第一篇：2020年發改委開展基層黨建工作報告大全

2020年發改委開展基層黨建工作報告

今年以來，我委按照區委的整體安排和工作部署，把基層黨建工作和本職中心工作一起謀劃、一起部署、一起推進。以深入學習貫徹黨的十九大十九屆四中、五中全會精神為契機，全委上下凝心聚力、實學實做，認真貫徹學習；領導帶頭、率先垂范，一心一意抓好基層黨建，努力實現了黨建工作與職能工作互促共進。按照通知要求，現將一年來發改委開展基層黨建工作報告如下：

一、主要工作

（一）黨員模范帶頭，助力疫情防控。疫情防控期間，按照習近平總書記“讓黨旗在防控疫情斗爭第一線高高飄揚”的重要指示，組織廣大黨員迅速行動起來，積極開展“抗疫最前線、黨員走前頭”行動，深入基層、深入企業，加強疫情防控宣傳，傳播共同抗擊疫情的正能量，營造眾志成城抗擊疫情的良好氛圍。黨員干部自覺接受黨性鍛煉和實踐考驗，擔當在先、沖鋒在前，堅定地站在防控工作的最前沿、第一線，積極投身到黨和政府最關切、群眾最需要的地方。在做好自身防護的基礎上積極參加各類志愿服務活動，主動參與所在街道社區聯防聯控工作，支持各項防控措施在基層有序有效落實，為社區群眾做好引領示范，用實際行動展現新時代商務條線共產黨員的政治本色和精神風貌。

（二）落實“一崗雙責”，全面從嚴治黨。堅持超前謀劃，年初我委召開黨建專題會議，認真謀劃全年機關黨建工作目標任務，制定黨建工作要點。同時，堅持把黨建工作與服務業發展工作一同安排部署、一同檢查督辦，做到了每月一次例會上必問黨建工作進展情況。堅持民主公開，始終堅持集體領導下的個人分工負責制，不攬權、不專制，充分調動每個班子成員履行“一崗雙責”的積極性。健全完善了政務公開、重大事項民主討論等制度，特別是在處理重大事項及大額度資金使用方面嚴格堅持集體研究，民主公開，保證了決策的科學性。

（三）嚴格落實制度，提升黨建質量。加強黨員學習教育培訓，我委全年共組織開展黨員集體學習、會議X次，黨組書記上黨課X次，開展重溫入黨誓詞活動X次，開展黨建知識競賽、撰寫理論學習體會等，使廣大黨員干部能及時了解黨的路線、方針、政策，完善了知識結構，提高了黨員的思想政治和業務素質。狠抓黨風廉政建設。全年開展廉政警示夜校X次，經常性開展談心活動，全年與班子成員開展黨風廉政談話X次，督促班子成員履行好“一崗雙責”。認真履行黨內組織生活制度，全年共開展主題黨日活動X次，召開支委會、黨員大會、民主生活會、黨課共計X次。組織黨員志愿者到中僑綠城社區開展惠民政策宣傳活動X次，到X等社區清理小廣告、義務勞動X次，共計X人次參與活動。加強黨員管理，及時完善更新X黨建平臺和黨員數據庫，強化黨員志愿者隊伍建設，積極開展機關黨員“亮身份、當先鋒”活動，共簽訂活動承諾書X份。

（四）落實工作部署，完成重點任務。我委按要求對區委X黨建工程任務進行逐步落實，持續鞏固深化“不忘初心、牢記使命”主題教育成果；在委機關開展“亮身份、當先鋒”“三亮三比三創”等活動，營造良好的爭先氛圍。進一步規范黨費的收繳管理，嚴格按要求落實“三會一課”制度和固定組織生活日活動，規范會議記錄要求，細化談心談話制度。委黨支部認真開展換屆工作，嚴格按照黨章等有關規定和相關程序進行換屆選舉，并研究確定支部委員具體分工事項。

（五）鞏固教育成果，踐行初心使命。我委年初制定下發鞏固深化“不忘初心、牢記使命”主題教育成果活動計劃，組織干部深入學習以習近平同志為核心的黨中央治國理政新理念新思想新戰略，特別是關于經濟發展的新要求新任務，把學習貫徹黨的十九屆歷次全會精神作為重大政治任務抓緊抓好，使“不忘初心、牢記使命”融入日常、抓在經常。認真制定學習制度，明確學習計劃，通過全年支部書記講X次黨課、黨建知識測試、參加誦讀經典憶黨史強信念寫心得體會等方式，不斷提升支部學習能力。積極開辟具有機關特色的宣傳渠道，利用觀看電視、錄像和QQ群、微信等現代信息傳播方式，加強學習宣傳和貫徹黨的政策。

（六）強化宗旨意識，努力創新探索。我委積極組織黨員志愿者參加義務扶貧活動，截至目前，共籌措錢物近X萬元，先后X次奔赴X鎮X村，積極開展現場察看村道路、給排水等基礎設施建設情況；慰問貧困戶、孤寡老人和貧困學生；為X小學捐贈音樂教室；帶領該村委班子到X縣X科技有限公司學習取經等等。下一步我們將結合工作實際，切實從產業發展帶動等方面帶領群眾致富，為貧困戶辦實事，盡快脫貧。

二、存在的主要問題及原因

對照上級有關要求，經過認真查找，在抓基層黨建工作方面存在的差距和不足主要體現在以下方面：

（一）對基層黨建工作不夠重視。主要表現在對做好黨建工作的重要性認識不到位，比如平時組織召開支部會議時，大部分時間都是在研究討論經濟工作，很少關心和過問基層黨建工作，很少認真謀劃基層黨建工作，很少主動破解基層黨建工作難題。平時認為黨建工作務虛較多，不如抓經濟工作來的實在；認為抓黨建工作不容易出成績，而抓經濟工作和項目建設則很容易出變化、出面貌，沒有履行好“一把手”的黨建職責，沒有將黨建工作和業務工作有機地結合起來，存在著“重業務輕黨建，一手硬一手軟”的問題，使黨建工作發展不平衡。

（二）黨員隊伍發揮作用不夠明顯。主要表現在黨員的愛黨、憂黨、興黨、護黨的意識正在退化。比如平時滿足于“平平淡淡”，在遵守黨的紀律、維護黨的形象方面信奉“既不出事、也不多事”，沒有發揮黨員的先鋒模范作用；在參加黨員活動、履行黨員義務時積極性、主動性不夠，只關注與自己切身利益有關的事情。黨組織對黨員教育管理存在缺失，黨建的工作任務和工作重點把握不清，導致開展黨建工作時出現“不敢干”和“不會干”的問題，既弱化了對黨員的教育管理，使他們的先鋒模范作用不能有效發揮，也忽略了黨建對中心工作的服務和保障，黨建功能逐漸弱化。比如對入黨積極分子的培養不夠重視，不能使新鮮血液注入我委基層黨組織中，激發黨組織的活力。

（三）黨內生活的庸俗化傾向日趨加重。主要表現在黨內組織生活制度落實不到位，黨的組織紀律不嚴格。比如在召開民主生活會時不重質量、只求過關，自我批評遮遮掩掩、批評別人避實就虛；對黨員提出的要求比較寬泛，沒有對黨員的不當言行進行修正和批評；平時開展黨員教育培訓走過場、評選表彰講平衡，黨內制度不完善、管理松懈，“三會一課”和固定組織生活日制度堅持不夠好；對黨務工作的人力財力投入不足，影響了黨務工作的開展。比如我委由于人員較少，沒有專職黨務干事，負責黨建的工作人員身兼數職，平時工作繁忙往往會造成黨建工作無法充分開展。

究其主要原因，一是認識錯位造成氛圍不濃。“一切以經濟建設為中心”的執政思維被社會各界廣泛認同，主觀上對加強黨建工作的緊迫感認識不足，缺乏自覺性和主動性。在經濟發展逐漸走向全球化、市場化、信息化的過程中，國民的價值觀念也日趨多元、日趨異化，“一切以利益為導向”的市場經濟原則開始深入人心，使黨員的理想信念開始動搖、政治思想開始滑坡。認識上的錯位造成不重視、不在乎基層黨建工作，比如黨員參與黨建活動的積極性明顯不足，思想上的不重視導致抓基層黨建的氛圍不濃。二是導向不清造成動力不足。對機關黨建的創新想法不多，黨建工作形式不夠豐富，由于對黨建重要性缺乏認識，往往在黨建專職人員安排、經費投入預算、黨建活動開展上受到嚴重影響。工作僅委限于收取黨費、發展黨員、組織政治學習、應付上級黨委檢查上，黨組織自身缺乏活力，不能從豐富活動內容形式、創新活動載體上進行主動思考，活動沒有吸引力，使黨的功能缺失。導向不清最終造成抓基層黨建工作動力不足、興趣不濃。三是謀劃不精造成落實不力。在工作謀劃上，由于調研不夠細致、思考不夠充分、措施不夠細化等原因造成許多黨建工作停留在口號上、表面上，缺乏針對性、吸引力、硬措施和強手段。開展基層黨建工作創造性不夠，熱衷于按照上級政策“依葫蘆畫瓢”，造成政策規定與實際脫節；平時不注重深入基層調研，造成許多工作設想因阻力過大而中途流產。工作部署安排上的不足造成黨建工作推進滯后。

三、下步工作思路和主要措施

（一）提高認識，創新黨建思想觀念。堅決貫徹黨的十九大精神，全面落實新時代黨的建設總體要求，持續抓好基層黨建五項重點任務，辦好基層黨建十件實事，深入實施“X黨建計劃”，將基層黨建工作與脫貧攻堅戰等中心工作深度融合，著重提升黨組織的政治領導力、組織覆蓋力、先鋒帶動力、群眾凝聚力、支撐保障力。深刻認識新形勢、新任務對基層黨建工作的新要求。要克服“基層黨建工作任務較軟內容較虛、中心、業務工作為主，黨建工作為輔”的思想，要充分認識基層黨建工作的重要性和黨務干部的重要職責，不斷增強機關黨組織的親和力與感召力；要堅持“虛工實做”，以機關黨建實效去推動業務工作的順利完成。

（二）強化管理，健全黨建工作機制。要堅持黨建工作“兩手抓、兩手都要硬”的方針，進一步健全和落實機關黨建工作機制。一是健全機關黨建工作責任制。機關黨組主要領導同志要負起機關黨建第一責任人的責任人，把黨建作為機關整體工作的重要組成部分，統籌安排，定期研究。其他班子成員也要按“一崗雙責”的要求，積極支持和配合做好黨建工作，形成黨建與業務工作齊抓共管的工作責任機制；二是落實黨員教育管理制度。認真落實“三會一課”和固定組織生活日制度，加強對黨員的教育管理，進一步增強黨員的先進性，努力提高黨員的綜合素質和能力水平；要繼續實行黨員示范崗、黨員責任區等黨建工作激勵機制，更好地激發黨員的參與熱情和創造活力；三是認真做好“不忘初心、牢記使命”主題教育各項準備工作，高標準組織開展主題教育。組織全體黨員干部深入學習習近平新時代中國特色社會主義思想，堅定理想信念，加強黨性修養，牢固樹立“四個意識”。

（三）完善制度，加大黨建工作投入。黨務干部隊伍專業化，要改變黨務干部兼職的現狀，使基層黨建工作有人抓、有人管。建立黨務干部的學習培訓制度，為黨務干部提供學習、考察、參觀的機會，拓寬知識面，使黨務干部成為“專黨務、懂業務”的復合型人才。建立經費保障制度，根據黨建工作需要，制定黨組織年度經費預算計劃，納入單位開支的預算之中，改變黨建工作無錢開展的尷尬的委面，為保證黨建工作的順利推進提供經費保障；認真開展新時代“三新”講習所建設，按照有設施完善的講習場所、有結構合理的講習隊伍、有豐富實用的講習課程、有科學有效的講習方法、有務實管用的講習制度、有簡明必要的講習資料的“六有”標準，加大對黨員干部的教育培訓力度。

第二篇：發改委工作報告

發改委工作報告

各位代表：

我受市政府委托，向大會提交2012年國民經濟和社會發展計劃執行情況與2013年計劃（草案）安排意見，請予審議，并請各位政協委員和其他列席會議的同志提出意見。

一、2012年國民經濟和社會發展計

劃執行情況

2012年，全市上下在市委的堅強領導下，緊緊圍繞“推進富民強市、建設幸福泰安”奮斗目標，狠抓招商引資和項目建設不放松，實施一系列有針對性的對策措施，全力穩增長、轉方式、調結構、促創新、惠民生，全市經濟社會發展呈現出主要經濟指標企穩回升、經濟發展方式加快轉變、社會民生持續改善的良好態勢。預計全市實現生產總值2604億元，增長10.5%左右。

