第一篇：干部在2021年縣廉政會議上的講話

干部在2021年縣廉政會議上的講話

同志們：

做好新時期工作和系統黨風廉政建設工作，要以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，深入學習領會習近平總書記視察吉林重要講話重要指示精神，深入貫徹落實中央、省、市有關會議精神和決策部署，樹牢“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”，以黨的政治建設為統領，縱深推進全面從嚴治黨，一體推進不敢腐、不能腐、不想腐，建設一支“忠誠、干凈、擔當，為民、務實、清廉”的干部隊伍。

（一）認清形勢，作政治上的“明白人”。今年以來，中央、省、市廉政建設工作會議先后召開，大家應該明白，政府系統黨風廉政建設和反腐敗工作態度絕不會變、決心絕不會減、尺度絕不會松。必須要對黨忠誠老實，與黨中央同心同德，不斷增強全面從嚴治黨的自覺性和堅定性。一要提高站位。以更高的政治站位、更加堅定的政治立場，更為篤定的政治信念，堅定政治方向不動搖，按照新時代黨的建設總要求，堅持和加強黨的全面領導，自覺把各項工作置于黨的領導之下，始終在政治立場、政治方向、政治原則、政治道路上同黨中央保持高度一致。二要找準定位。明確自身位置，是做好工作的前提，要時刻把黨的政治建設擺在首位，每個黨員，不論職務高低，都必須接受黨組織的教育管理。要認真貫徹落實《中央關于加強黨的政治建設的意見》，把加強黨的政治建設的要求落實到工作全過程、各方面，以政治建設的全面加強確保各項事業始終沿著正確的政治方向前進。三要立足本位。牢固樹立以人民為中心的發展理念，始終站穩人民立場，把維護人民群眾利益作為開展工作的立足點和出發點，時刻關注民生，回應群眾關切，認真履行好新時代的使命擔當。要嚴厲查處民生領域重大政策措施執行不力、貪污腐敗、庸政、懶政、怠政等侵害群眾利益突出問題，以及搞形象工程、面子工程等形式主義官僚主義問題。

（二）依法行政，作工作上的“規矩人”。要全面推進法治政府建設，堅持依法行政，健全廉政建設制度約束，不斷探索完善用制度管人管事的體制機制，把權力關進制度的“籠子”里。一要堅持科學決策。對涉及重大規劃確定、重大公共項目、重大社會影響的事項，嚴格執行法定程序。注重行政決策落實落地，縣政府各分管領導、縣政府督查室要強化決策執行情況的跟蹤督辦，既要“說了算”，更要“定了干”。二要堅持依法審批。聚焦環境資源、安全生產、規劃執行、房地產建設等領域，堅決做到規范審批、依法監管。嚴格執行審批監管工作程序，絕不能觸碰“三線一單”等紅線底線，更不能搞“盲人摸象”“權力尋租”。三要堅持公正執法。不斷加強行政執法隊伍建設。嚴格執行行政執法公示、執法全過程記錄、重大執法決定法制審核制度，既要包容審慎，嚴防過度執法、粗暴執法，導致沖擊道德底線，誘發極端事件發生，又要杜絕“人情案”“關系案”，以公正嚴明的行政執法保障平穩有序發展。

（三）強化作風，作生活上的“正派人”。省委把今年確定為“作風建設年”，突出弘揚“嚴、新、細、實”優良新風，著力整治“庸、散、怕、浮、奢”作風問題。干部作風涉及群眾利益，影響發展大局，必須一以貫之、緊抓不放。一要自覺提升個人素質。主動加強黨史學習教育，堅持學史明理、學史增信、學史崇德、學史力行，從黨的百年歷史中汲取奮進力量。堅決抵制和反對各種腐朽、庸俗文化的侵蝕，積極發展健康的黨內政治文化。二要全面壓實主體責任。抓牢壓實廉政建設主體責任，嚴格落實“一崗雙責”，堅持嚴字當頭，從我做起，切實管好班子、帶好隊伍、約束好家人和身邊的工作人員。三要強化監督制約。充分發揮審計監督作用，緊盯關鍵人、關鍵崗、關鍵事，強化重大政策落實、財政預算執行、經濟責任和自然資源資產審計，推進審計監督全覆蓋，實現強管理、防風險目標。要全面實施“四不兩直”、“雙隨機一公開”、“互聯網+”等監督模式，讓基層有更多精力抓落實

第二篇：在縣政府廉政會議上講話

在縣政府廉政會議上的講話

隨著國家啟動新一輪西部大開發、國務院出臺支持藏區發展政策和國家落實對口援建具體措施，加強項目工作監督檢查特別是加強投資領域的監督檢查，已成為政府系統廉政工作的重中之重。各級各部門務必要高度警醒，務必要與縣委的要求保持高度一致，務必管好用好國家投入的各項資金，切不可麻痹大意。一是要抓住重點。在方針政策措施上，重點要加強廉租房建設、污水處理廠、縣城集中供熱二期工程等國家擴大內需、促進經濟增長的政策措施執行情況，以及農牧區危舊房改造、城鎮保障性住房建設等各種惠農、惠民政策貫徹落實情況的監督檢查。在行業領域項目上，重點要加強旅游、水利、交通等建設項目資金多的重點領域、重點部門，以及關系民計民生、涉及面廣、量大的新農村建設、保障性住房建設等重大項目的監督檢查。在環節部位上，要重點加強對項目規劃、立項、審批、資金使用等環節的監督檢查，做到程序不違法、環節不減少，保障有措施。二是要完善監管體系。不折不扣地執行縣、科級領導聯重大項目工作責任制，落實項目工作責任，明確工作目標，做到每個項目、每筆資金都有責任部門，每個環節都有責任人；要落實《海南州工程質量管理辦法》等監管制度，規范執行程序，保證每個項目從規劃立項到竣工驗收，每筆資金從審批下達到使用結算，都能在相關制度的監管之下；要建立監管平臺，結合政府電子政務內網和外網建設，積極探索建設行政審批電子監察系統的新思路、新途徑，通過完善電子監察系統，加強對土地審批、工程建設項目審批和招投標、政府采購等腐敗高發環節的監督檢查。三是要創造條件 1

讓群眾參與監督。嚴格實行部門會計報帳制度，積極推行資金使用部門內部集體研究制度，縣政府各部門的資金安排和使用情況，必須定期向單位公布，接受單位人員的監督；要加強舉報案件偵辦工作，對單位人員或群眾舉報的問題，有關部門要認真對待，詳細調查，及時公布檢查結果，做到有報必查、有查必果。

