第一篇：企業2020年黨委推動企業高質量發展工作報告

企業2020年黨委推動企業高質量發展工作報告

同志們：

今天，我們在這里召開2020年度工作會議，主要任務是：以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，全面貫徹黨的十九大，十九屆二中、三中、四中全會，中央經濟工作會議和市委X屆X次會議精神，總結回顧2019年黨建工作情況，安排部署2020年黨建工作任務，動員各級黨組織和全體黨員積極投身新時代，堅定不移貫徹新發展理念，凝心聚力推動企業高質量發展。下面，我講三個方面意見。

一、2019年黨建工作回顧

2019年，是公司打造“三個品牌”，建設全市一流國有企業實現良好開局、跨越式發展成效凸顯的一年，也是黨的建設持續加強、服務中心效果顯著的一年。一年來，在市國資委黨委的正確領導下，公司各級黨組織認真學習貫徹黨的十九大精神，緊緊圍繞打造“品質XX、創新XX、民生XX”中心任務，團結帶領廣大員工勇于擔當，攻堅克難，在加快企業跨越式發展中彰顯了黨的作為。企業實現了年度經營業績考核“三連優”，黨建工作考核實現“兩連優”，公司黨委連續兩年被授予“國資系統先進基層黨組織”稱號。

（一）企業發展在把關定向中提質增效。我們堅持把“把方向、管大局、保落實”的工作要求內嵌到公司生產經營各個方面，進一步發揮“兩個核心”作用。堅決貫徹落實民主集中制原則，堅持重大事項黨委會前置程序，2019年，黨委專題研究公司重大決策、重要干部任免、重大項目投資等問題X次，充分發揮了黨組織在企業重大問題決策中的把關定向作用。堅持黨管干部原則，切實加強對中層管理人員的監督管理和培養使用，2019年，調整中層崗位X人，提拔任用中層干部X人。堅持圍繞中心、服務大局，把“不忘初心、牢記使命”主題教育作為推動工作的重要機遇和強大動力，主題教育與企業發展互動互促，先后組織集中學習3次，專題研討X次，結合推動企業高質量發展等方面存在的問題，組織完成調研課題X個，領導班子共檢視問題X個方面X條，并全部完成整改。堅持抓黨建從工作出發，抓工作從黨建入手，2019年，黨委重點聽取了公司棚改工作和XX公司混合所有制改革有關情況的匯報，積極引領和推動改革創新，助推管理體制機制進一步理順。

（二）項目建設在精準服務中有序推進。緊緊圍繞項目建設這個重點，鼓勁造勢，凝心聚力。堅持抓黨建促業務，機關二支部繼續深化“黨建+項目”“黨建+棚改”特色做法，在黃溝、體育館、柑樹等多個項目設立黨小組，有效發揮了黨員在項目征遷、攻堅克難中的模范帶頭作用；置業公司黨支部積極推進黨建進小區，設立“紅色會客廳”，有效解決物業服務過程中存在的突出矛盾；機關一支部深化黨建創建雙驅動，黨建帶創建、黨建帶脫貧攻堅，城市創建和脫貧攻堅工作得到有效促進。公司黨委與XX黨工委在“三供一業”物業維修改造項目中成立了臨時聯合黨支部，駐地聯建效果明顯，有效推動了“三供一業”物業維修改造項目的順利實施。圍繞項目建設，積極開展調查研究，堅持在項目一線處理和解決問題，嚴格督查督辦，派專人在體育館、黃溝等項目現場駐地督查，有效破解了制約項目建設的各種問題，保證了項目建設的順利推進。

（三）黨建工作在強基固本中得到加強。堅持從嚴管黨治黨，自覺把管黨治黨政治責任扛在肩上、抓在手上、落到實處，堅持把黨建工作與業務工作同部署、同檢查、同考核。年初工作會上同時安排部署年度黨建工作，每季度召開黨建工作例會，及時召開黨委會研究有關黨建工作，每月將黨建工作列入重點工作考核。堅持思想引領，強化素質提升，全年舉辦大講堂X期，開展了為期一周的春節收假全員大學習，舉辦了為期一個月的“青年夜?！?，集中授課X學時，對X多名青年員工進行了培訓，是近年來時間最長、規模最大、效果最為明顯的一次。深入推進“兩學一做”學習教育常態化制度化，將“兩學一做”內容納入了支部“三會一課”，大力實施“強根鑄魂國企興”主題實踐活動以標準化黨支部創建為抓手，嚴肅黨內政治生活，嚴格落實“三會一課”、組織生活會、民主評議黨員、談心談話等制度，積極推行支部書記述職評議和黨員積分制管理，機關一支部、機關二支部和置業公司支部順利通過標準化黨支部創建驗收，X支部均被命名為標準化黨支部，扎實推進“不忘初心牢記使命”主題教育，統籌推進學習教育、調查研究、檢視問題、整改落實四項措施，公司黨建工作得到市委組織部和國資委黨委的充分肯定，公司黨委被市國資委黨委授予“先進基層黨組織”“強根鑄魂國企”先進單位等榮譽。注重在項目和基層一線發現、培養、發展黨員和鍛煉干部，2019年，發展黨員X名，培養積極分子X名。

（四）思想文化在宣傳引領中凝心聚力。堅持把引領思想輿論、凝聚攻堅合力作為首要任務。大力學習宣傳習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神，及時召開黨委擴大會、中心組學習會、理論研討會，做到黨員領導干部先學一步、深學一層，及時跟進學習中央和省市有關最新文件精神，全年累計開展中心組學習6次，并利用公司網站、微信公眾號、黨員學習群、學習強國、安康先鋒等平臺，不斷創新方式方法，營造了濃厚的學習氛圍。營造正確的輿論導向，制定出臺了宣傳工作管理辦法，建立了宣傳通訊隊伍，通過公司網站、微信公眾號和抖音短視頻，及時報道公司決策部署、工作進展和一線動態，對內講好XX故事，對外傳遞XX聲音，全年公司網站刊登新聞X篇，微信推送報道X篇，省市媒體對公司各類報道X余次。

（五）廉潔建設在立規肅紀中縱深推進。堅持逢會必講黨風廉潔，嚴格落實八項規定，從嚴商務接待和公務用車管理。堅持防范在前，做好源頭防控，對公司招投標和重大物資采購程序進行全過程監督，抓住關鍵節點，突出重點領域，強化督導檢查，進一步發揮了效能監察堵漏促管、增效促廉的作用，全年紀檢監察室參與重大項目招標工作X余次。堅持嚴管就是厚愛，不定期對員工工作作風、勞動紀律和考勤出勤等情況進行突擊檢查，建立學習、會議等學風會風專項督查機制。狠抓督查落實，結合年度目標責任，層層分解任務，強化落地考核，進一步牽緊了責任分解、檢查監督、責任倒查的工作鏈條。堅持挺紀在前，積極踐行監督執紀“四種形態”，立足早提醒、早警示，對新提拔調整干部進行任前廉潔談話，提升了廉潔從業能力。

（六）群團工作在和諧共建中彰顯活力。堅持黨建引領，黨工團群共建，以群團組織為平臺，以各種活動為載體，不斷豐富企業文化內涵。圍繞企業目標任務，通過保障員工福利，開展寓教于樂文體活動，凝聚廣大員工跨越式發展共識，成功舉辦了迎新晚會和迎新春茶話會；成立了青年工作委員會，實現了黨有所指，團有行動，開展了文明勸導、助殘扶志、關愛智障兒童、義務獻血等各類志愿服務活動，公司團委被團市委授予“助力脫貧攻堅工作突出貢獻獎”“2019年度共青團工作優秀獎”；組織了婦聯換屆，選舉了新一屆婦聯組織，啟動了“優秀文藝人才庫”建設，匯聚了婦女“半邊天”的作用，公司法務部辦證小組被市總工會授予“市五一巾幗標兵崗”，被市婦聯授予“2019年度市直婦女工作先進單位”。堅持“黨建+創建”雙驅動模式，扎實抓好城市創建和脫貧攻堅工作，公司五城聯創工作在創建工作年度考核工作中，得到市創建辦考核組的高度肯定，脫貧攻堅工作圍繞產業扶貧和扶持龍頭企業產品推介上做文章，幫扶企業2019年銷售額同比增長40%，得到了上級機關和有關部門的一致好評。

成績來之不易，奮斗倍感艱辛。一年來，經過各級黨組織和廣大員工的共同努力，“三個XX”戰略基礎得到夯實，企業發展速度正在加快，發展效果正在凸顯，全年實現利潤XX萬元，資產總額突破百億大關，全面完成年初國資委下達的各項目標指標；各重點項目建設穩步推進，新業務板塊蓬勃發展，正在煥發新的生機和活力。這些成績的取得，是市委市政府和市國資委正確領導、大力支持的結果，是各級黨組織政治引領、扎實工作的結果，也是廣大黨員干部以干克難、奮力拼搏的結果。在此，我代表公司黨委，向過去一年來為公司發展付出辛勤努力、做出突出貢獻的各級黨組織、全體黨員和廣大員工，表示衷心地感謝，并致以崇高的敬意！

回顧總結一年來的工作，深刻感到，做好公司黨建工作，必須善于抓住重大時間節點和重要契機，使我們的工作體現時代要求、充滿激情活力，以堅定決心堅持定力，用持續勝利激發更大勝利；必須牢牢把握大局和方向、組織和隊伍、教育和培訓、基層和基礎、考核和獎懲五個關鍵環節，突出工作重點，找準工作抓手，堅持不換“頻道”抓落實、咬定青山不放松；必須緊緊圍繞公司改革發展重大任務，推動各級黨組織和廣大黨員勇于擔當作為，有效發揮作用，始終圍繞中心、服務大局，著力在改革發展穩定的重點難點方面聚焦聚力，奮發有為，使黨建工作真正富有活力、富有內涵，更好地服務、保障和推動公司各項工作開展。

