稅務局領導干部“防風險、守底線”專題會議個人對照檢查材料

這次“防風險、守底線”專題會議，既是增強底線思維、防范和化解重大風險的再動員，也是全力沖刺攻堅、實現全年目標任務的再部署。按照通知要求，我認真學習習近平總書記重要論述指示以及省、市通知要求，重溫黨章黨規黨紀，剖析典型案例，深入檢視問題，進一步認清了重大意義、提升了政治站位、找準了差距不足、增強了使命憂患。下面，結合思想和工作實際，圍繞“六個方面”作個對照檢查。

一、存在的主要問題

（一）守好發展和生態底線方面。

一是學習理解還不夠。對習近平總書記關于生態文明建設的一系列新思想新論述，對中央、省市關于生態環境保護的一系列重大決策部署，只局限于面上學習、大概了解，重大意義、內涵精髓、實踐要求還缺乏深入系統的理解領會；對環境保護稅收方面的政策法規，雖然也認真學了，但局限于一知半解、滿足于現用現學，達不到學懂弄通做實的要求。二是對接實踐還不夠。雖然能夠深刻認識到生態文明思想是管方向、謀大局的重要遵循，但如何融入實踐、對接工作還缺乏明晰的思路舉措。有時單純把業務工作與生態環境保護割裂開來，對稅收中涉及的生態環境保護問題思考不多、謀劃不夠。三是助力推動還不夠。圍繞充分發揮稅收杠桿作用助力綠色生態發展，還缺乏主動性、創新性，往往滿足于上級怎么要求，我們就怎么干，在落地見效上還不夠到位。雖然與環保部門建立了涉稅信息共享平臺和工作配合機制，但在實施過程中還存在著信息比對不精確、提交不及時，聯合執法不順暢的問題。

（二）守好脫貧攻堅底線方面。

一是思想認識上仍有差距。認為脫貧攻堅已經到了收官收尾階段，群眾“兩不愁三保障”都解決了，該補的短板弱項都補齊了，沒有更多地思考如何實現后續脫貧成效鞏固、持續穩定脫貧等長遠問題。二是對幫扶干部管理松散。作為支部負責同志，自己更多的精力放在了業務工作上，對支部黨員開展脫貧攻堅幫扶關注不多、過問不多，認為大家按部就班開展走訪、完善資料、算賬能達標就算完成幫扶任務，導致個別幫扶同志引導群眾感黨恩、鼓勵群眾勤勞致富效果不理想。

（三）守好民生保障底線方面。

我始終堅持人民立場，堅持為人民服務，著力工作為了群眾、服務群眾。面對群眾的合理訴求堅持熱情服務，積極主動引導，幫助尋求解決路徑，工作中沒有不作為、亂作為、慢作為等現象。

（四）守好安全生產底線方面。

一是對安全生產思想、理論學習不深不透。學習更多是安排了再去看看、讀讀，需要時再去翻翻，進行瀏覽式粗學，沒有真正靜下心來思考，學習浮于表面，理解不深不透。二是對安全問題口頭談得多，實際指導少。比如：在推動高標準農田項目建設工作中，更多時候強調工程進度、工程質量，對施工中的安全隱患排查更多停留在口頭層面，深入細致地了解安全隱患做得不夠扎實，存在一定的安全風險。

（五）守好防范化解債務風險底線方面。

我堅持認真學習貫徹國家政府債務管理有關要求，積極、主動按照要求落實債務風險防控措施，不存在這方面的問題。

（六）守好防范輿論風險底線方面。

一是對有關新媒體管理存在不足。自己作為XX科和XX支部負責人，對單位同志、工作微信群的管理不夠，內心深處認為大家都是黨的干部、人民的干部，思想上、政治上、行動上是過硬的，開展經常性正面引導不夠，曾出現有同志違規在工作群內隨便轉發文件的現象。二是存在“事不關己”的錯誤認識。面對意識形態領域工作，自己能夠做到不該傳播的不在朋友圈、微博等新媒體傳播發布，不該轉發的堅決不轉發，但在堅決抵制上做得不夠，沒有完全站在支部黨員、支部負責人的高度看問題，對身邊人的不當言論、不雅視頻等更多是“事不關己”，多一事不如少一事。面對負面輿情輿論，主動發生反對、反駁做得不夠，帶頭作用發揮不到位。

