第一篇：在市直機關2021年作風整頓工作會議上的發言

在市直機關2021年作風整頓工作會議上的發言

同志們：

省X次黨代會召開之后，省委結合黨史學習教育，率先在省直機關開展了作風整頓活動，X市委也啟動了市直機關作風整頓活動。今天我們召開這次會議，主要目的是貫徹落實省直機關和X市直機關作風整頓工作會議精神，對我市市直機關作風整頓活動進行全面安排部署。下面，我講三點意見：

第一，為什么要開展市直機關作風整頓

作風建設是黨風政風的重要組成部分，事關黨委和政府的形象，事關民心向背，事關我們各項事業的成敗。黨的十八大以來，習近平總書記針對作風建設作出一系列重要論述，特別是去年總書記針對我省兩次重要講話，明確提出要堅持把改進干部作風作為振興發展的重要保證。黨的總書記對一個省一年兩次發表重要講話，都強調了改進作風問題，令人警醒、引人深思，足見重視、足見重要。省X次黨代會把改進干部作風作為推動龍江振興發展的重要保證，針對干部隊伍中存在的能力不足不能為、動力不足不想為、擔當不足不敢為問題，提出了樹立“五個好作風”，打造一支素質過硬、作風扎實、敢于擔當干部隊伍的新要求。省委書記張慶偉同志對全省干部作風建設高度重視，親自部署、親自抓，并在省直機關率先開展了作風整頓活動，表明了省委抓干部作風建設的堅定決心。X市委書記X同志召開專題會議，對市直機關作風整頓工作進行了安排部署，并要求各縣（市、區）要同步開展機關作風整頓活動。從習近平總書記提出要求，到省和X市都對作風建設作出部署，足以看出改進作風的極端重要性和緊迫性。當前，我市正處在全面建設社會主義現代化強區決勝階段、全面振興發展關鍵時期，貫徹落實省和X市黨代會精神，實現市X次黨代會確定的奮斗目標，走出一條質量更高、效益更好、結構更優、優勢充分釋放的全面振興發展新路，要求我們必須以勤于學習、嚴謹細致、勤勉高效、務實擔當、嚴格自律“五個好作風”來予以保障，如果沒有好的作風，發展藍圖再美好也不會變為現實。我們要旗幟鮮明講政治，不斷增強“四個意識”，必須以高度的思想自覺、政治自覺、行動自覺、使命自覺，充分認識開展作風整頓是推進全面從嚴治黨的重要舉措，是提升機關效能的現實需要，是推動X全面振興發展的重要保障，堅決把以習近平同志為核心的黨中央和省市委全面從嚴治黨、加強作風建設的各項部署落到實處。

第二，開展市直機關作風整頓要解決什么問題

總體上看，我市的干部精神狀態和作風是好的，不僅有力推動了發展，對外也樹立了良好形象。但我們也要認識到，面對省市委的新要求新部署，X的工作要想始終在X爭排頭、全省走前列，必須以更高的標準、更嚴的要求改進作風，提供保證。改進作風，必須找準穴位、抓住要害，有什么問題，就解決什么問題。省和X市直機關作風整頓實施方案列舉的問題表現，在我市也不同程度的存在。近期，通過對照查找、召開座談會及深入企業調研，我市機關作風建設方面存在的問題，主要表現在以下五個方面：

一是思想僵化、因循守舊。主要表現為，有的干部學習能力不強，對理論學習不重視，不鉆研業務知識、政策法規，對自身分管的工作說不清、道不明，甚至還說外行話。有的對新形勢新問題不敏感不掌握，比如對供給側結構性改革、互聯網+、大數據、線上線下、電商3.0、眾包眾籌眾創外包等新形態、新業態、新產業，深入學習研究不夠，有的干部不知道從哪里下手，甚至不知道怎么回事。宋代朱熹有兩首很有名的詩，題目叫《觀書有感二首》，其中一首是：“昨夜江邊春水生，艨艟巨艦一毛輕。向來枉費推移力，此日中流自在行”。這首詩形象地講了關于學習和積累問題。往日舟大水淺，眾人使勁推船，也是推不動，而春水漲起來了，大船就在水中自由自在行走，這說明只要功夫到家了、水平到位了，再難的事也能駕馭自如。所以，干部的能力和水平必須要從學習中來。另外，我們的干部還有的干工作不動腦筋，不結合新情況新要求創造性開展工作。有的市場觀念、法治意識淡薄，駕馭市場經濟和處理復雜問題能力不強。一些干部思想不解放，思想站位不高、視野不寬，想問題、辦事情憑老辦法、老經驗，習慣講過去就這樣，不去想怎么創新、怎么突破、怎么提高。習近平總書記強調，無論析困境之因，還是求振興之道，都要從思想、思路層面破題。解放思想要經常抓、反復抓。張慶偉書記也指出，我們講解放思想，不能空談，落腳點就是要緊緊圍繞經濟建設這個中心，來謀思路、定措施、配資源、抓考核，來學知識、練本領、轉作風、求實效。總之，這些問題的存在，說到底還是我們的干部學習不勤奮不深入，思維方式因循守舊。如果不加以糾正，“四個意識”特別是核心意識、看齊意識怎么能增強，本領恐慌、能力危機問題怎么能解決，勢必會貽誤事業、影響發展。

二是粗枝大葉、標準不高。主要表現為，一些機關干部不同程度地存在工作不認真、不負責，馬馬虎虎應付了事的現象。我們知道，細節決定成敗，什么是細節?老子曾說；“天下難事，必做于易；天下大事，必做于細”。從解決問題的角度來看，做事情由易入難，由小及大。從辯證法的角度來看，難的事情也有容易的部分，大事情也是由細微小事的堆積。嚴謹細致是一種工作態度，但有的領導干部，對市委、市政府交辦的重點工作，研究都不研究直接交給工作人員去落實，不管不問，當甩手掌柜，甚至市里催辦了，也不上手親自研究，就把工作結果上報了。有的制定規劃方案，照搬照抄上級文件，不考慮實際情況，不注重工作效果。有的決策事情、處理問題，程序不嚴、考慮不細，留下后遺癥，引發矛盾糾紛。有的對待工作，不真研究、深研究，工作跑粗，只求過得去、不求過得硬。比如，在扶貧攻堅方面，有的單位和干部還存在研究不細、不深入、對接幫扶不實，走形式、走過場的問題。還有的工作標準不高，總站在自己的一畝三分地想事情，不能從全局中想問題、做事情，很少考慮如何創特色、爭一流的事。有的夜郎自大，總認為自己干的很好，就是不向先進對標、先進地區對標。這些問題的存在，說到底就是我們的干部對黨的事業不負責，對人民賦予的權力不負責，如果任由這種壞的風氣盛行下去，X的發展從何談起，人民的生活何從改善，干部的形象何從樹立。習近平總書記強調，要牢記“天下大事必作于細”、“慎易以避難，敬細以遠大”的道理，要一絲不茍、嚴謹細致、精益求精，于細微之處見精神，在細節之間顯水平。曾子的“三省吾身”，賈島的“推和敲”等等，也正是因其嚴謹，故能成其大器。我們機關干部要秉承“工匠精神”和精細化工作態度，掌握情況要細，分析問題要細，制定方案要細，配套措施要細，工作落實要細，善于在精細中出彩。

