第一篇：關于生態環境局落實縣委巡察反饋意見的整改方案

關于生態環境局落實縣委巡察反饋意見的整改方案

縣紀委縣監委：

根據縣委統一部署，縣委第一巡察組于2021年 月中旬至 月中旬，對XX市生態環境局XX分局進行了巡察，并于 月 日對巡察情況進行了反饋，實事求是地指出了存在的主要問題和不足，有針對性提出了整改意見和建議。為切實做好整改工作，特制定如下方案：

一、整改目標

全面深入貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大和十九屆三中、四中、五中全會精神，堅持把巡察整改作為嚴肅的政治任務，遵循“突出重點、分類整改、落實責任、務求實效”的原則，明確整改責任，狠抓跟蹤問效，突出建章立制，確保解決實際問題。聚焦縣委第一巡察組提出的4個方面15項具體問題，認真剖析根源，找準問題整潔，立行立改和分期整改相結合，對于能夠立即解決的，立說立行、馬上整改，確保1個月內整改到位；對于需要專項整治的，持續用力、抓實抓好，確保2個月內整改到位；對于需要一定時間解決的，制定方案、明確責任，確保在半年內見到明顯成效、一年內整改到位。通過本次整改，真正把黨的紀律和規矩挺起來、嚴起來，執行到位，提高黨員干部干事創業的積極性和創造性，切實把縣委巡察成果轉化為推動生態環境事業新跨越的不竭動力。

二、整改措施

（一）貫徹落實習近平總書記生態文明思想和上級重大決策部署、對標“雙示范”定位要求情況

1.關于貫徹落實中央推進生態文明建設決策部署不夠有力問題

（1）存在問題：XX縣空氣質量綜合指數長期處于全省縣級市排名末尾

整改措施：一是嚴格按照《XX縣2021年空氣質量提標進位工作方案》文件要求，聚焦全縣空氣質量主要影響因素，協同部門從強化道路揚塵防治、強化建筑工地揚塵防治、強化機動車尾氣污染管控等六大主攻方向切入，確保空氣質量提升進位；二是加強執法監管，重點加大工業企業廢氣執法監管、柴油貨車尾氣超標處罰監管等，形成高壓態勢；三是推進工業廢氣綜合治理，開展企業無組織廢氣收集治理、低效治理設施提升等工業廢氣治理項目；構筑立體化“凈塵”工作機制，有序推進揚塵實時管控數字體系建設。四是加強應急管理，嚴格按照《XX縣污染天氣應急管控方案》，與各相關部門形成合力，積極應對中輕度污染天氣管控。

責任領導：XX

責任單位：水氣管理科

完成時限：2022年6月30日

（2）存在問題：地表水水質不穩定

整改措施：一是開展“十四五”國控斷面排查分析，全面摸清XX縣水生態環境狀況底數，開展全覆蓋的污染源排查，形成“一點一策”治理方案。二是推進東部區域水生態修復，圍繞xxxxx四個出境國控斷面，開展上游支流河道水生態修復。三是開展工業企業污水零直排“回頭看”，防止斷面水質反彈。

責任領導：XX

責任單位：水氣管理科

完成時限：2021年12月31日

（3）存在問題：工業固廢收集利用處置能力不足，生活垃圾焚燒飛灰處置問題尚未根本解決

整改措施：一是提升全縣一般工業污泥利用處置能力，在縣“十四五”規劃重點補齊工業固廢重點項目短板，為政府決策做好參謀。推進xxx項目，在選取成熟工藝的基礎上加快實施，同時會同相關部門同步謀劃新的污泥利用處置項目選址建設，保障“十四五”期間發展需求。加快建立規范的收運體系，充分發揮小微產廢企業統一收集平臺作用，做到危險廢物應收盡收；二是全力推動飛灰應急處置項目早日落地。充分考慮飛灰外運和綜合利用項目存在不確定因素的情況，我局將積極督促建設等相關部門，推動建設飛灰應急處置項目，保障我縣飛灰安全妥善處置。三是全面提升固體廢物綜合管理水平，把握“無廢城市”創建契機，全面推動形成綠色發展方式和生活方式，努力打造“無廢城市”建設的“XX金名片”。

責任領導：XX

責任單位：環評科

完成時限：2021年12月31日

（4）存在問題：智慧環保領域改革創新成果較少

整改措施：一是加快建設數字政府生態文明門戶。貫通上線“空氣質量鞏固提升行動”“深化碧水行動”“無廢城市建設”等生態文明重大任務門戶，建設XX數字政府生態文明綜合應用，推動生態文明建設跨業務、跨層級、跨部門協同管理和服務。二是開展GIS系統升級改造工程。對我局原有GIS系統進行改造升級，綜合集成地表水、環境空氣、固廢、污染源等領域自動監控設施，運用大數據進行分析，構建地上地下、陸河統籌、天空人地一體的生態環境數字治理體系和生態環境質量評價體系，全面提升我縣的生態環境整體智治水平；三是推動示范區監測設施共建共享。推動青吳嘉三地污染源、環境質量監測設施共建共享、互聯互通。

責任領導：XX

責任單位：生態環境綜合行政執法隊

完成時限：2021年12月31日

2.關于示范區生態環保工作推進力度不夠問題

存在問題：環境治理聯防聯控機制尚未有效建立，示范區聯合執法力度不夠

整改措施：一是建立健全環境治理聯防聯控體系，會同XX區、吳江區生態環境部門開展區縣環境執法形勢定期工作交流。二是加強“兩區一縣”聯合執法，實施聯合執法問題清單化管理，明確整改措施和時效，確保聯合執法取得更大實效。三是對反饋的未批先建案件處罰未完成問題責令執法隊作出具體說明。

責任領導：XX

責任單位：生態環境綜合行政執法隊

完成時限：2021年12月31日

3.關于環保體制機制改革優勢未充分顯現問題

（1）存在問題：基層執法改革還不到位

整改措施：一是深入貫徹落實縣委縣政府決策部署，堅決圍繞“縣鄉一體，條抓塊統”體制機制改革核心，認真執行生態環境監測監察執法垂直管理。二是不斷支持縣生態文明創建辦進一步做大做強，通過縣生態文明創建辦平臺全面加強生態環境保護工作的統籌協調和推進能力。三是進一步加大突出環境問題和重點環境領域常態化督察督辦力度。

責任領導：XX

責任單位：生態環境綜合行政執法隊

完成時限：2021年7月31日，長期堅持

（2）存在問題：基層執法力量薄弱

整改措施：一是開展干部輪崗交流，選拔高素質的執法人員充實執法隊伍。二是加強基層執法人員業務培訓，每年不少于3次集中培訓，提升法人員業務素養。三是充實固廢中心力量并實體化運作。

責任領導：XX

責任單位：辦公室

完成時限：2021年8月31日

（3）存在問題：生態環保工作“四條鐵律”執行不嚴

整改措施：一是深入學習并嚴格貫徹落實生態環保工作“四條鐵律”，保持生態環境違法行為“零容忍”的工作態勢。二是加強環境違法案件“從輕處罰”法定要求的嚴格把關，打造“生態環境執法最嚴縣”。

責任領導：XX

責任單位：生態環境綜合行政執法隊

完成時限：2021年7月31日，長期堅持

4.關于履職盡責還不到位問題

（1）存在問題：一是環境污染問題未能標本兼治，少數中央環保督察交辦信訪件整改措施有反彈

整改措施：一是加強生態環保督察整改長效管控，常態化開展整改成效“回頭看”和同類問題“舉一反三”排查整治工作。二是加強突出環境問題清單化整改，臺賬式銷號工作機制，閉環式管理，確保每一個交辦問題整改徹底位，老問題不反彈，新問題發現一起整改一起。

責任領導：XX

責任單位：生態環境綜合行政執法隊

完成時限：2021年12月31日

（2）存在問題：群眾身邊環境問題解決不夠有力，信訪量居高不下

整改措施：一是嚴肅環境信訪調處程序，建立健全“XX生態環境分局環境信訪調處指南”，配套相應的“環境信訪投訴舉報獎勵辦法”，營造良好的輿論監督氛圍，力爭2021年底，實現環境信訪投訴總量同比下降。二是對2020年5月群眾反應的一廠區有刺鼻信訪件處理先處罰后撤案問題責令執法隊作情況說明。

責任領導：XX

責任單位：生態環境綜合行政執法隊

完成時限：2021年12月31日

（3）推動發揮部門合力不夠

整改措施：一是根據人事變化調整并明確美麗辦組成人員，為更好發揮部門合力打好基礎。二是制定工作制度，落實工作經費，保障機構正常有序、常態化運行。三是及時簽訂責任書，分解落實上級美麗辦下達年度工作任務，開展年度考核，并因地制宜將我縣生態環境特色工作納入年度考核范圍。四是發揮各成員單位作為行業主管部門的優勢，加強對美麗XX、美麗XX重點工作任務的指導，適時對進度滯后項目開展督查。五是加快老舊營運貨車淘汰和執法檢查力度。全面完成xx輛老舊營運貨車淘汰目標任務，及時落實淘汰補助資金的發放工作。開展常態化柴油貨車尾氣路檢工作，聯合公安、交通等部門嚴肅查處柴油貨車尾氣超標行為。

責任領導：XX、XX

責任單位：綜合科、生態環境綜合行政執法隊

完成時限：2021年12月31日

5.關于意識形態工作問題

（1）存在問題：意識形態責任制落實不夠到位。

整改措施：一是自覺落實意識形態工作責任制，明確班子分工，把意識形態工作擺上局務會議重要議事日程，及時傳達學習上級有關文件精神，每年至少2次研究意識形態工作，分析生態環境領域意識形態形勢，并將意識形態納入黨建工作總結。二是筑牢班子成員意識形態思想防線，并把意識形態工作作為民主生活會、述職報告的重要內容。

責任領導：XX

責任單位：法宣科

完成時限：2021年12月31日，長期堅持

（2）存在問題：理論學習中心組學習制度落實不夠到位。

整改措施：一是制定《XX市生態環境局XX分局黨組會議理論學習中心組學習制度》，將意識形態納入理論中心組學習內容。二是嚴格按照規定開展高質量研討交流，黨組班子定期開展意識形態學習研討，每季度不少于1次。

責任領導：XX

責任單位：法宣科

完成時限：2021年12月31日，長期堅持

（3）存在問題：陣地建設亟待加強。

整改措施：一是嚴格執行《XX縣政務新媒體運行管理辦法（試行）》要求，與局微信公眾號“XX生態環境”第三方運維單位簽訂保密協議。二是嚴格執行信息發布審核機制，堅持先審后發，杜絕信息安全管理風險。

責任領導：XX

責任單位：法宣科

完成時限：2021年7月31日，長期堅持

（二）貫徹落實全面從嚴治黨戰略部署，解決群眾身邊腐敗問題和不正之風情況

1.關于黨組主體責任未壓緊壓實問題

（1）存在問題：違紀違法案件頻發

整改措施：一是加強干部廉政教育。定期開展廉政警示教育，局班子強化主體責任，做到逢會必講，逢事必抓黨風廉政；注重以身邊事教育身邊人，強化“以案說紀”；加強對重要崗位、關鍵人員的教育，每季度開展一次談心談話，每年開展一次崗位廉政風險排查，并根據工作職責和崗位調整情況及時排查。二是強化監督管理，嚴格執行局干部職工勤政廉潔準則，改善工作作風。三是嚴肅責任追究。抓好《問責條例》及實施辦法的貫徹落實。注重運用“四種形態”尤其是第一種形態的運用，防微杜漸，守好從嚴治黨的第一道防線。

責任領導：XX

責任單位：辦公室

完成時限：2021年12月31日，長期堅持

（2）存在問題：黨風廉政建設制度落實不到位

整改措施：一是落實班子成員“一崗雙責”，履行廉政談話、廉政提醒制度，做好談心談話記錄，每月不少于1次到聯系單位調研指導工作。召開領導班子落實2021年半年度“一崗雙責”匯報會。對2015年以來《黨風廉政責任書》內容幾乎一致問題，對相關責任人員進行批評教育。二是主動接受紀檢監察組監督，局黨組會議主動邀請紀檢組列席，黨組“四重一大”事項事先征求紀檢組意見，確保黨組的主體責任在接受監督中得到落實。三是加強黨史學習教育，通過集中學習和自主學習相結合，規定動作和自選動作相結合，開展特色鮮明、形式多樣的學習教育。注重學用結合，扎實開展網格大走訪，深化“三服務”，圍繞工作重點為民辦實事。

責任領導：XX

責任單位：辦公室

完成時限：2021年12月31日，長期堅持

（3）存在問題：對下屬單位監管不嚴

整改措施：一是局班子領導和相關科室每月不少于一次到生態環境執法分隊走訪調研指導，對案卷質量等重點工作定期開展監督檢查。二是嚴格執行《XX縣人民政府辦公室關于完善基層治理“四個平臺”執法管理機制的通知》規定，有效行駛“立案調查、法制審核、集體會審、單位負責人簽批”等行政執法職權。三是編制常見違法行為辦案指南，規范執法案件取證要點。重新編制《環境保護執法手冊》，更新水、大氣、固廢、環境監察執法等方面法律法規。