（一）農業基礎進一步鞏固，工業經濟穩步回升。農業生產穩定發展，糧食生產實現“十連增”，預計總產329.5萬噸，增長3.9%。農業產業振興規劃全面實施，農業產業化經營深入推進，全市新增有機蔬菜3.1萬畝、苗木花卉2.5萬畝、奶牛存欄1.4萬頭，規模以上農業龍頭企業達到595家，新注冊農民專業合作社569家；落實各類農業補貼資金6.26億元，全年完成造林19.7萬畝，新增特色經濟林7.8萬畝。農田水利基本建設扎實推進，完成各類工程8540處。工業經濟明顯回升，預計全市規模以上工業增加值增長12.7%左右，比上半年提高1.1個百分點。骨干企業培植力度加大，全市新增主營業務收入過10億元的企業20家，泰開集團、泰豐礦業等6家企業突破50億元。預計全市規模以上工業企業實現主營業務收入5500億元、利稅670億元、利潤415億元，分別增長22%、17%和17%左右。

（二）重點項目建設進展順利，固定資產投資保持較快增長。創新領導體制和推進機制，實行指揮部推進和市級領導包保重點項目制度，集中抓了一批中央、省投資項目和市級重點項目建設。航天特車重型礦用自卸車項目、大汶河攔蓄工程、山能集團大型礦用掘進機、泰山會展中心等120個市級重點建設項目進展順利，完成投資396億元，是近年來進展最快的一年。48個市級領導包保項目順利推進。預計全年固定資產投資完成1780億元，增長20.5%左右。招商引資成效明顯，預計全年新開工境內招商引資總投資3000萬元以上項目650個，到位資金420億元，增長21%。

（三）服務業發展態勢良好，轉方式調結構扎實推進。預計服務業增加值占生產總值的比重提高1.5個百分點左右。我市連續第五年榮獲“全省服務業發展先進市”稱號。服務業發展后勁不斷增強，泰山瑞奧不夜城、天樂城水世界、泰山溫泉城、義烏商貿城等一批重點項目建成運營。消費市場保持平穩，預計全年實現社會消費品零售額927億元，增長15%左右。旅游業保持了持續快速發展，全市預計接待境內外游客4324萬人次，實現旅游總收入386億元，分別增長16%和21%。節能降耗力度加大，省下達的目標任務可以全面完成。企業自主創新能力進一步提升，預計全市工業在建技術改造項目873項，其中過億元項目288項。質量效益逐步改善，全市實現地方財政收入158.9億元，增長15.01%。

（四）各項改革不斷深化，對外貿易較快增長。加大對重點領域和關鍵環節改革的推進力度，市政府制定了扶持小微企業發展的意見，民營經濟發展步伐加快。肥城市、岱岳區滿莊鎮全國發展改革試點城鎮以及泰山區省級服務業綜合改革試點扎實推進，深化醫藥衛生體制改革三年任務全面完成，基層醫療衛生機構普遍實行了國家基本藥物制度，基本公共衛生服務水平進一步提高，人民群眾切實享受到醫改帶來的實惠。外經外貿實現較快增長，預計全年實現進出口總值21.9億美元，增長20.3%，其中進口總值9.6億美元，出口總值12.3億美元，分別增長50.9%和3.7%；全市合同利用外資2.2億美元，實際利用外資1.6億美元，分別增長64%和60%。

（五）城鄉建設扎實推進，區域帶動作用增強。泰城泮河水系（中央公園）建設工程、高鐵新區建設工程等11項重點工程建設順利推進。保障性住房建設進展較快，全市新開工各類保障性安居工程20262套，基本建成和竣工11858套，均超額完成全年任務。村鎮建設累計完成投資72億元，增長22%。農房建設快速推進，新建農村住房4.8萬戶，改造危房1.4萬戶。村莊環境整治進展順利，小城鎮建設效果顯著，有5個鎮被列為省級示范鎮。新泰市享受沂蒙革命老區、國家資源枯竭城市轉型扶持政策，泰安高新區升級為國家級高新區，東平縣納入國家中原經濟區規劃范圍，對口支援新疆岳普湖縣和扶貧協作重慶巫溪縣等工作全面推進。

（六）社會事業全面發展，民生改善步伐加快。財政保障民生支出力度加大，全市公共財政支出完成242.7億元，增長16.5%，教育、醫療衛生、社會保障和就業、農林水事務等民生支出完成140.1億元，增長18.7%。就業形勢穩定，預計全市城鎮新增就業7.6萬人，城鎮登記失業率2.75%，新增農村勞動力轉移就業10.8萬人。社會保障覆蓋面進一步擴大，全市5個險種10個類別的社會保險費收繳率均達95%以上，其中城鎮基本醫療保險參保人數達到197.8萬人，新農合參合人數達372.2萬人。幸福教育工程扎實推進，建設完成公辦幼兒園168處。城鄉居民收入穩定增長，預計城鎮居民人均可支配收入25705元、農民人均純收入10500元，分別增長13.3%和17%左右，均高于生產總值增幅。認真落實為民要辦的10件實事，教育、文化、人口計生等各項社會事業全面發展，社會保持和諧穩定。

2012年，在外部需求明顯減弱、國內經濟增長下行壓力加大的情況下，全市經濟社會保持了平穩較快發展的良好勢頭。這是市委、市政府正確領導、科學決策的結果，是市人大及其常委會依法監督、大力支持的結果，是全市上下齊心協力、奮發有為的結果。當前，我市經濟社會發展面臨的國內外環境仍然嚴峻。從國際上看，世界經濟增長普遍放緩，實體經濟元氣還沒有完全恢復，總體形勢錯綜復雜、充滿變數。從國內看，我國經濟已進入中速增長階段，穩增長和調結構壓力并存，市場需求疲軟和部分產品產能過剩問題并存，企業生產經營成本上升和創新能力不足并存，經濟發展和資源環境制約矛盾并存，房地產市場調控力度不減與財政增收困難并存，經濟運行存在不少困難和矛盾。從我市看，一是擴大有效需求面臨的壓力依然較大。投資方面，在市場環境趨緊、預期收益下降的情況下，企業特別是中小企業投資意愿仍不強。消費方面，在住房等消費拉動作用減弱的同時，新的消費熱點還沒有形成，進一步擴大消費的難度不小。出口方面，受外需持續低迷、貿易摩擦增多等因素影響，出口形勢依然不容樂觀。二是保持工業平穩增長的難度依然較大。企業面臨成本上漲和產品價格下滑雙重壓力，部分行業效益下滑明顯。市場有效需求不足，重點工業企業增速放緩，部分企業產能發揮不足、產量下降。三是促進財政持續增收結構優化的難度依然較大。全市公共財政預算收入增速回落幅度較大，社會民生等重點領域支出增多，收支矛盾比較突出。四是實現農業生產穩定發展和農民收入穩定增長難度依然較大。對以上問題，我們將高度重視，并采取有力措施加以解決。

二、2013年國民經濟和社會發展主要預期目標

當前我市經濟發展的基本面是好的，保持持續健康發展的有利條件和積極因素依然較多。目前我國仍處于工業化、城鎮化加速推進時期，國家把推進新型城鎮化作為經濟發展的新增長點，居民收入增長較快，消費結構升級趨勢增強，經濟增長仍有廣闊的空間；價格水平趨于穩定，通脹壓力持續緩解，為繼續實施積極的財政政策和穩健的貨幣政策提供了有利條件；中央和地方政府新出臺了一系列擴大投資、刺激消費的政策，這些政策將陸續發揮對經濟增長的作用；黨的十八大的召開，將為經濟體制改革注入新的活力，經濟發展的動力將進一步增強。從我市自身來看，一是市委、市政府把招商引資和重點項目建設作為全市經濟工作的總抓手，一批招商引資項目陸續落地，全市重點項目建設進展順利，將有力地推進工業化、信息化、城鎮化和農業現代化同步發展，投資和消費有望繼續保持較快增長，發展潛力進一步釋放。二是我市產業基礎較好，農業連年增長，工業競爭力不斷增強，服務業規模持續擴大，促進經濟持續健康發展具有堅實的物質基礎。三是我市在促進小微企業發展、推動外經貿跨越發展、提升縣域經濟綜合實力、加強財源建設等方面出臺了一系列扶持政策，隨著這些政策逐步落實到位，支撐經濟長期向好發展的潛力依然很大。四是市委、市政府堅定不移地優化發展環境，清理精簡行政審批事項，不斷提升服務質量和水平，為全市經濟發展特別是招商引資和項目建設營造了良好的環境。

綜合以上因素，做好2013年經濟社會發展工作，要認真貫徹黨的十八大和省、市第十次黨代會精神，緊緊圍繞“推進富民強市、建設幸福泰安”，牢牢把握主題主線，以科學發展觀為指導，以提高經濟增長質量和效益為中心，以增加財政收入和城鄉居民收入為目標，以招商引資和重點項目建設為總抓手，積極擴大有效投入，努力推進結構調整和轉型升級，加快提升開放型經濟水平，積極穩妥推進城鎮化，著力保障和改善民生，更加注重生態文明建設，穩中求進，開拓創新，促進全市經濟持續健康發展，各項社會事業全面進步。2013年國民經濟和社會發展主要預期目標是：（1）經濟增長：生產總值增長10.5%左右，規模以上固定資產投資增長19%左右，社會消費品零售額增長15%左右，進出口總值增長13%左右，公共財政預算收入增長13%左右。（2）結構調整：服務業增加值占生產總值比重、服務業投資占固定資產投資比重進一步提高。高技術產業產值占工業總產值的比重提高1個百分點。（3）民生改善：城鎮居民人均可支配收入增長11%左右，農民人均純收入增長12%左右。城鎮新增就業4.8萬人，登記失業率控制在3.5%以內。人口自然增長率控制在6.1‰以內。（4）節能減排：全面完成省政府下達的萬元GDp能耗和二氧化碳排放強度，及化學需氧量、二氧化硫、氮氧化物和氨氮排放量等節能減排任務。提出這樣一組預期目標，主要基于以下幾個方面：第一，充分考慮了當前經濟走勢，又考慮了我市增加財政收入、擴大就業、改善民生、培植后勁等需要，在穩定經濟增長的同時，切實把精力引導到提高經濟發展質量和效益上來，走持續健康發展路子。第二，加快轉變經濟發展方式，結構調整是關鍵，必須深化產業結構戰略性調整，推動服務業跨越發展，著力提高自主創新能力，發展戰略性新興產業，切實增強產業競爭力。第三，保障和改善民生是黨和政府的工作方向，人民群眾自身奮斗的目標，必須堅持經濟發展、深化改革與改善民生的內在統一，把增加收入、解決好就業、提高保障水平放在更加突出位置，讓群眾共享改革發展成果。第四，節能減排是轉方式的突破口，也是建設“生態泰安”、“美麗泰安”的內在要求，人民群眾越來越關注，作為旅游城市的泰安必須高度重視生態文明建設，創造綠色發展新優勢。

