農村工作指導員好不好，關鍵看三條：一條是看基層歡迎不歡迎，一條是看群眾滿意不滿意，再一條是看有沒有解決實際問題。一年來的實踐告訴我們，下派農村工作指導員工作，已取得了很大的成績，主要表現在七個方面：一是加強了黨對農村工作的領導和指導。通過農村工作指導員，把黨和政府的方針政策具體落實到農村。二是增強了農村基層工作活力。你們知識面廣、信息量大、能力比較強，給農村帶去了新的觀念、新的辦法、新的知識，起到了“催化劑”的作用，為農村基層工作注入了新的活力。三是促進了農村的發展。你們從各村實際出發，運用自己的技術特長，利用自己所在單位的資源優勢，幫助農戶找到了致富的門路，促進了農村的發展。四是密切了黨群干群關系。共產黨執政，不是一勞永逸的。共產黨要長期執政，必須贏得老百姓的擁護。我們黨最大的優勢就是密切聯系群眾，最大的危險是脫離群眾。你們解決的雖然是具體問題，但通過你們的工作，把黨與群眾的關系密切起來了、融洽起來了，這是我們黨執政的最基矗五是解決了農村一批突出的問題。下去的同志都把維護農村穩定作為一項重要工作來抓，解決了一大批影響農村穩定的突出矛盾和糾紛。六是推進了機關作風建設。干部只有到基層去，把自己放在一個普通老百姓的位子上，才能體會到轉變機關作風的重要性，體會到提高辦事效率的重要性。七是鍛煉了一批干部。年輕干部，素質高，但必須實踐鍛煉。這就要求廣大年輕干部走出機關，融入農村，到艱苦的環境中去磨練，在經歷風雨中鍛煉自己，在摸爬滾打中成熟自己，在豐富實踐中提高自己，不斷增進與農民的感情，以更好地為群眾服務。總之，一年來的實踐證明，省委、市委向農村下派工作指導員，是正確有效的，是合民心、應～的。這項重要決策，不僅措施好，而且效果也很好。

當前，我們正在認真落實科學發展觀，加快建設和諧社會；正在開展保持共產黨員先進性教育，加強黨的執政能力建設；正在把握“兩個趨向”，著力促進城鄉統籌發展；正在組織實施“解難題、打硬仗”，全力推進我市又快又好發展。要實現我們的目標，農村是重要的陣地。在當前農村工作面臨新任務和新挑戰的形勢下，我們要做好農村工作，必須進一步改進農村工作的方式方法。向農村下派干部是一種工作方法的創新，是一種工作手段的提升。各級黨委、政府一定要在去年實踐的基礎上，進一步深化認識，統一思想，把這項工作作為實踐“三個代表”重要思想的具體行動，作為統籌城鄉發展、加快建設和諧社會的重要措施，作為創新農村工作機制、加強基層基礎建設的有效手段，作為培養年輕干部的重要途徑，持之以恒地抓下去。

二、突出重點，切實把下派工作做實

下派干部的工作任務很重，承擔的職責很多，面臨的壓力也很大。按照盛市委提出的總體要求，下派干部既是村情～的調研員，又是政策法規的宣傳員；既是富民強村的服務員，又是矛盾糾紛的調解員；既是民主制度的監督員，又是組織建設的督導員。因此講，下派干部的工作是千頭萬緒，既要完成各項規定任務，更要因村施策、突出工作重點。從目前實際看，重點要抓好以下五個方面：

第一，抓發展。不管是城市還是農村，發展都是硬道理，發展都是第一要務。發展是廣大農民群眾最迫切的愿望，也是解決農村所有問題的根本所在。下派干部一定要把促進農村發展作為自己工作的“中心之中心、重點之重點、關鍵之關鍵”，千方百計想辦法，全心全意抓落實。大家要在掌握村情～的基礎上，以科學發展觀為指導，按照統籌城鄉發展的要求，對內做好出謀劃策，對外當好橋梁紐帶，幫助村級組織理清發展思路、明確發展重點、制定發展規劃。特別要抓住農村發展中的一二個突出問題，找準切入點，采取有力措施，努力加以突破。

