第一篇：在政務信息工作會議上的發言

在政務信息工作會議上的發言

尊敬的Ⅹ主任，各位領導，同志們：大家好！

金秋時節，清風送爽，丹桂（瓜果）飄香，恰逢中共ⅩⅩ市第十次代表大會剛剛勝利閉幕，又臨近十月國慶，市ⅩⅩ利用半天寶貴時間，專門組織召開會議研究信息工作，把信息工作盯在眼里、放在心上、抓在手上，充分說明了市ⅩⅩ領導對信息工作地位作用的高度重視、對信息工作效果的密切關注和對信息工作水平提高的殷切期待。大家暫時放下手頭繁忙工作，共同學習交流和探討如何做好政務信息工作，為信息工作，很有必要。特別是ⅩⅩ等領導百忙之中全場主持會議，既充分說明ⅩⅩ對信息工作的格外關注（青睞、垂青），也說明信息工作在領導心中的地位和作用進一步凸顯。

剛才，聽了ⅩⅩ的有關《通報》和《通知》，特別是ⅩⅩ重要講話，我們感到ⅩⅩ對信息工作認識到位，思路清晰，扎實務實，措施有力，有新意、有創意。

（一）信息收集抓“四個點”。

“身在兵位，胸為帥謀”（信息工作者的定位）；大家在日常工作中要善于“用心捕捉、細心挖掘、有心發現”。信息工作做得怎樣，在某種程度上反映著一個單位的層次和質量，反映著單位的整體工作水平。在信息社會的時代，政務信息不是可有可無，而是反映一個部門工作進展、工作動態、工作經驗和工作成就的重要載體，是領導科學決策的“千里眼”、“順風耳”和“智囊團”。誰掌握了信息情報，誰就掌握了主動。

從事信息工作的同志們一定要時刻關注大局，認真研究大局，準確把握大局，把大局意識和服務意識貫穿于信息工作的始終。在具體工作中，信息編輯報送內容不能眉毛胡子一把抓，要從本地本部門本單位實際出發，抓住各階段發展工作的重點和特色，要善于抓住重點、跟蹤熱點、剖析難點和捕捉亮點。

圍繞中心挖掘自身特色，也就形成信息“亮點”，錄用率就較高，也容易引起領導重視。要抓住地方特色，從求“全”向求“優”轉變，從求“量”向求“質”轉變，跟蹤反饋，總結經驗，上報求肯定，下發鼓士氣。

第二篇：在政務信息工作會議上的發言摘要

在政務信息工作會議上的發言摘要

尊敬的ⅹⅹ副局長、ⅹⅹ主任，各位領導、同志們：

市ⅹⅹ局今天利用下午半天時間專門召開全系統信息工作會議，充分說明了市ⅹⅹ局領導對政務信息工作的高度重視、對信息工作效果的密切關注和對信息水平提高的殷切期望，特別是ⅹⅹ副局長百忙之中到會指導，令大家深受鼓舞。在這春光明媚（春暖花開）的美好時節，我很榮幸受到邀請參加會議，和同行們共同學習、相互啟發、座談交流如何做好ⅹⅹ系統政務信息工作；與會領導和同志們暫時放下手頭繁忙的工作，相聚一堂，相互切磋，取長補短，為信息工作“加油充電”，很有必要，也很難得（“ 磨刀不誤砍柴功”）。相信通過此次會議，將會為提升我市ⅹⅹ系統政務信息工作再出新成績、再上新臺階奠定堅實基礎。良好開端是成功的一半，在此，衷心祝愿市ⅹⅹ局全年信息工作做到開局良好、中盤走好、收官完好。

近年來，市ⅹⅹ局緊緊圍繞市委市政府決策部署，牢牢把握科學發展的時代主題，突出ⅹⅹ等重點工作，始終把加強政務信息工作擺上重要議事日程，通過強化領導、創新機制、暢通網絡、嚴格獎懲，不斷提高信息采編報送的數量和質量，為各級領導科學決策和指導工作提供了大量有價值的信息。與此同時，信息工作做好了，既服務了上級領導的運籌和決策，又展示了ⅹⅹ系統機關的工作成績和精神風貌；對內增強了信心，對外樹立了形象。

剛才，一是聽了市委ⅹⅹ科長精彩權威授課，內容深入淺出，引經據典，信息量豐富而且獨樹一幟；既有實踐總結、理論探索，又有生動案例，非常系統全面，指導性、針對性和操作性很強，我聽得深受啟發、受益匪淺。待一會兒，ⅹⅹ副局長還要做重要講話。建議大家認真學習領會和消化。

信息寫作工作是大家非常熟悉的話題，大家在這方面下功夫比較多的，取得成果也比較顯著。關于信息寫作的具體方式方法，我想大家通過近幾年的實踐都有了很好的把握。著名職業培訓師ⅹⅹ講課中曾說：ⅹ可以向大家傳授推銷知識，但永遠教不會將適當的產品賣給適當的人。信息寫作技巧別人說的、書上寫得再好，但永遠教不會具體每一篇信息的寫法。克服高臺跳水的畏懼，只能靠勇敢地跳下去。相信大家個人基礎好，單位工作機制好，只要肯于實踐、肯動腦，勤學習、善思考、常總結，每天努力一點點，一定能把信息工作搞得更好。

今天，我拋開信息寫作的具體技巧，就自己從事信息工作的初步認識和點滴體會做個交流發言，供大家參考。由于客觀上時間倉促、準備不足，更因為主觀上學習不夠、研究不透、水平有限，敬請各位批評指正。下面我的發言內容分五個部分。

一、首先簡要介紹一下我們的相關工作

大家知道，黨政機關的一大特點恐怕就是文山會海；其中名目繁多的各類簡報專報等信息刊物林林總總，眾說紛紜，褒貶不一，毀譽參半。最持久、最權威和最有影響力的載體之一恐怕就要算市委《ⅹⅹ信息》和市政府《ⅹⅹ要情》。

二、為什么要高度重視政務信息工作

一是要充分認識政務信息在當前政府機關工作中的地位和作用。各級黨委政府都高度重視ⅹⅹ問題。當前，各級領導非常需要ⅹⅹ方面有價值的信息。報送信息又是各級機關的一項基本職能和具體工作任務，市委政府在這方面都有明確的規定，也建立了相應的規章制度。各級ⅹⅹ部門必須擔負起信息工作任務，為單位領導及上級部門提供高效、優質、全面的信息服務。認真做好信息工作的組織、協調、編輯加工；把信息工作任務落實到各業務處室，列入部門工作目標責任制考核內容；建立完善的信息報送機制，形成全面系統的信息網絡。

二是要切實把政務信息工作擺上重要位置。政務信息是向上反映情況的“直達快車”，能夠快速地進入領導視野,容易引起領導重視，便于問題解決。政務信息工作做得好不好，信息工作做得怎樣，在某種程度上反映著一個單位的層次和質量，反映著單位的整體工作水平。決不能把信息視同一般的情況反映，可有可無，可報可不報，抱著無所謂的態度。無庸諱言，一些單位領導認識存在偏差，總認為信息工作是“編外工作”，每天“豆腐塊”、“火柴盒”，起不了什么作用，辦不了什么大事，在人員配備上欠缺，設施配置上欠賬。一些單位一些領導“說起來重要，忙起來次要，干起來不要和忘掉，出了問題又開始大喊大叫”。因此，各單位必須要進一步提高對信息工作的認識，增強緊迫感、責任感和使命感，切實把信息工作盯在眼里、放在心上、抓在手上、擺上位置、當作重點，認真負責抓緊抓牢抓出成效。

政務信息是一種反映政務活動，用于匯報工作、揭示問題、交流經驗，幫助領導掌握情況、指導基層、科學決策的非法定性公文，它貫穿于各級領導決策的制定和實施的全過程。政務信息具有短、平、快和召之即來、揮之即去的特點。政務信息作為各級各部門（辦公室）參與政務、辦理事務、搞好服務的一項重要基礎性工作，是上情下達，下情上報的一條重要渠道，也是展示部門工作風貌和成效的一個重要窗口（信息是“讓上級了解你，讓同行知道你”的重要窗口）。

在機關獲取信息的眾多渠道中，辦公室（信息職能科室）是主渠道，各級辦公室作為各級機關的參謀部、后勤部和中樞機構，責任重大，作用重要。一般來說，信息工作都是由辦公室來承擔，而辦公室是服務領導決策、服務本地本部門中心工作、服務基層百姓的“橋梁”，上下來文，辦公室第一個接收，社情民意，辦公室第一個感知；突發事件辦公室第一個介入；對上級方針政策和重大決策的領會比人家早一步，學習比別人快一步；對群眾的來信來電來訪第一個接待和了解，對本部門的工作部署掌握的也比人家全面準確。其中，及時準確地提供高質量的信息服務，為領導把握動態、科學決策、指導工作、當好參謀和助手更是在座信息工作者的責無旁貸、義不容辭的重要職責。可以說，信息工作做得好不好，提供的信息及時不及時、準確不準確、全面不全面、質量高不高、領導看不看、簽不簽、如何簽，將或多或少影響到各級機關的決策。因此，及時反饋重大政策和會議精神貫徹落實情況，準確報送基層干部群眾呼聲責無旁貸地落在辦公室的肩上。現代社會已經進入信息時代，對信息工作提出了更高的要求，加強和改進政務信息工作，充分發揮政務信息在指導決策、促進提高中的作用，是擺在廣大信息工作者面前的一項重要而緊迫的任務。