二、形勢任務分析

（一）貫徹新發展理念，推動全面從嚴治黨在公司縱深發展，是貫徹落實黨中央和市委、市國資委黨委各項部署的重大政治任務和政治責任。習近平總書記強調，全面從嚴治黨在國有企業尤為迫切，堅定不移地把國有企業做強做優做大，最根本的是要堅持黨的領導，這是重大政治原則，只能加強，不能削弱。黨的十九大提出了一系列新思想、新論斷、新目標、新要求，特別是明確提出了新時代黨的建設總要求，并對全面從嚴治黨作出了新部署，明確指出堅持黨的領導、加強黨的建設是國有企業的“根”和“魂”，是我國國有企業的光榮傳統和獨特優勢。2019年12月，中共中央印發《中國共產黨國有企業基層組織工作條例（試行）》，為新時代加強國有企業黨的建設提供了根本遵循。作為市屬重點國有企業，我們必須以高度的政治意識和責任意識，認真貫徹落實中央和市委、市國資委黨委關于全面從嚴治黨的要求；必須牢固樹立國企黨建工作的新理念，用新時代新氣象新作為領航新征程，開創國企黨建工作新局面。各級黨組織和廣大黨員干部要緊密結合實際，以習近平新時代中國特色社會主義思想為指引，進一步解放思想，運用國企黨建新思維，適應新時代，落實新要求。

（二）貫徹新發展理念，推動全面從嚴治黨在公司縱深發展，是凝聚智慧和力量，引領和保障公司高質量發展的必然要求。一流企業需要一流黨建，一流黨建引領一流企業。近年來，XXXX能夠走出低谷，走向持續健康發展軌道，順利實現國資考核“三連優”，發展成為市屬重點國有企業，得益于很多因素，但歸根結底在于我們堅持黨的領導、加強黨的建設的價值引領和優勢發揮。堅定不移打造“品質XX、創新XX、民生XX”，建設全市一流國有企業，是公司立足新形勢新任務新要求，以高質量發展為主線推動轉型升級和改革創新的重要部署和安排。這就需要我們，進一步凝聚公司全體員工的智慧和力量，解放思想，轉變觀念；進一步全面加強黨建工作，堅定信心、攻艱克難，緊緊圍繞中心任務，把黨的政治優勢、組織優勢和群眾優勢轉化為企業的競爭優勢、創新優勢和科學發展優勢。

（三）貫徹新發展理念，推動全面從嚴治黨在公司縱深發展，是解決黨建工作中存在問題，全面提升黨建工作水平的需要。近年來，公司黨建工作呈現出逐步加強、不斷進步的良好態勢，為公司持續健康發展提供了有力保障。但對照黨建工作面臨的新形勢、新任務仍存在不少問題：一是黨建引領企業高質量發展的方式方法還有待創新。隨著企業的快速發展，公司管理體制不順、機制不暢、權責不清、管理粗放的問題日益顯現，需要企業黨組織站位更高、把向更準，發揮黨的政治優勢、組織優勢和群眾工作優勢，進一步理順體制機制、提升經營水平、推動工作落實。二是年輕黨員干部培養使用力度不夠。隨著公司規模的不斷做大，關鍵崗位人才不足和人力資源浪費的問題并存，要堅持黨管干部的原則，全面落實“三項機制”，加大人才培養選拔使用力度，切實加強黨員干部隊伍建設，為推動公司高質量發展匯聚強大的人才支撐。這些問題的存在，必須引起我們的高度重視，要堅持問題導向，落實全面從嚴治黨要求，在今后工作中認真克服和解決。

三、2020年黨建工作安排

2020年是具有里程碑意義的一年，是全面建成小康社會和“十三五”規劃收官之年，是貫徹落實十九屆四中全會精神和貫徹執行《中國共產黨國有企業基層組織工作條例（試行）》的開局之年，也是公司堅定不移打造“三個XX”，建設全市一流國有企業，推動企業高質量發展的重要之年，認真做好黨的建設各項工作，具有十分重要的意義。

2020年黨建工作指導思想是：以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，深入學習貫徹黨的十九大、十九屆二中、三中、四中全會和市委四屆九次會議精神，堅持和加強黨的全面領導，推進“不忘初心、牢記使命”主題教育常態化，全面加強黨建工作和生產經營工作的深度融合，以黨建工作的新成效凝聚員工思想、提振員工精神、匯聚員工力量，為打造“品質XX、創新XX、民生XX”，建設全市一流國有企業，推動公司高質量發展提供堅強保證。

根據上述指導思想，公司黨委今年的整體工作思路是：突出“一條主線”、抓住“一個重點”、實現“五個提升”。

突出“一條主線”：推進“不忘初心、牢記使命”主題教育常態化，用習近平新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦、指導實踐、推動工作，調動一切積極因素，凝聚一切力量，堅決完成全年各項目標任務。

抓住“一個重點”：把黨建工作深度融入生產經營，全員動員，奮勇爭先，以高質量黨建引領和保障公司高質量發展，為堅定不移打造“三個XX”，建設全市一流國有企業提供不竭動力。

實現“五個提升”：通過扎實工作、創新載體、發揮優勢，實現黨的政治建設、思想建設、組織建設、作風建設、紀律建設新提升。

（一）進一步加強理論武裝，推進政治建設提升

把旗幟鮮明講政治作為首位要求，引導黨員干部樹牢“四個意識”，堅定“四個自信”，堅決做到“兩個維護”。一是把加強政治建設擺在首位。時刻做到頭腦特別清醒、眼睛特別明亮、態度特別堅決、行動特別自覺；始終堅持黨的領導，加強黨的建設，堅決落實黨中央重大決策部署和上級黨組織各項工作要求；始終堅定理想信念，增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”，堅決站穩政治立場，堅定執行黨的政治路線，把市委市政府的決策部署落實到位。二是鞏固深化主題教育成果。進一步深化和鞏固主題教育成果，推進“不忘初心、牢記使命”主題教育常態化，以主題教育成效推動公司高質量發展。引導黨員干部悟初心、守初心、踐初心，推動習近平新時代中國特色社會主義思想往深里走、往實里走、往心里走，切實做到學思用貫通、知信行合一。三是把強化理論武裝貫徹始終。把學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想作為永恒主題，以中心組學習為龍頭，跟進學習習近平總書記最新重要講話和指示批示精神，加強集中教育和經常性教育，結合企業中心工作實際，定期開展研討，努力實現成果轉化。要不斷豐富內容、創新形式，采取專題黨課、現場體驗、互動教學等方式，深入開展學習型黨組織、學習型領導班子和學習型黨員干部活動，增強政治自覺、理論自信和情感融入。四是堅持和加強黨的全面領導。落實重大問題黨委會前置研究討論要求，優化完善前置事項清單，提高前置審議質量。落實“三重一大”事項按制度規范執行。

（二）進一步夯實基層基礎，推進組織建設提升

持續加強標準化黨支部建設，把全面從嚴治黨要求落實到每個黨支部，推動基層黨組織建設全面過硬。一是要壓實黨建工作責任。認真貫徹落實《中國共產黨國有企業基層組織工作條例（試行）》和《中國共產黨支部工作條例（試行）》，持續推進基層黨支部標準化、規范化建設，做好漢陰項目公司黨支部建設，選強配優支部班子，做好安康賓館黨支部換屆工作，積極探索非公經濟組織黨建方式方法。各黨支部書記要牢固樹立“抓好黨建是本職、不抓黨建是失職、抓不好黨建是不稱職”的觀念，履行好“第一責任人”的責任，扛起主責、抓好主業、當好主角，真正把黨的建設抓到底、抓到位。二是要激發支部活力。各支部要全面落實“三會一課”、談心談話、民主評議黨員等制度，嚴格程序做好黨員發展工作。要緊跟時代潮流，積極探索開展“互聯網+黨建”工作模式，借助互聯網、微信等新媒介，開闊視野、豐富形式，精心謀劃和部署主題黨日活動，催發黨建內生動力。要進一步深化特色亮點，注重總結提煉和推廣，打造XXXX黨建特色品牌。三是要做好深度融合。堅持抓生產經營從抓黨建工作入手，抓黨建工作從抓生產經營出發，堅持“四同步”“四對接”，聚焦重點項目建設，聚焦重點領域發展，聚焦重點改革推進，切實發揮黨組織把方向、管大局、保落實的作用。要在項目建設和棚改拆遷中，積極與各工程單位和項目所在地開展黨建共建、積極開展黨員活動日、黨員先鋒崗、黨員示范行動等活動，發揮合力，促進項目高質量完成，要在重點領域發展和重點改革推進方面，加大調查研究，為企業優化產業布局，理順體制機制，完成轉型轉變把好脈。

（三）進一步抓實意識形態，推進思想建設提升

堅持黨管意識形態、黨管宣傳作用的發揮，進一步壓緊壓實做好意識形態工作的政治責任、領導責任，為企業高質量發展提供良好環境保障。一是要掌握意識形態工作主動權。加強對意識形態工作的統一領導，牢牢把握正確的政治方向，加強對思想文化領域的重大問題、重要情況，員工隊伍思想動態中的傾向性、苗頭性問題，有針對性地進行宣傳引導。堅持正確的意識形態引導，絕不給錯誤思潮和主張提供傳播的空間和渠道。二是要提升正面宣傳教育引導力。持續加強理想信念、社會主義核心價值觀、職業道德和法治教育，引導黨員干部員工愛黨愛國、愛企愛家、愛崗愛業。把握重大節點、重點任務開展形勢任務教育。強化典型引路，大力弘揚勞模精神，選樹宣傳先進典型。用活公司微信公眾號、抖音、網站等宣傳載體，深化宣傳內容、創新宣傳方式、豐富宣傳形式，通過內外推廣和全面宣傳相結合的方式，形成引領、示范、帶動效應。以“學習強國”APP積分排行為抓手，積極實踐“互聯網+思想政治工作”，使宣傳思想工作更具時代感和吸引力。三是要不斷豐富企業文化內涵。繼續堅持黨建帶群建，以群團組織為平臺，以各種活動為載體，充分發揮工會、團委、婦聯、青工委、志愿服務隊等群團組織作用，重點做好重大傳統節日、重要時間節點和主題黨日等活動的策劃，組織開展好各種寓教于樂文體活動。全面鞏固市級文明單位創建成果，統籌做好省級文明單位創建，積極履行國有企業社會責任和政治責任，繼續做好城市創建和脫貧攻堅工作。

