第一篇：2021年全局各支部班子基層黨支部建設會議講話

2021年全局各支部班子基層黨支部建設會議講話

同志們：

這次會議的主要任務是，聽取2020年全局各支部班子建設情況匯報，交流黨建工作經驗，分析研判黨建工作形勢，查找存在的薄弱環節，研究制定2021年支部建設重點。剛才，各支部書記圍繞班子建設情況，做了很好的總結交流發言，抓住了重點，分析了形勢，找出了存在問題，明確了努力方向。下面，結合大家的發言以及日常掌握了解的情況，我再講三點意見：

一、基層黨支部建設情況的總體評價

基層黨支部是事業發展的“牢固地基”，是各項工作中最堅強的力量支撐?；鶎狱h支部黨建工作能否有序推進，事關黨在群眾中的威信與形象，事關事業長遠發展建設，事關社會發展大局。2020年以來，按照上級黨委工作部署，我們不斷調整思路，積極探索強基固本的方式方法，在基層黨支部建設工作中取得了一些成效。主要表現在：

（一）精準定位，發揮黨支部引領作用。在全面從嚴治黨的新常態下，各黨支部著力從強化黨支部責任落實、推動黨建工作部署落實方面下功夫，緊緊抓牢責任體系構建、抓實理論技能武裝、抓緊紀律作風建設、抓強黨支部戰斗堡壘作用，不斷提升黨支部工作水平，為隊伍建設和業務工作的開展起好引領作用。2020年，局黨組始終堅持把黨支部建設工作與業務工作同謀劃、同部署，按照上級“三會一課”的工作要求，不斷完善了黨建工作方案，細化明確了基層黨支部班子成員“兩個責任”、“三重一大”等方面工作責任，切實充發揮了黨支部的核心領導作用。

（二）挖掘亮點，擴大黨支部綜合效應。積極組織開展了“每周之星”“業務能手”“工作標兵”“抗疫先鋒” 先進黨員典型評選活動，不斷通過內宣網絡、外宣媒體，對基層黨員先進事跡進行宣傳報道，用身邊人、身邊事教育引導全體黨員奮發向上，在黨員隊伍中掀起了一次又一次比先進、爭先進、當先進的熱潮，進一步增強了黨支部的凝聚力、戰斗力和吸引力。同時，縱深推進“不忘初心、牢記使命”主題教育常態化制度化活動，打牢高舉旗幟、聽黨指揮、忠誠使命的思想根基，增強了隊伍政治力、向心力。

（三）細化措施，彰顯黨支部為民內涵。把為群眾排憂解難，為群眾辦實事、辦好事作為黨支部工作的基本出發點和落腳點，充分利要“黨員走基層”、“黨員雙報到”、“慈善一日捐”等多種形式增強黨員黨員的責任意識、擔當意識和群眾意識，將基層黨支部群眾工作落到實處。近期，局黨組通過回訪了X家轄區企事業單位和X戶困難群眾，積極聽取了解群眾對黨支部工作、黨員表現的評價及意見建議，及時發現和糾正了黨員隊伍中的錯誤思想和不良風氣，進一步密切了黨群關系。

二、當前基層黨支部建設中存在的不足

（一）支部政治功能有待強化。基層黨員隊伍中“重業務、輕黨建”傾向明顯，基層領導對基層黨支部工作的重要性以及對業務工作的促進作用缺乏正確認識，沒有認真履行好“一崗雙責”，對業務工作研究、部署的多，對黨建設工作檢查、親自過問的少。黨員黨員中存在著政治學習意識不強和學習風氣不濃的問題，由于政治理論、黨建知識學習不到位，致使黨員黨員對黨的理論一知半解，制約了其政治思想觀念的更新和提高，導致基層黨支部政治功能有弱化的趨勢。

（二）組織生活制度落實不到位。基層黨支部往往以業務工作重、人員難集中為理由，不嚴格按規定執行黨內組織生活制度，只求應付檢查而不求際效果。工作報告、黨員思想匯報、黨員評議支部、聯系群眾等組織生活會制度的落實存在機械走形式、程序簡單化、會議記錄不詳盡的情況。個別基層黨支部以存在文體活動代替黨日活動、以大隊業務會議代替組織生活會的現象，更有甚者弄虛作假，只在臺帳、記錄上做文章，實際卻根本沒有組織開展黨內生活。