二、產生問題的根源

結合查找的突出問題，分析其中的根源，主要有：

一是思想認識上存在差距。

工作中，更多時候把自己當成工作人員，沒有站在自己是領導干部的高度去思考問題、分析問題。認為守好發展與生態底線、守好安全生產底線、守好防范化解債務風險底線，這些是單位部門和上級領導的事，與自己抓業務工作關系不大、聯系不大。究其原因，還是思想認識上的差距所致，還是思想的不夠解放所致。

二是理論武裝上存在差距。

理論是指導工作實踐的法寶，良好的工作理論基礎是做好工作的前提。作為基層領導干部，自己大部分時間用在了跑田坎上，也認為理論與做好群眾工作沒有直接關系和影響，存在憑經驗辦事、靠經驗落實的不足認識，沒有思考理論對做好基層工作的現實指導意義，一定程度上放松了理論學習，淡化了理論根基，影響了工作質量。也因此，導致自己面對一些具體問題感到手足無措，找不到解決的辦法和方向。究其原因，還是理論功底不夠、理論學習浮于表面，滿足于經驗主義所致。

三是果敢作風上存在差距。

面對具體問題、面對困難果敢作風不夠，缺乏雷厲風行、積極行動、主動作為的勇氣，怕在問題和矛盾的解決上犯錯誤，不善于主動、大膽嘗試，習慣觀其行、跟其行，工作按部就班，工作效率受到影響。究其原因，還是果敢作為、積極作為的思想未能建立，大膽干事創業的激情不夠所致。

四是紀律要求上存在差距。

工作中，雖然對自己的要求能夠做到守底線、講規矩，時刻自警、自省、自律，時刻以身邊榜樣教育自己、以反面典型警示自己，沒有違紀違規行為。但作為支部負責人，自己在對同志的要求上有所松懈，個別同志對黨紀黨規一知半解，落實黨紀黨規要求松松散散，隨意性大，導致支部形象樹立受到影響。究其原因，還是自己在紀律要求上、作風行動上放松所致。

（一）不斷加強學習，努力提高自身素質。

堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，緊緊圍繞守好發展和生態底線、脫貧攻堅底線、民生保障底線、安全生產底線、防范化解債務風險底線、防范輿論風險底線等“六條底線”，進一步明確學習目的，樹立長期學習觀念，不斷提高學習的自覺性，把對“六個方面”的理論知識學習作為工作的重要內容，自覺開展學習活動。學習中做到原原本本、逐字逐句精讀，確保吃透其中的精髓，并把學習貫穿到衛生健康工作的全過程、貫穿到加強黨性修養的全過程。堅持在常學常用上做文章，努力把科學理論轉化為科學的思維方式，轉化為對客觀實際的正確把握，轉化為指導工作的思路和方法，轉化為抓落實的實踐，增強工作的原則性、系統性、預見性和創造性。堅持把提高理論修養同思想修養緊密結合起來，注意用理論指導自己解決世界觀、人生觀、價值觀方面的問題，適應經濟社會多樣化所帶來的新情況、新問題、新變化。通過學習進一步增強“四個意識”，堅定“四個自信”，確保任何時候、任何情況下都在理想信念上不猶疑、不含糊、不動搖，始終與黨中央保持高度一致。