一、明確重點，緊緊圍繞民計民生改善加強糾風治理

“為政之要，當為民謀”，要高度關注民生，切實落實好各項惠民政策。重點圍繞關系群眾切身利益的教育、醫療、食品藥品安全、環境保護等領域和強農惠農政策落實工作，進行糾風專項治理，建立健全監督約束機制，落實完善工作措施，形成措施保障、監督有力、管理規范的保民生、辦實事長效機制。一是要高度關注教育領域。目前，各類學校亂收費的現象已得到明顯改善，但在利益的驅動下，部分教師假借補課、改作業之名，變相加重學生家長負擔的現象仍然存在，縣教育部門要進一步加大監管力度，細化工作措施，重拳出擊，有效遏止增加學生和家長負擔行為的發生。二是要高度關注醫療衛生領域。認真查處個別醫務人員千方百計避開衛生主管部門和醫院的監管，“開單提成”的現象，重點檢查和治理藥物購銷中的不正之風和醫療服務中的不合理收費現象，進一步完善新農合醫療費用報銷管理辦法，切實解決群眾報費難的問題。全面落實基本藥物價格制度，健全公共醫療衛生服務體系，結合糾風治理，嚴厲查處基本藥品亂加價、亂漲價行為，從根本上降低藥價，真正讓群眾得到實惠。三是要高度關注惠農資金發放領域。扶貧救災、低保救濟、財政直補等各項惠農惠民資金，一分一厘都關系著廣大人民群眾的根本利益。各鄉

鎮和涉農部門要把嚴格遵守村級重大事項民主決策、一事一議等制度，作為落實各項支農惠農政策的一個有效手段，不折不扣地抓好強農惠農項目實施和資金管理工作，保證強農惠農政策真正落到實處。縣財政、監察、民政、農牧和審計部門要加強監督指導，及時發現和解決制度落實過程中存在的問題，確保支農惠農政策兌現到位。

二、強化作風整頓，圍繞優化發展環境加強政風行風建設 好的作風既是形象，也是推動發展的動力。為此，我們要以“優化服務年”活動為抓手，著力解決干部隊伍中存在的作風建設突出問題，把作風建設深化到干部謀事創業、促進發展上，體現在服務群眾、為民謀利的實際行動中。一要務求實效、真抓實干。各鄉鎮、各部門要切實按照“優化服務年”活動的要求，結合國家保障性住房等一大批民生項目和。。旅游綜合開發示范區建設，努力查找項目工作中存在的觀念不新、服務不優、推動發展能力不強的問題，找準工作著力點，在真查真找上下功夫，在真抓真干上下功夫，在真改真建上下功夫，以務實的作風抓作風，以求實的精神抓作風，務求活動取得實效。二要優化服務、提高效率。加強行政效能監察，優化行政服務環境，提高工作效率，重點要查處個別部門和工作人員中存在的行政不作為、慢作為、亂作為行為，認真解決服務不優的問題；要強化作風建設，著力解決各級干部中存在的不敢管、不愿管、不會管的問題，嚴厲查處責任不落實或辦事拖拉、推諉扯皮造成工作遲遲得不到辦理，進而影響全縣經濟發展的事件。三要規范管理、廉潔自律。繼續加大對行政審批事項的清理，堅決取消黨中央、國務院和省州明

令取消的收費項目，切實減輕企業、個人和群眾負擔。全縣上下要牢固樹立過緊日子的觀念，嚴格控制公務用車配備使用、公務接待、會議、差旅等經費支出，嚴格控制樓堂館所建設，嚴格控制各種節慶和表彰活動，力爭全年行政機關支出在上年基礎上有所降低。

三、明確責任，緊緊圍繞規范權力運行加強監督制約

溫家寶總理指出：“權力過于集中而又得不到有效監督，是各種腐敗現象產生蔓延的重要原因。”加強對權力運行的監督制約，是有效預防腐敗的關鍵。一要堅持科學民主決策，提高決策質量，注重實際效果。對“三重一大”項目（重大產業項目、重大基礎設施項目、重大城建和實事工程項目）及涉及群眾切身利益的決策要向社會公開征求意見，堅決制止和糾正超越法定權限、違反法定程序的決策行為，推進決策科學化、民主化。二是要規范重要領域的權力運行，加強對旅游重大項目工程建設、社會保障、新農村建設、礦產資源開發等重點領域的監管，進一步規范和限制權力的行使特別是直接掌管人財物的權力行使，形成科學有效的權力制約和協調機制。三是要加強行政執法管理，對行政執法進行全過程監督，促進文明執法，不斷提高行政機關依法行政的水平，堅決查處利用行政執法權損害群眾利益的行為。四是要深入推進政務公開，規范公開程序，把公開透明原則貫穿于落實擴內需、保增長政策的全過程，最大限度地減少腐敗行為。五是要推進行政問責制度和績效管理制度，完善問責辦法，把行政不作為、亂作為和嚴重損害群眾利益等行為作為問責重點，對給國家利益、公共利益和公民合法權益造成嚴重損害的，依法嚴肅追究

責任。

四、強化措施，圍繞懲治腐敗加強案件查辦

查辦案件是反腐敗的最重要最直接最有效手段。要充分運用執法監察、廉政監察、效能監察三種手段，重點查辦領導干部濫用職權、貪污受賄、腐化墮落、失職瀆職的案件，嚴肅查處利用行政審批權、行政執法權等搞權錢交易的腐敗案件，嚴肅查辦工程建設、土地管理、礦產資源開發、環境保護等領域的案件，嚴肅查辦嚴重侵害群眾利益的案件。

推進政府系統廉政建設，需要強化領導，落實責任。各單位行政“一把手”是廉政建設的第一責任人，要切實擔負起工作責任，帶頭落實廉政建設責任制，做到對廉政建設工作親自謀劃、親自部署，對班子其他成員和下屬單位責任制落實情況親自檢查督促，對群眾反映的廉政方面的突出問題親自過問解決，切實做到管理范圍內的廉政建設分工明確、考核到位、追究有力；要堅持把抓廉政與管理干部結合起來，給干部多敲警鐘，多指問題，多提意見，給監察干部多點理解、多點支持、多點愛護，做到守土有責；要嚴格要求自己，從嚴治政，勤勉盡責，帶頭執行領導干部廉潔自律各項規定，做廉潔奉公的表率。各級行政領導干部要認真落實“一崗雙責”的要求，抓好分管范圍內的廉政建設。各級監察組織要充分履行組織協調職能，加強監督檢查，為政府排憂解難，廣大監察干部要勤于學習鉆研，敢于開展工作，善于服務協調，努力爭當政府排擾解難的“排頭兵”、懲腐揚廉的“踐行者”和服務群眾的“貼心人”。