三、2013年經濟社會發展的重點及措施

（一）堅持不懈地擴需求拓市場，促進經濟持續健康發展。一是突出抓好招商引資和項目建設。促進投資繼續保持平穩較快增長，年內投資總額達到2100億元左右。（1）強力推進重點項目建設。抓好國電泰安熱電聯產、奧特萊斯現代服務產業區、大汶河攔蓄工程、泰山龍曦國際旅游度假地、60萬噸／年LNG裝備國產化、華魯鍛壓大型數控船用卷板機二期工程等120個左右重點建設項目，著力落實重點項目建設條件和要素保障，推進項目早開工早投產，實現投資完成率、竣工率、投產率新突破。按照增加財政收入、增加城鄉居民收入的要求，策劃充實一批能延伸產業鏈條或補充產業發展短板的項目，為投資接續做好準備。加大對新策劃項目的前期推進，安排100個左右前期推進項目，爭取早日具備開工條件。繼續優化項目建設環境，營造齊心協力服務項目建設的良好氛圍。（2）加大招商引資力度。深入推進產業招商，充分發揮產業招商指揮部的優勢，堅持招商引資與產業結構調整相結合、與優勢資源開發相結合、與推進城鎮化相結合、與推動企業建立現代企業制度相結合，著力引進先進制造業、高新技術產業、現代農業、旅游、文化和現代服務業項目，打造一批特色產業集群。突出抓好大項目招商和建設，加強與世界500強和“央”字號大企業、大集團的聯系對接，力爭在引進大項目、完善產業鏈條上實現新突破。（3）促進投資穩定增長和結構優化。堅持投速、投量、投向、投效有機統一，加大對保障性安居工程和城鎮基礎設施建設、“三農”、社會事業和社會管理、節能減排和生態環保、自主創新和結構調整、現代服務業等重點領域和薄弱環節投入，嚴格控制“兩高”行業投資過快增長，年內不審批、核準、備案“兩高”和產能過剩行業擴大產能項目，依靠投資結構優化產業結構。加大對化工、造紙、紡織、建材等傳統行業技改投入力度，改進工藝流程，提高生產水平和產品檔次。（4）著力保障重點項目要素需求。積極推進建設項目集約節約用地，提高單位面積投資強度，堅持用地指標優先用于省市重點項目。繼續優化金融生態環境，全力推進項目融資，積極爭取國家資金、項目、政策支持，大力開展對上爭取、銀企對接活動，鼓勵、引導社會資金進入重點項目建設領域。二是繁榮發展消費市場。加強對城市商業網點的總體規劃，大力發展社區商業，培育城市商業中心，打造特色商業街區，構建現代化商貿流通網絡。組織開展“滿意消費惠萬家”活動，深入推進“萬村千鄉市場工程”，繼續搞好“商貿流通十強培植工程”，加大對30個重點商貿流通項目的督促調度力度，著力改造提升一批大型農產品批發市場，扶持建設一批重大涉農領域物流項目，重點培育一批大型連鎖超市和農產品流通企業，不斷提升城鄉商貿服務水平。研究制定鼓勵消費的政策措施，積極培育文化旅游、養老家政等新的消費熱點。加大對“放心肉”、“放心酒”的執法監督力度，加強價格監測預警，營造和諧消費環境。三是千方百計保持外經外貿穩定增長。堅持高層推進對外開放工作機制，以“兩市（京滬）、兩地（港臺）、兩國（日韓）、兩洲（歐美）”為主攻方向，緊緊圍繞紡織、化工、食品等傳統產業提升和汽車及零配件、輸變電設備、無機非金屬材料、裝備制造等重點產業發展，招大商引好資，確保利用外資實現穩定增長。優化出口產品結構，重點培植以泰山玻纖為龍頭的新材料產業，以泰開集團、特變電工為龍頭的輸變電設備產業，以航天特車、現代重工為龍頭的汽車及零配件產業；大力培育出口名牌產品，加強外貿轉型升級示范基地、機電產品出口基地、出口農產品質量安全示范區建設，擴大先進技術、裝備、關鍵零部件和戰略資源的進口，加快外貿轉型升級步伐。充分發揮展會的平臺載體功能，積極組織企業參加境內外知名展會，引導企業加大國際市場開拓力度。鼓勵企業安全、高效“走出去”，培植壯大“走出去”隊伍，引導我市煤炭、輸變電設備等優勢產業企業到境外投資辦廠。

（二）加快產業轉型升級，推動經濟發展提質增效。一是加快發展現代農業。實施好岱岳區、肥城市、寧陽縣和東平縣國家新增千億斤糧食生產能力基地縣建設工程，深入開展優質糧食高產創建活動，加快建設“旱能澆、澇能排”高標準農田，確保糧食播種面積穩定在650萬畝左右，力爭糧食生產再獲豐收。全面落實14個農業產業振興規劃和計劃，突出有機蔬菜、奶業富民、苗木花卉三大“亮點”，年內有機蔬菜基地面積發展到35萬畝。加快生豬、奶牛標準化規模養殖場（小區）、農產品質量安全檢驗檢測體系建設，大力發展高效特色優勢畜牧業，全市肉蛋奶總產量力爭達到110萬噸以上。大力發展林業產業，抓好林業產業亮點培植、林下經濟和特色經濟林建設，新增造林面積12萬畝。加強以水利為重點的農業基礎設施建設，實施好農村飲水安全、水土流失綜合治理、河道防洪治理、水庫除險加固等項目，年內新增節水灌溉面積20萬畝，改造中低產田6萬畝，治理水土流失面積80平方公里。利用各類教育培訓資源，加強農民教育培訓，年內培訓農民50萬人次。二是實施“雙輪驅動”戰略，促進工業轉型升級。堅持改造提升傳統產業與培植戰略性新興產業“雙輪驅動”，繼續實施傳統產業改造升級工程，落實好煤炭、化工、食品、紡織服裝、汽車、輸變電設備等十個產業及產業集群發展規劃，抓好山東尤洛卡煤礦安全檢測項目、現代重工挖掘機生產項目、山東新煤方舟科技有限公司礦用救生艙生產線建設項目等工業結構調整和技術改造項目，著力打造一批工業支柱產業和產業集群。圍繞重點企業和培植的“百億企業”上項目，突出抓好“四個一百”項目（100個重點企業、100項技改項目、100項技術創新項目、100項節能獎項目）建設。大力發展戰略性新興產業，抓好泰邦科技工業園、瑞福鋰業6萬噸鋰云母綜合利用產業化工程、普瑞特太陽能果蔬干燥系統等項目建設，推動我市戰略性新興產業發展壯大。抓好信息化與工業化的深度融合，以工業化促進信息化、信息化帶動工業化。三是推動服務業實現新突破。深入實施《泰安市服務業發展規劃綱要（2010-2020）》，認真落實市政府《關于促進服務業跨越發展的若干政策》，不斷提升服務業發展的規模和檔次。加大服務業投入，發揮服務業引導資金的酵母作用，吸引更多社會資本投入服務業發展，力爭服務業投資占全社會投資的比重達到50%左右。支持重點產業加快發展，積極發展物流、科技、信息、商務等生產性服務業，大力發展商貿餐飲、汽車服務等生活性服務業，加快發展農村服務業，鼓勵發展節能環保、工業設計等新興服務業。切實做好企業主輔業務分離工作。加強對載體建設“103030工程”的指導幫扶，確保10個市級服務業集聚區、30家市級重點服務業企業年營業收入（銷售收入）均增長15%以上，抓好泰山千古情城、泰山科技文化產業園、岳華能源儲備物流等項目建設。深化泰山區省級服務業綜合改革試點，進一步完善服務業12個重點產業、4項重點工作協調推進機制，形成推進服務業跨越發展的合力。四是大力發展文化產業和旅游業。整合旅游、文化資源，挖掘泰山文化、大汶口文化、水滸文化等資源優勢，依托方特歡樂世界、泰山封禪大典等旅游項目集中的有利條件，探索打造旅游文化產業集聚區，推進文化產業與旅游業的融合發展。高起點編制《泰安市旅游業發展總體規劃》，發揮泰山“龍頭”帶動作用，整合全市旅游項目和“吃住行游購娛”旅游要素，包裝推出一批旅游線路，促進全市旅游發展的統一規劃、統一開發、統一建設和統一營銷，抓好泰豪旅游文化商品城、泰山快樂驛站等旅游項目建設，提升旅游產品競爭力和吸引力。五是全面推進自主創新。強化企業主體地位，優化配置各類科技資源，引導資金、人才、技術等創新資源向企業集聚，推動企業成為科技研發的骨干力量。積極引導和幫助企業承擔國家、省級重大科技項目，加快建設一批高水平技術創新平臺，重點抓好康平納國家級企業技術中心和特變電工、宏康機械、寶來利來3個省級工程實驗室建設。實施知識產權戰略，培育一批核心專利技術、技術標準和知名品牌。加強人才公共服務平臺建設，加大與高校、科研院所的聯合，推動產學研結合，推進開發區園區設立園中園，建設高校創業基地。

（三）全面推進生態泰安建設，努力實現經濟社會永續發展。強力推進節能減排。嚴格落實節能減排目標責任制，落實好國家、省節能減排綜合性工作方案，分解落實淘汰落后產能任務，確保全面完成全年工作目標。加強全過程節約管理，大幅降低能源、水、土地消耗強度，提高利用效率和效益。實施嚴格的項目節能評估和審查制度，突出抓好重點行業和企業的節能改造。大力發展綠色經濟和循環經濟，積極發展新能源，合理調整能源布局結構和供給結構，認真組織實施《泰安市新能源示范城市發展規劃》，加速建立以低碳為特征的產業體系和消費模式，確保溫室氣體排放逐年下降。大力推進生態建設。認真實施《泰安生態市建設總體規劃》，搞好保護自然生態治理工程，積極開展生態功能保護區、生態縣、生態鄉鎮、生態村創建活動，加大生態修復和環境保護力度，抓好綠色低碳重點小城鎮建設工作，強化水、大氣、土壤等污染防治，推進城鄉生活垃圾一體化處理和農村環境綜合整治工作，努力打造生態泰安。

（四）加大城鄉統籌力度，促進區域協調發展。一是抓好泰城城市建設。全力推進泰城中央商務區、歷史文化軸、泮河公園、時代發展線三期工程等10個重點片區開發建設，加快104國道泰安繞城西線改建工程、靈山大街東段建設工程等城市道路建設，搞好供水、供熱、交通、停車場等城市配套設施建設。按照“鞏固北部成果、攻克南部難點、強化常態管理、全面提升水平”的工作思路，抓好城市環境綜合整治，著力建設宜居泰安。二是積極穩妥推進城鎮化。加快縣域中心城市建設，擴大城區規模，完善城市功能，提高管理水平，增強綜合承載能力。認真落實上級出臺的推進城鎮化的一系列政策措施，按照小城市建設標準，突出產業特色，明確城鎮功能，強化產業和人口聚集，打造一批特色明顯、功能完善的經濟強鎮、區域重鎮和文化旅游名鎮。認真落實房地產市場調控政策，促進房地產市場健康發展。做好農房建設和危房改造，積極穩妥推進新農村社區建設，深化戶籍管理制度改革，推進基本公共服務逐步覆蓋全市城鎮常住人口，有序推進農業轉移人口市民化。三是進一步提升縣域綜合實力。按照全省、全市推進縣域科學發展整體提升綜合實力工作會議精神要求，加強對縣域科學發展工作及考核的調度督查，抓好各項政策措施的貫徹落實，力爭在綜合實力、跨越發展、“兩個同步”增幅等方面實現在全省位次的前移。四是加強區域交流與合作。繼續抓好對口支援新疆岳普湖縣項目建設，做好扶貧協作重慶巫溪縣各項工作。做好融入省會城市群經濟圈、東平縣融入中原經濟區和新泰市革命老區、資源枯竭城市轉型等工作，主動加強與山東半島藍色經濟區、黃河三角洲高效生態區的對接融合，積極組織參加“西洽會”、“渝洽會”、“青洽會”和“喀交會”等經貿活動，推動區域經濟合作。五是抓好關鍵領域和重點環節改革。落實已出臺的改革措施，及時研究制定新的改革舉措。按照國家、省部署要求，推進投融資體制改革、資源性產品價格改革及財稅金融、國有企業、國有林場等重點領域改革，力爭在一些關鍵領域和重點環節上取得突破。繼續深化醫藥衛生體制改革，落實好“十二五”醫改規劃暨實施方案，重點做好新泰市公立醫院綜合改革試點、城鄉醫療衛生體系建設、突發公共衛生事件應急、重大傳染病防控等工作，全面啟動城鎮居民和新農合大病保險工作，抓好附屬醫院綜合病房樓、市精神病院門診病房綜合樓、泰安婦幼保健院新院等項目建設。

（五）更加注重保障和改善民生，進一步推進社會建設。一是認真做好就業工作。實施就業優先戰略和更加積極的就業政策，多渠道開辟就業崗位，加大就業培訓力度，推進大中專畢業生、農民工、就業困難人員等重點群體就業工作，力爭新增城鎮就業4.8萬人，新增農村勞動力轉移就業5.3萬人。二是完善社會保障體系。堅持全覆蓋、保基本、多層次、可持續的方針，進一步健全完善覆蓋城鄉居民的社會保障體系，不斷擴大社會保險覆蓋面，城鎮參加基本養老保險人數達到99.2萬人。完善最低生活保障制度，繼續提高城鄉低保、農村五保、孤兒保障標準，確保救助標準年均增幅不低于當地居民人均生活消費支出增幅，農村居民最低生活保障人數達到16.5萬人。三是優先發展教育、文化、人口等社會事業。以實施幸福教育工程為總抓手，落實好教育行動計劃，加大教育投入，大力改善辦學條件，實施好校舍安全工程，新建、改建、擴建公辦幼兒園162處，幼兒入園率達到95%，全市義務教育入學率繼續保持100%。完善文化公共服務體系，加快村文化大院、社會文化中心建設，抓好縣級圖書館、文化館改造升級，搞好泰安文化藝術中心等項目建設。實施好市縣鄉村四級全民健身工程，農村健身覆蓋率達到50%以上。扎實做好人口和計劃生育工作，努力穩定低生育水平，促進人口長期均衡發展。全面開展免費孕前優生健康檢查工作，目標人群覆蓋率達到85%以上。四是抓好保障性住房建設。積極爭取中央投資補助、申請國家開發銀行貸款，引導更多的社會資金參與保障性住房建設，加強服務指導和檢查調度，確保完成省下達的建設任務。五是加強和創新社會管理。認真開展全國社會管理創新綜合試點工作，妥善化解社會矛盾。加大“平安泰安”建設力度，毫不放松地抓好安全生產、食品藥品監管和各項應急管理工作，堅決遏制重特大安全事故。加強社會風險評估工作，努力維護社會和諧穩定。

