第一篇：區開展作風大整頓、深化“六增六治”作風建設主題大全

區開展作風大整頓、深化“六增六治”作風建設主題

根據市委統一部署，經區委研究決定，xxxx年在全區開展作風大整頓、深化“六治六增”作風建設主題活動。為確保活動扎實有效開展，特制定本活動方案。

一、指導思想和工作目標

以鄧小平理論、“三個代表”重要思想和科學發展觀為指導，深入貫徹落實區第四次黨代會和區委經濟工作會議精神，以“開展作風大整頓，推動xx大發展”為主題，以“精氣神大提振、執行力大提升、發展環境大提質、群眾滿意度大提高”為目標，堅持問題導向、發展主題、為民情懷，著手治標、著力治本，解決一批作風突出問題，查處一批違紀違規事件，樹立一批作風純潔典型，建立一批規則規章制度，促進政令暢通、干部純潔，大興開放創新之風、求真務實之風、親民為民之風、廉潔從政之風，為建設“五個xx”、深入實施“一城兩園三區四地”總體戰略、爭當全市科學發展的排頭兵和“兩城”建設的開拓者、“兩型”建設的示范區提供強有力的作風保障。

二、實施范圍

各鄉鎮（街道）、區直機關企事業單位、人民團體和國有（國有控股）企業及其工作人員，重點是各級黨政機關及其領導班子和領導干部。

三、活動內容

開展作風大整頓、深化“六治六增”作風建設主題活動，切實整頓思想作風、學風文風、工作作風、領導作風、生活作風，重點解決以下“七不”問題：

（一）精神不振。主要表現為事業心、責任感不強，意志衰退，不思進取，只求過得去、不求過得硬，缺乏“干精品、爭第一、創一流”的膽識和氣魄。

（二）政令不暢。主要表現為各自為政、推諉扯皮，搞上有政策、下有對策，有令不行、有禁不止，對區委、區政府重大決策部署打折扣，部門利益至上，利大快執行、利小慢執行、無利不執行。

（三）紀律不嚴。主要表現為不遵守工作紀律，在崗不在狀態，自由散漫，作風懶散，遲到早退，擅自離崗，上班時間打牌、下棋、打麻將、炒股、玩電腦游戲等，做與工作無關的事情。

（四）工作不實。主要表現為工作虛浮，形式主義，做“甩手掌柜”、當“二傳手”，講話假大空，虛報浮夸、欺上瞞下，群眾觀念淡薄、服務意識不強，門難進、人難見、臉難看、話難聽、事難辦，不作為、慢作為、亂作為。

（五）創新不力。主要表現為不注重學習，不研究工作，能力平庸，因循守舊，缺乏創新能力，遇到問題束手無策，遇到困難上推下卸，工作長期不見起色。

（六）正氣不足。主要表現為耍小聰明、搞小動作、結小圈子，不謀事只謀人，不敢擔責，對歪風邪氣不敢較真、對下屬疏于管理、對上級曲意奉承，惡意中傷他人，關鍵時刻畏首畏尾、經不住考驗。

（七）為政不廉。主要表現為貪圖享受、索拿卡要、鋪張浪費、打牌賭博、婚喪喜慶大操大辦。

四、活動步驟

作風大整頓活動分為宣傳發動、組織實施、總結評比三個階段實施，與“創先爭優”活動緊密結合，將學習教育、監督檢查、查究問責、建章立制貫穿始終。

（一）宣傳發動階段（x月xx日-x月xx日）

各單位要結合實際，認真制定活動實施方案，并報區作風大整頓活動領導小組辦公室（以下簡稱區作風大整頓辦）審批；要迅速召開作風大整頓動員會議，認真組織學習全區作風大整頓活動的會議精神、文件資料、領導講話，結合本單位實際對作風大整頓、深化“六治六增”作風建設主題活動進行再動員再部署；要采取適當方式就作風大整頓、深化“六治六增”作風建設主題活動進行公開承諾，明確投訴受理方式。

區作風大整頓辦要在區級主要媒體和重要場所對活動進行廣泛宣傳，并公開監督投訴方式（區作風大整頓辦投訴電話：xxxxxxx）；及時審批各單位實施方案，對活動開展情況深入了解和指導督促。