同志們。。的發展正處于關鍵時期，做好新形勢下的政府

系統廉政建設和反腐敗工作，任務艱巨，責任重大，意義深遠。讓我們在縣委的正確領導下，以更加強烈的責任感，依法行政，從嚴治政，廉潔從政，為推進。。更好更快發展，為全面完成全年各項目標任務作出新的貢獻！

第三篇：在廉政會議上的講話

在****2009年反腐倡廉建設工作會議上的講話

同志們：

這次反腐倡廉建設工作電視電話會議，是新公司成立后召開的一次重要會議。分公司黨委對這次會議非常重視，會前認真學習了胡錦濤總書記在第十七屆中央紀委三次全會上的重要講話以及會議的主要精神，對公司的反腐倡廉建設工作進行了研究。剛才***同志代表分公司所做的工作報告，在總結過去一年來工作的基礎之上，對今年的反腐倡廉建設任務進行了全面部署。下面，我講兩點意見。

一、圍繞中心，服務大局，切實抓好新形勢下的反腐倡廉工作 2009年，反腐倡廉建設面臨新的形勢和新的任務。5月份區公司召開了反腐倡廉建設工作電視電話會議，把加強國有企業黨風建設和反腐倡廉工作作為今年反腐倡廉建設的一項重點任務進行了部署，明確提出了深入推進黨風廉政建設和反腐敗斗爭的總體要求和重點任務。我們要充分認識加強黨風建設和反腐倡廉工作的極端重要性和現實緊迫性，進一步增強政治意識、大局意識、責任意識，以科學發展觀為指導，按照十七屆中紀委三次全會的要求，堅持標本兼治、綜合治理、懲防并舉、注重預防的方針，以完善懲治和預防腐敗體系為重點加強反腐倡廉建設，以改革創新精神抓好《工作規劃》的落實，整體推進教育、制度、監督、改革、懲治等方面工作，嚴格執行黨風廉政建設責任制，加強監督檢查力度，努力取得黨風廉政建設和反腐倡廉工作的新成效。

今年以來公司上下按照年初明確的經營發展工作總體部署，經營

1態勢基本保持平穩，營銷會戰活動取得了初步勝利，各項經營指標在全區排名前列，實現了企業開門紅的業績。但也要看到目前存在的問題，如發展速度與預期相比還存在一定差距，各旗縣、各業務發展不平衡，總體上講，當前公司的發展任務還十分艱巨，形勢還不容樂觀，因此，越是形勢緊迫，越是任務繁重，就越要通過加強反腐倡廉建設來提供政治保障。公司的反腐倡廉建設要適應當前的新形勢新要求，圍繞中心、服務大局、全面務實，要有力有效地加以推進。對此，我重點強調以下幾點：

第一，加快反腐倡廉制度與體系的融合統一。要抓住公司進一步加快融合、整合步伐的契機，盡快建立健全反腐倡廉建設的各項基礎制度，尤其要注重把反腐倡廉建設與整合、統一和優化公司內部控制體系，建立健全內控與風險管理機制緊密結合起來，把反腐倡廉建設的各項要求融入到各項經營管理制度和管理流程之中，通過完善制度、優化流程，堵塞管理漏洞，建立健全對權力行使與運行的監督制約機制，從制度上和源頭上最大限度減少產生腐敗問題的機會。

第二，加強“三重一大”制度執行情況的效能監察。

按照集團、區兩級公司的統一部署，今年在全集團開展“三重一大”制度（即重大事項決策、重大項目安排、重要人事任免及大額資金使用必須經集體討論作出決定）執行情況專項效能監察，區公司已發文作出了具體安排，本次“三重一大”效能監察的重點是各盟市分公司，具體內容包括“三重一大”制度是否建立，事項界定是否科學，決策程序是否規范，方式是否明確，權限界定是否清楚，執行是否嚴格，監督是否有力，違規是否得到及時糾正等。對這項工作要加強領

導，精心組織，一定要按照區公司部署，按照工作要求和時間進度完成工作任務。

第三，嚴格貫徹執行黨風廉政建設責任制。要把反腐倡廉建設納入總體工作，健全領導體制和工作機制，加強組織領導與工作指導，加強監督、檢查與考核，身體力行，率先垂范，積極推動反腐倡廉建設任務得到全面落實。各職能部門要充分發揮職能作用，把反腐倡廉建設的要求融入生產經營管理之中，認真完成好職責范圍內的任務，特別是投資采購部門。

二、全面加強作風建設，為推進科學發展提供有力保障

加強黨性修養，大力樹立和弘揚優良作風，不僅是中央的重大決策部署和要求，更是正在深入推進學習實踐科學發展觀活動的赤峰聯通的現實需要。當前，公司的人員融合工作已經基本到位。各級管理團隊能否樹立新風、新氣，公司的員工隊伍能否有新容新貌，直接關系到企業的長遠發展。總體上看，公司各級管理人員、員工隊伍的作風、精神狀態是好的，但是我們也要清醒地看到，少數管理人員存在畏難情緒、對發展信心不足，仍然不同程度地存在著這樣或那樣的作風問題，有的問題甚至表現得還比較突出。這些問題雖然表現在極少數人的身上，但其消極影響和后果不可低估。如果得不到及時解決，就會嚴重影響公司健康發展。

面對新形勢、新任務和新要求，必須把全面加強作風建設作為公司當前的一項重大任務，作為推進反腐倡廉建設的重要切入點，作為加強隊伍建設的重點內容，采取有力措施，切實抓緊抓好，努力建設一支思想堅定、作風優良、盡職盡責、執行力強、清正廉潔、勤勉敬

業的隊伍。要重點把握好以下幾方面：

第一，強化責任意識，切實履行好擔負的職責。各單位、各部門、各級分公司的負責人，特別是中層管理人員，一定要始終牢記身上肩負的責任和使命，始終牢記公司和員工的重托，緊緊圍繞公司的發展目標與任務，切實增強干事創業的事業心和責任感，嚴格要求，大膽實踐，把思想統一到抓發展上，把精力集中到做實事上，把功夫下到抓落實上，兢兢業業地完成公司交付的各項任務。