（三）黨員黨性教育存在缺位。面對基層黨員隊伍呈現出復雜化、多樣化現狀的新形勢，缺乏細致及時的、有針對性地思想教育措施，對黨員的教育管理上存在著教育形式陳舊、內容空洞、講解教條的問題，從而起不到應有的教育作用。由于對黨員黨員思想缺乏定期的分析，加之沒有建立科學的考核獎懲機制，致使黨支部對黨員的動態掌握不清、管理力度不強、賞罰不夠分明，最終導致部分黨員黨員密切聯系群眾的思想優勢弱化，對群眾態度生硬、冷漠、對上訪群眾的走訪聯系少，缺乏換位思考，宗旨觀念動搖。

三、加強基層黨支部建設的工作要求

（一）樹理念，提升引領力。強化支部班子建設，發揮核心引領作用，在黨支部班子成員中牢固樹立“不抓黨建是失職、抓不好黨建是不稱職”的黨建工作理念，要求班子成員要把黨支部工作融入到工作實際，扎實推進各項任務的高效完成，實現黨建工作與工作的對接。同時，要求班子成員牢固樹立“終身學習”的理念，除加強黨的理論知識的學習外，還必須加強專業知識、管理知識的學習，學習新時期開展思想政治工作的方法、技巧，不斷提升開展思想政治工作的能力和水平。提升黨員政治素養，發揮先鋒模范作用。把堅定的理想信念樹立作為黨支部建設的政治靈魂，對全體黨員進行政治教育，不斷凈化黨員思想、純潔黨員靈魂，用黨的指導思想武裝頭腦，提高黨性認識，樹立正確的世界觀和價值觀，確保每位黨員要有強烈的政治敏銳性和政治洞察力，嚴守黨的政治紀律和政治規矩，確保各項工作沿著堅定正確的政治方向推進。

（二）勤教育，提升戰斗力。抓紀律作風教育，用平凡崗位上的先進模范人物及其先進事跡來教育黨員，鼓勵黨員，在隊伍中深入開展理想、職業道德、反腐倡廉教育，做到警鐘長鳴，使黨員防微杜漸，促使黨員以兢兢業業的態度，踏踏實實的工作作風干好自己的本職工作，讓人民滿意，肩負起工作的神圣職責。抓履職能力提升，采取實戰演練、案例教學和隨崗培訓等方式，針對不同崗位、不同人員的不同需求，開辦有益個人發展的培訓項目，提高黨員依法辦事、秉公執法的素質和能力，努力造就一批精業務、熟法律、懂黨務的復合型人才。同時，結合工作實際探索建立符合工作實際的黨員績效考評體系，以考促進，全面提高全體黨員黨員的綜合能力素質，全面提升基層黨支部的綜合戰斗力。

（三）建機制，提升組織力。認真貫徹落實民主生活會、黨員思想匯報、民主評議、聯系群眾等各項支部工作制度，有計劃、有安排、有程序地開展支部組織生活。改變以往支部組織活動單調、枯燥的形式，通過觀看有教育意義的電影、錄像、瀏覽學習網站、讀報刊、茶話會、交流談心等學習方式進行學習，采取靈活多樣化的支部活動，使黨員從多角度、多側面了解黨的理論知識和先進人物事跡，使大家更加主動積極地參加到支部活動中來，確保將組織生活制度落到實處。通過召開民主評議黨員會、領導班子成員民主生活會等形式建立起領導與領導之間、領導與黨員之間、上、下崗位之間、黨員之間互相監督的制約機制，及時解決執勤執法和黨建工作過程中的不正之風和腐敗問題。同時，主動接受各方監督，積極邀請轄區企事業單位、社區、學校、新聞媒體等部門負責人作為“特邀監督員”，對黨員黨員日常表現進行明察暗訪并聽取相關黨建意見建議。

（四）強服務，提升凝聚力。深入開展“大走訪”活動，不斷增強黨員的認同感。將“大走訪”活動始終貫穿于基層黨支部建設工作始終，進一步增強領導班子與黨員的溝通交流，深入聽取黨員的呼聲和對工作的意見建議，為黨員解決子女、家屬就醫、就學、就業等實際困難，把工作做到問題關鍵上、做到黨員心坎上，為實現隊伍建設工作目標提供堅強有力的支持和保證。積極回應人民群眾所期所盼，不斷提升群眾的滿意度。著眼服務型黨支部創建要求，通過不斷深化“放管服”改革、不斷提高服務水平，認真踐行全心全意為人民服務的宗旨，拿出更多的便民舉措。借助“黨員走基層”、“黨員雙報到”等活動的開展，及時了解群眾所需所盼，虛心聽取群眾意見，認真解決群眾提出的交通難點熱點問題，努力改善交通環境，真心實意為群眾解難題、謀利益，贏得群眾對交通工作的支持和信賴，從而大大提高基層黨支部的凝聚力。

