某師范大學2020年黨政工作要點

2020年是學校深入推進內(nèi)涵式發(fā)展，謀劃高水平師范大學發(fā)展藍圖的重要之年。2019年學校工作的總體思路是：高舉中國特色社會主義偉大旗幟，深入學習貫徹黨的十九大精神，以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，全面貫徹黨的教育方針，深入貫徹全國教育大會精神、重慶市教育大會精神，以召開學校第三次黨代會為重要契機，謀劃未來發(fā)展新征程，制定實施“1+4”方案與行動計劃，調(diào)動全體師生員工積極性，努力推進高水平師范大學建設，不斷推動學校事業(yè)邁上新臺階。

一、持續(xù)推進全面從嚴治黨，為事業(yè)發(fā)展提供堅強政治保障

1．深入學習貫徹中央、市委有關(guān)文件和會議精神。深入學習貫徹從嚴治黨、深化教育改革發(fā)展文件精神，深入學習貫徹全國、全市教育大會精神，深入把握精神實質(zhì)和任務要求，進一步落實工作任務與舉措，提高管黨治黨、辦學治校的水平。組織用好《習近平總書記教育重要論述講義》，貫徹《關(guān)于以習近平新時代中國特色社會主義思想統(tǒng)領教育工作的實施意見》。學習貫徹全國教育法治工作會議精神和《教育部關(guān)于進一步加強高等學校法治工作的意見》，深入推進依法治校和法治教育。發(fā)揮我校人文社科綜合優(yōu)勢，設立校級專項課題，開展教育改革重大課題研究，推出一批高質(zhì)量研究成果。

2．召開學校第三次黨代會。嚴格按照組織原則和程序，精心籌備、組織召開學校第三次黨代會，選舉產(chǎn)生新一屆黨委、紀委；認真總結(jié)學校近年來改革發(fā)展的成績、經(jīng)驗和存在的問題，科學判斷學校發(fā)展所處歷史方位，科學謀劃未來一個時期學校改革發(fā)展的定位、目標和任務，科學凝練推進學校事業(yè)全面協(xié)調(diào)可持續(xù)發(fā)展的有力舉措，為學校事業(yè)科學發(fā)展導航定向。

3．抓牢思想政治建設和意識形態(tài)工作。深入貫徹落實《中共中央關(guān)于加強黨的政治建設的意見》，以黨的政治建設為統(tǒng)領，著力防范政治風險，把政治標準和政治要求貫穿黨的思想建設、組織建設、作風建設、紀律建設以及制度建設、反腐敗斗爭始終，引領帶動黨的建設質(zhì)量全面提高。引導干部師生樹牢“四個意識”，堅定“四個自信”，堅決做到“兩個維護”。嚴格遵守黨章和黨內(nèi)政治生活準則，著力提高黨內(nèi)政治生活質(zhì)量。全面肅清孫政才惡劣影響和***、王立軍流毒，堅決防止“七個有之”，堅決做到“五個必須”，營造良好政治生態(tài)。貫徹《關(guān)于加強和改進新形勢下思想政治工作的實施辦法》，加強馬克思主義學院、馬克思主義理論學科、思想政治理論課建設。加強意識形態(tài)與新聞宣傳工作，進一步落實《意識形態(tài)工作責任制實施細則》，對意識形態(tài)陣地開展專項檢查，堅決防止意識形態(tài)陣地漏管失查，妥善處置各類突發(fā)事件，確保學校意識形態(tài)安全穩(wěn)定。

4.扎實開展“不忘初心、牢記使命”主題教育。按照市委要求，適時部署啟動“不忘初心、牢記使命”主題教育，引導黨員干部學懂弄通做實習近平新時代中國特色社會主義思想。堅持讀原著、學原文、悟原理，進一步堅定理想信念，強化宗旨意識，轉(zhuǎn)變工作作風，發(fā)揮模范作用，推動學習教育成果轉(zhuǎn)化為政治成果、精神成果、發(fā)展成果，以奮進的力量、過硬的本領、實干的勁頭，爭做新時代的不懈奮斗者。開展“七一”黨內(nèi)表彰，選樹一批先進典型。