（二）組織實施階段（x月xx日-xx月xx日）

1.自查明責環節（x月）。堅持開門搞整治，擴大群眾參與，開展作風建設大討論和作風問題集中排查，召開專題民主生活會，分析作風問題的深層次原因，切實把問題搞準、把方向搞明、把工作搞實。

2.檢查追責環節（x-x月）。開展經常性的明察暗訪，及時受理群眾舉報，研究提出解決問題的辦法舉措，立足自查自糾，努力把問題解決在內部、化解在萌芽狀態。

3.評議擔責環節（x-x月）。認真聽取服務對象、基層群眾和各方面代表人士的意見建議，積極開展單位作風民主評議，對評議出來的突出問題進行整改。

4.制度定責環節（xx-xx月）。進一步完善部門責任制、崗位責任制、績效考核制、重點項目定期通報制、干部考核評價機制和獎懲機制，著力從制度層面建立保證良好作風的長效機制，及時把成功的經驗轉化為制度和規定，通過制度創新來提速增效、清風正氣。

各單位可根據實際情況確定各環節具體實施方法。x月xx日至x月底全省開展作風建設主題實踐活動，各單位要按照區作風大整頓辦的要求開展“追求卓越聽民聲，成就經典解民需”作風建設主題實踐活動，在全區深入實施“三進三問三同”（組織黨員干部進村組、進社區、進企業，問民困、問民需、問民計，與基層群眾同吃、同住、同勞動）群眾工作法，組建工作組深入基層、深入一線，幫助解決實際問題。

區作風大整頓辦要采取受理舉報、暗訪曝光、專項檢查等方式，堅決按照“五個一律免職”的要求，嚴肅查處作風問題突出的人和事，同時對違規違紀干部所在單位的領導班子和領導干部視應負責任情況進行責任追究；要對區委、區政府重大決策部署落實情況、重大活動開展情況進行專項督查；要加強對重大建設項目和民生改善工程的督查，及時化解矛盾，幫助解決難題；要堅持群眾深度參與、媒體深度介入，組織對重要部門、重要行業、重要崗位的作風情況進行大評議，圍繞“五個xx”建設、“一城兩園三區四地”戰略、“兩城”建設、“兩型社會”示范帶建設以及群眾反映強烈的突出問題開展專題問政；要建立完善相關作風問題發現機制、作風問題處理機制、作風問題解決機制、作風考核獎懲機制，明晰部門責任、崗位責任，通過制度定責考責，確立鮮明的用人導向，建立健全權責明晰、行為規范、運轉協調、獎罰分明、監督有效的作風建設運作機制。

（三）總結評比階段（xx月）

總結成績、查找差距，提出鞏固和深化作風大整頓成果的具體措施。

區作風大整頓辦要對全區作風大整頓活動開展情況進行認真總結，召開總結大會，交流經驗，表彰先進，樹立一批先進典型，并將作風大整頓的成果作為綜合績效考核和干部年度考核、黨風廉政建設責任制考核的重要依據；要就繼續抓好下一年度作風整頓工作向領導小組提出相關意見和建議。

五、工作要求

（一）加強組織領導。區委、區政府成立xx區作風大整頓活動領導小組，由區委書記xxx任組長，區委副書記、區政府區長xxx任第一副組長，區委副書記xxx常務副組長，區委常委、區紀委書記xxx，區委常委、區委組織部部長、區委統戰部部長xxx，區委常委、區委宣傳部部長首小翠、區委常委、區委辦主任xx任副組長，相關單位主要負責人為成員。領導小組辦公室設在區紀委監察局，由區委常委、區紀委書記xxx任辦公室主任，區紀委副書記、區監察局局長xxx任常務副主任。建立健全作風大整頓活動黨政領導班子成員聯系點制度。區委常委會議組成人員、區政府副區長每人負責聯系x個鄉鎮（街道）和區直單位開展作風大整頓活動（具體安排見附件）。各單位要及時成立相應機構，明確黨政主要領導為第一責任人，切實加強對作風大整頓活動的組織領導，一級抓一級，層層抓落實。各級黨員領導干部要身先士卒，模范帶頭，推動作風大整頓活動全面深入開展。

