局干部作風問題集中整治實施方案

根據縣紀委《關于開展激勵擔當實干整治干部作風問題集中整治的工作方案》要求，為深入貫徹落實全面從嚴治黨要求，進一步錘煉干部作風，切實增強“四個意識”，更廣泛更有效地調動干部隊伍積極性，決定在開展干部作風問題集中整治行動，特制定本實施方案。

一、指導思想

堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，深入學習貫徹習近平總書記關于作風建設的系列重要論述，力戒形式主義、官僚主義，根據縣委關于加強干部作風建設的要求，結合實際，著力解決各項工作措施落實中干部作風方面存在的突出問題,推動工作效能進一步提升，黨風政風進一步好轉，政治生態進一步凈化，為建設多彩多藝新提供強有力的保障和支撐。

二、整治范圍

干部職工。

三、目標任務

（一）在忠誠上下功夫，提高政治站位。

重點解決干部隊伍政治站位不高、政治意識不強、觀念不強、主人翁意識差等問題。要加強政治理論學習，不斷提高政治覺悟、提高政治站位，引導干部職工用長遠眼光洞察形勢，解決問題，推動工作，促進發展。

（二）在服務上下功夫，樹立“為民”意識。

重點解決干部隊伍工作服務意識不強、標準不高、狀態不佳，習慣于用老方式方法解決問題，思考不周全、工作不嚴謹等問題。引導干部職工樹立為民意識，特別是糧食企業要著力提升服務效能，提高服務質量，開拓創新，揚優勢、創特色、爭一流。

（三）在擔當上下功夫，強化責任擔當。

重點解決干部隊伍工作責任意識不強，工作浮在表面，股室之間主動對接不夠，有時工作掉鏈子、拖后腿，辦事拖拉、互踢皮球等問題。引導干部職工要自重、自省、自警、自勵，要始終記得把責任舉過頭頂、把名利踩在腳下、把百姓裝在心中，把本色進行到底，主動擔當，積極作為，使勤勉高效之風成為一種常態和習慣。

（四）在作風上下功夫，樹立“規矩”意識。

重點解決干部隊伍規矩意識淡化、紀律意識不強、擅離職守、遲到早退、隨意脫崗、上班時間做與工作無關的事情等問題，引導干部職工自我約束、嚴以律己，自覺用黨規黨紀約束自己的行為，使勤政廉政成為一種習慣、一種志向、一種品格。

四、方法步驟

這次干部作風問題集中整治行動，從5月25日開始，到6月30日結束，分三個階段進行，集中整治行動結束后，加以鞏固提升，堅持常態化長效管理。

第一階段：學習教育（5月26日——6月1日）

一是組織一輪理論學習。

結合學習強縣，充分運用支部會議集中學習、交流討論和個人自學等形式，深入學習習近平總書記系列重要講話精神及中央和省、市、縣委縣政府決策部署和本單位制定的規章制度。

二是開展一次警示教育。

組織干部職工觀看廉政警示教育片，提高黨員職工防腐拒變能力，強化紅線意識、底線思維，撰寫心得體會等，深入開展警示教育活動。

第二階段：自查自糾（6月2日——6月23日）

干部職工要結合自身實際，重點對照上述目標任務，真正把自己擺進去，把職責擺進去，認真檢視自己在工作中存在的問題，撰寫對照檢查材料，自我亮丑，切實找準找實自身存在的問題。

第三階段：整改落實（6月23日——6月30日）

全體干部職工對自查和互相查找的作風問題，要進行認真梳理，形成問題清單，逐項明確整改措施、整改責任、整改時限和整改要求，不折不扣抓好落實。

五、工作要求

（一）強化組織領導。

為切實加強本局干部作風整治行動工作，縣局成立干部作風問題整治工作領導小組。把作風整治行動作為履行全面從嚴治黨主體責任的重要任務，加強領導，落實責任，精心安排、周密部署，認真抓好落實。

（二）強化責任落實。

局領導班子要將作風整治行動作為落實從嚴治黨的重要工作內容，并與日常中心工作同部署、同推進、同落實，做到統籌協調、周密部署、標本兼治，真正實現從“要我抓”到“我要抓”。

（三）強化監督檢查。

把這次干部作風整治行動與深入學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想、習近平總書記視察重要指示精神、十九屆中紀委四次全會精神和“學習強縣”活動結合起來，局領導小組對各項工作、學習筆記進行監督檢查，讓學習、整改真正入腦、入心、入行。

（四）強化正向引導。

要充分發揮微信工作群陣地作用，積極營造良好氛圍，激發干部干事創業熱情。繼續在完善制度上下功夫，建立完善政績考核評價、正向激勵、容錯糾錯等制度，形成改進作風、提升效能的長效機制，推進作風建設常態化長效化。