第一篇：在全縣下派干部座談會議上的講話

在下派干部工作會議上的講話

王憲彬

同志們：

經過組織部部務會議決定召開今天的會議，主要目的是總結下派以來工作情況，安排布置下步工作。下面，我講兩點意見：

一、認真負責，工作成效明顯

回顧兩年來的工作，大家都付出了很大的艱辛和努力，不僅較好地克服了環境生疏、條件艱苦等諸多困難，而且把全部的精力都投放在促進農村經濟發展、加快群眾增收致富、改善農村面貌、解決實際問題上來，在思想上樂于從事農村工作，在行動上勇于承當重任，取得了明顯的業績，給組織、給群眾都交出了一份滿意的答卷。總結起來，我認為有三個特點。一是工作作風實。下派干部不務虛、只務實，都能夠按照縣委下發的《下派干部實施意見》的要求，認真履行自身的職責，不僅達到了每月在村工作不少于20天的要求，而且真正做到了投身基層，扎根基層，把抓好村級工作為己任，促進村級穩定發展為目標，苦干實干，用自身的實際行動激發了群眾做好公益事業的熱情，增強了在群眾中的親和力。二是工作招法多。具體工作中，大家沒有蠻干，凡事講求方式方法，都能夠從做好群眾的思想工作入手，善于運用政策、法律等手段解決各類棘手問題和歷史遺留難題。特別是在落實“一事一議”、維護農村穩定等項工作上，有的下派干部不厭其煩，先后多次到群眾家中，動之以情、曉之以理，說服動員群眾主動出工，用自己的誠心感化群眾。有的采取張榜公布，讓群眾自己衡量對比是否應該主動出工。有的敢于碰硬，運用法律武器解決實際問題。這些做法，有效的保持了農村的穩定，使農村的上訪戶少了，釘子戶少了，促進了農村的和諧發展。三是工作業績好。任職以來，大家都能夠充分發揮自身的優勢，致力于農村基層黨組織建設，加快農村經濟發展，切實解決村級難題，創造了大量的“好業績”、贏得了“好口碑”。在加強基層組織建設方面，通過堅持執行學習制度、1談心制度、“三會一課”制度等規章制度，經常組織黨員開展活動，使黨建工作進一步規范化；在促進群眾增收方面，通過引進項目、發展畜牧業、拓寬勞動力轉移渠道，加強農業基礎設施建設，保證了群眾收入的穩步增長；在發展村級事業上，通過對內動員、對外協調，實施了村屯建設工程、自來水、有線電視入戶工程等，讓群眾切實感受到了下派干部的作用和變化，也使得我們在群眾中樹立了很高的威信。

從總體來看，大家在工作中付出了努力，取得了較好的成績，但也要清醒地看到我們在工作中存在的不足。在下步工作中，我們要克服松懈思想，切實站好最后一班崗。

二、再接再厲，完成組織賦予的神圣使命

截止目前，我們已經進村工作兩年多的時間，還有兩個月就將完成工作使命。兩個月時間雖短，但對我們的考驗卻很大，我們要珍惜這兩個月時間，踏實工作，妥善安排，使自己的下派工作畫上圓滿的句號。

第一，要加強組織觀念，嚴格紀律要求。根據縣委《下派干部實施意見》要求，我們第一批下派干部工作將于今年的7月30日結束，屆時，縣委將對我們5名下派干部進行考核。因此，這段時間對我們來講十分關鍵，據反映，有個別同志現在存在松懈思想，不僅工作不是很積極主動，而且連起碼的時間要求都不能保證。我想，這種做法是對自己不負責任的表現，是必須引起注意并立即改正的。在剩下的兩個月時間里，我們必須堅持的比以往更好，工作做的比以往更出色，保證出勤率，保證工作質量。同時，大家要注意廉潔自律，要處理好自己經手的各項費用，做到賬目清楚，在這方面，我們要認真對待，不可出現任何問題，這既關乎你們的成長，也某種程度上關乎縣委和原單位的形象。

第二，要善于挖掘培養，引帶后備干部。培養一名接班人，帶出一支高素質的干部隊伍，是我們下派干部的一項重要職責之一。尤其是現在，大家更要抓緊時間，通過在思想上灌輸，在行動上表率，在具體工作上壓擔子，敢于放手，給他們鍛煉提高的平臺，使后備干部盡快成熟起來，保證工作的延續性。

