第一篇：關(guān)于干部隊(duì)伍作風(fēng)突出問題整頓工作方案

關(guān)于干部隊(duì)伍作風(fēng)突出問題整頓工作方案范文

為進(jìn)一步加強(qiáng)全體干部職工的教育管理，扎實(shí)推進(jìn)作風(fēng)建設(shè)，根據(jù)中共縣委《關(guān)于印發(fā)縣干部隊(duì)伍作風(fēng)突出問題整頓工作方案的通知》精神，結(jié)合單位實(shí)際，特制定本方案。

一、指導(dǎo)思想

以習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想為指導(dǎo)，全面貫徹落實(shí)黨的十九大和十九屆二中、三中、四中、五中全會(huì)精神，深入學(xué)習(xí)貫徹總書記視察重要講話精神和對(duì)統(tǒng)計(jì)工作的重要指示批示精神。立足統(tǒng)計(jì)職能職責(zé)，堅(jiān)持問題導(dǎo)向，堅(jiān)持嚴(yán)管與厚愛數(shù)結(jié)合，切實(shí)解決干部職工精神狀態(tài)不佳、工作作風(fēng)不實(shí)等突出問題，努力把干部隊(duì)伍建設(shè)成為“風(fēng)清氣正、政令暢通、和諧奮進(jìn)、踏實(shí)肯干、團(tuán)結(jié)誠信”的高素質(zhì)干部隊(duì)伍。

二、工作任務(wù)

筑牢政治忠誠、整頓作風(fēng)頑疾、強(qiáng)化教育警示、激發(fā)隊(duì)伍活力。

三、工作原則

（一）堅(jiān)持實(shí)事求是。一切從實(shí)際出發(fā)，以事實(shí)為依據(jù)，不亂扣帽子、不亂打棒子，不捕風(fēng)捉影，不憑個(gè)人印象和好惡論事，不夸大也不回避問題。

（二）堅(jiān)持問題導(dǎo)向。圍繞干部政治品行不好、擔(dān)當(dāng)精神不足、廉潔意識(shí)不強(qiáng)、自我要求不嚴(yán)等作風(fēng)方面的突出問題，見人見事，著力整治干部作風(fēng)頑瘴痼疾，以點(diǎn)帶面，不斷提升干部隊(duì)伍形象。

（三）堅(jiān)持強(qiáng)化主體責(zé)任。局黨組要認(rèn)真履行作風(fēng)整頓工作的主體責(zé)任，全體班子成員把自己擺進(jìn)去，在自查清理、教育培訓(xùn)、整改提升各環(huán)節(jié)要主動(dòng)作為，將主體責(zé)任落實(shí)走深走實(shí)。

（四）堅(jiān)持依紀(jì)依法。一是嚴(yán)格按照中央八項(xiàng)規(guī)定及其實(shí)施細(xì)則精神、《中國共產(chǎn)黨問責(zé)條例》《中國共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》《中華人民共和國公職人員政務(wù)處分法》《事業(yè)單位工作人員處分暫行規(guī)定》等黨規(guī)黨紀(jì)和國家法律法規(guī)及省委、市委、縣委相關(guān)規(guī)定要求，嚴(yán)格依規(guī)依紀(jì)依法開展整頓工作；二是結(jié)合《統(tǒng)計(jì)法》《統(tǒng)計(jì)法實(shí)施條例》《意見》《辦法》《規(guī)定》和《統(tǒng)計(jì)管理?xiàng)l例》等統(tǒng)計(jì)法律法規(guī)，認(rèn)真開展防范和懲治統(tǒng)計(jì)造假弄虛作假違紀(jì)違法行為的整頓工作。

四、整頓時(shí)間：

xxxx年x月xx日至x月xx日

五、整頓對(duì)象：

全體領(lǐng)導(dǎo)干部職工

六、整頓內(nèi)容

（一）著力解決政治品行不好，組織觀念淡薄的問題。妄議中央大政方針、詆毀誣蔑黨和國家領(lǐng)導(dǎo)人；制造傳播謠言、離間黨群干群關(guān)系；當(dāng)面一套背后一套，當(dāng)面不說背后亂說；泄露單位尚未公開的決策事項(xiàng)、統(tǒng)計(jì)信息等造成工作被動(dòng)；帶頭或在背后支持、慫恿他人聚眾鬧事、非法上訪及抗拒、阻礙、干預(yù)統(tǒng)計(jì)調(diào)查；對(duì)親屬失管失教，默許或放縱親屬非法上訪、纏訪。

（二）著力解決擔(dān)當(dāng)精神不足，崗位紀(jì)律渙散的問題。無故占編不在崗，無故遲到早退、擅離職守、脫崗曠工；上班時(shí)間做與工作無關(guān)的事；出工不出力，當(dāng)“等下班、等工資、等退休”的“三等”干部；工作不服從安排、不聽從指揮，推諉塞責(zé)、只說不做、遇事不擔(dān)、攬功推過。

（三）著力解決廉潔意識(shí)不強(qiáng)，違規(guī)牟利獲利的問題。違規(guī)經(jīng)商辦企業(yè)、違規(guī)兼職或兼職取酬；違規(guī)在私營企業(yè)入股或持干股；放高利貸或利用職務(wù)之便放貸獲利；違規(guī)操辦酒席借機(jī)斂財(cái)；利用工作和職務(wù)之便吃拿卡要或亂收費(fèi)，違規(guī)收受單位（企業(yè)）贈(zèng)送的禮品禮金；違規(guī)私搭亂建、違規(guī)買賣獲取私利。

（四）著力解決自我要求不嚴(yán)，道操守不端的問題。組織或參與賭博，違規(guī)打麻將；在群眾中借錢賒物損害干群關(guān)系；生活作風(fēng)不檢點(diǎn)；違規(guī)飲酒酗酒言行不檢；違規(guī)出入私人會(huì)所、夜總會(huì)等娛樂場所。

七、工作步驟

（一）自查清理階段（xxxx年x月xx日至x月xx日）

1.組織開展“大動(dòng)員”。迅速召開干部隊(duì)伍作風(fēng)突出問題整頓工作動(dòng)員會(huì)，對(duì)整頓工作進(jìn)行動(dòng)員部署，成立工作領(lǐng)導(dǎo)小組，結(jié)合實(shí)際制定工作方案，明確責(zé)任、措施和時(shí)間節(jié)點(diǎn)。

2.組織開展“大調(diào)研”。各班子成員帶頭開展干部隊(duì)伍作風(fēng)突出問題大調(diào)研，采取個(gè)別談話、實(shí)地走訪、座談交流等方式，廣泛收集相關(guān)意見建議，摸清干部作風(fēng)突出問題，找準(zhǔn)問題產(chǎn)生的原因。

3.組織開展“大約談”。一是注重談話內(nèi)容，圍繞干部職工宗旨意識(shí)牢不牢、擔(dān)當(dāng)精神足不足、崗位紀(jì)律好不好、廉潔意識(shí)強(qiáng)不強(qiáng)、自我要求嚴(yán)不嚴(yán)、道操守端不端、工作作風(fēng)硬不硬等進(jìn)行約談；二是自上而下全覆蓋開展“大約談”，由局黨組書記與領(lǐng)導(dǎo)班子成員、領(lǐng)導(dǎo)班子成員與中層干部、中層干部與普通干部職工必談，關(guān)鍵崗位干部職工必談，班子成員與主動(dòng)向組織說明問題、曾經(jīng)接受處理、存在問題苗頭的干部必談；三是談話開門見山，直接點(diǎn)明個(gè)人存在的問題，觸及靈魂。談話中釋放“自查從寬，被查從嚴(yán)”的信號(hào)，引導(dǎo)干部職工，尤其是存在違紀(jì)違法問題的人員敢于直面問題，勇于修正錯(cuò)誤，主動(dòng)交代問題，爭取從寬處理。