信息寫作工作過程是一個從感性認識上升到理性認認識的過程，“ 一個人能否進步和進步大小的一個非常重要的環節，在于能否善于使自己的感性認識變成理性認識，使具體經驗上升到一般經驗，能否在理論指導下實踐，能否用理論總結實踐經驗，賦予工作經驗以理論的意義，這是所有人能否做好工作，不斷進步、提高的一個共性問題 ”，這段話是ⅹⅹ在《ⅹⅹ》一書中講到的，我相信這是他的經驗之談。

我們ⅹⅹ機關本身就是一個信息加工的大工廠，我們就是這個大工廠里的職工，ⅹⅹ文書、ⅹⅹ報告、ⅹⅹ調查等都是我們的產品，我們ⅹⅹ工作的過程就是信息生產、加工、處理的過程。

三、抓住“重點、難點、熱點、亮點”，搞好ⅹⅹ信息材料的搜集工作

信息編輯報送內容不能眉毛胡子一把抓，要善于抓住重點、跟蹤熱點、剖析難點和捕捉亮點。

認識和意識問題解決好以后，就要解決寫什么東西的問題。實際當中，不少同志覺得無東西可寫，為什么？就是平日沒有搞好素材的搜集。巧婦難為無米之炊，為此我認為應從以下“四點”解決“無米下鍋”的問題。

一是抓重點。所謂重點，是指黨委、政府、ⅹⅹ系統某個階段舉足輕重、影響大局的工作。這就需要大家平常就關注國家的大政方針政策，了解地方政府落實上級政府指示精神情況，了解地方的工作重點。另外，還要貼近ⅹⅹ局的工作目標找重點。

二是抓難點。所謂難點，是指長期難以解決而又影響整個工作的主要問題。如 等問題，抓住這些問題開展信息工作，分析產生問題的原因，進而提出對策，這對推進地方經濟健康發展有著重要意義。

三是抓熱點。所謂熱點，是指社會各界比較關注、黨政領導又急于解決的一些問題。如。

四是抓亮點。所謂亮點，就是工作經驗和成果。要善于進行挖掘。ⅹⅹ等都是ⅹⅹ的亮點。近幾年，我們在這方面如果有所突破就是很大的亮點。

上述四點，可以說是ⅹⅹ信息搜集目標的聚焦點，抓住了以上四點，可以說就抓住了搜集信息的牛鼻子。

四、從“六個字”上狠下功夫，實現“四個轉變”，努力提高ⅹⅹ信息的質量和水平

報送數量的多少代表工作態度，報送質量的高低代表工作水平的高低。信息工作的作用定位主要是為領導服務，信息的反映報送就一定要圍繞領導心思和意圖，要以領導需要不需要、適合不適合和滿意不滿意作為檢驗信息工作成效的主要標準。

一是要在“提”字上下功夫。提就是總結提高，提煉總結歸納的意思。我很贊成領導把每一項ⅹⅹ工作當成一場戰斗，我們知道，戰斗進行一階段或結束后，必須及時總結歸納這階段的戰果，打死了多少敵人，敵我傷亡情況如何，掃平了多少障礙，起到多大的震懾作用，下一步如何打。同樣ⅹⅹ工作進行中或結束后也須及時歸納總結，提煉出做法經驗，每當干過一階段工作時，都要及時回頭總結，我們可以圍繞我局整體工作情況進行梳理，看一看我們在ⅹⅹ業務方面、機關管理方面、人才管理、機關文化建設等都有什么新特點，創新成果或重大有影響的東西能分類歸納成多少條，有時時間還可跨度大一點等，這樣寫出來的信息就有概括性，全面性，綜合性，就有經驗性，別人或我們自己看了以后，就會有啟發，對面上的工作就有指導意義。“ 沒有總結就沒有提高。總結是回顧，是梳理，是提高，是升華，其中貫穿著由具體到抽象，由抽象到具體的理論思維。無論是在機關還是其他部門工作，凡是能力提高快的同志，一定是勤于思考、善于總結的人。如果只知埋頭苦干，不懂回頭看，不注意在不斷總結中提高自己，這樣的同志，要想成為某一方面的行家里手，那只能是個人的美好愿望，因為你缺少的就是這方面的功夫 ”。這是ⅹⅹ在《ⅹⅹ》一書中講到的。

二是要在“思”字上下功夫。伽俐略在比薩斜塔上的實驗人人會做，但是能夠意識并發現自由落體定理的存在，僅有伽俐略一人；蘋果落地這種司空見慣的現象人人都能看到，但發明萬有引力定律的只有牛頓一人；泡澡可能人人都泡過，但發現浮力定律的只有阿基米德一個。歷史與現實驚人相似，過去和將來血脈相承。伽俐略、牛頓、阿基米德他們之所能從司空見慣的現象中發現出這樣那樣的定律，就是因為他們都是十分注重研究和思考的人。搞ⅹⅹ工作和ⅹⅹ信息工作同樣離不開思考，那么在信息寫作時如何思考？拿過一篇信息究竟如何入手？我認為首先是思考一下領導和讀者關心問題是什么，要思考一下領導和讀者的需求是什么，要思考向黨政領導機關、上級ⅹⅹ機關上報信息側重點是什么，要思考ⅹⅹ工作計劃時應該出什么信息、執行中出什么樣信息，結束后應出什么信息，應圍繞領導“應知、欲知、未知”的事項布局謀篇。所以建議大家一定不要把信息當作一項多么神秘的工作，要跳出信息看信息，要袖手于前，明確思路。

三是要在“研”字上下功夫。即搞好調查研究。ⅹⅹ工作的過程就是調研的過程，事實證明真正能把事情調查清楚并不容易，必須注意方式方法。

四是要在“新”字上下功夫。信息跟新聞一樣，不新就不能稱新聞，不新就不能引起大家的關注。不但事實要新，觀點要新，分析問題角度要新，解決問題的思路要新，站得角度更要新。角度很重要，據說一部《紅樓夢》古典名著，養活了方方面面的人。紅學研究會中的文學家們從中看到了詩詞的韻味；社會學家們讀到晚清的興衰史；醫學家們從中發現了不少的民間秘方；青年學者從中發現了愛情原理等。ⅹⅹ信息也一樣，必須學會從多角度思考問題。

五是要在“高”字上下功夫。就是立意要高，層次要高，要能對宏觀起指導作用。我們在寫論文，寫ⅹⅹ建議性材料以及發言材料時，必須有一定理論高度。因為理論來源于實踐，理論高于實踐。不知道大家平日留心沒有，領導的一些發言材料，之所以聽起來有力量，很大程度上就是因為領導的發言有一定的理論高度。他們講話的每一個大題目或小題目都有幾句總結出的理論性觀點。大家寫的時候可以參考，理論的觀點既可以自己總結，也可以引用別人的觀點，特別是引用已經被證明是正確的理論、法規做鋪墊，這樣才能增強材料的可信力、說服力。

六是要在“擠”字上下功夫。平日不管是業務科室還是行政科室的同志都很忙，想拿出專門的工作日來寫信息的機會都不多，這就要求大家忙中擠出時間來搞好這項工作。事實證明，工作忙、工作干得多，信息來源就多，就不至于巧婦難為無米之炊。為此，我發現這樣一個定律：提交信息數量和質量與一個人工作干多干少、耗費業余時間的多少是成正比的。

實現“四個轉變”：

一是由“等信息”轉變為“主動出擊”，克服“等、靠、要”的心理和“中轉站”的做法，廣辟渠道，主動約稿（新聞叫“征文”），做到調查研究和深層次綜合開發并重，采取定期綜合、專題綜合等方法，將基層上報的大量信息，化淺為深，集零為整，形成專題式、調研式、綜合性信息，提高政務信息的層次。要不斷提高信息工作深度。當前信息工作的另一個突出問題是守株待兔被動“等”信息的情況多，主動深入實際，搜集、提供有價值的信息少；報送的信息情況反映簡單、問題輕描淡寫、建議空洞無物的多，真正有情況、有分析、有份量的建議信息少。今后報送信息一定要圍繞市委政府的戰略部署，緊密結合實際，抓住ⅹⅹ中的熱點問題，進行深層次的分析；信息內容要準確、客觀、真實，要全方位、多領域、多角度地提供信息。

二是由單純“報喜”和“唱贊歌”轉變為“喜憂兼報”，正視矛盾，抓問題信息。

三是由重點報送動態類信息轉變為動態類與調研類并重，抓特色信息。努力挖掘ⅹⅹ工作的特點和優勢，加強信息調研和深層次開發，做好特色信息的編報工作。

四是由單純做好信息服務轉變為利用信息參謀輔政，達到促進工作的目的。

要不斷提高政務信息質量，質量是政務信息的生命所在。按照“全面、及時、準確、規范”的要求衡量信息報送工作,做到精選精編,精益求精。各級領導要嚴格把關,做到該報的不漏,不該報的不報。要多報送綜合調研類信息,少報送零散個案信息;多報送分析研究類信息,少報送情況類信息;多報送苗頭傾向類信息,少報送常規工作信息。對不符合要求的信息,堅決不報;對確有報送需要又不符合要求的信息,要及時修改;對有疑點的信息,要認真核實。在信息的采集上要突出ⅹⅹ的重點工作,突出群眾關心的熱點問題。每一名信息人員都要善于捕捉那些方向性、苗頭性的信息。要注意吃透情況,熟悉掌握相關政策,搞清楚需要反映的情況和問題。在問題類信息的研究上更應該多下功夫,要敢于披露問題,通過對問題的分析提出建設性意見。這才是信息報送工作的高標準、大目標。