三是庸懶散拖、得過且過。主要表現為，有的部門和干部懶政怠政，平時對上級決策部署不貫徹，對本部門、本單位的工作不研究，對下面的情況不掌握，對一些企業和群眾所盼所急的事情拖著不辦。有的執行力差，對上級有要求，市里有要求的工作，推一推動一動，甚至推了也不動。有的機關單位，一年到頭也干不成幾件上級和群眾滿意的事情，甚至一年到頭也沒有動靜；有的機關干部，一年到頭也拿不出幾件能擺上桌面的業績。特別是在一些機關事業單位中，正氣不足、邪氣上升。有的干部不思進取，不求上進，在機關晃來晃去，就是什么事都不干，即使干事也出工不出力，或者來無影去無蹤，甚至一個星期、一個月也見不到影兒。《尚書·周書·周官》中有這樣一句話：功崇惟志，業廣惟勤。意思是說，取得偉大的功績，在于志向遠大；完成偉大的事業，在于工作勤奮。不管是國家要實現振興，還是個人要成就事業，都必須具備兩個條件，一個是立志，二是勤勉。立志是前提，勤勉為保障，無志不足以行遠，無勤則難以成事。事業是干出來的，如果沒有志向，不勤勉干事，再好的藍圖也無法實現，再好的人生也無法追求。還有個別干部不但自己不干事，還專對干事的同志說三道四，挑事、整事，就是不干事。甚至有的還在背后搞小動作、打小報告、寫誣告信，攪得單位雞犬不寧。有的單位運行流程不暢，工作環節交叉，行政效能低下，服務制度說在嘴上、掛在墻上、訂在冊上，就是落實不到位。有的門好進、臉好看，但事還是難辦，人為設置“玻璃門”“彈簧門”。有的干部心中從不為服務對象著想，不急服務對象所急，本來很容易的事情，或者可以協調辦理的事情，總以各種理由搪塞拖延。一些單位和干部凡事都先考慮自身利益、考慮部門利益，對自己有利、對本單位有利的事搶著干，功勞落不到自己頭上的事不干，甚至有的份外的事一點都不愿意干。比如，有的單位涉及產業項目建設的收費還是高，動不動就說上級有標準，該免的不免，不該收的也收。有些全市性工作涉及很多部門，有的部門領導當官老爺，協調配合不力，導致工作銜接不暢，不能順利推進。這些問題的存在，與中央“保持黨的先進性和純潔性”的要求背道而馳，任其發展下去，不僅危害干部隊伍、傷害群眾，還有損黨和政府形象，阻礙全市經濟社會發展。習近平總書記指出，“干部干部，干是當頭的，既要想干愿干積極干，又要能干會干善于干。”這句話深刻詮釋了“干部干事”、“為官有為”的真諦。我們機關干部要堅決克服不思進取、辦事拖拉、相互推諉、效率不高的現象，對作出的決策、部署的工作、定下的事情，必須要強化執行力，立說立行、馬上就辦，一抓到底、務求實效，使夙興夜寐、激情工作成為一種常態，爭做雷厲風行的快把式。

四是不擔當不碰硬、履職不到位。主要表現為，有的干部只想當官不想擔責，遇到困難和矛盾，更多的是解釋說明，而不是謀求破解之道、化解之法。有的一事當前先擺問題、打退堂鼓，先說這不行那不行，先找客觀理由不找主觀原因，而不是想方設法抓推進去落實。比如，在招商引資方面，有的單位幾年都沒有一個項目，有的拿一個項目應付一年又一年，始終有信息沒進展。有的干部面對經濟發展新常態、作風建設新要求，顧慮重重、畏首畏尾，怕出錯不愿干事，該決策的不決策、該拍板的不拍板、該干的事不干。有的不講有為、只求無過，見到困難就躲，遇到矛盾就繞。有的腰桿不硬，對問題不敢說不敢講、不敢抓不敢管。有的干部落實“兩個責任”不到位，奉行好人主義，當“太平官”、做“老好人”。有的干部對群眾訴求漠不關心，對待信訪問題避而遠之，甚至推諉搪塞，工作方法簡單粗暴，被動應付，能解決的不解決，應解決又難以解決的不積極、不主動，要求過高或沒有政策支持而不能解決的缺乏耐心細致思想工作，一味的等拖靠，特別是回遷房和與房地產有關的信訪問題，有的一年沒解決，甚至有的十年還沒解決。民心是最大的政治，信訪問題絕對不是小問題，事關人心向背，事關黨的群眾基礎和執政地位。張慶偉書記到我省工作后，提出要把信訪工作作為群眾工作來抓，帶著感情和責任解決群眾合理訴求，并每個月聽取一次信訪工作情況，省里都這么重視，我們必須要高度重視。還有的干部在其位不謀其政，不盡其力，對市委市政府部署的工作和職責內的事情不用心、不上心，出了問題一報了之。這些問題的存在，說明我們有些干部還缺乏敢于擔當、敢于碰硬、敢于負責的精神。習近平總書記強調，“干部就要有擔當，有多大擔當才能干多大事業，盡多大責任才會有多大成就”。最近省委制定出臺了《關于推進風清氣正政治生態建設的意見（試行）》，建立了容錯糾錯機制，提出“貫徹落實‘三個區分開來’精神，寬容干部在工作中的下列失誤：大膽探索、先行先試，不是有令不行、有禁不止的；出于擔當盡責，沒有為個人、他人或者單位謀取私利的；由于不可抗力或難以預見的因素，不是主觀故意的；經過科學決策、民主決策程序，不是個人獨斷專行的；處置突發事件臨時決斷，事后效果好并沒有謀取個人利益的。”張慶偉書記強調，省委的用人導向是鮮明的，就是“有為才有位”，鼓勵廣大干部去干事、干成事，對那些實績突出的干部要重用，對不作為、慢作為、亂作為甚至嚴重失職的要問責。按照這一要求，市委將堅決為敢擔當的干部擔當、為敢負責的干部負責。在這里，也給不擔當、不盡責的干部提個醒，市委能用你，也一定能換你。

五是不講規矩、紀律松弛。主要表現為，有的干部工作紀律松弛，擅離職守、遲到早退、隨意脫崗，上班從事其他與工作無關的活動。有的干部陽奉陰違，會上不說、會下亂說，公開場合不說、酒桌亂說。有的熱衷傳播小道消息，比如人事變動，今天他來了，明天他走了，就是不研究工作上的事。有的干部個人有關事項不報告、外出不報告，有的單位研究決定的重大事項和重大決策不報告、落實市委市政府及上級重要決定情況不報告，遇有突發性重大問題和工作中的重大問題不報告，甚至有的問題很嚴重了也不報告。有的干部一門心思比待遇、比福利、比得失，卻把工作丟到一邊，總感覺自己做得多了、組織上給得少了，就是對領導要求苛刻，對自己不苛刻。有的干部執行中央八項規定精神不嚴，超標準接待、違規用車、違規操辦婚喪喜慶事宜等現象還沒有完全杜絕。有的干部法律觀念淡薄，不廉潔用權，不按程序規矩辦事，甚至以權謀私，插手工程建設項目，干預招投標活動，從中撈取個人好處。這些問題的存在，說明有些干部紀律規矩意識差，自我約束不嚴，要知道“千里之堤，潰于蟻穴”，如果不及時糾正，必將釀成大錯、悔恨終生。