第三，要更加全力以赴，做好當前工作。要進一步總結以往工作經驗，進一步差缺補漏，理清工作思路，扎實開展好春耕生產，安全穩定、村屯環境治理、扶持幫助貧困戶等項重點工作及鄉鎮黨委、政府臨時安排部署的各項工作任務。要有比以往更扎實的作風，更強的奉獻精神，腳踏實地的完成本職工作任務，力爭達到縣委滿意、鄉鎮黨委滿意和群眾滿意。

第二篇：在全縣上掛下派干部總結座談會上的講話

在全縣上掛下派干部總結座談會上的講話

同志們：

今天召開這次上掛下派干部總結座談會，既是一次掛職工作的總結匯報會，也是一次經驗交流會。剛才，16位同志匯報了掛職鍛煉的工作情況，談了各自的體會和感受，并結合實際談了一些好的意見和建議，從發言情況我們可以看出，在一年的掛職鍛煉期間，大家都是非常努力和盡心盡力的，感觸很多也很深刻。從總體上看，我們這次掛職鍛煉工作在縣委的高度重視下，經過縣委組織部和各有關單位的共同努力，達到了預期目標，取得了較好成效。下面，結合這次上掛下派工作，我講兩個方面問題。

一、2013年上掛下派工作的主要特點

一年來，在縣委組織部及掛職干部原單位、任職單位的密切配合下，經過全體掛職干部的共同努力，上掛下派干部鍛煉工作取得了可喜的成績，實現了增長才干與推動工作的“雙贏”。歸納起來，主要有以下幾個特點：

1、各有關單位高度重視，密切配合，切實加強了對上掛下派干部培養鍛煉工作的組織領導。一方面各掛職單位黨委對這次上掛下派干部工作都非常重視，把做好年輕干部掛職鍛煉工作作為加強自身建設、帶動團隊發展的有利契機，積極主動，高度負責，按需要設置崗位，搭建舞臺，讓干部接受崗位鍛煉。另一方面是掛職干部的原單位的重視，在上掛下派期間，17個掛職干部所在單位全力支持掛職干部工作，保留崗位、保留待遇、工作脫勾，保證他們沒有后顧之憂，全身心投入掛職崗位的工作中去。同時，掛職干部的原單位和掛職單位都能注意為掛職干部排憂解難，積極幫助他們解決工作、學習和生活中遇到的難題。這些做法充分體現了派出、派入雙方單位對干部掛職鍛煉工作的重視，為年輕干部學習知識、豐富經驗、經受實踐鍛煉創造了良好的條件。

2、合理使用，充分鍛煉，切實創造了年輕干部的成長實踐鍛煉機會。各掛職單位黨委都能全力為年輕干部成長創造條件，做到真正信任、合理使用、充分鍛煉。根據掛職干部所學專業、從事工作性質、自身特點等因素，搭建平臺，讓他們的潛能得到最大程度的發揮，使年輕干部真正達到鍛煉的目的。有的單位采取“以老帶新”的辦法對掛職干部進行幫助和扶持，使他們少走彎路，盡快熟悉情況，將理論知識更好地應用于實際工作；有的鄉鎮在引導下派干部完成本職工作的基礎上，盡可能安排一些與基層干部群眾聯系較多的工作，讓下派干部在實踐中學會做群眾工作，進一步提高組織領導和協調能力。

3、定期考核，規范管理，強化了下派干部奮發向上的意識。為加強對掛職干部的考核和管理，縣委組織部不定期深入到掛職干部所在單位，對工作中存在的具體問題，認真幫助研究，面對面地給予指導，使掛職干部能夠把握正確方向。對掛職干部工作情況進行考核，及時了解掛職干部的表現情況。同時，縣委組織部、派入單位和派出單位都能切實負起責任，發揮各自作用，建立工作協調配合機制，加強對掛職干部的管理。派駐單位在年末為掛職干部出具工作鑒定報告，存入掛職干部個人檔案，作為提拔使用的重要參考依據。通過各種途徑的監督和考核，大多數掛職干部都能扎實工作，充分發揮特長，為掛職單位做了許多工作，為群眾辦了許多實事，得到掛職單位干部群眾的好評。