五、改進和加強信息工作的幾點體會建議

第一、抓組織，加強工作領導

(一)領導重視是做好信息工作的前提和關鍵。做好信息工作，取決于領導認識的高度、重視的程度和支持的力度。作為領導層面，必須重視、關心、支持政務信息工作。一是加強領導，健全機構。從人力、物力、經費等方面創造條件，對開展的信息調研和外出學習考察，給予車輛和經費方面的支持保障。領導自身一般要比別人站得高、看得遠、想得深、把得準，要經常出題目、出思路、定目標、交任務、提要求、壓擔子、授方法，具體指導，營造融洽和諧的工作環境。有條件的單位要建立政務信息機構（信息科或信息組），選準配強物色能力強、綜合素質高的人員擔任信息員，設置專職或兼職信息工作人員。要研究解決信息工作中存在的困難和問題，滿腔熱情地關心信息工作人員的成長，在政治上要關心，業務上要指導，工作上要支持，甚至要高看一眼、厚愛一層、重點培養，不能讓他們感到失落、冷落、寂寞。使他們能安心干工作，專心搞業務，調動廣大信息工作人員的積極性，切實為他們創造寬松、和諧的工作環境。二是創造條件，營造環境。支持信息工作人員收集反映真實情況和問題，為信息員在參加（列席、旁聽）會議、閱讀文件和調查研究等方面提供便利；國家省市各級各類ⅹⅹ工作專業會議和領導活動，要及時通知信息員參加或知道；黨委政府的各種重要文件資料材料，盡量讓信息員參閱。在局機關內部實行全員信息制,不能將政務信息工作簡單地看作只是辦公室職責，更不能把其視為僅僅是信息員個人的工作，打破單純依靠信息人員搞信息的格局。營造上下人人關心信息工作、人人參與信息工作“全員辦信息”（千斤重擔大家挑、人人肩上有指標的壓力傳導機制）的良好氛圍，形成“工作做出來、也要說出來；有人干、有人寫；既能干、又能寫”的良好局面。局屬各單位、機關各科室、各縣（區）ⅹⅹ局（分局）也都應當層層建立責任制,有專人負責,有工作制度,有獎懲措施,從而形成信息工作齊抓共管的局面。三是專人寫與人人寫（業務性與綜合性）相結合。個人的力量是有限的，集體的力量和智慧是無窮的，（眾人拾柴火焰高；一花獨放不是春, 百花齊放春滿園。）我們各個崗位都是信息的制造者也都應該是信息的傳播者，信息宣傳人人有責。要充分發揮市局機關科室、縣區局多個方面的作用。在座同志們是信息的前沿陣地和生產基地，ⅹⅹ信息的生命和活力來自于你們，大家有責任有義務更有必要做好信息上報工作。信息員要按照摸上情、知內情、識外情的要求，積極主動多參加會議、多閱讀文件資料，確保經過我們手里寫出來的信息稿件能貫徹領導意圖、與領導思路合拍。只要我們上下聯動、左右互動、內外齊動，我們的信息工作就會卓有成效，更進一步。

第二、抓制度規范,完善運行機制。建章立制，完善機制。加強政務信息的組織管理是提高政務信息水平的捷徑。市ⅹⅹ部門要切實做好政務信息的組織、協調、編報工作。主管政務信息工作的領導要親自抓組織、抓協調,使業務部門的同志了解信息工作,善于利用信息渠道和手段推動各項工作。要圍繞市委政府和省ⅹⅹ局工作安排,確定信息工作重點,落實好報送政務信息的各項任務。要建立一套行之有效的考核和獎懲機制,把信息工作任務落實到各業務部門,真正把業務部門同志的積極性、主動性和創造性發揮出來。將第一線ⅹⅹ工作中有重點、有特色的工作歸納提煉成信息稿件予以報送。

要加快政務信息制度化建設。制度建設是做好信息報送工作的基礎。各地要不斷完善ⅹⅹ政務信息工作制度和信息考核獎勵辦法,推進政務信息工作的規范化和制度化建設。目前,全市大多數單位已經制定了政務信息工作規則和考核辦法。要狠抓制度的落實,把執行制度滲透到觀念和行為習慣當中。領導要積極推動,促進制度的健全和完善,逐步形成良好的工作氛圍。要定期分析總結制度的落實情況,采取監督檢查、考核獎懲等各種措施,確保各項制度的順利實施。保證信息工作能“常流水、不間斷”，克服了信息報送中閑時多報、忙時少報的傾向。

強化制度建設和考核管理或者建立健全完善規章制度。繼續落實好信息采用情況通報制度，建立信息報送要點制度，完善信息約稿制度，及時組織開展編輯培訓活動。健全政務信息情況反饋制度、審核簽發制度、存稿制度、保密制度、考核獎懲制度和過錯責任追究制度，確保工作規范高效運行。政務信息工作的考核，要堅持質量為主的原則，主要看政府領導對信息的批示量、被上級政務信息刊物的采用量和基層領導的反映（核心是對面上工作的指導作用和服務深度）。

第三、抓基礎夯實，建設高素質的信息員隊伍。

做好信息工作，關鍵是要有一支愛崗敬業、富有進取心、能打硬仗的隊伍。信息工作看似簡單，其采、編、發實際上是一個復雜的過程，責任重大，既是對我們工作能力和技巧的檢驗，又是對我們思想認識的高度、政策理解的深度、業務工作熟悉的程度和領導意圖領會的準確度的綜合檢驗。

信息工作還是一個人文字表達能力、總結歸納能力和創新能力的綜合反映。從基層站所到縣區里到市局機關再到市里層面，大家要把這項工作當成盡快熟悉本地本單位本市中心工作、提高綜合能力的重要途徑，自我加壓，努力學習，刻苦鉆研，不斷提高自身的政治理論和業務素質水平，始終保持強烈的事業心和責任感，統籌好業務工作和政務信息工作的關系，以業務促信息，以信息帶業務，做到了業務工作和信息工作兩不誤、兩促進。

要培養一支高素質的信息工作隊伍，為信息工作提供有力的組織保障。要按照思想好、懂業務、工作勤奮、思路敏捷的要求，抓好信息隊伍建設。要對信息工作者進行業務培訓，提高其政治和業務素質，改進思想和工作作風，不斷提高工作質量和效率。把信息工作者培養成政策理論水平高、業務功底深、文筆好、有強烈的責任心和敬業精神的優秀信息工作者。一個崗位是否好關鍵是看能否鍛煉人，政務信息工作是一個非常能鍛煉人的崗位，若在這個崗位上鍛煉幾年，能夠極大地促進個人的成長和進步。

同志們，“酒香不怕巷子深”的時代已經過去，沒有信息工作，我們的ⅹⅹ工作就可能是蒼白和無光的；信息工作力度不大，我們的工作將是缺少影響和形象的；信息工作效果不好，我們的工作成績或許會大打折扣、稍遜風騷的。加強和改進信息工作，既是我們當前面臨的一項緊迫而現實的任務，又是一項長期堅持做好的工作。各級領導非常重視信息工作，各方面對信息的需求非常迫切，做好政務信息責任重大,意義深遠。我們一定要進一步增強工作主動性和實效性，加強學習，努力實踐，多寫信息，多上報信息，虛心學習兄弟單位好的經驗和做法，百尺竿頭，更進一步，為全市ⅹⅹ系統的政務信息工作邁上新臺階作出積極的貢獻。大家要以這次會議為契機,進一步認清形勢,理清思路,拓寬報送渠道,提高信息質量,為促進全市經濟又好又快發展,建設環境友好型社會做出應有的貢獻。最后，預祝全市ⅹⅹ系統信息培訓會議取得圓滿成功。

第三篇：在政務信息工作會議上的發言摘要[范文模版]

在政務信息工作會議上的發言摘要

尊敬的ⅩⅩ副局長、ⅩⅩ主任，各位領導、同志們：

市ⅩⅩ局今天利用下午半天時間專門召開全系統信息工作會議，充分說明了市ⅩⅩ局領導對政務信息工作的高度重視、對信息工作效果的密切關注和對信息水平提高的殷切期望，特別是ⅩⅩ副局長百忙之中到會指導，令大家深受鼓舞。在這春光明媚（春暖花開）的美好時節，我很榮幸受到邀請參加會議，和同行們共同學習、相互啟發、座談交流如何做好ⅩⅩ系統政務信息工作；與會領導和同志們暫時放下手頭繁忙的工作，相聚一堂，相互切磋，取長補短，為信息工作“加油充電”，很有必要，也很難得（“ 磨刀不誤砍柴功”）。相信通過此次會議，將會為提升我市ⅩⅩ系統政務信息工作再出新成績、再上新臺階奠定堅實基礎。良好開端是成功的一半，在此，衷心祝愿市ⅩⅩ局全年信息工作做到開局良好、中盤走好、收官完好。

近年來，市ⅩⅩ局緊緊圍繞市委市政府決策部署，牢牢把握科學發展的時代主題，突出ⅩⅩ等重點工作，始終把加強政務信息工作擺上重要議事日程，通過強化領導、創新機制、暢通網絡、嚴格獎懲，不斷提高信息采編報送的數量和質量，為各級領導科學決策和指導工作提供了大量有價值的信息。與此同時，信息工作做好了，既服務了上級領導的運籌和決策，又展示了ⅩⅩ系統機關的工作成績和精神風貌；對內增強了信心，對外樹立了形象。

剛才，一是聽了市委ⅩⅩ科長精彩權威授課，內容深入淺出，引經據典，信息量豐富而且獨樹一幟；既有實踐總結、理論探索，又有生動案例，非常系統全面，指導性、針對性和操作性很強，我聽得深受啟發、受益匪淺。待一會兒，ⅩⅩ副局長還要做重要講話。建議大家認真學習領會和消化。