第二，解難題。現在是農村矛盾的顯現期。老的矛盾存在，新的矛盾增加，各類矛盾錯綜復雜。既有農民與村干部之間的矛盾，也有農民群眾之間的矛盾，還有因土地征用、房屋拆遷、庫區移民等問題引起的矛盾。解決這些矛盾，是做好農村工作的難題所在，也是維護農村穩定的關鍵所在。下派干部要把能不能解決農村突出矛盾作為鍛煉自己、檢驗自己、提高自己的重要方面，善于發現矛盾，敢于直面矛盾，勇于化解矛盾。實際工作中要根據“什么問題突出就解決什么問題”的要求，從容易突破的矛盾入手，創造有利條件，利用積極因素，協助村干部化解矛盾和糾紛，消除農村不穩定因素。

第三，辦實事。下派干部為民辦實事，是一種要求，是一種作風，也是一種精神。下派干部要形成這樣一種理念：為民辦實事是快樂的、幸福的、美好的，也是充實的。在實際工作中，要想群眾之所想，急群眾之所急，盡最大的努力，盡最大的可能，切實幫助群眾解決生產生活中反映強烈的熱點、難點問題，真心實意地為群眾辦實事、做好事。

第四，強班子。農村的發展，根本的還是要靠“村兩委”。下派干部幫助農村做工作是重要的，但更重要的是建好村里的班子。今年是“村兩委”的換屆之年，也是我市“村級組織建

設年”。村級班子換屆是加強農村基層組織建設的一個契機，一定要切實抓好。市委決定延長第一批下派干部的任期，就是基于這方面考慮。大家在基層工作很辛苦，希望自覺按照省委、市委的要求，協助各級黨委把這件大事做好。

第五，樹形象。下派干部工作的好壞，直接關系黨委、政府在群眾中的形象。下派干部一定要以高度的政治責任，良好的精神狀態，扎實的工作作風，有力的工作措施，爭創一流的工作業績。特別是下派的同志要帶著對群眾的深厚感情，帶著黨和政府的重托，用心去干，把事干成，在群眾中樹立好形象。各級黨委、政府也要認真落實“三真”要求，切實關心下派干部，為下派干部創造良好的工作環境和條件。在關心愛護下派干部的同時，也要加強管理、嚴肅紀律。

三、精心謀劃，切實把新一輪下派工作抓好

現在，第一批下派指導員工作即將結束，新一輪下派指導員工作又將啟動。目前一個很重要的任務，就是總結第一批下派工作，籌劃今年的干部下派工作，承前啟后，鞏固提高，發揚已經取得的成績，把今年的“萬名干部下基層”活動搞得更加扎實。

第一，認真總結經驗。總結經驗是鞏固成效的重要手段，是提高工作水平的必要環節。這項活動開展以來，各地已經創造了一些好的經驗，形成了一些行之有效的工作機制和方法方式。像下派干部的“橫向互動”、機關部門的包“村”、市縣鄉實行“上下聯動”等機制；像對不合格下派干部實行“召回”、加強巡視督查、嚴格考核管理等制度；又像一些地方建立“企業服務咨詢團”、“村干部便民服務全程代理制”、“黨員為民服務社”等做法，這些都是“干部下基層”活動中的亮點和有效做法。我們要進一步把它總結好、提煉好，并在新一輪下派工作中予以推廣，做到在實踐中堅持，在實踐中完善，在實踐中光大。

第二，樹立一批典型。廣大下派干部在基層工作中，以高度的政治熱情、良好的精神風貌、務實的工作作風，虛心向群眾學習，悉心了解村情～，傾心幫助農村解決實際問題，取得了很大的成績，并涌現出一批先進典型。像徐國信同志，就是其中的優秀代表。典型就是導向，典型就是榜樣。對表現突出、成績顯著的下派干部，要及時進行表彰和獎勵，樹立一批典型。要組織一批優秀下派干部開展巡回報告。在此基礎上，結合新一輪干部下派工作，加大宣傳力度，發揮典型的引導作用，在下派干部中營造“人人學典型、個個爭先進”的良好氛圍。

