第一篇：2020年集團(tuán)公司黨建工作要點

2020年集團(tuán)公司黨建工作要點

2020年xx公司黨建工作思路和總體要求是：以xxx習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想為指導(dǎo)，全面學(xué)習(xí)貫徹黨的十九屆四中全會精神、十九屆中央紀(jì)委四次全會精神，認(rèn)真貫徹落實集團(tuán)2020 年度黨的建設(shè)工作會議精神，公司 2020 年度“兩會”精神，緊緊圍繞新時代黨的建設(shè)總要求，始終把堅持黨的領(lǐng)導(dǎo)、加強(qiáng)黨的建設(shè)貫穿企業(yè)改革發(fā)展全過程，統(tǒng)籌抓好推進(jìn)鑄魂、強(qiáng)基、棟梁、清風(fēng)、聚力、暖心、星火七大工程，切實發(fā)揮國企黨建獨特優(yōu)勢，以一流黨建引領(lǐng)和保障公司高質(zhì)量發(fā)展。

一、實施鑄魂工程，做到“兩個維護(hù)”

（一）樹牢“四個意識”管大局。堅持把講政治作為首位要求，開展對黨忠誠教育，選樹對黨忠誠模范團(tuán)隊、個人，牢固樹立 黨對企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)的政治自覺和政治意識，樹牢“四個意識”、堅定 “四個自信”，堅決做到“兩個維護(hù)”。堅持把“三大責(zé)任” 扛在肩上，把企業(yè)發(fā)展規(guī)劃同國家重大戰(zhàn)略緊密銜接起來，充分發(fā)揮公司資本、管理、人才、技術(shù)、品牌等優(yōu)勢，為堅決打好三大攻堅戰(zhàn)、建設(shè)智慧城市作出積極貢獻(xiàn)。堅持把政治優(yōu)勢轉(zhuǎn)化為實際行動，加大貫徹執(zhí)行中央《關(guān)于加強(qiáng)黨的政治建設(shè)的意見》情況督導(dǎo)力度，堅決貫徹《中國共產(chǎn)黨重大事項請示報告條例》，開展重大決策落實情況監(jiān)督檢查，引導(dǎo)廣大黨員、干部提高政治站位，牢記政治責(zé)任，站穩(wěn)政治立場，把準(zhǔn)政治方向，自覺在思想上政治上行動上同以xxx為核心的黨中央保持高度一致，把政治優(yōu)勢轉(zhuǎn)化為發(fā)展優(yōu)勢、把制度優(yōu)勢轉(zhuǎn)化為治理效能。

（二）加強(qiáng)理論武裝提站位。把學(xué)習(xí)貫徹xxx習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想作為首要政治任務(wù)，堅持思想建黨與理論強(qiáng)黨相結(jié)合，持續(xù)強(qiáng)化理論武裝，建立“1+N”式講習(xí)堂，深入學(xué)習(xí)黨的創(chuàng)新理論，自覺用新思想新理論武裝頭腦、指導(dǎo)實踐、推動發(fā)展。把“不忘初心、牢記使命”作為加強(qiáng)黨的建設(shè)的永恒課題和廣大黨員干部的終身課題，鞏固和用好主題教育成果，建立“1+3+x”

長效機(jī)制體系，開展“不忘創(chuàng)業(yè)初心、守牢合規(guī)底線、凝聚奮進(jìn)合力” 主題實踐活動。把學(xué)習(xí)貫徹xxxxx最新重要講話和重要指示批示精神作為黨委會“第一議題”，作為中心組學(xué)習(xí)、“三會一課”、主題黨日等的重要內(nèi)容，舉辦黨員學(xué)習(xí)周、理論學(xué)習(xí)日，持續(xù)“醒腦”“提神”。加強(qiáng)對黨員學(xué)習(xí)教育的督查和通報，提升學(xué)習(xí)效果。

（三）勇于擔(dān)當(dāng)作為善成事。堅決做到“兩個維護(hù)”，緊緊扭住新發(fā)展理念，站在黨和國家事業(yè)全局謀劃企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展和黨 的建設(shè)各項工作，全力以赴推動效率變革、效益變革、文化變革。在共建克難中發(fā)揮“六個力量”作用，堅決貫徹落實黨中央和集團(tuán)黨委的決策部署，堅持把方向、管大局、保落實，加強(qiáng)對企業(yè)改革發(fā)展的統(tǒng)籌謀劃，全力推進(jìn)科技創(chuàng)新，加快重大項目落地，培育壯大新興產(chǎn)業(yè)，研究制定“十四五”發(fā)展戰(zhàn)略。在履職盡責(zé)中實現(xiàn)黨建與生產(chǎn)經(jīng)營深度融合，堅決貫徹《中國共產(chǎn)黨國有企業(yè)基層組織工作條例（試行）》，把實現(xiàn)企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展擺在全集團(tuán)、全國的 大局中謀劃，把黨建鍛造為投融資管理、項目建設(shè)、運(yùn)營服務(wù)、風(fēng)險防控、公司治理的第一引擎，借助信息化手段，找準(zhǔn)發(fā)力點，培育最佳實踐案例，連點成線、聚片成面，努力把“盆景”變成“風(fēng)景”，形成黨建、業(yè)務(wù)深度融合圖譜，推動黨建與生產(chǎn)經(jīng)營由“物理融合”到“化學(xué)融合”。

二、實施強(qiáng)基工程，發(fā)揮政治功能

（一）優(yōu)化組織功能。順利完成公司黨委換屆，選舉“兩委” 組成人員。持續(xù)抓好基層黨組織全覆蓋，加強(qiáng)組織體系建設(shè)。嘗試 創(chuàng)建公司黨建品牌，出臺《生態(tài)型黨組織建設(shè)方案》，加強(qiáng)對基層黨建的領(lǐng)導(dǎo)指導(dǎo)，突出政治功能，不斷提升基層組織覆蓋力、組織力、引領(lǐng)力、輻射力。全面推動“五星級”黨支部建設(shè)，持續(xù)深化基層黨支部標(biāo)準(zhǔn)化規(guī)范化建設(shè)。結(jié)合抗擊疫情、工程建設(shè)等重點工作，組建臨時黨組織，讓黨支部始終成為職工群眾的主 心骨、攻堅克難的戰(zhàn)斗堡壘。

（二）建強(qiáng)基本隊伍。加強(qiáng)基層黨組織書記隊伍建設(shè)，實施“xxx”計劃，出臺《進(jìn)一步加強(qiáng)黨支部書記培訓(xùn)工作的意見》，抓 好基層黨組織書記培訓(xùn)全覆蓋。落實《20xx—20xx年全國黨員教育培訓(xùn)工作規(guī)劃》，加強(qiáng)黨員隊伍建設(shè)，推進(jìn)“先鋒工程”，試點建設(shè)黨員學(xué)習(xí)卡，舉辦嵌入式紅色場景黨課，從嚴(yán)規(guī)范黨員日常教育管理。高質(zhì)量做好黨員發(fā)展工作，經(jīng)上級黨組織批準(zhǔn)，規(guī)范推進(jìn)戰(zhàn)“疫”表現(xiàn)突出員工“火線入黨”。

（三）完善基本制度。借助現(xiàn)代人力資源管理工具，健全“述評 考用”有效貫通的工作機(jī)制，強(qiáng)化考核結(jié)果運(yùn)用。用好xx循環(huán)、項目化管理等工具，持續(xù)抓好主題教育檢視問題整改和專項整治，形成長效機(jī)制。認(rèn)真落實《中共中央關(guān)于堅持和完善中國特色社會主義制度、推進(jìn)國家治理體系和治理能力現(xiàn)代化若干重大問題的決定》，持續(xù)推進(jìn)基層黨建聯(lián)系點、結(jié)對共建等制度，用好黨員服務(wù)隊、示范崗等示范載體，及時總結(jié)、固化工作實踐中形成的經(jīng)驗做法，形成黨建引領(lǐng)長效機(jī)制。

三、實施棟梁工程，打造卓越團(tuán)隊

（一）著力選拔實績突出的優(yōu)秀干部。貫徹落實《黨政領(lǐng)導(dǎo)干 部選拔任用工作條例》，制定公司《企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員管理辦法》，編制干部選拔任用導(dǎo)圖，突出講擔(dān)當(dāng)、重實干的選人用人導(dǎo)向，堅持五湖四海使用人才，堅決杜絕使用不擔(dān)當(dāng)、不作為、慢作為、亂作為的“量子波動式干部”。推進(jìn)xx工程，點燃青年干部干事 創(chuàng)業(yè)熱情。

（二）著力優(yōu)化干部人才的能力素質(zhì)。堅決貫徹《20xx—20xx 年全國干部教育培訓(xùn)規(guī)劃》，推進(jìn)卓越干部三年行動計劃，引導(dǎo)干部“補(bǔ)鈣”“充電”，打造“T”型人才。聚焦建設(shè)行業(yè)一流建筑投資公司需要，增強(qiáng)干部能干會干、善作善成的專業(yè)化本領(lǐng)，培養(yǎng)干部在困難挑戰(zhàn)面前知重負(fù)重、堅忍不拔的硬朗作風(fēng)，選配正職干部要注重考慮有下一級正職經(jīng)歷。推進(jìn)輪崗交流、掛職鍛煉、行動學(xué)習(xí)，讓干部人才在實踐歷練中增長經(jīng)驗智慧、膽識才干，提高履職能力，增強(qiáng)防范化解生產(chǎn)經(jīng)營、企業(yè)管理等方面重大風(fēng)險的能力。

（三）著力健全敢于擔(dān)當(dāng)?shù)募顧C(jī)制。深化“三項制度”改革，加強(qiáng)薪酬管理，創(chuàng)新激勵機(jī)制，加快推進(jìn)中長期激勵機(jī)制建設(shè)。落實好“三個區(qū)分開來”要求，完善容錯糾錯、能上能下、鼓勵激勵制制度，切實保護(hù)好干部職工干事創(chuàng)業(yè)積極性。建立政治引領(lǐng)、文化熏陶、心理疏導(dǎo)、職業(yè)指導(dǎo)、全員健身“五位一體” 關(guān)懷激勵體系，增強(qiáng)干部員工內(nèi)生動力。

四、實施清風(fēng)工程，打造免疫組織

（一）持之以恒加強(qiáng)黨內(nèi)監(jiān)督。堅持防控廉潔風(fēng)險與防控經(jīng)營風(fēng)險相統(tǒng)一，把強(qiáng)化黨內(nèi)監(jiān)督與業(yè)務(wù)監(jiān)督有機(jī)結(jié)合起來，構(gòu)建 一站式風(fēng)險管理平臺，完善權(quán)力配置和運(yùn)行制約機(jī)制。全面落實主 體責(zé)任和監(jiān)督責(zé)任，完善領(lǐng)導(dǎo)班子內(nèi)部監(jiān)督制度，營造“寧為 循吏、不做清流”的氛圍。

（二）鍥而不舍推進(jìn)自查自糾。堅持舉一反三、深挖根源，鞏固、拓展巡察整改，用好整改成果。強(qiáng)化政治監(jiān)督，上下聯(lián)動推 進(jìn)自查自糾，重點加強(qiáng)對紀(jì)檢委員的培訓(xùn)，提升監(jiān)督執(zhí)紀(jì)水平。