5．強化領導班子和干部隊伍建設。加強校級領導班子建設，落實《2018年度黨員領導干部民主生活會校級領導班子整改方案》。激勵干部講擔當、講落實、講實效，建立崇尚實干、擔當作為、強化獎懲的正向激勵機制，健全干部能上能下、容錯糾錯機制，優(yōu)化干部考核辦法，與建設高水平師范大學目標任務相統(tǒng)一。抓好干部教育培訓，抓好集中送培，延展掛職交流，增強實踐鍛煉。健全干部選拔任用體系，做好處、科級干部充實完善工作，發(fā)現(xiàn)儲備優(yōu)秀年輕干部，用好各年齡段干部。落實干部監(jiān)督管理，健全談心談話制度、請銷假制度和個人有關(guān)事項報告制度。堅持嚴管和厚愛結(jié)合，加強干部隊伍作風建設，充分發(fā)揮領導干部的引領作用、推動作用和保障作用。

6．持續(xù)加強基層黨組織建設。著力推進全面從嚴治黨向基層延伸，推進黨組織標準化規(guī)范化建設，完善學校黨委、學院黨組織、黨支部、黨員“四位一體”組織體系，按規(guī)定配齊配強黨組織書記和專職組織員。貫徹落實二級黨組織工作細則和學院黨組織會議、黨政聯(lián)席會議議事規(guī)則，凸顯二級黨組織黨建主體責任。繼續(xù)實施高校黨組織“對標爭先”建設計劃，開展新時代高校黨建“雙創(chuàng)”工作和研究生“雙百”創(chuàng)建活動，實施高校教師黨支部書記“雙帶頭人”三年培育工程。全覆蓋開展二、三級書記抓基層黨建述職評議考核，強化考核結(jié)果運用。嚴格落實“三會一課”等組織生活制度。提高發(fā)展黨員質(zhì)量，創(chuàng)新黨校教學與管理方式，加強黨員教育、管理、監(jiān)督和服務。

7．深入推進黨風廉政建設。落實黨風廉政建設主體責任和監(jiān)督責任，加強反腐倡廉綜合協(xié)調(diào)，持之以恒抓好紀律建設和作風建設，強化“黨政同責”和“一崗雙責”。嚴格落實中央八項規(guī)定及其實施細則精神，持續(xù)深化整治形式主義、官僚主義問題，堅決防止“四風”問題反彈。精準運用監(jiān)督執(zhí)紀“四種形態(tài)”，堅持有案必查、有責必問，堅決制止各種違紀違法行為。落實領導干部述責述廉、提醒談話、誡勉談話、約談等制度，對二級單位黨組織開展巡察，強化監(jiān)督特別是重點領域監(jiān)督，督促“兩個責任”落細落實，保障權(quán)力規(guī)范行使。嚴肅辦信辦案，強化執(zhí)紀問責。深入開展“以案四說”警示教育，用身邊事教育身邊人。

8．落實民主管理民主監(jiān)督。認真落實統(tǒng)戰(zhàn)工作重點任務清單，推進學校統(tǒng)戰(zhàn)工作爭創(chuàng)一流。加強黨外代表人士隊伍建設，優(yōu)化隊伍結(jié)構(gòu)，加大發(fā)現(xiàn)培養(yǎng)黨外年輕人才工作，進一步落實校院兩級黨員領導干部與黨外代表人士聯(lián)系交友制度。加強民主黨派基層組織建設，助推其發(fā)揮參政建言作用。做好出國和歸國留學人員統(tǒng)一戰(zhàn)線工作，成立留學人員聯(lián)誼會。籌備召開學校第九屆教職工代表大會暨第十五次工會會員代表大會，選舉產(chǎn)生新一屆工會委員、教代會執(zhí)委會。進一步完善和落實教代會代表巡視監(jiān)督制度及二級教代會制度。