4.組織開展“大自查”。全體干部職工要圍繞整頓內(nèi)容，結(jié)合大調(diào)研、大約談環(huán)節(jié)認(rèn)真開展個(gè)人自查，如實(shí)填報(bào)自查事項(xiàng)報(bào)告表。局黨組要壓實(shí)主體責(zé)任，建立自查負(fù)面清單，如實(shí)書面報(bào)送自查情況，對(duì)“零報(bào)告”要實(shí)行工作承諾制，對(duì)瞞報(bào)、漏報(bào)的將接受嚴(yán)肅處理。

（二）教育培訓(xùn)階段（xxxx年x月xx日至x月xx日）

1.強(qiáng)化全員教育。根據(jù)全縣統(tǒng)一的培訓(xùn)課程設(shè)置，結(jié)合實(shí)際制定本單位的全員教育培訓(xùn)方案，上報(bào)審核同意后組織實(shí)施。教育培訓(xùn)采取集中學(xué)習(xí)、專題研討、閉卷測試等多種方式開展，注重培訓(xùn)效果和質(zhì)量，確保教育培訓(xùn)走深走實(shí)。

2.開展專門培訓(xùn)。經(jīng)過調(diào)研、“大約談”、“大自查”自查清理，對(duì)作風(fēng)方面存在突出問題的，經(jīng)局黨組研究決定后，一是報(bào)縣委黨校學(xué)習(xí)培訓(xùn)班進(jìn)行學(xué)習(xí)，學(xué)習(xí)期間生活費(fèi)用自理；二是實(shí)行召回制，根據(jù)突出問題的程度作出待崗半年或一年的處理，待崗期間按照有關(guān)規(guī)定只發(fā)放基本生活費(fèi)。

（三）整改提升階段（xxxx年x月xx日至x月xx日）

1問責(zé)一批問題突出人員。堅(jiān)持嚴(yán)管與厚愛相結(jié)合，此次教育整頓堅(jiān)持“抓早抓小、治病救人”的工作方針，對(duì)存在突出問題的黨組織和個(gè)人以教育為主，實(shí)現(xiàn)“教育提醒大多數(shù)、組織處理一部分、黨政紀(jì)處分極少數(shù)”。對(duì)黨組履行干部監(jiān)督管理責(zé)任嚴(yán)重失職失責(zé)的，縣委將依據(jù)情況對(duì)主要負(fù)責(zé)人進(jìn)行組織處理，特別嚴(yán)重的由縣紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)追究相關(guān)人員的紀(jì)律責(zé)任。對(duì)作風(fēng)問題突出、頑固不化屢教不改的人員，進(jìn)行逆向調(diào)動(dòng)或依規(guī)依紀(jì)依法給予黨紀(jì)政務(wù)處分。

2.曝光一批典型案例。針對(duì)作風(fēng)整頓工作處理的突出問題人員典型案例，縣委將結(jié)合近年來干部隊(duì)伍作風(fēng)建設(shè)工作開展情況，召開全縣干部隊(duì)伍作風(fēng)突出問題整頓警示教育大會(huì)，曝光一批典型案例。發(fā)揮警示教育的教育教化功能，通過以案釋紀(jì)，強(qiáng)化震懾，達(dá)到問責(zé)一個(gè)、曝光一批、警示一片的效果。

3.健全完善一批制度。鞏固長效機(jī)制。堅(jiān)持“當(dāng)下改”和“長久立”相結(jié)合，認(rèn)真總結(jié)此次干部隊(duì)伍作風(fēng)突出問題整頓成果，深刻剖析問題產(chǎn)生的根源，舉一反三查找制度漏洞，健全完善一批制度，實(shí)現(xiàn)干部作風(fēng)管理常態(tài)化、長效化，并強(qiáng)化制度執(zhí)行力，真正實(shí)現(xiàn)用制度管人、管事。

八、工作要求

（一）加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)。為加強(qiáng)對(duì)干部隊(duì)伍作風(fēng)突出問題整頓工作的領(lǐng)導(dǎo)，成立以局黨組書記、局長任組長，各分管領(lǐng)導(dǎo)任副組長，各股室、中心主要負(fù)責(zé)同志為成員的干部隊(duì)伍作風(fēng)突出問題整頓工作領(lǐng)導(dǎo)小組，領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室在局綜合辦公室（領(lǐng)導(dǎo)小組名單見附件），明確具體工作人員，確保各項(xiàng)工作有序推進(jìn)。

（二）強(qiáng)化責(zé)任落實(shí)。局黨組要高度重視，專題研究部署，認(rèn)真組織實(shí)施，明確工作職責(zé)，履職盡責(zé)，全面落實(shí)好管黨治黨政治責(zé)任。全體干部職工要統(tǒng)一思想，提高認(rèn)識(shí)，以“自查從寬，被查從嚴(yán)”的原則，結(jié)合崗位職能職責(zé)認(rèn)真查擺存在的問題，深刻剖析問題根源、列舉問題清單，痛下決心抓整改，痛定思痛抓落實(shí)。

（三）加強(qiáng)宣傳引導(dǎo)。通過縣政府門戶網(wǎng)平臺(tái)、單位公開欄、工作簡報(bào)、兩微一Q等媒體平臺(tái)廣泛開展宣傳，強(qiáng)化正面引導(dǎo)，加強(qiáng)輿情管控；在顯目位置設(shè)置舉報(bào)箱、公開舉報(bào)電話，引導(dǎo)廣大干部職工、群眾積極參與干部作風(fēng)整頓，營造人人參與的良好氛圍。

（四）嚴(yán)格工作紀(jì)律。本次干部隊(duì)伍作風(fēng)整頓工作實(shí)行領(lǐng)導(dǎo)干部干預(yù)工作備案制，堅(jiān)決杜絕領(lǐng)導(dǎo)干部打探消息、說情打招呼、干預(yù)案情等，對(duì)違規(guī)干預(yù)行為實(shí)行臺(tái)賬管理，對(duì)違規(guī)違紀(jì)人員嚴(yán)肅處理。

第二篇：市XXX干部隊(duì)伍作風(fēng)整頓工作方案

市XXX干部隊(duì)伍作風(fēng)整頓工作方案

為進(jìn)一步深化“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育，鞏固教育成果，形成常態(tài)化制度化，按照省第十二次黨代會(huì)關(guān)于干部作風(fēng)整頓的部署和市委對(duì)全市干部隊(duì)伍作風(fēng)整頓工作的要求，切實(shí)解決干部隊(duì)伍中存在的突出問題，全面打造勤于學(xué)習(xí)、勇于創(chuàng)新、求真務(wù)實(shí)、清正廉潔的xx干部隊(duì)伍，現(xiàn)制定本方案。

一、指導(dǎo)思想

深入貫徹黨的十八屆六中全會(huì)精神、習(xí)近平總書記系列重要講話精神特別是視察伊春特指要求和省第十二次黨代會(huì)精神，認(rèn)真落實(shí)第七次全國人民防空會(huì)議精神，充分發(fā)揮市XX辦機(jī)關(guān)領(lǐng)率作用，結(jié)合推進(jìn)“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育常態(tài)化制度化，以樹立勤于學(xué)習(xí)、嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致、勤勉高效、務(wù)實(shí)擔(dān)當(dāng)、嚴(yán)格自律的“五個(gè)好作風(fēng)”為核心，以整訓(xùn)干部思想、整改工作作風(fēng)、整建工作流程、整治突出問題、整飭干部風(fēng)紀(jì)為抓手，以提高專業(yè)素質(zhì)、提升服務(wù)效能、提倡工匠精神、提煉創(chuàng)業(yè)本領(lǐng)、提振內(nèi)生動(dòng)力為目標(biāo)，集中開展干部作風(fēng)整頓，著力解決干部能力不足不能為、動(dòng)力不足不想為、擔(dān)當(dāng)不足不敢為等問題，努力建設(shè)一支為民、務(wù)實(shí)、清廉、高效的XX干部隊(duì)伍。