（三）協(xié)同高效健全“三不腐”機(jī)制。嚴(yán)肅查處靠山吃山、靠工程吃工程、靠企吃企、關(guān)聯(lián)交易、內(nèi)外勾結(jié)侵吞國有資產(chǎn)問題，堅決破除利益輸送、權(quán)錢交易的關(guān)系網(wǎng)，堅決清除黨的十八大后仍 然不知敬畏、膽大妄為的腐敗分子。創(chuàng)新聯(lián)合監(jiān)督方式，強(qiáng)化職能部門監(jiān)管，持續(xù)開展“反腐倡廉宣傳教育月”活動，努力形成 “大監(jiān)督”格局。

五、實施聚力工程，提升文明素質(zhì)

（一）打造思想政治工作新高地。結(jié)合全面建成小康社會、落實“創(chuàng)建+”戰(zhàn)略，開展主題教育、形勢任務(wù)教育和思想政治工作，凝聚思想共識。制定《“五德”建設(shè)實施方案》，加強(qiáng)以德 育企，打造道德企業(yè)、道德員工。深化精神文明建設(shè)，開展志愿服務(wù)+活動，積極申報各級各類文明單位，讓企業(yè)品牌增值。認(rèn)真落實意識形態(tài)工作責(zé)任制，把握輿論特別是網(wǎng)絡(luò)輿情主動權(quán)。

（二）構(gòu)建新聞宣傳融媒體新格局。結(jié)合建筑投資企業(yè)特點，加快建設(shè)線上線下相融合、內(nèi)外聯(lián)動的新聞宣傳融媒體。拓展對外宣傳渠道，深化企媒聯(lián)動，加大在國家級、行業(yè)權(quán)威媒體正面新聞宣傳力度，增強(qiáng)發(fā)展自信，助力生產(chǎn)經(jīng)營。圍繞重點任務(wù)，創(chuàng)新“員工網(wǎng)紅+重大事件”傳播模式，唱響主旋律。

（三）激活企業(yè)文化新活力。要傳承好新時代集團(tuán)文化，弘揚(yáng)公司特色理念，針對不同工作崗位，建立差異化員工行為指引。試點實施三類企業(yè)文化項目差異化建設(shè)，推進(jìn)“四+”（黨建+、企業(yè)文化+、最美+、互聯(lián)網(wǎng)+）活動，選樹踐行公司特色理念的先進(jìn)集體（個人），避免企業(yè)文化建設(shè)不虛不空。持續(xù)深化道德講堂、企業(yè)文化示范點建設(shè)，針對混合所有制項目公司、境外企業(yè)，加強(qiáng)跨 文化管理。

六、實施暖心工程，匯聚發(fā)展合力

鞏固深化黨群連心工作，健全聯(lián)系廣泛、服務(wù)群眾的群團(tuán)工作體系，推動群團(tuán)組織增強(qiáng)政治性、先進(jìn)性、群眾性。認(rèn)真落實中華全國總工會《企業(yè)民主管理規(guī)定》，提高職代會召開質(zhì)量，深化集體協(xié)商，完善集體合同。完善員工激勵關(guān)懷幫扶機(jī)制，加大送溫暖、團(tuán)組織關(guān)愛行動的工作力度，做好女工工作，全力滿足職工群眾美好生活需要。不斷改善職工生產(chǎn)生活條件，完善收入正常增長機(jī)制，保障職工合法權(quán)益。大力弘揚(yáng)勞模精神、勞動精神、工匠精神，開展勞動競賽、技術(shù)比武，建設(shè)生命體式班組，加強(qiáng)“號手崗隊室”建設(shè)，開展雙導(dǎo)師帶徒，建設(shè)高素質(zhì)技能人才。指導(dǎo)公司工會、共青團(tuán)組織順利完成換屆。各級黨組織要加強(qiáng)對群團(tuán)工作的領(lǐng)導(dǎo)，推動群團(tuán)組織圍繞公司“xxx”發(fā)展戰(zhàn)略和重點任務(wù)，深入謀劃助力發(fā)展的有效舉措。

七、實施星火工程，打造鐵打的人

堅持錘煉本領(lǐng)不松勁，把政治建設(shè)擺在首位，抓好黨建干部輪訓(xùn)工作，強(qiáng)化制度意識和制度思維，加強(qiáng)運(yùn)用制度能力建設(shè)，不斷提升履職能力和水平。堅持深化改革再出發(fā)，提升黨建干部職業(yè)榮譽(yù)感，加強(qiáng)黨建領(lǐng)域和生產(chǎn)經(jīng)營領(lǐng)域干部交流，建立科學(xué)合理的職業(yè)發(fā)展通道。堅持勇于斗爭敢擔(dān)當(dāng)，加強(qiáng)對黨建干部的教育、管理和監(jiān)督，教育引導(dǎo)黨建干部發(fā)揚(yáng)斗爭精神、增強(qiáng)斗爭本領(lǐng)，始終做到忠誠干凈擔(dān)當(dāng)。廣大黨員干部要講政治、守規(guī)矩、懂業(yè)務(wù)、有本領(lǐng)、敢擔(dān)當(dāng)，做政治上的明白人、黨建工作的內(nèi)行人、職工群 眾的貼心人、推動發(fā)展的擺渡人，始終做到聚是一團(tuán)火、散是滿天星。

第二篇：集團(tuán)公司20XX年黨建工作要點

集團(tuán)公司20XX年黨建工作要點

依照團(tuán)體公司“xxx”主題活動要求，根據(jù)公司黨委安排，為進(jìn)一步凝聚公司職工的思想，更好地為本地經(jīng)濟(jì)發(fā)展服務(wù)、為人民生活服務(wù)，我于近期對掛點黨支部的黨建工作進(jìn)行專題調(diào)研，積極尋覓公司黨建工作存在的不足的地方，為增進(jìn)黨建工作的新發(fā)展提供積極參考建議?，F(xiàn)就有關(guān)情況報告以下：

一、公司現(xiàn)狀分析簡介

最近幾年來，全部黨員在黨委與公司行政管理部門的領(lǐng)導(dǎo)下，積極圍繞供電工作重心，充分發(fā)揮了黨支部的政治核心作用和黨員的模范帶頭作用，成為公司各項工作的骨干氣力，為公司的各項建設(shè)做出了巨大貢獻(xiàn)。

二、公司黨建工作調(diào)研

(一)調(diào)研安排

調(diào)研采取大眾測評、黨員座談等方式，對黨支部建設(shè)及黨員的工作表現(xiàn)等情況進(jìn)行了調(diào)查分析。

首先，進(jìn)行大眾訪問與用戶電話尋訪。召開黨員座談會，聽取他們對黨支部工作的意見與建議。對上級領(lǐng)導(dǎo)訪談，聽取領(lǐng)導(dǎo)對公司黨支部工作的看法與建議。

再次，展開職工對黨員測評，觸及“德、能、勤、績、廉”五個方面，細(xì)化為精神狀態(tài)、工作紀(jì)律、服務(wù)風(fēng)格、廉潔自律、思想道德、工作態(tài)度、組織原則、民主風(fēng)格、用人風(fēng)格、素質(zhì)能力十項指標(biāo)，分很好、較好、中等、較差四個檔次，對黨員工作進(jìn)行定量分析。

(二)調(diào)查結(jié)論

一是積極的地方

從調(diào)查的情況來看，當(dāng)前對公司的黨員整體素質(zhì)是認(rèn)同的，大家認(rèn)為黨員隊伍的工作態(tài)度與業(yè)務(wù)素質(zhì)在集體中能夠起到模范帶頭作用。對黨支部的建設(shè)工作，絕大部份黨員同志都認(rèn)為，黨支部的建設(shè)工作是有成效的，展開的一些活動是積極有效的，對單位的班子建設(shè)、大眾思想工作起到了積極作用。用戶對黨員同志的服務(wù)工作滿意度高于非黨員隊伍。上級領(lǐng)導(dǎo)和公司領(lǐng)導(dǎo)對黨員隊伍的工作也持肯定態(tài)度，認(rèn)為黨支部在供電公司的隊伍建設(shè)、風(fēng)格建設(shè)，單位服務(wù)質(zhì)量等方面起到了積極作用。離退休黨員同志對黨支部工作滿意度也較高。

二是存在問題

對黨員的評價方面。部份黨員干部在廉潔度方面，大眾反應(yīng)不夠滿意，一些黨員干部存在私心;部份黨員干部享受特殊待遇，引發(fā)大眾不滿;有的非干部黨員同志在工作中不能夠起到模范帶頭作用，對待利益問題風(fēng)格不夠高;個別同志還有一些不良的習(xí)慣如賭博等。在對黨員的評價中，很多大眾把對干部的評價與對黨員的評價混淆起來，對干部的獎金制度、旅游、吃喝等問題提出質(zhì)疑，認(rèn)為這是腐敗行動之一;對黨支部組織黨員聚餐等具體活動，很多職工表示反感。

對黨支部的工作方面。大家認(rèn)為目前黨支部雖然在單位工作中發(fā)揮了很多作用，但是在黨支部組織的本身建設(shè)上需要加強(qiáng)。黨組織工作缺少制度化與規(guī)范化;支部活動的展開缺少多樣性，與業(yè)務(wù)和生產(chǎn)活動結(jié)合不緊密，在展開創(chuàng)先爭優(yōu)活動方面作用發(fā)揮的不明顯;黨支部對黨員的管理工作不到位，思想建設(shè)流于情勢;在黨的政策方針方面，黨支部展開的宣揚(yáng)學(xué)習(xí)活動不到位，黨員培訓(xùn)工作不到位;黨支部對先進(jìn)典型的宣揚(yáng)力度不夠，以點帶面的作用發(fā)揮不夠好;黨支部的凝聚力與吸引力不夠高，申請入黨的人數(shù)較少，對年輕人的培養(yǎng)工作不夠;大眾與黨支部的關(guān)系不夠密切，“服務(wù)企業(yè)發(fā)展、服務(wù)職工大眾，共建和諧企業(yè)”工作需要進(jìn)一步加強(qiáng)。

三是調(diào)研總結(jié)

黨支部的政治核心腸位得到了發(fā)揮，在大眾中具有較高的威望，對企業(yè)發(fā)展起到了較大的作用。但是，黨支部組織與思想建設(shè)工作、黨員干部的廉潔自律工作、黨組織的吸引力、黨員的模范帶頭作用等需要加強(qiáng)。在現(xiàn)代企業(yè)制度下，黨支部的工作要納入制度化的軌道。

三、對新時期公司黨建工作的建議

(一)理順新時期黨支部與生產(chǎn)經(jīng)營關(guān)系

隨著市場經(jīng)濟(jì)的快速發(fā)展及社會各項改革的深入，需要黨組織結(jié)合工作實際，把馬克思主義理論進(jìn)一步中國化、時期化、具體化，在實踐工作中探索馬克思主義實現(xiàn)的新方法。

新時期，企業(yè)的市場環(huán)境與企業(yè)發(fā)展出現(xiàn)很多新的特點，如何處理好黨組織與企業(yè)經(jīng)營管理工作的關(guān)系成為首當(dāng)其沖的問題。黨支部要明確本身所擔(dān)當(dāng)?shù)呢?zé)任，科學(xué)界定自己的工作范圍，絕不能能夠越位、也不能夠缺位，才能夠做好黨支部的建設(shè)工作。