4、目的明確，思想端正，掛職干部自身素質得到較大提高。大多數掛職年輕干部都能珍惜這次機會，積極投入到掛職鍛煉中，不斷提高自身素質，為今后的發展打下堅實的基礎。縣委召開上掛下派干部動員會后，全體掛職干部進一步提高對掛職鍛煉的目的和意義的理解，明確了目標，堅定了信心。到掛職單位任職后，普遍能夠擺正位置，虛心學習，甘當學生，克服困難，勇挑重擔，較快地進入了工作角色。在掛職期間，大多數同志都能認真遵守各項規章制度，自覺約束自己的行為，積極與掛職單位同志合作共事，樹立了掛職干部的良好形象。通過一年的學習鍛煉，大家的宗旨觀念得到了增強，工作經驗得到了豐富，實際工作能力得到了提高，應當說，達到了預期的鍛煉效果。總結一年的掛職鍛煉工作，在肯定成績的同時，也要正視存在的問題。如有的單位對掛職鍛煉工作仍然存在思想認識不到位的問題；個別掛職干部原所在單位不能對掛職工作支持到最后，在遇到單位缺人手的問題時就想方設法把人抽回來;有的掛職單位把掛職干部當作“客人”，不讓他們接觸實際工作；有的掛職干部工作作風不夠扎實，缺少吃苦耐勞精神，鍛煉效果不夠理想；有的干部心浮氣躁，不能把全部精力用于掛職工作，過多地、過早地考慮將來的發展問題等，這些問題需要我們在今后的工作和學習中注意克服和改正。

二、幾點要求

一年的掛職鍛煉工作即將結束，上掛下派的年輕干部同志們即將離開掛職鍛煉單位，有的同志就要回到原單位原崗位，對今后的工作我提幾點要求。

1、順應時代要求，在人生抱負上要有新的追求。要找準實現人生抱負的根本點、切入點、立足點，對人生坐標進行準確的定位。一要堅定理想信念，找準實現人生抱負的根本點。理想信念是人生的精神支柱，作為一個年輕干部，根本的是要牢固樹立為共產主義奮斗終身的堅定信念，在現階段就是要堅定建設有中國特色社會主義的信念，增強政治敏銳性和鑒別力，認真踐行“科學發展觀”，努力拓寬視野，善于觀察和把握時代要求，始終走在時代的前列。二要立足本職，找準實現人生抱負的切入點。年輕干部應當理想遠大，志存高遠，但要防止眼高手低，華而不實，必須立足本職，埋頭苦干，要在為加快社會進步的不懈奮斗中，努力實現自己的人生抱負。三要樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀，找準實現人生抱負的立足點。大家一定要立志干大事，不要立志做大官，要淡泊名利，以平常的心態接受組織的挑選，要時刻牢記，共產黨人是立黨為公的，不論組織上把自己放在什么崗位上，都要吃苦在前，享受在后，踏踏實實為黨工作，全心全意為人民服務。

2、加強理論武裝，在知識更新上要有新的跨越。實踐證明，理論上的成熟是政治上成熟的重要標志。知識就是力量，勤于學習，善于學習，是提高自身綜合素質的重要途徑，是年輕干部盡快成長的內在動因和最佳選擇。同志們年富力強，文化程度較高，眼界比較開闊，思維比較敏捷，在學習掌握理論知識方面具有一定的優勢，但處理不好，往往容易滿足于一知半解、一孔之見、一得之功，原有的優勢也有可能變成劣勢。同志們要把加強學習作為第一位的任務，作為自己生活的第一需要，切實抓緊抓好，繼續發揚在掛職鍛煉期間的學習精神，以飽滿的學習熱情，真正靜下心來學習，扎扎實實地鉆進去，努力做到融合貫通，學有所成。