（二）樹立群眾觀點，努力轉變工作作風。

首先，把調查研究作為第一位的工作，不管工作多忙，都要抽時間深入基層，了解情況、發現問題、及時總結，更好地督促指導工作的開展。堅持在調查中研究，在研究中再調查，在求知、真知、深知上下苦功夫。通過調查研究，發現群眾的創造，密切同群眾的關系，洗刷頭腦中的官僚主義和本本主義，防止靠主觀想象去推測、作結論，杜絕先入為主、偏聽偏信，逐步形成實事求是的高尚品質。其次，牢記黨的宗旨，牢固樹立全心全意為人民服務的觀點，真正把群眾擁護不擁護、贊成不贊成、高興不高興、答應不答應，作為一切工作的出發點和落腳點，作為衡量各項工作業績優劣、事業成敗的一把尺子。多為群眾著想，多關心基層干部的工作與生活，多為基層干部群眾辦實事、辦好事。第三，對分管部門的工作科學運籌，合理安排，既對重點工作加強指導，多投入精力，又要學會“彈鋼琴”，兼顧其它部門的工作，防止顧此失彼。既主動地幫助部門出路子、想點子、做決策，又要注意領導方法，充分調動部門的積極性，發揮好部門的主動性，特別是要防止過多地干預部門的工作。積極協調分管部門緊緊圍繞經濟建設這個中心，緊貼區委的工作中心，主動地開展工作。第四，認真抓好工作落實。建立健全嚴格的崗位目標責任制和科學明晰的責任管理體系，堅持用制度指導和推動工作，形成一級抓一級、層層抓落實的責任鏈條；同時強化督促檢查，做到工作有布置、有督促、有檢查，使人人肩上有擔子，個個身上有壓力，使懶者不懶，勤者更勤。把我們的決心、目標、措施，落實到工作中去，落實到組織力量、協調各方、凝聚合力的各個環節中去。

（三）樹立爭先創優意識，認真抓好分管的工作。

進一步解放思想，在行動上，敢為人先，敢于“吃螃蟹”，勇于站排頭、創一流；在具體問題上，敢于突破陳規，敢闖敢試，不斷創新。進一步加大工作力度，采取有針對性的措施，解決工作中存在的薄弱環節。計劃生育工作，要克服盲目樂觀情緒，認真分析形勢，正視存在的問題，繼續加大工作力度，持之以恒地抓下去，鞏固省級優質服務先進區成果。招商引資、發展民營經濟工作，要進一步強化領導責任，創新招商辦法，堅持招大商、引巨資、上大項目，確保每年都有新突破；積極探索市場化運作的路子，加快園區建設，提高園區建設的檔次和水平，提高園區的承載力和競爭力。工業經濟工作，要加快經濟結構調整，加快經濟轉型，加大培優扶強力度，做大優勢產業，做強骨干企業，培育知名品牌，努力走出一條科技含量高、經濟效益好、資源消耗低、環境污染少、人力資源優勢得到充分發揮的新型工業化道路。黨務工作方面，認真貫徹黨的干部路線，進一步拓寬識人、選人視野，嚴格干部選拔任用標準和條件，不斷完善干部的監督管理機制，關心愛護干部，保證干部健康成長。同時，積極主動地當好一把手的參謀和助手，在做好分管工作的同時，在不越位的情況下，多干工作，多抓實事，給主要領導同志騰出更多的精力，去思考全局性的工作。

（四）嚴格遵守紀律，保持清正廉潔。

嚴格遵守黨員領導干部廉潔自律的各項規章制度，堅決不做違背黨性原則的事情，不做違背黨的紀律的事情，防微杜漸，警鐘長鳴。講黨性、講原則、講紀律，處處事事時時嚴格要求自己，時刻自重、自省、自警、自勵，努力做到抗得住誘惑，耐得住清貧，管得住小節。堂堂正正做人，光明磊落履職，勤勤懇懇辦事，全心全意為民，努力以人格的力量樹立起黨員領導干部的良好形象。并嚴格按照黨風廉政建設責任制的要求，加強對親屬、下屬及分管部門的廉政教育和監督，樹立好的黨風、家風，弘揚時代的浩然正氣。

歡迎同志們對我的思想剖析進行批評和幫助，我一定虛心接受大家的意見，對照問題認真進行整改，克服不足，更好地做好本職工作，以實際工作成績報答黨組織和領導同志們的關心和幫助。