具體來說，黨支部作為企業(yè)的政治核心領(lǐng)導(dǎo)，在企業(yè)發(fā)展進(jìn)程中一方面要配合企業(yè)的平常經(jīng)營管理工作，但是又不能夠直接插足企業(yè)的平常管理，既要保證政企分開，由于保證政治領(lǐng)導(dǎo)。黨支部一要抓好企業(yè)的干部隊伍建設(shè)，做好組織領(lǐng)導(dǎo)工作，二要把抓好企業(yè)職工的思想教育工作，轉(zhuǎn)達(dá)黨的方針政策;三要凝聚企業(yè)職工的思想，激起職工的工作積極性，調(diào)理職工及干群矛盾等方面發(fā)揮作用。

在新的歷史時期，社會價值觀多元化、企業(yè)內(nèi)部和企業(yè)之間的利益矛盾更加復(fù)雜，這需要黨支部把工作重點放到思想工作和利益的調(diào)劑調(diào)解工作中來，為構(gòu)建和諧穩(wěn)定的社會局面做出黨支部應(yīng)有的貢獻(xiàn)。

(二)加強(qiáng)新時期黨支部的制度化建設(shè)

制度化、規(guī)范化是現(xiàn)代企業(yè)制度管理的標(biāo)志。作為中國特點的現(xiàn)代企業(yè)，企業(yè)中的黨支部工作要與現(xiàn)代企業(yè)制度融會起來。所以，我們一方面要加強(qiáng)黨支部的工作規(guī)范化;另外一方面做好平常管理工作的制度化。

首先，應(yīng)當(dāng)加強(qiáng)組織制度的建設(shè)，如制定《供電公司中層干部管理規(guī)定》、《供電公司提拔中層干部公示制度》等，對干部進(jìn)行教育、管理、提拔、任用、考核全進(jìn)程管理與監(jiān)督。完善《中層干部考核管理制度》，從述職、考核、平常賞罰、學(xué)習(xí)培訓(xùn)等方面，依照德能勤績廉要求對黨員干部的工作進(jìn)行考核考評等。另外，《積極份子培養(yǎng)制度》和《黨費收繳管理制度》等都要以制度的情勢落實下來。

其次，加強(qiáng)紀(jì)檢監(jiān)督制度與黨支部平常工作制度建設(shè)。例如：推行“一月一例會”會議制度，通過聽取部門負(fù)責(zé)人的工作匯報，及時掌握工作進(jìn)展情況和存在的問題，增進(jìn)黨建工作的有序展開;實行黨建督導(dǎo)月通報制度，針對每個月工作重點進(jìn)行督導(dǎo)，就工作進(jìn)展情況、經(jīng)驗做法、存在的共性問題和個別突出問題進(jìn)行通報，以到達(dá)推行經(jīng)驗和增進(jìn)工作的目的，實現(xiàn)支部工作的計劃性與制度化。對黨員的廉政工作加大監(jiān)督與評議力度，實現(xiàn)定期評議，全面監(jiān)督。

(三)積極展開各種創(chuàng)優(yōu)爭先活動

新時期，黨支部要以創(chuàng)優(yōu)爭先為工作的主題，大力展開各種職工與黨員活動，以活動為平臺掀起公司積極奮發(fā)的良好工作氛圍與思想氛圍，提升職工與黨員的工作熱忱，為打造和諧上進(jìn)的供電企業(yè)做出貢獻(xiàn)。

首先，通過活動加強(qiáng)隊伍建設(shè)。在每一年的七一建黨記念日前，組織展開積極份子的推薦月活動，通過廣泛推優(yōu)、好中先優(yōu)，公然評議等情勢，把生產(chǎn)標(biāo)兵、技術(shù)能手、管理能人做為重點推薦對象，肯定一批發(fā)展對象進(jìn)行重點培養(yǎng)，為進(jìn)一步企業(yè)黨員隊伍打好基礎(chǔ)。

在創(chuàng)優(yōu)爭先活動中，黨組織要善于肯定目標(biāo)，展開許諾活動。通過積極展開“三幫五帶”等活動，發(fā)揮黨員的模范帶頭作用，做職工的思想工作，幫職工解決實際困難;黨員帶頭貫徹履行企業(yè)規(guī)定，帶頭學(xué)習(xí)理論、技術(shù)和管理知識，帶頭調(diào)和各種關(guān)系，帶頭創(chuàng)一流事跡，帶頭宏揚(yáng)企業(yè)精神，建立黨組織、黨員在企業(yè)和職工中的新形象，增強(qiáng)黨組織的凝聚力和向心力。

(四)加強(qiáng)黨支部的宣揚(yáng)教育工作

新時期，黨的思想建設(shè)與風(fēng)格建設(shè)是當(dāng)前黨建工作的重點，提高黨員的思想覺悟，建立廉潔自律的良好風(fēng)格是黨支部工作確當(dāng)務(wù)之急。

首先，要健全黨員培訓(xùn)制度。要組織黨員認(rèn)真學(xué)習(xí)鄧小平理論和“三個代表”重要思想，教育黨員堅定共產(chǎn)主義的理想信心，帶頭保護(hù)黨和國家的利益，帶頭遵紀(jì)遵法。要加強(qiáng)對黨員的文化技術(shù)培訓(xùn)，教育黨員帶頭學(xué)文化、學(xué)技術(shù)。要抓好黨建知識的學(xué)習(xí)培訓(xùn)，通過理論研究、座談會、報告會、知識比賽、外出參觀學(xué)習(xí)等活動，提高黨員隊伍的理論素養(yǎng);同時加大對積極份子的培訓(xùn)工作，不斷提高豫備黨員的思想覺悟與水平。

其次，要加強(qiáng)對先進(jìn)典型的宣揚(yáng)工作，通過榜樣作用帶動公司全部職工的工作積極性。具體在工作要做好幾件事：一是辦好一份黨建工作簡報。宣揚(yáng)典型經(jīng)驗，總結(jié)匯報階段性工作，通報存在的問題。二是辦好一個黨建網(wǎng)。宣揚(yáng)政策法規(guī)，展現(xiàn)企業(yè)形象，搭建網(wǎng)絡(luò)交換服務(wù)平臺。三是辦好一部黨建板報。介紹黨建工作經(jīng)驗、展現(xiàn)黨建成果。

同時，加強(qiáng)黨員隊伍的廉政教育工作。通過各種報告會、反面典型宣揚(yáng)、自查自糾等活動，引發(fā)黨員干部對自己的廉潔工作進(jìn)行檢討，常常敲響警鐘，審視自己的不足的地方，讓反腐倡廉之劍高懸在黨員干部的心中。

團(tuán)體公司20XX年黨建工作要點20XX年，全面建成小康社會、實現(xiàn)第一個百年奮斗目標(biāo)的關(guān)鍵之年，是全面貫徹落實《中國共產(chǎn)黨國有企業(yè)基層組織工作條例(試行)》是開局之年，也是XX公司提質(zhì)增效轉(zhuǎn)型發(fā)展的重要之年，認(rèn)真做好黨的建設(shè)和隊伍建設(shè)工作，具有重要意義。

一、整體要求

20XX年黨建工作整體要求是：以____習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想為指點，深入學(xué)習(xí)貫徹黨的十九大和十九屆二中、三中、四中全會精神，堅持和加強(qiáng)黨的全面領(lǐng)導(dǎo)，推動“不忘初心、牢記使命”主題教育常態(tài)化，全面加強(qiáng)黨建工作和生產(chǎn)經(jīng)營工作的深度融會，以黨建工作的新成效凝聚職工思想、提振職工精神、會聚職工氣力，為XX公司高質(zhì)量發(fā)展提供強(qiáng)大推動力。

二、工作思路

20XX年黨建工作思路是：突出“一條主線”、捉住“一個重點”、實現(xiàn)“五個提升”。

突出“一條主線”：推動“不忘初心、牢記使命”主題教育常態(tài)化，用____習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦、指點實踐、推開工作，調(diào)動一切積極因素，凝聚一切氣力，堅決完玉成年各項目標(biāo)任務(wù)。

捉住“一個重點”：把黨建工作深度融入生產(chǎn)經(jīng)營，全員動員，奮勇爭先，為公司安全管理、提質(zhì)增效、轉(zhuǎn)型發(fā)展提供不竭動力。

實現(xiàn)“五個提升”：通過扎實工作、創(chuàng)新載體、發(fā)揮優(yōu)勢，實現(xiàn)黨的政治建設(shè)、思想建設(shè)、組織建設(shè)、風(fēng)格建設(shè)、紀(jì)律建設(shè)的新提升。

三、重點工作

(一)進(jìn)一步加強(qiáng)理論武裝，推動政治建設(shè)提升

一.把加強(qiáng)政治建設(shè)擺在首位。時刻做到頭腦特別蘇醒、眼睛特別明亮、態(tài)度特別堅決、行動特別自覺，樹牢“四個意識”，堅定“四個自信”，堅決做到“兩個保護(hù)”。嚴(yán)肅黨內(nèi)政治生活，貫徹落實新情勢下黨內(nèi)政治生活若干準(zhǔn)則，催促黨員干部自覺加強(qiáng)黨性鍛煉，提高政治覺悟和政治能力，始終做到對黨絕對虔誠。

二.推動“不忘初心、牢記使命”主題教育常態(tài)化。進(jìn)一步引導(dǎo)黨員干部和職工大眾悟初心、守初心、踐初心，推動____習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想往深里走、往實里走、往心里走，切實做到學(xué)思用貫通、知信行合一。

三.把強(qiáng)化理論武裝貫徹始終。把學(xué)習(xí)貫徹____習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想作為永久主題，以中心組學(xué)習(xí)為龍頭，加強(qiáng)集中教育和常常性教育，重點抓好____總書記最新重要講話精神、《____關(guān)于國有企業(yè)改革發(fā)展和黨建論述摘編》等內(nèi)容的深入領(lǐng)會和貫徹落實,結(jié)合企業(yè)安全生產(chǎn)、提質(zhì)增效、轉(zhuǎn)型發(fā)展等實際，定期展開研討，努力實現(xiàn)成果轉(zhuǎn)化。要利用“三會一課”、班組政治學(xué)習(xí)、主題黨日活動等載體，采取專題黨課、現(xiàn)場體驗、互動教學(xué)等方式，增強(qiáng)政治理論學(xué)習(xí)的吸引力和感染力。

四.把嚴(yán)守紀(jì)律規(guī)矩挺在前沿。始終把嚴(yán)明政治紀(jì)律和政治規(guī)矩擺在第一位，始終把對黨虔誠、為黨分憂、為黨盡職作為根本政治擔(dān)當(dāng)，永葆共產(chǎn)黨人政治本質(zhì)，嚴(yán)防“七個有之”，做到“五個必須”。著力發(fā)揮好黨委“把方向、管大局、保落實”作用。進(jìn)一步嚴(yán)明黨的組織紀(jì)律、廉潔紀(jì)律、大眾紀(jì)律、工作紀(jì)律和生活紀(jì)律，真正把紀(jì)律立起來、嚴(yán)起來，把紀(jì)律挺在前面、落到實處，以嚴(yán)明的紀(jì)律管好黨治好黨。