9．持續(xù)深入推進重師文化建設。傳承弘揚重師文化，堅持重師核心文化理念，打造“名生名師名氣”的文化特質(zhì)，制定“提升重師文化建設五年行動計劃”，踐行“各美其美、美人之美、美美與共、天下大同”理念，構(gòu)建和諧文化，不斷涵養(yǎng)師生的學氣、靜氣、勇氣、大氣，傳播好“重師故事”,提升學校的知名度、美譽度、影響力。完善文化建設重大問題決策機制。舉辦慶祝新中國成立70周年、五四運動100周年等重要節(jié)點的主題活動。進一步弘揚學校戲劇文化和演藝文化優(yōu)勢。加強學生社團文化活動管理及骨干教育培訓。加強網(wǎng)絡文化建設。

二、全要素推動內(nèi)涵式發(fā)展，進一步提升學校核心競爭力

10．繼續(xù)夯實本科教育教學改革。堅持以本為本，落實教育“四個回歸”，對標對表狠抓落實。召開本科教育大會，按照教育部和重慶市關(guān)于一流本科教育建設要求，制定“重師加快建設高水平本科教育五年行動計劃”，做好任務分解，擬定任務圖、時間表，為學校未來5年本科教育發(fā)展確定行動指南。加強專業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整，建設新文科、新工科，深化專業(yè)內(nèi)涵建設，打造一流專業(yè)和優(yōu)勢特色專業(yè)，強化師范教育特色。加強思政課程和“課程思政”建設，打造校院兩級“金課”，加強優(yōu)質(zhì)課程資源建設，出臺《精品在線開放課程應用管理辦法》，2019年在線開放課程建設項目12-16項、應用項目20-30項。做好師范類專業(yè)認證工作，深入推進教師教育體系和培養(yǎng)模式改革，積極籌建教師教育發(fā)展中心。順應教師資格考試變化需要，推進校地教師教育創(chuàng)新實驗區(qū)建設。

11．深入推進學科科研人才聯(lián)動發(fā)展。堅持以學科發(fā)展為引領，以高層次人才為核心，以標志性成果為關(guān)鍵，促進學科科研人才聯(lián)動發(fā)展，制定“重師加快建設高水平學科引領發(fā)展五年行動計劃”，不斷加強學科、科研、人才三者的關(guān)聯(lián)度。加強學科方向的凝練工作，圍繞學科方向搭建科研平臺、匯聚人才梯隊、打造標志性科研成果群，促進學科發(fā)展，提升學科的競爭力、優(yōu)勢與特色。

12.深入推進學科建設與研究生教育內(nèi)涵發(fā)展。加強現(xiàn)有重慶一流建設學科，加強高端學科平臺的培育與建設。按照教育部《學位授權(quán)審核申請基本條件（試行）》的要求，開展博士學位授權(quán)點培育建設工作，為2020年新一輪博士學位授權(quán)點申報做好準備；做好重慶市“人工智能+教育”學科群的申報和后期答辯等工作；開展2019碩士學位授權(quán)點動態(tài)調(diào)整工作。做好各類學科迎評工作，梳理并解決學科建設中存在的問題和不足，迎接全國第五輪學科水平評估；開展重慶市“一流學科”和重點學科中期考核工作；按照國務院學位辦和重慶市教委的安排部署，做好全校碩士一級學科授權(quán)合格評估的抽查審核工作。推進研究生教育教學改革，出臺博士研究生培養(yǎng)管理規(guī)定并完成招生工作；啟動碩士導師考核、博士導師遴選及導師團隊建設工作；創(chuàng)新研究生學術(shù)活動形式，提升學術(shù)文化質(zhì)量，推動研究生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)團隊和項目建設。

