新時代黨員干部能力提升培訓班上的黨課材料培訓稿

一、說法，是指措辭，意見，見解，是對事物的解釋、想法的表達

古人言，“一言之辯，重于九鼎至寶；三寸之舌，強于百萬雄師”良好的語言表達能力，是干部履職盡責的客觀需要。表達得好，聽著入耳舒服，容易得到理解落實；反之，效果就會打折扣。會說話與不會說話，對做群眾工作的干部來說，是一件挺重要的事。有些人說話，大家愿意聽，覺得聽后很受益；有些人說話，大家不愿聽，覺得聽后沒收獲。那么什么話大家愿意聽？答案很簡單，真話大家愿意聽，實話大家愿意聽，短話大家愿意聽，新話大家愿意聽。反對“四風”，也要注重解決聽不到真話、聽不到實話、聽不到短話、聽不到新話的問題。

（一）要能說實話

實話就是一切從實際出發、實事求是的話；就是知道什么就說什么，是什么就說什么，不兜圈子，不繞彎子的話；就是自己心里感到踏實、有數、有裉有據的話；就是有利于理順情緒、化解矛盾、取得認知、達成共識的話。

能說實話有一個敢不敢、愿不愿、善不善的問題。敢說實話要有說實話的底氣，底氣不足的實話可以不說；愿說實話要有說實話的底線，底線不清的實話可以不說；善說實話要有說實話的底蘊，底蘊不深的實話可以不說。那么黨員干部應該說什么樣的實話呢？應該說維護大局的實話，這個大局就是堅持黨的領導，走中國特色社會主義道路，實現全面建成小康社會的奮斗目標。

應該說堅持原則的實話，這個原則就是道路自信、理論自信、制度自信。應該說密切黨群干群關系的實話，因為密切黨同人民群眾的血肉聯系，是黨的根基和血脈。應該說增進團結的實話，因為團結就是力量。

說實話也要盡量講短話。話短多因實，改進學風文風會風，說短話是題中應有之義。短話是切中要害的話，簡潔明了的話，濃縮提煉的話，充滿智慧的話。講話長短是有客觀標準的，在我看來，長短不是主要的，關鍵要看講的清不清、透不透，講清了講透了短就是好，講不清講不透再長也沒用。現實中大家對長會、長話、長文有這樣那樣的議論，主要是對空話、套話、大話、車轱轆話、八股話有意見，加之信息社會，接受信息的方式方法大同小異，你知道的，他也知道，在這種情況下，開短會、講短話、寫短文乜就成了人們良好的愿望和期盼。總之，開會、講話、寫文章都應當長短有度，適可而止，以讓人聽得懂，記得住，不反感為原則。

（二）要能說真話

真話是社會良性互動、和諧運行的基礎和潤滑劑。能不能說真話，既取決于個人又取決于環境。對黨員干部而言，講真話報實情，既是做人做事的基本原則，也是黨性修養的起碼要求。對環境而言，要有聽真話的氛圍。作為黨員干部，為了黨和人民的事業，應當有一點犧牲精神，應該少一些世俗，多一些黨性；少一點封建官僚的油滑練達，多一些共產黨人的氣節。作為領導干部，要有愿意和善于聽真話的胸懷，包容寬容敢講真話的同志，不打棍子，不扣帽子，不揪辮子，不給穿小鞋。敢講真話對干部而言是大公無私的表現，善聽真話對領導而言是從善如流的成熟。講真話的干部越多，聽真話的領導越多，我們的事業就越有希望。我們構建和諧社會就是要構建一個人人都能說真話而不說假話的社會，真話越多社會越和諧，假話越多社會越不和諧。

說真話，也是一門學問。我想至少需要研究以下四個問題，誰來說、對誰說、說什么、怎么說。和風細雨的真話要比火冒三丈的真話效果要好。我們不能“想到就說”，而是要“想好了再說”意見深思熟慮，表達有理有節，話語的力量也才會化為進步的動力。

說真話也要把握場合、區分對象。利用大眾傳媒說真話，需要尊重傳播規律和受眾心理，講究方式方法；在工作崗位講真話，需要摸透工作中的現實問題和尖銳矛盾；對群眾講真話，需要點到痛處、說到難處，曉之以理、動之以情。