五.堅持和加強(qiáng)黨的全面領(lǐng)導(dǎo)。落實重大問題黨委前置研究討論要求，優(yōu)化完善前置事項清單，提高前置審議質(zhì)量。落實“三重一大”事項按制度規(guī)范履行，做好會議記錄，檢查工作效果。

(二)進(jìn)一步夯實基層基礎(chǔ)，推動組織建設(shè)提升

六.壓實黨建工作責(zé)任。各黨支部書紀(jì)要牢固建立“抓好黨建是本職、不抓黨建是失職、抓不好黨建是不稱職”的觀念，實行好“第一責(zé)任人”的責(zé)任，扛起主責(zé)、抓好主業(yè)、當(dāng)好主角，真正把黨的建設(shè)抓到底、抓到位。認(rèn)真貫徹落實《黨支部工作條例(試行)》，推動基層黨支部標(biāo)準(zhǔn)化、規(guī)范化建設(shè)，依照分公司《黨支部工作手冊》要求，扎實展開“三會一課”、組織生活會、民主評議黨員、黨員發(fā)展、“紅旗黨支部”創(chuàng)建等支部工作。落實XX公司《黨建工作責(zé)任制評價考核辦法(試行)》，逐一對比黨建責(zé)任清單，摸實情、定責(zé)任、考進(jìn)度、見成效。

七.培養(yǎng)高素質(zhì)黨員隊伍。繼續(xù)扎實推動“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育常態(tài)化制度化，進(jìn)一步創(chuàng)新情勢，抓好“學(xué)、做、改”各項工作，提升黨員隊伍素質(zhì)。建立黨員常態(tài)長效教育培訓(xùn)機(jī)制，加強(qiáng)理論、情勢、革命傳統(tǒng)三大教育，引導(dǎo)黨員強(qiáng)化黨的意識和組織觀念。進(jìn)一步規(guī)范黨員發(fā)展引入競爭機(jī)制，提升黨員發(fā)展質(zhì)量。

八.推動黨建工作和生產(chǎn)經(jīng)營深度融會。堅持抓生產(chǎn)經(jīng)營從抓黨建工作入手，抓黨建工作從抓生產(chǎn)經(jīng)營動身，堅持“四同步”“四對接”，聚焦生產(chǎn)經(jīng)營關(guān)鍵任務(wù)，聚焦改革發(fā)展重點難點問題，切實發(fā)揮黨組織把方向、管大局、保落實的作用。在XXX改造進(jìn)程中，發(fā)揮XXX特別黨小組的作用，積極與改造項目各工程承包單位展開黨建共建工作、積極展開黨員活動日、黨員先鋒崗、黨員示范行動等活動，發(fā)揮協(xié)力，增進(jìn)項目高質(zhì)量完成。各黨支部要用支委會或支部黨員大會，推行黨小組會和部門(或班組)行政會議套開，研究解決生產(chǎn)經(jīng)營和隊伍建設(shè)上的難點問題。

(三)進(jìn)一步抓實意識形態(tài)，推動思想建設(shè)提升

九.掌握意識形態(tài)工作主動權(quán)。認(rèn)真落實意識形態(tài)工作的部署要求，加強(qiáng)對意識形態(tài)工作的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，牢牢掌控正確的政治方向。健全完善和全面落實意識形態(tài)工作責(zé)任制，牢牢掌握意識形態(tài)工作領(lǐng)導(dǎo)權(quán)、管理權(quán)、話語權(quán)。定期分析研判和通報意識形態(tài)領(lǐng)域情況，對思想文化領(lǐng)域的重大問題、重要情況，職工隊伍思想動態(tài)中的偏向性、苗頭性問題，有針對性地進(jìn)行宣揚(yáng)引導(dǎo)。強(qiáng)化各類意識形態(tài)陣地建設(shè)和管理，絕不給毛病思潮和主張?zhí)峁﹤鞑サ目臻g和渠道。

十.提升正面宣揚(yáng)教育引導(dǎo)力。延續(xù)加強(qiáng)理想信心、社會主義核心價值觀、職業(yè)道德和法治教育，引導(dǎo)黨員干部職工大眾愛黨愛國、愛企愛家、愛崗愛業(yè)。掌控重大節(jié)點、重點任務(wù)展開情勢任務(wù)教育。強(qiáng)化典型帶路，大力宏揚(yáng)勞模精神，選樹宣揚(yáng)先進(jìn)典型。以“學(xué)習(xí)強(qiáng)國”APP積分排行動抓手，積極實踐“互聯(lián)網(wǎng)+思想政治工作”，使宣揚(yáng)思想工作更具時期感和吸引力。

十一.深入推動企業(yè)文化建設(shè)。結(jié)合“全國文明單位”創(chuàng)建和“全國模范職工之家”創(chuàng)建活動，大力培養(yǎng)和踐行社會主義核心價值觀，廣泛展開以“建功新時期、當(dāng)好排頭兵”等為主題的道德講堂活動。深入展開“初心追夢·XX好故事”征集活動。要通過大屏幕、戶外展板、內(nèi)網(wǎng)主頁等多種載體宏揚(yáng)正能量、唱響主旋律。以創(chuàng)建“全國文明單位”為目標(biāo)，不斷創(chuàng)新工作思路和工作方法，不斷加強(qiáng)文化建設(shè)和職工思想政治工作，提高職工隊伍文化素質(zhì)和道德修養(yǎng)，使公司文明建設(shè)邁出新步伐、走上新臺階、獲得新成果。

十二.加強(qiáng)黨建思想政治工作研究。圍繞新時期黨建思想政治工作熱門難點問題，立足利用、推動實踐，組織好黨建課題研究，構(gòu)成高質(zhì)量黨建引領(lǐng)企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展等一批具有一定理論水平、較強(qiáng)利用價值的優(yōu)秀研究成果。

(四)進(jìn)一步加能人才管理，推動隊伍建設(shè)提升

十三.建設(shè)高素質(zhì)干部隊伍。把專業(yè)能力、專業(yè)素養(yǎng)、擔(dān)當(dāng)精神等作為著力點，通過實干和歷練、嚴(yán)管和厚愛，推動干部思想再解放、理念再更新、能力再提升。依照上級公司的有關(guān)要求，建立健全綜合考核正向鼓勵的干部管理體系，鼓勵干部新時期新?lián)?dāng)新作為，通過定期考核、重點調(diào)研、談心談話、不定向推薦等方式，引導(dǎo)廣大干部提振精神、鼓足干勁、攻堅克難。同時，全面加強(qiáng)干部平常監(jiān)督，抓早抓小、防微杜漸，把嚴(yán)的要求貫穿于干部成長的始終。

十四.培養(yǎng)年輕干部隊伍。遵守干部成長規(guī)律，依照拓寬來源、優(yōu)化結(jié)構(gòu)、改進(jìn)方式、提高質(zhì)量的要求，進(jìn)一步創(chuàng)新理念、創(chuàng)新思路、創(chuàng)新模式，以大力培養(yǎng)為基礎(chǔ)，以強(qiáng)化實踐鍛煉為重點，以確保選準(zhǔn)為根本，以從嚴(yán)管理監(jiān)督為保障，健全完善年輕干部提拔、培養(yǎng)、管理、使用環(huán)環(huán)相扣又兼顧推動的全鏈條機(jī)制，構(gòu)成優(yōu)秀年輕干部不斷出現(xiàn)的生動局面。

十五.建設(shè)優(yōu)秀人材隊伍。建成技術(shù)技能雙通道，大力加快培養(yǎng)優(yōu)秀青年人材。拓寬選人視野和渠道，深化重點崗位、骨干人材培訓(xùn)機(jī)制。加強(qiáng)廠級技術(shù)專家、技能專家隊伍建設(shè)，建立制度，明確標(biāo)準(zhǔn)，規(guī)范提拔，落實職責(zé)，落實待遇，強(qiáng)化管理和考核，切實發(fā)揮作用。充分發(fā)揮技術(shù)、技能專家和內(nèi)訓(xùn)師作用，推動企業(yè)全員培訓(xùn)工作。

(五)進(jìn)一步完善監(jiān)督體系，推動紀(jì)律建設(shè)提升

十六.全面推動“兩個責(zé)任”落實。黨委堅決扛起黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作的主體責(zé)任，支持紀(jì)委實行監(jiān)督責(zé)任。認(rèn)真貫徹落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制實行細(xì)則，堅持黨風(fēng)廉政建設(shè)與中心工作同部署、同落實、同檢查、同考核，把廉政風(fēng)險防控措施嵌入經(jīng)營管理流程，層層傳導(dǎo)、延續(xù)強(qiáng)化管黨治黨政治責(zé)任。常態(tài)展開黨風(fēng)廉政宣揚(yáng)教育，在重點時期、重要節(jié)點，進(jìn)行針對性提示提示，讓黨員干部知畏敬、存戒懼、守底線，習(xí)慣在受監(jiān)督和束縛下工作生活。加大執(zhí)紀(jì)問責(zé)力度，推動有責(zé)必問、問責(zé)必嚴(yán)成為常態(tài)。

十七.鍥而不舍糾治“四風(fēng)”問題。認(rèn)真落實____總書記關(guān)于進(jìn)一步糾正“四風(fēng)”、加強(qiáng)風(fēng)格建設(shè)的重要指示，深入掌控“四風(fēng)”問題的固執(zhí)性、反復(fù)性，繼續(xù)在常和長、嚴(yán)和實、深和細(xì)上下工夫，密切關(guān)注享樂主義、奢糜之風(fēng)新動向新表現(xiàn)，堅決避免回潮復(fù)燃。力戒情勢主義、官僚主義，嚴(yán)格履行中央八項規(guī)定，扎緊制度的“籠子”。

十八.用好監(jiān)督執(zhí)紀(jì)“四種形態(tài)”。突出抓早抓小、防微杜漸，常態(tài)展開批評和自我批評，讓紅臉出汗成為常態(tài)。堅持無禁區(qū)、全覆蓋、零容忍，堅穩(wěn)重遏制、強(qiáng)高壓、長震懾，對違背政治紀(jì)律的行動、重點領(lǐng)域的背紀(jì)背規(guī)行動，和產(chǎn)生在職工大眾身旁的微腐敗行動，露頭就打，決不遷就，充分釋放越往后執(zhí)紀(jì)越嚴(yán)的強(qiáng)烈信號。堅持問題導(dǎo)向，掌控監(jiān)督重點，拓寬監(jiān)督渠道，創(chuàng)新監(jiān)督方式，健全監(jiān)督體系，強(qiáng)化平常監(jiān)督，特別是要重視多種監(jiān)督方式的調(diào)和聯(lián)動，構(gòu)成綜合監(jiān)管效率。

十九.延續(xù)深化巡查巡察整改。認(rèn)真依照上級公司巡查巡察的通報，組織展開自查自糾，壓緊壓實整改責(zé)任，進(jìn)一步建立問題清單、任務(wù)清單、責(zé)任清單，推動實現(xiàn)自我整改、自我提升，推動企業(yè)各項管理更加規(guī)范。

