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班主任管理建好班級文化經驗分享

2020-12-05 04:40:08下載本文作者:會員上傳
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班主任管理建好班級文化經驗分享

班級常規管理是班主任日常工作中必不可少的組成部分,如何進行有效的班級常規管理是值得班主任探索的一個永恒話題。常規管理既繁且雜,如何做到四兩撥千斤,既牢牢把握班級的發展方向,又大膽放手讓學生自主管理,從教以來我一直在探索,現將一些做法匯報如下。即六點合一,形成班級性格,助推班級成長。所謂六點合一,即著力把握抓好班干部、抓住典型、強化自身、明確目標、建立制度、營造輿論六個關鍵點,以點帶面,縱橫結合,從而形成一股繩,建設好班級文化。

X、抓好班干部。一個班級由幾十名學生組成,良好的班干部組織一般具有榜樣、同化、激勵和約束功能,其他學生會在他們的榜樣激勵下,自發產生一種無形的力量約束自己的行為。

班主任要注意優化班干部的成長環境,培養他們各方面的能力。比如,班長乃一班之長,班主任不在時可以讓其代為“發號施令”,學校有什么活動、通知可以直接請班長酌辦。班長與班主任保持信息暢通,這樣班主任無需時時刻刻守在班里,有什么情況也可以第一時間知曉以便及時處理。

班主任還要策劃好班干部組織,并明確分工,讓他們各司其職。比如,學習、體育、衛生三項工作非常重要,因此,學習委員、衛生委員和體育委員這三個干部必須能力強又富有責任心。作業上交、成績統計分析,交給學習委員;清潔衛生、考場布置,由勞動委員全權負責;出操集會、課外活動是體育委員的分內事。班主任只要做好布置、督促和檢查就行了。

X、強化自身。有什么樣的老師就有什么樣的學生,有什么樣的班主任就有什么樣的班級。班主任的精神面貌、心理態度和形象氣質都會直接感染整個班級的集體氣氛,班主任的形象也是班級文化的重要內涵。班主任在班級文化建設中,尤其要注意自身形象對學生潛移默化的影響。換句話說,班主任的師表形象是班級文化的重要資源,班級文化往往是在班主任的言傳身教下形成的。

一位優秀的班主任應該以自己高尚的人格、創新的能力、無私的奉獻精神,發揮著任何人都不能替代的特殊作用。無數事實證明,學生人生觀的確立、思想品德的完善、智能的開發、學識的進步以及未來人生道路的選擇,都離不開班集體環境的陶冶和班主任的正確引導與幫助。

班主任平等對待每一個學生,尊重學生的意愿、發展需求和成長規律,通過對話、協商等方式解決問題,還學生自主管理和創造班級生活的權利,既是有效的班級管理方式,也是讓學生耳濡目染做人做事的方式。在以身作則中,要求學生做到的,自己首先必須做到,無論大節小節,無論課內課外,無論校內校外都要表里如一、始終如一。這樣,班主任在學生中間就會形成強烈的道德感化力。學生就可親其師而信其道。

X、抓住典型。提高班級管理效果,樹立典型是關鍵。首先要樹立正面典型,以班級中勤奮好學、積極上進的學生為典型,表揚他們的閃光點,要求他們在集體中發揮帶頭作用;并且在不同時期根據不同需要樹立不同的典型,始終讓學生有模仿和學習的榜樣。

其次,抓住暫時落后的轉變典型。一般來說,每個班級總有幾個“問題學生”,班級的風氣往往受這三兩個學生的負面影響最大。如果能夠找到其問題所在,在肯定成績的同時,指出他們的不足,并輔以一定時間耐心的引導,使之改正,這是學生、家長、教師都希望看到的多贏結果。

X、建立制度。“沒有規矩,不成方圓”。班級制度是班級管理的基礎,是班集體活動有效開展的重要保證。

為此,首先要根據班級特點,在班主任的引導下,經班委會討論,再由全班學生民ZHU商量共同制訂有效的各項班級規章,如《班級公約》等。

其次,把著眼點放在各種規章制度的貫徹實施上。班級制度只有內化為全體師生的共同準則,變成學生的一種良好習慣,才能發揮作用,才能真正成為班級制度文化。在制度實施中,必須要建立相應的考核與檢查制度,把學校的常規檢評工作納入《班級公約》中,并建立班級學生檔案,詳細記錄學生在校期間的表現。這樣,在學生參與管理的同時,也保證了制度實施的有效性。

班級制度文化建設,還為學生提供評定品格行為的內在尺度,使每名學生時時都在一定的準則規范下自覺地約束自己的言行,使之朝著符合班級全體利益,符合教育目標的方向發展。

X、明確目標。班級目標是班級成員共同具有的期望、追求和達到的成果,是班級發展的導向。班級管理中運用目標激勵,可以最大限度地調動全班學生的積極性和創造性,以共同奮斗的目標激勵大家產生積極向上的強烈愿望,做到心往一處想,勁往一處使。

在目標制定中,我充分了解學生的思想、品德、學習、心理、愛好、特長等實際情況,引導和鼓勵學生積極主動地參與班級目標的設置;在目標實施中,使目標具體化,目標小組化或個人化,及時評定和反饋,盡可能做到量化和等第化。當一個目標實現以后及時制訂新的目標,從一個周期轉入下一個周期,從低級階段轉入高級階段,從近期目標轉入中期或長期目標,以此循環往復、循序漸進,不斷提高班級管理水平。

X、營造輿論。輿論就是在集體中占優勢、為多數人贊同的言論和意見,是控制個體或集體的一種力量。馬卡連柯認為:學生集體里的輿論力量完全是一種物質的、實際可以感觸到的教育因素。正確的輿論是班集體不成文的行為規范,是學生自我教育的“物質”,也是形成和發展班集體巨大的正能量。

班集體輿論對學生的影響,往往比班主任個人的力量大得多、有效得多。經常見到很多犯錯誤的學生并不怕班主任的批評,卻很怕集體輿論的譴責。培養正確的集體輿論,錯誤言行就站不住腳,一旦出現,也會立即遭到圍攻和譴責。培養正確的集體輿論,堅持集體輿論導向,班級工作就會取得主動,就會事半功倍。有正確的輿論才能形成正氣,有輿論陣地,正氣就會在班級的發展中占主導地位。一個班級必須要有正氣,并讓正氣主導班級的發展方向。

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