第二篇：農村黨支部基層班子建設調查報告

農村黨支部基層班子建設調查報告

一、農村黨支部建設值得注意的幾個問題....................1

（一）一些長期積淀的問題并沒有因黨支部換屆而得到解決。...........1

（二）農村黨支部班子思想政治建設仍比較薄弱。.................1

（三）一些新任農村黨支部班子成員工作熱情背后，潛伏著消極因素。.........2

二、加強農村黨支部班子建設的思考.....................2

（一）著力提高農村黨支部班子的整體素質和戰斗力。................2

（二）解決黨支部班子在磨合過程中出現的矛盾。.................2

（三）不斷完善農村工作目標責任制。................3

（四）要積極為農村黨支部開展工作創造良好的氛圍。................3精彩導讀：更好地為加強農村基層建設和發展農村經濟，建設和諧農村社會服務。三是堅持農村黨建工作聯系制度，集中幫助農村解決難題?？h級領導干部每人至少要聯系１個鎮和１個村，鎮領導每人至少要聯系１個村，鎮領導要經常到聯...黨的基層組織是黨的全部工作和戰斗力的基礎。農村黨支部處于農村改革開放，建立社會主義市場經濟的前沿，如何大力加強農村黨支部班子建設，是當前農村基層組織建設工作的一個重要內容。研究、分析和探討農村黨組織建設出現的新情況、新問題，將有助于加強和改進農村基層組織建設，促進農村社會的和諧、協調發展。

一、農村黨支部建設值得注意的幾個問題

從我們調查和掌握的情況來看，當前農村黨支部仍存在一些值得注意和思考的問題。

（一）一些長期積淀的問題并沒有因黨支部換屆而得到解決。

這種情況主要反映在家族矛盾突出、積累問題比較深的農村黨支部班子。在這類班子特別是新任的干部中，存在這樣幾種思想傾向：有的感到原班子的問題與自己關系不大，可管可不管；有的覺得剛上任要“多栽花、少栽刺”，害怕解決問題得罪人，影響以后工作的開展；有的覺得與其耗費精力去解決老問題，不如騰出時間去開創新局面；有的想解決問題，思路也可行，但得不到鎮黨委的支持，由此造成一些農村黨支部班子作了個別或局部調整后，只是暫時地、表面上緩解了某些矛盾和問題，未能從根本上解決問題。

（二）農村黨支部班子思想政治建設仍比較薄弱。

一些農村黨支部書記思想仍然比較保守，觀念比較陳舊，封閉意識和小農意識還比較濃厚。1

滿足于小富即安、小進則滿。盡管當前開展的學教活動使農村黨員干部的思想得到了洗滌，但在市場經濟負面效應的影響和沖擊下，在部分農村黨員干部中還存在著理想信念淡薄、奉獻精神不強，自身要求不嚴等問題。

（三）一些新任農村黨支部班子成員工作熱情背后，潛伏著消極因素。

部分新上任的農村黨支部班子成員愿意干看得見、摸得著、容易“出名”的“面子”工作，不愿意干那些為群眾提供服務、勞神費力的基礎性工作；愿意多往上跑，多往外走，打通關節，疏通關系，不愿意抽出更多的時間為群眾解決熱點難點問題；愿意做既能體現政績又可以為個人帶來實惠的工作，不愿意干那些既吃苦受累又得不到多少好處的事情。