各位代表，做好今年的經濟社會發展工作，任務艱巨，責任重大。我們將在市委的正確領導下，自覺接受市人大的監督，虛心聽取市政協的意見和建議，積極作為，創新實干，為推進富民強市、建設幸福泰安而努力奮斗！

第三篇：扎實開展基層黨建

扎實開展基層黨建“創先爭優”活動

開展以創建先進基層黨組織、爭做優秀共產黨員為主要內容的“創先爭優”活動，是學習實踐科學發展觀活動的延展和深入，是推動基層黨組織和黨員立足本職發揮先進模范作用的經常性工作，也是提高基層黨建工作科學化水平的有效載體。我們要按照中央的統一部署，深入扎實開展“創先爭優”活動，達到“推動科學發展、促進社會和諧、服務人民群眾、加強基層組織”的目標要求。

一、堅持解放思想、改革創新，是搞好“創先爭優”活動的重要前提。黨的十七大、十七屆四中全會提出，以改革創新的精神推進黨的建設新的偉大工程，就是要在解放思想的指導下，以改革創新的精神狀態、改革創新的思想作風、改革創新的工作方法全面加強和改進黨的各方面建設。在黨的基層組織建設中強調解放思想、改革創新，就是要用主動審視和適應形勢的發展變化要求，結合實際用創新的思維和方法推進工作，使基層黨組織建設在堅持中不斷完善、在繼承中不斷創新、在深化中不斷拓展、在改進中不斷加強。近年來，我們屯留縣委堅持以改革創新的精神加強基層黨組織建設，取得了較為明顯的成效。比如，在以“兩新”組織為重點的基層黨組織中開展創建“網上黨支部”活動，適應時代要求把“支部建在網上”，進一步拓展了黨組織活動的空間，加強了對流動黨員的教育管理；在農村開展的選拔優秀大學生村干部擔任黨支部書記工作，為大學生村干部成長成才提供了更廣闊的舞臺，為農村黨組織帶頭人隊伍注入了新的活力。在開展“創優爭先”活動中，我們要注重教育引導基層黨組織和廣大黨員自覺解放思想，對照科學發展觀查找不足，摒棄不合時宜的舊習慣、舊思想、舊觀念，自覺把“創先爭優”當做一種考驗、一種精神、一種激勵、一種責任，做到唯先必創、唯優必爭，從而在實際工作中充分發揮基層黨組織的戰斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用。

二、堅持圍繞中心、服務大局，是開展“創先爭優”活動的重要目標。開展“創先爭優”的總體目標是：“推動科學發展、促進社會和諧、服務人民群眾、加強基層組織”。這就要求基層黨組織要緊緊圍繞本地區本部門的中心工作來謀劃和推動 “創先爭優”活動，特別是要把落腳點放在進一步推動學習實踐科學發展觀上，把爭創活動變成學習實踐活動的再深化、再促進、再推動。在農村，要緊緊圍繞社會主義新農村建設，把“創先爭優”活動與開展好植樹造林、環境衛生整治和“四議兩公開”三項工作及村級組織活動場所建設結合起來，進一步引深“三級聯創”活動，全面實施黨建“網聯工程”，為加速農村經濟和社會發展、加快城鄉一體化建設步伐提供組織保證。在機關，要圍繞黨的重大方針政策的貫徹落實，把“創先爭優”活動與深化講黨性、重品行、做表率活動結合起來，繼續開展蹲點調研、公開承諾、行風評議等工作，抓好主題實踐活動，促進作風轉變，提高機關效能。在國有企業，要圍繞生產經營任務，把“創先爭優”活動與“四好”領導班子創建活動結合起來，完善黨組織參與重大決策制度，設立黨員責任區、黨員先鋒崗，發揮黨組織政治核心作用，促進企業科學發展。在“兩新組織”，要圍繞發揮黨組織和黨員作用、促進生產經營和各項業務活動設計載體，擴大黨的組織和工作覆蓋面，建立健全黨建工作制度，團結凝聚職工群眾，促進健康發展。

三、堅持科學謀劃、統籌兼顧，是推進“創先爭優”活動的重要方法。在黨的基層組織建設中學習實踐科學發展觀，一個重要方面就是要掌握并運用統籌的方法，對基層黨建工作資源進行合理配置。在開展“創先爭優”活動中，要注重整合組織內部資源，搞好橫向互動，理順內部機構間的工作關系，形成科學分工、相互配合、合理制約、高效運行的工作機制；要注重上下聯動，以下促上、以上帶下、上下結合，形成推動工作的整體合力；要加強內外協作，用足“內力”，借助“外力”，內外結合，依托相關部門資源，調動各方面的積極性，共同推進基層黨建工作。在具體推進過程中，要注意處理好“三個關系”：一是創先與爭優的關系。黨組織“創先”的前提是黨員“爭優”。要注重挖掘“創”與“爭”的動力，樹立“先”與“優”的導向。在注重基層黨組織整體性的同時，注重黨員素質特別是基層黨組織帶頭人素質的提高，采取有力措施，切實加強黨員隊伍自身建設，進而推動基層黨組織建設。二是基礎與典型的關系。基礎是典型的前提，典型是基礎的升華。黨建工作的重心在基層，重點在基礎。首先要抓好大量日常性的基礎工作，打牢基礎，夯實根基。在此基礎上，進一步研究總結新經驗、探索新途徑，鞏固老典型、推出新亮點，培育和打造一批立得起、站得住、叫得響、推得開的先進典型，形成以點帶面、成片聯動、整體推進的爭創格局。三是總體要求與具體內容的關系。中央提出創建先進基層黨組織要努力做到“五個好”，即領導班子好、黨員隊伍好、工作機制好、工作業績好、群眾反映好；爭做優秀共產黨員要努力做到“五帶頭”，即帶頭學習提高、帶頭爭創佳績、帶頭服務群眾、帶頭遵紀守法、帶頭弘揚正氣。在具體推進過程中，要針對不同領域、不同行業、不同層次的基層黨組織和黨員的不同特點，確定具體活動主題，精心設計特色鮮明、務實管用的活動載體，找準開展活動的著力點，分類實施、整體推進。

四、堅持發揚民主、群眾參與，是深化“創先爭優”活動的重要原則。貫徹群眾路線，是開展歷次黨內集中教育活動的一條基本經驗，也是開展“創先爭優”活動的重要原則。因此，在開展“創先爭優”活動中，要緊緊依靠人民群眾，切實體現人民意愿，在植根群眾中落實科學發展觀，在引領群眾中實踐科學發展觀，在造福群眾中體現科學發展觀，最大限度地把人民群眾的智慧和力量凝聚到推動經濟社會科學發展上來。要進一步探索完善基層黨組織設置形式，不斷擴大基層黨組織的覆蓋面，堅持和完善黨員聯系群眾工作機制，增強基層黨組織對群眾的吸引和凝聚。要結合學習實踐活動的整改落實工作，把解決好群眾反映強烈、影響和制約科學發展的突出問題作為重點抓緊抓好。要繼續堅持和完善“四議兩公開”的工作方法，暢通群眾參與爭創活動的渠道，及時公布有關情況、主動聽取群眾意見、自覺接受群眾監督。特別是對“創先爭優”的表彰命名，要堅持實事求是、客觀公正、全面公開、分級分類的原則，嚴格評選條件、規范評選程序，把群眾評判作為內容。要通過基層黨組織和黨員創先爭優，帶動工會、共青團、婦聯等群團組織廣泛開展創建先進集體、在全社會形成創先爭優濃厚氛圍。（一要圍繞企業安全生產、立足本職崗位推進創先爭優。促進企業發展是創先爭優的根本要求，創先爭優最終要體現在企業和每個職工的實際工作中，不能離開中心工作、本職崗位搞創先爭優，要避免活動和工作“兩張皮”現象。當前企業安全生產和經濟發展的任務很重，黨員要發揮生力軍作用。黨員品牌工程和活動載體要突出單位特點，找準著力點，精心設計，突出特色，真正創出具有本單位特色的品牌工程和活動效應。

二要領導干部帶頭，在創先爭優中進一步轉變作風。在創先爭優活動中，領導干部要以身作則，率先垂范，各項工作走在前面，當好黨員和群眾的表率。采一區374工作面老塘瓦斯涌出量增大，嚴重威脅安全生產，通風區班子成員帶領黨員突擊隊連續奮戰，全力以赴組織攻關，確保了礦井生產穩定，充分體現了黨組織的先進性和戰斗力。礦井通風關乎安全生產，區隊干部一定要有嚴謹細實的作風，嚴格規章制度，抓好每個環節的安全生產管理，把黨支部真正建成政治堅強、工作有力的堅強保壘。

三要緊密聯系群眾，走群眾路線，使創先爭優活動持久有效。要按要求開展每個環節的活動，抓好公開承諾、上評下議工作，借助載體，開展好亮黨員身份活動，接受群眾監督，把職工群眾吸引到活動中來，帶動整個單位的創先爭優。

四要創特色，出亮點，樹典型，促工作。創先爭優活動要發揮典型示范作用。要善于總結經驗，挖掘典型，推動工作。在干部職工中弘揚創先爭優精神，形成創先爭優的良好風氣。通風區是萍礦集團公司的紅旗支部，要再接再厲，努力成為省煤炭集團的一面旗幟。

今年35歲的梁永生，現為劉東煤礦采一工區一班群監員。他從2004年擔任群監員以來，為班組的安全生產作出了不平凡的貢獻，得到了大家的一致認可和好評。他所在的班組年年被礦部評為“安全生產先進班組”，他本人多次被評為“安全衛士”。2009年，他所在的班組杜絕了輕微傷害事故和等級生產事故，“三違”大幅度下降，工程質量一優品率達到100%，今年他再次被鹽城市總工會表彰為“優秀群監員”。

有人說芝麻大的群監員，還是兼職的，能管多大的事情？面對冷嘲熱諷，梁永生冷靜地思考，他覺得自己作為一名群監員，要對得起領導和工友們的信任，自己有權利更有義務做好這項工作，保證在自己的工作區域內不出現違章、不發生事故。梁永生十分珍惜群監員這個稱號，以自己的實際行動履行群監員的職能，發揮著群監員的安全監督作用。

去年9月18日中班，梁永生所在班組正在進行回料作業，由于工作面頂板破碎、淋水大、煤層傾角大、采高不穩定，回料異常困難，老梁深知在這種情況下，最容易出現違章作業，他不停地巡回檢查。果然，就在快下班的時候，有一位回料工在沒有維護的情況下，就準備回料，這種投機取巧的行為，被梁永生發現，立即進行制止，要求那位工友必須按照作業規程的要求先進行套棚，增加支護強度，然后進行回料。然而這位工友并不買賬，振振有詞地說：“算了吧，現在都幾點了，你還增加這樣、增加那樣的，到什么時候才能將活干完？況且我回料也沒有發生過什么事呀？”。面對這種情況，老梁耐心地跟這位工友講：“我們在作業的時候，不怕一萬，就怕萬一，一定要按照規程措施的要求施工；規程措施都是從一次次事故教訓中總結出來的，是血的教訓，越是在困難情況下施工，越是不能圖省事、怕麻煩，我們應該從過去的事故中吸取教訓，不應該讓悲劇重演。難道都要等事情出現了、事故發生了，到那時，你才想起規程措施嗎？才想起自己是在違章作業嗎？你想一想，如果一旦發生了什么事情或者有個什么意外的話，你對得起你的家庭、你的父母、你的妻兒嗎？”一席話說得這位工友心服口服，一起違章行為被老梁成功地阻止。

“安全是為了自己，一個人只有對自己負責，才能對家庭負責，對大家負責，對企業負責；只要大家都做好安全，企業的安全就會有保障，效益才會大幅度的提升。”老梁是這樣說的，也是這樣做的，他在平凡的群監員崗位上默默地奉獻，也正是許許多多像梁永生這樣忠于職守的好同志，才構筑起礦山的安全長城！（今年37歲的##，####年煤技校畢業分配到##煤礦掘進807隊工作，2001年調瓦斯隊擔任瓦斯安全檢查員。他有著強烈的對職工生命安全負責的責任意識，排查隱患一絲不茍、反“三違”不講情面。在“安全哨兵”的工作崗位上，默默地站著崗，放著哨，從一名普通瓦檢員成長為技術骨干、優秀班組長，多次被礦評為“優秀群監員”。他經常說：“要敢于反?三違?，才能對得起群監員這個光榮稱號。”從事群監員8年來，他先后杜絕了20余次事故的發生。他的事跡材料如下：

就要盡心盡責干好

“我是群監員，就要學好應知應會安全知識，我選擇了群監員這項工作，就要盡心盡責干好”。這是####公司##煤礦瓦斯隊優秀群監員##的工作理念。

##在基層群監員工作崗位上已有8年，他始終嚴格按照群監員的標準要求自己，自礦上開展學習應知應會“每日一題”安全知識以來，他總是堅持逐字逐句地學，做到熟記于心，并主動幫助單位學習能力較差的工友共同學習，直到他們掌握為止。

