培訓科四個對照檢視材料

按中心邀求培訓科認真開展“四個對照”、“四個找一找”活動，深入調研、深刻檢視自身問題。具體檢視內容有如下幾項：

一、在對照習近平新時代中國特色社會主義思想和黨中夾決策部署，在增強?“?四個意識”、堅定“四個自信＂、做到“兩個維護”方面存在的問題。

1.學習深度不夠。由于近期培訓政策集中出臺，培訓科調研量、文件分析工作量、制定新培訓流程量加大，理論學習時間有限，存在主題教育時學習多、平時學習少，集體學習多、個人自學少，淺層學習多、深度學習少的現象。應鼓勵全員利用零散時間，多加交流。

2.主動創新能力不足。在工作中表現為與培訓單位和企業溝通不夠主動，就事辦事多，主動服務少。應增強全科室人員的服務意識。

二、在對照人民群眾新期待，在群眾觀點、群眾立場、群眾感情、服務群眾方面存在的問題。

我堅持把解決人民群眾培訓需求、提升群眾就業能力作為奮斗目標，但思想上有忽視群眾的傾向，聽取的多是定點培訓機構和企業的聲音，對群眾聲音聽的少，沒有真正設身處地為群眾著想，急群眾之所急、幫群眾之所需。面向群眾的培訓需求調研問卷已經進入定稿階段，力爭馬上實施面向群眾的廣泛調研。