二、加強農村黨支部班子建設的思考

（一）著力提高農村黨支部班子的整體素質和戰斗力。

一是抓好思想政治建設。通過召開會議、培訓學習等多種形式，使廣大農村黨支部班子成員確立兩種意識，即與時俱進，開拓創新的進取意識；艱苦奮斗、樂于奉獻、全心全意為人民服務的意識。二是抓好學習培訓。充分利用各種載體，加強對村黨支部班子成員的培訓教育。建立健全以縣委黨校、鎮委黨校、村黨員活動室為陣地的三級培訓網絡?？h委黨校每年要對農村黨支部書記進行一次輪訓；鎮委黨校每年對黨支部班子成員和黨員進行一次輪訓，鎮委黨校每年還要結合不同時期思想教育要求，組織宣講組到村進行巡回宣講，加強對干部、黨員的政治思想教育；各村黨支部要充分利用黨員活動室的作用，借助黨員電化教育的設備，組織黨員觀看電教專題片。通過多形式、多渠道的培訓教育，提高黨員干部的思想政治素質和業務素質。三是建立和健全相關的工作制度，提高干部的綜合能力。進一步完善“兩議五公開一監督”為主要內容的村級管理機制，做到按章辦事，依法治村。要著力提高村黨支部班子的“三種能力”，即協調處理社會經濟生活中各種矛盾關系的能力；根據市場經濟變化和各方面情況作出決策的能力；帶領廣大群眾建設小康農村的能力。

（二）解決黨支部班子在磨合過程中出現的矛盾。

鬧不團結的班子，主要問題是工作上通氣不夠，關系上協調不夠，思想上溝通不夠。對這類班子，要著重進行黨性教育和民主集中制教育，使他們通過開展批評和自我批評，化解矛盾，形成合力；風氣不正的班子，主要問題是放松學習、疏于管理和監督，要著重對他們進行黨風黨紀、廉政勤政教育，促進班子成員轉變作風；工作不力的班子，主要問題在于缺乏拼勁和銳氣，對這類班子，要著重進行解放思想、更新觀念教育，促其敢想敢干，勇于開拓?？傊谛聲r期加強農村黨支部班子建設，要抓住容易出現的問題和誘發矛盾的起因，做到該講的早提醒，該幫的早介入，盡量使問題解決在萌芽狀態。

（三）不斷完善農村工作目標責任制。

建立和完善工作目標責任制，必須做到“四化”：一是目標科學化，結合固本強基工程的實施和先進性教育活動，制定長效的、切實可行的工作目標，在制定目標時，要看目標是否緊貼實際，是否貪多求全，是否避實就虛，是否具有前瞻性。二是內容具體化。必須把目標具體到人，把目標內容具體分解為黨建工作、經濟工作等若干部分，每部分再分出若干小項，每小項確定具體分值。三是檢查考核經?；ｆ傸h委應對責任制落實情況進行經常性的檢查考核，每半年對目標完成情況進行一次檢查，年終對完成目標情況進行一次綜合考評。四是獎懲公開化。鎮黨委應把年終對目標責任制的綜合考證結果予以公示，兌現獎懲。

（四）要積極為農村黨支部開展工作創造良好的氛圍。

縣、鎮黨委及有關部門要充分理解、信任和支持農村黨支部的工作，真心實意為他們排憂解難，創造好的環境和氛圍。一是要減少對農村工作的檢查評比，使農村黨支部集中精力搞建設，一心一意抓發展。二是要更好地為加強農村基層建設和發展農村經濟，建設和諧農村社會服務。三是堅持農村黨建工作聯系制度，集中幫助農村解決難題?？h級領導干部每人至少要聯系１個鎮和１個村，鎮領導每人至少要聯系１個村，鎮領導要經常到聯系點調研和指導工作，幫助農村黨支部出主意、理思路、解難題?？h直掛鉤單位要定期到掛點村開展工作，督促指導駐村干部按照“三查兩建一發展”的要求，真正為農村基層組織解決一些實際問題。

第三篇：各支部班子黨建工作會講話

各支部班子黨建工作會講話

同志們：

這次會議是經黨委研究決定召開的一次重要會議。會議的主要任務是聽取各支部班子黨建工作情況匯報，講評全年支部班子建設情況，分析存在的問題，謀劃明年基層黨建工作。剛才，各支部匯報了班子建設情況，X同志代表黨委作了講評，既肯定了成績，又指出了存在的問題，講的很中肯，我都同意。大家圍繞做好明年基層黨建工作，作了很充分的交流發言，提了很多創新的意見建議，會后辦公室要認真梳理匯總，并吸收到黨委明年的工作報告中。