（四）進一步加強人才管理，推進隊伍建設提升

企業發展，關鍵在人。我們要強化人才驅動，大力實施人才興企戰略，進一步提升黨員干部和人才隊伍整體素質，為公司高質量發展匯聚強大的人才智慧和力量。一是要堅持黨管干部、黨管人才原則。公司黨委將進一步發揮在選聘標準、規范程序、組織考察等方面的領導和把關作用，堅持德才兼備，以德為先，堅持政治標準，注重從履行崗位職責、完成急難險重任務中考察識別干部。認真落實“三項機制”，切實加強對公司中層以上管理人員的監督管理和培養使用，制定出臺公司中層干部管理考核辦法，試行部分崗位中層管理人員競爭上崗，形成優者上、庸者下、劣者汰的良好好局面，不斷提高中層干部綜合素質和解決實際問題的能力，同時加強后備干部隊伍建設，完善進出機制，保持隊伍活力。二是要完善培養使用機制。要樹立“崗位育人才、人人可成才、人人是人才”的理念，注重培養青年人才，對急需的、短缺的專業人員要采取送出去培養、放到關鍵崗位歷練等辦法，使其盡快成才。要打破論資排輩，把握人才的最佳使用期和發揮作用的最佳崗位，揚長避短、用長容短、取長補短，建立人崗相適、人盡其才的良好機制，讓各類人才的創造力競相迸發、聰明才智充分涌流。三堅持正向激勵，破解“馬太效應”。在員工隊伍中，好的愈好、差的愈差的“馬太效應”日益顯現。有的人能力強、態度好，受到器重，什么苦活累活都交給他去辦，忙得要命；有的人能力偏弱、態度不夠積極，不受重用，沒有承擔太多任務，閑得發慌，于是就形成了干的人在干、看的人在看。這種情況，不利于人才隊伍的健康發展，也不利于調動員工的積極性，我們要樹立起擔當作為的正確用人導向，把那些敢于負責、勇于擔當、善于作為、實績突出的員工及時大膽地用起來，產生“用好一個人、激勵一大片”的示范效應。

（五）進一步加強紀律約束，推進作風建設提升

堅持把紀律規矩挺在前面，不斷筑牢黨員干部思想防線，扎實推進黨風廉潔建設落實落細，堅持以黨風帶作風，為推動公司高質量發展營造風清氣正的發展環境。一要馳而不息抓教育。要進一步深化警示教育活動，強化黨規黨紀教育、案例警示教育、重要節點教育、崗位風險教育、行為規范教育，深入學習“黨章、黨內監督條例、黨內政治生活若干準則”等黨規黨紀，抓早抓小，防微杜漸。嚴格落實中央八項規定及其實施細則精神，堅持以上率下，常抓不懈，大力改進文風會風作風，推動化風成俗、成為習慣，做到以制度管人、以流程管事。堅持嚴管與厚愛相結合，預防與教育相結合，不斷優化廉潔教育方式方法。二要堅持不懈抓監督。要健全“黨委全面監督、紀委專責監督、部門職能監督、支部日常監督、黨員民主監督”的黨內監督責任體系，加強對制度執行的監督，加大對企業關鍵崗位、重點領域的監督，強化對權力集中、資金密集、資源富集、資產聚集的重點部門的監督，突出“三重一大”決策、工程招投標、改制重組、產權變更和交易等重點環節的監督，嚴肅查處侵吞揮霍國有資產、利益輸送等違規違紀問題。重點整治不作為、慢作為、亂作為以及“吃拿卡要、冷硬橫推”等問題和現象，堅決糾正工作中存在的“在位不在崗、在崗不做事、占位不謀事”等軟、懶、散、拖現象，建立健全長效監督管理機制。三要一以貫之抓執紀。要開展經常性的警示提醒、明察暗訪、專項整治活動，特別要防范和查處各種隱性、變異的“四風”，把落實中央八項規定常態化、長效化。要堅持無禁區、全覆蓋、零容忍，堅持重遏制、強高壓、長震懾，對履行黨內監督職責不力、管黨治黨責任缺失、問題整改不落實的，發現一起查處一起，嚴肅追責問責，綜合運用“四種形態”，推動反腐倡廉建設和反腐敗斗爭向縱深發展。

辛勤耕耘有收獲，整裝出發向未來。同志們，做好新時代黨建工作，使命光榮，重任在肩。我們要更加緊密地團結在以習近平同志為核心的黨中央周圍，在市委和市國資委黨委的堅強領導下，不忘初心、牢記使命，只爭朝夕、不負韶華，以書寫歷史的信心氣魄和不辱使命的擔當作為，堅定不移地扛起管黨治黨的政治責任，努力推動公司黨建工作質量持續提升、不斷深化，切實以高質量黨建引領和保障公司高質量發展，為打造“三個XX”，建設全市一流國有企業，為全市經濟社會發展和全面建成小康社會積極貢獻力量！

第二篇：企業2020年黨委推動企業高質量發展工作報告

企業2020年黨委推動企業高質量發展工作報告

一、2019年黨建工作回顧

2019年，是公司打造“三個品牌”，建設全市一流國有企業實現良好開局、跨越式發展成效凸顯的一年，也是黨的建設持續加強、服務中心效果顯著的一年。一年來，在市國資委黨委的正確領導下，公司各級黨組織認真學習貫徹黨的十九大精神，緊緊圍繞打造“品質XX、創新XX、民生XX”中心任務，團結帶領廣大員工勇于擔當，攻堅克難，在加快企業跨越式發展中彰顯了黨的作為。企業實現了經營業績考核“三連優”，黨建工作考核實現“兩連優”，公司黨委連續兩年被授予“國資系統先進基層黨組織”稱號。

（一）企業發展在把關定向中提質增效。

我們堅持把“把方向、管大局、保落實”的工作要求內嵌到公司生產經營各個方面，進一步發揮“兩個核心”作用。堅決貫徹落實民主集中制原則，堅持重大事項黨委會前置程序，2019年，黨委專題研究公司重大決策、重要干部任免、重大項目投資等問題X次，充分發揮了黨組織在企業重大問題決策中的把關定向作用。堅持黨管干部原則，切實加強對中層管理人員的監督管理和培養使用，2019年，調整中層崗位X人，提拔任用中層干部X人。堅持圍繞中心、服務大局，把“不忘初心、牢記使命”主題教育作為推動工作的重要機遇和強大動力，主題教育與企業發展互動互促，先后組織集中學習3次，專題研討X次，結合推動企業高質量發展等方面存在的問題，組織完成調研課題X個，領導

班子共檢視問題X個方面X條，并全部完成整改。堅持抓黨建從工作出發，抓工作從黨建入手，2019年，黨委重點聽取了公司棚改工作和XX公司混合所有制改革有關情況的匯報，積極引領和推動改革創新，助推管理體制機制進一步理順。

（二）項目建設在精準服務中有序推進。

緊緊圍繞項目建設這個重點，鼓勁造勢，凝心聚力。堅持抓黨建促業務，機關二支部繼續深化“黨建+項目”“黨建+棚改”特色做法，在黃溝、體育館、柑樹等多個項目設立黨小組，有效發揮了黨員在項目征遷、攻堅克難中的模范帶頭作用；置業公司黨支部積極推進黨建進小區，設立“紅色會客廳”，有效解決物業服務過程中存在的突出矛盾；機關一支部深化黨建創建雙驅動，黨建帶創建、黨建帶脫貧攻堅，城市創建和脫貧攻堅工作得到有效促進。公司黨委與XX黨工委在“三供一業”物業維修改造項目中成立了臨時聯合黨支部，駐地聯建效果明顯，有效推動了“三供一業”物業維修改造項目的順利實施。圍繞項目建設，積極開展調查研究，堅持在項目一線處理和解決問題，嚴格督查督辦，派專人在體育館、黃溝等項目現場駐地督查，有效破解了制約項目建設的各種問題，保證了項目建設的順利推進。

（三）黨建工作在強基固本中得到加強。

堅持從嚴管黨治黨，自覺把管黨治黨政治責任扛在肩上、抓在手上、落到實處，堅持把黨建工作與業務工作同部署、同檢查、同考核。年初工作會上同時安排部署黨建工作，每季度召開黨建工作例會，及時召開黨委會研究有關黨建工作，每月將黨建工作列入重點工作考核。堅持思想引領，強化素質提升，全年舉辦大講堂

X期，開展了為期一周的春節收假全員大學習，舉辦了為期一個月的“青年夜?！?，集中授課X學時，對X多名青年員工進行了培訓，是近年來時間最長、規模最大、效果最為明顯的一次。深入推進“兩學一做”學習教育常態化制度化，將“兩學一做”內容納入了支部“三會一課”，大力實施“強根鑄魂國企興”主題實踐活動以標準化黨支部創建為抓手，嚴肅黨內政治生活，嚴格落實“三會一課”、組織生活會、民主評議黨員、談心談話等制度，積極推行支部書記述職評議和黨員積分制管理，機關一支部、機關二支部和置業公司支部順利通過標準化黨支部創建驗收，X支部均被命名為標準化黨支部，扎實推進“不忘初心牢記使命”主題教育，統籌推進學習教育、調查研究、檢視問題、整改落實四項措施，公司黨建工作得到市委組織部和國資委黨委的充分肯定，公司黨委被市國資委黨委授予“先進基層黨組織”“強根鑄魂國企”先進單位等榮譽。注重在項目和基層一線發現、培養、發展黨員和鍛煉干部，2019年，發展黨員X名，培養積極分子X名。

（四）思想文化在宣傳引領中凝心聚力。

堅持把引領思想輿論、凝聚攻堅合力作為首要任務。大力學習宣傳習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神，及時召開黨委擴大會、中心組學習會、理論研討會，做到黨員領導干部先學一步、深學一層，及時跟進學習中央和省市有關最新文件精神，全年累計開展中心組學習6次，并利用公司網站、微信公眾號、黨員學習群、學習強國、安康先鋒等平臺，不斷創新方式方法，營造了濃厚的學習氛圍。營造正確的輿論導向，制定出臺了宣傳工作管理辦法，建立了宣傳通訊隊伍，通過公司網站、微信公眾號和抖音短視頻，及時報道公司決策部署、工作進展和一線動態，對內講好