信息寫作工作是大家非常熟悉的話題，大家在這方面下功夫比較多的，取得成果也比較顯著。關于信息寫作的具體方式方法，我想大家通過近幾年的實踐都有了很好的把握。著名職業培訓師ⅩⅩ講課中曾說：Ⅹ可以向大家傳授推銷知識，但永遠教不會將適當的產品賣給適當的人。信息寫作技巧別人說的、書上寫得再好，但永遠教不會具體每一篇信息的寫法。克服高臺跳水的畏懼，只能靠勇敢地跳下去。相信大家個人基礎好，單位工作機制好，只要肯于實踐、肯動腦，勤學習、善思考、常總結，每天努力一點點，一定能把信息工作搞得更好。

今天，我拋開信息寫作的具體技巧，就自己從事信息工作的初步認識和點滴體會做個交流發言，供大家參考。由于客觀上時間倉促、準備不足，更因為主觀上學習不夠、研究不透、水平有限，敬請各位批評指正。下面我的發言內容分五個部分。

一、首先簡要介紹一下我們的相關工作

大家知道，黨政機關的一大特點恐怕就是文山會海；其中名目繁多的各類簡報專報等信息刊物林林總總，眾說紛紜，褒貶不一，毀譽參半。最持久、最權威和最有影響力的載體之一恐怕就要算市委《ⅩⅩ信息》和市政府《ⅩⅩ要情》。

前幾年，政府信息工作出現制度空白、無章可循。去年我們開始著眼著手制度設計，逐步建立健全和完善既管當前、又打基礎、還利長遠的長效機制，逐步走上創新驅動內生發展的軌道。

1、去年下半年,修訂《關于進一步加強政務信息報送工作的通知》,進一步明確了政務信息思想認識、工作制度、組織領導和考核獎勵等制度；從2010年9月份開始，每個月定期通報全市信息報送采用情況。

2、抓培訓：去年11月我們舉辦了全市政務信息工作座談（培訓）會議,推廣三個縣區以及三個部門等6個單位的先進經驗,帶動提高了各地、各部門信息工作的質量和水平。

3、制作全市政務信息網絡單位通訊錄；

4、開通政務信息QQ群。

5、出臺《全市政務信息工作考評暫行辦法》，進一步明確了考評對象、考評項目、考評條件和實施辦法，并對2010全市政務信息工作先進集體和先進個人進行了通報表彰，ⅩⅩ同志榮獲先進個人稱號；

6、現在在手起草《全市政務信息稿酬支付和激勵暫行辦法》，經過一定程序后印發實施。這些制度設計和安排的目的是為了事前激勵，事中鼓勵，事后獎勵。

二、為什么要高度重視政務信息工作

一是要充分認識政務信息在當前政府機關工作中的地位和作用。各級黨委政府都高度重視ⅩⅩ問題。當前，各級領導非常需要ⅩⅩ方面有價值的信息。報送信息又是各級機關的一項基本職能和具體工作任務，市委政府在這方面都有明確的規定，也建立了相應的規章制度。各級ⅩⅩ部門必須擔負起信息工作任務，為單位領導及上級部門提供高效、優質、全面的信息服務。認真做好信息工作的組織、協調、編輯加工；把信息工作任務落實到各業務處室，列入部門工作目標責任制考核內容；建立完善的信息報送機制，形成全面系統的信息網絡。

二是要切實把政務信息工作擺上重要位置。政務信息是向上反映情況的“直達快車”，能夠快速地進入領導視野,容易引起領導重視，便于問題解決。政務信息工作做得好不好，信息工作做得怎樣，在某種程度上反映著一個單位的層次和質量，反映著單位的整體工作水平。決不能把信息視同一般的情況反映，可有可無，可報可不報，抱著無所謂的態度。無庸諱言，一些單位領導認識存在偏差，總認為信息工作是“編外工作”，每天“豆腐塊”、“火柴盒”，起不了什么作用，辦不了什么大事，在人員配備上欠缺，設施配置上欠賬。一些單位一些領導“說起來重要，忙起來次要，干起來不要和忘掉，出了問題又開始大喊大叫”。因此，各單位必須要進一步提高對信息工作的認識，增強緊迫感、責任感和使命感，切實把信息工作盯在眼里、放在心上、抓在手上、擺上位置、當作重點，認真負責抓緊抓牢抓出成效。

政務信息是一種反映政務活動，用于匯報工作、揭示問題、交流經驗，幫助領導掌握情況、指導基層、科學決策的非法定性公文，它貫穿于各級領導決策的制定和實施的全過程。政務信息具有短、平、快和召之即來、揮之即去的特點。政務信息作為各級各部門（辦公室）參與政務、辦理事務、搞好服務的一項重要基礎性工作，是上情下達，下情上報的一條重要渠道，也是展示部門工作風貌和成效的一個重要窗口（信息是“讓上級了解你，讓同行知道你”的重要窗口）。

在機關獲取信息的眾多渠道中，辦公室（信息職能科室）是主渠道，各級辦公室作為各級機關的參謀部、后勤部和中樞機構，責任重大，作用重要。一般來說，信息工作都是由辦公室來承擔，而辦公室是服務領導決策、服務本地本部門中心工作、服務基層百姓的“橋梁”，上下來文，辦公室第一個接收，社情民意，辦公室第一個感知；突發事件辦公室第一個介入；對上級方針政策和重大決策的領會比人家早一步，學習比別人快一步；對群眾的來信來電來訪第一個接待和了解，對本部門的工作部署掌握的也比人家全面準確。其中，及時準確地提供高質量的信息服務，為領導把握動態、科學決策、指導工作、當好參謀和助手更是在座信息工作者的責無旁貸、義不容辭的重要職責。可以說，信息工作做得好不好，提供的信息及時不及時、準確不準確、全面不全面、質量高不高、領導看不看、簽不簽、如何簽，將或多或少影響到各級機關的決策。因此，及時反饋重大政策和會議精神貫徹落實情況，準確報送基層干部群眾呼聲責無旁貸地落在辦公室的肩上。現代社會已經進入信息時代，對信息工作提出了更高的要求，加強和改進政務信息工作，充分發揮政務信息在指導決策、促進提高中的作用，是擺在廣大信息工作者面前的一項重要而緊迫的任務。

信息寫作工作過程是一個從感性認識上升到理性認認識的過程，“ 一個人能否進步和進步大小的一個非常重要的環節，在于能否善于使自己的感性認識變成理性認識，使具體經驗上升到一般經驗，能否在理論指導下實踐，能否用理論總結實踐經驗，賦予工作經驗以理論的意義，這是所有人能否做好工作，不斷進步、提高的一個共性問題 ”，這段話是ⅩⅩ在《ⅩⅩ》一書中講到的，我相信這是他的經驗之談。

我們ⅩⅩ機關本身就是一個信息加工的大工廠，我們就是這個大工廠里的職工，ⅩⅩ文書、ⅩⅩ報告、ⅩⅩ調查等都是我們的產品，我們ⅩⅩ工作的過程就是信息生產、加工、處理的過程。

三、抓住“重點、難點、熱點、亮點”，搞好ⅩⅩ信息材料的搜集工作

信息編輯報送內容不能眉毛胡子一把抓，要善于抓住重點、跟蹤熱點、剖析難點和捕捉亮點。

認識和意識問題解決好以后，就要解決寫什么東西的問題。實際當中，不少同志覺得無東西可寫，為什么？就是平日沒有搞好素材的搜集。巧婦難為無米之炊，為此我認為應從以下“四點”解決“無米下鍋”的問題。

一是抓重點。所謂重點，是指黨委、政府、ⅩⅩ系統某個階段舉足輕重、影響大局的工作。這就需要大家平常就關注國家的大政方針政策，了解地方政府落實上級政府指示精神情況，了解地方的工作重點。另外，還要貼近ⅩⅩ局的工作目標找重點。

二是抓難點。所謂難點，是指長期難以解決而又影響整個工作的主要問題。如 等問題，抓住這些問題開展信息工作，分析產生問題的原因，進而提出對策，這對推進地方經濟健康發展有著重要意義。

三是抓熱點。所謂熱點，是指社會各界比較關注、黨政領導又急于解決的一些問題。如。

四是抓亮點。所謂亮點，就是工作經驗和成果。要善于進行挖掘。ⅩⅩ等都是ⅩⅩ的亮點。近幾年，我們在這方面如果有所突破就是很大的亮點。

上述四點，可以說是ⅩⅩ信息搜集目標的聚焦點，抓住了以上四點，可以說就抓住了搜集信息的牛鼻子。

四、從“六個字”上狠下功夫，實現“四個轉變”，努力提高ⅩⅩ信息的質量和水平

報送數量的多少代表工作態度，報送質量的高低代表工作水平的高低。信息工作的作用定位主要是為領導服務，信息的反映報送就一定要圍繞領導心思和意圖，要以領導需要不需要、適合不適合和滿意不滿意作為檢驗信息工作成效的主要標準。