3、強化實踐鍛煉，在能力素質上要有新的提高。在實踐中經風雨見世面，在基層經受摔打和磨練，從而不斷提高工作能力，是年輕干部成長的客觀規律。實踐出真知，實踐見真功，實踐出人才，實踐鍛煉既能考驗一個干部，同時也有助于組織上識別和使用干部，因此同志們一定要堅持實踐第一的觀點，積極投身到新的本職工作實踐中去，繼續在實踐中加強鍛煉，一方面要充分利用組織上創造的鍛煉機會，另一方面自己也要主動承擔一些有難度的工作，在困難面前不退縮，在大是大非面前把握正確方向，不斷積累實踐經驗，提高管理水平、業務能力，以及宏觀決策能力、組織協調能力和處理復雜問題的能力，使自己盡快成為棟梁之才。

4、積極開拓進取，在改革創新上要有新的作為。開拓意識和創新精神，是一個國家、一個民族生生不息、發展進步的靈魂，也是一個創業者成就事業、勇攀新高的成功之道。實踐證明，創新則興，守舊必敗。一個年輕干部是否充滿朝氣和活力，應該集中體現在創新意識、創新思維和創造能力上。同志們思維敏捷，精力旺盛，對知識經驗的積累和掌握較快，又沒有多少包袱，是改革創新的中堅力量，希望大家以更高的熱情和更積極的姿態，投入到工作中去，解放思想，大膽開拓，勇于創新，不斷促進各項工作不斷發展。同時，同志們要善于在結合上做文章，在轉化上做文章，自覺地把在掛職鍛煉中學到的新方法、好思路與本職工作結合起來，創造性地開展工作，用勇氣去拼搏，用魄力去開拓，用智慧去創新，敢于把困難多的、風險大的、競爭強的事情辦成，以更加優異的成績來報答組織的關心和幫助，接受組織的考驗。

同志們，一年的掛職鍛煉工作結束了，希望大家珍惜這次掛職工作經歷，并以此為契機，加強學習，努力工作，提高素質，完善自我，爭取在各自的崗位上不斷取得更好的成績。

第三篇：在全市下派掛職干部座談會上的講話

在全市國家、省(市)下派掛職干部

迎春座談會上的講話

同志們：

“一元復始，萬象更新”。今天，市委組織部召集全市國家和省(市)下派掛職干部、科技副縣（市）長在這里召開迎春座談會，主要是為了讓大家歡聚一堂、共話新春，交流過去一年掛職鍛煉的收獲和體會，暢談新一年的工作打算，同時向大家致以新年的慰問。剛才，大家暢所欲言，對自己一年來的掛職鍛煉工作和生活做了很好的總結和回顧，對九江的發展建設提出了許多很好的意見和建議，聽了后，深有感觸。一年來，大家堅持以黨的事業為重，自覺克服兩地分居、生活不便等種種困難，在工作和生活條件比較艱苦的情況下，發揚黨的優良傳統和作風，迎難而上，以高度的事業心、責任感和飽滿的熱情，迅速投入到九江的經濟發展和建設的各個領導崗位，扎扎實實地開展工作，在一年多的時間里做了大量工作，在實踐中得到了鍛煉，增長了才干，取得了成績，為我市各級干部樹立了榜樣，得到了全市廣大干部群眾的一致好評。值此新年來臨之際，我代表九江市委、市政府向在座的各位，并通過你們向派出單位的領導和同志們，向你們的家人，表示衷心的感謝，并致以新年的問候!

剛剛過去的～年，是九江市委、市政府以“三個代表”重要思想為指導，認真貫徹落實黨的十六大精神，大力實施“一二三四朝前奔”工作思路的重要一年。一年來，掛職干部同九江人民一道，在市委、市政府的正確領導下，開拓創新，搶抓機遇，扎實工作，全市建設和發展出現了穩步快速的良好勢頭，主要表現在五個方面：

一、財政收入穩步提高。去年，全市共完成財政總收入28.86億元，同比增長23.2%，地方財政一般預算收入完成15.18億元，同比增長20.2%，均已超額完成了年初制訂的目標任務。

二、投資需求增勢強勁。全市共完成固定資產投資102億元，超額完成100億元的目標，同比增長32.8%。

三、工業生產快速增長。全市工業增加值達到50億元，增長25%；完成產品銷售收入162億元，增長27%；工業產品產銷率97.5%；利稅總額達11.5億元，增長20%；經濟效益綜合指數達到84%，同比提高了15個百分點，全市工業實現扭虧為盈。