XX故事，對外傳遞XX聲音，全年公司網站刊登新聞X篇，微信推送報道X篇，省市媒體對公司各類報道X余次。

（五）廉潔建設在立規肅紀中縱深推進。

堅持逢會必講黨風廉潔，嚴格落實八項規定，從嚴商務接待和公務用車管理。堅持防范在前，做好源頭防控，對公司招投標和重大物資采購程序進行全過程監督，抓住關鍵節點，突出重點領域，強化督導檢查，進一步發揮了效能監察堵漏促管、增效促廉的作用，全年紀檢監察室參與重大項目招標工作X余次。堅持嚴管就是厚愛，不定期對員工工作作風、勞動紀律和考勤出勤等情況進行突擊檢查，建立學習、會議等學風會風專項督查機制。狠抓督查落實，結合目標責任，層層分解任務，強化落地考核，進一步牽緊了責任分解、檢查監督、責任倒查的工作鏈條。堅持挺紀在前，積極踐行監督執紀“四種形態”，立足早提醒、早警示，對新提拔調整干部進行任前廉潔談話，提升了廉潔從業能力。

（六）群團工作在和諧共建中彰顯活力。

堅持黨建引領，黨工團群共建，以群團組織為平臺，以各種活動為載體，不斷豐富企業文化內涵。圍繞企業目標任務，通過保障員工福利，開展寓教于樂文體活動，凝聚廣大員工跨越式發展共識，成功舉辦了迎新晚會和迎新春茶話會；成立了青年工作委員會，實現了黨有所指，團有行動，開展了文明勸導、助殘扶志、關愛智障兒童、義務獻血等各類志愿服務活動，公司團委被團市委授予

“助力脫貧攻堅工作突出貢獻獎”“2019共青團工作優秀獎”；組織了婦聯換屆，選舉了新一屆婦聯組織，啟動了“優秀文藝人才庫”建設，匯聚了婦女“半邊天”的作用，公司法務部辦證小組被市總工會授予“市五一巾幗標兵崗”，被市婦聯授予“2019市直婦女工作先進單位”。堅持“黨建+創建”雙驅動模式，扎實抓好城市創建和脫貧攻堅工作，公司五城聯創工作在創建工作考核工作中，得到市創建辦考核組的高度肯定，脫貧攻堅工作圍繞產業扶貧和扶持龍頭企業產品推介上做文章，幫扶企業2019年銷售額同比增長40%，得到了上級機關和有關部門的一致好評。

成績來之不易，奮斗倍感艱辛。一年來，經過各級黨組織和廣大員工的共同努力，“三個XX”戰略基礎得到夯實，企業發展速度正在加快，發展效果正在凸顯，全年實現利潤XX萬元，資產總額突破百億大關，全面完成年初國資委下達的各項目標指標；各重點項目建設穩步推進，新業務板塊蓬勃發展，正在煥發新的生機和活力。這些成績的取得，是市委市政府和市國資委正確領導、大力支持的結果，是各級黨組織政治引領、扎實工作的結果，也是廣大黨員干部以干克難、奮力拼搏的結果。在此，我代表公司黨委，向過去一年來為公司發展付出辛勤努力、做出突出貢獻的各級黨組織、全體黨員和廣大員工，表示衷心地感謝，并致以崇高的敬意！

回顧總結一年來的工作，深刻感到，做好公司黨建工作，必須善于抓住重大時間節點和重要契機，使我們的工作體現時代要求、充滿激情活力，以堅定決心堅持定力，用持續勝利激發更大勝利；必須牢牢把握大局和方向、組織和隊伍、教育和培訓、基層和基礎、考核和獎懲五個關鍵環節，突出工作重點，找準工作抓手，堅持不換“頻道”抓落實、咬定青山不放松；必須緊緊圍繞公司改革發展重大任務，推動各級黨組織和廣大黨員勇于擔當作為，有效發揮作用，始終圍繞中心、服務大局，著力在改革發展穩定的重點難點方面聚焦聚力，奮發有為，使黨建工作真正富有活力、富有內涵，更好地服務、保障和推動公司各項工作開展。

二、形勢任務分析

（一）貫徹新發展理念，推動全面從嚴治黨在公司縱深發展，是貫徹落實黨中央和市委、市國資委黨委各項部署的重大政治任務和政治責任。

習近平總書記強調，全面從嚴治黨在國有企業尤為迫切，堅定不移地把國有企業做強做優做大，最根本的是要堅持黨的領導，這是重大政治原則，只能加強，不能削弱。黨的十九大提出了一系列新思想、新論斷、新目標、新要求，特別是明確提出了新時代黨的建設總要求，并對全面從嚴治黨作出了新部署，明確指出堅持黨的領導、加強黨的建設是國有企業的“根”和“魂”，是我國國有企業的光榮傳統和獨特優勢。2019年12月，中共中央印發《中國共產黨國有企業基層組織工作條例（試行）》，為新時代加強國有企業黨的建設提供了根本遵循。作為市屬重點國有企業，我們必須以高度的政治意識和責任意識，認真貫徹落實中央和市委、市國資委黨委關于全面從嚴治黨的要求；必須牢固樹立國企黨建工作的新理念，用新時代新氣象新作為領航新征程，開創國企黨建工作新局面。各級黨組織和廣大黨員干部要緊密結合實際，以習近平新時代中國特色社會主義思想為指引，進一步解放思想，運用國企黨建新思維，適應新時代，落實新要求。

（二）貫徹新發展理念，推動全面從嚴治黨在公司縱深發展，是凝聚智慧和力量，引領和保障公司高質量發展的必然要求。

一流企業需要一流黨建，一流黨建引領一流企業。近年來，XXXX能夠走出低谷，走向持續健康發展軌道，順利實現國資考核“三連優”，發展成為市屬重點國有企業，得益于很多因素，但歸根結底在于我們堅持黨的領導、加強黨的建設的價值引領和優勢發揮。堅定不移打造“品質XX、創新XX、民生XX”，建設全市一流國有企業，是公司立足新形勢新任務新要求，以高質量發展為主線推動轉型升級和改革創新的重要部署和安排。這就需要我們，進一步凝聚公司全體員工的智慧和力量，解放思想，轉變觀念；進一步全面加強黨建工作，堅定信心、攻艱克難，緊緊圍繞中心任務，把黨的政治優勢、組織優勢和群眾優勢轉化為企業的競爭優勢、創新優勢和科學發展優勢。

（三）貫徹新發展理念，推動全面從嚴治黨在公司縱深發展，是解決黨建工作中存在問題，全面提升黨建工作水平的需要。

近年來，公司黨建工作呈現出逐步加強、不斷進步的良好態勢，為公司持續健康發展提供了有力保障。但對照黨建工作面臨的新形勢、新任務仍存在不少問題：一是黨建引領企業高質量發展的方式方法還有待創新。隨著企業的快速發展，公司管理體制不順、機制不暢、權責不清、管理粗放的問題日益顯現，需要企業黨組織站位更高、把向更準，發揮黨的政治優勢、組織優勢和群眾工作優勢，進一步理順體制機制、提升經營水平、推動工作落實。二是年輕黨員干部培養使用力度不夠。隨著公司規模的不斷做大，關鍵崗位人才不足和人力資源浪費的問題并存，要堅持黨管干部的原則，全面落實

“三項機制”，加大人才培養選拔使用力度，切實加強黨員干部隊伍建設，為推動公司高質量發展匯聚強大的人才支撐。這些問題的存在，必須引起我們的高度重視，要堅持問題導向，落實全面從嚴治黨要求，在今后工作中認真克服和解決。

三、2020年黨建工作安排

2020年是具有里程碑意義的一年，是全面建成小康社會和“十三五”規劃收官之年，是貫徹落實十九屆四中全會精神和貫徹執行《中國共產黨國有企業基層組織工作條例（試行）》的開局之年，也是公司堅定不移打造“三個XX”，建設全市一流國有企業，推動企業高質量發展的重要之年，認真做好黨的建設各項工作，具有十分重要的意義。

2020年黨建工作指導思想是：以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，深入學習貫徹黨的十九大、十九屆二中、三中、四中全會和市委四屆九次會議精神，堅持和加強黨的全面領導，推進

“不忘初心、牢記使命”主題教育常態化，全面加強黨建工作和生產經營工作的深度融合，以黨建工作的新成效凝聚員工思想、提振員工精神、匯聚員工力量，為打造“品質XX、創新XX、民生XX”，建設全市一流國有企業，推動公司高質量發展提供堅強保證。

根據上述指導思想，公司黨委今年的整體工作思路是：突出“一條主線”、抓住“一個重點”、實現“五個提升”。

突出“一條主線”：推進“不忘初心、牢記使命”主題教育常態化，用習近平新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦、指導實踐、推動工作，調動一切積極因素，凝聚一切力量，堅決完成全年各項目標任務。

抓住“一個重點”：把黨建工作深度融入生產經營，全員動員，奮勇爭先，以高質量黨建引領和保障公司高質量發展，為堅定不移打造“三個XX”，建設全市一流國有企業提供不竭動力。

實現“五個提升”：通過扎實工作、創新載體、發揮優勢，實現黨的政治建設、思想建設、組織建設、作風建設、紀律建設新提升。

（一）進一步加強理論武裝，推進政治建設提升

把旗幟鮮明講政治作為首位要求，引導黨員干部樹牢“四個意識”，堅定“四個自信”，堅決做到“兩個維護”。一是把加強政治建設擺在首位。時刻做到頭腦特別清醒、眼睛特別明亮、態度特別堅決、行動特別自覺；始終堅持黨的領導，加強黨的建設，堅決落實黨中央重大決策部署和上級黨組織各項工作要求；始終堅定理想信念，增強

“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”，堅決站穩政治立場，堅定執行黨的政治路線，把市委市政府的決策部署落實到位。二是鞏固深化主題教育成果。進一步深化和鞏固主題教育成果，推進“不忘初心、牢記使命”主題教育常態化，以主題教育成效推動公司高質量發展。引導黨員干部悟初心、守初心、踐初心，推動習近平新時代中國特色社會主義思想往深里走、往實里走、往心里走，切實做到學思用貫通、知信行合一。三是把強化理論武裝貫徹始終。把學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想作為永恒主題，以中心組學習為龍頭，跟進學習習近平總書記最新重要講話和指示批示精神，加強集中教育和經常性教育，結合企業中心工作實際，定期開展研討，努力實現成果轉化。要不斷豐富內容、創新形式，采取專題黨課、現場體驗、互動教學等方式，深入開展學習型黨組織、學習型領導班子和學習型黨員干部活動，增強政治自覺、理論自信和情感融入。四是堅持和加強黨的全面領導。落實重大問題黨委會前置研究討論要求，優化完善前置事項清單，提高前置審議質量。落實“三重一大”事項按制度規范執行。