歲末年初各項任務異常繁重，既要做好2020工作的總結收尾，又要精心謀劃明年的工作重點，在這樣一個關鍵時期，黨委決定召開此次黨支部書記工作會議，就是釋放強烈的黨建帶隊建信號，就是彰顯黨委持續抓黨建的決心，就是希望通過抓好基層支部書記隊伍，推動全年各項工作圓滿收官、推動明年工作平穩開局。希望各支部書記要充分理解和認識黨委的決心意圖，聚焦黨建工作重點、聚焦歲末年初的關鍵時刻、聚焦隊伍建設關鍵，持續抓好基層黨建工作、持續抓好班子建設、持續抓好基層黨員隊伍建設，以黨建工作新成績助推各項工作再上新臺階。借此機會，我想就落實黨建工作責任，推動各項工作任務順利圓滿完成提六個方面要求：

一、要保持對黨絕對忠誠。《中國共產黨紀律處分條例》規定，將“妄議中央大政方針，破壞黨的集中統一領導”列入違反政治紀律的“負面清單”，規定該類行為情節較輕的，給予警告或者嚴重警告處分；情節嚴重的，給予開除黨籍處分。妄議中央大政方針包括：丑化黨和國家形象，或者詆毀、誣蔑黨和國家領導人，或者歪曲黨史、軍史的；還有就是“在重大問題上發表違背中央精神的言論”“公開發表與全面從嚴治黨要求相違背的言論”，等等。我們黨員干部一定要時刻保持清醒頭腦，時刻將紀律規矩記在心間，真正做到與中央保持高度一致，保持對黨的絕對忠誠，絕不散布與中央精神相悖的言論，始終將“妄議中央”當作不能逾越的底線。同樣的道理，對黨委集體研究的決策、決定，各支部要全力以赴抓好落實與執行，有好的意見和建議，可以通過黨內規定允許的方式和渠道向組織反映，但絕不能會上不說，會后亂說，破壞團結，擾亂民心，甚至搞小圈子，寫污告信、發牢騷、泄私憤，對這種黨員，一經發現查實，將嚴肅處理，絕不姑息。

二、要堅決貫徹民主集中制。各支部要充分發揮總攬全局、把握方向、科學決策的戰斗堡壘作用，結合本單位本部門實際，研究制定好干事創業的思路和規劃，該管的要管好，該放的既要放手，還要監督好。黨管一切，這肯定沒錯，但不是大包大攬、事無巨細。有的是宏觀去管，有的是微觀去管，比如對中心工作，從黨委的角度出發是把關、定向、糾偏，對干部工作，既要民主又要集中，最后一錘定音、科學決策、勇于擔責。所以，大家一定要搞清楚各自的主責主業，搞清哪些是一崗雙責，哪些是分工負責。

三、要全面提升班子凝聚力。一個團結向上有戰斗力的班子，才能干事，才能干成事，主要體現在能干、能容、能忍上。能干，是素質也是基礎。每位領導干部必須要有“真干事”的信心、“能干事”的本領、“多干事”的精神。能容，這是境界。需要我們在一起搭班子互相包容，求同存異，換位思考，努力形成心往一處想、勁往一處使的工作狀態。能忍，這是修煉。要有忍一時風平浪靜，退一步海闊天空的情懷。如果班子不團結，特別是正副書記不團結，那就不是戰斗堡壘了，那就是在“堡壘里戰斗”，那就是“窩里橫”，這樣不僅會傷害班子團結，傷害個人感情，甚至傷害整個單位的利益和所屬黨員成長。

四、要積極培育敬業精神。各級黨員領導干部要用一種嚴肅、認真、負責的態度對待自己的工作，勤勤懇懇、兢兢業業、盡職盡責。榜樣的力量是無窮的，各正副書記要率先垂范，身體力行，不要用權力帶班子，而是要用品格和人格帶班子，要求別人做的自己首先要做到，要求別人不做的自己堅決不做，帶頭履職盡責。好與不好，讓班子成員去說，讓黨員職工去說，別自我表揚，沒意義、沒說服力。各支部委員要以身作則，嚴格要求自己，時時處處發揮表率作用，自覺深入到黨員職工中，多與他們交心交友，不折不扣地把黨組織的關懷與溫暖送到黨員職工群眾心坎上，切實為黨員職工辦實事、做好事、解難事。

五、要保持良好工作狀態。干事有三種境界：第一種叫盡力而為，這是職責。就是把工作當成職業，沒有融入思考，所追求的是把事情辦完即可，是一種不求有功、但求無過的心態。第二種境界是盡心而為。就是干工作融入了思考，用心盡力地去完成，所追求的是必須把工作干成干好，是一種不求完美的心態。第三種境界是盡情而為，這是品質。就是把工作當成事業去做，而不是當職業去做，心無旁騖，全心全意處理事情，是一種全力以赴把事情辦的盡善盡美、追求卓越的心態。我覺得，這就是不同的精神狀態、工作追求，它所產生的效果是不一樣的。