二、目標(biāo)要求

堅(jiān)持問題導(dǎo)向，解決突出問題。推動(dòng)全辦干部樹立“五個(gè)好作風(fēng)”，以作風(fēng)的大轉(zhuǎn)變促進(jìn)素質(zhì)能力、精神狀態(tài)“雙提升”，養(yǎng)成“工匠精神”和精細(xì)化的工作態(tài)度，使“夙興夜寐、激情工作”成為常態(tài)。

（一）倡導(dǎo)勤于學(xué)習(xí)好作風(fēng)。

堅(jiān)持“學(xué)習(xí)就是工作，工作就是學(xué)習(xí)”的思想，引導(dǎo)干部自覺向書本學(xué)，向?qū)嵺`學(xué)，向先進(jìn)學(xué)，著力解決不學(xué)、虛學(xué)、盲學(xué)、厭學(xué)、濫學(xué)等問題。

1、認(rèn)真學(xué)習(xí)習(xí)總書記系列重要講話精神，特別是對(duì)龍江兩次重要講話精神和對(duì)伊春特指要求，讀原著、學(xué)原文、悟原理、解決虛學(xué)不真學(xué)、淺學(xué)不深學(xué)等問題。

2、系統(tǒng)學(xué)習(xí)習(xí)總書記治國理政新理念新思想新戰(zhàn)略，深刻領(lǐng)會(huì)“四個(gè)全面”戰(zhàn)略布局、“五位一體”總體布局的深刻內(nèi)涵。認(rèn)真學(xué)習(xí)中央和省、市委的新部署新要求，牢牢把握省黨代會(huì)“一條新路子”的前進(jìn)方向、“兩個(gè)方面”的奮斗目標(biāo)、“四個(gè)堅(jiān)持”的重大任務(wù)、“三長兩短”的辯證方法、“五個(gè)要發(fā)展”的根本路徑，在思想上行動(dòng)上始終與大局同頻共振，做到知情明勢認(rèn)識(shí)大局、審時(shí)度勢服從大局。

3、教育引導(dǎo)干部立足行業(yè)、崗位和工作實(shí)際，統(tǒng)籌學(xué)習(xí)供給側(cè)結(jié)構(gòu)性改革、全面振興東北地區(qū)等老工業(yè)基地的若干意見、國有林區(qū)改革指導(dǎo)意見等政策，做到宏觀政策通、具體政策懂、專業(yè)政策精。

4、刻苦鉆研本職業(yè)務(wù)，熟練掌握崗位技能，努力成為本職工作的行家里手。堅(jiān)持干什么學(xué)什么，缺什么補(bǔ)什么，豐富知識(shí)儲(chǔ)備，改善知識(shí)結(jié)構(gòu)，形成學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)、研究工作、開拓創(chuàng)新的濃厚工作氛圍。

（二）樹立嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致好作風(fēng)。

引導(dǎo)干部在研究問題、處理問題、解決問題的過程中，堅(jiān)持嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致的工作作風(fēng)，做到認(rèn)真謀事、精細(xì)干事、努力成事。

5、嚴(yán)格實(shí)行集體決策、民主決策、依法決策，提高決策科學(xué)化水平。做好決策前的調(diào)查研究、征求意見、咨詢論證工作，全要素研判形勢、分析利弊、研究細(xì)節(jié)、制定方案，防控主觀臆斷、盲目決斷。

6、全面制定各項(xiàng)制度和管理機(jī)制，形成制度體系，合理化再造工作流程，用制度管事、按程序辦事、守規(guī)矩辦事，切實(shí)用流程規(guī)范工作，用制度約束行為。

7、大力倡導(dǎo)“工匠精神”，堅(jiān)持高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求的工作標(biāo)準(zhǔn)，按照增比進(jìn)位要求，對(duì)標(biāo)先進(jìn)，確定目標(biāo)任務(wù)，站位要高、謀劃要深、措施要實(shí)，充分體現(xiàn)新理念、新要求。

8、以高度的責(zé)任心和使命感對(duì)待本職工作，做到求真務(wù)實(shí)，一絲不茍。認(rèn)真剖析需要解決的突出問題，制定具有創(chuàng)新性的關(guān)鍵舉措，定出時(shí)間表、路線圖，不能把長期使用的老套路作為新舉措。

（三）展現(xiàn)勤勉高效好作風(fēng)。

堅(jiān)持“干”字為要、“快”字唯先、“敢”字當(dāng)頭，倡導(dǎo)干事有魄力、工作有效率、落實(shí)有能力，著力解決慢作為、不作為、亂作為等問題。

9、將“馬上就辦、辦就辦好”作為全辦干部職工的自覺追求，切實(shí)解決創(chuàng)先爭優(yōu)、事爭一流意識(shí)不夠強(qiáng)，工作缺乏激情，標(biāo)準(zhǔn)不夠高的問題；解決好能力不夠，籌劃力、執(zhí)行力不強(qiáng)，辦事拖沓，降格以求，工作平淡無奇、不求深細(xì)，效率低、質(zhì)量差問題。

10、發(fā)揚(yáng)準(zhǔn)軍事化機(jī)關(guān)優(yōu)良工作作風(fēng)，做到雷厲風(fēng)行、令行禁止，對(duì)做出的部署和決策，要快辦快結(jié)、快速反饋，事事有結(jié)果，件件有回聲，提升執(zhí)行力。

11、找準(zhǔn)制約發(fā)展的梗阻點(diǎn)、瓶頸點(diǎn)，克服“只想當(dāng)官、不想干事，只想太平、膽小怕事，只想清閑、推拖躲事”的不良作風(fēng)，做到遇到問題不繞行，積極動(dòng)腦筋想辦法，破解新形勢下矛盾和問題。

12、對(duì)于實(shí)踐證明是符合實(shí)際的發(fā)展戰(zhàn)略和思路，要堅(jiān)持既定目標(biāo)不動(dòng)搖，要勇于攻堅(jiān)克難，堅(jiān)持不懈做好工作推進(jìn)，做到善作善成。

（四）體現(xiàn)務(wù)實(shí)擔(dān)當(dāng)好作風(fēng)。

引導(dǎo)全體干部知責(zé)明責(zé)、履責(zé)盡責(zé)，矛盾面前不閃躲，挑戰(zhàn)面前不畏懼，困難面前不退縮，著力解決不想干、不敢干、不真干、不會(huì)干等問題。

13、要敢抓敢管，引導(dǎo)干部守土有責(zé)、守土盡責(zé)，對(duì)職責(zé)范圍內(nèi)的工作，要理直氣壯地管，為敢于擔(dān)責(zé)、勇于創(chuàng)新的干部撐腰鼓勁。

14、對(duì)于工作中遇到的新課題，歷史遺留的老問題，要充分發(fā)揮創(chuàng)新思維、發(fā)散式思維，敢于直面問題和挑戰(zhàn)，探究癥結(jié)所在，找到解決問題的具體辦法，積極創(chuàng)造條件攻堅(jiān)克難。

15、始終保持清醒的頭腦，不斷豐富應(yīng)對(duì)各類特殊、復(fù)雜情況所應(yīng)具備的知識(shí)、經(jīng)驗(yàn)、技能，提高擔(dān)當(dāng)意識(shí)和本領(lǐng)，敢于沖破困擾，做到任何時(shí)候任何情況下都能辯得清方向、想得出辦法、頂?shù)米毫Α⒆龅贸龀煽儭?/p>