（二）進一步夯實基層基礎，推進組織建設提升

持續加強標準化黨支部建設，把全面從嚴治黨要求落實到每個黨支部，推動基層黨組織建設全面過硬。一是要壓實黨建工作責任。認真貫徹落實《中國共產黨國有企業基層組織工作條例（試行）》和《中國共產黨支部工作條例（試行）》，持續推進基層黨支部標準化、規范化建設，做好漢陰項目公司黨支部建設，選強配優支部班子，做好安康賓館黨支部換屆工作，積極探索非公經濟組織黨建方式方法。各黨支部書記要牢固樹立

“抓好黨建是本職、不抓黨建是失職、抓不好黨建是不稱職”的觀念，履行好“第一責任人”的責任，扛起主責、抓好主業、當好主角，真正把黨的建設抓到底、抓到位。二是要激發支部活力。各支部要全面落實“三會一課”、談心談話、民主評議黨員等制度，嚴格程序做好黨員發展工作。要緊跟時代潮流，積極探索開展“互聯網+黨建”工作模式，借助互聯網、微信等新媒介，開闊視野、豐富形式，精心謀劃和部署主題黨日活動，催發黨建內生動力。要進一步深化特色亮點，注重總結提煉和推廣，打造XXXX黨建特色品牌。三是要做好深度融合。堅持抓生產經營從抓黨建工作入手，抓黨建工作從抓生產經營出發，堅持“四同步”“四對接”，聚焦重點項目建設，聚焦重點領域發展，聚焦重點改革推進，切實發揮黨組織把方向、管大局、保落實的作用。要在項目建設和棚改拆遷中，積極與各工程單位和項目所在地開展黨建共建、積極開展黨員活動日、黨員先鋒崗、黨員示范行動等活動，發揮合力，促進項目高質量完成，要在重點領域發展和重點改革推進方面，加大調查研究，為企業優化產業布局，理順體制機制，完成轉型轉變把好脈。

（三）進一步抓實意識形態，推進思想建設提升

堅持黨管意識形態、黨管宣傳作用的發揮，進一步壓緊壓實做好意識形態工作的政治責任、領導責任，為企業高質量發展提供良好環境保障。一是要掌握意識形態工作主動權。加強對意識形態工作的統一領導，牢牢把握正確的政治方向，加強對思想文化領域的重大問題、重要情況，員工隊伍思想動態中的傾向性、苗頭性問題，有針對性地進行宣傳引導。堅持正確的意識形態引導，絕不給錯誤思潮和主張提供傳播的空間和渠道。二是要提升正面宣傳教育引導力。持續加強理想信念、社會主義核心價值觀、職業道德和法治教育，引導黨員干部員工愛黨愛國、愛企愛家、愛崗愛業。把握重大節點、重點任務開展形勢任務教育。強化典型引路，大力弘揚勞模精神，選樹宣傳先進典型。用活公司微信公眾號、抖音、網站等宣傳載體，深化宣傳內容、創新宣傳方式、豐富宣傳形式，通過內外推廣和全面宣傳相結合的方式，形成引領、示范、帶動效應。以“學習強國”APP積分排行為抓手，積極實踐“互聯網+思想政治工作”，使宣傳思想工作更具時代感和吸引力。三是要不斷豐富企業文化內涵。繼續堅持黨建帶群建，以群團組織為平臺，以各種活動為載體，充分發揮工會、團委、婦聯、青工委、志愿服務隊等群團組織作用，重點做好重大傳統節日、重要時間節點和主題黨日等活動的策劃，組織開展好各種寓教于樂文體活動。全面鞏固市級文明單位創建成果，統籌做好省級文明單位創建，積極履行國有企業社會責任和政治責任，繼續做好城市創建和脫貧攻堅工作。

（四）進一步加強人才管理，推進隊伍建設提升

企業發展，關鍵在人。我們要強化人才驅動，大力實施人才興企戰略，進一步提升黨員干部和人才隊伍整體素質，為公司高質量發展匯聚強大的人才智慧和力量。一是要堅持黨管干部、黨管人才原則。公司黨委將進一步發揮在選聘標準、規范程序、組織考察等方面的領導和把關作用，堅持德才兼備，以德為先，堅持政治標準，注重從履行崗位職責、完成急難險重任務中考察識別干部。認真落實“三項機制”，切實加強對公司中層以上管理人員的監督管理和培養使用，制定出臺公司中層干部管理考核辦法，試行部分崗位中層管理人員競爭上崗，形成優者上、庸者下、劣者汰的良好好局面，不斷提高中層干部綜合素質和解決實際問題的能力，同時加強后備干部隊伍建設，完善進出機制，保持隊伍活力。二是要完善培養使用機制。要樹立“崗位育人才、人人可成才、人人是人才”的理念，注重培養青年人才，對急需的、短缺的專業人員要采取送出去培養、放到關鍵崗位歷練等辦法，使其盡快成才。要打破論資排輩，把握人才的最佳使用期和發揮作用的最佳崗位，揚長避短、用長容短、取長補短，建立人崗相適、人盡其才的良好機制，讓各類人才的創造力競相迸發、聰明才智充分涌流。三堅持正向激勵，破解“馬太效應”。在員工隊伍中，好的愈好、差的愈差的“馬太效應”日益顯現。有的人能力強、態度好，受到器重，什么苦活累活都交給他去辦，忙得要命；有的人能力偏弱、態度不夠積極，不受重用，沒有承擔太多任務，閑得發慌，于是就形成了干的人在干、看的人在看。這種情況，不利于人才隊伍的健康發展，也不利于調動員工的積極性，我們要樹立起擔當作為的正確用人導向，把那些敢于負責、勇于擔當、善于作為、實績突出的員工及時大膽地用起來，產生

“用好一個人、激勵一大片”的示范效應。

（五）進一步加強紀律約束，推進作風建設提升

堅持把紀律規矩挺在前面，不斷筑牢黨員干部思想防線，扎實推進黨風廉潔建設落實落細，堅持以黨風帶作風，為推動公司高質量發展營造風清氣正的發展環境。一要馳而不息抓教育。要進一步深化警示教育活動，強化黨規黨紀教育、案例警示教育、重要節點教育、崗位風險教育、行為規范教育，深入學習“黨章、黨內監督條例、黨內政治生活若干準則”等黨規黨紀，抓早抓小，防微杜漸。嚴格落實中央八項規定及其實施細則精神，堅持以上率下，常抓不懈，大力改進文風會風作風，推動化風成俗、成為習慣，做到以制度管人、以流程管事。堅持嚴管與厚愛相結合，預防與教育相結合，不斷優化廉潔教育方式方法。二要堅持不懈抓監督。要健全“黨委全面監督、紀委專責監督、部門職能監督、支部日常監督、黨員民主監督”的黨內監督責任體系，加強對制度執行的監督，加大對企業關鍵崗位、重點領域的監督，強化對權力集中、資金密集、資源富集、資產聚集的重點部門的監督，突出“三重一大”決策、工程招投標、改制重組、產權變更和交易等重點環節的監督，嚴肅查處侵吞揮霍國有資產、利益輸送等違規違紀問題。重點整治不作為、慢作為、亂作為以及“吃拿卡要、冷硬橫推”等問題和現象，堅決糾正工作中存在的“在位不在崗、在崗不做事、占位不謀事”等軟、懶、散、拖現象，建立健全長效監督管理機制。三要一以貫之抓執紀。要開展經常性的警示提醒、明察暗訪、專項整治活動，特別要防范和查處各種隱性、變異的“四風”，把落實中央八項規定常態化、長效化。要堅持無禁區、全覆蓋、零容忍，堅持重遏制、強高壓、長震懾，對履行黨內監督職責不力、管黨治黨責任缺失、問題整改不落實的，發現一起查處一起，嚴肅追責問責，綜合運用“四種形態”，推動反腐倡廉建設和反腐敗斗爭向縱深發展。

辛勤耕耘有收獲，整裝出發向未來。同志們，做好新時代黨建工作，使命光榮，重任在肩。我們要更加緊密地團結在以習近平同志為核心的黨中央周圍，在市委和市國資委黨委的堅強領導下，不忘初心、牢記使命，只爭朝夕、不負韶華，以書寫歷史的信心氣魄和不辱使命的擔當作為，堅定不移地扛起管黨治黨的政治責任，努力推動公司黨建工作質量持續提升、不斷深化，切實以高質量黨建引領和保障公司高質量發展，為打造“三個XX”，建設全市一流國有企業，為全市經濟社會發展和全面建成小康社會積極貢獻力量！

第三篇：企業黨委工作報告

文章標題：企業黨委工作報告

一、2006年黨委工作簡要回顧

2006年，我們以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，全面落實科學發展觀，圍繞生產經營任務，全面加強黨的建設和思想政治工作，確保了兩個文明建設協調發展。

1、黨的建設全面加強，“三個作用”得到發揮。一是班子建設和干部隊伍得到加強。義翔公司現任班

子10名成員。我們始終堅持建設一個好班子、帶出一支好隊伍、打造一個好企業的要求，開展了“四好三爭”“好搭當、好助手”活動，發揮了集體作用。黨委幾位同志在作好自身工作同時，還兼管著部分行政工作，行政領導在經費、人員上支持黨委工作，確保了黨委工作的順利開展。二是基層黨組織建設得到加強。深入開展了“創先爭優”活動，使支部的戰斗堡壘作用得到了有效發揮，在基層樹立了黨的形象。2006年6月，被集團公司黨委授予“五好黨組織”稱號。三是黨員的先鋒模范作用得到發揮。開展了“黨員旗幟崗”“黨員身邊無事故”等活動，黨員在本職崗位上爭當先鋒。2006年公司評選的先進生產工作者，黨員人數占到了62。