責任領導：XX

責任單位：法宣科

完成時限：2021年8月31日，長期堅持

（4）存在問題：紀律規矩意識淡薄

整改措施：一是嚴格貫徹落實上級有關機關干部參加社會化培訓規定，對違規發放的7人次51600元進行全部清退。二是規范發文管理，對重要文件進行嚴格審查，加強公文的嚴肅性。三是對相關責任人員進行批評教育。

責任領導：XX

責任單位：辦公室

完成時限：2021年7月31日，長期堅持

2.關于落實中央八項規定精神不嚴問題

（1）存在問題：津補貼發放不規范、特崗津貼發放依據不充分

整改措施：一是嚴格執行財經紀律，規范局機關和局屬事業單位津補貼發放的各項規定，加強日常監督檢查，定期開展財務審計。二是對xxx年度局崗位目標責任制考核獎勵全部進行清退。三是規范獎勵發放方式，獎勵費用全部以財務轉賬方式點對點發放，不得由經辦人集中支取發放。四是對xx，局本級發放的環保監測特崗津貼全部退回，共涉及xx人xxx元。

責任領導：XX

責任單位：辦公室

完成時限：2021年7月31日，長期堅持

（2）存在問題：公車使用管理不嚴

整改措施：一是健全局公車使用管理辦法，嚴格執行公車定點停放、落實專人負責公車審批、使用、加油和維修等日常管理。二是明確專職駕駛員，規范出車審批制度，對需要應急出車的，做好出車登記，記錄好用車時間、里程數等，杜絕出現多人駕駛一個人領取行程補貼現象。三是規范車輛加油管理，專人加油，對反饋的加油油品混亂問題，對相關責任人作批評教育。四是加強監督管理，對每個季度對公車使用、加油、維修等開展專項檢查，規范公車使用。

責任領導：XX

責任單位：辦公室

完成時限：2021年8月31日，長期堅持

（3）存在問題：違規列支縣環保聯合會費用

整改措施：一是嚴格執行《關于調整環保聯合會會員參加活動補貼的通知》等制度，規范員補貼發放。二是對反饋的xx年度違規發放的分局人員（非會員）在縣環保聯合會領取活動補貼、勞務費及報銷差旅費等全部清退。三是進一步規范聯合會財務管理制度，劃清局與縣環保聯合會財務方面的界限，特別是差旅費、評委費、講課費等。

責任領導：XX

責任單位：法宣科

完成時限：2021年7月31日，長期堅持

3.關于執行財經紀律不嚴問題

（1）存在問題：下屬事業單位資金使用管理不規范

整改措施：一是完善局財務管理制度，規范資金使用管理。二是xxxxxxx。三是加強監督管理，定期對資金使用情況進行督查，規范食堂采購管理，杜絕浪費。

責任領導：XX

責任單位：辦公室

完成時限：2021年8月31日

（2）存在問題：工會經費支出欠規范

整改措施：嚴格執行省總工會《加強和規范基層工會經費收支管理的實施細則》規定，制定局工會經費使用管理，規范開展活動列支費用。嚴格基層工會經費規范管理，始終堅持工會經費為工會工作和職工群眾服務的原則。開展工會經費使用自查，對工會活動開展手續、材料不齊的，一律給予補齊。

責任領導：XX

責任單位：辦公室

完成時限：2021年8月31日，長期堅持

（3）存在問題：部分項目資金執行率較低，支付進度較慢

整改措施：一是嚴格落實《中央國務院關于全面實施預算績效管理的意見》和《中央生態環境資金項目管理規程（試行）》等文件規定，完善項目資金使用管理辦法，對資金項目申報進行嚴格把關，進一步規范資金項目管理，定期公布資金使用執行率，結合年終考核將科室預算項目執行率列入其中。二是責令環評科、執法隊分別對xx年土壤污染防治項目xxxx資金支付進度慢問題作出情況說明。

責任領導：XX、XX、XX

責任單位：辦公室、環評科、生態環境綜合行政執法隊

完成時限：2021年12月31日，長期堅持

4.關于重點領域監管存在薄弱環節問題

（1）存在問題：物資采購、工程項目建設管理不規范

整改措施：一是嚴格執行《浙江省財政廳關于進一步規范政府購買服務采購管理的通知》（浙財采監【2021】2號）和《浙江省政府采購檔案管理辦法》，制定局物資采購辦法，按照公開、公平、公正的原則，加強物資采購。二是完善物資采購檔案管理，對現有檔案進行梳理，對資料不全的檔案進行查漏補缺，建立一檔一冊，對新的采購檔案進行及時歸檔。三是規范合同管理，充分發揮現有法律顧問和法宣科的作用，對新簽訂的采購合同進行嚴格把關和審核，避免因不規范簽字造成的不良后果。

責任領導：XX

責任單位：辦公室

完成時限：2021年8月31日，長期堅持

（2）工程項目建設管理不規范

整改措施：一是建立工程建設管理辦法，科學制定工程項目預算方案，加強項目監督，嚴禁未經審批隨意變更預算資金。二是加強工程項目建設痕跡化管理，確保工程項目檔案資料完整，規范合同簽訂。三是對監測站實驗室標準化改造項目存在合同補簽現象責令監測站作出說明。

責任領導：XX、XX

責任單位：監測站、辦公室

完成時限：2021年8月31日，長期堅持

部分國有資產長期閑置

整改措施：一是完善固定資產管理辦法，對現有正常使用的閑置資產進行合理調劑，達到國有資產的優化使用。二是建立健全監測儀器設備管理辦法，保證儀器設備滿足使用要求。三是加強應急演練和培訓，制定環境應急監測設備培訓和演練計劃，切實提高應急監測實戰能力，發揮技術保障作用。四是對反饋的使用率不高的設備，責令監測站作出說明。

責任領導：XX、XX

責任單位：辦公室、監測站

完成時限：2021年8月31日，長期堅持

（三）黨組織核心作用發揮和干部隊伍建設方面

1.關于黨組議事決策不規范問題

（1）存在問題：黨組與行政議事決策不分

整改措施：一是嚴格界定黨組會議、班子會議兩類會議形式，嚴格區分兩類會議參加人員、列席人員、議事范圍等。二是嚴肅行文規矩，杜絕以局行政性文件代替局黨組文件的現象發生。

責任領導：XX

責任單位：辦公室

完成時限：2021年7月31日，長期堅持

（2）存在問題：廉政風險把控意識不強

整改措施：一是健全“四重一大”事項決策制度，規范議事程序，科學、民主、依法決策。二是規范黨組對工程建設、物資采購等重要事項的討論，對采購的必要性、購買金額及方式等總要內容進行充分討論，并形成決議，避免廉政風險。

責任領導：XX

責任單位：辦公室

完成時限：2021年7月31日，長期堅持

2.干部隊伍管理存在薄弱環節

（1）存在問題：黨組織凝聚力不夠

整改措施：一是開展干部輪崗交流，對執法、審批、管理等重要崗位人員進行輪崗。加強人才梯次配置，重點培養“85 ”后，“90”后年輕干部，將優秀年輕干部選派到重要崗位歷練，加強后備干部儲備。二是加強專業技術培訓，培育業務骨干力量，開展專業技術人員崗位競聘，提升職稱級別。三是每月召開局務會議，各科室面對面加強工作溝通交流，形成工作合力；堅持每季度開展一次交心談話，充分了解干部在工作生活中的困難和訴求；設置意見箱，建立黨組與干部職工溝通的長效機制。

責任領導：XX

責任單位：辦公室

完成時限：2021年8月31日，長期堅持

存在問題：干部日常監督管理不嚴格

整改措施：一是建立健全局干部管理制度，完善考勤、請銷假、休假、外出報備、內勤等制度，做到常抓常管常嚴。加強內部監督，把工作作風督查和會風會紀督查作為一項常態工作來抓，定期進行通報。修訂局崗位目標責任制考核辦法，加強合同制工考核管理。二是加強因私出國（境）管理，做到干部登記備案“應備盡備”，因私出入境證件“應交盡交”，因私出國（境）申請“應審盡審”，對反饋的3人未收繳證件及時收繳，派駐鎮（街道）人員及時協調鎮（街道）收繳。三是加強干部兼職管理。認真學xxx省委、市委有關干部兼職的政策規定，嚴格落實干部兼職管理主體責任，撤銷薛森華違規兼任的縣環保聯合會法人一職。

責任領導：XX

責任單位：辦公室

完成時限：2021年8月31日，長期堅持

（3）存在問題：為違紀處分影響期間人員評優評先

整改措施：深入學習《中國共產黨紀律處分條例》，嚴格執行上級紀律處分決定，嚴禁處分期內人員進行評優評先、違規提拔，確保讓每一個處分落到實處，確保處分執行的嚴肅性。

責任領導：XX

責任單位：辦公室

完成時限：2021年8月31日，長期堅持

（4）存在問題：干部隊伍專業素養有待提高

整改措施：一是強化隊伍建設，加強專業技術培訓，開展行政處罰案卷評查，執法人員技術比武，參加全國生態環境監測專業技術人員大比武，加強業務骨干力量培養；開展專技人員崗位競聘，選聘優秀專技人才提升職稱級別，提升專業素養。二是通過內部挖潛，適當增加外業監測人員力量，發揮基層執法人員依法采樣的積極性，提升監測能力。三是調整委托第三方監測任務，定期統計委托監測比例，一年內將委托監測比例壓縮至40%以下。

責任領導：XX、XX

責任單位：辦公室、監測站

完成時限：2021年12月31日，長期堅持

3.關于黨建責任制落實不到位問題

（1）存在問題：黨員活動娛樂化，組織活動有償化現象

整改措施：一是嚴格落實黨建工作責任制，把黨建工作列入黨組會議重要議事日程，加強對機關黨建的領導和管理。二是精心謀劃年度黨建工作計劃，堅持把強化黨的理論武裝作為首要政治任務和重點工作來抓。二是嚴格財務報銷制度，認真執行出差報銷制度和夜餐補貼制度，嚴禁黨日活動報銷公雜費和參加會議申領夜餐補助。

責任領導：XX

責任單位：辦公室

完成時限：2021年7月31日，長期堅持

（2）存在問題：黨員發展管理不規范

整改措施：一是開展黨務人員培訓，深入學習《中國共產黨發展黨員工作細則》，熟練掌握發展黨員的流程、要求、規定。二是對現有黨員檔案開展自查，發現不規范問題及時糾正。三是對反饋的入黨事項審核把關不嚴問題對相關責任人進行批評教育。

4.關于選人用人不夠規范問題

（1）存在問題：干部任免事項決議不規范

整改措施：一是嚴格遵守黨組議事規則和縣中層干部選拔任用規定，規范干部任免決議，對提任、平職交流、免職事項均應提交黨組討論表決。二是嚴格執行回避制度，對討論人事任免事項的當事人應回避參與黨組會議。

責任領導：XX

責任單位：辦公室

完成時限：2021年7月31日，長期堅持

（2）存在問題：干部選拔任用程序不規范

整改措施：一是規范選拔任用程序，嚴格執行《XX縣鎮（街道）、縣級機關部門和直屬單位中層干部選拔任用工作規定》，推薦選拔干部通過談話調研推薦+會議推薦的形式進行推薦，避免票數不集中問題。嚴格規范干部提任公示期和任免時間，對干部選拔任用書面征求紀檢監察組織意見。二是加強組織人事干部學習培訓，提高業務工作能力水平，杜絕此類情況再次發生。

責任領導：XX

責任單位：辦公室

完成時限：2021年7月31日，長期堅持

（3）存在問題：干部基礎工作不夠扎實

整改措施：一是規范考察材料撰寫，加強考察人員培訓，確保考察內容詳實、政治畫像清晰、有具體事例數據支撐。二是對提任干部材料進行嚴格把關，避免出現信息前后矛盾。三是做好干部檔案管理，對干部檔案進行一次全面審查，做好查漏補缺。

責任領導：XX

責任單位：辦公室

完成時限：8月31日，長期堅持

（四）巡察審計反饋問題整改方面

1.環保執法不規范問題仍然存在（1）存在問題：行政處罰撤案數量大。

整改措施：一是嚴格執行《XX市生態環境局關于印發XX市生態環境輕微違法行為不予行政處罰清單的通知》（嘉環發（2020）74號），依法依規辦案。二是撤銷案件由案審會集體討論決定簽批。三是撤銷案件材料統一交局檔案室歸檔。

責任領導：XX

責任單位：法宣科

完成時限：2021年7月31日

（2）存在問題：處罰決定執行不到位

整改措施：一是加強與案件當事人溝通，提高案件主動履行率。二是申請法院強制執行時將加處罰款與罰款本金一并申請，提高執法嚴肅性。三是法院執行階段邀請檢察院參與案件執行，化解爭議。

責任領導：XX

責任單位：法宣科

完成時限：2021年7月31日

（3）存在問題：執法案件管理不規范

整改措施：一是執法案件全流程閉環管理，重新設計案件登記表，從立案到結案統一由法宣科登記管理。二是各執法分隊每月底將案件罰沒款收繳清單匯總至法宣科登記。三是提高案件歸檔時效，案件結案后一個月內歸檔。

責任領導：XX

責任單位：法宣科

完成時限：2021年7月31日

2.內控制度缺失等管理不規范問題仍然存在存在問題：局制度不完善，內控制度存在漏洞

整改措施：一是加強巡察審計整改，建立局長辦公室會議制度，完善案審會議制度，編制內控手冊。二是對現有規章制度進行梳理，查漏補缺，制定政務公開制度，專項資金使用制度等。