上述種種機關作風問題，有共性的，也有個性的。不僅市直機關存在，也在鄉級機關存在；不僅在領導干部身上存在，也在一般干部身上存在；不僅在黨政機關和公務員隊伍中存在，也在事業單位和各類公職人員身上存在。這些問題如不及時解決，不僅嚴重影響經濟社會發展，老百姓也會一直在背后戳我們的“脊梁骨”。對此，我們必須高度重視，堅決整改，堅決糾正。

第三，要把作風問題整改抓實抓靠

改進作風，貴在“立木取信”、言出必果；整治頑疾貴在從嚴從實、較真碰硬。這次作風整頓，絕不能“一陣風”“雨過地皮濕”，更不能“烽火戲諸侯”，必須緊盯問題，采取有力措施，堅決整改到位。

一要加強教育培訓。要把作風整頓活動與黨史學習教育結合起來，教育引導機關干部在學習上下一番真功夫、實功夫、苦功夫，提高干部運用法治思維和法治方式深化改革、推動發展、化解矛盾、維護穩定的能力，帶頭把心思用在推動振興發展上，把精力放在狠抓推動落實上，帶頭形成奮發圖強、干事創業的新風正氣。嚴格落實黨委（黨組）中心組學習和支部“三會一課”制度，改進學習方式，明確學習內容，落實學習任務，推動理論學習制度化經常化。要通過市級領導講黨課、舉辦專題培訓班等形式，全方位、多角度加強干部教育培訓。此項工作由市委常委、組織部長曹清利同志、市委常委、宣傳部長劉鳳芝同志牽頭，市委組織部、市委宣傳部、市委黨校負責組織實施。

二要改進優化服務。從現在開始，市直各機關都要把自身職能職責與企業、群眾訴求緊密結合起來，建立科學嚴格的崗位目標責任制，逐崗逐人明確崗位職責，真正做到履職盡責搞服務、高效快捷搞服務。要按照“職能服從于服務，流程讓位于效率”的要求，對事關發展和民生的行政審批事項、行政權力事項和公共服務事項等工作流程進行重新評估，找準問題癥結，大膽改革創新，簡化辦事程序，壓縮審批時限，公開辦事流程，提高工作效率。加快建立“互聯網+政務服務”體系，完善網上政務服務平臺，讓信息多跑路、讓服務對象少跑腿。市直機關服務窗口全部實行“四零”服務承諾制度，即服務受理零推諉，服務方式零距離，服務質量零差錯，服務結果零投訴，持續提升市場主體和人民群眾滿意度。此項工作由X牽頭，各具有行政審批職能的機關部門負責實施。

三要解決群眾訴求。要始終踐行以人民為中心的發展思想，把信訪工作作為群眾工作來抓，帶著感情和責任維護群眾合法權益。要集中開展好新一輪影響社會穩定矛盾問題排查調研工作，堅持各方廣泛參與，堅持全面覆蓋、突出重點，堅持摸排調研與化解控制緊密銜接，有針對性地落實化解措施。要有效排查，各級領導干部切實轉變工作作風，走出去、沉下去、鉆進去，深入實際、深入基層、深入群眾，著力開展好重點問題、重點領域和重點群眾的摸排調研工作，做到扎根基層、全面覆蓋、不留盲區，全面掌握影響社會穩定的各類矛盾問題。要有效化解，對摸排掌握的矛盾問題，要以“事要解決”為核心，逐一落實化解責任和措施，確保化解一批征地拆遷、勞動社保、農業農村等方面的信訪積案。要有效控制，切實落實穩控措施，確保矛盾問題不激化、不失控、不上行、不到省進京。要有效問責，強化督導檢查，對一些重點問題、重點領域、重點地區，采取“一竿子插到底”的做法，直接深入矛盾問題所在地進行督導。對矛盾排查不負責，應當掌握的重大不穩定矛盾問題沒有掌握，或者已掌握但未采取有效措施予以及時化解穩控，導致發生越級上訪，或造成嚴重影響的，堅決依照有關規定嚴肅處理。此項工作由X牽頭，X負責組織實施。

四要強化監督問責。持續開展正風肅紀專項整治，從群眾、企業反映強烈的突出問題入手，深入整治各類不正之風，嚴厲查處違紀違法案件，全力營造風清氣正的發展環境。市紀委每季度要組織開展一次作風效能專項檢查，重點檢查項目建設、審批辦事、行政執法等重點事項、重點環節、重點崗位是否存在“吃拿卡要”、“不作為、慢作為、亂作為”和“無章可循、有章不循、紀律松弛”等問題，做到發現一起、處理一起。在開展明察的同時，更要加大暗訪力度，真正發現問題、查實問題。要在電視臺、報紙、政府門戶網站等公眾媒體上開辟作風建設“曝光臺”，對違紀行為公開曝光。此項工作由X牽頭，市X局負責組織實施。

五要建立長效機制。市直各機關要堅持邊查、邊改，既要在查擺問題上治標，更要在制度建設上治本。對整頓中發現的傾向性問題和薄弱環節，探索的有效做法和管用經驗，必須抓好建章立制工作，切實構建起作風建設的長效機制。要突出制度執行力，推動作風建設常態化長效化。要健全完善業績考核評價機制，積極探索體現作風導向的干部業績考核評價辦法，完善相關獎懲制度，建立“能上能下”用人機制，著力解決人崗不適問題。此項工作由市委常委、組織部長曹清利同志牽頭，市委組織部負責組織實施。

六要加強組織領導。市直機關的作風整頓4月份開始、12月底結束。各鄉鎮也要同步開展機關作風整頓活動。市直機關作風整頓領導小組，要定期召開會議，聽取整頓活動進展情況，及時研究解決突出問題。各部門各單位的黨組織要認真履行好主體責任，“一把手”作為第一責任人，真正把作風整頓的責任扛起來。領導小組辦公室要發揮好綜合協調、作風評議、監督問責責任，并從嚴抓好審查備案和考核對標工作。新聞媒體要大力宣傳市直機關作風整頓活動的成效和作法，形成全社會聚焦、參與作風整頓的濃厚氛圍。

同志們，逆水行舟，一篙不可放緩；滴水穿石，一滴不可棄滯。“有為者，辟若掘井”。做事就比如挖井一樣，貴在持之以恒，如果挖到九尺還沒見到水就停下來，挖這么深的井還是一口廢井。我們抓作風建設，有若挖井，只要契而不舍，終會及泉。全市廣大黨員干部必須緊繃規矩之弦、把穩風紀之舵，以久久為功的韌勁，馳而不息的勁頭，不達目的不罷休的勇毅篤行，切實把作風改在實處、轉在前列，推動精神狀態大提升、工作作風大轉變、目標任務大落實，奮力譜寫龍江全面振興的X新篇章！