一是要在“提”字上下功夫。提就是總結提高，提煉總結歸納的意思。我很贊成領導把每一項ⅩⅩ工作當成一場戰斗，我們知道，戰斗進行一階段或結束后，必須及時總結歸納這階段的戰果，打死了多少敵人，敵我傷亡情況如何，掃平了多少障礙，起到多大的震懾作用，下一步如何打。同樣ⅩⅩ工作進行中或結束后也須及時歸納總結，提煉出做法經驗，每當干過一階段工作時，都要及時回頭總結，我們可以圍繞我局整體工作情況進行梳理，看一看我們在ⅩⅩ業務方面、機關管理方面、人才管理、機關文化建設等都有什么新特點，創新成果或重大有影響的東西能分類歸納成多少條，有時時間還可跨度大一點等，這樣寫出來的信息就有概括性，全面性，綜合性，就有經驗性，別人或我們自己看了以后，就會有啟發，對面上的工作就有指導意義。“ 沒有總結就沒有提高。總結是回顧，是梳理，是提高，是升華，其中貫穿著由具體到抽象，由抽象到具體的理論思維。無論是在機關還是其他部門工作，凡是能力提高快的同志，一定是勤于思考、善于總結的人。如果只知埋頭苦干，不懂回頭看，不注意在不斷總結中提高自己，這樣的同志，要想成為某一方面的行家里手，那只能是個人的美好愿望，因為你缺少的就是這方面的功夫 ”。這是ⅩⅩ在《ⅩⅩ》一書中講到的。

二是要在“思”字上下功夫。伽俐略在比薩斜塔上的實驗人人會做，但是能夠意識并發現自由落體定理的存在，僅有伽俐略一人；蘋果落地這種司空見慣的現象人人都能看到，但發明萬有引力定律的只有牛頓一人；泡澡可能人人都泡過，但發現浮力定律的只有阿基米德一個。歷史與現實驚人相似，過去和將來血脈相承。伽俐略、牛頓、阿基米德他們之所能從司空見慣的現象中發現出這樣那樣的定律，就是因為他們都是十分注重研究和思考的人。搞ⅩⅩ工作和ⅩⅩ信息工作同樣離不開思考，那么在信息寫作時如何思考？拿過一篇信息究竟如何入手？我認為首先是思考一下領導和讀者關心問題是什么，要思考一下領導和讀者的需求是什么，要思考向黨政領導機關、上級ⅩⅩ機關上報信息側重點是什么，要思考ⅩⅩ工作計劃時應該出什么信息、執行中出什么樣信息，結束后應出什么信息，應圍繞領導“應知、欲知、未知”的事項布局謀篇。所以建議大家一定不要把信息當作一項多么神秘的工作，要跳出信息看信息，要袖手于前，明確思路。

三是要在“研”字上下功夫。即搞好調查研究。ⅩⅩ工作的過程就是調研的過程，事實證明真正能把事情調查清楚并不容易，必須注意方式方法。

四是要在“新”字上下功夫。信息跟新聞一樣，不新就不能稱新聞，不新就不能引起大家的關注。不但事實要新，觀點要新，分析問題角度要新，解決問題的思路要新，站得角度更要新。角度很重要，據說一部《紅樓夢》古典名著，養活了方方面面的人。紅學研究會中的文學家們從中看到了詩詞的韻味；社會學家們讀到晚清的興衰史；醫學家們從中發現了不少的民間秘方；青年學者從中發現了愛情原理等。ⅩⅩ信息也一樣，必須學會從多角度思考問題。

五是要在“高”字上下功夫。就是立意要高，層次要高，要能對宏觀起指導作用。我們在寫論文，寫ⅩⅩ建議性材料以及發言材料時，必須有一定理論高度。因為理論來源于實踐，理論高于實踐。不知道大家平日留心沒有，領導的一些發言材料，之所以聽起來有力量，很大程度上就是因為領導的發言有一定的理論高度。他們講話的每一個大題目或小題目都有幾句總結出的理論性觀點。大家寫的時候可以參考，理論的觀點既可以自己總結，也可以引用別人的觀點，特別是引用已經被證明是正確的理論、法規做鋪墊，這樣才能增強材料的可信力、說服力。

六是要在“擠”字上下功夫。平日不管是業務科室還是行政科室的同志都很忙，想拿出專門的工作日來寫信息的機會都不多，這就要求大家忙中擠出時間來搞好這項工作。事實證明，工作忙、工作干得多，信息來源就多，就不至于巧婦難為無米之炊。為此，我發現這樣一個定律：提交信息數量和質量與一個人工作干多干少、耗費業余時間的多少是成正比的。

實現“四個轉變”：

一是由“等信息”轉變為“主動出擊”，克服“等、靠、要”的心理和“中轉站”的做法，廣辟渠道，主動約稿（新聞叫“征文”），做到調查研究和深層次綜合開發并重，采取定期綜合、專題綜合等方法，將基層上報的大量信息，化淺為深，集零為整，形成專題式、調研式、綜合性信息，提高政務信息的層次。要不斷提高信息工作深度。當前信息工作的另一個突出問題是守株待兔被動“等”信息的情況多，主動深入實際，搜集、提供有價值的信息少；報送的信息情況反映簡單、問題輕描淡寫、建議空洞無物的多，真正有情況、有分析、有份量的建議信息少。今后報送信息一定要圍繞市委政府的戰略部署，緊密結合實際，抓住ⅩⅩ中的熱點問題，進行深層次的分析；信息內容要準確、客觀、真實，要全方位、多領域、多角度地提供信息。

二是由單純“報喜”和“唱贊歌”轉變為“喜憂兼報”，正視矛盾，抓問題信息。

三是由重點報送動態類信息轉變為動態類與調研類并重，抓特色信息。努力挖掘ⅩⅩ工作的特點和優勢，加強信息調研和深層次開發，做好特色信息的編報工作。

四是由單純做好信息服務轉變為利用信息參謀輔政，達到促進工作的目的。

要不斷提高政務信息質量，質量是政務信息的生命所在。按照“全面、及時、準確、規范”的要求衡量信息報送工作,做到精選精編,精益求精。各級領導要嚴格把關,做到該報的不漏,不該報的不報。要多報送綜合調研類信息,少報送零散個案信息;多報送分析研究類信息,少報送情況類信息;多報送苗頭傾向類信息,少報送常規工作信息。對不符合要求的信息,堅決不報;對確有報送需要又不符合要求的信息,要及時修改;對有疑點的信息,要認真核實。在信息的采集上要突出ⅩⅩ的重點工作,突出群眾關心的熱點問題。每一名信息人員都要善于捕捉那些方向性、苗頭性的信息。要注意吃透情況,熟悉掌握相關政策,搞清楚需要反映的情況和問題。在問題類信息的研究上更應該多下功夫,要敢于披露問題,通過對問題的分析提出建設性意見。這才是信息報送工作的高標準、大目標。

五、改進和加強信息工作的幾點體會建議

第一、抓組織，加強工作領導

(一)領導重視是做好信息工作的前提和關鍵。做好信息工作，取決于領導認識的高度、重視的程度和支持的力度。作為領導層面，必須重視、關心、支持政務信息工作。一是加強領導，健全機構。從人力、物力、經費等方面創造條件，對開展的信息調研和外出學習考察，給予車輛和經費方面的支持保障。領導自身一般要比別人站得高、看得遠、想得深、把得準，要經常出題目、出思路、定目標、交任務、提要求、壓擔子、授方法，具體指導，營造融洽和諧的工作環境。有條件的單位要建立政務信息機構（信息科或信息組），選準配強物色能力強、綜合素質高的人員擔任信息員，設置專職或兼職信息工作人員。要研究解決信息工作中存在的困難和問題，滿腔熱情地關心信息工作人員的成長，在政治上要關心，業務上要指導，工作上要支持，甚至要高看一眼、厚愛一層、重點培養，不能讓他們感到失落、冷落、寂寞。使他們能安心干工作，專心搞業務，調動廣大信息工作人員的積極性，切實為他們創造寬松、和諧的工作環境。二是創造條件，營造環境。支持信息工作人員收集反映真實情況和問題，為信息員在參加（列席、旁聽）會議、閱讀文件和調查研究等方面提供便利；國家省市各級各類ⅩⅩ工作專業會議和領導活動，要及時通知信息員參加或知道；黨委政府的各種重要文件資料材料，盡量讓信息員參閱。在局機關內部實行全員信息制,不能將政務信息工作簡單地看作只是辦公室職責，更不能把其視為僅僅是信息員個人的工作，打破單純依靠信息人員搞信息的格局。營造上下人人關心信息工作、人人參與信息工作“全員辦信息”（千斤重擔大家挑、人人肩上有指標的壓力傳導機制）的良好氛圍，形成“工作做出來、也要說出來；有人干、有人寫；既能干、又能寫”的良好局面。局屬各單位、機關各科室、各縣（區）ⅩⅩ局（分局）也都應當層層建立責任制,有專人負責,有工作制度,有獎懲措施,從而形成信息工作齊抓共管的局面。三是專人寫與人人寫（業務性與綜合性）相結合。個人的力量是有限的，集體的力量和智慧是無窮的，（眾人拾柴火焰高；一花獨放不是春, 百花齊放春滿園。）我們各個崗位都是信息的制造者也都應該是信息的傳播者，信息宣傳人人有責。要充分發揮市局機關科室、縣區局多個方面的作用。在座同志們是信息的前沿陣地和生產基地，ⅩⅩ信息的生命和活力來自于你們，大家有責任有義務更有必要做好信息上報工作。信息員要按照摸上情、知內情、識外情的要求，積極主動多參加會議、多閱讀文件資料，確保經過我們手里寫出來的信息稿件能貫徹領導意圖、與領導思路合拍。只要我們上下聯動、左右互動、內外齊動，我們的信息工作就會卓有成效，更進一步。