責任領導：XX

責任單位：辦公室

完成時限：12月31日

三、整改要求

（一）加強領導，落實責任。整改工作在局黨組領導下進行，按照方案落實整改措施，明確整改時限，落實整改責任。局黨組班子全體成員要在紀意識、責任意識，以身作則，率先垂范，自覺接受各方面的監督，帶頭抓好自身整改，按照分工抓好分管領域整改工作。思想上高度重視巡察組的反饋意見，切實增強大局意識、法

（二）舉一反三，建章立制。對巡察提出的問題，要舉一反三，吸取經驗和教訓，要查找問題產生的原因，研究提出切實可行的措施，堅持邊整改邊規范。建立健全單位各項規章制度，不斷鞏固和擴大整改成果，形成制度管人，制度管事、制度管財的長效機制，有效的克服在工作過程中管理的盲目性和隨意性，確保整改取得實效。同時加強內部管理，杜絕再次發生不規范問題。

（三）嚴格督查，務求實效。把整改落實情況作為局班子和班子成員履行黨建責任的重要檢驗，作為綜合考核的重要內容，健全情況報告制度，加強專項督查，對進展緩慢的，及時督促糾正，確保在規定時限內整改到位；對整改工作措施不力、貽誤落實，甚至推諉扯皮的，嚴肅追究責任。整改情況通過適當方式接受監督。

第二篇：巡察反饋意見整改方案

巡察反饋意見整改方案

為深入貫徹落實中央、省委、市委關于巡視工作的重要部署，積極推進市委巡察組反饋意見的整改落實工作，確保各項整改任務落到實處，在廣泛征求意見的基礎上，制定如下整改落實方案。

一、總體要求

堅持以黨的十九大和十九屆二中、三中、四中全會精神為指導，深入學習貫徹習近平總書記關于黨要管黨、從嚴治黨和依法治國、依規治黨的重要講話精神，全面落實中央、省委、市委關于反腐倡廉建設的工作部署，緊緊聚焦市委第X巡察組反饋意見建議，把整改落實工作作為當前和今后一個時期的重大政治任務和重點工作，把**作為整改落實工作的重要載體，堅持標本兼治，綜合治理，懲防并舉，全面整改。通過專項治理、專項督查、專題整改和完善機制等，集中查辦一批違紀違法案件，曝光一批違反中央八項規定的典型案件，查處一批選人用人方面的突出問題線索，解決一批人民群眾反映強烈的突出問題，使整改落實工作真正發揮教育干部、正風肅紀、激濁揚清、凝心聚力的作用，為決勝全面建成小康社會、決戰脫貧攻堅凝聚強大合力。

二、主要原則

整改落實工作主要遵循以下五個原則：一是強化問題導向。對市委巡察組反饋的意見，端正態度，勇于面對，敢于認領，堅決整改，切實把思想和行動統一到市委巡察組和區委要求上來。二是堅持立行立改。對現在能改的不等不靠、限時完成，需長期治理或逐步解決的明確路線圖、時間表和階段性目標。三是立足標本兼治。既著力在治標上下功夫，又著力在治本上做文章，注重從強化教育、加強監管、健全機制入手，從源頭上杜絕和減少問題的發生。四是立足整改落實。結合市委巡察組反饋的意見和

XX實際，逐項拉出問題單子，逐條細化整改措施，逐件明確整改責任和時限要求，真正夯實責任，盡快形成一批群眾看得見、摸得著的整改成果。五是抓好統籌結合。堅持把市委巡察組反饋意見整改工作同**常態化制度化，全面深化改革、從嚴治黨等工作結合起來，以整改落實推動XX各方面工作取得新進展。

三、整改時間安排

抓好省委巡視組反饋意見的整改落實，是當前我區的一項重大政治任務，是解決我區發展深層次問題的契機，務必要取得實際成效。具體時間安排是：

（一）動員準備階段（2020年X月X日——2020年X月X日）

1.召開市委巡察組向XX區反饋巡察工作會議，聽取市委第X巡察組巡察XX區反饋意見；

2.召開區委常委（擴大）會，認真學習傳達市委巡察組向XX區反饋工作會議精神，研究部署巡察整改工作；

3.召開區委中心組學習（擴大）會，就市委巡察組反饋意見整改工作進行再動員、再部署。

（二）集中治理整改階段（2020年X月X日——2020年X月X日）

1.成立區委市委巡察組反饋意見整改落實工作組織機構；

2.召開區委市委巡察組反饋意見整改落實工作領導小組（以下簡稱區委整改落實工作領導小組）籌備會議，對全區巡察整改工作進行具體部署，印發區委《關于市委巡察組反饋意見整改落實工作的工作部署》。

3.研究下發《關于建立整改落實市委巡察組反饋意見有關組織和制度的通知》，對各相關單位整改落實工作提出明確要求；

4.各牽頭單位研究制定牽頭事項整改措施；

5.研究制定市委巡察組反饋意見整改落實方案，上報市委巡察工作領導小組；

6.研究制定整改落實市委巡察組反饋意見督查督辦方案，派出督導檢查組，對各相關單位整改落實情況進行督查督辦；

7.X月底前，召開區委巡察整改工作領導小組全體會議，聽取各相關單位整改落實情況匯報，研究解決存在的問題；

8.X月X日前，各牽頭單位將整改落實情況報區委巡察整改辦公室；

9.X月X日前，召開區委巡察整改工作領導小組會議、區委常委會研究審議整改報告，上報市委巡察工作領導小組。

（三）建章立制階段（2020年X月X日——2020年底）

堅持把整改具體問題與加強制度建設緊密結合，在做好集中治理的同時，針對共性問題研究制定基礎性、長期性的政策措施，著力構建有效管用、簡便易行的制度體系，扎實推進懲治和預防腐敗體系建設。

四、組織保障

（一）成立領導機構。

結合XX實際，成立由區委書記XX任組長，區委副書記、區政府區長XXX和黨政相關領導任副組長，區直有關單位“一把手”為成員的區委巡察整改工作領導小組，領導小組下設辦公室，切實加強對市委巡察組反饋意見整改落實工作的組織領導。

（二）強化整改責任。

一是明確責任分工。對照市委巡察組反饋意見，以區委工作部署的形式逐條進行責任分解，逐個明確牽頭領導、責任領導、牽頭部門和配合單位。二是制定整改方案。根據市委巡察組和區委要求，由各牽頭領導和責任單位負責，制定切實可行的整改方案，拿出具體詳細的整改措施，并根據市委要求明確時間節點和具體目標。

（三）建立推進機制。

結合XX實際，重點建立五項推進制度:一是碰頭會制度。原則上每周召開一次碰頭會，聽取各牽頭單位整改落實工作進展情況，及時協調解決有關問題。二是聯席會議制度。原則上每月召開一次聯席會議，及時傳達貫徹上級指示精神，討論研究區委關于整改落實的重大事項。三是工作臺賬制度。要求各牽頭部門建立整改落實工作臺賬，明確工作任務、整改措施、時間節點、工作進展、相關責任等，并根據進展情況逐項對賬消號。四是督查督辦制度。由區紀委牽頭，定期對各單位整改落實情況進行督查督辦，確保各項整改工作落到實處。五是責任追究制度。凡發現對市委巡察組反饋意見整改落實不重視、不認真、不負責、不到位的，嚴肅追究責任領導和責任單位主要領導的責任。

第三篇：2020年巡察反饋意見整改落實方案

2020年巡察反饋意見整改落實方案

為深入貫徹落實中央、省委、市委關于巡視工作的重要部署，積極推進市委巡察組反饋意見的整改落實工作，確保各項整改任務落到實處，在廣泛征求意見的基礎上，制定如下整改落實方案。

一、總體要求

堅持以黨的十九大和十九屆二中、三中、四中全會精神為指引，深入學習貫徹習近平總書記關于黨要管黨、從嚴治黨和依法治國、依規治黨的重要講話精神，全面落實中央、省委、市委關于反腐倡廉建設的工作部署，緊緊聚焦市委巡察組反饋意見建議，把整改落實工作作為當前和今后一個時期的重大政治任務和重點工作，把推進不忘初心、牢記使命常態化制度化作為整改落實工作的重要載體，堅持標本兼治、綜合治理、懲防并舉、全面整改。通過專項治理、專項督查、專題整改和完善機制等，集中查辦一批違紀違法案件，曝光一批違反中央八項規定的典型案件，查處一批選人用人方面的突出問題線索，解決一批人民群眾反映強烈的突出問題，使整改落實工作真正發揮教育干部、正風肅紀、激濁揚清、凝心聚力的作用，為決勝全面建成小康社會、決戰脫貧攻堅凝聚強大合力。

二、主要原則

整改落實工作主要遵循以下五個原則：

一是強化問題導向。對市委巡察組反饋的意見，端正態度，勇于面對，敢于認領，堅決整改，切實把思想和行動統一到市委巡察組和縣委要求上來。

二是堅持立行立改。對現在能改的不等不靠、限時完成，需長期治理或逐步解決的明確路線圖、時間表和階段性目標。

三是立足標本兼治。既著力在治標上下功夫，又著力在治本上做文章，注重從強化教育、加強監管、健全機制入手，從源頭上杜絕和減少問題的發生。

四是立足整改落實。結合市委巡察組反饋的意見和全縣實際，逐項拉出問題單子，逐條細化整改措施，逐件明確整改責任和時限要求，真正夯實責任，盡快形成一批群眾看得見、摸得著的整改成果。

五是抓好統籌結合。堅持把市委巡察組反饋意見整改工作同推進不忘初心、牢記使命常態化制度化、全面深化改革、從嚴治黨等工作結合起來，以整改落實推動全縣各方面工作取得新進展。

三、整改任務和措施

認真對照市委巡察組反饋意見，梳理出X項具體整改任務，明確牽頭領導、責任領導、責任單位、配合單位、整改措施、整改時限。

(一)關于部分黨員干部紀律意識、規矩意識不強，執行政策打折扣、搞變通的問題

1.關于個別領導干部規矩意識不強，對組織不夠忠誠老實問題的整改

整改措施：①加強干部教育，結合推進不忘初心、牢記使命常態化制度化，不斷強化干部的規矩意識。②建立核查領導干部個人有關事項報告工作機制，對科級領導干部個人有關事項開展隨機抽查和重點核查，對擬提拔考察對象堅持“凡提必核。③認真執行《領導干部個人有關事項報告抽查核實結果處理細則》，對核查中發現瞞報、漏報和弄虛作假的，不予提拔任用，并視情節輕重，進行批評教育或組織處理。(牽頭領導：X;責任單位：X;完成時限：長期堅持)

2.關于濫發津補貼突出問題的整改

整改措施：①對縣屬單位違反八項規定發放津貼、補貼情況進行專項治理，重點緊盯關鍵節點和問題易發多發單位等薄弱環節，深挖細查執行“八項規定”不嚴、隱形變異的“四風”問題。②嚴格執行財經制度，督促檢查財經紀律，督促財政局、審計局對各單位財務嚴格把關，嚴格審計程序。③制定“八項規定”圖解手冊，明確各種公務活動標準，避免借助公務活動搞福利發放。(責任領導：X;責任單位：X;配合單位：X;完成時限：X月X日前完成)

3.關于享樂主義和奢靡之風仍然存在問題的整改

整改措施：①進一步加強各單位部門公車管理，組織全面清查各單位部門違規配備和使用公車、占用下屬單位執法車輛等違規現象的專項治理;②抓好督促檢查，對違規公款吃喝、公款發放福利情況進行專項治理，抓住重大節日組織明察暗訪，重點核查單位部門賬目和報銷憑證;③搞好宣傳教育，樹立廉潔家風和風清氣正的工作環境。(責任領導：X;責任單位：X;配合單位：X;完成時限：X月X日前完成)

4.關于一些黨政機關工作紀律松弛問題的整改

整改措施：開展工作紀律專項治理，不定期進行明察暗訪，重點檢查黨政機關工作人員上班時間上網聊天、炒股、玩游戲、看視頻，以及遲到、早退、請假逾期不歸或無故曠工等違反有關工作紀律和有關規定的行為，并對照單位花名冊檢查工作人員的在崗情況，應到人數、實到人數，因公外出是否有登記，有事請假是否按規定履行請銷假手續;是否有長期曠工不上班領空餉的現象;特別是領導干部的在崗情況，是否有擅離職守、脫崗、缺崗等現象。圍繞以上專項治理，堅持秉公執紀，追究責任。對檢查中發現的問題不解決不放過、責任不追究不放過、整改措施不落實不放過。對檢查出的違規違紀人員，按照相關規定嚴肅處理，對領導干部進行嚴肅追責，對作風紀律檢查情況進行定期通報曝光。(責任領導：X;責任單位：X;配合單位：X;完成時限：X月X日前)

(二)關于黨風廉政建設責任制落實不夠到位，履行“兩個責任”效果不佳的問題

6.關于個別縣直委局專題安排部署黨風廉政建設較少，一些鄉鎮廉政談話制度堅持不好問題的整改

整改措施：①通過縣委常委會、中心組學習、媒體宣傳等形式，引導全縣各級黨委尤其是主要負責人牢固樹立“不抓黨風廉政建設是失職”的責任意識，真正把黨風廉政建設和反腐敗工作納入黨委總體工作，做到常研究、常部署。②抓好制度落實。全縣各級黨組織要認真抓好《縣委辦公室關于印發〈黨(工)委(黨組)履行黨風廉政建設主體責任清單〉的通知》的貫徹執行。③將落實黨風廉政建設“兩個責任”情況納入目標管理，督促“兩個責任”落到實處。(牽頭領導：X;責任領導：X;責任單位：X;配合單位：X;完成時限：X月X日前)