16、踐行“三嚴(yán)三實(shí)”，弘揚(yáng)“三老四嚴(yán)”作風(fēng)，不做“清談型”干部，真心實(shí)意“沉”在人民群眾中間，出實(shí)策、鼓實(shí)勁、辦實(shí)事，不搞形式主義，真正做出經(jīng)得起歷史檢驗(yàn)、人民群眾檢驗(yàn)的實(shí)績。

（五）保持嚴(yán)格自律好作風(fēng)。

堅(jiān)持嚴(yán)以修身嚴(yán)以用權(quán)，嚴(yán)守政治紀(jì)律和政治規(guī)矩，著力解決重自由輕管束、重弄權(quán)輕為民、重名利輕實(shí)績、重大事輕小節(jié)等問題。

17、保持清醒頭腦，嚴(yán)格遵守政治紀(jì)律和政治規(guī)矩，增強(qiáng)政治定力，堅(jiān)定政治信仰，看清政治方向。自覺維護(hù)中央權(quán)威，堅(jiān)決同以習(xí)近平同志為核心的黨中央保持高度一致。嚴(yán)格遵守政治紀(jì)律、組織紀(jì)律、廉潔紀(jì)律、群眾紀(jì)律、工作紀(jì)律、生活紀(jì)律，自覺按原則和規(guī)矩辦事。

18、堅(jiān)持從小事做起，從小節(jié)管起，嚴(yán)格修身立德，自覺凈化“生活圈”、“社交圈”、“朋友圈”，做到交往講原則、有界限，守規(guī)矩，處理好“親”“清”政商關(guān)系，耐得住清貧，經(jīng)得起誘惑，看得清陷阱，避免成為被圍獵的對(duì)象。

19、始終堅(jiān)持公正用權(quán)、依法用權(quán)、審慎用權(quán)，認(rèn)清權(quán)力的屬性和本質(zhì)，嚴(yán)格執(zhí)行領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政的各項(xiàng)規(guī)定，決不能把權(quán)力異化為謀取私利的工具。

20、強(qiáng)化自我教育、自我管理、自我約束、主動(dòng)將自己置于組織、社會(huì)和群眾的監(jiān)督之下，把握防線、嚴(yán)守底線。重視家庭、家教、家風(fēng)，管住子女、管住親友，不受腐敗之風(fēng)的侵蝕。

三、具體措施

開展干部隊(duì)伍作風(fēng)整頓，是黨中央繼黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)、“三嚴(yán)三實(shí)”專題教育活動(dòng)之后，深化黨內(nèi)教育的又一次重要實(shí)踐，是作風(fēng)建設(shè)永遠(yuǎn)在路上的精彩續(xù)篇。我們必須有針對(duì)性地開展專項(xiàng)行動(dòng)，確保作風(fēng)建設(shè)有目標(biāo)、有抓手、有突破、見實(shí)效。

（一）開展思想整訓(xùn)行動(dòng)。

組織黨員干部深入學(xué)習(xí)習(xí)近平總書記系列重要講話和治國理政新理念新思想新戰(zhàn)略，自覺踐行“四個(gè)意識(shí)”，推進(jìn)“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育常態(tài)化制度化，不斷提高思想政治覺悟，做政治上的明白人教育干部提高政治定力、職業(yè)能力、內(nèi)生動(dòng)力、擔(dān)當(dāng)魄力，爭做忠誠擔(dān)當(dāng)干凈的好干部、爭當(dāng)改革攻堅(jiān)創(chuàng)業(yè)的開路者。重點(diǎn)學(xué)習(xí)黨章黨規(guī)、習(xí)近平總書記重要講話，以及省、市第十二次黨代會(huì)精神，列入必學(xué)、必訓(xùn)、必考內(nèi)容，做到學(xué)懂弄通。采取黨組中心組帶頭學(xué)、組織生活會(huì)專題學(xué)、書記講黨課研討學(xué)、干部教育培訓(xùn)封閉學(xué)、“5+1平臺(tái)”在線學(xué)等形式，扎實(shí)開展主題黨日活動(dòng)，不斷拓寬思想整訓(xùn)渠道。確保政治堅(jiān)定、對(duì)黨忠誠。以支部為單位召開專題會(huì)，著力查找在政治理論學(xué)習(xí)、嚴(yán)格組織生活、黨內(nèi)談話、考核考查、述責(zé)述廉、個(gè)人有關(guān)事項(xiàng)報(bào)告等黨內(nèi)政治生活方面存在的問題。嚴(yán)格落實(shí)“兩個(gè)責(zé)任”，加強(qiáng)對(duì)貫徹十八屆六中全會(huì)精神和執(zhí)行《準(zhǔn)則》《條例》情況的日常監(jiān)督檢查，定期組織通報(bào)和講評(píng)，建立健全黨組織黨內(nèi)政治生活主體責(zé)任制、重大問題報(bào)告制度、熱點(diǎn)問題發(fā)現(xiàn)處置機(jī)制等。深入開展“學(xué)理論、明思路，學(xué)政策、強(qiáng)舉措，抓落實(shí)、求效果”集中交流互鑒活動(dòng)，推動(dòng)黨的理論和方針政策在XX系統(tǒng)落地生根。

（二）組織開展?“雙創(chuàng)”活動(dòng)。以創(chuàng)優(yōu)工作流程、創(chuàng)優(yōu)服務(wù)效能為主要內(nèi)容，在全辦組織開展“雙創(chuàng)”活動(dòng)，使增比進(jìn)位、事爭一流、唯先是奪成為普遍追求和自覺行動(dòng)，推動(dòng)工作任務(wù)有效落實(shí)。大力規(guī)范XX工程建設(shè)管理，努力實(shí)現(xiàn)工程建設(shè)規(guī)模和質(zhì)量雙提升。大力推進(jìn)XX指揮所建設(shè)行動(dòng)，進(jìn)一步完成XX指揮平臺(tái)體系建設(shè)。開展全市早期XX工程統(tǒng)計(jì)普查工作，研究制定推進(jìn)早期XX工程有效利用、分類治理的政策措施，最大限度挖掘早期XX工程利用價(jià)值，取得可復(fù)制、可推廣的成果。搞好“一網(wǎng)四系統(tǒng)”頂層設(shè)計(jì)，完善方案，明確路徑和建設(shè)時(shí)序，在短波通信、無人機(jī)系統(tǒng)建設(shè)、警報(bào)科學(xué)布點(diǎn)建設(shè)等方面，打造新優(yōu)勢，形成新亮點(diǎn)。開展崗位大練兵活動(dòng)，錘煉XX隊(duì)伍過硬本領(lǐng)，提升干部職工能力素質(zhì)，努力彌補(bǔ)XX隊(duì)伍的知識(shí)短板、經(jīng)驗(yàn)盲區(qū)和能力弱項(xiàng)。結(jié)合落實(shí)工作任務(wù)，把“單項(xiàng)工作爭優(yōu)秀，整體工作創(chuàng)一流”要求落細(xì)落實(shí)，著力激發(fā)創(chuàng)新發(fā)展意識(shí)和勇敢擔(dān)當(dāng)精神，推動(dòng)各項(xiàng)工作出亮點(diǎn)、上臺(tái)階。