(六)進(jìn)一步真情服務(wù)職工，推動群團(tuán)建設(shè)提升

二十.發(fā)揮群團(tuán)組織優(yōu)勢。保持和增強(qiáng)群團(tuán)工作和群團(tuán)組織的政治性、先進(jìn)性、大眾性，在進(jìn)一步加強(qiáng)改進(jìn)群團(tuán)工作上見實效。堅持黨建帶工建，黨建帶團(tuán)建，不斷加強(qiáng)和改進(jìn)對工會工作的領(lǐng)導(dǎo)，支持工會獨立自主、創(chuàng)造性地展開工作，各級工會組織要發(fā)揮橋梁紐帶作用，展開勞動比賽、技能比賽、練兵比武、職工創(chuàng)新創(chuàng)效成果評比等活動，充分激起主人翁精神。關(guān)心青年成上進(jìn)步，重視和做好青年職工的思想和職業(yè)教育，做好青年成長成才導(dǎo)航和安心安家服務(wù)工作，各級共青團(tuán)組織要發(fā)揮黨的助手和后備軍作用，緊扣中心工作，設(shè)計好載體平臺，把團(tuán)干部和團(tuán)員青年的作用發(fā)揮好。

二十一.堅決保護(hù)穩(wěn)定環(huán)境。在任什么時候候都要心里裝著職工，始終把職工擁戴不擁戴、同意不同意、答應(yīng)不答應(yīng)作為想問題、做決策的衡量尺度。要深入展開“微談心”活動，落實常態(tài)化談心制度，主動深入職工大眾當(dāng)中，面對面地談心交換，心貼心腸化解矛盾，實打?qū)嵉亟鉀Q問題，使現(xiàn)場管理成為服務(wù)一線、服務(wù)職工的親民之舉。要堅持法治思惟、法治方式，嚴(yán)格落實信訪工作責(zé)任制，對職工不穩(wěn)定因素實行全覆蓋動態(tài)排查化解。

第三篇：2011年集團(tuán)公司團(tuán)委工作要點

2011年集團(tuán)公司團(tuán)委工作要點

今年是中國共產(chǎn)黨成立９０周年，是“十二五”時期開局之年，集團(tuán)公司團(tuán)委要在集團(tuán)公司黨委和上級團(tuán)委的領(lǐng)導(dǎo)下，認(rèn)真學(xué)習(xí)宣傳貫徹黨的十七大和十七屆三中、四中、五中全會精神，堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，深入貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀，充分發(fā)揮主觀能動性、增強(qiáng)工作創(chuàng)造性，不斷鞏固擴(kuò)大黨建帶團(tuán)建良好工作態(tài)勢與基礎(chǔ)，切實增強(qiáng)團(tuán)組織對廣大團(tuán)員青年的吸引力和凝聚力，從而更好地發(fā)揮組織引導(dǎo)服務(wù)維護(hù)基本職能，更好地為集團(tuán)公司中心工作做貢獻(xiàn)。2011年工作要點如下：

一、強(qiáng)化思想引導(dǎo)，構(gòu)筑精神支柱

1、用中國特色社會主義理論體系武裝青年頭腦。引導(dǎo)團(tuán)員青年進(jìn)一步學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀，準(zhǔn)確掌握科學(xué)內(nèi)涵和精神實質(zhì)，深刻理解科學(xué)發(fā)展觀對各方面工作的新要求，使廣大團(tuán)員青年在認(rèn)識上有新提升，思想上有新收獲，實踐上有新成果，自覺用科學(xué)發(fā)展觀的要求，指導(dǎo)工作和崗位實踐。

用社會主義核心價值體系引領(lǐng)青年。抓住有利契機(jī)，深入開展“與祖國共奮進(jìn)，與企業(yè)同發(fā)展”主題教育實踐活

動，大力弘揚(yáng)以愛國主義為核心的民族精神和以改革創(chuàng)新為核心的時代精神，引導(dǎo)廣大青年自覺地?zé)釔圩鎳?、熱愛企業(yè)，不斷深化企業(yè)主人翁意識，增強(qiáng)對企業(yè)的歸屬感，樹立強(qiáng)烈的責(zé)任感和事業(yè)心。

加強(qiáng)形勢任務(wù)教育。開展好形勢宣傳教育活動，面向團(tuán)員青年宣傳十七屆五中全會精神，宣傳國家、安徽省和集團(tuán)公司“十二五”規(guī)劃主要內(nèi)容，引導(dǎo)青年正確認(rèn)識和把握企業(yè)發(fā)展所面臨的內(nèi)外部環(huán)境，及時掌握青年思想動態(tài)，引導(dǎo)青年把思想統(tǒng)一到集團(tuán)公司十二五尤其是2011年的發(fā)展目標(biāo)上來，統(tǒng)一到集團(tuán)公司戰(zhàn)略部署上來，統(tǒng)一到集團(tuán)公司改革發(fā)展的實踐上來，凝心聚力，創(chuàng)新創(chuàng)效，共謀發(fā)展。

二、深化實踐活動，引領(lǐng)建功立業(yè)

4、把握好“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動主題主線，扎實做好宣傳動員、和組織推動各項工作。積極開展?fàn)巹?chuàng)“青年文明號”、“青年安全文明示范崗”、爭當(dāng)“青年突擊隊”、“青年崗位能手”、“青年志愿者”，爭當(dāng)優(yōu)秀“團(tuán)員團(tuán)干”、爭創(chuàng)“五四紅旗團(tuán)組織”等創(chuàng)先爭優(yōu)主題實踐活動，要周密制定活動方案和計劃，把目標(biāo)任務(wù)變成實實在在的工作項目，明確責(zé)任主體、明確時間進(jìn)度，保證活動取得實效。通過豐富多彩的實踐活動，引導(dǎo)青年發(fā)揚(yáng)愛崗敬業(yè)的職

業(yè)精神，養(yǎng)成誠實守信的職業(yè)道德，樹立崗位成才的職業(yè)追求，使團(tuán)的主要工作始終圍繞企業(yè)中心，服務(wù)青年成才所需，帶領(lǐng)青年建功立業(yè)。

5、扎實開展“學(xué)黨史、學(xué)規(guī)劃、知省情、比貢獻(xiàn)”主題系列活動，根據(jù)黨群共建創(chuàng)先爭優(yōu)有關(guān)要求，結(jié)合企業(yè)共青團(tuán)和青年工作實際，在省屬企業(yè)各級團(tuán)組織和廣大團(tuán)員青年中開展主題系列活動，通過舉辦知識競賽、征文活動、演講比賽、邀請專家作主題報告等形式，將黨史、團(tuán)情教育與國情、省情、企情教育結(jié)合起來，促進(jìn)團(tuán)員青年熟知黨的歷史，增強(qiáng)團(tuán)員意識，立足崗位作貢獻(xiàn)，積極投身于集團(tuán)公司的改革發(fā)展。

6、完成好集團(tuán)公司黨委和上級團(tuán)委關(guān)于慶祝中國共產(chǎn)黨成立９０周年宣傳教育和“五四”運(yùn)動92周年教育等重點任務(wù)。

三、夯實基礎(chǔ)工作，加強(qiáng)自身建設(shè)

7、認(rèn)真貫徹落實團(tuán)中央、團(tuán)省委有關(guān)指示精神，堅持黨建帶團(tuán)建，積極利用黨建工作在基層形成的新格局、新成果，全面推進(jìn)團(tuán)的基層組織建設(shè)，不斷優(yōu)化基層組織體系。要開展共青團(tuán)工作調(diào)研，準(zhǔn)確把握集團(tuán)公司發(fā)展的新要求和團(tuán)員青年的新期待，準(zhǔn)確把握團(tuán)工作自身的規(guī)律，充分認(rèn)識基層基礎(chǔ)工作在共青團(tuán)工作中的“基

石”作用，切實推動團(tuán)的工作科學(xué)化水平，不僅使團(tuán)的組織網(wǎng)絡(luò)覆蓋全體青年，而且使團(tuán)的各項工作和活動影響全體青年，努力做到有團(tuán)員青年的地方就要有健全的團(tuán)組織，有團(tuán)組織的地方就要有團(tuán)的活動和堅強(qiáng)的戰(zhàn)斗力。

8、圍繞團(tuán)建基礎(chǔ)工作，統(tǒng)籌做好常規(guī)性工作，加強(qiáng)團(tuán)建工作考核，落實管理責(zé)任、提升管理效能，使全年工作有序推進(jìn)、不斷深化。

9、致力于建設(shè)學(xué)習(xí)型、創(chuàng)新型、服務(wù)型、效率型團(tuán)組織，不斷夯實團(tuán)的基層組織建設(shè)，提高團(tuán)建水平，打造團(tuán)組織的學(xué)習(xí)能力、教育能力、服務(wù)能力、執(zhí)行能力，增強(qiáng)工作的針對性，完善工作機(jī)制，擴(kuò)大活動的覆蓋面和影響力。

10、加強(qiáng)團(tuán)員團(tuán)干部隊伍的教育培訓(xùn)，積極推進(jìn)學(xué)習(xí)型、服務(wù)型團(tuán)組織建設(shè)，繼續(xù)辦好“青年講壇”、工作博客等學(xué)習(xí)教育工作載體。

11．加強(qiáng)輿論宣傳工作。利用內(nèi)外各種媒介，加大對共青團(tuán)亮點工作、重點工作、工作經(jīng)驗、先進(jìn)典型的宣傳，在企業(yè)內(nèi)外形成良好的輿論宣傳風(fēng)氣，在青年群體中形成良好的學(xué)習(xí)交流風(fēng)氣，宣傳集團(tuán)公司的特色共青團(tuán)工作品牌，宣傳集團(tuán)公司良好的企業(yè)形象。注重挖掘選樹

企業(yè)中心工作中涌現(xiàn)的先進(jìn)青年典型，廣泛宣傳他們的先進(jìn)事跡，引導(dǎo)廣大青年樹立正確的成才觀，不斷朝著更高的目標(biāo)前進(jìn)，激勵帶動更多的青年崇尚先進(jìn)、學(xué)習(xí)先進(jìn)、爭當(dāng)先進(jìn)。

12、堅持以人為本，為青年學(xué)習(xí)工作生活提供人文關(guān)懷。圍繞青年在文化生活、集聚交往等方面興趣愛好，力求爭取黨政支持，積極創(chuàng)造條件，根據(jù)團(tuán)委自身能力，適當(dāng)開展文化娛樂活動，促進(jìn)青年思想穩(wěn)定、身心健康。

第四篇：2011年集團(tuán)公司共青團(tuán)工作要點

年集團(tuán)公司共青團(tuán)工作要點

2011年集團(tuán)公司共青團(tuán)工作的指導(dǎo)思想和總體要求是：以鄧小平理論、“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，全面落實科學(xué)發(fā)展觀，深入貫徹集團(tuán)公司2011年工作會暨黨委（擴(kuò)大）會議精神，嚴(yán)格按照集團(tuán)公司黨委和股份公司團(tuán)委的部署，堅持圍繞中心，服務(wù)大局的原則，加強(qiáng)青年思想引導(dǎo)，開展共青團(tuán)主題活動，搭建青年成長平臺，夯實組織建設(shè)基礎(chǔ)，激活共青團(tuán)活力，團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)廣大團(tuán)員青年為把集團(tuán)公司建設(shè)成為國內(nèi)行業(yè)領(lǐng)先、國際知名品牌的大型電氣化建筑企業(yè)作出積極貢獻(xiàn)。