（二）加強協調配合。區作風大整頓領導小組及辦公室要充分發揮綜合協調作用，認真安排部署，全面掌握工作動態，及時通報情況，注重典型示范，以點帶面。各成員單位要認真履職盡責，采取有效措施，加強協調配合，狠抓任務落實；要堅持作風大整頓與開展業務工作有機結合，做到“兩不誤、兩促進”；要堅持上下聯動、部門配合，形成抓作風大整頓的整體合力。新聞媒體要切實做好宣傳工作和輿論監督工作，營造良好的社會氛圍。

（三）加強監督檢查。區作風大整頓活動領導小組及辦公室要加強對各地各單位作風大整頓活動的督促和指導；突出開展重點部門、重點行業、重點崗位的監督檢查，對作風純潔、表現突出、實績明顯的予以表彰，對工作不力、搞形式主義、走過場的予以問責，對問題嚴重、評議居于末位、整改不到位的責任人予以查處。

第二篇：六治六促作風整頓情況匯報

沁水縣國有資產經營公司

“六治六促”作風整頓工作情況匯報

近段時間，我公司按照縣委的統一安排部署，集中進行了“六治六促”作風整頓。總體看，這次整頓收到了明顯成效，公司全體干部職工精神面貌明顯改觀，組織紀律明顯增強，工作作風明顯改進，服務水平明顯提高，基本達到縣委提出的目標要求。現將這次紀律作風整頓工作情況匯報如下。

一、基本情況及主要做法

在這次作風整頓活動中，我公司嚴格按照縣委的統一安排進行，從7月29日開始到目前為止，歷經集中學習、自查自糾、征求意見、對照檢查、整頓提高、完善制度等過程。不僅做全了規定動作，而且做了部分自選動作，在整個活動中，做到了作風整頓和國資經營管理工作兩不誤、兩促進。作風整頓工作由支部統一領導和組織實施，公司行政給予了全力配合，并提供了經費保障。每一階段開始時，公司支部書記、經理王沁軍同志都親自做動員講話，切實把作風整頓作為一項重要工作，進行了研究和部署。

在學習動員階段，領導高度重視，成立了由公司支部書記、經理王沁軍任組長的“六治六促”作風整頓領導小組和辦公室，健全了組織機構。并對為期二十天的作風整頓日程分階段進行了詳細安排，制訂了紀律作風整頓的實施意見，先后組織召開了部門負責人會議、作風整頓動員大會、紀律作風整頓領導小 1

組辦公室工作會等會議，及時傳達貫徹了有關會議精神，對全公司的作風整頓工作進行了安排部署,確保了此次作風整頓工作順利開展。同時制訂了嚴格的學習計劃，收集了大量學習資料，嚴格按照時間要求和方法步驟，堅持集體學習簽到簽退制度，由股室以上領導輪流講課，全體職工記錄筆記，嚴格字數要求，查閱心得體會。通過學前備課、學中領會、邊學邊記、邊學邊議的方法，系統的學習了胡錦濤總書記在慶祝中國共產黨成立90周年大會上的講話精神，省委袁存清書記、市委張茂才書記有關作風建設的講話精神，縣委秦建孝書記在第十二次黨代會上的《工作報告》，中央《關于實行黨政領導干部問責的暫行規定》、《中國共產黨黨員領導干部廉潔從政若干準則》、省紀委、省委組織部《關于領導干部進一步改進工作作風嚴肅工作紀律的若干規定》、省紀委《關于進一步整頓工作紀律狠剎不良風氣的通知》等黨紀條規，同時各部門還結合各自的工作實際，就如何切實轉變作風，更好地為全縣經濟發展服務，努力搞好國資經營管理工作等話題開展了討論，暢談了學習體會，制定了個人今后的工作目標。

我公司按照《實施方案》關于“三個一”活動的安排部署，開展了以下工作：一是組織公司領導班子成員、各部室負責人等黨員干部作為集中學習時的中心發言人，每人結合作風整頓活動學習內容的要求給公司全體干部上一堂黨課。二是結合縣委關于下鄉住村“六個一”活動的精神，我公司經理、支部書