第三，找準薄弱環節。任何工作沒有最好，只有更好。向農村下派指導員是一項新的舉措，需要我們邊實踐、邊提高。在新一輪干部下派中，既要總結經驗、發揚成績，也要找準差距、正視不足。我們應該看到，第一批下派干部工作還存在著一些薄弱環節。像少數地方領導重視不夠，一些部門對所派干部支持不力；一些農村指導員對基層工作還未完全適應，職責作用發揮不理想，離群眾期望差距較大；一些鄉鎮沒有很好履行管理主體的職責，對下派干部疏于監督。對這些問題，在新一輪下派工作中務必引起高度重視，認真研究改進措施，切實加以解決。

第四，啟動新一批下派工作。第一批下派干部撤回之日，就是新一批下派干部派出之時。從現在開始，就要著手做好新一批下派工作的準備，組織部門要抓緊拿出整體方案和實施計劃。整個選派工作要在四月初完成，新一批下派干部要在四月底到位。對新一批的下派工作，一要選好干部。這是做好干部下派工作的前提條件。根據“因村制宜、按需選派”的原則，實行農村需要什么干部，盡量下派什么干部，把優秀的機關干部選派到最需要、也最能發揮其才干的地方。二要注重實效。下派干部工作，一定要實打實，絕不能搞形式主義，絕不能搞短期行為，絕不能擾民添亂，絕不能走過嘗一陣風。三要上下形成合力。向農村下派干部，涉及到市縣鄉村四級，涉及到各個部門單位，是一項很系統的工作。各級黨委、政府一定要高度重視，加強組織協調；各個方面都要切實履行好各自的職責，密切配合。

同志們，開展干部下基層活動，是一項非常重要的舉措，也是一項非常有意義的工作。市委對下派的同志寄予厚望，希望大家珍惜組織的信任，珍惜難得的鍛煉機會，堅持高標準、嚴要求，善始善終完成各項下派任務，向市委交出一份滿意的答卷，向人民群眾交出一份滿意的答卷。

第四篇：在全市下派掛職干部座談會上的講話

在全市國家、省(市)下派掛職干部

迎春座談會上的講話

同志們：

“一元復始，萬象更新”。今天，市委組織部召集全市國家和省(市)下派掛職干部、科技副縣（市）長在這里召開迎春座談會，主要是為了讓大家歡聚一堂、共話新春，交流過去一年掛職鍛煉的收獲和體會，暢談新一年的工作打算，同時向大家致以新年的慰問。剛才，大家暢所欲言，對自己一年來的掛職鍛煉工作和生活做了很好的總結和回顧，對九江的發展建設提出了許多很好的意見和建議，聽了后，深有感觸。一年來，大家堅持以黨的事業為重，自覺克服兩地分居、生活不便等種種困難，在工作和生活條件比較艱苦的情況下，發揚黨的優良傳統和作風，迎難而上，以高度的事業心、責任感和飽滿的熱情，迅速投入到九江的經濟發展和建設的各個領導崗位，扎扎實實地開展工作，在一年多的時間里做了大量工作，在實踐中得到了鍛煉，增長了才干，取得了成績，為我市各級干部樹立了榜樣，得到了全市廣大干部群眾的一致好評。值此新年來臨之際，我代表九江市委、市政府向在座的各位，并通過你們向派出單位的領導和同志們，向你們的家人，表示衷心的感謝，并致以新年的問候!

剛剛過去的～年，是九江市委、市政府以“三個代表”重要思想為指導，認真貫徹落實黨的十六大精神，大力實施“一二三四朝前奔”工作思路的重要一年。一年來，掛職干部同九江人民一道，在市委、市政府的正確領導下，開拓創新，搶抓機遇，扎實工作，全市建設和發展出現了穩步快速的良好勢頭，主要表現在五個方面：

一、財政收入穩步提高。去年，全市共完成財政總收入28.86億元，同比增長23.2%，地方財政一般預算收入完成15.18億元，同比增長20.2%，均已超額完成了年初制訂的目標任務。

二、投資需求增勢強勁。全市共完成固定資產投資102億元，超額完成100億元的目標，同比增長32.8%。

三、工業生產快速增長。全市工業增加值達到50億元，增長25%；完成產品銷售收入162億元，增長27%；工業產品產銷率97.5%；利稅總額達11.5億元，增長20%；經濟效益綜合指數達到84%，同比提高了15個百分點，全市工業實現扭虧為盈。