一、把準(zhǔn)思想動向，強(qiáng)化思想引領(lǐng)，構(gòu)筑青年精神支柱 1.進(jìn)一步學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀。引導(dǎo)基層團(tuán)組織和團(tuán)員青年樹立科學(xué)思想，深化協(xié)調(diào)意識，強(qiáng)化統(tǒng)籌觀念，在準(zhǔn)確掌握科學(xué)發(fā)展觀科學(xué)內(nèi)涵和精神實質(zhì)的基礎(chǔ)上，要把科學(xué)發(fā)展觀的思想、理念和原理應(yīng)用到共青團(tuán)工作和青年工作中，使科學(xué)發(fā)展觀提出的新要求落到工作實處。通過科學(xué)發(fā)展觀的科學(xué)指導(dǎo)和有效實踐，創(chuàng)新工作方式，打破傳統(tǒng)模式，提高工作成效。

2.加強(qiáng)形勢任務(wù)教育。引導(dǎo)青年正確認(rèn)識企業(yè)發(fā)展所面臨的市場形勢及競爭格局，通過不同方式教育青年理解并掌握集團(tuán)公司“十二五”時期的發(fā)展戰(zhàn)略定位、發(fā)展戰(zhàn)略目標(biāo)、發(fā)展戰(zhàn)略方向、發(fā)展戰(zhàn)略措施等，引導(dǎo)青年把思想統(tǒng)一到中央對國內(nèi)外經(jīng)濟(jì)形勢的分析判斷上來，統(tǒng)一到國資委的戰(zhàn)略部署上來，統(tǒng)一到股 份公司的全面規(guī)劃上來，統(tǒng)一到企業(yè)改革發(fā)展的決策安排上來，使青年將追求個人成長與國家發(fā)展、企業(yè)發(fā)展聯(lián)系起來，引導(dǎo)青年進(jìn)一步增強(qiáng)責(zé)任感、使命感，引導(dǎo)青年發(fā)揚(yáng)“愛崗敬業(yè)、誠實守信、拼搏奉獻(xiàn)”的職業(yè)精神，統(tǒng)一思想，共謀發(fā)展，同創(chuàng)偉業(yè)。

3.強(qiáng)化安全質(zhì)量意識教育。在各級團(tuán)組織和廣大團(tuán)員青年中，廣泛宣傳國家、行業(yè)的安全生產(chǎn)法規(guī)、傳播安全生產(chǎn)知識，教育引導(dǎo)廣大團(tuán)員青年牢固樹立安全發(fā)展理念，貫徹“安全第一、預(yù)防為主、綜合治理”的方針，不斷強(qiáng)化安全生產(chǎn)的法制意識、責(zé)任意識、事故防范意識、自我保護(hù)意識，營造良好的安全文化氛圍，打造青年安全工作品牌，進(jìn)一步筑牢企業(yè)安全生產(chǎn)的防火墻，有效促進(jìn)企業(yè)保持穩(wěn)定的安全生產(chǎn)形勢。

4.開展共青團(tuán)工作討論探索活動。討論探索團(tuán)組織的工作職能和工作定位，討論探索團(tuán)組織“服務(wù)企業(yè)，服務(wù)青年”的結(jié)合點和活動載體的成效，討論探索教育引導(dǎo)青年的有效方式和維護(hù)青年權(quán)益的訴求渠道，討論探索新的團(tuán)建模式和促進(jìn)青年成長的平臺設(shè)置，從而為激活團(tuán)組織活力，調(diào)動青年工作積極性創(chuàng)造良好的條件。

二、圍繞發(fā)展中心，彰顯組織優(yōu)勢，發(fā)揮團(tuán)青作用 5.大力開展“隊、號、手”活動。圍繞京石武客專等重難點工程項目，繼續(xù)以“保安全、求質(zhì)量、促進(jìn)度、增效益—電化青年在行動”為主題，廣泛開展青年突擊隊立功競賽活動，有效促進(jìn)項目工程施工生產(chǎn)。同時以青年崗位建設(shè)、崗位創(chuàng)優(yōu)為重點，圍繞施工規(guī)范標(biāo)準(zhǔn)和項目管理體制，深入開展“青年文明號”創(chuàng)建活動，促進(jìn)項目和班組管理；以提高崗位文明、崗位技能、崗位效益為基本內(nèi)容，扎實開展?fàn)幃?dāng)“青年崗位能手”活動，培育出“品德優(yōu)良、技術(shù)精湛、貢獻(xiàn)突出”的優(yōu)秀青年人才。

6.深入開展“安全生產(chǎn)，青年爭先”主題實踐活動。要以“安全生產(chǎn)，青年爭先”為主題，深化“青年安全生產(chǎn)示范崗”創(chuàng)建活動。從現(xiàn)場安全、設(shè)備安全、職業(yè)健康等方面大力強(qiáng)化青年崗位安全意識和技能，著力開展安全隱患自查，積極開展安全創(chuàng)優(yōu)實踐，形成良好的安全文化氛圍，打造青年安全工作品牌，促進(jìn)企業(yè)安全生產(chǎn)。

7.扎實開展青年創(chuàng)新創(chuàng)效活動。一是要擴(kuò)大活動的覆蓋面。廣泛開展好青工“五小”競賽活動、青年QC小組、青年科技創(chuàng)新論壇等活動，吸引更多青年參與。要積極創(chuàng)建完善青年創(chuàng)新創(chuàng)效活動評選表彰機(jī)制，適時組織開展青年創(chuàng)新獎或優(yōu)秀創(chuàng)新項目評選表彰活動，擴(kuò)大活動覆蓋面和影響力；二是要提高活動的針對性。圍繞集團(tuán)公司重點工程的“四電集成”技術(shù)和電氣化施工工藝、工法，項目管理，企業(yè)管理，開展系列創(chuàng)新創(chuàng)效活動，引領(lǐng)青年增強(qiáng)創(chuàng)新意識、提升創(chuàng)新能力、豐富創(chuàng)新成果、展示創(chuàng)新作為；三是要完善活動的機(jī)制建設(shè)。積極探索有效載體和途徑，促進(jìn)青年創(chuàng)新成果的轉(zhuǎn)化和推廣。進(jìn)一步總結(jié)經(jīng)驗，鞏固項目化運(yùn)作，強(qiáng)化過程化管理，建立健全青年創(chuàng)新創(chuàng)效活動的長效機(jī)制。

三、服務(wù)青年根本需求，注重人文關(guān)懷，培養(yǎng)一流青年人才 8.提升青年隊伍素質(zhì)。大力開展青工技能比武、崗位練兵、導(dǎo)師帶徒等活動，提升青年專業(yè)知識、技能水平和執(zhí)行能力；通過演講比賽、辯論賽、素質(zhì)拓展、文體比賽等活動，提升青年的社會化技能；發(fā)揮團(tuán)組織優(yōu)勢，積極參與企業(yè)新入職員工教育，凝聚青年，使其盡快適應(yīng)崗位、融入企業(yè)。

9.助推青年成長成才。開展青年職業(yè)生涯導(dǎo)航，幫助青年在企業(yè)發(fā)展中找準(zhǔn)自身定位，明確發(fā)展方向；深入做好“推優(yōu)入黨”工作，積極開展“推優(yōu)薦才”工作，進(jìn)一步加大培養(yǎng)舉薦優(yōu)秀青年的力度；積極建立青年人才庫，將在品德、能力、業(yè)績等方面表現(xiàn)突出的優(yōu)秀青年納入管理，逐步建立完善有利于青年人才脫穎而出的機(jī)制。大力培育選樹青年典型，用榜樣的力量激勵帶動更多的青年學(xué)習(xí)先進(jìn)、爭當(dāng)先進(jìn)、趕超先進(jìn)。

10.加強(qiáng)青年人文關(guān)懷。在青年文化、生活、交友婚戀等方面，倡導(dǎo)以人為本，發(fā)揮優(yōu)勢，創(chuàng)新舉措，給予人文關(guān)懷。同時，力求爭取黨政支持，積極創(chuàng)造條件，提供幫助，促進(jìn)青年思想穩(wěn)定、身心健康。尤其在青年交友婚戀問題上，各級團(tuán)組要出思路、想辦法、下功夫，結(jié)合本單位實際情況，開展不同形式的內(nèi)外青年聯(lián)誼活動，同時充分發(fā)揮電子網(wǎng)絡(luò)的快捷功能，建立單身青年電子檔案、青年QQ群等，為青年架起交流感情的橋梁。

四、夯實基礎(chǔ)，創(chuàng)先爭優(yōu)，大力加強(qiáng)團(tuán)的自身建設(shè) 11.開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動。把開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動與貫徹“兩個全體青年”的重要要求有機(jī)結(jié)合，注重活動對青年的普遍影響，把組織動員廣大青年參與的程度作為檢驗活動成效的重要標(biāo)準(zhǔn)。不斷增強(qiáng)廣大團(tuán)員的政治意識、組織意識和模范意識，立足本職崗位，創(chuàng)造一流業(yè)績。集團(tuán)公司團(tuán)委將按照工作計劃，通過開展檢查指導(dǎo)、經(jīng)驗交流等活動，全面深入推進(jìn)創(chuàng)先爭優(yōu)活動。

12.加強(qiáng)基層團(tuán)組織建設(shè)。以加強(qiáng)項目團(tuán)建工作為切入點，加強(qiáng)團(tuán)的基層組織建設(shè)。認(rèn)真貫徹集團(tuán)公司黨委下發(fā)的《關(guān)于加強(qiáng)和改進(jìn)中鐵建電氣化局集團(tuán)公有限司項目團(tuán)建工作的指導(dǎo)意見》（公司黨組[2010]32號）文件精神，著力建設(shè)學(xué)習(xí)型、創(chuàng)新型、服務(wù)型、效率型團(tuán)組織，不斷夯實團(tuán)的基層組織建設(shè)，提高團(tuán)建水平，打造團(tuán)組織的學(xué)習(xí)能力、教育能力、服務(wù)能力、執(zhí)行能力，努力做到有團(tuán)員青年的地方就要有健全的團(tuán)組織，有團(tuán)組織的地方就要有團(tuán)的活動和堅強(qiáng)的戰(zhàn)斗力。

13.抓好理論研究工作。提高理論研究水平，主動破解企業(yè)團(tuán)建工作的熱點、難點問題，增強(qiáng)共青團(tuán)工作的思想性、理論性和科學(xué)性。做好理論成果的消化吸收和推廣應(yīng)用，將其轉(zhuǎn)化為制度成果和思路措施，有效推進(jìn)企業(yè)共青團(tuán)工作科學(xué)發(fā)展上水平。

14.加強(qiáng)輿論宣傳工作。利用內(nèi)部網(wǎng)站、系統(tǒng)報刊等媒體，加大對共青團(tuán)亮點工作、重點工作、工作經(jīng)驗、先進(jìn)典型的宣傳，在企業(yè)內(nèi)外形成良好的輿論宣傳氛圍，在青年群體中形成良好的學(xué)習(xí)交流學(xué)風(fēng)，傳承集團(tuán)公司共青團(tuán)工作品牌，樹立集團(tuán)公司良好的企業(yè)形象。

15.加強(qiáng)工作督導(dǎo)。集團(tuán)公司團(tuán)委堅持推進(jìn)共青團(tuán)整體工作 的前提下，堅持“開放空間，搞活工作”的原則，嚴(yán)格貫徹《關(guān)于加強(qiáng)和改進(jìn)中鐵建電氣化局集團(tuán)有限公司共青團(tuán)工作的實施意見》（公司黨組[2008]29號）文件精神，加強(qiáng)對二級團(tuán)組織工作上的督促、思路上的指導(dǎo)、方法上的指點、部署上的推進(jìn)、典型上的促動、示范上的帶動。