第二、抓制度規范,完善運行機制。建章立制，完善機制。加強政務信息的組織管理是提高政務信息水平的捷徑。市ⅩⅩ部門要切實做好政務信息的組織、協調、編報工作。主管政務信息工作的領導要親自抓組織、抓協調,使業務部門的同志了解信息工作,善于利用信息渠道和手段推動各項工作。要圍繞市委政府和省ⅩⅩ局工作安排,確定信息工作重點,落實好報送政務信息的各項任務。要建立一套行之有效的考核和獎懲機制,把信息工作任務落實到各業務部門,真正把業務部門同志的積極性、主動性和創造性發揮出來。將第一線ⅩⅩ工作中有重點、有特色的工作歸納提煉成信息稿件予以報送。

要加快政務信息制度化建設。制度建設是做好信息報送工作的基礎。各地要不斷完善ⅩⅩ政務信息工作制度和信息考核獎勵辦法,推進政務信息工作的規范化和制度化建設。目前,全市大多數單位已經制定了政務信息工作規則和考核辦法。要狠抓制度的落實,把執行制度滲透到觀念和行為習慣當中。領導要積極推動,促進制度的健全和完善,逐步形成良好的工作氛圍。要定期分析總結制度的落實情況,采取監督檢查、考核獎懲等各種措施,確保各項制度的順利實施。保證信息工作能“常流水、不間斷”，克服了信息報送中閑時多報、忙時少報的傾向。

強化制度建設和考核管理或者建立健全完善規章制度。繼續落實好信息采用情況通報制度，建立信息報送要點制度，完善信息約稿制度，及時組織開展編輯培訓活動。健全政務信息情況反饋制度、審核簽發制度、存稿制度、保密制度、考核獎懲制度和過錯責任追究制度，確保工作規范高效運行。政務信息工作的考核，要堅持質量為主的原則，主要看政府領導對信息的批示量、被上級政務信息刊物的采用量和基層領導的反映（核心是對面上工作的指導作用和服務深度）。

第三、抓基礎夯實，建設高素質的信息員隊伍。

做好信息工作，關鍵是要有一支愛崗敬業、富有進取心、能打硬仗的隊伍。信息工作看似簡單，其采、編、發實際上是一個復雜的過程，責任重大，既是對我們工作能力和技巧的檢驗，又是對我們思想認識的高度、政策理解的深度、業務工作熟悉的程度和領導意圖領會的準確度的綜合檢驗。

信息工作還是一個人文字表達能力、總結歸納能力和創新能力的綜合反映。從基層站所到縣區里到市局機關再到市里層面，大家要把這項工作當成盡快熟悉本地本單位本市中心工作、提高綜合能力的重要途徑，自我加壓，努力學習，刻苦鉆研，不斷提高自身的政治理論和業務素質水平，始終保持強烈的事業心和責任感，統籌好業務工作和政務信息工作的關系，以業務促信息，以信息帶業務，做到了業務工作和信息工作兩不誤、兩促進。

要培養一支高素質的信息工作隊伍，為信息工作提供有力的組織保障。要按照思想好、懂業務、工作勤奮、思路敏捷的要求，抓好信息隊伍建設。要對信息工作者進行業務培訓，提高其政治和業務素質，改進思想和工作作風，不斷提高工作質量和效率。把信息工作者培養成政策理論水平高、業務功底深、文筆好、有強烈的責任心和敬業精神的優秀信息工作者。一個崗位是否好關鍵是看能否鍛煉人，政務信息工作是一個非常能鍛煉人的崗位，若在這個崗位上鍛煉幾年，能夠極大地促進個人的成長和進步。

同志們，“酒香不怕巷子深”的時代已經過去，沒有信息工作，我們的ⅩⅩ工作就可能是蒼白和無光的；信息工作力度不大，我們的工作將是缺少影響和形象的；信息工作效果不好，我們的工作成績或許會大打折扣、稍遜風騷的。加強和改進信息工作，既是我們當前面臨的一項緊迫而現實的任務，又是一項長期堅持做好的工作。各級領導非常重視信息工作，各方面對信息的需求非常迫切，做好政務信息責任重大,意義深遠。我們一定要進一步增強工作主動性和實效性，加強學習，努力實踐，多寫信息，多上報信息，虛心學習兄弟單位好的經驗和做法，百尺竿頭，更進一步，為全市ⅩⅩ系統的政務信息工作邁上新臺階作出積極的貢獻。大家要以這次會議為契機,進一步認清形勢,理清思路,拓寬報送渠道,提高信息質量,為促進全市經濟又好又快發展,建設環境友好型社會做出應有的貢獻。最后，預祝全市ⅩⅩ系統信息培訓會議取得圓滿成功。

第四篇：在單位政務信息工作會議上的發言摘要

在單位政務信息工作會議上的發言摘要

各位領導，同志們：大家好！

一年之計在于春，在這陽春三月的美好時節，我很榮幸受到邀請參加ⅩⅩ單位信息工作會議，良好的開端就是成功的一半。大家暫時放下手頭繁忙的工作，利用半天寶貴時間，面對面相互溝通交流、學習借鑒，很有必要，也很難得。相信通過此次會議，將會為提升ⅩⅩ單位政務信息工作再出新成績、再上新臺階奠定堅實基礎。借此機會，對ⅩⅩ單位多年來支持我們的工作表示感謝。

近年來，ⅩⅩ上下十分重視信息工作，積極探索加強政務信息工作的新思路、新方法，及時報送信息，反映本單位工作開展情況，信息報送數量和質量有所提高。為各級領導科學決策、指導工作提供了大量有價值的信息，同時在展示ⅩⅩ經濟建設社會發展以及自身干部職工精神風貌、隊伍素質、工作作風、機關形象和營造良好的輿論氛圍等方面也發揮了重要作用。

剛才，聽了（單位領導）的講話、通報、出臺《關于加強ⅩⅩ單位政務信息工作的意見》，我們感到ⅩⅩ領導動手早（未雨綢繆）、出手快（反應迅捷）、下手重（措施有力）、聯手干（多方聯動）。預祝盡快見到效果。

根據會議安排，下面，我把對做好政務信息工作的淺顯認識和體會做個發言作為拋磚引玉，供大家參考。由于客觀上時間倉促、主觀上水平有限，不當不妥之處在所難免，敬請各位批評指正。

一、首先簡要介紹一下我們的相關工作

▲一是《昨日要情》。我們每個工作日都要制發一期紙質版和電子版《昨日要情》；紙質版《昨日要情》A4紙一期一般兩頁四面；發送范圍是市級六套班子、縣區政府和市直部門領導，其中每天上午上班前送達市委市政府領導審閱，其他單位通過周二周四下午交換送達；這是內部刊物，讀者主要是我市黨政機關頭頭腦腦，不對社會公開發行。電子版《昨日要情》每天經過保密審查篩選過濾敏感內容后掛到政府門戶網上，網民上網就可看到；PDF版《昨日要情》每天都掛到政務信息QQ群，群里的信息員只要在線就可第一時間收到并可下載。

▲二是《報省信息》。我們每個工作日還要編輯一期電子版《報省信息》，這里不受版面字數限制。

需要指出的是，上述兩個載體的信息需求是長期穩定和不間斷的。大家把最能反映本地特點、上級急需了解、緊跟工作形勢的信息，精篩選、深加工、巧傳送，準確地抓到手上、適時地報送出去，再經過我們的手傳遞到市領導乃至省領導手上，進入他們的視線。這樣介紹，就是方便大家知道自己采集編寫報送的信息去向和用途，做到心中有數。

▲三是制度建設。從XX年9月份開始，每個月定期通報全市信息報送采用情況。需要說明幾點：一是報市信息條數以當月政府信息科信箱收到統計數據為準，每條計分0.2分。二是《昨日要情》采用的信息，每條2分（信息短波1分）；《報省信息》采用的信息，每條3分；省政府辦公廳采用的信息，每條10分；國務院辦公廳采用的信息，每條20分；被市、省和國務院領導批示的信息，每條分別加10分、20分和30分；完成約稿信息的每條加5分。三是無故未完成約稿信息的，每條扣5分；因工作失誤造成重要信息遲、錯、漏報和報送信息失實的，每條（次）扣10分。

▲從今年開始，我們將要按照有關考評辦法，對全市政務信息工作先進集體、先進個人和優秀信息開展評選，給予適當精神方面表彰獎勵，政治上給榮譽，業務上促提高，經濟上發紅包；包括邀請或組織先進單位（個人）參加國家、省、市有關年會、外出學習考察等等相關活動，讓常年默默無聞、辛勤勞作并做出突出成績的信息員有成就感自豪感，感到有干頭、有勁頭、有奔頭、有甜頭，從而進一步激發和調動工作積極性。

二、政務信息的基本概念、特點和作用

信息是反映行政管理活動的文稿，信息是科學決策的基礎和依據，它貫穿于各級領導決策的制定和實施的全過程。政務信息具有短、平、快和召之即來、揮之即去的特點，可以有效消除文山會海；信息的作用正在日益凸顯，小信息可以有大作為。在一個單位信息既應該是領導的“耳目”、“喉舌”，又應該是“眼睛”、“外腦”；既應該是“窗口”、“渠道”，還應該是“橋梁”、“紐帶”。在機關獲取信息的眾多渠道中，政府辦公室（信息職能科室）是主渠道，各級辦公室作為各級機關的參謀部、后勤部和中樞機構，責任重大，作用重要。其中，及時準確地提供高質量的信息服務，為領導把握動態、科學決策、指導工作、當好參謀和助手更是在座信息工作者的責無旁貸、義不容辭的重要職責。可以說，信息工作做得好不好，提供的信息及時不及時、準確不準確、全面不全面、質量高不高、領導看不看、簽不簽、如何簽，將或多或少影響到各級機關的決策。

