2021離退休干部黨建推進會講話

離退休干部黨建工作是一項事關全局、事關穩定、事關長遠的重要工作。黨的十九大對做好新時代離退休干部黨建工作提出了更高要求，全市上下要自覺以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，將離退休干部黨的建設擺在更加突出的位置，深化認識、創新務實、強化擔當，著力推動全市離退休干部黨建工作上臺階上水平。

一、進一步明確方向，切實增強做好新時代離退休干部黨建工作的責任感使命感。

（一）加強離退休干部黨建工作，是全面從嚴治黨的必然要求。黨的十八大以來，以習近平同志為核心的黨中央身體力行、率先垂范，以改革創新精神推進黨的建設偉大工程，堅定不移推進全面從嚴治黨，為開創黨和國家事業新局面提供了堅強保證。離退休干部黨建是黨建工作有機的、重要的、不可分割的組成部分。

我們抓離退休干部黨建工作，一定要有高度的政治意識、大局意識，要從堅持黨要管黨、從嚴治黨的戰略高度出發，深刻認識到離退休干部黨員隊伍是我們黨受考驗最多、忠誠度最高、資歷和閱歷最豐富的群體，深刻認識到占黨員總數X/X還要多的離退休干部黨員對黨的支持擁護，是我們黨執政興國的重要基礎、重要資源。因此，什么時候都不能忽視這項工作，不能放棄這項工作，更不能弱化虛化這項工作。

（二）加強離退休干部黨建工作，是推進老干部工作轉型發展的關鍵舉措。

隨著離休干部進入“雙高期”，退休干部服務保障逐步社會化，老干部隊伍的黨建任務和要求越來越凸顯，離退休干部黨建工作的“內涵”在不斷擴容，“外延”在不斷拓展。

推進老干部工作轉型發展迫在眉睫、勢在必行，關鍵舉措就是將黨建工作與老干部工作融為一體，形成“有機結合、互促互進、同步提升”的良好工作局面。要堅持問題導向，以更廣的視野去審視，以更寬的思路去謀劃，以更實的舉措去推進，更好地發揮離退休干部黨組織的優勢和力量，用黨建工作的成效推進老干部工作轉型發展、科學發展、跨越發展。

（三）加強離退休干部黨建工作，是實現高質量發展X的客觀需要。

當前，我市正處在書寫新時代高質量發展“五張答卷”、實現揚子江城市群中部崛起的關鍵時期，迫切需要凝聚各方力量、調動一切積極因素為之共同奮斗。

廣大離退休干部黨員長期受黨的教育，黨性強、覺悟高、作風好，自帶“光環”和“磁場”。加強離退休干部黨建工作，就是要緊密團結、鼓勵他們“發光”“放電”，弘揚正能量，為黨委政府點贊喝彩、加油鼓勁，為推進改革發展建言獻策、助力給力，以實際行動“圈粉”身邊人，積少成多，積沙成塔，從而匯聚起“強富美高”新X的強大合力。

二、進一步突出重點，著力提升新時代離退休干部黨建工作的針對性實效性。

一要注重加強政治引領。離退休干部黨建重點是加強思想政治引領。政治上絕對可靠、對黨絕對忠誠，是對離退休干部黨員的第一位要求。要固化教育。通過生動活潑的思想教育、喜聞樂見的實踐教育，使廣大離退休干部黨員切實增強“四個意識”，堅定“四個自信”，把“兩個堅決維護”外化于型、內化于心、體現到方方面面。

要強化引領。做到謀劃工作要提高政治站位，部署工作要融入政治要求，推進工作要講求政治策略，評價工作要看政治效果。要實化效果。充分發揮離退休干部黨建“粘合劑”作用，由“過程型”向“效果型”轉變，逐步轉向對離退休干部黨員的政治引導上來，更好地凝聚和釋放正能量上來。

二要注重服務工作大局。胸懷大局才能緊跟大勢，服務大局才能緊貼中心。要認清大局。中央適時提出把為黨和人民事業增添正能量作為離退休干部工作的價值取向，這是離退休干部黨建工作新的生長點、新方向、新途徑，也是離退休干部黨建工作的“生命線”，具有廣闊的舞臺和發展前景。