第二，樹立正確的業績觀，推動企業科學發展。要牢固樹立正確的業績觀，堅持一切從實際出發，尊重客觀規律，努力實現科學發展，既要積極進取，又要量力而行，不簡單“拍腦袋”決策，不消極懈怠，不粗放盲目發展。要堅持數量與質量并重、規模與效益并舉，合理配臵企業發展的各項關鍵要素，確保投資、成本、收入與利潤相匹配，確保增量發展與存量維系都能有效。要有正確的工作態度和工作方法，堅持開拓創新，因地制宜，求真務實，埋頭苦干，努力做出無愧于公司和廣大員工重托的業績。

第三，增強紀律觀念，全面提升企業執行力。增強紀律觀念是全面提升企業執行力、保證公司各項決策部署得到迅速有效落實的重要前提。公司的各級管理人員要以身作則，帶頭守紀律，帶頭抓執行。一要增強大局意識。要牢固樹立“全公司一盤棋”的思想，圍繞公司發展和改革大局，嚴守紀律，令行禁止，努力把市場經營、建設維護、企業融合、基礎管理等各項工作的舉措落到實處，保證上下行動一致。對于已經做出的決策、已經達成的共識，要一個聲音喊到底，堅定不移地貫徹，不折不扣地落實，；二要遵守組織紀律。經過重組融合，當前公司各級管理團隊的人員組成與結構都發生了新的變化，部分主要管理人員的職責、崗位也有所調整。對此，大家一定要顧全大局，服從安排。各級領導班子要自覺按照民主集中制的要求，認真執行“三重一大”制度，加強團結協作，營造融洽的工作氛圍。三要嚴守工作紀律。各級管理人員要帶頭遵守公司的生產經營、工程建設、財務管理、人事任免等重要規章制度和紀律要求，嚴格按制度辦事，確保企業規范運作。要堅持以人為本，關心員工生活，維護員工合法權益，切實維護公司和諧穩定的大局。

第四，樹立正確的利益觀，自覺做到嚴于律己、廉潔從業。當前，公司正處在加快融合的關鍵時期，統一職位薪酬體系、統一績效考核、統一管理制度與流程等各項工作都在快速推進。由于歷史原因，過去兩家公司的薪酬體系存在較大差異，而且在某些地區，由于業績不同，同一級別人員的薪酬差異也較大。融合統一后，薪酬難免出現高低變化。對此，各級管理人員務必要樹立正確利益觀，正確對待個人得失，堅持以企業利益為重，充分理解、積極支持，不能一味強調個人利益、局部利益，甚至投機取巧、弄虛作假。在樹立正確利益觀的同時，公司的各級管理人員一定要堅持廉潔從業，克己奉公，正確對待手中的權力，自覺遵守《國有企業領導人員廉潔從業若干規定》和國有企業領導人員廉潔自律的“七項要求”，以及十七屆中央紀委三次全會提出的“五嚴禁”等有關規定，做到清正廉潔，為廣大員工樹立良好榜樣。

第五，堅持艱苦奮斗，切實改進工作作風。目前****的綜合競爭實力依然偏弱。特別是今年，為了快速提升企業的通信能力與市場地

位，公司的建設與發展任務非常繁重，一方面需要投入大量的資金，另一方面還要保持一定的發展速度和效益水平，所以資金支出、成本開支的壓力非常之大。公司上下必須大力弘揚艱苦奮斗的工作作風，始終堅持勤儉辦企業，對于投資建設資金的使用，必須精打細算，用好每一分錢；對于營銷成本的使用，必須合理有效，不斷提高單位營銷成本的收益水平；對于管理成本的使用，必須從嚴、從緊，使其占收比處于合理水平。

同志們，扎實推進反腐倡廉，全面加強作風建設，任務艱巨，責任重大。我們一定要按照集團和區兩級公司的統一部署和要求，開拓創新，扎實工作，以反腐倡廉建設的新成效保障和推動赤峰聯通實現科學發展。

謝謝！

第四篇：在干部會議上的講話

這次會議的主要任務是，貫徹落實省委十屆三次全會精神，部署縣、鄉黨委領導班子配備改革后有關運行機制的完善工作，對科學規范和有效監督縣委書記用人行為試點工作進行動員部署。

下面，根據11月6日省委組織部會議精神、11月27日地委擴大會議精神，結合我縣實際，我講兩點意見。

一、關于縣、鄉（鎮）黨委領導班子配備改革后有關運行機制的完善工作

縣、鄉鎮黨委是經濟社會發展的領導核心，其領導水平和執政能力直接關系到黨的執政地位的鞏固，關系到黨的路線方針政策的貫徹落實，關系到農村改革發展的成效。站在新的歷史走起跑線上，各項新任務、新情況、新問題對各級黨委的工作水平提出了新的要求。進一步加強和改善黨的領導，是深入貫徹落實科學發展觀的需要，是提高黨的執政能力的需要，是確保我們黨永遠立于不敗之地的需要，是妥善處理和解決各種社會矛盾的需要，是當前一件十分重要而又緊迫的任務。全縣各級黨組織和廣大黨員特別是黨員領導干部要站在戰略和全局的高度，站在“富民興納”的高度，堅持黨要管黨、從嚴治黨的方針，切實增強新形勢下加強和改善黨的領導的緊迫感和責任感，全面加強基層組織建設、黨的執政能力建設和先進性建設，為全縣經濟社會發展實現新的跨越提供堅強的組織保證。

（一）嚴格貫徹執行中央、省委和地委的要求，進一步完善縣、鄉鎮黨委領導班子配備改革后的工作機制

縣、鄉鎮黨委領導班子配備改革是加強和改善黨的領導的重大舉措。黨的xx屆三中全會和省委十屆四次全會對深化農村改革發展作了研究和部署，當前和今后一段時期，推進農村改革發展是基層黨委的重要工作職責，全縣各級黨組織務必要按照中央、省委和地委的統一部署，堅持從實際出發，積極穩妥地推進領導班子配備改革，推進農村經濟實體又好又快發展。