信息工作做得怎樣，在某種程度上反映著一個單位的層次和質量，反映著單位的整體工作水平。決不能把信息視同一般的情況反映，可有可無，可報可不報，抱著無所謂的態度。無庸諱言，一些單位領導認識存在偏差，總認為信息工作是“編外工作”，每天“豆腐塊”、“火柴盒”，起不了什么作用，辦不了什么大事，在人員配備上欠缺，設施配置上欠賬。一些單位一些領導“說起來重要，忙起來次要，干起來不要和忘掉，出了問題又開始大喊大叫”。因此，各單位必須要進一步提高對信息工作的認識，增強緊迫感、責任感和使命感，切實把信息工作盯在眼里、放在心上、抓在手上、擺上位置、當作重點，認真負責抓緊抓牢抓出成效。

三、政務信息與黨務信息、新聞宣傳、和應急信息的關系和區別

整體相互交叉、具體相互區別。

▲政務信息與黨務信息的異同

黨委系統與政府系統的信息，二者分別對應對著黨務信息和政務信息。在我國，黨委和政府機關同是領導、指揮機關，是黨和國家進行決策、組織管理的兩個方面，總體上是和諧統一的。這就自然地決定了黨務信息和政務信息有許多相同之處。

（一）黨務信息與政務信息的相同點。服務目的、需求、方法基本相同：二者都是為黨政領導貫徹黨和國家大政方針提供信息服務；為達到自身的服務目的，二者都需要收集與國計民生密切相關的政策性、多樣性、有代表性的信息；由于二者的工作對象和傳播范圍途徑的界定基本相同或對應，這就決定二者采用相同的工作方法，建立相同的工作系統。

（二）黨務信息與政務信息的不同點。黨務信息、政治信息、反映側重點：黨務信息中重要的一個方面就是關于黨務工作的信息，而政務信息則無需這方面內容；包括政治體制改革、精神文明建設、民主法治建設等，多由黨委信息系統掌握處理；在黨委、政府共同參與管理的領域，比如經濟建設的各個方面，由于各方自身職能的差異，二者在具體處理此類信息時又各有側重。黨務信息注重宏觀調控、全局部署；政務信息則相對重視具體運作、發展走向。

以上是就黨委的政治領導、宏觀控制，政府的實事指揮、具體決策的職能而言的。應當注意的是，黨務信息與政務信息基本需求是一致的，差異只是相對而言，絕不能把二者截然分開。

▲政務信息與新聞宣傳的異同

（一）服務對象、目的、反映內容、寫作要求不同。政務信息的服務對象是各級領導同志，有明顯的內參性和機密性，在一定范圍內可以共享，超過這個范圍就不行；為各級領導了解情況、進行決策和指導工作服務的，由于其服務對象具有決策地位，所以，政務信息一旦被采納，轉化為決策，就會對經濟效益和社會效益產生作用；政務信息側重反饋實際工作情況、存在問題以及解決這些問題的對策建議等，要求喜憂兼報，不回避和隱瞞問題；政務信息的主體基本上采取直敘的寫法，事實準確、分析中肯、建議合理，沒有開頭、結尾，通常是一段成篇。新聞的服務對象是社會大眾，其消息是完全共享的，知悉的范圍和效果追求最大化；一般只起到宣傳和周知的作用，主要是引導輿論、公布真相；主要是宣傳黨的路線、方針、政策，推廣先進典型經驗，褒揚好人好事，雖然對不良現象也有批評，但堅持以正面宣傳為主；新聞體裁可采用描寫、插敘、比喻、諷刺、夸張、設問等手法；新聞要求具有“5個w”（when，什么時候；where，什么地點；who，什么人；which，什么方式；what，什么結果）。

▲政務信息與的異同

（一）信息與的區別。、從格式上。如一份在一般情況下反映一個方面的內容，而一期政務信息則可以反映一個方面或逐多方面的情況，可由一條或多條信息組成；主要通常一般帶有附件或轉發件，而政務信息則不帶附件，應把附件內容溶進信息稿中；主要一般都標明主送機關和抄送機關，而政務信息則標明送發的對象即可。

2、從結構上。政務信息與其它一樣必須有一個切合文意的標題，但正文的結構差異甚大。一般都有開頭（或導語）、主體、結語三部分組成。而政務信息稿則比較自由，它可以沒有開頭或結尾，簡短的信息稿甚至可以不分層次、不分段落。從篇幅上看，雖然也力求簡短，但由于內容要求，相對來說篇幅服從。而信息稿不論內容多么復雜都要求精短、文簡意明，有的甚至一兩句話也可，三五句也行。

3、從內容上。的內容有一定的限制，主要是政府機關、團體、企事業單位之間公務活動的內容，如上級向下級傳達有關方針政策，下級向上級請示問題或上下級與同級之間商洽工作等。而政務信息則更為廣泛，如政府工作和人民群眾的生活、經濟建設和社會發展，上級和基層單位，本級和外地之間的情況幾乎無所不及。一條信息稿所反映的某一內容不一定追求完整性，但它可以作為獨立的一條信息予以反映，并通過連續反饋達到其完整。

▲政務信息與應急信息的異同

動和靜；應急信息側重急難險重、天災人禍、公共突發事件事故、隱患預警預測、應急處置、善后處理等。

▲正確處理報喜與報憂的關系

毫無疑問，及時地把各項工作中的成績和經驗提供給領導，是信息工作中的一項重要任務，同時又要承認把工作中的困難和問題如實反映給領導，也是信息工作者義不容辭的職責。

政務信息實質上具有“內參”性質，不僅閱讀范圍小，且閱讀對象層次高。通俗地說，也就是專供各級領導看的。在實際工作中，有些單位報喜的信息不斷，“憂”信息則少得可憐。其實并非無憂可報，而是工作人員“怕挨批評不敢報”，或是“領導設阻不讓報”。要解決這個問題，除了主要領導重視外，分管領導和相關部門領導首先要支持工作人員敢于報憂，其次是指導信息人員做到“善于報憂”。這里講的善于報憂，包括三層意思：一是要把問題核實搞準，有根有據決不能添油加醋，給自己造成被動；二是講究報“憂”技巧。如要講某項工作中存在的問題，不妨先從正面入手，在肯定成績的前提下，提出隱藏在成績背后的矛盾和問題以及由此可能帶來的不良后果，提醒領導注意。三是不單純報“憂”而報“憂”。在指出工作中存在的困難和問題，或反映群眾意見和批評的同時，注意深入研究，綜合分析產生問題的原因、條件及發展趨向，幫助領導找出解決問題的措施、辦法和途徑供領導參考。

四、努力提高信息工作質量水平

（一）信息工作要適應領導需求。

信息工作的作用定位主要是為領導服務，信息的反映報送就一定要圍繞領導需求，要以領導需不需要、適不適合、滿不滿意作為檢驗信息工作成效的主要標準。把領導時刻關注的、正在思考的和有待了解的問題（領導想知道的和想讓領導知道的）作為信息工作的切入點，確立圍繞領導決策辦信息的思路，確保信息能夠和領導的需求對接。

一是努力爭取領導重視。信息工作不能僅定位于完成信息任務指標上，還應能切切實實地進入領導視線，引起領導重視。報送的信息被上面采用了，進而又被領導批示，表面上是為上級領導服務，實際上對下面工作也是有力的回應和促進。能夠起到這種連鎖反應，領導層面就會對信息工作刮目相看，從而更加重視支持信息工作。

二是站在領導層面思考，超越領導層面報送。向哪個層面的領導報送信息，就要站到哪個層面的領導角度來認識思考問題。現在領導活動情況的透明度都比較高，只要善于做有心人，大體上能夠獲取了解領導在關注什么。

三是多報領導需要了解的，發掘需要領導了解的。經常有針對性地換位思考，使提供的信息供領導所需、適領導所想、補領導所缺、釋領導所疑。在吃透上情的基礎上找準領導的興奮點，同時又在吃透下情的基礎上找準基層信息反映的結合點和著力點。

（二）加大采用率，提高命中率。

提高報送信息的采用率是信息工作者十分關心的一個實際問題。一要吃準上級的信息需求。上一級信息部門經常會遇到這種情況：需要的稿子少是因為內容不對路。要使內容對路，除了要經常、及時地了解上級信息部門的需求外，還可以通過閱讀、領會上級文件和領導講話精神，主動把握信息供求關系的變化。二要注意加強與上級信息工作人員的聯系。這種聯系是一種溝通情況的工作聯系和增進友誼的感情聯系。有了感情，不僅可以及時了解上級信息需求，還可在寫作方法上得到更多的幫助。實踐證明，彼此間有沒有感情，工作效果不一樣。

五、改進和加強信息工作的幾點體會建議（與大家共勉）

我們認為做好政務信息工作，領導的重視和支持與信息撰寫人員的辛勤工作兩者密不可分。

領導重視是做好信息工作的前提和關鍵。信息是決策的基礎和依據，做好信息工作，取決于領導認識的高度、重視的程度和支持的力度。作為領導層面，必須重視、關心、支持政務信息工作。1.領導要經常出題目、出思路、定目標、交任務、提要求、壓擔子、授方法，具體指導，幫助解決實際問題,營造融洽和諧的工作環境。領導對信息員除了高標準、嚴要求之外，在政治上要關心、業務上要指導、工作上要支持,使他們能安心干工作，專心搞業務。營造上下人人關心信息工作、人人參與信息工作“全員辦信息”的良好氛圍，形成“工作做出來、也要說出來”的良好局面。2.為信息員在參加（列席、旁聽）會議、閱讀文件和調查研究等方面提供便利；區政府的全體會議、常務會議、辦公會議、經濟形勢分析會及區長辦公會議等重要會議和領導活動，要及時通知信息員參加；黨委政府的各種重要文件資料材料，盡量讓信息員參閱。3.改善信息工作人員的辦公條件，配備工作電腦、專用電話和傳真設備，便于及時、高效的處理信息材料;對開展的信息調研和外出學習考察，給予車輛和經費方面的支持保障。