2、以榮辱觀教育為主線的思想教育活動取得明顯成效，員工的精神面貌發生了變化。舉辦了“知榮辱、樹新風”知識競賽、歌詠大賽、黑板報展和青年集體婚禮。組織部分中層干部到楊村礦井下體驗生活，到同行業參觀學習，促進了我們的生產管理。在全體黨員中開展了“讀黨章、樹旗幟”活動。做到了月月有活動、季季有亮點，使“點點滴滴見榮辱”的行動，真正落實到工作和生活當中。

3、思想政治工作作用得到全面發揮。圍繞著生產經營，開展了“假如我是總經理”“講身邊人，說身邊事”“節約成本我為先”等多種形勢教育，使全體員工始終牢記集團公司領導和幾十萬職工家屬對義翔的期待，牢記我們肩負的重任，腳踏實地作好每項工作。目前，穩定、平安、和諧的義翔公司已經形成。開展了豐富多彩地文體活動，建立了職工之家，活躍員工們的業余文化生活。在集團公司舉辦的文藝演出、歌詠比賽等活動中，均取得了優異成績。繼2005年被三門峽市委授予“文明單位”稱號后，2006年又被三門峽市委授予“文明單位標兵”稱號。

4、企業文化建設全面推進，企業文化品位得到了全面提升。按照“構筑文化底蘊，打造企業精神”的企業文化建設總體思路，經過征集、篩選，提練出了“XX”的企業精神和“XX”的經營理念以及“XX”的義翔公司“三標體系”方針。推行的“三級標桿考核”管理體系已初步形成，各項制度逐步完善，生產經營活動日趨規范，已經取得明顯效果。建設了百米文化長廊。印制了《企業文化宣傳手冊》，明確了員工崗位行為禁忌，促進了文明行為的養成。

三、2007年黨委工作安排

2007年，我們將在集團公司新一屆領導班子的帶領下，全面落實科學發展觀，落實集團公司“三會”精神，以加快發展為主題，以完成生產經營任務為目標，充分發揮黨委的政治核心作用，加強黨建和思想政治工作，加快文明單位建設的創建步伐，為集團公司的又好又快發展做出我們的貢獻。重點作好以下幾項工作。

1、全面貫徹落實集團公司“三會”精神。集團公司職代會、工作會、黨委會召開之后，我們分三個階段貫徹落實。第一是學習宣傳階段。先后召開了黨政班子會、中層干部會和全體員工會，重點學習了武書記、翟總的講話精神。舉辦了“三會”精神黑板報展和知識測試，印制了“三會”精神學習問答1000本，發給每一位員工，確保學習貫徹活動的開展。第二是制訂完善措施階段。按照集團公司對我們的要求，結合義翔公司實際，召開了首屆二次職代會、工作會、黨委會，制訂了40多項管理措施。提出了今年的生產經營任務和黨建工作目標，并分解到各單位、各科室，落實到人頭。第三是狠抓落實階段。每個科室、車間都正在工作落實上下功夫。黨群部門也進行了黨建工作目標分解，實行千分制考核，同時我們根據黨建工作目標，又深化、細化了“四好班子”“黨員先鋒工程”等五項黨建載體活動，真正把黨建工作做細、做實，真正把全體員工的思想和行動，統一到集團公司的決策部署上來和義翔公司全年工作的始終，狠抓工作落實，積極穩妥地把義翔公司做好做強。

2、全面加強黨的建設，為企業發展提供強有力的政治保證。今年，我們義翔公司黨委的指導思想是：“全面落實科學發展觀，緊緊圍繞企業中心工作,充分發揮黨委政治核心作用，加強思想政治工作，全面構建和諧義翔，為全面完成2007年各項任務提供強大的精神動力和堅強的政治保證”。黨委工作的總體要求是：進狀態、負責任、抓落實?？傮w目標任務是：“圍繞一個中心，堅持三個創建”。即：以企業經濟建設為中心，堅持創建省級文明單位，堅持創建“四好”班子，堅持創建具有義翔特色的企業文化。在工作上與集團公司保持高度一致，堅定不移地貫徹集團公司的大政方針，在新一屆領導班子的帶領下，把義翔的事情辦好，為集團公司健康穩步發展作出貢獻。重點抓好三項工作。一是認真開展“講正氣、樹新風、建和諧、促發展”主題教育和“四好”班子創建活動，給每位副科級干部印制了重點學習材料，抓好理論學習、查擺剖析、整改提高三個方面，真正使各級班子成為帶領員工干事創業的堅強核心。二是進一步完善領導干部考評機制，年底實行中層干部競爭上崗，實現干

部的動態管理。根據新形勢、新任務的要求，把領導干部作風建設作為重點工作來抓，建立健全干部作風建設的領導機制和工作機制，以加強領導干部作風建設的實際成效推進各項工作。三是繼續開展“黨員先鋒工程”“黨員旗幟崗”等活動，把黨組織和黨員的作用發揮體現在安全生產和以成本為中心的經營管理上，為企業發展提供強有力組織保證和思想保證。

3、加強人才隊伍建設，全面提高員工的整體素質。氧化鋁行業，具有“高溫、高壓、強堿”的特點。由于中鋁公司各種限制，使我們達產進程受到很大的影響。因此，人才隊伍建設始終是我們領導班子考慮的重大問題。這幾年通過各種措施聚集了一批專業人員，但技術和經驗不足，仍是制約我們企業發展的主要因素。主要工藝指標與同行業相比，仍有一定差距，影響企業效益的最大化。為此，今年要抓好二個方面。一是我們將于近期召開第二屆科技表彰大會，進一步完善人才培養機制措施，營造尊重知識、尊重人才的濃厚氛圍。二是黨委將繼續把加快提高員工隊伍素質作為一項重要工作，采取“師帶徒”“崗位培訓”和到同行業實習等形式，重點辦好中鋁公司對我單位員工的培訓班，提高員工的業務素質和操作水平。

4、做好思想政治工作，為企業發展提供強有力的思想保證。義翔公司年輕職工占到了92。新企業、新機制、新工藝、新隊伍，他們思路開闊，思想活躍，但缺乏實際工作經驗；工作有闖勁，有熱情，但明顯缺乏吃苦奉獻的精神。能不能把這支年輕的隊伍打造成特別能戰斗的隊伍，是對我們黨委的嚴峻考驗。我們將重點抓好基層支部書記自身建設，要求大家爭當“四型書記”，促進基層班子領導核心作用的充分發揮，推動基層班子建設整體上水平。同時，將發揮工會、共青團的“橋梁紐帶”作用，進一步開展以思想政治教育為主的“榮譽感、緊迫感、責任感”教育和“認清新形勢、明確新任務、作出新貢獻”等形勢教育，增強企業的向心力和凝聚力，打造一個英雄的團隊，保證義翔公司的健康發展。

5、加強企業文化建設和省級文明單位創建工作。企業文化建設是治企之方、強企之寶、發展之魂、安全之路，對內可以形成企業凝聚力，對外可以提高企業競爭力，是提升企業文化品質、促進企業發展的必由之路。2007年，我們將以推進精細化管理和“三級考核管理體系”為重點，以增強員工對企業歸屬感為目的，以塑造企業形象為手段，以各種活動為載體，大力開展企業文化建設，把企業文化與生產經營結合起來，不斷提升企業的管理水平。同時，加大對“ZZ”經營理念的宣灌力度，在企業內部建立文明健康的生活方式和良好的人際關系，營造一種員工積極進取、奮發向上的文化氛圍和良好環境。今年，我們還將加大文明單位創建力度，力爭兩年內邁進省級文明單位。

6、認真貫徹落實黨的安全生產方針，實現安全生產無事故。我們把搞好安全工作作為黨委的主要工作，保證集團公司“責任有我，我必負責；安全有我，我必安全”的安全工作新理念落到實處。黨委將通過開展“黨員身邊無事故”和發揮團委“青監崗”，工會“群監員”等作用，提高員工的自主保安意識，夯實安全基礎，確保安全生產。

新的一年，我們有信心、有決心在集團公司新班子的領導下，按照集團公司“團結穩定、繼承發展、求真務實、創新未來”的總體思路，帶領全體員工以更加務實的作風，把義翔的工作做好，為集團公司的又穩又快持續發展作出貢獻！

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第四篇：企業黨委工作報告

文章標題：企業黨委工作報告

一、2006年黨委工作簡要回顧

2006年，我們以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，全面落實科學發展觀，圍繞生產經營任務，全面加強黨的建設和思想政治工作，確保了兩個文明建設協調發展。

1、黨的建設全面加強，“三個作用”得到發揮。一是班子建設和干部隊伍得到加強。義翔公司現任班子10名成員。我們始終堅持建設一個好班子、帶出一支好隊伍、打造一個好企業的要求，開展了“四好三爭”“好搭當、好助手”活動，發揮了集體作用。黨委幾位同志在作好自身工作同時，還兼管著部分行政工作，行政領導在經費、人員上支持黨委工作，確保了黨委工作的順利開展。二是基層黨組織建設得到加強。深入開展了“創先爭優”活動，使支部的戰斗堡壘作用得到了有效發揮，在基層樹立了黨的形象。2006年6月，被集團公司黨委授予“五好黨組織”稱號。三是黨員的先鋒模范作用得到發揮。開展了“黨員旗幟崗”“黨員身邊無事故”等活動，黨員在本職崗位上爭當先鋒。2006年公司評選的先進生產工作者，黨員人數占到了62。

2、以榮辱觀教育為主線的思想教育活動取得明顯成效，員工的精神面貌發生了變化。舉辦了“知榮辱、樹新風”知識競賽、歌詠大賽、黑板報展和青年集體婚禮。組織部分中層干部到楊村礦井下體驗生活，到同行業參觀學習，促進了我們的生產管理。在全體黨員中開展了“讀黨章、樹旗幟”活動。做到了月月有活動、季季有亮點，使“點點滴滴見榮辱”的行動，真正落實到工作和生活當中。

3、思想政治工作作用得到全面發揮。圍繞著生產經營，開展了“假如我是總經理”“講身邊人，說身邊事”“節約成本我為先”等多種形勢教育，使全體員工始終牢記集團公司領導和幾十萬職工家屬對義翔的期待，牢記我們肩負的重任，腳踏實地作好每項工作。目前，穩定、平安、和諧的義翔公司已經形成。開展了豐富多彩地文體活動，建立了職工之家，活躍員工們的業余文化生活。在集團公司舉辦的文藝演出、歌詠比賽等活動中，均取得了優異成績。繼2005年被三門峽市委授予“文明單位”稱號后，2006年又被三門峽市委授予“文明單位標兵”稱號。