（三）要能說新話

新話就是有思想、有觀點、有哲理，體現時代特點，符合人民心愿的話，也就是人民群眾自己的話。群眾是語言大師，老百姓的話最生動、最鮮活、最有氣息，把群眾的話說好了就是最大的新話。新話不是有新詞的話，不是獵奇的話，不是讓人聽了吃驚的話，新話是源于生活的家常話，源于內心的真情話，源于思考的實在話。每個人的經歷不同，知識儲備不同，興致愛好關注點不同，不能強求一律都能說新話，有新話說新話，沒有新話說老話，盡量都說大實話。不論說什么話都力求客觀點、理性點，留有余地，不說過頭話，不說滿話，這樣說新話的空間就大了。

二、想法，是指思索所得的結果，是經過人的頭腦思考改造過的認識、觀點和主張

對于領導干部來說，為人處事、做工作、干事業，必須有思考、有想法。一般說來，想法也是辯證法，有正確與不正確之分，檢驗標準就是社會實踐。想法從哪來？只能從實踐中來，從學習、觀察、悟道、修身、養性中來。這次黨的群眾路線教育實踐活動聚焦“四風”，也為我們認識、把握、端正想法提出了新的更高要求。在我看來，“四風”作怪，說到底還是私心、私欲在作怪，減少私心、減少私欲，也就能減少“四風”o所以，接受黨的群眾路線教育洗禮，每一個黨員干部都應該自覺地在去私心、去私欲上來一次大排查、大檢修、大掃除，把自己的想法端正到黨和人民的要求上來。

（一）想法要在實踐中形成實踐是正確思想產生的源泉，是檢驗真理的唯一標準。想法是主觀的，實踐是客觀的，主觀的想法只有通過客觀的實踐才能立得起、站得住。想法要有根基，這個根基就是實踐，實踐是產生想法的沃土。

要學會在實踐中發現。想法在一定意義說是一種有別于他人的發現，能發現才會有想法，沒發現就不會有想法。發現又往往同問題聯系在一起，想法說到底就是對問題的看法。領導干部要會在實踐中發現問題、研究問題、解決問題。發現問題是前提，研究問題是手段，解決問題是目的。要會在實踐中發現，就是要學會對信息的運用，就是要學會對問題的研判，就是要學會對大勢的把握。

要學會在實踐中觀察。想法從一定意義上說，就是觀察的結果，觀察人就會對人有想法，觀察事就會對事有想法。觀察不偏頗、不走神、不散光，一般都會產生出反映事物本來面貌的想法。觀察不深、不細、不透，產生的想法可能就是片面、極端的，甚至是錯誤的。勿庸諱言，人人都有自己的想法，希望能夠助推自己成長；人人都希望自己的想法能夠影響和改變他人，體現自身存在的價值；人人希望自己的想法是正確的，應當受到尊重和被采納。其實，換個角度，剔除我們想法中不符合事物本來面貌的東西，剔除被實踐證明是錯誤的東西，我們的想法自然就正確了。我們的想法正確了，看世界的態度也就端正了。進一步講，入人都想改變世界，然而最需要改變的恰恰是我們自己的內心。人對了，世界也就對了，觀察就是要解決人對了的問題。

要學會在實踐中成長。人在實踐中成長，想法也在實踐中成熟。學會在實踐中成長，就要學會在實踐中生活，而在實踐中生活，就要扮演好普通人的角色，不能讓想法超越力所不及的時空。學會在實踐中成長，就要學會做實踐之子而不是實踐之主，要拜實踐為師，老老實實到實踐中學習。學會在實踐中成長，就要學會與實踐和睦相處，既尊重實踐，又善于實踐，在實踐的過程中不斷克服想法的局限，使自己的想法進一步得到完善。

（二）想法要在學習中醞釀

學習對黨員干部來說是終身的修行。不學習的人的想法可能正確也可能不正確，但學習后有了比較，想法會趨于理性。對黨員干部來說，理性的想法是避免失誤的前提。尊重規律，順應規律，按規律辦事，是避免后遺癥的關鍵。運用辯證思維、底線思維是避免想法出錯的核心。堅持黨的群眾路線和思想路線，是邂免形式主義、官僚主義、享樂主義和奢靡之風的根本。學習告誡我們謙虛使人進步，驕傲使人落后。好想法都始于正常思維，成于健康心態；壞想法都源于自以為是，敗于目中無人、急于求成。牢記以人為本，正確對待組織、對待群眾、對待自己，堅持全面協調可持續的科學發展觀，是避免挫折的路徑。