記王沁軍同志帶領副經理、組織委員郭高社及部分干部職工自帶肉、菜深入聯系點十里鄉沙莊村，與群眾同吃同住同勞動，并開展了調查研究。通過這次下鄉調研，對沙莊村的基本情況以及制約發展瓶頸進行了深入了解，提出了要通過制定合理的發展思路，調整產業結構，建設優質特色經濟林農業和積極拓展第三產業，增加農民收入的方案，并撰寫了調研報告。三是在公司開展了一次“比賽看”創先爭優活動。在活動中各部室、留守處之間比服務、賽形象，看誰的服務態度好、誰的辦事效率高、誰的便民措施更有效；干部職工比紀律、賽作風，看誰能始終遵守工作紀律、誰能堅決貫徹上級的決策部署、誰能堅持做到廉潔自律。通過創先爭優活動，在全公司形成工作爭第一、服務創一流，你追我趕、爭先恐后，積極進取、奮發向上的良好氛圍。

在查擺問題階段，針對近期工作及時做出了安排，提出公司作風整頓領導組和下設機構負責人、各部（室）負責人都要積極主動抓好紀律作風整頓工作，切實擔負起整頓工作的領導責任，確保查擺問題階段不走過場、不出偏差、取得實效。在整個查擺問題階段，公司領導和整頓組負責人，切實起到了模范帶頭作用，做到了帶頭學習、帶頭征求意見、帶頭自我剖析問題，帶頭開展批評與自我批評，帶頭公布自身存在問題，對廣大干部職工積極主動的搞好作風整頓工作，起到了示范帶頭作用。認真對照庸、懶、散、浮、奢、亂等六個方面23類問題

進行整頓。在自我查找問題的基礎上，采取對內與對外相結合，縱向與橫向相結合，面對面與背對背相結合等多種方式廣泛征求意見和建議，共收集各類意見和建議八大類30余條。全體干部職工認真撰寫了對照檢查報告，揭擺了存在的問題，深刻剖析了問題存在的思想根源。所有問題均進行了反饋，所有報告都進行了公布。同時，我們還認真組織召開了“兩個生活會”，并邀請縣委組織部和縣紀檢委包單位小組人員參加了班子民主生活會，按要求參加了兩評活動。

在整改階段，我們緊緊圍繞國資經營管理工作總體思路，針對國資經營管理工作任務的具體要求，建立和完善了工作目標責任制，重新修訂了《財務管理制度》、《車輛管理制度》、《學習制度》、《衛生管理制度》等規章制度。針對部分職工紀律作風渙散的問題，實行了逐日簽到簽退和請銷假制度，把遲到早退、中途離崗作為曠工處理。針對部分職工無所作為，工作不積極主動，存在推諉扯皮、等待觀望的現象，我們一方面加強了管理和監督檢查，一方面組織進行學習提高，并制訂了工作制度，嚴格了崗位管理，把各項工作都納入了制度化、規范化軌道。

二、取得的初步成果

通過這次作風整頓，公司全體干部職工的精神面煥然一新，大局意識、責任意識、服務意識、紀律意識明顯增強，無論是領導干部還是一般職工，都能夠嚴格規范自己的言行，在思想

上、作風上都能統一到全縣的大局和公司的中心工作上來，統一到全力以赴完成國資經營管理目標任務上來，統一到全縣政治社會大局穩定上來。在全縣兩會召開期間，我公司沒有出現上訪和越級上訪案件，為兩會的順利召開營造了良好的氛圍。在公司工作方面，國資監管進一步加強，各留守處工作穩步展開，各項目標任務正在逐步落實中，在資產維護、資產租賃、收取各種收益方面都較往年有了大的變化，預定任務都已圓滿完成。在機關作風方面同樣也有了很大的改進，杜絕了門難進、臉難看、話難聽、人難找、事難辦現象，人民群眾反映良好；上班遲到早退、中途離崗的現象消失了，大家都能夠自覺堅持兢兢業業工作，踏踏實實做人。

