辦公室主任民主生活自我剖析材料

題目是自我剖析，所以難于下筆，不是因為認不清自己的不足，實在是太自愛自戀，不忍將不足拿來在人面前數落，也許會找個角落自己一一清理，將病毒一一刪除，但不敢示人。俗話說，最難認識的是自己，不識廬山真面目，只因身在此山中。其實不然，自己是什么樣，只有自己最清楚，旁人的眼只是一個佐證。說難認識自己只是因為不愿面對自己的不足，不敢觸及自己心中最軟弱的一隅，不愿明晰那些未能明晰的疑惑，不想承認自己靈魂深處的那份不安，太清楚自己也怕不能容納自己。所以糊涂一點，放任自己一點，對自己寬容一點，做不了一個純粹的人，做不了一個高尚的人。只有在今天這樣的態勢下，才不得已把自己置于自己的眼前，歷數不足。

學習上放松要求。學習是一個永恒的話題，應該伴隨終身，對此從認識上還是能達到一定的高度的，但很多時候也只的在重視在口頭上，沒有具體落實在行動上。在學習中存在有時間就學，沒時間就丟一邊，要用時就學，不用時就丟一邊，感興趣的就學，不感興趣的就丟一邊。學習中只滿足于能應付工作，別人談及時能知道一點點，實用主義觀念嚴重，因而所學的是零亂的，不成系統的。在學習中缺少鉆的精神，總以工作忙，沒時間學習來推脫，或者說寬慰自己：

不是不想學，只是我沒時間！以此求得自己的諒解。即便是有時間學了，也多只求一知半解，只求囫圇吞棗，記的少，思考的少，就因為考慮問題少，看過的東西也如浮光掠影，沒留下什么痕跡,，說起來只能是“似乎是這樣”、“大概是如此”。在工作上因為少了理論根基，眼光也就短視，行為上也就走不遠，沒有新的見地，缺乏新的舉措，與與時俱進相差甚遠。

理想信念模糊。活著為什么？工作為什么？入黨為什么？人生幾十年求什么？有時不能細想，想也想不出頭緒，覺得茫然。好象一切成了習慣，更多的是一種物質上的淺層次的需要。曾經的理想隨日月運轉漸行漸遠，越來越模糊。所以更多的時候不是共產主義信念在支撐，而是一種做人的本分在約束自己，一種未泯的良心在鞭策自己，一種生活的需要在支持自己。至于付出什么？所付出的與黨的事業進步有什么聯系？與伍家的發展有多大的貢獻？考慮很少。只是被動地機械地做著份內的一切。這樣沒有明確信念支撐的行為也就少了一份熱情，少了一份創造，這對事業是一種損失；其實也少了一份快樂，這對自己也是一大損失，甚至于連能得到什么也考慮得不多了，應該說這是一種很可怕的狀態。

工作上缺少創新。到紀委工作以來，每面對一個新的問題，我總是會想：

以前是怎么解決的？翻出來看看！學習前者的經驗固然重要，也能讓自己工作上走一點捷徑，但是就怕依葫蘆畫瓢越畫越走樣。事實上，在我的工作中也存在這樣的情況。究其原因，一是懶得動腦筋去思考，得過且過，應付了事，沒有去想把事情做得更好更優更精。

俗話說，用心做事可以做成事，用心想事也才能把事做得更好，至少才能在原來的基礎上有所進步，而我們的事業正是需要一代超越一代，這樣才會永葆活力，不然就如九斤老太，一代不如一代了。

二是缺少動力,無所欲，無所思，無所行。

有人說，如果你不能較明確地預計到三所后自己的成就，就應該有一種恐慌，一種危機。這種危機感若能如影隨形，會轉變為動力，而我，則是時有時無，無法持久，所以工作上也就能過就地，取不求人前，不落人后的中庸之道。

三是依賴性強，工作中更多地依賴領導，認為領導總是站高望遠的，領導總是深思熟慮的，認為自己的思維反正是跟不上領導的思維，所以干脆等領導想好了，有指令了，去做就行了。

這樣做事不想事，不善于從平常事中總結出帶規律性的東西，也就無法為領導決策提供信息，提供參考，也不能促進自己更好地進步。

在今后的工作中，應從以下幾個方面努力：

堅定信念。只要有堅定的信念，才可能有強大的工作動力，進而滋生足夠的工作熱情。熱愛本職工作，愉快地做好每一件事，從工作中享受樂趣。

提升素質。立足于崗位的需要，不斷提高綜合能力。今年來負責辦公室、黨風室工作，壓力大，自己的能力與崗位需要還存在很大差距，在今后的工作中除了加強理論學習外，更多的還要克服自身秉性的不足，多動腦，快動手，勤動腿。辦公室工作要求提筆能寫、開口會說、對內會協調、在外能辦事，也許，我再怎么努力都達不到以上要求，但我想，為之努力過，也算是對自己、對組織有個交待吧！所以，在今后的工作中，愿意為在座的各位領導服好務，更好地完成本職工作