要圍繞大局。找準服務大局的著力點、創新點、落腳點，加強設計，有序推進，自覺將新時代離退休干部黨建工作放到全市工作大局中去謀劃、去考量。要服務大局。堅持同心同向同行，做到與發展合拍、與實踐共振，著力將各個老干部黨支部打造成“發動機”“加油站”“大本營”，著力將離退休干部黨組織優勢轉化為X高質量發展的優勢。

三要注重創新工作方式。十九大報告指出要不斷提高黨的建設質量，離退休干部黨建工作作為黨的組織建設的重要組成部分，也要高質量發展。積極構建“大黨建”格局。牢固樹立離退休干部“黨建+”的工作思維，不斷強化黨建統領意識，把離退休干部黨建工作融入當地經濟社會發展各方面、全過程，構建以黨建為引領、統籌推進各項工作的新機制。

著力打造“黨建+”品牌。要深入思考和探索“黨建+”“加”什么、怎么“加”，努力實現“加”出經濟社會效益、“加”出人民群眾滿意效果，“加”牢黨建工作基礎。堅持“黨建+”學習、“黨建+”公益、“黨建+”服務等新思路、新手段、新機制，培育促成一批拿得出叫得響、“只可模仿”“不可超越”的品牌。

三、進一步落實責任，全力推動新時代離退休干部黨建工作上臺階上水平。

一要健全完善高效率機制。著力構建起“分工明確、職責清晰、運行順暢”的工作體系，形成統籌協調、密切配合、齊抓共管的良好局面。各級黨委（黨組）要嚴格落實領導責任，切實把離退休干部黨建工作納入本地區本單位黨的建設工作總體布局和基層黨組織建設總規劃，與其他工作同部署、同推進、同考核，不“厚此薄彼”，不“敷衍了事”、不“此消彼長”。老干部工作領導小組要抓好協調推進，定期聽取匯報，“促”責任落實，“幫”問題解決，“督”工作推進。

組織部門要認真履行指導職能，把離退休干部黨建工作納入各級黨委（黨組）和主要領導干部年度考核內容，落實黨組織書記抓基層黨建述職評議考核制度，加強工作督查。離退休干部工委要主動擔負主體責任，探索建立符合離退休干部黨組織和黨員隊伍特點的考核評價辦法，強化指導和考核，推動各層各級抓得實、問題任務全落地。相關部門要密切配合，充分發揮自身職能優勢，實施聯合、聯創、聯動，切實形成工作合力。

二要不斷加強高水準服務。要把“讓黨放心”“讓老干部滿意”作為工作的出發點和落腳點。優化服務水平。高度重視離退休干部各項待遇落實，一絲不茍、一著不讓、一抓到底，著力提供多樣化、精細化、精準化服務水平，力求做到細致精致極致。

完善幫扶機制。加大對特殊困難老干部的幫扶力度，能幫多幫，應幫盡幫，充分展現老干部工作部門的擔當和作為。要有“等不起”“慢不得”“坐不住”的緊迫感，抓緊落實離休干部看病就醫“三有一落實”工作，努力提高老干部的幸福感、認同感、歸屬感。

三要著力建設高素質隊伍。堅持選人用人導向，突出選準用好、培強管活，進一步激發離退休干部隊伍整體活力。要選好“領頭雁”。著眼下一輪村“兩委”換屆，大力實施“雁陣培育計劃”，著力打造“四強”型“骨干層”，讓“政治強、專業強、擔當強、自律強”的老干部選配進黨組織領導班子，真正達到“選準一人、引領一群、帶動一片”的效果。要配強“骨干層”。

隊伍強，則組織力強。要通過“蹲苗育苗”“精準滴灌”“上掛”“下掛”“外掛”等多種形式，鍛造一批高素質專業化的“中堅力量”，讓懂行在行內行的干部“動起來”“強起來”“多起來”。要挖掘“活樣本”。抓緊挖掘、搜集一批可觀可感可參照的先進典型案例，定期評選表彰，適時宣傳推廣，在全市形成“學有榜樣、比有標桿、超有目標”的良好氛圍。