總之，這次作風整頓效果十分明顯，為完成全年各項工作目標任務打下了堅實的基礎。

第三篇：六治六促作風整頓活動自查報告

六治六促作風整頓活動自查報告

夏荷村黨支部書記 秦廣慈 自開展“六治六促”作風整頓建設以來，我按照鎮黨委、政府關于“六治六促”作風整頓活動的要求，認真學習了《關于領導干部進一步改進工作作風嚴肅工作紀律的若干規定》、《農村基層干部廉潔履行職責若干規定》和張茂才書記在在晉城市黨風廉政建設干部大會上的講話以及縣十二次黨代會精神，通過學習，我對照“六治六促”作風整頓活動要求，找出了工作作風中存在的問題，具體如下：

一、存在的問題及表現

（一）學習不夠深入，理論水平不夠高 主要表現在四個方面：一是學習自覺性不夠強；二是學習理論與聯系實際不夠緊密；三是學習理論的系統性不強。在平時工作中雖然多次參與了上級組織的理論培訓以及各種學習活動，但平時利用休息時間來鉆研學習理論的積極性不高，對新形勢、新情況、新任務、新問題，有時候不能從理論高度去分析、去把握、去處理、去總結，有時只是憑經驗。對大量涌現的新知識、新理論、新觀念、新情況，有時缺乏敏銳性，不能及時了解和掌握，不能很好地運用新理論指導新實踐做好新工作完成新任務。

（二）思想不夠解放，開拓創新意識不強 主要表現在工作上有觀望思想，攻堅破難的精神不夠，開拓進取的意識不強。在主動地創造性開展工作上，有瞻前顧后的思想。自己對一些新政策新措施認識不足，思想沒有跟上新事物變化的步伐，也不敢去探索新路子，缺乏開拓創新的精神，影響了 自己的正確判斷，這些都是思想不解放理念不更新所致，給自己的工作帶來了一些困難和阻力。需要進一步更新觀念，與時俱進，開拓創新，工作中勤于思考，多發現問題，多想辦法，多出路子。利用一切機會，積極走出去，不斷開闊視野，創新發展思路在工作中要充分發揮主觀能動性，創新思維方式，改進工作方法，提高工作效率。在思維方式上突破原有的經驗主義束縛，想問題辦事情立足實際，大膽探索我村轉型跨越發展的方式方法，促進我村更快更好地發展。

（三）關心同志不夠，執行制度力度不強 作為全村的一把手領導，應該經常關心下屬同志的思想和生活。同志們對我有希望，有要求，都是正常的，而自己在工作上對同志們嚴格要求得多，在思想上、家庭生活上關心得還不夠，一些同志提出的一些要求，因多種原因未能實現，也沒有及時耐心的與其溝通，使一些同志產生了思想包袱，影響了對工作的積極性和主動性。同時，在執行制度上缺乏果斷性和嚴格性，以致于一些制度執行不嚴格不徹底，影響了工作的高標準性。

二、存在問題的原因 對以上存在的問題，通過學習認真分析究其原因是對各種理論知識以及各種新知識的學習不夠，認識不足。對學習的重要性、必要性、迫切性認識不夠，思想上存在著重工作輕學習的頑疾。正是由于這種錯誤思想，放松了學習，影響了自已知識水平的進一步提高和接受新事物新東西思想的更新。由于缺乏開拓創新意識，導致思想僵化、觀念陳舊，拘泥于條條框框，工作縮手縮腳，不敢闖、不敢試，缺乏創造性，有時對政策法規理解不透徹，導 致執行政策關鍵把握不牢。

三、今后努力方向 針對自己在工作中存在的問題，我將在以后的工作中，認真反思，加以改進，時時開展自我批評，認真按照“六治六促”作風整頓活動要求，牢固樹立執政為民，勤政務實，開拓進取，以身作則，扎實做好每一項工作，提高自己駕馭全局的能力和素質。具體做到以下幾個方面：

（一）加強理論學習，提高政治素質。按照“缺什么補什么” 的原則，有計劃、有步驟的安排學習，不斷增強學習的緊迫感，減少應酬，珍惜時間，廣泛吸納各方面知識，不斷提高政治素質，要善于把所學科學理論運用于現代化建設的新實踐，要運用馬克思主義的立場、觀點、方法，緊密結合本單位本地工作實際，深入分析新的實際情況，創造性地貫徹執行鎮黨委政府的要求，開展好我鎮的各項工作。同時要把學習知識的提高作為競爭意識，自立意識增強的基礎，積極面對和參與競爭社會的強烈競爭，以競爭意識的增強促使學習的緊迫感、壓力感不斷升華。