4、企業文化建設全面推進，企業文化品位得到了全面提升。按照“構筑文化底蘊，打造企業精神”的企業文化建設總體思路，經過征集、篩選，提練出了“XX”的企業精神和“XX”的經營理念以及“XX”的義翔公司“三標體系”方針。推行的“三級標桿考核”管理體系已初步形成，各項制度逐步完善，生產經營活動日趨規范，已經取得明顯效果。建設了百米文化長廊。印制了《企業文化宣傳手冊》，明確了員工崗位行為禁忌，促進了文明行為的養成。

三、2007年黨委工作安排

2007年，我們將在集團公司新一屆領導班子的帶領下，全面落實科學發展觀，落實集團公司“三會”精神，以加快發展為主題，以完成生產經營任務為目標，充分發揮黨委的政治核心作用，加強黨建和思想政治工作，加快文明單位建設的創建步伐，為集團公司的又好又快發展做出我們的貢獻。重點作好以下幾項工作。

1、全面貫徹落實集團公司“三會”精神。集團公司職代會、工作會、黨委會召開之后，我們分三個階段貫徹落實。第一是學習宣傳階段。先后召開了黨政班子會、中層干部會和全體員工會，重點學習了武書記、翟總的講話精神。舉辦了“三會”精神黑板報展和知識測試，印制了“三會”精神學習問答1000本，發給每一位員工，確保學習貫徹活動的開展。第二是制訂完善措施階段。按照集團公司對我們的要求，結合義翔公司實際，召開了首屆二次職代會、工作會、黨委會，制訂了40多項管理措施。提出了今年的生產經營任務和黨建工作目標，并分解到各單位、各科室，落實到人頭。第三是狠抓落實階段。每個科室、車間都正在工作落實上下功夫。黨群部門也進行了黨建工作目標分解，實行千分制考核，同時我們根據黨建工作目標，又深化、細化了“四好班子”“黨員先鋒工程”等五項黨建載體活動，真正把黨建工作做細、做實，真正把全體員工的思想和行動，統一到集團公司的決策部署上來和義翔公司全年工作的始終，狠抓工作落實，積極穩妥地把義翔公司做好做強。

2、全面加強黨的建設，為企業發展提供強有力的政治保證。今年，我們義翔公司黨委的指導思想是：“全面落實科學發展觀，緊緊圍繞企業中心工作,充分發揮黨委政治核心作用，加強思想政治工作，全面構建和諧義翔，為全面完成2007年各項任務提供強大的精神動力和堅強的政治保證”。黨委工作的總體要求是：進狀態、負責任、抓落實。總體目標任務是：“圍繞一個中心，堅持三個創建”。即：以企業經濟建設為中心，堅持創建省級文明單位，堅持創建“四好”班子，堅持創建具有義翔特色的企業文化。在工作上與集團公司保持高度一致，堅定不移地貫徹集團公司的大政方針，在新一屆領導班子的帶領下，把義

第五篇：企業黨委工作報告

***黨委2010工作報告

2011年2月

各位黨員代表，同志們：

按照市公司黨委統一安排，嚴格落實“基層黨組織每年至少向黨員大會（黨員代表大會）報告一次工作情況和黨建情況，并接受黨員評議”的工作制度。今天，我們召開黨員代表大會，報告2010黨委工作情況，對2010年創先爭優活動進行點評并接受各位黨員評議。

下面，我代表***黨委作工作報告，分五個部分。2010年是上海世博會的舉辦年，是完成“十一五”規劃的收官年，也是***改革發展十分關鍵的一年。年內，根據市公司黨委的統一部署，***黨委以十七屆四中、五中精神為指導，圍繞通信經營和企業中心工作，開展以“世博先鋒行動”為主題的創先爭優活動，充分調動了廣大黨員干部和員工群眾的主動性和積極性，全面推進三個文明建設，并取得了較好的成效。

一、黨組織自身建設

（一）班子建設

一是開好2010年黨政領導班子民主生活會。2010年11月，我局黨委根據市公司黨委要求，在認真組織學習、班子集體談心、廣泛征求意見、查找突出問題和撰寫發言材料等基礎上，組織召開了2010年黨政領導班子民主生活會。班子成員在認真回顧總結去年民主生活會查找問題落實情況的基礎上，結合自身情況，認真查找了***工作及自身存在的問題，也深刻分析了形成問題的根本原因，針對查找出的四方面12個問題點，提出了針對性的整改措施，明確了努力的方向。同時，民主生活會上***領導班子進行了坦誠的批評和自我批評，取得了較好的效果。會后，***也將整改措施在黨支部書記例會上進行通報，主動接受監督。二是堅持開展四好班子創建活動。我局堅持開展兩級班子創建活動，根據“四好”班子創建實施辦法，定期對創建工作進行研究和檢查，每季深入基層開展民主測評，并將測評結果納入了對干部的季度綜合考評。

（二）思想建設

一是堅持中心組學習。我局根據上級有關精神，結合實際，按照年初制定的兩級中心組學習的實施意見，以集中學習討論、自學、觀看錄像片和外出參觀等形式，堅持每兩周一次的學習討論制度。全年我局共組織中心組學習24次，學習了十七屆五中全會精神，《黨員領導干部廉潔從政若干準則》、觀看了《黨員世博行動》DVD等。學習傳達了中央、市委市府、集團公司和市公司等重要會議和文件精神，并結合我局實際，進行分析討論。通過中心組學習使黨員干部的思想和行動進一步與上級要求保持高度一致，進一步提高了以科學理論指導工作實踐的能力。二是堅持開展了“服務世博創品牌，科學發展求突破”主題教育。組織員工學習勞模十強精神，不斷增強他們參與企業改革和發展的自覺性，結合戰高溫、沖刺四季度目標任務，加大宣傳力度，營造了積極向上的良好氛圍。堅持做好信息上報工作，積極向宣傳處匯報員工思想情況動態，每季召開信息員工作會議，組織工作交流，邀請《***》編輯進行學習培訓，加強了信息員隊伍建設。年內，上報《中國***報》、《***》信息52條，編印《***信息》26期，內容涵蓋經營發展、通信管理、安全生產、服務世博等方方面面。結合實際，定期制作并更換局所宣傳標語、機關光榮榜、文明創建欄、曝光臺等專欄內容，營造了積極向上的良好氛圍。

（三）自身建設

一是做好了黨支部書記的培訓工作。我局以每月一次的現場辦公、黨支部書記例會等形式，對黨支部書記進行相關業務知識的培訓，保證基層黨建工作無盲點、無脫節、無違規。

二是開展了基層黨支部黨員黨組織管理信息系統的培訓。按照要求，我局在每個黨支部設立一個信息員，通過系統培訓，夯實了我局基層黨支部的信息臺帳管理，加強了黨支部的信息化建設。

三是落實年內黨員發展和信息統計工作。各黨支部在通信生產中注意發揮積極分子的作用，堅持開展每月的黨章學習小組活動，讓他們在實踐中磨練成長。我局黨委和基層支部十分重視對入黨積極分子的教育培養工作，采取上黨課、個別談話和組織參觀等形式，把培養、考驗、鍛煉結合起來，定期對積極分子隊伍進行分析，為預備黨員的發展工作打好基礎。我局黨委嚴把黨員發展關，嚴格按照發展程序，做到成熟一個發展一個。2010年，共吸收8人成為預備黨員，做好了7人的轉正工作。同時還加強了對新入局大學生黨員的管理和培養。此外，堅持團組織“推優”制度、黨章學習小組集中培訓制度、發展黨員“公示”制度和投票制度，增加了發展工作的透明度。在我局兩級黨組織的關心培養下，黨員和積極分子隊伍不斷壯大，目前共有積極分子83名，黨員112名。

四是開展建黨89周年活動。2010年是我們偉大、光榮、正確的中國共產黨成立八十九周年，我局黨委結合基層實際開展了一系列活動。一是組織新黨員參觀中共一大會址，在黨旗下宣誓，堅定理想信念。二是組織黨員觀看愛國教育電影。三是召開了由全體共產黨員參加的以“大力弘揚勞模精神，誓為黨旗增光添彩”為主題的慶祝中國共產黨成立89周年大會。會上，全體黨員聆聽了市公司勞模演講團的精彩演講，黨委書記同志作了主題報告，同時表彰了一批黨內優秀個人和黨支部，其中：***黨支部等4家單位被授予“2009-2010***先進基層黨支部”稱號，****等18人 被評為“2009-2010年***優秀共產黨員”，*****等4人被評為“2009-2010年***優秀基層黨支部書記”。會上，20局黨支部作了題為《真情迎世博 努力謀發展》的交流發言。***青年骨干*****分別以交流演講的形式介紹了18位優秀共產黨員的先進事跡。

五是加強后備干部的教育培養。2010年，我局繼續加強對后備干部、支局長助理和見習支局長的跟蹤培養力度，黨委定期研討后備干部隊伍建設工作，每季度組織一次支局長助理、見習支局長工作交流會，并定期深入基層了解和指導支局對隊伍的培養情況。這一干部管理模式不僅加速了培養對象的成長和成熟，也完善了***后備干部的培養方式，取得了較好的效果。我局還按照德才兼備的原則，在選拔、培養的基礎上，大膽使用優秀員工，特別是優秀青年員工。2010年新增了6名支局長助理、6名見習支局長，4人走上了綜合管理員崗位，成為了我局后備干部的蓄水池。

（四）作風建設

一是加強黨風廉政建設。我局在黨風廉政建設上，一貫堅持“教育在先，預防為主”的方針，將廉政教育貫穿全年的黨員干部教育計劃中，不斷加強黨員干部的黨性修養，堅定理想信念，提高實戰能力，強化責任意識。年內，我局通過黨風廉政建設“六比”活動，與13個基層黨支部簽訂了黨風廉政建設責任書，與23名科級干部簽訂了黨風廉政 工作責任書，組織觀看教育片，開展廉政圖片巡展，并組織了班子成員進行關于《中國共產黨黨員領導干部廉潔從政若干準則》的網上測試, ***副科級以上領導干部、科長、專業分公司經理（包括借市公司調研人員）進行書面測試,平均分數96.91分，出考率100%。我局黨委堅持開展廉政談話，經常利用現場辦公會、家訪、干部考評反饋等渠道開展談心，針對干部的思想作風、工作作風、生活作風和執行黨風廉政建設責任制情況等進行溝通，進行廉潔自律的再教育，進一步提高了黨員干部的思想認識。2010年，先后與28名基層黨政負責人、機關科室及專業分公司負責人同志進行了廉政談話。