第一、進一步完善縣、鄉鎮黨委決策機制。加強和改善黨的領導，對于推動經濟社會發展具有極其重要的作用。中發[XX]4號文件規定，凡涉及經濟建設、政治建設、文化建設、社會建設和黨的建設等方面的重大問題和重要事項，必須按照“集體領導、民主集中、個別醞釀、會議決定”的原則，由黨委集體討論決定，任何個人或少數人無權作出決定。省委十屆三次全會指出，地方黨委的工作職責是把好方向、抓好大事、出好思路、管好干部。因此，全縣各級黨委要切實轉變觀念，立足于黨的工作大局，履行好總攬全局、協調各方的職責，把主要精力放在把好方向、抓好大事、出好思路、管好干部上，科學謀劃經濟社會發展方面的規劃、計劃和工作思路，研究確定重大工程和重要事項。黨委書記要隨時保持清醒的頭腦，明確自身工作職責，從紛繁復雜的具體事務中擺脫出來，把主要精力放在管大事、抓好大事、科學統籌人力資源上。在處理重大問題時，既要統攬全局，防止各行其是，又要善于協調，形成工作合力；既要多謀善斷，提高自己的決策水平，又要善于聽取不同意見，帶頭貫徹執行民主集中制。黨委成員在會上要暢所欲言，講真話，說實話。同時，要從全局出發思考和處理問題，主動向書記匯報工作，維護書記的權威，確保科學決策、民主決策、依法決策落到實處。在干部任用方面，要逐步建立完善干部初始提名制度和探索重要干部任用差額票決制，認真抓好科學規劃和有效監督縣委書記用人行為試點工作，切實防止選人用人上的不正之風。

第二、進一步完善縣、鄉鎮黨委委員（常委）責任機制。在確定黨委領導班子成員職責分工時，要避免交叉分工、重復分工，做到黨委職責不漏項，黨政工作相協調。書記主持黨委全面工作，對黨委工作負主要責任。兼任政府正職的副書記，主要負責政府全面工作。未兼任政府職務的副書記、協助書記抓好黨的建設工作，主抓好的工作原則上應與上級黨委未兼任政府職務的副書記的工作相對應，抓好黨委重要決策的調研與督查，根據實際分管其他工作，受書記委托處理黨委有關事宜。各級黨委領導班子成員，要認真落實集體領導和個人分工負責相結合的制度，根據分工抓好各自分管的工作，不能種了別人的地，荒了自己的田。在抓好自己份內工作的基礎上，按照黨委的統一指揮，協助其他黨委成員工作，形成黨委工作整體合力，努力解決發展中的熱點、難點問題。進一步健全和完善縣、鄉鎮黨委委員督查制度，各級黨委成員，尤其是未兼任政府職務的副書記，應履行好督查工作職責。各級紀檢監察、組織人事和黨委、政府督查部門，要整合督查資源，敢于碰硬，深入督促檢查，確保黨委的重大決策事項全面貫徹落實。

第三，進一步完善縣、鄉鎮黨委委員（常委）協調機制。為提高縣、鄉鎮黨委集體決策的水平，必須建立健全有關協調機制，促使黨委委員（常委）之間互相理解、互相支持、增進團結、形成合力。黨委書記要定期與黨委委員（常委）進行交心談心，了解黨委委員（常委）近期的工作情況，及時幫助解決工作中存在的困難。黨委委員（常委）要及時將工作好的做法和思想向書記報告，不斷拓寬書記在把握決策方向的思維空間，幫助提高決策水平。各級黨委要切實支持人大、政府、政協和審判機關、檢察機關依照法律和章程開展工作，及時研究并統籌解決工作中的重大問題。黨委在作出重大決策前，應以適當方式及時征求人大、政府、政協黨組的意見，確保決策的科學性。人大、政府、政協及人民團體黨組要定期向黨委報告工作，自覺維護黨委權威，認真貫徹執行黨委的重大決策和部署。

第四，進一步完善對縣、鄉鎮黨委委員（常委）的監督機制。黨委書記要認真履行黨風廉政建設責任制第一責任人的職責，加強對其他黨委委員（常委）的監督。認真貫徹執行《中國共產黨黨內監督條例（試行）》，進一步完善監督制度，加強上級黨委和紀委對下級黨委及其成員的監督，健全上級黨委對下級黨委委員的經常性考察機制和定期績效考核制度，進一步健全和落實黨風廉政建設責任制，將下級黨委執行黨風廉政建設責任制情況列為督查工作的重要內容。充分發揮人大、政協、新聞媒體的輿論監督作用，促進黨務公開、民主監督、依法辦事。

（二）以解決發展中的熱點難點問題為突破口，不斷提高縣、鄉（鎮）黨委的領導水平和執政能力

科學發展觀是指導全縣改革發展的重大戰略思想，各級黨委一定要以實際行動投入學習實踐科學發展觀活動，通過參與活動的開展，不斷解放思想、更新觀念，認真弄清楚要實現什么樣的發展、怎樣發展等一系列重大問題，切實增強好字優先、能快則快的意識，努力提高領導發展的能力和水平。

第一、注重統籌兼顧，著力在提高推動科學發展的能力上下功夫。我縣是國家級貧困縣，要想趕上或超過發達地區，必須加快發展步伐。但是，發展不能是違背科學發展觀的所謂發展，不能為了發展而發展。我們堅決不能以浪費資源、污染環境、破壞生態甚至危及人民群眾生命健康為代價來謀求一時發展，更不能以犧牲人民群眾利益為代價來謀求一時發展。我們要堅持以科學發展觀為指導，堅持在保護中開發，在開發中保護。既要金山銀山，又要綠水青山。凡是與科學發展觀要求不相符合的做法，堅決摒棄；凡是與科學發展觀要求相一致的路子，就大膽探索，積極謀劃，大力實施。一定要轉變發展方式，注重產業的選擇，注重集約發展，注重彰顯特色、提升綜合競爭力，注重文化建設、社會建設和生態文明建設，努力實現經濟發展、環境優化、群眾受益。努力做到發展為了人民、發展依靠人民、發展成果由人民共享。

第二、注重動態防范，著力在提高處置突發事件的能力上下功夫。隨著工業化、城鎮化進程不斷加快，人民內部矛盾凸顯，統籌各方面利益的難度加大，尤其在水庫移民、礦群矛盾、征地拆遷、重大工程建設、企業改制、就業安置等方面的問題呈多發和反復態勢。這些問題涉及經濟領域的深層次矛盾，涉及利益格局的調整，關系群眾的切身利益，化解和處于的難度較大。因此，我們要進一步增強政治敏銳性，善于發現傾向性、苗頭性的因素，迅速作出準確的分析判斷，增強以人為本的意識，增強維護社會穩定、政治安定的大局意識、責任意識，增強對重大隱患的敏銳性，切實把維護人民群眾根本利益作為各項工作的出發點和落腳點。全面把握和妥善解決各方面的利益訴求，把人民群眾的根本利益實現好、維護好、發展好，把各方面的積極性引導好、保護好、發揮好，堅持在社會穩定中推進改革發展，建立健全應急預案和工作機制，善于把影響穩定的苗頭性問題解決在萌芽狀態，通過改革發展促進社會穩定。