（二）積極開拓進取，提高工作水平。只有樹立創新思想才能擺脫陳舊觀念的束縛，要牢固樹立科學的發展觀，不斷推陳出新，工作才會有起色。為此，在工作中必須具備勇于創新的精神，主動地、創造性地工作，靈活運用合理的方法和措施，開展工作，處理問題，把工作能力提高到一個新的水平。把鎮黨委、政府交給的任務完成好，全面實現年初提出的各項奮斗目標。

（三）加強自身建設，提高服務能力。切實加強自己的紀律觀念，嚴格遵守各項規章制度，給廣大干部職工做好榜樣，充分 發揮老前輩的優良傳統，以務實的姿態迎接新的工作挑戰。一是做到多調查研究，深入實際，多為群眾辦事，多了解民情，多化解民怨。二是多宣傳黨的方針政策，按照科學發展觀的要求，多為群眾開拓經濟發展路子，嚴格執行好黨委政府制定的各項紀律，強化自我約束，始終經受住權力和金錢的考驗，模范遵守黨的各項紀律，自覺接受黨的紀律和群眾監督，增強拒腐防變能力，為我村的經濟、文化建設作出自己最大的努力。

第四篇：02胡底鄉“六治六促”作風整頓活動開展如火如荼

胡底鄉“六治六促”作風整頓活動開展如火如荼

胡底鄉繼開展“六治六促”作風整頓活動動員大會以來，在鄉文件通知指導下，轄區內各駐鄉單位、各行政村都行動起來，相繼召開了動員會、成立了領導組、制定了學習方案，嚴格了工作紀律，規范了工作程序，胡底鄉的整體面貌煥然一新。

針對這次“六治六促”作風整頓活動，鄉機關制定了詳細的學習計劃。目前，我鄉已集中學習了秦建孝書記縣十二次黨代會《工作報告》，秦建孝、原健同志在全縣“六治六促”作風整頓活動動員大會上的講話精神和縣紀委16號文件《關于進一步整肅工作紀律改進干部作風的通知》、鄉黨委41號文件《關于開展“六治六促”作風整頓活動的實施方案》。在這次學習中，鄉機關全體干部職工都積極參加，認真記錄學習筆記，并嚴格貫徹落實活動精神，在日常工作中，遵守機關各項規章制度，端正服務態度，以飽滿的熱情為轄區內的老百姓服務。

第五篇：“六治六促”作風整頓個人典型材料(賈茂紅)

愛崗敬業為民服務

——記十里鄉民政助理員賈茂紅

“人民滿意我滿意、人民高興我高興、人民幸福我幸福”，這是十里鄉民政助理員賈茂紅同志經常掛在嘴邊的一句話，他是這樣說的，也是這樣做的。賈茂紅同志在這次“六治六促”干部紀律作風整頓活動中，能夠按照縣委“解放思想、領導變作風，轉型跨越、政府變職能”的總體要求，緊緊圍繞鄉中心工作，不斷改進工作方法，提高工作效率，鍛鑄工作作風，結合自身的思想、工作實際進行深入的學習和思考，做到邊學邊思，邊學邊用，他以飽滿的工作熱情，扎實的工作作風，出色的工作成績，贏得了廣大干部群眾的普遍好評。

一、加強針對性的學習，不斷轉變觀念、提高素質。一是認真學習胡錦濤總書記在慶祝中國共產黨成立90周年大會的講話精神，省委袁純清書記、市委張茂才書記有關作風建設的講話精神縣委秦建孝書記在縣第十二次黨代會上的《工作報告》，中央《關于實現黨政領導干部問責的暫行規定》、《中國共產黨黨員領導干部廉潔從政若干準則》、省紀委、省委組織部《關于領導進一步改進工作作風嚴肅工作紀律的若干規定》、省紀委《關于進一步整肅工作紀律狠剎不良風氣的通知》等黨紀條規相關科目，認真記筆記、談心得，寫體會，做到了學有所思、學有所獲、學以致用。二是認真學習工作業務知識，在學習方-1-