7.關于縣委個別班子成員督促分管部門負責人嚴格執行黨的紀律不夠，對自己分管部門的黨員干部日常提醒不足，“一崗雙責”的監管責任缺失問題的整改

整改措施：①認真抓好《黨(工)委(黨組)履行黨風廉政建設主體責任清單〉的通知》的執行。②開展經常性談話，班子成員定期與分管部門負責人進行廉政談話，強化廉政意識和政治紀律意識。③將落實黨風廉政建設“兩個責任”情況納入目標管理，督促“兩個責任”落到實處。(責任領導：X;責任單位：X;完成時限：X月X日前)

8.關于對紀檢監察干部隊伍建設重視不夠問題的整改

整改措施：①加強紀檢干部隊伍建設。②為鄉鎮配備專職紀工委書記。③加強紀檢監察干部的培訓。(牽頭領導：X;責任領導：X;責任單位：X;完成時限：X月X日前)

9.關于對主動作為查辦案件較少且部分為黨員受到刑事處罰后追加的黨政紀處分問題的整改

整改措施：①加強案件線索管理，落實《規范市管、縣管干部問題線索管理辦法》規定，按照五種問題線索處置方式嚴格分類處置。②嚴格規范自辦案件了結程序，防止隨意了結案件，提高案件成案率，確保案件質量。③充分發揮反腐敗協調小組作用，強化與法院、檢察院、公安、審計等部門的協調配合。④嚴格規范辦案流程，把握案件重點，審理提前介入，案件快查快結，確保對涉嫌違法案件在移送檢察機關前給予黨政紀處分。(牽頭領導：X;責任領導：X;責任單位：X;完成時限：X月X日前)

10.關于執行黨的紀律不夠嚴格，對個別違紀違規人員的處理“高舉輕放”，震懾力度不夠問題的整改

整改措施：①積極踐行“四種形態”，經常咬耳扯袖、紅臉出汗，擴大談話、函詢、誡勉范圍。②加強基層辦案，實行基層辦案績效考評獎懲機制，防止對個別違紀違規人員的處理“高舉輕放”。③推行協作辦案，明確協作辦案職責，靈活運用領辦、督辦、交辦等方式，切實加強辦案力量。④加強“一案雙查”工作，對不履行或不正確履行黨風廉政建設主體責任和監督責任的，進行責任追究，形成震懾。⑤加強對基層辦案人員的業務培訓工作，提高辦案人員的辦案能力及業務水平。(牽頭領導：X;責任領導：X;牽頭單位：X;完成時限：X月X日前)

(三)關于部分財政資金監管缺失，存在較大廉政風險的問題

11.關于部分財政資金監管缺失，存在較大廉政風險問題的整改

整改措施：①開展對全縣會計人員的專項培訓學習，加強會計人員對財會法律法規、相關財政專項資金管理規定及業務上的學習，提高素質和業務操作水平，增強依法理財自覺性，降低廉政風險。②建立健全預算單位資金管理制度，完善管理體制。要求各預算單位在X月X日前，制定出本單位專項資金管理辦法，并明確責任領導和責任人。③制定全縣專項資金管理辦法，嚴格各專項資金使用范圍和撥付程序，加強管理，做到專款專用，確保資金的安全、高效使用。④建立健全對專項資金的監管機制，加強資金監督管理。建立內部監控機制，對專項資金管理、運行中的風險隱患進行全面排查和防范。進一步加強財政監督職能，建立專項資金風險控制的長效機制，增強專項資金使用的嚴肅性。財政局每月定期對各預算單位的專項資金使用情況進行抽查，現場查閱有關資料、憑證，實地勘察項目開展情況，確保專項資金的合理使用。(牽頭領導：X;責任領導：X;責任單位：X;配合單位：X;完成時限：X月X日前)

(四)關于干部選用和管理不規范的問題

12.關于干部選用把關不嚴，個別干部的提拔任命程序不規范，在民主推薦環節得票極少的情況下，仍然被提拔使用問題的整改

整改措施：①嚴格貫徹《黨政領導干部選拔任用工作條例》等政策法規。將《條例》和干部政策法規納入黨委中心組學習重要內容，重點抓好單位“一把手”、新走上領導崗位的年輕干部和組工干部對《條例》和“四項監督”等相關配套政策法規的學習和理解，提高干部選拔任用工作水平。②嚴格考察程序。堅持干部考察工作時間服從質量原則，留出充足的考察時間，擴大考察覆蓋面，努力把干部考察工作考準考實。③嚴格考察工作責任追究制度。繼續落實黨政領導干部選拔任用全程記實制度，明確考察工作責任，加大對考察工作責任追究力度，有效防止用人失察的問題。(牽頭領導：X;責任領導：X;責任單位：X;完成時限：長期堅持)

13.關于一般干部職工的人事檔案管理混亂，部分外調人員手續不全問題的整改

整改措施：①充分認識人事檔案管理工作的重要性。進一步完善人事檔案管理專人負責制度，建立健全《查閱制度》《保管保密制度〉〉，確保人事檔案的嚴肅性。②實施逐檔初審、復審確認，徹底清理手續不全現象。組織人事檔案管理人員對所有一般干部檔案逐人逐類逐份嚴格審查，一查入檔材料是否齊全，二查材料審核(確認)手續是否完備，三查材料分類、鑒別是否準確。在全面審查的基礎上，重點對“三齡兩歷一身份”進行嚴格復審確認。③收集歸檔材料，規范來源渠道。檔案管理人員對收集、轉入的人事檔案材料進行嚴格審查，對不符合歸檔要求的材料及時進行處理，對手續不全、材料規格不統一以及字跡未按規定書寫的材料，退回材料形成部門進行完善或重新按規定形成材料，確保材料齊全完整、手續完備、材料規格和字跡符合要求，保證人事檔案的權威性、準確性。④加強隊伍建設，提高綜合素質。努力提高檔案管理人員的政治素質和業務素質，強化責任意識和學習意識，嚴守紀律、遵守制度、保守秘密;積極探索新的管理模式，努力掌握科學管理的原則和方法，提高工作效率和質量。(責任領導：X;責任單位：X;完成時限：X月X日前)

14.關于超職數配備干部未消化到位問題的整改

整改措施：①牢固樹立編制的法規意識，嚴格按照職數設置配備干部，做到職數不缺的單位堅決不配干部，杜絕新的超職數配備干部現象的發生。②嚴格按照上級要求的時間節點和任務進行消化整改，通過完善編制，在干部調整中采取交流到缺職單位任職等方法，消化解決超職數配備問題。③及時將表現優秀、符合調任條件的事業單位科級干部，調任到行政崗位，解決事業單位超職數問題。④把縣以下干部職級晉升與消化超職數有效銜接。加強對超職數整改消化工作疑難問題的研判，把職級晉升與超職數消化工作有機結合起來，制定出行之有效的消化措施，確保按規定時限完成超職數配備干部消化任務。(牽頭領導：X;責任領導：X;責任單位：X;完成時限：X月X日前)

四、整改時間安排

抓好省委巡視組反饋意見的整改落實，是當前我縣的一項重大政治任務，是解決我縣發展深層次問題的契機，務必要取得實際成效。具體時間安排是：

(一)動員準備階段(X月X日—X月X日)。召開市委巡察組向全縣反饋巡察工作會議，聽取市委巡察組巡察全縣反饋意見;召開縣委常委(擴大)會，認真學習傳達市委巡察組向全縣反饋工作會議精神，研究部署巡察整改工作召開縣委中心組學習(擴大)會，就市委巡察組反饋意見整改工作進行再動員、再部署。

(二)集中治理整改階段(X月X日—X月X日)。成立縣委市委巡察組反饋意見整改落實工作組織機構;召開縣委市委巡察組反饋意見整改落實工作領導小組(以下簡稱縣委整改落實工作領導小組)籌備會議，對全縣巡察整改工作進行具體部署，印發縣委《關于市委巡察組反饋意見整改落實工作的工作部署》。研究下發《關于建立整改落實市委巡察組反饋意見有關組織和制度的通知》，對各相關單位整改落實工作提出明確要求;各牽頭單位研究制定牽頭事項整改措施;研究制定市委巡察組反饋意見整改落實方案，上報市委巡察工作領導小組;研究制定整改落實市委巡察組反饋意見督查督辦方案，派出督導檢查組，對各相關單位整改落實情況進行督查督辦;X月底前，召開縣委巡察整改工作領導小組全體會議，聽取各相關單位整改落實情況匯報，研究解決存在的問題;X月X日前，各牽頭單位將整改落實情況報縣委巡察整改辦公室;X月X日前，召開縣委巡察整改工作領導小組會議、縣委常委會研究審議整改報告，上報市委巡察工作領導小組。

(三)建章立制階段(X月X日—年底)。堅持把整改具體問題與加強制度建設緊密結合，在做好集中治理的同時，針對共性問題研究制定基礎性、長期性的政策措施，著力構建有效管用、簡便易行的制度體系，扎實推進懲治和預防腐敗體系建設。

五、組織保障

(一)成立領導機構。結合全縣實際，成立由縣委書記X任組長，縣委副書記、縣長X和黨政相關領導任副組長，縣直有關單位“一把手”為成員的縣委巡察整改工作領導小組，領導小組下設辦公室，切實加強對市委巡察組反饋意見整改落實工作的組織領導。

(二)強化整改責任。一是明確責任分工。對照市委巡察組反饋意見，以縣委工作部署的形式逐條進行責任分解，逐個明確牽頭領導、責任領導、牽頭部門和配合單位。二是制定整改方案。根據市委巡察組和縣委要求，由各牽頭領導和責任單位負責，制定切實可行的整改方案，拿出具體詳細的整改措施，并根據市委要求明確時間節點和具體目標。

(三)建立推進機制。結合全縣實際，重點建立五項推進制度:一是碰頭會制度。原則上每周召開一次碰頭會，聽取各牽頭單位整改落實工作進展情況，及時協調解決有關問題。二是聯席會議制度。原則上每月召開一次聯席會議，及時傳達貫徹上級指示精神，討論研究縣委關于整改落實的重大事項。三是工作臺賬制度。要求各牽頭部門建立整改落實工作臺賬，明確工作任務、整改措施、時間節點、工作進展、相關責任等，并根據進展情況逐項對賬消號。四是督查督辦制度。由X牽頭，定期對各單位整改落實情況進行督查督辦，確保各項整改工作落到實處。五是責任追究制度。凡發現對市委巡察組反饋意見整改落實不重視、不認真、不負責、不到位的，嚴肅追究責任領導和責任單位主要領導的責任。

第四篇：局黨委關于落實巡察反饋意見整改情況的報告

局黨委關于落實巡察反饋意見整改情況的報告

區委巡察工作領導小組：

根據區委統一安排，2020*年**月**日至**月**日區委第**巡察組對我局進行了巡察，**月**日上午，區委第**巡察組對在區信訪局的巡察情況進行了反饋，實事求是地指出了工作中存在的主要問題和不足，有針對性提出了整改意見和建議。會后，局班子高度重視、立即召開專題會議，研究部署整改落實工作，針對巡察組指出的問題和意見建議，逐條逐項認真分析，研究制定整改方案，明確整改目標，細化責任分工，強化整改措施和具體完成時限。同時堅持把巡察問題整改落實與**專題教育活動有機結合起來，通過全局各級黨員干部職工的共同努力，截至目前，巡察組反饋的**大類**個具體問題和自查自糾的**個問題共計**個已全部整改完畢。巡察整改期間共開展談話教育**人，大會批評**人，重新制定工作制度**項，完善相關制度**項，糾偏相關費用**萬元。現將整改情況報告如下。

一、基本情況

(一)態度堅決、行動迅速。

收到巡察組反饋意見后，局班子高度重視，立即召開班子會議，就整改工作進行全面安排部署。制定下發了《區委第**巡察組巡察區信訪局反饋意見的整改方案》(**號)和《關于成立區信訪局巡察整改工作領導小組的通知》(**號)，確保整改工作在局班子統一領導下有序推進，嚴格做到守土有責、守土盡責、靠前指揮，對照整改清單逐條研究整改舉措，逐項督促落實。

(二)細化分工、明確任務。

不折不扣地抓好反饋意見的整改落實工作，逐一落實責任對象，明確局長倪為東同志對巡察整改落實工作負總責，其他責任領導按照職責分工，負責抓好分管業務科(室、中心)的整改落實工作。一是明確任務分工。做到整改內容明確、完成時間明確、責任人員明確、工作要求明確、保障措施明確。二是建立整改工作臺賬，明確內容、整改措施、整改時限、責任領導、責任科室(單位)、完成情況，確保整改任務清、整改措施實、整改效果好;三是建立協同高效機制。建立每周一次碰頭會議制度，及時向區委第**巡察組反饋整改落實情況，及時發現解決整改過程中遇到的各類問題，適時對各科(室、中心)整改落實情況進行督導檢查，確保各項工作有序推進。