第三，注重以人為本，著力在提高服務群眾的能力上下功夫。牢固樹立全心全意為人民服務的宗旨意識，把服務群眾作為基層黨組織重中之重的工作來抓，凡是涉及群眾切身利益和實際困難的事情，再小也要竭盡全力去辦，時刻把群眾的安危冷暖掛在心上，以強烈的事業心和責任感，按照為民務實清廉的要求，沉下身子深入群眾，與群眾交朋友，虛心聽取群眾的意見和建議，切實幫助群眾解決實際困難。“民生是最大的公務。”我們要時時關注民生，努力改善民生，增進同人民群眾的感情，真心實意為群眾、為基層辦好事、辦實事。建立健全服務群眾的有效機制，暢通人民群眾反映意見的渠道，深入開展縣鄉兩級視頻聯動接訪活動，變群眾上訪為黨員干部特別是各級黨員領導干部下訪，有效調處矛盾糾紛，切實維護群眾利益，正確處理人民內部矛盾，真正做到一個支部一個堡壘、一個黨員一面旗幟。

第四、注重因勢利導，著力在提高做思想政治工作的能力上下功夫。加強和改善黨的領導，需要進一步密切黨群干群關系。在錯綜復雜的社會矛盾中，由于人民群眾的法律意識淡薄，不懂得有關的法律法規和政策，這就需要我們認真做好人民群眾的思想政治工作，在內容形式、方式方法、手段機制等方面努力進行創新和改進，力求做到生動活潑、群眾喜聞樂見。堅持身教重于言教，要求群眾做到的，黨員、干部首先要做到，要求群眾不做的，黨員、干部首先不做。注意把做群眾思想工作與幫助群眾解決突出問題結合起來，既講道理又辦實事，既以理服人又以情感人，在辦實事中貫徹思想教育。通過思想教育，引導群眾時刻與黨站在正義的一面，與不法分子作頑強的斗爭。

第五，注重發揮媒體作用，著力在提高引導社會輿論的能力上下功夫。在經濟建設和社會發展中，我們要把握正確的輿論導向，充分認識新聞輿論的重要作用，注意研究、善于把握新聞傳播規律，適應人民群眾的信息需求，及時準確地發布權威信息，積極宣傳黨的主張和人民的愿望，積極主動地引導社會熱點。積極適應信息時代下經濟社會發展的要求和社會矛盾變化的特點，切實發揮新聞媒體作為黨委、政府喉舌的重要作用，用鐵的事實教育和感化人民群眾堅定正確的立場，用最快捷的宣傳方式讓人民群眾知曉社會現象本質和事物真相，有效聚集推動經濟社會又好又快發展的積極力量。

（二）明確指導思想、目標要求和方法步驟，認真抓好試點工作各項任務的落實

開展“科學規范和有效監督縣委書記用人行為”試點的指導思想是：以鄧小平理論、“xxxx”重要思想為指導，深入貫徹落實科學發展觀，堅持民主集中制、堅持黨管干部、擴大民主和依法辦事的有機統一，以干部選拔任用和監督工作法規為基本依據，以建立完善制度措施為重點，以提高選人用人公信度和整治用人上不正之風的滿意度為目標，保證縣委書記科學規范行使用人權，推動我縣干部選拔任用工作健康發展，促進優秀人才脫穎而出，為縣域經濟和社會事業的科學發展、和諧進步提供堅強的組織保證。

總體目標是：在地委組織部的指導下，在縣委的領導下，以擴大干部工作中的民主為方向，以提高人民群眾對選人用人工作的滿意度和對整治用人上不正之風的滿意度為目標，著眼于建立干部選拔任用工作的科學機制和有效的干部監督管理機制，進一步完善干部選拔任用工作規則，完善便利、管用、有約束力的監督措施，不斷強化任前監督、班子內部監督、民主監督，科學規范縣委書記用人行為，保證縣委書記正確行使用人權，為加強全縣各級領導班子建設和干部隊伍建設提供強有力的保障。

主要步驟分四個階段：XX年12月至XX年1月為動員階段，XX年1月至3月為研究階段，4月至12月為健全制度階段，XX年1月至2月為總結提升階段。

按照目標任務和工作重點，要切實抓好以下幾個方面的工作。

第一、著力規范用人過程中四個關鍵環節的行為。一是要規范干部動議行為，二是要規范干部提名行為，三是要規范干部醞釀行為，四是要規范討論決定的行為。要研究制定科學換培養選拔任用規則，以個人用人行為進行系統規范。要把著力點放在解決權力運行過程中民主化、公開化程度不夠，用權規則不完善、彈性過大，約束力不強等的問題上，進一步擴大選人用人工作中的民主，完善民主決策機制，增強公開性和透明度，從而提高選人用人的公信度。要研究制定便利、管用、真正有約束力的監督措施，保證個人用人行為沿著正確的軌道運行。“尺不能自度，權不能自稱”。保證縣委書記正確行使用人權，健全制度、規范權力是基礎，加強監督是關鍵。制度建設具有根本性、長期性和穩定性，是有效監督個人用人權的治本之策，必須把制度建設貫穿于加強對干部選拔任用工作監督的全過程。在試點工作中，要把黨內監督與群眾監督結合起來，把事前預防和事后懲戒結合起來，把提高思想素質和強化制度約束結合起來，著力解決監督措施形同虛設、監督手段明顯滯后、責任追究無法落實等問題。

第二、著力抓好用人行為的“四個監督”。一是強化班子內部監督。建立干部選拔任用工作報告制度，每年縣委常委會向全委會專題報告干部選拔任用工作的情況，將履行用人職責情況作為一項重要內容，接受縣委委員的質詢、詢問，并在全委會委員中對干部選拔任用工作進行民主評議。二是接受上級組織監督。嚴格實行黨政領導干部選拔任用工作有關事項報告制度。三是加強群眾監督。嚴格干部任前公示制度，對黨政領導干部擬任人選，按照規定的范圍、內容、方式、時間和程序進行公示。建立干部選拔任用工作的監督員制度。在人大代表、政協委員、離退休老干部、紀檢干部中聘請監督員，定期聽取他們對干部選拔任用工作的意見和建議，邀請他們參與干部監督考核工作，主動接受監督員的監督，進一步擴大對干部監督的渠道，形成多層次、多方位、多渠道的干部監督網絡體系。四是延伸事后監督。建立干部選拔任用工作群眾滿意度測評和民意調查制度，每年組織部分黨代表、人大代表、政協委員和領導干部代表、基層干部代表、黨員群眾代表和干部選拔任用監督員對縣委選拔任用干部工作進行一次民意調查。建立干部選拔任用工作失察失誤責任追究制度，對干部選拔任用全程記實，為實施責任追究提供依據。同時，正確處理好個人用權行為和規范集體用權行為的關系、事前預防和事后懲戒的關系、擴大民主與依法辦事的關系，充分發揚黨內民主，堅持集體決策，注重群眾公認。