13．全力推進科研提檔加速。遵循科研規(guī)律，聚焦具有重大原始創(chuàng)新的基礎研究成果、推動產(chǎn)業(yè)發(fā)展的關(guān)鍵核心技術(shù)，推出標志性科研成果。完善國家重大重點項目培育計劃、國家基金預研計劃，力爭實現(xiàn)國家自然科學基金重大項目在重慶市的突破，實現(xiàn)“優(yōu)青”項目在我校的突破，持續(xù)擴大國家社科基金重大招標項目數(shù)量，國家基金項目有較大幅度增長。加大標志性獲獎成果的培育力度，重點做好教育部第八屆人文社科獎的申報組織、策劃工作。實施高水平科研平臺建設計劃和科研創(chuàng)新團隊支持計劃，以項目群的方式集中資源支持團隊開展協(xié)同發(fā)展。圍繞雙創(chuàng)戰(zhàn)略大力推動科研成果“立地”，推動環(huán)重慶師范大學創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)生態(tài)圈建設。啟動高水平智庫建設，啟動特色數(shù)據(jù)資源庫建設。修訂科研成果認定辦法，推進以知識價值、分類評價為主導的科研成果認定和科研人才評價。加強與校外第三方機構(gòu)的合作，探索科研成果轉(zhuǎn)化新模式。

14．加大人事人才工作力度。堅持“近悅遠來”，培養(yǎng)用好現(xiàn)有人才，不斷吸引外來高層次人才，打造形成杰出人才、領軍人才、拔尖人才等成體系的高層次人才梯隊。召開人才強校工作大會，出臺《人才隊伍建設實施意見》，進一步明確人才隊伍建設舉措。持續(xù)實施“博望學者計劃”“132引才工程”。做好各類省部級及以上人才項目的推薦評審，實現(xiàn)高端人才新突破。優(yōu)化評審機制，完成2019年各類職稱評審工作。深化人事信息管理系統(tǒng)建設，提高人事人才工作信息化水平。出臺人事管理辦法，規(guī)范編制使用，強化崗位管理，完成第三輪崗位競聘后續(xù)工作。建立更加科學合理的績效分配制度，完善競爭性績效激勵機制，建立分層次的人才項目與考評辦法，強化知識價值分配導向，探索實行多元化薪酬體系，鼓勵教職工創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)。深化師德師風建設，出臺《教師師德考核辦法》《教師師德失范行為處理辦法》和教師師德失范行為負面清單，嚴格師德“一票否決”。

15．合力助推學生成長發(fā)展。加強十大育人體系建設，夯實學校大思政格局。聚焦聚力學生工作內(nèi)涵發(fā)展，彰顯“大學生思想政治教育‘五維同育’模式”的育人成效，對標建好教育部高校思想政治工作創(chuàng)新發(fā)展中心。探索CIPP學生工作模式，完善大學工格局。堅持“兩主體、兩主導、三聯(lián)動”的學生工作機制。扎實做好

“五個一、三深入、兩日志”的工作要求。進一步構(gòu)建學風建設長效機制，凝練學業(yè)分析、示范學院、考研保障、精準幫扶等典型做法和先進經(jīng)驗。深化“大學生心理健康‘4446’工作模式”，提升學生心理健康素質(zhì)。深入實施“青藍工程”，持續(xù)推進輔導員“H＋”專業(yè)化職業(yè)化雙線協(xié)同發(fā)展。強化質(zhì)量監(jiān)控，為人才培養(yǎng)提供更加可靠的信息反饋；緊盯高考改革，為保障生源質(zhì)量提供政策參考；加強能力建設，為就業(yè)服務提供專業(yè)化、精細化的保障。推進創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)學院建設，為提高學生的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)素養(yǎng)搭建平臺。召開學校第十一次團員代表大會和第十一次學生代表大會。進一步建設發(fā)展“青馬工程”全國研究培訓基地，建立完善“青馬工程”品牌活動；進一步落實第二課堂成績單制度；廣泛開展提升學生素質(zhì)各類競賽與學術(shù)活動，扎實推進社會實踐工作、西部計劃、研究生支教團等各項工作。推進學生資助工作提檔升級，充分保障資助政策的兌現(xiàn)。