(三)以上率下，突出重點。

局班子要求班子成員從自身做起，帶好頭、做表率，形成一級做給一級看，一級帶動一級干的良好局面。局長倪為東先后主持召開5次班子會議，研究部署巡察整改任務，聽取整改工作進展情況匯報，協調解決巡察整改遇到的各種問題，做到問題核查不清楚不放過，問題整改不到位不放過。

(四)統籌兼顧，相互促進。

始終堅持整改巡察組反饋問題與落實巡察組工作建議相結合。一是堅持長短結合，按照問題性質和整改要求，對能夠立即解決的，立行立改;對需要一定時間解決的，按照既定方案、明確責任，提出具體時限，確保在規定時限內見到明顯成效;對需要長期整治的，按照整改方案持續用力、抓牢抓實，不解決問題、不達到標準決不收兵。二是堅持整改落實與信訪工作相結合，定任務、定措施、查缺補漏，確保全年信訪工作各項任務完成;三是堅持與“兩學一做”學習教育結合，以整改促教育提升，以教育促整改落實，運用巡察成果，確保反饋問題逐項逐條整改糾正到位。

(五)建章立制，強化責任。

針對巡察組反饋的存在問題，我們及時制定完善了涉及公車管理、財務制度、辦公用品管理、信訪穩定工作專項資金使用等**個方面的制度，并以文件的形式下發執行。規范了“三重一大”議事制度、班子會議制度、黨風廉政建設責任制、公務接待、物資采購、黨支部組織生活、經費使用管理等方面的工作程序和要求，并在日常工作中嚴格按有關規定執行。同時，各科(室、中心)還對照反饋意見，舉一反三，梳理查找，在日常辦公秩序、請銷假管理、業務規范辦理、窗口服務環境等方面作了整改和完善。

二、問題整改情況

(一)關于“黨的領導核心作用不突出”問題的整改情況

原因分析：研究部署黨建工作次數不多，理論中心組學習不夠深入，局班子的整體合力有待增強。

整改方法：每年及時研究制度黨建工作要點，明確工作任務;牢固樹立作風建設永遠在路上的思想，緊盯“四風”問題，以上率下，從嚴治黨。

整改措施：(1)加強對黨建工作的組織領導，不折不扣地把黨建工作各項要求落到實處;(2)牢固樹立“四個意識”，不斷夯實“兩個責任”，把全面從嚴治黨的要求落到實處;(3)認真貫徹中央八項規定精神，持之以恒抓好“四風”問題整改，提高局班子的凝聚力和戰斗力;(4)加強黨風廉政建設，強化風險防控意識和紀律規矩意識，營造風清氣正的干事環境。

(二)關于“開拓創新意識不夠強”問題的整改情況

原因分析：信訪工作“第二研究室”作用發揮不明顯;貫徹上級指示精神與實際工作結合不夠緊密;基層信訪工作工作責任不夠壓實;

整改方法：加大信訪工作新情況新問題的調查研究;增強服務指導基層力度;科學制定信訪工作目標管理考核辦法，壓實工作責任;

整改措施：(1)認真按照習近平總書記對信訪工作提出的“了解民情、集中民智、維護民利、凝聚民心”工作定位和要求，扎實抓好各項工作，發揮好信訪工作職能作用。(2)認真學習信訪工作先進集體的工作經驗，取長補短，推進工作上新臺階;(3)從2018年起，每年確定信訪工作研究課題不少于

2個，分析研判、總結提煉，完善機制;(4)科學制定考核辦法，壓實責任，發揮好“指揮棒”作用。

(三)關于“執行民主集中制原則不夠嚴格”問題的整改情況

原困分析：會議研究臨時動議偏多，有一定的隨意性;落實“三重一大”議事規則不夠嚴謹;局班子會議記錄不夠完整。

整改方法：加強民主集中制建設，增強領導班子的凝聚力和合心力。完善局班子議事規劃，加大溝通醞釀力度。

整改措施：(1)加強民主集中制建設，按照集體領導、民主集中、個別醞釀、會議決定的原則，增進班子成員間相互支持、互相配合的團結和諧氛圍，起好以上率下的帶頭作用。(2)修訂完善“三重一大”議事規則，做好調查研究、公眾參與、民主討論、科學論證、班子集體決策等工作程序和規則。(3)重新制定局機關談心談話制度，規范談心談話工作，發揚民主，增進合力。(4)對負責記錄局班子會議內容的負責人進行了談話教育。

(四)關于“黨的組織生活不夠規范”問題的整改情況

原因分析：固定主題黨日活動落實不夠堅決;學習教育效果不夠強;黨組織生活和***制度“辣味”不足，“紅臉”不夠;

整改方法：認真落實“三會一課”制度，增強學習教育效果。深化“兩學一做”學習教育活動，進一步發揮好黨員先鋒模范作用。做好學習教育的成效檢查力度，做到入腦入心。

整改措施：(1)嚴格執行黨員固定主題黨日活動時間安排，抓好“三會一課”的制度落實，提高學習質量。(2)認真抓好黨支部組織生活制度，提高批評與自我批評效果，起到互相監督，互相幫助，相互約束，溝通思想，增進團結的作用，充分發揮黨支部的戰斗堡壘和黨員先鋒模范作用。

(3)抓好學習教育的效果考核工作，做好每個學習階段和學習內容的檢查考核，真正使學習教育工作入腦入心。(4)對巡察中指出的不掌握“兩學一做”內容的一名干部在黨員干部大會進行嚴肅批評。對支部組織委員進行談話教育。

(五)關于“主體責任落實不夠有力”問題的整改情況

原因分析：對黨風廉政建設重要性的站位和認識不夠;工作責任不夠明確具體;廉潔紀律還有待加強;

整改方法：認真落實黨風廉政建設各項工作制度和要求，明確工作責任;加大相關政策法規紀律的學習教育，嚴格按規定辦事。加大談心談話力度，及時提醒，相互配合。

整改措施：(1)以學習黨章、黨規政紀教育為重點，主要負責人定期上好廉政黨課，促使黨員領導干部牢固樹立科學的世界觀、健康的價值觀和積極的人生觀。(2)找準廉政風險點，明確責任分工，層層簽訂黨風廉政建設目標責任書;(3)強化廉政談話教育。堅持一把手與班子成員、分管領導與所管干部職工廉政談話制度，早發現、早解決苗頭性、傾向性問題。(4)自覺增強政治意識、責任意識、擔當意識和大局意識，履行好從嚴治黨的主體責任，每年至少聽取2次分管單位科室黨風廉政建設和反腐敗工作情況匯報。(5)局班子成員(含已調離單位的原班子成員)帶頭退出了2013年、2014年節日發放的超市卡價值的現金共計1.8萬元。

(六)關于“管理不嚴，鋪張浪費現象依然存在”問題的整改情況

原因分析：局機關日常管理制度不夠規范細致;黨員干部的勤儉節約意識不夠強，艱苦創業氛圍不夠濃;各項經費使用不夠規范;

整改方法：加大學習教育，牢固樹立過“苦日子、緊日子”的意識;從嚴財務經費的審批程序，不亂開支;

整改措施：(1)定期在全局干部職工中開展“遵章守紀意識”大討論，切實增強干部職工聽黨話、守規矩意識。(2)建立局機關物資采購入庫、出庫登記制度，強化日常管理，不鋪張浪費，自覺做到勤儉節約。(3)完善局機關物資采購報批制度，嚴格按照規定落實政府采購制度和程序，不以時間緊、任務重等客觀原因而簡化程序，違規操作。

(七)關于“黨員集體外出活動未執行審批手續”問題的整改情況

原因分析：對區委區政府有關活動審批制度和要求學習不夠，掌握不深。

整改方法：定期學習相關制度要求，做到按制度要求辦事。

整改措施：(1)制定黨員干部活動計劃安排，明確活動內容、活動行程;(2)嚴格按照相關規定履行報批手續，并完善相關資料臺帳。

(八)關于“主要領導外出公務未審批”問題的整改情況

原因分析：主要領導外出審批是嚴格按照規定執行的，可能是相關資料保管不到位，也可能是由于工作關系，行程安排臨時有調整的原因。

整改方法：認真按區委區政府相關規定要求執行。

整改措施：落實專人做好領導干部公務外出審批手續的辦理和相關資料的保管工作。

(九)關于“專項資金使用把關不嚴”問題的整改情況

原因分析：主要是制度把關不嚴，經費開支還有不夠規范嚴謹的地方。

整改方法：完善相關內容，履行必要的工作程序，提高專項資金使用效能。

整改措施：1、重新制定下發《**市**區信訪穩定工作專項資金使用管理辦法(修訂稿)》加強信訪穩定工作專項資金的規范使用，從嚴專項資金補助開支。2、嚴格按照《**市**區信訪穩定工作專項資金使用管理辦法(修訂稿)》有關標準執行專項資金的審核、補助和發放工作。

(十)關于“未按規定執行采購程序”問題的整改情況

原因分析：主要是對政府采購要求和內容理解不夠全面，同時，上級推行的工作時間緊，任務重的客觀情況。

整改方法：認真落實政府采購相關工作要求，做到既按時完成上級工作部署，又符合制度要求。

整改措施：完善物資采購報批制度，嚴格按照規定落實政府采購制度和程序，不以時間緊、任務重等客觀原因而簡化程序，違規操作。

(十一)關于“執行財政紀律不嚴”問題的整改情況

原因分析：財務人員對財政紀律和經費開支內容落實不夠嚴謹;工作責任分工不夠明確。

整改方法：加強財政紀律的貫徹執行，加強相關業務知識的學習，提高專業素質。

整改措施：(1)嚴格按照中央八項規定精神，嚴格審查財務報銷票據，按照規定做好處置;(2)強化財經紀律學習，加強財務票據審核，嚴格按照公務接待和差旅費報銷標準執行。(3)已明確單位會計與出納相關工作職責和分工，并張貼上墻。理清工作職責，嚴格操作流程。(4)對財務會計和出納崗位人員進行了談話提醒，要求按照工作職責認真做好財政紀律和經費開支等工作。

(十二)關于“未按規定結算費用”問題的整改情況

原因分析：財務人員對財政紀律和經費開支內容落實不夠嚴謹，業務知識不夠熟練。

整改方法：學好悟透相關經費開支標準和范圍，嚴格相關經費管理和發放。

整改措施：(1)在干部大會上學習相關文件，熟知規定要求;(2)嚴格按照相關文件規定，做好伙食補貼和公雜費補貼的審查和把關力度。(3)對財務會計和出納崗位人員進行了談話提醒，要求按照工作職責認真做好財政紀律和經費開支等工作。

(十三)關于“報銷交通費和教育培訓費”問題的整改情況

原因分析：財務人員對財政紀律和經費開支內容落實不夠嚴謹，業務知識不夠熟練。

整改方法：學好悟透相關經費開支標準和范圍，嚴格相關經費管理和發放。

整改措施：(1)嚴格按照公職人員出差相關經費標準規定執行，確保不突破標準要求。(2)規范個人繼續教育培訓費的報銷制度，確保開支合理、合規。(3)對財務會計和出納崗位人員進行了談話提醒，要求按照工作職責認真做好財政紀律和經費開支等工作。

(十四)關于“干部體檢超標”問題的整改情況

原因分析：對區紀委等部門下發的相關規范支出規定執行不夠堅決，主觀上對考慮信訪工作的特殊性偏多。

整改方法：認真落實區紀委等6部門下發的規范相關支出的規定要求。

整改措施：201*年，干部體檢工作已按相關經費標準整改到位，今后嚴格按照經費標準執行。

(十五)關于“公務接待不規范”問題的整改情況

原因分析：執行中央八項規定和區委區政府相關要求不夠堅決到位，工作中還有較大隨意性的問題。

整改方法：嚴格貫徹執行中央八項規定和區委區政府相關要求。

整改措施：(1)堅持經費控制、聯審聯簽、公開透明、科目單列、節約簡樸原則。(2)實行“兩單一票”制度，即審批單、菜單和發票齊全方可支出。“兩單一票”不齊全的，不得進行賬務處理，記入賬務的一律視為違規支出。

(3)對**區以外單位人員的公務接待無公函的，財務一律不認可，不得予以報銷。(4)公務接待一律實行公務卡刷卡消費，一次一結算，不得簽單、賒賬。(5)公務接待嚴格控制人均經費標準，不上煙酒，陪餐人數符合文件規定要求。(6)對辦公室負責人、財務會計和出納崗位人員進行了談話提醒，要求按照工作職責認真做好財政紀律和經費開支等工作。

(十六)關于“報銷費用不規范”問題的整改情況

原因分析：財務人員對財政紀律和經費開支內容落實不夠嚴謹，業務知識不夠熟練。領導審批把關不夠嚴。

整改方法：學好悟透相關經費開支標準和范圍，嚴格相關經費管理和發放。嚴格相關票據和資料的審核把關。

整改措施：(1)公款到娛樂場所消費問題，實際是在2012年10月單位組織工會活動時的經費開支，此后未出現公款到娛樂場所消費。(2)發票與附件不相符問題，是接待**市市長公開電話受理中心組織的全市13個縣(市區)參加工作會議，單位財務在報銷操作失誤。(3)外出交流工作無相關附件問題，主要是局領導參加**市信訪局組織的相關局長會議所用費用支出，但因會議通知等保管不妥遺失，無法隨票據一并附上附件。(4)經與駐京干部當事人了解，主要是用于我區人員赴京上訪時的應急勸返時租用，現當事人已對租車事宜的相關具體事宜和情況作了書面說明。(5)對財務會計和出納崗位人員進行了談話提醒，要求按照工作職責認真做好財政紀律和經費開支等工作。