第二篇：機關作風整頓發言提綱

機關作風整頓剖析材料

根據鄉黨委的部署，在機關內開展作風整頓教育活動。通過相關文件、各級領導講話及必讀篇目的集中學習，廣泛征求意見和建議，深入開展批評與自我批評，我認識到開展此項活動是非常必要的。在當前以拿出“新疆精神”，做出“新疆效率”，促進新疆穩定、經濟快速發展的新形勢下，作風建設是全面落實科學發展觀，發揚黨的光榮傳統和優良作風的要求，全面加強思想作風、學風、工作作風、領導作風、干部生活作風建設，弘揚新風正氣，抵制歪風邪氣，著力解決工作不實、作風不正等突出問題，努力實現領導干部作風的進一步好轉，為民、開拓、務實、清廉，實現建設一流的干部隊伍、創建一流的工作業績、塑造一流的社會公眾形象。

通過學習教育和深入思考，我個人對作風整頓教育有了更深的理解，對自身存在的問題也有了進一步的認識。現在對照工作實際，作如下剖析

一、存在的問題

1、理論知識學習不夠，學習不深。對馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”的重要思想系統化學習不夠，缺乏對科學體系和精神實質的把握。在學習內容上，對有關干部工作方面的政策、法律、法規學習比較認真，忽視了對市場經濟理論和現代科學技術知識的學習。在學習的方式上，理論聯系實際、指導實踐不夠，不能真正做到在干中學，在學中干。

2、缺乏開拓創新意識。在思維方式上，有時習慣于憑經驗考慮問題，想事情在工作立足實際，大膽探索的方式方法比較少。

3、工作標準不夠精益求精。處理問題有時還存在畏難情緒，瞻前顧后、患得患失。忽視了工作的積極性、主動性、創造性，降低了工作標準及效率。

二、整改目標

1、增強黨性覺悟，理想信念堅定。自覺學習馬列主義、毛澤東思想，鄧小平理論，特別是認真學習實踐“三個代表”重要思想，并將學習貫穿始終。

2、增強宗旨觀念，全心全意為群眾服務。始終把群眾滿意不滿意作為工作的最高標準。

3、遵守黨的章程，嚴守黨的紀律，遵守機關的各項規章制度，自覺維護機關干部的形象。

4、加強學習，不斷提高業務能力和辦事效率。

5、與時俱進，更新觀念，大膽工作，不斷有所新的建樹。

三、整改措施

1、加強政治理論學習，不斷提高自身的政治素質。紀律教育學習是終身的事情，任何時候都不能放松。更要認真學習馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論 “三個代表”重要思想等科學理論，精讀有關重點文章，及時學習領會黨的文件精神，用鄧小平理論武裝自己的頭腦，提高自己的政治理論修養，堅定自己的政治信念。進一步增強紀律觀念，樹立正確世界觀、人生觀、價值觀，自覺地加強黨性，遵紀守法，廉潔奉公，以高度的責任感、事業心，以勤勤懇懇、扎扎實實的作風，知難而進的勇氣完成各項任務。

2、要積極開拓進取，提高工作水平。要不斷加強學習，加強鍛煉，努力提高自己辦事的本領；要講究方法，注重實際，開拓創新，積極進取，把工作提高到一個新的水平。

3、切實轉變工作作風，努力做好所負責的工作。要經常深入基層村組調查研究、指導工作，尤其要帶著如何解決和處理工作中所遇到的新情況、新問題到基層一線去、到群眾中去深入調查、了解、傾聽意見，努力研究和探索新形勢下農村工作中出現的新情況、新問題，使自己的工作適應新形勢、新任務的需要。

4、增強創新意識，工作爭強當先。與時俱進，開拓創新，進一步更新觀念，大膽工作，工作中勤于思考，多發現問題，多想辦法，多出路子。轉變作風，扎實工作，爭做實踐職業道德的模范，爭當先鋒黨員。在今后的工作生活中，我將不斷增強責任感、使命感，大力弘揚求真務實的精神和作風，緊貼中心任務和所負責的工作。

5、密切聯系群眾，樹立親民、愛民之心。以人民群眾滿意不滿意作為衡量我們工作的第一標準，與廣大人民群眾保持密切的聯系，讓我們的行為時時刻刻方方面面都處于農牧民群眾和社會各界的監督之下。

第三篇：在全市機關作風整頓優化營商環境工作會議上的發言

在全市機關作風整頓優化營商環境工作會議上的發言

同志們：

市委、市政府將深化機關作風整頓優化營商環境、招商引資兩個會議合并召開，既是出于精簡會議、為基層減負的考慮，也是因為這兩項工作具有很強的關聯性，都是抓經濟發展的重要抓手，一并安排，更具有針對性和可操作性。剛才，營商環境專項組、法治環境專項組、市紀委監委、市直機關工委作了典型發言，先后介紹了改作風、優環境、促發展的工作經驗，講的都很好，希望大家互相學習借鑒，把各項工作做得更好，為推動縣域經濟高質量發展貢獻更多的智慧和力量。下面，我講四點意見。

一、著眼大局認清形勢，切實增強轉作風優環境、抓招商上項目的責任感和緊迫感

過去的一年，是極為特殊、極不平凡的一年。面對艱巨繁重的改革發展任務特別是新冠肺炎疫情的嚴重沖擊，我們認真貫徹落實黨中央和省市委決策部署，積極應對各種風險挑戰，持之以恒改作風優環境，全力以赴抓招商上項目，在大戰大考中經受住了考驗，取得了疫情防控和經濟社會發展雙勝利，全市地區生產總值實現108.1億元，同比增長3.1%，“十三五”圓滿收官，全面建成小康社會勝利在望。一是以永遠在路上的韌勁全面加強作風建設。常態化推進領導干部“走流程”，全市各級領導干部“走流程”713次、解決問題458個，梳理“五整治”問題165個、已完成整改146個，一批企業群眾“急難愁盼”的問題得到有效解決。開設“業務大講堂”，累計開展崗位大練兵、業務大比武等各類活動128次、6000余名干部職工參加了業務測試，開展各類業務培訓112次、覆蓋4502人次，廣大黨員干部能力水平得到進一步提升。靶向聚焦抓整治，全年處理履責不力黨員干部和公職人員32人，黨紀政務處分10人，通報曝光17人，以嚴肅問責倒逼干部作風持續好轉。二是以優良的作風營造良好的營商環境。聚焦企業發展痛點、群眾辦事難點，持續深化改革攻堅，提升政務服務效能。持續深化“放管服”改革，768項政務事項實現“一站式”辦理，701項政務事項實現“網上辦”，“互聯網+監管”系統錄入政務服務事項311項，政務服務網上可辦率達到91.2%，企業、個體工商戶登記注冊基本實現全程電子化。扎實推進對口合作，與珠海橫琴新區合作建設“跨省通辦”平臺，有效解決了企業和群眾兩地辦事“折返跑”問題。深入開展“清賴行動”專項整治，累計清理欠款金額20862萬元，拖欠中小企業民營企業賬款問題全部清零。三是以良好的營商環境助推招商引資和項目建設。牢固樹立“發展是第一要務、環境是第一支撐、招商是第一抓手”的意識，靈活運用“線上+線下”“委托+上門”等招商模式，先后組織開展“云招商”7次、上門精準招商14次，與上海中產集團簽訂了招商外包服務協議，全年新簽約項目23個，其中投資5000萬元以上項目20個、超億元項目16個；引進省外投資項目15個，含億元以上投資項目12個、5億元以上項目4個，黑河市下達的各項任務全部超額完成。建立健全領導包保、專班推進、部門聯動的工作機制，全力服務企業和項目復工復產，全年安排重點項目30個，其中納入黑河市級“百大項目”17個、含省級“百大項目”3個，重點項目開工率達到93%，完成投資9.78億元。