16．努力提升教育國際化水平。推進巴布亞新幾內(nèi)亞科技大學孔子學院建設工作，提升五所孔子學院辦學質(zhì)量，做好孔子學院中方院長、公派教師、志愿者選派工作。做好HSK、公派教師、漢語教師志愿者選拔等考試、培訓工作。大力推進重慶中外人文交流學院建設工作；加快推進中外聯(lián)合培養(yǎng)項目的申報工作；做好各項留學生招生、日常管理和培養(yǎng)工作，力爭留學生人數(shù)有更大的提升；做好現(xiàn)有各類留學生獎學金工作，高質(zhì)量完成重慶市絲路專項獎學金項目；抓好海外引智工作，力爭引進高水平外籍專家；探索海外辦學點建設，重點推動重慶師范大學緬甸分校籌建工作；完善師生公派出國項目選派管理制度，加強管理；拓展校際學分互認項目，繼續(xù)抓好中美121項目實驗班的建設，承辦好中美121項目2019年度工作會議及第十六屆畢業(yè)典禮；穩(wěn)步推動學生海外就業(yè)、實習和交流。

17.努力促進開放辦學工作。加強校友工作，以學院為主體全面整理校友信息，建立健全校友數(shù)據(jù)庫檔案，進一步發(fā)揮校友在學校辦學中的積極作用。重點推進與山東大學校際合作，力爭在學科建設、科學研究、人才培養(yǎng)等方面取得實效。繼續(xù)推進“燭光·跨越”行動，實現(xiàn)校地合作雙贏。持續(xù)推進附屬學校建設，提升辦學質(zhì)量，鞏固學校在完備教育體系方面的特色和優(yōu)勢，加強對附屬學校的管理、服務和監(jiān)督體系建設，擴大附屬學校辦學影響力。加強合作辦學項目及合同管理，有效保障學校合法權(quán)益。

18．推動職業(yè)教育發(fā)展。深入學習貫徹《國家職業(yè)教育改革實施方案》，通過創(chuàng)新治理和服務機制，深化國內(nèi)國際合作，擴大和提升職教師資培養(yǎng)培訓規(guī)模和質(zhì)量，切實提升職教師資基地社會服務和輻射引領能力，大力推進學院向集團化、實體化、信息化、國際化轉(zhuǎn)型發(fā)展。積極爭取中德職教聯(lián)盟副理事長單位；積極爭取牽頭籌建中澳職教聯(lián)盟，推進國際合作和產(chǎn)教科深度融合，啟動高端職教師資培養(yǎng)探索工作，逐步形成并提升教學科研成果推廣的轉(zhuǎn)化力。

19．拓展繼續(xù)教育工作。開拓辦學生源增長點，加大合作辦學規(guī)模，推進合作辦學國際化；加強特色專業(yè)建設，逐步推進網(wǎng)絡化教學，提高信息化水平；規(guī)范助學管理，做好自考主考新專業(yè)的調(diào)整和建設；整合優(yōu)勢學科，依托應用型轉(zhuǎn)型試點專業(yè)，構(gòu)建應用型培訓一體化的服務模式；與部隊院校共建培訓基地；努力建立推動項目精細化管理的線上管理系統(tǒng)。依托國家評卷基地加大社會考試工作力度，圓滿完成重慶市國家教育考試閱卷基地的各項工作。