(十七)關于“公務用車使用不規范”問題的整改情況

原因分析：對公務用車管理不夠規范，公車加強員的管理教育不夠嚴格。

整改方法：健全完善相關制度，用制度來規范公車使用。

整改措施：(1)局班子分管領導對公車駕駛員進行談話教育，重申相關要求;(2)重新制定下發《**區區長公開電話受理中心公車使用管理工作規定》，對車輛派遣、定點維修制度，公車駕駛人員的教育管理等方面作出規定和要求，確保單位公務用車管理規范、運行正常、監督有力。

三、需要說明的問題

(一)自查自糾問題整改情況

1、關于“親力親為不夠，只交待工作，跟蹤督辦不夠”問題的整改情況

原因分析：服務意識不夠強，工作落實與實際工作結合不夠緊。

整改方法：建立相關工作制度，增強工作人員服務意識。

整改措施：(1)進一步轉變工作作風，每年初制定赴鄉鎮、部門調研工作計劃，確保局班子成員對**個鄉鎮(街道)和**個重點機關部門調研指導一次。(2)抓好群眾反映強烈的熱點難點信訪問題的督查化解力度，每年梳理相關案件，局班子成員分工負責包督查調處化解。(3)抓好每年重點敏感時期的督查督辦工作，沉下心、撲下身赴基層指導幫帶，齊心協辦做好信訪工作。

2、關于“有‘好人思想’存在”問題的整改情況

原因分析：擔當意識不夠，怕得罪人，怕影響團結和開展工作。

整改方法：對照“三嚴三實”要求，站在區委區政府工作大局，積極主動開展好信訪工作。

整改措施：(1)樹立正確的“權和觀”，想方設法為群眾調處化解信訪訴求;(2)增強擔當意識，減少對領導“服務意識”，敢于將疑難信訪問題推給領導調處化解，工作結果多向基層、對群眾負責。(3)克服信訪工作的“畏難”、“畏煩”情緒，加強教育引導，增強干部的干事熱情。

3、關于“日常辦公用品采購管理不夠規范”問題的整改情況

原因分析：機關管理工作的規范意識不夠強，管理還較粗放，不夠細致。

整改方法：建立工作制度，明確工作職責，加強落實過程中的監督管理。

整改措施：重新制定下發《**區信訪局機關辦公用品領用管理工作規定》，對機關辦公用品的審批采購、入庫管理、領用手續等環節作出了規定，確保辦公用品管理規范，保證質量，節省開支，降低成本。

2、下步打算

巡察工作整改以來，全局上下能立行立改，對號入座，逐條整改，整改一個銷號一個，確保了件件有落實，事事有回音。通過巡察整改，使全局干部職工深切感受到了巡察監督是對單位黨風廉政建設的一次政治體檢和廉政體檢，是對每名干部職工的真實關心和愛護

。同時，也使全局各項工作制度執行更嚴格、經費管理更規范，干部職工的作風建設和精神狀態有了一個質的提高。下一步，我們將切實提高政治站位，認真自覺抓好黨風廉政建設各項工作。

(1)持續整改，確保整改落實效果。繼續嚴格對照巡察意見，緊緊盯住整改重點，繼續抓好整改工作，著力在推動建章立制、構建長效機制上下功夫，以“嚴”的精神、“實”的作風和久久為功、馳而不息的韌勁，確保問題不反彈，不重復出現，確保黨風廉政建設各項規定要求不折不扣落實到位。

(2)落實責任，營造風清氣正氛圍。1、強化主體責任意識，按照黨風廉政建設“主體責任”和“一崗雙責”要求，自覺履行黨風廉政建設領導者、組織者、執行者的職責。2、筑牢思想防線，以黨的理想信念教育、從政道德教育、黨紀國法教育、優良傳統教育等為重點，強化思想教育，使廣大干部做到自重、自省、自警、自勵。3、扎緊制度籠子。堅持關口前移，不斷完善權力陽光運行機制、腐敗風險預警機制、職務犯罪預防機制等建設，切實扎緊制度籠子。4、強化監督制約。落實民主議事會制度、“三重一大”集體研究制度，加強重大事項決策監督;加強黨務、政務公開，積極接受監督;完善權力、責任清單，規范行政行為。

(3)聚焦主業，深化責任擔當意識。認真學習貫徹習近平總書記對信訪工作關于“了解民情、集中民智、維護民利、凝聚民心的一項重要工作”的重要指示，堅持“源頭防范、壓實責任、控制增量、攻堅存量、規范秩序”的20字工作內容，全力打造“陽光信訪”、“精準信訪”和“法治信訪”，切實維護群眾合法權益，有效促進社會和諧穩定;緊緊圍繞區委區政府工作大局，充分發揮信訪工作的職能作用，為創新社會治理工作履好職，盡好責。

局黨組書記組織落實巡察組巡察整改情況的報告

根據XX委統一部署，2019年11月26

日至

2020

年

月

9日，XX

委第一巡察組進駐我局開展巡察。2020

年

月

日，巡察組向我局反饋了巡察意見，實事求是地指出了我局工作中存在的主要問題和不足，有針對性地向我局提出了整改意見和建議。巡察組反饋巡察工作情況后，XX

醫保局黨組書記

XXX

同志高度重視并切實承擔起巡察整改的主體責任，于

2020

年

月

日組織召開專題會議研究部署整改工作，親自參與整改方案的制定，對問題成因進行分析，明確整改責任人、整改措施及完成時間，使整改工作扎實可行。現將局黨組書記

XX

同志組織整改落實巡察組反饋意見情況報告如下：

一、組織開展整改工作情況

（一）統一思想，認真領會巡察整改要求。

XX

委巡察組反饋意見后，XX

同志立即主持召開部署會議，對巡察組反饋的意見進行了認真研究和領會把握。

（二）加強領導，加快推動巡察整改落實。

根據局黨組會議研究，XX

醫保局的巡察整改工作在局黨組的統一領導下開展，建立牽頭掛項機制，由局黨組書記

XX

同志負總責，其他領導干部根據“誰主管、誰負責”的原則牽頭抓好各項具體任務的落實。XX

同志認真履行巡察整改工作第一責任人職責，自整改工作開展以來，多次主持召開專題會議，親力親為抓部署、抓推動、抓

落實，并嚴格要求其他負責人各負其責，抓好整改工作，推動形成了上下聯動，合力整改的工作格局。

（三）明確分工，有序開展巡察整改工作。

針對旗委巡察組反饋的黨的政治建設、黨的思想建設、黨的組織建設、黨的作風建設、黨的紀律建設、黨風廉政建設和反腐敗工作

個方面

11個問題進行責任分解，研究制定了《中共

XX

醫療保障局黨組關于落實

XX

委第三巡察組巡察反饋意見的整改方案》，明確責任領導和具體責任人，細化工作措施，確定整改時限，對標對表認真抓好整改措施的落實，確保巡察發現問題整改到位。

二、整改落實情況

經過對

XX

委第三巡察組反饋的問題進行了認真分析，查找存在問題的原因，并以最快的速度、以最堅決的態度、最有力的舉措，不折不扣完成巡察整改任務，截至目前，已全部整改到位，整改工作已取得階段性成果。

（一）黨的政治建設方面

1.議事決策不規范的整改情況

一是建立黨組會議制度，認真處理好黨組會議、黨政聯席會議和行政會議的關系，對號入座開好各類會議，規范會議記錄。

二是黨組書記

XX

只有一人，無法召開黨組會議，經請示組織部張順利部長，為了履行黨組職能，可以召開黨組擴大會議，吸引本單位議事有關同志參加黨組擴大會議。

（二）黨的思想建設方面

2.黨的思想建設弱化的整改情況

一是強化學習，提高認識。

要認真學習《黨章》和關于落實黨內政治生活制度的相關規定，不斷提高黨性覺悟、增強黨性修養。制定

2020

年“兩學一做”學習方案和學習計劃（XX

負責）。二是以黨支部名義制定黨員干部如何做好學習筆記指導意見做專門的培訓（XXX

負責），并給出筆記格式和模板。給每個干部職工配備專門用于學習的筆記本，責成專人負責學習筆記的督查工作（XX、XXX

負責）。

3.關于對意識形態工作重視不夠問題的整改情況

XX

醫療保障局意識形態工作實施辦法（XX

智負責），召開專題會議，黨組擴大會議成立工作領導小組。進一步承擔好意識形態工作的責任，做到意識形態工作有專人抓，不斷提升全局干部職工，特別是領導干部對意識形態工作重要性的認識。

（三）黨的組織建設方面

4.組織生活制度執行不到位的整改情況

一是嚴格按照召開組織生活會的流程，會前開展談心談話，會后制定整改臺賬，通報會議情況。

黨員要深刻檢視剖析個人問題，所提問題要結合日常工作實際。二是要嚴格落實“三會一課”制度。

5.黨費收繳不規范，未按月繳納黨費的整改情況

要嚴格按照《黨章》及《關于中國共產黨黨費收繳、使用和管理的規定》（中組發〔2008〕3

號），規范做好黨費收繳工作，徹底扭轉收繳黨費怕麻煩、圖省事的現象。由專人負責每月按時收繳黨費，并將黨費收繳票據按月裝訂成冊。

6.開展評星定級不規范的整改情況

嚴格按照旗委組織部《印發<關于在全旗基層黨組織和全體黨員中深入開展評星定級活動的實施方案>的通知》(X

黨辦發〔2016〕85

號)文件要求制定《中共

XX

醫療保障局支部委員會“評星定級”活動實施方案》。開展評星定級工作。

（四）黨的作風建設方面

7.收發文程序不規范的整改情況

嚴格按照收發文制度進行收發文，做好收發文登記，上級來文按照主要領導閱示、分管領導閱簽、股室負責人給出處理結果意見的流程執行。

8.政策宣傳和日常服務力度有待加強的整改情況

首先

XXX

醫保局認真貫徹落實“不忘初心、牢記生命”，主題教育立改立行要求，切實加強窗口管理和服務，多措并舉，進一步提升群眾滿意度。現異地備案業務已增設窗口，群眾可即時辦理，無需長時間等待。

今后我們要提高對全

XX

醫保人群對醫保政策的知曉率，對醫保政策保障的滿意度，幫助群眾、職工及時掌握新的醫保政策，旗醫保局著眼醫保政策家喻戶曉，深入人心的目標，不斷加大醫保政策宣傳力度，同時我們還要采取醫保公眾號和旗融媒體來擴大宣傳。

強化業務知識學習，認真學習醫療保險相關政策，工作要點，管理辦法，操作系統運用，業務解決辦法，對群眾工作的方法，守護好人民群眾救命、救急看病吃藥的，“救命錢”.制定學習培訓計劃定期對大廳人員進行業務培訓。

（五）黨的紀律建設方面

9.保密紀律執行不嚴，保密意識不強的整改情況

嚴格按照保密文件管理有關規定，對有關保密文件進行保密管理，并購置保密柜專門存放涉密文件。

10.財務報銷不規范的整改情況

一是完善報賬審核流程，健全財務制度；二是明確專職會計，從業務上嚴格把關，對票據進行審核；

（六）奪取反腐敗斗爭壓倒性勝利方面

11.黨風廉政建設主體責任落實不到位的整改情況

要加強學習，強化責任意識。召開黨風廉政專題學習和研究，要通過學習及時掌握了解上級關于黨風廉政建設責任制的具體內容和對領導干部的相關要求。建立健全

2020

年黨風廉政建設檔案。

第四篇：局黨委（黨組）書記組織落實市委巡察組反饋意見整改情況的報告

局黨委（黨組）書記組織落實市委巡察組反饋意見整改情況的報告

市委巡察工作領導小組辦公室：

根據市委巡察工作統一部署，2019年x月x日至x月x日，市委第x巡察組對我局黨組進行了巡察，x月x日，巡察組將巡察情況向我作了反饋，指出我單位存在的問題、短板和不足，提出了針對性很強的意見建議，明確了具體的整改要求。我將切實履行黨組書記第一責任人責任，組織落實巡察整改工作。巡察反饋的xx個問題，已完成整改xx個，正在整改中的xx個。現將本人組織落實整改情況報告如下：

一、統一思想認識，提高政治站位。

思想是行動的先導，思想正確了，行動才不會有偏差。巡察是政治巡察，抓好巡察整改，是對“四個意識”的直接檢驗，巡察整改不落實，就是對黨不忠誠。對巡察反饋的問題我堅決做到真認賬、真反思、真整改、真負責。巡察發現這樣那樣的問題，表面是業務問題、作風問題，根源是思想問題、政治問題，所有的問題均能在政治上找出原因。不從政治上認識問題、分析問題、解決問題，就會陷入頭痛醫頭、腳痛醫腳的被動局面，就無法從根本上去解決問題。作為黨組書記，我要切實承擔起巡察整改第一責任人責任，深入學習貫徹習近平總書記關于巡視巡察工作的重要講話精神，對巡察反饋意見整改工作進行全面部署，動員我局黨員干部樹牢“四個意識”，提高政治站位，統一思想行動，認真做好巡察“后半篇文章”，以立行立改、真改實改的扎實成效，堅決維護習近平總書記核心地位，堅決維護黨中央權威和集中統一領導。