他經常對身邊的工友說，學會應知應會安全知識，能夠增強我們的安全意識，提高我們的操作技能，在現場工作起來才更有信心。在集團公司、礦組織的各類考試中，他總是能取得很好的成績，經常得到工區領導的表揚。

有人說，##年輕腦子好用記得快，他找到那位工友告訴他，“學習沒有竅門，我也是比你們多學兩三遍才學會的啊！”##特別能學習，工作表現怎么樣呢

帶著這樣的好奇，記者采訪了瓦斯隊隊長王海洋，王隊長告訴記者：“瓦檢工這活看起來輕松，其實責任重大，作為一名年輕的瓦斯安檢員，他愛崗敬業，責任心強，干工作能撲得下身子，是一位工作扎實，非常靠得住的同志”。

既然大家選我當群監員

我就不能讓現場存在隱患

##走到哪里，就將他的細心帶到哪里，經常能排查出不易被別人發現的隱患。

2008年11月份，掘進805隊在2283機巷生產時，他發現作業點巷道末段有十幾米頂板錨桿絲帽被壓斷，頂板出現下沉現象，隨時有冒落的可能，就連忙叫現場職工停止作業，并和他們一起扛來十余根單體支柱打了點柱支護，消除了現場隱患，避免了一起冒頂事故的發生。

北京奧運會的前幾天，##積極投入礦“迎奧運、查隱患、保平安”活動中，在經過20區皮帶巷下段石梯步時，發現有二、三個工友在向下行走時都在最后一個臺階處摔倒，##走到最后一個臺階時停了下來，發現由于這個地點因為采動地壓發生變化，使原本平整的臺階向上翹起，再加上夏季井下空氣濕度大，臺階表面經常凝結水珠，本來相對平整的表面一下就變滑了。他立即將這個隱患匯報到礦安全生產調度室，經生產部門指派專人處理后，這里就再也沒有發生過工人摔倒的情況。

“還是你做得對

我今后再也不違章蠻干了！“

今年初的一天，##發現采機隊電鉗工江波在處理溜子機頭故障時，沒有掛停電牌，也沒有將開關打到零位，他立即上前制止，并要按規定將江波送到安監處按“三違”處理。

看到##認真的樣子，江波連忙向他解釋：“運煤干線故障多，最近常影響礦原煤生產，我著急啊，這樣干不也是為了節省時間多運煤嗎?你原諒我這一次，我保證下次再也不這樣干了！”該班的班長也過來求情：“江波的技術我知道，這樣的故障，不停電他也能處理好，都是一個班的弟兄，你就放過他這一次吧。”

##說：“想減少生產影響，更要保證現場的安全和質量，你們明知道這是?三違?還敢這樣操作，說明你們從思想上就沒有重視安全。不停電就工作，出了事故就不小，如果真的發生了事故，會給礦上造成多大的損失，你們想過嗎?！還有我們的親人，你們愿意讓他們在痛苦中生活嗎?！”

經過現場反“三違”幫教，江波的安全意識得到了提高，回到單位上班后，江波找到##說：“還是你做得對，我今后再也不違章蠻干了！”

##集團##公司##煤礦是全國有名的重災礦井，2008年杜絕了重大安全事故的發生，取得了近10年安全生產好成績，就依靠了像##一樣一大批的基層群監員，全天候地盯在安全生產第一線，為安全生產的順利進行起到了保駕護航發揮了作用。

ｘｘｘ同志自1988年參加工作以來，特別是2002年擔任公司電力公司ｘｘ電廠安全協管員以來，心系安全，關愛生命，愛崗敬業，任勞任怨，在平凡的工作崗位上做出了不平凡的貢獻。為此，先后榮獲集團公司授予的“三八紅旗手”和電力公司授予的“女職工優秀工作者”等榮譽稱號，被干部職工親切地稱為“安全協管的熱心人”。

認真學習黨的安全生產知識，不斷提高自身業務素質

2002年，ｘｘｘ調入ｘｘ電廠工作后，發現電廠盡管是地面生產單位，但由于機器設備結構復雜、技術含量高、生產環節多、人員密集，且具有高溫、高壓、高空作業等危險，還具有牽一發而動全身的明顯特點，而員工來自原三和公司的不同單位，普遍文化水平低，技術水平差，因此要確保電廠的長期安全生產具有較大的難度。為協助廠領導抓好安全生產工作，她堅持從加強自身學習入手，用黨和國家的安全生產方針和法律法規武裝自己的頭腦。先后系統學習了《安全生產法》、《安全生產規程》、《女職工勞動保護實施細則》、《工會法》等相關內容，以及集團公司、電力公司等上級部門下發的有關搞好安全生產工作的文件、領導講話等，同時積極參加上級工會組織的安全生產培訓班，不斷用新知識、新觀念、新要求充實完善自己，逐步把自己培養成安全生產的明白人。在此基礎上，她堅持深入現場，調查研究，發現問題，查明原因，有的放矢的做好安全生產宣傳教育工作。特別是為自覺遵循安全生產規律，把準干部職工的思想脈搏，她根據電廠各個崗位工作人員的不同情況進行了細致分類，并與其他協管員一起，繪制了安全協管網絡聯系圖，與各車間人員結成安全生產幫教對子，負片包干，明確責任區，積極工作，求真務實，為做好電廠安全協管工作打下了堅實的基礎。

充分發揮自身優勢，努力提高安全協管的能力和水平。為切實做好安全生產工作，ｘｘｘ按照公司工會和女工委的要求，緊密結合ｘｘ電廠的工作實際，在積極參加公司女工分會組織的各項活動的同時，大力弘揚“以人為本、生命至上”的安全文化價值觀，堅持安全宣傳教育到現場，安全協管活動到現場。尤其是以創建“安全幸福家庭”為載體，不斷把安全協管工作延伸到車間、班組和家庭，形成了全天候、全覆蓋的安全協管網絡體系，筑牢了安全生產的第二道防線。經過幾年的探索和實踐，ｘｘ電廠已形成夏送涼爽冬送暖，安全協管不斷現的運行機制。今年夏天，ｘｘ電廠4#鍋爐建設進入沖刺階段，現場運行人員以及外來施工人員冒著高溫烈日爭分奪秒地的工作。為充分發揮安全協管好后勤的作用，ｘｘｘ在廠領導的支持下，把全廠協管員組織起來，共同研究進一步開展好安全協管工作的方案。

她說：“今年天氣異常炎熱，我們坐在屋子里，吹著電風扇還一個勁地淌汗，將心比心，廣大建設者在40多度的高溫下工作，多么需要我們及時為他們送去涼爽和關懷呀。”經過一番動員，協管員們冒著高溫酷暑，從街上買來數百斤西瓜，熬制了十幾桶綠豆湯，分頭送往各個工作崗點。當她們看到建設者們吃著西瓜、喝著綠豆湯，臉上綻開幸福的笑容時，他們的心里像吃了蜜一樣甘甜。記得今年最熱的一天—7月12日，ｘｘ電廠氣溫高達40多度，一絲風都沒有。就在這時，巡檢員突然報告，外轉供氣主管道因膨脹節老化、脫落，造成氣體大面積泄漏。險情發生后，ｘｘｘ立即組織協管員從市場上買來200多斤西瓜和部分礦泉水，用三輪車送到搶險現場。為組織開展好六份安全生產月活動，ｘｘｘ還在公司女工委的領導下，發動女工開展了“千針萬線繡安全，姐妹情深祝安全”活動。她們買來340條毛巾，利用工余時間聚集在一起，揮動七彩花線，在五顏六色的毛巾上一針一線繡上安全用語，以提醒員工時時刻刻堅持安全生產。除此之外，她們還用彩紙制成各色安全生產宣傳單，發放到現場員工手里。“共結安全對子、同創平安家庭”，是ｘｘｘ在公司女工委領導下開展的另一項安全協管活動。為保證活動的有效實施，她建議廠協管會劃分責任區，明確活動內容，將安全協管工作重點從班組逐漸延伸到職工家庭，用真人、真事、真心、真情喚起職工對安全的重視和對生命的關愛。

特別是她們發動女職工在家庭中以慈母心、夫妻愛、手足情關心安全生產為目標，全方位、全時空營造溫馨和睦的家庭生活氛圍，以防止和避免職工帶著情緒上崗，人人爭做安全生產的放心人，為平安幸福家庭創建發揮了積極作用。在ｘｘｘ的帶領下，ｘｘ電廠女工家屬協管會還常年堅持利用節假日組織女工家屬在礦南北主干道、燈光球場等場所，開展“服務一條街、愛心獻一線”等安全教育娛樂活動，為職工縫補工作服、釘衣扣、補膠靴等。今年元旦期間，她們組織開展了為期半個多月的“迎新年、送祝福、安全心連心”活動，春節期間開展了“同撐一片天、安全過新年”活動等。今年以來，她們先后對一線員工開展安全慰問活動10多場次，送西瓜500多斤，送“平安福”500多份，安全毛巾600余條，發放安全慰問信800余份。尤其是她們成立了安全文藝宣傳小分隊，定期到車間走訪慰問，把職工家屬對安全的期盼，對員工的祝福編成歌曲、快板、三句半等到施工作業現場進行慰問演出。還組織開展了安全演講活動，用真人、真事、真心、真情喚起職工對安全的重視，對生命的關愛，深受廣大職工的歡迎。

突出“三違”抓幫教，進街入戶做工作。每年年初，ｘｘｘ都與各車間簽定安全聯保協議書，開展安全聯保活動。女工協管員每天定時到廠有關部門交流安全信息，了解當天在安全生產中出現的“三違”人員情況，堅持及時靠上做工作。她們深入調查員工發生“三違”的原因，并到職工家庭、單身職工宿舍，與“三違”員工及其家屬，面對面地分析“三違”危害，教育和引導員工牢固樹立安全第一，預防為主的思想，自覺搞好安全生產。協管員的耐心說服和幫教，使許多“三違”員工思想上受到了震撼，感情上受到了沖擊，安全生產的自覺性明顯提高，為全廠實現安全生產五周年發揮了獨特的作用。與此同時，她們還深入崗點細排查，齊心協力保安全。ｘｘｘ組織女工家屬協管員積極參加廠里組織的安全大檢查，及時查處各類不安全隱患，并督促各車間和員工進行整改。據統計，今年以來，ｘｘ電廠女工協管組織共參與各類安全大檢查7次，查出各類不安全隱患200余條，并一一進行了整改處理，消除了事故隱患，促進了安全生產。對于在安全協管工作中做出優異成績的協管員，ｘｘｘ建議廠里對她們進行大張旗鼓的表彰獎勵，從而進一步激發了她們的工作積極性。為電廠安全生產、穩定發展做出了突出貢獻。

ＸＸ鎮文化站長ＸＸＸ一家共有三口人，近年來，ＸＸＸ以提高家庭成員的思想道德和科學文化素質為目標，以學習型家庭創建為載體，致力于提高家庭的整體文明程度，有效地推進了家庭的文化素質建設，先后被評為村、鎮學習型家庭。

一、加強引導，養成家庭成員學習習慣。

學習型家庭創建活動是家庭美德建設的深化和發展，是五好文明家庭創建活動的新形式、新載體。近年來，ＸＸＸ引導家庭成員樹立終身學習的意識，培養濃厚的學習興趣，形成良好的學習習慣，探索科學的學習方法為目標，努力實現家庭生活學習化、家庭教育科學化、家庭成員知識化。將此項工作列入了家庭精神文明建設日程，注重培養家庭求知、求進、求新的學習氛圍，激發家庭成員求知進取、創新奉獻的熱情，自覺把學習作為基本需要，形成家庭成員尊重學習的價值取向、熱愛學習的生活態度、養成良好的學習習慣的濃厚氛圍。帶動家庭積極投入到“比、學、趕、幫、超”的活動中來，從滿足家庭成員學習知識、掌握技能、強身健體、娛樂身心等多種需求出發，精心設計喜聞樂見、便于參與、寓教于樂、效果顯著的家庭文化特色活動。如每年都要多次舉行納涼晚會等活動，攜帶二胡、笛子等物，歡聚一堂，自編自演“知書達理、知書達富、知書達睦”的小品、舞蹈，倡導“生活學習化、學習生活化”，在喜聞樂見的節目中增長了知識，在潛移默化中受到了教育，從而引導家庭成員投身其中，其樂融融。同時，積極開展“四獻”活動，即：“為父母獻孝心，為妻子或(丈夫)獻溫馨，為鄰里獻愛心，為社會獻責任”，增進了家庭的親情與鄰里的友情。通過持之以恒的活動，使家庭成員自覺學習、人人主動學習蔚成風氣，家庭文化氛圍日益濃厚，家庭成員的政治思想素質、科學文化素質、身體心理素質均得到明顯提高。