三、加強保障能力建設，為事業(yè)協(xié)調(diào)發(fā)展提供有力支撐

20.落實各校區(qū)功能定位規(guī)劃。進一步做好三個校區(qū)規(guī)劃論證工作。優(yōu)化和完善大學城校區(qū)功能。做好沙坪壩校區(qū)功能規(guī)劃與建設工作，進一步發(fā)揮綜合效益。明確北碚校區(qū)功能定位，做好北碚校區(qū)的論證規(guī)劃工作。促進三個校區(qū)資源的整合利用，形成功能協(xié)調(diào)、資源統(tǒng)籌、效益優(yōu)化的多校區(qū)辦學空間格局。

21.優(yōu)化資金收支結(jié)構(gòu)和效益。加強預算管理，盤活存量，激發(fā)增量，調(diào)整資金收入結(jié)構(gòu)，爭取撥款政策支持，增加內(nèi)涵發(fā)展、民生保障、黨建工作、校園建設等方面經(jīng)費投入，提升資金使用效益，開展資金使用績效評價。編制《重慶師范大學中央財政支持地方高校改革發(fā)展資金2019-2021年滾動規(guī)劃》。完善資產(chǎn)經(jīng)營制度和招租方案，提高租金收入和到租率。制定和建立租賃單位信用評價體系，確保經(jīng)營資產(chǎn)安全。啟動環(huán)大學城校區(qū)物業(yè)建設與綜合利用工作；啟動對伍家河溝新建物業(yè)的租賃準備工作；推進留學生樓2號樓（培訓中心）營運籌備工作。

22.加強資產(chǎn)管理與審計工作。加強資產(chǎn)管理，加強內(nèi)部控制和國有資產(chǎn)盤點清查力度；加強實驗室建設管理，完成《2019-2021年實驗建設規(guī)劃滾動項目庫》編制；推進大型儀器設備共享機制。深化采購與招投標放管服改革，進一步簡化科研儀器設備采購程序，優(yōu)化采購與招投標流程。拓展審計監(jiān)督廣度和深度，完善以風險為導向、以控制為主線、以治理為目標、以增值為目的的審計監(jiān)督服務體系。抓好工程結(jié)算審計和大型工程預算，深入推進二級單位財務審計，有效完成處級領導干部經(jīng)濟責任審計，對大宗物資設備采購招標、經(jīng)營性資產(chǎn)招租等工作的審計監(jiān)督，2019年科研經(jīng)費專項審計，探索大數(shù)據(jù)技術(shù)與審計工作的融合。

23．穩(wěn)步推進基建后勤工作。有序推進沙坪壩校區(qū)實習實訓中心項目建設工作。繼續(xù)推進綜合實驗樓、留學生樓和D-3-F學生公寓等項目的建設工作。做好修繕工作，保障教學科研等各項工作正常運行；推進大學城校區(qū)學生公寓、師大苑小區(qū)供水管網(wǎng)改造工作，解決水壓不足問題；完成北碚校區(qū)第一、二、三學生宿舍改造工作，改善學生生活條件。

24．做好離退休與醫(yī)療幫扶工作。推進和完善離退休工作兩級管理工作機制，凝聚離退休老同志智慧，為校園文化建設增添正能量，開展慰問和特殊群體幫扶工作，辦好老年大學和文體團隊，開展形式多樣的主題活動，豐富老同志精神文化生活。建立困難教職工幫扶長效機制，做好教職工醫(yī)療互助和困難職工送溫暖工作；加強學校傳染病防治管理，繼續(xù)推動公共衛(wèi)生工作，加強候診教育；繼續(xù)組織健康體檢，為教職工購買大病醫(yī)療保險和女性疾病保險。

25．做好圖情檔案編輯出版工作。提升圖情管理基礎服務、特色服務和個性化服務水平，建立圖書館與學院聯(lián)合采購圖書工作機制，加強文獻資源保障和共建共享工作。完善檔案管理“三個體系”建設，加強檔案管理指導和信息化建設工作，加大校史資料及相關(guān)實物檔案的征集力度。以重點欄目建設為抓手，提升刊物質(zhì)量；以《地理教育》和《當?shù)赜捉獭窞橹攸c，探索市場化辦刊新路徑；加強編輯隊伍建設，提高編輯業(yè)務水平。加強與中國知網(wǎng)、超星公司“域出版”學術(shù)平臺合作，提高4個期刊文獻資源的傳播效果。