第三，切實加強組織領導，確保試點工作順利推進。“科學規范和有效監督縣委書記用人行為”試點工作，是一項系統工程，任務重、內容新、要求高、政策性強。要切實加強領導，強化措施，狠抓落實。縣委已成立了“科學規范和有效監督縣委書記用人行為”試點工作領導小組。由我任組長，縣委常委、組織關系鄭成芳同志任常務副組長，縣紀委副書記、監察局長胡豐華同志，縣委組織部副部長高朝陽同志任副組長，領導小組下設辦公室在縣委組織部。前久，成芳部長等幾名同志已到江西、湖南等地考察學習，回來后，結合我縣實際，研究制定了“1＋9”文件：即《關于“科學規范和有效監督縣委書記用人行為”試點工作實施方案（試行）》、《縣、鄉鎮黨政正職和部分重要縣直單位主要領導初始提名“兩推一述”辦法（試行）》、《縣委委員、縣級領導干部個人署名推薦干部人選試行辦法》、《全委會和黨委會討論決定干部任免事項投票表決辦法（試行）》、《平級競職選配科級領導干部暫行辦法》、《公開選拔科級領導干部暫行辦法》、《關于在全縣推動競爭上崗工作的意見》、《黨政領導干部交流工作試行辦法》、《建立縣鄉兩級黨委書記干部選拔任用工作報告制度的試行辦法》。“1＋9”文件已經印發討論稿，請大家討論修改后再正式下發。組織部作為試點工作的具體組織者和實施者，要抽調精干力量，加強組織領導，精心組織，扎實推進，注重總結和提煉，不斷豐富和發展試點成果，抓好試點工作各項任務的具體落實。

同志們，完善縣、鄉鎮黨委領導班子配備改革后的有關運行機制、科學規范和有效監督縣委書記用人行為試點工作，既是政治性、政策性很強的理論問題，又是操作性很強的實踐問題，是目前和今后一段時間緊迫而重要的工作，我們要以更加飽滿的熱情，更加務實的作風，更加振奮的精神，抓好各項工作的落實，為全縣經濟社會發展實現新的歷史跨越作出應有的努力。

第五篇：在新任干部集體廉政談話會議上的講話

在新任干部集體廉政談話會議上的講話

經局黨組研究決定，今天對新提拔的干部進行一次集體廉政談話。各位都是經過黨組織多年培養，自身長期努力，在各方面表現優秀，被群眾認可、黨組信任的。我對大家表示衷心的祝賀！

開展干部任職廉政談話，是加強黨內監督的一項重要制度，是加強干部教育的一項重要措施，也是局黨組對大家政治上的一種關心和愛護。其目的是讓大家在新的崗位、新的起點上，始終保持頭腦清醒，從嚴要求自己，繃緊廉潔自律這根弦，干凈干事不出事，不辜負組織和群眾的信任與重托。

下面，跟大家談四個方面的問題。既是要求也是期望，同時也是與大家交流、共勉,希望對大家有所幫助。

一、加強職業道德修養，做到“三個始終保持”

一要始終保持思想純潔。對一名黨員干部來說，思想純潔是立身之本、從政之基。思想不純潔，精神支柱就會坍塌，人生方向就會迷失，工作上、廉潔上就要出問題。當前，單位上有少數同志理想信念不堅定，宗旨意識不強，群眾觀念淡漠。還有個別同志存在違紀問題。保持思想純潔，需要堅持不懈、持之以恒，需要每一個黨員干部從自己做起，從自身的“純潔性”做起，在思想上不斷改造自我、凈化心靈、增強“免疫力”，在各種誘惑面前經得起考驗。所以，加強對黨員干部的思想政治教育和黨性黨風黨紀教育，加強日常的教育與提醒，對出現的苗頭性、傾向性問題早發現、早提醒、早糾正，這是保持黨員干部思想純潔的必要措施，希望大家高度重視，認真自覺地不斷接受反腐倡廉教育。

二要始終保持崇高追求。就是要加強黨性修養，常修從政之德，常懷律己之心，常除非分之想，使自己成為一個高尚的人、純粹的人、有道德的人。具體就是要辯證地處理好三個關系：其一，自我與社會的關系。作為一名黨員干部，要處理好與組織、與單位的關系，心中始終裝著人民，裝著黨的事業，達到“小我”、“忘我”的境界。其二，人性與黨性的關系。要用自己的黨性修養，最大限度地克制自己的私心，脫離低級趣味，培養高尚人格、美好情操和凜然正氣，始終頂得住歪風，耐得住艱苦，抗得住誘惑，守得住節操。其三，做人與做事的關系。要想先做事，必須先做人。做人要低調謙虛，公道正派、表里如一、豁達大度。做事要高調有信心，就是不論做什么事，都要把眼光放遠一點、目標定高一點，并對做成事有足夠的信心。低調做人，你會一次比一次穩健；高調做事，你會一次比一次優秀。

三要始終保持公仆本色。“金杯銀杯不如群眾的口碑”。黨員干部的政績在于群眾的利益，黨員干部的前途在于群眾的幸福。正像習近平同志強調的那樣：我們的人民熱愛生活，期盼有更好的教育、更穩定的工作、更滿意的收入、更可靠的社會保障、更高水平的醫療衛生服務、更舒適的居住條件、更優美的環境，期盼著孩子們能成長得更好、工作得更好、生活得更好。人民對美好生活的向往，就是我們的奮斗目標。從某種程度上說，維護好人民群眾的利益，就是維護好自己的飯碗。

二、要保持頭腦清醒，做到“三個正確對待”

一要正確對待職位，有感恩之心。在座的各位，不能因為得到提拔就沾沾自喜、躊躇滿志。今后也不能因為沒有得到提拔重用或轉到一個條件相對艱苦的地方就怨天尤人、自暴自棄，這些都是政治不成熟的表現。對待職位，我們要少一點浮躁，多一點清醒。無論是進還是轉，干事創業、實現人生價值的舞臺都是組織給的，都要對組織懷有感恩之心。進，就要更加嚴格地要求自己，努力把工作做得更好。努力在新崗位上創造新業績、爭取新進步。