五、集團(tuán)公司團(tuán)委今年重點推進(jìn)的幾項工作

在指導(dǎo)、督促各單位認(rèn)真落實各項工作的同時，集團(tuán)公司團(tuán)委重點推進(jìn)以下幾項工作：

1.組織開展第三屆青工“五小”競賽成果評選活動。2.組織開展第一屆青年技術(shù)大賽活動。

3.開展五四評比表彰活動，增加透明度，提高時效性，擴(kuò)大覆蓋面，增強(qiáng)激勵效果。

4.組織開展以“強(qiáng)本領(lǐng)、建功勛、我為企業(yè)獻(xiàn)青春”為主題的青年先進(jìn)事跡演講活動。

5.在重點工程項目組織開展“保安全、求質(zhì)量、促進(jìn)度、增效益”——鐵建電化青年在行動主題實踐活動。

6.為豐富基層青年文化生活，在青年比較集中的重點重大工程，開展“送書下基層”活動，為創(chuàng)造學(xué)習(xí)型團(tuán)組織、打造學(xué)習(xí)型團(tuán)隊創(chuàng)造條件。

7.利用以會代訓(xùn)的形式，采用內(nèi)部培訓(xùn)的方式，舉辦集團(tuán)公司“第三期”團(tuán)干部培訓(xùn)班。

8.開展第二屆“十大杰出青年”評選表彰活動。9.為創(chuàng)建導(dǎo)師帶徒活動的長效機(jī)制，出臺《中鐵建電氣化局集團(tuán)公司導(dǎo)師帶徒活動指導(dǎo)意見》。

10.為規(guī)范推有入黨工作，出臺《中鐵建電氣化局集團(tuán)公司團(tuán)員青年“推優(yōu)入黨”制度》。

11.為統(tǒng)一團(tuán)費收繳標(biāo)準(zhǔn)，出臺《中鐵建電氣化局集團(tuán)有限公司團(tuán)費收繳、使用與管理辦法》。

12.加強(qiáng)對工程公司二級單位團(tuán)組織建設(shè)和共青團(tuán)工作的協(xié)管工作，促動建立系統(tǒng)團(tuán)委，積極推動企業(yè)按規(guī)定落實團(tuán)干部政治、經(jīng)濟(jì)待遇。

13.對集團(tuán)公司團(tuán)委網(wǎng)站頁面實施局部改版。團(tuán)委網(wǎng)站增設(shè)網(wǎng)站流量統(tǒng)計分析系統(tǒng)和圖片管理系統(tǒng)，從而完善團(tuán)委網(wǎng)站信息更新統(tǒng)計、讀者點擊率等功能，活躍頁面，體現(xiàn)朝氣蓬勃的共青團(tuán)網(wǎng)頁。同時，把“傾向于基層，傾向于青年”作為網(wǎng)站刊登方向，把“重點工作、先進(jìn)典型、經(jīng)驗交流”作為網(wǎng)站刊登重點。把集團(tuán)公司團(tuán)委網(wǎng)站建設(shè)成為青年學(xué)習(xí)交流的平臺、宣樹青年典型的窗口、團(tuán)組織輿論宣傳的陣地、青年展示才藝的園地。

14.就基層共青團(tuán)工作和青年工作，有針對性地開展調(diào)研活動，解決實際問題，進(jìn)一步加強(qiáng)和改進(jìn)基層共青團(tuán)工作。

第五篇：集團(tuán)公司 2016年黨委工作要點

集團(tuán)公司

2016年黨委工作要點

2016年是貫徹落實“十三五”規(guī)劃、推進(jìn)公司深化改革、提質(zhì)增效的重要一年，也是推進(jìn)黨建制度改革、創(chuàng)新國企黨建的關(guān)鍵年。黨委工作總體要求是：全面貫徹黨的十八大和十八屆五中全會精神，以鄧小平理論、“三個代表”重要思想、科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，深入學(xué)習(xí)貫徹總書記系列重要講話精神，緊緊圍繞公司2016年

“1256”生產(chǎn)經(jīng)營中心工作，落實好從嚴(yán)管黨治黨要求，履行主體責(zé)任，優(yōu)化組織設(shè)置，提高黨的建設(shè)科學(xué)化水平，為公司持續(xù)健康發(fā)展提供堅強(qiáng)的政治保證、思想保證和組織保證。

一、推進(jìn)黨建制度改革，為深化改革，實現(xiàn)轉(zhuǎn)型發(fā)展提供重要保證。

（一）將黨建工作總體要求納入企業(yè)章程。2016年，隨著企業(yè)改革的不斷深入，公司的章程也將進(jìn)一步修改和完善，在章程修改中要單獨設(shè)置“黨組織”章節(jié),明確黨建工作總體要求，將黨組織的機(jī)構(gòu)設(shè)置、職責(zé)分工、工作任務(wù)等內(nèi)容寫入公司章程,使黨組織成為公司法人治理結(jié)構(gòu)的有機(jī)組成部分，使黨組織發(fā)揮領(lǐng)導(dǎo)核心作用和政治核心作用組織化、制度化、具體化。

（二）堅持和完善雙向進(jìn)入、交叉任職的領(lǐng)導(dǎo)體制。按照省政府國資委的安排和公司領(lǐng)導(dǎo)班子履職的實際，在領(lǐng)導(dǎo)班子的換屆過程中，要堅持和完善雙向進(jìn)入、交叉任職的領(lǐng)導(dǎo)體制，黨委班子成員要通過法定程序分別進(jìn)入董事會、經(jīng)理層、監(jiān)事會；董事會、經(jīng)理層、監(jiān)事會中的黨員依照有關(guān)規(guī)定進(jìn)入黨組織班子，有效實現(xiàn)企業(yè)黨組織與董事會、經(jīng)理層、監(jiān)事會職能上的有機(jī)結(jié)合。

（三）完善黨組織參與重大問題決策的體制機(jī)制。堅持做好“三重一大”的貫徹執(zhí)行，完善和修訂《公司“三重一大”決策制度》和《黨委會議事規(guī)則》，進(jìn)一步明確黨組織參與重大問題決策的內(nèi)容和程序，增強(qiáng)班子成員貫徹民主集中制的自覺性，把民主討論、集體決策與明確分工、落實責(zé)任結(jié)合起來，增強(qiáng)班子團(tuán)結(jié)和諧意識，保證班子成員高效、協(xié)調(diào)運(yùn)轉(zhuǎn)，完善黨組織參與重大問題決策的體制機(jī)制。

二、堅持黨管干部原則，建立適應(yīng)現(xiàn)代企業(yè)制度要求和市場競爭需要的選人用人機(jī)制，為企業(yè)轉(zhuǎn)型發(fā)展提供人才支撐。

（一）加強(qiáng)企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)。一是以“政治素質(zhì)好、經(jīng)營業(yè)績好、團(tuán)結(jié)協(xié)作好、作風(fēng)形象好、”為主要內(nèi)容的“四好”領(lǐng)導(dǎo)班子創(chuàng)建活動為目標(biāo)，進(jìn)一步優(yōu)化兩級領(lǐng)導(dǎo)班子的知識結(jié)構(gòu)、年齡結(jié)構(gòu)和專業(yè)結(jié)構(gòu)，配優(yōu)、配齊、配強(qiáng)兩級領(lǐng)導(dǎo)班子隊伍。二是堅持領(lǐng)導(dǎo)班子的中心組學(xué)習(xí)制度。把學(xué)習(xí)貫徹總書記一系列重要講話精神作為長期的政治任務(wù)，列入中心組學(xué)習(xí)重要內(nèi)容，深入把握認(rèn)識新常態(tài)、適應(yīng)新常態(tài)、引領(lǐng)新常態(tài)這一經(jīng)濟(jì)發(fā)展的大邏輯，推動學(xué)習(xí)貫徹向廣度和深度發(fā)展，不斷提高領(lǐng)導(dǎo)班子能力和水平。堅持每月至少一次中心組學(xué)習(xí)，明確學(xué)習(xí)內(nèi)容、創(chuàng)新學(xué)習(xí)載體、注重學(xué)習(xí)效果。上半年、下半年分別組織一次專題研討，全年至少撰寫一篇學(xué)習(xí)心得。集團(tuán)公司黨委加強(qiáng)對兩級中心組學(xué)習(xí)的檢查考核，突出對成員參學(xué)率、學(xué)習(xí)方法創(chuàng)新性、學(xué)習(xí)體會針對性、學(xué)習(xí)成果實用性的檢查和考核。

（二）建立健全市場化選聘制度。進(jìn)一步完善黨管干部原則與市場化選聘、建立職業(yè)經(jīng)理人制度相結(jié)合的有效途徑，擴(kuò)大選人用人視野，加大市場化選聘力度。從2016年開始，要在各子公司經(jīng)理層人員中探索市場化選聘的試點工作，制定經(jīng)理層成員任期制和契約化管理辦法，嚴(yán)格任期管理和目標(biāo)考核，加快建立市場化退出機(jī)制，著力優(yōu)化企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)班子結(jié)構(gòu)。

（三）完善領(lǐng)導(dǎo)人員培養(yǎng)、考核評價、管理監(jiān)督、激勵保障、外派交流等制度。修訂《后備干部管理辦法》、《公司經(jīng)營者副職績效考評辦法》、《子公司財務(wù)總監(jiān)外派管理辦法》、《企業(yè)重點崗位管理人員輪崗交流辦法》等制度。做好兩級領(lǐng)導(dǎo)班子的考核和任期考核工作，把領(lǐng)導(dǎo)人員的和任期考核結(jié)果與領(lǐng)導(dǎo)人員的選拔任用和獎懲兌現(xiàn)掛鉤，建立后備干部人才庫，通過有效的制度和考核評價，加強(qiáng)企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員的培養(yǎng)、考核、管理、監(jiān)督和交流，加強(qiáng)企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部隊伍建設(shè)。

三、加強(qiáng)基層黨組織和黨員隊伍建設(shè)，提升公司黨委、子公司黨委、基層黨支部三級黨建工作責(zé)任體系運(yùn)行水平，拓寬服務(wù)和保證中心工作的途徑和載體。

（一）完善基層黨組織設(shè)置、優(yōu)化黨的內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)。一是對全公司所屬子公司基層黨支部設(shè)置和專兼職支部書記情況進(jìn)行一次摸底調(diào)研，掌握和了解黨支部的設(shè)置狀況。按照“一崗雙責(zé)”、有利于在黨支部經(jīng)費、管理等方面能夠給予支持和配合的原則下，合理設(shè)置配備黨支部書記，確保黨員工作在哪里，黨支部設(shè)置在哪里。二是優(yōu)化黨的內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)。按照精干、高效、協(xié)調(diào)和有利于黨組織開展工作的原則，指導(dǎo)督促各子公司黨委根據(jù)黨群部門的設(shè)置實際，及時配備專職黨務(wù)人員。