（三）著力提升管理服務(wù)水平。

進(jìn)一步發(fā)揮機(jī)關(guān)內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)的綜合效能，推進(jìn)職能轉(zhuǎn)變，優(yōu)化工作流程，提升辦事效率。實(shí)施“結(jié)建”審批檔案規(guī)范化，提高“結(jié)建”審批管理規(guī)范化水平。提升XX工程建設(shè)管理質(zhì)量，完善設(shè)計(jì)要求，充實(shí)驗(yàn)收力量，強(qiáng)化檢驗(yàn)檢測，確保XX工程質(zhì)量安全。開展XX工程維護(hù)管理執(zhí)法檢查，推進(jìn)管理責(zé)任落實(shí)，提高維護(hù)管理水平。深化城市地下空間資源調(diào)查成果，力爭在管理、規(guī)劃和實(shí)施上取得新突破。進(jìn)一步加強(qiáng)“互聯(lián)網(wǎng)＋政務(wù)服務(wù)”體系建設(shè)，逐步實(shí)現(xiàn)XX工程質(zhì)量監(jiān)督網(wǎng)上報(bào)監(jiān)，最大限度地利企便民。開展“機(jī)關(guān)干部下基層、XX宣傳進(jìn)萬家”專項(xiàng)行動(dòng)，切實(shí)接上地氣，架起聯(lián)系基層和群眾的橋梁，增強(qiáng)指導(dǎo)針對(duì)性、服務(wù)及時(shí)性、效果可感性。

（四）完善考核評(píng)價(jià)體系。

進(jìn)一步修訂完善目標(biāo)管理考核辦法，增強(qiáng)目標(biāo)考核評(píng)價(jià)的客觀性、準(zhǔn)確性和科學(xué)性，充分發(fā)揮目標(biāo)管理考核的正向激勵(lì)作用。進(jìn)一步完善機(jī)關(guān)干部考核管理，做好考核與目標(biāo)績效考核的配套銜接。實(shí)化細(xì)化干部能上能下機(jī)制，真正把實(shí)績突出的干部用起來，把懶政怠政、不作為的干部調(diào)整下來。按照制度治黨要求，認(rèn)真開展民主評(píng)議黨員工作，加強(qiáng)黨內(nèi)民主與監(jiān)督，充分發(fā)揮好黨員的先鋒模范作用。健全機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員差異化考核辦法，切實(shí)解決考核工作標(biāo)準(zhǔn)籠統(tǒng)、千人一面、優(yōu)差難分問題；建立“定專項(xiàng)、攻難題、行問責(zé)”工作機(jī)制，切實(shí)壓實(shí)責(zé)任，明確標(biāo)準(zhǔn)，實(shí)施問責(zé)倒逼；切實(shí)增強(qiáng)黨員干部責(zé)任意識(shí)、擔(dān)當(dāng)精神、克難勇氣，促進(jìn)工作落實(shí)。

四、方法步驟

（一）集中學(xué)習(xí)階段（6月1日—7月31日）。

組織全辦干部深入學(xué)習(xí)黨章黨規(guī)、總書記系列重要講話，以及省、市黨代會(huì)精神，認(rèn)真完成規(guī)定的學(xué)習(xí)內(nèi)容，明確干部作風(fēng)整頓的目標(biāo)要求。全面實(shí)施思想整訓(xùn)行動(dòng)，創(chuàng)新學(xué)習(xí)教育形式，引導(dǎo)干部勤學(xué)、真學(xué)、會(huì)學(xué)，形成自我加壓、互幫互學(xué)、共同提高的濃厚氛圍。組織黨員領(lǐng)導(dǎo)干部參加雙重祖師生活，對(duì)照“五個(gè)好作風(fēng)”查找問題和不足。

（二）查擺問題階段（8月1日—9月30日）。

對(duì)照“五個(gè)好作風(fēng)”標(biāo)磚和“五項(xiàng)行動(dòng)”要求，采取征求意見群眾提、認(rèn)真查擺自己找、咬耳扯袖互相幫等形式，把作風(fēng)方面存在的問題找準(zhǔn)查實(shí)，并制定問題清單。以支部為單位，組織群眾進(jìn)行反向測評(píng)，幫助干部查深查細(xì)作風(fēng)問題。

（三）整改落實(shí)階段（10月1日—11月30日）。

根據(jù)查擺出來的問題，認(rèn)真制定整改方案。對(duì)班子集體的問題，明確任務(wù)書、時(shí)間表和責(zé)任人，按照問題的輕重緩急和難易程度，分別提出切實(shí)可行、操作性強(qiáng)的整改措施；對(duì)干部個(gè)人問題，由干部本人認(rèn)領(lǐng)，制定整改清單。班子集體的整改方案報(bào)上級(jí)黨組織審查備案；干部個(gè)人的整改清單由黨組織主要負(fù)責(zé)人審定把關(guān)。整改落實(shí)情況在民主生活會(huì)上通報(bào)。組織公開評(píng)議，檢驗(yàn)作風(fēng)整頓成效。

（四）建章立制階段（12月1日—12月31日）。

結(jié)合作風(fēng)整頓工作實(shí)際，梳理總結(jié)好做法、好經(jīng)驗(yàn)，固化轉(zhuǎn)化為加強(qiáng)干部作風(fēng)建設(shè)的長效機(jī)制，形成管人、管事、管用的制度體系。

五、組織領(lǐng)導(dǎo)

（一）強(qiáng)化組織推動(dòng)。

我辦深化干部作風(fēng)整頓工作在辦黨組統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下進(jìn)行，堅(jiān)持定期研究，持續(xù)督導(dǎo)，強(qiáng)力推進(jìn)。政工科具體負(fù)責(zé)統(tǒng)籌協(xié)調(diào)、組織推進(jìn)、監(jiān)督檢查和信息交流等工作，市辦各部門要做好工作配合。我們要把干部作風(fēng)整頓工作當(dāng)做一項(xiàng)重要工作抓緊抓好，制定工作方案，完成規(guī)定動(dòng)作，創(chuàng)新自選動(dòng)作，明確任務(wù)目標(biāo)、工作標(biāo)準(zhǔn)、責(zé)任分工和完成時(shí)限，制定切實(shí)可行的工作措施，并親自督導(dǎo)落實(shí)。

（二）堅(jiān)持以上率下。

各部門要按照市委提出的統(tǒng)一要求，努力在深化干部作風(fēng)整頓工作中走在前、作表率，充分發(fā)揮示范帶動(dòng)作用。對(duì)重點(diǎn)工作，實(shí)行季通報(bào)、半年點(diǎn)評(píng)、年終總評(píng)。對(duì)于創(chuàng)新性工作或試點(diǎn)工作，采取召開現(xiàn)場會(huì)等方式，總結(jié)推廣經(jīng)驗(yàn)做法。注意在攻堅(jiān)行動(dòng)和日常工作中選樹先進(jìn)典型，充分發(fā)揮典型的示范引領(lǐng)作用。加強(qiáng)督導(dǎo)檢查和工作調(diào)度，定期研究，強(qiáng)力推進(jìn)。

（三）營造濃厚氛圍。

大力辦好作風(fēng)整頓信息通報(bào)，依托XX網(wǎng)站，及時(shí)推廣辦機(jī)關(guān)和全市XX系統(tǒng)的好經(jīng)驗(yàn)、好做法，加強(qiáng)工作交流。設(shè)立深化機(jī)關(guān)作風(fēng)整頓意見箱，廣泛收集廣大干部職工的意見建議。加強(qiáng)信息報(bào)送工作，及時(shí)將我辦的特色做法和工作經(jīng)驗(yàn)上報(bào)市干部作風(fēng)整頓領(lǐng)導(dǎo)小組。

（四）抓好統(tǒng)籌結(jié)合。

把深化干部作風(fēng)整頓與深化“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育常態(tài)化制度化結(jié)合起來，與落實(shí)黨的十八屆六中全會(huì)精神和省、市委第十二次黨代會(huì)精神結(jié)合起來，與嚴(yán)格黨內(nèi)政治生活、落實(shí)民主生活會(huì)和組織生活會(huì)問題整改結(jié)合起來，與落實(shí)“十三五”規(guī)劃和目標(biāo)任務(wù)結(jié)合起來，以作風(fēng)整頓推進(jìn)各項(xiàng)工作落實(shí)，以工作成果檢驗(yàn)作風(fēng)整頓成效。