巡察整改工作主要負責人組織落實情況報告

**巡察工作領導小組：

自**年*月*日，*巡察組對*局巡察反饋會議以來，本人切實履行黨組書記第一責任人責任，部署區**局巡察整改工作，巡察反饋的**個問題和自行梳理的*個問題，合計*個問題已全部整改完成。現將落實情況報告如下：

一、深刻反思，剖析問題根源

收到巡察反饋的問題后，對存在的問題逐項分析，深入查找產生這些問題的根源，主要存在的問題有：

(一)黨建工作存在弱化。

主要精力集中在抓業務工作上，“抓好黨建作為最大的政績”的意識不夠強，黨建工作重要性認識不深，研究不夠，缺乏有效載體，黨建工作統領作用弱化，需進一步加強黨的建設，全面從嚴治黨。

(二)紀律規矩意識不強。

嚴格紀律執行落實不到位，規矩意識沒有內化于心，外化于行，嚴是愛松是害的思想還停留在口頭上，沒有轉化為實際行動，需進一步加強學習教育，提升遵規守紀意識，敢做難人，嚴肅查處。

(三)責任擔當意識缺乏。

樂于擔當、敢于擔當、善于擔當的意識、勇氣、能力等方面較為欠缺，怕出事、怕問責的思想還存在，需進一步提升個人素質，完善激發黨員干部責任擔當的機制。

(四)管理制度有待完善。

一些內部管理制度與現有制度不符、部分制度審批環節的落實不夠、部分工作機制不完善，需進一步明確和健全。

二、問題導向，嚴格落實整改

(一)盯緊問題落實整改。

為保證整改速度和質量，多次主持召開局黨組專題會議，針對性地查找問題原因，落實整改工作。一是制定整改方案。研究制定《關于區委巡察組巡察區**局情況反饋意見的整改方案》，明確每項具體問題的責任領導、責任科室、責任人、整改措施和完成時限。二是明確整改要求。將巡察問題整改作為當前工作的重心來抓，明確按照“即知即改、限時整改、完成銷號、建立長效”的工作要求，全面完成整改。三是全程跟蹤落實。整改過程中，每周開會研究，明確階段任務，布置具體工作，全面跟蹤落實情況，要求各責任領導全面監督，確保問題一個不少，措施一條不落，整改落實到位。

(二)強化意識落實整改。

按照黨組書記是落實整改第一責任人的要求，從頭到尾負總責，切實抓好整改落實工作。一是明確每周整改報告。每周召開專題會議進行分析研討，要求局班子成員和科室負責人每周對照問題整改責任清單報告整改情況，一級抓一級，層層抓落實。二是規范黨組工作機制。制訂出臺《局黨組日常例行工作清單》，修改完善《局三重一大制度》，明確黨組例行工作，規范“三重一大”制度執行。三是全員行動抓整改。在職與退休人員一起改，本單位與調出人員一樣改，編內與編外人員同步改，形成班子帶頭，骨干跟進，全員參與的整改氛圍，在整改中強意識，在強意識中抓落實。

(三)建章立制落實整改。

建立健全制度規范，對照整改方案出臺和修訂完善制度措施**個，防止整改問題反復和回潮。一是加強黨建工作制度建設。制訂出臺《局黨組加強機關學習和調研工作措施》、《局黨組加強和規范機關支部工作措施》、《局黨組、機關支部日常例行工作清單》等，明確黨組工作任務，落實黨建工作責任。二是加強監管執法制度優化。制訂下發《關于局一周交辦任務“清零”工作制度的通知》，《關于加強安全生產監管執法工作的通知》、《關于建立**區安全生產督查暗訪長效機制的通知》等3個文件，強化監管執法，落實隱患整改。三是加強內部管理制度完善。制訂《關于進一步規范和完善會議制度的通知》、《**局干部職工績效考核辦法》、《政府采購貨物和服務招標投標管理辦法》，修訂完善《保衛、保密工作》、《信訪接待工作》、《請假管理制度》、《日常辦公管理制度》、《財務管理制度》、《會議管理制度》、《培訓管理制度》、《中介服務費(專家費)管理(暫行)規定》、《差旅管理制度》、《公務接待管理制度》、《公務用車管理制度》等，規范工作行為，嚴明工作紀律。

三、馳而不息，整改初見成效

按照整改表態的堅持嚴字當頭即知即改，突出問題導向抓好落實和鞏固巡察成果長效管理三個要求，我局的整改工作取得了一定的成效。

(一)黨的建設明顯加強。

加強黨的領導、全面從嚴治黨是巡察的根本目的，通過巡察整改，抓黨建促業務意識明顯提高，敢于負責、勇于擔當的意識大幅增強，班子的凝聚力、戰斗力進一步提升，民主集中制得到全面執行。在班子分工和科室調整上，黨組成員、班子成員和調研員迎難而上，勇挑重擔，科室長等骨干大局意識強，全局同志都能安心工作，堅決服從黨組班子集體領導。

(二)作風建設明顯提升。

通過巡察整改，履行主體責任意識進一步加強，班子成員“一崗雙責”進一步落實，紀律規矩意識進一步增強，嚴于執法意識進一步強化，遵章守紀意識在絕大部分同志中已形成自覺。

(三)內部管理明顯規范。

通過巡察整改，修訂、建立、完善一系列內部管理制度，用制度來規范行為，全局干部職工按制度、規矩、程序辦事的意識得到鞏固，內部管理規范運作。

(四)精神狀態明顯轉變。

通過巡察整改，進一步提高政治站位、嚴格政治生活、加強隊伍建設，強化過程考核和結果應用等一系列措施，“四個意識”進一步增強，擔當精神充分體現，爭當**“鐵軍”排頭兵氛圍日漸濃厚，黨員干部的精神狀態進一步轉型。經過兩個月的集中整改，我們也清醒地認識到，整改工作離區委巡察的要求和企業群眾的期待還有一定的差距，黨風廉政建設任重而道遠，作風建設永遠在路上。我將以本次巡察整改為契機，進一步提高政治站位，強化政治擔當，團結帶領區**局干部職工，通過開展**常態化制度

化主題活動，扎緊制度籬笆，完善管理規范，堅持問題導向，堅持責任導向，堅持干事導向。旗幟鮮明地堅持黨的領導，全力以赴地抓好黨的建設，腳踏實地地抓好安全監管，一如既往地抓好整改落實，將巡察整改中形成的好經驗、好做法成為一種行為“自覺”。

第五篇：2021黨組落實巡察反饋意見整改情況報告

區林業局黨組落實巡察反饋意見整改情況報告范文

根據區委統一部署，區委第x巡察組于20xx年x月至x月，對我局黨組開展了為期兩個月的政治巡察，并于x月x日反饋了巡察整改意見，局黨組高度重視，堅決扛起管黨治黨政治責任，嚴肅認真開展巡察整改，取得了初步成效，現將整改情況報告如下：

一、提高政治站位，堅決把巡察整改落實作為一項重要政治任務抓緊抓好

區委第x巡察組指出的6個方面13個主要問題，區林業局黨組誠懇接受、全盤認領、堅決整改，把抓好整改落實作為一項重要政治任務，以高度的思想自覺和行動自覺，不折不扣地抓實抓好。通過為期x個月的巡察整改，相關問題已全部整改到位，并長期堅持中。

（一）深化思想認識，強化工作部署。

區委第x巡察組反饋意見后，局黨組及時召開黨組會和專題民主生活會，認認真真領會要求，仔仔細細剖析原因，從政治建設、思想建設、組織建設等方面深挖問題根源，提出整改措施，明確下一步努力方向。成立了巡察整改工作領導小組，局黨組主要負責人任組長，班子成員任副組長，機關科室、直屬單位主要負責人任成員，組織領導巡察整改工作；領導小組下設辦公室在局辦公室，負責統籌協調推進巡察整改工作。

（二）系統梳理分析，明確目標任務。

針對巡察組反饋的問題，召開專題會議，逐一梳理，確定了需要整改的6大類13個問題，細化為49條具體措施，對每項整改任務都落實了責任領導、責任單位、責任人和整改時限，建立起班子成員牽頭整改、責任單位具體落實、局辦公室協調督促的責任體系。對能立即整改的，第一時間抓好整改落實；對情況較為復雜的，制定整改時間表，按步驟有序推進；對需要形成長效機制的，注重透過問題表象，分析問題根源，加強制度建設，系統推進，確保整改到位見實效。

（三）從嚴督促指導，確保整改實效。

牢牢把握突出重點、把握進度、強化跟蹤、全面從嚴的整改要求，領導班子成員和責任科室、直屬單位堅持把巡察整改工作列入20xx年重點工作內容，與業務工作一起部署、一起落實，并通過跟蹤調度和責任追究等措施，加強對整改工作的督促檢查，確保巡察整改工作的進度和實效。

二、聚焦巡察反饋問題，不折不扣抓好整改任務落實

區林業局黨組堅決落實管黨治黨主體責任，堅持把巡察整改與作風建設結合起來，嚴格貫徹執行相關規定，認真開展問題整改，如期、全面、高效地完成了整改任務。

（一）政治建設方面

1．針對“政治理論學習重形式，貫徹上級決策部署有差距”的問題

一是進一步規范和加強理論中心組學習，嚴格落實《xx市xx區黨委（黨組）理論學習中心組實務操作手冊》要求和區委宣傳部下發的中心組學習意見，制定印發《區林業局黨組2020中心組學習計劃》，圍繞習近平新時代中國特色社會主義思想、《習近平談治國理政》第三卷、落實意識形態責任制、生態文明建設等內容，巡察后已組織4次黨組理論中心組學習，中心組成員進行了主題發言、交流討論、總結發言。

二是補齊補全了機關黨支部集中學習相關研討會議記錄，并按照文件要求，對“不忘初心、牢記使命”主題教育相關資料進行了歸檔整理。三是領導班子成員認真對照“18個是否”查找出的問題和不足，通過進一步分析問題根源和下一步打算，補齊了自我剖析材料，同時，領導班子成員也將問題檢視作為一項常態化工作，經常性開展批評與自我批評。四是督促45名黨員完善了檢視整改問題清單，由局辦公室進行了收齊匯總，并定期跟進其整改成效。

2．針對“貫徹民主集中制不夠嚴格”的問題

一是堅持民主集中制，修改完善了《區林業局黨組會議議事規則》，重新以黨組文件的形式印發，并督促班子成員嚴格執行好議事規則。

二是充分發揚民主，巡察后召開的5次黨政辦公會，都嚴格按照相關議事原則、范圍、程序和要求組織召開，所議事項都經過參會人員集體研究決定，所議事項也堅決貫徹落實到位。三是規范會議程序，在行政會議主要內容中，對林業項目資金和重大經費支出數額進行了明確，同時，每次會議均邀請派駐紀檢監察組組長參加，確保了討論事項符合議事規定。

3．針對“推進重點工作不夠有力”的問題

一是統籌推進生態扶貧。

細化落實《xx區脫貧攻堅總攻生態扶貧專項行動工作方案》，優先聘用貧困人口為生態護林員x人，撥付集體及個人公益林集中管護費x萬元（涉及貧困戶x戶），完成貧困戶生態搬遷x戶x人，幫助受禁食野生動物影響的x戶農戶調整轉產，選派x名同志任貧困村駐村工作隊員，選派x名同志任科技特派員指導幫助群眾科技致富，帶動貧困戶增收、再就業等x戶x人。

二是全力開展自然保護地大檢查大整治。

深入貫徹落實新發展理念，采取拆除違建、破除硬化地面、實施復耕復綠等措施，全區x處自然保護地（國家級x個、市級x個、區縣級x個），涉及的x個人類活動問題(其中自然保護區x個、風景名勝區x個、濕地公園x個、森林公園x個）全部完成整改銷號。

三是突出抓好2020年森林督查問題圖斑整改。

完成x個森林督查圖斑的外業核查工作（其中違法改變林地用途的項目x個，涉及圖斑x個，面積x公頃。違法采伐項目x個，圖斑x個，涉及無證采伐面積x公頃，無證采伐林木x立方米），目前，正全力開展后續查處整改工作。同時，新成立了區林業行政綜合執法支隊，落實人員編制x人，執法力量得到進一步夯實。

四是圓滿完成野生動物后續處置工作。

制定印發《xx市xx區野生動物養殖后續處置工作方案》，關停和轉型轉產養殖戶x家，處置養殖野生動物x余頭（只），處置率和轉型轉產率均達到100%，補償養殖戶轉型轉產資金x萬元。

五是持續加大松材線蟲病除治力度。

完成種苗花卉生產經營單位（個人）產地檢疫x多家、產地檢疫率100%；完成璧城、璧泉、青杠、來鳳、大路街道和區東風林場及x個非疫點鎮街的疫木山場除治和“回頭看”作業，除治面積x萬畝、除治疫木x萬株；同時，清理涉木企業、農戶x家，焚燒疫木x噸。