26．加快數(shù)字校園建設。全面開展學校信息化2.0升級建設，集中精力推進智慧校園建設。升級0A辦公系統(tǒng)，推廣應用移動OA辦公系統(tǒng)。落實學校信息化工作集中歸口管理，制定完善信息化規(guī)章制度，繼續(xù)推進教學管理平臺、本科生與研究生管理平臺建設，大力發(fā)展移動微應用，啟動人事系統(tǒng)2.0升級版建設，全力開展智能教室、智慧教室為主的教學信息化環(huán)境建設和統(tǒng)一在線教學平臺、教學資源云平臺為主的網(wǎng)絡學習環(huán)境建設，提升學校教學信息化水平。持續(xù)加強學校網(wǎng)絡信息基礎設施建設和安全運行保障。

27．改善師生工作學習生活環(huán)境。完成大學城校區(qū)公共教室空調(diào)安裝工程。理順師大苑小區(qū)物業(yè)管理工作機制，加大工作指導力度。穩(wěn)妥推進沙坪壩校區(qū)物業(yè)管理社會化改革。配合推進老校區(qū)老舊家屬樓電力改造工程，加強用電安全、提升用電質(zhì)量、擴大用電容量、改善用電環(huán)境。推進部分學生公寓水電智能管理系統(tǒng)的升級改造和新建。改善食堂設施，優(yōu)化飲食服務環(huán)境。以建設“園林式校園”為目標，對現(xiàn)有景觀進行提檔升級，加強綠化美化文化建設，打造特色園區(qū)，增設一批供休憩的桌椅板凳。整治荒坡、荒地，調(diào)整校園植物結(jié)構(gòu)，提升生態(tài)環(huán)境。

28.抓牢校園安全穩(wěn)定。加強治安防控，優(yōu)化巡邏線路和頻率，強化領導帶班和監(jiān)督檢查，編印學生安全手冊，遏制網(wǎng)絡、通訊等各類詐騙案和校園貸案件，進一步開展掃黑除惡專項斗爭及校園周邊綜合治理工作，全力推進平安校園二期監(jiān)控工程建設。加強交通基礎設施建設與維護，加快推進校內(nèi)交通測速系統(tǒng)建設。加強食品安全衛(wèi)生管理工作。全面推進消防隱患排查與整改工作，加強消防設施設備、器材的配置、管理、維保，推進智慧消防系統(tǒng)的招標和前期規(guī)劃。協(xié)助和配合國安、公安部門做好國家安全工作。

四、加強任務分解與目標管理考核，狠抓行動計劃落細落實

29.制定實施“1+4”方案與行動計劃。深入貫徹落實學校第三次黨代會精神，制定第三次黨代會報告任務分解方案。圍繞學校未來五年奮斗目標和內(nèi)涵式發(fā)展指標任務，科學制定抓好大學教育、促進學科科研人才三者聯(lián)動發(fā)展、弘揚重師文化、師生員工參與高水平師范大學建設等四大行動計劃，明確改革發(fā)展任務的責任單位、責任人和推進進度，對各項工作的目標任務進行層層分解，下達到各學院、各部門及師生員工，加強組織領導，強化過程管理，狠抓落細落實。

30.修訂落實二級單位目標管理與考核辦法。優(yōu)化內(nèi)部治理體系建設，圍繞貫徹落實黨代會精神和“1+4”方案與行動計劃，修訂《重慶師范大學二級單位目標管理與考核辦法》，兌現(xiàn)落實二級單位及師生員工的職責任務，優(yōu)化考評體系，強化績效導向，加大獎懲力度，調(diào)動師生員工的積極性、主動性和創(chuàng)造性，不斷推進高水平師范大學建設各項任務。