第三篇：街道辦事處干部隊(duì)伍作風(fēng)整頓工作總結(jié)

街道辦事處干部隊(duì)伍作風(fēng)整頓活動(dòng)工作總結(jié)

按照街道黨工委干部隊(duì)伍作風(fēng)整頓活動(dòng)動(dòng)員大會(huì)的安排部署，街道順利完成了宣傳教育、學(xué)習(xí)提高階段和對(duì)照檢查、自查互糾階段的作風(fēng)整頓工作，推進(jìn)了街道干部隊(duì)伍作風(fēng)建設(shè)，取得了實(shí)實(shí)在在的效果，緊接著開展建章立制、整改提高階段整頓工作。現(xiàn)將作風(fēng)整頓活動(dòng)總結(jié)如下:

一、強(qiáng)化服務(wù)，切實(shí)增強(qiáng)大局意識(shí)

以辦公室日常工作為載體，進(jìn)一步強(qiáng)化干部服務(wù)意識(shí)，規(guī)范和細(xì)化服務(wù)措施，充分發(fā)揮綜合協(xié)調(diào)職能。堅(jiān)持從街道實(shí)際出發(fā)，圍繞中心工作去思考、籌劃和處理問題，把“領(lǐng)導(dǎo)沒有想到的要想到，領(lǐng)導(dǎo)想到的要提前想到”作為開展“三服務(wù)”工作的標(biāo)準(zhǔn)，為全處上下提供及時(shí)有效的后勤保證；以“零差錯(cuò)”為目標(biāo)，改進(jìn)文風(fēng)、會(huì)風(fēng)、作風(fēng)，不斷提高綜合服務(wù)質(zhì)效和辦文辦會(huì)水平，為街道各項(xiàng)工作順利開展排隊(duì)后顧之憂。

二、加強(qiáng)整改，全面提高整體素質(zhì)

（一）加強(qiáng)政治學(xué)習(xí)，提高自身素質(zhì)

辦公室堅(jiān)持經(jīng)常性的黨政理論和業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，常抓不懈，把學(xué)習(xí)和工作緊密結(jié)合，面對(duì)新的機(jī)遇、新的挑戰(zhàn)要與時(shí)俱進(jìn)，要不斷更新觀念，認(rèn)真學(xué)習(xí)專業(yè)理論知識(shí)，學(xué)習(xí)新理論、新法規(guī)，并運(yùn)用到實(shí)際工作中，提高自身整體水平。

第四篇：酒店作風(fēng)整頓工作方案

一、時(shí)間：2012年7月1日---2012年7月30日

二、對(duì)象：酒店全體員工

三、整頓內(nèi)容：

（一）指導(dǎo)思想和原則

通過自己找，領(lǐng)導(dǎo)點(diǎn)，群眾提，一起幫等方式，找出員工個(gè)人在政治、思想、道德品質(zhì)、工作作風(fēng)和組織紀(jì)律等方面存在的問題和深層次原因。堅(jiān)持解放思想、實(shí)事求是、有則改之、無則加免，提高素養(yǎng)、注重實(shí)效的原則，形成凝聚人心，調(diào)整心態(tài)，減少內(nèi)耗，鼓舞士氣，穩(wěn)定和諧，于時(shí)俱進(jìn)的良好方面。

（二）基本要求

堅(jiān)持以人為本、有的放矢。以改革創(chuàng)新的精神狀態(tài)，以人為本、有的放矢的整改思路，自我檢討、集中查擺的工作方法，總結(jié)新經(jīng)驗(yàn)，探索新思路，破解新難題，謀求新發(fā)展。

堅(jiān)持整改并舉，重在建設(shè)。以建設(shè)性的思路、舉措和方法推進(jìn)店風(fēng)建設(shè)，使整頓與改造、教育與監(jiān)督、深化改革與完善制度有機(jī)結(jié)合起來，在整頓的同時(shí)，更加注重治本，注重預(yù)防，注重企業(yè)文化的建設(shè)。

堅(jiān)持統(tǒng)籌推進(jìn)，綜合治理。把改革的說服力、制度的約束力、監(jiān)督的制衡力和整頓的威懾力結(jié)合起來，把戰(zhàn)略性目標(biāo)與階段性任務(wù)結(jié)合起來，立足當(dāng)前，著眼長遠(yuǎn)，通過整頓全面提升酒店的品牌競爭能力和市場擴(kuò)張能力。

（三）目標(biāo)任務(wù)

整頓的目標(biāo)和任務(wù)旨在提高酒店全體員工的道德素養(yǎng)、服務(wù)觀念、團(tuán)隊(duì)精神和大局意識(shí)，按照《員工手冊(cè)》的標(biāo)準(zhǔn)和各種規(guī)章制度，嚴(yán)格要求與規(guī)范員工自身言行，在樹立員工個(gè)人良好形象的基礎(chǔ)上，提高酒店的知名度、美譽(yù)度和服務(wù)影響力，實(shí)現(xiàn)服務(wù)質(zhì)量的根本好轉(zhuǎn)和經(jīng)濟(jì)效益的最大化。

（四）整頓措施

1、深入開展道德情操和理想信念教育，從靈魂深處培養(yǎng)員工樹立起正確的世界觀、人生和價(jià)值觀。

酒店號(hào)召全體員工加強(qiáng)職業(yè)道德修養(yǎng)，事事處處當(dāng)好服務(wù)標(biāo)兵，管理人員要敢讓員工“向我看齊”，一般員工要敢讓同事“向我學(xué)習(xí)”。酒店要加強(qiáng)理想信念教育、權(quán)利觀教育、團(tuán)隊(duì)精神教育、酒店規(guī)章制度教育，引導(dǎo)酒店全體員工樹立起正確的世界觀、價(jià)值觀、人生觀和社會(huì)主義“八榮八恥”榮辱觀。通過酒店集中培訓(xùn)和部門組織學(xué)習(xí)的形式，學(xué)習(xí)酒店服務(wù)的理論知識(shí)，深刻領(lǐng)會(huì)現(xiàn)代酒店業(yè)、現(xiàn)代服務(wù)業(yè)的有關(guān)法律、法規(guī)以及國家的相關(guān)政策，深刻把握服務(wù)工作的重要內(nèi)涵、精神實(shí)質(zhì)和根本要求。在學(xué)習(xí)過程中結(jié)合自身實(shí)際開展大討論，把正確的服務(wù)意識(shí)根植于每個(gè)員工的思維與行動(dòng)中，并用于指導(dǎo)與檢驗(yàn)實(shí)踐。

2、加強(qiáng)作風(fēng)和紀(jì)律的整頓與改造

沒有規(guī)矩不成方圓。紀(jì)律體現(xiàn)出酒店全面建設(shè)的基本風(fēng)貌，是實(shí)現(xiàn)酒店經(jīng)濟(jì)效益和社會(huì)效益的根本保障，是推動(dòng)酒店跨越式發(fā)展的持續(xù)生命力。因此，紀(jì)律整頓在店風(fēng)整頓活動(dòng)中顯得尤重要。

第一，教育引導(dǎo)中層以上管理人員自覺遵守政治紀(jì)律，組織紀(jì)律，工作紀(jì)律和群眾紀(jì)律，講道德，重品行，作表率，增強(qiáng)服務(wù)意識(shí)。密切群眾關(guān)系。一是著重解決一些中層管理人員在思想作風(fēng)、工作作風(fēng)、領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)和生活作風(fēng)上存在的突出問題，增強(qiáng)公仆意識(shí)，提高辦事效率，改善管理水平。二是要深入基層一線，“無論你是總裁還是部門經(jīng)理，繁忙時(shí)都是店員”要主動(dòng)幫助基層和員工解決實(shí)際問題與困難。大興求真務(wù)實(shí)之風(fēng)，講實(shí)話，察實(shí)情，辦實(shí)事、求實(shí)效，反對(duì)形式主義、官僚主義、教條主義和本位主義，反對(duì)弄虛作假，胡夸瞞報(bào)。