二、多措并舉，帶動家庭的文明進步

ＸＸＸ倡導“讀書活動進家”，定期向家庭成員推薦優秀家庭讀物，加強對讀書活動的指導，發揮文化活動場所的作用，組織家庭成員開展讀書演講活動，深刻揭批偽科學和封建迷信。特別是引導家庭成員，通過廣播、電視報道的事件等活生生的事例，充分認識歪理邪說的反動本質及其對家庭的嚴重危害，徹底清除偽科學、反科學和愚昧落后的思想意識對家庭成員的侵蝕。組織家庭成員到革命根據地等參觀學習，緬懷革命先烈、感悟社會的變革，增強責任感與使命感，共創美好家園，共享文明成果。教育和引導家庭成員從繁瑣的家務中走出來，更多的參與各種學習培訓。倡導“每天讀書一小時，每年精讀一本書，人人精一門、會兩門、學三門新技能”，以此來不斷的完善自我、發展個性，培養家庭成員的創新能力、社會適應力和人文素養，帶動了家庭的文明進步。

三、營造氛圍，注重實踐，豐富家庭美德建設內涵

自開展學習型家庭創建以來，ＸＸＸ一家讀書、愛書、藏書成為一種時尚，內容涉及政治、經濟、法律、電腦、外語、家政等各方面的知識。為重點引導家庭成員學習多方面的知識，打破單一形式，ＸＸＸ從五個方面入手。一是開展“報刊進家”活動。出資購置《祝你幸福》雜志1份，訂閱《菏澤日報》等報刊雜志，家中藏書達500 余冊，皆屬思想性、文化性、科普性較強的優秀書籍。二是進行互動式學習。即：家庭讀書進行互教互幫，取長補短，通過讀書學習、交流學習、網絡學習等方式，擴展學習渠道，拓寬家庭成員的知識面；通過參觀學習、參與式培訓等方式，暢述優秀圖書對家庭及家庭成員的成長進步起到的重要作用，讓藏書“動”起來，起到服務于人、奉獻于社會的作用。三是以簡報為媒。即以小簡報為載體，開展法制宣傳教育，科學生活小常識的普及等。四是以公益實踐活動為突破口，在“世界衛生日”以凈化家庭衛生為突破口，開展凈化環境共建美好家園活動，對垃圾點、污水溝及周邊環境進行治理，負責每天的垃圾清掃工作，改變家庭對環境有害的生活方式；在“植樹節”期間，呼吁家家行動起來，參與植樹造林，綠化家園，呈現人人參與、共創美好家園的喜人景象。原創文秘材料，盡在文秘知音網絡.com網。五是提升文化娛樂活動層次。從婦女追求健康的良好愿望出發，讓婦女與家庭參與到更高層次的活動中來，寓教于樂、寓教于服務，并有效推進了學習型家庭創建。

家庭是社會的細胞，崇尚學習、崇尚文明、追求進步是新時期文明家庭的重要特征。ＸＸＸ表示將不斷創新，以新的形式教育人，以健康的文化陶冶人，以優美的活動塑造人，以真誠的服務溫暖人，以小家庭的進步促進社會大家庭的進步與發展，使學習型家庭建設再上新臺階

羊場灣二礦采煤二隊現有職工171人，其中黨員3人，隊干6人，臨時工157人，占職工總數的89%，初中以上文化程度150人，占87%，少數民族60人，占職工總數的35%。自1999年6月組建以來，這個隊黨政班子一直十分重視安全生產工作。他們牢固樹立“安全第一”的思想，狠抓現場管理，狠抓安全責任制的落實，狠抓質量標準化工作，連續五年實現了安全生產。特別是自2004年以來，該隊認真貫徹落實集團公司、礦黨政會議、文件精神，堅持“安全第一，預防為主”的生產方針，深化認識抓責任，強化管理抓現場，全年累計生產原煤28.21萬噸，循環率達98%，采面優良品率達96%，職工持證率達100%，全年消滅了輕傷以上人身事故，實現了安全生產五周年的好成績。

一年來，該隊在安全生產的成功做法主要有以下幾點。深化認識抓責任 2004年，該隊把貫徹集團公司、礦會議、文件精神、強化安全生產責任制當做一件大事來抓。要求各級各類人員切實負起各自的安全生產責任，把安全生產當作隊管理人員的第一責任、煤礦的第一政治、企業的第一效益、職工的第一福利的角度去認識、去抓、去管，在生產中嚴格執行安全生產一票否決制。根據各作業工種性質該隊制定了各工種安全生產責任制31個，主管隊長一直延伸到井下生產作業者。并注意把安全生產責任制和責任追究制緊密結合起來，加大考核力度，促責任落實到位。通過深化思想認識，使大家都明白自己所肩負的安全生產責任，真正做到了在安全生產上人人有指標、人人有責任、事事有人管、人人都管事的局面。強化管理抓現場 2004年，該隊黨政一班人，堅持安全重在現場，管理重在現 場的思想。全隊上下，勁往下使，眼往下盯，根往下扎，狠抓現場管理，認真執行干部跟班生產制和地面24小時值班制。在管理上能夠做到發現總是到現場、落實措施到現場、處理問題到現場的“三到現場”。無論隊長、書記還是技術員，至少保證每班有人下井檢查安全生產工作。他們加強了采面“四對八梁”的管理，規范采用支架結構，消滅單挑梁、消滅卸壓柱、失效柱，確保了采面支護強度。從炮組人員抓起，規范放炮行為，嚴格執行班組長跟炮機制，杜絕超段長放炮和其他違章放炮，控制三分層回柱時竄矸傷人。狠抓放炮、移溜和回柱放頂工作，確保安全生產。一年來，該隊順利安全完成采面搬家收尾和初采初放工作。硬化標準抓質量 該隊一直把質量標準化工作當做一項基礎工作來抓，認真落實工 程質量是“生命工程”的思想，大力開展“質量標準化，安全創水平”活動，在工程質量上堅持一把手抓到底，一把尺子量到底。隊每月堅持召開一次工程質量會議，對采面工程質量上存在的問題及時整改。隊上質量檢查員對每班的工程質量進行檢查驗收，及時把信息反饋給主管隊長或值班領導。班組之間開展長期性的工程質量自檢、互檢工作，工程質量不過關，不得交班。對上級部門查出的問題能當場解決的立即解決，解決不了的定人員、定措施、定標準、定復查人“四定”的原則限期解決。一年來，該隊采面工程質量消滅了不合格品，優良品率達96%以上，班評估B級率達100%，連續四個季度達標均達優良標準。活化載體抓活動

2004年，該隊開展了一系列的安全活動，用以提高職工的綜合素質，傳達企業安全生產管理理念。年初以來，按礦要求開展了“安康杯”“上綱要”“崗位練兵，技術比武”等活動，使安全生產的思想意識在職工心中根深蒂固。三月至九月底開展了聲勢浩大的崗位練兵，技術比武活動，九月初至十一月開展了現場安全教育培訓活動，極大的調動了廣大職工的安全技術素質，為該隊的安全生產、提高正規循環率、節支降耗等各項工作起到了極大的作用。放炮會戰活動，規范了采面放炮行為，減少了違章放炮。在黨團員、崗網員中間開展的“六無”活動，工會、家協會組織的井下送溫暖活動以及由團委、工會組織的“現場安全知識問答”活動、安全演講活動，在提高職工安全技術素質、鼓舞士氣、凝聚人心、渲染氣氛、創造安全輿論方面起到了不可低估的作用。一年來，該隊共舉辦各種培訓班23期，累計培訓人員386人，極大的提高了職工的素質，確保了安全生產。細化工序抓操作

2004年，該隊狠抓職工工序操作，堅持教育職工上標準崗，干標準活，干放心活，堅持正規循環操作，杜絕工序上的違章行為，從規范人的作業行為上杜絕各類事故的發生。在工序管理上，堅持抓細節、抓崗位、抓配合、抓協調，干一道工序合格一道工序，一道工序不合格不得進入下一道工序。特別是進入10月份以來，針對新工人多、操作不規范、生產時間緊、安全保險系數不大的現狀，該隊堅持以好的工序質量保工程質量，以好的工程質量保安全生產，從而確保了該隊安全生產工作向更長周期的邁進。剛化考核抓兌現 2004年，該隊狠抓安全考核工作，把全隊干部職工按工作崗位和 職責納入班組考核，考核項目中安全生產工作，均占到了較大的比例，并與工資獎金分配掛鉤。簽定師徒合同，建立個人、班組、區隊三級自保、互保、聯保制，實行經濟聯責、處罰連動、安全聯保制，量化指標，剛化考核，以此促安全管理到位。從生產獎中拿出3%—5%作為當月管理人員安全質量兌現獎，從經濟利益上加大對管理人員安全績效的考核兌現。加大對“三違”人員的查處力度，堅持“三違”人員過“六關”制度，使“三違”者既丟票子又丟面子，有效地遏止了“三違”現象的發生，使安全生產工作健康有序地發展。

雄關漫道真如鐵，而今邁步從頭越。安全生產工作是沒有盡頭的，更來不得些許的僥幸和大意，面對新的安全生產奮斗目標，該隊廣大干部職工決心在礦黨政的正確領導下，精誠團結，繼續發揚特別能吃苦、能戰斗的優良作風，在以后的工作中，力爭讓各項工作跨上一個新臺階。

第四篇：履行基層黨建第一責任人工作報告

履行基層黨建第一責任人工作報告

20xx年，街道認真按照區委、區政府的工作部署，以黨員干部作風建設為契機，緊密結合實際，黨工委書記帶頭，理清思路，轉變作風，創新機制，尋求載體，圍繞災后恢復重建和“五個”建設的工作主線，認真貫徹落實基層組織建設工作，不斷提高黨建工作水平，切實履行黨建工作第一責任人職責。圍繞災后恢復重建和“五個”建設的工作主線，認真貫徹落實基層組織建設工作，不斷提高黨建工作水平，夯實黨建基層基礎工作。現將街道黨建工作述職如下。

一、強化履職盡責，落實“四個必須”，始終把黨建工作放在心上抓在手上

黨工委能否落實好主體責任，直接關系黨建工作成效。衡彤書記經常強調，教育干部廉潔自律、監督干部廉潔從政，是對干部的最大關心愛護。放棄了這方面責任，就是對黨和人民、對干部的極大不負責任。履行好黨建工作主體責任，關鍵是責任主體要知其職、明其責、盡其力，旗幟鮮明、態度堅決、毫不含糊地貫徹落實中央、省委、市委和區委的各項決策部署。

一是加強思想建設，提高黨員干部的政治理論水平。學習是生存之本、發展之源，自己時常不忘學習，不斷學習，逐漸養成了讀書看報不斷學習的良好習慣，無論事情再忙，時間再緊，在學習上都不敢有絲毫的放松，擠時抽空學理論、學政策、學法律，讀益智、益德、益品類書籍。一年來，不僅學習領會習總書記系列重要講話精神和中央全面從嚴治黨重大決策部署，黨的十八屆五中全會、省委十屆五次、六次全會、市委三屆八次、九次、十次全會精神，“三嚴三實”的科學內涵、重大意義和具體要求等，還學習領導干部“五種能力”和“好干部”標準、《中國共產黨巡視工作條例》、《中國共產黨廉潔自律準則》、《中國共產黨紀律處分條例》等管理學知識，不斷充實自己，提升自己，以保持信念上牢固、政治上堅定、道德上純潔、工作上增智，為人上忠厚。二是必須切實落實好街道、社區黨組織的主體責任。黨工委要高度重視黨建工作，發揮統攬全局、協調各方作用，堅持和完善反腐敗領導體制和工作機制，保證紀工委和紀檢小組監督權的相對獨立性和權威性，切實把黨建工作和反腐敗工作擺上重要日程，定期聽取情況匯報，研究解決有關問題，建立責任傳導機制，暢通下達上傳渠道，嚴格監督檢查、責任追究，決不允許有責任不落實、有制度不執行、有問題不追究，確保工作有人抓、問題有人管、責任有人擔。

三是街道、社區黨組織主要負責人必須履行好第一責任人職責。牢固樹立不抓黨建就是嚴重失職的責任擔當意識，堅持把黨建工作與反腐敗工作納入街道黨工委和辦事處總體工作之中，按照“書記抓，抓書記”的具體要求管好班子、帶好隊伍，定期分析研究職責范圍內黨建工作狀況，及時解決存在的問題，積極推進街道黨建工作，做到重要工作親自部署、重大問題親自過問、重點環節親自協調和督辦。做到常研究、常部署，抓領導、領導抓，抓具體、具體抓，特別是要當好廉潔從政的表率，管好自己、管好家人、管好身邊工作人員，守住做人、處事、用權、交友的底線，擔起黨和人民交給自己的政治責任，守住自己的政治生命線，守住正確的人生價值，永葆共產黨人的政治本色。每年向上級黨委和紀委報告責任制落實情況，切實履行了書記第一責任人的職責。