四、招商引資形勢喜人。全市新批準外商直接投資項目88個，同比增長72.5%，合同外資額26798萬美元，同比增長15.9%。實際進資25040萬美元，同比增長了23%；簽訂內資項目1536個，同比增長75%，合同引資181.89億元，同比增長120.97%，實際進資126.44億元，同比增長183.47%，均超額完成省市下達的目標任務。

五、城市建設發展迅猛。一年來，全市建成了一批高起點、高水平的市政項目，城市規模和容量迅速擴大，城市建設檔次大幅提升，全市各縣（市、區）市容市貌都發生了很大的變化。

這一系列鮮活事實的說明，一年來我市經濟總體運行平穩，經濟運行質量繼續改善，城市建設水平日益提高，九江的建設與發展已步入良性循環的快車道。

上述成績的取得，是與各位掛職干部的辛勤工作分不開的。一年來，同志們不當客人當主人，腳踏實地，真抓實干，做了大量工作，取得了顯著的成績。

一是迅速進入角色。同志們不畏艱苦，不講條件，甘于奉獻，下到基層后，在很短的時間里就摸清了縣情、鄉情和民情，很好地適應了基層工作環境，理清了工作思路，找準了工作著力點，在第一時間實現了角色轉換。

二是堅持為民服務。同志們積極服從地方黨委和政府的領導，緊緊圍繞全市和各縣（市、區）的工作大局，承擔了許多具體工作，為當地人民群眾做了大量實實在在、看得見、摸得著的好事、實事、大事。一年來，大家出色完成了當地黨委和政府交辦的工作任務，對當地經濟和社會發展，對人民群眾脫貧致富起到了非常重要的作用。

三是深入調查研究。你們結合各自分管的工作，深入基層，開展調查研究，實事求是地提出了許多有價值的意見和建議，獲得了一批有深度、有高度的理論調研成果，在幫助當地黨委和政府發現和解決實際問題的同時，也提高了自身分析實際問題、處理基層矛盾和破解工作難題的能力。

四是工作作風扎實。同志們雖然是掛職工作，但都表現出了很強的事業心和責任感，對分管和協管的工作認真負責，兢兢業業，真抓實干。自覺學習和鉆研理論和業務知識，虛心學習基層工作經驗，加強實踐鍛煉，既提高了實際工作能力，積累了豐富的實踐經驗，增長了才干，又為各縣(市、區)經濟和各項事業的發展做出了積極貢獻。

五是樹立良好形象。大家在工作和生活中，對自己嚴格要求，模范遵守領導干部廉潔自律的各項規定，清清白白做官，堂堂正正做人，自重、自省、自警、自勵，為我市各級干部做出了表率。為做好掛職工作，舍小家、顧大家，正確處理工作和家庭的關系，忠于職守，扎實工作，無私奉獻。有的同志因公出發去外地，幾過家門而不入；有的親屬、孩子病了也顧不上照顧，一心撲在工作上；有的節假日和星期天顧不上休息，都從無怨言。

一年來，大家開拓進取的思想觀念、嚴謹扎實的工作作風和開闊求新的工作視野，起到了良好的示范帶頭作用，為基層工作注入了新的活力。你們的到來，不僅密切了國家、省直各部門、兄弟省市與九江的聯系，而且有效的優化了九江各縣（市、區）的基層班子結構，推動了我市干部人才隊伍的建設。你們以自己的實際行動充分展示了下派干部的優良素質和良好形象，也～達到了鍛煉自己、服務基層的目的，贏得了全市廣大干部群眾的信任和稱贊。對大家的工作，市委、市政府是滿意的，九江人民是不會忘記的。

辭舊迎新，面對新一年的工作，我希望在座的同志們再接再勵，以更加勤懇敬業的精神、更為嚴謹務實的作風，投入到建設九江、發展九江、振興九江的工作中去，在今后的工作實踐中演好五個角色：