第二，對(duì)先進(jìn)部門和個(gè)人要加大宣傳表彰力度，弘揚(yáng)正氣，樹立榜樣，加強(qiáng)先進(jìn)示范與典型引路，發(fā)揮良好的旗手與物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)相結(jié)合等教育形式，創(chuàng)新教育路徑，注重人文關(guān)懷和心理疏導(dǎo)，增強(qiáng)教育的吸引力、感染力和實(shí)效。

第三，針對(duì)工作中存在的“懶”、“散”、“疲”、“推”、“拖”等現(xiàn)象，樹立起崗位責(zé)任意識(shí)和主人翁思想，團(tuán)結(jié)緊張，嚴(yán)肅活潑，密切協(xié)同，各司其責(zé)，努力提高工作的執(zhí)行力和效率。

（1）樹立正確的攀比心理，立足本職作奉獻(xiàn)。樹立“小崗位，大作為”、“小工作，大貢獻(xiàn)”的意識(shí)；革命工作本無高低貴賤之分，只有責(zé)任分工不同；我是酒店的一塊，哪里需要哪里搬；工作上瞄準(zhǔn)高標(biāo)準(zhǔn)，見賢思齊；生活上心念低標(biāo)準(zhǔn)，知足長樂。把對(duì)單位和對(duì)同事的熱情轉(zhuǎn)化成工作中的激情與干勁，爭當(dāng)崗位建功立業(yè)的優(yōu)秀員工。

（2）工作不掉鏈，問題不過夜，從小事做起，從自我做起。工作中不遲到早退，不丟三拉四，不串崗聊天，不上網(wǎng)娛樂。“在崗位一分鐘，干好六十秒”。要勤動(dòng)腦，勤動(dòng)手，勤動(dòng)嘴，勤動(dòng)腿，多作調(diào)查研究。要善于總結(jié)各方面的經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)，及時(shí)向上級(jí)獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策，如實(shí)反映工作中的問題和困難，倡導(dǎo)通透順暢、多向高效的積極溝通與陽光心態(tài)。

第五篇：2013年縣廣電局干部隊(duì)伍作風(fēng)整頓工作總結(jié)

進(jìn)入XX年以來，我局在縣委、縣政府及縣紀(jì)委、縣監(jiān)察局的領(lǐng)導(dǎo)下，按照xx提出的“八個(gè)方面良好風(fēng)氣”的要求，圍繞建設(shè)一支“政治強(qiáng)、業(yè)務(wù)精、紀(jì)律嚴(yán)、作風(fēng)正”的高素質(zhì)干部隊(duì)伍的總體目標(biāo)，以貫徹執(zhí)行“四項(xiàng)制度”和推進(jìn)政府信息公開、“解放思想”大討論、領(lǐng)導(dǎo)班子民主生活會(huì)、民主評(píng)議行風(fēng)等活動(dòng)為載體，精心組織，周密部署，全力推進(jìn)干部隊(duì)伍作風(fēng)整頓活動(dòng)，取得了較好成效。

一、加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)，筑牢思想基礎(chǔ)

一年來，我局以構(gòu)建學(xué)習(xí)型組織為契機(jī)，不斷健全、完善學(xué)習(xí)制度，采取靈活多樣的形式，按照“三集中四統(tǒng)一”的要求，堅(jiān)持自學(xué)與集中學(xué)、通讀原文與重點(diǎn)輔導(dǎo)、討論和交流、理論和實(shí)踐“四個(gè)結(jié)合”，切實(shí)加大學(xué)習(xí)宣傳教育培訓(xùn)力度，努力提高干部職工隊(duì)伍的政治理論素質(zhì)。一是認(rèn)真組織干部職工學(xué)習(xí)鄧小平理論、“xxxx”重要思想，黨的xx大系列全會(huì)精神、黨中央作出的重要決策及中央領(lǐng)導(dǎo)重要講話精神，省第八次黨代會(huì)、市第二次黨代會(huì)、縣第十一次黨代會(huì)精神，深入學(xué)習(xí)貫徹中國特色社會(huì)主義理論體系，著力用馬克思主義中國化最新成果武裝頭腦。二是認(rèn)真組織干部職工學(xué)習(xí)市場經(jīng)濟(jì)知識(shí)、科學(xué)技術(shù)知識(shí)、廣播電視前沿技術(shù)、法律知識(shí)、金融知識(shí)、歷史知識(shí)、人文知識(shí)等，全面提升干部職工的專業(yè)理論水平。三是深入開展學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀活動(dòng)，發(fā)揚(yáng)理論聯(lián)系實(shí)際的學(xué)風(fēng)，引導(dǎo)干部職工把學(xué)習(xí)理論與貫徹執(zhí)行黨的路線方針政策緊密結(jié)合起來，與樹立科學(xué)的世界觀、人生觀、價(jià)值觀結(jié)合起來，深化對(duì)黨的路線、方針、政策的理解和對(duì)廣播電視現(xiàn)實(shí)問題的認(rèn)識(shí)，堅(jiān)持用發(fā)展著的馬克思主義指導(dǎo)客觀世界和主觀世界的改造，不斷提高運(yùn)用科學(xué)理論把握廣播電視發(fā)展規(guī)律、分析和解決廣播電視事業(yè)發(fā)展進(jìn)程中的實(shí)際問題的能力。四是認(rèn)真組織開展“繼續(xù)解放思想”學(xué)習(xí)討論活動(dòng)，努力解決影響和制約科學(xué)發(fā)展的突出問題，探索全縣廣播電視事業(yè)全面、快速發(fā)展的新思路、新途徑、新辦法，使干部職工的思想和工作更加符合科學(xué)發(fā)展觀的要求，進(jìn)而推動(dòng)全縣廣播電視事業(yè)全面、持續(xù)、快速發(fā)展。

二、完善工作制度，實(shí)現(xiàn)規(guī)范運(yùn)作

XX年，我局始終堅(jiān)持以人為本、以制度為保障、科學(xué)管理、規(guī)范運(yùn)作的總體思路，切實(shí)加強(qiáng)制度文化體系建設(shè)，使全局各項(xiàng)業(yè)務(wù)工作有章可循、有制可依，初步走上制度化、程序化、規(guī)范化的軌道。一是進(jìn)一步完善單位工作規(guī)則、運(yùn)作流程和制度文化體系，建立健全科學(xué)民主決策機(jī)制，進(jìn)一步提高決策水平。二是結(jié)合單位實(shí)際，科學(xué)合理設(shè)置二級(jí)部門，按照規(guī)定程序選拔任用二級(jí)班子，建立健全領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任制和崗位責(zé)任制，明確班子成員和二級(jí)班子職責(zé)范圍、工作流程，理順管理層次，明確管理幅度。三是結(jié)合貫徹執(zhí)行“四項(xiàng)制度”活動(dòng)，建立健全符合我縣廣電系統(tǒng)實(shí)際的《行政問責(zé)辦法》和首問責(zé)任制、服務(wù)承諾制、限時(shí)辦結(jié)制以及新聞宣傳、事業(yè)建設(shè)兩方面工作的分類管理制度，初步建全了涵蓋全局各項(xiàng)工作的管理文化體系，并認(rèn)真執(zhí)行落實(shí)，按章程辦事，用制度約束，高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求，實(shí)現(xiàn)科學(xué)管理、規(guī)范運(yùn)作。