六是積極配合抓好“三園”建設。

大力打造“果園花園化”綜合體，以璧北八塘云霧山櫻桃基地為核心，累計栽植櫻花x余株、櫻桃樹x余畝，實施公路綠化4公里；結合國土綠化提升行動，高標準建設大興、福祿開花“經果林”x畝；完成三合、丁家、來鳳等苗木基地彩化、花化、香化改造x畝。認真履行西部（xx）花卉苗木市場建設指揮部基地培育組職責，積極參與外出參觀考察、市場選址、公司注冊登記、可研論證等工作，目前，已會同區農業農村委起草了基地培育升級改造方案。

七是大力加強森林防火基礎設施建設。

落實資金7200萬元分三期建設生物防火阻隔帶x公里，目前正在開展一期工程100公里作業設計的招投標工作。著力補齊防火通道建設短板，將建設補貼標準由x萬元每公里提高到15/10萬元（鎮/街）每公里。200余公里防火通道硬化任務已納入交通建設十四五規劃，x口消防水池和x多公里防火通道建設任務已納入財政預算，后續將逐步實施。同時，完成青龍湖片區消防水池建設x口，并配套消防管網x米。

4．針對“民主生活會開展不扎實”的問題

一是保證對照檢查材料質量。

按照民主生活會相關要求，在民主生活會召開前，及時收集領導班子成員對照檢查材料，報局黨組主要負責人審核把關，對批評辣味不足、匯報內容缺項等情況，及時指出并督促進行了整改。二是增加民主生活會批評的辣味。x月x日，局領導班子召開巡察整改專題民主生活會，班子成員在開展批評與自我批評時，堅持摒除老好人思想，發言“一針見血”，毫不留情地指出對方缺點，收集到意見建議x條，達到了紅臉出汗、治病救人、推進工作的目的，該方式將長期堅持下去。

（二）思想建設方面

5．針對“意識形態責任制落實不到位”的問題

一是將意識形態工作納入重要議事日程，列入了2020年全區林業工作要點和計劃。

嚴格執行區委意識形態工作要求，上半年，局黨組研究意識形態工作x次，向區委報告意識形態工作1次。機關黨支部、東風林場黨支部結合工作實際，在各項工作中深入貫徹落實意識形態工作責任制，扎實做好本支部意識形態工作，已分別專題研究意識形態工作x次。二是班子成員進一步提高思想認識，對述責述廉報告進行補充完善，自20xx年開始，已將意識形態工作納入述責述廉內容，并在以后的述責述廉工作中做到不缺項不漏項。三是局黨組主要負責人親自審核把關領導班子和班子成員的對照檢查材料，自20xx專題民主生活會開始，已將意識形態工作納入了對照檢查內容。

（三）組織建設方面

6．針對“基層黨組織生活開展質量不高”的問題

一是規范組織生活。

在支委會、黨員大會、黨小組會、組織生活會等召開之前，將會議時間、會議內容提前通知到與會人員，以便認真做好會前準備，按時參加組織生活，嚴肅認真開展批評與自我批評。二是加強對基層黨組織生活的指導。全面落實《區林業局基層黨建工作“第一責任”矩陣體系責任清單》要求，進一步壓實黨組書記抓黨建“第一責任人”職責和班子成員抓黨建“一崗雙責”，將黨建工作和業務工作同研究、同部署、同落實，x月x日專題研究機關黨建工作x次。三是制定完善20xx年支部工作計劃和主題黨日活動計劃，結合生態扶貧、農村人居環境整治等內容，采取學習教育、外出參觀、志愿服務等多種形式，不斷豐富了“三會一課”、主題黨日活動。同時，下半年對機關支部、東風林場支部“三會一課”等情況開展督促檢查1次。

7．針對“執行干部選拔任用程序不到位”的問題

一是嚴格執行《干部選拔任用條例》《xx市xx區黨政機關和參照公務員法管理事業單位內設機構領導成員選拔任用暫行辦法》《xx市xx區干部選拔任用工作紀實辦法（試行）》，嚴格動議、民主推薦、考察、討論決定、備案審查、任職等程序，嚴格選拔任用條件和標準，不斷提高干部選拔任用工作水平。

二是強化敬業精神和業務能力培養，提高考察組工作人員的政策文件、法規規章的學習和運用水平，確保干部選拔會議記錄、考察材料等相關資料規范、詳實。今年以來新選拔任用干部x名、轉正考察正科級領導干部x名，杜絕了相關事宜無動議環節、公示當天納入公示期限、考察材料不詳實、未上黨組會研究等情況的再次發生，并將在以后的干部選拔任用工作中，堅持執行好相關程序和規則。

8．針對“黨員管理不夠到位，作用發揮不明顯”的問題

一是認真學習和嚴格執行《xx區直機關基層黨建工作標準規范》，以及黨員發展相關事項和黨費繳納規定，嚴格按照流程發展黨員，目前，培養發展對象x名。

二是黨費收繳進一步規范化，黨員每月按時足額繳納黨費，對繳納和收支情況進行了公布，并及時做好了黨費補繳工作，累計清查補繳黨費x元。三是嚴格按照區委組織部《關于在全區基層黨組織中開展“先鋒工程”的通知》文件要求，扎實開展“先鋒工程”評選活動，對前三季度評選資料進行了完善和歸檔。四是指導機關黨支部和東風林場黨支部高度重視“黨建引領、小區治理”工作，督促黨員小區、社區報到，履行兌現服務承諾，完善相關資料。目前，共有x名黨員到小區報道（其余x名黨員居住小區未成立黨支部），并在開展活動后反饋了承諾踐諾表。

9．針對“干部隊伍主動擔當作為不夠”的問題

一是深入學習貫徹習近平總書記關于堅決整治形式主義、官僚主義的一系列重要講話和批示精神，局黨組逢會必講作風建設的重要性，及時通報全區作風問題典型案例，時刻教育警醒全局干部。

二是從嚴管理干部職工，綜合運用談心談話、約談誠勉、通報批評等方式加強干部教育監督管理，同時，嚴肅各項紀律，堅決查處懶政怠政等行為，進一步強化干部職工擔當意識。三是加強工作調度，每2周召開一次機關各科室、直屬各單位負責人工作調度會，總結前階段工作、安排下階段工作，督促干部職工認真履職盡責。四是加強林業干部隊伍專業化建設，利用干部職工會議，由科室、直屬單位開展了《森林法》解讀、野生動物后續處置、自然保護地體系、松材線蟲病除治、公文操作處理等業務知識培訓，同時，選派人員積極參加上級部門組織的林業行政執法、資源保護管理等方面的培訓，多方面提高干部職工的業務手藝。五是抓好專業技術人才儲備，加大專業人才公開招錄、遴選調動的力度，下半年從鎮街遴選調動專業技術人才1名，以后力爭每項業務工作均儲備x名以上的后備人才，形成良好的人才梯次配備。

（四）紀律建設方面

10．針對“財務管理、項目發包存在廉潔風險”的問題

一是嚴格執行公務接待制度，對接待無菜單、無就餐陪餐人數等進行了全面整改，公務接待的單位公函、領導事前審批、接待清單等做到要件齊全，陪餐人數也嚴格控制在規定范圍內。

二是修訂完善了單位內部管理各項制度，重大工程項目、采購服務、大額資金支出全部經過局辦公會議研究決定。三是嚴格按照財政預算，業務經費和項目經費嚴格細分，福利費、住房公積金、特殊崗位津貼、遺屬生活補助等人員經費嚴格按照財政預算類款項科目列支，項目經費專款專用，進一步規范福利費和專項經費的管理和使用，嚴控相關經費支出范圍。四是嚴格執行財務管理制度，定期組織局機關和直屬單位有關人員加強對財經法規的學習，掌握最新政策法規，對本單位出臺的制度辦法及時進行修訂。通過內審等方式，加強對直屬單位的財務管理，發現問題及時處理。五是規范工程招投標和政府采購工作，嚴格執行政府采購相關規定和單位內部管理制度，接受區財政局審核監督、區公共資源交易中心全程監管。9月24日，相關項目的責任領導、經辦工作人員全部接受了派駐紀檢組的批評教育，堅決防止此類現象再次發生。

（五）作風建設方面

11．針對“形式主義問題時有發生”的問題

一是杜絕相關材料弄虛作假，在第一時間分管領導召集相關人員進行了批評教育，同時，層層把關加強對文字材料、文件內容的審核把關，嚴禁網上全文下載、材料照抄照搬。

二是嚴格執行精簡發文要求，控制發文數量，凡內容相近的制度、辦法、通知一律合并發文，可發可不發或可通過便函等形式印發的，一律不以紅頭文件印發。其中，自20xx年開始，制定《松材線蟲病防治工作實施方案》后，未再次印發《加強松材線蟲病防控工作通知》。

（六）反腐敗斗爭方面

12．針對“履行主體責任不夠到位”問題的整改落實情況

一是壓緊壓實黨風廉政建設主體責任，每年專門召開黨風廉政建設工作會議，與機關科室、直屬單位簽訂黨風廉政建設目標責任書；

每半年專題研究1次黨風廉政建設工作。黨組書記能自覺落實“四個親自”，班子成員認真履行好“一崗雙責”。二是深入開展經常性、針對性的黨風黨紀教育，及時組織學xxx市、區黨風廉政建設會議文件精神、案例通報等，下半年開展警示教育、案例通報學習等x次，切實做到防微杜漸。三是全面深入排查廉政風險點x個，加強對林業項目招投標、涉林惠農資金使用、財務制度執行等方面的監督檢查，堅決把違規違紀行為消除在萌芽狀態。四是嚴格執行《xx市xx區履行全面從嚴治黨主體責任“十必談”暫行辦法》等，進一步加強干部職工日常教育管理，下半年分級分層次開展x人次，讓干部職工習慣在受監督和約束的環境中工作生活。五是嚴格紀律執行，不折不扣執行紀律處分決定，及時追回了相關人員平時考核部分獎金。六是要求直屬單位進一步加強國有資產管理，落實好專門管理人員，做好固定資產購置、使用以及處置的全方位動態管理，同時，責令區林業科技推廣站就部分固定資產遺失情況形成書面報告報區紀委監委。七是嚴肅工作紀律和值班制度，加強對工作情況、值班情況的督促檢查，發現值班脫崗的，嚴格按照相關制度處理。其中，關于x月x日發生森林火情值班人員不在崗的情況，已責令x名相關同志在干部職工會上作出深刻檢討，1名同志被扣罰當月值班補助，當季度績效工資高出部分考核分為零分；x名同志當季度平時考核評定為“一般”等次。

13．針對“區紀委監委駐區農業農村委紀檢監察組履行監督責任不夠深入”問題的整改落實情況

一是加強自身建設、提高履職能力。

按照“隊伍要強干”的要求，用好“中央紀委國家監委2020年全員培訓專欄”及《紀檢監察干部培訓系列課程講義匯編》，對紀檢監察業務知識深入學習。二是深入調研，更新區林業局紀檢監察對象信息臺帳，督促開展廉政風險排查。三是加強督促日常檢查，開展主體責任落實情況檢查，推動“主體責任”落到實處。四是加強對重點崗位、重點人員的監督力度，開展重點項目檢查，對區林業局木材戰略儲備林建設等重點項目進行專項檢查，發現問題并提出整改意見。五是督促區林業局認真制定巡察反饋意見整改方案，并以參加巡察整改推進會、抽查檢查方式進行整改跟蹤，確保整改到位。

三、持之以恒深化整改，不斷鞏固拓展巡察整改成果

下一步，區林業局黨組將按照全面從嚴治黨的總體要求，弛而不息抓好巡察整改落實工作，不斷鞏固拓展巡察整改成果。

一是深化巡察工作思想認識。

深入學習領會習近平新時代中國特色社會主義思想，自覺增強“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“兩個維護”，始終在思想上政治上行動上與黨中央保持高度一致。深刻認識巡察工作的重大意義，不斷強化黨的觀念和黨性意識，切實落實管黨治黨政治責任，堅持把巡察整改工作作為重大政治任務一抓到底，將巡察整改成果轉化為推動全區林業事業改革發展的強大動力。

二是落實全面從嚴治黨主體責任。

以巡察整改為契機，全面加強黨的建設，進一步加強基層黨組織和黨員干部隊伍建設，充分發揮基層黨組織戰斗堡壘作用和黨員先鋒模范作用。嚴格落實全面從嚴治黨“兩個責任”，把嚴明紀律擺在更加突出的位置，認真踐行監督執紀“四種形態”，做到違紀必究、執紀必嚴，以問責倒逼“兩個責任”落地生根。

三是營造良好政治生態。

局黨組和領導班子成員認真履行一崗雙責，講政治守規矩，帶頭改進思想作風、工作作風、領導作風、生活作風，以身作責，以上率下，堅持民主集中制，嚴肅黨內政治生活，遵守黨章黨紀和廉潔自律各項規定，以實際行動為黨員、干部做出表率，持續鞏固提升良好政治生態。

四是深化巡察整改。

堅持標準不變、力度不減，以“釘釘子”精神，按照既定目標和時限要求推動各項整改任務落實到位，對未完成事項緊盯不放，整改不到位決不放手。對需要長期堅持的事項，一以貫之抓好落實，確保整改工作取得實效。

五是健全長效機制。

圍繞巡察反饋問題，把解決當前問題與解決長遠問題結合起來，著力健全選人用人管人制度，堅持用制度管事管人管物，建立健全一批管長遠、治根本的有效制度，扎緊扎密制度的籠子，構建堵塞漏洞、解決問題、落實責任的長效機制。