二要正確對待權力，有敬畏之心。權力是一把“雙刃劍”。秉公用權，可以造福人民；以權謀私，就會禍害人民。掌權的同時就意味著風險。一個干部的成長需要很長的時間，付出了很多努力，非常不容易。所以，大家要珍惜自己的崗位和前途，在如何對待權力這個重要問題上想清楚、想正確，始終懷有如履薄冰、如臨深淵的敬畏之心，審慎用好權力，不能因為一念之差，一失足成千古恨。

三要正確對待名利，有知足之心。名利，世人皆有之。司馬遷說：“天下熙熙，皆為利來；天下攘攘，皆為利往。”求利，乃人之常情。關鍵是留什么樣的名，求什么樣的利。人們常說，人生有兩難，一是認識自己、塑造自己、找準自己人生坐標的位置難；二是擺脫名利的困擾難。對待名利，我們要想得開、看得透，多向下看，少向上看，多看自己，少看別人，這樣我們在名利面前就不會失去平衡，就不會犯錯誤。當然，這里所說的知足，是職位權力、物質生活上的知足，而在事業追求上、在為黨和人民奉獻上、在高尚人格修養上，應當永不滿足。

三、要自覺接受監督，做到“三個積極主動”

一要主動接受監督。對干部進行監督，不是跟誰過不去，而是一種關愛、一種保護。人非圣賢，孰能無過？一個人有過錯并不可怕，可怕的是聽不進批評和意見。作為一名新任職的黨員干部，切不可自醉、自傲、自負而拒絕監督，更不可目空一切、盛氣凌人地反對監督。要以“三種心態”正確對待監督、接受監督，即：接受上級的監督要真心，不能把上級的監督看作是對自己的不信任，懷有抵觸情緒；接受同級的監督要虛心，不能把同級的監督看成是為難自己，懷有戒備心理；接受下級的監督要誠心，不能把下級的監督看成是不尊重自己，懷有反感情緒。

二要嚴格自我監督。大家要經常反思理想信念牢不牢、宗旨觀念強不強、遵守紀律嚴不嚴、道德操守過不過硬，在無人監督的情況下，也能做到自省自警，打好拒腐防變的主動仗。有這樣一句話說得好，“愚蠢的人把自己的錯誤給別人當教訓，聰明的人把別人的錯誤給自己當教訓”，希望大家真的能往心里去，時時刻刻警示自己，深刻反省自己在工作中、生活中哪些地方做得不夠，是否正在接近這個最大危險，切勿重蹈“前車之覆”。

三要積極開展監督。現在的監督制度越來越規范、形式越來越多樣。要認真貫徹黨風廉政建設責任制的規定，認真執行市財政局的行政管理制度、個人重大事項報告、婚喪喜親事宜報告等制度。要以對同志高度負責的態度，發現苗頭性、傾向性問題及時提醒、及時指出，在錯誤未然前“亮紅燈”，鑄成大錯前“踩剎車”，防止無所遮攔、越滑越遠。有的年輕同志經受考驗不多，除自身要增強廉政意識外，老同志也要經常敲警鐘，幫助年輕同志健康成長。

四、要時刻廉潔自律，做到“三個自覺管住”

一要慎始，自覺管住欲望。人生貴在善始。在各種腐蝕誘惑面前，如果我們的第一道防線被沖垮了，欲望的洪水就會一瀉千里。欲望是行動的驅動器，縱欲迷智，慎欲遵規，無欲則剛。現實生活中，一些別有用心者拉攏腐蝕，往往從興趣愛好打開缺口，只要你一動心，就會陷進去，以致一步步走向深淵。人都有七情六欲，但要正確區分，節制非分的欲望，否則，就會自焚。我們一定要自覺管住自己的頭，不該想的不要想；管住自己的嘴，不該吃的不要吃；管住自己的手，不該拿的不要拿；管住自己的腳，不該去的地方不要去，愛之有度、好之有道，慎加選擇、注意節制，特別是要管住自己的“頭一次”。

二要慎微，自覺管住小節。古人講：不慮于微，始貽大患；不防于小，終累大德。大量事例表明，很多領導干部蛻化墮落，一步步陷入違法亂紀的泥潭，往往都是從吃喝玩樂這些看似小事的地方起步的，開始只是吃一點、喝一點、拿一點，后來慢慢被蠶食，量變到質變，最后被糖衣裹著的炮彈所擊中，陣前落馬，斷送前程。小節不保，大節動搖；小洞不補，大洞難堵。對我們每一個人來講，都要把“千里之堤潰于蟻穴”作為警句，正確認識“微”，高度警惕“小”，慎獨慎微，防微杜漸，把牢生活圈、社交圈、娛樂圈，把握好八小時以外的時間，防止微恙成大疾，避免小問題演變成大問題。

三要慎友，自覺管住親友。親情和友情，說到底是人之常情。但對領導干部來說，不徇私情，秉公辦事，應該是最基本的要求。如果只講感情，甚至把人情看得高于一切，大于一切，就會導致親情失重、友情變味，甚至釀成“家庭腐敗”、“親情腐敗”。“欲治國者，必先齊家。”不僅自己要清正廉明，還要看好自家門，管住自家人，跟家人講清楚什么能做，什么不能做。同時，要慎重交友。現在有些人交友有一種傾向，即交所謂“有用”的朋友。各位手中或大或小都有些權力，一些別有用心的人正是看中了這一點，才會千方百計與你“交朋友”，說得明白些，就是要腐蝕拉攏你。大家一定要心明眼亮，擇善而交，多交益友，特別是對那些別有用心的“感情投資者”要拒而遠之，否則，早晚會付出慘痛的代價。

各位對本單位的黨風廉政建設都負有重要職責。要按照黨風廉政建設責任制的要求，切實履行“一崗雙責”，在抓好分管業務工作的同時，抓好職責范圍內的黨風廉政建設。具體要做到“三抓”：一要堅持自覺性，做到想抓。要有責任意識，對部屬和下級切實負起責任，增強抓廉政建設工作的自覺性。二要堅持原則性，做到敢抓。對單位職工中出現的不廉潔行為，要敢于碰硬，不怕得罪人，尤其是在提高制度執行力上，不僅要帶頭執行做表率，還要敢于堅持原則，管好自己的下屬。三要堅持科學性，做到會抓。要搞好組織協調，層層落實責任制。

總之，希望大家在新的崗位上，始終牢記神圣使命，嚴格遵守黨紀國法，以良好的人品官德、純潔的黨性修養、優異的工作業績回報組織的重托和期望，為完成全年的財政工作任務作出更大的貢獻！

謝謝大家！