在肯定成績的同時，我們也要清醒地認識到，我市轉作風優環境、抓招商上項目工作與上級要求、本地經濟發展需要和廣大企業群眾的期盼相比還存在不小的差距。主要表現為：一是落實“五細”要求不夠到位。有的單位研究政策不深不透，對國家政策投資導向把握不精準，導致項目謀劃和申報不科學不合理，納入上級盤子的項目較少；有的單位掌握情況不清，上報數據隨意性較大；有的單位分析問題不透，強調客觀因素多，不善于從自身找差距；有的單位制定方案跑粗，配套措施不細，甚至照抄照搬上級文件，上下一般粗。二是“放管服”改革工作有待深化。部分單位對許可事項下放權責工作推進力度不大，行政審批制度改革力度不足，主動服務意識不強。“一網通辦”事項比率較低，除市監、稅務等部門事項實現“一網通辦”外，多數事項無法開展“一網通辦”。三是招商引資項目整體質量不高。仍然存在“四多四少”的現象：傳統項目多、小項目多、續建項目多、簽約項目多，新興產業項目少、大項目少、新建項目少、落地項目少，尤其缺乏產業補鏈、產業配套以及科技含量高、發展潛力大的項目支撐，對拉動縣域經濟高質量發展的作用不強。四是項目落地建設緩慢。2020年我市新簽約招商項目23個，其中當年落地的項目不足10個，這里面固然有疫情影響和企業自身原因等客觀因素，但與有關責任單位跟蹤不及時、服務不主動有直接關系，個別部門在重點項目的推進上，存在本位主義思想，沒有為項目洽談、落地、建設提供優質周到的服務。

改作風優環境、抓招商上項目事關xx振興發展全局。有兩句話，大家務必謹記：第一句，一個地區要發展，短期靠項目，中期靠政策，長期靠環境；第二句，今天的招商就是明天的項目，就是后天的財政收入和長久的民生福祉。實踐證明，哪里環境優、服務質量好、辦事效率高、投資成本低，企業就會到哪里發展，項目就會在哪里落地，資金就會往哪里聚集，哪里就會發展得更好。針對上述突出問題，全市上下務必保持清醒的頭腦，拿出堅決的態度和過硬的措施，大力轉變工作作風，提高工作效率，優化發展環境，加大招商力度，促進項目落地，全力打造服務高地、投資洼地、興業福地。

二、聚焦提升六種能力，以久久為功的韌勁堅決打好改作風優環境這場硬仗

能力本領是干好工作的基礎，改作風優環境必須把提升能力、增強本領擺在突出位置。我們要以開展“能力建設提升年”活動為抓手，加快補齊能力短板，以能力的大提升，促進作風的大轉變、環境的大優化，全力保障“十四五”良好開局、強勢開局。

一要突出真抓實干，不斷提升抓落實能力。一切問題，只有在實干當中才能解決；一切機遇，只有在實干當中才能抓住。因此，我們要聚焦常態化疫情防控、重點項目建設、鄉村振興等重點工作，大力開展干部作風“五整治”，深入查擺并及時解決存在的突出問題，做到上下同步、條塊配合，形成整體合力，持續鞏固深化主題教育成果。要充分發揮領導干部的“關鍵少數”作用，層層當好“施工隊長”，深入基層一線推進工作，帶頭履職作為、帶頭苦干實干、帶頭破解難題，把黨中央和省市委各項決策部署，體現在實實在在的工作中，落實到具體的行動上，以擔當帶動擔當、以實干促進實干。要深入貫徹落實習近平總書記提出的“五細”要求，引導廣大黨員干部把追求極致標準和弘揚工匠精神融入到工作的各方面各環節，不斷促進機關作風轉變、干部能力素質提升。要大力弘揚“馬上就辦”工作作風，講求工作時效，做到事不過夜，努力使少講空話、真抓實干成為自覺、成為習慣。

二要堅持解放思想，不斷提升改革創新能力。改革創新是引領發展的第一動力，解放思想是改革創新的先導。我們要深入學習貫徹習近平總書記在深入推進東北振興座談會上重要講話精神，解放思想、更新觀念，搶抓新一輪東北振興戰略機遇，主動對標對表哈爾濱新區、自貿試驗區等“標桿先進”，推行相對集中行政許可權、“一業證”等改革，積極探索、精準發力，努力實現從“跟跑”到“并跑”。要積極融入新發展格局，大力實施改革創新提效工程，統籌推進重點領域和關鍵環節改革，著力破解改作風優環境的體制機制障礙，讓改革創新成為經濟社會發展新引擎，不斷增強振興發展動力活力。要對標“國內一流營商環境”，大刀闊斧深化“放管服”改革，提供“24小時不打烊”在線政務服務，開展“一網通辦”，加快“數字政府”建設，推進“首席服務員”“承諾即開工”等改革舉措，推行行政審批信用承諾制改革，在促進市場主體準入便利化、降低制度性交易成本上創新突破，積極構建以信用為核心的社會誠信體系，吸引更多企業扎根我市。

三要聚焦重點難點，不斷提升攻堅克難能力。新發展階段面臨新任務，全市廣大黨員干部必須直面問題矛盾，勇于攻堅克難，不斷提升在復雜局面下開展工作的能力。要始終堅持問題導向，緊盯存在的共性問題和個性問題，通過定人定責、專班攻堅、定向突破的方式，深入開展重點難點攻堅行動，切實在攻堅克難中提高實戰能力、錘煉過硬作風。要堅決破除形式主義、官僚主義思想，組織實施政務服務堵點攻堅，定期梳理營商環境評價、網辦事項檢查、媒體曝光等發現的問題，限期整改踐諾，切實提升企業群眾滿意度。要全面梳理人民群眾最反感、市場主體最困擾、制約發展最突出的問題，拉出“重難堵痛”任務清單，逐一分解落實責任，高效有序推進攻堅工作，在解難題中提能力、促發展。針對短板弱項，進一步提升常態化疫情防控能力，做好預案、快速反應，把風險遏制在萌芽狀態。