（三）想法要在過程中體現

從想法的醞釀、形成到實踐是一個循序漸進的過程。有一種說法，就是怎么想就覺得應該怎么干，其實想法與干法是不同的，能想得很好但不一定能干得很好。我們說想法要在過程中體現，是說想法是個人意志，干法是眾人行為，個人意志必須有效地轉化為眾人行為，才能可能實現。也有一種說法，只有想不到的沒有辦不到的，其實還真有辦不到的，而且實踐往往證明當時沒辦到的正是今天的機遇。所以說，一代人有一代人的想法，一代人有一代人的責任，上一代人都要為下一代人留下空間。還有一種說法，就是等不起、坐不住、慢不得，其實沒有什么事是等不起、坐不住的，也沒有什么事是慢不下來的，快一點慢一點是個時間問題，任何事時間服務質量才能做好。所以想法一定要符合實際，一定要適應時代，一定要有所遵循。堅持方向，講求方法，注重過程，與結果一致的想法才是好想法。

三、做法，是指處理事情或制作物品的方法，是想法、說法的具體實踐

黨員干部只有想法、有說法是遠遠不夠的，關鍵還要有做法。想法千百個，說法千萬條，九九歸一都要落在做法上。做什么、怎么做、誰去做，應該就是做法的三部曲。反對“四風”就要堅持真抓實做。

（一）怎么做

為者常成、行者常至，就是重要的方法。我們要著眼正在做的事情，立足本職崗位，一步一步走，一件一件抓，既不能急于求成，也不能碌碌無為。具體謀劃、分類指導，就是重要的方法。

把事情理出來、計劃清、擺布好，重點事重點抓，具體事具體辦，上下左右統籌好，各方利益兼顧到。現場意識、一線工作，就是重要的方法。許多事苦思冥想覺得難，現場一看就清楚，邁開雙腳去一線，點子辦法會出來。群眾是英雄，智慧在民間，我們沒有理拒絕接地氣。兩手抓、兩手硬，就是重要的方法。事物都要兩分法，解決不能單打一，一

硬一手軟，兩手抓、兩手硬才能避免顧此失彼。突出重點、抓主要矛盾，就是重要的方法。任何事情都有輕重緩急之分，分清輕重緩急，突出解決重點問題，把握若明若暗，有效化解各類矛盾。一句話，不論采用哪種方法，務實管用就是好方法。

（二）做什么

一個時期有一個時期的任務，一個階段有一個階段的事情，我們要做的就是大事、難事、急事、要事、百姓事。現階段的大事就是堅定不移沿著中國特色社會主義道路前進，為全面建成小康社會而奮斗。難事就是不斷滿足人民日益增長的物質文化需要。怠事就是穩增長、調結構、促改革。要事就是堅持以經濟建設為中心，以科學發展觀為主題，全面推進經濟建設、政治建設、文化建設、社會建設、生態文明建設，實現以人為本，全面協調可持續的科學發展。百姓事就是百姓的衣食住行、生老病死的具體事。

（三）誰去做

事在人為，凡事要人去做。為政之要，莫先于用人。出主意，就是抓方針；用干部，就是抓頭頭。抓住了這兩條，也就抓住了做領導的根本。用人做事要把人選準、迭好，就是要選政治上靠得住、工作上有本事、作風上過得硬，人民群眾信得過的人去做事。想干事的人很多，能干事的人也很多，能干成事的人也不在少數。但是，靠得住、有本事、過得硬、信得過的好干部在群眾的眼里還不是很多。黨和人民的事業需要大批信念堅定、為民服務、勤政務實、敢于擔當、清正廉潔的好干部。要把現有的好干部放在任務最重的崗位，發揮他們的作用。要把好苗子用起來，讓他們在火熱的實踐中鍛煉成長。大批干部的成長就會成就我們偉大的事業。

想法、說法、做法是我們每一名黨員干部為官從政的基本功，三者是相互聯系、互為作用的共同體。想法重在思考，說法難在表達，做法貴在務實。想法正，則說法明；說法明，則做法實；做法實，則事業興。