二是堅持廉政狀況測評。我局黨委堅持“一級抓一級”和“一級對一級負責”的原則，根據市公司干部大會精神，做到黨風廉政建設職責明確，責任落實到人，工作落實到位，充分發揮了紀檢監察通訊員和黨外群眾監督員隊伍的監督作用。2010年，我局還組織人員深入基層廣泛聽取群眾意見，并對領導班子、領導干部進行了黨風廉政狀況的民主測評，領導班子評好為***、較好為***、一般為***。

三是開展效能監察。2010年，除了市公司規定開展的***服務世博工作、世博期間安全管理效能監察外，我局還結合實際，對廣告宣傳費、業務招待費等的使用進行立項，并召開了黨支部書記會議,就近兩年來各單位對廣告宣傳費和業 務招待費登錄的“三本”帳簿進行互相閱看，做得較好的兩個單位進行了交流。計劃財務科負責人用PPT形式重申了《******業務招待費使用額度和廣告宣傳費管理辦法》，通過效能監察,進一步督促領導人員嚴格執行相關規定，做到程序規范、手續齊全，嚴禁違反《若干規定》的情況發生。通過上述工作，保證了我局黨風廉政建設扎扎實實、卓有成效地開展。

二、黨內民主開展情況

（一）開展民主評議黨員活動

4-7月，我局黨委按照市公司黨委要求，制定計劃、完善做法、加強監督、狠抓落實，認真開展了民主評議黨員工作，并將此次活動與慶祝建黨89周年、完成“雙過半”任務等企業中心工作結合起來，使此項常規性工作不走過場、落到實處。***13個黨支部、105名在職黨員按照“程序全、質量高、評議嚴”等要求參與到此項工作中來，參與率達到100%。在本次評議過程中共產生18名優秀黨員，87名合格黨員，無不合格黨員。另外，按照市公司黨委[2010]15號文件要求，我局自上而下推薦出了市公司級的優秀共產黨員、優秀黨務工作者、先進基層黨支部以及優秀黨支部書記名單，經過公示等程序，上報市公司黨委。

（二）開展黨員向黨組織報告工作制度

2010年3月，我局按照市公司《關于組織開展基層黨組 織向黨員報告工作并接受評議的通知》，以召開黨員代表大會、各基層黨支部召開黨員大會兩個層面向黨員報告工作并接受評議，參與率100%。黨員對本單位黨委及支部的13個評議事項的結果都較滿意，并提出了開展黨員活動的形式要多樣些，可走出去或請進來，通過活動的開展進一步加強黨員與黨員、黨員與組織的溝通，在局務公開欄內適時公開黨費與工作經費使用情況等建議。

（三）嚴格黨內公示制度

我局黨委堅持重大事項向黨員公示、接受黨員群眾評議制度。如我局各黨支部在發展黨員以及預備黨員按期轉正工作中能確保落實公示制、票決制兩項制度。由***黨群工作部統一下發《公示》、《表決票》，并進行檢查，確保了制度的落實。

四、黨組織和黨員作用發揮情況

開展了以“世博先鋒行動”為主題的創先爭優活動。在市公司的統一部署安排下，8月起，我局全面開展了以“世博先鋒行動”為主題的創先爭優活動。總結為以下四個方面：

一是“領導重視，創先爭優”。我局黨委高度重視，將此項活動與鞏固學習實踐科學發展觀活動成果、加強基層黨的建設、進一步動員和激勵廣大黨員在參與世博、服務世博、奉獻世博中建功立業等工作結合起來，并提出了“創先進基層黨組織，爭當優秀黨員”的活動總體目標。工作中，*** 組建了此項活動的領導小組和工作小組，細化工作責任。擬定了***開展此項活動的實施辦法和活動方案，并行文下發到各黨支部，明確此項活動指導思想、工作任務、主要內容和主要步驟，同時，要求各黨支部將此項活動作為2010年黨建最重要的工作之一抓緊抓好，定期上報活動情況，確?；顒有畔㈨槙?。8月20日，***將開展此項活動的方案在全局進行公示，接受群眾監督。各黨支部都以黨員組織生活、黨員大會等形式傳達活動意見，公示活動方案，以各種形式投入到此項活動中來。

二是“先進引領，創先爭優”。8月底至9月上旬，***在全局范圍內開展了“我身邊優秀共產黨員”事跡征集活動。在活動中，我局做到了“全員參與，人人知曉”，充分發揮了群眾作用，對身邊共產黨員的優秀事跡進行挖掘，一方面，調動了普通群眾參與此項活動的積極性，另一方面，也提高了對全體黨員提出“爭優”打算后的監督力度。此外，開展“結對先進，再立新功”活動，我局以市公司服務世博先進結對活動為載體，組織結對勞模進園區傳授服務技巧，同時也向園區青年職工提出要求，要求他們利用好每次勞模親臨的機會，多學、多問，在有限的時間內提高服務技巧?；顒娱_展以來，每周勞模會進園區指導，收到了較好的效果。在高客流的9、10月份，我局機關組織黨員、服務明星等，放棄休息，到園區服務，或幫忙加工郵品，或幫忙銷售郵品，起到了較好的引領示范作用，也為園區業務收入增加發揮較大的作用。雖然經歷了百萬的大客流、見證了7千萬的歷史最高記錄，但我們浦西***網點卻洋溢著園外園內齊心協力、機關基層同舟共濟的良好氛圍。

三是“多樣活動，創先爭優”。我局黨委積極組織全體黨員簽訂“世博先鋒承諾”，開展以“崗位行動、家園行動、志愿行動”為載體的各類志愿活動，并涌現出一批優秀事跡，***黨委將好的事跡在全局進行宣傳推廣，營造了學先進、比先進、趕先進的良好氛圍，黨員***的事跡還被《支部生活》宣傳報道。又如，我局機關、*黨支部積極和屬地街道黨組織對接，參加地區的公交站點、道口、地鐵等地的平安志愿者執勤工作，有效地防止了違法違紀案件的發生，阻止了很多不文明現象，同時，黨員們還積極做好“份外事”，主動摸清了交通站點、地鐵換乘情況等，為來往路人指路，展現了上海市民服務世博的良好形象。***屬地的***反饋，自4月15日起，街道開展平安志愿者執勤以來，社區的違法案件下降了27%，平安志愿者活動成效顯著。此外，南支局黨支部配合街道在9月1-15日做好了世博一號門的執勤工作； ***支局黨支部積極帶領黨員做好世博產品的營銷工作，帶動了全體職工投入世博產品銷售活動的積極性； ***黨支部資助街道困難學生看世博，讓貧困學生感受世博氛圍； ***支局黨支部組織黨員在剛果國家館日做好秩序維護 工作，一系列的活動均體現廣大黨員奉獻世博、建功世博的決心。

四是“服務園區，創先爭優”。浦西園區的中國船舶館和機裝管子工場***服務處是***下屬的兩個***服務處。為了進一步提升服務處參與世博、服務世博、奉獻世博的能力，兩個臨時服務處分別組建了臨時黨團組織，以“用心服務、優質服務、滿意服務”為準則，大力開展世博一線立功競賽。世博會開幕至今，兩個***服務處獲得用戶留言表揚119條，來信表揚12封，新聞媒體報道21次。中國船舶館服務處的優質服務還得到了“世博奶奶”的多次贊許。服務處在做好“份內事”的同時，還主動為游客咨詢釋疑，義務指路，攙扶年紀大、游園疲勞的游客到公共座椅處休息，帶口渴的游客到直飲水處接水等，把***“為人民服務”的光榮傳統與微笑服務帶到世博園區的各個角落。

五、黨費和黨組織經費使用情況 8

六、不足

一年來，通過踏實做好***黨建的各項工作，有效促進了***持續、良性發展，圓滿完成了市公司下達的全年通信經營目標任務，而且經受住了迎博辦博的考驗。我們黨員干部隊伍中也涌現了不少先進事例，正因為由于全局上下的努力，***被評為上海市世博工作先進單位、***黨委被授予上 海市創先爭優“五好”基層黨組織稱號。但是，我們在看到以上這些成績的同時，也應保持清醒的頭腦，看到自身工作離上級的要求還有差距，如：部分支局班子的作用發揮還不夠明顯，部分干部處理復雜問題的能力還有待進一步提高；規范經營、窗口服務、通信生產和安全管理方面的問題時有發生等。

下面，我著重對創先爭優工作中的不足作點評：

1、各黨支部工作不平衡。表現在：各黨支部負責人在履行第一責任人工作職責方面存在差距，個別黨支部負責人不夠重視，未能把創先爭優活動作為一項推進黨建的重要工作放在議事日程；個別黨支部在信息反饋上存在滯后現象，存在“不報”、“晚報”的情況。

2、先進典型培養力度有待加強。當前，我局各類先進存在較嚴重的“老齡化”，黨內先進也是如此。一些黨支部在培育先進典型上沒有緊迫感，不注重總結、提煉、推廣經驗，不注重培育先進、挖掘典型。

3、個別黨支部開展創先爭優的活動氣氛還不夠濃厚。個別黨支部在開展活動時，缺乏主動性和創造性，內容單一，形式單調，所在單位內部未能營造出濃厚的創先爭優氛圍，黨員干部的內在積極性不能充分激發。

2011年我局三個文明建設的任務仍然非常艱巨，在困難和挑戰面前，***黨委將堅持以黨的十七屆四中、五中精神 為指導，堅持科學發展不動搖，堅持以人為本抓好隊伍建設，統一干部職工的思想認識，凝聚干部職工的力量，團結一致、頑強拼搏，確保我局各項工作的順利進行。

以上是***黨委2010工作情況和創先爭優活動點評情況，請在座各位黨員同志評議。