四是街道班子成員必須對分管工作和社區黨建工作擔負起領導責任。有權就有責、權責要對等。如果有權用不好、有責不擔當，就會滋長不正之風，出現腐敗問題。要求每一名班子成員都要在黨愛黨、在黨為黨、在黨憂黨，嚴格執行“一崗雙責”，制定崗位責任細則，層層分解任務，層層傳導壓力，對承擔黨建工作責任“簽字背書”，做到工作職責和掌握的權力管到哪里，黨建工作的職責就延伸到哪里。

五是必須廣泛宣傳，積極動員廣大黨員、群眾參與支持黨建工作。堅持把黨建工作和反腐敗宣傳教育工作納入黨的宣傳思想和干部教育培訓工作總體部署，經常性開展黨性黨風黨紀教育，用發生在和身邊的典型案例作警示教育，每年講廉政黨課或作反腐倡廉形勢報告兩次以上，切實做好防微杜漸、警鐘長鳴。僅今年，印發行政效能測評宣傳資料達10000余份，在75個居民大院建立廉政文化宣傳欄，在街道、社區建立廉政文化長廊并設置舉報箱，公布舉報電話。

二、加強組織建設和干部隊伍建設，增強黨組織的凝聚力和戰斗力 黨要管黨首先是管好干部，從嚴治黨關鍵是從嚴治吏。培養街道、社區干部既要大膽使用壓擔子，又要時常幫助提提醒。堅持關口前移、標本兼治，把“三嚴三實”要求貫穿干部隊伍建設全過程，形成事前有預防、事中有管控、事后有監督的常態化制度體系，使黨員干部懂規矩、守底線、作表率，絕不能再出現一個人出事、一批人倒下那樣令人惋惜和痛心的事情。認真貫徹執行中央八項規定、省委省政府十項規定，“六項禁令”，領導干部帶頭嚴格整治“四風”，始終把黨風廉政建設貫穿干部隊伍建設

20xx年，街道認真按照區委、區政府的工作部署，以黨員干部作風建設為契機，緊密結合實際，黨工委書記帶頭，理清思路，轉變作風，創新機制，尋求載體，圍繞災后恢復重建和“五個”建設的工作主線，認真貫徹落實基層組織建設工作，不斷提高黨建工作水平，切實履行黨建工作第一責任人職責。圍繞災后恢復重建和“五個”建設的工作主線，認真貫徹落實基層組織建設工作，不斷提高黨建工作水平，夯實黨建基層基礎工作。現將街道黨建工作述職如下。

一、強化履職盡責，落實“四個必須”，始終把黨建工作放在心上抓在手上

黨工委能否落實好主體責任，直接關系黨建工作成效。衡彤書記經常強調，教育干部廉潔自律、監督干部廉潔從政，是對干部的最大關心愛護。放棄了這方面責任，就是對黨和人民、對干部的極大不負責任。履行好黨建工作主體責任，關鍵是責任主體要知其職、明其責、盡其力，旗幟鮮明、態度堅決、毫不含糊地貫徹落實中央、省委、市委和區委的各項決策部署。

一是加強思想建設，提高黨員干部的政治理論水平。學習是生存之本、發展之源，自己時常不忘學習，不斷學習，逐漸養成了讀書看報不斷學習的良好習慣，無論事情再忙，時間再緊，在學習上都不敢有絲毫的放松，擠時抽空學理論、學政策、學法律，讀益智、益德、益品類書籍。一年來，不僅學習領會習總書記系列重要講話精神和中央全面從嚴治黨重大決策部署，黨的十八屆五中全會、省委十屆五次、六次全會、市委三屆八次、九次、十次全會精神，“三嚴三實”的科學內涵、重大意義和具體要求等，還學習領導干部“五種能力”和“好干部”標準、《中國共產黨巡視工作條例》、《中國共產黨廉潔自律準則》、《中國共產黨紀律處分條例》等管理學知識，不斷充實自己，提升自己，以保持信念上牢固、政治上堅定、道德上純潔、工作上增智，為人上忠厚。二是必須切實落實好街道、社區黨組織的主體責任。黨工委要高度重視黨建工作，發揮統攬全局、協調各方作用，堅持和完善反腐敗領導體制和工作機制，保證紀工委和紀檢小組監督權的相對獨立性和權威性，切實把黨建工作和反腐敗工作擺上重要日程，定期聽取情況匯報，研究解決有關問題，建立責任傳導機制，暢通下達上傳渠道，嚴格監督檢查、責任追究，決不允許有責任不落實、有制度不執行、有問題不追究，確保工作有人抓、問題有人管、責任有人擔。

三是街道、社區黨組織主要負責人必須履行好第一責任人職責。牢固樹立不抓黨建就是嚴重失職的責任擔當意識，堅持把黨建工作與反腐敗工作納入街道黨工委和辦事處總體工作之中，按照“書記抓，抓書記”的具體要求管好班子、帶好隊伍，定期分析研究職責范圍內黨建工作狀況，及時解決存在的問題，積極推進街道黨建工作，做到重要工作親自部署、重大問題親自過問、重點環節親自協調和督辦。做到常研究、常部署，抓領導、領導抓，抓具體、具體抓，特別是要當好廉潔從政的表率，管好自己、管好家人、管好身邊工作人員，守住做人、處事、用權、交友的底線，擔起黨和人民交給自己的政治責任，守住自己的政治生命線，守住正確的人生價值，永葆共產黨人的政治本色。每年向上級黨委和紀委報告責任制落實情況，切實履行了書記第一責任人的職責。

四是街道班子成員必須對分管工作和社區黨建工作擔負起領導責任。有權就有責、權責要對等。如果有權用不好、有責不擔當，就會滋長不正之風，出現腐敗問題。要求每一名班子成員都要在黨愛黨、在黨為黨、在黨憂黨，嚴格執行“一崗雙責”，制定崗位責任細則，層層分解任務，層層傳導壓力，對承擔黨建工作責任“簽字背書”，做到工作職責和掌握的權力管到哪里，黨建工作的職責就延伸到哪里。

五是必須廣泛宣傳，積極動員廣大黨員、群眾參與支持黨建工作。堅持把黨建工作和反腐敗宣傳教育工作納入黨的宣傳思想和干部教育培訓工作總體部署，經常性開展黨性黨風黨紀教育，用發生在和身邊的典型案例作警示教育，每年講廉政黨課或作反腐倡廉形勢報告兩次以上，切實做好防微杜漸、警鐘長鳴。僅今年，印發行政效能測評宣傳資料達10000余份，在75個居民大院建立廉政文化宣傳欄，在街道、社區建立廉政文化長廊并設置舉報箱，公布舉報電話。

二、加強組織建設和干部隊伍建設，增強黨組織的凝聚力和戰斗力 黨要管黨首先是管好干部，從嚴治黨關鍵是從嚴治吏。培養街道、社區干部既要大膽使用壓擔子，又要時常幫助提提醒。堅持關口前移、標本兼治，把“三嚴三實”要求貫穿干部隊伍建設全過程，形成事前有預防、事中有管控、事后有監督的常態化制度體系，使黨員干部懂規矩、守底線、作表率，絕不能再出現一個人出事、一批人倒下那樣令人惋惜和痛心的事情。認真貫徹執行中央八項規定、省委省政府十項規定，“六項禁令”，領導干部帶頭嚴格整治“四風”，始終把黨風廉政建設貫穿干部隊伍建設 取得實效。

(一)抓領導班子建設。

領導班子成員的模范帶頭作用是增強黨組織凝聚力和戰斗力的關鍵，因此我要求自己及班子成員做帶頭學習、善于學習的表率;勤奮工作、執行力強的表率;團結協助、主動溝通的表率;清正廉潔、切實擔負起“一崗雙責”責任的表率;反對四風、嚴于律己的表率。作為“一把手”，帶頭貫徹民主集中制的組織原則，在重大問題的決策上，嚴格按照議事規則和程序辦事，遇到意見分歧，大家能夠及時溝通。領導班子工作融洽，互相信任，各自發揮了積極的作用，的工作也得到了大家積極的支持和配合。

今年，街道認真學習貫徹執行《黨政領導干部選拔任用工作條例》，選拔、推薦、任用干部堅持德才兼備、以德為先樹立正確用人導向，完善選人用人機制，嚴格標準、嚴格程序、嚴格把關，不唯票、不唯分、不唯年齡，切實把信念堅定、為民服務、勤政務實、敢于擔當、清正廉潔的好干部選拔出來，堅決防止和糾正選人用人上的不正之風和腐敗問題。班子堅持以人為本，從政治、生活的方方面面關心干部職工，激發干事創業激情，創建和諧機關，黨工委、辦事處落實區委中心工作和各項職能工作成績顯著。

（二）抓干部教育管理。

深入開展理想信念、黨風黨紀和廉潔自律教育，運用反面案例進行警示教育，開展內容豐富、形式多樣的廉政文化創建活動，不斷增強黨性觀念和宗旨意識，切實補足精神之“鈣”，筑牢拒腐防變思想防線，使黨員干部做到公私分明、克己奉公、嚴格自律。

切實加強黨內監督，嚴格執行民主集中制、“三重一大”和“三個不直接分管”，嚴肅黨內政治生活，深化領導干部經濟責任審計，開展八小時以外生活監督，充分發揮“兩代表一委員”的職能作用，切實加強社會監督、民主監督和輿論監督，廣泛動員居民參與。加強對領導干部特別是一把手行使權力的監督，做到位高不擅權、權重不謀私。轄區黨風廉政建設滿意度評價工作受到肯定。與基層干部群眾同呼吸、共榮辱，調研于民，問計于民，取信于民，向居民群眾學習，向實踐學習，我不但豐富自己的知識結構，更重要的是保證工作決策、工作措施、工作效果對上符合區委、區政府要求和有關政策、法律，對下符合民心、民意，執行起來也就比較順利，效果比較好。嚴格執行《中共省委辦公廳省人民政府辦公廳關于嚴明紀律加強公務員津貼補貼管理的通知》的有關規定，嚴格實行“社財街管”，街道辦事處進行了自查、整改并建章立制。對照檢查，本單位無干部職工在企業兼職（任職），配偶子女無移居國（境）外的情況。

三、依托黨建帶動，開創基層工作新局面

（一）營造氛圍，思想政治工作喜聞樂見。一方面繼續鞏固飛機壩社區“軍警民同心筑堡壘”，西大街社區“群眾文化天天唱”，中大街社區“園丁助學社”，“健康關愛團”等活動，有效打造服務品牌，夯實基層組織基礎，提升其整體運作力和影響力。另一方面，加強宣傳文化陣地建設，著力打造“一社區一文化墻”、充實和完善社會主義核心價值觀、黨風廉政、法制建設、“三嚴三實”、文明創建等宣傳內容，利用上黨課、便民服務窗口、led、宣傳資料、公示欄、展板、入戶宣傳、集中研討、座談等形式，使“三嚴三實”宣傳教育深入人心。6月下旬，成功舉辦了“快樂迎端午、感恩慶‘七一’”系列活動之第二屆百人包粽子比賽活動，以寓教于樂的方式使廣大參與者懂得了“文明無小事、做好靠大家、齊心共創建”的道理。

（二）聯系實際，理論和實踐研究扎實開展。首先以社會主義核心價值觀為導向，集中學習總書記系列重要講話精神，區委領導班子思想政治建設工作會議精神，深刻領會把握“四個全面”戰略布局和“講政治、守紀律、守規矩”的要求，要求領導干部堅定理想信念，牢記責任、敢于擔當。其次是結合日常業務工作，開展以走進社區、走進樓宇、走進家庭，牽手困難人員、牽手下崗職工、牽手孤寡老人、牽手困難學生為內容的“三走進，四牽手”活動。再次繼續做好“十聯一幫”、“一對一幫扶”、“萬戶聽音大家訪”、黨員“雙報到”，“回頭看”等活動，借助網格化信息平臺，加強黨員干部與群眾的聯系，重點查找“四風”突出問題，突出邊學邊改，整改效果請群眾評判。

（三）強基固本，奠定政治思想基礎。街道黨工委開展中心組專題學習4次，修訂和完善了機關管理制度11項，組織干部開展“三嚴三實”相關文件精神傳達會議4次，組織黨員干部職工學習“三嚴三實”相關文章6次，組織開展“講政治、守紀律、守規矩”專題討論2次，開展警示教育3次，典型學習1次，依法治區專題培訓1次，“雙創”工作培訓2次，主要領導講黨課4次、撰寫學習心得體會2篇，發動黨員參與“雙報到”活動8次，以群眾喜聞樂見的文化活動宣傳社會主義核心價值觀3次，通過理論聯系實際，統一了思想，凝聚了人心，提高了效率，收到了良好的社會效果。