創新機制是做好信息工作的基礎和條件。

不斷完善信息采集、編制、報送等制度，不斷在組織管理、監督檢查、獎懲激勵等方面創新，切實建立起一套行之有效的工作機制。制定《政務信息工作聯絡員（培訓）制度》、《政務信息工作考評通報制度》、《全員辦信息工作和信息稿酬制度》等，將信息任務量化分解到人，實行動態管理，逐步形成了目標分解制，既調動了信息人員的能動性，又保證了總體任務的連貫性。采取月度匯總通報的形式，對各單位上報信息采用情況每月通報，半年小結，全年總結，從而掌握信息工作主動權。建立嚴格的考核獎懲、督辦反饋制度，保證信息工作能“常流水、不間斷”，克服了信息報送中閑時多報、忙時少報的傾向。

隊伍建設是提高工作水平的保證和保障。

做好信息工作，關鍵是要有一支愛崗敬業、富有進取心、能打硬仗的隊伍。信息工作看似簡單，其采、編、發實際上是一個復雜的過程，責任重大，既是對我們工作能力和技巧的檢驗，又是對我們思想認識的高度、政策理解的深度、業務工作熟悉的程度和領導意圖理解的準確度的檢驗。

信息工作是一個人文字表達能力、總結歸納能力和創新能力的綜合反映。從基層到區里到市里，大家要把這項工作當成盡快熟悉本單位本區本市中心工作、提高綜合能力的重要途徑，自我加壓，努力學習，刻苦鉆研，不斷提高自身的政治理論和業務素質水平，始終保持強烈的事業心和責任感，統籌好業務工作和政務信息工作的關系，以業務促信息，以信息帶業務，做到了業務工作和信息工作兩不誤、兩促進。

（四）提高質量是提高工作水平的靈魂和核心。信息質量好壞，一方面關系到稿件采用率，更重要地是直接影響領導決策。在編報信息中，要有高度、深度、力度，在文字上多推敲，內容上嚴把關，多角度、多側面、多層次分析問題，只有這樣，稿件才能被采用，也才能為領導提供高效、優質、全方位的信息服務。

同志們，各級領導非常重視信息工作，各方面對信息的需求非常迫切，我們一定要進一步增強工作主動性和實效性，加強學習，努力實踐，多寫信息，多上報信息，虛心學習兄弟單位好的經驗和做法，百尺竿頭，更進一步，為全市政府系統的政務信息工作邁上新臺階作出新的更大的貢獻。

以上對信息的方方面面和方方面面的信息的基本看法。

最后，我們祝愿ⅩⅩ單位全年信息工作做到開局良好、中盤走好、收官完好。

以上就是我的全部發言，謝謝大家。

第五篇：在ⅩⅩ系統政務信息工作會議上的發言摘要

在ⅩⅩ系統政務信息工作會議上的發言摘要

市ⅩⅩ系統今天召開信息工作會議，說明了ⅩⅩ局黨組和局領導對信息工作的重視、對信息工作效果的關注和對信息水平提高的殷切期望。借此機會，首先三句開場白：一是祝賀。向ⅩⅩ局和ⅩⅩ同志分別獲得2010全市政務信息工作先進集體和先進個人再次表示祝賀。近年來特別是去年，ⅩⅩ局上下十分重視信息工作，及時報送信息，反映本單位工作開展情況，為各級領導科學決策、指導工作提供了不少有價值高質量的信息，成績的取得來之不易，凝結了信息工作者的辛勤汗水，展示了ⅩⅩ系統的工作和機關精神風貌，服務了上級領導的運籌和決策。對內增強了信心，對外樹立了形象。二是感謝。向ⅩⅩ系統廣大信息工作者對政府信息工作的支持表示感謝。三是學習。當面聽取大家對我們工作的批評、意見和建議，幫助我們改進工作。

信息工作不是ⅩⅩ局的中心工作、大局工作，但必須圍繞中心，服務大局，發揮參謀助手作用。

▲ 信息與消息的異同

在編寫信息過程中，信息工作人員最容易混淆的就是把消息（簡報）當作信息來用。要提高政務信息報送質量，首先要了解和把握信息與消息的主要區別。

從選材上、從標題上、從結構上、從形式上、從寫作風格（略）。

▲正確處理報喜與報憂的關系

毫無疑問，及時地把各項工作中的成績和經驗提供給領導，是信息工作中的一項重要任務，同時又要承認把工作中的困難和問題如實反映給領導，也是信息工作者義不容辭的職責。

一是“憂信息+建議”型，使負面信息產生正面效應。二是“憂信息+已采取的措施”型，這樣寫，以正補負，可以提高同級領導的接受程度，并擴大報憂信息的社會效益。

回望去年，問路今年的信息工作，我感到政務信息工作要有所突破，有以下幾點體會和建議。

首先，領導重視是做好信息工作的前提和關鍵。

一是加強領導，健全機構。從人力、物力、經費等方面創造條件，提供保障，配備微機、傳真機及其他辦公自動化和通信現代化設備。領導要逢會必說，經常出題目、出思路、定目標、交任務、提要求、壓擔子、授方法，具體指導，幫助解決實際問題,營造融洽和諧的工作環境。有條件的單位要建立政務信息機構（信息科或信息組），選準配強物色好信息工作力量，設置專職或兼職信息工作人員。

二是創造條件，營造環境。支持信息工作人員收集反映真實情況和問題，為信息員在參加（列席、旁聽）會議、閱讀文件和調查研究等方面提供便利；國家省市各級各類科技工作專業會議和領導活動，要及時通知信息員參加或知道；黨委政府的各種重要文件資料材料，盡量讓信息員參閱。營造上下人人關心、人人參與的“全員辦信息”格局（千斤重擔大家挑、人人肩上有指標的壓力傳導機制），形成“工作做出來、也要說出來，有人干、有人寫，既能干、又能寫”的良好局面。總之，要充分調動信息工作者的工作積極性，在政治上要關心，業務上要指導，工作上要支持，使他們能安心干工作，專心搞業務。

三是專人寫與人人寫（業務性與綜合性）相結合。個人的力量是有限的，集體的力量和智慧是無窮的，我們都是信息的制造者也都應該是信息的傳播者，信息宣傳人人有責。如果說去年ⅩⅩ局信息宣傳工作有了明顯的進步，與各科室各縣區局的各位同志的支持和參與是密不可分的。所以，要樹立“信息是科技，宣傳是形象，寫作是素質，報道是能力，輿論是環境”的意識，增強抓信息宣傳也是抓業務工作，抓信息宣傳也是工作方法，把編寫信息報道工作作為提升能力素質和展示單位良好形象的重要途徑，努力形成人人關心信息，人人撰寫信息的良好局面。科技信息宣傳在于ⅩⅩ工作的廣而告知，而ⅩⅩ工作者的寫作在于廣而告知的實現，因此，不僅要為業務系統寫作，也要跳出業務的圈子，著眼“大ⅩⅩ”范疇，不限業務不限篇幅的妙筆生花，拓展寫作空間，發揮個人潛能，讓信息宣傳工作既鍛煉自己、又促進工作，既陶冶情操、又豐富生活。

其次，隊伍建設是提高信息工作水平的保證和保障。

有知識保障。信息工作不僅要有激情、熱情和癡情，更要有敏銳的思想，識金的慧眼，寫作的素質，知識的儲備。因此，要有計劃地培訓學習，有意識地培養鍛煉，才能把握信息工作規律，提高信息水平。

發揮四個作用。就是要充分發揮縣區、機關科室、院校院所和企業四個方面的作用。突出縣區、院校和企業信息宣傳的主動性，企業是創新的主體，院校是ⅩⅩ的排頭，縣區是工作的一線，在座同志們是信息的前沿陣地和生產基地，ⅩⅩ信息宣傳的生命和活力來自于你們，大家有責任有義務更有必要做好信息上報工作。只要我們上下聯動、左右互動，我們的信息工作就會卓有成效，更進一步。

最后，提高質量是做好信息工作的靈魂和核心。

同志們，“酒香不怕巷子深”的時代已經過去，信息時代成功的宣傳是成就事業的一個重要前提。沒有信息宣傳工作，我們的ⅩⅩ工作就可能是蒼白和無光的；信息工作力度不大，我們的工作將是缺少影響和形象的；信息工作效果不好，我們的工作成績或許會大打折扣、稍遜風騷的。加強和改進信息工作，既是我們當前面臨的一項緊迫而現實的任務，又是一項長期堅持做好的工作。我們一定要在市委市政府和市ⅩⅩ局黨組和局領導正確領導下，充分發揮各方面的積極性和主動性，充分凝聚各方面的智慧和力量，更加自覺、更加積極、更加努力地做好信息工作，努力使信息工作在服務決策、服務大局中取得新成績，再上新水平，為推進創新型城市建設和科技工作作出應有的更大的貢獻。

最后，我們祝愿市ⅩⅩ全年信息工作多出經驗、多出精品，繼續在全市當好排頭兵和發揮榜樣示范作用。

今天是4月1日，是西方民間傳統節日。這一天，不分男女老幼，可以互開玩笑、互相愚弄欺騙，以換得娛樂。但愿我的發言能給諸位帶來娛樂，而不是愚弄欺騙。