首先是做“巧匠”。在新一年的工作中，大家要繼續堅持以“三個代表”重要思想為指導，進一步強化全局觀念和群眾觀念，樹立起“造福一方”的思想，巧干、實干，扎扎實實地為基層、為當地群眾多想實招、多辦實事。要注意從經濟建設的大局出發，在發展縣域經濟、增加城鄉居民收入、提高地方經濟綜合實力等方面勤謀劃、細思量，通過自己的工作促進九江各縣（市、區）經濟的快速發展。

其次是當“參謀”。同志們要充分發揮年輕干部的人才智力優勢，運用自己的專業知識和專業技能，認真為當地黨委和政府當好參謀和助

手。在深入調查研究的基礎上，多出主意、多想辦法，積極建言獻策，替當地黨委和政府分憂解難，推動地方各項工作上臺階。

第三是扮“月老”。新的一年，我市招商引資工作形勢將更加逼人，希望各位掛職干部對所在縣（市、區）的這一工作予以進一步的支持和配合，充分利用派出單位和部門的有利條件，調動一切有利因素，更多地為各縣（市、區）的招商引資工作牽線搭橋，創造良好的招商工作外部環境，確保各地招商引資工作任務的全面完成。

第四是任“良師”。選派來掛職鍛煉的同志們都是各機關單位優秀的中青年干部，綜合素質好，工作能力強，希望你們在今后的工作中言傳身教，對地方干部多幫助、多指導，將好的工作經驗、工作方法和工作思路傳授下來，幫助各縣（市、區）提～部隊伍的整體素質。

第五是為“學生”。組織上派大家到地方上來掛職鍛煉，主要是為了讓大家通過基層工作實踐，積累經驗、增長才干、鍛煉作風、錘煉意志、提高修養，大家要珍惜這個難得的學習機會，虛心向地方干部學習、向當地群眾學習，在實際工作中學習，不斷充實和完善知識結構，努力提高自身調研決策、組織協調、處理復雜問題和指揮應變、做群眾工作的本領，使自己的綜合素質得到全面提高。

最后，祝大家新年里工作順利！身體健康！闔家歡樂！

第四篇：市委書記在全市紀檢監察干部座談會議上的講話

市委書記在全市紀檢監察干部座談會議上的講話

同志們：

今天跟大家見面，主要目的是想跟大家交流一下思想，統一一下認識，以便于更好的使大家領會市委的意圖，更好的調動大家工作的積極性，進一步推進**的黨風廉政建設。剛才聽了幾位同志的發言，我感覺我們選人瞅的還是很準的。這一次調整干部，我們在科級干部隊伍里挑了一些年富力強、靠得住的干部擔任派駐紀檢組長、鄉鎮紀委書記，這在**的黨建歷史上，是有史以來配置的一支特殊的隊伍，大家都很年輕，希望都能夠珍惜組織對大家的信任，珍惜我們所處的這樣一個好的工作時代，珍惜自己有限的人生，不虛度年華、愧對人生、愧對組織。結合今天會議的主題，我主要談以下幾個方面問題，總的要求是：認清形勢，明確定位，努力開創**黨風廉政建設新局面。

首先，要科學認識新常態，盡快調整好心態。心態決定態度，態度決定結果。剛才幾位同志的發言，都談到學習、嚴格自律，這很好，至少能和市委想到一起。不是說把你年輕輕的調到二線崗位上，不是說現在的崗位不合適，把你調到其他崗上，這是對大家的一種信任，心態很重要，要從以下幾個方面去理解：一是我國包括**經濟發展進入新常態，這種客觀的現實、這種新的變化，需要我們有一支新的隊伍。新常態帶來了許許多多的新的變化，新的變化要有一支新的隊伍來適應新的變化去承擔一些新的任務，你們就是這支新的隊伍，就是要去抓黨風廉政建設，大家一定要把自己當成市委領導下的一支新的工作隊伍，要有隊伍意識，不是單個的一個人，不要認為是可有可無的；二是在當前黨風廉政建設高壓態勢常態化的新的政治環境下，大家要為黨風廉政建設提供新的保證。我們的干部容易滑倒，容易出問題，怎么辦？你們就是一種新的保障，無論是保障隊伍，還是保障措施，都要保障

