在全縣人才工作會議上的講話——讓人才各盡所能

各展所長

各顯風采

同志們：

今天我們在這里召開人才工作會議，就相關工作進行部署。近年來，我縣堅持黨管人才原則，做實引才、育才、用才“三篇文章”，取得不錯的成績。這里，我強調三點意見。

一、人才是第一資源，要尊重人才、珍惜人才、愛護人才

我縣緊扣工作實際，立足現實、著眼長遠引進人才。

1.夯實基礎，引進實用人才。本著實用原則，重點圍繞“百名優秀工匠”“百名優秀特殊人才”加強人才引進。“流動黨建”打好“鄉情牌”。以“流動黨建3+5”服務為載體，在廣東、浙江等務工人員聚集地開展“鄉約鄉軍”人才引進活動，引老鄉、回故鄉、建家鄉。兩年來共引進

XX

家企業落戶我，帶動

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余名實用人才、XX名流動黨員返鄉創業。“主導產業”打好“項目牌”。結合全域旅游、茶葉等重點產業項目，以產業引才、以項目引才。

2.破解瓶頸，引進緊缺人才。根據發展要求，加快缺口大、需求量高的行業人才引進。擴招錄硬性引。擴大公務員和事業單位招考規模，強化公務員、教師、醫生等人才“剛性”引進。招錄公務員XX人、選調生X人、特崗教師X名、醫衛人員XX名，選聘村務專干XX名，緩解了基層“用人荒”問題。抓對接直接招。結合“優秀教師”“優秀醫生”培養工程，組織人社、教育等部門成立X個引才小組，把面試現場搬到大中專院校。在高校舉辦專場招聘會，引進優秀青年教師

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名。建通道特殊聘。針對高層次特殊人才緊缺的問題，建立“人才引進綠色通道”，推行“一站式”服務，打通人才引進“最后一公里”。

3.著眼未來，引進前沿人才。圍繞縣委“一中心三基地”發展戰略，引進長遠發展所需人才。科技服務“搭橋”。通過“三區”科技人才支持計劃，從省農科院茶葉研究所、蔬菜研究所引進人才X人、省派科技特派員X人。校企資源“鋪路”。建立“不限時間、不唯地域、彈性工作”機制，從高校聘請XX余名專家教授。創新育才手段培養“本土秀才”成棟梁堅持引育結合、培育為本，大力實施“五百工程”本土人才培養計劃。聯姻結對培養人才。重點圍繞“百名優秀年輕干部”“百名優秀教師”“百名優秀醫生”開展人才聯姻結對培養。結對長沙“定單式”培養。聯姻高校“委托式”培養。采取“請進來”“送出去”等形式開展人才培養合作。

二、發展大勢已定，要呼喚人才、渴望人才、亟需人才

通過事業留人、感情留人、待遇留人，讓“五百工程”人才留得住、用得活、干得好。

1.優化政策，培育樂業土壤。著眼破除制度藩籬，優化各項人才政策。增加政策“含金量”。出臺干部激勵關懷十條辦法、科學技術獎勵辦法等文件，在提拔使用、項目申報方面提供政策支持。提升政策“精準度”。圍繞人才需求最迫切、反映最強烈的問題，在配偶安置、子女入學及購房就醫方面提供優惠便利。建立“編外人才庫”，設置人才引進專項編，實行特需特辦。樹立政策“導向性”。對表現突出的優秀人才，大膽使用、大力獎勵。XX名在脫貧攻堅、基層黨建等工作中表現突出的人才受到提拔重用。全縣X家企業X名行業人才受到獎勵，累計發放獎金XX萬元。

2.提升服務，營造興業氛圍。創新載體，提升服務質量。經費保障“發力”。設立XX

萬元“五百工程”人才發展專項基金、XX

萬元人才關愛基金，用于人才培養引進和救助關愛。累計投入XX

萬元用于人才科技創新。創新機制“增效”。建立“需求收集、專人代辦、辦結反饋”服務機制，形成從項目招引到產業化一條龍的服務鏈條。實行黨政領導帶頭聯系服務專家制度，XX名縣團領導“一對一”聯系服務專家人才。強化宣傳“鼓勁”。開辟“五百工程”專欄，宣傳愛才惜才理念，推介創新創業人才的突出事跡，營造尊重人才、重視人才的良好氛圍。

3.發揮作用，打造創業平臺。堅持量才而用，為“五百工程”人才發揮作用創造條件。助力脫貧攻堅，發揮引領作用。選派XX名干部結對幫扶X戶貧困戶。選派XX名農口系統專技人員，深入XX個未脫貧村，結對開展技術扶貧，幫助發展村集體經濟。目前，全縣

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個村(居)均有集體經濟收入。積極建言獻策，發揮參謀作用。通過人大、政協專題協商等形式，拓寬參政議政渠道，充分發揮人才“智囊團”作用。在全縣省、縣、縣“兩代表一委員”中，專技人才有XX

人。收到來自教育、旅游等行業XX位人才意見建議XX條，采納XX條。投身發展一線，發揮支撐作用。

三、讓英才向往，到人盡其才、才盡其用、用當其時

1.堅持黨管人才。各級黨委要把人才工作擺在更加突出的位置，壓緊壓實“一把手”責任，堅持“一把手”抓“第一資源”，親自抓、具體抓，抓部署、抓落實。要正確把握人才事業發展方向，建立完善人才工作目標責任體系，形成科學有效的人才工作決策機制、協調機制和落實機制。要像抓經濟發展那樣抓人才發展，像抓生態環境那樣抓人才環境，推動黨的各項人才方針政策落地生根、取得實效。

2.強化引領服務。充分發揮黨的思想政治優勢和組織優勢，引導各界人才與黨同心同德、愛國報國。各級領導干部要尊重知識、尊重人才，慧眼識才、真心愛才，帶頭加強同各類人才的聯系，充分聽取他們的意見建議，善于同各方面人才交朋友，做到政治上信任、工作上支持、生活上關心。要充分調動和激發各方面的積極性和活力，努力形成人才輩出、群星燦爛的生動局面。

3.凝聚工作合力。進一步完善黨委統一領導、組織部門牽頭抓總、相關部門密切配合、社會力量廣泛參與的人才工作格局。各級黨委牽頭抓總，把方向、定政策、促改革、抓落實。人才工作領導小組重點抓好前瞻性問題調研、綜合性政策論證、跨部門工作統籌。組織部門要加強人才隊伍建設的宏觀指導、組織協調和督促檢查。各成員單位要樹牢“一盤棋”思想，充分發揮各自職能作用和獨特優勢，抓好本領域、本系統、本行業人才隊伍建設，形成上下聯動、協作高效、整體推進的強大合力。

4.保障人才投入。要加大財政對引進高層次人才和創新創業人才的專項投入，優先保證人才發展重大工程項目和高層次創新創業人才培養引進的需要。要堅持政府和社會力量投入并重，探索鼓勵各類社會組織設立人才發展、資助、定向培養基金等，以多元化人才投入體系，保障多元化人才發展，構建多元化人才工作格局。

希望全縣上下以此次會議為新起點，倍加愛才惜才，狠抓政策落實，推動我縣人才工作進入全面優化、重裝出發的新階段。