四要注重學習實踐，不斷提升專業化能力。在當前依然復雜嚴峻的形勢下抓好經濟工作，要有專業思維、專業素養、專業方法。全市各級領導干部要增強補課充電的緊迫感，深入學習領會習近平新時代中國特色社會主義思想，開展好黨史學習教育，做到學黨史、悟思想、辦實事、開新局，不斷提高政治判斷力、政治領悟力、政治執行力，爭當經濟工作的懂行人、內行人。一方面要抓實業務學習，在全市范圍內廣泛開展業務大練兵，組織開展各類專項業務培訓，引導廣大黨員干部加快知識更新、拓寬眼界視野，切實提升干部隊伍政治理論與業務能力水平，將學習貫穿改作風優環境始終。另一方面要在實踐中活學活用，堅持從實際出發，創造性地落實省市委各項決策部署，真正做到謀劃發展有思路、破解難題有辦法、改革創新有實招。同時我們還要選派一些優秀年輕干部到重點崗位、基層一線歷練，著力培養一批政策“熟手”、業務“高手”、落實“能手”。

五要強化法治思維，不斷提升依法辦事能力。習近平總書記多次強調，“法治是最好的營商環境”。當今各種社會矛盾多發頻發，領導干部要帶頭運用法治思維和法治方式妥善協調利益關系、有效化解矛盾糾紛、不斷促進社會公平正義，努力實現好、維護好、發展好最廣大人民的根本利益。要實施好民法典和相關法律法規，依法平等保護各類企業產權和自主經營權，建立市場主體包容免罰制度，構建親清政商關系，創造寬松市場環境。提升對企業的法律服務水平，強化合同執行司法保障。要結合政法隊伍教育整頓，開展大排查大起底大整治，集中整治影響嚴格執法、公正司法的“六大頑瘴痼疾”，為xx高質量、跨越式發展營造良好的法治環境。

六要樹牢宗旨意識，不斷提升為民服務能力。群眾工作能力是黨的干部必須具備的能力。我們要結合“安全穩定攻堅月”，大力開展干部大下基層活動，變被動服務為主動服務，變群眾上訪為干部下訪，著力改善民本民生，切實加強黨員干部與人民群眾的血肉聯系。要進一步推進政務服務標準化、規范化，完善實體政務服務大廳功能，優化整合政務服務便民熱線，推進更多政務服務事項向鄉鎮（街道）、村（社區）延伸。要聚焦群眾最急最憂最盼的突出問題，緊盯影響企業和群眾辦事創業的難點、痛點和堵點問題，常態化開展領導干部“走流程”，以走代查，發現問題及時解決，讓企業和群眾真正成為“走流程”工作的受益者、監督者、推動者。要全力推進與人民群眾生產生活密切相關的教育、醫療、醫保、社保、不動產和水熱氣網等辦事服務事項向社區下沉，探索建立“領代幫辦”服務隊伍，最大限度地方便人民群眾辦事。

三、立足開好局起好步，以更加扎實的作風全力打好招商引資和項目建設攻堅戰

今年是“十四五”開局之年，也是我市打造“一城兩區”的關鍵之年。沒有招商引資，就沒有項目支撐，也就沒有發展后勁，打造中國礦泉特色康養城、抗聯紅色文化傳承區、優質礦泉食品加工區就是空談。因此，我們必須牢固樹立“生命線”意識，堅持“項目為王”，舉全市之力、集全民之智，全力打好招商引資和項目建設攻堅戰，為“十四五”開好局起好步奠定堅實基礎。今年的工作目標是：全年新謀劃招商項目30個以上，簽約引進省外投資總額5000萬元以上項目15個以上，引進主導產業項目12個以上，實施重點項目32個以上。重點要抓好以下工作：

一要狠抓項目謀劃攻堅。項目謀劃既是項目建設的前提和基礎，又是招商引資的載體和項目實施的關鍵。因此，我們要搶抓發展機遇，努力破解要素制約，深入推進重點項目謀劃工作。要立足我市產業基礎和資源稟賦，重點圍繞康養文旅、礦泉食品兩大主導產業和農林產品、綠色能源兩大潛力產業，科學策劃一批帶動性強的項目，成熟一批、推介一批，為扎實開展招商引資工作奠定堅實的項目基礎。要重點加強招商引資謀劃項目的前瞻性、科學性、嚴謹性和時效性，探索組建由行業知名專家、具有豐富經驗的相關人員組成的重點項目謀劃專題組，全程參與我市招商項目的謀劃、制作、評審、推介等工作。同時，要科學管理重點招商項目，將儲備項目合理劃分為“謀劃儲備類”“洽談推動類”“落地跟蹤類”“動態準備類”，做到科學分類、精準施策、全力推進，切實提高項目管理的科學性和準確性。

二要狠抓項目招商攻堅。在當前新的發展形勢下，傳統的招商方法收效甚微，要開啟新思路，尋求新對策，努力實現招商引資新突破。要大力實施重點領域招商，緊盯珠三角、長三角、環渤海等經濟發達地區和國際國內500強企業、行業領軍企業、大型國有企業、知名民營企業，主動跟進、及時掌握企業發展方向和投資動態，綜合分析、科學研判目標企業與我市招商項目的契合點，著力招引有利于促進產業集聚、引領產業成鏈集群發展的龍頭項目。要主攻產業鏈招商，緊緊圍繞康養文旅、礦泉食品、農林產品、綠色能源4條產業鏈，主動上門對接xx、xx、xx、xx、xx等戰略投資者，加快引進一批龍頭項目、高端項目、特色項目，加快構建現代產業體系，推動經濟體系優化升級，全力走出一條具有xx特色的縣域經濟高質量發展之路。要采取駐點式、組團式、敲門式招商方式，加強與大企業的協調溝通，洽談項目要有熱情，對待企業要有感情，以此來提升企業對政府的認知和投資的意愿。要充分利用市場化招商模式，加強與上海中產集團的溝通協調，變傳統化洽談為點對點洽談，做到“圍繞一個產業鏈、繪制一張招商圖、撰寫一組項目建議書、排出一個拜訪計劃”，用專業化的方式推進招商。要大力實施全民招商，充分調動干部群眾的招商熱情，鼓勵他們通過親戚、朋友、同學、戰友等社會關系，廣泛聯系企業，搭建溝通橋梁，傳遞招商信息，最大限度延伸招商網絡，努力取得更多招商成果。要繼續堅持以商招商，充分用好這些年積累的寶貴人脈資源，不斷加強與客商的溝通聯系，通過他們牽線搭橋，吸引更多客商前來投資興業，形成招商引資的連鎖反應。同時還要支持和鼓勵我市在外成功人士牽頭成立xx商會，構建招商網絡，廣泛收集各類招商信息。

三要狠抓項目落地攻堅。項目簽約十個，不如落地開工一個。項目談的再多，協議簽的再大，沒有實實在在的投資就是一紙空文，所以提升簽約項目開工率，是當前招商引資工作的重中之重。前幾年有些項目落不了地，一個重要原因就是咱們的跟蹤服務沒有做好，也就是營商環境不優，因此我們一定要強化主動服務意識，進一步做好重點招商項目的跟蹤服務。要把營商環境做為事關發展的“命門之穴”，通過深化“放管服”改革，深化“四零”承諾服務創建工作，加快推進“一網通辦”下的“最多跑一次”改革，為招商引資項目落地創造良好環境。要健全重大項目責任推進機制，建立項目臺賬、嚴格問責問效。要搶抓國家政策“窗口期”，積極爭取國家政策支持。要不斷完善“專班+首席服務員+領導聯系”項目全程包保制度，全力推動xx、xx、xx等重點項目順利落地，加快完成xx工程、中小企業創業園公共服務平臺、xx等項目建設。要扎實推進工程建設項目審批制度改革，推行“多規合一、多審合一、多證合一、多驗合一”，強化重點項目資金、土地、水電氣運等要素保障，實行項目建設全周期跟蹤服務，確保納入黑河市百大項目的產業項目“開春即開工”率達到50%以上，全年開復工率、投資完成率達到90%以上。

