崗前互動教育促安全，工作現場找答案

在全國第十八個安全生產月之際，選煤廠以“防風險、除隱患、遏事故”為切入點，很抓安全教育、安全漏點，每天安排跟班廠長組織班組長、安檢員工作現場進行無死角的巡查。并且選煤廠在6月10日----17日組織兩次進行安全拉網式的大排查，檢查出的問題并做到現場辦公及時整改，遏至事故發生。

并且在每天班前班后會上，由職工本人講述在生產、檢修過程中所發生的未遂事故，分析原因，吸取教訓。并且還要進行提問，讓每名職工都知道“安全無小事”，“安全工作無終點”。

文祎，“無計劃、無措施燒焊屬于什么？”“屬于十二條紅線的第幾條！”

百全，皮帶運行中，用锨清理煤泥，屬于什么“三違”性質？這是二號煤礦選煤廠廠長張鋒青在4點班班前會上向員工提問的情景。

今天煤廠組織全體員工，以多媒體PPT的方式對職工進行學習的是一起《皮帶司機違規操作》的未遂事故案例警示教育，并要求職工根據自己崗位的安全環境及個人的經歷結合事故警示教育主題以身試法，分析原因，選煤廠廠長張鋒青這樣說:為保證學習效果，他們在案例學習后，要求每名職工結合個人工作情況，進行發言，通過大家共同互動探討，吸取案例教訓，明確工作中的注意事項及加深自己崗位安全操作確認性。

班前會上安全教育采取與職工互動的方式進行，是選煤廠為了確保實現全年“安全生產”目標，創新了班前安全警示教育形式，提升安全教育效果的一項新舉措。“以往進行班前安全教育，往往你上面講他在下面聽，雖然講了的不少，但能否有效地讓職工入腦入心，起到警示作用就難說了。”張鋒青深情地說。

通過大家對內容的學習相互討論補充能量，讓我對于現場操作中，預防可能遇到的風險，及可能出現的后果更加明確，從而真的起到警示教育目的。”職工楊海軍深有感觸。

選煤廠在結合作風建設年中，推行“干部帶班現場辦公”作為常態化來抓，以多種形式及時了解員工思想動態、規范職工操作行為，夯實安全基礎，做到班前會上有督導，一線作業有指揮，技術支持到現場。來推動選煤廠工作，順應二號煤礦聚焦安全高質量發展的要求。

選煤廠要求管理人員每天輪流深入車間班組崗位現場“接地氣式”工作，開展安全生產形勢任務的講解，現場研究解決遇到的問題，掌握一線安全生產最新動態，嚴把安全生產第一關。根據工作現場點多面廣的實際情況，及時解決工作中存在的困難和問題，開展安全檢查與業務指導，并對現場查出問題及時進行立行立改。

支部書記趙剛說：我們就是要通過轉變工作作風，讓管理干部沉下去，進車間，到崗位。生產指揮在現場，措施落實在現場，問題解決在現場，隱患治理在現場，交流思想在現場，來把安全生產第一關。

此外，為實現全時段、無死角進行安全教育，他們還將相關事故案例、制度、措施通過微信群上傳，方便休班的職工隨時學習討論。