法上做到在重點中找重點，抓住重點，并結合自己在公文寫作及公文處理方面存在哪些不足之處，有針對性地進行學習，不斷提高自己的辦公室業務工作能力。三是虛心向同事學習，在待人接物，做人處事向同事們學習，取別人的長處，補自己的不足，提供自身素質和工作能力。

二、愛崗敬業，勇于擔當，在沒有硝煙的戰場上揮灑辛勞和汗水。

“上管天文地理，下管雞毛蒜皮”是基層民政工作的真實寫照，服務對象涉及退伍軍人、孤寡殘疾、特困戶等。

——為民解困，做困難群眾的貼心人。救災工作是基層民政工作的重點和難點，突如其來的自然災害是考驗民政工作者的關鍵時刻。為加強救災工作管理，盡量使災害防患于未然，他深入十里鄉16各村進行走訪調查，進一步規范完善了鄉救災工作分級負責、救災款物分級發放制度。災害發生時，為把人民群眾的損失減少到最低程度，他總在第一時間趕赴災害現場，為群眾排危解難，并以最快的速度進行核災報災，盡快爭取政府對災區群眾進行救助，把救災款、物等及時地發放到災民手中，確保災民有飯吃、有衣穿、有地方住。

最低生活保障制度是解決特困群體基本生活的有效途徑，是黨和政府關注民生、重視民生、保障民生、改善民生的偉大工程。特困戶、低保戶是社會的弱勢群體，是公認的“最可憐的人”，目前我鄉納入低保戶人，其中：農村低保戶

人，城市低保戶人。貧困面大，低保對象多。為規范管理，他擬定了《十里鄉最低生活保障實施方案》，通過調查摸底，逐戶核實，張榜公布，真正做到應保盡保，同時建立低保對象一戶一檔，實行動態管理。

——尊老愛老，做老年人的暖心人。老年人是社會的寶貴財富，維護老年人的合法權益是構建和諧社會的重要內容。為切實保護老年人的合法權益，營造“尊老敬老愛老”的濃厚社會氛圍，他想方設法為老年人謀福利。為了給五保老人營造良好的生活環境，他積極向上爭取資金，并得到了主管部門的支持，對原先的住房進行了改建、裝修，并對院內進行了美化、綠化。每逢佳節，他都不忘五保老人，總是設身處地為他們著想，總是能及時給他們送去黨的溫暖和關懷。五保老人們無不翹起大拇指說好的。

——擁軍優屬，做優撫對象的知心人。“萬物升華通過火，人類升華通過愛”。優撫對象曾為了中國革命和社會主義現代化建設做出過巨大貢獻，被譽為當代“最可愛的人”。對優撫對象，他總是挨家挨戶走訪，細心地講解文件精神，深入細致地宣傳國家政策，讓優撫對象能在第一時間就能都得到補助，感受到黨的關懷和溫暖。

三、以過硬的工作作風，增強攻堅克難的戰斗力。他深知在鄉鎮工作中，最大的工作就是群眾工作，以群眾的是否滿意為工作的標尺和出發點，在工作中圍繞鄉黨委政府的中心工作，做好所包村的各項工作，加強調查研究，以解決群眾的困難矛盾檢驗自己的工作作風，在解決南峪村村民土地糾紛方案中，與分管領導一起不辭辛苦的走訪調查，與群眾深入溝通作思想工作而經常工作的深夜，同時主動與領導研究實施方案，組織召開了多次的商討會議，經歷了激烈的爭吵和細致的協調，最終才塵埃落定。

賈茂紅同志積極參與“六治六促”作風整頓活動，求真務實，以實際行動展示了一名優秀共產黨的應具備的思想覺悟和優秀品格。時刻牢記使命，在處理各種復雜問題中歷練自己，不斷鑄就政治品行；模范遵守各項規章制度，誠懇接受群眾的監督；時刻以“日日彈塵”的精神清理思想；以“如履薄冰，如臨深淵”的心態鍛造自己，磨練自己。受到領導和同事的一致愛戴。現在他仍在默默地為民政事業發展貢獻自己的綿薄之力。