四、健全完善工作機制，確保轉作風優環境、抓招商上項目各項任務落地見效

深化機關作風整頓優化營商環境是重要政治任務，招商引資和項目建設是經濟發展的頭等大事，大家要堅持兩手抓、兩促進，全力以赴把各項工作任務落到實處。

一要強化責任落實。在招商引資和項目建設上，市委、市政府近期將成立“全市招商引資暨項目推進工作指揮部”，實行“日例會、周匯總、月通報”工作機制，對全市范圍內收集到的招商線索進行時時更新、專人推進。各鄉鎮各部門要積極響應，結合實際建立相應工作體系，及時向指揮部報送招商引資工作動態，確保我市招商引資工作再上一個新臺階。各鄉鎮各部門“一把手”要牢固樹立抓招商就是抓經濟、抓發展的意識，以身作則，帶頭狠抓招商，迅速掀起招商引資熱潮。在深化機關作風整頓優化營商環境上，市深化機關作風整頓領導小組要發揮好牽頭抓總責任，定期研究部署改作風優環境工作。各鄉鎮各部門要切實扛起改作風優環境主體責任，緊緊抓住加強能力建設這個重點，堅持提能力改作風優環境與管干部抓業務促發展一體推進，務求取得實效。市作風辦要充分發揮統籌協調職能，堅持與紀檢、組織、政法、信訪、審計、營商環境建設監督等部門常態溝通，與農業農村、工信、商務、衛生健康、住建等部門重點聯系，及時掌握各戰線各領域的突出問題，監督指導各項工作任務落實落靠。

二要強化督導檢查。在招商引資和項目建設上，近期市委、市政府將下發招商引資工作任務，要借鑒省里推進縣域經濟高質量發展工作擂臺賽的辦法，實行定期通報制度和重大項目專項督查制度，堅持每月分析、每季通報、半年排名，樹立“干好干壞不一樣”的鮮明導向，推動形成比學趕幫超、爭先晉位的濃厚氛圍。在深化機關作風整頓優化營商環境上，要將日常督查與領導干部“走流程”結合起來，以走代督、以走代查，對敗壞作風、破壞環境的干部從嚴查處，持續放大警示效果，保持高壓態勢。市作風辦和市營商環境局要堅持問題導向，緊盯領導干部“五整治”“走流程”“行業亂象”“低、粗、差”專項整治等工作中發現的問題，實施跟蹤督辦，及時推動解決。對督查中發現的敷衍整改、虛假整改、整改成效不明顯的單位進行通報批評，并要求限期整改，確保整改落實見真章、動真格、求實效。要暢通“信、網、電”等日常監督渠道，持續開展常態化明察暗訪、專項督導，將監督觸角拓展延伸至基層，將壓力傳導到一線。

三要強化宣傳引導。在招商引資和項目建設上，要加大宣傳力度，在全市進一步形成人人參與招商引資、人人關心招商引資、人人支持招商引資的濃厚氛圍，讓更多的人理解招商、支持招商。宣傳部門也要及時總結提煉我市發展的優勢，加大對外宣傳推介力度，不斷提升我市對外招商的感召力、影響力和吸引力。在深化機關作風整頓優化營商環境上，重點發揮好主流媒體、網站的作用，深入宣傳改作風優環境工作成效和先進經驗，選樹宣傳擔當作為先進典型，傳播“好聲音”、凝聚“正能量”，引導黨員干部進一步解放思想、轉變觀念，見賢思齊、奮發有為。對不擔當不作為的反面案例，要通過適當方式予以通報曝光，達到查處一案、警示一批、教育一片、整改一方的目的。

同志們，改作風優環境、抓招商上項目對于推動縣域經濟高質量發展意義重大、影響深遠。讓我們在省市委的堅強領導下，大力發揚孺子牛、拓荒牛、老黃牛的“三牛精神”，堅定不移提能力、強服務、促發展，奮力推動“十四五”良好開局、強勢開局，以優異成績向黨的百年華誕獻禮！

第四篇：機關作風整頓發言提綱

整頓機關紀律作風匯報會上的發言提綱

作風建設作為一項長期的戰略任務，不是一蹴而就的，也不是一勞永逸的。這些年來，我們雖然在作風建設上有所投入，但成效并不明顯。作風不實、風氣不正、作風不嚴、作風不良的問題仍然存在。胡錦濤同志提出八個方面的良好風氣，是針對當前黨風、政風日益滑坡的現狀提出來，具有高度的現實意義和針對性。種種不良風氣不同程度的在工商行政管理部門滋生蔓延，我們的隊伍的形象與口碑與廣大人民群眾的要求還有差距，群眾對我們不滿意的地方還有不少，有些問題十分突出，尤其在“案、費、證、照”的各環節。許多人不秉公執法，違反規定和條例，在社會上造成很不好影響，損害了工商部門的形象。在工商機關內部，不思進取、得過且過，陽奉陰違、我行我素，有令不行、有禁不止，紀律渙散、拉幫結派等現象不同程度的存在。種種跡象表明，紀律作風差是我們必須要面對的一個大問題。大到工商機關，小到一個部門，風氣是學習、工作、生活、職業道德等方面的綜合體現，雖然是無形的，看不見的，但卻有巨大的力量。西方管理學曾經引用圣經里的一句話作為管理原則，即：劣幣驅逐良幣。如果一旦作風敗壞，則很有可能是非顛倒，榮辱錯位，正不壓協，壞人壞事得不到制止和糾正。那么有可能導致好人也隨波逐流。

我們黨80多年的奮斗歷程表明，如果沒有嚴明的紀律，黨就不可能生存和發展。黨的紀律是黨的生命。中國共產黨之所以能從勝利走向勝利，能從一次次左的和右的險灘中走出來，就是因為中國共產

黨能夠發現并改正自己的錯誤，克服自己的缺點和不足。毛澤東同志在《整頓黨的作風》一文中號召全黨堅持理論聯系實際，反對主觀主義和宗派主義。闡述精辟透徹，論證充實有力，不但在當時整風中發揮了重大作用，而且對今天的理論學習仍有指導意義。我們應該充分認識到作風直接關系到形象和戰斗力問題。毛澤東同志在《反對自由主義》一文中明確指出：革命的集體組織中的自由主義是十分有害的。它是一種腐蝕劑，使團結渙散，關系松散，工作消極，意見分歧。它使革命隊伍失掉嚴密的組織和紀律，政策不能貫徹到底，黨的組織和黨所領導的群眾發生隔離。這是一個嚴重的惡劣傾向。

回顧我局這30年的發展歷程，同樣也證明，發揚優良作風可以鍛造好的隊伍，積淀好的經驗，爆發好的力量，實現好的工作業績。但思想上的懈怠、主觀上的放松、作風上的渙散將直接導致隊伍素質的下降。當前再不將作風問題抓緊抓好，我們這一代工商人將成為歷史的罪人。