**的干部不出問題、少出問題；三是隨著領導干部素質的提升，行為變化的一種新特點，對我們的工作提出了新的考驗，你們是一股新的力量，干部的素質的提升有正方面，也有反方面，要善于辨別王岐山同志在中紀委五次全會講話提到的“穿上隱身衣的享樂主義、奢靡之風”。我們**有的同志心存僥幸，耍小聰明，變相頂風違紀，這是對我們紀檢工作是一種新的考驗，你們要跟這些負面的、不正確的東西去抗衡，你們是一股跟歪風邪氣抗衡的新的力量；四是廣大人民群眾對我市進入全國百強縣之后**經濟社會發展取得的新成績之后，老百姓有新的期盼、新的希望，希望我們有新的作為，你們就是一個新的希望，老百姓對市委、政府的期望要通過大家成就他們的希望，你們不要辜負老百姓的希望；五是推進開放內涵式發展任務的要求，擔當這種責任，你們要給市委政府當新的助手。所以，大家心態要調整好，要好好領會“新隊伍、新保障、新力量、新希望、新助手”的內涵要求，這是過去沒有的，這也是市委對你們的期望。

第二，要大膽開展工作，盡快進入工作狀態。干紀檢工作，一是要把握要領講紀律。搞經濟工作，項目是要領。紀檢工作的要領就是懂規矩講紀律，各位同志不論處在哪個單位，不論遇到什么樣的事，就是要講制度、講規矩。二是要聚焦重點講真情。用服務群眾講真情，所有腐敗分子出問題主要原因是脫離群眾，漠視群眾，不為群眾服務就肯定出問題。大

家所在的單位不管是單位還是領導，只要不是為群眾服務的事，就是你盯的重點；三是瞅準著力點講認真。從小處著眼講認真，這就是干紀檢工作和黨務工作的看家本領。講認真不是說去跟單位領導去扭上，就是小處著眼，從服務群眾的小處著眼，這樣就不會和主要領導發生沖突，也不會造成工作上的被動；四是圍繞中心講政治。要理直氣壯講政治，就是要看市委政府安排的中心工作各單位落實的情況，是否和市委政府保持一致；五是突出實效講正氣。一定要以“釘釘子”的精神抓落實講正氣。要使紀檢干部立的住身，形成好的風氣就要講正氣，紀檢干部身上沒有正氣就完了，共產黨的干部身上沒有正氣就完了，一定要講正氣，正氣怎么來呢？就是以釘釘子的精神抓落實，人人都喊抓落實到最后不落實是目前**存在最大的問題，也是中國的“社會病”，紀檢干部去監督別人，就要以釘釘子精神抓落實，即使是一個很小的事，你也要盯住了去抓實，一件事、兩件事，久久為功，這支隊伍在**就樹起了正氣。對市領導批的每一個信件或督辦件，都要盯著去抓落實，養成紀檢工作的特點。

第三，要加強學習，立德修身，不辱使命。監督人的人要自己“正”，一是要強化學習。剛才大家談到的加強學習是對的，我對你們的希望是要養成學習的習慣，這也是目前干部所欠缺的。養成學習的習慣，就占領了工作的制高點，你要監督別人，你自己不學，怎么去監督別人？要養成一種做工作筆記的好習慣，很多干部在這方面也是比較欠缺的。二是要懂規矩立規矩。對很多規矩自己要懂，可能領導遇到問題時就會問你，“這個事怎么辦，該不該那樣辦？”有些是制度明確的，有些屬于規矩的并不是簡單的制度，該請示匯報的，該民主決策的，都是程序規矩，還有一些政策性規矩都要熟練掌握。當前要盯住一件事，就是各部門的權力清單，到現在各部門都拿不出來，部門到底哪些該管哪些不該管，許多部門自己都不清楚，希望今天這個會后，紀委要監督各單位把責任清單拉出來，這也是中央要求的，也是市委全委會工作要點里明確要求的，你們大膽的去抓；三是嚴格自律。四是要樹新風，不畏困難。不要害怕困難，沒有困難就不需要共產黨人，沒有困難就不需要干部，干部就是去客服困難，解決問題的，不克服苦難不解決問題要你去干啥？樹新風就是要克服來自各方面的困難，如工資、待遇、考核等管理上的問題，不要為這些問題所困擾。五是要敢于擔當，主動擔當。過去講：“當一天和尚撞一天鐘”，現在看我們的干部“當一天和尚不撞鐘”，我想在你們身上，不要出現這種現象。一個紀檢組長、紀委書記就要敢于擔當、勇于擔當、主動擔當，涉及損害老百姓利益的事就要主動上，市委政府安排的工作需要抓落實的就要主動的上，這樣才“有為才能有位”。