（二）建立公司黨委、子公司黨委、基層黨支部三級黨建工作責(zé)任體系。集團(tuán)黨委和子公司黨委以及基層黨支部要層層簽訂和落實黨建工作目標(biāo)責(zé)任制，按照細(xì)化責(zé)任，量化任務(wù)，提高質(zhì)量的原則，分級落實責(zé)任，分類量化任務(wù)，強(qiáng)化過程管理，促進(jìn)工作成效的原則，建立黨建責(zé)任清單。要求各子公司黨委和支部做到“四個一”和“三個定期”責(zé)任制活動，即黨委書記“四個一”為：每月深入支部調(diào)研督導(dǎo)一次；每季聽取支部匯報工作一次；每半年召開一次黨建工作推進(jìn)會；每半年進(jìn)行一次黨建目標(biāo)責(zé)任考核。

黨支部書記“三個定期”為：定期召開支委會研究支部工作開展情況；定期分析解決支部工作薄弱環(huán)節(jié)和存在問題；定期分析進(jìn)行工作自查自評工作。通過責(zé)任制和責(zé)任清單，促進(jìn)基層黨建工作制度化、規(guī)范化、程序化，形成一級抓一級、層層抓落實、上下聯(lián)動、齊抓共管的黨建工作格局，切實把基層黨建工作責(zé)任制落到實處。

（三）以探索推行黨組織生活“7＋5”模式為抓手，完善黨內(nèi)生活制度，加強(qiáng)黨員發(fā)展、教育和管理。在堅持“三會一課”等具體制度的基礎(chǔ)上，探索推行黨組織活動“四個一”制度和“7＋5”模式，即：每月一次黨員活動、每季一次黨課、每年一次民主生活會、每年一次民主評議黨員和黨支部。在黨員中開展形勢任務(wù)教育、獻(xiàn)計獻(xiàn)策、民主評議黨員、理論學(xué)習(xí)、群眾工作、黨團(tuán)員聯(lián)合過組織生活、增強(qiáng)家庭責(zé)任和社會責(zé)任意識等組織生活的“7＋5”模式。

（四）深化黨員隊伍建設(shè)“雙培養(yǎng)”工程，堅持黨員責(zé)任區(qū)和黨員目標(biāo)卡制度。要把圍繞中心，開拓創(chuàng)新，充分發(fā)揮保證作用作為黨組織的最大政績，通過創(chuàng)先爭優(yōu)和主題活動，進(jìn)一步強(qiáng)化黨員教育，發(fā)揮黨員在生產(chǎn)經(jīng)營和改革管理中的先進(jìn)性和模范帶頭作用。2016年要深入開展以改革創(chuàng)新、提質(zhì)增效為主要內(nèi)容的黨內(nèi)主題活動，不斷提高黨員的綜合素質(zhì)和基層黨支工作的創(chuàng)造力和活力。要強(qiáng)化黨內(nèi)組織生活制度的執(zhí)行力，通過經(jīng)常性的組織生活，對黨員進(jìn)行教育、管理、監(jiān)督和服務(wù)。

四、以構(gòu)建和諧企業(yè)為目標(biāo)，不斷深化企業(yè)文化的融合和創(chuàng)新。

（一）全面推進(jìn)集團(tuán)公司文化融合，形成主題突出、多層聯(lián)動、職工參與的文化建設(shè)格局。加強(qiáng)核心理念的深植，統(tǒng)籌統(tǒng)一標(biāo)識在集團(tuán)范圍內(nèi)新聞傳媒的推廣運(yùn)用。加強(qiáng)文化內(nèi)涵的梳理提煉，宣貫核心價值觀和企業(yè)精神。建立系統(tǒng)完善的集團(tuán)公司文化體系,創(chuàng)新企業(yè)文化的形式和載體，通過開展豐富的主題活動和培訓(xùn)，營造企業(yè)文化的良好氛圍，把寫在本上，掛在墻上、匯編成冊的企業(yè)精神、價值觀及經(jīng)營理念體現(xiàn)在生產(chǎn)、經(jīng)營、管理的各個環(huán)節(jié)和和每位員工的工作行為上，實現(xiàn)企業(yè)精神文化、制度文化、物質(zhì)文化的有機(jī)結(jié)合和整體合力。

（二）加強(qiáng)思想政治工作的針對性，既要以理服人、解決思想問題，又要解決實際困難。認(rèn)真落實黨委成員聯(lián)系點制度，堅持深入基層，深入職工，研究新形勢下思想政治工作的特點和規(guī)律。黨群部門和基層黨支部要不斷增強(qiáng)思想政治工作的實效性，對不同崗位、不同層次人員，分門別類、有針對性地做好思想教育工作，確保干部職工在政治上的堅定和思想上的穩(wěn)定。要充分發(fā)揮宣傳主渠道作用，繼續(xù)辦好網(wǎng)站、報紙、宣傳欄、黑板報等宣傳輿論工具，建設(shè)培養(yǎng)好基層通訊員隊伍，增強(qiáng)新聞時效性，提高宣傳質(zhì)量，把宣傳媒體辦成形式靈活、版面豐富、內(nèi)容翔實、職工歡迎的輿論宣傳陣地。同時要加大對外宣傳力度，積極向省內(nèi)外有關(guān)報紙、電視等新聞媒體投稿，提升企業(yè)的知名度和品牌影響力。

（三）加強(qiáng)對群團(tuán)工作的領(lǐng)導(dǎo)。認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹《中共中央關(guān)于加強(qiáng)和改進(jìn)黨的群團(tuán)工作的意見》，子公司黨委要把群團(tuán)建設(shè)納入黨建工作總體部署，要定期聽取群團(tuán)工作匯報，每年

要專題研究群團(tuán)工作。各級群團(tuán)組織要突出重點，把服務(wù)大局、服務(wù)職工作為履職盡責(zé)的主攻方向和著力點，在政治上增強(qiáng)使命感、在作用上增強(qiáng)認(rèn)同感，在服務(wù)上增強(qiáng)存在感、在行動上增強(qiáng)擔(dān)當(dāng)感、在工作上增強(qiáng)時代感。加強(qiáng)基地與園區(qū)職工之間、各子公司職工之間的交流和聯(lián)誼，工會要以開展群眾性合理化建議活動和崗位練兵、技術(shù)比武活動，為企業(yè)改革發(fā)展建功立業(yè)為主題開展群眾性技術(shù)創(chuàng)新活動。共青團(tuán)要以提高青工素質(zhì)，培養(yǎng)青工技能，活躍青工文化生活為主題開展活動。群團(tuán)要通過聯(lián)合舉辦職工喜聞樂見的文體娛樂活動，活躍職工文化生活，增強(qiáng)職工凝聚力。各級群團(tuán)干部要轉(zhuǎn)變作風(fēng)，形成深入基層的新常態(tài)，傾聽基層一線呼聲、反映職工群眾意愿，關(guān)心職工生活、關(guān)愛職工成長。

（四）繼續(xù)做好雙聯(lián)、援藏工作，全面履行政治責(zé)任和社會責(zé)任。要在進(jìn)一步幫助群眾轉(zhuǎn)變觀念、加大產(chǎn)業(yè)發(fā)展步伐、強(qiáng)化基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)方面出主意，想辦法，堅持把工作的著力點放在群眾發(fā)展觀念轉(zhuǎn)變和群眾綜合素質(zhì)的提高上，幫助做好農(nóng)村公共基礎(chǔ)設(shè)施完善，切實改善農(nóng)村環(huán)境面貌，提高村域公共服務(wù)能力，改善群眾生產(chǎn)生活條件。要充分認(rèn)識對口援藏工作的長期性，做好與援藏單位的溝通銜接；積極嘗試推進(jìn)經(jīng)濟(jì)援藏、教育援藏、就業(yè)援藏、產(chǎn)業(yè)援藏、醫(yī)療援藏等多種形式，營造全公司人人關(guān)心、人人支持援藏工作的濃厚氛圍，增強(qiáng)企業(yè)和職工的社會責(zé)任感。

五、完善和落實“兩個責(zé)任”機(jī)制，加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)，公司黨委要進(jìn)一步細(xì)化黨委的集體領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任、主要負(fù)責(zé)人的第一責(zé)任、紀(jì)委的監(jiān)督責(zé)任、班子其他成員職責(zé)范圍內(nèi)的領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任，建立完善統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、分工負(fù)責(zé)、相互協(xié)調(diào)、齊抓共管的領(lǐng)導(dǎo)體制，加快構(gòu)建黨委(黨組)積極負(fù)責(zé)、主要負(fù)責(zé)人自覺盡責(zé)、班子成員主動擔(dān)責(zé)的工作機(jī)制。

（一）加強(qiáng)警示教育，構(gòu)建不想腐的預(yù)防機(jī)制。加強(qiáng)對企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員理想信念、黨性黨風(fēng)黨紀(jì)、廉潔從業(yè)教育，重點在領(lǐng)導(dǎo)干部中進(jìn)行《中國共產(chǎn)黨廉潔自律準(zhǔn)則》《中國共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》專題教育。同時對領(lǐng)導(dǎo)人員開展廉潔從業(yè)培訓(xùn)教育，定期開展警示教育，深化新提任領(lǐng)導(dǎo)人員廉潔法規(guī)培訓(xùn)、考試和任前廉潔談話制度，努力營造企業(yè)濃厚的廉潔文化氛圍。

（二）加強(qiáng)制度建設(shè)，構(gòu)建不能腐的監(jiān)管機(jī)制。認(rèn)真落實黨委主體責(zé)任和紀(jì)委監(jiān)督責(zé)任，抓好黨風(fēng)廉政建設(shè)約談、述紀(jì)述廉述作風(fēng)、報告制度、責(zé)任制考核評價等配套制度的貫徹落實；繼續(xù)抓好廉潔防控體系的落實，完善廉潔防控工作配套措施，強(qiáng)化對一些權(quán)力集中、資金密集的重點風(fēng)險業(yè)務(wù)和崗位的管控措施。通過制度和管控，進(jìn)一步規(guī)范、監(jiān)督和約束黨員干部的行為。

（三）加強(qiáng)執(zhí)紀(jì)監(jiān)督，構(gòu)建不敢腐的懲戒機(jī)制。拓寬暢通信訪舉報渠道，堅持有信必辦、有案必查、有腐必懲，對苗頭性、傾向性問題抓早抓小，防止小問題發(fā)展成大案件，對反映不實的問題及時予以澄清，對企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員濫用職權(quán)、貪污賄賂、腐化墮落、失職瀆職，以及違反“八項規(guī)定”和廉潔從業(yè)規(guī)定等案件進(jìn)行嚴(yán)肅查辦。重視發(fā)揮審計監(jiān)督委員會的聯(lián)合監(jiān)督職能，形成審計監(jiān)督、監(jiān)事會工作、紀(jì)檢監(jiān)察、效能監(jiān)察四位一體、職責(zé)明確、規(guī)范高效的聯(lián)合監(jiān)督機(jī)制。對公司“三重一大”制度執(zhí)行、內(nèi)部控制體系和廉潔風(fēng)險防控體系內(nèi)審中發(fā)現(xiàn)的問題進(jìn)行分析、研究，提出相應(yīng)的整改意見和處置措施。對企業(yè)各項制度、管理辦法的合規(guī)性、適用性、規(guī)范性進(jìn)行修訂完善，以增強(qiáng)公司制度體系的科學(xué)性和可操作性，為“三重一大”制度執(zhí)行、內(nèi)部控制體系和廉潔風(fēng)險防控體系的有效運(yùn)行提供保障監(jiān)督。