2019年領(lǐng)導(dǎo)班子“四個對照”生活會檢視分析材料

2019年領(lǐng)導(dǎo)班子“四個對照”生活會檢視分析材料

按照黨組要求，我在認(rèn)真開展學(xué)習(xí)、深入進(jìn)行調(diào)研、深刻檢視問題的基礎(chǔ)上，對照習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想和黨中央決策部署、對照黨章黨規(guī)、對照人民群眾的新期待、對照先進(jìn)典型和身邊榜樣查問題找差距，剖析根源，整改落實(shí)，在深入學(xué)習(xí)討論、廣泛征求意見的基礎(chǔ)上，聯(lián)系班子思想和工作實(shí)際，找準(zhǔn)找實(shí)存在問題，深刻剖析產(chǎn)生原因，研究制定整改措施?，F(xiàn)將對照檢查情況報(bào)告如下：

一、收獲體會

(一)學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想總體情況。

黨校老師為兩級干部進(jìn)行宣講培訓(xùn)1次，制作懸掛條幅25條，發(fā)放宣傳海報(bào)30張，通過領(lǐng)導(dǎo)帶頭學(xué)、心得交流等形式開展學(xué)習(xí)習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想活動5次。

(二)從嚴(yán)加強(qiáng)思想政治教育，堅(jiān)定信仰、信念、信心方面。

完成XX黨政班子學(xué)習(xí)計(jì)劃，堅(jiān)持每半月至少一次集體學(xué)習(xí);對村級“兩委”班子成員進(jìn)行了“兩學(xué)一做”和《準(zhǔn)則》、《條例》等內(nèi)容的集中培訓(xùn)。強(qiáng)化了黨內(nèi)組織生活制度執(zhí)行力，提高了組織生活質(zhì)量及黨員自身修養(yǎng)和黨員干部隊(duì)伍整體素質(zhì)。

(三)嚴(yán)格落實(shí)“兩個責(zé)任”方面。

兩級干部在“做人要實(shí)”帶頭講實(shí)話、干實(shí)事、求實(shí)效，堅(jiān)決杜絕形式主義和官僚主義，以實(shí)際行動樹立為民、務(wù)實(shí)、清廉的班子形象。

(四)強(qiáng)化宗旨意識，主動服務(wù)群眾方面。

黨政班子成員嚴(yán)格按照《準(zhǔn)則》和《條例》的要求，帶頭示范，做好表率，團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)全體XX村干部把脫貧攻堅(jiān)、產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整和基層組織建設(shè)工作做好。

二、存在問題

根據(jù)會前收集到的意見建議，以及多次召開班子會議研究分析，當(dāng)前XX黨委領(lǐng)導(dǎo)班子中存在的問題主要有以下幾個方面：

(一)對照習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想和黨中央決策部署查問題找差距

1.在學(xué)習(xí)習(xí)近平新時代中國特色社會思想上還有差距。一是學(xué)習(xí)的深度不夠。雖然領(lǐng)導(dǎo)班子學(xué)習(xí)了習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想，但是，有時覺得學(xué)習(xí)是軟任務(wù)，往往停留在知道、了解的層面，滿足于看文件、讀報(bào)紙、看網(wǎng)絡(luò)，研讀經(jīng)典原著不夠，在系統(tǒng)領(lǐng)會精神實(shí)質(zhì)、把握思想精髓上還不深不透。二是個別班子成員工學(xué)矛盾突出。存在重工作、輕學(xué)習(xí)的思想，總是以工作忙、沒時間學(xué)為由，不能自覺靜下心來學(xué)習(xí)，導(dǎo)致了政治理論學(xué)習(xí)效果不明顯。三是學(xué)習(xí)方式呆板。大多學(xué)習(xí)根據(jù)上級要求進(jìn)行，方法比較呆板、單調(diào)，開會時有時“照本宣科”對習(xí)近平新時代中國特色社會主義中提到的一些熱點(diǎn)、焦點(diǎn)問題，缺乏深層次互動和思想交流，理論聯(lián)系實(shí)際不深、不透。

2.在執(zhí)行黨中央決策部署和上級黨委決議決定上還有不足。一是存在以會議落實(shí)會議的問題。領(lǐng)導(dǎo)班子執(zhí)行中央和自治區(qū)、市、委決策部署的態(tài)度是堅(jiān)定的，能夠堅(jiān)決貫徹落實(shí)中央和自治區(qū)、市、旗委的各項(xiàng)決策部署，但在實(shí)際執(zhí)行過程中，也還存在一些以會議落實(shí)會議、以文件落實(shí)文件的現(xiàn)象。二是存在結(jié)合實(shí)際研究不夠的問題。在落實(shí)上級決策部署時還存在結(jié)合實(shí)際研究不夠，站位不高、看的不遠(yuǎn)，前緊后松的問題。三是工作中存在請示報(bào)告不夠的問題。工作中的重大問題臨機(jī)處置的突發(fā)情況、個人有關(guān)事項(xiàng)上XX領(lǐng)導(dǎo)班子都能按規(guī)定按程序請示報(bào)告，但對一些自認(rèn)為不甚重要的工作或者日常工作請示報(bào)告不夠。