四、招商引資形勢喜人。全市新批準外商直接投資項目88個，同比增長72.5%，合同外資額26798萬美元，同比增長15.9%。實際進資25040萬美元，同比增長了23%；簽訂內資項目1536個，同比增長75%，合同引資181.89億元，同比增長120.97%，實際進資126.44億元，同比增長183.47%，均超額完成省市下達的目標任務。

五、城市建設發展迅猛。一年來，全市建成了一批高起點、高水平的市政項目，城市規模和容量迅速擴大，城市建設檔次大幅提升，全市各縣（市、區）市容市貌都發生了很大的變化。

這一系列鮮活事實的說明，一年來我市經濟總體運行平穩，經濟運行質量繼續改善，城市建設水平日益提高，九江的建設與發展已步入良性循環的快車道。

上述成績的取得，是與各位掛職干部的辛勤工作分不開的。一年來，同志們不當客人當主人，腳踏實地，真抓實干，做了大量工作，取得了顯著的成績。

一是迅速進入角色。同志們不畏艱苦，不講條件，甘于奉獻，下到基層后，在很短的時間里就摸清了縣情、鄉情和民情，很好地適應了基層工作環境，理清了工作思路，找準了工作著力點，在第一時間實現了角色轉換。

二是堅持為民服務。同志們積極服從地方黨委和政府的領導，緊緊圍繞全市和各縣（市、區）的工作大局，承擔了許多具體工作，為當地人民群眾做了大量實實在在、看得見、摸得著的好事、實事、大事。一年來，大家出色完成了當地黨委和政府交辦的工作任務，對當地經濟和社會發展，對人民群眾脫貧致富起到了非常重要的作用。

三是深入調查研究。你們結合各自分管的工作，深入基層，開展調查研究，實事求是地提出了許多有價值的意見和建議，獲得了一批有深度、有高度的理論調研成果，在幫助當地黨委和政府發現和解決實際問題的同時，也提高了自身分析實際問題、處理基層矛盾和破解工作難題的能力。

四是工作作風扎實。同志們雖然是掛職工作，但都表現出了很強的事業心和責任感，對分管和協管的工作認真負責，兢兢業業，真抓實干。自覺學習和鉆研理論和業務知識，虛心學習基層工作經驗，加強實踐鍛煉，既提高了實際工作能力，積累了豐富的實踐經驗，增長了才干，又為各縣(市、區)經濟和各項事業的發展做出了積極貢獻。

五是樹立良好形象。大家在工作和生活中，對自己嚴格要求，模范遵守領導干部廉潔自律的各項規定，清清白白做官，堂堂正正做人，自重、自省、自警、自勵，為我市各級干部做出了表率。為做好掛職工作，舍小家、顧大家，正確處理工作和家庭的關系，忠于職守，扎實工作，無私奉獻。有的同志因公出發去外地，幾過家門而不入；有的親屬、孩子病了也顧不上照顧，一心撲在工作上；有的節假日和星期天顧不上休息，都從無怨言。

一年來，大家開拓進取的思想觀念、嚴謹扎實的工作作風和開闊求新的工作視野，起到了良好的示范帶頭作用，為基層工作注入了新的活力。你們的到來，不僅密切了國家、省直各部門、兄弟省市與九江的聯系，而且有效的優化了九江各縣（市、區）的基層班子結構，推動了我市干部人才隊伍的建設。你們以自己的實際行動充分展示了下派干部的優良素質和良好形象，也～達到了鍛煉自己、服務基層的目的，贏得了全市廣大干部群眾的信任和稱贊。對大家的工作，市委、市政府是滿意的，九江人民是不會忘記的。

辭舊迎新，面對新一年的工作，我希望在座的同志們再接再勵，以更加勤懇敬業的精神、更為嚴謹務實的作風，投入到建設九江、發展九江、振興九江的工作中去，在今后的工作實踐中演好五個角色：

首先是做“巧匠”。在新一年的工作中，大家要繼續堅持以“三個代表”重要思想為指導，進一步強化全局觀念和群眾觀念，樹立起“造福一方”的思想，巧干、實干，扎扎實實地為基層、為當地群眾多想實招、多辦實事。要注意從經濟建設的大局出發，在發展縣域經濟、增加城鄉居民收入、提高地方經濟綜合實力等方面勤謀劃、細思量，通過自己的工作促進九江各縣（市、區）經濟的快速發展。