六、要堅守廉潔從政底線。公生明，廉生威。各級黨員領導干部要保持一顆公正之心，雖然做到一碗水端平很難，但必須要做到公私分明，辦事公道，實實在在地推動發展、為黨員職工辦實事。要抵制不正之風，絕不能把職權當特權，用公權換私利，自覺遠離各種小圈子，培養良好的生活情趣。要正確處理好個人感情，特別是親情、友情、恩情；要分清愛護、關心和偏袒的界限，不因私情亂公事，不以義氣亂原則，努力做一名有威信、有凝聚力、有號召力的黨員干部。

第四篇：黨支部班子建設

一、建設開拓進取的黨支部班子。2007年鎮黨委切實加強村（社區）黨支部班子的培訓學習，強化班子改革意識和開拓創新精神，解放思想，實事求是，積極探索，大膽嘗試，創造性地開展工作，不斷研究新情況，總結新經驗，解決新問題。克服那種不思進取、畏首畏尾等保守思想和畏難情緒，勇于從實際出發，帶領群眾在新農村建設的進程中開拓美好的未來，創造出新的業

績。

二、建設成公道正派的黨支部班子。公道正派，廉潔奉公，是村黨支部領導班子取得領導資格的重要條件。為此，鎮黨委要求各黨支部必須堅持原則，實事求是，按照黨的政策和優良作風來對待工作，規范自己的言行。領導班子成員要做到秉公辦事，公道正派；要做到廉潔奉公，勤政為民。

三、建設成團結協調的黨支部班子。村黨支部領導班子的團結，是村黨支部執行黨的基本路線、帶領群眾脫貧致富、走共同富裕道路的組織保證。為此，鎮黨委要求，黨支部領導班子內部必須樹立互相信任，互相支持，互相諒解的好風氣，齊心協力地做好工作；每個支部委員都要帶頭堅持原則，嚴守紀律，顧全大局，做加強團結的模范，使黨支部領導班子在黨性和黨的政策的立場上團結戰斗，形成堅強的領導核心。

四、建設成密切聯系群眾的黨支部班子。鎮黨委要求各黨支部必須明確，村黨支部在帶領農民發展農村經濟、新農村建設的過程中，領導班子成員的群眾觀念如何，能否密切聯系群眾，走群眾路線，不只是一般的工作方法問題，而是關系到能不能把黨的路線方針政策貫徹到群眾中去，能不能保持黨的先進性的大問題。必須樹立群眾觀念，維護群眾的利益。

五、加強黨支部后備干部培養工作。各黨支部必須把那些基本索質好，熱心為群眾服務的回鄉青年學生、復員退伍軍人中的優秀分子和科技興農的帶頭人、鄉鎮企業的骨干列入村后備干部隊伍名單。同時給他們壓擔子，交任務，使其盡快成熟起來。

六、健全黨支部集體領導制度。在健全集體領導制度中，注意處理好以下幾個關系：第一，正確處理支部委員會與支部黨員大會的關系。第二，正確處理民主與集中的關系。第三，正確處理支部書記和委員之間的關系。第四，正確處理領導與個人分工負責之間的關系。首先做到重大問題集體研究決定，并共同維護集體的決定。同時，還要明確支部書記和各委員的職責范圍，保證各項工作都有人管，做到各司其職，各負其責。在此基礎上，建立健全崗位責任制，保證各項工作的落實。

七、健全黨支部民主生活會制度。第一，堅持按期召開民主生活會。黨支部領導班子民主生活會一般每季度召開一次。會前，做好充分準備，確定會議要解決的主要問題。然后，把會議議題和具體要求通知每個成員，并報告上級黨組織。第二，不斷提高民主生活會的質量，認真地開展批評和自我批評。第三，認真改進作風，振奮精神，努力工作。要針對民主生活會上檢查出來的問題，制定出切實可行的改進措施，一項一項地抓好落實。并通過適當的方式把整改措施向黨內外群眾通報，接受群眾監督。2007年，鎮黨委把創建好班子作為新農村建設各項工作的龍頭，通過對村（社區）黨支部班子的思想、作風、組織等方面的建設，強化了農村基層黨組織的戰斗堡壘作用，提高了干部素質和能力，充分發揮了農村基層黨組織在推進新農村建設、經濟社會發展、維護社會穩定、促進農民增收致富上的領導核心作用，為加快我鎮新農村建設提供了強有力的組織保障。