三、加強(qiáng)溝通協(xié)調(diào)，營造和諧氛圍

一年來，我局牢固樹立全局工作“一盤棋”的思想，立足于全縣廣播電視事業(yè)建設(shè)和發(fā)展大局，嚴(yán)格按照單位內(nèi)部工作規(guī)則和管理層次，堅(jiān)持集體領(lǐng)導(dǎo)下的分工負(fù)責(zé)制和部門分工協(xié)作制，將全局各項(xiàng)工作的內(nèi)容、任務(wù)和要求分解落實(shí)到具體的責(zé)任單位和責(zé)任人。在工作中注重大膽授權(quán)、有效溝通，促使干部職工按照職責(zé)分工，認(rèn)真探討研究各項(xiàng)工作的科學(xué)性、開創(chuàng)性和完成任務(wù)的必要性、可行性，恪盡職守，履職到位，圓滿完成各項(xiàng)工作任務(wù)。全體干部職工在做好本職工作的同時(shí)，努力加強(qiáng)學(xué)習(xí)，不斷提高自身綜合素質(zhì)，正確對(duì)待自己，正確對(duì)待同志，正確對(duì)待組織，嚴(yán)以律己，寬以待人，謙虛謹(jǐn)慎，和衷共濟(jì)，大事講原則，小事講風(fēng)格，互相支持、互相交流、互相協(xié)調(diào)、互相補(bǔ)位，在合作共事中加深了解，在事業(yè)發(fā)展中增進(jìn)感情，在相互支持中增進(jìn)團(tuán)結(jié)，同心同德，群策群力，心往一處想，勁往一處使，共同營造團(tuán)結(jié)和諧、互敬互愛、干事創(chuàng)業(yè)的濃厚氛圍。

四、改進(jìn)工作作風(fēng)，增強(qiáng)整體能力

一年來，我局緊緊圍繞加強(qiáng)隊(duì)伍建設(shè)總體目標(biāo)，立足于作風(fēng)建設(shè)同業(yè)務(wù)工作相結(jié)合，認(rèn)真解決干部職工在思想作風(fēng)、學(xué)風(fēng)、工作作風(fēng)、領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)等方面存在的突出問題，切實(shí)加強(qiáng)干部職工作風(fēng)建設(shè)，全面提升干部職工隊(duì)伍的整體素質(zhì)和核心競爭力。

一是認(rèn)真組織開展領(lǐng)導(dǎo)班子“執(zhí)行力、創(chuàng)新力、凝聚力”建設(shè)主題實(shí)踐活動(dòng)，深入查擺解決局領(lǐng)導(dǎo)班子及其成員在“三力建設(shè)”方面存在的突出問題，進(jìn)一步提高領(lǐng)導(dǎo)班子的執(zhí)行力、創(chuàng)新力、凝聚力，進(jìn)一步確保政令暢通，確保黨的路線方針政策的貫徹落實(shí)，確保縣委、縣政府的決策部署有效實(shí)施；進(jìn)一步嚴(yán)肅政治紀(jì)律，嚴(yán)格組織紀(jì)律和生活紀(jì)律，改進(jìn)工作作風(fēng)，落實(shí)工作責(zé)任，提高工作標(biāo)準(zhǔn)，加大工作執(zhí)行力度，提高工作效率，促進(jìn)各項(xiàng)工作任務(wù)的落實(shí)；進(jìn)一步解放思想，創(chuàng)造性地開展工作；進(jìn)一步增進(jìn)團(tuán)結(jié)，改善黨群干群關(guān)系。

二是認(rèn)真組織開展民主評(píng)議行風(fēng)活動(dòng)，以群眾滿意度作為衡量評(píng)議工作成效的重要標(biāo)準(zhǔn)，堅(jiān)持“糾、評(píng)、建、改相互促進(jìn)”總體思路，從廣播電視宣傳工作和事業(yè)建設(shè)發(fā)展情況、作風(fēng)和行風(fēng)建設(shè)情況、信訪工作落實(shí)情況、推進(jìn)政務(wù)公開情況、貫徹落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)情況等五個(gè)方面入手，認(rèn)真開展“五查五看”，充分發(fā)動(dòng)和依靠社會(huì)各界力量對(duì)廣電系統(tǒng)政風(fēng)行風(fēng)建設(shè)情況進(jìn)行評(píng)議和監(jiān)督，以評(píng)促改、以評(píng)促建，促使全局干部職工進(jìn)一步解放思想、更新觀念，進(jìn)一步提高工作效率和服務(wù)質(zhì)量，努力做到思想認(rèn)識(shí)有明顯提高，紀(jì)律意識(shí)有明顯增強(qiáng)，行風(fēng)作風(fēng)有明顯轉(zhuǎn)變，制度建設(shè)有明顯加強(qiáng)，各項(xiàng)工作有明顯進(jìn)步，服務(wù)水平有明顯提高。

三是認(rèn)真組織召開民主生活會(huì)。我局先后于7月8日、10月11日組織召開領(lǐng)導(dǎo)班子“廉潔從政、厲行勤儉節(jié)約、反對(duì)奢侈浪費(fèi)”專題民主生活會(huì)和XX領(lǐng)導(dǎo)班子民主生活會(huì)，深入查找局班子及其成員在理想信念、求真務(wù)實(shí)、聯(lián)系群眾、廉潔從政等方面存在的突出問題，特別是學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀和作風(fēng)建設(shè)方面存在的突出問題，深刻剖析思想根源，認(rèn)真研究制定整改方案，切實(shí)抓好各項(xiàng)整改措施的落實(shí)，促使局班子成員進(jìn)一步講黨性、重品行、作表率，樹立領(lǐng)導(dǎo)干部新形象。

四是認(rèn)真組織開展“繼續(xù)解放思想、更新觀念、推動(dòng)經(jīng)濟(jì)社會(huì)和諧發(fā)展”學(xué)習(xí)討論活動(dòng)，查找并深刻剖析影響廣播電視事業(yè)發(fā)展的體制機(jī)制障礙，打破了干部職工的思維定勢，使干部職工觀念更加開放、思想更加解放，丟掉了影響發(fā)展的思想包袱，從不適應(yīng)、不利于科學(xué)發(fā)展的桎梏中解放出來，進(jìn)一步提高理論水平和工作能力，增強(qiáng)深入貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀的自覺性和堅(jiān)定性，用解放了的思想找準(zhǔn)問題，用更新了的觀念破解難題，用完善了的思路解決問題，提高了解決實(shí)際問題的能力，激發(fā)了活力，發(fā)揮了潛力，凝聚了合力，制約廣電事業(yè)發(fā)展的難題得以逐步破解，使全局工作呈現(xiàn)出新的活力和生機(jī)。

五是全面貫徹、深入落實(shí)、認(rèn)真執(zhí)行“四項(xiàng)制度”，進(jìn)一步加強(qiáng)機(jī)關(guān)自身建設(shè)和干部職工隊(duì)伍作風(fēng)行風(fēng)學(xué)風(fēng)建設(shè)，轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，改進(jìn)服務(wù)質(zhì)量，強(qiáng)化行政責(zé)任，規(guī)范行政行為，提高工作效能，促使干部職工進(jìn)一步解放思想、更新觀念、轉(zhuǎn)變作風(fēng)、增強(qiáng)意識(shí)、改善方式、提高技能，增強(qiáng)公仆意識(shí)、群眾意識(shí)、服務(wù)意識(shí)和責(zé)任意識(shí)，提高為民辦事、為民服務(wù)的質(zhì)量和效率，提高依法行政、誠信管理的能力和水平，以全新的面貌、全面的能力、全方位的服務(wù)，扎扎實(shí)實(shí)做好工作，認(rèn)認(rèn)真真履行服務(wù)承諾，以自己的實(shí)際行動(dòng)身體力行地踐行落實(shí)“四項(xiàng)制度”。