(二)對照黨章黨規(guī)方面。

一是政治敏銳性還不夠強(qiáng)。個別領(lǐng)導(dǎo)干部對新形勢下如何更好地宣傳黨的政策主張、維護(hù)黨的形象權(quán)威、鞏固黨的執(zhí)政基礎(chǔ)等思考研究還不深。二是缺乏必要的警惕性和鑒別力。個別領(lǐng)導(dǎo)干部對意識形態(tài)領(lǐng)域的復(fù)雜性缺乏必要的警惕性和鑒別力，對社會上個別消極議論或負(fù)面言論沒有以一個共產(chǎn)黨員領(lǐng)導(dǎo)干部的身份去力所能及的進(jìn)行抵制或弘揚(yáng)正能量。

(三)對照人民群眾新期待方面。

一是工作標(biāo)準(zhǔn)不高。

在貫徹落實(shí)上級作出的決策部署時有時結(jié)合實(shí)際思考研究不多，站得不高、看得不遠(yuǎn)。面對繁重的工作任務(wù)時，有時會有畏難情緒和疲于應(yīng)付心態(tài)，滿足于不出錯、過得去。

二是以釘釘子精神抓落實(shí)的韌勁不足。

對一些既定的事項(xiàng)、確定的工作，滿足于會議部署了、文件安排了，但跟抓不放、督查問效不夠，致使本應(yīng)能夠很好完成的任務(wù)議來議去、轉(zhuǎn)來轉(zhuǎn)去、推來推去，最終是“沙灘流水不到頭”。

三是創(chuàng)新意識、進(jìn)取意識不強(qiáng)。

對新常態(tài)下如何更好地開展工作，主動研究不夠，措施辦法不多，有時把工作推進(jìn)慢、任務(wù)不落實(shí)，歸咎于外部因素，不能從班子自身找原因。

(四)對照先進(jìn)典型、身邊榜樣方面。

一是形式主義方面。有時存在上級主要領(lǐng)導(dǎo)緊盯的都重視，主要領(lǐng)導(dǎo)盯得不緊的不夠重視，有上級檢查驗(yàn)收做的就好，沒有檢查督促，做的就相對差些。二是享樂主義方面。個別同志精神懈怠，滿足現(xiàn)狀，缺乏奮斗精神，存在消極守?cái)傋蝇F(xiàn)象。三是“一崗雙責(zé)”落實(shí)仍有差距。雖然XX黨委對領(lǐng)導(dǎo)班子黨風(fēng)廉潔建設(shè)責(zé)任制作了細(xì)化和分解，但有的領(lǐng)導(dǎo)干部對黨風(fēng)廉政“一崗雙責(zé)”責(zé)任缺乏充分的認(rèn)識，甚至把黨風(fēng)廉政建設(shè)看成是主要領(lǐng)導(dǎo)的事情，認(rèn)為自己只要把分管工作抓上去就行了，對分管站所辦黨風(fēng)廉政建設(shè)工作重視不夠，執(zhí)行各項(xiàng)紀(jì)律還不夠嚴(yán)格，對干部監(jiān)督教育失之于寬、失之于軟。

三、產(chǎn)生問題原因分析

(一)黨性修養(yǎng)有所松懈。

有的同志由于事務(wù)多、工作忙，不太注重政治理論學(xué)習(xí)，不太注重黨性修養(yǎng)，忽視了對主觀世界的改造，時常以事務(wù)性工作代替政治和黨性鍛煉，使自我的黨性修養(yǎng)減弱了，弱化了黨的領(lǐng)導(dǎo)，缺失了黨的建設(shè)，更不能很好地從嚴(yán)治黨。有的干部放松了對自己的要求，工作積極性、主動性、創(chuàng)造性有所淡化，滿足于完成上級交辦的任務(wù)，滿足于面上不出問題，導(dǎo)致工作缺乏實(shí)效。

(二)批評與自我批評不夠嚴(yán)格。

班子成員缺少批評與自我批評的自覺性，有時即使看到了別人的問題，認(rèn)為在一起工作，不必要批評別人的缺點(diǎn)，保持“一團(tuán)和氣”。

(三)遵規(guī)守紀(jì)不夠嚴(yán)格。

部分班子成員對執(zhí)行黨的紀(jì)律的極端重要性的認(rèn)識不夠，缺乏紀(jì)律意識，在嚴(yán)格執(zhí)行紀(jì)律方面，自覺主動性還不夠，個別班子成員自我約束有所松懈，示范帶頭標(biāo)準(zhǔn)跟不上時代的要求，對黨員干部在嚴(yán)明責(zé)任、嚴(yán)肅紀(jì)律和嚴(yán)格管理上降低了標(biāo)桿、放松了標(biāo)準(zhǔn)。