其次是當“參謀”。同志們要充分發揮年輕干部的人才智力優勢，運用自己的專業知識和專業技能，認真為當地黨委和政府當好參謀和助

手。在深入調查研究的基礎上，多出主意、多想辦法，積極建言獻策，替當地黨委和政府分憂解難，推動地方各項工作上臺階。

第三是扮“月老”。新的一年，我市招商引資工作形勢將更加逼人，希望各位掛職干部對所在縣（市、區）的這一工作予以進一步的支持和配合，充分利用派出單位和部門的有利條件，調動一切有利因素，更多地為各縣（市、區）的招商引資工作牽線搭橋，創造良好的招商工作外部環境，確保各地招商引資工作任務的全面完成。

第四是任“良師”。選派來掛職鍛煉的同志們都是各機關單位優秀的中青年干部，綜合素質好，工作能力強，希望你們在今后的工作中言傳身教，對地方干部多幫助、多指導，將好的工作經驗、工作方法和工作思路傳授下來，幫助各縣（市、區）提～部隊伍的整體素質。

第五是為“學生”。組織上派大家到地方上來掛職鍛煉，主要是為了讓大家通過基層工作實踐，積累經驗、增長才干、鍛煉作風、錘煉意志、提高修養，大家要珍惜這個難得的學習機會，虛心向地方干部學習、向當地群眾學習，在實際工作中學習，不斷充實和完善知識結構，努力提高自身調研決策、組織協調、處理復雜問題和指揮應變、做群眾工作的本領，使自己的綜合素質得到全面提高。

最后，祝大家新年里工作順利！身體健康！闔家歡樂！

第五篇：在下派干部座談會上的發言

在下派干部座談會上的發言

共青團大竹縣委書記王海燕

2012年3月28日

各位領導：

四川XXX于2010年4月下派到（部門），任黨組成員、（部門）副書記，分管學校、少先隊和志愿者工作。根據會議安排，我就（部門）對下派干部的學習工作生活管理情況作一簡要匯報。

一是思想上高度重視，讓下派干部“有職有責”。省委組織部選派干部掛職鍛煉是優化班子結構，加強干部隊伍建設，促進科學發展的客觀需要。我們堅持從大局出發，站在全局高度，高度重視下派干部的工作，視“掛職”為“實職”，視“短期”為“長期”，充分考慮下派干部的專業特長、自身優勢，科學合理分工，敢于放手授權，幫助下派干部克服掛職干部“做客”和“鍍金”的思想，靜下心、蹲下身，有效融入到（部門）中心工作之中，參與重點工作的推進，謀劃難點工作的破解，確保為下派干部創造一個增長才干、施展才華的良好環境。

二是工作中充分放手，讓下派干部“有位有為”。在（部門）人員少、事務多的情況下，組織為我們選派一位

政治性強、視野開闊、作風嚴謹的骨干力量充實到（部門）班子。工作中，我們全方位、深層次地向下派干部介紹大竹經濟社會發展現狀以及（部門）開展的各項工作，使下派干部能盡快了解現狀，對基層團情充分掌握，對具體工作深入實踐，對青年所需準確把握。我們在想問題、辦事情時充分考慮下派干部的意見建議，讓下派干部全程參與到（部門）工作中的方方面面，全程參與到班子的各項決策之中，全程參與（部門）各項工作的貫徹落實。努力使下派干部基層經驗不斷豐富，信念意志不斷磨練，領導能力水平不斷提升，讓他們有職有權更有作為，為大竹共青團事業的持續快速發展發揮好作用。

三是生活上熱情關心，讓下派干部“無牽無掛”。對下派干部，我們堅持在工作上一視同仁，在生活中厚愛一分。為掛職干部提供必要的工作、學習和生活條件，盡可能考慮得周到、細致，營造寬松環境，使他們安心工作，盡快進入新角色，適應新環境。同時，主動加強與組織部門溝通聯系，及時反饋下派干部現實表現情況，交流探討做好掛職工作的方法措施，促進下派工作健康有序開展。工作之余，經常與下派干部交流談心，了解思想、工作和學習、生活情況，聽取意見建議，增加感情，創造良好的人文環境。