新一屆的局黨組下決心整肅紀律作風，十分及時，非常必要。作為部門負責人應大力樹立和弘揚良好作風，帶頭講黨性、重品行、作表率，著力解決在紀律作風方面存在的突出問題，弘揚新風正氣、抵制歪風邪氣，切實做到高效、勤政、求真、務實，以優良的品行促行風帶政風，為我局全面落實“四個統一”提供堅強保證。

一、堅定信念，把政治堅定性與思想純潔性統一起來

理想信念是總開關、總閥門。思想上清醒才能政治上堅定，政治上成熟才能實踐上自覺。黨員干部一旦放松了世界觀改造，理想信

念動搖，就會心理失衡，迷失方向。因此我們要更加深入的加強理想信念教育，通過學習改造廣大干部職工的世界觀、人生觀、價值觀問題。這個問題解決好了，作風建設的許多問題都可以迎刃而解。要堅定理想信念，提升思想境界，培養高尚情操，在明辨是非中錘煉品行，在工作實踐中砥礪人生，越是在形勢復雜多變、困難多、任務重的情況下，越要保持清醒頭腦和昂揚斗志，增強黨性原則和大局觀念，團結一致，求真務實。

二、沖破阻礙，把開拓創新與求真務實統一起來

市局機關的黨員干部不僅是局黨組制定規章制度的堅定踐行者，也是全局機關思想作風建設的組織者和引領者。要堅決突破阻礙工商機關科學發展的思想觀念，思維定勢，利益格局及各種潛規則。真抓實干、務求實效，堅決克服說得多、做得少、高高在上、脫離實際的不良習氣，堅決防止在一片表態聲中走了樣、在一片落實聲中落了空的不良現象。雷厲風行抓實施，部署了的工作就要督促檢查、一抓到底，一些關鍵環節上更要身先士卒、靠前指揮，察實情、講實話、辦實事，一點都不能含糊。

三、嚴格紀律，把自律與遵紀統一起來

自律是加強黨性修養的重要方式，其核心是通過對自己的嚴格要求，不斷增強遵守紀律的自覺性。要正確對待權力。在用權的問題上，作為部門負責人必須保持清醒頭腦，具有一種如臨深淵、如履薄冰的憂患意識，從思想上筑牢防止權力濫用的“銅墻鐵壁”。要正確對待利益，善于算好政治賬、經濟賬、感情賬和家庭賬，保持一顆平

常心，清清白白做人，干干凈凈為官，做到分外之物不收，不義之財不取，養廉潔之風，盡廉政之職，保持共產黨人的清廉本色。要慎交友，交品德高尚之友，交正直善良之友，交志同道合之友，交人民群眾之友，自覺追求健康向上的生活情趣。要帶頭遵紀守法，把黨紀國法、六條禁令和工作紀律視為“高壓線”，把廉潔自律規定視為“警戒線”，自覺地警醒自己，自覺地接受最廣大的人民群眾和各級領導與部門的監督。

四、端正行為，將堅持黨性和改善作風統一起來

一個共產黨員，應該是襟懷坦白、忠實、積極、以革命利益為第一生命，以個人利益服從革命利益；無論何時何地，堅持正確的原則，同一切不正確的思想和行為做不疲倦的斗爭，用以鞏固黨的集體生活，鞏固黨和群眾的聯系；關心黨和群眾比關心個人得失為重，關心他人比關心自己為重。要提倡表里如

一、心口如

一、言行一致的好作風，反對說一套、做一套的壞作風。這樣才算得是一個共產黨員。

第五篇：市直醫保工作會議經驗交流發言

文章標題：市直醫保工作會議經驗交流發言

各位領導，各位醫保專管同志：

大家好！我叫李**，是**市中醫院醫保辦專管員。感謝醫保中心領導和醫保專管的同志們給我這次發言的機會。作為一名定點醫療機構的代表，很高興在這里與大家見面，并與各位同仁一起探討分享在醫保工作中的經驗。

1998年12月，國務院頒布了《關于建立城鎮職工基本醫療保險制度的決定》。這也標志著我國城鎮社會醫療保險制度的改革開始進入到了一個全面的制度創新階段，原有的公費醫療制度逐漸淡出醫保領域。時至今日，城鎮職工醫保制度已在全國全面鋪開，目前農村基本醫療保險制度的改革也開始實施。我市自2001年開始實行醫保制度以來，經過6年的努力，在全市各醫保相關單位的思想高度統一，全面落實措施制度下，使得醫保覆蓋面不斷擴大，參保率逐年增加。截至目前，商丘市城鎮職工參保人數已達到36.3萬多人，相關醫保定點醫療機構達到了67家，醫保定點零售藥店達到了82家，給廣大人民群眾提供了安全、方便、及時、有效、低廉的醫療服務。基本醫療保險制度對于保障職工身體健康、促進經濟發展和維護社會安定發揮了重要而積極的作用。

經過幾年來的努力，市醫保中心與各醫保定點機構建立了一套較完善的職工醫保基金管理制度和業務操作流程，又專門開發了醫療保險計算機信息管理系統，使得我們的工作進入了科學、健康、有序的發展軌道上來。

作為一線的醫保工作人員，在對參保人的保險金征繳、個人賬戶資金收入、核算、支付、結存等方面，我們需要大量而實際工作，同時在面對參保人也有了更多的耐心和細心。所有這些通過單位反映給參保人，給每一位參保人提供了一個明白賬，增強了工作的透明度。在征繳保險金方面，我們積極、及時、足額的按時交納，遇到有疑問的群眾我們能夠耐心細致的進行疏導和解釋，確保了醫保基金的足額征繳，也確保了廣大群眾得到基本的醫療服務。

醫保專管人員嚴格按照參保規程做好參保人員增減手續，認真填寫好各類報表，保證數據的完整性和正確性，并及時將數據上傳至醫保中心，改變了過去的工作方式，提高了工作效率，我們認真核查參保人員身份，杜絕住院病人冒名頂替，避免醫療浪費，控制醫療費用支出。切實保障了參保人員的就醫吃藥及參保人員的合法權益等。

所有這些成績的取得來之不易，得益于我們全市上下各級醫保定點醫院和醫保定點藥店的共同努力，取決于勞動和社會保障部門的辛勤勞動。

醫保工作要堅持以人為本、發展為民的科學理念，醫保政策的不斷完善，為參保群眾減輕了負擔；醫保擴面征繳成績顯著，基金管理更加規范；醫療監管強力有效，宣傳服務得到加強，有力推進了我市醫療保險事業健康持續發展，為促進我市經濟發展、社會和諧穩定作出了積極貢獻。

同志們，朋友們，現在已經是春暖花開，人間四月天了，2008年的醫保各項工作時間緊、任務重，讓我們與醫保部門加強合作，團結互助，扎實工作，開拓進取，努力把這件關系千家萬戶的好事、實事，做實、做好！謝謝大家！

二○○七年四月九日

《市直醫保工作會議經驗交流發言》來源于xiexiebang.com，歡迎閱讀市直醫保工作會議經驗交流發言。