四、整改措施

針對以上存在的問題，XX領(lǐng)導(dǎo)班子計(jì)劃從以下五個方面進(jìn)行整改：

(一)堅(jiān)持解放思想、實(shí)事求是的思想路線，進(jìn)一步端正學(xué)風(fēng)。

健全完善黨委中心組學(xué)習(xí)制度，自覺把加強(qiáng)學(xué)習(xí)作為一種責(zé)任來履行、一種習(xí)慣來培養(yǎng)、一種能力來提升，切實(shí)提高班子的整體理論素養(yǎng)和政策水平，跳出

“只會埋頭拉車，不會抬頭看路”的圈子。抓住“學(xué)深、弄懂、做實(shí)”三個關(guān)鍵詞，真正使習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想入腦入心、見言見行，成為武裝頭腦、凈化思想、指導(dǎo)實(shí)踐、推動工作的利器。堅(jiān)持理論聯(lián)系實(shí)際的馬克思主義學(xué)風(fēng)，既

“入乎其內(nèi)”鉆進(jìn)去精讀原著，又“出乎其外”跳出來解決問題，切實(shí)做到學(xué)以致用、學(xué)用相長。

(二)增強(qiáng)服務(wù)意識，不斷增強(qiáng)班子的凝聚力和戰(zhàn)斗力。

堅(jiān)持集體領(lǐng)導(dǎo)，民主決策，正確處理好集體領(lǐng)導(dǎo)與個人分工負(fù)責(zé)的關(guān)系，班子成員間相互協(xié)商、溝通，杜絕在工作中出現(xiàn)推諉扯皮的現(xiàn)象。不斷加強(qiáng)班子成員的政治修養(yǎng)、道德修養(yǎng)、知識修養(yǎng)，提升班子的整體素質(zhì)。班子成員要熟練掌握所分管工作的相關(guān)政策、業(yè)務(wù)知識，更好地為基層服務(wù)，為群眾服務(wù)，進(jìn)一步提高領(lǐng)導(dǎo)班子成員在基層和群眾中的威信，密切黨群、干群關(guān)系。

(三)增強(qiáng)廉潔自律，提升工作效能。

由領(lǐng)導(dǎo)班子成員作好表率，進(jìn)一步深入貫徹中央八項(xiàng)規(guī)定實(shí)施細(xì)則，深入糾正形式主義等“四風(fēng)”問題，帶頭嚴(yán)格執(zhí)行重大問題請示報(bào)告制度，全面提升全XX黨員干部的精神風(fēng)貌。堅(jiān)決抵制拜金主義、享樂主義的影響，不斷強(qiáng)化廉潔自律意識，嚴(yán)格執(zhí)行黨風(fēng)廉政建設(shè)的各項(xiàng)規(guī)定，堅(jiān)持用黨紀(jì)黨規(guī)匡正言行，進(jìn)一步加固拒腐防變的思想大堤。牢記“居安思危，戒奢以儉”的古訓(xùn)，堅(jiān)持勤儉辦一切事情，公務(wù)活動中嚴(yán)格執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)，不搞鋪張浪費(fèi)，力求把每一分錢用到刀刃上。

(四)深入基層加強(qiáng)調(diào)研,切實(shí)解決群眾關(guān)心的熱點(diǎn)、難點(diǎn)問題。

班子成員要堅(jiān)持深入基層，針對改革、發(fā)展、穩(wěn)定中的熱點(diǎn)，帶有政策性、全局性和特殊性的問題，開展專題調(diào)研。改進(jìn)調(diào)研方式，做到真正深入基層聽真話、訪實(shí)情，了解群眾疾苦，解決群眾困難。

(五)加強(qiáng)黨內(nèi)監(jiān)督，充分發(fā)揚(yáng)批評與自己我批評的優(yōu)良傳統(tǒng)。

工作中團(tuán)結(jié)協(xié)作，牢固樹立“共同目標(biāo)”和“大局意識”，堅(jiān)持好個人服從組織，少數(shù)服從多數(shù)，下級服從上級的原則。領(lǐng)導(dǎo)班子要正確對待缺點(diǎn)錯誤，只有找準(zhǔn)缺點(diǎn)，認(rèn)識缺點(diǎn)，才能改正缺點(diǎn)，團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)群眾，集思廣益，在濃厚的民主氛圍中和不斷的實(shí)踐中提高工作能力，改進(jìn)工作方法。