第五篇：基層班子建設

基層班子建設一些做法

圍繞省委確定的基層黨組織“五有”目標、“五好”村黨組織標準中“有好帶頭人”和“領導班子好”的要求，鎮黨委政府通過建立農村基層工作的長效機制，旨在打造出一支“核心強、素質強、實力強、管理強”村級領導班子。主要做法是：

一．做好“用”字文章，實施“能人”治村戰略，并建立起后備干部選撥機制。本著拓寬選撥視野，拓展選撥方式的原則，以選配“雙高雙強”型村支部書記為目標，按照民主、公開、競爭、擇優的辦法和年輕化、知識化的用人標準，把政治上靠得住、發展上有本事、作風上過得硬，群眾信的過的優秀人才選拔到村兩委班子中來。建立村級后備干部人才庫，通過村級公推、聯點、村干部推薦、黨員村民自薦等途徑選拔后備人選，在全鎮基層村組織中建立起后備干部管理臺賬。

二．建立村班子績效考核機制。為調村干部的積極性和主動性，激發他們的使命感和責任感，建立村兩委干部工作責任制，由鄉鎮與其簽訂《目標責任書》，嚴格實行目標管理。對村兩委干部實行“兩評議一考察”，即鄉鎮黨委每半年組織黨員和群眾代表對村黨支部書記進行一次民主評議，每年進行一次組織考察。對實績特別突出、群眾滿意的“雙強”型農村黨支部書記進行大力宣傳和獎勵。每年組織農村黨支部書記對履行職責和任務完成情況進行述職，鄉鎮黨委組織量化考核，重點圍繞發展集體經濟、增強群眾收入、削減村級債務等方面進行考核。根據工作目標責任制完成情況，對考核不稱職的實行誡免談話，對連續兩年考核優秀的予以表彰、獎勵，使黨支部書記在帶領群眾發展經濟上顯身手、建新功。

三．注重培訓，實施 “素質工程”。村及班子成員是黨在農村各項方針政策的貫徹者和落實者，是推進全民創業、統籌城鄉發展的組織者和實施者。針對一些村干部眼界不夠寬廣、信息渠道單一，思路不清，點子不多，能力不強等弱點，堅持“實際、實用、實效”的原則，突出抓好現代農業、農村實用技術、市場經濟、村務公開、民主管理、服務群眾等方面知識技能的培訓。引導他們用市場的眼光看待當地資源優勢，進行農業產業結構調整，學會跑市場、看行情、講效益，不斷提高現有村干部適應新時期農村工作和駕馭市場經濟的能力。有針對性地組織他們到先進地區參觀學習、開闊視野。并通過“請進來，走出去”的辦法，有計劃地分批選送村黨支部書記到黨校、科研機構去進修、深造，提高理論和專業水平，聘請專家、學者來進行輔導，為他們在村黨支部開展各項工作打下了堅實的基礎。同時切實注重發揮遠程教育在農村黨員教育中的陣地作用。

四．加強民主管理，實施陽光村務工程。認真落實村級民主生活會制度，讓村干部接受黨員、群眾民主評議，要求村黨支部書記認真對照群眾提出的意見建議，剖析反思，查擺整改，自覺接受黨組織監督；進一步健全村黨組織領導下的民主決策制度，一般事務村“兩委”聯席會議討論決定，涉及村民切身利益的重大事務要提交村民會議或村民代表會議討論決定。建立健全村務公開、民主管理等規章制度，把群眾關心的財務收支、發展黨員、宅基地審批、集體經濟項目開發等熱點問題，及時進行公開，明確公開形式，規范公開內容，嚴格公開時限，擴大群眾知情權、監督權，讓書記的權力運行在陽光下。

五．注重保障，激發工作熱情。在自愿參保的前提下，按照個人繳費、集體補助、政府補貼相結合的原則，逐步為在職村干部辦理社會養老保險。對正常離

任但沒有享受養老保險的村黨支部書記，根據任職年限和貢獻，給予一定生活補助。在落實農村干部經濟待遇的同時，強化政治激勵，積極推薦政治素質好、參政議政能力強的優秀村黨支部書記作為各級黨代表、人大代表、政協委員人選；定期評選表彰優秀村黨支部書記，激發他們的榮譽感、使命感。