（四）加強陣地建設、努力打造品牌，不斷提升社區黨建工作水平。一是健全完善工作機制。建立健全自身建設、決策議事、協調共建和群團工作等“四項機制”，規范執行“三會一課”、黨日活動、黨員聯系群眾、民主生活會、民主評議黨員等制度。二是加強黨員隊伍建設。采取多種形式培訓了一批政治素質過硬、群眾威信較高、服務意識較強，熱愛社區建設的同志參與社區工作，優化了社區黨組織班子結構，增強了社區黨組織的活力。三是加強服務品牌建設。各社區緊密結合群眾需求，開展了形式多樣的活動，受到居民群眾廣泛好評。例如，飛機壩社區“軍警民同心筑堡壘”，西大街社區“群眾文化天天唱”，中大街社區“園丁助學社”，“健康關愛團”等。

（五）圍繞擴大覆蓋、增強實效，創新非公企業黨建工作機制。一是加強組建，擴大覆蓋。通過深入調查摸底，進一步梳理轄區內商務樓宇和企業內黨員的情況，按照“先易后難、分類指導、有序推進”的原則，采取單建、聯建等方式，推進非公企業黨組織組建工作。今年以來，街道黨工委報經區委組織部同意，新成立了中共市區街道“兩新”企業黨支部，接收泛華電器有限責任公司黨組織。二是搭建載體，豐富活動。緊緊圍繞“促進生產經營、提升職工素質、打造企業文化”，精心搭建黨員“亮身份、做示范、比奉獻、樹形象”的活動平臺。三是強化指導，力求規范。指導非公企業按照“有黨建元素、有學習資料、有宣傳陣地、有工作臺賬、有電教設施”的原則開展黨建工作，使非公企業黨建工作進一步規范。

（六）切實轉變作風，樹好黨的形象，始終把基層黨建貫穿“三嚴三實”專題教育活動。堅持以黨建工作為引領，通過“十聯一幫”、“一對一幫扶”、“萬戶聽音大家訪”、黨員“雙報到”等活動，借助網格化信息平臺，以黨員“亮身份、做示范，比奉獻，樹形象”主題實踐活動為載體，加強黨員干部與群眾的聯系，聽取和收集方方面面的意見，重點查找“四風”突出問題、關系群眾切身利益問題和服務群眾“最后一公里”問題，按照“三嚴三實”要求，廣泛開展“走基層”活動，為民服務做到群眾合理訴求有求必應。

（七）加強懲防體系建設，進一步落實黨風廉政建設各項工作。全面落實黨風廉政建設黨工委的主體責任和紀工委的監督責任以及黨工委書記第一責任人的職責，深入開展“優作風、強素質、提效能、促發展”主題實踐活動。一是制定并下發《20xx年黨風廉政建設及反腐敗工作實施意見》、《懲治和預防腐敗體系實施方案》等相關文件，強化安排部署和責任落實。二是堅持標本兼治，綜合治理，懲防并舉，注重預防的方針，廣泛開展能力素質建設、思想作風建設、基層組織建設“三項建設”活動，做到了組織領導到位、思想認識到位、工作部署到位、宣傳發動到位、陣地建設到位。三是廣泛宣傳，積極動員廣大黨員、群眾參與支持基層黨建工作。堅持把基層黨建和反腐敗宣傳教育工作納入黨的宣傳思想和干部教育培訓工作總體部署，經常性開展黨性黨風黨紀教育，用發生在和身邊的典型案例作警示教育，切實做到防微杜漸、警鐘長鳴。四是堅持從嚴監督，始終把紀律和規矩挺在前面。嚴格執行民主集中制、“三重一大”和“三個不直接分管”，嚴肅黨內政治生活，深化領導干部經濟責任審計，開展八小時以外生活監督，充分發揮“兩代表一委員”的職能作用，切實加強社會監督、民主監督和輿論監督，廣泛動員居民參與。加強對領導干部特別是一把手行使權力的監督，做到位高不擅權、權重不謀私。對發生腐敗案件和不正之風滋生蔓延的人和事，既要追究當事人責任，也要追究相關領導的責任，還要追究紀工委或紀檢小組監督不到位的責任。轄區基層黨建滿意度評價工作受到肯定。全面完成了20xx黨報黨刊的征訂任務。

四、狠抓城市綜合管理，全力助推“兩城同創”

一是聯合食藥監局、工商局、環衛處、城管執法大隊等共計100余人，對轄區內沿江茶廊開展專項集中整治。強制拆除違法建筑7處，共235平米;集中清理“五亂”現象12處；清運建渣、垃圾、廢棄物品共22車次；規范茶鋪占道經營37處，清掃面積達3000余平米。二是將原有的10個網格調整為20個網格，每個網格區域由一名街道領導、城管隊領導和一名街道干部負責，牽頭、協調、參與、監督。三是大力開展城鄉環境綜合整治工作。清理垃圾約150噸余，疏通化糞池堵塞6處。治理垃圾亂丟、雜物亂堆、背街小巷亂象、“牛皮癬”小廣告亂貼等1100余處。對吉選超市、興賢小學、一中校園周邊、西門臨時菜市場周邊、108線、河道沿線、城郊結合部及市區主要道路等重點區域進行了“定崗+不定時”巡查管理，專項整治8次。查處占道經營158起，違章停放2200余起，清理落地店招38處。對26起違法建筑進行了立案調查，發放責令整改通知書11份，投入民工109人次，拆除違法建筑約1100平米。

五、注重源頭治

理，扎緊制度“籠子”，堅持廉潔自律，無違法違紀行為

權力不論大小，職務不論高低，沒有制度的制約和監督，權力就有可能被濫用，就很容易產生腐敗。從源頭上預防腐敗行為發生，必須始終堅持標本兼治、綜合治理、懲防并舉、注重預防方針，進一步加強反腐倡廉法規制度建設，最大限度堵塞制度漏洞，強化制度執行和責任追究，防止制度成為“紙老虎”、“稻草人”。

嚴格落實黨風廉政建設責任制。創新檢查考核方式，由黨工委成員帶隊，把黨風廉政建設責任制檢查與領導班子考核同步進行，組織開展黨政主要領導向街道干部、“兩代表一委員”、離退休干部代表、社區負責人和服務對象述職述廉述法，帶著問題線索約談班子成員和社區干部，向社會公開通報檢查考核結果，充分發揮廉政建設責任制在預防腐敗中的重要作用。

抓住“三嚴三實”專題教育活動建章立制，以“嚴”和“實”的要求堵塞體制機制漏洞。注重制度的系統性、整體性、協同性，把建章立制同防范腐敗同步考慮、同步部署、同步實施。推行權力清單制度，公開權力運行流程。加快轉變辦事處、居委會職能，進一步減少審批事項。通過建章立制打破利益固化的藩籬，把權力關進制度的籠子里。著力構建科學的權力結構和運行機制。堅決執行主要領導干部不直接分管人、財、物等重大事項。合理分解權力，科學配置權力，不同性質的權力由不同科室、單位、個人行使。推進權力運行程序化和公開透明，讓權力在陽光下運行。同時切實改進調研工作方式方法，注重調研成果運用，提高調研質量和水平，做到紀工委對辦事處機關監督全覆蓋，調研檢查監督和紀檢小組監督對社區、科室、企事業單位全覆蓋。形成決策科學、執行堅決、監督有力的權力運行體系。

六、存在的問題 雖然在區委和區委組織部的領導下，街道黨工委在黨建工作中做出了一些成績，但也還存在不少問題。主要表現在：一擔當意識還需要進一步加強；二是黨建創新力度還不夠；三是抓人才工作力度不夠，特色不夠明顯。

七、下一步工作打算

我們將在區委、組織部的正確領導下，認真落實黨建工作黨工委主體責任，切實履行黨工委書記黨建工作第一責任人職責。嚴格按照已簽訂的目標責任書，逐項抓好落實，取得實效。堅持從我做起、向我看齊、以身作則，大力弘揚黨的優良作風，牢固樹立黨的意識和組織紀律觀念，動真碰硬，敢抓敢管。反對特權思想和特權現象，毫不放松地抓好中央八項規定的貫徹落實，深化正風肅紀工作，持之以恒反對和糾正“四風”。管好自己，管好親屬和身邊工作人員，自覺踐行“三嚴三實”要求，做清正廉潔的表率。

堅守廉潔底線，認真貫徹執行黨風廉政建設各項制度，深入開展批評與自我批評，班子成員嚴于律己，班子清正廉潔。要求黨員干部自覺遵守廉潔自律各項規定，嚴格管好自己、管好家屬、管好下屬和身邊人。我們堅信，有區委、區政府的堅強領導，以這次述職測評為契機，通過全體街道干部的共同努力和各部門的通力配合，的各項工作一定會扎實有效地推進

第五篇：公司2018基層黨建工作報告

根據縣委組織部關于做好2018基層書記抓黨建述職評議考核的通知精神，全面落實健全基層黨建工作主體責任，提升基層黨建工作，我公司領導班子團結一致，克服困難，在基層黨建工作中，不斷完善黨建工作制度，創新黨建工作思路，開展了多項黨建活動，取得了良好效果。現將2018年我公司基層黨建工作述職如下：

一、基層黨建工作情況：

1、加強理論學習，推動基層黨建工作不斷提高。

認真學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神，繼續深入推進“兩學一做”學習教育常態化制度化，單位組織開展深入學習“紅船精神”，以“紅船精神”永放光芒為主題，開展學習，討論。深刻體會到了以習近平同志為核心的黨中央對先進模范人物的高度重視，是對全黨同志的巨大鼓舞。開展“不忘初心、牢記使命”主題教育，組織開展“理想信念---新時代新踐行”主題活動，認真學習《習近平談治國理政》《新時代面對面》等書籍，及黨的十九大報告和總書記系列講話精神。組織認真學習《習近平新時代中國特色社會主義思想三十講》，進一步增強了“四個意識”，堅定了“四個自信”。

2、落實基層黨建工作主體責任，加強黨建工作同本單位安全工作、信訪穩定相結合。

為加強黨的組織領導，強化責任落實，發揮黨員先鋒模范作用，將黨建工作同民爆公司的安全工作相結合，深入民爆庫房，定期檢查和督導庫房的安全工作，把安全工作始終放在第一位，落實崗位責任，確保安全經營。為下崗職工排優解難，想方設法為到齡退休人員解決養老保險，確保本單位的和諧穩定。對群眾與基層黨員提出的意見建議，認真梳理、查擺，并對存在的問題認真整改、落實。

3、加強基層黨組織建設，深入推進“三基建設”。

扎實開展“不忘初心、牢記使命”主題教育，用習近平新時代中國特色社會主義思想武裝黨員干部。開展慶祝“七一”紀念活動，宣傳黨的光輝歷程、新時期黨取得的重大成就，增強每個黨員的使命感、責任感、自豪感。設立黨員活動室,配套黨建工作設施，完善黨員服務功能，制定工作方案,學習版面,規范“三會一課”制度，加強黨員臺賬信息管理，完善黨的組織生活制度，順利完成了黨支部換屆。進一步樹立黨的一切工作到支部的鮮明導向。

4、提高黨支部建設質量，著力整頓軟弱渙散黨組織。

重點落實黨日活動“3+5”模塊化機制，定期召開支部會，談心談話，加強了黨的凝聚力，起到了核心堡壘作用。在單位資金困難的情況下，優先保證黨組織工作經費，強化了基層基礎保障。組織在崗黨員深入社區，走進群眾中，宣傳黨的理念，黨的政策。為社區群眾辦實事，為民解困，為民解憂。

5、促進黨建與脫貧攻堅工作有力結合。

在抓黨建工作的同時，完成了脫貧攻堅任務，由于我單位所包村鵝屋鄉紅腦上村比較偏遠，單位人員少，工作任務重，面對困難我單位工作人員認真扎實完成了脫貧攻堅任務，扶貧工作隊和第一書記工作獲得了上級的肯定。

二、基層黨建工作存在的問題，1、理論學習不夠扎實，黨支部學習、會議不及時，態度不夠認真。

2、黨支部人員少，退休、下崗黨員多，黨員會議定期難以召開，黨員管理和按時交納黨費問題上存在困難。

3、單位經費無保障。

三、明年工作計劃。

1、抓好黨支部組織建設，思想建設，重點做好黨員管理，信息管理，開好三會一課，從思想上進一步提升黨員認識標準。

2、做好黨支部黨員活動室硬件和軟件建設，增添硬件設施和軟件設施，進一步完善黨員活動陣地建設。

3、抓好黨員隊伍建設，及時掌握黨員流動信息，更新黨員信息管理平臺，做好黨費按時交納、發展新黨員工作。

一年來，公司基層黨建工作順利推進，圓滿完成了各項任務，但距黨建工作的要求還有很大差距。在今后的工作中，我作為公司黨支部書記，要一如既往地抓好黨建工作，帶領全體黨員干部在縣委、縣政府的領導下，克服困難，再接再厲，做出自己的貢獻。