第四，要嚴格要求，真誠關心。這次安排你們到紀檢崗位工作，都是挑選在領導崗位工作了一段時間的，都不是新任的、新提拔的，都是在原來的崗位上干的很不錯的科級干部，首先是要嚴格要求。紀委要完善建立一些制度，規范管理，怎么把一些日常工作和管理規范起來，這是個探索摸索的過程；第二是今天會議需要明確的是，今后市委常委會、政府常務會、市委中心組理論學習會，派駐的紀檢組組長要列席（參加）會議，只有這樣才能了解市委、政府各階段、各時期的中心工作、重點工作，凡是要求各局長列席參加的會議，派駐紀檢組長要列席參加，聽聽會上是怎么定的，定了之后就去督促落實。紀檢組長在部門干部名冊的排序是列在書記、局長之后，副局長之前，鄉鎮排序是書記、鄉鎮長、專職副書記、紀委書記。第三，紀檢和組織部門要培育典型。要圍繞怎么主動擔當、勇于工作、不辱使命，怎么發揮組長作用，怎么促進工作等典型，總結經驗，培育典型，并成為常態化。組織部門要積極主動關心、監督管理這些干部，要及時與紀檢委溝通，掌握紀委

專職工作的工作動態，作為今后培養黨政主要干部的重要手段，發現干部、培養干部。

第五篇：在下派干部座談會上的發言

在下派干部座談會上的發言

共青團大竹縣委書記王海燕

2012年3月28日

各位領導：

四川XXX于2010年4月下派到（部門），任黨組成員、（部門）副書記，分管學校、少先隊和志愿者工作。根據會議安排，我就（部門）對下派干部的學習工作生活管理情況作一簡要匯報。

一是思想上高度重視，讓下派干部“有職有責”。省委組織部選派干部掛職鍛煉是優化班子結構，加強干部隊伍建設，促進科學發展的客觀需要。我們堅持從大局出發，站在全局高度，高度重視下派干部的工作，視“掛職”為“實職”，視“短期”為“長期”，充分考慮下派干部的專業特長、自身優勢，科學合理分工，敢于放手授權，幫助下派干部克服掛職干部“做客”和“鍍金”的思想，靜下心、蹲下身，有效融入到（部門）中心工作之中，參與重點工作的推進，謀劃難點工作的破解，確保為下派干部創造一個增長才干、施展才華的良好環境。

二是工作中充分放手，讓下派干部“有位有為”。在（部門）人員少、事務多的情況下，組織為我們選派一位

政治性強、視野開闊、作風嚴謹的骨干力量充實到（部門）班子。工作中，我們全方位、深層次地向下派干部介紹大竹經濟社會發展現狀以及（部門）開展的各項工作，使下派干部能盡快了解現狀，對基層團情充分掌握，對具體工作深入實踐，對青年所需準確把握。我們在想問題、辦事情時充分考慮下派干部的意見建議，讓下派干部全程參與到（部門）工作中的方方面面，全程參與到班子的各項決策之中，全程參與（部門）各項工作的貫徹落實。努力使下派干部基層經驗不斷豐富，信念意志不斷磨練，領導能力水平不斷提升，讓他們有職有權更有作為，為大竹共青團事業的持續快速發展發揮好作用。

三是生活上熱情關心，讓下派干部“無牽無掛”。對下派干部，我們堅持在工作上一視同仁，在生活中厚愛一分。為掛職干部提供必要的工作、學習和生活條件，盡可能考慮得周到、細致，營造寬松環境，使他們安心工作，盡快進入新角色，適應新環境。同時，主動加強與組織部門溝通聯系，及時反饋下派干部現實表現情況，交流探討做好掛職工作的方法措施，促進下派工作健康有序開展。工作之余，經常與下派干部交流談心，了解思想、工作和學習、生活情況，聽取意見建議，增加感情，創造良好的人文環境。